KÖNYVÖSSZEFOGLALÓ. Fenntartható városok a jövő nemzedék életterei. Kézikönyv Stuttgart fenntartható városfejlesztéséről. Összefoglaló jegyzet

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "KÖNYVÖSSZEFOGLALÓ. Fenntartható városok a jövő nemzedék életterei. Kézikönyv Stuttgart fenntartható városfejlesztéséről. Összefoglaló jegyzet"

Átírás

1 KÖNYVÖSSZEFOGLALÓ Fenntartható vársk a jövő nemzedék életterei Kézikönyv Stuttgart fenntartható vársfejlesztéséről Összefglaló jegyzet (készítette: dr. Hrnyánszky-Hittner Hanna) A szerző: Dr. Wlfgang Schuster (jgász, ENA) között Baden-Württemberg tartmányi közpntjának, Stuttgartnak főplgármestere, az Európai Települések és Régiók Tanácsának (CEMR) elnöke, tvábbá száms német és nemzetközi szervezetnek tagja, elnök- helyettese a német vársk érdekképviseleti szervének és 2012 óta a Fenntartható Fejlődés Tanácsának tagja. Előszó: Prf. Dr. Dr. h.c. Klaus Töpfer Az 1992-ben, Ri de Janeiróban rendezett, állam- és krmányfők részvételével tarttt környezetvédelmi csúcstalálkzó (Ri+20) végkövetkeztetése szerint ahhz, hgy Földünk meg tudjn küzdeni a jelenkr kihívásaival a társadalm, a gazdaság és az önkrmányzatk elkötelezett együttműködésére van szükség, jbban, mint valaha. A glbális fenntartható fejlődés csak akkr lehet sikeres, ha az elvársiasdás flyamata is fenntartható, hiszen a világ népességének 50%-a várskban él. Dr. Schuster 21 prblémafelvetésen keresztül mutatja be, hgyan lehet a fenntartható fejlődés elveit tiszteletben tartó megldást találni a mindennapi élet adta kihíváskra. Stuttgart 16 éven át regnáló főplgármestere gyakrlati tapasztalatait fglalta össze az alábbi hárm fejezetben. Bevezető A kézikönyv bevezetőjében Mahatma Gandhi szavait idézi a szerző: Te Magad légy a váltzás, amit látni szeretnél a világban. Mindannyiunk közös célja kell legyen, hgy életünket a fenntartható fejlődés szempntjai szerint vezessük, és ezáltal CO 2 lábnymunk mind kisebb és kisebb legyen. Főplgármesterként különösen fntsnak tarttta, hgy az alábbi hárm vársvezetéshez kapcslódó feladata fenntartható szemléletben valósuljn meg: minden plgár számára megbízható szlgáltatást nyújtani a plgári társadalm működését elősegíteni Stuttgart vársfejlesztési, öklógiai, gazdasági, társadalmi fejlődéséhez aktívan hzzájárulni Mindezen célk knstruktív megvalósításáhz szükség vlt arra, hgy a fenntartható fejlődéshez kapcslódó feladatkat átfgó prblémaként, kiemelten kezelje. A Wirtschaftswche gazdasági hetilap 6 kategória (energia, közlekedés, környezet, szciális tőke, humánerőfrrás és környezeti fenntarthatóság) alapján 56 szempntt állíttt fel, és ezek alapján Németrszág 50 legnagybb vársát értékelte. A versenyből Stuttgart került ki győztesen, Németrszág leginkább fenntartható vársa címet nyerte el.

2 I. fejezet Fenntartható fejlődés a vársk és a plgárk aktív közreműködésével Húsz évvel a Kyt Prtkll aláírását követően rendezett Ri+20 Klímacsúcs eredményessége ugyan kérdőjeles, annyi visznt mindenképp pzitívan értékelendő, hgy a knferencia végén kiadtt zárónyilatkzatról több mint 100 krmány-és államfő közösen döntött. Bár a nyilatkzatban megfgalmazásra került fenntarthatósági alapelvek egyike sem bír jgi kötőerővel, mégis történelmi jelentőségűnek számít a dkumentum: a bidiverzitástól kezdve a szemétszállításn át a vízügyekig az élet minden területére kiterjedően meghatárz célkat. A megvalósításhz szükséges tervek kidlgzása és a pénzügyi háttér előteremtése már a helyi vezetés feladata a lakssággal való egyeztetést követően.(szubszidiaritás elve) Dr. Angela Merkel kancellárasszny szavait idézve. Csak a fenntartható növekedés vezet hsszútávn bizts munkahelyekhez, igazságs glbalizációhz, szciális igazságssághz és esélyegyenlőséghez. A fenntartható fejlődés a vársk aktív közreműködése nélkül elképzelhetetlen mind tényekre alapzva, mind pedig plitikai szempntból. Az emberiség több mint fele manapság várskban él, így a világszintű energiafelhasználás 75%-a és az üvegházhatású gázk kibcsátásának 80%-a a várskat érinti. A fenntartható fejlődéshez kapcslódó váltzási flyamat pedig fnts helyi/önkrmányzati plitikai feladat. A Környezet és Fejlődés Világbizttság 1987-ben kiadtt jelentése a következőképp fgalmazza meg a fenntartható fejlődés mibenlétét: A fenntartható fejlődés lyan fejlődés, amely kielégíti a jelen szükségleteit, anélkül, hgy veszélyeztetné a jövő nemzedékek esélyét arra, hgy ők is kielégíthessék szükségleteiket. Ezért mndhatjuk, hgy a fenntarthatóság nemcsak a természetes környezetünk védelme, hanem skkal inkább szciális, gazdasági és öklógiai feladatk összekapcslása. =>Szciális fenntarthatóság: Az államnak, illetve a társadalmnak etikai kötelessége arra törekedni, hgy a születéskri egyenlőtlen feltételek az egyén tvábbi életére ne legyenek negatív kihatással. =>Öklógiai fenntarthatóság: A megújuló energiafrrásk annyiban aknázhatók ki, amennyiben képesek újratermelődni. =>Gazdasági fenntarthatóság: A mai generáció önmegvalósítása nem szabad, hgy tvábbi (fgyasztói) hitelek terhére történjen, amik teljesíthetetlen adósságkat rónak a következő nemzedékre. A fenti absztrakt célk knkrét, gyakrlati feladatkká való átültetése, illetve megldása az önkrmányzatk számára kihívást jelentő, nemes feladat. A jelenkr emberének értékrendszerét többnyire az énközpntú, fgyasztásrientált itt és mst világkép jellemzi még akkr is, ha ez már napjainkban is jól látható, hgy az egyén elszigetelődéséhez és az erőfrrásk kifsztásáhz vezet. Az élet felgyrsulása és a gyakri lakhely váltztatás is hzzájárulhat az emberi kapcslatk gyengüléséhez, végső srn az elmagánysdáshz. Ezért különösen fnts a plgárk számára az értékközvetítés, illetve a laksság aktív részvétele a helyi társadalmi élet kialakításában a tervezéstől a megvalósításig. A következő 21 törekvésből tisztán látszik, hgy csak akkr valósíthatóak meg eredményesen, ha az érintettek is tevőlegesen részt vesznek benne. 2

3 II.fejezet 21 önkrmányzati feladat a fenntartható fejlődés szlgálatában Célk- feladatk-megldásk 1. Cél: A rövid utak vársa: kmpakt, vársi, zöld Feladat: egyre nagybb az építési telek, telephely, székhely iránt kereslet közlekedési és ellátórendszerek széles körű kiépítése elvársiasdás növekszik az egyedülállók száma, 1 háztartás/1 fő növekszik a közlekedés, szállítás költsége a fsszilis energiahrdzók mennyiségének csökkenése következtében Megldás: a várs meglévő lehetőségeinek kiaknázása, illetve terület-újrahasznsítás új területek kiépítése helyett kmpakt várs: vársfejlesztési kncepció épületek felújítása, fiatalk részére lakásépítés támgatása, a hétköznapi élethez szükséges intézmények, szlgáltatásk könnyen megközelíthetőek, rövid távlságra vannak a lakókörnyezettől urbánus fejlődés: alacsny kársanyag-kibcsátású termékek gyártása, CO 2 - mentes lakóparkk, CO 2 -mentes mbilitás, a szlgáltatási szektr fejlődése, a sétáló utcák számának/területének növekedése, találkzási pntk sűrűsödése, közművelődésnek teret adó régi önkrmányzati, ill. állami tulajdnban levő épületek újraértelmezése zöld: közparkk, rekreációs területek kialakítása, gyümölcsöskertek a vársban 2. Cél: Alapvető életfeltételeink fenntartható védelme: a víz, a talaj, a levegő és a klíma védelme; hsszú távú célkitűzés: CO 2 -mentes élet Feladat: Manapság 7 milliárdan terheljük nap, mint nap természeti környezetünket, 30 év múlva már 9 milliárdan tesszük ugyanezt. A természeti katasztrófát megakadályzandó zöld növekedés -re, zöld gazdálkdás -ra van szükség. Megldás: új földhasználati -, talajvédelmi kncepció: parlagn hagytt területek feljavítása túlztt talajterhelés megelőzésére, ill. a talaj minőség/terület arányának meghatárzására egy pntrendszer került kialakításra, ami elősegíti a föld hatéknyabb kihasználását és költségvetési szempntból történő vizsgálatát is a skféle táj és természetvédelmi terület összekapcslása, egyfajta társulásk létrehzása (Bitpverbund) vízvédelem: vízvédelmi terület meghatárzása Budapest után a 2. legnagybb frrásvíz készlettel rendelkezik Európában szennyvízkezelés: szennyvíztisztítás srán a szennyvíziszapból kinyert fszfr növényi tápanyagként történő hasznsítása hulladékgazdálkdás:a szemét 60%-a anyagában, 40%-ban energiaként kerül hasznsításra, földalatti kukák (utcára nyitttan) DE az elsődleges cél: minél kevesebb hulladék termelése fenntartható épület: csak megújuló energiafrrást hasznsít, nincs üvegházhatású gáz kibcsátás, 100%-a újrahasznsítható ( Triple-Zer ) 3

4 3. Cél: Atm- és fsszilis energia nélküli jövő a plgárk, a vállalkzásk, a tudmány és a kutatás együttes közreműködésével Feladat: az energiafüggőséget hsszútávn számttevően csökkenteni, a hőszlgáltatáshz helyi szlgáltatókat igénybe venni, az áramellátást kizárólag megújuló energiafrrásból biztsítani 2020-ra (1990-hez képest) 20%-kal csökkenteni az energiafelhasználást, a teljes energiafelhasználás több mint 20%-át helyi megújuló energiafrráskkal megldani Megldás: Energia hatékny vársért kncepció energiahrdzók hatékny felhasználását segíti elő knkrét tervvel 2050-ig; szektrnként (ipar, közlekedés, szlgáltatás stb.) a bevezetett rendelkezések kiértékelésre kerülnek tvábbfejlesztése az alábbi intézkedéseknek: energiafelhasználási előírás új házak építésénél, vársi kerületek (Quartier) kialakításánál (napelem, getermális energia, szennyvíz) - ingyenes tanácsadás a várs tulajdnában lévő épületek áramtermelése 100%-ig megújuló energiafrrásból (főleg vízenergia) biztsíttt teljes körű energiafelhasználási kncepció a várs tulajdnában levő épületekhez, flyamats felülvizsgálat 49 megújuló energiafrrást kitermelő létesítmény (fatüzelésű-és vízerőművek, napkllektrk stb.), Stuttgart repterén van Európa egyik legnagybb egybefüggő napeleme az energiahatéknysággal megspórlt tőkével fedezik a megújulós beruházáskat mind a vársi mind pedig a magán tulajdnban lévő épületeknél tudats energiafelhasználásra való nevelés az isklákban szennyvíztisztítás energiatermelés jövő: megújuló energiaszövetkezet a laksság és a vállalkzásk bevnása 4. Cél: Klímavédelem üvegházhatású gázk csökkentése révén, illetve környezetbarát alkalmazkdás a váltzó klimatikus visznykhz Feladat: Glbális felmelegedés lassítása, szélsőséges időjárási jelenségek (extrém hőség, árvíz stb.) mind kevesebb kárs anyag kibcsátással történő megelőzése Megldás: friss levegő szabad áramlásának biztsítása a fűtőrendszerek és a fűtőanyagk krszerűsítése, kemencék kéntelenítés közlekedést érintő refrmk pl.: teherautó nem hajthat be a vársba, környezetvédelmi zóna kialakítása, tömegközlekedési eszközök krszerűsítése, elektrms autó, autó-megsztási prgram (car-sharing) környezettudats magatartás a mindennapi életben 5. Cél: Mindenki számára egyenlő isklai képzési esélyek és élethsszig tartó tanulás a jövő tudás társadalmában Feladat: Infrmációs társadalmból tudástársadalm esélyegyenlőség az ktatásban a migrációs háttérrel rendelkező gyermekek számára is Megldás: Oktatási együttműködés keretében 10 célkitűzés, ahhz kapcslódó munkaprgram és knkrét intézkedések, ezek közül néhány: hátránys helyzetű családk bnusz kártyát kapnak, ami ingyenes óvdai ellátásra jgsít elősegíti, hgy a gyerekek időben közösségbe kerüljenek sprt, zeneiskla, anyanyelv, idegen nyelv tanulásának támgatása játszótér kiépítése közösen a gyerekekkel fiatal felnőtteket patrónus segíti az iskla befejezése és a munkába állás közti időszak alatt 4

5 szülőképzés élethsszig tartó tanulás, szakmai tvább - ill. átképzési lehetőségek 6. Cél: A környezetbarát eljárásk és a termékek feltalálásán, ill. fejlesztésén keresztül a tudmány világa is jelentősen hzzájárul a fenntartható természeti, szciális, technikai és gazdasági fejlődéshez Feladat: természeti erőfrrásk hiánya, helyette knw-hw, munkabírás, innváció => ezeket a kmpetenciákat kell hasznsítani Megldás: a kutatóintézetek hagymánysan együttműködnek a cégek kutató- és fejlesztési részlegeivel, napnta 13 millió Eurót költenek kutatásra, fejlesztésre, napnta 10 szabadalmat jelentenek be elektrms autók, ill. tömegközlekedési eszközök, hibrid buszk gyártásának támgatása építkezés Triple-Zer épületek (ld.: 2. Cél) fenntarthatósági tanúsítványk a vársvezetés együttműködik a főisklákkal, egyetemekkel, elmélet és gyakrlat hatékny összekapcslódása (pl.: tudmánys fórumk a Vársházán) 7. Cél: Munkahelyteremtéshez, a közügyek finanszírzásáhz fenntartható gazdaságplitikára van szükség. Feladat: a szciális piacgazdaság a glbális versenyben is működőképes, mert a munkavállaló és a munkáltató, ill. a privát és közérdek közti érdekegyensúlyra törekszik Megldás: minőségi keretfeltételek a vállalkzásknak és az alkalmazttaknak egy jövőképes gazdasági közpnt létrejöttéhez szükség van pl.: képzési kínálatra az óvdától időskrig szakmai (tvább)képzésre a helyben lévő gazdasági ágazathz kapcslódóan munkahelyek könnyű megközelíthetőségére tanácsadásra vállalkzásk részére (pl.: engedélyeztetési eljárás) Gd gvernance jgállami és megbízható közigazgatás, bürkratikus költségek csökkentése, gyrs és megbízható döntéshzatal fenntartható technlógia pl.: elektrómbilitás, innvatív közlekedésirányítási rendszer tudás/képesség: szükséges tudást helyben megszerezni, a szellemi tőkét megtartani => ez vnzza a befektetőket; kettős isklarendszer (2 helyszínen flyik az ktatás: isklában, üzemben) élhető várs: aktív kereskedelem, attraktív kulturális élet, turizmus, gyerekbarát szlgáltatásk, színvnalas egészségügyi szlgáltatásk Stuttgart stabilitásába és jövőképességébe vetett bizalm a vállalkzáskat befektetésekre ösztönözte, ami új munkahelyeket teremtett 8. Cél: Minden stuttgarti laksra igaz, hgy aktív tagja egy nemzetközi, interkulturális és egységes társadalmnak Feladat: tlerancia, nyitttság, egyenlő esélyek közösség építés, a laksk a várst magukénak érzik, aktív részvétel a várs ügyeiben Megldás: nemzetközi: bevándrlók vársa ( stuttgartiból külföldön született), nemzetközi vállalkzásk a külföldiekre vnatkzó jgszabályk rugalmasabb kezelését indítványzta (pl.: diplma utáni tartózkdási engedély) nemzetközi szlidaritás (fejlődő rszágk támgatása) 10 testvérvársi kapcslat 5

6 interkulturális: Kultúrák találkzása prgramfüzet jól mutatja a kulturális és kulináris skszínűségét a vársnak Vallási kerekasztal a különböző vallási felekezetekhez tartzó emberek békés és aktív együttélését dlgzta ki. Ennek keretében a muszlimk, akik különösen sk előítéletnek vannak kitéve, meghívják a környezetükben élő más vallású hívőket, hgy megmutassák nekik vallási tradícióikat, ezáltal is közelebb kerülve egymáshz. egységes: integrációs plitika célja a bevándrlók bevnása a várs életébe, hgy ők is hzzájárulhassanak Stuttgart mind gazdasági mind társadalmi fejlődéséhez cél: minél több migráns alkalmazása a közigazgatásban=> segíti az interkulturális párbeszédet, ügyfélközpntúságt 9. Cél: Gyermekbarát társadalm, ahl több generáció együtt, egymáshz közel, aktív, bldg életet él Feladat: Világszinten itt van a legmagasabb életkr és a legalacsnyabb születési ráta Megldás: Gyermekbarát Stuttgart prgram a következő területeken fgalmaz meg feladatkat: a képzésnek köszönhetően egyenlő esélyek biztsítása, tvábbá kmmunikációs készségek fejlesztése, az lvasás és a német nyelv iránti szeretet felébresztése (önkéntesek lvasnak fel rendszeresen az óvdákban) lakástámgatás közepes és alacsny jövedelmű családknak gyermekbarát házirend (bérleti szerződések része is): a lakóknak megértéssel kell lenni a gyermekek iránt, tlerálni a játék és mzgásigényüket, ugyanakkr a gyermekeknek is tekintettel kell lenni a felnőttekre egészséges életmódra nevelés, rendszeres rvsi vizsgálat az óvdákban, isklákban közlekedési szabályk tanítása már óvdás krtól a későbbi balesetek megelőzése érdekében családbarát munkakörülmények nők számára (rugalmas időbesztás, részmunkaidő, szakmai előrejutás támgatása, tvábbképzés, az óvdai ellátás pénzügyi támgatása) gyermekügyekkel megbíztt köztisztviselő minden kerületben többgenerációs házak fenntartása, ahl idősek és fiatalk egymástól tanulva, egymást segítve együtt élnek 10. Cél: Megfizethető árn alacsny energia felhasználású lakásk szciális ellátórendszer közelében, jó infrastruktúrával és krszerű tömegközlekedési lehetőségekkel Feladat: Növekvő kereslet a vársi lakásk, illetve az idősek részére kialakíttt épületek iránt, sk az egyszemélyes háztartás, lakásk energetikai krszerűsítése, sétálóutcák kialakítása, parksítás Megldás: ipari épületek lakóépületekké alakítása, utószigetelés, krszerűsítés, bérházépítés tthn és munkahely egy helyen többgenerációs vársnegyedek: fiatalk és idősebbek egymáshz közel, egymást segítve élnek (idősek tthna mellett óvda) Plgárházak, ahl a gyermekek, szülők, idősek, fiatalk általuk kezdeményezett különböző prgramk keretében találkzhatnak tömegközlekedési eszközök lakóhelyhez közel 11. Cél: Kevesebb fsszilis energiát felhasználó, kisebb levegőszennyezéssel és zajártalmmal járó közlekedés elérhető árn. Feladat: a fenntartható közlekedésplitika: társadalmilag elfgadható, emberbarát : képzési intézmények, munkahelyek, üzletek könnyen és lcsón megközelíthetőek környezetbarát gazdaságösztönző: ptimalizált lgisztika a jó közlekedési adttságknak köszönhetően 6

7 Megldás: bnusz kártya a szciálisan rászrulóknak, időseknek: kedvezményes menetjegyek, az utcák 70%-án maximum 30km/h-val lehet menni közlekedés csökkentése, közlekedési eszközök súlypntjának áthelyezése: kerékpárutak kiépítése, bérelhető elektrms kerékpárk, elektrms autók, autómegsztás (car-sharing), utasként való társulás egy autóba, sétálóutcák kialakítása, aktuális közlekedési infrmációk autósk részére ( Útinfrm ) krszerű gyrsvnathálózat kiépítése, minőségi tömegközlekedés, vízi szállítás/közlekedés 12. Cél: A művészeti alktásk támgatása, a kultúra mindenki számára elérhetővé tétele Feladat: Az interkulturális dialógust támgatni, illetve hidat képezni a különböző vallási és kulturális háttérrel rendelkező plgárk között. A migránskat a kultúrájukkal együtt elfgadni és tisztelni. Megldás: Nyitttság a kreatív eljárásk iránt, amik új technlógiák, illetve az egyre számttevő kulturális skszínűség talaján alakulnak. számtalan és skféle kulturális prgram a színháztól a kncerteken át a kiállításkig gyermekek és fiatalk részére interaktív színház Bnusz füzet kulturális prgramkn történő ingyenes részvételre jgsít kórusk, sprtegyesületek segítik az interkulturális dialógust a kiváló kulturális szlgáltatásk a hsszú távú stratégiáknak és a pénzügyi támgatásnak köszönhetőek kivétel:2 állami támgatás nélküli múzeum: a Mercedes Benz és a Prsche Múzeum mecénás, kultúrát támgató plgárság egy felmérés szerint az attraktív kulturális élet hzzájárul a népesség növekedéshez a kultúra jelentős gazdasági tényező 13. Cél: A sprt és szabadidős tevékenységek célja mind a fiatalk mind pedig az idősebbek számára: a mzgás öröme; tettrekészségre ösztönzés; a közösséghez tartzás; a fair play elsajátítása; az egészségmegőrzés Feladat: A mzgáshiány és a nem megfelelő táplálkzás fiatalkat és időseket egyaránt érint => Sprtra, mzgásra, egészséges életmódra ösztönzés váltzats prgramkínálattal Megldás: sprtegyesületek alapítása, az egyesület életének szervezését többek között önkéntes látja el az egyesületekben skféle sprtágat űzhetnek akár a nem egyesületi tagk is (napjainkban 1000 féle kurzus közül választhatnak) 14 év és az alatti krsztály, év közötti, és a 60 év felettiek részére külön prgram füzet készül az adtt krsztályt érintő sprtkínálattal Stuttgart laksságának ¼-e 60 év feletti, idősen is aktívan prgram keretében több száz mzgás-lehetőséget kínál a várs minden kerülete a legtöbb egyesület kínál ingyenes prgramkat nem tagk részére is 14. Cél: Színvnalas szabadidős tevékenységek jutánys árn, jól megközelíthető helyen Feladat: A különböző életkrú és érdeklődésű laksság számára váltzats, könnyen elérhető, lcsó szabadidős prgramk összeállítása Megldás: Klubk, egyesületek, énekkark, irdalmi körök működtetése, ahl a tagk aktívan hzzájárulhatnak a közösségi élethez, ezáltal saját életüket is kiteljesítve 35 plgárház, 41 fiatalk háza, teret ad a laksságnak, hgy rendszeresen találkzzanak, segíti a szciális háló kialakítását, életben tartását kalandparkk, élményparkk, tanyasi világt mintázó farmk termálfürdők, kiépített kerékpárutak, kiránduló útvnalak 7

8 15. Cél: Fizikai és lelki egészségben leélt hsszú életet biztsítani mindenki számára szciális háttértől függetlenül Feladat: elöregedő társadalm mind kevesebb gyermekkel => idővel nem lesz, aki eltartsa és gndzza a nyugdíjaskat, ezért van szükség minél több önkéntes bevnására, a családkn belül az idősek iránti felelősségvállalásra. Emellett a vársvezetésnek a lakskat az egészséges életmódra kell ösztönözni és azt támgatni, megfelelő rvsi ellátásról, ambuláns és kórházi ellátásról gndskdni. Megldás: A várs egészségügyi stratégiája 4 alappilléren nyugszik: ambuláns rvsi ellátás (a cél az, hgy az idős, beteg emberek minél tvább a saját környezetükben, a családjuk gndzásában legyenek, és minél kevésbé szruljanak külső, rvsi ellátásra) kórházi rvsi ellátás (50% vársi tulajdn, 50% közhasznú szervezet) kórházak közti szrs együttműködés a betegek mind színvnalasabb és gyrsabb ellátása érdekében minőségi kritériumk kidlgzása a páciensek és hzzátartzóik bevnásával általáns egészségvédelem (pl.: betegtanácsadás, pszichiátriai kezelés szciális alapn) egészségmegőrzés támgatása, prevenció a vársi intézmények együttműködnek az óvdákkal, isklákkal (beisklázás előtti átfgó kivizsgálása a gyermekeknek, rendszeres fgászati szűrés, általáns egészség megőrzési tanácsadás) alkhl és drg prevenció, tanácsadás rendszeres mnitring kíséri 16. Cél: Élelmiszerek környezetbarát módn történő előállítása, egészséges táplálkzás megfizethető árn Feladat: az lcsó tömegtermelésben előállíttt élelmiszerek többsége alacsny minőségű, és előállításuk fkzttan terheli a környezetet; az étkezésünk pedig közvetlen kapcslatban áll egészségünkkel, sőt kmly betegségek frrása lehet a helytelen táplálkzás=> ezért különösen fnts a váltzats, minőségi alapanyagkból készült ételek fgyasztása Megldás: Vársi farmk létrejöttének támgatása, helyben megtermelt alapanyagk felhasználása helyi és reginális élelmiszer-előállítás Stuttgart egyike a legnagybb mezőgazdasági területtel rendelkező vársknak Németrszágban=> így adtt a lehetőség az alapanyagk helyben, környezetbarát módn történő előállítására a várs Stuttgart környékén fekvő termesztésre alkalmas termékeny földjeinek 40%-át mezőgazdasági és természetvédelmi ltalm alá helyezte knyhakert egyesület -ek ismertetik meg a gyermekekkel pl. az almatermesztés flyamatát helyi értékesítés egészséges étrend a gyermeke számára támgattt árn a tanintézményekben 17. Cél: Fnts, hgy minden laks biztnságban érezze magát és biztnságban is legyen Feladat: Bűncselekmények minimalizálása, biztnságérzet maximalizálása Megldás: A rendőrség a vársvezetés és a plgári szervezetek együttműködve az alábbiakra törekszenek: a bajt csírájában kell elfjtani, közterek karbantartása, rendszeres takarítása, szrsabb együttműködés, indíték-közpntú nymzás a bűncselekményeket követően, megelőzés fnts szerepe egy jó szciálplitika a legjbb megelőzés fiatalk munkáhz segítése, fiatal felnőttek patrnálása, sprttevékenység biztnság teremtése az élet minden területén minden népcsprtnak a vársban szciális munkásk, knfliktuskezelők segítenek az embereknek biztnságs környezet a gyermekeknek zöld tündér mzgalm, amihez száms üzlet, templm, közintézmény csatlakztt, akik vészhelyzetben akut segítséget nyújtanak gyermekeknek 8

9 a villamsk mzgó támpntkként nyújtanak védelmet az integráció fkztt védelmet nyújt a bűncselekményekkel szemben fiatalkri bűnözés elleni harc bűncselekmény elkövetésekr a fiatalkrú a büntetés mellett egyénre szabtt segítséget is kap, hgy megtalálja a helyes utat biztnsági berendezések, kamerák a tömegközlekedési eszközökön, megállókban jó közvilágítás a tereken, parkkban nemzetközi tapasztalatcsere az Európai Fórum a Vársk Biztnságáért Hálózat keretében 18. Cél: Az átlátható kiválasztási rendszernek, a hivatalnkk részére szervezett tréningeknek és a képzett vezetésnek köszönhetően az önkrmányzat megbízható, pártsemleges, interkulturális, hatékny és minőségi szlgáltatást nyújt a laksság, az intézmények és a vállalkzásk részére. Feladat: Szükség van a jól működő, hatékny, törvényes, krrupciómentes bürkráciára=> refrmk mindezek elősegítéséért a munkatársak transzparens kiválasztása, illetve a flyamats képzések elengedhetetlen feltételei a hatékny hivatali munkának, ambiciózus, családs nők munkába való visszatérésének támgatása, migránsk mtiválása hivatali pzíciók betöltésére Megldás: A Te vársd a Te jövőd szlgennel reklámzza az önkrmányzati munkát a várs, tvábbá a munkatársak ftóiból készült mntázzsal Mtiváció: a vezetésnek egyik fnts feladata a munkatársak flyamats mtiválása, illetve az egyre magasabb életkrúak fizikai és lelki egészségének megőrzése plgártársaink életkörülményein javítani, hivatals ügyeik intézésében segítségükre lenni lyan feladat, amire mindenki büszke lehet fnts szerepet tölt be a tvábbképzési, illetve előrejutási lehetőségek mindezek hzzájárulnak ahhz, hgy a laksság körében nőtt a megbecsülés és a bizalm a vársvezetés iránt 19. Cél: Költségvetési egyensúly, az állami szervek működőképességének fenntartása, a közvagyn megőrzése a következő generáció számára Feladat: gazdasági válság=> adósság válság=> nemzetközi pénzügyi piac stabilitásába vetett bizalm válsága (Eur válság)=> törekedni kell a hitel nélküli működőképes gazdaságra többgenerációs knfliktus megelőzése (az adóssághegyek a jövő nemzedéket terhelik, akiknek a növekvő számú nyugdíjasról is gndskdniuk kell) Megldás: hitel felvétele csak kivételesen (pl.: a vársi tulajdnban lévő épületek energetikai krszerűsítésére, gndzásra, képzésre) => a várs jövőképességét szlgálják a költségvetés knszlidálása kis hatéknyságú, költséges hivatali státuszk leépítése, új pzíciók kiírása tárgyi költségek csökkentése a megszrításk ellenére hatékny munkavégzés, elégedett laksság decentralizált, ügyfélbarát önkrmányzati szlgáltatásk a várs költségvetésének kialakítása a plgárk aktív közreműködésével a szubszidiaritás elvét követve a vársvezetés a közügyek egy részét közhasznú szervezeteknek delegálják pénzügyi támgatás kíséretében aktív plgárság: 100 jgilag önálló alapítvány a plgári alapítványt a várs hívta életre a következő generáció anyagi támgatása céljából 20. Cél: A plgárság aktív részese a települési önkrmányzat életének Feladat: A közszféra drasztikus eladósdása, a demgráfiai váltzásk és mind több plgár önkéntes szerepvállalása megnyitja a lehetőséget egy aktív plgári társadalm számára=>az önkéntesség ösztönzésével és támgatásával a plgárság, a gazdaság és a plitika még eredményesebb együttműködésre képes a köz szlgálatában a magunkért és egymásért érzett felelősség fntssága függőség csökkentése, minél szélesebb értelemben vett önellátás 9

10 önkrmányzatiság alktmánys garanciái (a plgárság mzgásterét a törvényhzó szabja meg), szubszidiaritás elve Megldás: a magunkért és környezetünkért érzett felelősség erősítése a fsszilis energiahrdzóktól való függés csökkentése a helyi gazdálkdás (vársi farm) erősítése decentralizáció (23 kerületi önkrmányzat) vállalatk társadalmi felelősségvállalása 21. Cél: A glbalizáció nyerteseként felelősséggel bírunk nemcsak plgártársainkért, hanem több európai és nemzetközi együttműködés keretében a határainkn túl élőkért is Feladat: A különböző világszintű kihíváskkal szemben (mint a klímaváltzás, az energiafüggőség, a környezetvédelem, a demgráfiai váltzásk, migráció) csak együtt képesek az államk felvenni a harct és megldást találni Megldás: testvérvársi kapcslatk (Franciarszág, Nagy-Britannia, USA, Afrika stb.) Stuttgart életre hívtt egy vársi összefgást a fejlesztési együttműködés gndlatával a fejlődő rszágk megsegítésére ( think glbal - act lcal, azaz gndlkdj glbálisan, cselekedj helyi szinten) aktívan fellép a gyermekmunka ellen Stuttgart-Degerlch az első fair-trade várskerülete Németrszágnak száms nemzetközi hálózat stuttgarti székhellyel bír, pl.: Vársk a gyermekekért szervezet : gyermekbarát várs kialakítása Európai vársk hálózata a bevándrlók integrációs plitikájáért európai együttműködés Dr. Wlfgang Schuster, a szerző az Európai Települések és Régiók Tanácsának (CEMR) elnöke nemzetközi együttműködés Egyesült Vársk és Helyi Önkrmányzatk Világszervezete (130 rszág csatlakztt hzzá, tapasztalatcsere, közös stratégiaalktás) III. fejezet A fenntarthatóság kultúrája a hétköznapkban Németrszág nemzeti fenntarthatósági stratégiája négy vezérelv mentén került megfgalmazásra: generációkn átívelő igazságsság, életminőség, szciális összetartás és nemzetközi felelősségvállalás. Az utóbbi elvek mentén az előző fejezet mind a 21 célkitűzése értékelhető. Felmerül a kérdés, miért érezzünk felelősséget az eljövendő nemzedékek iránt, ha abból közvetlen előnyünk nem is származik? A buddhizmustól a kereszténységen át az iszlámig minden világvallás arra buzdítja a híveit, hgy fntlják meg a cselekedeteik hsszú távú következményeit, tvábbá kerüljék az erőszakt, ellenben legyenek tekintettel embertársaik igényeire és jgaira, és addig éljenek a szabadságukkal, míg azzal máskat nem sértenek. A vallásk által közvetített erkölcsi értékrend és társadalmi felelősségvállalás eszménye nélkül aligha lenne elképzelhető egy általánsan elfgadtt a fenntartható fejlődést tiszteletben tartó kultúra. Filzófiai szempntból az igazságsság az antik krból származó erkölcsi erény. Platón, Ariszttelész, majd később Kant is fglalkztt a cselekedetek erkölcsi szempntból történő vizsgálatával. Erkölcsi értékek érvényesülésének elősegítése érdekében szükség van jgszabályi keretekre, így került megfgalmazásra a fenntarthatóság gndlata az Európai Unióról szóló szerződés (EUSZ) 3. cikkében, illetve a német Alaptörvény 20. cikkében Ezen szabályk alapján fglalja törvénybe a jgalktó a fenntarthatósághz kapcslódó törvényeket, önkrmányzati rendeleteket. 10

11 Egy fenntartható plgári társadalmnak szüksége van általánsan kötelező és közérthető szabálykra, amelyek a fenntarthatóság kultúrájában gyökereznek. A skszínű vallási, filzófiai és jgi alapvetések hárm szabályban fglalható össze. 1. A Szerző által a könyv bevezetőjében idézett gndlata Mahatma Gandhinak, miszerint: Te Magad légy a váltzás, amit látni szeretnél a világban. 2. Az Aranyszabály: Amit nem akarsz magadnak, ne tedd sha mással. 3. Népi bölcsesség: Egy kultúra akkr virágzik, ha az emberek lyan fákat ültetnek, amelyek árnyékában shasem pihenhetnek meg. A fenntarthatóság kultúrájának szellemében jöhetnek létre lyan fenntartható vársk, amelyek egyben a jövő életterei is. 11

Üi.: Dancsecs Roland Tel. szám: 06-96-516-232

Üi.: Dancsecs Roland Tel. szám: 06-96-516-232 Dr. Szakács Imre úr elnök Győr-Msn-Sprn Megyei Önkrmányzat Győr Árpád u. 32. 9021 Iktatószám: Üi.: Dancsecs Rland Tel. szám: 06-96-516-232 Tárgy: Nyugat-dunántúli Reginális Energia Stratégia és Sprn-Fertőd

Részletesebben

TÁMOP - 3.3.14.B-14/1. Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása

TÁMOP - 3.3.14.B-14/1. Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása TÁMOP - 3.3.14.B-14/1 Hazai és nemzetközi testvérisklai kapcslatk kialakítása Pályázók köre: általáns iskla, szakiskla, gimnázium, szakközépiskla, alapfkú művészeti iskla fenntartói Támgatás vehető igénybe:

Részletesebben

A HAND Szövetség válaszai a 2015 utáni globális fejlesztési/fenntartható fejlődési agendára vonatkozó külügyminisztériumi konzultációs kérdésekre

A HAND Szövetség válaszai a 2015 utáni globális fejlesztési/fenntartható fejlődési agendára vonatkozó külügyminisztériumi konzultációs kérdésekre A HAND Szövetség válaszai a 2015 utáni glbális fejlesztési/fenntartható fejlődési agendára vnatkzó külügyminisztériumi knzultációs kérdésekre 2013.09.10. A HAND Szövetség az alábbi kérdések megválaszlásában

Részletesebben

NYITOK Hálózat a Társadalmi befogadásért program bemutatása

NYITOK Hálózat a Társadalmi befogadásért program bemutatása NYITOK Hálózat a Társadalmi befgadásért prgram bemutatása A Nyittt Tanulási Közpntk (NYITOK) kncepciójának kidlgzója, a prgram szakmai fejlesztő- és támgató partnere: A SZETT bemutatása A 20 éves múltra

Részletesebben

Támogatott lakhatási formák és. szolgáltató centrumok a Down Alapítványban. Gruiz Katalin, Érczy Emese, Benyák Petra

Támogatott lakhatási formák és. szolgáltató centrumok a Down Alapítványban. Gruiz Katalin, Érczy Emese, Benyák Petra Támgattt lakhatási frmák és szlgáltató centrumk a Dwn Alapítványban Gruiz Katalin, Érczy Emese, Benyák Petra Dwn Alapítvány 2014 Néhány kulcselem Támgattt lakhatás definíció 1. Integrált szlgáltatásrendszerre

Részletesebben

KÜLTERÜLETEK BIZTONSÁGA 2014-2015

KÜLTERÜLETEK BIZTONSÁGA 2014-2015 KÜLTERÜLETEK BIZTONSÁGA 2014-2015 KIEMELT, POLGÁRŐR BŰNMEGELŐZÉSI PROGRAM PROGRAMINDÍTÓ FÓRUM 2014. február 15. ELFOGADVA: AZ OPSZ 2014. JANUÁR 17-EI ELNÖKSÉGI ÜLÉSÉN HOZOTT, ELN/5/2014. SZÁMÚ HATÁROZATÁVAL

Részletesebben

Etikai Kódex Dometic Csoport

Etikai Kódex Dometic Csoport Etikai Kódex Dmetic Csprt 1. Alapelvek és általáns követelmények 1.1 Alapelvek Levél az Elnöktől A Dmetic Csprt tevékenységét bővítő multinacinális vállalatként elkötelezte magát amellett, hgy felelős

Részletesebben

Általános gimnáziumi képzés és német nemzetiségi nyelvoktató program 9. évfolyam

Általános gimnáziumi képzés és német nemzetiségi nyelvoktató program 9. évfolyam Osztályzó vizsga követelmények Infrmatika Általáns gimnáziumi képzés és német nemzetiségi nyelvktató prgram 9. évflyam 1. Az infrmatikai eszközök használata Az infrmatikai környezet tudats alakítása. Az

Részletesebben

Osztályozó vizsga követelmények Informatika

Osztályozó vizsga követelmények Informatika Osztályzó vizsga követelmények Infrmatika Rendészeti képzés 9. évflyam 1. Az infrmatikai eszközök használata Az infrmatikai környezet tudats alakítása. Az egészséges munkakörnyezet megteremtése. A számítógépes

Részletesebben

Út a munkához program. Kőnig Éva Hajdúszoboszló 2009. június 9-11.

Út a munkához program. Kőnig Éva Hajdúszoboszló 2009. június 9-11. Út a munkáhz prgram Kőnig Éva Hajdúszbszló 2009. június 9-11. Az átalakítás céljai és alapelvei Célk: a segélyezettek munkaerőpiaci pzíciójának javítása, a segélyezés munka ellen ösztönző hatásának mérséklése,

Részletesebben

"A BEFOGADÓ TÁRSADALOM ALAPJA A DISZKRIMINÁCIÓ-MENTESSÉGGEL PÁROSULÓ POZITÍV CSELEKVÉS."

A BEFOGADÓ TÁRSADALOM ALAPJA A DISZKRIMINÁCIÓ-MENTESSÉGGEL PÁROSULÓ POZITÍV CSELEKVÉS. MADRIDI NYILATKOZAT "A BEFOGADÓ TÁRSADALOM ALAPJA A DISZKRIMINÁCIÓ-MENTESSÉGGEL PÁROSULÓ POZITÍV CSELEKVÉS." Mi, a Madridban összegyűlt Európai Fgyatéksügyi Kngresszus több mint 400 résztvevője melegen

Részletesebben

Kutatási gyorsjelentés Zugló közbiztonságának megítélése. "Egy jó szó Zuglóban" 2013. április

Kutatási gyorsjelentés Zugló közbiztonságának megítélése. Egy jó szó Zuglóban 2013. április Kutatási gyrsjelentés Zugló közbiztnságának megítélése "Egy jó szó Zuglóban" 2013. április 1 Bevezető, módszertani kérdések A Strategplis Kft. telefns kérdőíves közvélemény-kutatást végzett a Budapest

Részletesebben

A Szociális Műhely ajánlásai

A Szociális Műhely ajánlásai A Szciális Műhely ajánlásai - a közösségi társadalm megteremtésének elősegítésével kapcslatban A műhelymunka résztvevői szciális munkás, szciálpedagógus és pedagógus (andragógus) képzések ktatói és hallgatói,

Részletesebben

A KÓS KÁROLY ÁLTALÁNOS ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA

A KÓS KÁROLY ÁLTALÁNOS ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA A KÓS KÁROLY ÁLTALÁNOS ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA Tartalmjegyzék 1. Az iskla nevelési prgramja... 5 1.1. A nevelő-ktató munka pedagógiai alapelvei, céljai, feladatai, eszközei, eljárásai... 5 1.1.1. Az

Részletesebben

P E D A G Ó G I A I P R O G R A M

P E D A G Ó G I A I P R O G R A M P E D A G Ó G I A I P R O G R A M Az én tanításm nem arra van ítélve, hgy könyvtárak prában penészedjék, hanem hgy győztesen hassn a gyakrlati életben. (Semmelweis Ignác) Semmelweis Ignác Humán Szakképző

Részletesebben

EGY ÉVTIZED AZ EGYÜTTNEVELÉS RENDSZERSZINTŰ TÁMOGATÁSÁBAN. KAPCSÁNÉ NÉMETI JÚLIA szakmai vezető

EGY ÉVTIZED AZ EGYÜTTNEVELÉS RENDSZERSZINTŰ TÁMOGATÁSÁBAN. KAPCSÁNÉ NÉMETI JÚLIA szakmai vezető EGY ÉVTIZED AZ EGYÜTTNEVELÉS RENDSZERSZINTŰ TÁMOGATÁSÁBAN KAPCSÁNÉ NÉMETI JÚLIA szakmai vezető 2004: A fejlesztés szakmai érvei szelektív az isklarendszerünk, az iskla nem képes csökkenteni a szci-öknómiai

Részletesebben

Felkészülés az éghajlatváltozásra: mit tehetnek a gazdák?

Felkészülés az éghajlatváltozásra: mit tehetnek a gazdák? Felkészülés az éghajlatváltzásra: mit tehetnek a gazdák? Beszámló kistérségi szemináriumról 2011. február 21, Havad község, Mars megye, Rmánia 15 18 óra Bemutatkzó kör A rendezvényen helyi gazdák, vadászk,

Részletesebben

Projekt címe: Az IKT fejlesztése a sopronhorpácsi Általános Iskolában

Projekt címe: Az IKT fejlesztése a sopronhorpácsi Általános Iskolában www.ujszechenyiterv.gv.hu A prjekt bemutatása Mttó: "Az embereknek mindenben a tökéletességet kell célul kitűzniük maguk elé, még akkr is, ha meghaladja erejüket. Ha azt hinnék valóban, hgy csak da jutnak

Részletesebben

DDOP 3.1.3/G - 14. Egészségügyi alapellátás fejlesztése

DDOP 3.1.3/G - 14. Egészségügyi alapellátás fejlesztése DDOP 3.1.3/G - 14 Egészségügyi alapellátás fejlesztése Pályázók köre: helyi önkrmányzatk; helyi önkrmányzatk társulásai; helyi önkrmányzatk, önkrmányzati társulásk által létrehztt nn-prfit gazdasági társaságk,

Részletesebben

TANULMÁNY. Az állami kézbe kerülő iskolák energiahatékonysági felújításában rejlő gazdaságfejlesztési lehetőségről 2011. 12. 13.

TANULMÁNY. Az állami kézbe kerülő iskolák energiahatékonysági felújításában rejlő gazdaságfejlesztési lehetőségről 2011. 12. 13. Az állami kézbe kerülő isklák energiahatéknysági felújításában rejlő gazdaságfejlesztési lehetőségről 2011. 12. 13. 2 / 5 BEVEZETÉS Ma szinte minden gazdasági témájú hír a magyar gazdaság bővülésével,

Részletesebben

Komárom-Esztergom Megyei Integrált Szociális Intézmény. Glatz Gyula Idősek Klubja SZAKMAI PROGRAM. Készítette: Weisz Csabáné Készült:2012.08.15.

Komárom-Esztergom Megyei Integrált Szociális Intézmény. Glatz Gyula Idősek Klubja SZAKMAI PROGRAM. Készítette: Weisz Csabáné Készült:2012.08.15. Kmárm-Esztergm Megyei Integrált Szciális Intézmény Glatz Gyula Idősek Klubja SZAKMAI PROGRAM Készítette: Weisz Csabáné Készült:2012.08.15. Esztergm-Kertvárs 2509 Damjanich Jáns út. 50. Megnevezés: Kmárm-

Részletesebben

Autizmus Alapítvány Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézménye Alapító Okirata

Autizmus Alapítvány Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézménye Alapító Okirata Autizmus Alapítvány Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézménye Alapító Okirata 2005. január 25. (módsításkkal egységes szerkezetben) 1. Az intézmény neve: Autizmus Alapítvány Egységes Gyógypedagógiai

Részletesebben

Az 50 éven felüli tartós munkanélküliek esélynövelő központi programja

Az 50 éven felüli tartós munkanélküliek esélynövelő központi programja Közpnti prgram az ötven év feletti munkanélküliek elhelyezkedésének elősegítésére 2004. decemberében a munkaügyi kirendeltségek 400 ezer munkanélkülit regisztráltak, közülük az 50 éven felüliek száma meghaladta

Részletesebben

FELÜGYELT INTÉZMÉNYEKKEL VALÓ. Visszajelző anyag KAPCSOLATTARTÁSRÓL HÓDMEZŐVÁSÁRHELY POLGÁRMESTERI HIVATALÁNÁL. Visszajelző dokumentáció.

FELÜGYELT INTÉZMÉNYEKKEL VALÓ. Visszajelző anyag KAPCSOLATTARTÁSRÓL HÓDMEZŐVÁSÁRHELY POLGÁRMESTERI HIVATALÁNÁL. Visszajelző dokumentáció. Visszajelző anyag Visszajelző dkumentáció HÓDMEZŐVÁSÁRHELY POLGÁRMESTERI HIVATALÁNÁL készített FELÜGYELT INTÉZMÉNYEKKEL VALÓ KAPCSOLATTARTÁSRÓL 2009. NOVEMBER 25. 1 Visszajelző anyag (részlet) Hódmezővásárhely

Részletesebben

Az Alsózsolcai 2. sz. Óvoda önértékelése

Az Alsózsolcai 2. sz. Óvoda önértékelése Alsózslcai 2. sz. Óvda Az Alsózslcai 2. sz. Óvda önértékelése Beszámló a 2015/2016 nevelési évünk működéséről Bevezető: Az önértékelés célja, hgy segítséget adjn az intézmény pedagógiai-szakmai munkájának

Részletesebben

Közbeszerzés zöldebben. Beszerzés és éghajlatvédelem. Kezdő tréning módszertani útmutató

Közbeszerzés zöldebben. Beszerzés és éghajlatvédelem. Kezdő tréning módszertani útmutató Közbeszerzés zöldebben Beszerzés és éghajlatvédelem Kezdő tréning módszertani útmutató A kiadvány a Green PrcA Green Public Prcurement in Eurpe Közbeszerzés zöldebben prjekt keretében készült az Intelligent

Részletesebben

Közbeszerzés zöldebben. Beszerzés és éghajlatvédelem. Haladó tréning módszertani útmutató

Közbeszerzés zöldebben. Beszerzés és éghajlatvédelem. Haladó tréning módszertani útmutató Közbeszerzés zöldebben Beszerzés és éghajlatvédelem Haladó tréning módszertani útmutató 1 A kiadvány a Green PrcA Green Public Prcurement in Eurpe Közbeszerzés zöldebben prjekt keretében készült az Intelligent

Részletesebben

Etikai kódex Erkölcsi szabály és normagyűjtemény

Etikai kódex Erkölcsi szabály és normagyűjtemény A erkölcsi szabály és nrmagyűjtemény PROFORM Kft. 2012 évi kiadás Jelen dkumentum érvényessége kiterjed a PROFORM Kft. által végzett Kereskedelmi, tervezési, fejlesztési, értékesítési illetve ezekkel összefüggő

Részletesebben

H- 8200 Veszprém, Jutasi út 18/2. Telefon: (88) 542-708; Fax: (88) 542-726; e-mail: szocm@vhf.hu; honlap: www.vhf.hu

H- 8200 Veszprém, Jutasi út 18/2. Telefon: (88) 542-708; Fax: (88) 542-726; e-mail: szocm@vhf.hu; honlap: www.vhf.hu 0 H- 8200 Veszprém, Jutasi út 18/2. Telefn: (88) 542-708; Fax: (88) 542-726; e-mail: szcm@vhf.hu; hnlap: www.vhf.hu Bevezető A Veszprémi Érseki Hittudmányi Főisklán 1995 óta flyik szciális munkás képzés.

Részletesebben

Az egészségügyi felsőoktatásban tanuló külföldi diákok az egyetem és a város életében. Kell-e számolni velük az egyetem és a város fejlesztése során?

Az egészségügyi felsőoktatásban tanuló külföldi diákok az egyetem és a város életében. Kell-e számolni velük az egyetem és a város fejlesztése során? Az egészségügyi felsőktatásban tanuló külföldi diákk az egyetem és a várs életében. Kell-e számlni velük az egyetem és a várs fejlesztése srán? Prf. Dr. Füzesi Zsuzsanna, Dr. Tistyán László PTE ÁOK Magatartástudmányi

Részletesebben

Nagyvárosi térségek és regionalizmus Izraelben

Nagyvárosi térségek és regionalizmus Izraelben A kutatás a TÁMOP 4.2.4.A/2-11-1-2012-0001 aznsítószámú Nemzeti Kiválóság Prgram Hazai hallgatói, illetve kutatói személyi támgatást biztsító rendszer kidlgzása és működtetése rszágs prgram című kiemelt

Részletesebben

Pályázati felhívás az EGT Finanszírozási Mechanizmus 2009-2014-es időszakában a Megújuló Energia

Pályázati felhívás az EGT Finanszírozási Mechanizmus 2009-2014-es időszakában a Megújuló Energia Pályázati felhívás az EGT Finanszírzási Mechanizmus 2009-2014-es időszakában a Megújuló Energia prgram keretében megjelenő HU-03 ----- jelű Megújuló energiafrrásk fenntartható hasznsításával kapcslats

Részletesebben

Kraiciné Szokoly Mária: Az andragógus szakma kulcskompetenciái és a képzés lehetőségei I. Durkó Mátyás Emlékkonferencia Debrecen 2006. szeptember 28.

Kraiciné Szokoly Mária: Az andragógus szakma kulcskompetenciái és a képzés lehetőségei I. Durkó Mátyás Emlékkonferencia Debrecen 2006. szeptember 28. Kraiciné Szkly Mária: Az andragógus szakma kulcskmpetenciái és a képzés lehetőségei I. Durkó Mátyás Emlékknferencia Debrecen 2006. szeptember 28. A TÉMA KUTATÁSÁNAK ELŐZMÉNYEI A LLL gndlat és EU dkumentumk

Részletesebben

A duális felsőfokú képzés alapelvei

A duális felsőfokú képzés alapelvei A duális felsőfkú képzés alapelvei 1. A duális felsőfkú képzés definíciója A duális képzés definícióját az Nftv. 108. 1.a. bekezdése tartalmazza. Eszerint duális képzés: a műszaki, infrmatika, agrár, természettudmány

Részletesebben

A nyilvános tér, művészet és társadalom viszonyrendszere

A nyilvános tér, művészet és társadalom viszonyrendszere Oktató: Fleischer Tamás Kurzus: Várs, közlekedés, társadalm A nyilváns tér, művészet és társadalm visznyrendszere Árvay Orslya Szcilógia III. Dlgzatmmal a 2003. március 3-i, A vársi köztérről, a vársi

Részletesebben

Mikro-, kis- és középvállalkozásoknak nyújtott tanácsadás

Mikro-, kis- és középvállalkozásoknak nyújtott tanácsadás Mikr-, kis- és középvállalkzásknak nyújttt tanácsadás 1. A szlgáltatás célja 1.1. Átfgó cél A szlgáltatás célja, hgy a már mőködı mikr-, kis- és középvállalkzásk ismereteinek bıvítése révén hzzájáruljn

Részletesebben

Hivatalos név: BVK HOLDING Budapesti Városüzemeltetési Központ Zártkörűen Működő Részvénytársaság Postai cím: Városház u. 9-11. Város/Község: Budapest

Hivatalos név: BVK HOLDING Budapesti Városüzemeltetési Központ Zártkörűen Működő Részvénytársaság Postai cím: Városház u. 9-11. Város/Község: Budapest I. SZAKASZ: AJÁNLATKÉRŐ KÖZBESZERZÉSI ÉRTESÍTŐ A Közbeszerzési Hatóság Hivatals Lapja TÁJÉKOZTATÓ AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYÉRŐL I.1) NÉV, CÍM ÉS KAPCSOLATTARTÁSI PONT(OK) Hivatals név: BVK HOLDING Budapesti

Részletesebben

INTEGRÁCIÓS PROGRAMJA

INTEGRÁCIÓS PROGRAMJA A SZONEK Bükkösdi Általáns Iskla és Óvda Tagintézménye helyi tantervének 16. sz. melléklete SZENTLŐRINCI KISTÉRSÉGI OKTATÁSI NEVELÉSI KÖZPONT BÜKKÖSDI ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ÓVODA TAGINTÉZMÉNYÉNEK INTEGRÁCIÓS

Részletesebben

SZERVEZETT KÉPZÉSEINK

SZERVEZETT KÉPZÉSEINK SZERVEZETT KÉPZÉSEINK Jelentkezési határidő: 2013. augusztus 23. Isklarendszerű, esti tagzats OKJ-s szakképzéseink telephelyenként: Tvábbi infrmáció és jelentkezés: Árpád-házi Szent Pirska Szakképző Iskla

Részletesebben

BUILD UP Skills II. Konferencia 2013. március 8. Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem

BUILD UP Skills II. Konferencia 2013. március 8. Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem BUILD UP Skills II. Knferencia 2013. március 8. Budapesti Műszaki és Gazdaságtudmányi Egyetem Hujber Drttya Prjektmenedzser, BUSH krdinátr ÉMI Nnprfit Kft. Tartalm ÉMI Nnprfit Kft. bemutatása BUILD UP

Részletesebben

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Fejlesztési Program

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Fejlesztési Program Brsd-Abaúj-Zemplén Megyei Közgyűlés Brsd-Abaúj-Zemplén Megyei Fejlesztési Prgram Operatív részprgram Végleges váltzat 2014. szeptember Tartalmjegyzék 1. Bevezetés... 4 2. Megvalósítással kapcslats kérdések...

Részletesebben

EURÓPA BRÓKERHÁZ ZRT. MEGFELELÉSI KÉRDŐÍV EURÓPA BRÓKERHÁZ BEFEKTETÉSI SZOLGÁLTATÓ ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG. Megfelelési kérdőív

EURÓPA BRÓKERHÁZ ZRT. MEGFELELÉSI KÉRDŐÍV EURÓPA BRÓKERHÁZ BEFEKTETÉSI SZOLGÁLTATÓ ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG. Megfelelési kérdőív Üzletszabályzat 6. sz. melléklete EURÓPA BRÓKERHÁZ BEFEKTETÉSI SZOLGÁLTATÓ ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG Megfelelési kérdőív EURÓPA BRÓKERHÁZ ZRT. Oldal 1 Ügyfél neve: Ügyfélkód: Jelen kérdőív kifejezett

Részletesebben

Helyi (térségi) foglalkoztatási tanácsadás

Helyi (térségi) foglalkoztatási tanácsadás 1. A szlgáltatás célja Helyi (térségi) fglalkztatási tanácsadás 1.1. Átfgó cél A szlgáltatás célja, szakmai, módszertani segítségnyújtással hzzájárulni az adtt térségben, településen a fglalkztatási helyzet

Részletesebben

Népoktatás. Az elemi iskolák típusai Az iskolák száma Németesítés Tantárgyak. Thun Leo

Népoktatás. Az elemi iskolák típusai Az iskolák száma Németesítés Tantárgyak. Thun Leo Népktatás Az elemi isklák típusai Az isklák száma Németesítés Tantárgyak Thun Le ENTWURF (1849) Nylcsztálys gimnázium két szervezetileg önálló tagzat : algimnázium - főgimnázium 10 18 éves fiúk számára.

Részletesebben

Felhívás Kazincbarcika és vonzáskörzete munkahelyteremtése fejlesztése

Felhívás Kazincbarcika és vonzáskörzete munkahelyteremtése fejlesztése Felhívás a Kazincbarcika és vnzáskörzete munkahelyteremtése fejlesztése című és SH1/1 számú prjekt keretében megvalósíttt Vállalkzásk munkahelyteremtést szlgáló támgatása pályázati alap szakmai értékelői

Részletesebben

Vas Megye Területfejlesztési Koncepciója

Vas Megye Területfejlesztési Koncepciója Vas Megyei Közgyűlés Vas Megye Területfejlesztési Kncepciója Javaslattételi szakasz II. kötet M U N K A A N Y A G 2014. február Tartalmjegyzék 1. A megye jövőképe... 3 2. A megye célrendszerének bemutatása...

Részletesebben

Óvodai intézmény. Nevelési Tanácsadóba küldött gyermekek száma: 38 Szakértői Bizottsághoz küldött gyermekek száma: 16

Óvodai intézmény. Nevelési Tanácsadóba küldött gyermekek száma: 38 Szakértői Bizottsághoz küldött gyermekek száma: 16 Dunavarsány Várs Önkrmányzat Weöres Sándr Óvda 2336 Dunavarsány, Árpád u. 14. Beszámló 2012/13-as nevelési év Óvdai intézmény Statisztikai adatk: Óvda megnevezése: Weöres Sándr Óvda Férőhelyek száma: 360

Részletesebben

FALUVÁLLALAT FEJLESZTÉSI JAVASLAT ÉS MÓDSZETANI KÉZIKÖNYV

FALUVÁLLALAT FEJLESZTÉSI JAVASLAT ÉS MÓDSZETANI KÉZIKÖNYV FALUVÁLLALAT FEJLESZTÉSI JAVASLAT ÉS MÓDSZETANI KÉZIKÖNYV Milleflium Stratégia Kft. 2012 Tartalmjegyzék 1 Bevezetés... 4 2 Működő mdellek elemzése, értékelése... 5 2.1 Elemzés módszertana... 5 2.2 Elemzési

Részletesebben

ESCO vállalkozási modellek az EHI megvalósításához. Fernezelyi Ferenc Veolia Energia Magyarország Zrt.

ESCO vállalkozási modellek az EHI megvalósításához. Fernezelyi Ferenc Veolia Energia Magyarország Zrt. ESCO vállalkzási mdellek az EHI megvalósításáhz Fernezelyi Ferenc Velia Energia Magyarrszág Zrt. Velia = 160 év tapasztalat Cmpagnie Générale des Eaux alapítása A vállalatcsprt felvette a Velia Envirnnement

Részletesebben

VAS MEGYE GAZDASÁGFEJLESZTÉSI FÓKUSZÚ STRATÉGIAI PROGRAMJA 2014-2020

VAS MEGYE GAZDASÁGFEJLESZTÉSI FÓKUSZÚ STRATÉGIAI PROGRAMJA 2014-2020 VAS MEGYE GAZDASÁGFEJLESZTÉSI FÓKUSZÚ STRATÉGIAI PROGRAMJA 2014-2020 3. egyeztetési váltzat 2013. január 30. 1 Vezetői összefglaló Életminőség, Élhető környezet, Érték-teremtés - sikeres Vas megye. Ez

Részletesebben

HALÁSZTELKI TÜNDÉRKERT ÓVODA

HALÁSZTELKI TÜNDÉRKERT ÓVODA HALÁSZTELKI TÜNDÉRKERT ÓVODA PEDAGÓGIAI PROGRAM TARTALOM Intézményünk pedagógiai prgramjának elkészítésénél figyelembe vett dkumentumk:... 5 1.AZ INTÉZMÉNY ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI... 5 1.1. Az óvda alaptevékenysége:...

Részletesebben

Vas Megye Területfejlesztési Koncepciója

Vas Megye Területfejlesztési Koncepciója Vas Megyei Közgyűlés Vas Megye Területfejlesztési Kncepciója Javaslattételi szakasz II. kötet M U N K A A N Y A G 2013. február Tartalmjegyzék 1. A megye jövőképe... 3 2. A megye célrendszerének bemutatása...

Részletesebben

Bevezetés. 1.) Bemutatkozás

Bevezetés. 1.) Bemutatkozás 2007. december 19. Bevezetés A minségirányítási prgram az intézmény minségirányítási rendszerét rögzíti, amely az intézmény vezetése, tanáraink, a pedagógiai munkát segít munkatársaink és partnereink számára

Részletesebben

A budapesti kerékpáros közlekedés fejlesztési koncepciója

A budapesti kerékpáros közlekedés fejlesztési koncepciója A budapesti kerékpárs közlekedés fejlesztési kncepciója 2013 Tartalm 1. VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ... 3 Szakmai és civil szervezetekkel való együttműködés... 9 2. BEVEZETÉS...12 2.1. llleszkedés a magasabb szintű

Részletesebben

PEDAGÓGIAI PROGRAM Némann Valéria Általános Iskola 5932 Gádoros, Iskola u. 4. 2004.

PEDAGÓGIAI PROGRAM Némann Valéria Általános Iskola 5932 Gádoros, Iskola u. 4. 2004. PEDAGÓGIAI PROGRAM Némann Valéria Általáns Iskla 5932 Gádrs, Iskla u. 4. 2004. 2 TARTALOMJEGYZÉK NEVELÉSI PROGRAM I. Pedagógiai alapelvek...3 II. Az isklában flyó nevelő és ktató munka céljai feladatai,

Részletesebben

Vas Megye Területfejlesztési Koncepciója

Vas Megye Területfejlesztési Koncepciója Vas Megyei Közgyűlés Vas Megye Területfejlesztési Kncepciója Javaslattételi szakasz II. kötet M U N K A A N Y A G 2014. február Tartalmjegyzék 1. A megye jövőképe... 3 2. A megye célrendszerének bemutatása...

Részletesebben

Német vállalatok elvárásai a magyar beszállítókkal szemben

Német vállalatok elvárásai a magyar beszállítókkal szemben Német vállalatk elvárásai a magyar beszállítókkal szemben Gabriel A. Brennauer ügyvezető elnökségi tag Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Veszprém, 2013. április 09. 1 www.duihk.hu 20 éve DUIHK

Részletesebben

Hajdúszoboszló Város Helyi Fenntartható Fejlıdési Terve (Local Agenda 21) kivonat

Hajdúszoboszló Város Helyi Fenntartható Fejlıdési Terve (Local Agenda 21) kivonat Hajdúszbszló Várs Helyi Fenntartható Fejlıdési Terve (Lcal Agenda 21) kivnat Vezetıi összefglaló (Az adatgyőjtés lezárva: 2010. szeptember 1.) A TANULMÁNY KIDOLGOZÁSÁBAN RÉSZTVEVİ SZAKÉRTİK: Barabás Eszter,

Részletesebben

Tisztelt Kulturális, Oktatási és Sport Bizottság!

Tisztelt Kulturális, Oktatási és Sport Bizottság! Budapest Fővárs X. kerület Kőbányai Önkrmányzat Alplgármestere Tárgy: Beszámló a RADAR Ifjúsági Infrmációs és Tanácsadó Irda. évi működéséről Tisztelt Kulturális, Oktatási és Sprt Bizttság! A RADAR Ifjúsági

Részletesebben

INFORMATIKAI STRATÉGIA

INFORMATIKAI STRATÉGIA EREDMÉNYEK INFORMATIZÁLÁSÁNAK ELŐKÉSZÍTÉSE (ÁROP 3.d) VESZPRÉM MEGYEI JOGÚ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA 8200 Veszprém, Óvárs tér 9. INFORMATIKAI STRATÉGIA Készítette: Indikátrk, amelyek teljesítéséhez

Részletesebben

SZOLGÁLTATÁSOK HATÁROK NÉLKÜL

SZOLGÁLTATÁSOK HATÁROK NÉLKÜL SZOLGÁLTATÁSOK HATÁROK NÉLKÜL Szélesebb fgyasztói kínálat, jbb ár-érték arány és könnyebb hzzáférhetőség a szlgáltatáskhz a szlgáltatási irányelvnek köszönhetően MIT NYERHET FOGYASZTÓKÉNT A SZOLGÁLTATÁSI

Részletesebben

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM Adaptált testkultúra és sprt_kkk 1 EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM ADAPTÁLT TESTKULTÚRA ÉS SPORT SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉSI SZAK KÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK (10/2006.(IX. 25.) OKM RENDELET ALAPJÁN) 1.

Részletesebben

Témavezető, projektmenedzser: Jáki Monika vezető tanácsadó. Munkatársak: Fodor Gabriella senior tanácsadó

Témavezető, projektmenedzser: Jáki Monika vezető tanácsadó. Munkatársak: Fodor Gabriella senior tanácsadó Készítette: REevluti Kft. Témavezető, prjektmenedzser: Jáki Mnika vezető tanácsadó Munkatársak: Fdr Gabriella senir tanácsadó Adamik Anna Farkas Sára junir tanácsadó gyakrnk Lektrálta: Fdr Gabriella Budapest,

Részletesebben

SZEMÉLYES ADATOK ELŐZŐ MUNKAHELYEK

SZEMÉLYES ADATOK ELŐZŐ MUNKAHELYEK Ö N É L E T R A J Z SZEMÉLYES ADATOK Név BEDŐ FERENC Cím 8896 PUSZTASZENTLÁSZLÓ, TANKÁLLOMÁS U. 13. Telefn +36304003098, +3692369905, Fax E-mail bedf@enternet.hu Államplgárság magyar Születési idő 1960.06.07

Részletesebben

SZÉKELY ERIKA. Szaktanácsadás támogatási lehetőségei a VP 2014-2020 időszakában. Kecskemét, 2014. 05.16.

SZÉKELY ERIKA. Szaktanácsadás támogatási lehetőségei a VP 2014-2020 időszakában. Kecskemét, 2014. 05.16. SZÉKELY ERIKA Szaktanácsadás támgatási lehetőségei a VP 2014-2020 időszakában Kecskemét, 2014. 05.16. Hangsúlyban a tudásátadás és az innváció A VP 2014-2020-ban a tudásátadás és az innváció előmzdítása

Részletesebben

LOGO-VIR Oktatási terv. Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata Kontrolling (vezetői információs) rendszer oktatási terve

LOGO-VIR Oktatási terv. Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata Kontrolling (vezetői információs) rendszer oktatási terve PMJVÖ Kntrlling (vezetői infrmációs) rendszer LOGO-VIR Oktatási terv Pécs Megyei Jgú Várs Önkrmányzata Kntrlling (vezetői infrmációs) rendszer ktatási terve Daten-Kntr Számítástechnikai Fejlesztő és Szlgáltató

Részletesebben

ÁPOLÁS-GONDOZÁS SEMSEI IMRE. Debreceni Egyetem Orvos- és Egészségtudományi Centrum Egészségügyi Kar

ÁPOLÁS-GONDOZÁS SEMSEI IMRE. Debreceni Egyetem Orvos- és Egészségtudományi Centrum Egészségügyi Kar ÁPOLÁS-GONDOZÁS ÉLETVITEL Fejlődés, vagy hanyatlás? Megküzdési stratégiák. Táplálkzás SEMSEI IMRE Debreceni Egyetem Orvs- és Egészségtudmányi Centrum Egészségügyi Kar FEJLŐDÉS VAGY HANYATLÁS Az időskr

Részletesebben

EGYETEMI KÖNYVTÁR ÉS TUDÁSKÖZPONT STRATÉGIAI TERVE 2015-2020

EGYETEMI KÖNYVTÁR ÉS TUDÁSKÖZPONT STRATÉGIAI TERVE 2015-2020 A PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM EGYETEMI KÖNYVTÁR ÉS TUDÁSKÖZPONT STRATÉGIAI TERVE 2015-2020 VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ PÉCS 2015 1 Az Egyetemi Könyvtár és Tudásközpnt tevékenysége srán 2015-ben kezdetét vette egy újabb

Részletesebben

KÖMLŐ KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERVE

KÖMLŐ KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERVE KÖMLŐ KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERVE 2009 A közfglalkztatási terv célja A közfglalkztatási terv elkészítésének célja a szciális igazgatásról és szciális ellátáskról szóló törvény (1993.

Részletesebben

A VÁLLALKOZÁSBARÁT ÖNKORMÁNYZAT VÁLLALKOZÓI INFORMÁCIÓS KÖZPONT

A VÁLLALKOZÁSBARÁT ÖNKORMÁNYZAT VÁLLALKOZÓI INFORMÁCIÓS KÖZPONT 02 A VÁLLALKOZÁSBARÁT ÖNKORMÁNYZAT Székesfehérvár Megyei Jgú Várs Önkrmányzata 2006 któberében támgatást nyert az Európai uniós INTERREG IIIC prgram keretében a MODELE prjektben való részvételre, és alprjekt

Részletesebben

Komárom-Esztergom Megyei Integrált Szociális Intézmény. Glatz Gyula Idősek Klubja HÁZIREND

Komárom-Esztergom Megyei Integrált Szociális Intézmény. Glatz Gyula Idősek Klubja HÁZIREND Kmárm-Esztergm Megyei Integrált Szciális Intézmény Glatz Gyula Idősek Klubja HÁZIREND Megnevezés: Kmárm-Esztergm Megyei Integrált Szciális Intézmény Glatz Gyula Idősek Klubja Működési helye: 2509 Esztergm-Kertvárs,

Részletesebben

Iskolai közösségi szolgálat (IKSz) tájékoztató

Iskolai közösségi szolgálat (IKSz) tájékoztató Isklai közösségi szlgálat (IKSz) tájékztató IKSz mit is jelent? A közösségi szlgálat: szciális, környezetvédelmi, a tanuló helyi közösségének javát szlgáló, szervezett keretek között flytattt, anyagi érdektől

Részletesebben

DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA TANULMÁNY 4. A STRATÉGIAI TERVEZÉS ÉS ÉVES KÖLTSÉGVETÉSI TERVEZÉS FOLYA- MATOK ÖSSZHANGJÁNAK MEGTEREMTÉSE Dunaújvárs Megyei Jgú Várs Önkrmányzata részére ÁROP szervezetfejlesztési prjekt 2010. 10. 20.

Részletesebben

NYUGDIJASKLUBOK ÉS IDİSEK "ÉLETET AZ ÉVEKNEK" ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE M U N K A T E R V E 2012.

NYUGDIJASKLUBOK ÉS IDİSEK ÉLETET AZ ÉVEKNEK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE M U N K A T E R V E 2012. NYUGDIJASKLUBOK ÉS IDİSEK "ÉLETET AZ ÉVEKNEK" ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE M U N K A T E R V E 2012. 2 A Nyugdíjasklubk és Idısek Életet az éveknek Országs Szövetsége 1989. március 29-én alakult 139 klub részvételével.

Részletesebben

BUDAPEST FŐVÁROS XI. KERÜLET ÚJBUDA ÖNKORMÁNYZATA PROJEKTSZERVEZÉSI KONCEPCIÓJA

BUDAPEST FŐVÁROS XI. KERÜLET ÚJBUDA ÖNKORMÁNYZATA PROJEKTSZERVEZÉSI KONCEPCIÓJA Cím: 1148 Budapest, Nagy Lajs király útja 1-9. Tel.: Fax: E-mail: 06-1-2733090 06-1-2733099 felnttkepzes@bkf.hu BUDAPEST FŐVÁROS XI. KERÜLET ÚJBUDA ÖNKORMÁNYZATA PROJEKTSZERVEZÉSI KONCEPCIÓJA Tartalmjegyzék

Részletesebben

Közösségi művelődés Közösségfejlesztés Magyarországon konferencia 2014. május 07. Budapest

Közösségi művelődés Közösségfejlesztés Magyarországon konferencia 2014. május 07. Budapest Közösségi művelődés Közösségfejlesztés Magyarrszágn knferencia 2014. május 07. Budapest TELEPÜLÉS, KÖZÖSSÉG, CSELEKVÉS A KÖZÖSSÉGFEJLESZTÉS CÉLTERÜLETEI Kvács Edit, Közösségfejlesztők Egyesülete Arra kaptam

Részletesebben

Budapest F város XX. kerület Pesterzsébet Önkormányzata Polgármesteri Hivatala

Budapest F város XX. kerület Pesterzsébet Önkormányzata Polgármesteri Hivatala Budapest F várs XX. kerület Pesterzsébet Önkrmányzata Plgármesteri Hivatala A civil és a vállalkzói szférával kialakítható kapcslatk megszervezésének mechanizmusa Budapest, 2009. július 31. IFUA Hrváth

Részletesebben

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSE HATÁROZAT

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSE HATÁROZAT VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSE HATÁROZAT Szám: 56/2013. (XII. 19.) MÖK határzat Tárgy: A Veszprém Megyei Önkrmányzat 2014-2017. évekre vnatkzó stratégiai ellenőrzési tervének és a 2014. évi belső

Részletesebben

Vas megye Integrált Területi Programja

Vas megye Integrált Területi Programja Vas megye Integrált Területi Prgramja 2014-2020 TERVEZET A megyei gazdaságfejlesztési és településfejlesztési integrált területi prgram tervezéséhez Cím Verzió 1.0 Megyei közgyűlési határzat száma és dátuma

Részletesebben

ALKALMASSÁGI ÉS MEGFELELÉSI KÉRDŐÍV Jogi személyek és jogi személyiséggel nem rendelkező személyek részére A 2007.évi CXXXVIII.

ALKALMASSÁGI ÉS MEGFELELÉSI KÉRDŐÍV Jogi személyek és jogi személyiséggel nem rendelkező személyek részére A 2007.évi CXXXVIII. ALKALMASSÁGI ÉS MEGFELELÉSI KÉRDŐÍV Jgi személyek és jgi személyiséggel nem rendelkező személyek részére A 2007.évi CXXXVIII. törvény alapján 1 Jelen kérdőív a befektetési vállalkzáskról és az árutőzsdei

Részletesebben

SZEMÉLYES ADATOK ELŐZŐ MUNKAHELYEK

SZEMÉLYES ADATOK ELŐZŐ MUNKAHELYEK Ö N É L E T R A J Z SZEMÉLYES ADATOK Név BEDŐ FERENC Cím 8896 PUSZTASZENTLÁSZLÓ, TANKÁLLOMÁS U. 13. Telefn +36304003098, +3692369905, Fax E-mail bedf@enternet.hu Államplgárság magyar Születési idő 1960.06.07

Részletesebben

PÁLYÁZATI ÖSSZEFOGLALÓ. GINOP-1.2.1-15 Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése

PÁLYÁZATI ÖSSZEFOGLALÓ. GINOP-1.2.1-15 Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése Mikr-, kis- és középvállalkzásk termelési kapacitásainak 1. Alapvető cél A hazai ipar fejlesztése érdekében jelen felhívás célja a kiemelt iparágakban fejleszteni kívánó hazai mikr-, kis- és középvállalkzásk

Részletesebben

BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE

BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Tisztelt Képviselőtársaim! Az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény (a tvábbiakban: Áht.) előírásainak megfelelően elkészült a 2014.

Részletesebben

SENZOR Kft. Magatartási Kódex

SENZOR Kft. Magatartási Kódex SENZOR Kft. Magatartási Kódex Kiadás kelte: Budapest, 2014. Július 1. 1 I. Általáns rendelkezések A. Alkalmazási terület A jelen Magatartási kódex (a tvábbiakban: Kódex ) a SENZOR Kft. (a tvábbiakban:

Részletesebben

IPR TÁMOP 3.1.4. TÁMOP 3.3.2. Játék. Óvodai nevelésünk feladatai. Egészséges életmód alakítása

IPR TÁMOP 3.1.4. TÁMOP 3.3.2. Játék. Óvodai nevelésünk feladatai. Egészséges életmód alakítása 1 Fenntartó Óvdai nevelésünk feladatai IPR TÁMOP 3.1.4. Fenntartó Mzgás, Mzgáss játékk A tevékenységekben megvalósuló tanulás Ének, zene, énekes játék, gyermektánc TÁMOP 3.3.2. Rajzlás, festés, mintázás,

Részletesebben

Zalakaros VÁROS IFJÚSÁGI KONCEPCIÓJA

Zalakaros VÁROS IFJÚSÁGI KONCEPCIÓJA Zalakars VÁROS IFJÚSÁGI KONCEPCIÓJA Bevezető Várs Önkrmányzata a felnövekvő generációk társadalmi beilleszkedése érdekében kiemelt fntsságúnak tartja a család és az iskla működési feltételeinek legptimálisabb

Részletesebben

Kibocsátás csökkentési Jelentés

Kibocsátás csökkentési Jelentés június8. 09 Kibcsátás csökkentésijelentés APálhalmaiAgrspeciálKft.BigázÜzemEgyüttes VégrehajtásPrjektjének2008.éviteljesítményéről A323/2007.(XII.11.)Krmányrendelet4.sz.mellékleténekkövetelményeialapján

Részletesebben

A fogyasztói tudatosság növelése. az elektronikus hírközlési piacon

A fogyasztói tudatosság növelése. az elektronikus hírközlési piacon A fgyasztói tudatsság növelése az elektrnikus hírközlési piacn A Nemzeti Hírközlési Hatóság szakmai tájékztató anyaga 2008. szeptember A fgyasztók körébe meghatárzás szerint valamennyien beletartzunk,

Részletesebben

IT mentor képzés tematika oktatott modulok

IT mentor képzés tematika oktatott modulok IT mentr képzés tematika ktattt mdulk 1142-06 - Számítógépkezelés, szftverhasználat, munkaszervezés Feladatprfil: Hardvert üzemeltet, szftvert telepít Irdai prgramcsmagt egyedi és integrált módn használ

Részletesebben

Hajdúszoboszló Város Helyi Fenntartható Fejlıdési Terve (Local Agenda 21) kivonat. 4. Stratégia Melléklet

Hajdúszoboszló Város Helyi Fenntartható Fejlıdési Terve (Local Agenda 21) kivonat. 4. Stratégia Melléklet Hajdúszbszló Várs Helyi Fenntartható Fejlıdési Terve (Lcal Agenda 21) kivnat 4. Stratégia Melléklet (Az adatgyőjtés lezárva: 2010. szeptember 1.) A TANULMÁNY KIDOLGOZÁSÁBAN RÉSZTVEVİ SZAKÉRTİK: Barabás

Részletesebben

Hajdúszoboszló Város Helyi Fenntartható Fejlıdési Terve (Local Agenda 21)

Hajdúszoboszló Város Helyi Fenntartható Fejlıdési Terve (Local Agenda 21) Hajdúszbszló Várs Helyi Fenntartható Fejlıdési Terve (Lcal Agenda 21) Megbízó: Egyeztetési munkaváltzat Hajdúszbszló Várs Helyi Fenntartható Fejlıdési Terve (Lcal Agenda 21) (Az adatgyőjtés lezárva: 2010.

Részletesebben

Kérem a Képviselő-testületet az előterjesztés megtárgyalására és a határozati javaslat elfogadására.

Kérem a Képviselő-testületet az előterjesztés megtárgyalására és a határozati javaslat elfogadására. BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLET ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Készült a Képviselő-testület 2014. szeptember 10-i ülésére Készítette: dr. Kzma Enikő alplgármesteri jgi referens Tárgy: Tájékztató a XIV. kerületi

Részletesebben

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK Székhelyének címe: 5000 Szolnok, Baross út 1. Telefonos elérhetősége: 56/421-618 vagy 06/20/277-9990

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK Székhelyének címe: 5000 Szolnok, Baross út 1. Telefonos elérhetősége: 56/421-618 vagy 06/20/277-9990 SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK Székhelyének címe: 5000 Szlnk, Barss út 1. Telefns elérhetősége: 56/421-618 vagy 06/20/277-9990 SZOLNOK 2014. Nekünk minden gyermek fnts Szlnk Vársi Óvdák Az óvdai ének, zene, énekes

Részletesebben

- 1 - Témavezető, projektmenedzser: Jáki Monika. Munkatársak: Fodor Gabriella senior tanácsadó. Budapest, 2010. REevolutio Kft.

- 1 - Témavezető, projektmenedzser: Jáki Monika. Munkatársak: Fodor Gabriella senior tanácsadó. Budapest, 2010. REevolutio Kft. - Készítette: REevluti Kft. Témavezető, prjektmenedzser: Jáki Mnika vezető tanácsadó Munkatársak: Fdr Gabriella senir tanácsadó Adamik Anna Farkas Sára junir tanácsadó gyakrnk Lektrálta: Fdr Gabriella

Részletesebben

Vállalkozóvá válást elısegítı tanácsadás

Vállalkozóvá válást elısegítı tanácsadás Vállalkzóvá válást elısegítı tanácsadás 1. A szlgáltatás célja 1.1. Átfgó cél A szlgáltatás célja a munkát keresık vállalkzóvá válásának elısegítése, új vállalkzásk indítása. 1.2. Operatív cél A vállalkzóvá

Részletesebben

GREENFLOW Környezeti Oktatóközpont JELENTKEZÉSI LAP

GREENFLOW Környezeti Oktatóközpont JELENTKEZÉSI LAP GREENFLOW Környezeti Oktatóközpnt JELENTKEZÉSI LAP A települési hulladékkezelési díj megállapítás elmélete és gyakrlata tréningre Ha Ön is szeretné az elmélet mellett a gyakrlatban is elsajátítani a települési

Részletesebben

- 1 - Témavezető, projektmenedzser: Jáki Monika. Munkatársak: Fodor Gabriella senior tanácsadó. Budapest, 2010. REevolutio Kft.

- 1 - Témavezető, projektmenedzser: Jáki Monika. Munkatársak: Fodor Gabriella senior tanácsadó. Budapest, 2010. REevolutio Kft. - Készítette: REevluti Kft. Témavezető, prjektmenedzser: Jáki Mnika vezető tanácsadó Munkatársak: Fdr Gabriella senir tanácsadó Adamik Anna Farkas Sára junir tanácsadó gyakrnk Lektrálta: Fdr Gabriella

Részletesebben