Szakmai beszámoló a évi működésről

Átírás

1 H u m á n S z o l g á l t a t ó K ö z p o n t G y e r m e k é s c s a l á d v é d e l m i s z a k m a i e g y s é g G a r a s u t c a i b ö l c s ő d e i t e l e p h e l y Levelezési cím: H-2120 Dunakeszi, pf.:144 Tel.: 27/ Cím: 2120 Dunakeszi, Garas u.28 hszk.dunakeszi@gmail.com Szakmai beszámoló a évi működésről Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 1

2 A gyermeknevelésben nem beszélni kell. Mondasz, amit akarsz, úgysem szavaiddal, az életeddel mutatsz példát. Nyírő András Bevezetés A Garas utcai bölcsődei telephely a Humán Szolgáltató Központ Gyermek és Családvédelmi szakmai egység része február elsejétől. Dunakeszi frekventált részén, a Barátság utcai lakótelep szívében található. Az épület sajátossága, hogy közvetlenül össze van kötve a Gyöngyharmat óvodával. Az intézmény óta működik bölcsődeként. Jól megközelíthető helyen található. Az épületben a csoportok egymástól elszeparáltan vannak, mindegyik csoport saját udvarrésszel rendelkezik. A 84 férőhellyel rendelkező bölcsőde saját főzőkonyhával rendelkezik, mindemellett az óvodának és a másik bölcsődének is főz. Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 2

3 Statisztikai adatok Az intézményi férőhely száma 2013-ban : 84 fő A bölcsődét igénybe vevők száma között: 138 fő Óvodai nevelésbe távozottak száma: 64 fő A csoportonkénti maximális létszám:12-14 fő. A bölcsődében három csoport működik hat egységre szétbontva ben a nyitvatartási napok száma: 230 nap -lehetséges gondozási napok száma: ténylegesen jelenlévők száma: beíratott gyermekek száma: Kihasználtság: -gondozott gyermekekhez viszonyítva 65,19% -beíratott gyermekekhez viszonyítva 84,46% Felvett gyermekek száma én 72 fő Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 3

4 Személyi feltételek: Intézményvezető: Molnár István János Szakmai Egység vezető: Jancsik Beáta Szakmai Egység vezető helyettes: Pergelné Lakatos Anita Csoportvezető: Szepesi Györgyné A bölcsődében a gondozást végző személyek létszámát a 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet határozza meg ben a bölcsődében, gondozási egységeket összegezve 13 gondozónő, 1 fő csoportvezető, 3 takarítónő, 1 fő mosónő, és ig, 6 fő konyhásnő dolgozott/dolgozik. Tavalyi évben közfoglalkoztatottakat is foglalkoztatott a bölcsőde, 4 főt. Ők udvari munkások, és intézménytakarítók voltak. Nagyon hasznos volt a foglalkoztatásuk, hisz sokat segítettek a bölcsődei életben. Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 4

5 Tárgyi feltételek A tárgyi feltételek javítása minden évben meghatározó célja éves tevékenységünknek. A gyermekek biztonságos és egészséges környezetben történő nevelése érdekében a felújítási, karbantartási feladatok folyamatosak. A bölcsőde egy gondozási egységből áll. Modern, a szabványnak megfelelő bútorainkkal mindkét csoportszoba berendezése, felszereltsége magas színvonalú, biztonságos és minden szempontból megfelel a szakmai előírásoknak, az évszakoknak megfelelő dekorációval pedig kisgyermeknevelőink még hangulatosabbá teszik a bölcsődei légkört. A gyermekek életkori sajátosságainak megfelelő fejlesztő játékokat minden évben bővítjük. A személyzet, és a vezetőség tavaly is igyekezett minél jobban képviselni a felújítási tervet. A belső, és külső játékpark fejlesztése kikerülhetetlenné vált. A homokozó cseréje megtörtént az előírásoknak megfelelően. A belső játékokat megpróbáltuk adományokból beszerezni. Élelmezés től Dunakeszi Város Képviselő testületi döntés alapján a konyha üzemeltetését a GESZ vette át. Az átszervezéssel nem volt probléma. Az étkezési díjakat továbbra is az élelmezésvezető a csoportvezetővel együtt szedte be minden hónap 15-éig. A díjak beszedésével nem volt probléma, a gondozónők külön figyelmet fordítottak azon gyermekekre, akiknek valamilyen kedvezményük volt, hogy a határozat érvényes legyen. Befizetéscsúszás, elmaradás nem volt. CÉL A bölcsődei élelmezés során a korszerű kisgyermek táplálási elvek betartása. Megfelelő mennyiségű és minőségű étrend Higiénés követelményeknek megfelelő eljárások alkalmazása. Megfelelő konyhatechnológiai eljárásokkal elkészített korcsoportnak megfelelő ételek Ízletes és ízléses legyen 2003-tól bevezetett HACCP program elvei szerint működik. Szakmai irányelvek és útmutatók folyamatos rendszerbe építése Élelmezésfelelős: Balogh Lászlóné Konyhai dolgozói létszám: 6 fő Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 5

6 Egészségügyi ellátás biztosítása A 15/1998 (IV.30) NM R-nek megfelelően alkalmazásban áll egy gyermekorvos, mely heti rendszerességgel végzi el a kötelező státusvizsgálatokat, a védőnői szolgálattal együttműködve. Bölcsőde orvos: Dr. Mikó Rita Minden második kedd 08:00-10:00 között rendel. Nyári leállási időszak Nyáron 3 hétre leállt a bölcsőde, ekkor természetesen ügyeletet biztosítottunk a gyermekeknek a másik bölcsődében. A bölcsődében lévő faliújságon, illetve az üzenő füzetben a szülőket folyamatosan értesíttettük a bölcsődében lévő változásokról. Többek között a nyári leállás idejéről, hosszáról, az ügyeletes bölcsőde címéről, a bölcsődeorvos váltásról, a hétvégi munkanapok menetéről. A nyári leállás idején történt meg az épületben az ablakok cseréje, ami egy héttel így is tovább tartott mint azt tervezték, közben a bölcsődében elkezdődött a nevelői munka. Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 6

7 Szakmai munka A kisgyermeknevelők tevékenysége igen sokrétű és nagy odafigyelést igényel. A kisgyermeknevelő feladata az intézménybe járó gyermekek gondozása, nevelése, a személyi adminisztráció vezetése. A gyermekek egyéni igényeit figyelembe véve végzi a munkáját, a gondozás-nevelés mindig személyre szóló. Az egyes gyermekek életkora, fejlettségi szintje határozza meg a vele való foglalkozás mikéntjét. Az egyéni igények kielégítését, az egyéni bánásmód kialakítását segíti a saját gondozónő rendszer. A saját gondozónő rendszer lényege, hogy munkaidejében a saját gyermekeit gondozza, velük foglalkozik, a társgondozónőhöz tartozó gyermekeket csakis annak távollétében látja el. Ez a fajta állandóság nélkülözhetetlen az egészséges személyiségfejlődéshez. A kisgyermeknevelő feladata, hogy a nap bizonyos részében megadja azt a biztonságot és szeretetet, amely a gyermek testi, szellemi, értelmi, érzelmi fejlődéséhez szükséges. Természetesen ehhez szükség van a család és a bölcsőde jó kapcsolatára is. A jó kapcsolat egyik alappillére a rendszeres napi találkozás a szülőkkel, ahol alkalom adódik a gyermekekről szóló információk átadására, az esetleges problémák megbeszélésére. A gyakorlat azt mutatja, hogy a családokkal sikerül jó kapcsolatot kialakítani és fenntartani. A szülők bizalommal fordulnak hozzánk, mert látják, hogy gyermekeik biztonságban érzik magukat, folyamatos fejlődésük feltétele biztosított. Rendszeres volt a családlátogatás, szülőcsoportos megbeszélések. Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 7

8 Felvételek rendje, változtatás A évben a felvételek rendjét módosítottuk. A törvény, és a helyi rendelet alkalmazása mellet egy kézben összpontosult a felvételi adatlapok gyűjtése, mely nagymértékben javított a bölcsőde, és a fenntartó hírnevén. A megfelelő információnyújtás, pontosság, precizitás meghozta eredményét, hiszen minden kérelem időben eljutott a bizottsághoz. A Szociális és Vagyonnyilatkozatokat Ellenőrző Bizottság miután döntött a felvételekről, a Hivatal munkatársa megküldte a határozatokat a bölcsődék szakmai egység vezetőjének, csoportvezetőknek, valamint a kérelmezőknek. A határozatok alapján, megtörtént a csoportok elosztása. Abban az esetben, ha egy gyermek lemondta a bölcsődei férőhelyet a szülőt nyilatkoztattuk, és megküldtük a Szociális és Vagyonnyilatkozatokat Ellenőrző Bizottságnak, ahol a megszüntető határozatról döntés született és ezek alapján készült el a határozat, melyet szintén megküldtek az érintetteknek. Örömünkre szolgált továbbá, hogy szinte minden jelentkező gyermeket sikerült elsőre felvenni az általa kiválasztott intézménybe. Az új felvételt nyert szülőknek augusztusban megtartottuk az első szülői értekezletet, ahol egy tájékoztatócsomagot osztottunk ki (házirend, helyi rendelet, törvények, beszoktatásról cikk, elérhetőségek, kedvezményekről tájékoztató, tervezett programok, stb.) A szülők információt kaptak az élelmezésről, a térítési díj befizetéséről, arról, hogy a Dunakeszi Város Képviselő testülete 0 forintban határozta meg a gondozási díj mértékét. (Dunakeszi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 13/2012. (IV.03.) rendelete a rendkívüli gyermekvédelmi támogatásról, valamint a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti alapellátásokról szóló 9/2006. (V.02.) rendelet (továbbiakban R.) módosításáról 10 (4) Az önkormányzat az általa fenntartott bölcsődei telephelyeken a bölcsődei gondozásért fizetendő intézményi térítési díj összegét nulla forintban határozza meg.) Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 8

9 2012. évben a szakmai egység vezetője tartott több alkalommal ellenőrzést, mely főként a szakmai dokumentációra terjedt ki. Ennek tapasztalata, hogy egységesíteni kell a két bölcsőde dokumentációját, fokozott figyelem a gondozónők dokumentációs munkájára. Ez év végére sikeresen megtörtént évre a szakmai egység vezető elkészítette a Munkatervezetet, melybe részletesen látható a következő év programja (ellenőrzések rendje, ideje, értekezletek, házi továbbképzések, gyermek programok, stb.) Kapcsolattartás más szervezetekkel Több alkalommal megrendezésre kerülő szakmai napokon vettek részt a dolgozók. A gyermekjóléti szolgálat által megrendezett jelzőrendszeri fórumokon rendszeresen képviseltette magát a bölcsőde februárjától folyamatosan a Polgármesteri Hivatalban Erdész Zoltán alpolgármester Úr és Bocsák Istvánné családügyi tanácsnok szervezésében és vezetésével fórumokon vettünk részt, a város gyermekintézményeinek élelmezésvezetőivel együtt. A fórum célja, az élettani szükségletnek megfelelő minőségű és tápértékű étkezés biztosítása a közétkeztetésben. A fórumon szerzett tapasztalatokat bölcsődénk konyháján is alkalmaztuk, hasznosítottuk, szemelőt tartva a z Országos Tisztiorvosi Hivatal augusztusában megjelent Táplálkozás- Egészségügyi Ajánlást is. Az óvodákkal, az óvodába menő gyermekek nevének egyeztetése, átvételük időpontjának megbeszélése folyamatos volt. Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 9

10 Szervezett programok A gyermekeknek rendezett farsangi ünnepség nagy örömöt okozott a gyermekeknek, melyet minden évben nagyon várnak. A gondozónőkkel együtt előzőleg állarcokat, kisebb tárgyakat készítenek én megrendezésre került a Bölcsődék Napja elnevezésű ünnepség, ahol két dolgozót tüntetett ki a Polgármester Úr, és az Osztályvezető Úr. Szeptemberi és októberi hónap apróbb foglakkozásokkal telt (témája: ősz, gyümölcsök,) Decemberben, Mikulásnapi ünnepséget tartottunk a bölcsődében. Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 10

11 Munkát segítő, és nehezítő körülmények Szerencsére egy jól szervezett csapat támogatása, biztosítja szakmai munkánkat. A fenntartó részéről, és az intézményvezető úr részéről maximális segítséget kaptunk a évben. A gondozónők munkáját a továbbképzések hiányossága hátráltatja kissé. Nagy szükség lenne, minél több szakmai konferencia, vagy belső házi továbbképzések megtartására. Nemcsak a dolgozók szakmai fejlődése miatt, hanem a gyermekek, szülők, kapcsolatrendszer építése miatt is. Összeállítottunk egy felújítási tervet, (pl.: emeleti csoportszobák, udvar) Ezeket többékevésbé sikerült megvalósítani. Összességében elmondható, hogy a Garas utcai bölcsőde 2012 éve jól zárult. Külön köszönet a minket támogató, és segítő szakembereknek. Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 11