Családbarát munkahely Kisalföldi Erdőgazdaság Zrt. Fekete Teréz szóvivő, közbeszerzési és projekt menedzser

Átírás

1 Családbarát munkahely Kisalföldi Erdőgazdaság Zrt. Fekete Teréz szóvivő, közbeszerzési és projekt menedzser

2 A KAEG Zrt. egyike volt annak az 51 munkáltatónak, aki évben elnyerte a Családbarát munkahely címet A Családbarát munkahely cím átadó ünnepének csoportképe

3 A pályázat mottója: Az egészséges és elégedett dolgozó a legjobb dolgozó Eszközei: a stressz csökkentése és az emberbarát, családbarát rendszer

4 Bemutatkozunk: Különleges helyzetű nagyvállalat: 3 milliárd Ft feletti éves árbevétel - Állami tulajdon (A tulajdonosi joggyakorló: FM) - Nyereségérdekelt gazdálkodás (Erdőgazdálkodás, vadászat, közjólét) - Szervezeti felépítés (Győr, Ravazd, Kapuvár, Jánossomorja)

5 A teljes munkavállalói létszám: fő Főiskolai, egyetemi végzettségű: 40 fő Középfokú végzettségű: 90 fő Szakmunkás, általános iskolai végzettségű: fő

6 A számok tükrében: 30 év alatt: 20 fő éves: 41 fő éves: 56 fő 55 felett: 46 fő 26 % nő 74 % férfi

7 Alapbér + havi mozgóbér + évközben jutalom lehetőség (A keretét a tulajdonosi jogkör gyakorló FM adja meg) Rugalmas munkaidő a hétvégi munkavégzés szabadnappal kompenzálva (vadászok, erdészek) Részmunkaidő, távmunka lehetőség Kedvezmények

8 KEDVEZMÉNYEK Szabadság kiadás rugalmasan az egyén érdekekei szerint az apáknak is. (A csoport megoldja a problémákat.) Ügyintézés, családi problémák, gyermekekkel kapcsolatos problémák megoldása munkaidőben a közvetlen felettessel egyeztetve (a munka legyen kész!)

9 Képzési kedvezmények Továbbképzési szabályzat alapján a szakszemélyzetnek 5 éven belül 100 pontot kell összegyűjteniük különböző szakmai képzéseken a naprakész szakmai ismeretek szinten tartása végett. Nyelvi képzés (egyénileg is támogatott) A TÁMOP program keretében minden erdészettel, vadászattal foglalkozó munkatárs részt vett egy kurzuson, illetve volt szakmai, számítástechnikai és vezetői tréning is az elmúlt években. A szakmai (könyvelés, adó pénzügy, belső ellenőrzés stb.) továbbképzések minden esetben támogatottak. Az egyéni képzések munkaidő kedvezménnyel támogatva végezhetők.

10 Gyermeknevelési kedvezmények Iskolakezdési támogatás A Ravazdi erdei iskola és a Göbösmajori, erdei Iskolai programok kedvezményes igénybevétele Kedvezmény a lovas táborban a lipóti és a balatonfüredi üdülőben

11 Határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkező dolgozóknak járó kedvezmények Évente 5 tonna házhoz szállított tűzifa Céges mobiltelefon beosztásonként változó havi keretösszeggel, flottán belül ingyenes beszélgetéssel. (A kedvezményes flottához kapcsolódhatnak hozzátartozók is). Egyes beosztásokhoz céges laptop Évente többször kedvezményes árú vadhús vásárlási lehetőség Minden évben legalább egy a munkáltató által finanszírozott több napos kirándulás valamelyik társerdőgazdaságba

12 Fizetés nélküli szabadság igénybevételének lehetősége Vállalati üdülők (Lipót, Balatonfüred) Lőtér kedvezményes igénybevétele Céges jogász jogsegély szolgáltatása Erzsébet utalvány

13 További kedvezmények SZÉP kártya Önkéntes nyugdíjpénztári vállalati hozzájárulás KSZ szerinti hűségjutalom Lakásépítési kedvezményes munkáltatói kölcsön Munkába járási támogatás, sok munkakörhöz kapcsolódó céges jármű használat (Vezetők, kerületvezető erdészek, vadászok részére) Kiküldetés esetén: napidíj, deviza ellátmány Szociális helyzetre, rendkívüli élethelyzetre egyénileg megítélt eseti segély a KSZ-ben szabályozott formában. Egyenruha, munkaruha, védőruha Nyelvpótlék minden nyelvvizsgával rendelkező munkatársnak

14 Érdekképviselet Működik üzemi tanács és szakszervezet Van Szervezeti és Működési Szabályzat, Kollektív szerződés Esélyegyenlőségi Terv és Esélyegyenlőségi megbízott.

15 2006. óta évente közel 200 közmunkást foglalkoztatunk Részt veszünk a természetvédelemmel kapcsolatos helyi és országos akciókban Részt veszünk a megye környezeti nevelést szolgáló programjain Alkotótáborral, pályázatokkal támogatjuk a kultúrát Szponzorai vagyunk számos környezetkultúrával kapcsolatos versenynek A környezeti nevelés színterei az erdei iskoláink Anyagilag támogatunk számos közhasznú kezdeményezést

16 Jelentős a társadalmi szerepvállalásunk a közjóléti, környezetnevelési feladatokban

17 Halastavak A KAEG Zrt. közjóléti tevékenységei: Erdei pihenők Püspökerdő Pannonhalmi kilátó

18 Közjóléti tevékenység Göbös-major, erdei kápolna Fertőd, Lés-erdő

19 Különböző pályázatok Közjóléti tevékenység Erdészeti múzeum Erdei iskola

20 Közjóléti tevékenység Györkőc fesztivál Lovas táborok Tanösvények fenntartása

21 A pályázatról Ft az elnyert támogatás, Ft az önerő, így 1 M Ft-ból szerzünk be sporteszközöket egy erre a célra kijelölt edzőterembe, amit minden dolgozó szabadon használhat.

22 A bemutató talán érzékeltette, hogy a Kisalföldi Erdőgazdaság Zrt. valóban egy Családbarátságos munkahely Köszönöm megtisztelő figyelmüket. Ha kérdése van a témával kapcsolatban: fekete.terez@kaeg.hu vagy: