Ausztriai esély. Dolgozzon Ausztria top szállodaiparában.

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Ausztriai esély. Dolgozzon Ausztria top szállodaiparában."

Átírás

1 Ausztriai esély. Dolgozzon Ausztria top szállodaiparában. OÖ.Tourismus/Röbl Österreichische Hoteliervereinigung Die freie Interessenvertretung

2 Üdvözöljük Ausztriában Ausztria keresi Önt! Fiatal, lelkes, szorgalmas és szeretné karrieresélyeit külföldi tartózkodással növelni és tartósan külföldön dolgozni? Ausztria a turizmus részére keres képzett munkatársakat és pályamódosítókat májusától az osztrák munkaerőpiac az új EU-országok, mint Magyarország, Csehország és Szlovákia munkavállalói előtt teljesen nyitva áll. Ezáltal lehetősége nyílik, hogy szakmailag Ausztriában vesse meg a lábát, és új tapasztalatokat gyűjtsön a legkedveltebb üdülőországok egyikében. Ez a prospektus tájékoztatja a kereseti lehetőségekről és a munkakeresésről, és gyakorlati tippeket ad az Ausztriába való átköltözéséhez. Megtudja a legfontosabbakat az Ausztriában való életről és munkáról, és válaszokat kap a beutazási feltételeket és a szükséges iratokat illető kérdésekre. Ezen kívül hasznos linkeket és címeket talál ebben a prospektusban. Ne szalassza el ezt az esélyt, és dolgozzon Ausztria top szállodaiparában! Hotel Imperial, A Luxury Collection Hotel, Vienna Weisses Rössl

3 Tartalom Ausztria számokban 5 Az ausztriai idegenforgalom 6 Munkaerőpiaci helyzet és kereseti lehetőségek 7 Az Osztrák Szállodaszövetség 8 Beutazási feltételek 9 Iratok 10 Érkezés utáni formalitások 10 Álláskeresés 11 Az élet Ausztriában 13 Költségek és illetékek 13 Egészség 14 Szállás és infrastruktúra 15 nyelvtanfolyamok és továbbképzés 16 Család és partner 16 Jogi információk 18 A foglalkoztatási viszonyok formái 18 Határidőhöz kötött szolgálati viszony 18 A kollektív szerződés legfontosabb részei a vendéglátóiparban dolgozók számára 19 Linkek és címek 22 OÖ.Tourismus/Erber

4 4 OÖ.Tourismus/Röbl

5 Ausztria számokban Az EU tagja: óta Népesség: Terület: km 2 Főváros: Wien Tartomány: 9 Politikai körzet: 99 Községek/városok: Österreich Werbung/Wiesenhofer Oberösterreich EW* Niederösterreich EW* Salzburg EW* OÖ Salzburg Linz NÖ St. Pölten Wien W Eisenstadt Wien EW* Bregenz Vorarlberg V EW* T Innsbruck S K Klagenfurt St Graz B Burgenland EW* Tirol EW* Kärnten EW* Steiermark EW* *) Einwohnerzahlen 5

6 Az ausztriai idegenforgalom A legfontosabb kelet-európai országok (éjszakák száma) Ausztria mind a nyári, mind a téli idegenforgalomnak sokat tud nyújtani: termálfürdők, golfpályák, téli sporthelyek, tavak és hegyek a sportért lelkesedők és a kikapcsolódást keresők céljai. Ausztria idegenforgalmi kínálata sokoldalú. A kulturális javak és a számos természeti kincs bel- és külföldről sok érdeklődő vendéget vonzanak. A városi turizmus is virágzik ben több mint 33 millió vendég jött Ausztriába, akik majdnem 125 millió éjszakát töltöttek el óta jelentősen növekszik a kelet-európai és az oroszországi nyaralók száma. Ezek a tények Ausztria idegenforgalmi üzletágát a gazdasági teljesítményből való 5,1 százalékos részesedésével húzó gazdasági motorrá teszik. A szállodaipar még a gazdasági válságban is megbízható munkaadónak bizonyult, ami a flexibilis és mozgékony munkavállalóknak mindig kínál szabad állásokat. A vendégéjszakák hotelkategóriák szerinti eloszlása 2/1 csillagos helyek 5/4 csillagos helyek 3 csillagos helyek 6

7 Munkaerőpiaci helyzet és kereseti lehetőségek A szállodák 2010-ben összesen szabad munkahelyet kínáltak - majd 19 %-kal többet, mint egy évvel előtte. A legtöbb szabad állást pincéreknek, szakácsoknak, szakácssegédeknek, szobalányoknak és takarítószemélyzetnek írták ki. Az idegenforgalmi üzletágban foglalkoztatottak közel fele (49 %) szakember. 14 % vezető pozíciót tölt be és 37 % segédmunkaerő. Ausztriában minden üzletágnak úgynevezett kollektív szerződése van: Minden munkavállaló tudja, hogy tevékenységének és képesítésének megfelelően legalább milyen fizetés és további juttatás illeti meg (ennél többet ld. a Jogi információk c. fejezetben). Az idegenforgalmi alkalmazottak fele többet keres ennél az összegnél. Az úgynevezett munkavállalói adókivetés ( adókiegyenlítés is) alapján az adóhivatalnál visszakapja előző évi kereseti adójának egy részét, amit automatikusan a bruttó fizetésből vontak le. Az ehhez való dokumentumot (L1 nyomtatvány) és információkat itt találja: Content.Node/34/Seite html. A bér mellett munkaadójával dologi juttatásokban is megegyezhet. Ezekhez a természetbeni juttatásokhoz tartozik pl. az alkalmazotti lakás és az ellátás. Egy egyszerű szállás adómentes ( egyszerű kb. 20 m 2 t jelent főzőfülkével, nem az életvitel központja). Az ellátást havi 215 Eurós értékkel (reggeli 47 EUR, ebéd 84 EUR, vacsora 84 EUR) adóztatják meg. A havi fizetésben bruttófizetésként egyeznek meg, és évente 14-szer fizetik ki. A 13. és a 14. fizetést szabadság- ill. karácsonyi pénzként a júniusi ill. a decemberi bérrel fizetik ki. Ezeket kevésbé adóztatják meg, ugyanígy a túlórát is, havi 10 túlóráig. A borravaló nincs megadóztatva. Hogy munkaadója az adók és a társadalombiztosítási járulékok levonása után mennyit fizet ki Önnek, azt itt haude.at/bmf/brutto-netto-rechner.html kiszámíthatja. contrastwerkstatt - Fotolia.com 7

8 Az Osztrák Szállodaszövetség Az Osztrák Szállodaszövetség (ÖHV) már több mint 50 éve képviseli önkéntes alapon és pártpolitikától függetlenül vezető hotel érdekét. Ezek a cégek több mint alkalmazottat foglalkoztatnak, és összesen egy milliárd euró becsült évi forgalmat bonyolítanak le. Ezzel jelentős mértékben hozzájárulnak a bruttó hazai össztermékben (GDP) a turizmusgazdaság közvetlen és közvetett értékalkotásához. Az Osztrák Szállodaszövetség a sikert a munkaadók és a munkavállalók közös gyermekeként definiálja, és ezért mindenkit, aki az idegenforgalomban tevékenykedik, szeretne támogatni. Képzett, fiatal munkatársak támogatása és képzése a Szállodaszövetségnek és tagjainak különösen fontos. Jövőbe mutató műhelyként a Szállodaszövetség az egész turizmuságazatnak irányt mutat. Az Osztrák Szállodaszövetség taghoteljeit itt találja 8 Hotel Imperial, A Luxury Collection Hotel, Vienna

9 Beutazási feltételek EU-s állampolgároknak Magyarországról, Csehországból és Szlovákiából az EU állampolgáraiként nincs szükségük beutazási vízumra és az Ausztriában való tartózkodáshoz tartózkodási jogcímre! Vízum- és letelepedési szabadságot élveznek. Érvényes útlevéllel vagy személyi igazolvánnyal akár három hónapig is tartózkodhatnak Ausztriában. Rainer Sturm / PIXELIO Magyar, cseh és szlovák állampolgároknak 2011 májusától szabad hozzájutásuk lesz az osztrák munkaerőpiachoz, ami azt jelenti, hogy az eddigiektől eltérően nincs szükségük foglalkoztatási- vagy munkavállalási engedélyre. Három hónapot meghaladó tartózkodás esetén mégis kérvényezni kell egy bejelentkezési igazolást a magisztrátusi tartózkodási hivatalnál vagy a járási főnökség idegenrendészeténél. Itt a jövedelmet és a betegbiztosítást kell felmutatni. Lehetőség van arra, hogy kérvényezzék az EGT polgárok fényképes igazolványát. Beutazásnál ügyeljen a Schengeni-térségen belüli szokásos behozatali rendelkezésekre. A poggyászban lévő dohányáru vagy alkoholos italok csak annyiban adómentesek, amennyiben azok a saját szükségletet szolgálják. Irányadó mennyiségeket (pl. 80 darab cigaretta) itt talál: Österreich Werbung/Bartl 9

10 Iratok A következő iratokra van szüksége az Ausztriába való beutazáshoz és munkakereséshez: Útlevél vagy személyi igazolvány Születési anyakönyvi kivonat Esetleg vezetői engedély Osztrák lakóhelyének bejelentőlapja Esetleg házassági anyakönyvi kivonat és gyerekeinek születési anyakönyvi kivonata Pályázati papírok (írásbeli pályázat, életrajz és bizonyítványok német vagy legalább angol nyelven, fénykép), valamint korábbi munkaadói igazolásai A vendéglátóipari alkalmazottak részére NINCS kötelező egészségügyi vizsgálat Érkezés utáni formalitások Ausztriában kötelező három napon belül az új lakóhelyet a lakcímnyilvántartóban megadni. A címnyilvántartó a község-/ városházán ill. a magisztrátuson (pl. Bécs, St. Pölten) található. Az illetékes bejelentő hivatal pontos címét itt találja: Szüksége van egy kitöltött bejelentőlapra, amit mind a szállásvevőnek mind pedig a szállásadónak (tulajdonos, házkezelőség) alá kell írnia. A kérvény ezzel a nyomtatvánnyal történik: Továbbá be kell mutatnia a születési anyakönyvi kivonatát és az útlevelét vagy a vezetői engedélyt (fényképes igazolvány). Lakáskereséshez információk a Szállás és infrastruktúra c. fejezetben következnek. A következő iratokat és igazolványokat tartsa mindig magánál: Személyi igazolvány vagy útlevél e-card (betegbiztosítás, ld. lentebb) vezetői engedély és a gépjármű papírjai 10

11 Álláskeresés Hogy hol vannak szabad munkahelyek, az állami Munkaerőpiaci Szolgálaton (Arbeitsmarktservice, AMS) keresztül, a napi sajtó álláshirdetéseiből (mindenekelőtt a hétvégi kiadásokból), magán állásközvetítőkön (munkaerő-közvetítő) keresztül és weboldalakon (részben vendéglátós munkákra specializáltak) tudhatja meg. vendéglátóipari álláskereső honlapok vagy általános álláskereső honlapok Österreich Werbung/H.Wiesenhofer online újságok

12 Munkaerőpiaci Szolgálat A Munkaerőpiaci Szolgálat (Arbeitsmarktservice, AMS) állami munkaügyi hivatal és Ausztria összes járásában rendelkezik regionális irodákkal. Az illetékes Munkaerőpiaci Szolgálatot itt tudja megnézni: A központ kínálata tanácsadásból, információból és munkakereső személyek közvetítéséből áll. A munkanélküli segélyt is a Munkaerőpiaci Szolgálaton keresztül intézik. A cím alatt hivatalos állásadatbank (ejob- Room), állásbörzék és a Munkaerőpiaci Szolgálat jobrobotere segítségével megfelelő állásajánlatok, valamint továbbképzési lehetőségek után kereshet. A Munkaerőpiaci Szolgálat pályázási honlapja (http://bewerbungsportal.ams.or.at/) kimerítően tájékoztat a pályázási folyamatról, és segítséget nyújt pályázási mellékleteihez. EURES az Európai foglalkoztatási mobilitás portálja Speciális segítséget nyújt az EU-ban történő foglalkoztatás körüli kérdésekre az Európai foglalkoztatási mobilitás portálja (EURES), amit itt talál meg: Az EURES-háló 31 európai országban gyűjt adatokat állás- és képzésajánlatokról. Munkakeresők feltölthetik a pályázatukat, amelyben munkaadók speciális munkatársak után kereshetnek. Interalp határrégió (Felső-Ausztria, Salzburg, Tirol Bajorországgal) Transtirolia határrégió (Tirol, Dél-Tirol és Graubünden) Bodensee határrégió (Vorarlberg, Bajoroszág, Svájc) Pannonia határrégió (Ausztria, Magyarország) Kezdeményező pályázat Az úgynevezett kezdeményező pályázat (vak pályázat) is egy lehetőség, ami egy céghez való felvételhez vezethet. Nem minden szabad állást írnak ki a Munkaerőpiaci Szolgálatnál vagy az újságokban. Ezért célravezető lehet, ha a cégeknek közvetlenül megküldi pályázati anyagát, és így egyéni kezdeményezést mutat. A oldalon áttekintést kap Ausztria különböző hoteljeiről, amelyek az Osztrák Szállodaszövetség tagjai. Europass: 12

13 Az élet Ausztriában Költségek és illetékek Mennyibe fog körülbelül kerülni az Ausztriában való élet és lakás? Salzburg és Bécs átlagosan a legdrágább tartomány. Burgenlandnak a legalacsonyabb a megélhetési költsége. Más nagyvárosokkal történő nemzetközi összehasonlításban a főváros, Bécs azonban kedvező metropolisz, ami mindenek előtt a lakást illeti. A bérleti díjak régiótól függően 5 és 7,5 Euró / m² között változnak. Nyugaton magasabbak a bérleti díjak, mint keleten. A háztartási kiadások következő eloszlásával kell számolni: Lakás és energia 22 % Élelmiszer 13 % Közlekedés 16 % Szabadidő 13 % További (ruházat, telefon stb.) Az élelmiszereknél árkülönbözettel kell számolni, attól függően, hogy diszkontszupermarketben (pl. Hofer, Lidl, Penny, Zielpunkt) vagy rendes áruházláncnál (pl. Billa, Spar, Adeg, Merkur) vásárol. Mennyibe kerülnek a napi szükségleti cikkek? Kenyér (1 kg): 2,99 Euró Tej (1 l): 0,85 Euró Ásványvíz (1,5 l): 0,45 Euró Narancslé (1 l): 1,19 Euró Alma (2 kg): 1,99 Euró Cukor (1 kg): 0,65 Euró Gouda sajt (700 gr): 5,49 Euró Mélyhűtött pizza (1-2 darab): 2,79 Euró Fogkrém: 1,69 Euró Thorben Wengert / PIXELIO Ezen kívül érdeklődjön lakóhelyének vezetőségénél a szabadidős létesítményekben való kedvezményekről. Egyes régiókban a lakosok például olcsóbb síigazolványt kapnak, mint a turisták. 13

14 Egészség A munkavállalók, valamint azok házastársa és gyerekei automatikusan társadalom- és betegbiztosítottak. A munkaadó átveszi az illetékes betegbiztosítónál történő bejelentést. Ezután Ön megkapja e-cardját : zöld betegbiztosítási kártyát, amivel orvosnál és a kórházban biztosítottként igazolja magát. A 10 eurós éves díjat a munkaadó visszatartja. A bruttó fizetésből levont társadalombiztosítási járulék tartalmazza a betegbiztosítási, a nyugdíjbiztosítási, a munkanélküliség elleni biztosítás és a balesetbiztosítás járulékát. Gyógyszerek, amelyeket az orvos receptre ír fel, rendszerint ingyenesek, de jelenleg mindenkor 5,10 eurós díj terheli őket. Österreich Werbung/Himsl L. Ha beteg, azt haladéktalanul jelentse a munkaadójának. Járandóságát a betegállomány alatt is tovább kapja. A harmadik naptól, amelyen nem megy dolgozni, orvosi igazolást (beteget jelentés) kell bemutatnia. Háziorvosának szabadság alatti helyettesítőjét a regionális újságokból tudhatja meg. Munkaidő alatti orvosi időpontokat meg kell beszélni a munkaadóval, és az orvosnak igazolnia kell. Segélyhívó számok: Mentők: 144 Rendőrség: 133 Tűzoltóság: 122 Segélyhívó szám mobiltelefonok részére: 112 Hegyi mentők: 140 Beteg- és nyugdíjbiztosítás: 14

15 Szállás és infrastruktúra A lakáskeresésénél lehetősége van, hogy ingatlanügynök segítségét vegye igénybe. Gondolja viszont meg, hogy egy ingatlanügynök az ingatlan közvetítéséért kéthavi bruttó bérleti díjat plusz 20 % áfát számít fel jutalékként. Bérlakásoknál a bérbeadó max. háromhavi bérleti díjnak megfelelő kauciót tarthat vissza. A kauciót kiköltözéskor visszakapja, amennyiben nem okozott rendkívüli károkat a lakásban. Az ingatlanügynök nélküli keresés legtöbbször újságban vagy interneten lévő lakáshirdetéseken keresztül történik. Egyetemistákkal vagy munkatársakkal való lakóközösség kedvezőbb alternatívát jelent. Sok hotel biztosít alkalmazotti szállást, de ebben a munkaadóval meg kell állapodni. Ausztria jól kiépített úthálózattal rendelkezik 20 autópályával és különböző gyorsforgalmi utakkal. Bécsben széles metróhálózat áll rendelkezésre. Azon kívül villamosok vannak Bécs, Graz, Linz, Innsbruck, Baden és Gmunden városában. A vidéki régiókban buszok közlekednek. Ausztria sok régiójában erősen rá vannak szorulva a személygépkocsira, különösen vidéken. Egyes hotelek kis forgalmú, félreeső vidéken fekszenek, hogy garantálják a pihenést. Az Osztrák Államvasutak (ÖBB, Ausztria teljes helyiérdekű forgalmában rendelkezik vágányhálózattal. A havi- és éves bérlet összehasonlítva olcsóbb, mint az egy útra szóló jegy. Ajánlott az ÖBB előnycardja, amivel az egy útra szóló jegyek a felébe kerülnek. Évente 99,90 euróba kerül, fiataloknak 26 éves korig és családoknak 19,90 euró évente. A rádió és a televízió után állami átalánydíjat szednek be. Információk és bejelentés ezen az oldalon Linkek A oldalon nem csak a vonat-öszszeköttetéseket hívhatja le, hanem a legtöbb tömegközlekedési eszközzel történő utazásokat is. Österreich Werbung/Diejun 15

16 16 Német nyelvtanfolyamok és továbbképzés Ausztria nagyobb városaiban léteznek úgynevezett népfőiskolák (Volkshochschule amelyek német nyelvtanfolyamot kínálnak. A WIFI (www.wifi.at) és a BFI (www.bfi.at) intézetei is szerveznek nyelvtanfolyamokat különböző városokban. A tanfolyam tartama nyelvi szinttől függően 21-től 80 oktatási egységet tartalmaz. A költségek 100 eurótól kb. 510 euróig terjednek. A nyelvtanfolyamokat részben a Munkáskamara képzési bonuszával támogatja. A támogatott tanfolyamok a logóval vannak megjelölve. Hogy melyik némettanfolyam a megfelelő Önnek, azt ezen az oldalon DE/Karriere/ThemenProdukte/Sprachen/Einstufungstests/ einstufungstests.aspx letesztelheti. Szakmai továbbképzési tanfolyamokat is kínálnak a WIFI, BFI és más intézetek: konyhamester, konyhai cukrász, hidegkonyhai szakács, diétában jártas szakács, wellness szakács, catering, sommelier (diploma), barkeeper (diplomával vagy anélkül), sörsommelier, kávé szakértő, sajtsommelier, gasztronómiai manager (diploma), food & beverage manager, turizmuslogisztika és mobilitásmanagement (tanfolyam), eventmanager, best health szakértő, spa manager, házvezetőnő/executive housekeeper (tanfolyam), higiéniai manager (diploma). Család és partner Ugyanúgy, ahogy Ön, családtagjai is (házastárs és saját gyerekek) vízum- és letelepedési szabadságot élveznek, amenynyiben ők is EU-polgárok. Nincs szükségük tartózkodási jogcímre és vízumra. Mindazonáltal hozzátartozóinak is ki kell állítani egy bejelentőlapot, ha a tartózkodás meghaladja a három hónapot (ld. a Beutazási feltételek c. fejezetet). Kielégítő jövedelem vagy kimutatható vagyon és törvény szerinti betegbiztosítás mellett a további tartózkodás nem jelent gondot. Rendes foglalkoztatási viszonynál az Ön betegbiztosítása házastársának és gyerekeinek is érvényes. Österreich Werbung/Peter Burgstaller

17 Ausztriában a 6 és 15 év közötti gyerekek iskolakötelezettek. Gyermekét jelentse be iskolalátogatásra a lakóhelye szerinti községben/városban. Gyermekét akkor is felveszik, ha a tanév már megkezdődött. Kisgyerekeknek (2,5 és 6 éves kor között) lehetőségük van óvodába járni, sőt az 5. évtől ez kötelező. Az óvoda gondozóintézmény, amit a község/város szervez és finanszíroz. Félnapig (általában 13 óráig) az óvoda ingyenes. Délutáni felügyeletet a városi óvodákban részben akár 18 óráig is kínálnak, vidéki régiókban a délutáni felügyelet nem mindig garantált. 2,5 év alatti gyermekekre a bölcsőde vagy pótmama vigyáz. A bölcsődei helyek sajnos ritkák, már hónapokkal előtte jelentkezni kell. Ha gyermeke pótmamánál kerül elhelyezésre, akkor a gyermek az időt a pótmama családjánál tölti. A Node/37/Seite html és a kinderbetreuung.at oldalon Ausztria-szerte talál minden életkornak megfelelő gyerekgondozási ajánlatokat. Österreich Werbung/Diejun 17

18 Jogi információk A foglalkoztatási viszonyok formái 18 Tipikus foglalkozási viszony alatt rész- vagy teljes munkaidős foglalkoztatást és az úgynevezett csekély mértékű foglalkoztatást értjük. A munkaidő és a szolgálati idők mértékét a munkavállaló és a munkaadó között kell tisztázni. Részmunkaidő akkor áll fenn, ha a megegyezett heti munkaidő a normális munkaidő (általában 40 óra) alatt marad. Csekély mértékben foglalkoztatott az, aki rendszeres foglalkoztatásnál (legalább egy hónapos szolgálati viszony) nem keres többet havi 374,02 eurónál ( i állapot), vagy aki esetenkénti foglalkoztatásnál (kevesebb, mint egy hónap) nem keres többet átlagosan munkanaponként 28,72 eurónál. Részmunkaidőben és rendszeresen csekély mértékben foglalkoztatottakra ugyanúgy az összes munkajogi előírás vonatkozik (pl. betegség esetén a fizetés továbbfizetése), mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottakra, szabadság és különfizetések (szabadságpénz és karácsonyi pénz) részarányosan. Österreich Werbung/Bartl Minden csekély mértékben foglalkoztatottat a munkaadónak be kell jelentenie a területi betegbiztosító intézetnél, és biztosítania kell baleset ellen. Csekély mértékben foglalkoztatottak önkéntesen saját magukat biztosíthatják betegség ellen és nyugdíjra (2011-es havi díj: 52,78 euró). Ebben az esetben igényelhetnek táppénzt és hetipénzt. Munkanélküliség elleni biztosítás mindazonáltal csekély mértékben foglalkoztatottak részére nem lehetséges. Határidőhöz kötött szolgálati viszony Határidőhöz kötött munkaviszonyt bizonyos időre (naptári időpont vagy világosan meghatározható esemény) kötnek meg, és automatikusan befejeződik a szerződés megegyezett időtartamának lejáratával, anélkül, hogy az külön fel-

19 bontási nyilatkozatot igényelne. Határidőhöz kötött munkaviszonyt csak akkor lehet felmondani, ha abban kifejezetten megegyeztek. Egyszeri határidőhöz történő kötés megengedett és érvényes. Azonban több, közvetlenül egymás után következő határidőhöz kötött szolgálati viszony (láncszerződések) nem megengedett. Általában a második határidőhöz való kötés kezdetével határozatlan időre szóló szolgálati viszony alakul ki. A próbaidőn belül (2 héttől 1 hónapig) a felmondás mind a munkavállaló, mind pedig a munkaadó részéről bármikor lehetséges indok megadása nélkül. A kollektív szerződés legfontosabb részei a vendéglátóiparban dolgozók számára A kollektív szerződés automatikusan érvényes egy iparág összes cégére. A szolgálati szerződésben szereplő eltérő megegyezések csak a munkavállaló előnyére lehetnek. Minden tartománynak saját bértáblázata van. Különbséget tesznek alkalmazottak (mindenekelőtt kereskedelmi tevékenységek, adminisztráció) és munkások (fizikai és szakmunka) között. Mindenkor saját kollektív szerződés érvényes különböző részletszabályozásokkal. Lásd itt: &DstID=767 A szállodaiparban lévő legtöbb munkaerő munkás, rájuk részleteiben ez vonatkozik: Munkaidő: A heti rendes munkaidőt öt napra kell felosztani. Munkaidőként csak az az idő számít, ami alatt a munkavállalónak a cégnél a munkaadó szolgálatára kell állnia. A szolgálati beosztást legalább egy héttel előre látható helyre ki kell függeszteni. A munkaadónak feljegyzést kell vezetnie a teljesített munkaórákról. Az időegyenleg kiegyenlítésének igénybevételéről minden esetben előre meg kell egyezni. Ez az időkiegyenlítés a szolgálatvállaló rendes napi munkaidejének mértékében használható fel. A pihenők (étkezési szünetek) meghatározása cégen belüli szabályozás alá esik, de ezek napi egy órára korlátozódnak. A napi munkaidő befejezése után a munkavállalónak legalább 11 órás töretlen pihenőidőt kell garantálni. Ez tíz órára csökkenhet, amennyiben ezt a csökkentést tíz naptári napon belül másik napi vagy heti pihenőidő megfelelő meghosszabbításával kiegyenlítik. Minden munkavállalónak rendszeres sorozatban hetente legalább 36 órányi pihenést kell biztosítani. Ha egy munkavállaló heti pihenőideje alatt dolgozik, akkor pótpihenésre tarthat igényt. 19

20 Túlórák: Túlóramunkának számít minden, a rendes munkaidőt (heti 40 óra) meghaladó elrendelt munka. Megnövekedett munkaszükségletű időben hetente legfeljebb 15 túlórát teljesíthet. A napi összmunkaidő (rendes munkaidő plusz túlóra) nem haladhatja meg a tíz órát kivéve a négynapos hét esetét. Fizetési igények a túlórákért elesnek, ha azoknak a bérelszámolás elvégzése után négy hónapon belül írásban érvényt nem szereznek. A teljesített összmunkaidőről és annak díjazásáról a munkaadónak feljegyzést (pl. munkaidőkártya) kell vezetnie, és az elvégzett túlórákat a munkavállaló felé hetente, de mindenesetre a hónap végén, írásban jóvá kell hagynia. A túlóramunkát a rendes órabérrel és 50 százalékos túlórapótlékkal díjazzák. Österreich Werbung/Wiesenhofer Általános bérfizetési határozatok: A bérfizetési időszak a hónap első napjával kezdődik és az utolsóval végződik. A bérkifizetésnek a hónap harmadikájáig meg kell történnie, és minden munkavállalónak bérelszámolást kell kikézbesíteni, amiből a bruttó fizetés, a kereseti adó, a társadalombiztosítási járulékok és minden további levonás nyilvánvaló. Pótlékköteles munkánál a pótlékokat külön fel kell tűntetni. Elesnek a fizetési igények, ha azoknak a munkaviszony megszűntetése után négy hónapon belül írásban érvényt nem szereznek. Éjszakai munkapótlékra szóló igény túlnyomóan 22 és 6 óra közötti foglalkoztatás esetén áll fenn. Étkezési idők és lakhatási lehetőségek: A cégnél történő étkezések és lakhatási lehetőségek igénybevétele szabad megegyezés tárgyát képezi a munkaadó és a munkavállaló között. A munkaadó ezirányú önköltségéről a szerződő feleknek egymás között kell megegyezniük, és azt visszatartják a fizetésből. Szabadság és ápolási felmentés: A vendéglátóiparban a vasárnapok is munkanapnak számítanak, törvényben elismert ünnepnapok a szabadság ill. az ápolási felmentés ideje alatt nem számítanak szabadságra kivett munkanapnak. A szabadság időbeli rögzítéséről a munkaadónak meg kell egyeznie a munkavállalóval, amelynél üzemi követelményeket és szociális szükségleteket kell tekintetbe venni. 20

21 Éves jutalom (szabadság- és karácsonyi pénz): Legalább két hónapos a cégnél történő töretlen foglalkoztatás után igény tartható a havi minimálbér vagy a tényleges rendes munkabér 230 százalékát kitevő éves jutalomra. A kifizetés felerészben mindig a szabadság megkezdésekor és a novemberi kifizetéssel, legkésőbb azonban december 15- ig kerül sorra. A szolgálati viszony befejezésével a kifizetés arányosan az utolsó bérkifizetéssel történik. Munka az ünnepnapokon: Ha egy törvényben elismert ünnepnapon, akkor is ha az vasárnapra esik, dolgoznak, akkor annak aki ezen a napon dolgozik, az ünnepnapi munkadíja dolgozott óránként a megegyezett havi fizetés 1/173-a. Betegség miatti munkában való akadályoztatottság: Munkavállalók, akik legalább két hónapig folyamatosan ugyanannál a cégnél vannak alkalmazásban, akadályoztatottságnál igényt tarthatnak a teljes fizetésre. A munkaviszony kezdete és felbontása: A munkaadónak a munkavállaló részére a munkaviszony megkezdése után haladéktalanul írásbeli feljegyzést kell kikézbesítenie a munkaszerződésben (szolgálati jegy) szereplő lényeges jogokról és kötelességekről. Határozatlan idejű munkaviszonyt az első 14 napban (próbaidő) előzetes felmondás nélkül felbonthatják. Ezután a határozatlan idejű munkaviszony csak az előzetes 14 napos felmondás után OÖ.Tourismus/Okolicsanyi bontható fel (felmondási határidő). Határozott idejű munkaviszony csak akkor számít olyannak, ha a kezdés napja és a befejezés napja naptárszerűen rögzítésre kerül. A szezon vége megjelölés nem érvényes. A felmondási idő alatt a munkavállaló kívánságára hetente a rendes munkaidő két félnapját igénybe veheti álláskeresésre, amennyiben az szükséges. 21

22 Linkek és címek 22 Magyarázatok, nyomtatványok és címek az összes hatósági ügyhöz. Rendőrfőkapitányság A tartományi rendőrfőkapitányságon megtudja, melyik idegenrendészet ill. melyik tartózkodási hivatal illetékes három hónapot meghaladó tartózkodásnál az Ön bejelentési igazolásáért. Burgenlandi rendőrfőkapitányság 7001 Eisenstadt, Neusiedler Straße 84 Tel.: +43 (0) Kärnten rendőrfőkapitányság 9020 Klagenfurt am Wörthersee, Buchengasse 3 Tel.: +43 (0) Niederösterreich rendőrfőkapitányság 3100 St. Pölten, Neue Herrengasse 15 Tel.: +43 (0) Oberösterreich rendőrfőkapitányság 4021 Linz, Nietzsche Straße 33 Tel.: +43 (0) Salzburg rendőrfőkapitányság 5020 Salzburg, Franz Hinterholzerkai 4 Tel.: +43 (0) Steiermark rendőrfőkapitányság 8010 Graz, Parkring 10 Tel.: +43 (0) Tirol rendőrfőkapitányság 6021 Innsbruck, Maria-Theresien-Straße 43 Tel.: +43 (0) Vorarlberg rendőrfőkapitányság 6900 Bregenz, Bahnhofstraße 45 Tel.: +43 (0) Wien rendőrfőkapitányság 1010 Wien, Schottenring 7-9 Tel.: +43 (0) Regionális munkaügyi hivatalok Minden körzetben megtalálható a Munkaerőpiaci Szolgálat (AMS) regionális hivatala. A pontos címet itt megtudja: Munkáskamara (AK) A munkavállalók érdekvédelmi szervezete foglalkoztatási viszony esetén automatikus tagsággal. Hotline: +43 (1)

23 Nagykövetségek Szlovák Nagykövetség Armbrustergasse 24, 1190 Wien Tel.: +43 (0) A Magyar Köztársaság Nagykövetsége Bankgasse 4-6, 1010 Wien Tel.: +43 (0) A Cseh Köztársaság Nagykövetsége Penzinger Straße 11, 1140 Wien Tel.: +43 (0) Osztrák Nagykövetség Csehországban Viktora Huga 10, CZ Prag 5 Tel.: Fax: Osztrák Nagykövetség Szlovákiában Venturska 10, SK Pressburg Tel.: Fax: Osztrák Nagykövetség Magyarországon Benczúr utca 16, 1068 Budapest Tel.: +36/ Fax: +36/ Tömegközlekedés Szövetségi vasutak: Bécs: Közlekedési szövetség keleti régió: Alsó-Ausztria és Burgenland: Steiermark: Tirol: Vorarlberg: Felső-Ausztria: Salzburg: Kärnten: Német nyelvtanfolyamok és továbbképzés Statisztika Ausztria számokban index.html Turizmus üzletág Ausztriában index.html Hotel Imperial, A Luxury Collection Hotel, Vienna 23

Ausztriai munkajogi kisokos

Ausztriai munkajogi kisokos Ausztriai munkajogi kisokos Minden országban más munkajogi szabályok vannak életben. A Munkaügyi Kisokossal abban szeretnénk segíteni téged, hogy a legfontosabb kérdésekre megkapjad válaszaid munkába állás

Részletesebben

1 Magyar munkavállalók Ausztriában

1 Magyar munkavállalók Ausztriában 1 Magyar munkavállalók Ausztriában 1. Az élet Ausztriában 1.1 Közérdekű telefonszámok Tűzoltóság: 122 Rendőrség: 133 Mentők: 144 Orvosi ügyelet: 141 Egységes Európai segélyhívó szám: 112 Gyógyszertári

Részletesebben

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK Módszertani leírás A Központi Statisztikai Hivatal az élő munka igénybevételével kapcsolatos költségek nyomon követésére 1992-től kezdetben a 4 évenként ismétlődő, később évenkénti adatgyűjtést vezetett

Részletesebben

Azt kapja-e, amit megérdemel?

Azt kapja-e, amit megérdemel? Hongaars/Hungarian Ön időszakosan a holland építőiparban dolgozik Azt kapja-e, amit megérdemel? Információ külföldi munkavállalók és ideiglenes munkavállalók számára A fenti információkat az építőipari

Részletesebben

Pénzügyi számvitel. VIII. előadás. A jövedelmek számvitele

Pénzügyi számvitel. VIII. előadás. A jövedelmek számvitele Pénzügyi számvitel VIII. előadás A jövedelmek számvitele A jövedelemelszámolási számlán elszámolt jövedelem értelmezése Adott vállalkozástól a vállalkozás alkalmazottjai, vagy más személyek részére valamilyen

Részletesebben

Munkavállalókat terhelő adók és járulékok Németországban

Munkavállalókat terhelő adók és járulékok Németországban 1/5 Munkavállalókat terhelő adók és járulékok Németországban I. Társadalombiztosítási járulékok 1. A társadalombiztosítás jellemzői Németország a világ egyik leghatékonyabb szociális ellátórendszerével

Részletesebben

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK Módszertani leírás A Központi Statisztikai Hivatal az élőmunka igénybevételével kapcsolatos költségek nyomon követésére 1992-től kezdetben a 4 évenként ismétlődő, később évenkénti adatgyűjtést vezetett

Részletesebben

Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László

Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László kirendeltségvezető Támogatások Foglalkoztatás bővítését elősegítő bértámogatás Pályakezdők munkatapasztalat szerzés támogatása Mobilitási támogatás MKKv

Részletesebben

K É R E L E M. Név (leánykori név ) Születési helye: Lakcíme: Tartózkodási helye: Telefonszám: Közös háztartásban élő házastárs, élettárs adatai: Név

K É R E L E M. Név (leánykori név ) Születési helye: Lakcíme: Tartózkodási helye: Telefonszám: Közös háztartásban élő házastárs, élettárs adatai: Név K É R E L E M Alulírott kérem a Szociális és Oktatási Bizottságot, hogy részemre átmeneti segélyt megállapítani szíveskedjen az alábbi indokaim alapján Név (leánykori név ) Születési helye: Anyja neve:

Részletesebben

MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG. EU- s irányelvek MUNKASZERZŐDÉS. szabályozás 2015.03.03. 2012. évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve

MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG. EU- s irányelvek MUNKASZERZŐDÉS. szabályozás 2015.03.03. 2012. évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG szabályozás DR SZALAI ERZSÉBET 1 DR SZALAI ERZSÉBET 2 EU- s irányelvek 2012. évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve DR SZALAI ERZSÉBET 3 MUNKASZERZŐDÉS Szerződést kötő felek..

Részletesebben

bemutatkozik az egyesületünk

bemutatkozik az egyesületünk 1/2 3/2 Egy est a bécsi magyar fiatalág jegyében - Magyar diákok a bécsi egyetemeken 2008. március 11., Collegium Hungaricum Miért pont Ausztriában? Magyarországi felvételi rendszer Képzési formák Személyes,

Részletesebben

Családnév/vezetéknév: Utónév: VSNR (születési dátum): Ápolási díj fokozata 3 4 5 6 7

Családnév/vezetéknév: Utónév: VSNR (születési dátum): Ápolási díj fokozata 3 4 5 6 7 A Szociális Minisztérium Szolgáltatója Tartományi Irodája részére Érkeztetési bélyegző Tárgy: 24 órás gondozás támogatására vonatkozó anyagi juttatás önálló kereső tevékenységet folytató gondozó váltása

Részletesebben

MUNKAJOGI ALAPOK. A munkaszerződést írásba kell foglalni. A munkaszerződés írásba foglalásáról a munkáltató köteles gondoskodni.

MUNKAJOGI ALAPOK. A munkaszerződést írásba kell foglalni. A munkaszerződés írásba foglalásáról a munkáltató köteles gondoskodni. MUNKAJOGI ALAPOK A munkaszerződést írásba kell foglalni. A munkaszerződés írásba foglalásáról a munkáltató köteles gondoskodni. Mit kell tartalmaznia a munkaszerződésnek? A munkaszerződésnek vannak kötelező

Részletesebben

A munkaviszony létrejötte és megszűnése

A munkaviszony létrejötte és megszűnése A munkaviszony létrejötte és megszűnése a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu

Részletesebben

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként

Részletesebben

Járulékok, biztosítási kötelezettség

Járulékok, biztosítási kötelezettség Járulékok, biztosítási kötelezettség 1. Kérdés: Egy Magyarországon bejegyzett betéti társaság beltagja - aki a társaság tevékenységében személyesen közreműködik - román állampolgár, Romániában van munkaviszonyból

Részletesebben

1968.10.19. Az Európai Közösségek Hivatalos Lapja L 257. szám

1968.10.19. Az Európai Közösségek Hivatalos Lapja L 257. szám A TANÁCS 1968. október 15-i 68/360/EGK IRÁNYELVE a tagállami munkavállalók és családtagjaik Közösségen belüli mozgására és tartózkodására vonatkozó korlátozások eltörléséről AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK TANÁCSA,

Részletesebben

Képzési kínálat. Ausztriában dolgozó magyar munkavállalóknak

Képzési kínálat. Ausztriában dolgozó magyar munkavállalóknak Burgenland Képzési kínálat Ausztriában dolgozó magyar munkavállalóknak Jelentkezni lehet (magyar nyelven is): 0043 800 244155 vagy, e.schuetzenhofer@bfi-burgenland.at vagy www.bfi-burgenland.at (KURSE

Részletesebben

Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének. 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete

Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének. 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete A köztisztviselők által választható, béren kívüli juttatások rendszeréről A köztisztviselők jogállásáról szóló

Részletesebben

Foglalkoztatás- és szociálpolitika

Foglalkoztatás- és szociálpolitika Foglalkoztatás- és szociálpolitika Munkanélküliség 2008/09 I. félév Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Gazdaságilag aktív nem aktív népesség A gazdaságilag aktív népesség

Részletesebben

TÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)

TÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Vállalkozói Fórum Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2014. október 21. Az Európai

Részletesebben

A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni:

A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év -

Részletesebben

A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni:

A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év - év

Részletesebben

Munkajogi aktualitások 2015. Előadó: dr. Kártyás Gábor gabor.kartyas@opussimplex.com

Munkajogi aktualitások 2015. Előadó: dr. Kártyás Gábor gabor.kartyas@opussimplex.com Munkajogi aktualitások 2015 Előadó: dr. Kártyás Gábor gabor.kartyas@opussimplex.com 1 1 Egyenlőtlen munkaidő-beosztás, munkaidőkeret 2 2 A munkaidő beosztása - Annak meghatározása, a mv mikor teljesíti

Részletesebben

Bag Nagyközség Önkormányzata Polgármesteri Hivatal 2191 Bag, Szent Imre u. 52. Telefon: 28/504-130

Bag Nagyközség Önkormányzata Polgármesteri Hivatal 2191 Bag, Szent Imre u. 52. Telefon: 28/504-130 Bag Nagyközség Önkormányzata Polgármesteri Hivatal 2191 Bag, Szent Imre u. 52. Telefon: 28/504-130 Kérelem Települési támogatása megállapítása iránt 1. Személyi adatok A kérelmező személyre vonatkozó adatok:

Részletesebben

Az osztrák gazdaság főbb mutatói

Az osztrák gazdaság főbb mutatói Üzleti lehetőségek Ausztriában Nyitott szemmel a német és osztrák piacon Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Kecskemét 2013.05.23. Az osztrák gazdaság főbb mutatói Lakosság millió fő A GDP értéke

Részletesebben

HÁZTARTÁSOK TELEPÜLÉSGAZDÁLKODÁSI ISMERETEK. CZABADAI LILLA URBÁNNÉ MALOMSOKI MÓNIKA SZIE GTK RGVI 2013/14. tanév tavaszi félév

HÁZTARTÁSOK TELEPÜLÉSGAZDÁLKODÁSI ISMERETEK. CZABADAI LILLA URBÁNNÉ MALOMSOKI MÓNIKA SZIE GTK RGVI 2013/14. tanév tavaszi félév HÁZTARTÁSOK TELEPÜLÉSGAZDÁLKODÁSI ISMERETEK CZABADAI LILLA URBÁNNÉ MALOMSOKI MÓNIKA SZIE GTK RGVI 2013/14. tanév tavaszi félév Háztartás - család A háztartás azoknak a személyeknek az összessége, akik

Részletesebben

KÉRELEM a rendszeres szociális segély megállapítására. Neve:... Születési neve: Anyja neve: Születési hely, év, hó, nap

KÉRELEM a rendszeres szociális segély megállapítására. Neve:... Születési neve: Anyja neve: Születési hely, év, hó, nap KÉRELEM a rendszeres szociális segély megállapítására I. Személyi adatok 1. A kérelmezı személyre vonatkozó személyi adatok: Neve: Születési neve: Anyja neve:....... Születési hely, év, hó, nap:.. Lakóhely:...

Részletesebben

KÉRELEM a normatív lakásfenntartási támogatás megállapítására

KÉRELEM a normatív lakásfenntartási támogatás megállapítására (Átvétel: szignó: ) 1. A kérelmező személyre vonatkozó adatok: KÉRELEM a normatív lakásfenntartási támogatás megállapítására I. Személyi adatok Név: Születési hely, év, hó, nap: Születéskori név: Anyja

Részletesebben

Jogcím Feltételek Jogosultság Mit vált ki? Ft értéke? Pályakezdő fiatal a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségű

Jogcím Feltételek Jogosultság Mit vált ki? Ft értéke? Pályakezdő fiatal a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségű Jogcím Feltételek Jogosultság Mit vált ki? Ft értéke? Pályakezdő fiatal foglalkoztatása Pályakezdő fiatal a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségű személy esetén a harmincadik életévét - be nem

Részletesebben

A Csehországban megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni:

A Csehországban megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni: A Csehországban megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - 5 év - 5 év -

Részletesebben

Information zur Versicherung und Besteuerung in den SDL Stand: Juli 2014

Information zur Versicherung und Besteuerung in den SDL Stand: Juli 2014 Adózás Ausztriában: Az adó szempontjából két lehetséges út van egy prostitucióra engedélyezett helységben dolgozni. 1) Alkalmazotti viszony a szexiparban dolgozó személy és a helységet müködtetö személy

Részletesebben

LAKÁSFENNTARTÁSI TÁMOGATÁS IGÉNYLÉSE

LAKÁSFENNTARTÁSI TÁMOGATÁS IGÉNYLÉSE Körjegyzőségi Hivatal 6922-Földeák, Szent László tér 1. Tel: (62) 524-092,Fax: (62)524-090. Átvétel dátuma:20 év hó nap Ügyintéző a: LAKÁSFENNTARTÁSI TÁMOGATÁS IGÉNYLÉSE Neve: Születési neve: Szül. hely:

Részletesebben

Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról:

Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról: Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról: Bérpótló juttatás: A Nemzeti Közfoglalkoztatási Program keretében az aktív korú nem foglalkoztatott személyek részére megállapított rendelkezésre

Részletesebben

2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra

2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra 2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra Az 1952. október 10-én született 25 év szolgálati idővel rendelkező egyéni vállalkozó 2015. április 11-én öregségi nyugdíj megállapítása iránti kérelmet terjesztett

Részletesebben

4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése

4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 4.1 1 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése Az egyik legradikálisabb munkajogi változás a munkaviszony megszűnését, illetve megszüntetését érinti. Az

Részletesebben

AUSZTRIAI MUNKAVÉGZÉS KIKÜLDETÉSBEN

AUSZTRIAI MUNKAVÉGZÉS KIKÜLDETÉSBEN AUSZTRIAI MUNKAVÉGZÉS KIKÜLDETÉSBEN Kiadás: 2011.04.01. ungarisch ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓK Olyan dolgozók, akik nem rendelkeznek állandó tartózkodási hellyel Ausztriában, és akiket a foglalkoztató cég építőipari

Részletesebben

Egy lehetséges megoldás a legális foglalkoztatás növelésére

Egy lehetséges megoldás a legális foglalkoztatás növelésére Egy lehetséges megoldás a legális foglalkoztatás növelésére Szolgáltatási csekk (utalvány) rendszer Belgiumban Mi a probléma? Alacsony a foglalkoztatás, elsősorban a képzettséggel nem rendelkezők esetében

Részletesebben

Személyes gondoskodást nyújtó ellátási formák

Személyes gondoskodást nyújtó ellátási formák Apátfalva Község Önkormányzat Képviselő-testületének 16/2007. (VI.27.)Ör a személyes gondoskodást nyújtó ellátásokról, azok igénybevételéről és a fizetendő térítési díjakról Apátfalva Község Önkormányzat

Részletesebben

KÉRELEM települési ápolási támogatás

KÉRELEM települési ápolási támogatás KÉRELEM települési ápolási támogatás 1. Az ápolást végző személyre vonatkozó adatok 7/2015. (II. 27.) sz. rendelet 6. sz. melléklete 1.1. Személyes adatok 1.1.1. Neve:... 1.1.2. Születési neve:... 1.1.3.

Részletesebben

38/2000. (IV. 27.) I.I.T. számú h a t á r o z a t a

38/2000. (IV. 27.) I.I.T. számú h a t á r o z a t a A Semmelweis Egyetem Ideiglenes Intézményi Tanácsának 38/2000. (IV. 27.) I.I.T. számú h a t á r o z a t a az Egyetem dolgozóinak külföldi tanulmányútjával és munkavállalás vagy egyéb célból külföldi tartózkodáshoz

Részletesebben

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi

Részletesebben

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások Szeged, 2013. április 8.

Részletesebben

Mátraszelei Közös Önkormányzati Hivatal Vizslási Kirendeltsége 3128 Vizslás, Kossuth út 69. Tel./fax: 32/444-077;06-20/496-2588

Mátraszelei Közös Önkormányzati Hivatal Vizslási Kirendeltsége 3128 Vizslás, Kossuth út 69. Tel./fax: 32/444-077;06-20/496-2588 Mátraszelei Közös Önkormányzati Hivatal Vizslási Kirendeltsége 3128 Vizslás, Kossuth út 69. Tel./fax: 32/444-077;06-20/496-2588 Kérelem aktív korúak ellátásának megállapítására 1. Személyes adatok A kérelmező

Részletesebben

Rehabilitációs hozzájárulás

Rehabilitációs hozzájárulás Tájékoztató a rehabilitációs hozzájárulás mértékéről, illetve a statisztikai állományi létszám megállapítására vonatkozó új szabályról A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló

Részletesebben

KÉRELEM az ápolási támogatás megállapítására

KÉRELEM az ápolási támogatás megállapítására Győr Megyei Jogú Város Önkormányzata KÉRELEM az ápolási támogatás megállapítására 1. Az ápolást végző személyre vonatkozó adatok 1.1. Személyes adatok Neve:... Születési neve:... Anyja neve:... Születési

Részletesebben

Pontrendszer. 1. A családon belül az egy főre jutó nettó jövedelem. 2. Az állandó lakhely és az Egyetem közötti távolság

Pontrendszer. 1. A családon belül az egy főre jutó nettó jövedelem. 2. Az állandó lakhely és az Egyetem közötti távolság Pontrendszer A hatályos magyar törvények értelmében a szociális támogatásokat a Diákjóléti Bizottság által meghatározott pontrendszer szerint kell elbírálni. MINDENKINEK KELL ÖNKORMÁNYZATI IGAZOLÁS 1.

Részletesebben

Minden idegen nyelvű igazoláshoz fordítást is kérünk mellékelni!

Minden idegen nyelvű igazoláshoz fordítást is kérünk mellékelni! A rendszeres szociális támogatás kérelméhez csatolandó igazolások és a pontrendszer (amennyiben az adott eset fennáll). Minden idegen nyelvű igazoláshoz fordítást is kérünk mellékelni! Kötelező igazolások

Részletesebben

Diákmunka: ismerd meg jogaidat és kötelezettségeidet!

Diákmunka: ismerd meg jogaidat és kötelezettségeidet! Diákmunka: ismerd meg jogaidat és kötelezettségeidet! a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001

Részletesebben

Új Szöveges dokumentum. Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ (hátrányos helyzetűek)

Új Szöveges dokumentum. Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ (hátrányos helyzetűek) Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ (hátrányos helyzetűek) TÁJÉKOZTATÓ a foglalkozatás bővítését szolgáló támogatásról (bértámogatás) hátrányos helyzetű álláskereső foglalkoztatása esetén

Részletesebben

A különadó. Kire nem vonatkozik a minimum járulékalap. Új járulék kedvezmények július 1- jétől. A minimum járulék-alap II. A minimum járulék-alap I.

A különadó. Kire nem vonatkozik a minimum járulékalap. Új járulék kedvezmények július 1- jétől. A minimum járulék-alap II. A minimum járulék-alap I. A minimum járulék-alap I. A járulék és egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség várható változásai 2007. január 1-jétől 2006. december 15. A munkaviszonyban álló biztosított foglalkoztatója a társadalombiztosítási

Részletesebben

KÉRELEM Települési támogatás megállapításához

KÉRELEM Települési támogatás megállapításához KÉRELEM Települési támogatás megállapításához Személyi adatok A kérelmező személyére vonatkozó adatok: Neve:... Születési neve:... Anyja neve:... Születési helye, ideje (év, hó, nap):... Lakóhelye:...

Részletesebben

375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet. a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról

375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet. a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról 375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról A Kormány foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 43. (4) bekezdésében

Részletesebben

TARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13

TARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 Tartalomjegyzék 3 TARTALOMJEGYZÉK Előszó 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13 A) A törvény hatálya 13 1. A törvény tárgyi hatálya 14 2. A törvény területi

Részletesebben

MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK

MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK A SZLOVÁK-MAGYAR HATÁR MENTI RÉGIÓ MAGYAROLDALÁN(2007ÉS2014 KÖZÖTT) LIII. KÖZGAZDÁSZ VÁNDORGYŰLÉS MISKOLC, 2015. SZEPTEMBER 4. A szlovák-magyar határmenti migráció/slovensko-maďarská

Részletesebben

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Fővárosi Munkaügyi Központ + Pest Megyei Munkaügyi Központ = KMRMK 1082 Budapest, Kisfaludy u. 11. : 303-0722, fax: 303-0717 22 kirendeltség a Közép-magyarországi

Részletesebben

Mindkét esetben az árvaellátás életkorra tekintet nélkül a rokkantság tartamára jár.

Mindkét esetben az árvaellátás életkorra tekintet nélkül a rokkantság tartamára jár. Ki jogosult árvaellátásra? Árvaellátásra az a gyermek jogosult - ideértve a házasságban vagy az élettársi közösségben együtt élők egy háztartásban közösen nevelt, korábbi házasságból, élettársi együttélésből

Részletesebben

FOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS

FOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS ORSZÁGOS EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI PÉNZTÁR Érkezett: FOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS Igényelt ellátás: táppénz X terhességi-gyermekágyi segély gyermekgondozási díj baleseti táppénz Igénylő jogviszonya: munkaviszonyban

Részletesebben

K é r e l e m normatív lakásfenntartási támogatásra. Születési helye, ideje:... Anyja neve:... TAJ száma:... Lakcíme:... 1./... 2./... 3./... 4./...

K é r e l e m normatív lakásfenntartási támogatásra. Születési helye, ideje:... Anyja neve:... TAJ száma:... Lakcíme:... 1./... 2./... 3./... 4./... K é r e l e m normatív lakásfenntartási támogatásra Kérelmező neve:... Születési helye, ideje:... Anyja neve:... TAJ száma:... Lakcíme:... Kérelmezővel közös háztartásban élők felsorolása: / Név, szül

Részletesebben

NYILATKOZAT SZEMÉLYI ADATOKRÓL

NYILATKOZAT SZEMÉLYI ADATOKRÓL 1. számú melléklet a 2/1968. (I. 24.) IM rendelethez NYILATKOZAT SZEMÉLYI ADATOKRÓL 1. Név Kérelmező házastársa, illetőleg eltartásáról gondoskodni köteles szülő (a családi kapcsolat megjelölésével) másik

Részletesebben

Munkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon

Munkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon Munkaerőpiaci i rendszer Magyarországon Támogatás Feltételek Célcsoport formája mértéke % időtartama (hó) továbbfoglalkoztatá si kötelezettség nettó létsz. növelési kötelezettség felmond tilalom mindenkire

Részletesebben

M0754 FELADATOK. megállapít Adókötelezettséget teljesít, illetve adóelőleg vonási kötelezettséget megállapít

M0754 FELADATOK. megállapít Adókötelezettséget teljesít, illetve adóelőleg vonási kötelezettséget megállapít M0754 FELADATOK 0754 érügyi szakfeladatok Adatokat gyűjt, rögzít (munkaidő, teljesítmény, 4 szabadság stb.) 5 Munkaidő nyilvántartás adatait rögzíti 6 Egyéni bérelszámoló lapot készít, vezet érszámfejtést

Részletesebben

Tájékoztató a munkaadói támogatásokról. Ujhelyi Zita osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály

Tájékoztató a munkaadói támogatásokról. Ujhelyi Zita osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály Tájékoztató a munkaadói támogatásokról Ujhelyi Zita osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály Szolgáltatások Lehetőségek munkaadók számára munkaerő-piaci információk nyújtása Közvetítés

Részletesebben

KÉRELEM. egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság szociális rászorultsági alapon való megállapítására

KÉRELEM. egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság szociális rászorultsági alapon való megállapítására Városi Polgármesteri Hivatal Intézményirányítási és Szociális Osztály Levélcím: 3060 Pásztó, Kölcsey F. út 35. : (32) 460-155 A Hivatal tölti ki! ÁTVETTEM Dátum: Aláírás: Melléklet: KÉRELEM egészségügyi

Részletesebben

JÖVEDELEMNYILATKOZAT

JÖVEDELEMNYILATKOZAT JÖVEDELEMNYILATKOZAT A Személyi adatok 1. Az ellátást igénylő neve: (Leánykori név: 2. Az ellátást igénylő bejelentett lakóhelyének címe: 3. Az ellátást igénylő tartózkodási helyének címe: 4. Ha az ellátást

Részletesebben

... Foglalkozása, munkahelye:..

... Foglalkozása, munkahelye:.. Budapest III. kerület Óbuda-Békásmegyer Önkormányzat Polgármesteri Hivatal Szociális Szolgáltató Főosztály 1033 Budapest, Fő tér 2. KÉRELEM RENDKÍVÜLI GYERMEKVÉDELMI TÁMOGATÁSHOZ Kérem, hogy szíveskedjenek

Részletesebben

SZJA 2013 SZJA 2013 SZJA 2013 SZJA 2013 2013.10.02. Családi kedvezmény:

SZJA 2013 SZJA 2013 SZJA 2013 SZJA 2013 2013.10.02. Családi kedvezmény: Egykulcsos rendszer: Megszűnt az adóalap-kiegészítés: 2.424.000 Ft felett sem kell szuperbruttósítani. A 78 %-os szabály marad. Tényleges 16 %-os adókulcs. Egyszerűbb adóelőleg, adónyilatkozat. Családi

Részletesebben

KÉRELEM TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ. I. A kérelmező személyére vonatkozó adatok:

KÉRELEM TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ. I. A kérelmező személyére vonatkozó adatok: KÉRELEM TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ HIVATAL TÖLTI KI! Kérelem érkezésének időpontja:.év.hó.nap Kérelmet átvevő neve:. I. A kérelmező személyére vonatkozó adatok: Neve:... Születési neve:... Anyja

Részletesebben

A Tbj. törvény 2010. évi változása

A Tbj. törvény 2010. évi változása A Tbj. törvény 2010. évi változása A 2010. január 1-jétıl megszerzett jövedelmekre és fizetési kötelezettségekre kell alkalmazni. A 19. (1) és (3) bekezdését a 2010. január 1-jétıl megszerzett jövedelmekre

Részletesebben

KÉRELEM RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ

KÉRELEM RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ Kozármisleny Város Önkormányzat Szociális, Kulturális és Oktatási Bizottsága 7761 Kozármisleny, Pécsi út 124.. : 72/570-918. KÉRELEM RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ Kérelmező neve: Születési

Részletesebben

MUNKAÜGYI SZAKREFERENS

MUNKAÜGYI SZAKREFERENS MUNKAÜGYI SZAKREFERENS 340020 GAZDASÁGI ÉS IGAZGATÁSI KÉPESÍTÉSEK 1 KÉPZÉSI ALAPINFORMÁCIÓK A programba való bekapcsolódás feltételei: A programba való bekapcsolódáshoz középfokú végzettség szükséges,

Részletesebben

Felelősen, egészségesen, biztonságosan. Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov.

Felelősen, egészségesen, biztonságosan. Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov. Felelősen, egészségesen, biztonságosan A foglalkoztatásra vonatkozó legfontosabb szabályok és a munkáltatók által elkövetett leggyakoribb jogsértések Előadó: Dr. Járai József Krisztián osztályvezető Munkaügyi

Részletesebben

Orfű Községi Önkormányzat Képviselőtestülete 4/1995.(I.30.) számú önkormányzati rendelete

Orfű Községi Önkormányzat Képviselőtestülete 4/1995.(I.30.) számú önkormányzati rendelete Orfű Községi Önkormányzat Képviselőtestülete 4/1995.(I..) számú önkormányzati rendelete a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény végrehajtásáról. Orfű Község Önkormányzatának Képviselőtestülete

Részletesebben

Munkaerő-piaci alapismeretek (BA)

Munkaerő-piaci alapismeretek (BA) Munkaerő-piaci alapismeretek (BA) Korén Andrea MUNKAGAZDASÁGTAN A munkagazdaságtana közgazdaságtan azon részterülete, amely a munkaerő-piacot és ezen piac jellemzőinek (bér, foglalkoztatás, munkanélküliség)

Részletesebben

KÉRELEM az ápolási díj megállapítására

KÉRELEM az ápolási díj megállapítására Vác Város Polgármesteri Hivatal Szociális Osztálya 2600. Vác, Március 15. tér. 11. I. Az ápolást végző személyre vonatkozó adatok 1. Személyes adatok KÉRELEM az ápolási díj megállapítására Neve:... Születési

Részletesebben

K É R E L E M A lakásfenntartási támogatás megállapítására

K É R E L E M A lakásfenntartási támogatás megállapítására K É R E L E M A lakásfenntartási támogatás megállapítására I./ Személyi adatok 1. A kérelmező személyre vonatkozó személyi adatok: Neve:..... Születési neve:..... Anyja neve:..... Születési hely,év,hó,.nap:...

Részletesebben

Mi mennyi 2012-ben? Havi bér Ft/hó

Mi mennyi 2012-ben? Havi bér Ft/hó Munkabérek, illetmények 298/2011. (XII. 22.) Korm. rend. Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét Napi bér Ft/nap Órabér Ft/óra Minimálbér 2. (1) bek. 93.000 21.400 4.280 535 Garantált bérminimum* 2. (2) bek. 108.000

Részletesebben

Nők a foglalkoztatásban

Nők a foglalkoztatásban projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Nők a foglalkoztatásban Kőrösi Regina Nők foglalkoztatásban az UNIÓ-ban A nők és férfiak közötti esélyegyenlőség alapvető jog és az Európai Unió közös alapelve

Részletesebben

KÉRELEM. temetési segély megállapításához

KÉRELEM. temetési segély megállapításához KÉRELEM temetési segély megállapításához 1. Temettető neve (leánykori neve): Születési hely, idő:... Anyja neve: Állampolgársága:... Bejelentett lakóhelye:.. Bejelentett tartózkodási helye: TAJ száma (Társadalombiztosítási

Részletesebben

Tartózkodási engedély kérelem családi együttélés biztosítása céljából

Tartózkodási engedély kérelem családi együttélés biztosítása céljából BEVÁNDORLÁSI ÉS ÁLLAMPOLGÁRSÁGI HIVATAL Tartózkodási kérelem családi együttélés biztosítása céljából Kérelmet átvevő hatóság: Gépi ügyszám: Kérelem adatbevitelét végző szerv: Tartózkodási kiadása első

Részletesebben

Időskorúak járadéka Jegyző PH. Ügyfélszolgálati Osztály Szociális Irodája Jászberény Illetékmentes

Időskorúak járadéka Jegyző PH. Ügyfélszolgálati Osztály Szociális Irodája Jászberény Illetékmentes Az ügytípus megnevezése Hatáskörrel rendelkező szerv Eljáró szerv Illetékességi terület Eljárási illeték Ügyintézéshez szükséges dokumentumok Alapvető eljárási szabályok (jogszabályok) Eljárás megindító

Részletesebben

TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap

TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2013. április 8. TÁMOP

Részletesebben

Burgenland tartomány A kiskereskedelmi szerkezet és vásárlóerő áramlás vizsgálata

Burgenland tartomány A kiskereskedelmi szerkezet és vásárlóerő áramlás vizsgálata Burgenland tartomány A kiskereskedelmi szerkezet és vásárlóerő áramlás vizsgálata különös tekintettel a szomszédos Magyarországgal fennálló összefonódásokra Részeredmények Ing. Mag. Georg Gumpinger, 2009.

Részletesebben

12. számú melléklet a 63/2006. (III. 27.) Korm. rendelethez. KÉRELEM a normatív lakásfenntartási támogatás megállapítására

12. számú melléklet a 63/2006. (III. 27.) Korm. rendelethez. KÉRELEM a normatív lakásfenntartási támogatás megállapítására 12. számú melléklet a 63/2006. (III. 27.) Korm. rendelethez KÉRELEM a normatív lakásfenntartási támogatás megállapítására I. Személyi adatok 1. A kérelmező személyre vonatkozó adatok: Neve:... Születési

Részletesebben

KÉRELEM Lakhatáshoz kapcsolódó támogatás megállapítására

KÉRELEM Lakhatáshoz kapcsolódó támogatás megállapítására KÉRELEM Lakhatáshoz kapcsolódó támogatás megállapítására 1. Személyi adatok 1.1. A kérelmező személyre vonatkozó adatok: 1.1.1. Neve:... 1.1.2. Születési neve:... 1.1.3. Anyja neve:... 1.1.4. Születés

Részletesebben

NYILATKOZAT SZEMÉLYI ADATOKRÓL

NYILATKOZAT SZEMÉLYI ADATOKRÓL 1. számú melléklet a 2/1968. (I. 24.) IM rendelethez Kérjük, olvassa el figyelmesen az alábbi tájékoztatót! NYILATKOZAT SZEMÉLYI ADATOKRÓL Kérelmező házastársa, illetőleg eltartásáról gondoskodni köteles

Részletesebben

C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG A megfelelő tételekhez szükséges a KK 18., 23., 25., 27. és az MK 95. számú állásfoglalásainak ismerete. MUNKAJOG 1. A Munka

Részletesebben

KÉRELEM. Rendkívüli települési támogatás megállapításához. 1. A kérelmező személyre vonatkozó adatok:

KÉRELEM. Rendkívüli települési támogatás megállapításához. 1. A kérelmező személyre vonatkozó adatok: KÉRELEM Rendkívüli települési támogatás megállapításához 1. A kérelmező személyre vonatkozó adatok: 1.1. Neve:... 1.2. Születési neve:... 1.3. Anyja neve:... 1.4. Születési helye, ideje (év, hó, nap):...

Részletesebben

SZEMÉLYI ÉS VAGYONVÉDELMI TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATOS MUNKAJOGI KÉPZÉS A 2012 ÉVI I.TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI ALAPJÁN

SZEMÉLYI ÉS VAGYONVÉDELMI TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATOS MUNKAJOGI KÉPZÉS A 2012 ÉVI I.TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI ALAPJÁN SZEMÉLYI ÉS VAGYONVÉDELMI TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATOS MUNKAJOGI KÉPZÉS A 2012 ÉVI I.TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI ALAPJÁN Készítette: Dr. Dabis Erzsébet és Prof. Dr. Hajdú József I. Módszertani bevezetés Tartalmi:

Részletesebben

K É R E L E M. A támogatást kérő neve: Születési helye, ideje:. Anyja neve:.. Állandó lakhelye:... Tartózkodási helye:

K É R E L E M. A támogatást kérő neve: Születési helye, ideje:. Anyja neve:.. Állandó lakhelye:... Tartózkodási helye: K É R E L E M RENDSZERES GYERMEKVÉDELMI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁRA A támogatást kérő neve: Születési helye, ideje:. Anyja neve:.. Állandó lakhelye:.... Tartózkodási helye: Kérem, hogy a velem együtt élő

Részletesebben

(1) R 4. (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

(1) R 4. (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: Pásztó Városi Önkormányzat Képviselő-testülete../2015. (.) rendelete az önkormányzati lakások és helyiségek bérletére és elidegenítésükre vonatkozó szabályokról szóló, 29/2009.( IX.30.) számú rendelet

Részletesebben

KÉRELEM Rendkívüli települési támogatás megállapításához

KÉRELEM Rendkívüli települési támogatás megállapításához KÉRELEM Rendkívüli települési támogatás megállapításához 1. A kérelmező adatai Házas- vagy élettárs adatai Név: Születési név: Születési hely: Születési idő: Anyja neve: Lakóhely: Tartózkodási hely: TAJ

Részletesebben

Rendszeres szociális segély. Ügyleírás: Szükséges okiratok:

Rendszeres szociális segély. Ügyleírás: Szükséges okiratok: Rendszeres szociális segély Ügyleírás: Szükséges okiratok: A hátrányos munkaerőpiaci helyzetű aktív korú személyek és családjuk részére nyújtott támogatás. Az ügyintézéshez a kérelmező személyi igazolványa,

Részletesebben

INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ A A régiós civil szervezetek infrastrukturális feltételeinek fejlesztése KULCSINDIKÁTORAIHOZ

INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ A A régiós civil szervezetek infrastrukturális feltételeinek fejlesztése KULCSINDIKÁTORAIHOZ INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ A A régiós civil szervezetek infrastrukturális feltételeinek fejlesztése KULCSINDIKÁTORAIHOZ A PROJEKTEK AZ EURÓPAI UNIÓ TÁMOGATÁSÁVAL, AZ EURÓPAI REGIONÁLIS

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ RENDSZERES SZOCIÁLIS SEGÉLYRL

TÁJÉKOZTATÓ RENDSZERES SZOCIÁLIS SEGÉLYRL TÁJÉKOZTATÓ RENDSZERES SZOCIÁLIS SEGÉLYRL A rendszeres szociális segély, olyan szociális rászorultságtól függ pénzbeli ellátás, amelyet a települési önkormányzatok biztosítanak a jogosultsági feltételeknek

Részletesebben

Csolnoki Közös Önkormányzati Hivatal

Csolnoki Közös Önkormányzati Hivatal Csolnoki Közös Önkormányzati Hivatal 2521 Csolnok, Rákóczi tér 1. Tel/fax: 33/478-626 e-mail: titkarsag@csolnok.hu 2529 Annavölgy, Községháza köz 2. Tel/fax: 33/508-510 e-mail: annavolgy@invitel.hu KÉRELEM

Részletesebben

Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén?

Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén? Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén? Az alábbi szakmai írásunkban megnézzük, hogy mire számítsunk abban az esetben, ha munkaügyi ellenőrzés lenne nálunk, illetve még az ellenőrzés előtt fel tudjunk

Részletesebben

A Tolna Megyei Önkormányzat 10/2002. (IV. 24.) önkormányzati rendelete 1 a külföldi kiküldetésekről - a módosítással egységes szerkezetben - 2

A Tolna Megyei Önkormányzat 10/2002. (IV. 24.) önkormányzati rendelete 1 a külföldi kiküldetésekről - a módosítással egységes szerkezetben - 2 1. oldal A Tolna Megyei Önkormányzat 10/2002. (IV. 24.) önkormányzati rendelete 1 a külföldi kiküldetésekről - a módosítással egységes szerkezetben - 2 A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlése a helyi önkormányzatokról

Részletesebben

83.871 km² Bécs 8,4 millió fő német, horvát, szerb, olasz, szlovén, magyar Euro

83.871 km² Bécs 8,4 millió fő német, horvát, szerb, olasz, szlovén, magyar Euro Munkavállalási feltételek Európa országaiban AUSZTRIA Terület: Főváros: Népesség: Beszélt nyelvek: Fizetőeszköz: 83.871 km² Bécs 8,4 millió fő német, horvát, szerb, olasz, szlovén, magyar Euro BEUTAZÁS,

Részletesebben

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk.

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk. Cégbemutató A humánerőforrás a mi szakterületünk. MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS Mi a munkaerő-kölcsönzés? A munkaerő-kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma, melynek keretében a foglalkoztató

Részletesebben