Alumni hírek* június. *connectedthinking

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Alumni hírek* 2008. június. *connectedthinking"

Átírás

1 Alumni hírek* június *connectedthinking

2 Tartalom Köszöntô: David Wake Malcolm Best: Viszontlátásra! Az új vezérigazgató: Russell W. Lambert Visszatérés Isztambulba: Baki Erdal Alumnik élete: Ágházi Gyula Új magyar partner a fedélzeten: Fekete Miklós Új partner Londonból Secondmentesek élményei Társadalmi fdelelôsségvállalás Aktuális díjak, elismerések Alumni Program Koordinátor Sályi Orsolya Tel: (06 1) Mobile: (06 30)

3 Köszöntô Kedves Alumnik! Üdvözöllek Benneteket az Alumni Hírlevél legújabb számával! Talán észrevettétek, hogy néhány dolgot megváltoztattunk, és egy-két ötlettel igyekeztünk felfrissíteni a kiadványt. Mindez része az Alumni programunkkal szembeni megújított hozzáállásunknak, melynek célja, hogy fokozzuk veletek a kommunikációt és több kapcsolatépítési lehetôséget biztosítsunk számotokra. Örülök, hogy elvállaltam Alumni programunk vezetését, fejlesztését Magyarországon, s még ennél is nagyobb öröm számomra, hogy Sályi Orsolyát üdvözölhetem az új Alumni koordinátor beosztásban. Minthogy már közel 13 évet töltöttem el Magyarországon, sok Alumnit volt alkalmam megismerni és büszke vagyok rá, hogy az évek folyamán valamennyi munkatársunk a profizmus, a minôség és közösség ennyire erôteljes kultúráját alakította ki. S hogy mi került az aktuális lapszámba? Beszámolunk számos partner áthelyezésérôl/változásáról (beleértve valakit, aki nemsokára Alumni lesz, és az új vezetôséget!), olvashatjuk egyik nagyra becsült Alumnink (és ügyfelünk!) sorait, szó lesz a külföldön értékes tapasztalatokat gyûjtô munkatársaink élményeirôl és társadalmi felelôsségvállalásunkról is. Az Alumni csapat kíváncsi a véleményedre, s mint mindig, most is várjuk az ötleteket, megjegyzéseket. Remélem, hogy hamarosan személyesen is találkozunk! David Alumni Hírek június PricewaterhouseCoopers 1

4 Viszontlátásra! Kedves Mindenki! Malcolm Best Vegyes érzések kavarognak bennem, amikor tudomásotokra hozom döntésemet, miszerint ezen a nyáron visszavonulok! Örülök, mivel alig várom, hogy több idôt tölthessek Sultaná-val, hogy úgy utazhassak, hogy közben nincs rajtam a nyomás, hogy lekések egy gépet vagy egy fontos találkozót, hogy több idôt tölthessek a skóciai farmunkon, és elvégezhessem mindazt a munkát, amely ott vár rám, hogy búvárkodhassak, vitorlázhassak, és bármit megtehessek, amihez csak kedvem támad, amikor reggel felébredek Még az is lehet, hogy be sem állítom az ébresztôórát! De szomorú is vagyok, mivel minden percét élveztem annak az életpályának, amelyet 38 évvel ezelôtt választottam magamnak. Egyáltalán nem bántam meg: ez volt a helyes választás! 1970-ben kezdtem dolgozni egy kis brit könyvelôcégben, a PwChez pedig január 1-jén, csatlakoztam Londonban ben lettem Partner. Két évig dolgoztam Londonban, majd 1978 végén kétéves kiküldetésre (!) utaztam Dubaiba ben Abu Dhabiba kerültem, majd 1984-ben visszatértem Dubaiba ban ismét Abu Dhabiba utaztam, ahol 1996-ig dolgoztam, amikor Szlovákiába, majd ezt követôen 2003-ban Budapestre költöztem. Számos utam egyikén ismertem meg a feleségemet is! Nemcsak azokban az országokban szolgálhattam az ügyfeleket, ahol dolgoztam, hanem számos más államban is. Abban a kitüntetésben volt részem, hogy az ügyfelek hihetetlenül széles körének családi vállalkozásoknak, kormányzati és állami tulajdonban lévô cégeknek, befektetési alapoknak, civil szervezeteknek és jótékonysági szervezeteknek állhattam rendelkezésére, a legkülönbözôbb iparágakban! Tagja voltam a regionális Partner Tanácsnak, irányítottam a People Strategy Group-ot, könyvvizsgálatért felelôs vezetô voltam a régi Közép- Kelet-Európában (ezt a posztot a nyugati al-régióban a mai napig betöltöm), tagja vagyok a regionális Abban a kitüntetésben volt részem, hogy az ügyfelek hihetetlenül széles körének állhattam rendelkezésére Management Board-nak, a regionális Audit Committee-nak, és végül, de nem utolsósorban a magyarországi PwC-t irányító partner lehettem. Nagyszerû munka volt! Azonban mindenekelôtt annak örülök, hogy lehetôségem volt együtt dolgozni a legintelligensebb és legragyogóbb elmékkel a legkülönbözôbb kultúrákból azt hiszem ez fog a legjobban hiányozni! Meggyôzôdésem, hogy életünket három egymástól jó elkülönülô idôszakra kell osztanunk munka elôtti, munka alatti és munka utáni szakaszra és én nem szeretném, ha ezek közül bármelyik aránytalanul hosszúra nyúlna a másik kettô rovására! A PwC hatalmas munkát végez Magyarországon, ez rengeteg ember június Alumni Hírek 2 PricewaterhouseCoopers

5 Pályakép Malcolm 1970-ben egy kisebb tanácsadó cégnél kezdett el dolgozni. Tanulmányait befejezve, ban Londonba költözött, majd két év múlva már az Egyesül Arab Emirátusokban, Dubai-ban dolgozott kiküldetésben. A következô több mint 17 évet Dubaiban és Abu Dhabi-ban illetve egy rövid projekt erejéig Karachi-ban töltötte, ahol számos közel-keleti ügyfélnek dolgozott ben lett partner, 1996-ban került a szlovák PwC-hez, a budapesti irodát pedig 2003 óta irányította. Emellett a Könyvvizsgálat regionális vezetôje, a CEE People Strategy Group elnöke, valamint a regionális Igazgatótanács tagja volt. Feleségét, a pakisztáni származású Sultana-t Abu Dhabi-ban ismerte meg és ott is házasodtak össze. Egy gyermekük van, a 21 éves Marc. Malcolm korábban gyakran vitorlázott, azonban ma már inkább a tengerjáró hajók kényelmét részesíti elônyben. Rajong a búvárkodásért: ezen szenvedélyének kizárólag meleg vizû tengerekben hódol. Szabadidejét legszívesebben a Skóciában lévô mintegy 300 éves korábban juhfarmként funkcionáló ódon vidéki farmján tölti. sokéves kemény erôfeszítésének az eredménye, akik közül sokan a mai napig velünk dolgoznak, és Ti, az Alumnik is valamennyien hozzájárultatok ahhoz, hogy kiváló céget építsünk fel Magyarországon, amelyre büszkék lehettek én az vagyok! Örömmel jelentem be, hogy Russell Lambertet (Rusty-t) kérték fel, hogy vegye át Magyarország vezetô partnerének a feladatkörét, a nyugati alrégió (Csehország, Szlovákia, Magyarország, Szlovénia és Horvátország) könyvvizsgálati vezetôje pedig Andrew Simonds (Andy) lesz. Meggyôzôdésem, hogy mind Rusty és mind Andy kiváló választás ezekre a feladatkörökre és mindketten teljes támogatásomat élvezik. Szívélyes üdvözlettel, Malcolm Alumni Hírek június PricewaterhouseCoopers 5

6 Az új vezérigazgató: Russell W. Lambert Siker és jövôkép gondolatok az új Country Managing Partnertôl Valamennyien tisztában vagyunk vele, hogy vállalkozásainkat kapcsolataink teszik sikeressé. Igen erôs meggyôzôdésem, hogy amikor a jövôre nézve dolgozunk ki stratégiát, annak alapjául azok a kapcsolatok kell, hogy szolgáljanak, amelyeket kollégáinkkal és ügyfeleinkkel ápolunk, együtt azzal az élménnyel, amelyet a velünk végzett munka jelent számukra. Magyarország új vezetô partnereként az a célom, hogy ezekre a központi értékekre alapuló céget irányítsak tovább. Ebben a szellemben tekintek a lehetôségre, hogy üdvözölhessem valamennyi volt munkatársunkat és hogy továbbra is fenntartsam a kölcsönös tiszteletre és bizalomra épülô kapcsolatot a tágabb értelemben vett PwC-családdal. A magyar piac számos lehetôséget kínál számunkra, beleértve a változó üzleti környezetbôl, az Európai Uniós tagságból és az állandóan módosuló szabályozói környezetbôl fakadó kihívásokat is. Russell W. Lambert: Erôs kapcsolatokat építünk és ügyfeleink elvárásait túlszárnyalva teljesítünk Egyértelmûen mi vagyunk a piacvezetô cég de ahhoz, hogy meg tudjuk ôrizni vezetô helyünket, új szintre kell emelnünk üzleti tevékenységünket. Ez pedig fokozottabb összpontosítást igényel a piaci stratégiánkra, nagyobb befektetést munkatársaink fejlesztésébe, illetve számonkérhetôséget, beszámoltathatóságot teljesítéseinknél. Jövôképünk szerint úgy kell megôriznünk a minôségre, stratégiai piaci részesedésre és eredményességre alapozott vezetô pozíciónkat Magyarországon, hogy egyedi élményt nyújtunk ügyfeleinknek, munkatársainknak. Napjainkban Közép- és Kelet- Európa a világ egyik legdinamikusabb és legizgalmasabb üzleti környezete. A PricewaterhouseCoopers hálózatának teljesítményét tekintve pedig láthatjuk, hogy cégünk a régióban lévô ügyfeleink növekedésével együtt fejlôdik. Nagy öröm számomra, hogy ennek a sikertörténetnek a magyarországi cég vezetôjeként részese lehetek június Alumni Hírek 4 PricewaterhouseCoopers

7 Remélem, hogy Neked is ugyanolyan különleges élményt jelentenek kapcsolataink, mint nekem. Most is és a jövôben is külön öröm számunkra, hogy szakmai és személyes szinten is kapcsolatban vagyunk volt munkatársainkkal illetve, hogy közös történetünket ünnepelve örülhetünk a mostani és a jövôbeli Alumni rendezvényeknek. Russell W. Lambert Country Managing Partner Pályakép Russell W. Lambert (47) a PwC Magyarország új Country Managing Partnere korábban három éven át vezette az Adótanácsadás és Jogi Szolgáltatások üzletágat. Az okleveles könyvvizsgáló végzettségû szakember több mint 20 éves tanácsadói tapasztalattal rendelkezik. Korábban évekig Moszkvában dolgozott, ahol többek között a nemzetközi adózási szolgáltatások, a HR és külföldi munkavállalással kapcsolatos tanácsadás, valamint az Ipari termékek és szolgáltatások iparágért volt felelôs. Ezt megelôzôen a PwC közép-ázsiai régiójának vezérigazgatója, illetve a kazahsztáni iroda vezetôje volt, ahol kitûnôen tudta hasznosítani széleskörû energiaipari szakértelmét és tapasztalatait. Baki Erdal Visszatérés Isztambulba Baki és családja Ildikó és két gyermekük, Sinan Bence és Bora Barna úgy döntöttek, hogy ideje visszatérni Isztambulba. Baki 1988-ban csatlakozott a PwC-hez Törökországban, miután befejezte tanulmányait a Boszporusz Egyetem Közgazdaságtudományi Karán. Elsô budapesti kiküldetése 1990-tôl 1993-ig tartott, a második pedig 2002-tôl mostanáig. Baki rendkívüli partner volt magyarországi munkája során, a Könyvizsgálat Human Capital partnereként dolgozott, legnagyobb ügyfeleink közül többel is foglalkozott, ilyenek például a Trigránit, az Exxon Mobil és az Alcoa, hogy csak a legfontosabbakat említsük. Baki elkötelezettségét, profizmusát és focitudását valamennyien hiányoljuk majd! Ezúton is sok jövôbeli sikert kívánunk Bakinak! Alumni Hírek június PricewaterhouseCoopers 5

8 Alumnik élete Ágházi Gyula Ágházi Gyula a Pricewaterhouse-nál kezdte pályafutását és 11 évig dolgozott az audit osztályon. Jelenleg a Trigánit Csoport pénzügyi igazgatója, feladata a cégcsoporthoz tartozó valamennyi cég pénzügyi vezetése, amely magába foglalja a pénzügy, kontrolling, számvitel és az informatika csoportok irányítását. A kezdetek Nyíregyházi vagyok, szerettem volna ottmaradni, jelentkeztem is a Dunabankhoz, az OTP Bankhoz és a Taurushoz. Mindhárom helyre felvettek, de láttam az egyik nagy könyvvizsgáló hirdetését a HVG-ben, amely felkeltette az érdeklôdésemet. Végül a Pricewaterhouse-hoz sikerült bejutnom, a felvételi bizottságban Tardos Ági, Makrainé Tóth Rita és Graham Nye volt. Megtetszett az akkor Magyarországon még nem túl jellemzô nemzetközi vállalati légkör, így itt kezdtem el dolgozni. Sikerek az auditon Kiskoromban, az elsô három évben jóformán, csak vidéken dolgoztam, legnagyobb ügyfelem akkoriban a Tesco és a Saga Foods volt. Gyulát kétszer is elôléptették, és az elsôk között választották Group Leader-nek, ami az egyik legismeretlenebb de a legfontosabb feladatnak bizonyult a pályafutásában. Menedzser korában legnagyobb ügyfelei közé tartozott a BAT, Metro, Malév és a Trigánit. A Trigánit volt mindig a legkedvesebb ügyfelem. Elsôsorban az tetszett ebben a munkában, hogy ennek a cégcsoportnak Budapesten van a központja, ezért a PwC budapesti irodája fogta össze a csoport auditot, innen irányítottuk a többi iroda munkáját, ami egyben nehezebbé és érdekesebbé tette a többi munkához képest. Projekt-fókuszú secondmentek és leltár-élmények Gyula három alkalommal volt pár hónapos secondmenten, mindegyik egy-egy projekthez kapcsolódott. David Wake segítette egy Közel-Keleti munkához, mely keretében a MOL-nak dolgozták ki a számviteli, pénzügyi riport metodológiáját, majd Prágában és Houstonban is dolgozott egy-egy projekten. Egy auditornak nem maradhat ki az életébôl a leltár sem: A legnehezebb leltáraim a Tesco-hoz kapcsolódnak, amelyet mindig éjjel kellett elvégeznünk. Emlékszem egyszer viszont egy benzinkutat leltároztunk szilveszter éjjelén. Budapesten a szilveszteri buli közben ki kellett mennem egy Shell kúthoz, ahol éjfélkor leálltak a kutak és akkor tudtunk csak leltárt készíteni, majd a benzinkutassal történt pezsgôs koccintás után visszamentem bulizni június Alumni Hírek 6 PricewaterhouseCoopers

9 PwC-s útravaló A PwC amellett, hogy rendszeres tréningeknek, továbbképzéseknek köszönhetôen értékes szakmai tudással ruházott fel, felkészített a pénzügyi-számviteli problémák idôben történô felismerésére és kezelésére. Ezenkívül megtanított arra, hogy hogyan kell csapatban dolgozni, hogy mennyire fontos a másik véleménye, és hogy bármennyire is hihetetlen de néha tényleg nem nekem van igazam. Legújabb sikerek A Trigánit Csoport pénzügyi vezetôjeként a legnagyobb kihívást a különbözô területeken és különbözô országokban dolgozó beosztottjaim összefogása jelenti, ezen belül is elsôsorban az a 35 ember, akik a budapesti központban dolgoznak. A cégcsoport folyamatos növekedésének köszönhetôen jócskán megnôttek a pénzügyi irányítás feladatai, azonban a tulajdonosoktól nagy szabadságot kapok a feladataim elvégzésében, itt nincsenek olyan kiforrott sztenderdek, iránymutatások, mint például a PwC-nél, itt sokmindent rám bíztak. Audit menedzserként is a munkának azt a részét szerettem leginkább, amikor az audit munka mellett lehetôségem nyílt az ügyfelekkel tárgyalni és embereket, csapatokat irányítani. Mindezt a mostani munkakörömben is megvalósíthatom. Jelenleg a célunk az, hogy létrehozzuk Közép-Kelet Európa egyik legnagyobb cégértékû vállalatát. Legújabb fejlesztéseink közé tartozik Bukarestben az Esplanada projekt, Moszkvában irodaházak építése és Budapesten a Westend 2 megvalósítása. És a kikapcsolódás A Trigánitnál is vannak csapatépítô programok, évente legalább kettô, ún. friendship-partyt rendezünk. A munka mellett pedig most már igyekszem tudatosan odafigyelni arra, hogy legyen idôm a feleségemre, 4 éves Réka kislányomra és más kikapcsolódásra is. Régi barátokkal járok rendszeresen focizni és egy PwC-s baráti csapattal (Kovács Sándorral, Jankó Zolival, Ónodi Sanyival, Balla Tamással és Antal Lacival) pedig rendszeresen összejárunk vacsorákra, beszélgetésekre. Mit javasolnál egy pályakezdônek, aki most csatlakozik a PwC-hez? Jól nyissa ki a szemét és a fülét, mert ha nem teszi, akkor élete egy nagy lehetôségét, a nagyon speciális tudás és tapasztalat megszerzését halasztja el. Gyulának további sikereket kívánunk személyes és szakmai jövôje során! Alumni Hírek június PricewaterhouseCoopers 7

10 Új magyar Partner a fedélzeten: Fekete Miklós Az üzleti életben ébernek kell lenni Fekete Miklós mindössze tizenöt éves volt, amikor már Budapestet képviselte a nemzeti sakkválogatott tagjaként. Manapság a tranzakciók piacán vezet hadjáratokat és arra a legbüszkébb, hogy ezt a piacon fellelhetô legjobb csapat élén teheti. Miklóssal partneri kinevezése alkalmából Nádasi András beszélgetett. Gratulálok a partneri kinevezéshez! Megszoktad már, Fekete Miklós, PwC partner? Még nem, de igyekszem. Amikor készültem erre az interjúra, a száraz tények mellett lejegyeztem pár dolgot, ami a kollégáknak kapásból eszükbe jutott Rólad: célorientált, könnyen elérhetô, jó vele együtt dolgozni, jó érzéke van az emberekhez, sok barátja van a cégnél Örömmel tölt el, ha a kollégák ilyennek látnak és szeretném, ha ezek a munkakapcsolatok és barátságok ugyanúgy mûködnének tovább, mint eddig. Ezen az a tény, hogy partner lettem biztosan nem fog változtatni... Milyen mérföldkövek voltak a karrieredben? Az elsô mindenképpen az volt, amikor audit menedzser lettem, olyan kollégákkal egyidôben, mint Tímár Pali és Gyöngyössy Éva aki jelenleg pénzügyi igazgató az MNBnél. A cég akkor Máltára vitte a frissen kinevezett menedzsereket, nekem ráadásul pont akkor volt a születésnapom. Emlékszem, ott ültünk a medence partján a születésnapomon, koktélokat kortyolgatva. Ez a kép nagyon elevenen él bennem, meg a másnap is, mert úgy leégtem a napon A második mérföldkô az volt, amikor 1999-ben eljöttem az auditról. A londoni kiküldetésem is nagyban meghatározó volt: ott csöppentem bele a tranzakciók sûrûjébe és tanultam meg az alapvetô elemzési technikákat. Akkor találkoztam elôször private equity befektetésekkel, amikor az Magyarországon még nem igazán volt jelen. Nagyon hasznos volt megtapasztalni, hogy miben gondolkodik másként egy private equity befektetô, mint egy vállalati. Egy általános vélekedés szerint a tehetséges sakkozók sikeresek az üzleti életben. Lehet hasznosítani ezt a tudást a munka során? A sakk rendkívül kegyetlen sport, hiszen, ha csak egyetlen hibát elkövetsz, az nemcsak az adott játsz- Névjegy Fekete Miklós, Partner, Tranzakciós szolgáltatások Telefon: június Alumni Hírek 8 PricewaterhouseCoopers

11 Az eleje, amikor megszerezzük a megbízást, az mindig nagy sikerélmény, illetve a vége, amikor letesszük az asztalra a kész munkát. És ahogy az lenni szokott: a legszebb természetesen a legnehezebb is, hiszen az ügyfélkapcsolatok ápolása, az új tranzakciók felkutatása és az új munkák behozatala folyamatos kihívás. Mit üzensz az Alumni Klubtagoknak? A mi Alumni hálózatunk a baráti kapcsolatok ápolásán túl üzleti kapcsolatokat is jelent. Sok olyan újdonságot is tudunk mutatni, amelyek korábban nem léteztek a PwC-nél Budapesten, különösen a tanácsadási területen. Többek között ilyen új szolgáltatás a mûködési hatékonyság fejlesztése, az ingatlanportfolióoptimalizálás, az IT tanácsadás, EU és állami támogatással kapcsolatos tanácsadás stb., amelyek kapcsolódási pontok lehetnek volt kollégáinkhoz. Én arra szeretném bátorítani az Alumni tagokat, hogy ha üzleti problémájuk van, akkor érdeklôdjenek nálunk, mert nem kizárt, hogy tudunk számukra olyan szolgáltatást ajánlani, amely a megoldást jelenti. Ráadásul mindezt könnyebb úgy megvalósítani együtt, ha olyan közös nyelven tudunk egymással beszélgetni, amelyet a régmúltból megszoktunk. mádat, hanem az egész versenyhetedet tönkreteszi. A sakkozás abban segít, hogy folyamatos koncentrációra késztet. Nálam talán ez a risk managementben csapódott le, hiszen ott is nagyon ébernek kell lenni. Ehhez úgy látszik elég erôs az affinitásom. Mit szeretsz legjobban a munkádban? Van kedvenc munkafázisod? A legújabb partner A PricewaterhouseCoopers Tanácsadási Üzletágának partnerévé nevezték ki Fekete Miklóst (38), akinek feladata a Tranzakciós szolgáltatások további növekedésének elôsegítése Magyarországon és a középkelet-európai régióban. Miklós elsôsorban vállalatfelvásárlással és -értékesítéssel kapcsolatos tanácsadással, pénzügyi átvilágítással foglalkozik. A bejegyzett könyvvizsgáló végzettségû szakember 15 éve dolgozik a PwC-nél, ebbôl másfél évet töltött a cég londoni irodájában. Nôs, két gyermek apja. Alumni Hírek június PricewaterhouseCoopers 9

12 Peter Flamank Új partner Londonból Peter Flamank (52), a több mint 30 éves szakmai tapasztalattal rendelkezô, Londonból érkezô könyvvizsgáló partner július 1-étôl csatlakozik a PwC budapesti irodájához. Peter 1977-ben kezdte pályafutását Új-Zélandon és 1989 óta cégtárs tôl hat éven át a Közszolgáltatások iparágért felelôs audit partner volt, ekkor számos önkormányzatnak és non-profit szervezetnek nyújtott audit és kapcsolódó szolgáltatásokat Londonban és Dél-kelet Angliában. Bejegyzett könyvvizsgáló (Új-Zélandon és az Egyesült Királyságban), kereskedelmi diplomáját pedig a Canterbury egyetemen szerezte. Nôs, szabadidejét legszívesebben családi körben, három gyermekével tölti. Rajong az autókért és motorokért, valamint golfozni, fôzni és kertészkedni is szeret. Magyarországon számos a fogyasztói és ipari termékek, szolgáltatások szektorban tevékenykedô audit ügyfél Engagement Partnere lesz, továbbá aktív részt kíván vállalni a munkatársakat érintô HR kérdésekben is június Alumni Hírek 10 PricewaterhouseCoopers

13 Secondmentesek élményei Geday Péter (San Francisco, USA, Valutaion) Mik voltak az elsô benyomások? Rögtön a legelsô esténken hajnalban volt egy földrengés. Rohamléptekben mentem ki a folyósóra megnézni miként lehet kijutni a családdal az épületbôl, de mivel senki mást nem láttam rohangálni és kb. 10 másodperc után megszûnt a rengés, ezért mi is visszamentünk a szobánkba. Ugyan aludni már nem tudtunk utána San Francisco remek város. Nagyon változatos kultúrákat tömörít össze egy kis félszigeten. Ennek egyik elônye például az, hogy mindennap teljesen másféle ételeket tudok enni, curry, chili, mexikói burrito, görög schawarma, sushi vagy szimplán egy hamburger. Az is tetszik, hogy a nyári szárazság miatti sárga domboldalakat télen a sok csapadék miatt gyönyörû zöld váltja fel. Itt rengeteg hely van ahhoz, hogy mindenhol legyen elegendô zöld terület, és az ember úgy érezze, hogy közel van a természethez, még akkor is, ha egy hatsávos autópályán vezet. Az emberekkel kapcsolatban pedig megbizonyosodtam, hogy nem álszentségbôl kedvesek, hanem ilyen az alap-beállítottságuk: itt sokkal többet mosolyognak. Mivel az irodánk a 19. emeleten van az öböl észak-keleti végénél, ezért az egész öbölre rálátni, a Golden Gate-tôl az Alcatraz-on és a Treasure Island-en át egészen a Berkeley dombokig. A vitorlás versenyek, vagy a nagy konténerszállító hajók (amik simán eltakarják az Alcatraz szigetet) látványa csodálatos tud lenni. Jó kikapcsolódás munka közben kinézni az ablakon. Egyik októberi hétvégén volt egy légi bemutató, amire a vadászgépek már a hét közepén elkezdtek gyakorlatozni. Ezt a 19. emeletrôl nézni nem volt mindennapi látvány. Azon a napon nehéz volt dolgozni, 4-5 gépet is lehetett látni egyszerre sokszor velem egy magasságban. Hogyan fogod a kint tanultakat itthon kamatoztatni? Itt lehetôségem van egy új területtel az Equity Allocation-nel foglalkozni (ez nem tôzsdei cégek normál részvényeinek az árazását jelenti). Remélem, hogy otthon is lesz piaca az ilyen típusú munkának, bár a tôkepiac azért kevésbé fejlett Magyarországon. Mivel itt külön csoport alakult ki a Private Equity cégek kiszolgálására, remélem, hogy tudok olyan dolgokat tanulni, amit otthon lehet kamatoztatni. Nem is beszélve persze arról, hogy a számvitelhez kapcsolódó értékelések terén igen intenzíven tudom a tudásomat fejleszteni. Ami a soft skill-eket illeti, úgy gondolom, hogy amikor new york-i kollegákkal, vagy ügyfelekkel dolgozom együtt a konferenciahívások során, az olyan mintha a budapesti irodából a régió más országaival mûködnék együtt. Bízom benne, hogy jól tudom majd hasznosítani az itt tanultakat. Alumni Hírek június PricewaterhouseCoopers 11

14 Secondmentesek élményei Bárdy Zoltán (Brisbane, Ausztrália, Audit) Milyen környezet fogadott? Kezdetben teljesen új világot ismertem meg. Európához képest nagyon más az életstílus, a város szerkezete és az idôjárás is, csak kapkodtam a fejem, annyi újdonság volt. Például Brisbane belvárosa nagyságában szülôvárosomhoz, Gyôrhöz hasonló. Az iroda itt nagyon nemzetközi, így hamar megtaláltam a közös hangot a többi secondee-vel. Számomra a brisbane-i iroda egyik nagy elônye, hogy nagyon sok secondee dolgozik itt. Jellemzôen például az itteni 51- es szinten (ami otthon Assistant Managernek felel meg) mára már egyetlen ember sem maradt a 16- ból, aki Ausztráliában született volna. Sok dél-afrikai, brit, malajziai és kínai van. Emellett vannak kollegáim Mexikóból, Kanadából, Franciaországból, Zimbabwéból, Szingapúrból, Kolumbiából, Pápua Új-Guineából, Finnországból. Közülük sokan jó barátaim lettek és rajtuk keresztül úgy érzem, hogy jelentôsen tágult a világlátásom. Hogyan fogod a kint tanultakat itthon kamatoztatni? A munka sok tekintetben nagyon hasonló, de Ausztrália élen jár a technikai újítások bevezetésében, ezért sok újdonság is volt. Nagyon tetszett, hogy itt minden IFRS szerint van, így már elôre láttam, hogy sokat fogok tanulni szakmailag. Az IFRSben szerzett tapasztalataimat szerintem jól fogom tudni használni otthon. Emellett úgy érzem, hogy sokat fejlôdtek a soft skilljeim, és a management skilljeim is, amelyek biztosan segíteni fognak otthon is. Szeretném még kiemelni azt, hogy az ausztrálok nagyon nagy hangsúlyt fektetnek a jótékony célú rendezvényekre, adakozásokra, ezen a téren nagyon sok ötletet lehet innen hazavinni, amelyeket igyekszem majd megosztani az otthoni kollégákkal június Alumni Hírek 12 PricewaterhouseCoopers

15 Társadalmi felelôsségvállalás Cégünk kiemelten fontos területként kezeli a társadalmi felelôsségvállalást: lelkes munkatársainknak és partnereink elkötelezettségének köszönhetôen 2008 elsô félévében is számos programban vettünk részt. Anyagiakkal támogattuk és egy nagy csapattal fel is építettük a hátrányos helyzetû gyermekekkel foglalkozó csepeli Kovács Zoltán Alapítvány óvodájának EU-konform játszóterét. Támogattuk a Lions Klub jótékonysági gálakoncertjét, amelynek bevételét a Vakok Intézete kapta meg; belsô rendezvényeinken tombolajátékkal rendszeresen támogatjuk a kórházi önkéntesek munkáját. Részt vettünk a Salva Vita Alapítvány munkahelyi beilleszkedési programjában, amelynek keretein belül értelmi sérülteket foglalkoztattunk irodánkban. Több véradást is szerveztünk, természetjáróink pedig a Börzsönyben folytatták tovább a turistajelzések felfestését. 1 és 2 forintosokból kisebb vagyont gyûjtöttünk a kecskeméti önkormányzat gyermeksegítô szolgálatának, valamint három kisgyermek ôssejtkezelését is támogattuk. Alumni program koordinátorunk volt kollegáink ötleteit is várja arra vonatkozóan, hogy hol tudnánk a jövôben segíteni! Aktuális díjak, elismerések Awarded Top 5 Company for Global Diversity DiversityInc Awarded Top 10 Best Company for Working Mothers US Public Private Finance Awards 2008 Best Financial Adviser Best UK Deal New Tyne Crossing Best Operational Defence Scheme Project Allenby/Connaught Alumni Hírek június PricewaterhouseCoopers 13

16 PricewaterhouseCoopers Kft. Minden jog fenntartva. A PricewaterhouseCoopers" kifejezés a PricewaterhouseCoopers Kft. magyarországi irodájára, illetve, a szövegkörnyezettôl függôen, a PricewaterhouseCoopers International Limited önálló és független jogi személynek minôsülô tagvállalatokból álló hálózatára vonatkozik. *connectedthinking a PricewaterhouseCoopers bejegyzett védjegye.

LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK

LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK BEMUTATKOZÁS Iparágtól függetlenül három egymással szorosan összefüggő terület játszik komoly szerepet a vállalatok sikerességében:az

Részletesebben

The Leader for Exceptional Client Service. Pénzügyi tanácsadás. Bizalom Diszkréció Szakértelem

The Leader for Exceptional Client Service. Pénzügyi tanácsadás. Bizalom Diszkréció Szakértelem The Leader for Exceptional Client Service Pénzügyi tanácsadás Bizalom Diszkréció Szakértelem A BDO VILÁGSZERTE A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló, profeszszionális tanácsadó hálózata.

Részletesebben

A kockáza) tőke működése és a Vatera sikertörténete. 2013. junius 11.

A kockáza) tőke működése és a Vatera sikertörténete. 2013. junius 11. A kockáza) tőke működése és a Vatera sikertörténete 2013. junius 11. Innováció vagy megvalósítás? VAGY Kockáza)- és magántőke: USA vs. EU Kockáza)- és magántőke befektetés a GDP százalékában (2011) 1.40%

Részletesebben

A KPMG adóosztálya kpmg.hu

A KPMG adóosztálya kpmg.hu KPMG tanácsadó kft. A KPMG adóosztálya kpmg.hu Partnerek Beer Gábor partner, az adó vezetője T.: +36 (1) 887-7329 E.: gabor.beer@kpmg.hu Beer Gábor okleveles közgazdász, a Pénzügyminisztérium által bejegyzett

Részletesebben

Átláthatósági jelentés

Átláthatósági jelentés Átláthatósági jelentés 2012 RSM DTM AUDIT Átláthatósági jelentés 2012 Tartalomjegyzék Gazdálkodási forma és tulajdonosi struktúra 2 Cégcsoport bemutatása 3 RSMi hálózat 3 Irányító struktúra leírása 4 Belső

Részletesebben

Átláthatósági jelentés

Átláthatósági jelentés Átláthatósági jelentés 2013 Előszó Az RSM DTM AUDIT Kft. 2009-ben jött létre az RSM DTM Hungary Zrt. tagvállalataként. AZ RSM DTM AUDIT Kft. a Magyar Könyvvizsgálói Kamara tagja. Az RSM DTM AUDIT Kft.

Részletesebben

www.pwc.com/hu Energetikai A PwC üdvözli PwC welcomes Győr A PwC energiaipari szolgáltatásai

www.pwc.com/hu Energetikai A PwC üdvözli PwC welcomes Győr A PwC energiaipari szolgáltatásai www.pwc.com/hu Energetikai A PwC üdvözli Győrt kérdések PwC welcomes Győr A PwC energiaipari szolgáltatásai A PwC Magyarországon és a régióban egyaránt meghatározó jelenléttel bír az energetikai tanácsadás

Részletesebben

Kritikus barátok Feltérképezés, priorizálás, párbeszéd

Kritikus barátok Feltérképezés, priorizálás, párbeszéd Kritikus barátok Feltérképezés, priorizálás, párbeszéd Működésünk során mindig is fontosnak tartottuk, hogy folyamatosan kommunikáljunk érintetti csoportjainkkal, hiszen ők kritikus barátként, hasznos

Részletesebben

Az EU Business Avenues program 2015-ben is folytatódik Délkelet-ázsiai üzleti lehetőség magyar vállalkozások számára

Az EU Business Avenues program 2015-ben is folytatódik Délkelet-ázsiai üzleti lehetőség magyar vállalkozások számára Az EU Business Avenues program 2015-ben is folytatódik Délkelet-ázsiai üzleti lehetőség magyar vállalkozások számára A program célja Szeretnénk ismételten felhívni a figyelmét az Európai Bizottság által

Részletesebben

KÖNYVVIZSGÁLAT Fontos Önnek cége piaci megítélése? A valóság a számokban rejlik!

KÖNYVVIZSGÁLAT Fontos Önnek cége piaci megítélése? A valóság a számokban rejlik! The Leader for Exceptional Client Service KÖNYVVIZSGÁLAT Fontos Önnek cége piaci megítélése? A valóság a számokban rejlik! A BDO világszerte... A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló,

Részletesebben

Hallgatói Külügyi Testület

Hallgatói Külügyi Testület BME Hallgatói Külügyi Testület A sikerhez vezető út HKT a nemzetközisgben relik Oldal 2 Hallgatói Külügyi Testület (BME HKT) A HKT a Műegyetemen működő nemzetközi tevékenységekkel foglalkozó diákszervezetek

Részletesebben

The Leader for Exceptional Client Service HOTEL ÉS INGATLAN TANÁCSADÁS. Az ötlettől a sikeres projekt lezárásáig egy fedél alatt!

The Leader for Exceptional Client Service HOTEL ÉS INGATLAN TANÁCSADÁS. Az ötlettől a sikeres projekt lezárásáig egy fedél alatt! The Leader for Exceptional Client Service HOTEL ÉS INGATLAN TANÁCSADÁS Az ötlettől a sikeres projekt lezárásáig egy fedél alatt! A BDO VILÁGSZERTE A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló,

Részletesebben

The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS. Less Myths more Practice

The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS. Less Myths more Practice The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS Less Myths more Practice A BDO VILÁGSZERTE A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló, profeszszionális tanácsadó hálózata. A

Részletesebben

Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben érdemes részt venni

Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben érdemes részt venni News From Aon Médakapcsolatok: Hering Orsolya orsolya.hering@hewitt.com 06-20-978-5080 Azonnal közölhető Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben

Részletesebben

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program 2 www.bosch.hu/jobs Junior Managers Program Egyedi karrierlehetőség a Bosch vezető-utánpótlás programjában A Bosch

Részletesebben

Cégcsoportunk ezt a segítséget kínálja ügyfeleinek.

Cégcsoportunk ezt a segítséget kínálja ügyfeleinek. WTS Klient. A híd. Tartalomjegyzék WTS Klient csoport 2 WTS Alliance 3 Munkatársak 4 Szolgáltatások 6 Adótanácsadás 7 Jogi tanácsadás 8 Könyvelés 9 Bérszámfejtés 10 Egyéb számviteli tanácsadás 11 Kiadványok

Részletesebben

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Küldetésünk A Salva Vita Alapítvány célja az értelmi sérült emberek önálló életvitelének és társadalmi beilleszkedésének

Részletesebben

ELMONDJUK AZ ÖN TÖRTÉNETÉT BEMUTATKOZIK A PREMIER KOMMUNIKÁCIÓS IRODA

ELMONDJUK AZ ÖN TÖRTÉNETÉT BEMUTATKOZIK A PREMIER KOMMUNIKÁCIÓS IRODA ELMONDJUK AZ ÖN TÖRTÉNETÉT BEMUTATKOZIK A PREMIER KOMMUNIKÁCIÓS IRODA KIK VAGYUNK? KIK VAGYUNK? Egy csapat akik stratégiai több eszközre hogy elmondják melynek eredménye kommunikációs kommunikációs épülő,

Részletesebben

A könyvvizsgálat módszertana

A könyvvizsgálat módszertana A könyvvizsgálat módszertana Belső ellenőrzés és a könyvvizsgálat 2011 Deloitte Magyarország Tematika A belső ellenőrzési rendszer célja és típusai A belső ellenőrzési rendszer szerepe a könyvvizsgálat

Részletesebben

Álomvár Földváron. Hotel Főnix Szálloda és Oktatóközpont ****

Álomvár Földváron. Hotel Főnix Szálloda és Oktatóközpont **** Álomvár Földváron Hotel Főnix Szálloda és Oktatóközpont **** Balatonföldváron, a magyar tenger egyik legszebb üdülőhelyén, Budapestről 1 óra alatt megközelíthető színvonalas, családias hangulatú szállodánkban

Részletesebben

Tanács Rt. ( A vállalat)

Tanács Rt. ( A vállalat) Tanács Rt. ( A vállalat) A cég bemutatása A cég (továbbiakban Tanács Rt. ) a világ egyik legnagyobb gazdasági tanácsadó szervezete. Legfőbb törekvése, hogy megoldásokat találjon azokra a bonyolult üzleti

Részletesebben

1 ÉLETPÁLYA ÉPÍTÉSI ISMERETEK A 12. ÉVFOLYAM

1 ÉLETPÁLYA ÉPÍTÉSI ISMERETEK A 12. ÉVFOLYAM 1 ÉLETPÁLYA ÉPÍTÉSI ISMERETEK A 12. ÉVFOLYAM XII.A.6.8/5. GYŰJTEMÉNY Mai feladatok 1. Nagynevű kereskedelmi ügyfelünknek elromlott a számlázási programja. A programot tőlünk vették, a mi vállalatunk informatikusai

Részletesebben

Tőkepiaci körkép. -hazai és nemzetközi piacok, várható tendenciák -konszolidáció, liberalizáció - Pál Árpád. vezérigazgató Budapesti Értéktőzsde Zrt.

Tőkepiaci körkép. -hazai és nemzetközi piacok, várható tendenciák -konszolidáció, liberalizáció - Pál Árpád. vezérigazgató Budapesti Értéktőzsde Zrt. Tőkepiaci körkép -hazai és nemzetközi piacok, várható tendenciák -konszolidáció, liberalizáció - Pál Árpád vezérigazgató Budapesti Értéktőzsde Zrt. Budapest, 2007. december 04. Az árfolyamok viselkedése

Részletesebben

Nyelvhasználat Kinek mondod? Írj a mondatok mellé 1-est, ha gyereknek, 2-est, ha olyan feln ttnek, akivel nem tegez

Nyelvhasználat Kinek mondod? Írj a mondatok mellé 1-est, ha gyereknek, 2-est, ha olyan feln ttnek, akivel nem tegez Nyelvhasználat Kinek mondod? Írj a mondatok mellé 1-est, ha gyereknek, 2-est, ha olyan felnıttnek, akivel nem tegezıdsz (nem Szia-t köszönsz neki), és X-et, ha mindkettınek! (5 pont) - Legyen szíves! 2

Részletesebben

Értékteremtés tőkepiaci tranzakciókkal. bpv Jádi Németh konferencia, 2015. szeptember 23.

Értékteremtés tőkepiaci tranzakciókkal. bpv Jádi Németh konferencia, 2015. szeptember 23. Értékteremtés tőkepiaci tranzakciókkal bpv Jádi Németh konferencia, 2015. szeptember 23. Tartalomjegyzék I II III IV Invescom Corporate Finance Tulajdonosi stratégiák A tranzakció előkészítése Tulajdonosi

Részletesebben

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások. CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek

Részletesebben

Ő is móriczos diák volt

Ő is móriczos diák volt Ő is móriczos diák volt 107 Az idén évkönyvünk vendége Gryllus Dorka színésznő, aki 1987 és 1991 között volt iskolánk diákja. Vöröslő arccal, zihálva rohantam be egy magyar népmese címére hallgató pesti

Részletesebben

Én az Ulm-i kintlétemmel kapcsolatban fogok neked egy kis ízelítőt bemutatni, illetve megpróbállak jó tanácsokkal ellátni.

Én az Ulm-i kintlétemmel kapcsolatban fogok neked egy kis ízelítőt bemutatni, illetve megpróbállak jó tanácsokkal ellátni. Kedves Leendő Erasmusos Diák! Én az Ulm-i kintlétemmel kapcsolatban fogok neked egy kis ízelítőt bemutatni, illetve megpróbállak jó tanácsokkal ellátni. 2006 március-tól 2006 juniusíg tanultam a Fachhochschule

Részletesebben

A Tiszta Forrás Szövetség polgármester-jelöltje

A Tiszta Forrás Szövetség polgármester-jelöltje A Tiszta Forrás Szövetség polgármester-jelöltje Juhász Béla Róbert Béla közgazdász, politológus és felsőfokú közigazgatási végzettsége van. Feleségével és két kislányával csaknem 10 éve él Sződligeten.

Részletesebben

Tapasztalatok egy BIG szemszögéből

Tapasztalatok egy BIG szemszögéből 1 Tapasztalatok egy BIG szemszögéből Agócs Gábor Pénz- és Tőkepiaci Tagozat Elnök, MKVK Partner, KPMG 2012. szeptember 7. 2 3 Tartalom Ki számít BIG-nek? Tapasztalatok a következő területeken: minőségellenőrzés

Részletesebben

Út az ITIL-e00n át az ISO/IEC 20000-ig Fujitsu Siemens Computers Kft.

Út az ITIL-e00n át az ISO/IEC 20000-ig Fujitsu Siemens Computers Kft. Út az ITIL-e00n át az ISO/IEC 20000-ig Fujitsu Siemens Computers Kft. Nádas Bence - Menedzselt szolgáltatások vezető, Fujitsu Siemens Computers Kft. 2009. március 18. Vállalatunk A Fujitsu Siemens Computers

Részletesebben

Kérdőív. 1. Milyen szolgáltatásokat nyújt a vállalat, ahol dolgozik? ... ... 4. Jelenleg milyen feladatokat lát el az intézményben? ...

Kérdőív. 1. Milyen szolgáltatásokat nyújt a vállalat, ahol dolgozik? ... ... 4. Jelenleg milyen feladatokat lát el az intézményben? ... KÉRDŐÍV SZÁMA... Kérdőív A nemzetközi gyakorlathoz hasonlóan Romániában is általánossá vált, hogy egyes üzleti problémával a vállalatok Önökhöz fordulnak. A tanácsadás a professzionális szolgáltató piac

Részletesebben

Kiválósággal Győrért díj

Kiválósággal Győrért díj Kiválósággal Győrért díj Projektmegbeszélés 08.30 Regisztráció 09.00 Köszöntő, EduTax Kft prezentációja (Molnár Albert) 09.30 SMR program visszajelzések összegzése (Szabó Kálmán) 09.45 Kiválóság modell

Részletesebben

Bízik a magyar piacban az AIG KILÁTÁSOK A felelősség típusú biztosításokra még nem figyelnek eléggé a hazai vállalatok

Bízik a magyar piacban az AIG KILÁTÁSOK A felelősség típusú biztosításokra még nem figyelnek eléggé a hazai vállalatok Bízik a magyar piacban az AIG KILÁTÁSOK A felelősség típusú biztosításokra még nem figyelnek eléggé a hazai vállalatok A hazai cégeknél egyelőre a vagyonbiztosításoknál magas viszonylag a penetráció, a

Részletesebben

Hogyan válasszunk rendszergazdát?

Hogyan válasszunk rendszergazdát? Hogyan válasszunk rendszergazdát? Milyen szempontok alapján hozzunk döntést, ha el akarjuk kerülni az esetleges buktatókat? Kiadás: 2012/02 Készítette: Tamás Bence, itvezeto.hu Copyright 2012 Tamás Bence

Részletesebben

2014. november 20. Az új Ptk. felvásárolásokra és közös vállalatokra vonatkozó főbb változásai Jogi hírlevél

2014. november 20. Az új Ptk. felvásárolásokra és közös vállalatokra vonatkozó főbb változásai Jogi hírlevél 2014. november 20. Az új Ptk. felvásárolásokra és közös vállalatokra vonatkozó főbb változásai Jogi hírlevél Az új Ptk. felvásárolásokra és közös vállalatokra vonatkozó főbb változásai A Deloitte Legal

Részletesebben

Öten érkeztünk Szlovákiából Jászberénybe a XXXIII. Nemzetközi edzőtáborba. Ötünkből három danvizsgára készült. Persze a felkészülésünk már jóval a

Öten érkeztünk Szlovákiából Jászberénybe a XXXIII. Nemzetközi edzőtáborba. Ötünkből három danvizsgára készült. Persze a felkészülésünk már jóval a Öten érkeztünk Szlovákiából Jászberénybe a XXXIII. Nemzetközi edzőtáborba. Ötünkből három danvizsgára készült. Persze a felkészülésünk már jóval a tábor előtt megkezdődött, viszont itt még módunkban állt

Részletesebben

A személyes siker tényezői az amerkai vállalati kultúrában az NI példája alapján

A személyes siker tényezői az amerkai vállalati kultúrában az NI példája alapján A személyes siker tényezői az amerkai vállalati kultúrában az NI példája alapján Pajor Ferenc National Instruments Hungary Értelmezés. A számítástechnikai vállalatok, egységek, osztályok sikeres működése

Részletesebben

Nyílt Vezetőképző, tájékoztató 2012. február szeptember

Nyílt Vezetőképző, tájékoztató 2012. február szeptember , tájékoztató 2012. február szeptember Tartalom A program célja 3 A program felépítése 3 Technikai információk 5 Trénereink 6 2 Mindenkinek szüksége van sikerélményre is, hiszen éppen ez lendít át a bizonytalanságon,

Részletesebben

Czirják László bemutatkozás

Czirják László bemutatkozás Czirják László bemutatkozás Társalapitó és ügyvezető partnere az ieurope Capital regionális magántőke befektetési alapnak - www.ieurope.com A United Way Magyarország Alapitvány elnöke - www.unitedway.hu

Részletesebben

EGY ONLINE CÉG SIKERES ÉRTÉKESÍTÉSE A HABOSTORTA.HU PÉLDÁJA

EGY ONLINE CÉG SIKERES ÉRTÉKESÍTÉSE A HABOSTORTA.HU PÉLDÁJA EGY ONLINE CÉG SIKERES ÉRTÉKESÍTÉSE A HABOSTORTA.HU PÉLDÁJA NAGY KÁLMÁN ügyvezető igazgató CONCORDE VÁLLALATI PÉNZÜGYEK KFT. Alkotás Point Irodaház 1123 Budapest Alkotás utca 50. Telefon: 06 1 489-2310

Részletesebben

WWW.ROMASTER.HU HBLF ROMASTER. Esélyprogram a Jövô Roma Vezetôiért

WWW.ROMASTER.HU HBLF ROMASTER. Esélyprogram a Jövô Roma Vezetôiért WWW.ROMASTER.HU HBLF ROMASTER Esélyprogram a Jövô Roma Vezetôiért HBLF ROMASTER Program a Jövô Roma Vezetôiért A ROMASTER tehetséggondozó Programot 2007 februárjában közösen hívta életre a Magyar Üzleti

Részletesebben

Alma CG: A #costconsulting európai piacvezetője

Alma CG: A #costconsulting európai piacvezetője Alma CG: A #costconsulting európai piacvezetője Küldetésünk Cost Consulting: megtakarítások az eredményre ható összes költséggel kapcsolatban A COST CONSULTING ALAPELVEI Megtakarítások azonosítása és realizálása

Részletesebben

SZABÓ, KELEMEN ÉS TÁRSAI ÜGYVÉDI IRODA

SZABÓ, KELEMEN ÉS TÁRSAI ÜGYVÉDI IRODA SZABÓ, KELEMEN ÉS TÁRSAI ÜGYVÉDI IRODA SZABÓ, KELEMEN ÉS TÁRSAI ÜGYVÉDI IRODA A Szabó, Kelemen és Társai Ügyvédi Iroda létrejötte a Szabó és Társai Ügyvédi Irodára vezethető vissza, amelyet Szabó Tamás

Részletesebben

Magyar Könyvvizsgálói Kamara. XX. Országos Könyvvizsgálói Konferencia. Kihívások az elkövetkező 5 évben

Magyar Könyvvizsgálói Kamara. XX. Országos Könyvvizsgálói Konferencia. Kihívások az elkövetkező 5 évben Kihívások az elkövetkező 5 évben (hogyan kell módosítani a könyvvizsgálati módszertant a várható új IFRS-ek követelményeinek figyelembevételével) Új IFRS standardok - Összefoglaló Standard Mikortól hatályos?

Részletesebben

Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez.

Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez. Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez. 2 l Schindler Útmutató Kötelezettségvállalásunk Kedves Kollégák,

Részletesebben

München 2009 tavaszi félév

München 2009 tavaszi félév München 2009 tavaszi félév Keszthelyi Csaba vagyok, III. éves Energetikás hallgató. 2009 tavaszi félévét Münchenben, Németországban töltöttem Erasmusos diákként a Hochschule München főiskolán. A kint töltött

Részletesebben

Ingyenes vállalkozói tanácsadás

Ingyenes vállalkozói tanácsadás Ingyenes vállalkozói tanácsadás A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége regionális tanácsadói 2013. szeptember 2-től a TÁMOP 2.5.3.C-13/1 projekt keretében, adózás, jog, pályázat, finanszírozás,

Részletesebben

Miért Románia? Nagyvárad, 2008.április 4.

Miért Románia? Nagyvárad, 2008.április 4. Miért Románia? Nagyvárad, 2008.április 4. A két ország gazdasági kapcsolatainak alapjai A gazdasági kapcsolatok rendezettek: 1998-tól 2004-ig a CEFTA, azt követően az EU szabályozása hatályos, 2007 január

Részletesebben

A főnökön is lehet változtatni

A főnökön is lehet változtatni A főnökön is lehet változtatni Futótűzként terjednek el a 360 fokos felmérések a cégeknél, amelyek a vezetők teljesítményét hívatottak mérni. Ennek során a nagyfőnök, a beosztottak és más vezetők is véleményt

Részletesebben

Miért vonjak be kockázati tőkét?

Miért vonjak be kockázati tőkét? Miért vonjak be kockázati tőkét? Primus Capital Bruckner Zoltán Szombati András Alpek István Dr. Franz Krejs 2007-ben alakult 4 befektetési partner, 1 manager, 1 group controller, 1 OM Iroda: Budapest

Részletesebben

FELSŐVEZETŐ- KIVÁLASZTÁS

FELSŐVEZETŐ- KIVÁLASZTÁS FELSŐVEZETŐ- KIVÁLASZTÁS CÉLKITŰZÉSÜNK, HOGY A MEGFELELŐ FELSŐVEZETŐ KIVÁLASZTÁSÁ- VAL NÖVELJÜK PARTNERÜNK VÁLLALATÁNAK ÉRTÉKÉT! A felsővezető-kiválasztás prémium szolgáltatásunk igénybevételét azok számára

Részletesebben

Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje

Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje Kutatási összefoglaló 2012 Készítette: Votisky Petra Pszichológus, coach és expat http://www.nokkulfoldon.hu/ Kutatás háttere: Külföldön élő nőként,

Részletesebben

KÖZHASZNÚSÁGI BESZÁMOLÓ 2012

KÖZHASZNÚSÁGI BESZÁMOLÓ 2012 KÖZHASZNÚSÁGI BESZÁMOLÓ 2012 GENIUS TEHETSÉGGONDOZÓ ALAPÍTVÁNY Budapest, 2013. április 30. TARTALOM 1. Egyszerűsített éves beszámoló 2. Kiegészítő melléklet 3. Közhasznúsági melléklet KÖZHASZNÚSÁGI MELLÉKLET

Részletesebben

PwC s Academy Képzési naptár. 2014. ősz

PwC s Academy Képzési naptár. 2014. ősz PwC s Academy Képzési naptár 2014. ősz Pénzügy és Számvitel Szept. Okt. Nov. Dec. Jan. ACCA DipIFR Nemzetközi számviteli képzés DipIFR Alapozó modulok 7 9. 3 nap / 24 óra DipIFR Kiegészítő modulok 29

Részletesebben

A Zwack Unicum Nyrt Igazgatósága

A Zwack Unicum Nyrt Igazgatósága A Zwack Unicum Nyrt Igazgatósága Zwack Sándor Wolfgang Spiller Zwack Isabella Pavel Reyes Lyubushkin Kalina Tsanova Frank Odzuck Dörnyei Tibor elnök elnök-helyettes Zwack Sándor az Igazgatóság elnöke 2008.

Részletesebben

MAGYARORSZÁG ÉS A MAGYAR FOGÁSZATI TURIZMUS FEJLESZTÉSI PROGRAM HAZAI ÉS NEMZETKÖZI PÉNZÜGYI VONATKOZÁSAI

MAGYARORSZÁG ÉS A MAGYAR FOGÁSZATI TURIZMUS FEJLESZTÉSI PROGRAM HAZAI ÉS NEMZETKÖZI PÉNZÜGYI VONATKOZÁSAI NEMZETI ÁGAZATFEJLESZTÉS NEMZETKÖZI RECEPTJE Magyar Fogászati Turizmus Fejlesztési Konferencia MAGYARORSZÁG ÉS A MAGYAR FOGÁSZATI TURIZMUS FEJLESZTÉSI PROGRAM HAZAI ÉS NEMZETKÖZI PÉNZÜGYI VONATKOZÁSAI

Részletesebben

Nemzetközi Innovációmenedzsment Tanácsadási szolgáltatás. OTP Hungaro-Projekt Kft.

Nemzetközi Innovációmenedzsment Tanácsadási szolgáltatás. OTP Hungaro-Projekt Kft. Nemzetközi Innovációmenedzsment Tanácsadási szolgáltatás OTP Hungaro-Projekt Kft. Vállalati célok, problémák Elég versenyképesek a termékeink? Hogyan javítsuk versenyképességünket? Hogyan növeljük az árbevételünket

Részletesebben

Társadalmi vállalkozások finanszírozása a NESsT modell

Társadalmi vállalkozások finanszírozása a NESsT modell Társadalmi vállalkozások finanszírozása a NESsT modell Varga Éva NESsT 2011.április 9. 1 A NESsT küldetése és tevékenységei A NESsT a feltörekvő piacgazdaságok legégetőbb társadalmi problémáira nyújt megoldást

Részletesebben

Beszámoló. Szabó Diána BMF-ROIK Műszaki menedzser szak 2007/2008 I. Félév

Beszámoló. Szabó Diána BMF-ROIK Műszaki menedzser szak 2007/2008 I. Félév Beszámoló Szabó Diána BMF-ROIK Műszaki menedzser szak 2007/2008 I. Félév 1 Tartalomjegyzék Erasmus ösztöndíj Kiérkezés Wildau TFH-Wildau Logisztika szakirány Kollégiumi élet Berlin Összefoglalás 2 Erasmus

Részletesebben

HAZAI TDM SZERVEZETEK ÜGYFÉLKEZELÉSE KUTATÁSI ELEMZÉS

HAZAI TDM SZERVEZETEK ÜGYFÉLKEZELÉSE KUTATÁSI ELEMZÉS HAZAI TDM SZERVEZETEK ÜGYFÉLKEZELÉSE KUTATÁSI ELEMZÉS 2011. június Minden jog fenntartva. A tanulmány eredményeinek és megállapításainak felhasználása csak a forrás pontos megjelölésével lehetséges. MÓDSZERTAN

Részletesebben

Global HR kompetenciák. Budapest, 2012. május 22. Slide 1

Global HR kompetenciák. Budapest, 2012. május 22. Slide 1 Global HR kompetenciák Budapest, 2012. május 22. Slide 1 Tartalom Kihívások a vállalatvezetés számára Hatása a munkára Új tipusú munkavállalók Tehetségek megtalálása, megtartása HR csapat szerepe Slide

Részletesebben

Diákmunkából karrier. Téma: Munka 1. feladat. Írjon egy összefoglalást!

Diákmunkából karrier. Téma: Munka 1. feladat. Írjon egy összefoglalást! Téma: Munka 1. feladat Diákmunkából karrier Írjon egy összefoglalást! Szituáció: Iskolájában gyakran szó esik a diákmunkáról. Sokan szeretnének dolgozni, de tanácstalanok. A témáról olvasott egy interjút.

Részletesebben

Pannon Novum Regionális Innovációs Ügynökség. Kalcsú Zoltán Szombathely, 2013. május 30.

Pannon Novum Regionális Innovációs Ügynökség. Kalcsú Zoltán Szombathely, 2013. május 30. Pannon Novum Regionális Innovációs Ügynökség Kalcsú Zoltán Szombathely, 2013. május 30. Az innovációs ügynökség Győr Szombathely Zalaegerszeg - A Nyugat-dunántúli régióban 2008 óta - 3 megyei jogú városban,

Részletesebben

A KOR GYERMEKE A beszélgetésünk rendhagyó, mint ahogy Sas István személye és pályája is. Az interjú során önmagát, mint individuumot folyamatosan háttérbe szorítja. Nem önmagáról, hanem a reklámról akar

Részletesebben

Életre keltjük épületét

Életre keltjük épületét Tégy bele csövet, szerelvényt! Hol kazán ontja melegét, a ház életre kél Közel 40 fő munkatársi létszám, közel 100 főt foglalkoztató alvállalkozói kör. 300 m2, XXI. századi technológiával épült iroda,

Részletesebben

Fióktelepeket érintő aktualitások. Hír-ADÓ

Fióktelepeket érintő aktualitások. Hír-ADÓ Fióktelepeket érintő aktualitások Hír-ADÓ Tekintettel a társasági adóbevallás elkészítésének közeledő határidejére jelen hírlevelünk célja, hogy felhívja a figyelmet az egyes, fióktelepeket érintő társasági

Részletesebben

kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása

kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása Összegzés A női életpálya sajátosságai A nők munkaerő-piacra való visszatérését akadályozó tényezők Civil

Részletesebben

Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai. Kovács Krisztina HR igazgató

Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai. Kovács Krisztina HR igazgató Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai Kovács Krisztina HR igazgató Niccolò Machiavelli a cél szentesíti az eszközt 2 Tartalom 1. Magamról és HP Magyarország

Részletesebben

Sasvári Sándor. otthonában

Sasvári Sándor. otthonában Sasvári Sándor otthonában A természettõl körülölelve A legfoglalkoztatottabb musical énekes, kivételes hangadottsággal megáldott, népszerű zenész, boldog családapa, természetszerető állatbarát és még folytathatnánk

Részletesebben

JELENTES AMSZTERDAMBOL 2.

JELENTES AMSZTERDAMBOL 2. JELENTES AMSZTERDAMBOL 2. Az ido rohan! ismet eltelt ket het, ez mar a hatodik het amit elkezdtem! Valtozatlanul szuperul erzem magam, bar az idojaras kezd mindenkit kicsit lehangolni, a maga kis borongos,

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként

Részletesebben

Miért nem érdemes CSAK a gázszámlára hagyatkozni vásárláskor?

Miért nem érdemes CSAK a gázszámlára hagyatkozni vásárláskor? Miért nem érdemes CSAK a gázszámlára hagyatkozni vásárláskor? Hogyan lehet sokkal nagyobb a fűtésköltség, mint azt Ön várta? Nádas Krisztián Ön ingatlanvásárlás előtt áll Talán már ki is nézte a megfelelőt:

Részletesebben

Igényfelmérés 2011. Adatok Neme: 7 férfi. 6 fő. életkor: 18-30 év között 5 fő 31-50 év között 38 fő 51-65 év között 28 fő 66- év 3 fő

Igényfelmérés 2011. Adatok Neme: 7 férfi. 6 fő. életkor: 18-30 év között 5 fő 31-50 év között 38 fő 51-65 év között 28 fő 66- év 3 fő Igényfelmérés 2011 Adatok Neme: 7 férfi 67 nő életkor: 18-30 év között 5 fő 31-50 év között 38 fő 51-65 év között 28 fő 66- év 3 fő szakmai végzettség: középfokú felsőfokú munkakör: beosztott középvezető

Részletesebben

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu

Részletesebben

4/8/2014. osztrák író és tréner 29 ember karrierjét vizsgálta mi a siker receptje? a siker 21 titka

4/8/2014. osztrák író és tréner 29 ember karrierjét vizsgálta mi a siker receptje? a siker 21 titka A siker nem a megérkezés, hanem az utazás módja. Ben Sweetland osztrák író és tréner 29 ember karrierjét vizsgálta mi a siker receptje? a siker 21 titka 1. Célok kitűzése: bár az emberek gyakran foglalkoznak

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER. szakirányú továbbképzési szak

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER. szakirányú továbbképzési szak Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER szakirányú továbbképzési szak Az EU projektmenedzser képzés a projektek sikeres előkészítésével, menedzselésével, végrehajtásával, és

Részletesebben

2014. február 19. Drasztikusan változik a vezetők felelőssége az új Ptk. szerint Jogi hírlevél

2014. február 19. Drasztikusan változik a vezetők felelőssége az új Ptk. szerint Jogi hírlevél 2014. február 19. Drasztikusan változik a vezetők felelőssége az új Ptk. szerint Jogi hírlevél Drasztikusan változik a vezetők felelőssége az új Ptk. szerint A havonta tájékoztatja ügyfeleit hírlevelében

Részletesebben

RPM International Inc. Utasítások a hotline szolgáltatás használatához

RPM International Inc. Utasítások a hotline szolgáltatás használatához RPM International Inc. Utasítások a hotline szolgáltatás használatához A megfelelőséggel kapcsolatos problémák többnyire helyi szinten kerülnek megoldásra, az RPM International Inc. ( RPM ) Hotline szolgáltatása

Részletesebben

Felelősségvállalás a pénzügyi szektorban: transzparencia és hitelesség

Felelősségvállalás a pénzügyi szektorban: transzparencia és hitelesség Felelősségvállalás a pénzügyi szektorban: transzparencia és hitelesség Konferencia a lakossági pénzügyek egyes kérdéseiről MeH - PSZÁF 2007. május 22. Braun Róbert egyetemi docens, Corvinus Egyetem ügyvezető,

Részletesebben

SZABÓ, KELEMEN ÉS TÁRSAI ÜGYVÉDI IRODA

SZABÓ, KELEMEN ÉS TÁRSAI ÜGYVÉDI IRODA SZABÓ, KELEMEN ÉS TÁRSAI ÜGYVÉDI IRODA A Szabó, Kelemen és Társai Ügyvédi Iroda teljes körű jogi szolgáltatásokat nyújtó iroda, amelynek létrejötte a Szabó és Társai Ügyvédi Irodára vezethető vissza, amely

Részletesebben

HR hogyan veszünk fel mérnököket

HR hogyan veszünk fel mérnököket HR hogyan veszünk fel mérnököket 2015. március 18-án rendezte meg az Energetikai Szakkollégium a tavaszi félévének harmadik belső előadását. Amint azt a cím is mutatja, a Szakkollégium olyan programot

Részletesebben

Hír-ADÓ Szabályozott ingatlanbefektetési társaság

Hír-ADÓ Szabályozott ingatlanbefektetési társaság Hír-ADÓ Szabályozott ingatlanbefektetési társaság 2011. június 23. Adótanácsadás Szabályozott ingatlanbefektetési társaság Hírlevelünkben a Parlamentbe 2011. június 14-én benyújtott, a szabályozott ingatlanbefektetési

Részletesebben

Legfontosabb adataink (2014)

Legfontosabb adataink (2014) 2015 A _ TÉNYEK ÉS A D AT O K AZ UNION BIZTOSÍTÓRÓL z UNION Biztosító a magyar biztosítási piac dinamikusan fejlődő cége, mely kompozit kínálata révén az ügyféligények széles palettáját képes kielégíteni.

Részletesebben

2014. december 17. Munkaügyi ellenőrzések kiemelt területek 2015-ben Jogi hírlevél

2014. december 17. Munkaügyi ellenőrzések kiemelt területek 2015-ben Jogi hírlevél 2014. december 17. Munkaügyi ellenőrzések kiemelt területek 2015-ben Jogi hírlevél Munkaügyi ellenőrzések kiemelt területek 2015-ben A Deloitte Legal Szarvas, Erdős és Társai i Iroda havonta tájékoztatja

Részletesebben

a Bonafarm Csoportot!

a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Vezetőképző Program Ismerd meg a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Zrt. felelős a csoportszintű stratégia megalkotásáért és a hatékony együttműködés kialakításáért menedzseli azokat a funkciókat, ahol

Részletesebben

A magyar építőipar számokban és a 2015. évi várakozások

A magyar építőipar számokban és a 2015. évi várakozások A magyar építőipar számokban és a 2015. évi várakozások Az építőipari termelés alakulása A magyar építőipari termelés hat éves csökkenés után mélyponton 2012. évben volt ~1600 Mrd Ft értékkel. 2013-ban

Részletesebben

Hír-ADÓ. Transzferár dokumentációs változások. 2012. január 10.

Hír-ADÓ. Transzferár dokumentációs változások. 2012. január 10. Az Év Adótanácsadó Cége Magyarországon International Tax Review European Tax Awards 2011 Transzferár dokumentációs változások Hír-ADÓ 2012. január 10. Transzferár dokumentációs változások Az 54/2011. (XII.

Részletesebben

Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv

Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv BEVEZETŐ Tartalom Bevezető A nemzetközi YFU felépítése A magyar YFU felépítése Önkéntes feladatok A YFU egy önkéntes szervezet. Ez a füzet azért született,

Részletesebben

hogyan döntheti el, hogy melyik az Önnek megfelelő online marketing ügynökség? Google AdWords ügynökség kiválasztása:

hogyan döntheti el, hogy melyik az Önnek megfelelő online marketing ügynökség? Google AdWords ügynökség kiválasztása: Google AdWords ügynökség kiválasztása: hogyan döntheti el, hogy melyik az Önnek megfelelő online marketing ügynökség? Még több hasznos info» www.klikkmarketing.hu Google AdWords ügynökség kiválasztása:

Részletesebben

Beszámoló. Bruder Zsuzsanna Nagy Attila BMF-KGK Műszaki menedzser szak 2004/05 II. félév

Beszámoló. Bruder Zsuzsanna Nagy Attila BMF-KGK Műszaki menedzser szak 2004/05 II. félév Beszámoló Bruder Zsuzsanna Nagy Attila BMF-KGK Műszaki menedzser szak 2004/05 II. félév 1 Tartalomjegyzék Erasmus ösztöndíj TFH-Wildau Wildau Kiérkezés Kollégiumi élet Berlin Logisztika szak Összefoglalás

Részletesebben

Hol szeretnél továbbtanulni? A Budapesti Műszaki Egyetem építészmérnöki szakán. Mik a céljaid a közeljövőre nézve?

Hol szeretnél továbbtanulni? A Budapesti Műszaki Egyetem építészmérnöki szakán. Mik a céljaid a közeljövőre nézve? Gulyás Eszter iskolánk hatosztályos képzésben tanuló végzős, speciális matematika tagozatos diákja. Számos országos matematikai verseny előkelő helyezettje, az idei Országos Középiskolai Tanulmányi Versenyen

Részletesebben

"Családok egymásért, EGY - MÁSÉRT!"

Családok egymásért, EGY - MÁSÉRT! "Családok egymásért, EGY - MÁSÉRT!" "Családok egymásért, EGY - MÁSÉRT!" Családok egymásért, EGY - MÁSÉRT! - 2 0 1 4.0 2.2 8. A kötelék, mely igaz családod összefűzi, nem a vér, hanem az egymás élete iránti

Részletesebben

Összefoglaló a Nyári táborról

Összefoglaló a Nyári táborról TÁMOP 3.1.4-08/2-2009-0147 Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés Innovatív intézményekben című pályázat, Nagybajom Város Önkormányzata, Nagybajomi Általános Művelődési Központ Egységes Gyógypedagógiai

Részletesebben

Szeretnél tandíjmentesen külföldön továbbtanulni? BECOME ONE OF US INTERNATIONAL BUSINESS ACADEMY

Szeretnél tandíjmentesen külföldön továbbtanulni? BECOME ONE OF US INTERNATIONAL BUSINESS ACADEMY Szeretnél tandíjmentesen külföldön továbbtanulni? BECOME ONE OF US INTERNATIONAL BUSINESS ACADEMY Körülbelül egy hónapja érkeztem Koldingba, hogy elkezdjem az IBA Market Economist programját, de már most

Részletesebben

NORTON ONLINE FAMILY TANULMÁNY 2011 BETEKINTÉS A GYEREKEK INTERNETES SZOKÁSAIBA

NORTON ONLINE FAMILY TANULMÁNY 2011 BETEKINTÉS A GYEREKEK INTERNETES SZOKÁSAIBA NORTON ONLINE FAMILY TANULMÁNY 2011 BETEKINTÉS A GYEREKEK INTERNETES SZOKÁSAIBA 1 NORTON ONLINE FAMILY TANULMÁNY 2011 24 ORSZÁG Ausztrália, Brazília, Kanada, Kína, Franciaország, Németország, India, Olaszország,

Részletesebben

A magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban

A magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban A magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban A Policy Solutions makrogazdasági gyorselemzése 2011. szeptember Bevezetés A Policy Solutions a 27 európai uniós tagállam tavaszi konvergenciaprogramjában

Részletesebben

A vállalkozás vezérelvei

A vállalkozás vezérelvei A vállalkozás vezérelvei Developing the future. Magunkról: Raiffeisen evolution project development Cégünk egy Ausztriában, Közép- és Kelet-Európában működő, bécsi székhelyű ingatlanvállalkozás. Sikerünk

Részletesebben

LEGYEN ÖN IS FRANCHISE VÁLLALKOZÓ VAGY PRIVATEBROKER

LEGYEN ÖN IS FRANCHISE VÁLLALKOZÓ VAGY PRIVATEBROKER LEGYEN ÖN IS FRANCHISE VÁLLALKOZÓ VAGY PRIVATEBROKER VÁLTOZAT 2015 KÜLDETÉSÜNK, HOGY CÉGÜNK KNOW-HOW-JÁT MINÉL TÖBB EMBER RENDELKEZÉSÉRE BOCSÁSSUK, ÉS HOZZÁSEGÍTSÜK ŐKET EGY MAGASABB ÉLETSZÍNVONAL ELÉRÉSÉHEZ.

Részletesebben