A munkahelyi egészség és biztonság jelentőségének erősítése az Európai Unióban
|
|
- Teréz Pap
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség A munkahelyi egészség és biztonság jelentőségének erősítése az Európai Unióban Az Ügynökség évi éves jelentésének összefoglalója ISSN HU
2 A évi éves jelentés összefoglalója EURÓPAI MUNKAHELYI BIZTONSÁGI ÉS EGÉSZSÉGVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG Az Ügynökség a legsürgetőbb MEB vonatkozású témákról elfogulatlan információk beszerzésével, összegyűjtésével, elemzésével és terjesztésével segíti elő a munkahelyi egészség és biztonság (MEB) minőségének javulását az EU-ban. Az EU által finanszírozott Ügynökség szoros kapcsolatban áll mind a 25 tagállam, valamint az EFTA- és a tagjelölt országok kormányaival, munkaadói és munkavállalói szervezeteivel. A nemzeti fókuszpontok hálózata fontos szerepet játszik a témához kapcsolódó információk és szakvélemények begyűjtésében és terjesztésében. Az Ügynökség emellett egyre növekvő számban tart kapcsolatot Európán kívüli nemzetközi szervezetekkel is, ily módon biztosítva, hogy az EU megőrizze szerepét a legfrissebb munkavédelmi információk és a korszerű gondolkodásmód vonatkozásában. Az intézet fő prioritásai a következők: Az EU stratégiai törekvéseinek támogatása: Az EU Munkahelyi egészség és biztonság évi közösségi stratégiájának központi eleme a kockázatmegelőzés beépítése a munkavállalók életének minden apró részletébe és a politikai gondolkodásmódba. E cél megvalósítása érdekében az Ügynökség számos programot hajtott végre, többek között a MEB integrálását az oktatásba és a munka változó világában jelentkező új kockázatok felismerését célzó projekteket. Ezenkívül olyan kezdeményezéseket indított, amelyekkel segíteni kívánja a munkában részt vevők arányának és különösen a nők és a fogyatékossággal élők számára a felkínált munkahelyek minőségének javítását a lisszaboni nyilatkozattal összhangban. A Z EURÓPAI MUNKAHELYI BIZTONSÁGI ÉS EGÉSZSÉGVÉDELMI ÜGYNÖKSÉGRŐL A legköltségesebb munka-egészségügyi problémák megoldása: A munkavédelmi problémák komoly emberi és anyagi áldozatokkal járnak. Például minden évben közel 5 millió munkahelyi baleset történik, ami munkaidő-kiesés, orvosi és egyéb járulékos költségek formájában a tagállamok GDP-jének 4,8%-át emészti fel. A csont- és izomrendszeri rendellenességek következtében a GDP-kiesés elérheti a 2%-ot. Az egyéb súlyosabb egészségügyi problémák közé tartoznak a veszélyes anyagokkal, pl. vegyi anyagokkal járó kockázatok és az olyan pszichoszociális problémák, mint a munkahelyi stressz. Az Ügynökség szociális partnereivel együtt már foglalkozott ezekkel és más, hasonló kérdésekkel információs kampányok és a helyes gyakorlatra irányuló kezdeményezések formájában, valamint más megoldási lehetőségek révén. A kiemelten nagy kockázatot hordozó ágazatok kezelése: Ezen ágazatok közé tartozik a halászat és az építőipar, valamint többek között az egészségügy és az oktatás. Az Ügynökség különös figyelmet szentel a kis- és középvállalkozásoknak (KKV-k), amelyek az EU munkaerő-állományának 65%-át képviselik; a KKV-k alkalmazottai akár háromszor nagyobb valószínűséggel szenvedhetnek el balesetet vagy valamilyen egyéb, a munkavédelemmel összefüggő sérülést
3 2004 KIEMELKEDŐ ESEMÉNYEI A tíz új tagállam belépésével 2004 óta az Ügynökségnek még nagyobb lehetősége nyílik arra, hogy javítson a munkahelyi egészség és biztonság helyzetén az EU-ban. Ezt az év során számos kezdeményezésével bizonyította, amelyeket az alábbiakban foglalunk össze. EGY BIZTONSÁGOSABB ÉS EGÉSZSÉGESEBB ÉPÍTŐIPAR MEGTEREMTÉSE Európa 900 milliárd eurós építőiparának legfontosabb képviseleti testületéből hat, valamint az EU soros holland elnöksége 2004 októberében aláírt egy jelentős horderejű nyilatkozatot, amely a szervezeteket az ágazat biztonsági és egészségvédelmi szabványainak továbbfejlesztéséhez szükséges öt fontos kezdeményezés támogatása mellett kötelezte el. Az intézkedések, melyeknek végrehajtásáról a bilbaói nyilatkozat aláírói megegyeztek, tartalmazzák a MEB beépítését a beszerzési politikákba és az építőipari projektek építészeti tervezési szakaszaiba, valamint olyan iránymutatások kidolgozását, amelyek segítik a vállalkozásokat a vonatkozó jogszabályok betartásában. A nyilatkozat aláírása csak egy volt az Ügynökség által rendezett évi Európai Hét kiemelkedő eseményei közül, amely az építőiparban előforduló MEB vonatkozású kockázatokra és az ezeket kiküszöbölő és enyhítő gyakorlatokra összpontosított. Európa-szerte mintegy 1000 építőipari vállalkozás is aláírta az Ügynökség on-line kampányának nyilatkozatát. Ennek részeként vállalták, hogy közös felelősséggel tartoznak az ágazat munkavédelmi szabványainak javításáért, együttműködnek más szervezetekkel, és részt vesznek az Ügynökség Európai Hét elnevezésű kampányában. Nemzeti fókuszpontjaink hálózata emellett helyi események ezreit rendezte Európaszerte az építőiparban jellemzően előforduló MEBkockázatok és azok megoldásainak tudatosítása érdekében. A KÖZEL KKV-T TÁMOGATÓ FINANSZÍROZÁSI KEZDEMÉNYEZÉS Egy független értékelés szerint közel európai kisés középvállalkozás (KKV) részesült az Ügynökség KKVfinanszírozási kezdeményezéséből 2002 és 2003 során. Az Európai Parlament megbízásából az Ügynökség által versenyfeltételek között irányított kezdeményezés től 2004-ig legfeljebb eurós támogatási összegeket nyújtott olyan szervezetek számára, amelyek újító ötletekkel segítették a MEB színvonalának javítását Európa 19 millió kis- és középvállalkozása számára. A projektek workshopoktól és tanfolyamoktól kezdve, határokat átlépő hirdetési kampányokat, valamint a helyes gyakorlat példáinak terjesztését sorakoztatták fel. A felmérés jelzése szerint a második kezdeményezés 51 közös finanszírozású projektje KKV-hoz jutott el közvetlenül, és további részére nyújtott információt és tanácsadást közvetve az interneten és egyéb csatornákon keresztül. A projektek és az eredmények figyelemre méltó fenntarthatóságról tesznek tanúbizonyságot állították az értékelők. Az Ügynökség által közzétett Az egészség és biztonság előmozdítása az európai kis- és középvállalkozásoknál KKVfinanszírozási rendszer elnevezésű új jelentés összefoglalja a program működésének második évében támogatásban részesült valamennyi projektet. AZ ÚJ MEGLÁTÁSOK SEGÍTENEK ABBAN, HOGY A MEB FONTOSABB SZEREPHEZ JUSSON A VÁLLALAT ÉLETÉBEN Több jelentős lépés történt annak érdekében, hogy a MEB üzleti értéke növekedjen a vállalatok szemében, és hogy ez a szempont egyre több vállalat döntéshozatali folyamatának központi részévé váljon. Az év során például az Ügynökség közzétett egy új tanulmányt A vállalatok szociális felelősségvállalása (CSR) és a munkahelyi egészség és biztonság címmel, amely megnevezi az üzleti szempontból hatásos CSR-stratégia 10 ismertetőjegyét. Az Ügynökség emellett elkészített egy munkaanyagot A munkahelyi környezet minősége és a termelékenység címmel, amely jelzi, hogy szoros kapcsolat áll fenn a szigorúbb MEBelőírások és a magasabb termelékenység között. A vállalatok számára ezen összefüggés optimalizálását elősegítő tényezők a következők: szoros együttműködés a vállalat vezetése és az alkalmazottak között, nagyobb fokú autonómia és nagyobb kihívást jelentő feladatok biztosítása a munkavállalók számára és az ergonómiai szempontból kedvezőbb munkamódszerek és berendezések bevezetése. Az Ügynökség ezenkívül megrendezett egy közös workshopot a soros holland EU-elnökséggel, amelynek keretében azt vizsgálták, hogy miként alkalmazhatók az olyan gazdasági ösztönzők, mint a támogatások és adóvisszatérítések a cégek arra irányuló ösztönzésére, hogy szigorúbb munkavédelmi előírásokat vezessenek be. ÚJ LÉPÉSEK A BIZTONSÁG ÉS EGÉSZSÉG ELŐMOZDÍTÁSÁRA A KIBŐVÜLT EURÓPAI UNIÓBAN Az EU bővítése óriási lehetőséget kínál a régió számára, hogy tőkét kovácsoljon kollektív erejéből, és felgyorsítsa Európa szociális és gazdasági fejlődését. Ahhoz azonban, hogy ez a lehetőség valóra váljon, számos új tagállamban elengedhetetlen a MEB-szabványok fejlődése. Ennek megvalósítása érdekében az Ügynökség 2004-ben kidolgozott egy bővítési cselekvési tervet, amelynek két fő törekvése van.
4 A évi éves jelentés összefoglalója Első lépésként az Ügynökség számos információs kampányt és egyéb kezdeményezést támogat az új tagállamokban, hogy növelje a munkaadók, a munkavállalók és a szociális partnerek tudatosságát a legfontosabb biztonsági és egészségvédelmi előírások bevezetése szükségességének kérdésében. Második lépésként átadjuk azt a tudást és azokat az ismereteket, amelyeket a KKV-finanszírozási program keretében szereztünk (lásd fent), és ezeket az információkat a tagállamok egyéni körülményeihez igazítjuk. Már létrejött az Ügynökség Témaközpontja, a Bővítési Fellépés, amely ennek a két célkitűzésnek a megvalósítását hivatott elősegíteni. EGYÉB JELENTŐS FEJLESZTÉSEK 2004-BEN A kiemelt kockázatot hordozó ágazatok középpontba helyezése: Új adatlapokat tettünk közzé, hogy segítsük a tanárok erőszak és az oktatási ágazatban jellemző egyéb kockázatok elleni küzdelmét, valamint különleges internetes és más online kiegészítő anyagokat dolgoztunk ki az építőipari és a halászati ágazat számára. Az Ügynökség jelenleg végzi az utolsó simításokat azon az újító távoktatási eszközön, amellyel a távoli régiók mezőgazdasági alkalmazottait kívánjuk elérni. A fogyatékossággal élök, a nemek közötti egyenlőség kérdései: A fogyatékossággal élő emberek nemzetközi napjával azonos napon egy felfrissített internetes weboldal támogatásával adatlapot adtunk közre, amely tájékoztatást nyújt arról, hogy miként lehetséges átalakítani a munkahelyeket úgy, hogy a fogyatékossággal élők számára is biztonságosak és megközelíthetők legyenek. Az Ügynökség egy szemináriumot is rendezett Európa vezető szakértői részvételével, amelyen annak lehetőségeit kutatták, hogy miként lehetne az esélyegyenlőség szempontjából érzékenyebb módon közelíteni a MEB kérdésének előmozdításához. A MEB oktatásba való integrálása: egy új jelentés, amely 32 európai kezdeményezés elemzésén alapul, ismerteti, hogy a különböző oktatási intézmények Európa-szerte hogyan építették be sikeresen a MEBet az iskolák és egyetemek tanterveibe. A jövő kockázatainak nyomon követése: Új Kockázatmegfigyelő Állomásunk folytatta a MEBtendenciák és a felmerülő kockázatok nyomon követéséhez szükséges adatgyűjtést. Több mint 100 országos és európai szintű adatforrásból merít azzal a célkitűzéssel, hogy a munkavédelmi tendenciák és előrejelzések adatait 2005-re on-line formában elérhetővé tegye. Az Ügynökség honlapjának népszerűsítése: Honlapunk látogatóinak száma megkétszereződött, és eléri a 2,94 milliót, valamint elektronikus hírlevelünk, az OSHMail előfizetőinek száma az elmúlt három évben 25%-kal nőtt. Annak érdekében, hogy a látogatók gazdagabb adatforrásokat és gyorsabb válaszidőket kapjanak, egy harmadik generációs (3G) weboldal fejlesztése is folyamatban van. A nemzetközi partnerek növekvő hálózata: Az Ügynökség összefogott a japán Munkahelyi Egészségi és Biztonsági Nemzetközi Központtal egy közös weboldal készítésére, amely lehetővé teszi mindkét szervezet és felhasználóik számára, hogy megosszák a MEB-bel kapcsolatos kutatási adatokat, statisztikákat és egyéb információkat, ötleteket. A koreai Munkabiztonsági és Egészségügyi Ügynökség is hamarosan kapcsolódik a kezdeményezéshez. Az Ügynökség már több mint 40 országgal és nemzetközi szervezettel tart fenn partneri viszonyt az egész világon, ami lehetővé teszi, hogy a MEB-re vonatkozó információk egy valóban globális ebben a kategóriában talán a legnagyobb portállal rendelkezzenek. EURÓPAI MUNKAHELYI BIZTONSÁGI ÉS EGÉSZSÉGVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG E LŐRETEKINTÉS: 2005-ÖS ÉS AZT KÖVETŐ TERVEK Néhány 2005-re tervezett kezdeményezés, a folyamatban lévő tevékenységeken kívül: megelőző munkavédelmi kultúra kidolgozása és az Ügynökség hálózatába történő mélyebb beépítést célzó szoros együttműködés a tagállamokkal; a évi Európai Hét rendezvényeinek során a figyelem felhívása a zajkockázatra, valamint ennek a gyakran mellőzött problémának a megoldásaira; az Európa öregedő munkaerő-állománya által a munkahelyi egészséget és biztonságot érintő szakpolitikákra és gyakorlatokra kifejtett hatás vizsgálata; a MEB és a gazdasági teljesítmény közötti viszony vizsgálata; fiatal munkavállalókat érintő kezdeményezések kidolgozása; a három irányba kiterjedő ügynökségi tevékenységek mind stratégiai, mind hálózatüzemeltetési szintű támogatása; globális portálunk erősítése a 3G weboldalak elindításával.
5 A évi éves jelentés összefoglalója 3. EURÓPAI MUNKAHELYI BIZTONSÁGI ÉS EGÉSZSÉGVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG A bővítéssel a tagállamok sokkal szélesebb körű szakértői tapasztalattal és szakértelemmel gazdagodtak. Ez példátlan lehetőséget kínál arra, hogy felgyorsítsuk a MEB fejlesztését az egész EU-ban, felhasználva az Ügynökség nemzeti partnereinek hálózatát a rendelkezésünkre álló információk és az új elképzelések cseréjére. Az év folyamán az Ügynökség a partnerek egyesített erőire támaszkodva több módon is bizonyította, hogy összeurópai szinten is képes a MEB-programok lebonyolítására. Ezek a programok magukban foglalták többek között a évi, munkahelyi egészség és biztonság témájában megrendezett Európai Hetet amely az építőipari ágazatra összpontosított, a KKV-finanszírozási programot, továbbá az üzleti szféra szociális felelősségéről és az oktatásban jelen lévő kockázatokról szóló új tanulmányok készítését is. A hálózatunkhoz csatlakozó nemzetközi intézmények növekvő száma azt jelzi, hogy jó irányba haladunk. Azonban még mindig sok fontos tennivalónk maradt, és reméljük, hogy 2005-ben további fejlődésről számolhatunk be. Hans-Horst Konkolewsky IGAZGATÓ Luis Lopes AZ IGAZGATÁSI TANÁCS ELNÖKE
6 1, 2, 3. Yves Cousson/INRS, France A munkavállalók Szerzödésben elrendelt biztonság- és egészségvédelme tekintetében különösen a munkakörnyezetben megvalósítandó fejlesztések, valamint a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos egymást követö cselekvési programok ösztönzése érdekében az Ügynökség célja a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén felhasználható technikai, tudományos és gazdasági információk biztosítása a közösségi szervek, tagállamok és a területen érintett szervezetek számára. E u r ó p a i M u n k a h e l y i B i z t o n s á g i é s E g é s z s é g v é d e l m i Ü g y n ö k s é g h t t p : / / a g e n c y. o s h a. e u. i n t Az Ügynökség információs projektjeire és más kezdeményezéseire vonatkozó további információkért keresse fel a weboldalt. A nemzeti szintű projektekkel és fejlesztésekkel kapcsolatban forduljon a saját országában lévő helyi fókuszponthoz: MAGYARORSZÁG András BÉKÉS OMMF-Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Föfelügyelöség Margit krt. 85. H-1024 Budapest Tel: (36-1) / ommf@ommf.hu Website: Gran Vía 33, E Bilbao Tel.: (34-94) Fax: (34-94) information@osha.eu.int ISBN TE-AF HU-C
Ismeretbővítés a biztonságosabb és termelékenyebb munkahelyi környezet érdekében Európában
Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség Ismeretbővítés a biztonságosabb és termelékenyebb munkahelyi környezet érdekében Európában Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi
RészletesebbenEurópai Helyes Gyakorlat Díjak
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. Egészséges munkahelyek Együtt a kockázatok megelőzéséért www.healthy-workplaces.eu NEVEZÉSI FELHÍVÁS Európai
RészletesebbenA megelőző munkavédelmi kultúra kialakítása Európában
Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség A megelőző munkavédelmi kultúra kialakítása Európában Az Ügynökség 2005. évi éves jelentésének összefoglalója ISSN 1725-7867 1. 2. 3. A 2005.
RészletesebbenA munkahelyi biztonság és egészségvédelem beépítése az oktatásba
MUNKAVÉDELEM 1.2 A munkahelyi biztonság és egészségvédelem beépítése az oktatásba Tárgyszavak: munkavédelem; egészségvédelem; oktatás; képzés; esettanulmány; biztonság; tájékoztatás. Az Európai Unió munkavédelmi
RészletesebbenA munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.
Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt! A munkahelyi stressz és a pszichoszociális kockázatok kezelése Balogh Katalin EU-OSHA Nemzeti Fókuszpont Stressz-M Kutatási tájékoztató Budapest BME Q 2015.
RészletesebbenMunkavédelem - kockázatértékelés
Munkavédelem - kockázatértékelés Simon Gábor államtitkár A munkavédelem mint érték és jövőkép A munkavállaló számára biztonságos és egészséges munkavégzés, hosszú távú munkavégző képesség mentális egészség,
RészletesebbenKezeljük a stresszt!
A munkavédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. Egészséges munkahelyek #EUManageStress Kezeljük a stresszt! www.healthy-workplaces.eu Nevezési felhívás Európai Helyes Gyakorlat Díjak A
RészletesebbenAz egészség védelme és a biztonság jó üzlet
Az egészség védelme és a biztonság jó üzlet Az Ügynökség 2006-os éves jelentésének összefoglalása Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi
RészletesebbenAZ EURÓPAI UNIÓ MUNKAVÉDELMI STRATÉGIÁJA A HAZAI MUNKAVÉDELMI NEMZETI POLITIKA MEGALKOTÁSA
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése AZ EURÓPAI UNIÓ MUNKAVÉDELMI STRATÉGIÁJA A HAZAI MUNKAVÉDELMI NEMZETI POLITIKA MEGALKOTÁSA
RészletesebbenA Biztonságban építkezni kampány záróeseményei
MUNKABIZTONSÁG 2.6 A Biztonságban építkezni kampány záróeseményei Tárgyszavak: munkabiztonság; építőipar; egészségvédelem; érdekképviselet; tájékoztatás. A Munkahelyi Biztonság és Foglalkozás-egészségügy
RészletesebbenA munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.
Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt! A munkahelyi stressz és a pszichoszociális kockázatok kezelése Balogh Katalin Nemzeti Fókuszpont vezető 2014. április 23. A munkahelyi biztonság és egészségvédelem
Részletesebben197. sz. Ajánlás a munkavédelemről
197. sz. Ajánlás a munkavédelemről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 2006. május 31-én kilencvenötödik
Részletesebben187. sz. Keretegyezmény a munkavédelemről
187. sz. Keretegyezmény a munkavédelemről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 2006. május 31-én
RészletesebbenELEMZŐ KAPACITÁS FEJLESZTÉSE, MÓDSZERTANI FEJLESZTÉS MEGVALÓSÍTÁSA
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése ELEMZŐ KAPACITÁS FEJLESZTÉSE, MÓDSZERTANI FEJLESZTÉS MEGVALÓSÍTÁSA Előadó: Szentesi Fekete
RészletesebbenAz Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei
Az Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei Szeminárium: "Hogyan alkalmazható a sikeresebb szociális párbeszéd rendszerek "bevált gyakorlata?" Magyarország, 2016.ápr.21. Ruairi Fitzgerald, ESZSZ
RészletesebbenMELLÉKLETEK. a következőhöz: Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS RENDELETE
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2018.5.30. COM(2018) 366 final ANNEXES 1 to 2 MELLÉKLETEK a következőhöz: Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS RENDELETE a Kreatív Európa program (2021 2027) létrehozásáról
RészletesebbenA VESZÉLYES ANYAGOK HELYES KEZELÉSE
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. Egészséges munkahelyek A VESZÉLYES ANYAGOK HELYES KEZELÉSE #EUhealthyworkplaces www.healthy-workplaces.eu Egészséges
RészletesebbenAz Európai Unió Munkavédelmi Stratégiája. A hazai Munkavédelmi Nemzeti Politika megalkotása
Az Európai Unió Munkavédelmi Stratégiája A hazai Munkavédelmi Nemzeti Politika megalkotása Nesztinger Péter főosztályvezető NGM Munkafelügyeleti Főosztály Az EU munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel
RészletesebbenEURÓPA A POLGÁROKÉRT
A program áttekintése Legfontosabb változások, újdonságok A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT 2014-2020 Információs nap Budapest, 2015.01.13. A program célja a polgárok ismereteinek javítása az
RészletesebbenA kockázatértékelés során gyakran elkövetett hibák. Európai kampány a kockázatértékelésről
A kockázatértékelés során gyakran elkövetett hibák Európai kampány a kockázatértékelésről Megelőzés jogi háttér A jogszabály szerint az EU-ban a munkáltatók kötelesek megakadályozni, hogy a munkavállalókat
RészletesebbenMELLÉKLET. a következőhöz:
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2017.3.23. COM(2017) 134 final ANNEX 1 MELLÉKLET a következőhöz: A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK
RészletesebbenA TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT
Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum B8-1365/2016 9.12.2016 A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT az eljárási szabályzat 134. cikkének (1) bekezdése alapján az Európai Unió prioritásairól
RészletesebbenAz európai foglalkoztatási stratégia A foglalkoztatási kilátások javítása Európában
Az európai foglalkoztatási stratégia A foglalkoztatási kilátások javítása Európában Szociális Európa Európai Bizottság Mi az az európai foglalkoztatási stratégia? Mindenkinek szüksége van munkahelyre,
RészletesebbenAlkohol-megelőzés a munkahelyi politikákban OAC-projektek tapasztalatai
Alkohol-megelőzés a munkahelyi politikákban OAC-projektek tapasztalatai Kerek Judit EMEGY Alcím mintájának szerkesztése www.emegy.hu Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület Célunk: Elősegíteni, hogy a dolgozók
RészletesebbenAZ ÖN VÁROSA LESZ EURÓPA KÖVETKEZŐ OKOSTURISZTIKAI FŐVÁROSA?
AZ ÖN VÁROSA LESZ EURÓPA KÖVETKEZŐ OKOSTURISZTIKAI FŐVÁROSA? INFORMÁCIÓS ADATLAP 1. AZ ÖN VÁROSA LESZ EURÓPA KÖVETKEZŐ OKOSTURISZTIKAI FŐVÁROSA? Az Európai Parlament előkészítő tevékenységével összhangban
RészletesebbenA Biztonságosabb Internet Program bemutatása
A Biztonságosabb Internet Program bemutatása Dr. Krasznay Csaba HP Magyarország / Nemzetközi Gyermekmentő Szolgálat / Nemzeti Közszolgálati Egyetem Jogszabályok A biztonságtudatosság, mint feladat Nemzeti
RészletesebbenAZ ÖN VÁROSA LESZ EURÓPA ELSŐ OKOSTURISZTIKAI FŐVÁROSA?
AZ ÖN VÁROSA LESZ EURÓPA ELSŐ OKOSTURISZTIKAI FŐVÁROSA? INFORMÁCIÓS ADATLAP 1. AZ ÖN VÁROSA LESZ EURÓPA ELSŐ OKOSTURISZTIKAI FŐVÁROSA? Az Európai Parlament előkészítő tevékenységével összhangban az Európai
RészletesebbenÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK ÉS KAMARÁK LEHETŐSÉGTÁRA
ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK ÉS KAMARÁK LEHETŐSÉGTÁRA 2014-2020 Forrás: Operatív Programok, palyazat.gov.hu Tartalomjegyzék Bevezető 2 Az Operatív Programok szerkezete 3 Érdekképviseleti szervezeteknek
RészletesebbenTartalom. Dr. Bakonyi Péter c. docens. Midterm review: összefoglaló megállapítások. A A célkitűzések teljesülése 2008-ig
Tartalom i2010 - Midterm review Lisszaboni célok és az információs társadalom Az i2010 program főbb célkitűzései A A célkitűzések teljesülése 2008-ig Dr. Bakonyi Péter c. docens Legfontosabb teendők 2010-ig
RészletesebbenDr. Bakonyi Péter c. docens
i2010 - Midterm review Dr. Bakonyi Péter c. docens Tartalom Lisszaboni célok és az információs társadalom Az i2010 program főbb célkitűzései A A célkitűzések teljesülése 2008-ig Legfontosabb teendők 2010-ig
RészletesebbenAz Európai Unió KKV politikája. Small Business Act
Az Európai Unió KKV politikája Small Business Act Európai KKV hét Magyarországon Székesfehérvár, 2011. október 7. Németh István, Európai Bizottság Miért fontosak a KKV-k? Tőzsdén jegyzett Nagy Közepes
RészletesebbenLisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség
Lisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség 46. Közgazdász-vándorgyűlés Czakó Erzsébet Eger, 2008. június 27. 1/17 Témakörök 1. Versenyképesség az EU szintjén 2. A Lisszaboni Stratégia és metamorfózisai
RészletesebbenMagyar Fejlesztési Központ október 12.
Magyar Fejlesztési Központ 2015. október 12. Létrehívás A magyar Kormány felismerte, hogy a 2014-2020-as programozási időszakban Magyarország számára rendelkezésre álló, az Európai Strukturális és Beruházási
RészletesebbenA kohéziós politika és az energiaügy kihívásai: az Európai Unió régiói eredményeinek ösztönzése
IP/08/267 Brüsszel, 2008. február 20. A kohéziós politika és az energiaügy kihívásai: az Európai Unió régiói eredményeinek ösztönzése Danuta Hübner, a regionális politikáért felelős európai biztos ma bemutatta,
RészletesebbenKREATÍV EURÓPA ( ) MEDIA ALPROGRAM. EACEA 30/2018: Európai audiovizuális alkotások online népszerűsítési
KREATÍV EURÓPA (0-00) MEDIA ALPROGRAM PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EACEA 0/08: Európai audiovizuális alkotások online népszerűsítési. CÉLKITŰZÉSEK ÉS LEÍRÁS Ez a felhívás az európai kulturális és kreatív ágazat
Részletesebbenvalamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE
A NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG EURÓPAI INTÉZETE valamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE között létrejött együttműködési megállapodás Preambulum Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége (FRA) és a Nemek Közötti
RészletesebbenKREATÍV EURÓPA ( ) Kultúra alprogram. Pályázati felhívás:
KREATÍV EURÓPA (2014 2020) Kultúra alprogram Pályázati felhívás: Pályázati felhívás EACEA 35/2017: A kulturális örökség 2018-as európai évéhez kapcsolódó európai együttműködési projektek támogatása FIGYELMEZTETÉS:
Részletesebben6535/15 zv/kn/kb 1 DG B 3A
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. február 27. (OR. en) 6535/15 SOC 98 EMPL 46 FELJEGYZÉS Küldi: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) Címzett: az EPSCO Tanács Előző dok. sz.: 6184/15 SOC 76
RészletesebbenKREATÍV EURÓPA ( ) MEDIA ALPROGRAM
KREATÍV EURÓPA (-) MEDIA ALPROGRAM PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EACEA 6/6: Európai alkotások online népszerűsítése. CÉLKITŰZÉSEK ÉS LEÍRÁS Ez a felhívás az európai kulturális és kreatív ágazat támogatási programjának
RészletesebbenVállalati Képzést Támogató Rendszer TEXAPP Projekt bemutatása
Vállalati Képzést Támogató Rendszer TEXAPP Projekt bemutatása GOLDBERGER Textilipari Gyűjtemény - Budapest; Hungary 17.05.2018. DEME Gabriella, ECKER Gabriella Szakmai Konferencia www.texapp.eu Integrated
RészletesebbenEurópai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség
Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség A munkahelyi biztonság és egészségvédelem kezelése az európai munkahelyeken az új és újonnan megjelenő kockázatokról szóló második európai vállalati
RészletesebbenEU / UNDP projekt a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának, mint a harmonizáció, versenyképesség és szociális kohézió eszköze, felgyorsítása az EU hat új tagállamában és két tagjelölt országban 2007.
RészletesebbenPROF. DR. FÖLDESI PÉTER
A Széchenyi István Egyetem szerepe a járműiparhoz kapcsolódó oktatásban, valamint kutatás és fejlesztésben PROF. DR. FÖLDESI PÉTER MAGYAR TUDOMÁNYOS AKADÉMIA 2014. JANUÁR 31. Nemzetközi kitekintés Globalizáció
RészletesebbenKomplex vállalati technológia-fejlesztés KKV-k számára (Konvergencia régiók) (GOP /B) -TERVEZET-
Komplex vállalati technológia-fejlesztés KKV-k számára (Konvergencia régiók) (GOP-2011-2.1.1/B) -TERVEZET- A pályázatok benyújtása 2011. március 1-től december 31-ig lehetséges. Támogatás célja Az Új Széchenyi
RészletesebbenENELFA - ENtrepreneurship by E-Learning For Adults. Az ENELFA projekt eredményeinek hasznosítása, értékesítése
Az ENELFA projekt eredményeinek hasznosítása, értékesítése A projekt jövőbeni hasznosíthatósága kétirányú: egyrészről a Továbbképzési és Szakképzési Központ segítségével külső körnek történő értékesítés,
Részletesebbenó Ó ú ó ó ó Á ó ó ó Á ó ó ó ó Á ó ú ó ó ó
É ó ú ó ú ó Á ó ó ú ó ó ó ú ó ó ó ó ú ó ó ó ó ó ó ú ó ó ú ó ó ó ó Ó ú ó ó ó Á ó ó ó Á ó ó ó ó Á ó ú ó ó ó Ö ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó ó Ü ó ű ú ú ó ó ó ó ó ó ó É ó É ó É ó ó ó ó ó ó É ó ú ó ó É ó ó ó ó É ó
RészletesebbenÚ ű É ű ű Ü Ü ű ű Ú É ű ű Ü ű ű ű ű ű ű ű Ú ű ű
Ú ű ű ű ű ű ű ű ű Ú ű É ű ű Ü Ü ű ű Ú É ű ű Ü ű ű ű ű ű ű ű Ú ű ű É ű Ú Ú Ú Ú Ú ű Á Ú Ú Ú Ú ű Ú Ú ű É ű Ú Ú Ú Ú Ú Á ű Ó ű Ú É É Ú Ú ű É ű ű ű ű É ű Ő ű Ő ű ű ű ű ű É ű É Á ű ű Ü Á Ó ű ű ű Ú ű ű É ű ű Ú
Részletesebbenü ü Ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü É ü ü
ü ü É ű ű É É ű ü ű ü ü ü Á ü ü ü ü ü ű É ü ű É ű ü ü ü Ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü É ü ü ü Á ü ü ü ü ü Ú ü ü ű É ü ü ű ü ü ű ü ü ü ü É ü ü ü ü ü ü ü ü É ű ü Á ü ü ü ü ü Á Ö É ü ü ű Ú ü ü ü ű
Részletesebbenű Ö ű Ú ű ű ű Á ű
ű ű Ó É É ű Ó ű Ü ű ű Ö ű Ú ű ű ű Á ű É ű Á ű ű ű ű ű ű ű ű ű ű ű Á ű ű Ö Ü Ö É ű ű Ü Ü ű É Á Ú É É ű ű ű Ö É ű É Ó É Á Á É ű ű Á ű ű ű Á É ű Ö Á ű ű ű Á ű Á É Ö Ó Ö ű ű ű ű ű ű ű Á É Á Á ű ű ű Á ű ű ű
RészletesebbenÓ é é Ó Ó ő ű Ó Ö ü Ó é Ó ő Ó Á Ö é Ö Ó Ó é Ó Ó Ó Ó ú Ó Ó Ó Ó ű Ö Ó Ó Ó é Ó Ó ö Ö Ó Ö Ö Ó Ó Ó é ö Ö é é Ü Ó Ö Ó é Ó é ö Ó Ú Ó ő Ö Ó é é Ö ú Ó Ö ö ű ő
É Ó Ű Á Ó É Ó Á É Ó Á ő ű Ó ú Ö ú é Ö Ó Ö ú Ó Ö ú Ó Ó Ó Ó ű é ű ű Ó Ó ú ű ű é é Ö ö Ö Ö Ó ű Ó Ö ü ű Ö Ó ő Ó ő Ó ú Ó ő Ó é Ó ű Ó Ó Ó Ó ú Ó Ó Ó Ó Ö Ó Ó ö ő ü é ü Ö é é é Á é Ó Ó ú ú ű é Ö é é é Ó é é Ó Ó
Részletesebbenű ű ű Ú Ú Á ű Ö ű ű Ú Ő É
Ü ű ű ű Ú Ú Á ű Ö ű ű Ú Ő É É ű Ö Ö Á É ű Ö Ö Á Ü Á ű ű Ó Ó Á Á É Ü É ű Ó Á Ó Á ű Ö ű ű É Ü Ö ű É Ö ű ű Ó ű ű Ú ű ű ű ű ű É ű É Ú Ö Á É ű ű Ó ű ű ű ű ű ű Ó ű Ü ű ű ű É ű ű Ü Ü ű ű Ő Á Á Á ű ű ű Ó Ó Ó ű
RészletesebbenÁ Ó ű ű Á É ű ű ű ű Ú Ú
Ö ű ű Ö Ü ű ű ű ű ű Ó ű Ü ű Á Ó ű ű Á É ű ű ű ű Ú Ú ű ű Á Á Á É ű ű ű ű ű ű ű ű ű ű É ű Ö Ó Ú ű ű ű ű Ü Ó Ú ű É É Ó É É Ó É É É É Ó ű ű ű ű ű Ü ű Á ű ű ű ű ű Ü ű ű ű ű ű ű Á ű Ú Á Á Ö É Á Á Ö É Ü ű ű Ü
RészletesebbenÁ Á ő ő Ö ő ő ö É ö ő ö ő ő ö ő ő ö ő ő ü ö
ű É É Á Á Á É Ó É É Á ö ő ő ö ő ő ő Ó ő ö ő ö ő ú ő ü ö ő ü ö Á É ű Á É É É Ö ö Á É É ő ő ö Á Á ő ő Ö ő ő ö É ö ő ö ő ő ö ő ő ö ő ő ü ö É É Á Ö ő ú ő ű Ö ü Ő É Ó É É Á Ó É Á É Ü É Á Ó É ő ő ö ö ő ö ö ö
RészletesebbenÓ Ó ó ö ó
É ó ö É Á ó ó ü ó Ü ó ö ú ű ö ö ö ü ó Ó Ó ó ö ó Ó Ó ö ö ö ü Ó Ó ö ö ü ö ó ó ü ü Ó Ó Ó Ó ó ö ó ö ó ö ó ö ü ö ö ü ö ó ü ö ü ö ö ö ü ü ö ü É ü ö ü ü ö ó ü ü ü ü Ó Ó ü ö ö ü ö ó ö ö ü ó ü ó ö ü ö ü ö ü ö ó
Részletesebbenű Ú ű ű É Ú ű ű
ű ű ű ű Ú Á É Ú ű Ú ű ű É Ú ű ű ű Á ű ű ű ű ű Ü ű Á ű ű ű Á Á ű ű ű É ű ű ű Ú É ű ű ű ű ű ű ű ű Á É Á Ö Ü ű É ű ű Ö É Ü Ú ű Ó ű É Ó Ó Ó ű É Ü Ü ű ű Ú ű ű ű ű ű ű ű ű ű ű É ű ű Á Á ű Ú ű Ú ű ű Ó ű ű Ü Ü
RészletesebbenÉ Á Á Ö Á
É Á Á Ö Á Á É Á Ü ű Á É Ü ű Ú ű ű É É ű ű Á ű ű ű ű ű É ű ű ű Á É É É ű Á É É Á É Á É Ü Ü ű Á Á Á ű Á Á Á Á Á Á Á Á Ü ű Á ű Ü É É Á Á Á É ű ű ű ű ű ű ű ű ű ű ű ű ű Á Á É É ű É ű Ő ű É Ő Á É É ű ű Ú Á
Részletesebbenó ő ő ó ő ö ő ő ó ó ó ö ő ó ó ó ö ő ó ő ő ö Ö ő ö ó ő ö ő ő ú ö ö ü ö ó ö ö ö ő ö ö Ö ú ü ó ü ő ő ő ő ó ő ü ó ü ö ő ö ó ő ö ő ö ü ö ü ő ö ö ó ö ő ő ö
ü ö ő ö ő ó ö ő ü ü ö ő ó ó ü ő ö ő ö ő ö ü ö ő ö ő ó ö ü ü ö ő ő ő ö ő ö ü ö ő ó ő ö ü ö ő ő ű ő ö ö ő ű ő ü ö Ő ó ö ö ő ü ó ü ú ű ú ő ó ó ó ő ö ő ő ö ó ö ö ő ő ö ö ó ú ő ő ö ó ö ó ö ü ó ő ő ö ó ő ő ó
RészletesebbenÁ Ö Ö Ö Ö ú ú Ö Ö Ó Ó ú ú Ü ú Ó Ö Ö Ü Ó Ö Ö Á Ó ú ú ú ű Ö Ö Ö Ö Á Ó Ö Ó ú ú Ö
Ó ú ú ú ú ű ű ű ú Á Ö ű Á Ö Ö Ö Ö ú ú Ö Ö Ó Ó ú ú Ü ú Ó Ö Ö Ü Ó Ö Ö Á Ó ú ú ú ű Ö Ö Ö Ö Á Ó Ö Ó ú ú Ö Ú ű ú É Á Ó Ó É Ó Ó ú ű ű ű ú Ö Ó Ö ú ú Ö ú Ü ú Ü É Ö Á Á Á Á ú Ó Ö ú ú ú Ü Ö ú ú ú ú ú ú Ö ú Ö Ó ű
Részletesebbené ü ó ö é Ö é ü é é ó ö é ü ü é é ó ó ó é Á é é ü ó é ó ó é ö ö ö é é ü é ü é é ö ü ü é ó é é é é é é ö é é é é é é ö é ó ö ü é é é ü é é ó é ü ó ö é
Ó Ö é ü ó ö é é ü é é ó ö é ü ü é é ó é é é é é é ö é é é é é é é ó ö ü é é é ü ó ö é Ö é ü é é ó ö é ü ü é é ó ó ó é Á é é ü ó é ó ó é ö ö ö é é ü é ü é é ö ü ü é ó é é é é é é ö é é é é é é ö é ó ö ü
RészletesebbenÓ Ó ö ú ö ö ö ö ü ú ú ö ö ö ú ú ö ö ö ú ú ú ű ö ö ú ö ü ö ö ö ö ü ú Á ö ü Á ö ö ö ö ö ö
É Ó ö É Á ű Ü Ü ö Ú ö ö ö ö ö ö ö ú ö ö ö ö ö ú ú ú ú ú ú ü ú ú ö ö ű ö ü ú ö Ó Ó ö ú ö ö ö ö ü ú ú ö ö ö ú ú ö ö ö ú ú ú ű ö ö ú ö ü ö ö ö ö ü ú Á ö ü Á ö ö ö ö ö ö Á Ó ú ö Á ö Á ö ú ú ö ö ö ö ü ü Ü ú
Részletesebbenö ő ü ö ő ő ü ü ő ő ő ü ö ü ü ő ú ő ő ő ü ő ő ő ő ő ú ő ő ü ő ő ő ü ö ü ú ő ő ő ő ü ü ő ő ú
ő ű ű ő ö ö Á ö ő ü ö ő ő ü ü ő ő ő ü ö ü ü ő ú ő ő ő ü ő ő ő ő ő ú ő ő ü ő ő ő ü ö ü ú ő ő ő ő ü ü ő ő ú ő ö Á Ó ő ő ü ú ő ő ő ő Á ő ú ű ő ő ő ü ú ő ő ő ő ő ő ő ő ö ü ú ő ő ő ő ű ű ő ő ö ű ü ő ő ő ö ö
Részletesebbenú ö ö ö ö ö ö Á ö ö ö á á á ű Ü ű ö ö Á á Á
ú ú ö ö ö ö ö ö Á ö ö ö á á á ű Ü ű ö ö Á á Á Á ú á ú á Á ö á ö ö ö ú á á ö ö ö ö á ű Ü ú ö Ü ű ö ú ű á á á ú á ú ú á ö ö ú ö ú ú ö ö ú ö ö ö á ö ö ö á á ö ú ö á á Ú á ö ö ö Ü ú Á á ű ö Ü ö ú Á á ö á ö
Részletesebbenü ú ú ü ú ú ú ú
ú ú ú ü Ü ú ú ű ú ú ü ú ü ü ú ú ü ú ú ú ú ü ú Ö ü ü ü ú ü ú Ó ü ü ű ü Á Ü ü ű ü ű ü ű ű ü Ó ű ú ú ű ú ü ü ú ű ű ú ű ü ú ű ű ü ü ü ű ü ű ü ü ű ü ü ü ü ü ü ü ü ü ú ű ü ű Ó ü ü ü ú Á Ü ú ü ű ü Á Ü Ö Ú Á Á
Részletesebbenv e r s e n y k é p e s s é g
anyanyelv ápolása kulturális tevékenysége k gyakorlása művészi alkotás szabadsága v e r s e n y k é p e s s é g közös társadalmi szükségletek ellátása K Ö Z K U L T Ú R A közkulturális infrastruktúra működése
RészletesebbenAz Európai Unió Tanácsa Brüsszel, május 4. (OR. en) Jeppe TRANHOLM-MIKKELSEN, az Európai Unió Tanácsának főtitkára
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. május 4. (OR. en) Intézményközi referenciaszám: 2017/0086 (COD) 8838/17 ADD 7 JAVASLAT Küldi: Az átvétel dátuma: 2017. május 2. Címzett: Biz. dok. sz.: Tárgy: az
RészletesebbenProposal for a. A Bizottság COM(2012) 496 javaslatának módosításaaz EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS RENDELETE
EURÓPAI BIZOTTSÁG Strasbourg, 12.3.2013 COM(2013) 146 final 2011/0276 (COD) Proposal for a A Bizottság COM(2012) 496 javaslatának módosításaaz EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS RENDELETE a Közös Stratégiai
RészletesebbenAz egészség nemzeti érték helyzetünk nemzetközi nézőpontból
Az egészség nemzeti érték helyzetünk nemzetközi nézőpontból Prof. Dr. Orosz Éva egyetemi tanár ELTE Egészség-gazdaságtani Kutatóközpont vezetője, az OECD szakértője Alapvető kérdések Merre tart Európa?
RészletesebbenMindenkinek eredményes V. Magyarországi Klímacsúcs, Jövőnk a víz konferenciát kívánok!
Médiatámogatói együttműködés V. Magyarországi Klímacsúcs 2013. szeptember 12. Jövőnk a víz Budapest Meghívom Önöket a Klíma Klub szervezésében az V. Magyarországi Klímacsúcs, Jövőnk a víz konferenciára!
RészletesebbenAz Európai Unió Erdészeti Stratégiája október 4. Budapest
Az Európai Unió Erdészeti Stratégiája 2013. október 4. Budapest Szepesi András Erdészeti, Halászati és Vadászati Főosztály Az Európai Unió Erdészeti Stratégiája - 1998 Az EU-ban nincs közös erdészeti politika,
RészletesebbenAz információs társadalom európai jövőképe. Dr. Bakonyi Péter c. Főiskolai tanár
Az információs társadalom európai jövőképe Dr. Bakonyi Péter c. Főiskolai tanár Tartalom Lisszaboni célok és az információs társadalom Az eeurope program félidős értékelése SWOT elemzés Az információs
RészletesebbenÖSSZEGZŐ JELENTÉS A SZELLEMI TULAJDONT ÉRINTŐ JOGSÉRTÉSEKRŐL 2018
ÖSSZEGZŐ JELENTÉS A SZELLEMI TULAJDONT ÉRINTŐ JOGSÉRTÉSEKRŐL 2018 Összefoglaló 2018 június ÖSSZEFOGLALÓ ÖSSZEGZŐ JELENTÉS A SZELLEMI TULAJDONT ÉRINTŐ JOGSÉRTÉSEKRŐL 2018 2018 június 2 Összefoglaló Összegző
RészletesebbenFinanszírozási lehetőségek közvetlen brüsszeli források
Finanszírozási lehetőségek közvetlen brüsszeli források Energiahatékonyság finanszírozása műhelyfoglalkozás I. Miskolc, 2019. április 16. Tisza Orsolya vezető projektmenedzser BEVEZETÉS Uniós finanszírozás
RészletesebbenBeruházási pályázati lehetőségek Szilágyi Péter Élelmiszer-feldolgozási Főosztály
Beruházási pályázati lehetőségek 2014-2020 Szilágyi Péter Élelmiszer-feldolgozási Főosztály TÁMOGATÓ VÁLLALKOZÁSI KÖRNYEZET Magyarország közép és hosszú távú élelmiszeripari fejlesztési stratégiája A STRATÉGIA
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS EACEA 14/2018. Az EU segítségnyújtási önkéntesei kezdeményezés: Technikai segítségnyújtás a küldő szervezetek részére
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EACEA 14/2018 Az EU segítségnyújtási önkéntesei kezdeményezés: Technikai segítségnyújtás a küldő szervezetek részére Humanitárius segítségnyújtáshoz szükséges kapacitásépítés a fogadó
RészletesebbenItthon, Magyarországon
Itthon, Magyarországon Dóra Bálint Nemzetközi Migrációs Szervezet IOM Budapest 2012 Bepillantás az IOM-be Az IOM küldetése IOM Magyarországon Otthon, Magyarországon alapok Otthon, Magyarországon célok
RészletesebbenAJÁNLAT. 2012. IV. negyedévében a mikro-, kis- és középvállalkozások számára kínált fejlesztési lehetőségek az Új Széchenyi Terv keretében
AJÁNLAT 2012. IV. negyedévében a mikro-, kis- és középvállalkozások számára kínált fejlesztési lehetőségek az Új Széchenyi Terv keretében IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs Kft. 6725 Szeged, Kálvária
RészletesebbenGINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása
GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása KKV ka fókuszban GINOP szakmai konzultáció Pogácsás Péter Regionális és Kárpát medencei Vállalkozásfejlesztési Főosztály KKV ksúlya a gazdaságban
RészletesebbenKREATÍV EURÓPA ( ) Kultúra alprogram. Pályázati felhívás: Pályázati felhívás EACEA 34/2018: Európai együttműködési projektek támogatása, 2019
KREATÍV EURÓPA (2014 2020) Kultúra alprogram Pályázati felhívás: Pályázati felhívás EACEA 34/2018: Európai együttműködési projektek támogatása, 2019 FIGYELMEZTETÉS: Ennek a pályázati felhívásnak a feltétele,
RészletesebbenEgészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt!
EURÓPAI BIZOTTSÁG [CSAK AZ ELHANGZOTT SZÖVEG HITELES] Andor László Foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért felelős biztos Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt! Beszéd az
RészletesebbenMilyen változások várhatóak az Uniós források felhasználásával kapcsolatban
Milyen változások várhatóak az Uniós források felhasználásával kapcsolatban Az EU célrendszere 2007-2013 Kevésbé fejlett országok és régiók segítése a strukturális és kohéziós alapokból 2014 2020 EU versenyképességének
RészletesebbenMit tehet az állam az informatikus képzés ösztönzéséért? Dr. Kelemen Csaba főosztályvezető március 19.
Mit tehet az állam az informatikus képzés ösztönzéséért? Dr. Kelemen Csaba főosztályvezető 2016. március 19. 21-22 % A digitális gazdaság a bruttó hazai termék (a továbbiakban: GDP) 21-22%-kát adja. Stabil
RészletesebbenAkadálymentesség biztosítása és az egyetemes tervezés lehetőségei Magyarországon A közbeszerzés szerepe az egyetemes tervezés érvényesítésében
Akadálymentesség biztosítása és az egyetemes tervezés lehetőségei Magyarországon A közbeszerzés szerepe az egyetemes tervezés érvényesítésében FÖLDESI ERZSÉBET Wednesday, April 12, 2017 1 A MINDENKI SZÁMÁRA
RészletesebbenA vidékért kezeskedünk
A vidékért kezeskedünk Sajtóbeszélgetés dr. Herczegh András 2014. november 20. Megtorpanó hitelállomány, növekvő jelentőségű hitelgarancia 165% 161% 145% 139% 125% 105% 85% 100% 105% 100% 95% 99% 92% 114%
RészletesebbenMunkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Munkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében
RészletesebbenTÁMOP / A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése. Tanulmányok bemutatása
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Tanulmányok bemutatása Előadó: Vörös Szabolcs szakmai koordinátor Nemzetgazdasági Minisztérium
RészletesebbenEURÓPAI BIZOTTSÁG III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ
Ref. Ares(2018)3022244-08/06/2018 EURÓPAI BIZOTTSÁG KOMMUNIKÁCIÓS FŐIGAZGATÓSÁG EURÓPAI BIZOTTSÁG MAGYARORSZÁGI KÉPVISELETE III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ E dokumentum célja, hogy
RészletesebbenKormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, október 02.
Kormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, 2014. október 02. Tölgyes Gabriella Vezető főtanácsos, CSR koordinátor Nemzetgazdasági Minisztérium
Részletesebben12671/17 ol/zv/eo 1 DGD 2C
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. szeptember 29. (OR. en) 12671/17 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: az elnökség Előző dok. sz.: 12112/17 az Állandó Képviselők Bizottsága/a Tanács FREMP 99 JAI 847 COHOM
RészletesebbenHelyi hálózatok szerepe a vidékfejlesztésben
Helyi hálózatok szerepe a vidékfejlesztésben Tószegi-Faggyas Katalin vidékfejlesztési igazgató Vidékfejlesztési és Szaktanácsadási Igazgatóság Tudásmegosztó Nap - Székesfehérvár, 2014. november 27. A vidékfejlesztés
RészletesebbenMELLÉKLET. a következőhöz:
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2015.12.2. COM(2015) 614 final ANNEX 1 MELLÉKLET a következőhöz: A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS EACEA 04/2018
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EACEA 04/2018 Az EU segítségnyújtási önkéntesei kezdeményezés: Uniós segítségnyújtási önkéntesek kirendelése, beleértve a pályakezdő szakemberek gyakornoki kihelyezését és a végrehajtó
RészletesebbenMunkavédelmi felügyelői útmutató
Psychosocial Risk Assessments Munkavédelmi felügyelői útmutató The Committee of Senior Labour Inspectors (SLIC) www.av.se/slic2012 With support from the European Union Az ellenőrzés előtt A következő szektorokban
Részletesebben2010. FEBRUÁR 11-12., SEVILLA A TANÁCSADÓ FÓRUM NYILATKOZATA AZ ÉLELMISZER-FOGYASZTÁSRÓL SZÓLÓ PÁNEURÓPAI FELMÉRÉSRŐL
2010. FEBRUÁR 11-12., SEVILLA A TANÁCSADÓ FÓRUM NYILATKOZATA AZ ÉLELMISZER-FOGYASZTÁSRÓL SZÓLÓ PÁNEURÓPAI FELMÉRÉSRŐL MI SZEREPEL AZ ÉTLAPON EURÓPÁBAN? AZ ÉLELMISZER-FOGYASZTÁSRÓL SZÓLÓ PÁNEURÓPAI FELMÉRÉS
Részletesebben