UTASÍTÁSA A MAGYAR NÉPKÖZTÁRSASÁG BELÜGYMINISZTERÉNEK & M lisö a it S ' a? évi L S f,. 17. számú. Budapest, évi december hó 15-én

Átírás

1 BELUGYM INISZTÉRIUM Hatályonkívül helyezve: 15/74. min. ut. 9-3/ Szolgálati használatra! Szám: 10-22/17/ & M lisö a it S ' a? évi L S f,. A MAGYAR NÉPKÖZTÁRSASÁG BELÜGYMINISZTERÉNEK 17. számú UTASÍTÁSA Budapest, évi december hó 15-én ÁBTL /17/1967 / 1

2 BELÜGYM INISZTÉRIUM Szolgálati használatra! S zám : 10-22/17/ A aiin C- A MAGYAR NÉPKÖZTÁRSASÁG BELÜGYMINISZTERÉNEK 17. számú UTASÍTÁSA B u d ap est, évi d ecem b er hó 15-én. Tárgy: A Munka Törvénykönyve egyes rendelkezéseinek végrehajtása a Belügyminisztérium szerveinél A M unka T örvénykönyvéről szóló évi II. szám ú törvény, a 34/ (X. 8.) Korm. szám ú rendelet (továbbiakban: Mt. és Mt. V.) és ezekkel kapcsolatban a m unkaügy i m iniszter által kiad o tt rend elete k v ég reh ajtására a K özalkalm azottak Szakszervezetével egyetértésben a következő adom ki: utasítást AZ UTASÍTÁS HATÁLYA 1. Az u ta sítá s (továbbiakban: Ut.) h atály a k iterjed a BM v alam ennyi szervére (egységre, alegységre, intézm ényre, továbbiakban: szerv), m int m unkáltatóra és a szervvel m unkaviszonyban álló dolgozókra. ÁBTL /1 7 / /2

3 A MUNKAVISZONY (Mt. 3..-ához) 8. Az állandó és időszaki főfoglalkozású, v alam int m ellék- és részfoglalkozású polgári alkalm azo ttakkal (továbbiakban: alkalm a zottak) a m unkaviszony létesítése m inden esetben csak írásbafoglalt m unkaszerződéssel (1. szám ú m elléklet) történhet. A m unkaszerződést szem élyi állom ányra vonatkozó paranccsal h ely ettesíteni nem lehet. [Mt (2) bekezdéséhez, Mt. V. 9. -ához] 9. M unkaviszony azzal a 16. életévét betöltött, büntetlen előéletű m ag y ar állam polgárral létesíthető, aki a kötelező orvosi vizsgálat alapján, az adott m unkakörre alkalm asnak minősül. [Mt. V (2) (3) bekezdéséhez] 10. Nem szabad nőt alkalm azni a 4/1966. (X. 21.) Mü. M. számú rendeletben szereplő m unkakörökön kívül beteghordói, m ű- tőssegédi. boncsegédi, valam int betegszállító gépkocsin ápolói és gépkocsivezetői m unkakörben. 11. Nem szabad foglalkoztatni a terh es n őt a terhesség m egállapításátó l a szülés napjáig sugárártalom nak k itett m unkahelyen, széklet-, vizeletvizsgálattal foglalkozó lab oratórium ban, olyan m unkahelyen, ahol vegyi anyaggal közvetlen érin tk e zésbe kerü lh et; olyan m unkahelyen (gyakorlaton) ahol g ázhatásnak lehet k i téve. [Mt (3) bekezdéséhez] 12. Az egyes m unkakörökben m egkívánt képesítést általáb an a m indenkor érvényes m u nkaköri jegyzék m ellékletét képező m u n k a köri leírás határozza meg. 13. A gyerm ekintézm ények k eretében szervezett pedagógusi képesítést kívánó m unkakörökbe csak ilyen képesítéssel rendelkezők alkalm azhatók. K ivétel ez alól a pedagógus helyettesítésére h a táro zo tt időre szóló m unkaviszony létesítése. ÁBTL /1 7 / /3

4 14. A BM D una M űvészegyüttes m űvészeti m unkaköreibe történő alkalm azás feltételeire külön rendelkezés vonatkozik. 15. A m unkaviszony létesítése általában az önálló bérgazdálkodást folytató szerv vezetőjének (parancsnokának) hatáskörébe tartozik. K ivételt képez ez alól. ha a hatásk ö ri lista m ásk én t rendelkezik. [Mt (2) bekezdéséhez, Mt. V ához] 16. Tanulm ányi szerződés csak abban az esetben létesíthető, ha az ad:t>tt m unkakör betöltéséhez szükséges m unkaerőt a szervnek nem áll m ásk én t m ódjában biztosítani és a szükséges költségvetési feltételek rendelkezésre állnak. (Mt. V ához) 17. A zoknak a szerveknek az esetében, am elyek több telephellyel (objektum ) rendelkeznek, a m unkaviszony létesítésekor, ha az alkalm azás olyan m unkakörbe történik, am elyben az alkalm a zott a különböző telephelyeken köteles m u n k át végezni, ezt vele közölni kell és a m unkaszerződést változó m unkahelyre kell kötni. [Mt (2), Mt. V (1) bekezdéséhez] 18. A próbaidő m érték e a kisegítő m u n k ak ö rb en (Ut. 27. pont) dolgozóknál egységesen 15 nap, a többi m u n k ak ö rt betöltők esetében általáb an 30 nap. Egyes m unkakörökben, ahol az alkalm asság elbírálásához hoszszabb idő szükséges (pl.: revizor, m érnök, m űhelyevezető, étkezdevezető, stb.), a próbaidő 30 napnál hosszabb is lehet, de a 60 napot nem h alad h atja meg. (Mt ához) 19. Pedagógus esetében intézm ényen belüli áthelyezésnek m inősül az a m unkakör-, vagy m unkahely változás, am ely a 4525/1966. I. Fcsf. szám ú u tasítás szerinti vezetői, vagy m űködési pótlék m egállapításával, illetőleg m egvonásával jár. [Mt. V (1) bekezdéséhez] 20. A m unkaszerződést m ódosítani kell, ha az alk alm azo ttat a m u n kaszerződésben m eghatározottól eltérő telephelyen, vagy ugyan ÁBTL /17/1967/4 4

5 azonos telephelyen, de m ás m unkakörben és m ás alapbérrel, illetőleg válto zatlan alap b ér m ellett és m un k ak ö rb en szándékoznak foglalkoztatni. [Mt (1) bekezdéséhez] 21. A m unkaviszonynak közös megegyezéssel történő m egszüntetését írásb a kell foglalni és ab b an a m egszűnés n a p já t is fel kell tü n tetn i. f [Mt (2) bekezdéséhez] 22. A felm ondást a szerv vezetője (parancsnoka^, az alkalm azottal írásban úgy köteles közölni, hogy az állam titkot, vagy szolgálati titk o t ne sértsen. A közlésnek tartalm aznia kell a jogorvoslati lehetőséget is. A " felm ondási értesítés" m in tá t a 2. szám ú m el léklet tartalm azza. 23. Az alkalm azott m unkaviszonyának m egszűntekor a részére használatra, illetve m egőrzésre kiadott eszközöket, felszereléseket, igazolványokat, stb. köteles visszaszolgáltatni. ^ 24. Az elbocsátott alkalm azott részére, m unkakönyvét, m unkavállalói igazolási lapját, a társadalom biztosítási szolgáltatásokról szóló igazolványt az utolsó m unkában tö ltö tt napon ki kell adni. Az igénybe nem v e tt szabadság arányos részének m egváltási összegét, a m ég esedékes és a felm ondási időre járó b é rt ki kell fizetni. [Mt (3) bekezdéséhez, Mt. V ához] 25. Az Mt (3) bekezdésében m egjelölt dolgozónak kell tekinteni azt, aki a 10/1964. I. Fcsf. szám ú utasítással rendszeresített törzsgárda-jelvény ezüst, vagy aran y fokozatával rendelkezik és 3 éven belül m agatartása és m u n k ája ellen kifogás nem m erült fel. 26. A felm ondási idő (Mt ához, Mt. V ához) a) az ügyintézők állom ánycsoportjában a m unkaviszony első 10 évében 2 hónap, am ely m inden további m egkezdett -10 évi m unkaviszony u tá n további 1 1 hónappal m eghosszabbodik; b) az ü g y vitelt ellátók és kisegítők állom ánycsoportjában a m u n kaviszony első 10 évében 1 hónap, am ely m inden további m eg 5 ÁBTL /1 7 / /5

6 k ezdett 15 évi m unkaviszony u tán további 1 1 hónappal növekszik. 27. Jelen utasítás alkalm azása szem pontjából a 4531/1966. I. Fcsf. szám ú u tasítás a) 3., szám ú m elléklete (a polgári alkalm azottak m unkaköri jegyzéke) 1 13, 19 23, 28, 32, 34, 41 43, 48, 73, , 88, 89, 101, 102, 106, 108, szám ú m u n k ak ö reit ügyintéző állom ánycsoportba, a 14 18, 24 27, 29 31, 201, 202. kulcsszám ú m unkaköröket ügyviteli állom ánycsoportba, m inden egyéb kulcsszám ú m unkakört kisegítő állom ánycsoportba tarto zó n ak kell tek in ten i; b) a 4., szám ú m ellékletben a II/9 és 11/10., valam int a 11/24. kulcsszám ú m unkakörök ügyintézői, a 11/26. kulcsszám ú m unkakör ügyviteli, m inden egyéb kisegítő ; c) az 5. szám ú m ellékletben felsorolt m unkakörökre a 14. pontban jelzett u tasítá s intézkedik; d) a 6. szám ú m ellékletben a IV/10. kulcsszám ú m unkakör ügyintéző, valam ennyi egyéb kisegítő ; e) kisegítő to vábbá valam ennyi m u n k ak ö r a 7. szám ú m ellékletben, az V/8. és V/15. kulcsszám ú kivételével, m elyet ügyin téző d n ek kell tekinteni; f) a 8. szám ú m ellékletben szereplő V I/1 VI/6., VI/9. kulcsszám ú m unkaköröket ügyintéző, a többit kisegítő állom ánycsoportba tarto zó n ak kell tek in ten i; g) az egészségügyi alkalm azottak közül az I. kategóriába tartozó valam ennyi m unkakört ügyintéző -nek, a II. kategóriába soroltak közül a 47, 48, 55, 56, 60, 66, 67, 70, 72. kulcsszám ú m unkakör ügyintéző, valam ennyi többi m unkakör kiseg ítő d n e k minősül. 28. A felm ondási idő ta rta m a ala tti kötelező felm entési idő m értékét a 14/1967. (XI. 9.) Mü. M. szám ú rendelet 3.. (2) bekezdés tartalm azza. (Mt. 32.., Mt. V ához) 29. Az alkalm azott m ásodállást, vagy m ellékfoglalkozást csak az alkalm azásra jogosult vezető (parancsnok) engedélyével vállalhat. Ez csak ak k o r engedélyezhető, ba a m ásodállás, vagy m ellékfoglalkozás az alkalm azott beosztásával, m u n k ájáv al nem összefér- 6 ÁBTL /17/1967/6

7 hetetien, illetve a főfoglalkozású m unkaviszonyának m u n k aid ejével nem ütközik és a n n a k ellátásában nem gátolja. Az engedélym in tát a 3. szám ú m elléklet tartalm azza. 30. A m ásodállás, illetve m ellékfoglalkozás engedélyezésére jogosult vezető (parancsnok), ha a szerv m u n k ája szükségessé teszi az éves költségvetésben rendelkezésre álló lehetőségeken belül az állom ányába tartozó alk alm azo ttal kölcsönösen m egállapodhat abban, hogy a törvényes m unkaidőn túl, feladatkörébe, vagy m ás m unkakörbe tartozó m unkát végezzen: E m unkaviszonyra a m ellékfoglalkozásra vonatkozó rendelkezések az irá n y adók. 31. Több, a törvényesnél rövidebb m un k aid ejű m unkaviszony eseté n a törvényes m un kaidőt m eghaladó rész, m ellékfoglalkozás. 32. Az orvosok tekintetében a m ásodállás, illetve m ellékfoglalkozás engedélyezésére a következők az irányadók: a) nyolc és hét órás főfoglalkozású m unkaidő m ellett legfeljebb napi 4, h at órás főfoglalkozású m unkaidő m ellett napi 5 órás időtartam ú nem teljes m unkaidejű m ásodállás, vagy m ellékfoglalkozás engedélyezhető az intézm ényekben foglalkoztatott orvosoknak. b) K örzeti orvos részére legfeljebb napi 3 órai id ő ta rtam ú m ellékfoglalkozás v állalását szabad engedélyezni. c) S ugárártalom nak k ite tt m unkakörben (m unkahelyen) dolgozó orvosok részére legfeljebb n ap i 3 órás id ő ta rta m ú m ellékfoglalkozás vállalása engedélyezhető. (Mt. V ához) 33. A szerv a költségvetési előírások b e ta rtásáv al az állom á nyába tartozó alkalm azottal esetenként felad atk ö réb e nem ta r tozó m unka elvégzésére m egbízásos jogviszonyt is létesíthet. E jogviszony olyan m unkavégzésre létesíthető, am ely rendkívüli és a szakszerűség, vagy a. gazdaságosság szem pontjából célszerűen csak a szerv állom ányába tartozó alk alm azottal végeztethető el. A m egbízásos jogviszony általáb an: szervezett o k tatás k eretében a szerv által kiadni k ív á n t tud o m ányos, szakm ai, ism eretterjesztő m unkák m egírása, lektorálása, szerkesztése, leírása, sokszorosítása, kiállítások rendezése, illetve an n ak m egtervezése (az ehhez szükséges anyagok elké _ 7 ÁBTL /1 7 / /7

8 szítése), rendkívüli k arb an tartási m unkák (kazánokból vízkőeltávolítás, felújítás u tán nagytakarítás, anyagm ozgatás, stb.) elvégzésére létesíthető. A m egállapodást az elvégzendő m unka, vagy feladat pontos m egnevezésének a jogviszony id ő tarta m á n ak és a m egállapított díjazás összegének feltüntetésével írásb a kell foglalni. A m egbízásos jogviszony alap ján végzett tevékenység nem m inősül m unkaviszonynak, ezért e jogviszony u tán az alkalm azott szabadságra, társadalom biztosítási és egyéb szociális ju tta tá sra nem jogosult. MUNKAVÉGZÉS [Mt (2) bekezdéséhez, Mt. V ához] 34. Az alk alm azottnak alapvető kötelessége, hogy a) a törv ényeket, ren d eletek et és egyéb jogszabályokat szigorúan ta rts a be, b) a tudom ására ju to tt állam - és hivatali titk o t őrizze meg, c) óvja a társadalm i tulajdont, d) ta rtsa tiszteletben a szocialista együttélés szabályait, e) m u n k áját legjobb tudása szerint végezze, f) a m eghatározott feladatokat és a kiadott utasításokat m arad ék talán u l teljesítse, g) becsülje m u n k atársait és vezetőit (parancsnokait), segítse őket a feladatok elvégzésében, h) m u n k a közben és m agánéletében eg y arán t BM alkalm azotthoz illő m ag atartást tanúsítson. [Mt (1) bekezdéséhez] 35. Az alkalm azott m unkahelyi jelenlétéről, a m unkahelyén napon k én t n y ilv án tartást kell vezetni. A jelenlétről vezetett nyilvánta rtá sn a k az alábbi-adatokat kell tartalm aznia: a) a dolgozó nevét (aláírását), b) a m u n k a felvételének és befejezésének időpontját, c) az esetleges távoliét okát. 8 ÁBTL /17/1967/8

9 A n y ilv ántartás szabályszerű vezetéséért és az abba bejegyzett adatok hitelességéért az alkalm azott közvetlen vezetője (parancsnoka) a felelős. [Mt (3) bekezdéséhez] 36. Az alkalm azott ha kirendelés'(kiküldetés) alapján a m unkaszerződésben m eghatározott m unkahelyén kívül m ás helység-* ben m u n k át végez, a 006/1966. szám ú m iniszterhelyettesi u ta sításb an foglalt k ö ltségtérítésre jogosult. MUNKAIDŐ ÉS PIHENŐIDŐ [Mt (1) bekezdéséhez, Mt. V ához] 37. Az alkalm azottak m unkaideje általában havi 210 óra. A napi m unkaidő a h é t első öt napján 8.5 óra, szom baton 5,5 óra. A m unkaidő a m unkaközi szünetet (étkezési és tisztálkodási időt) is m agában foglalja. Az alkalm azott hivatalos kiküldetésben tö ltö tt idejéből csak a ténylegesen m unkában tö ltött idő szám ít a havi törvényes m unkaidőbe. Az utazási idő csak akkor szám ítható be, ha a m unkában tö ltö tt idő, a napi törvényes m unkaidőnél kevesebb. A beszám ított idő azonban a napi törvényes m unkaidőnél több, ez esetben sem lehet. 38. A gyerm ekintézm ények, pedagógus m u n kaköreiben foglalkoztato ttak m unkaidejére vonatkozóan a 4525/1966. I. Fcsf. szám ú u ta sításban foglaltak h a tály b an m aradnak. 39. A törvényestől eltérő m unkaidőre vonatkozó előírásokat a 4. szám ú m elléklet tartalm azza. (Mt. V ához) 40. A m unkaidő beosztást a szerv vezetője (parancsnoka) a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben határozza meg. (Mt. V ához) 41. Az alkalm azo ttak at éjszakai pótlék általáb an nem illeti meg, k i véve azokat a fizikai m u n k á t végzőket, akik rendszeresen, folyam atosan, vagy h eten k én t váltakozó, illetőleg folyam atosan v á ltásos rendszerben éjszakai m u n k át végeznek. 9. ÁBTL /17/1967/9

10 42. A h a t n ap n ál folyam atosan hosszabb ideig éjszakai m u n k át végzők éjszakai pótléka az alap b ér 20 %-a. 43. Azok, akik nem folyam atosan, hanem váltakozva (hetenként, vagy 12/24, vagy m ás váltásos rendszerben), de havonta legalább h at alkalom m al éjszakai m unkát végeznek, 10 %-os éjszakai pótlé k ra jogosultak. 44. A bban az esetben, ha a rendes m unkaidő csak egy része esik az éjszakai p ótlékra jogosító időbe, a m unkaidőnek csak az éjszakai m unkában tö ltött idővel arányos hán y ad ára lehet éjszakai pótlékot folyósítani. 45. Nem folyósítható éjszakai pótlék az egyébként erre jogosult azon alkalm azottaknak akik ügyeleti szolgálatot látn ak el, az ügyeleti szolgálat idejére. [Mt. V (1) bekezdéséhez] 46. Az alkalm azott havi m unkaidejét m eghaladó m unka, túlm unka. A túlm u n k a elszám olásánál irányadónak kell tekinteni, hogy a) a havi m unkaidőbe beszám ít az igazolt távoliét fizetett és fizetésnélküli szabadság, betegállom ány,' állam polgári kötelezettség teljesítése, stb. ideje. Nem vehető figyelem be az igazolatlanul m ulasztott idő. b) Az egész órát el nem érő tú lm u n k a ha az félóránál több, egész órának, h a kevesebb, féló rán ak szám ít. T úlm unka az az idő, am ellyel az a), és b), pontok alatti m unkaidő együttes óraszám a az alkalm azott részére m eghatározott havi m unkaidő óraszám át m eghaladja. [Mt. V (2) bekezdéséhez) 47. A nnak az alkalm azottnak, aki m u n k áját súg ár ártalom nak k itett m unkahelyen végzi és a törv én yes m u n k aid eje napi 6 óra, tú l m u n k a csak kivételes esetben rendelhető el. Az elrendelt tú l m u n k a napi három óránál több nem lehet. 48. Az' Mt (3) bekezdésében foglalt korlátozást az ügyeleti szolgálat elrendelésénél is alkalm azni kell. [Mt (1) bekezdéséhez] 49. T ú lm u n k át az alkalm azásra jogosult vezetők (parancsnokok) re n delhetnek el. E h atásk ö rü k et m ás vezetőkre is átruházhatják. ÁBTL /17/1967/10 10

11 [Mt (2) bekezdéséhez] 50. K isegítő állom ánycsoportba tartozó alkalm azottak részére tú l m unkavégzés esetén pótlékm entes díjazást kell folyósítani. Az alkalm azott kérésére azonban a végzett tú lm u n k a ellenértékekén t azzal azonos id ő tartam ú szabadidő is biztosítható. 51. Az ügyviteli állom ánycsoportba tartozók részére tú lm u n k a ellenértékeként annak időtartam ával megegyező szabadidő jár. A szabadidőt a tú lm u n k a végzést követő 30 napon belül kell k i adni. 52. Az ügyintéző állom ánycsoportba tartozókat a tú lm u n k áért ellenérték nem illeti meg. H a azonban az ügyintéző rendszeresen je lentős m érték ű tú lm u n k át végez, részére a szer v vezetője (parancsnoka) évi h a t m unkanapig terjedő szabadidő á ta lán y t állapíth at meg. [Mt (4) bekezdéséhez] 53. A heti pihenőnapon m unkára igénybevett alkalm azottak közül a kisegítő állom ánycsoportba tartozók az ilyen napon végzett m u n kaidőre járó m unkabéren felül 100 %-os pótlék illeti meg. Az ügyviteli és ügyintéző állom ánycsoportba tartozók részére 30 n a pon belül m ásik pihenőnapot kell kiadni. 54. Ha a kisegítő állom ánycsoportba tartozó alkalm azott m unkaszüneti napon végez m unkát, m u n k ájáért havi m unkabérén felül annyi ó rá ra eső m u n k ab érre jogosult, ahány ó rát a m unkaszüneti napon dolgozott. Az ügyviteli és ügyintézői m un k ak ö rb en foglalkoztatott alkalm azottak részére m unkaszüneti napon végzett m u n k áju k ért annak id ő tartam á v a l azonos idejű szabadidőt kell kiadni. 55. Az egészségügyi alkalm azottakat a m unkaidőn tú l teljesített ügyeleti szolgálatért a 4558/1966. szám ú BM I/I.. Csf. utasításban m egállapíto tt ügyeleti díj illeti meg. 56. A gyerm ekintézm ények pedagógusainak tú lm u n k áját, s annak díjazását to v áb b ra is a 4525/1986. I. Fcsf. szám ú u tasítás szabályozza. (Mt. V ához) 57. H at m u n k an ap pótszabadság illeti m eg a tüdőbetegek gondozásával foglalkozó egészségügyi alkalm azottat, ha egészségre á rta lom m iatt m un k aid ejét nem csökkentették. 11 ÁBTL /1 7 / /11

12 [Mt. V (2) bekezdéséhez] 58. Az alkalm azottak a m u n k ak ö r u tá n járó pótszabadság m egálla p ítása szem pontjából, a 1-4/1967. (XI. 9.) Mü. M. szám ú rendelet 12.. (1) bekezdésének a) p o n tja alá tarto zn ak. A m u n k a k ö r alap ján já ró pótszabadság m egállapításánál az alkalm azott besorolás szerinti m u n k ak ö rét kell alapul venni.. A gyerm ekintézm ények pedagógusainak m unkakör szerinti pótszabadságára a 14/1967. (XI. 9.) Mü. M. szám ú rendelet 11..-á ban foglaltak az irányadók. [Mt (3) bekezdéséhez] 59. A szerv vezetője (parancsnoka) a szakszervezeti bizottság vélem ényének kikérése m ellett évente legfeljebb 12 m unkanapig terjedő jutalom szabadságban részesítheti azt az alkalm azottat, aki a rra tartó san kiem elkedő jó m unkájával és példam utató m a gatartásáv al érdem essé vált. 60. Ha az alkalm azott kitü n tetésb en részesült a) korm ánykitüntetés esetén 9 m unkanap b) m iniszteri kitü n tetés esetén 6 m unkanap jutalom szabadságot kell részére biztosítani. Ha a k itü n tetést az alkalm azott október hó 1. napja u tán kapta, k érésére a jutalom szabadság a következő évre átvihető. 61. K özvetlen előljáró az 59. pontban em lített határokon belül, az alkalm azottat az egyébkénti feltételek m egléte esetén évi 3 m u n k an ap jutalom szabadság ban részesítheti. (Mt. V ához) 62. A szabadság k iadási te rv elkészítéséért és annak v ég re h ajtá sá é rt a szerv vezetője (parancsnoka) felelős. 63. A tárgyévben m unkatorlódás, vagy m ás akadály m iatt ki nem adott szabadságot a következő év m árcius 31-ig, betegség esetén pedig an n ak m egszűnésétől szám ított 30 napon belül kell k i adni. 64. A gyerm ekintézm ények pedagógusainak szabadságát elsősorban a n y á ri szünidőben kell kiadni. ÁBTL /17/1967/12

13 Ha a pedagógus szabadságának kiadására részben az oktatási idő a latt (szeptem ber 1. és jú n iu s 30.) között k e rü l sor, ezt a szabadságot, azonban legfeljebb 18 m unkanapot, a 14/1967. (XI. 9.) Mü. M. szám ú rendelet 11.. (1) bekezdése szerinti évi rendes szabadbadságidőből oktatással összefüggő m unkára igénybe kell venni. Ezzel a 48 m u n k an ap évi rendes szabadság csökkentendő, azonb an az 30 napnál kevesebb nem lehet. H a a pedagógus m unkaviszonya évközben m egszűnik és szabadságát m ég nem v ette igénybe, csak a kötelezően részére járó 30 m unkanap szabadságnak a m unkában tö ltö tt teljes n aptári hón ap o k ra eső arányos részét szabad pénzben m egváltani. % 65. A m eghatározott időre, illetőleg idényjellegű m unkahelyen (üdülő) alkalm azottak szabadságát a m eghatározott idő elteltével m eg kell váltani, illetőleg az időszaki szünet a latt kell k i adni. Ettől a szabálytól eltérően, ha az alkalm azottnak fontos érd ek e fűződik hozzá, a szabadság, vagy egy része m áskor is k i adható. * [Mt (1) bekezdéséhez] 66. Évi összesen legfeljebb háro m m u n k an ap ig terjedő ren d kívüli (fizetett) szabadságot az alkalm azott közvetlen elöljárója engedélyezhet, ennél hosszabb ta rta m ú rendkívüli szabadság engedélyezése az alkalm azott felvételére jogosult vezető (parancsnok) h atásk ö réb e tartozik. 67. H árom hónapot m eg nem haladó fizetésnélküli szabadság engedélyezésére a közvetlen elöljáró jogosult. Ezt m eghaladó id ő tarta m ú fizetésnélküli szabadságot a felvételre jogosult vezető (parancsnok) engedélyezhet. A MUNKA DÍJAZÁSA ÉS A DOLGOZÓK RÉSZÉRE JÁRÓ EGYÉB JUTTATÁSOK (Mt ához) 68. A m u n k a k ö rre érvényes bértételen belül az alkalm azott alapbérének m egállapítását (besorolását) az alkalm azásra jogosult vezetők (parancsnokok) végzik a m ind en kor érvényben lévő re n delkezések alapján. 13 ÁBTL /1 7 /1967/13

14 Az alkalm azott alapilletm ényén a besorolás szerinti alapbérének és korpótlékának, valam int esetleges alapbér jellegű pótlékának egy üttes összegét kell érteni. A területileg illetékes főcsoportfőnök az alkalm azott- m unkaköri b értételén ek felső h a tá rá n á l m agasabb összegű "szem élyi fize tés"-t is m egállapíthat, a 7/1967. (X. 8.) Mü. M. szám ú rendelet ában foglaltak alkalm azásával. " (Mt. V ához) 69. A betöltött, de átm enetileg m egüresed ett (betegség, iskolára ve zénylés, illetm énynélküli szabadság, stb.) m unkakörök ellátását m ás lehetőség hiányában helyettesítő beállításával kell m egoldani. A távollévőt helyettesítő részére helyettesítési d íja t kell folyósítani a 14/1967. (X. 9.) Mü. M. szám ú rendelet 14.. (2) bekez désében foglaltak figyelem bevételével. 70. A helyettesítési díj m é rték ét a helyettesítéssel ellátott m u n k a k ö rre m egállapított b értétel alsó és felső h a tá rá n belül, az alk alm azásra jogosult vezető (parancsnok) határozza m eg a 005/1966. I. Fcsf. szám ú u tasításb an foglaltak szerint. [Mt (í) bekezdéséhez] 71. Az alkalm azottak ju ta lm az ására nézve a 0017/1964. szám ú m i niszteri u tasításb an fo g laltak at kell alkalm azni. A k itü n te tésre való felterjesztés esetén a 0031/1964. szám ú m i niszteri p arancsban foglaltak az irányadók. 72. K itüntetésre felterjeszteni, érm et vagy jelvényt adom ányozni, jutalom ban, dicséretben részesíteni azt az alkalm azottat lehet, aki nem áll fegyelm i vagy bü n tető ítélet h atály a alatt. A jutalm azás, illetve a kitüntetés odaítélése előtt a szakszervezeti bizottság vélem ényét ki kell kérni. A szocialista m unka verseny keretében történő jutalm azásnál a 9/1965. I. Fcsf. szám ú u tasításb an foglaltak szerint kell eljárni. 14 ÁBTL /17/1967/14

15 [Mt. V (1) bekezdéséhez] 73. A jubileum i ju talo m szem pontjából alap b érk én t az alkalm azottnak az Ut. 68. pont m ásodik bekezdése szerinti alapilletm ényét kell figyelem be venni. [Mt. V (1) bekezdéséhez] 74. A m unkabér, vagy egyéb díjazás téves kifizetése esetén, erről, illetve a visszatérítési kötelezettségről az alkalm azottat legalább 60 napon belül írásb an kell értesíteni. r* [Mt (1) bekezdéséhez] 75. Az alkalm azottak segélyezésére a 7/1959. szám ú m iniszterh elyet tesi u ta sítás rendelkezéseit kell alkalm azni. Az előleg folyósítása tek in tetéb en a 46/1965. szám ú m iniszterhelyettesi u tasításb an foglaltak az irányadók. * A segély, illetve előleg folyósításához a szakszervezet javaslata is szükséges. [Mt (2) bekezdéséhez] 76. A m u n k a- és v édőruházati ellátásra vonatkozó szabályokat k ü lön u ta sítás tartalm azza. EGÉSZSÉG ÉS TESTI ÉPSÉG VÉDELME (Mt aihoz) 77. Az alkalm azo ttak egészségének és testi épségének, illetőleg biztonságos m u nkakö rülm ényeinek részletes szabályait külön u ta sítá s tartalm azza. FEGYELMI FELELŐSSÉG (Mt aihoz) 78. A fegyelm i jogkör gyakorlása azt a vezetőt (parancsnokot) illeti meg, akinek az alkalm azott közvetlenül alá van rendelve. ~ 15 ÁBTL /1 7 / /1 5

16 79. A fegyelm i b üntetések k iszabására az egyes vezetők (parancsno kok) az alábbiak szerint jogosultak: a) csoportvezető: m egrovás; b) alosztályvezető, járási, városi, kerü leti kapitányságvezető, tű z rendészeti parancsnok, garázsparancsnok, gondnokságvezető, m űhelyparancsnok, napköziotthon, óvoda, bölcsőde vezető, v alam in t az ezzel egy te k in te t alá eső beosztású vezetők; m egrovás, szigorú m egrovás; c) osztályvezető, BM K özponti A nyagraktár, S zertár parancsnok, kórházparancsnok, hadtápparancsnok és az ezeknél m agasabb beosztásúak, valam int azok akiket a d) pontban m eghatározott vezetők e rre külön felh atalm aztak: m egrovás, szigorú m egrovás, fegyelm i határo zattal történő áthelyezés, de csak azonos m unkaköri kategórián belül, d) az Mt (1) bekezdésében m eghatározott valam ennyi b ü n te té s k iszabására a felvételre jogosult vezetők (parancsnokok). 80. Ha az elkövetett kötelezettségszegés olyan m érvű, hogy az azzal arán y b an álló fegyelm i b ü n te té s kiszabása m eghaladja a közvetlen elöljáró h atáskörét, a fegyelm i eljárás lefo ly tatására ja vaslato t k ell ten n i a hatásk örileg illetékes vezetőhöz (parancsnokhoz). 81. F üggetlenített pártm unkások, szakszervezeti tisztségviselők ellen fegyelm i e ljá rá st csak a hatáskörileg illetékes felsőbb p á rtsz e r vezet, illetőleg szakszervezeti szerv ho zzájárulásával lehet lefolytatn i. 82. Nem függetlenített pártm unkások, illetve szakszervezeti tisztségviselők elleni fegyelm i eljárás m egindításakor és befejezésekor az illetékes pártszervezeti, illetve szakszervezeti szervet értesíteni kell. 83. H a ugyanazon, vagy tö b b kötelezettségszegés m ia tt több alkalm azott ellen kell fegyelm i eljárást indítani, a fegyelm i eljárás m eg in d ítására és lefo ly tatására az a vezető (parancsnok) jogosult, akinek fegyelm i jogköre valam ennyi az eljárásban érin tett alkalm azottra kiterjed. 16 ÁBTL /17/1967/16

17 84. A felfüggesztést az alkalm azásra jogosult vezető (parancsnok) indokolt h atáro zattal rendelheti el. A határozatban intézkedni kell az illetm ény esetleges visszatartására is. Ha a fegyelm i eljárás m egindítását határozatban rendelik el, akkor ugyanabban a h a tá ro za tb an kell intézkedni a felfüggesztés vonatkozásában is. A felfüggesztésről szóló h atározat egy példányát az illetékes pénzügyi szervnek h alad ék talan u l m eg kell küldeni. 85. A felfüggesztett, ügyének kivizsgálásáig, am ennyiben lakóly ét elhagyja, tartózkodási hely ét köteles a felfüggesztést elrendelő vezetőnek (parancsnoknak) bejelenteni. / A felfüggesztés ideje alatt az alkalm azott kereső foglalkozást csak a felfüggesztést elrendelő vezető (parancsnok) előzetes engedélyével fo lytathat. ANYAGI FELELŐSSÉG [Mt. V (1) bekezdés a) pontjához] 86. Az alkalm azott havi átlagkeresetének 50 % -ával felel a 30 napon belül h arm adik, vagy további károkozás esetén. [Mt. V (1) b) pontjához] 87. Az anyagi felelősségre vonatkozó szabályok alkalm azása szempontjából felelős beosztású dolgozónak kell tekinteni az alább felsorolt m unkakört 'betöltőket: főelőadó, jogtanácsos, főkönyvelő, előadó, kalkulációs és szám. csop. vez., főrevizor (bűnügyi szakértő), revizor (bűnügyi szakértő), könyvtárvezető, 17 ÁBTL /1 7/1967/17

18 könyvtáros, írásszakértő, olvasó-szerkesztő (lektor), * főm érnök, m érnök, m űszaki ellenőr, m űhelyvezető, ' m osodavezető, m osodai m űvezető, garázsm ester, vezető technikus, részlegvezető, rep. gép. főszerelő, erőm űkezelő, gyártásvezető, laboratórium vezető, étterem vezető, büfévezető, gondnokságvezető, gondnok, - anyagbeszerző, gazdaságvezető, üdülővezető, vezető óvónő, gondozónő. MUNKAÜGYI VITÁK ELDÖNTÉSE (Mt ához) 88. A m unkaügyi viták intézésére m inden olyan belügyi szervnél, ahol szakszervezeti bizottság m űködik, m unkaügyi döntőbizottságot kell alakítani. M unkaügyi döntőbizottság alak íth ató ezenkívül azoknál a szakszervezeti osztálybizottsággal rendelkező szerveknél is, ahol az alkalm azottak létszám a, a szerv jellege, elhelyezése ezt szükségessé teszi. Ezt a szerv vezetője és a szakszer ÁBTL /17/1967/18 18

19 vezeti bizottság együttes jav a slatá ra a Fővárosi T erületi M unkaügyi D öntőbizottság B elügym inisztérium i T anácsa és a K özalkalm azottak Szakszervezetének Elnöksége határozza meg. Á ltaláb an egy m unkaügyi döntőbizottságot kell alakítani a m e gyei szervek szám ára, a megyei rendőrfőkapitányságok m ellett az egész m egye m inden belügyi szervére k iterjed ő h atásk örrel. 89. A m unkaügyi döntőbizottságok ügyvitelével kapcsolatos feltéte lek biztosításáról a 9/1967. (X. 8.) Mü. M. szám ú rendelet ában előírtak figyelem be vételével az a BM szerv köteles gondoskodni, am ely m ellett a m unkaügyi döntőbizottság m űködik. í* 90. A BM szervek m unkaügyi döntőbizottságának elnökét és elnökhelyettesét a szerv vezetője (parancsnoka) és a szakszervezeti bizottság együttes jav asla ta alap ján a Fővárosi T erületi M un kaügyi D öntőbizottság. B elügym inisztérium i Tanácsa bízza meg, illetve m enti fel. 91. M unkaügyi döntőbizottsági elnöknek, elnökhelyettesnek és döntőbizottsági tag n ak hivatásos állom ányú testületi, tagok is ja v a solhatók, illetve m egbízhatók. 92. A m unkaügyi döntőbizottság határozata elleni fellebbezést az elsőfokon eljárt m unkaügyi döntőbizottsághoz kell benyújtani, am ely az ügyben keletkezett iratokkal együtt három napon belül tarto zik a Fővárosi T erületi M unkaügyi D öntőbizottság B elügy m inisztérium i Tanácsához (B udapest V., N éphadsereg u. 9. II. em. 236.) felterjeszteni. 93* A Fővárosi T erületi M unkaügyi D öntőbizottság B elügym inisztérium i T anácsának ügyrendi m űködéséhez szükséges dologi és szem élyi feltételek et a BM I/I. Csoportfőnökség köteles biztosítani. [Mt (3) bekezdéséhez] 94. A m unkaügyi vitának bíróság előtti továbbvitele során, a bírói eljárásban a BM szerveinek jogi képviseletét a BM I/I. C soportfőnökség Jogügyi A losztálya lá tja el. E zért az ügy képviseletéhez szükséges ira to k a t az em lített szervnek kell felterjeszteni. 19 ÁBTL /1 7 / /1 9

20 VEGYES REN DELKEZÉSEK [Mt. V (1) bekezdéséhez] 95. Az Mt., illetve Mt. V.-ben használatos egyes m egjelölések é rte l m ezése a B elügym inisztérium vonatkozásában: a) m iniszteren: a belügym inisztert, vagy a m egbízásából eljáró vezetőt (parancsnokot), b) m inisztérium on: a B elügym inisztérium ot, illetve an n ak főcso portfőnökségeit, önálló osztályait, országos parancsnokságait és parancsnokságait, c) vállalaton: a B elügym inisztérium nak a dolgozót alkalm azó szervét, d) szakszervezeten: a K özalkalm azottak Szakszervezetének El nökségét, e) a v állalat igazgatóján: az alkalm azó szerv vezetőjét (parancsnokát), illetve an n ak m egbízottját, í) a szakszervezet vállalati szervén: a BM. szervnél m űködő szakszervezeti szervet (szakszervezeti bizottság, osztálybizott ság) kell érteni. 96. Jelen utasítás ja n u á r 1-én lép hatályba. Ezzel egyidejűleg a 0013/1965. szám ú utasításom at, valam int a 43-16/1966. számú, az I/I. csoportfőnöknek és a TMB elnökének ú tm u ta tó já t h a tá lyon kívül helyezem. e Benkei András s. k., belüg ym iniszter K ap ják: elosztó szerint. K észült: 1500 pld. 20 ÁBTL /17/1967/20

21 1. számú melléklet. MUNKASZERZŐDÉS Jelen m unkaszerződést egyrészt a BM m ásrészt... > (... szül. év,... hely, anyja neve)... alatti lakos, a keltezés napján az alábbi feltételek m ejjett kötötte: 1. Munkavállaló: a) kötelezi m agát, hogy a B elügym inisztérium polgári alkalm azottjaként, m i n t... a m unkakörével járó feladatokat, teendőket, mégpedig... lelkiism eretesen, a m egkívánható hozzáértéssel és^ a kellő időben elvégzi, valam int a m unkája ellátásával kapcsolatban utasításra jogosult vezetőjétől kapott parancsokat végrehajtja és b) a m unkaviszonya a latt tudom ására ju to tt titkokat sem m unkaviszonya alatt, sem annak megszűnése után senkivel nem közii, c) tudom ásul veszi, hogy titoktartási kötelezettségének m egsértése esetén a m unkaviszony megszűnése után is felelősséggel tartozik, valam int d) hogy a m unkába lépés napjától szám ított... nap próbaidőnek tekintendő A m unkavállaló tudom ásul veszi, hogy a) alapilletm ényének összege a B elügym inisztérium polgári alkalm a zottaira vonatkozó m unkaköri jegyzék... kulcsszámú... elnevezésű m unkakörére m egállapított bértétel szerint h a v i...ft, azaz... Ft, b) beszám ított szolgálati (m unkaviszonyban töltött) ideje alapján korpótlék illeti meg, c) m unkakörétől függően a M unka Törvénykönyvének (Mt.) és a B elügym inisztérium vonatkozó utasításainak megfelelően védőruházatra, védőételre és túlm unka esetén ellenértékre jogosult, 21 ÁBTL /17/1967/21

22 d) m unkaviszonya ta rtam á ra úgy saját maga, m int a fennálló rendelkezések szerint szám ításba vehető hozzátartozóinak igénye van a társadalom biztosítás keretébe tartozó szolgáltatásokra, e) az Mt. alapján fizetett szabadság illeti meg. 3. Jelen szerződés határozott időre, 19 év... hó napjától szól* határozatlan időre szól* év... hó.... napjáig 4. Jelen m unkaszerződés aláírásának napján lép érvénybe, A m unkaszerződés megkötése és a felsőbb szerv részérói történő jóváhagyása között eltelt idő legfeljebb azonban a szerződés l/a. alpontja szerint megállapított idő próbaidő. A próbaidő a la tt a m unkaszerződést m indkét szerződő fél külön indokolás és felm ondási idő nélkül azonnali hatállyal felbonthatja. 5. Felm ondási időként a felek.... napban állapodnak meg. 6. A szerződésben esetleg nem szabályozott, vagy a m unkaviszony ta r tam a alatt felm erülő m inden m unkaviszonnyal kapcsolatos kérdésben a szerződő felekre az Mt. rendelkezései, illetve a Belügym inisztérium hatályban lévő vonatkozó utasításai kötelezőek. 7. A... sz. m unkakönyvét átadtam, átvettem. Kelt,...,....., év... hó...,- n. m unkavállaló alkalm azó szerv vezetője (parancsnoka) a jóváhagyó szerv neve Jóváhagyom : K e lt: a jóváhagyásra jogosult aláírása Megjegyzés: A *-gal jelölt, meg nem felelő szövegrészt még a szerződés aláírása előtt törölni kell! 22 ÁBTL /17/1967/ 22

23 2. számú melléklet H atározatlan időre szóló m unkaviszony felm ondása FELMONDÁSI ÉRTESÍTÉS...,... név,... szül. év,... anyja neve, lakcím. Értesítem, hogy..... (szerv, egység megnevezése) -nél... évi... hó... napjától fennálló m unkaviszonyát a jelen értesítés kézbesítését követő naptól s z á m íto tt... napi felm ondási id ő v e l... évi... hó... napjától felmondom, m ert (a felm ondás részletes indokolása). A felm ondási idő alatt a munkavégzés a l ó l... naora felm entem. * Az... é v hó.... napjáig m unkában töltött időre, a felm ondási időre, valam int a folyó évben Önt m e g ille tő... nap szabadság idejére járó m unkabérének, m unkakönyvének, m unkavállalói igazolási lap ján ak és társadalom biztosítási igazolványának kiadására egyidejűleg intézkedtem. Felhívom, hogy a használatra kiadott védőruhákat (m unkaruhákat) valam int m unkáltatói igazolványát nak adja át. Ha e felm ondást m agára nézve sérelm esnek találja, jelen felmondólevél kézhezvételétől szám ított 15 napon belül panasszal fordulhat a m ellett működő munkaügyi döntőbizottsághoz , év... hó.... -n. A felmondási értesítés egy példányát átvettem: a szerv vezetője (parancsnoka)..., 19 év... h ó -n. a dolgozó ÁBTL /17/ /2 3 23

24 ABTL /17/1967/24

25 3. számú melléklet M ELLÉKFOGLALKOZÁS ENGEDÉLYEZÉSE... név,... szül. év, anyja neve, lakcím. % K érelm ére, a M unka Törvénykönyve végrehajtási rendelet 34. (1) bekezdése alapján hozzájárulok ahhoz, hogy ö n a vállalatnál, 19 é v i...hó napjától kezdődően, napi m unkaidején túl... m unkakörben, napi ---- órás elfoglaltságú, m ellékfoglalkozású m unkaviszonyt vállaljon. * Engedélyem a visszavonásig érvényes...., év... hó -n. a szerv vezetője (parancsnoka) 25 ÁBTL /1 7 / /2 5

26 ABTL /17/1967

27 4. számú melléklet A TÖRVÉNYESTŐL ELTÉRŐ MUNKAIDŐVEL FOGLALKOZTATOTT ALKALMAZOTTAK MUNKAIDEJE 1. A kórházi (gyógyintézeti) főorvosok és helyetteseik (adjunktus vagy alorvos) m unkaideje egységesen heti 48 óra. A főorvos és helyettesei m unkáját m unkaszün eti napokon és éjszaka sok esetében szükséges igénybevenni. Ezért a kórházi (gyógyintézeti) főorvos és helyettesei m unkaidejéből 7 órát a kórház (gyógyintézet) vezetője által kijelölt m unkahelyen és időbeosztás szerint kötelesek eltölteni. Napi 1 órát pedig a m unkaszüneti, vagy éjszakai m unkára kell fenntartani. 2. Napi 6 óra (heti 36 óra) a m unkaideje: a) annak a dolgozónak, aki legalább napi 3 órán át sugárártalom nak k itett m unkahelyen dolgozik, b) rendelőintézeti szakorvosnak (iskolaorvosnak), vizsgázott fogásznak és az onkológiai gondozást ellátó, a kórház-rendelőintézet állom á nyába tartozó orvosnak, c) a Szam uely Tibor TBC Gyógyintézet gondozójában foglalkoztatott orvosoknak, d) a gyógytornászoknak, gyógymasszőröknek, h a kizárólag m unkakörüknek megfelelő feladatot végeznek. 3. Napi 7 óra (heti 42 óra) a m unkaideje: a Szam uely Tibor TBC Gyógyintézet gondozójában foglalkoztatott asszisztenseknek, ápolóknak, segédápolóknak és védőnőknek. 4. Heti 40 óra a m unkaideje: a táp talaj m esternek. 5. Napi 7 óra (heti 42 óra) a m unkaideje: a) a csiszolással, b) galvanizálással, pácolással (zsírtalanítással, barnítással, kernénykrómozással), c) szórófényezéssel, m ázolással és m ártással (ha az ólom vegyületekkel megy végbe, vagy ha a hígító benzolt tartalm az), 27 ÁBTL /1 7 /1967/27

28 foglalkozóknak, ha m unkaidejük legalább 50 % -át rendszeresen a fent felsorolt teendők ellátásával töltik. t 6. Napi 10 óra (heti 60 óra) a m unkaideje: a) lóápolói, b) kutyaápolói m unkakört betöltő alkalm azottaknak. 7. Napi 12 óra (heti 72 óra) a m unkaideje: a) éjjeliőri, b) telepőri, c) indítói m unkakörben foglalkoztatott alkalm azottaknak. x 8. A gépjárm űvezetők foglalkoztatására és m unkaidejére vonatkozó előírásokat a 009/1964. számú m iniszterhelyettesi utasítás tartalm azza. 28 ÁBTL /17/1967/28

29 T A R T A L O M J E G Y Z É K Az utasítás hatálya A szakszervezetek j o g a i A m u n k a v is z o n y M u n k a v é g z é s M unkaidő és p ih e n ő id ő A m unka díjazása és a dolgozók részére járó egyéb ju tta tá s o k Egészség és testi épség v é d e l m e Fegyelmi f e l e l ő s s é g Anyagi f e le lő s s é g M unkaügyi viták e ld ö n té s e Vegyes rendelkezések M ellékletek: M u n k a s z e rz ő d é s Felm ondási é r t e s í t é s M ellékfoglalkozás e n g e d é ly e z é se A törvényestől eltérő m unkaidővel foglalkoztatott alkalm azottak m u n k a i d e j e ÁBTL /1 7 / /2 9