ELŐTERJESZTÉS a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlése Egészségügyi, Szociális és Gyermekvédelmi Bizottsága március 13-i ülésére

Átírás

1 Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Elnöke Szám: 672-2/2007. Melléklet: 2 db ELŐTERJESZTÉS a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlése Egészségügyi, Szociális és Gyermekvédelmi Bizottsága március 13-i ülésére Tárgy: A Baranya Megyei Önkormányzat Kastélypark" Módszertani Otthona (Görcsöny) évi munkaterve Az előterjesztést készítette: Löffler Tamás, vezető-tanácsos A munkatervet készítette: dr. Keresztes Tamás, igazgató I. A évi munkaterv A szociális szolgáltatásokról szóló 6/2005. (IV. 1.) Kgy. rendelet 8. (4) bekezdése értelmében a módszertani feladatok ellátásával megbízott intézmény az éves munkatervét a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlésének szakbizottsága elé, éves beszámolóját pedig a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlése elé terjeszti. A módszertani feladatok ellátásával megbízott Kastélypark" Módszertani Otthon (Görcsöny) intézményünk beszámolóját és éves munkatervét is elkészítette. A évi beszámoló a közgyűlés március havi ülésén, külön előterjesztésként kerül a képviselőtestület elé. Az intézmény évi munkaterve jelen előterjesztés mellékletét képezi. A megyei módszertani intézmény szakmai feladatait a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló, többször módosított évi III. törvény, a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló rendeletek és a fenntartó Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlésének rendeletei, határozatai szabályozzák. A munkaterv határidő és felelős megjelöléssel rögzíti a 2007-es év feladatait: - Az egészségügyi részleg munkaterve évi szakmai, módszertani munkaterv - Gazdálkodási, adminisztrációs feladatok - A módszertani osztály munkaterve - Módszertani műhelymunkák programtervezete - Mellékletek: rendezvények, kulturális programok tervezete, továbbképzési terv, évi képzési terv, felújítási, karbantartási terv.

2 2 Összességében megállapítható, hogy az intézmény 2007-es tevékenység-terve összhangban van a jogszabályi előírásokkal és a szakmai elvárásokkal. (Lásd: 1 sz. mellékletben). II. Az Országos Módszertani Igazgatói Értekezletről készült feljegyzés A görcsönyi intézmény részvételével február án zajlott a módszertani intézmények számára szervezett szakmai találkozó, amelynek zárásaként a megyei módszertanok jövőjéről, szerepvállalásáról fogadtak el szakmai nyilatkozatot. (Lásd: 2. számú mellékletben). A nyilatkozatot a szaktárca illetékes főosztályának küldték meg annak érdekében, hogy a megyei módszertanok jövőbeni szerepvállalásának újragondolása során azt vegyék figyelembe. Dr. Keresztes Tamás - a szaktárca irányába való eredményesebb érdekérvényesítés érdekében kérte a dokumentummal kapcsolatos fenntartói állásfoglalás kialakítását. Mivel a dokumentumban foglaltak az országban működő megyei módszertani intézmények együttes tapasztalatát és véleményét fejezik ki, javaslom a Tisztelt Bizottságnak az abban foglaltakkal való egyetértéséről szóló határozat meghozatalát. Határozati javaslat: 1. A Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Egészségügyi, Szociális és Gyermekvédelmi Bizottsága a Kastélypark" Módszertani Otthon (Görcsöny) intézmény évi munkatervét elfogadja. a kihirdetésre azonnal dr. Ternák Gábor, a bizottság elnöke 2. A Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Egészségügyi, Szociális és Gyermekvédelmi Bizottsága egyetért a február án megtartott Országos Módszertani Igazgatói Értekezletről készült Feljegyzésben foglaltakkal, s javasolja, hogy a szaktárca a módszertani tevékenység szabályozása során azt vegye figyelembe. a kihirdetésre azonnal dr. Ternák Gábor, a bizottság elnöke Pécs, március 1. Dr. Hargitai János

3 I. számú melléklet A Baranya Megyei Önkormányzat Kastélypark Módszertani Otthona évi munkaterve Görcsöny, február 15.

4 SZAKMAI ÁPOLÁSI GONDOZÁSI TERV A 2007-ES ÉVRE Gondozási feladatok: A 2007-es évi gondozási terv az intézet egészének feladatrendszerébe illeszkedik. A munkaterv az 1/2000(I.7.) SZCSM rendelet, valamint módosításai alapján készült. Az Otthon típusa: időskorúak otthona Cél: az idős vagy beteg gondozásra szoruló emberek magas szintű ellátása, mely magába foglalja az egészségügyi ellátást, gondozást, a fizikai ellátást, - a mentális pszichés gondozást, foglalkoztatást és szórakoztatást. A gazdasági és gondozási részleg egységesen biztosítják az időskorúak gondozásához és ápolásához szükséges gazdasági, élelmezési, egészségügyi ellátást. Az intézmény irányítását az intézet igazgatója és szakmai helyettesei látják el. Gondozási részleg: Feladata: a rendszeres orvosi felügyelet mellett a szakmai team részéről a gondos ápolás az ápolási kultúra minőségi fejlesztése, lehetőség szerinti rehabilitáció, pszichés gondozás gyógyszer ellátás, valamint az állapotjavuláshoz szükséges gyógyászati eszközök biztosítása. Egészségügyi csoport tagjai: Házi orvos, pszichiáter, intézetvezető főnővér, osztályvezető nővér (4 fő) mentálhigiénés csoportvezető Egészségügyi szakdolgozók: szakképzett ápolók, segédápolók Mentálhigiénés és foglalkoztatás tagjai: mentálhigiénés csoport vezető, mentálhigiénés asszisztens, foglalkoztató munkatárs Ellátottak köre: Engedélyezett férőhelyek száma: 1. számú telephely: 100 fő 2. számú telephely 70 fő 2

5 Emeltszintű ellátás: 1. számú telephely: 8 apartman 2. számú telephely: 3 apartman Gondozási terv: egyéni gondozási terv egyéni ápolási terv (egyéni megfigyelő lap) szükség szerint egyéni rehabilitációs program torna gyógytorna szükség szerint A gondozási terv kidolgozását munkacsoport végzi, melynek tagja: az intézet vezetője az intézet főnővére az intézet orvosa a mentálhigiénés csop. vez. a foglalkoztató nővér a fizikoterápiás nővér az ellátott Az egyéni gondozási terv személyre szabottan készül: 1 Ápolási gondozási dokumentáció 2. Mentálhigiénés ápolási dokumentáció 3. Egyéni gyógyszer felhasználási nyilvántartó lap 4. Házirend ismertetése 5. Beteg jogainak ismertetése Anamnézis felvétele után az ellátásban részesülő személy egyéni szükség esetén egyéni ápolási terv készül, az orvos utasítása szerint, indokolt esetben a közvetlen hozzátartozó bevonásával. A terv tartalmazza: az ellátott egészségügyi állapotának pszichés és szomatikus tartalmát önellátó képességét az ápolási tevékenység részletes tartalmát az ápolás várható időtartamát gyógykezelését gyógyszerelését rehabilitációs programját, fejlesztését a szakmai munka értékelését, akut esetben azonnal, változás kórházi kezelés esetén szükség szerint, egyébként 12 havonként Az előirt munka hatékonyságát, eredményességét, összhangban az intézetben folyó ápolási gondozási munkával az intézmény orvosa a szakmai teammel értékeli, majd új tervet készít 3

6 Fokozottan kell figyelmet fordítani arra, hogy az ellátásban részesülő lakók személyek emberi és állampolgári jogai ne sérüljenek az 1997 évi CLIV törvény szerint (lemondóbeleegyező nyilatkozat, hozzájárulás stb.). Az intézetben dolgozó nővérek hatáskörüket figyelembe véve dolgoznak, munkaköri leírás szabályozza tevékenységüket. Kötelező az egészségmegőrzést szolgáló felvilágosítás minden dolgozó részéről. Gondozási feladatok felsorolása: orvosi rendelés: az intézet orvosa házi orvosa hétfő + csütörtök 1-es telep kedd + péntek 2-es telep szükség szerint akut ellátás Neurológiai szakrendelés Pécs, Lánc utcai Rendelőintézet előjegyzésre - szükség szerint Pszichiátriai szakrendelés hetente egyszer helyben I-II telep (keddi napokon ig) Tüdőszűrés évente egyszer helyben, E.E Intézet Hét végén ügyeleti rendszerhez csatlakozva, Pécs Lánc utcai ügyeleti központ Szakvizsgálatok, kivizsgálások, kórházi kezelések az orvos utasítása szerint Gyógyszerrendelés a gyógyszertárból havonta egyszer + szükség szerint. Szakorvosi gyógyszerek előírás szerint Vitális paraméterek ellenőrzése hetente egyszer + utasítás szerint. Vércukor ellenőrzés a cukorbetegeknél havonta, a többi ellátottnál évente egyszer. Gyógyszerelés: egyénre szabottan, naponta 3-szor, három részes gyógyszer adagolókba kikészítve, bevételét nővér kontrollálja. Este 8 órakor altatók, egyéb esti gyógyszerek beadása. Széklet ellenőrzés naponta, rászorulóknál dokumentáción rögzítve. Folyadékháztartás biztosítása, fekvő betegeknél, demens betegeknél folyadéklap vezetése. Torna gyógytorna ágytorna naponta Fizikoterápia kezelések a szakorvos utasítása szerint. Mentálhigiénés gondozás naponta a gondozási mentálhigiénés teammel külön is szabályozva Egészségmegőrzést szolgáló felvilágosítás prevenció szükség szerint folyamatos Étkezés: naponta háromszor a betegeknél segédkezés, etetés szükség szerint. Diéta biztosítás a cukorbetegnek, valamint az ulcusos betegeknek. Folyékony, pépes a nehezen nyelőknek. Ágyneműcsere kéthetente, a betegeknél szükség szerint naponta. Pelenkanadrágok cseréje naponta négyszer + szükség szerint. Testhigiéné biztosítása: a fekvőknél naponta fürdetés + szükség szerint. A mozgékony lakóknál hetente egyszer nővér jelenlétében, füzetbe rögzítve Haj és köröm toalett hetente egyszer (nővér + fodrász) Száj toalett fekvőbetegeknél PAGAVIT szájecsetelő Ruhacsere hetente egyszer (szennyes leadás tiszta ruha átvétel), a fekvőknél szükség szerint. A lakók ruháinak monogramozása, az intézeti ruhák félévenkénti leltározása, szekrények rendbetétele. Betegszobákban az éjjeliszekrények, vaságyak fertőtlenítéses lemosása naponta Étkezőtálcák, poharak, evőeszközök tisztítása, fertőtlenítése naponta 4

7 Éjjeli edények tisztítás szükség szerint egyébként ágytálmosógép használata kötelező Hűtőszekrények ellenőrzése, fertőtlenítése egyszer. Dohányzás rendeleteinek betartása csak a kijelölt helyen A pszichés mentális gondozás minden dolgozó kötelező feladata (amely külön is szabályozva van) Gyógyászati segédeszközök alkalmazása a mobilizáláshoz. Az ápoló gondozói szakszemélyzetnél információcsere minden nap reggel 7 órakor kötelező - szóban és írásban. Kötelező naponta műszakváltás előtt a napi átadó átvevő füzet elolvasása és tudomásulvétele. Kötelező az acut betegségeknél, valamint a legyengült fekvőbetegeknél a főnővér utasítása szerint, nővér megfigyelő lap folyadéklap vezetése, - pontos dokumentálása. II. Telephely Demens részleg: Alapvető cél, hogy a demenciával küzdő idős ember a szellemi leépülése során életminőségét megőrizve, jó közérzettel, pszichés és neurotikus egyensúlyának megtartása mellett élje életét. A diagnózis felállítása szakorvosi feladat /Demens Centrum/ A demenciával küzdő idős ember életminőségének megőrzésébe beletartozik: A biztonságos és optimális gondozási környezet kialakítása, ápolási gondozási szükségleteinek kielégítése, az állapotának, az élethelyzetének és a pillanatnak adekvát kommunikáció alkalmazása, a tájékozódás, a térbeli és az időbeli orientáció megelőzésének támogatása, a kognitív jellegű tünetek és a magatartási, valamint a pszichés tünetek enyhítése, az önellátási képességek javítása, a képességromlás késleltetése, a képességek csökkenéséből származó zavarok enyhítése, az izoláció elkerülése, a szűkebb és tágabb szociális környezetben való részvétel támogatása, az állandóság biztosítása, biztonságának megőrzése és a védelem, mely az esetleges korlátozás egyetlen lehetséges alapja. AZ EGÉSZSÉGÜGYI RÉSZLEG MUNKATERVE 1. Az otthon lakóinak rendszeres orvosi felügyelete az intézet orvosa 2. Az otthon lakóinak évi szűrővizsgálata, ha panaszmentes, akkor is. az intézet orvosa, főnővére, osztályvezetők 3. Szakorvosi vizsgálatok végzése szükség szerint 5

8 az intézet orvosa, főnővére, helyettese 4. Tüdőszűrő vizsgálat a fentjáró lakóknál évente egyszer, helyben történő szűréssel, fekvőknél köpet levétel május intézet orvosa, főnővére 5. Laborvizsgálatok végzése a szükségleteknek megfelelően, krónikus betegségben havonta. ( vizelet, vércukor, protombin szint stb. főnővér, osztályvezető nővérek. 6. Diabeteses, hypertoniás, ISZB, vesebetegek, daganatos betegek állapotának figyelemmel kisérése, normál vizsgálatok helybeni ellenőrző vizsgálatok végzése. főnővér, osztályvezető nővérek. 7. Gyógyszer, kötszer, gyógyászati segédeszközök beszerzése és nyilvántartása, engedélyhez kötött gyógyszerek folyamatos beszerzése intézet orvosa, főnővére, osztályvezető nővérek 8. Munkarend szervezése, kialakítás a dolgozók körében napi munkaterv készítése intézet főnővére, osztályvezető nővérek, megbízott nővérek. 9. Gyógyszerek felhasználásának ellenőrzése, elszámolása. felelős: főnővér, főnővér helyettese. 10. A lakószobák rendje, tisztaságának higiénés betartása, ellenőrzése (szekrények, éjjeliszekrények, tálcák, poharak, hűtők stb.) osztályvezető nővérek, csoportfelelős nővérek. 11. Egészségügyi ápolási gondozási dokumentációk rendben tartása, folyamatos vezetése, irattár rendezése. intézet vezető főnővér, osztályvezetők. 6

9 12. Belső ellenőrzés végzése félévente főnővér, osztályvezető nővérek 13. Eü. dolgozók szakszemélyzet részére továbbképzés szervezése, havi nővérgyűlés szervezése, lebonyolítás, csoportértekezlet munkacsoportonként. főnővér, osztályvezető nővérek 14. Gondozási irányelvek, célkitűzések ismertetése a dolgozókal. A napi ápolási gondozási folyamatok ellenőrzése. intézetvezető főnővér, osztályvezető nővérek. 15. Takarító személyzet részére fél évenként továbbképzés, a higiénés munka jelentőségéről, a fertőtlenítő szerek használatáról hatásáról. A munkavédelmi szabályok előírásainak betartásáról. március szeptember intézetvezető főnővér, osztályvezető nővérek, csoportfelelős nővérek. 16. Megfelelő együttműködés a mentálhigiénés csoporttal, az élelmezéssel, a pénzügyi gazdasági részleggel, mosodával, szállítókkal intézetvezető főnővér, mentálhigiénés csoportvezető, osztályvezető nővérek 17. Előgondozás szervezése, lebonyolítása intézet igazgatója, intézet vezető főnővére, mentálhigiénés csoportvezetője 18. Rehabilitációs tevékenység szervezése, végrehajtása (torna gyógytorna, gépi kezelések intézetvezető főnővér, fizikoterápiás nővér, mentálhigiénés csoportvezető. 19. Hozzátartozókkal, kórházakkal, egyházi intézetekkel, külső segítőkkel való kapcsolattartás. intézetvezető főnővér, mentálhigiénés csoportvezető, osztályvezető nővérek. 7

10 20. Egészségnevelés, prevenció, higiénés ellátás az intézet orvosa, intézetvezető főnővér, osztályvezető nővérek. 21. Ápolási gondozási mentálhigiénés tervek készítése intézményi szinten. február intézetvezető főnővér, mentálhigiénés csoportvezető, osztályvezető nővérek. 22. Tárgyi eszközök, hiányzó műszerek, állapotjavuláshoz szükséges gyógyászati segédeszközök beszerzése. intézetvezető főnővér évi szakmai, módszertani munkaterv A szociális igazgatásról és a szociális ellátásról szóló, többször módosított évi III. törvénynek megfelelően a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlésének képviselő testülete a módszertani feladatok ellátásával a Baranya Megyei Önkormányzat "Kastélypark" Módszertani Otthonát bízta meg. Szakmai feladatait a szociális igazgatásról és a szociális ellátásról szóló, többször módisított évi III. törvény, a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló rendeletek és a fenntartó Baranya Megyei Önkormányzat közgyűlésének rendeletei szabályozzák. A megyei módszertani intézmény szakmai feladatait a évi munkáját az alábbiak szerint határozza meg. Ápolás - gondozás területén magas színvonalú, egyénre szabott gondozási munka folyamatos biztosítása, továbbfejlesztése - mindkét telephelyen. Bíró Ferencné intézményvezető főnővér Egyéni gondozási, szükség esetén ápolási tervek folyamatos vezetése, értékelése. Az új feladatok meghatározása során a team-munka érvényesítése - többek között: a) egészségmegőrzést szolgáló felvilágosítás, b) rendszeres orvosi felügyelet c) szükség szerinti ápolás, 8

11 d) szakorvosi ellátáshoz való hozzájárulás, e) kórházi kezeléshez való hozzájárulás, f) folyamatos gyógyszerellátás, g) gyógyászati segédeszközök biztosítása. Bíró Ferencné intézményvezető főnővér Kerekesné Óbert Edit osztályvezető Tápai Istvánné osztályvezető Molnár Ferencné osztályvezető Gágó Istvánné osztályvezető Az 1. számú telephelyen az inaktív fekvőbetegek ápolási osztályán, valamint a 2. számú telephely dementált betegek részlegén az ellátáshoz szükséges optimális feltételek biztosítása. belső és külső környezet - folyamatos Dr. Keresztes Tamás igazgató Bíró Ferencné intézményvezető főnővér Hegedüsné Hegyi Edit telepvezető Rehabilitáció A dolgozóknak és a lakóknak egyaránt érdeke, hogy az önellátó képesség a lehetséges határig fenntartható, illetve aktív rehabilitációval visszanyerhető legyen. Idős korban a mozgástér beszűkül. Sokszor a tartós fekvőbeteggé válás maga után vonja a szellemi leépülést is. A fizikai erő elvesztése inaktivitáshoz vezet. A rehabilitáció a gondozási tevékenység fontos része, életkorra, mentális állapotra és egészségi állapotra tekintettel, személyre szabott rehabilitációs programoknak megfelelően. - tematikus foglalkoztatás folyamatosan, - munkavégzés célú foglalkoztatás, - képességfejlesztés, - szabadidős, kulturális és közösségi programok szervezése, testmozgás A járóképes lakók részére naponta kondicionáló torna végzése. Az azonos betegségben szenvedők kiscsoportos tornájának vezetése. Bíró Ferencné intézetvezető főnővér Dr. Koós Zsuzsanna háziorvos Dudás Józsefné fizikoterápiás asszisztens Molnár Ferencné osztályvezető nővér A nehezen mozgó, de aktív kezeléssel önállóvá tehető lakók részére a rehabilitációs szobában egyéni gyógytorna végzése. A mozgásszervi, izületi betegségben szenvedők kezelése, gyógymasszázs elvégzése. Bíró Ferencné intézetvezető főnővér Dudás Istváné fizikoterápiás asszisztens Molnár Ferencné osztályvezető nővér 9

12 Dr. Koós Zsuzsanna háziorvos Mentálhigiénés ellátás A lakók ellátásának igen fontos része a mentálhigiénés gondozás, lelki egészségvédelem. Célja: a természetben és emberek életében is jelen van az egyensúlyra, harmóniára való törekvés, ebben segít a mentális gondozás, melyet biztosít az intézmény. - személyre szabott bánásmód, - konfliktushelyzetek megelőzése, megoldása érdekében az egyéni, vagy csoportos beszélgetések /prevenció, korrekció/, - szabadidő kulturált eltöltésének feltételei /foglalkozások keretében/, - szükség szerint pszichotherápiás foglakoztatás, - ellátottak családi és társadalmi kapcsolatai fenntartásának feltételei, - gondozás, ill. rehabilitációs tervek megvalósítása, valamint azok dokumentációjának vezetése, - hitélet, joggyakorlat feltételei, - segít, támogatja az intézményen belüli kis közösségek, társas kapcsolatok kialakulását, működését, - különös odafigyeléssel a szellemi hanyatlásban szenvedő betegeknél szeretetteljes lelki ápolás, valamint az emberi méltóság biztosítása életük végéig, - hatékony együttműködés a gondozási teammel, - mentálhigiénés munkaterv és éves foglalkoztatási terv készítése január 31. Murai Boglárka mentálhigiénés csoportvezető (I. telep) Katona - Vezekényi Zsuzsanna mentálhigiénés munkatárs (II. telep) - A mentálhigiénés dokumentáció folyamatos vezetése, értékelése Murai Boglárka mentálhigiénés csoportvezető Katona - Vezekényi Zsuzsanna mentálhigiénés munkatárs (II. telep) Benkőné Papecz Andrea mentálhigiénés asszisztens - Havonta egyéni esetmegbeszélések a kiscsoportok vezetőivel. Murai Boglárka mentálhigiénés csoportvezető (I. telep) Katona - Vezekényi Zsuzsanna mentálhigiénés munkatárs (II. telep) - csoportmegbeszélések az ápoló - gondozó személyzettel Egyéni esetmegbeszélések tapasztalatainak összefoglalása. negyedévente Bíró Ferencné intézetvezető főnővér Murai Boglárka mentálhigiénés csoportvezető (I. telep) Katona - Vezekényi Zsuzsanna mentálhigiénés munkatárs (II. telep) 10

13 - Az Érdekvédelmi Fórum működésének segítése. Az intézet életével kapcsolatos feladatok, problémák megbeszélése. Érdekvédelmi Fórum összehívása: félévente, ill. szükség szerint. Dr. Keresztes Tamás igazgató Bíró Ferencné intézményvezető főnővér Hegedüsné Hegyi Edit telepvezető (II. telep) - A manuális és szórakoztató foglalkoztatás, a lakók hasznos időtöltése feltételeinek biztosítása. - Foglalkoztatási terv készítése, a végrehajtás folyamatos ellenőrzése. Murai Boglárka mentálhigiénés csoportvezető (I. telep) Katona - Vezekényi Zsuzsanna mentálhigiénés munkatárs (II. telep) - Az intézetben felvételre várók előgondozásának koordinálása, segítése. A nyilvántartás folyamatos vezeése, ellenőrzése. Dr. Keresztes Tamás igazgató Bíró Ferencné intézményvezető főnővér Murai Boglárka mentálhigiénés csoportvezető Kasza Éva szociális ügyintéző Képzések, továbbképzések: - Az akkreditált továbbképzésre kötelezett szakdolgozók továbbképzése a középtávú, valamint a jogszabályi előírásoknak megfelelő éves továbbképzési tervnek megfelelően. Dr. Keresztes Tamás igazgató Bíró Ferencné intézményvezető főnővér Zárol Evelin módszertani osztályvezető - Az egyes munkakörök betöltéséhez szükséges képesítési előírások megszervezése, beiskolázott dolgozók képzési tervének elkészítése január 31. Dr. Keresztes Tamás igazgató Bíró Ferencné intézményvezető főnővér Zárol Evelin módszertani osztályvezető Házi továbbképzések - nővérértekezlet keretében: - szellemi hanyatlásban szenvedő betegek ápolása - gondozása - foglylkoztatása, gyakorlati technikák. - keringési betegségek, Strok utáni állapot kezelése, rehabilitációja. 11

14 Mind a két telephelyen: - tisztasági meszelés a mellékhelyiségekben - mosoda meszelése, felújítása - kisebb javítási munkák - az épület külső környezetének, a parkoknak folyamatos rendbentartása, kerítések rendszeres ellenőrzése, szükség szerint javítása. Dr. Keresztes Tamás igazgató Bíró Ferencné intézményvezető főnővér Hegedüsné Hegyi Edit telepvezető (II. telep) Molnár Istvánné részlegvezető / férfi dolgozóknál/ Gazdálkodási, adminisztrációs feladatok: Az intézet évi munkatervének elkészítése, jóváhagyásra történő felterjesztése január 31. Dr. Keresztes Tamás igazgató és az intézet vezető beosztású dolgozói - Beszámoló az intézet évi tevékenységéről február 28. Dr. Keresztes Tamás igazgató és az intézet vezető beosztású dolgozói - Az intézmény évi költségvetésének elkészítése. Finanszírozási terv készítése. a fenntartó által megadott időpont Dr. Keresztes Tamás igazgató Pataki Zoltánné gazdasági vezető évi térítési díjak felülvizsgálata, új térítési díjak megállapítása. Az értesítések elkészítése, illetve a határozathozatalhoz szükséges adatlapok felterjesztése. a fenntartó által megadott időpont Dr. Keresztes Tamás igazgató Pataki Zoltánné gazdasági vezető mindkét telephelyen a feladatellátással megbízott dolgozó - Normatív támogatások igénybevételének igazolására szolgáló nyilvántartások vezetésének ellenőrzése. Pataki Zoltánné gazdasági vezető - Az éves statisztikai jelentések elkészítése és határidőre történő megküldése. az adatszolgáltató lapokon feltüntetett időpont. Pataki Zoltánné gazdasági vezető 12

15 - Belső ellenőrzési terv elkészítése, az ellenőrzések terv szerinti elvégzése. a terv elkészítésére március 30., illetve folyamatos. Pataki Zoltánné gazdasági vezető - A módszertani osztály évi működési költségigényeinek vizsgálata, ellenőrzése március 30. Pataki Zoltánné gazdasági vezető - Selejtezések, leltározások, valamint a hozzájuk kapcsolódó feladatok elvégzése. az ütemterv szerint Pataki Zoltánné gazdasági vezető Hegedűsné Hegyi Edit telephely vezető valamint a leltárkezelők A módszertani osztály munkaterve A módszertani osztály szakértőként részt vesz a megye területén működő alap és szakosított ellátást nyújtó szociális szolgáltatók és intézmények tevékenységének szakmai ellenőrzésében. A feladatot a működési engedély kiadására jogosult szerv megbízásából látja el. A megbízó szerv által megadott időpont Dr. Keresztes Tamás intézményvezető Zárol Evelin módszertani osztályvezető Benyes Rita módszertani munkatárs Paári Angéla alapellátási szakreferens A módszertani intézet a Baranya Megyei Önkormányzat megbízása alapján segítő szakértőként ellátja a megyei fenntartású intézmények ellenőrzését. A BMÖ. Humánszolgáltatási Irodája által megadott időpont Dr. Keresztes Tamás intézményvezető Zárol Evelin módszertani osztályvezető A Baranya Megyei Önkormányzat megbízása alapján részt veszünk a 2000 lakos feletti települések szolgáltatástervezési koncepciójának véleményezésében. A BMÖ. Humánszolgáltatási Irodája által megadott időpont Dr. Keresztes Tamás intézményvezető Zárol Evelin módszertani osztályvezető 13

16 A módszertani osztály által szervezett különféle szakmai műhelyeken az ellátásban dolgozó munkatársakkal is megismertetjük a megyei szociális szolgáltatástervezési koncepciót, segítjük annak gyakorlati megvalósítását. folyamatos Zárol Evelin módszertani osztályvezető Benyes Rita módszertani munkatárs A módszertani osztály tevékenyen részt vesz a Baranya Megyei Önkormányzat által, a 6/2005. (IV. 1.) Kgy. rendeletében szabályozottak szerint a szakma szereplőinek érdekegyeztető, véleményező és konszenzuskereső fórumaként létrehozott Szociálpolitikai Kerekasztal munkájában. A kerekasztal elsődleges feladata a megyei szolgáltatástervezési koncepcióban meghatározott feladatok megvalósulásának, végrehajtásának folyamatos figyelemmel kísérése, segítése. Ezen túl a kerekasztal tevékenysége keretében folyamatosan tájékoztatjuk a tagokat az aktuális jogszabálymódosításokról, pályázati lehetőségekről, segítséget nyújtunk a felmerülő szakmai kérdésekben. Az egyeztető fórum szükség szerint, de évente legalább 3 alkalommal ülésezik. folyamatos Zárol Evelin módszertani osztályvezető Benyes Rita módszertani munkatárs A működési engedélyek kiadására jogosul hatóságok felkérésére elvégezzük a szociális szolgáltatók szakmai programjainak véleményezését. folyamatos Zárol Evelin módszertani osztályvezető Benyes Rita módszertani munkatárs A falugondnoki szolgálatok szakmai programjának véleményezése, működésük segítése és figyelemmel kísérése. Együttműködés a Falugondnokok Baranya Megyei Egyesületével. Paári Angéla alapellátási szakreferens A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. törvény 43. és 43/A.. alapján a megyei módszertani osztály végzi el a háziorvos által az ápolt személynek az állandó és tartós gondozására vonatkozóan kiállított szakvélemény felülvizsgálatát, továbbá a súlyosan fogyatékos személy fokozott ápolási igényére vonatkozóan szakvélemény állít ki. A módszertani osztály a munkát helyszíni vizsgálatok lefolytatásával végzi, a szakvéleményét a települési önkormányzat jegyzője számára megküldi. folyamatos Dr. Keresztes Tamás intézményvezető Zárol Evelin módszertani osztályvezető Benyes Rita módszertani munkatárs Paári Angéla alapellátási szakreferens A módszertani osztály rendszeres kapcsolatot tart a szakminisztériummal, a Szociálpolitikai és Munkaügyi Intézettel. 14

17 Az intézmények szakmai problémáinak, javaslatainak közvetítésével a jelentősebb döntések előkészítésében a jogalkotók munkájának segítésére törekszünk. folyamatos Dr. Keresztes tamás intézményvezető Zárol Evelin módszertani osztályvezető Benyes Rita módszertani munkatárs Paári Angéla alapellátási szakreferens A jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően a módszertani intézet részt vesz a fogyatékos személyek otthonába, lakóotthonába, illetve rehabilitációs intézményébe történő bekerülést megelőzően az ellátást igénylő, valamint a szociális foglalkoztatás megkezdése előtt és a foglalkoztatás során évente az ellátott fogyatékos személy rehabilitációs alkalmassági vizsgálatának elvégzésében. folyamatos Dr. Keresztes Tamás intézményvezető Paári Angéla alapellátási szakreferens A módszertani osztály az illetékességi területén megszervezi és segíti a 2007-évben esedékes pszichiátriai felülvizsgálatok elvégzését. folyamatos Dr. Keresztes Tamás intézményvezető Paári Angéla alapellátási szakreferens A Módszertani Osztály a Tolna Megyei Önkormányzat Gyönki Módszertani Otthona által akkreditáltatott, T /2004. számon nyilvántartott 40 órás, 45 kredit-pontértékű továbbképző tanfolyamot szervez Idősek, betegek mobilizálása címmel a budapesti székhelyű, Minőségi Időskorért Legjobb Ismeretekkel Egyesület trénereinek közreműködésével, a megye bentlakásos szociális intézményeiben ápoló-gondozó munkakörben foglalkoztatott dolgozói részvételével november Zárol Evelin módszertani osztályvezető Benyes Rita módszertani munkatárs A Módszertani Osztály megszervezi A játék lendületbe hoz Idősek közösségi játéka 35 kredit-pontértékű képzést. A tanfolyamot budapesti oktatók tartják elsősorban az idősellátásban dolgozó szakemberek részére. A képzés eszközöket, ötleteket ad az idősek aktivizálásához, a memória szinten tartásához és a szociális kapcsolatok megerősítéséhez június Zárol Evelin módszertani osztályvezető Benyes Rita módszertani munkatárs Bíró Ferencné intézményvezető ápoló, módszertani szakértő 15

18 A módszertani osztály a Szociálpolitikai és Munkaügyi Intézettel együttműködve részt vesz a HEFOP /1., A társadalmi beilleszkedés elősegítése a szociális területen dolgozó szakemberek képzésével, valamint a szociális és munkaügyi szolgáltatások együttműködési modelljének kidolgozásával című Központi programban. Az A komponens célja az országban ezer szakember és önkéntes képzése, együttműködési készségeinek, valamint a szolgáltatások fejlesztéséhez, ügyfeleik hatékony segítéséhez szükséges képességeinek fejlesztése egy 6 órás általános és egy legalább 30 órás speciális modulból álló akkreditált képzési programban. (Az országban, megyénként a megyei módszertani intézmények közreműködésével fő szakember, illetve önkéntes bevonásával -, speciális Képzési Team szervezésében kerül lebonyolításra a képzés) év folyamán, valamint év elején Zárol Evelin módszertani osztályvezető Benyes Rita módszertani munkatárs A Pécsi Szociális és Egészségügyi Szakképző Iskolával együttműködünk szakképesítést nyújtó munka melletti tanfolyamok szervezésében annak érdekében, hogy az alapellátásban, valamint a szakellátásban képesítés nélkül dolgozók a munkakörükre előírt szakképesítéseket megszerezhessék. A gyakorlati ismeretek megszerzése érdekében szakmai napok, illetve terepgyakorlatok szervezését vállaljuk. folyamatos Dr. Keresztes Tamás intézményvezető Bíró Ferencné intézményvezető ápoló, módszertani szakértő A szakmai tanácsadás keretében minden hónap első szerdáján nyílt napot tartunk, amikor a korszerű gondozási ápolási technikák elméleti és gyakorlati bemutatására, a szociális területen dolgozók problémáinak feltárására, megbeszélésére kívánunk konzultációs lehetőséget biztosítani. folyamatos Zárol Evelin módszertani osztályvezető Bíró Ferencné intézményvezető ápoló, módszertani szakértő A megye intézményeiben dolgozó szakemberek részére folyamatosan megszervezzük az alábbi szakmai műhelyeket: Intézményvezetők szakmai műhelye Dr. Keresztes Tamás intézményvezető Ápolási vezetők szakmai műhelye Bíró Ferencné intézményvezető ápoló, módszertani szakértő Mentálhigiénés vezetők szakmai műhelye Kocsis József módszertani szakértő Alapellátásban dolgozó szakemberek szakmai műhelye Paári Angéla alapellátási szakreferens 16

19 A kistérségekkel való együttműködés lehetséges formáinak kiépítése. Helyzetfelmérés, adatgyűjtés. folyamatos Zárol Evelin módszertani osztályvezető Benyes Rita módszertani munkatárs Paári Angéla alapellátási szakreferens Pályázatfigyelés, pályázatírás, pályázati tanácsadás. folyamatos Zárol Evelin módszertani osztályvezető Benyes Rita módszertani munkatárs Adatbázis készítése, meglévő adatbázis frissítése. folyamatos Zárol Evelin módszertani osztályvezető Benyes Rita módszertani munkatárs Paári Angéla alapellátási szakreferens Intézményi honlapunk által az intézmények közötti szakmai kommunikáció segítése, naprakész információkkal, módszertani segédletekkel, útmutatókkal, jogszabály-ismertetőkkel a lakosság, valamint az intézmények, szolgáltatók számára folyamatos tájékoztatás nyújtása. folyamatos Zárol Evelin módszertani osztályvezető Benyes Rita módszertani munkatárs Paári Angéla alapellátási szakreferens Képzések akkreditációja, esetmegbeszélések-, tapasztalatcserék, szupervízió szervezése a megye területén tevékenykedő szociális szakemberek számára. folyamatos Zárol Evelin módszertani osztályvezető Benyes Rita módszertani munkatárs A módszertani osztály az alapellátási szakreferens munkáján keresztül kiemelt figyelmet fordít a megye szociális ellátórendszerébe tartozó alapellátási feladatok szervezésének és működtetésének szakmai segítésére. Ennek érdekében az alapszolgáltatási feladatokat ellátókon, az ellátási kötelezettséggel rendelkező települési önkormányzatokon kívül rendszeres kapcsolatot tart a többcélú kistérségi társulások menedzsereivel is. folyamatos Paári Angéla alapellátási szakreferens 17

20 Támogató szolgálatok szakemberei számára szakmai találkozó szervezése I. félév Paári Angéla 18

21 MÓDSZERTANI MŰHELYMUNKÁK PROGRAMTERVEZETE 2007 ÉVRE FEBRUÁR: Igazgatói és főnővéri szakmai műhely Szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. tv. és végrehajtási rendeltetésük módosításai A házirend az ellátottjogi képviselő szemével Dementált betegek normatíva igénylése és az emeltszintű férőhelyek normál férőhellyé alakítása Demenciával küzdő idős emberek ellátásának irányelvei Érezzük jól magunkat időskorban Alapgyógyszer kör meghatározása, új gyógyszerek ismertetése Vizitdíjak, azok szabályai Előadók: Igazgató Ellátottjogi képviselő Diplomás ápoló OEP főorvos MÁJUS: Főnővéri szakmai műhely: Keringési betegségek, Strock utáni állapot kezelése, rehabilitációja, gyakorlati technikák Folyadékpótlás jelentősége belgyógyász szakorvos szemszögéből Foglalkoztatás az életminőség emelése érdekében, új módszerek a szociális ellátás különböző területein Előadók: Belgyógyász szakorvos Diplomás ápoló Foglalkoztatás vezető SZEPTEMBER Igazgatói és főnővéri szakmai műhely Szakdolgozók kompetencia körei, munkaköri leírások az ISO szemszögéből Gyakorlati foglalkozás speciális osztályokra vetítve: betegmozgatás, mobilizálás, gyógyászati segédeszközök szakszerű alkalmazása Előadók: Igazgató Diplomás ápoló Gyógytornász Fizikoterápiás 19

22 Mentálhigiénés műhelymunka programterve 2007-ben A mentálhigiénés műhelymunkák célja az ellátottakkal való foglalkozás, az ellátás emberi módon, szakmailag megalapozott, a valós igények és problémák alapján történő tapasztalatszerzés. A műhelyunkákat a megyében található szociális intézményekben szervezzük meg, ezáltal egyúttal megismerhetővé vállnak a különböző intézmények, illetve az ott folyó szakmai munka. - A mentálhigiénés munkatársak feladatai egy bentlakásos intézményben - A mentálhigiénés munkatársak és a többi szakdolgozó (dolgozó) közötti egészséges kapcsolat, munkamegosztás kialakítása. Kinek mi a feladata, avagy a pontos kompetenciahatárok kialakítása. - Team munka - Konkrét problémák felvetése, feldolgozása - A Nagyböjt és a Húsvét jelentősége az ellátottak életében - A demensek ellátásának problémái egy közösség életében I. II. III. - A másság elfogadása és elfogadtatása (fogyatékosság, betegség, vallás, kultúra, szocializáltság stb.) - Kapcsolattartás a hozzátartozókkal IV. A kiégés problémájának kezelése - Az ellátottak és az ellátók jogai és kötelezettségei - A zeneterápia jelentősége - Az ünnepek jelentősége és szerepe - Igényesség, vagy igénytelenség az ellátásban - Az ellátott is ember - A kultúra és a művészet hatása az ellátottakra - Minőségi élet egy kilátástalannak tűnő világban VI. - Hospice ellátás - A geriátria és a szakszerű mentálhigiénés ellátás - Nemiség, szerelem, szex az ellátottak V. 20

23 VII. - Az Advent jelentősége - A vallás szerepe és jelentősége a szociális ellátásban Az intézmény évi munkatervét jóváhagyom: Görcsöny, február 15. Dr. Keresztes Tamás intézményvezető 21

24 MELLÉKLETEK 22

25 RENDEZVÉNYEK KULTURÁLIS PROGRAMOK TERVEZETE (Ellátottak ellátók részére) hó hó hó Segíts, hogy segíthessünk Megyei módszertani rendezvény (kb: 300 fő) Bentlakásos intézmények lakói és dolgozói közös játéka színes produkciókkal Idősek hónapja Nyitó ünnepség: Mágocs Szolgáltató Központ. ( A szervezésben segítségnyújtás.) Nóta és népdalverseny Megyei módszertani rendezvény (kb: 200 fő) Görcsöny ÁMK tornaterme Fogadónap intézményünkben: lakóink hozzátartozóival közös beszélgetés: új színdarab bemutatása a lakók részéről Szociális munka napja Megyei módszertani szervezés Szabadidő, sport, kulturális szervezések (kb: 100 fő) 2007 évi célkitűzéseim továbbra is minden hónap első szerdáján, a megye területén lévő valamennyi intézmény részére szakmai nap megtartása (előzetes megbeszélés alapján elméleti, gyakorlati segítségnyújtás). A képzés - továbbképzés területén a Pécsi Egészségügyi és Szociális Szakiskolával közösen oktatom a jövő szakembereit. Új rendeletek követése, ismertetése Pályázatok figyelése Szakmai team oktatása képzése Egészségügyi szakiskolával szoros együttműködés, oktatás Gyakorlati foglalkozások fejlesztése: kreativitás készségfejlesztés (csoportfoglalkozás) Oktató filmek készítése, bemutatása Módszertani szakmai ellenőrzésben való részvétel Szakmai műhelyek rendezvények szervezése Ápolási díjak szakmai felülvizsgálatában segítségnyújtás Szórakoztató kulturális programok szervezése. 23

26 2007 Baranya Megyei Önkormányzat Kastélypark Módszertani Otthona 1. számú telephely: Görcsöny Intézetvezető főnővér: Bíró Ferencné Osztályvezető ápolók: I. Kerekesné Óbert Edit II. Tápai Istvánné 1. csoport Dudás Józsefné 2. csoport Fehér Lászlóné szoba szám szobafelelős szoba szám szobafelelős 96. Vejger Józsefné Óbert Mónika 97 Nemes Ferencné 94 Szeidlné Luncz Ágnes Solymosi Lívia 95 Ceglédi Ágnes 3. csoport Kerekes Istvánné 4. csoport Szeidl Lászlóné szoba szám szobafelelős szoba szám szobafelelős 85 Katona Marianna 67 Katona Marianna 87 Kovács Mihályné 70 Nemes Ferencné Ceglédi Ágnes 74 Szeidlné Luncz Ágnes Mné. Kovács Mónika 5. csoport Horváthné Petrovics Mária 6. csoport Ácsné Horváth Ildikó szoba szám szobafelelős szoba szám szobafelelős ápolási osztály Horváth Eszter földszinti ffi. osztály Földesi Árpádné Kis Marics Józsefné Keczeli M. Brigitta 7. csoport felelős: Rossmann Józsefné szoba szám szobafelelős szoba szám szobafelelős 1-8 apartman Rossmann Józsefné 57. mentálhigiénés iroda Murai Boglárka Porta, toronyszoba Rossmann Józsefné Mentálhigiénés csoportvezető: Benkőné Papecz Andrea: Kútfey Ákosné: Mentálhigiénés csoport tagjai Murai Boglárka foglalkoztatás szervező mentálhigiénés munkatárs 24

27 2007 BARANYA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KASTÉLYPARK MÓDSZERTANI OTTHONA 2. SZÁMU TELEPHELY KERESZTESPUSZTA Intézetvezető főnővér: Bíró Ferencné Osztályvezető ápolók: I. Molnár Ferencné II. Gágó Istvánné I. épület 1. csoportfelelős: Légrádiné Bogdán Magdolna 2. csoportfelelős: Blum Dezsőné szobaszám szobafelelős szobaszám szobafelelős Földiné B. Anita Óbert Ádámné Lévai Csaba Szabó Imréné Horváth Sándorné II. épület 3. csoportfelelős: Ózdi Attiláné 4. csoportfelelős: Traum Mihályné szobaszám szobafelelős szobaszám szobafelelős Grófsitsné Lombosi Leona 3. apartman, porta Bíróné Géczi Krisztina betegszoba Krémer Tamásné 5. csoport felelős: Dienes Béláné szobaszám szobafelelős Szentmiklósiné Nagy Anita Korn Béláné Mentálhigiénés csoport tagjai Vezekényi Zsuzsanna Füzes Jenőné mentálhigiénés asszisztens foglalkoztatásszervező 25

28 Továbbképzési terv 2007.évre Sorsz. Név Kötelező Teljesités végső pontszám Határideje teljesitett pontsz. 1. Dr Keresztes Tamás 80pontSzakvizs pont 2. Biró Ferencné 80pontszakvizs pont 3. Biróné Géczi Krisztina 60 pont pont 4. Blum Dezsőné 60 pont pont 5. Dudás Józsefné 60 pont pont 6. Földesi Árpádné 60 pont pont 7. Fehér Lászlóné 60 pont pont 8. Kovács Mihályné 60 pont pont 9. Muzsekné Kovács Mónika 60 pont pont 10. Molnár Ferencné 60 pont pont 11. Szeidl Lászlóné 60 pont pont 12. Traum Mihályné 60 pont pont 13. Kerekes Istvánné 60 pont pont 14. Dienes Béláné 60 pont pont 15. Korn Béláné 60 pont pont 16. Gál Eszter 60 pont p.szünetelt. 17. Horváthné P.Mária 60 pont pont 18. Solymosi Livia 60 pont pont 19. Ózdi Attiláné 60 pont pont 20. Pankotai Erzsébet 60 pont pontszünetelt 21. Tápai Istvánné 60 pont pont 22. Rossmann Józsefné 60 pont pont 23. Török Éva 60 pont p.szünetelt. 24. Hegedüsné Hegyi Edit 80 pont pont 25. Hofekker Gáborné 80 pont Szünetel 26. Murai Boglárka 80 pont Katona-Vezekényi Zsuzsa 80 pont Benyes Rita 80 pont pont 29. Kerekesné Óbert Edit 80 pont pont 30. Ács Ervinné 60 pont pont 31. Szeidlné Luncz Ágnes 60 pont pont 32. Krémer Tamásné 60 pont pont 33. Kis-Marics Józsefné 60 pont Légrádiné Bognár Magdi 60 pont pont 36. Horváth Sándorné 60 pont pont 37. Zárol Evelin 80 pontszakvizs Léderer Kinga 80 pont pontszünetelt. 39. Gágó Istvánné 80 pont pont 40. Vejger Ildikó 60 pont pontszünetelt 41. Horváth Eszter 60 pont Paári Angéla 80 pontszakvizs Földiné Borbély Anita 60 pont Szentmiklósiné T.Sarolta 60 pont Nagy Anita 60 pont Keceli-Mészáros Brigitta 60 pont Grofsitsné Lombosi Leona 60 pont Lévai Csaba 60 pont 26

29 2007. ÉVI KÉPZÉSI TERV NÉV ISKOLA NEVE ÉVFOLYAM MEGJEGYZÉS Hegedüsné Hegyi Edit Kerekesné Óbert Edit Horváthné Petrovics Mária Benkőné Papecz Andraea Zárol Evelin Óbert Mónika Katona Marianna Pankotai Erzsébet PTE. Szoc. Munkás Szak Tereptanár Dolgozók Gimnáziuma Mentálhigiénés asszisztens PTE. BTK Politológia PHD Szoc. gondozó és ápoló Szoc. gondozó és ápoló Dolgozók Gimnáziuma II. I. III-IV. II. I.- II. II. II. III-IV. 27

30 Felújítási karbantartási munkálatok a 2007-es évre I-ES TELEPHELY II-ES TELEPHELY Lift, akadálymentes közlekedés kiépítése környezet folyamatos rendbetétele tisztasági meszelés minden mellékhelyiségben (WC, fürdők, előterek) nyílászárók cseréjének folytatása, tekepálya építés a hátsó udvaron lengő teke helyre állítása, beszélgető boxok kialakítása a park területén padozatok cseréje, járólapozás betegszobák, étkezők (alapítványból) mosoda vasalóhelyiség felújítása, festés mázolás járólapozás csatornázás leázások felújítása foglalkoztató felújítása, festés II. épület: nyílászáróinak javítása, mázolása bútorzat cseréjének folytatása fűtésrendszer felújítása a lakószobákban lévő műanyag padló burkoló lapra való cseréje felső fürdőszoba teljes átalakítása (vízvezeték rendszer, kád helyett taposó) alsó fürdőben kád helyett szintén taposó nővéreknek jelzési lehetőség a II.-es épületből az I-es épületbe (segítségnyújtás esetén) Fő épület: tetőszerkezet teljes cseréje padlás aljzatának megerődítése villanyhálózat a konyha és apartmanok kivételével elavult, (balesetveszélyes) folyosón, konyha mosogatói részben csövek szigetelése (mert balesetveszélyes) porta és a nővérek között kapcsolatrendszer kiépítése mobil telefon vezetékesre való kapcsolása, nyomtató javítása villanysütő javítása kenyérszeletelő vásárlása ételszállító kocsi (demens részlegre) Mosoda: mosógépek javítása nagyüzemi gőzölős vasaló vásárlása 2 db gázbojlerek vízkőtelenítése elhasználódott kerítésdrót pótlása érintésvédelem épületek külső vakolatának javítása, újbóli színezése 28

31 2. számú melléklet A megyei módszertani intézmények a területükön működő szociális szolgáltatások, szociális ellátások fejlődésének, fejlesztésének katalizátorai! F E L J E G Y Z É S Országos Módszertani Igazgatói Értekezletről február A kétnapos rendezvényen a 20 megyei/fővárosi módszertani intézményből 17 intézmény képviseltette magát módszertani igazgató vagy módszertani osztályvezetővel, illetve 12 intézményből a módszertani igazgató és módszertani osztályvezető is jelen volt. (Összesen 29 fő) A találkozó szervezése a megyei/fővárosi módszertani intézmények közös akaratát valósította meg, az alábbiakra hivatkozva! Az utóbbi időszakban (kb. 2 éve) egyre kevesebb lehetőségünk volt - az utóbbi egy évben szinte semmilyen lehetőségünk nem volt - az országos módszertani értekezleteken - a minisztérium képviselőitől, vagy a társmódszertanoktól kérdezni, vagy elmondani a problémáinkat, véleményünket. Az ugrásszerűen megnövekedett nagyszámú- különböző feladatokkal megbízott - módszertanok létrehozásával egy-egy ilyen országos módszertani igazgatói értekezlet már-már konferenciához hasonló létszámmal működött, ami egyértelműen kizárta a párbeszéd lehetőségét! A megyei módszertani intézmények - mint a legrégebben működő, leghosszabb módszertani szakmai (elméleti-gyakorlati) tapasztalattal rendelkező, saját megyéjük szociális ellátásának színvonaláért felelősséget érző - hasonló problémákkal küzdők csoportja szükségesnek látja a rendszeres találkozást ebben a szűk körben. Ez a csoportlétszám és a közös tapasztalatok, hasonló problémák lehetővé tesznek egy rendkívül hatékony szakmai műhelymunkát. A műhelymunka hozadéka egyértelműen a módszertani intézmények hatókörében (a megye/főváros közigazgatási területén) működő valamennyi alapszolgáltatás, szakosított szociális ellátás, illetve települési önkormányzat segítségére szolgál. Megyei módszertani intézmények az évi III. szociális törvény megjelenése előtt is léteztek (1980-as évektől folyamatosan), melynek a szociális törvény teremtette meg a jogszabályi hátterét. Ez lehetővé tette, hogy kijelölés alapján valamennyi megyében egységes elvek alapján - de már ekkor több évtizedes szakmai tapasztalatokat figyelembe véve - létrejöjjön a megyei szociális módszertani intézmények hálózata. A 14 éve - immár jogszabályi háttérrel - működő megyei szociális módszertani intézményeknek abban van kizárólagosan nagy szerepe, hogy a társadalom - az egyes megyékben élő állampolgárok - számára ismertté és elfogadottá vált az a tény, hogy a szociális ellátás nem csak szegénygondozást jelent, a szociális

32 2 intézményekben élők nem szegényházban laknak. Az országnak ezen a 20 (megyei/fővárosi) megyényi területén a megyei módszertani intézmények küzdöttek a leghatékonyabban azért, hogy a szociális szakembereket szakemberként fogadja el a lakosság és ne az egészségügyi szakdolgozók kisegítőjeként tartsák számon. A megyei módszertani intézmények munkájának köszönhető, hogy a megyékben (ezen keresztül az egész országban) jelentősen emelkedett a szociális munka presztízse, nőtt a szociális területen dolgozók megbecsülése. A megyei módszertani intézmények vezetőit, munkatársait - az elmúlt 14 év alatt - megismerték és egyenrangú szakmai tárgyalópartnernek tekintik az adott megye országgyűlési és települési képviselői, a hivatalok az írott és elektronikus sajtó, a média. Az eddig elért eredmények és a már kialakított szociális szolgáltatások illetve a szociális szakma területén elért eredmények visszafejlődését eredményezné a megyei módszertani intézmények szakmai munkájának a hiánya. A megye lakossága és a települések elöljárói ma már természetesnek tartják, hogy a megyében vannak olyan szakemberek, akikkel a szociális ellátás szinte minden területére vonatkozó kérdésben konzultálni lehet, akik megfelelő szakmai tudással és kompetenciával rendelkeznek ahhoz, hogy javaslatokat, tanácsokat adjanak egy-egy ellátással kapcsolatosan. Ezekre a szolgáltatásokra a lakosság és a hivatalok folyamatosan igényt tartanak. Az igényeknek csak akkor lehet megfelelni, ha a tanácsot, javaslatot, jogszabály magyarázatot adó szakmai csoport rendelkezik helyismerettel, helyszínismerettel, ismeri az adott település lakossági összetételét, az alapszolgáltásokat és a szakosított ellátást nyújtó intézményeket, továbbá a jelentkező, fennálló problémákat, igényeket, szükségleteket, illetve elérhető közelben van a hivatalok és az érdeklődő lakosság számára. Ezek az ismeretek segítik többek között az ágazati minisztérium munkáját is a jogszabályok megalkotásában, a szakma fejlesztésében, az azonnali adatszolgáltatásban. A megyei módszertanok - saját megyéjükben kivívott szakmai tiszteletüket - elsősorban jó szakmai felkészültségüknek köszönhetik, de lényeges szempont, hogy ismerik a megye szociális ellátásának minden szegletét, ismerik a megye lakosságának jellemző problémáit, fizikailag elérhetőek. Ezeknek a feltételeknek a régiós, és az országos módszertani intézmények igen nehezen tudnának megfelelni éppen a távolság, a személyes elérhetőség hiánya az adott terület szociális problémáinak közvetlen úton szerzett ismerethiánya miatt: Ezen lehetőségek nélkül (a szubszidiaritás elvét is figyelembe véve) a személyes szolgáltatást nyújtó szociális ellátások szervezése, szakmai irányítása és főként új szolgáltatások bevezetése csak akkor válhat hatékonnyá és emberközelivé (kliensközpontúvá), ha elérhető emberi közelségből történik a szakmai irányítás és tanácsadás is.

33 3 Ennek fontosságát támasztja alá véleményünk szerint, hogy a kistelepülések esélyegyenlősége tapasztalataink szerint a távolsággal egyenes arányban csökken. Sokszor nagyon kis távolságok is megakadályozzák - főként a kisebb települések szolgáltatóit - a szakmai rendezvényeken való részvételben. Elképzelésünk szerint minél centralizáltabban - egy-egy régiós központ egy-egy szakterület felelőse vagy egy-egy országos módszertani intézmény működésével - kerül sor a szakmai munka irányítására annál nagyobb az esélye, hogy a kisebb szolgáltatók kimaradnak a fejlesztésekből. A kisebbb szolgáltatók (kistelepülések) adják a társadalom zömét. Figyelmet érdemel az a tény, hogy a megyei/fővárosi módszertani intézményi hálózat kialakulása után évtizednyi idővel kijelölt országos és a regionális módszertani intézmények között nem épült ki a kapcsolatrendszer és a feladatmegosztás Csupán annyit érzékeltünk, hogy az ugrásszerűen megnőtt, nagyszámú különböző módszertanok kinevezésével, létrehozásával egyenes arányban csökkent a finanszírozás, és megszünt az állami normatíva, átalakulva támogatási szerződéses formává, ami bizonytalanságot, kiszámíthatatlanságot eredményez a szakemberek számára. A teljesítés és a finanszírozás között eltelt idő torzítja, követhetetlenné teszi a gazdálkodás figyelemmel kísérését, nehezen, vagy egyáltalán nem tarthatóak be a számviteli törvény előírásai. A költségvetések rendkívül szorosak. Azzal, hogy előfinanszírozunk feladatokat, ezzel az intézmény napi saját gazdálkodása kerül veszélybe. A 20 megyei/fővárosi és az 5 országos szakmódszertani intézmény között ugyan elindult az évek során egy párbeszéd, de az un szakmódszertanok - a fizikai távolság miatt - a megyében szinte egyáltalán nem tudnak megjelenni, köztük és a megyékben lévő intézmények között hivatali kapcsolat alakult ki, illetve az országos vagy regionális módszertani intézmények (éppen a fizikai és személyi lehetőségeik korlátai miatt) a megyei módszertani intézményektől kérnek kutatásokat, felméréseket, adatokat. Számos esetben a szakmai programokat továbbadják, és a véleményezést megyei módszertani intézményektől kérik. A megyei módszertani intézmények jelenlegi feladatait az alábbi jogszabályok határozzák meg: A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi törvény 43. (1)b: Az ápolási díj megállapítása iránti kérelemhez csatolni kell a háziorvos arra vonatkozó véleményét, hogy az ápolt állandó és tartós gondozásra szorul. (4)b: Az (1) B pontjában foglalt szakvélemény felülvizsgálatát az ápolt személy tartózkodási helye szerint illetékes megyei, fővárosi szociális módszertani intézménytől kérheti. 43/A. (3) A települési önkormányzat január 1-től a jegyző a (2) bekezdésben foglalt feltételek fennállásáról az ápolt személy tartózkodási helye szerint illetékes megyei, fővárosi szociális módszertani intézmény szakvéleménye alapján dönt. (Fokozott ápolási díj megállapításánál)