Helyben kell cselekedni!

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Helyben kell cselekedni!"

Marcell Székely
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 Helyben kell cselekedni! Újra eltelt egy év, amely mind hazai, mind nemzetközi szinten megint csak újabb és újabb kihívásokat teremtett a csr/vállalati felelõsségvállalás területén is. Villon szavait, József Attila gondolatait felidézve miért legyek becsületes kiterítenek úgyis, miért ne legyek becsületes kiterítenek úgyis. Válság idején - mondták szakértõk- "mutakszik" meg ki gondolja komolyan a csr politkáját. Hozzá teszem a vállalati felelõsség nem az "öngyilkosságra" predesztinálja a vállalkozásokat, nem kell lemondaniuk alapvetõ funkciójukról, hanem éppen a konfliktus mentesebb fejlõdést, elõrehaladást szolgálja a társadalmi felelõsség. Nagyon sok cég vállalta, hogy a recesszió ellenére nem engedi el sok civilszervezet kezét és segít a természeti katasztrófák esetében (árvíz károsultak, vörösiszap károsultak)a rászorultakon, és kisebb költségvetési kereten belül, de folytatja csr projektjeit. Sok tekintetben Magyarországon is továbbfinomodott a cégek kapcsolata a társadalom más érdekcsoportjaival. Többször hangsúlyoztuk, hogy egyrészt a csr-ban sincs egyetlen egy üdvözítõ út, mely minden problémát megold, viszont elfogadhatjuk azt a régi bölcsességet, hogy sokkal jobb más tapasztalatából tanulni, mint ismeret és tapasztalat híján a károkat elszenvedni. Másrészt, hogy kontinensenként, régiónként, országonként, iparáganként más-más adottságokkal rendelkezünk, más-más kihívásnak szükséges eleget tennünk. Ezt a korábban általunk is preferált gondolatot támasztja alá egy Európai Bizottság kérésére készült jelentés, amely arra a következtetésre jutott, hogy van összefüggés a csr és a versenyképesség között. A leghatékonyabban egy iparág-specifikus megközelítéssel lehetne kiaknázni a két koncepció összekapcsolásában rejlõ lehetõségeket. Azaz továbbgondolva ezt a felvetést, mindezekhez helyben szükséges cselekednünk, akkor lesznek nemzetközi szinten is eredmények. Takács Júlia ügyvezetõ igazgató csr tanácsadó Köszönjük, hogy a kötet megjelenését támogatták: Támogató partnerünk:

Válság idején - mondták szakértõk- "mutakszik" meg ki gondolja komolyan a csr politkáját.

2 CSR Hungary Guideline Szinkronban a világgal TARTALOM A világ csr szemmel Miben fejlõdtünk? Takács Júlia: A CSR 2.0 CSR Hungary 2010 CR Szerda Charity politikától a szociális vállalkozásig Takács Júlia: Miért nem azonos a csr a felebaráti szeretettel? Legyen önkéntes! Tegyen a változásért! Tóth Gabriella-Francsics Dorina: Dióhéjban a vállalati önkéntességrõl Önkéntességtörvény Mi van az óvoda festésen túl? Kiss Gyöngyvér: Civil Licit Újszászi Györgyi: A méltányos kereskedelem - fair trade Kocsy Béla: Miért kell figyelnünk a láthatatlan emberekre? Csak a komplexen mûködõ felelõsségvállalás lehet hatékony CSR Hungary Díj 2008-tól Pusztába kiáltott szó? Takács Júlia: Meztelen a király? Vagy valami más? Médiaunió Szántó Balázs: Jótett és/vagy kommunikáció Felelõs reklám - a Magyar Sörszövetség Jófej programja A változásokat elõször cégen belül kell elindítani Dakó Andrea: Mitõl sikeres egy szemléletformáló kampány

Tóth Gabriella-Francsics Dorina: Dióhéjban a vállalati önkéntességrõl Önkéntességtörvény Mi van az óvoda festésen túl?

3 Zöld felelõsség Dr. Bakonyi József: A zöld közbeszerzés Magyarországon Zöld mint lehetõség a hazai KKV-ék számára is Klímaváltozási Konferencia Cancúnban Készül az új hulladékgazdálkodási törvény Pénzügyi felelõsség dr. Farkas Péter: Amirõl nem beszélünk Felelõs szolgáltatásnyújtás CSR network a gyártótól a fogyasztóig A puding próbája az evés Kis üzlet "kis" csr? A fogyasztó a pénzével szavaz Függelék Hasznos linkek 82

Konferencia Cancúnban Készül az új hulladékgazdálkodási törvény 60 65 68 70 Pénzügyi felelõsség dr.

4 8 A VILÁG CSR SZEMMEL A VILÁG CSR SZEMMEL - hol a helye a CSR-nak és a fenntartható fejlõdésnek Európa jövõképében? Az az Eu növekedési stratégiáját határozta meg az elkövetkezendõ évtizedre. Barroso szerint 2020-ra az EU gazdasága fenntartható és szolidáris lesz. Három egymást kölcsönösen erõsítõ prioritás segíti az EU-t és tagállamait egy magasabb szintre: a kiváló szintû foglalkoztatás, a termelékenység és a társadalmi kohézióerõ. Az Európai Unió öt ambíciózus célt tûzött ki a következõ területeken: a foglalkoztatás, az innováció, az oktatás, a társadalmi befogadás és az éghajlat / energia témában, amit el kell érni 2020-ra. Minden tagállam elfogadja saját nemzeti célkitûzéseit ezeken a területeken, megerõsítve az uniós stratégiát. A fenntartható növekedés témában Barroso a következõket emelte ki: egy erõforrás hatékony, környezetbarátabb és versenyképesebb gazdaság létrehozása a cél. Mit jelent eszerint a fenntartható növekedés? felépíteni egy versenyképes, alacsony szén dioxid-kibocsátású gazdaságot, mely képes a fenntartható erõforrások hatékony kihasználására. a környezet védelme, ami megakadályozza a biológiai sokféleség csökkenését Európa vezetõ szerepének kialakítása az új környezetbarát technológiák és termelési módszerek terén hatékonyabb intelligens villamosenergiahálózatok bevezetése az EU-szintû hálózatok használata, különösen a vállalkozások (a kis gyártó cégek) számára, mely egy további versenyelõnyt alakíthat ki hozzásegíti a fogyasztókat a zöld választáshoz, úgy, hogy ezt megfelelõ információk tudatában tegye meg Nézzük, hogy pontosan mit foglal magában a az EU fenntartható növekedési célja! 20%-kal csökkenteni az üvegházhatást okozó gázok kibocsátását 2020-ig. Az EU kész arra, hogy 30%-kal is csökkentsék a fent említett gázok kibocsátását, ha a fejlett országok is hasonló kötelezettséget vállalnak és a fejlõdõ országok is hozzájárulnak képességeiknek megfelelõen ehhez a folyamathoz. A megújuló energiaforrások arányát az egész energiafogyasztás keretében 20%-ra kell növelni. Ugyancsak 20%-kal kell növelni az energiahatékonyságot is. A célkitûzések eléréséhez a következõ feladatot kell megvalósítani. A foglalkoztatás a éves közöttiek esetében 75%-ot mutat 2020-ban. Az innovációra, kutatás és fejlesztésre az EU GDP 3% -át fordítsuk az EU-ban, mely növeli az EU versenyképességét. A klímaváltás kapcsán a fent már megemlített elemek az irányadóak. Az oktatás, képzés és a szegénység, társadalmi kirekesztettség csökentése egészíti ki az elsõ három feladatot. Érdekes sorra venni azokat az okokat is, hogy vajon miért van szüksége Európának a fenntartható növekedésre. Túlzottan függünk a fosszilis tüzelõanyagoktól (gáz, olaj, szén). Ezt mi magyarok is érezzük, fõként telente. Bolygónk populációja 2050-re elõreláthatólag 6 billióról 9 billióra növekszik. Ez a megnövekedett lélekszám egyre fokozottabb terhet jelent majd a természeti környezetünkre is. Az EU csökkentheti ezt a nyomást fenntartható fejlesztési politikával. Ahhoz, hogy a klímaváltás célkitûzéseit elérjük, jobban ki kell aknázni a technológiákat a kibocsátás csökkentésének érdekében. De a szél és napenergia nyújtotta lehetõségeket sem használjuk ki eléggé. Meg kell erõsíteni a gazdaságok prevenciós tevékenységét a klíma kockázatok csökkentése érdekében.

Három egymást kölcsönösen erõsítõ prioritás segíti az EU-t és tagállamait egy magasabb szintre: a kiváló szintû foglalkoztatás, a termelékenység és a társadalmi kohézióerõ.

5 A VILÁG CSR SZEMMEL A VILÁG CSR SZEMMEL 9 maximalizálja a a juttatásokat és minimalizálja a költségeket. És melyek lehetnek az csr vonatkozásai? Európa versenyképességét a gyorsan növekvõ Észak-Amerikával, Kínával szemben a zöld megoldások biztosíthatják. Az energiabiztonság mellett gazdasági okok is erõsítik az EU energiahatékonysági célkitûzéseit, hisz az olaj-és gázimport költségének egy részét meg lehetne takarítani. A zöldipar, s így a megújuló energia ipar új munkahelyeket is létrehoz, pontosabban új munkahelyet jelenthet az EU-ban. A kibocsátás-csökkentési kötelezettségeknek az egyes országoknak úgy kell eleget tennie, hogy Susane Bird a CSR Hungary 2010 elõadója a következõképpen foglalta össze: Az legfõbb kihívásai és problémái a globalizáció, a technológiai váltás, a klímaváltás, az energiabiztonság, az öregedés és ekkorra már sikeresen kilábaltunk a krízisbõl. Alkalmazotti és szociális aspektust tekintve a migráció, a képzés, tapasztalat útján létrejött tudásalap, a gender téma, az innováció, a zöld munka, a a mobilitás kérdésköre a csr-nak is megoldásra váró kihívást jelent. Nagyobb hangsúlyt kap a cége versenyképességének esetében is a szociális és környezeti fenntarthatósággal, önkéntességgel. Nagyobb hangsúlyt kap az is, hogy a helyi üzleti közösségek támogassák a csr-t saját kezdeményezéseikkel. Illetve, hogy a Kis-középvállalkozások problémáit csr megoldásokkal lehetne orvosolni. (Forrás: CSR Hungary 2010 konferencia Susan Bird Móricz István Jens Trummer Európai Bizottság Nyírségvíz Zrt. csr szakértõ igazgató

Az energiabiztonság mellett gazdasági okok is erõsítik az EU energiahatékonysági célkitûzéseit, hisz az olaj-és gázimport költségének egy részét meg lehetne takarítani.

Hasonló dokumentumok

MEHI Szakmai Konferencia: Energiahatékonyságot EU-s forrásokból: Energiahatékonyság, Klímacélok, Energiabiztonság Október 28.

MEHI Szakmai Konferencia: Energiahatékonyságot EU-s forrásokból: Energiahatékonyság, Klímacélok, Energiabiztonság 2014. Október 28. Budapest Az EU integrált európai klíma és energia politika fő célkitűzései