125 Ft. Regionális Közösségi lap VII. ÉvfolYam - 3. szám március

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "125 Ft. Regionális Közösségi lap VII. ÉvfolYam - 3. szám. 2011. március"

Átírás

1 125 Ft Regionális Közösségi lap VII. ÉvfolYam - 3. szám március

2 CIVIL KÖZÖSSÉGEK HÁZA H-7624 Pécs, Szent István tér 17. Telefon: / , ; Fax: / Web: A CIVIL KÖZÖSSÉGEK háza áprilisi PROGRAMJAI KIÁLLÍTÁS Gebauer Galéra április 15-ig látható a Képzőművészeti Alkotóműhely Válogatás című kiállítása. Művészeti vezető: Miklya Gábor Megtekinthető: április 15-ig április 15-én nyílik Völgyi Gábor festőművész kiállítása. Megtekinthető április 29-ig. A kiállítások megtekinthetők hétköznaponként 9-19-ig PROGRAM Április 5-én, kedden órakor PÉCSI MAGYAR-SPANYOL TÁRSASÁG 986 nap háború a spanyol polgárháború 75. évfordulója előadó: dr. Harsányi Iván Április 5-én, kedden 18 órakor MECSEKI FOTÓKLUB Április 6-án, szerdán 10 órakor Vezetőképzés ESÉLY KÖZALAPÍTVÁNY Április 19-én, kedden kor Indiai élmények diavetítéses élménybeszámoló BARANYA STEIERMARK BARÁTI TÁRSASÁG Április 19-én, kedden 18 órakor MECSEKI FOTÓKLUB Április 20-án, szerdán 17 órakor SANSZ Filmklub Egyre távolabb Színes, feliratos, kanadai romantikus dráma, 105 perc, 2006 Április 26-án, kedden 17 órakor Az élő fák, az élő erdőségek eltartottjai vagyunk Tiltakozás a Mecsek erdőtlenítése ellen Előadó: Dr. Kellermayer Miklós professzor PÉCSI városszépítő és városvédő egyesület Április 27-én, szerdán 17 órakor A PÉCSI MAGYAR-FINN TÁRSASÁG tisztújító közgyűlése ÁLLANDÓ PROGRAMOK Minden csütörtökön órakor BELVÁROSI RAJZISKOLA Vezeti: Nemerey Péter Minden pénteken 15 órakor FÜSTI -MOLNÁR ÉVA SZÍNI STÚDIÓ Vezeti: Füsti-Molnár Éva, Jászai-díjas művész Minden pénteken 9.30 órakor Zenés babusgató Profil: Zenés-énekes játékos foglalkozás kicsiknek (0-3 éves korig) A foglalkozásokon a babák szüleikkel együtt élvezhetik a ritmus és dallam harmóniáját Zenél: Szabó Judit - gitár, furulya, ének Minden pénteken 18 órakor REPÜLŐ-KLUB A BM Repülő és Ejtőernyős Klub Vitorlázórepülő Szakosztályának szervezésében Minden pénteken órakor Énekvarázs Népdaléneklés énektudástól függetlenül bárkinek Vezeti: Palacskó József Április 6-án, szerdán 17 órakor SANSZ Filmklub Felforgatókönyv Színes, feliratos, amerikai vígjáték, 113 perc, 2006 Április 12-én, kedden 16 órakor Emlékezés Veres Péterre, halálának 40. évfordulója alkalmából Szalay Lajos református lelkipásztor előadása NÉPI ÍRÓK BARÁTI TÁRSASÁGA Április 12-én, kedden 18 órakor Müller Nándor: Barangolások a Mecsekben Mecseki kirándulásainkhoz kapunk jó tippeket, hasznos tanácsokat az előadáson. Olyan helyekkel is megismerkedhetünk, amelyek nem annyira közismertek, mégis érdemes felkeresni őket. MAGYAR MADÁRTANI ÉS TERMÉSZETVÉDELMI EGYESÜLET BARANYAI CSOPORTJA Április 16-án, szombaton 15 órakor Pécsi Művészkör Írók, Költők Baráti Társasága Minden hétfőn órakor A Pécsi Nyugdíjas Pedagógusok BARÁTSÁG KÓRUSÁNAK próbái Karnagy: Gálfiné Magyar Ibolya Minden hétfőn és csütörtökön 19 órakor PÉCSI KAMARAKÓRUS próbái Karnagy: Tillai Aurél, Liszt-díjas karnagy Minden kedden órakor MECSEKI FOTÓKLUB Minden hónap első keddjén 15 órakor ÖRÖKIFJÚ NYUGDÍJASOK Klubja Minden szerdán 16 órakor KÉPZŐMŰVÉSZETI ALKOTÓ MŰHELY foglalkozása Vezeti: Miklya Gábor, szobrászművész Minden hónap harmadik szerdáján 15 órakor VERS- ÉS PRÓZAMONDÓ PEDAGÓGUSOK KLUBJA Vezeti: Sólyom Katalin, Jászai-díjas művész A lap megjelenését támogatja: Nemzeti Civil Alapprogram Közigazgatás és Igazságügyi Minisztérium Társadalmi és Civil Kapcsolatok Főosztálya Nemzeti Erőforrás Minisztérium március

3 tartalom Méltóság Mezeje ESÉLYEGYENLŐSÉG SANSZ Esélyegyenlőségi kísérleti program Baranya megyében 4 Véget ért az EQUAL Plusz 12 Átadták a Special Pécs információs irodáját 13 Szegény Cigányok- Szegény Cserehát 18 ÖNINDÍTÓ TÁMOP CSOMÓPONT program kulcsszakértői 6 Kötelező önkéntesség avagy hogyan vegyük el a diákok kedvét a hasznos közösségi munkától 7 CIVIL ÉLET A civil szervezetek jövője Magyarországon(?) 8 Tudás-Forrás program 15 KULTÚRA Miklya Gábor Alkotóköre 10 VÁROSTÖRTÉNET Király a Zsolnay Gyárban 14 PÁLYÁZATI AJÁNLÓ Pécs, Szent István tér 17. Telefon: / Telefon/Fax: / Bár a legtöbb embernek az a kívánsága, hogy otthonában halhasson meg, egyre általánosabb az intézményben bekövetkező halál. Németországban például az összes haláleset mintegy 80 százaléka ápolási otthonokban, kórházakban vagy egyéb intézményekben következik be. Bár az európai országok túlnyomó részében hasonló a helyzet, vannak kivételek, mint például a balti országok és Hollandia, ahol az emberek általában otthon halnak meg. Hollandiában a daganatos haldoklók 65 százaléka tölti utolsó óráit az otthoni ismerős környezetben. A haldoklás helyszíneinek tanulmányozásakor azonban nem helyénvaló tendenciákat felállítani és általánosítani, mert az országok ellátási struktúráiban sok különbség mutatkozik. Egy dologban azonban mindenhol érvényes: a szükségszerű elmúlást mind a haldoklónak, mind a családjának nehéz elfogadni, ám azt segítheti, ha szakmailag és emberileg egyaránt felkészült szakember segít csökkenteni a fájdalmat. A palliatív ágyak definíciója országonként is különbözik, korlátozva ezzel az összehasonlíthatóságot. Míg néhány országban az olyan idősek otthonában vagy ápolási otthonokban lévő ágyak, ahol palliatív ellátás folyik, hospice ágyaknak számítanak (pl. Norvégia), addig ugyanezeket más országokban nem veszik bele a statisztikákba (pl. Németország). Azokban az országokban, ahol jól kiépített ambuláns struktúrák működnek illetve ahol a családtagok által történő ápolás még természetesebb kevesebb hospice ágyra van szükség, mint ahol alig működnek ambuláns rendszerek. A palliatív és hospice ellátás európai fejlődését alapvetően két tendencia határozza meg napjainkban. Egyrészt az egész Európát érintő öregedési folyamat, másrészt az egészségügyi rendszerek ezzel párhuzamosan kialakuló krízise. Az európai lakosság 65 éven felüli tagjainak aránya 2000-ben 16,1 százalék volt, ami 2025-re 22, majd 2050-re 27,5 százalékra növekszik ben majdnem minden tizedik európai ember 80 évesnél idősebb lesz. A születésszám csökkenésével együtt drámai változások várhatók, különösképpen Kelet- Európában, ahol a palliatív terápia ismertsége - és elismertsége - gyerekcipőben jár. Egy 16 európai országra kiterjedő kutatásban Lengyelország és Lettország kivételével a vizsgált kelet-európai országok messze a legrosszabb eredményeket mutatták. Egy manapság általánosan elfogadott mérőszám alapján 1 millió lakosonként 50 palliatív ágyra lenne igény, ezzel szemben Kelet-Európában ez az arány jelenleg 16,69. A kutatásban szereplő nyolc kelet-európai ország közül Lengyelországban található az összes ilyen ellátást nyújtó ágy közel kétharmada. Ha a viszonylag jobb helyzetben lévő lengyeleket nem vesszük figyelembe, az átlagos ágyszám mindössze kilenc. A Pécs- Hospice Alapítvány 2004 tavaszán alakult azzal a céllal, hogy városunkban, régiónkban a végső stádiumú betegeknek és családjuknak komplex segítséget és támogatást nyújtson. Az Alapítvány a betegeket életük utolsó szakaszában otthonukban, szeretteik körében ápolja, gondozza. A Méltóság mezeje programjuk lényege, hogy az őszi nárcisz virághagymák közös elültetésével és a tavaszi nárciszvirágzáshoz kapcsolódó kampánnyal hívják fel a figyelmet az aktív kezelésben nem részesülő rákbetegekre. A nárcisz a rákbetegeket, rákban haldoklókat gondozó szervezetek gyakori szimbóluma, az életnek, a reménynek, a halál legyőzésének, a szeretetnek, a ragaszkodásnak a kifejezője. Céljuk, hogy a társadalom minél szélesebb rétegei megismerjék a hospice ellátás lényegét, szeretnék felhívni a lakosság figyelmét az életvégi ellátás fontosságára, és arra, hogy az emberi méltóság az utolsó pillanatig megőrizhető. A Pécs- Hospice Alapítvány szeretettel meghívja Önt és kedves családját a Magyar Hospice Alapítvány által kezdeményezett országos Méltóság Mezeje program rendezvényére április 9-én, szombaton 11:00 órára az Északi Várfal belső sétányára. közösségi lap Megjelenik havonta Kiadja: a Nevelők Háza Egyesület (7624 Pécs, Szent István tér 17.) Felelős kiadó: Vincze Csilla Főszerkesztő: Hajnal Zsolt Szerkesztőség: 7624 Pécs, Szent István tér 17. Telefon: (72) Telefon/fax: (72) Web: Munkatársak: Boros Julianna, Hajnal Zsófia, dr. Kanizsai Péter, Knyihár Éva, Major Vera, Megyesi Schwartz Éva, Prucsiné Fűri Ildikó, Tóth Krisztina, Trebbin Ágost Fotó: Mihály László Tördelés, nyomdai előkészítés: Edenscript Kft. e.graphic stúdiója 72/ / Nyomdai munkálatok: Molnár Nyomda és Kiadó Kft., Pécs Nyilvántartásba vételi szám: 2.9.1/1037-1/2005 ISSN impresszum március 3

4 2011. február hónapban Mohácson a Mohácsi Városszépítő és Városvédő Egyesület, ill. a Van1 Hely Egyesület együttműködésében valósult meg a projektmodellező klub. A résztvevők röviden összefoglalták a szervezetek tapasztalatait, korábbi tevékenységeit, emellett körvonalazódni látszik a tématerület, mely a közös program kidolgozásának alapfeltétele. A következő találkozó várhatóan március hónapban lesz. A projektmodellező klub célja, hogy a helyi szervezetek és intézmények együttműködésében új projektek és programok kerüljenek kidolgozásra, melyek segíthetik a helyi problémák megoldását. A klub célja, hogy új pályázati lehetőségek kiaknázásával, az együttműködések aktivizálásával, a célok megfogalmazásával köesélyegyenlőség SANSZ Esélyegyenlőségi kísérleti program Baranya megyében TÁMOP A-10/ Horizontális célkitűzések megvalósítását elősegítő helyi közösségi kezdeményezések, programok támogatása A Nevelők Háza Egyesület és a Dél- Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft márciusában közös pályázatot nyújtott be SANSZ Esélyegyenlőségi kísérleti program Baranya megyében címmel a TÁMOP 5.5.1A-10/ számú pályázati konstrukció keretében. A beadott pályázat pozitív elbírálásban részesült, melynek eredményeképpen július elsejétől a projekt megvalósítása megkezdődött. E rövid írás keretében az elmúlt hónap eseményeiről és a következő hónap tervezett tevékenységeiről tájékoztatjuk az érdeklődőket. Álláskeresők Teaháza Mágocson az álláskeresők teaháza interaktív keretek között zajlott, a résztvevők kérdéseik mentén haladt a témafeldolgozás, mely során konkrét segítséget, iránymutatást kaptak, hogy az őstermelői igazolvány kiváltásának ügyintézéséhez. Továbbá információt nyújtottunk az önfoglalkoztatáshoz kötődő támogatási lehetőségekről. A tervezett témákon túl, feldolgozásra kerültek az elhelyezkedést akadályozó területi sajátosságok, tényezők is (tömegközlekedés nehézségei, gyermekek iskolaidőn kívüli felügyelete stb) melyekre a családsegítő szolgálat munkatársának segítségével, megoldási alternatívák kerültek előtérbe. A gyermekek után igénybe vehető támogatásokon kívül, a Bérpótló Juttatás jogosultsági feltételeiről, igénylésének módjáról, valamint a szociális földprogramról is szó esett. Az őstermelői igazolványnyal végezhető tevékenységek közül a méhészethez, a csiga, dió, gomba, termesztés,- és szedéshez kaptak pontos információkat a meghívott előadótól, az első lépésektől a termék értékesítéséig, az igénybe vehető támogatásokra, pályázati lehetőségekre is kitérve. TANÁCSADÁS Az álláskeresők részére történő egyéni tanácsadás keretében az ügyfélfogadás folyamatosan működött és működik a jövőben az alábbi helyszíneken: Pécs (helyszín: Pécs Keleti Civil Kapcsolatok Háza, időpont: hétfő óráig) Mágocs-Alsómocsolád (helyszín: Gyermekjóléti és Családsegítő Szolgálat, időpont: szerda 9-12) Mohács (helyszín: Duna Irodaház, időpont: csütörtök 9-12 óráig) Munkaerő-piaci tanácsadó elérhetősége: Csiszár Tamás, 30/ PROJEKTMODELLEZŐ KLUB zös gondolkodásra ösztönözze a helyi partnereket, együttműködőket. KÉPZÉSEK február között anti-diszkriminációs tréninget szerveztünk Pécsett a célcsoporttal foglalkozó humán szolgáltatók, civil szervezetek, állami és önkormányzati intézmények munkatársai számára. A képzés célja és tartalma: a képzés amellett, hogy szembesít a különböző csoportokkal szembeni előítéleteinkkel és segít azok leküzdésében, elősegíti a megfelelő vállalati, intézményi szervezeti kultúra megteremtését. Ha megtanulunk nyitottak lenni más csoportok felé, ha alkalmazzuk az előítélet-mentes kommunikációt, ha meghallgatunk olyan véleményeket is, amelyekkel nem értünk egyet stb. akkor nemcsak mindennapi életünk válik könnyebbé, hanem a munkahelyi konfliktusok, nehézségek kezelése is egyszerűbbé válik, hiszen ezek nagy része szintén az emberek, esetleg kultúrák különbözőségéből fakad. Ha megtanulunk elfogadni, eltérő kultúrájú társadalmi csoportokat, akkor munkatársainkat, ügyfeleinket is könnyebben fogjuk elfogadni, megérteni. A képzés főbb témakörei: A tolerancia-erősítés és a multikulturális környezet előnyei a munkaadók és a munkavállalók szempontjából március

5 Az egyenlő bánásmód és az antidiszkrimináció vonatkozó európai és hatályos hazai szabályozása Az előítéletek szociológiai, pszichológiai, szociálpszichológiai háttere Előítéletekkel, hátrányos megkülönböztetéssel sújtott csoportok Diszkrimináció a mindennapi életben: mindenki kisebbségi A munkahelyi diszkrimináció típusai, felismerésük, kezelésük Az empátia fogalma, gyakorlata SZAKMAI NAPOK február-június között havonta egy alkalommal szakmai napot tartunk február 24-én szervezzük az első szakmai napot A munka jövőjének EU-s modellje: flexicurity címmel. A tematikus szakmai nap célja volt, hogy a szociokulturális/munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű emberekkel foglalkozó civil, non-profit szervezetekben, humán intézményekben dolgozó szakemberek és a munkáltatói szféra számára ismerté tegyük a flexicurity, a rugalmas és biztonságos munkához kötődő külföldi és hazai modellprogramokat, a projekt során kidolgozott módszertani tanulmányok eredményeit és az összegyűjtött jó gyakorlatokat bemutassuk. A szakmai napok fő célja, hogy az adott szakterületen tevékenykedő munkatársak számára információkat nyújtsunk, és tapasztalatcsere történjen. A szakmai nap keretében az alábbi előadásokat hallhattuk a flexicurity témakörében: 1. SANSZ Esélyegyenlőségi kísérleti program Baranya megyében projekt bemutatása Krsjákné Bodrog Csilla, projektvezető, Nevelők Háza Egyesület 2. A munka jövőjének EU-s modellje, a flexicurity dr. Szöllősi Gábor, szociálpolitikus, PTE BTK Szociális Munka és Szociálpolitika Tanszék 3. A flexicurity EU-s modelljeinek gyakorlati szempontú bemutatása, s a hazai megvalósítás lehetőségei Vojtek Éva, szociálpolitikus, PTE BTK Szociális Munka és Szociálpolitika Tanszék 4. A flexicurity jövője Magyarországon munkavállalói szemmel Kulinyi Márton, ügyvezető igazgató, Budapest Esély Nonprofit Kft. 5. A flexicurity jövője Magyarországon munkáltatói szemmel Vincze Csaba, ügyvezető igazgató, Primasoft Kft. A szakmai nap keretében részleteiben is tárgyaltuk a munkavállalók és a munkaadók szempontjából a flexicurity megvalósulását Magyarországon. A workshop zárásaként a következő megállapítások születtek: A munkavállalói szempontokat vizsgáló workshop résztvevői zárásként megállapították, hogy az egyén életében a munkahelyek közötti rugalmasság tekintetében nem egyszerűen leírható folyamatokról van szó, hanem különböző korlátok és ösztönzők együttes hatásáról. A belső és külső korlátok és ösztönzők gyakran függvényei egymásnak, s emiatt a döntés, vagy a változás dilemma helyzetet jelent az egyén számára. S e változást, vagy rugalmasságot segítheti elő a befogadó munkahely és az atipikus foglalkoztatási formák. A munkaadók szempontjait vizsgáló workshop résztvevők véleménye szerint forráshiány miatt nem várható, hogy az elkövetkezendő években a munkaerő-piaci helyzet változni fog, vagyis, hogy megnövekedne a munkaerőpiacon résztvevők száma. Mindenki egyetértett abban, hogy nem lehet külön vizsgálni a munkavállalók és a munkáltatók érdekeit és szempontjait, mert csak összehangolt közös munkával lehet megteremteni az új típusú foglalkoztatási formákat. Következő szakmai napot március 25-én tartjuk Akadálymentes Turizmus Napjainkban címmel a Civil Közösségek Házában (Pécs, Szent István tér 17.). A tematikus szakmai nap célja, hogy a szociokulturális/munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű emberekkel foglalkozó civil, non-profit szervezetekben, humán intézményekben dolgozó szakemberek és a munkáltatói szféra számára ismertté tegyük az akadálymentes turizmushoz kötődő külföldi és hazai modell programokat, módszertani tanulmányok eredményeit és az összegyűjtött jó gyakorlatokat bemutassuk. A szakmai napok fő célja, hogy az adott szakterületen tevékenykedő munkatársak számára információkat nyújtsunk és tapasztalatcsere történjen. A szakmai napon való részvétel ingyenes! A szakmai nappal kapcsolatos visszajelzéseit, felmerülő kérdéseit az alábbi elérhetőségeken várjuk: Kiss Zsuzsanna (közösségszervező projektasszisztens) E- mail: Telefon: 06/72/ , 06/20/ Részvételi szándékát kérjük, jelezze a következő elérhetőségen: civilhaz-pecs.hu Boros Julianna a projekt szakmai vezetője A projekttel kapcsolatban bővebb információ kapható az alábbi elérhetőségeken: Nevelők Háza Egyesület (gesztor szervezet) 7624 Pécs, Szent István tér 17. Tel.: 0672/ Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Kft. (konzorciumi partner) 7625 Pécs, Király utca 8. Tel.: 0672/ A program az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósult meg. esélyegyenlőség március 5

6 TÁMOP CSOMÓPONT program kulcsszakértői A pályázatban vállalt sokszínű szakmai program megvalósítását, valamint a különböző célcsoportok elérését kulcsszakértők bevonásával kívánjuk elérni, mely kulcsszakértőket a programok lebonyolításában résztvevő és szorosan együttműködő szakmai szervezetek delegálták, napi munkájukat kifejezetten az adott szakterületen végzik. Ezek a szakmai területek: ifjúsági munka, közösségfejlesztés, képzés, környezetvédelem, esélyegyenlőség, vállalati szféra A következő elvárások voltak a kulcsszakértőkkel szemben: tapasztalat önkéntesek bevonásával megvalósuló programok lebonyolításában szervezeti és/vagy intézményi szinten Baranya megye ismerete kiterjedt kapcsolati rendszer az adott szakterületen civil szervezetnél szerzett legalább 2 éves munka vagy projekttapasztalat hálózati és szektorközi együttműködési tapasztalat hajlandóság a kulcsszakértői tevékenységgel kapcsolatos képzésre és mobilitásra felsőfokú végzettség Izsák Mónika vállalati programok kulcsszakértőjeként cégek, vállalatok bevonásával vállalati önkéntes programokat szervez és koordinál. Kiss Zsuzsanna képzési kulcsszakértő a programban megvalósuló felkészítő találkozók és egyéb képzések koordinálását végzi. Gruidl Zsuzsanna esélyegyenlőségi kulcsszakértő a Pécsi Esélyek Házával a Lépj át az előítéleteiden! kistérségi programsorozatokat koordinálja. A Baranya Megyei Önkéntes Centrum kulcsszakértői: Szabó Zsuzsanna zöld kulcsszakértőt a Zöld Híd Alapítvány delegálta. Egy csepp fenntarthatóság! kistérségi programok keretében megyei Zöld Önkéntes Hálózat létrehozását segíti. Kovács Orsolya közösségi programok kulcsszakértője a Pécsi Szín-Tér Egyesület tagjaként a kistérségi szintű közösségi programok szervezését támogatja. Kovácsné Pallós Boglárka ifjúsági kulcsszakértőként ifjúsági korosztálynak szóló önkéntes programok lebonyolítását segíti, koordinálja. Felhívás! A Baranya megyei Önkéntes Centrum a megye területéről várja azon szervezetek/intézmények jelentkezését, akik önkéntes programot szeretnének elindítani. Jelentkezés és bővebb információ: Knyihár Éva szakmai vezető 20/ önindító A program az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. CSOMÓPONT Önkéntesség fejlesztése Baranya megyei szakmai hálózatokon keresztül TÁMOP /10/ március

7 Kötelező önkéntesség avagy hogyan vegyük el a diákok kedvét a hasznos közösségi munkától 2014-től az érettségi vizsgára bocsátás feltétele lenne a 60 órányi önkéntes munka. Az érettségi vizsgára jelentkezésnek feltétele a középiskolai végbizonyítvány megszerzése, amelynek tartalmaznia kell, hogy a tanuló 60 óra közösségi szolgálatot végzett. Olvashatjuk a ben elkészült új közoktatási törvénytervezet vitairatában, mely várhatóan 2014-ben lép majd érvénybe, kísérleti kipróbálást követően. Az indítvány hatalmas visszhangot váltott ki a szakemberek, a pedagógusok és a diákok köreiben is. Annak ellenére, hogy többen is kifejezték aggályukat a tervezet kapcsán, a Nemzeti Erőforrás Minisztérium Oktatásért Felelős Államtitkárság irányába, a szakértőkre jórészt a kezdeményezés támogatása a jellemző. Már első olvasatra is számos probléma felmerül a program kapcsán: Hogyan lehet kötelezővé tenni az önkéntességet? Tehetjük fel a kérdést kétségektől legkevésbé sem mentesen. Az önkéntes munka kötelező jellege egyfajta önellentmondásban van magával az önkéntesség fogalmával. Olvashatjuk a DIA szakmai állásfoglalásában, a törvénytervezet kapcsán. Az önkéntes tevékenység lényege pont abban gyökeredzik, hogy valamilyen motivációtól hajtva, avagy szolidaritásból elvállaljam olyan munkának az elvégzését, mellyel másokon segíteni tudok. A kötelező jelleg erősítésével egyfajta negatív hozzáállás érhető el a diákok körében, mely a program céljával ellentétes eredményre fog vezetni, vagyis nemhogy lelkes munkavégzésre sarkallná őket, inkább elutasítást fog kiváltani belőlük. Gondoljunk itt épp csak a kötelező matematika órákra. Éppen ezért fontos a közösségi munka választható jellegének a hangsúlyozása, melyre ösztönözni lehetne a fiatalokat, például pluszpontokkal, melyek előnyt jelenthetnének a felsőoktatási felvételin. Milyen területeken lehet majd tevékenykedni? A fiatalok motiválása szempontjából elengedhetetlen lenne, hogy az iskolák képesek legyenek a tanulók számára érdeklődési körüknek megfelelően széles spektrumot biztosítani az önkéntes tevékenységhez, lehetőségekhez mérten az élet minden területén, így például: oktatási, kulturális, szociális, környezetvédelmi, szabadidős, vagy esetleg az egészségügyi szférában is. Erre azonban lehetőségek híján nem lesz minden település alkalmas. Nem jelent veszélyt a tanulókra nézve, ha olyan szituációkkal találják szembe magukat, amihez életkorukból kiindulva nincsenek felkészülve? Szükséges lenne meghatározni, hogy melyek azok az intézmények, amelyek alkalmasak a diákok fogadására, s melyek azok, ahol fizikai vagy lelki veszélynek vannak kitéve, s ebből adódóan nem tartozhatnak a fogadószervek körébe. Ugyanis gondoljunk csak bele, milyen következményekkel járna az, ha egy-egy érzékenyebb lelkületű tanuló olyan megrázó esetekkel találkozna például az idősgondozás-, vagy egészségügy területén, melyekre még nincs felkészülve. Ehhez kapcsolódóan érdemes azt is figyelembe venni, hogy bizonyos feladatkörök elvégzéséhez éves korban a gyermekek még nem elég érettek, s az előbbihez hasonló esetekben például lelki sérüléseket is szerezhetnek. Miért pont 60 óra? Annak ellenére, hogy a 60 óra nem tűnik soknak, nem látszik indokoltnak, ilyen magas óraszámot kitölteni önkéntes tevékenységgel, legfőképpen, ha azt is figyelembe vesszük, hogy a világ több országában is 40 órányi közösségi szolgálat a bevált és az elfogadott. Ezért érdemes lenne elsődlegesen a kevesebb óraszám meglétét szorgalmazni, melyet később akár emelni is lehetne. Olvashatjuk az ÖKA és a DIA észrevételeiben is. Kik fogják felkészíteni a mentorokat és a fogadószerveket? Sem a pedagógusok, sem az intézmények nincsenek felkészülve ekkora diákseregek irányítására és befogadására sem. Így mégis ki fogja a program gördülékeny menetét garantálni? Sok problémától megóvhatóak lennének a programban résztvevő felek, ha erre irányuló képzések indulnának, a pedagógusok és a szervezetek számára is. Ehhez kapcsolódóan a diákok is megismerkedhetnének a hazai és a nemzetközi példákkal is, melyek a társadalmi munkával kapcsolatos ellenérzéseket is gyökereikben fojthatnák el. Mindettől függetlenül üdítő látni a kezdeményezést, mely a közösségi szféra irányába egyfajta előrelépést jelent. Mindez fontos és elengedhetetlen is annak érdekében, hogy a tanulókkal már fiatal korban megismertessék a szociális tevékenység pozitívumait, mely nem csak az ő személyiségfejlődésükhöz és gyakorlati tudásuk bővüléséhez járulna hozzá, hanem a társadalom egészére nézve is jótékony hatással lenne, s egyben hozzá is járulna egy, az egész országra kiterjedő önkéntes hálózat kialakulásához. Freppán Fruzsina a Csomópont program önkéntese A Csomópont program az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósult meg. önindító március 7

8 Fűri Ildikó A civil szervezetek jövője Magyarországon(?) A civil szervezetek jövője Magyarországon címmel tartott konferenciát március 18-án a Nevelők Háza Egyesület és Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata a Városháza Dísztermében. Az elmúlt hónapokban több hír is sokkolta a civil szervezeteket. Gondoljunk csak a Nemzeti Civil Alapprogram ezévi felemás kiírásaira, a rövid pályázati időszakra! A megkurtított, vagy ki sem írt pályázati keretekre. Bizonytalanság, tanácstalanság van a szektoron belül. Hírek keringenek új törvényi szabályozásról, új szervezeti formákról. Mindeközben pedig Pécsett is elindult valami. Elkészült Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzatának civil koncepciója. A fentiek generálták az igényt a tisztázásra. A konferenciát megnyitó dr. Páva Zsolt polgármester kiemelte a pécsi szervezetek pozícióját a hazai civil társadalmon belül, kihangsúlyozta a partnerség fontosságát és az közös célokért való tettek erejét. Dr. Latorcai Csaba a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium helyettes államtitkára A magyar civil jogi szabályozás várható változásai című előadásában rávilágított a szektor egészét érintő anomáliákra, problémákra. Ezek, a szinte minden szervezet napi működését, életét megkeserítő dolgok a bíróság gyakran követhetetlen gyakorlatai, vagy a különböző szerveknek, különböző adattartalmú beszámolási kötelezettségei, a pályázatok gyakran értelmezhetetlen feltétel rendszerei, vagy a számviteli beszámolók mindenki számára ismertek. Ezek önmagukban is elég kellemetlenséget okoznak a napi működésben, de ezek eredményeként nem hatékony a működés állami és civil oldalon egyaránt, magasak a költségek a párhuzamos finanszírozások miatt, nem átlátható a jogszabályi környezet és szervezeti működés, valamint hiányoznak megbízható, a szektor tényleges teljesítményét mérhetővé tévő adatok IV. negyedév koncepció megvitatása, kodifikált normaszöveg előkészítése I. negyedév NCA: önálló alapkezelő létrehozása jogszabály a Kormány elé terjesztése, társadalmi vita, majd továbbítás a Parlamentnek II. negyedév parlamenti vita, majd elfogadás, kihirdetés elektronikus rendszer elkészítése és üzembe helyezése felkészülés a jogszabály alkalmazására július 1. a jogszabály hatályba lépése IV. negyedév NCA testületei megújításának elindítása I. negyedév az új testületekkel kiteljesedik az NCA új rendszere Felmerülhet bennünk a kérdés, hogy miként jutottunk ide? Törvényszerű volt-e az út, amit a magyarországi civil szektor bejárt? Ezekre a kérdésekre igyekezett válaszokat adni dr. Kákai László a Pécsi Tudományegyetem Politikai Tanulmányok Tanszékének docense a Civil világ Magyarországon új irányok vagy tévképzetek? című előadásában. Magyarországon a rendszerváltást követően a civil szektor egy nagyon egyedi utat járt be. Elhelyezve a függetlenség intézményesültség mátrixba azt látjuk, hogy Magyarország nem egy bejáratott modellt vett át, hanem a különböző irányzatokból igyekezett összerakni a számára ideálisnak nevezhető formát. civil élet Mit tervez a kormányzat ezeknek a felszámolására? Előkészítés alatt van egy egységes, civil szervezetekre vonatkozó keretjogszabály. Megvalósítás alatt áll egy Civil Információs Portál, melynek célja az elektronikus szolgáltatások fejlesztése civil szervezetek számára. Átalakításra kerül a Nemzeti Civil Alapprogram támogatási rendszere. A Nemzeti Kulturális Alapprogram mintájára várhatóan elkülönített állami pénzalap lesz, mely egyrészt biztosítja a forrás meglétét, ugyanakkor várhatóan nem függ az eredetileg törvényben is megfogalmazott 1 % nagyságától. És mindezeket mikor? július 23. jogszabályi környezettel kapcsolatos felhívás megjelentetése gov.hu) augusztus 31. vélemények, észrevételek beérkezési határideje 2010.szeptember javaslatok feldolgozásával jogalkotási koncepció elkészítés Mindezek ismeretében mit állapíthatunk meg? A szervezetek száma az elmúlt 20 évben az ötszörösére nőtt, bevételeik megháromszorozódtak, a szektorban foglalkoztatottak száma is dinamikus növekedést mutat. Azonban ez csupán a felszín. Növekedést csak a kisebb városokban tapasztalhatunk, egyébként stagnálás, vagy a főváros esetében csökkenés a jellemző. Valóságban a foglalkoztatottság csak a március

9 nonprofit gazdasági társaságok (korábban Közhasznú Társaságok) esetében növekedett, a klasszikus (egyesület, alapítvány) civil szervezeteknél komoly arányban csökkent. A lakosság társadalmi szerepvállalását jól jelzi, hogy elmúlt 10 évben háromszorosára nőtt a felajánlott 1 % nagysága. Összességében elmondhatjuk, hogy sok civil kezdeményezés és erős társadalmi felelősségtudat jellemzi Magyarországot. Kialakultak a jogi szabályozás alapjai, bár nem egyértelműek, sok a kijátszható kiskapu. Erős a szakmai identitás, kiváló szakemberek dolgoznak a szektorban. Az erőteljes szolgáltató szerep mellett gazdag szakirodalommal és komoly kutatási háttérrel rendelkezik a szektor. A mindenkori kormányzat támogatói attitűdje, a szervezetek leleményessége komoly sikereket hoz a forrásteremtésben. Az erősségek mellett azért ott találhatjuk az ügyeskedő magyar virtust, amely bizalomhiányt eredményez a támogatói oldalról. A szervezetek nagy része forráshiányos, aminek egyik fő oka az egyoldalú forrásfüggőség, az egy lábon állás és a mai napig megoldatlan a szektor szintű érdekképviselet. Egy nappal a konferencia előtt fogadta el a közgyűlés Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzatának civil koncepcióját. A koncepció tartalmáról, újszerűségéről beszélt Kővári János képviselő. Az újszerűség abban mutatkozik meg, hogy a koncepcióban az önkormányzat kapcsolódási pontokat fogalmaz meg az struktúrához és a feladatokhoz. A szervezeteket tevékenységük (nem a megszokott kulturális, szociális, oktatási stb.) alapján csoportosítja. (Pl. hobbiszervezetek, célorientált iskolai, vállalati civil szervezetek, lokális, városrészi közösségi civil szervezetek, önkormányzati feladatokat átvállaló, szolgáltató civil szervezetek stb). Ezen a kapcsolódási pontok mentén van lehetőség önkormányzati támogatásokhoz (kizárólag szakmai programok), információkhoz jutni. Bemutatta az új hivatali struktúrát, melyben a Természeti és Humán Erőforrás Referatúrafeladatai közé sorolódott a civil szervezetek ügyeinek intézése. Március 1-jétől új személy látja el a civil referensi feladatokat is. A civilszervezetekkel való együttműködés szabályai kidolgozásának előkészítését, a civil források elosztásának szabályozását és felügyeletét a Természeti és Emberi Erőforrás Fejlesztési Bizottság látja el. A konferencia utolsó témája az Önkéntesség és a munkaerőpiac kapcsolata volt. Sasvári Gábor Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ kirendeltség-vezető helyettes a civil szektorról, mint stratégiai partnerről beszélt, hangsúlyozva az elmúlt évek pozitív gyakorlatait (EKF program, vagy a jelenlegi közfoglalkoztatási program). A program zárásaként Knyihár Éva a Baranya megyei Önkéntes Központ szakmai vezetője az önkéntes munka szerepéről beszélt. Egy eszközről a munkaerő-piaci reintegrációs folyamatban, mely nem csupán társadalmi szerepvállalás, hanem erősítheti az egyén kommunikációs készségét, önbizalmát, javíthatja psizcho-szociális helyzetét. Az idő rövidsége miatt sajnos kérdésekre, reagálásra nem volt lehetősége a közel száz jelenlévőnek, de az elhangzottakhoz a véleményeket, kérdéseket a elektronikus címre várják az szervezők és az előadók. civil élet március 9

10 kultúra Miklya Gábor Alkotóköre A kreativitás fejlesztésére, az alkotó szándék megtestesülésére vagy a vizuális művészet technikáinak elsajátítására számos lehetőség nyílik, mivel ez kiemelkedő jelentőséggel bír lelki, szellemi fejlődésünk területén. Azonban amilyen természetesen épül be ez az iskolai oktatásba, olyan kevés alkalom nyílik erre később. A mindenkiben ott bujkáló alkotási vágy gyakran sajnos éppen azért nem tud a felszínre törni, mert nem talál megfelelő fórumra, vagy társakra, akik erősítik és támogatják. Az alkotókör, melyet Miklya Gábor szobrászművész hívott életre 2003 ban, éppen ilyen lehetőséget kínál. A kör tagjai közt a gimnazistától a nyugdíjasig minden korosztály megtalálható. A tagok foglalkozása és tevékenysége igen változatos, de mindnyájukat a művészet szeretete, a tenni akarás jellemezi. A viszonylag kis létszámú, fős csapat az évek során folyamatosan változik, mivel a résztvevők más irányú elfoglaltsága is gyakran beleszól a munkába. A létszám limitálása fontos része a személyre szabott munka és kapcsolat kialakítás szempontjából. Mivel a tagok különböző élethelyzetekből, más és más előképzettséggel, vagy éppen anélkül érkeznek hozzánk, minden egyes egyéniség a saját ritmusában, a neki legmegfelelőbb módon és sebességgel haladhat az útján. A mérték mindenkinek önmaga, így a körbe szívesen járnak a felnőttek mellett a képzőművészeti iskolába felvételire készülő diákok is. A cél, hogy a műhely minél szélesebb körben biztosítson lehetőséget a művészet iránt érdeklődők számára az elméleti és gyakorlati ismereteik bővítésében, elmélyítse a rajzolás és festészet területén szerzett ismeretanyagot és hozzájáruljon egy művészeti közösség kialakulásához, működéshez. Az év folyamán szeptembertől júniusig hetente találkozunk a háromórás foglalkozásokon, ahol a tárgyábrázolás és perspektíva szabályszerűségeinek megismerése mellett, portré és akt tanulmány készítésére van lehetőség. Emellett bepillantást nyerhetünk a különböző technikák, mint például a szén, ceruza, pitt-kréta rajzok műhelytitkaiba, vagy éppen a tollrajz alapjaival ismerkedhetünk meg. Az összejövetelekre bárki elhozhatja legújabb otthon készült alkotásait is, hogy korrektúrát kapjon és megvitassuk a többiekkel, merre, hogyan tovább. Júniustól szeptemberig alkotótáborokon vesszünk részt. A nyári táborok alkalmával lehetőségünk nyílik az intenzívebb elmélyült alkotásra, inspirációk gyűjtésére, mesterfogások elsajátítására, feltöltődésre, emellett alkalmat ad a plain-air festésre is. A táborok során akvarell, akril, olaj technikákat gyakorolunk. A kialakult erős közösséget jól jellemzi, hogy a heti találkozókon és a nyári táborokon kívül más közös programokat is szervezünk, melyek rendkívül jól erősítik az alkotókör összetartozását, és feltöltődést nyújtanak további munkához. Több alkalommal jártunk már Goricán, ahol a természet szívében töltöttünk el néhány vidám napot. Rajzoltunk, festettünk és megpróbáltuk a portrémintázást is, ami számos szép képet és szobrot eredményezett. Egy-egy ilyen kellemes nap után közös vacsorával, kemencében sült finomságokkal zártuk a napot. De voltunk már Palkonyán is festeni, miután a napot egy hangulatos, Villányban töltött estével zártuk. Gyakran szerveződnek programjaink valamely tagunk invitálására is, ami jó lehetőséget nyújt egymás mélyebb megismerésére, és munkájának átfogóbb bemutatására. Minden évben részt veszünk egy kiállítással a Donátusi napokon, ahol a környékről készült képeinket mutatjuk be. Festettük már a Donátusi kápolnát, de a Jankovich villát is. Legutóbb Görcsönyben a kastélyparkban kerestük a vászonra kívánkozó témát, majd egy pellérdi csárdában beszéltük át a nap eseményeit. Minden ilyen alkalomhoz a vidáman eltöltött szép nap emléke és számos fénykép fűződik. A kiállításokat is gyakran együtt látogatjuk meg, ami mint a témában elmélyülni szándékozó alkotókat inspirál és összehoz bennünket. Természetesen a közösséggel nem csak a művészettel kapcsolatos élményeinket osztjuk meg szívesen, hanem egy-egy érdekes utazást is. A névnapokat, születésnapokat is együtt ünnepeljük. Az elmúlt nyolc év alatt országszerte több helyen mutathattuk már be munkáinkat, bizonyíthattuk rátermettségünket csoportos és egyéni kiállítások keretében, például: Abaligeten, Pécsett, Nagykanizsán, Sárváron, Szentlőrincen. A műhely tagjai a Baranya Megyei Kulturális Központ által rendezett Amatőr Atrium kiállításon is szép elismerésben részesültek. Közülünk többen az Abaligeti festőkör alapítótagjai. Akik kedvet éreznek csatlakozni az alkotókörhöz megtehetik, szeretettel fogadjuk és buzdítjuk az újonnan jövőket. Kiefer Valéria március

11 kultúra március 11

12 Véget ért az EQUAL Plusz A pécsi Kerek Világ Alapítvány egy az Európai Szociális Alap által társfinanszírozott programot valósított meg a közelmúltban. A program szorosan kapcsolódott a korábban városunkban is működtetett EQUAL programokhoz. Az ott megvalósuló eredményeket sikerült most a TÁMOP as pályázati program keretében megsokszorozni. Az EQUAL-ben, a megváltozott munkaképességű és fogyatékos embereknek munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó nonprofit szervezetek már megfogalmazták, hogy a jövőben közösen szeretnék érdekeiket képviselni és közös szakmai standardok alapján szeretnék szolgáltatásukat folyamatosan fejleszteni. A projekt fő célkitűzése az ország különböző helyszínein működő munkaerő-piaci szolgáltatók közösségének a Munkaesély Szövetségnek a bővítése. A Kerek Világ Alapítvány által 23 millió forintból megvalósított fejlesztéssel, a kezdetben 11 tagú szövetség mára 30 tagúra nőt, s elérte az országos lefedettséget. Ez több szempontból is jelentős, ugyanis a fennmaradásukban folyamatosan bizonytalan szolgáltató szervezetek az összefogással sokkal eredményesebben tudják képviselni érdekeiket, valamint a célcsoport számára is egyre tágabb lehetőség nyílik a szolgáltatásokhoz való hozzáférésre, azaz a munkahely megszerzésére. A program másik fontos eredménye a jelzett szolgáltatók közös önértékelési és szakmafejlesztési rendszerének kialakítása. A résztvevő szolgáltatók vállalták, hogy közösen megállapított szakmai standardok szerint folyamatosan értékelik tevékenységüket, és fejlesztési terveket is készítenek a következő időszakokra. A projekt része volt ennek érdekében egy internetes felületen működő önértékelési rendszer kialakítása és működtetése is. esélyegyenlőség Mindezen fejlesztések végső soron azt a célt szolgálják, hogy egyre több megváltozott munkaképességű és fogyatékos ember kerüljön ki az integrált munkaerőpiacra, kezdjen el dolgozni. A Kerek Világ Alapítvány 12 hónapos programja azért oly jelentős, mert a fejlesztett eszközökkel és a kialakított összefogással a célcsoporttal folyó tevékenységek tervezhetővé válnak. Az Európai Unió a Fogyatékos emberek 75%-os foglalkoztatását tűzte ki célul 2020-ra, ha ezt a szintet mi is meg akarjuk közelíteni, akkor az érdekeltek összefogására, tudásuk megosztására, a jó és eredményes gyakorlatok hatékony terjesztésére van szükség március

13 Átadták a Special Pécs információs irodáját Március 10-én megnyitotta kapuit a Special Pécs ügyfélszolgálati irodája. A program, amely klaszter formában, több helyi civil szervezet összefogása és közös pályázata révén valósulhat meg, a helyi, fogyatékkal élők életminőségének, társadalmi kapcsolatrendszerének fejlesztéséért, munkalehetőségeik bővítéséért próbál tenni hazai állami és az Európai Unió Szociális Alapjának támogatásával (TÁMOP 5.5.1/A-10/ ) 2010 augusztusától 2012 márciusáig. A Special Pécs az Európai Unió támogatásával az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg, teljes költségvetése forint. A Special Pécs összefogás a Pécsett élő fogyatékos emberekért, amelyet civil szervezetek, állami intézmények, piaci szolgáltatók, foglalkoztatók, valamint magánszemélyek alkotnak és szerveznek felismert érdekeik és elismert társadalmi célok szerint. Mérföldkő az iroda megnyitása több szempontból is mondta Pintér Csaba, a program szakmai vezetője a megnyitón. Egyrészt az ezen a területen tevékenykedő helyi szakmai civil szervezetek összefogásának egyik mutatója, másrészt pedig amiatt, hogy a program először szólítja meg jól összefogott, részletesen felépített struktúra mentén a fogyatékosokat érintő szolgáltatókat: civileket, önkormányzati és állami szereplőket, valamint vállalkozásokat, munkáltatókat. A program során a többi között kitűzött cél, hogy a fogyatékos emberek problémáinak megoldása gyorsabbá és hatékonyabbá váljon majd, valamint várhatóan erősödik a piaci szereplők felkészültsége és motivációja a célcsoport befogadására. Az ügyfélszolgálati iroda amelynek belső kialakításához előzetesen kikérték fogyatékkal élők véleményét is a Rákóczi út 55. szám alatt, a földszinten található meg. Ide várják mindazokat, magánszemélyeket, szolgáltatókat, vállalkozásokat, akik érdeklődnek az együttműködési lehetőségek iránt. A program elindította facebook-csoportját is, amelyhez itt lehet csatlakozni: Az oldalon a legfrissebb hírekről azonnal értesülhet az érdeklődő. modell működtetése Pécsett és vonzáskörzetében, amely hatékonyabban segíti a fogyatékos emberek integrációját a társadalmi élet több területén (kultúra, szolgáltatások, oktatás, egészségügy, munkaügy, ), egy egész életén át. Eszközeinkkel, kapcsolatainkkal, az együttműködéssel elérjük, hogy az öszszes érdekcsoport, a piaci vállalkozásoktól a civil szervezetekig, a közigazgatási intézményektől a magánvállalkozókig felismerik a fogyatékos emberek ügyében való tevékenykedésük közvetlen előnyeit és társadalmi fontosságát. Kikből áll a Special Pécs és hogyan lehet csatlakozni? A Special Pécs klasztert 5 szervezet alapította. A Fogd a Kezem Alapítvány kezdeményezésére a szervezet, valamit a Kerek Világ Alapítvány, a Ki-Látás Közhasznú Alapítvány, a Másképmás Esélyegyenlőség Emberközpontú Szemlélettel Közhasznú Alapítvány, valamint a Retextil Alapítvány, szindikátusi szerződést kötött a missziónkban megfogalmazódó célkitűzések megvalósítására. A Special Pécs klaszter tagja lehet minden szervezet és magánszemély, amely, aki felismeri érdekeltségét, felelősségét és szerepét a fogyatékos-ügyben, mint társadalmi probléma megoldásában. A Special Pécs klaszter tevékenységeit a Special Pécs menedzsmentközpont fogja össze. A menedzsmentközpont tagdíjbevételekből, valamint az érdekképviseleti tevékenységgel összeférhetően szervezett saját bevételeiből tartja fenn magát. Jelentkezni kapcsolatfelvétel útján lehet, a lenti elérhetőségeken keresztül eljuttatott üzenet útján. A Special Pécs menedzsmentközpont szolgáltatásai: A szolgáltató iroda működtetése, tudástár kialakítása bővítése, amely egy helyen fogja össze céljaink szerint releváns összes információt Egységes kommunikáció, marketing. hirdetési felületek kialakítása Társadalmi szemléletformálás, informálás, érzékenyítő rendezvények, készségfejlesztés, képzések szervezése, gyakorlati helyszínek biztosítása Konferenciaszervezés a tudásmegosztás támogatása, a céljaink szerint hasznos termékek, eszközök terjesztésének elősegítése Adománygyűjtés, pályázatfigyelés Önkéntesek szervezése, közvetítése, szolgáltatói partneri kapcsolatok építése, erősítése Érdekvédelem, lobby Szolgáltató partnerek, ügyfelek, vásárlók közvetítése Közös piackutatás, benchmarking, innováció A Special Pécs klaszter elérhetőségei, információk: honlap: facebook-csoport: posta: 7621 Pécs, Rákóczi u. 55 A program az Európai Unió és a Magyar Állam támogatásával valósul meg Programkód: TÁMOP /A-10/ A Special Pécs A Special Pécs egy klaszter a Pécsett és vonzáskörzetében élő fogyatékos emberekért. Egy összefogás, amelyet a fogyatékos-ügyben érdekelt szervezetek és magánszemélyek alkotnak annak érdekében, hogy élő kapcsolataikkal, tudásuk megosztásával és folyamatos fejlesztésével előmozdítsák a Pécsett élő fogyatékos emberek integrációját. A Special Pécs missziója: egy széleskörű együttműködéseken alapuló, innovatív esélyegyenlőség március 13

14 Király a Zsolnay Gyárban Trebbin Ágost várostörténet A Pécs Európa Kulturális Fővárosa projektnek az egyik legnagyobb beruházása a Zsolnay Kulturális negyed. Ha végleges formát ölt, Pécs idegenforgalmának zászlós hajója lehet, amely a látogatók tömegét csábíthatja városunkba. Talán I. Ferenc József császár és apostoli király megsejthetett ebből valamit, mivel az 1800-as évek végén két alkalommal is felkereste az akkor már nagy hírnévnek örvendő Zsolnay porcelángyárat. Első látogatására szeptember 24-én került sor, amikor I. Ferenc József őfelsége a monarchia csapatainak pécsi hadgyakorlatának megszemlélésére érkezett városunkba. Pontosan 11 órakor városi közintézetek, nevezetesebb helyek meglátogatására indult a kíséretével király. A koradélutáni órákban érkezett meg a Zsolnay gyárba. A nevezetes alkalomra Zsolnay Vilmos leánya, Terézia így emlékezik vissza: Atyánk fogadta a virágfüzérekkel, tölgyfalombokkal és zászlókkal díszített kapuban. Júlia meg én fekete selyemruhában, a mellünkre tűzött fehér rózsával vártuk az új raktárban, ahol legszebb dolgainkat állítottuk ki. A király nem győzte csodálni a termékek formagazdagságát és a dekorok sokaságát. Komoly érdeklődést mutatott minden iránt, a gyártási folyamatot is meg akarta ismerni. Végigment a műhelyeken, még a mufolákat és gépeket is megtekintette. A mi szobácskánkban egy külön e célra készült fajansz tollszárral írta be nevét a vendégkönyv Klein által díszített lapjára. I. Ferenc József újabb pécsi Zsolnay gyári látogatására tizenegy év múlva, június 22-én került sor. Zsolnay Vilmos és családja igazi fejedelmi pompával fogadta az uralkodót, amelyről a Pécsi Figyelő c. pécsi napilap részletesen beszámolt: A gyár zászlókkal és különféle díszítésekkel volt felékesítve. A kaputól jobbra a gyár tűzoltóbandája állott a munkások és a kíváncsi néptömeg által környezve. Ő fölségét a bejáratnál Zsolnay Vilmos gyártulajdonos, továbbá Sikorszky Tádé építkezési művezető és Zsolnay Miklós fogadták. Midőn a király a kocsiból kilépett, szűnni nem akaró lelkes éljenzés hangzott föl. Erre fölkérte Zsolnay Vilmos gyártulajdonost, hogy mutassa meg neki a gyárat, mire legelőször is az őrlőmalmot tekintették meg. Ő fölsége lassan lépdelt a szemle alatt. Hosszasan tartózkodott egy-egy tárgynál, s még a legkisebb dolog sem kerülte ki figyelmét. Majd Zsolnay Vilmostól, majd ennek fiától, Miklóstól kérdezősködött az egyes őrlőgépek szükségességéről és mibenlétéről, s könnyű léptekkel járt föl a keskeny malomlépcsőkön egyik emeletről a másikra és viszont. Zsolnay úgy vezette legmagasabb vendégét, hogy Ő fölsége fokról-fokra lássa az egyes majolika tárgyak elkészítési módját, elkezdve az őrléstől az utolsó ecsetvonásig. A helyiségekben mindenütt dolgozó munkások voltak, mindegyik saját mesterségét folytatva; majdnem minden teremben volt Ő fölségének valami kérdezni valója, s főleg abban a teremben kérdezősködött legtöbbet, ahol a majolika edényeket festik és aranyozzák. Innét azon terembe vezetette magát, ahol már a kész majolika tárgyak szemlélhetők, útközben is élénken társalgott szerencsés kalauzaival, Zsolnay Vilmossal és Miklóssal. Az egyes finom kivitelű tárgyak igen megnyerték tetszését, s különösen az ízléses berendezés fölött fejezte ki megelégedését. Innen egy kis termen át, ahol a fölség mellszobra volt elhelyezve, egy másik terembe vonultak, a mintaraktárba, a gyár valóságos kincsestárába, amely arról nevezetes, hogy abban nincs két egyenlő tárgy. Itt is hosszasan tartózkodott a fönség, kétszer körüljárva a termet. Frigyes főherceget is rendkívül érdekelték a majolika tárgyak, s szintén mindent tüzetesen megmagyaráztatott magának. Útközben a fölség megemlékezett tíz év előtti látogatásáról is és örömmel jegyezte meg, hogy amennyire visszaemlékezik, azóta nagy március

15 haladást tapasztalt a gyárban, nemcsak a helyiségek szaporításánál, hanem a tárgyak kivitelében is. Ezután a fölséget felvezették a legfelső terembe, amely igazán fejedelmi fénnyel van berendezve. A terem közepén egy nagy üvegszekrény áll, amelyben a legfinomabb tárgyak vannak miniatűr kivitelben. A termet nehéz perzsaszőnyegek borítják, a falakon mindenütt majolika festmények ékeskednek. A szoba egyik sarkában a fölség mellszobra állt, bársony és selyem díszítésekkel környezve, a szemközti sarokban pedig egy ébenfaasztal, mellette az ez alkalomra készült remekkivitelű karosszék, fölötte pedig széles drapériák. Ezen terem rendkívül meglepte Ő fölségét, s nem győzte eléggé csodálkozását kifejezni a művészien elrendezett tárgyak fölött. E teremben kérte föl Zsolnay Vilmos gyártulajdonos a fölséget, hogy legmagasabb látogatása alkalmából írja be fejedelmi nevét az ezen alkalomra készült albumba. Ő felsége mosolyogva, szívesen engedett helyt a kérésnek; azonnal le is ült az előbb említett pompás karosszékbe, s kezébe véve az aranytollat beírta nevét a gyönyörűen kihímzett album első lapjára Frigyes főherceggel együtt. Zsolnay Vilmos ezután magas vendégét leánya műtermébe kalauzolta: A bejáratánál a fölséget Sikorszkyné sz. Zsolnay Júlia és férje fogadták, kinek kezet is nyújtott. E műteremben Sikorszkyné kalauzolta a magas vendégeket, bemutatván nekik az általa készített rajzokat, melyeket úgy a fölség, mint Frigyes főherceg igen megdicsértek. Az első terem egyik sarkában áll az íróasztal, melyen Sikorszkyt ábrázoló szobrocska áll. Midőn a fölség a szobrot megpillantotta, e kérdést intézte Sikorszkynéhoz: Nemde az Ön férje? Mire igenlő választ kapott. A fölségnek igen megnyerték tetszését a finom női kezek által készített rajzok és Sikorszkyné művészi kezét nem eg yszer dicsérte meg. Az eg yik terem plafonjáról lecsüngő csillár is igen megtetszett a fölségnek, s ki is fejezte, hog y ilyen kivitelű csillárt még nem is látott. Megjeg yezzük, hog y a csillár is apró majolika díszekkel van földíszítve. A gyárlátogatás befejeztével, a király így búcsúzott Zsolnay Vilmostól: Örömmel tapasztaltam gyárában a nagy haladást, s mondhatom szép emlékkel távozom innét. A Littke Pezsgőgyár falán emléktábla örökítette meg a király látogatását. Most ez a nagyszerű pécsi beruházás is megérdemelné, hogy valamelyik falán tábla emlékeztessen az egykori magas rangú vendég látogatására. Tudás-Forrás program Módszertani és együttműködési hálózat kiépítése és működtetése program A Tudás-Forrás projekt alapvető célkitűzése, hogy a megvalósító szervezetek (Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont, Pécs; Humán Fejlesztők Kollégiuma, Debrecen és az Esély Szociális Közalapítvány, Szolnok) az általuk korábban kialakított munkaerő-piaci szolgáltatási módszereket és modelleket közös nevező mentén szakmailag integrálják, majd ennek szélesebb szakmai kör által történő megvitatása után a kiválasztott célcsoportok számára átadják, terjesszék, hasznosítsák. A korábbi cikkeinkben már bemutattuk a projekt keretében végzett szakmai munkát, most pedig a megvalósítók által összeállított záró kiadvány szeretnénk az érdeklődők figyelmébe ajánlani. A három Forrásközpont közös gondolkodásának mérföldköve a záró kiadvány. Nem végállomása, mert bár a megvalósítási környezet egy projektbe illeszkedik a közös gondolkodás megannyi továbbgondolandó kérdést vet fel. A kiadvány gerincét a szakmai műhelymunkán résztvevőknek bemutatott, a részükre átadott szolgáltatási módszerek adják. A kiadvány végső formájának kialakításához felhasználásra kerültek a műhelyek során kapott visszajelzések is. A szerkesztők legfőbb vállalása a korábbi szakmai tapasztalataik átadása volt, de a több mint egy év alatt a projektet megvalósító szervezetek is sokat tanultak; így - bár eredetileg csak a szigorúan vett szolgáltatási módszertan bemutatása volt a záró kiadvány célja a műhelyek gazdag tapasztalatait is közreadják. Teszik mindezt olyan szakmapolitikai ajánlások és jogszabálymódosítási javaslatok megfogalmazásával, melyeket szükségesnek éreztek ahhoz, hogy összehangoltabbak és hatékonyabbak legyenek a társadalmi és a munkaerő-piaci reintegráció érdekében tett állami és alternatív erőfeszítések. A három megvalósító szervezet és a fontosabbnak tartott szakmapolitikai szervezetek, intézmények bemutatása mellett a kiadványban helyet kapott a tapasztalatátadó műhelyeken legaktívabb résztvevők bemutatása is; ezzel is köszönetet fejezve ki azért, hogy a résztvevők fontosnak tartják saját szervezetük folyamatos megújulását. A TÁMOP / Tudás-Forrás program megvalósítói abban a reményben ajánlják kiadványukat olvasásra, hogy annak üzeneteit, dilemmáit az érdeklődők tovább tudják gondolni, és konstruktív válaszokat találjanak rájuk. A kiadvány ingyenesen letölthető a Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont honlapjáról: A program az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósult meg. civil élet március 15

16 PÁLYÁZATI Ajánló pályázati ajánló Fiatalok Lendületben Az Európai Bizottság, az Európai Parlament és az Európai Unió tagállamainak megállapodása értelmében létrejött Youth in Action Fiatalok Lendületben Program célja nemformális nevelési programok támogatása a fiatalok számára. A Program jelentősen hozzájárul a készségek és képességek fejlesztéséhez, és kulcsfontosságú eszközt jelent a fiatalok nem-formális és informális tanulási lehetőségeinek biztosításában. A Fiatalok Lendületben Program célkitűzései: a fiatalok aktív polgári szerepének előmozdítása, különös tekintettel az Európa-polgári szerepükre; a fiatalok szolidaritásának fejlesztése, különös annak érdekében, hogy erősödjön a társadalmi összetartás az Európai Unióban; a különböző országokban élő fiatalok közötti kölcsönös megértés és tisztelet elősegítése; hozzájárulni az ifjúsági tevékenységeket és az ifjúsági területen tevékenykedő civil szervezeteket támogató rendszerek fejlesztéséhez; az ifjúsági területen megvalósuló európai együttműködések előmozdítása. Beadási határidők: február 1., április 1., június 1., szeptember 1., november 1. Alprogramok: Fiatalok Európáért Európai Önkéntes Szolgálat Fiatalok a Világban Ifjúságsegítők Támogatása Ifjúságpolitikai Együttműködések További információ: Állampolgári projektek Az Európai Uniót érintő fontos és aktuális kihívás az európai polgárok és az Európai Unió közötti szakadék áthidalása. Ezzel összefüggésben ez a pályázati típus olyan innovatív módszerek és megközelítések feltárására irányul, amelyek tevékeny európai szintű részvételre serkentik a polgárokat, valamint az európai polgárok és az Európai Unió intézményei közötti párbeszédre ösztönöznek. Támogatható tevékenységek az állampolgárok véleményének összegyűjtése az Európát a jövőben érintő néhány lényeges kihívásról (lásd a témákat); állandó módszer bevezetése az állampolgárok közötti aktív párbeszéd és vita ösztönzésére az uniós politika egyes, a mindennapi életüket érintő területeiről; olyan mechanizmusok megteremtése, amelyek révén az európai polgárok fejlesztik civil kompetenciájukat, és az európai szintű politikai döntéshozókhoz intézett ajánlások formájában tudják megfogalmazni véleményüket az európai integrációs folyamatról; az európai polgárok és az EU intézményei közötti párbeszéd ösztönzése, a polgárok részvételével az EU politikái és azok hatása terén, valamint biztosítva a polgárok véleményének megfelelő utókövetését az EU intézményeinek részéről. Pályázati feltételek Állami szerveknek vagy jogállással és jogi személyiséggel rendelkező, nonprofit szervezetnek kell lenniük. A természetes személyek, azaz magánszemélyek nem támogathatók. A támogatható országok valamelyikében kell székhelylyel rendelkezniük. A projektben legalább öt részt vevő országnak kell részt vennie. A projektbe legalább 200 résztvevőt kell bevonni, és a résztvevők 20%-ának az eseménynek helyet adó országtól eltérő országból kell érkeznie. Projekt időtartama: maximum 12 hónap. Támogatás mértéke: a megítélt támogatás mértéke nem haladhatja meg a projekt támogatható költségei teljes összegének 60%-át. A támogatás összege minden esetben EUR és EUR között lesz. Pályázati határidő: június 1. További információ: Kispályázatok (Small Grants) alapvető információk Kiíró: International Visegrad Fund A pályázatok beküldésének határideje: március 1., június 1., szeptember 1. és december 1. Egy konkrét pályázatra a kérvényezhető összeg maximum 5000 euró. I. Általános információk: Az Alap pénzügyi forrásai különféle tevékenységek támogatására fordíthatók a jóváhagyott költségvetés és a rendelkezésre álló források szerint, az alábbi területeken: 1. kulturális együttműködés (pl. fesztiválok, kiadványok) 2. tudományos konferenciák és kutatások (pl. konferenciák, kiadványok, kutatás) 3. oktatás (pl. szemináriumok, nyári iskolák) 4. diákcsere (pl.sport, művelődési és kulturális rendezvények gyermekek és fiatalok számára) 5. határokon átnyúló együttműködés (két V4 ország határtérségében lezajló pályázatok, a határvonaltól max. 50 km távolságban) 6. turizmusra fordító támogatás (pl. turisztikai ismeretterjesztő anyagok, előadások, vásárok) március

17 Az Alap pénzügyi hozzájárulása nem haladhatja meg a projekt összköltségének az 50%-át, beleértve a pályázó saját természetbeni hozzájárulását, (nem pénzbeli hozzájárulás, pl. saját autóbusz, saját személygépkocsi, saját szállás, saját helyiségek), vagy más, társfinanszírozó alanyok természetbeni hozzájárulását. A költségvetés 6 hónapra tervezhető, még ha a projekt a tervek szerint tovább is tartana. Az Alap azokat a pályázatokat részesíti előnyben, melyekben a V4-es országok mindegyike részt vesz. Az Alap nem támogat olyan pályázatokat, melyekben háromnál kevesebb országból vannak résztvevők, kivéve a határon átnyúló együttműködés területén megvalósuló pályázatot. Az Alap anyagi forrásokat csak konkrét eseményekre biztosíthat és az alábbiakban felsorolt, előzetesen meghatározott tételekre: 1. nyomdai költségek (nyomtatás, kiadványok kiadása, terjesztése) 2. terembérlet és az ehhez szükséges technikai eszközök bérlésének költsége 3. művészek tiszteletdíja 4. szállás és étkezési költségek 5. utazási költségek 6. expertek tiszteletdíja 7. fordítás és tolmácsolás 8. díjak, jutalmak 9. irodai szükségletek és propagációs anyagok 10. reklám (nyomda, rádió, TV, óriásplakát stb.) és propagáció 11. a web oldal kialakítása és aktualizálása II. A pályázat előkészítése A kérvényezőnek a pályázati űrlapot on-line kell kitöltenie. Szükség esetén a pályázó csatolva mellékelhet kiegészítő információkat a pályázathoz. A pályázati űrlapot az előírt formában, angolul kell kitölteni és egy nyomtatott példányt postán is el kell küldeni. A pályázati űrlapot a kérvényezőnek saját kezűleg kell aláírnia. Ha a pályázó jogi személy, a pályázati űrlapot csak a szervezet törvényes képviselője írhatja alá. Minden kötelező érvényű nyomtatvány az elszámolásra vonatkozó részletes utasításokkal együtt letölthető az Alap honlapjáról: Pályázat tanösvények építésére, felújítására és fenntartására Kiíró: Zöld Iránytű Alapítvány Vissza nem térítendő támogatás igényelhető természetes élőhelyek, védett természeti értékek bemutatását célzó tanösvények felújítására, kiépítésére és fenntartására Magyarország egész területén. Beadási határidő: április 12. Keretösszeg: 5 millió forint (bruttó), tanösvényenként max forint (bruttó) igényelhető Pályázhatnak: mindazok a magyarországi jogi és magánszemélyek, akik eddigi és jövőbeni tevékenységükkel a fenti célokat szolgálják, és azt pályázati anyagukkal megfelelően dokumentálni tudják. További információ: és Baka Éva Aktív európai emlékezet Kiíró: Tempus Közalapítvány, Európai Bizottság Beadási határidő: június 1. Pályázhatnak: jogi státusszal és jogi személyiséggel rendelkező nonprofit szervezetek Az akció célja: az Európai Unió alapvető értékei közé tartozik a szabadság, a demokrácia és az emberi jogok tiszteletben tartása. Annak érdekében, hogy valóban értékelni tudjuk e fogalmak jelentését, emlékeznünk kell rá, hogyan sértette meg a nácizmus és a sztálinizmus ezeket az elveket. A támogatandó projektek fő célja, hogy életben tartsák a nácizmus és a sztálinizmus áldozatainak emlékét, hogy a mostani és jövőbeni generációk is tudják és megértsék, mi és miért történt a koncentrációs táborokban és más tömeges kivégzések helyszínein. A projektek négy témára vagy ezek kombinációira irányulhatnak: - Megőrzés - Megemlékezés - Reflexió - Hálózat Projekt időtartama: december május 31. További információ: Látogatások és cserék Kiíró: Európai Bizottság, Tempus Közalapítvány Beadási határidő: április 29., szeptember 16. Pályázhatnak: felnőttoktatással foglalkozó szakemberek, a felnőttoktatásba hosszabb kihagyás után visszatérő szakemberek, felnőttoktatói pályára készülő hallgatók A kiutazások legalább 1 naposak, legfeljebb 12 hetesek lehetnek. Az igényelhető támogatás maximuma 2 hetes kiutazás esetén 2000 euró, 2 hétnél hosszabb kiutazás esetén 4000 euró. Támogatás a következő költségtételekre igényelhető: utazás, részvételi díj, megélhetés, felkészülés (pl. nyelvi felkészülés), egyéb költségek További információ: Megyesi Schwartz Éva pályázati ajánló március 17

18 Szegény Cigányok Szegény Cserehát február 22-től március elejéig tekinthették meg az érdeklődők a Művészetek és Irodalom Házában a Szegény Cigányok-Szegény Cserehát című kiállítást. A hasonló nevű kutatáshoz és az ennek során készült fotókhoz mottót is választottak a kutatók/alkotók. A szegények, sajnos nem érintkeznek a gazdagokkal, s nehéz elképzelni, hogy ezt az éppoly makacs, mint oktalan vadócságukat belátható időn belül le tudják majd küzdeni. Ami a gazdagoknak a szegényekkel való érintkezését illeti, az már sokkal bonyolultabb feladat, mert a gazdagok elkerülhetetlenül kénytelenek időnként érintkezni a szegényekkel, abból az egyszerű okból, mert szükségük van reájuk, ellentétben a szegényekkel, akiknek nincsen közvetlen és sürgető, mindennapos szükségük a gazdagokra. A gazdag szemében a boldogtalanság mindig az attrakció jellegével bír, tulajdon boldogtalanságát úgy szemléli, mintha cirkuszban mutatnák fel neki. ( ) A szegény ember boldogtalansága oly természetes és megszokott, hogy már nem fáj különösebben, észre sem veszi, csak él benne, mint az angolok a ködben, s nagyszerűen kiismeri magát benne, éjjel is hazatalál. (Márai Sándor, a Szegénység iskolája) A kutatás 2010-ben készült Magyarországon, Borsod-Abaúj-Zemplén megye leghátrányosabb kistérségeiben, a Csereháton. Ez a kiállítási anyag arról a társadalom alsó 5%-ba tartozó rétegéről szól, amelynek tagjairól általában nem készül szociológiai vizsgálódás. Ez a szegénységük okozta elszigeteltséget csak fokozza. A kiállítási anyag elkészítését, a kutatási koncepció kialakítását, a kutatást, az anyag tartalmi és képi feldolgozását a Pro-Cserehát Egyesület kezdeményezte, és hajtotta végre. Forrás:http://poor-roma.hu/ A pécsi kiállítás a Baranya Megyei Esélyegyenlőségi Iroda Esélyek Háza és a Művészetek és Irodalom Háza szervezésében valósult meg. esélyegyenlőség A CIVIL KORZÓ előfizethető az alábbi megrendelő visszaküldésével (Nevelők Háza Egyesület, 7624 Pécs, Szent István tér 17.) és a díj befizetésével (átutalással a számlaszámra, csekken, vagy személyesen. Igény esetén csekket küldünk. Az előfizetési díj 1250 Ft/év (10 szám). Megrendelő Számlázási cím Megrendelő neve:... Irányítószám:... Település:... Utca, házszám:... Telefon:... Fax: Postázási cím (ha más mint a számlázási cím) Megrendelő neve:... Irányítószám:... Település:... Utca, házszám:... Telefon:... Fax: Dátum:... Megrendelő aláírása: március

19 A Nevelők Háza Egyesület szolgáltatásai 7624 Pécs, Szent István tér 17. Tel./Fax: 72/ , Web: A Baranya megyei civil szolgáltató központ működtetéséhez kapcsolódó feladatok 1) Elősegíti a civil szervezetek és a megyei, települési, valamint kisebbségi önkormányzatok együttműködését, a civil szervezetek közreműködését az önkormányzati döntés-előkészítésben, döntéshozatalban. Pl. rendszeres, intézményes egyeztető párbeszéd-fórumok, kerekasztalok létrehozásának ösztönzése; a közfeladat-kihelyezés gyakorlatának szorgalmazása, elősegítése; helyi önkormányzati civil referensi státuszok kialakításának ösztönzése. 2) Folyamatos működésű szakmai tanácsadási rendszer megvalósítása: a. jogi, közhasznúsági, b. pénzügyi, könyvelési, adózási kérdésekben, c. pályázati módszerekre, technikákra vonatkozóan, d. Közösségi Technológia Központ működtetése. 3) Képzések megvalósítása, a helyi civil szervezeteket leginkább érintő témákban (pl. szervezeti, menedzselési kérdések, kapcsolatépítési, szponzorszervezési technikák, pályázatkészítési tudnivalók, EU-s témakörök stb.). 4) Folyamatos információszolgáltatás biztosítása: adatbázis építése, rendszeres aktualizálása és rendelkezésre bocsátása (együttműködve a többi civil szolgáltató központtal az erre a célra fenntartott intraneten, valamint a civil szolgáltató központ honlapján), különösen a következő területeken: a. a megye civil szervezeti regisztere, b. pályázati lehetőségek, kiírások, űrlapok biztosítása, c. megyei ernyőszervezeti nyilvántartás, d. megyei szakértői, előadói lista. 5) Civilszakmai dokumentációtár építése: könyvek, segédanyagok, audiovizuális anyagok gyűjtése, kölcsönzése, valamint az elektronikusan rendelkezésre álló, szabadon terjeszthető anyagok bemutatása a civil szolgáltató központ honlapján. 6) Rendszeres kapcsolattartás a civil szervezetek széles körével elektronikus vagy nyomtatott hírlevél kiadása keretében. 7) Az információ-szolgáltatás keretében a civil szolgáltató központ tevékenységével összefüggő információk közzététele érdekében internetes honlapot szerkeszt, illetve azt folyamatosan aktualizálja. A honlapon fel kell tüntetni a programmal kapcsolatos leglényegesebb informácókat, az igénybe vehető szolgáltatásokat, azok helyét, idejét, módját, ellenértékét, egyéb feltételeit. 8) Konkrét tevékenységi együttműködést alakít ki az adott terület egyéb közösségi szolgáltatóival, pl. esélyek háza, regionális ifjúsági szolgáltató irodák, teleházak, kistérségi megbízottak és menedzserek, falugondnokok, európai információs pontok. 9) Hálózati funkció: együttműködik a feladatmegvalósításban a megye hasonló vagy részben hasonló célú civil szervezeteivel, más szolgáltató-fejlesztő szervezeteivel, valamint a többi megyei civil szolgáltató központtal március 19

20 22. Pécsi Nemzetközi Kamarakórus Verseny Pécs, június nd International Chamber Choir Competition of Pécs Pécs, th June 2011

SANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében

SANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében SANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében TÁMOP-5.5.1.A-10/1-2010-0011 Horizontális célkitűzések megvalósítását elősegítő helyi közösségi kezdeményezések, programok támogatása A projekt

Részletesebben

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái. Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái. Szalka Anita 2011. November 15. 2011.12.02. 1 A közösségi

Részletesebben

Országos KID Egyesület

Országos KID Egyesület Országos KID Egyesület ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Debrecen, 2012. szeptember 27. Az első KID-ek 2002-2005 A KID-típusú programok módszertanát az Országos Foglalkoztatási Közalapítvánnyal (OFA)

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28.

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28. Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram Bernáth

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006 Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006 A projekt bemutatása Gyurok Ernőné dr. Bódi Csilla Szakmai igazgató, projektmenedzser DDRFK Nonprofit

Részletesebben

KÖZHASZNÚSÁGI BESZÁMOLÓ 2012

KÖZHASZNÚSÁGI BESZÁMOLÓ 2012 KÖZHASZNÚSÁGI BESZÁMOLÓ 2012 GENIUS TEHETSÉGGONDOZÓ ALAPÍTVÁNY Budapest, 2013. április 30. TARTALOM 1. Egyszerűsített éves beszámoló 2. Kiegészítő melléklet 3. Közhasznúsági melléklet KÖZHASZNÚSÁGI MELLÉKLET

Részletesebben

Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013

Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013 Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013 ELŐZMÉNYEK A DDRFK PROGRAMTAPASZTALATAI OFA programok: Újra Dolgozom Program (tartós munkanélkülieknek) Roma referensi, Lépésről-lépésre Program (roma

Részletesebben

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP 1.4.5-12/1-2012-0011 azonosítószámon. Kedves Olvasó! A kiadvány,

Részletesebben

Cím: 2600 Vác, Rákóczi út 36. weboldal: www.boldogceferinoalapitvany.hu e-mail: eselyreferens@boldogceferinoalapitvany.hu telefon: +36208231404

Cím: 2600 Vác, Rákóczi út 36. weboldal: www.boldogceferinoalapitvany.hu e-mail: eselyreferens@boldogceferinoalapitvany.hu telefon: +36208231404 Célcsoportjaink közé soroljuk mindazon embereket és csoportokat, akik a hátrányos helyzetükből adódóan, vagy az egyenlő bánásmódban is rögzített védett tulajdonságaik miatt perifériára szorultak. Feladatunknak

Részletesebben

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Küldetésünk A Salva Vita Alapítvány célja az értelmi sérült emberek önálló életvitelének és társadalmi beilleszkedésének

Részletesebben

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA KÖZÖSEN A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEKÉRT BEFOGADÓ MUNKAHELYEK, BEFOGADÓ ÖNKORMÁNYZATOK című, TÁMOP 2.4.2/B-09/2-2009-0002 sz. azonosító számú program BEMUTATÁSA A projekt az

Részletesebben

SZAUER CSILLA szauer.csilla@fszk.hu

SZAUER CSILLA szauer.csilla@fszk.hu SZEMÉLYES ADATOK Név E-mail SZAUER CSILLA szauer.csilla@fszk.hu Állampolgárság Magyar Születési idő 1974. 02. 02. Születési hely BUDAPEST MUNKATAPASZTALAT 2010. 05. 01. ELTE BÁRCZI GUSZTÁV GYÓGYPEDAGÓGIAI

Részletesebben

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE A Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum projekt tevékenységeinek bemutatása Petrovicsné Takács Rózsa

Részletesebben

TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei Társadalmi Megújulás Operatív Program Első lépés alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és

Részletesebben

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu

Részletesebben

TÁMOP-1.4.3-12/1-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

TÁMOP-1.4.3-12/1-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT TÁMOP-1.4.3-12/1-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT A PARTNEREK TOVÁBBI SZAKMAI PARTNEREK Budapest Esély Nonprofit Kft., 4. Dimenzió Közhasznú Alapítvány ZSZI PLUSZ Oktatási Kereskedelmi

Részletesebben

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL Ferenczi Andrea elnök Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség elnökségi tag Older Women Network Europe AZ ÖREGEDÉS MŰVÉSZETE Nyíregyházi Gerontológiai Napok IV. Nemzetközi Konferencia

Részletesebben

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013 Mintaprojekt az elérhető Európai Uniós források felhasználásának elősegítéséért a hátrányos helyzetű lakosság fenntartható lakhatási körülményeinek és szociális helyzetének javítása érdekében Pécsett 2013.

Részletesebben

A Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Kft. és a Centar za

A Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Kft. és a Centar za HÍREK GPS- Alternatív munkaerő-piaci i program a Dráva mentén A projekt leírása A GPS projekt hivatalos nyitókonferenciájára 2013. április 25-én került sor, Pécsett a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési

Részletesebben

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2010. MÁJUS 31-TŐL 2012. DECEMBER 31-IG TERJEDŐ IDŐSZAKRA Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen Kisbér Város Önkormányzata az alábbi

Részletesebben

MEGHÍVÓ A KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT, ÖNKÉNTESSÉG JELENE ÉS JÖV AZ OKTATÁSBAN CÍM KONFERENCIÁRA

MEGHÍVÓ A KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT, ÖNKÉNTESSÉG JELENE ÉS JÖV AZ OKTATÁSBAN CÍM KONFERENCIÁRA A Zánkai Gyermek és Ifjúsági Centrum Oktatási és Üdültetési Nonprofit Közhasznú Kft. szervezésében a NEFMI 2011. január 22-én OK 3879-7/2010.sz. Támogatási Szerz dés alapján Konferenciát szervez. MEGHÍVÓ

Részletesebben

Civis Kurázsi Szociális Közhasznú Szövetkezet. Családi napközi és játszócsoport Debrecenben

Civis Kurázsi Szociális Közhasznú Szövetkezet. Családi napközi és játszócsoport Debrecenben Civis Kurázsi Szociális Közhasznú Szövetkezet Családi napközi és játszócsoport Debrecenben Tevékenységeink 2 családi napköziben 14 gyermek teljes körű napközbeni ellátása Játszócsoport Időszakos gyermekfelügyelet

Részletesebben

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tanulj tőlünk- Tanulunk tőled! TÁMOP 3.1.7-11/2-2011-140 KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. A kommunikáció tervezése része a TÁMOP 3.1.7 projekt szakmai tervezésének. A szakmai feladatok alapján

Részletesebben

EGYÜTTES ERŐVEL. Munkaerő-piaci reintegráció a hajléktalanellátásban. EQUAL projekt (2005. 07. 01 2007. 12. 31.)

EGYÜTTES ERŐVEL. Munkaerő-piaci reintegráció a hajléktalanellátásban. EQUAL projekt (2005. 07. 01 2007. 12. 31.) The EQUAL Programme is funded by the European Social Fund and the Hungarian Government. Az EQUAL Programot az Európai Szociális Alap és a Magyar Kormány finanszírozza. EGYÜTTES ERŐVEL Menhely Alapítvány

Részletesebben

A regionális hálózatépítés fejlesztési eredményei a Dél-dunántúli régióban

A regionális hálózatépítés fejlesztési eredményei a Dél-dunántúli régióban A regionális hálózatépítés fejlesztési eredményei a Dél-dunántúli régióban Csizmazia Sándorné szakmai vezető TÁMOP 3.2.2.Dél-dunántúli RHK Garay János Általános Iskola és AMI Záró konferencia a Dél-dunántúli

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2010.

Közhasznúsági jelentés 2010. Adószám: 18560293-1-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs 2053 szám: 4025 Debrecen, Barna u. 2. fsz./1. Közhasznúsági jelentés 2010. Fordulónap: 2010. december 31. Beszámolási időszak:

Részletesebben

A társadalmi vállalkozások helyzete Magyarországon

A társadalmi vállalkozások helyzete Magyarországon A társadalmi vállalkozások helyzete Magyarországon Hogyan járulhatnak hozzá a társadalmi vállalkozások a nonprofit szektor fenntarthatóságához, és mi akadályozza őket ebben Magyarországon? Kutatási összefoglaló

Részletesebben

Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. február 15-i ülésére

Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. február 15-i ülésére 1181-1/2012. E L Ő T E R J E S Z T É S Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. február 15-i ülésére Tárgy: Móra Ferenc Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény az Egész

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2009.

Közhasznúsági jelentés 2009. Adószám: 18997659-1-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs Pk. 60173/2007/4/I., 2007.12.14. szám: 4028, Debrecen, Damjanich u. 23. 2/9. 2009. Fordulónap: 2009. december 31. Beszámolási

Részletesebben

TÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

TÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése TÁMOP 1.1.1-12/1 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A projekt célja TÁMOP-1.1.1-12/1-2012-0001 Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációjának

Részletesebben

MÓDSZERTANI KÉSZSÉGFEJLESZTÉS IV.

MÓDSZERTANI KÉSZSÉGFEJLESZTÉS IV. Mucsi Georgina - Boros Julianna B. Erdős Márta SZAKMAI MÓDSZERTANI KÉSZSÉGFEJLESZTÉS IV. - a tananyagfejlesztés gyakorlatba való átültetésének eredményei - 2012 A Szakmai módszertani készségfejlesztés

Részletesebben

kapcsolatok erősítése Vácott

kapcsolatok erősítése Vácott Közigazgatási partnerségi kapcsolatok erősítése Vácott ÁROP 1.A.6 2013 2013 0017 0017 A pályázati konstrukció A Közigazgatási partnerségi kapcsolatok erősítése elnevezésű pályázat célja a közigazgatási

Részletesebben

Tanulási központok kialakítása

Tanulási központok kialakítása Tanulási központok kialakítása NYITOK HÁLÓZAT A TÁRSADALMI BEFOGADÁSÉRT TÁMOP-5.3.9-11/1-2012-0001 A gesztor szervezetek szerepe Mi a nyitott tanulási központ? Alapinfrastruktúra f e l n ő t t e k tanulásához,

Részletesebben

TEHETSÉGPONTOK MŰKÖDÉSE, EGYÜTTMŰKÖDÉSE. Dr. Török Istvánné Curie Tehetséggondozó és Oktatásfejlesztő Közhasznú Alapítvány

TEHETSÉGPONTOK MŰKÖDÉSE, EGYÜTTMŰKÖDÉSE. Dr. Török Istvánné Curie Tehetséggondozó és Oktatásfejlesztő Közhasznú Alapítvány TEHETSÉGPONTOK MŰKÖDÉSE, EGYÜTTMŰKÖDÉSE Dr. Török Istvánné Curie Tehetséggondozó és Oktatásfejlesztő Közhasznú Alapítvány A Curie Alapítvány tevékenysége Alapítás 1993. Közhasznú alapítvány 1998. Regisztrált

Részletesebben

Lépés előnyben TÁMOP-2.4.2/B-09/1-2010-0001

Lépés előnyben TÁMOP-2.4.2/B-09/1-2010-0001 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Lépés előnyben TÁMOP-2.4.2/B-09/1-2010-0001 Támogató: Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humán Erőforrás

Részletesebben

Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat. Formális és nem-formális képzési lehetőségek az ifjúsági munkában

Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat. Formális és nem-formális képzési lehetőségek az ifjúsági munkában Formális és nem-formális képzési lehetőségek az ifjúsági munkában Bencze Györgyné Hajni VIII. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia 2009. május 29. Az ifjúsági munka foglalkozásszerű vagy önkéntes

Részletesebben

A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ JELENLEGI HELYZETE DR. CSEH JUDIT

A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ JELENLEGI HELYZETE DR. CSEH JUDIT A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ JELENLEGI HELYZETE DR. CSEH JUDIT A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ MUNKAVÁLLALÓK INTEGRÁLT FOGLALKOZTATÁSA Megváltozott munkaképességű munkavállalók Makrogazdasági szint Társadalmi

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és

Részletesebben

Debrecen Huszár Gál Gimnázium, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény

Debrecen Huszár Gál Gimnázium, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény TÁMOP 3.1.7 PROJEKT Referencia-intézményi szerepre való felkészülés folyamata, szakmai, szervezeti hozadéka Debrecen Huszár Gál Gimnázium, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény 2012.11.15.

Részletesebben

Társadalmi Megújulás Operatív Program

Társadalmi Megújulás Operatív Program Kiemelt projekt tervezési felhívás a Társadalmi Megújulás Operatív Program A hajléktalan emberek társadalmi és munkaerő-piaci integrációjának szakmai és módszertani megalapozása című tervezési felhíváshoz

Részletesebben

2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM

2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM 2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM AZ ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVÉNEK CÉLKITŰZÉSEI az Unio Tanácsa 2010/37/EK döntése alapján Az Európai Unión belüli önkéntes tevékenység

Részletesebben

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013 FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013 Fiatalok Lendületben Program Időtartam: 2007-2013 Célja: Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási közegben a fiatalok aktív polgári részvételének elősegítése

Részletesebben

Ingyenes vállalkozói tanácsadás

Ingyenes vállalkozói tanácsadás Ingyenes vállalkozói tanácsadás A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége regionális tanácsadói 2013. szeptember 2-től a TÁMOP 2.5.3.C-13/1 projekt keretében, adózás, jog, pályázat, finanszírozás,

Részletesebben

Társadalmi felelősségvállalás. Miért támogatja a MOL az iskolai közösségi szolgálatot?

Társadalmi felelősségvállalás. Miért támogatja a MOL az iskolai közösségi szolgálatot? Társadalmi felelősségvállalás Miért támogatja a MOL az iskolai közösségi szolgálatot? Mi a társadalmi szerepvállalás? ALAPGONDOLAT Nem elég kiemelkedő gazdasági teljesítményt nyújtani, meg kell találnunk

Részletesebben

Tájékoztató a programról

Tájékoztató a programról Tájékoztató a programról NYITOK HÁLÓZAT A TÁRSADALMI BEFOGADÁSÉRT TÁMOP-5.3.9-11/1-2012-0001 A program keretei, előzményei A szegénység, a társadalmi és a munkaerő-piaci hátrányok újratermelődésnek megakadályozása

Részletesebben

Hagyomány és kreativitás a Zagyván innen és a Galgán túl - tanórán kívüli kulturális kapcsolatok Jászfényszaru térségében a fenntarthatóság jegyében

Hagyomány és kreativitás a Zagyván innen és a Galgán túl - tanórán kívüli kulturális kapcsolatok Jászfényszaru térségében a fenntarthatóság jegyében térségében a fenntarthatóság jegyében Alapadatok TÁMOP 3.2.13/12/1 Kulturális intézmények részvétele a tanórán kívüli nevelési feladatok ellátásában című felhívásra beadott pályázat. A pozitív támogatói

Részletesebben

Innovatív elemek a foglalkoztatási projektekben, az OFA NKft. szerepe a projektek megvalósításában

Innovatív elemek a foglalkoztatási projektekben, az OFA NKft. szerepe a projektek megvalósításában Innovatív elemek a foglalkoztatási projektekben, az OFA NKft. szerepe a projektek megvalósításában X. Országos tranzitfoglalkoztatási konferencia A civil szervezetek szerepe a munkaerőpiacon hátrányos

Részletesebben

A szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel

A szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel A szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel A szociális védelemről és társadalmi befogadásról szóló 2008. évi Közös Jelentés A szegénység 78 millió embert, köztük

Részletesebben

A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány fejlesztései a fogyatékos emberek érdekében

A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány fejlesztései a fogyatékos emberek érdekében A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány fejlesztései a fogyatékos emberek érdekében MEREK Guruló projekt műhely átadás Miskolc, 2010. november 17. Tartalomjegyzék 1. A Közalapítványról

Részletesebben

2010. Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért 2010.02.17.

2010. Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért 2010.02.17. 2010. Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért 2010.02.17. Kedves Pályázó! Ezúton szeretném Önöket értesíteni az alábbi pályázati lehetőségről. Amennyiben a megküldött pályázati

Részletesebben

Takácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről

Takácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről Takácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről Takácsi Község Önkormányzatának Képviselő-testülete a többször módosított 1990. évi LXV. tv. 16.. / 1 / bekezdésében

Részletesebben

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról KEREKASZTAL BESZÉLGETÉSEK ÖSSZEFOGLALÁSA 2010. március 9. Kistérségi együttműködés a helyi gazdasági és foglalkoztatási potenciál erősítésére Projektazonosító:

Részletesebben

A projekt folytatási lehetőségei

A projekt folytatási lehetőségei "Függő(k) kapcsolatok - a drog területet képviselő civil szervezetek érdekképviseleti célú együttműködését fejlesztő projektje az ország három régiójában A projekt folytatási lehetőségei Gondi János Debrecen,

Részletesebben

Pályázati Hírlevél 1. évfolyam - 22. szám 2013. október 28. Hallgatók számára

Pályázati Hírlevél 1. évfolyam - 22. szám 2013. október 28. Hallgatók számára Pályázati Hírlevél 1. évfolyam - 22. szám 2013. október 28. Hallgatók számára Tisztelt Olvasó! A Pályázati Hírlevél célja, hogy heti rendszerességgel összegyűjtse a Magyarországon és nemzetközi viszonylatokban

Részletesebben

A Nonprofit Szövetség szerepe a gazdaságfejlesztésben

A Nonprofit Szövetség szerepe a gazdaságfejlesztésben A Nonprofit Szövetség szerepe a gazdaságfejlesztésben Apró Antal Zoltán programvezető, mentor a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács civil tagja Nonprofit Humán Szolgáltatók Országos Szövetsége 1136

Részletesebben

TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001

TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001 FogLak projekt2 Az utcán élő hajléktalan személyek társadalmi visszailleszkedésének, sikeres munkaerő-piaci integrációjának megalapozása TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001 A projekt célja Az utcán élő hajléktalan

Részletesebben

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10 HÍRLEVÉL 2014/I. 2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10 kiemelt projekt keretében az idén is indulnak térítésmentes, a továbbképzési kötelezettség

Részletesebben

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A.3. - 2014 MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A.3. - 2014 MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A.3. - 2014 MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ESÉLYT MINDENKINEK SZAKMAI PROGRAM MARCALI, 2015.05.08.

Részletesebben

Daganatos Gyermekek Gyógyítását Segítő Szakemberek Országos Konferenciája Kiskőrös, 2009. április 23-25.

Daganatos Gyermekek Gyógyítását Segítő Szakemberek Országos Konferenciája Kiskőrös, 2009. április 23-25. Daganatos Gyermekek Gyógyítását Segítő Szakemberek Országos Konferenciája Kiskőrös, 2009. április 23-25. Alapítványunk szervezésében került megrendezésre a daganatos gyermekek gyógyítását Segítő Szakemberek

Részletesebben

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz 1. sz. melléklet Orientáló mátrix a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz Kistérség Projekt címe Összeg (mft) Baktalórántháza Játszva, tanulva, sportolva a társadalom hasznos tagjává válni Leírás

Részletesebben

Civil szervezetek együttműködési lehetőségei. Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001

Civil szervezetek együttműködési lehetőségei. Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001 Civil szervezetek együttműködési lehetőségei Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001 Civil szervezetek szerepe Részvételi demokrácia elősegítése Állampolgárok csoportjai véleményének

Részletesebben

Ízlelő családbarát étterem: egy társadalmi vállalkozás bemutatása

Ízlelő családbarát étterem: egy társadalmi vállalkozás bemutatása Ízlelő családbarát étterem: egy társadalmi vállalkozás bemutatása Röviden az Alapítványról Története: 1997-ben hozta létre egy idős pedagógus, aki lehetőséget kívánt teremteni, külföldi jóléti szolgáltatások

Részletesebben

Szociális integráció a fenntartható fejlődésért az Önkéntesség Európai Évének jegyében - visszatekintés -

Szociális integráció a fenntartható fejlődésért az Önkéntesség Európai Évének jegyében - visszatekintés - Szociális integráció a fenntartható fejlődésért az Önkéntesség Európai Évének jegyében - visszatekintés - Megvalósítók Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület Pro Europa Liga Inspiráció Egyesület Kárpátokért

Részletesebben

Nagykanizsai Civil Kerekasztal Egyesület

Nagykanizsai Civil Kerekasztal Egyesület Nagykanizsai Civil Kerekasztal Egyesület A szervezet célja A Dél-Zalai civil szektor tevékenységének, érdekvédelmének, forrásteremtésének és környezetvédelmi,- karitatív akcióinak koordinálása. Térségfejlesztési

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja? ÉLETMŰHELY Mi a program célja? A kreatív gondolkodás és a kreatív cselekvés fejlesztése, a személyes hatékonyság növelése a fiatalok és fiatal felnőttek körében, hogy megtalálják helyüket a világban, életük

Részletesebben

Beszámoló IKT fejlesztésről

Beszámoló IKT fejlesztésről Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés Innovatív intézményekben TÁMOP-3.1.4/08/2-2008-0010 Beszámoló IKT fejlesztésről Piarista Általános Iskola, Gimnázium és Diákotthon Kecskemét Tartalomjegyzék

Részletesebben

diplomás pályakövetés II.

diplomás pályakövetés II. diplomás pályakövetés II. elhelyezkedés, alumni, jó gyakorlatok Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság Országos Felsőoktatási Információs Központ (OFIK) 2009. július Készült

Részletesebben

J a v a s l a t. Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH. Településfejlesztési és Vagyongazdálkodási Osztály. Ó z d, 2014. augusztus 25.

J a v a s l a t. Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH. Településfejlesztési és Vagyongazdálkodási Osztály. Ó z d, 2014. augusztus 25. J a v a s l a t Területi együttműködést segítő programok kialakítása az önkormányzatoknál a konvergencia régiókban című ÁROP-1.A.3.- 2014. pályázat benyújtására Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH.

Részletesebben

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során.

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során. FIATALOK FEHÉRVÁRÉRT - PÁLYAKEZDŐ MUNKANÉLKÜLIEK BEVONÁSA KÖZÖSSÉGI FELADATOK ELLÁTÁSÁBA PROJEKT BEMUTATÁSA MACZUCZÁNÉ FENYVESI VIKTÓRIA, PROJEKTVEZETŐ A TAMOP 1.4.1.-11/1 konstrukció célja Példák: A foglalkoztatási

Részletesebben

KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf. 25. E-mail: kulturasz@freemail.hu

KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf. 25. E-mail: kulturasz@freemail.hu KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf. 25. E-mail: kulturasz@freemail.hu Közhasznúsági jelentés 2009. Tartalom a) A számviteli beszámoló 2 b) A költségvetési

Részletesebben

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019 Társadalmi Megújulás Operatív Program Hallgatói és intézményi szolgáltatásfejlesztés a felsőoktatásban pályázat Kódszám: TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai

Részletesebben

1. blokk. 30 perc. 2. blokk. 30 perc. 3. blokk. 90 perc. 4. blokk. 90 perc. Beiktatott szünetek. ( open space ): 60 perc

1. blokk. 30 perc. 2. blokk. 30 perc. 3. blokk. 90 perc. 4. blokk. 90 perc. Beiktatott szünetek. ( open space ): 60 perc A Revita Alapítvány szakmai mőhelysorozatának tematikája A program címe: DISKURZUS A tartósan munka nélkül lévı emberek foglalkoztathatóságának fejlesztését célzó komplex szolgáltatástervezés és -fejlesztés

Részletesebben

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv és a szociális ágazat

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv és a szociális ágazat Az Új Magyarország Fejlesztési Terv és a szociális ágazat Oross Jolán SZMM Tervezési és Fejlesztési Titkárság, Társadalmi befogadás iroda. Hajdúszoboszló, 2008. április 22. Miről lesz szó? Az uniós forrásokból

Részletesebben

SP, ISZEF??? Mutass utat! Pillók Péter

SP, ISZEF??? Mutass utat! Pillók Péter SP, ISZEF??? eszköz, véleménynyilvánítás, csatorna, esély 2009 óta, előzményei: Ifjúságról szóló fehér könyv, 2001. Európai ifjúsági paktum, 2005. a Nemzeti Munkacsoport működése Nemzeti Ifjúsági Stratégia

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2004.április 26-i ülésére Tárgy: Szociális célú pályázatokhoz Képviselő-testületi határozat Előadó: Koósné Stohl Ilona Intézményvezető

Részletesebben

Towards Inclusive Development Education

Towards Inclusive Development Education Towards Inclusive Development Education (Globális Nevelést mindenkinek!) EuropeAid/131141/C/ACT/MULTI 2013.04.01-2015.09.30. (30 hónap) A projekt célkitűzése A TIDE projekt célja a globális tanulás témáinak

Részletesebben

Szolidaritás - Ma Konferencia 2007. február 22-23. Programtervezet. 1. nap

Szolidaritás - Ma Konferencia 2007. február 22-23. Programtervezet. 1. nap "Hogy míg nyomorra milliók születnek, Néhány ezernek jutna üdv a földön, Ha istenésszel, angyal érzelemmel Használni tudnák éltök napjait." Szolidaritás - Ma Konferencia 2007. február 22-23. Programtervezet

Részletesebben

A FOGLALKOZTATÁSBŐVÍTÉS ÚJ DIMENZIÓI PROJEKTVÁSÁR ÉS SZAKMAI RENDEZVÉNY SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK SZÁMÁRA 2011.szeptember 29 30.

A FOGLALKOZTATÁSBŐVÍTÉS ÚJ DIMENZIÓI PROJEKTVÁSÁR ÉS SZAKMAI RENDEZVÉNY SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK SZÁMÁRA 2011.szeptember 29 30. A FOGLALKOZTATÁSBŐVÍTÉS ÚJ DIMENZIÓI PROJEKTVÁSÁR ÉS SZAKMAI RENDEZVÉNY SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK SZÁMÁRA 2011.szeptember 29 30. KoopeRáció kiemelt projekt eredményei KoopeRáció kiemelt projekt célja A TÁMOP

Részletesebben

42. Kultúra keretprogram: változik, hogy változatlan maradjon?

42. Kultúra keretprogram: változik, hogy változatlan maradjon? 42. Kultúra keretprogram: változik, hogy változatlan maradjon? Kultúra keretprogram: változik, hogy változatlan maradjon? 2000. óta létezik az Európai Unió egységes kultúratámogató programja. A korábbi

Részletesebben

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3. Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0102 PÁLYÁZÓ: Segítők Innovatív Közössége Közhasznú Egyesület

Részletesebben

TÁMOP-5.6.1.A-11/4-2011-0002

TÁMOP-5.6.1.A-11/4-2011-0002 Vissza a jövőbe TÁMOP-5.6.1.A-11/4-2011-0002 Speciális integrációs és reintegrációs foglalkozások fogvatartottak, pártfogó felügyelet alatt állók, javítóintézeti neveltek számára 2012. május 31. Az Országos

Részletesebben

A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik

A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik Géniusz Országos Tehetségnap Budapest, 2010. március 27. Sarka Ferenc a Magyar Tehetséggondozó Társaság alelnöke A tehetségsegítés nemzeti

Részletesebben

FÉLÚTON SZAKMAI KONFERENCIA. A Térségi Pedagógiai Központ hálózati és kommunikációs tevékenységei

FÉLÚTON SZAKMAI KONFERENCIA. A Térségi Pedagógiai Központ hálózati és kommunikációs tevékenységei MENTOR(H)ÁLÓ 2.0 PROGRAM FÉLÚTON SZAKMAI KONFERENCIA A Térségi Pedagógiai Központ hálózati és kommunikációs tevékenységei Tóth Károly hálózati alprogram vezetője Iván Zsuzsanna intézményvezető Porkoláb

Részletesebben

A Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében. Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória

A Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében. Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória A Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület bemutatása A Figyelj

Részletesebben

Generációk. Probléma v. erőforrás Mi az az ifjúsági munka? Por és hamu. Tervezési környezet. 0-16 éves. 17-32 éves. 33-47 éves. 48-66 éves.

Generációk. Probléma v. erőforrás Mi az az ifjúsági munka? Por és hamu. Tervezési környezet. 0-16 éves. 17-32 éves. 33-47 éves. 48-66 éves. Mobilitás az ifjúsági munka módszertani szolgáltatója Generációk 33-47 17-32 0-16 48-66 67-87 Probléma v. erőforrás Mi az az ifjúsági munka? Látjátuk feleim szümtükhel, mik vogymuk: isa, por ës homou vogymuk

Részletesebben

Berente Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 8/2011.(III.24.) önkormányzati rendelete a közművelődésről

Berente Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 8/2011.(III.24.) önkormányzati rendelete a közművelődésről Berente Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 8/2011.(III.24.) önkormányzati rendelete a közművelődésről Berente Községi Önkormányzat Képviselő-testülete a kulturális javak védelméről és a muzeális

Részletesebben

Dr. Hengl Melinda. A siketek felsőoktatásának aktuális kihívásai

Dr. Hengl Melinda. A siketek felsőoktatásának aktuális kihívásai Dr. Hengl Melinda Jogász, Pszichológus, Írásszakértő hallgató, Grafológus, Jelnyelvi interkulturális kommunikációs szakértő A siketek felsőoktatásának aktuális kihívásai A tudásgyárak technológiaváltása

Részletesebben

Belvárosi Rehabilitáció Előzetes Akcióterületi Terv ESZA típusú közösségi funkció megvalósítása SOFT alprojekt

Belvárosi Rehabilitáció Előzetes Akcióterületi Terv ESZA típusú közösségi funkció megvalósítása SOFT alprojekt CIVIL RÉSZVÉTEL MISKOLC MEGYEI JOGÚ VÁROS INTEGRÁLT VÁROSFEJLESZTÉSI STRATÉGIÁJÁBAN Szociális és környezetvédelmi fejlesztés a közösségi funkció megvalósítása során JAKUBINYI LÁSZLÓ SZIMBIÓZIS ALAPÍTVÁNY

Részletesebben

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN DR. CZOMBA SÁNDOR államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 76,3 74,1 72,9 71,4 71,0 Forrás: Eurostat TARTÓS LEMARADÁS

Részletesebben

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Pályára lépünk Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Innovatív, integrált non-profit munkaerő-piaci modell kísérleti bevezetése a pályakezdő (és részben megváltozott munkaképességű) fiatalok nyílt munkaerőpiaci

Részletesebben

Iskolai közösségi szolgálat - Műhelykonferencia Eger, 2014. május 13..

Iskolai közösségi szolgálat - Műhelykonferencia Eger, 2014. május 13.. Iskolai közösségi szolgálat - Műhelykonferencia Eger, 2014. május 13.. A Nemzeti Művelődési Intézet Az Emberi Erőforrások Minisztere alapította A 2012-13-ban zajlott átszervezési folyamat következtében

Részletesebben

LdU Aktuell. 2010. február. Magyarországi Németek Országos Önkormányzata

LdU Aktuell. 2010. február. Magyarországi Németek Országos Önkormányzata Magyarországi Németek Országos Önkormányzata 1. HIVATALI HÍREK - MNOÖ által fenntartott iskolák igazgatói állásainak kiírása - Magyarországi Német Pedagógiai Intézet igazgatói állásának kiírása 2. PARTNERINTÉZMÉNYEK

Részletesebben

Pécs Gyerekeknek & ParticiPécs

Pécs Gyerekeknek & ParticiPécs Pécs Gyerekeknek & ParticiPécs Tóthné Pfaff Éva kultúraktív Egyesület TÁMOP-4.1.2.B.2-13/1-2013-0014 PEDAGÓGUSKÉPZÉST SEGÍTŐ HÁLÓZATOK TOVÁBBFEJLESZTÉSE A DÉL-DUNÁNTÚL RÉGIÓBAN A KÉSZÍTŐK Sebestyén Ágnes

Részletesebben

v e r s e n y k é p e s s é g

v e r s e n y k é p e s s é g anyanyelv ápolása kulturális tevékenysége k gyakorlása művészi alkotás szabadsága v e r s e n y k é p e s s é g közös társadalmi szükségletek ellátása K Ö Z K U L T Ú R A közkulturális infrastruktúra működése

Részletesebben

Salgótarján Megyei Jogú Város Alpolgármestere

Salgótarján Megyei Jogú Város Alpolgármestere Salgótarján Megyei Jogú Város Alpolgármestere Szám: 11275/2015. Javaslat Salgótarján Megyei Jogú Város középtávú gyermek és ifjúsági koncepciójában foglaltak rövid távú megvalósítása érdekében a 2015-2016.

Részletesebben

AKKREDITÁLT KÉPZÉSEINK

AKKREDITÁLT KÉPZÉSEINK AKKREDITÁLT KÉPZÉSEINK 1. 2. 3. 4. 5. Képzés címe TÁMASZPONT Projektmenedzsment, változásmenedzsment, innováció a TÁMOP közoktatás-fejlesztési projektjeiben CSAPATTEST: Csapatépítő tréning megújuló közoktatási

Részletesebben

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk megváltoztatása nélkül. Aki gondolkodik, de nem tanul, nagy

Részletesebben

PÁLYÁZATI HÍRLEVÉL 2014/12. szám

PÁLYÁZATI HÍRLEVÉL 2014/12. szám PÁLYÁZATI HÍRLEVÉL 2014/12. szám Kedves Klaszter Tagok! Továbbra is korlátozott a pályázati lehetőségek száma, de a friss lehetőségekről folyamatosan tájékoztatjuk Önöket. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy

Részletesebben