A MEOSZ évi rendes Küldöttközgyűlésének időpontja és helyszíne:
|
|
- Emma Halászné
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Ajánlás A MEOSZ évi tisztújító Küldöttközgyűlését előkészítő Jelölő Bizottság megválasztásának és a Jelölő Bizottsági tagságra történő jelölés elveinek meghatározásáról, a MEOSZ Elnökség jóváhagyásával. Az Ajánlás indokai: A MEOSZ hatályos Alapszabálya értelmében a MEOSZ Vezető és Ellenőrző testületeinek mandátuma május hónapban lejár, ezért az Elnökség, az Ellenőrző Bizottság, valamint az Etikai és Fegyelmi Bizottság elnöki és tagi tisztségeire választási eljárást kell kiírni. A MEOSZ Alapszabálya értelmében, a tisztújító Küldöttközgyűlést megelőző évben (2014) megtartásra kerülő Küldöttközgyűlésen, a választási eljárás előkészítésére 1 fő elnökből és 10 tagból álló = 11 fő Jelölő Bizottságot kell választania. A MEOSZ évi rendes Küldöttközgyűlésének időpontja és helyszíne: április 25. (péntek) óra Siófok, Hotel Ezüstpart Konferencia terme. Ezen a Küldöttközgyűlésen meg kell választani a MEOSZ Jelölő Bizottságát, tehát e Küldöttközgyűlés időpontjáig, a tagszervezeteknek, a MEOSZ tagozatainak és szekcióinak jelölteket kell javasolniuk a MEOSZ Jelölő Bizottságának tagjaira, illetve elnökére. A megválasztásra kerülő Jelölő Bizottság feladatai az Alapszabály értelmében: 1. A tagegyesületek körében a jelölési eljárás lefolytatása, amelynek során, a tagegyesületek, bármely tagegyesület tagjainak köréből jelölteket javasolhatnak a MEOSZ Elnökségébe, Ellenőrző Bizottságába, valamint az Etikai és Fegyelmi Bizottságba. 2. A tisztségviselőkre vonatkozó javaslatok összegyűjtése, a javasolt személyektől a jelölést vállaló nyilatkozatok beszerzése, majd az egyes jelöltekre tett jelölések száma alapján a jelöltek sorrendjének összeállítása és a Jelölő lista Küldöttközgyűlés elé terjesztése. A Jelölő Bizottság által összeállított Jelölő lista a Küldöttközgyűlés döntését csak segíti, de a Küldöttközgyűlés számára kötelező érvénnyel nem bír. A MEOSZ helyzetének rövid értékelése a Jelölő Bizottságba történő jelölés, majd választás, továbbá a Jelölő Bizottság által folytatandó jelölési eljárás megkönnyítése érdekében. Elért eredményeink, pozitívumaink 1. A MEOSZ amely a tagszervezetek összességéből álló Szövetség - ma Magyarország egyik legismertebb, leginkább kiterjed hálózattal, legnagyobb regisztrált tagsággal rendelkező civil szervezete. 2. A MEOSZ és annak tagszervezetei beépültek a helyi és országos döntés előkészítő, döntéshozatali, társadalmi, politikai mechanizmusba, szervezettségünk, szakértelműnk, tevékenységünk alapján, a fogyatékossággal élő emberek szervezetei között a legismertebb, legelismertebb, legerősebb befolyásoló erővel rendelkező szervezet vagyunk. 3. Szervezeti hálózatunk rendelkezik olyan innovatív elemekkel, amellyel más, hasonló tevékenységet végző civil szervezetek nem rendelkeznek pl. a sorstársi tanácsadó hálózat, a
2 tapasztalati tanácsadó hálózat, az ország egész területén elérhető információs hálózat, kiterjed intézményi és intézményi forma nélküli, működőképes, széleskörű szolgáltatásokat nyújtó szolgáltató hálózat. 4. Szervezetünk rendelkezik szinte valamennyi szervezeti szintet (a tagegyesületek döntő többségét, a helyi csoportok jelentős számát) néhány másodperc alatt elérő informatikai hálózattal, amelynek segítségével, belső és külső kommunikációnk, többségében korszerű elektronikai eszközökkel valósul meg. 5. Szervezetünk, egészen a helyi csoportok döntő többségének szintjéig, rendelkezik elkötelezett, önkéntes tevékenységet végző, szervezett, rendszeres, folyamatos képzésben részesülő, többségében szakmai szempontból is felkészült aktivista hálózattal. 6. A Szövetség Központja és a tagegyesületek, helyi csoportok közt működnek folyamatos és rendszeres elektronikus és papír alapú információs csatornák: honlap, kapcsolattartás, elektronikus tagnyilvántartó rendszer, Mozgalmi Értesítő, Humanitás c. havi lap, eseti kiadványok, stb. 7. Szövetségünk és tagegyesületeink, a hasonló célú civil szervezetekhez képest kimagaslóan gyakori, rendszeres, folyamatos országos és helyi sajtó (elektronikus, írott, TV, rádió) megjelenéssel, kapcsolatokkal rendelkeznek. 8. Szövetségünk és tagegyesületeink, más hasonló célú civilszervezetekhez képest, összehasonlíthatatlanul nagyobb társadalmi aktivitást fejtenek ki az érdekérvényesítés területén, elsősorban nem az eseményeket követő, hanem kifejezetten proaktív, javaslattevő módon, illetve az érdekvédelem területén, a hasonló célú magyar civil szervezetek közt nem jellemző akciókkal, demonstrációkkal, gyakori nyilvános, személyes megjelenésekkel helyi és országos médiumokban. 9. Szövetségünk és tagegyesületeink egy része, más hasonló célú civil szervezetekhez képest, kimagasló mértékben, mennyisében, minőségben ( ISO minőségbiztosítási rendszerben) nyújt hiányokat pótló köznevelési, szociális, egészségügyi, szabadidős, szabadidősport, kulturális, művészeti szolgáltatásokat, folyamatos, rendszeres, jó szakmai színvonalú felnőttképzési, munkaerő munkaerő piaci szolgáltatásokat, továbbá jelentős számban teremtettünk és tartunk fenn, fogyatékos, megváltozott munkaképességű emberek számára akkreditált foglalkoztatóként, munkahelyeket. 10. Szövetségünkben a tisztségviselők körében, továbbá tagegyesületeinkben a vezetők, helyi csoportvezetők körében alapvetően az önkéntes, társadalmi munkavégzés a jellemző. Országosan több ezer önkéntes munkás végez tevékenységet, amely lényegesen magasabb arányú, mint más, hasonló célú civil szervezetek esetében. 11. Szövetségünk és a hozzánk tartozó tagegyesületek döntő többségének anyagi működési feltételei, bár sajnos a korábbi évekhez képest romló színvonalon, de mégis biztosítottak. Az évente a tagegyesületek által beküldött adatszolgáltatás adatai szerint, a jelentősebb taglétszámú egyesületeink döntő többsége rendelkezik akadálymentesített, saját tulajdonú, vagy tartós, állandó használati jog alapján használt iroda, illetve közösségi helyiséggel, megfelelő technikai infrastruktúrával. Az adatszolgáltatásban közölt adatok alapján jól látható, hogy a Szövetség és a tagegyesületek összesített éves költségvetési adatai szerint, a működési forrásoknak bár sajnos évenként növekvő arányú, de - még mindig csak kevesebb, mint 1/3 részét fedezi az állami költségvetési támogatás. Ez pedig, azt jelenti, hogy tagegyesületeink döntő többsége képes előteremteni a működési fenntartási költségeinek többségét helyi, illetve egyéb saját maga által szerzett forrásokból. 12. A Szövetség és a tagegyesületek között a személyes kapcsolattartás élő, működő rendszert alkot, az egy egy régióban megrendezésre kerülő kihelyezett Elnökségi ülések, és a Területi Aktivisták Tanácskozása (TAT) működtetése, illetve egyéb, a tagegyesületek által, a MEOSZ
3 támogatásával megrendezésre kerülő rendezvények, akciók során, ahol szinte minden esetben részt vesznek MEOSZ tisztségviselők, illetve munkatársak. 13. A Szövetség Elnöksége és a tagegyesületek többsége komoly erőfeszítéseket tesz a mozgalom jövője érdekében a vezetői és aktivista hálózat utánpótlásának biztosítása érdekében, évek óta kiemelt program a fiatalítás megtartva és megbecsülve az évek, vagy évtizedek óta önkéntesként jól dolgozó középkorosztályt és az idősebb korosztályt. 14. A év végén, a MEOSZ rendkívüli Küldöttközgyűlése által elfogadott Alapszabály módosítás számtalan ponton fogalmaz meg közös irányokat, elvárásokat a súlyosan mozgássérült emberek társadalmi és mozgalmi beilleszkedésének elősegítése érdekében a MEOSZ és annak tagegyesületei irányában. 15. A Szövetség, az állami költségvetési forrásból származó bevételének, az elmúlt években átlagosan 70 %-át, a tagegyesületek számára adta át, tevékenységük támogatására. Részben normatív, a taglétszámhoz és a helyi csoportok létszámához kapcsolódó, részben egyes kiemelt célok megvalósulásához kapcsolódó módon, pl. sorstársi tanácsadó hálózat működtetése, részben egyes kiemelt programok megvalósításához pályázati úton, részben a tagegyesületek által működtetett intézmények működésének támogatására, továbbá az önhibájukon kívül, krízis helyzetbe került tagszervezetek pályázati úton történő támogatására. Ez a gyakorlat és a költségvetési támogatás ilyen arányú továbbadása helyi szervezetek részére, a hasonló célú Szövetségek között kimagaslóan magas arányt jelent. Kedvezőtlen tényezők és tendenciák. 1. Kétségtelen tény, statisztikai adataink is alátámasztják, hogy a tagegyesületek és ezen keresztül a MEOSZ tevékenységében is igen magas az időskorú, emiatt és más tényezők miatt is inaktív tagok aránya, ezzel párhuzamosan, viszonylag alacsony az aktív középkorú és a fiatal tagok aránya. Ez a tény természetesen nem azt kell, hogy jelentse a vezetés számára, hogy az idős emberek kevésbé értékesek mozgalmunk számára, hanem azt kell elérni, hogy a fiatalítással, új erők bevonásával, az időskorú tagjaink is jobb lehetőségekhez juthassanak, élvezhessék a sok évtizedes tagságuk és esetleges önkéntes tevékenységük gyümölcseit. 2. Jelentős számban vannak a tagszervezetek tagjai közt olyan személyek, akik korábban csak azért léptek be az egyesületekbe, mert ettől valamely előnyt reméltek, pl. LÁT-hoz jutás, járműszerzési támogatáshoz jutás, stb. ők jellemzően passzív tagok, tagdíjat nem fizetnek, rendezvényeken, programokon nem vesznek részt. Velük szemben, felszólítást követően, érvényesíteni kell a tagsági viszony megszüntetésére vonatkozó Alapszabályi rendelkezéseket. 3. Tagegyesületeink egy része általában a kicsi, a korábbi nagy egyesültekből, jellemzően személyi okok miatt kiváló, de megalapozott személyi és anyagi háttérrel nem rendelkező, vagy azt megteremteni képtelen, kevés taglétszámmal, alacsony anyagi forrással és nem kellően motivált, nem aktív vezetéssel rendelkező egyesületek nem tudnak fennmaradni, nem fejtenek ki tényleges tevékenységet. Bár lehet és kell kísérletet tenni megmentésükre ezt azonban nem kell bármi áron erőltetni. Tudomásul kell venni, hogy ha a helyi tagság nem képes megfelelő vezetőket kitermelni, a szükséges források többségét helyben biztosítani, akkor, csak központi intézkedésekkel, segítséggel ezek az egyesületek nem tudnak fennmaradni. 4. A helyi csoportok mintegy %-a nem fejt ki értékelhető tevékenységet, ezek egy részét, csak azért hozták létre egyes tagegyesületek, hogy ezen a csatornán keresztül részesülhessenek többlet állami támogatásban a MEOSZ költségvetési forrásaiból. A MEOSZ-nak jelzőrendszereket kell működtetni a falból létrehozott, nem működő helyi csoportok után kifizetésre kerülő támogatások megszüntetése érdekében.
4 5. A tagegyesületek mintegy 20 %-a jellemzően, inkább a kis létszámú helyi érdekkörű egyesületek (nagy tisztelet a kivételeknek, mert hála istennek szép számmal vannak kiválóan működő kis egyesületeink) - nem vállal részt a MEOSZ közös tevékenységében, nem vesz részt a közösségi rendezvényeken, pl. Küldöttközgyűlés, kihelyezett Elnökségi ülések, TAT, a közös akciókban, a mozgalmi képzéseken, nem nyújt magáról adatszolgáltatást, vezetője gyakran elérhetetlen, a szervezet nem demokratikus körülmények közt működik. A MEOSZ-nak olyan adatszolgáltatási és monitoring rendszert kell működtetnie, amely alkalmas arra, hogy rövid időn belül, objektív módon jelezze, hogy mely egyesületek esetében kell segítséget nyújtania, végső esetben pedig, szankciókat is kell érvényesítenie. 6. Egyes tagegyesületeink vezetője, vezetősége felett megállt az idő nem képesek fejlődni, megújulni, megelégszenek azzal, hogy vannak. Nem vonnak be új erőket a vezetésbe, mert féltik a pozíciójukat, vélt hatalmukat, netán a szerény tiszteletdíjukat, vagy költségtérítésüket, nem akarnak mást a tűz közelébe engedni. A MEOSZ-nak olyan kapcsolatrendszert kell működtetnie, amely alapján, objektív módon meg lehet állapítani ezeket a hibákat, lehet segítséget nyújtani a kiküszöbölésükre, végső esetben pedig, az Etikai Bizottság működtetésével, a helyi közösséget rá kell vezetni a változtatás szükségességére, közvetlen beavatkozás nélkül erre egyébként a MEOSZ-nak nincs és nem is szabad, hogy joga legyen. 7. Tagegyesületeink tagságában, jelentős számban vannak olyan emberek, akik a jelenlegi szigorú mozgássérültségi minősítésnek (közlekedőképesség súlyos korlátozottsága) nem felelnek meg, vagy csak megváltozott munkaképességű emberek, de nem mozgásszervi okok miatt, vagy nyugdíjasok, vagy mozgássérült emberek családtagjai, de aktív tagok, részt vesznek programokban, gyakran motorjai az egyesületeknek. Őket nem szabad kirekeszteni csak azért, mert a szigorodó jogszabályi körülmények közt, ők már nem számítanak hivatalosan mozgássérültnek, hanem fel kell használni erejüket, lelkesedésüket, tudásukat a közösségek érdekében. A negatív jelenségekből le kell vonni néhány következtetést. 1. A MEOSZ és a tagegyesületek társadalmi, politikai, mozgalmi erejét nem a minél magasabb adott esetben nem valódi taglétszám adja, hanem az aktív, a közösségért tenni akaró, ezt tagdíjfizetésben is kifejező tagok elkötelezettsége és aktivitása. 2. Be kell engedni a mozgalomba, akár vezető tisztségbe is olyan embereket, akik tenni akarnak és tudnak a közösségért, függetlenül attól, hogy megfelelnek e a mai kifejezetten szigorú mozgássérültségi kritériumoknak, mert ők, új lendületet adhatnak a mozgalomnak. Arra azonban Alapszabályi rendelkezésekkel, illetve a választást előkészítő tevékenység során kifejezetten oda kell figyelni, hogy a mozgássérült emberek vezető szerepe és meghatározó befolyása megmaradjon a mozgalomban. 3. Nem csak a jól látható mozgássérültséggel rendelkező emberek lehetnek alkalmasak vezető tisztségekre, hanem a lelkesedésük, tenni akarásuk, tehetségük, rátermettségük alapján alkalmas, többségében mozgássérült emberek. Természetesen, mint a MEOSZ vezetésében, mint pedig az egyesületek vezetésében, már a jelölési tevékenység során törekedni kell arra, sőt kifejezett segítő intézkedéseket kell tenni, nem csak morális elvárással, hanem konkrét Alapszabályi rendelkezéssel is, annak érdekében, hogy minél több alkalmas és rátermett súlyosan mozgássérült ember, a nehezebb körülményeitől függetlenül, kellő segítő háttér biztosításával vegyen és vehessen részt a mozgalom vezetésében. Ebben a döntésben nem szabad anyagi és kényelmi szempontoknak érvényesülnie, a mi mozgalmunknak különösen kötelezettsége helyzetbe hozni a nehezebb körülmények között élő, tehetséges embereket.
5 A MEOSZ továbbfejlődésének szükséges irányairól, a negatív jelenségek kiküszöbölésének módjairól, valamint a évben kezdődő és év májusáig lefolytatandó tisztségviselő jelölési eljárást segítő szempontok meghatározásáról, a MEOSZ Elnökség döntése alapján április 25.-én, Siófokon, a Küldöttközgyűlést követően nyílt tanácskozást, illetve vitafórumot rendezünk. E vitafórum javaslatai alapján a MEOSZ Elnöksége Ajánlást fog kibocsátani a megválasztásra kerülő Jelölő Bizottság számára, a tisztségviselő jelöltek kiválasztásának megkönnyítése érdekében. Szempontok és feltételek a Jelölő Bizottsági tagok jelölésére. 1. A mozgalmi életben való jártasság, több éves mozgalmi tevékenység, nem csak a jelölő tagegyesületben, hanem tágabb körben is megyei, régiós, országos területen szerzett tapasztalat ismertség, ismeretség, amelyet pl. megszerezhetett rendezvényeken, képzéseken történt részvétellel. 2. Aktivitás, jó kommunikációs képesség, utazási és közlekedő készség, annak érdekében, hogy más tagegyesültek felkeresésével, közvetlenül végezhessen jelölést - előkészítő tevékenységet. 3. Nyitottság, empátiás képesség, diplomáciai érzék. 4. Aktív (tagdíjfizetésben is megnyilvánuló) tagság valamely tagegyesületben. 5. Morális támadhatatlanság példamutató magatartás. 6. Elkötelezettség a közös Szövetségi célok megvalósításában pl. a fiatalítási, megújítási törekvések támogatásában, súlyosan mozgássérült, tehetséges emberek előnybe részesítésével kapcsolatos elkötelezettség. 7. A területi arányosság megtartására való törekvés lehetőség szerint minden régióból és a fővárosból is kerüljön be tag a Jelölő Bizottságba, annak érdekében, hogy minél kevesebb utazási költséggel és leterheltséggel legyenek személyesen is elérhetők a tagegyesületek. 8. Nem abszolút kizáró ok, de lehetőség szerint törekedni kell arra, hogy a Jelölő Bizottság tagjai közül minél kevesebb legyen olyan tag, aki várhatóan maga is jelölt lehet egy - egy MEOSZ tisztségre. 9. A Jelölő Bizottság tagjai számára a MEOSZ-nak kell biztosítania a tagegyesületek felkeresésével járó költségek teljes körű megtérítését, beleértve a súlyosan sérült tagok tevékenységével kapcsolatban felmerülő speciális szállítás, esetlegesen személyi segítségnyújtás többlet költségeit is. Budapest, március 3. Az Ajánlást, az Elnökség február 14.-én hozott Határozata alapján összeállította: dr. Hegedüs Lajos elnök
Valamennyi Tagegyesület Vezetője számára Tájékoztatásul elektronikus úton, a helyi csoportok, a MEOSZ Tagozatok, Szekciók vezetői számára
MOZGÁSKORLÁTOZOTTAK EGYESÜLETEINEK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE 1032. Budapest, San Marco u. 76. Levelezési cím: 1300. Budapest, Pf. 141. Telefon: (1)388-5529; (1)388-2387; (1)388-2388: (1)368-1758: (1)454-1174:
Részletesebbena SZEF tagszervezeteibe tartózó 41 év alatti fiatal szakszervezeti tagok
Mi is az a SZEFIT? A SZEFIT a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma tagszervezeteihez tartozó fiatalok önkéntesen létrehozott tagozata, amely nyitott a csatlakozni kívánó fiatalok számára további tagdíjfizetési
RészletesebbenMagyar Elektrotechnikai Egyesület. Program 2013-2016. Béres József
Tervezet Magyar Elektrotechnikai Egyesület Program 2013-2016 Béres József Budapest, 2013. március 8. 2. oldal Bevezetés A MEE Alapszabályának 11 11.4. Jelölés pontjának értelmében a Jelölő Bizottság által
RészletesebbenV. FEJEZET A TÁRSASÁGI TAGSÁG, A TAGOK JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI 1. SZAKASZ A TÁRSASÁGI TAGSÁG
V. FEJEZET A TÁRSASÁGI TAGSÁG, A TAGOK JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI A Társaság tagjai lehetnek: rendes tagok, tiszteletbeli tagok, pártoló tagok, ifjúsági tagok. 1. SZAKASZ A TÁRSASÁGI TAGSÁG 2. SZAKASZ A
RészletesebbenI. Vezetőség, Elnökség, Szekciók, Ellenőrző és Számvizsgáló Bizottság
Az Ellenőrző és Számvizsgáló Bizottság beszámolója a MAITT 2014. évi működéséről Az Ellenőrző és Számvizsgáló Bizottság /EB/ a 2003. évi Közgyűlés által elfogadott működési rend szerint tevékenykedik.
RészletesebbenMOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE
MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE ETIKAI SZABÁLYZATA Érvényes: 2011. január 2. Készítette: Dr. Kertész Mátyás Jóváhagyta: Bukta László elnök I. Célkitűzések, bevezetés A Mozgássérültek Mezőkövesdi
RészletesebbenEgészségügyben Dolgozó. Szociális Munkások Országos Egyesülete
Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete "Ha többek életét és munkáját összekapcsoljuk, együttesen mindnyájan sokkal messzebbre jutunk, mint külön haladva bárki is eljuthatna." I.
RészletesebbenVÁLASZTÁSI SZABÁLYZAT
1. számú melléklet az SZMSZ-hez NYUGÁLLOMÁNYÚ LÉGVÉDELMI TÜZÉREK BAJTÁRSI EGYESÜLETE VÁLASZTÁSI SZABÁLYZAT NAGYOROSZI 2012. 1. BEVEZETŐ (1) Az Egyesületi választásokat a Választási Szabályzata mellett
RészletesebbenA mozgássérült személyek többszintű érdekképviselete a helyi szintektől az Európai szintig. Földesi Erzsébet. MEOSZ, alelnök EDF, alelnök
A mozgássérült személyek többszintű érdekképviselete a helyi szintektől az Európai szintig Földesi Erzsébet MEOSZ, alelnök EDF, alelnök Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége (MEOSZ) számokban
RészletesebbenAz Egyesületbe felvételüket kérhetik mindazok a természetes és jogi személyek, akik ill. amelyek az Egyesület célkitűzéseit elfogadják.
MHE tagsági adatok frissítése Kérjük, az alábbi űrlapon frissítse tagsági adatait annak érdekében, hogy könnyebben el tudjuk érni Önt! Frissítem a tagsági adataim Az alapszabályunk III. fejezete: Az Egyesület
RészletesebbenA Magyar Elektrotechnikai Egyesület társaságai, szakosztályai, területi és üzemi szervezetei vezetősége részére
A Magyar Elektrotechnikai Egyesület társaságai, szakosztályai, területi és üzemi szervezetei vezetősége részére Tisztelt Kartársak! Egyesületünk életének háromévente ismétlődő és kiemelt fontosságú feladata
RészletesebbenZ M N E KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2010. ÉVRÕL
Z M N E KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2010. ÉVRÕL A közhasznú társaságokra vonatkozó törvényi szabályozások rendelkezéseinek megfelelõen, a Honvéd Zrínyi Sportegyesület elnöksége - a társadalmi szervezet alapszabályával
RészletesebbenTisztújító küldött közgyűlés október 04. Miskolctapolca. Elnöki beszámoló a időszakról
Tisztújító küldött közgyűlés 2012. október 04. Miskolctapolca Elnöki beszámoló a 2008-2012 időszakról NÉGY ÉV - AMIKOR RENGETEG MINDEN TÖRTÉNT - CÍMSZAVAKBAN Környezet, működésünk feltételei Szervezet,
RészletesebbenMAGYAR ERGONÓMIAI TÁRSASÁG ALAPSZAB ÁLYA (Módosította a 2007. október 26-i közgyűlés) (Módosította a 2010. november 19-i közgyűlés)
MAGYAR ERGONÓMIAI TÁRSASÁG ALAPSZAB ÁLYA (Módosította a 2007. október 26-i közgyűlés) (Módosította a 2010. november 19-i közgyűlés) I. fejezet Általános rendelkezések 1.) A társadalmi szervezet neve: MAGYAR
RészletesebbenGreen Business Szövetség - Tagdíjrendszer
Green Business Szövetség - Tagdíjrendszer A Szövetség tagja lehet bárki, aki a Green Business Szövetség filozófiáját elfogadja és e gondolat a tevékenységében tükröződik. Tagjaink között szívesen látjuk
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
1 Vasi Rendőr Sportsegély- és Sportegyesület Elnöksége Szám:.../ 2007 VASI RENDŐR SPORTSEGÉLY ÉS SPORTEGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Szombathely 2007. május 30. 2 A Vasi Rendőr Sportsegély-
RészletesebbenKözgyűlés lebonyolításának rendje és választási szabályzata
SzMSz 3. sz. melléklete Közgyűlés lebonyolításának rendje és választási szabályzata Érvényes: 2012. május 24-től visszavonásig 1 Hűtő- és Klímatechnikai Vállalkozások Szövetsége tisztújító/választó közgyűlés
RészletesebbenSzociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél
Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott
RészletesebbenAlapszabály. (Módosítva: június 22.)
Alapszabály (Módosítva: 2007. június 22.) 1. Az egyesület neve: Okkal-Más-Okkal Ifjúsági Egyesület 2. Az egyesület székhelye: Hajdúnánás, Kazinczy u. 19. sz. 3. Az egyesület címe: 4080 Hajdúnánás, Köztársaság
RészletesebbenMagyar Elektrotechnikai Egyesület. Szervezeteinek Koordinációs Együttműködése
Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Szervezeteinek Koordinációs Együttműködése MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Működési Szabályzat ajánlás a regionális koordinációk részére. Egyesületi Elnökség által jóváhagyva: 2011.
RészletesebbenMOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE
MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE Tel : 49/411-346; 500-169 Fax : 0649/500-170 Adószám:18417803-1-05 Bank Sz.:55100162-12001462 A szervezet neve: Mozgássérültek Mezőkövesdi Egyesülete Jegyzőkönyv Helye:
RészletesebbenSzovátai Ajánlás. Az RMDSZ és a romániai magyar ifjúsági szervezetek közötti kapcsolat a rendszerváltás után több keretben, többféle formában alakult.
Szovátai Ajánlás Az RMDSZ és a romániai magyar ifjúsági szervezetek közötti kapcsolat a rendszerváltás után több keretben, többféle formában alakult. Az ifjúsági mozgalom, az ifjúsági szervezetek spektruma
RészletesebbenA Szövetség az Elektronikus Kereskedelemért Közhasznú Egyesület SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
A Szövetség az Elektronikus Kereskedelemért Közhasznú Egyesület SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA melyet az Egyesület Elnöksége 2012. április 26. napján megtartott ülésén 3./2012.04.26. számú határozatával
RészletesebbenKözhasznúsági jelentés 2009.
Adószám: 18997659-1-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs Pk. 60173/2007/4/I., 2007.12.14. szám: 4028, Debrecen, Damjanich u. 23. 2/9. 2009. Fordulónap: 2009. december 31. Beszámolási
RészletesebbenMOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE ALAPSZABÁLY
MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE ALAPSZABÁLY Készült: 2003. április 25. 1./ Módosítva: 2005. április 18. 2./ Módosítva: 2007. szeptember 17. 3./ Módosítva: 2010. március 27. 4./ Módosítva: 2010. október
RészletesebbenHatározati Javaslatok
Határozati Javaslatok Az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége 2019. évi rendes évi Közgyűlésére Az Alapszabály és Tagdíj mértékének változására vonatkozóan 2019. május 2. (csütörtök)
RészletesebbenTISZTA LAP. Hódmezővásárhelyért Polgári Egyesület ALAPSZABÁLY. ( a módosítással egységes szerkezetben ) Általános rendelkezések.
TISZTA LAP Hódmezővásárhelyért Polgári Egyesület ALAPSZABÁLY ( a módosítással egységes szerkezetben ) I. Általános rendelkezések. 1. (1) Az Egyesület neve: Tiszta lap Hódmezővásárhelyért Polgári Egyesület
RészletesebbenA MAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG VÁLASZTÁSI SZABÁLYZATA
A MAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG VÁLASZTÁSI SZABÁLYZATA A Magyar Vámügyi Szövetség közgyűlése az Alapszabályban, illetve a Szervezeti és Működési Szabályzatban foglaltak alapján háromévente a következő tisztségviselőket
RészletesebbenGINOP Gyakornoki program - támogató szolgáltatások. ismertető
GINOP-5.2.5-16 Gyakornoki program - támogató szolgáltatások ismertető A GINOP-5.2.5-16 Gyakornoki program - támogató szolgáltatások projekt A projekt célja: A GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők
RészletesebbenHírközlési és Informatikai Tudományos Egyesület Információbiztonsági Szakosztály EIVOK Szervezeti és Működési Szabályzat
Szervezeti és Működési Szabályzat 1. Általános rendelkezések 1.1. Az : 1.1.1. a Hírközlési és Informatikai Tudományos Egyesület (a továbbiakban HTE) szakosztályként működő szervezeti egysége; 1.1.2. a
RészletesebbenKözhasznúsági jelentés a évről
Magyar Jógaoktatók Szövetsége Egyesület 1188 Budapest, Határ u. 26/b Telefon: +36-20-229-54-56 Web: www.jogaoktatok.hu E-mail: mjsze108@gmail.com Közhasznúsági jelentés a 2010. évről Statisztikai számjel:
RészletesebbenHAJÓIPARI VÁLLALKOZÓK EGYLETE
HAJÓIPARI VÁLLALKOZÓK EGYLETE A L A P S Z A B Á L Y 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1.1 Az egyesület neve, székhelye, működése 1.1.1 Az egyesület neve: Hajóipari Vállalkozók Egylete 1.1.2 Az egyesület székhelye:
RészletesebbenPályázati felhívás. A mentorálási szolgáltatás célja
Pályázati felhívás Az (OFA Nonprofit Kft.) pályázatot hirdet Társadalmi vállalkozások mentorálására a GINOP-5.1.2-15-2016-00001 PiacTárs Kiemelt projekt a társadalmi vállalkozások ösztönzésére a kiemelt
RészletesebbenA Dél-alföldi Ifjúsági Szövetség évi közhasznúsági jelentése
A Dél-alföldi Ifjúsági Szövetség 2009. évi közhasznúsági jelentése A szövetség közhasznúsági fokozata: "közhasznú" Bírósági nyilvántartásba vételi sorszám: 1254. Bírósági nyilvántartásba vételi végzés
RészletesebbenTömör István Balatonkenese Város polgármestere
POLGÁRŐR EGYESÜLET BALATONKENESE-BALATONAKARATTYA 8174. Balatonkenese, Vörösmarty tér 8. e-mail: balatonkenese.polgarorseg@gmail.com Tel.: 06-30-621-58-71 Iktsz: 36/2013/05 Tömör István Balatonkenese Város
RészletesebbenA Nemzeti Pedagógus Kar szabályzata az iskolai közösségi szolgálattal kapcsolatos feladatairól
A Nemzeti Pedagógus Kar szabályzata az iskolai közösségi szolgálattal kapcsolatos feladatairól A Nemzeti Pedagógus Kar (továbbiakban NPK) a 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről (továbbiakban
RészletesebbenMAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
MAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 1 I. A Magyar Vámügyi Szövetség (továbbiakban: Szövetség) adatai Elnevezése: Magyar: Angol: Német: Francia: Magyar Vámügyi Szövetség Hungarian
RészletesebbenAZ INTÉZMÉNYI FÉRŐHELY KIVÁLTÁS AZ ÉRDEKVÉDELMI SZERVEZETEK SZEMPONTJÁBÓL. Földesi Erzsébet elnök Fogyatékos Emberek Szervezeteinek Tanácsa (FESZT)
AZ INTÉZMÉNYI FÉRŐHELY KIVÁLTÁS AZ ÉRDEKVÉDELMI SZERVEZETEK SZEMPONTJÁBÓL Földesi Erzsébet elnök Fogyatékos Emberek Szervezeteinek Tanácsa (FESZT) BEMUTATKOZÁS A fogyatékos emberek szervezeteinek ernyőszervezete
RészletesebbenAktuális TÁMOP közoktatás fejlesztési pályázatok. Hajdúszoboszló, 2010. október 20.
Aktuális TÁMOP közoktatás fejlesztési pályázatok Hajdúszoboszló, 2010. október 20. Aktuális pályázatok kategóriái Megjelentetésre váró közoktatási pályázati konstrukciók: 2010-ben terveink szerint 3 (TÁMOP
RészletesebbenSZAKOSZTÁLY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
MAGYAR ELEKTROTECHNIKAI EGYESÜLET 1055 BUDAPEST, Kossuth Lajos tér 6-8. SZAKOSZTÁLY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Verzió: Készítette: Dátum: 1/9 TARTALOM 1. Általános rendelkezések... 3 2. A. Szakosztály
RészletesebbenSorstársi Rehabilitációs Mentor Program. Képzési és jelentkezési felhívás
Sorstársi Rehabilitációs Mentor Program Képzési és jelentkezési felhívás Meghallgatni, motiválni, érzelmileg támogatni és segíteni Info-kommunikációs eszközök mindennapi használatának támogatása a társadalmi
RészletesebbenRehabilitációs tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél
Rehabilitációs tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél 1. A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott
RészletesebbenMAGYAR IPARI KARBANTARTÓK SZERVEZETE 2824 Várgesztes, Vadászdomb u évi Közhasznúsági jelentése
MAGYAR IPARI KARBANTARTÓK SZERVEZETE 2824 Várgesztes, Vadászdomb u. 26. 2016. évi Közhasznúsági jelentése Várgesztes, 2017. MÁRCIUS 01. elnök 1 Magyar Ipari Karbantartók Szervezete Közhasznúsági jelentése
RészletesebbenCivilek a megbélyegzés ellen HIV/AIDS kampány a legsérülékenyebb csoportok körében Támogató: Norvég Civil Támogatási Alap Támogatás összege: 67555
Civilek a megbélyegzés ellen HIV/AIDS kampány a legsérülékenyebb csoportok körében Támogató: Norvég Civil Támogatási Alap Támogatás összege: 67555 Önrész összege: 7532 Rövid távú célok: HIV/AIDS területen
RészletesebbenMagyarországi Borrendek Országos Szövetsége VÁLASZTÁSI SZABÁLYZATA. Budapest
Magyarországi Borrendek Országos Szövetsége VÁLASZTÁSI SZABÁLYZATA Budapest A tisztségviselők megválasztásának rendje 1. A választás általános szabályai (1.) A Magyarországi Borrendek Országos Szövetségének
RészletesebbenA Kerge Zerge Természetjáró és Kulturális Egyesület Alapszabálya
A Kerge Zerge Természetjáró és Kulturális Egyesület Alapszabálya melyet az alulírott tagok az 1989. évi II. tv. 1.. szerint fogadtak el az alulírott helyen és időben.. 1. Az Egyesület adatai: (1) Az egyesület
RészletesebbenA SZAKMAI TAGOZATOK MŰKÖDÉSE évtől
A SZAKMAI TAGOZATOK MŰKÖDÉSE 2012. évtől Készítette: Tóth Andrea MESZK Felnőtt Ápolás Tagozat, Országos Tagozatvezető MESZK Országos Szervezet 1082 Budapest, Üllői út 82. Szakmai Tagozatok Alapszabály
RészletesebbenSzervezeti és működési szabályzat
Vakok és Gyengénlátók Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Egyesülete Szervezeti és működési szabályzat Tartalomjegyzék I. Az egyesület adatai, jogállása, céljai, tevékenysége... 2 1. Az egyesület alapadatai...
RészletesebbenKözhasznúsági melléklet 2016.
Adószám: 18054406-2-42 Törvényszék: 01 Fővárosi Törvényszék Bejegyző határozat száma: 01 PK 61156 /1993/15 Nyilvántartási szám: 01/02/0005445 1068 Budapest, Városligeti fasor 46-48 2016. -1-1. Tárgyévben
Részletesebben2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE
2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE KIT TEKINTÜNK TEHETSÉGNEK? 26/11/2014 Page 1 KI A TEHETSÉG KIK PÁLYÁZHATNAK A BONAFARM CSOPORTBAN? VEZETŐI SZAKEMBER - Lelkesedés, erős teljesítmény
RészletesebbenMagyar Elektrotechnikai Egyesület szervezete
MAGYAR ELEKTROTECHNIKAI EGYESÜLET 1075 Budapest, Madách Imre út 5. III. emelet Magyar Elektrotechnikai Egyesület szervezete SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Verzió: 1 Készítette: Készítette: Sebestény
RészletesebbenAlapszabály- Rábatamási Sportkör ALAPSZABÁLY
ALAPSZABÁLY 1 1. Általános rendelkezések: A sportegyesület neve: Rábatamási Sportkör Székhelye: 9322 Rábatamási, Rákóczi u. 1. Színe: Sárga-fekete Működési területe: Győr-Moson-Sopron megye A sportegyesület
RészletesebbenPécsváradi Aranycipó Kft. Esélyegyenlőségi terv
Pécsváradi Aranycipó Kft. Esélyegyenlőségi terv 2019. Jelen esélyegyenlőségi terv az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény (Ebktv.), a 2012. évi I. tv.
RészletesebbenK É R D Ő Í V. 2. Civil szervezet formája. Alapítvány Közalapítvány Egyesület Civil társaság Egyház Egyéb:...
K É R D Ő Í V 1. Civil szervezet adatai Név:.. Székhely:.. Képviselő neve: Képviselő e-mail címe:. Képviselő telefonszáma:... Civil szervezet honlapja:... 2. Civil szervezet formája Alapítvány Közalapítvány
RészletesebbenElnökségi határozatok 2012.
Elnökségi határozatok 2012. A határozat száma A határozathozatal időpontja A határozat tartalma A határozat hatálya A döntést támogatók és ellenzők számaránya 2012/1. 2012. január Az Autisták Országos
RészletesebbenCivil törvény változásai. Péteri Község Önkormányzata
Civil törvény változásai Péteri Község Önkormányzata Az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló 2011. évi CLXXV. Törvény A civil szervezetek
RészletesebbenMagyar joganyagok - 3/2013. (II. 28.) MeG államtitkári utasítás - a Széchenyi Progra 2. oldal c) ellátja a Korm. rendeletben, a Társaság alapító okira
Magyar joganyagok - 3/2013. (II. 28.) MeG államtitkári utasítás - a Széchenyi Progra 1. oldal 3/2013. (II. 28.) MeG államtitkári utasítás a Széchenyi Programiroda Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság
RészletesebbenHÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Hatályba lépés: 2013..
HÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Hatályba lépés: 2013.. TARTALOMJEGYZÉK I. A HTE működése... 3 1. A HTE képviselete... 3 2. Titkárság... 3 3. Ügyvezető
RészletesebbenIpoly-menti Palócok Térségfejlesztő Egyesülete 2699 Szügy, Rákóczi út Tel: 35/
Jegyzőkönyv az IPTE Közgyűléséről Kivonat Helyszín: 2699 Szügy, Kossuth út 6. Művelődési Ház Időpont: 2016. május 31. 14:00 óra Résztvevők köre: 43 fő Napirendi pontok: 1. Új tagok felvétele 2. A 2014-2020-as
RészletesebbenEgyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége. Beszámoló
Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók i Szövetsége Beszámoló az EVDSZ VI. Kongresszusának 2. számú határozata alapján létrehozott pénzügyi alapról 2010. év 2010. november 19. Beszámoló az EVDSZ VI. kongresszusának
RészletesebbenElső Nyírségi Fejlesztési Társaság 4400 Nyíregyháza, Damjanich u. 4-6. KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2009.
Első Nyírségi Fejlesztési Társaság 4400 Nyíregyháza, Damjanich u. 4-6. KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2009. TARTALOM 1. A szervezet alapadatai 2. Egyéb szervezetek közhasznú egyszerűsített éves beszámoló mérlege
RészletesebbenKÖZHASZNÚSÁGI MELLÉKLETE
, Ujbuda Prizma Szociális Fejlesztési és Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. 1113 Budapest, Hamzsabégi út 60. 2016. ÉVI KÖZHASZNÚSÁGI MELLÉKLETE 1. A TÁRGY ÉVBEN VÉGZETT ALAPCÉL SZERINTI ÉS KÖZHASZNÚ
RészletesebbenMMK Küldöttgyűlési határozatok
MMK Küldöttgyűlési határozatok 2016 2016. május 21. 1/2016. (V.21.) MMK Küldöttgyűlési határozat A Magyar Mérnöki Kamara 2016. május 21-i Küldöttgyűlése határozatképes. A szavazati joggal rendelkező 284
RészletesebbenKészítette: dr. Lukács Andrea közbeszerzési tanácsadó, szakértő, Közbeszerzési Tanácsadók Országos Szövetsége, alelnök
Készítette: dr. Lukács Andrea közbeszerzési tanácsadó, szakértő, Közbeszerzési Tanácsadók Országos Szövetsége, alelnök 2013.12.20. dr. Lukács Andrea, 1 A közbeszerzési irányelvek lehetőséget adnak a szociális
RészletesebbenVASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány december 10-ei határozatával.
VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA Módosítva: a Választmány 2015. december 10-ei határozatával. A Vasutasok Szakszervezete tagja kiemelkedő szakszervezeti munkájáért kitüntetésben, vagy más
RészletesebbenVASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával.
VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. A Vasutasok Szakszervezete tagja kiemelkedő szakszervezeti munkájáért kitüntetésben, vagy más
RészletesebbenSZAKOSZTÁLY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. MAGYAR ELEKTROTECHNIKAI EGYESÜLET 1075 Budapest, Madách Imre út 5. III. emelet
MAGYAR ELEKTROTECHNIKAI EGYESÜLET 1075 Budapest, Madách Imre út 5. III. emelet SZAKOSZTÁLY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Verzió: 4 Készítette: Kovács András Dátum: 2009. szeptember 23. TARTALOM 1.
RészletesebbenALAPSZABÁLY. / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET
ALAPSZABÁLY / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET 1. Az egyesület neve: Országos Humánmenedzsment Egyesület (a továbbiakban: Egyesület). 2. Az Egyesület országos
RészletesebbenNemzeti Ifjúsági Tanács Szövetség Választási Szabályzata
Nemzeti Ifjúsági Tanács Szövetség a I. A választási szabályzat célja és hatálya 1. A Nemzeti Ifjúsági Tanács Szövetség (Továbbiakban: Szövetség) választási szabályzatának (a továbbiakban: Szabályzat) célja,
RészletesebbenELNÖKSÉGI ÜLÉS JEGYZŐKÖNYV/ ELFOGADOTT HATÁROZATOK
ELNÖKSÉGI ÜLÉS 2013. 10. 07. CSONGRÁD MEGYEI ÉPÍTÉSZ KAMARA IRODA helyiségében SZEGED, ARANY JÁNOS U. 7. JEGYZŐKÖNYV/ ELFOGADOTT HATÁROZATOK JELEN VANNAK A CSATOLT JELENLÉTI ÍVEN SZEREPLŐK ELNÖKSÉG LÉTSZÁMA
RészletesebbenÉTA Értelmi Sérülteket Szolgáló Társadalmi Szervezetek és Alapítványok Országos Szövetsége
Jó gyakorlatok és kihívások az önálló életvitel kialakítása területén ÉTA Értelmi Sérülteket Szolgáló Társadalmi Szervezetek és Alapítványok Országos Szövetsége Bemutatkozás A Szövetség 1997-ben alakult
RészletesebbenCivil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M)
Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M) A pályázatok benyújtása az alábbiak szerint lehetséges: Közösségi környezet kollégiuma esetén: 2015. március 16-ig Mobilitás és alkalmazkodás
RészletesebbenMagyar Elektrotechnikai Egyesület TITKÁRSÁGI ÜGYREND
Magyar Elektrotechnikai Egyesület TITKÁRSÁGI ÜGYREND Budapest, 2013. december 17. Összeállította: Ellenjegyezte: Günthner Attila Irodavezető Ángyánné Kiss Zsuzsanna Ellenőrző Bizottság elnök Kovács András
RészletesebbenBESZÁMOLÓ. A Jász- Nagykun- Szolnok Megyei Polgári Védelmi Szövetség 2013. évi költségvetési gazdálkodásának alakulásáról
BESZÁMOLÓ A Jász- Nagykun- Szolnok Megyei Polgári Védelmi Szövetség 2013. évi költségvetési gazdálkodásának alakulásáról 1. A 2013. évben kapott költségvetési támogatás felhasználása A Szövetség 2013.
RészletesebbenGYÖMRŐ 2000 KÖR KULTURÁLIS EGYESÜLET ALAPSZABÁLYA
GYÖMRŐ 2000 KÖR KULTURÁLIS EGYESÜLET ALAPSZABÁLYA melyet a Gyömrő 2000 Kör tagjai a 2010. május 14. napján megtartott közgyűlésen az alábbiak szerint fogadtak el. 1. AZ EGYESÜLET ELNEVEZÉSE: Gyömrő 2000
RészletesebbenVitorlásiskolák akkreditációja A versenysport legfontosabb szegmense az utánpótlás felkutatása, - képzése, - nevelése
Vitorlásiskolák akkreditációja A versenysport legfontosabb szegmense az utánpótlás felkutatása, - képzése, - nevelése A folyamat célja: A magyarországi képző helyek klaszterének összeállítása A képző helyek
RészletesebbenHelyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján
Hétfa Kutatóintézet Nyugat-Pannon Terület- és Gazdaságfejlesztési Nonprofit Kft. Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján A TÁMOP 1.4.7.-12/1-2012-0001 FoglalkoztaTárs
Részletesebben1. A rendelet célja. 2. A rendelet hatálya. 3. A közművelődési feladatok ellátásának alapelvei
Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzat Képviselő-testületének 8/2017. (II.21.) önkormányzati rendelete az önkormányzat közművelődési feladatairól Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros
RészletesebbenCsodakutya Állatasszisztált Terápiás Közhasznú Alapítvány
Ö N K É N T E S S Z E R Z Ő D É S 1. A jelen szerződés alapján a Cím: 4033 Debrecen, Futó u. 4. Adószám: 18998083-1-09 Honlap: www.csodakutya.hu Mobil: +36 20 352 10 15 E-mail: csodakutya@gmail.com mint
RészletesebbenMagyar Tűzoltó Szövetség évi. munkaterve
MAGYAR TŰZOLTÓ SZÖVETSÉG H-1101. Budapest, Kerepesi út 47-49. Telefon: 00 36 1 433-4001; BM-telefon: 26217 Fax: 00 36 1 433-4002; BM-fax: 26246 Web: www.mtsz-firefa.hu ; E-mail: office@mtsz-firefa.hu Szám:60/2008
Részletesebbenwww.intelligensregio.hu.. Alapítva 2000-ben MFP-NHI/2019 A nemzeti és helyi identitástudat erősítése pályázat rövid összefoglaló dokumentuma IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs Kft. 6725 Szeged,
RészletesebbenMEE VILLAMOS HÁLÓZAT TERVEZŐ SZERELŐ ÉS ÜZEMELTETŐ SZAKOSZTÁLY
A MEE VILLAMOS HÁLÓZAT TERVEZŐ SZERELŐ ÉS ÜZEMELTETŐ SZAKOSZTÁLY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1/10 TARTALOM 1. Általános rendelkezések... 3 2. A Villamos Hálózat Tervező, Szerelő és Üzemeltető Szakosztály
RészletesebbenBÜK Tisztújító választás BÜK. hogy tovább folytathassuk az eddig megkezdett munkánkat. Kedves Kollégák!
BÜK 2018-2019 BÜK Tisztújító választás 2018 Kedves Kollégák! A 2018-as Tisztújító Választáson a már megszokott érdekképviseleti csapatunk néhány új taggal kibővülve indul. Megköszönve eddigi bizalmatokat,
RészletesebbenIZYS Önsegélyező Pénztár. Üzleti jelentés A évi éves pénztári beszámolóhoz. Budapest, május 31.
Üzleti jelentés A 2013. évi éves pénztári beszámolóhoz Budapest, 2014. május 31. 1 Általános rész 1.1 A Pénztár bemutatása Az IZYS Önsegélyező Pénztár 2005. március 25-én alakult, a Fővárosi Bíróság 274.
RészletesebbenJAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT
JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT 1 Preambulum: Túrkeve Város Önkormányzata (a továbbiakban: Tulajdonos), mint a Túrkevei Városgondnokság Nonprofit Kft, 5420 Túrkeve Kinizsi u. 51 (a továbbiakban: Társaság) 100%-ban
RészletesebbenA projekt részcéljai:
ÓVODAI ÉS ISKOLAI SZOCIÁLIS SEGÍTŐ TEVÉKENYSÉG FEJLESZTÉSE A FELHÍVÁS KÓDSZÁMA: EFOP-3.2.9-16 Magyarország Kormányának felhívása a család-és gyermekjóléti központok vagy az általuk kiszerződött feladatellátó
RészletesebbenAz IPA Magyar Szekció Számvizsgáló Bizottságának Ügyrendje
Az IPA Magyar Szekció Számvizsgáló Bizottságának Ügyrendje I. A Számvizsgáló Bizottság és tagjai 1. Az IPA Magyar Szekció (a továbbiakban: Magyar Szekció) Számvizsgáló Bizottsága (a továbbiakban: Bizottság)
RészletesebbenALAPÍTÓ OKIRAT - módosításokkal egységes szerkezetben - Kristály Szociális és Gyermekjóléti Társulás Szociális Szolgáltató Központ
ALAPÍTÓ OKIRAT - módosításokkal egységes szerkezetben - Az intézmény neve: Kristály Szociális és Gyermekjóléti Társulás Szociális Szolgáltató Központ Székhelye: Földes, Karácsony Sándor tér 1. Telephelyek:
RészletesebbenMobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat. Formális és nem-formális képzési lehetőségek az ifjúsági munkában
Formális és nem-formális képzési lehetőségek az ifjúsági munkában Bencze Györgyné Hajni VIII. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia 2009. május 29. Az ifjúsági munka foglalkozásszerű vagy önkéntes
Részletesebben2009. évi szakmai program
2009. évi szakmai program Áttekintés A Szociális Intézmények Országos Szövetségének (SZIOSZ) életében a 2008-as évben jelentkező szakmai és szervezeti kihívásokat, feladatokat áttekintve született meg
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYV. a Magyar Atlétikai Szövetség január 21-i évközi, egyben tisztújító küldöttgyűlésére létrehozott Jelölő Bizottság üléséről
JEGYZŐKÖNYV a Magyar Atlétikai Szövetség 2017. január 21-i évközi, egyben tisztújító küldöttgyűlésére létrehozott Jelölő Bizottság üléséről Az ülés időpontja: 2017. január 3. Az ülés helyszíne: Magyar
RészletesebbenNemzeti Együttműködési Alap Társadalmi Felelősségvállalás Kollégium 2012. évi bírálói tapasztalatai. Udvaros Renáta NEA- TF Kollégium Civil tagja
Nemzeti Együttműködési Alap Társadalmi Felelősségvállalás Kollégium 2012. évi bírálói tapasztalatai Udvaros Renáta NEA- TF Kollégium Civil tagja NEA szabályozása A NEA működését a 5/ 2012 (II.16) KIM rendelet
RészletesebbenMEE Szegedi Szervezet
MEE Szegedi Szervezet 2014. évi beszámol moló taggyűlés Napirend: 2014 évi beszámoló 2015. évi terv Jelölő bizottság megválasztása 2014. évi egyesületi munka elismerése Jubileumi nyakkendők átadása Munkabiztonság
RészletesebbenELNÖKI BESZÁMOLÓ A ÉVI KÖZGYŰLÉSEN
MAGYAR REGIONÁLIS TUDOMÁNYI TÁRSASÁG ELNÖKI BESZÁMOLÓ A 2012. ÉVI KÖZGYŰLÉSEN Rechnitzer János 2011. évi közgyűlés Révkomárom Évtizedértékelő beszámoló a leköszönő elnöktől (az alapcélok többségének elérése
RészletesebbenAJÁNLAT. 2013. I. negyedévében civil szervezetek számára kínált lehetőségek
AJÁNLAT 2013. I. negyedévében civil szervezetek számára kínált lehetőségek IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs Kft. 6725 Szeged, Kálvária sgt. 88-90. Telefon/Telefax: 62-444-188 Mobil: 0630-9381-702
Részletesebben- 1 - 1. A Pelikán Sportegyesület, ( a továbbiakban egyesület) a Szolnokon ~evékenykedo
A PELIKÁN SPORTEGYESÜLET ALAPSZABÁLYA - 1-1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A Pelikán Sportegyesület, ( a továbbiakban egyesület) a Szolnokon ~evékenykedo természetes személyek által kialakított közösségeknek,
Részletesebbena Magyar Mérnöki Kamara Hírközlési és Informatikai Tagozatának Informatikai Szakosztálya Ü G Y R E N D
a Magyar Mérnöki Kamara Hírközlési és Informatikai Tagozatának Informatikai Szakosztálya Ü G Y R E N D 2018.09.01. 1/8 Ezen szakosztályi ügyrend az alábbi jogszabályok és szabályzatok alapján és figyelembevételével
RészletesebbenBudapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzata Képviselő-testülete..../2018. (...) önkormányzati rendelete
Minősített szótöbbség Budapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzata Képviselő-testülete.../2018. (......) önkormányzati rendelete a helyi közművelődési feladatok ellátásáról Budapest Főváros XI. Kerület
RészletesebbenTakácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről
Takácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről Takácsi Község Önkormányzatának Képviselő-testülete a többször módosított 1990. évi LXV. tv. 16.. / 1 / bekezdésében
RészletesebbenLXIII. MUNKAERŐPIACI ALAP
9. ú melléklet a 00. évi... törvényhez 009. évi előirányzat LXIII. MUNKAERŐPIACI ALAP Aktív támogatások Foglalkoztatási és képzési támogatások Foglalkoztathatóság EU-s társfinanszírozása Közmunka céljára
Részletesebben