Kedves Barátaim! A köztisztviselők ugyanis a törvényi szabályozás szerint csak olyan juttatások közül választhatnak, amelyeket 35,7%-os adó terhel.

Átírás

1 Kedves Barátaim! A 660 ezer közalkalmazott státuszban dolgozó tisztviselő fizetése 6 éve nem emelkedett. A munkáltató az állam, ezért a függő helyzet miatt a többség nem mer tiltakozni. Anomália: ha valamelyik közalkalmazott, tisztviselő (vagy házastársa) jogosult a családi adókedvezményre, azt bérkompenzációból vonják le. Cafetériát jelenleg a közalkalmazott nem kap, csak a kormánytisztviselő, a túlórát viszont a köztisztviselőknek nem fizetik ki, míg a közalkalmazottak számolhatnak az ezért járó bérrel. 1. Legyen valódi és nyilvános szakmai konzultáció! 2. Csak előre kidolgozott, megalapozott reformok léphessenek életbe! 3. Ne erőszakoljanak a diákokra a társadalom csak egy része által elfogadható gondolkodásmódot! 4. Vissza a forrásokat az oktatásba! 5. Biztosítsák a szólás- és véleményszabadságon alapuló közoktatást! A béren kívüli juttatások közül néhányat idén is adómentesen vehetnek igénybe a munkavállalók ben például már a lakáshitel törlesztését is adómentesen lehet kérni a cafetéria keretből. Ezzel a lehetőséggel azonban sajnos csak a privát szférában dolgozók élhetnek. A köztisztviselők ugyanis a törvényi szabályozás szerint csak olyan juttatások közül választhatnak, amelyeket 35,7%-os adó terhel. Sajnálatos, hogy diszkriminálják a köztisztviselőket az üzleti szférában dolgozókkal szemben. Felháborító a közszolgálati dolgozók bére, a bértáblák aránytalansága, a bérminimum felcsúszása. Az új MT miatt követeljük a munkavállalói érdekvédelmi jogok visszavételét. 20 %-os béremelést a közszférában! Nyomorognak a közjóért dolgozó emberek, ezért Nem fogja megkapni a lakosság a megfelelő szolgáltatást, mert a jó szakemberek elmennek innen, vagy másodállásért loholnak.

2 Azonnal kérjük a kormányzati ajánlásokat is tartalmazó tárgyalások megkezdését az új kormánnyal. Rendbe kell tenni a közszolgálatok munkavállalói helyzetének egységes rendezését. KÖVETELJÜK! A megszorítások leállítását a magyar felsőoktatásban. A felsőoktatásba történő nagyobb befektetés szükséges. Az elmúlt években a felsőoktatás több tíz milliárd forinttal kevesebb állami támogatást kapott, sorozatos megszorítások a működésük határára tolták az intézményeket. Fontosnak tartjuk az elvonások leállítását és a befektetés megerősítését a magyar felsőoktatásba. Mivel a felsőoktatás állami támogatása alig éri el a GPD 0,5%-át, javasoljuk, hogy 2014-ben a GDP 1,2%-át fordítsa a kormányzat a felsőoktatásra a növekedés szem előtt tartásával. Fontosnak tartjuk az alkalmazottak és munkájuk erkölcsi és anyagi megbecsülését, elismerését. Különösen fontosnak tartjuk az oktatás, mint alapvető jog, és ezen belül a felsőoktatás állami fenntartását. KÉRJÜK! Felsőoktatási Ágazati Kollektív Szerződés létrehozását! Mivel a felsőoktatás egy speciális ágazat, szükségesnek tartjuk egy minden részletre kiterjedő felsőoktatási ágazati kollektív szerződés létrehozását. KÉRJÜK! a felsőoktatási életpályamodell kialakítását. Oktatók, kutatók, oktató-kutatók, nem oktatók. Fontosnak tartjuk az utánpótlás zökkenőmentes, rugalmas biztosítását a felsőoktatásban, ugyanakkor ugyanolyan fontossággal bírnak a több évtizede, magas szintű, hazai és nemzetközi színtéren is elismert tudományos és oktatói munkát végző dolgozók is. KÉRJÜK! Karrier-híd program létrehozását a felsőoktatásban dolgozók számára A Karrier-híd program elsődleges célcsoportját képezik a munkahelyük megszűnése miatt állástalanná váló felsőoktatásban dolgozó munkavállalók.

3 Ezen dolgozók számára a fenntartó/állam ajánljon fel hasonló profilú tevékenységet, amennyiben szakmailag megfelel a besorolása szerint elvárható kritériumoknak. Célja a foglalkoztatás/foglalkoztatottság megtartása és bővítése. - az oktatók átminősítése kutatókká, több kutatóhely biztosítása az egyetemeken - tudományos parkok kialakítása felsőoktatási intézményekben - felnőttoktatás az élethosszig tartó tanulás keretében - tehetségközpontok felállítása a felsőoktatási intézményekben - átképzés biztosítása - belső munkaerő-mozgás, belső migráció biztosítása - előnyugdíjazás - Prémium-évek az 5 évvel nyugdíj előtt állóknak FONTOS! a társadalmi párbeszéd szükségessége, fontossága valamint javítása az oktatásban dolgozó szakszervezetek és a kormányzat között. A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete különösen fontosnak tartja a folyamatos és rendszeres konzultációt, javaslatainak figyelembe vételét, a szakmai párbeszédet, egyeztetést, tájékoztatást, közös munkát a kormányzattal, a felsőoktatás előrevitele, javítása, valamint a felsőoktatásban dolgozó munkavállalók társadalmi és anyagi megbecsülése érdekében Az elmúlt hónapokban a kormány nem volt hajlandó érdemi tárgyalásokat kezdeni velünk. Itt vagyunk, mert Magyarország kormánya a több százezer közszolgálati munkavállalóval szemben fennálló adóságát nem kívánja rendezni! 28 ágazati szakszervezet azért hozta létre a KÖZDEMOSZ-t a közszolgálati szakszervezetek demonstrációs és sztrájkbizottságát, - hogy együttes erővel lépjünk fel valamennyiünk közös ellensége, a kollégáinkat fenyegető elszegényedés, a nélkülözés, és a bizonytalan jövő ellen. Létbizonytalanság! Nyomor! Ezek a mi ellenségeink. Ezek ellen tiltakozunk, demonstrálunk. Nincsenek politikai céljaink.

4 Azt viszont nem hagyhatjuk, hogy a helyzet így maradjon. Nem engedhetjük meg, hogy a tisztességes munkát végző közszolgálati dolgozók visszafordíthatatlanul elszegényedjenek. Újra és újra el kell mondanunk, hogy a mai Magyarországon az állampolgárokat szolgáló közalkalmazottakat, - vagy a rendőröket, a katonákat, a tűzoltókat, a múzeumi dolgozókat, a könyvtárosokat, de említenem kell a szociális munkásokat, a köztisztviselőket, a kormánytisztviselőket munkáltatójuk az állam, a kormány nem becsüli meg. Több százezer kollégánk 6 éve egyetlen fillér béremelésben nem részesült. Ezért követelünk adósságrendezésként 20-%os béremelést! Az egyik legnagyobb emberi érték az, ami értelmet ad a szakszervezeti létnek is, a szolidaritás, a másik emberért érzett felelősség. A mai tüntetés a szolidaritás fontos megnyilvánulása, és ez az érzés számunkra ünneppé teszi ezt a találkozót. Nekünk állampolgárként, szülőként, és a szabadság elkötelezettjeiként különleges érték az oktatás szabadsága. Úgy éreztük, itt kell lennünk, hogy kiálljunk érte. A szervezők nemcsak részvételi szándékunkat fogadták el, hanem egyetértettek követeléseinkkel, amelyek a közalkalmazottak és a közszolgálati dolgozók bér-és munkakörülményeinek radikális javítására vonatkoznak. Meggyőződésem, hogy mindenki megérti és továbbadja majd közös üzenetünket, azt, hogy az ország lakosságának érdeke, a megbecsült és jól működő közszolgálat. Biztos vagyok abban is, hogy a szabad oktatásért tenni akaró fiatalok is megértik, hogy a jól működő közszolgálat az ő jövőjük szempontjából is sorsdöntő. Nemcsak azért, mert egyszer majd ők fognak a helyünkbe lépni a kórházban, az iskolában, a hivatalokban, a kulturális és tudományos munkában-, vagy a rendvédelemben, hanem azért is, mert majd dolgozó emberként, adófizetőként joggal tartanak igényt a színvonalas közszolgálatra.

5 Magyarország jobban teljesít! Láthattuk több ezernyi plakáton. Azt is olvashattuk ezeken a hirdetéseken, hogy tavaly 4,6%-kal növekedett az átlagbér. Mutassátok meg, nevezzétek meg azokat, akik ebbe a szerencsés körbe tartoznak. Mi közszolgálati dolgozók, - és nemcsak a köztisztviselők, kormánytisztviselők, hanem a gyermekintézményekben, az oktatást-, és a gyógyítást segítő munkakörökben, városüzemeltetésben dolgozók - mi biztos, hogy nem! Itt közösen mondjuk ki, őszintén örülünk annak, hogy az egészségügyi dolgozók és a pedagógusok egy részének javul a bérhelyzete, de tűrhetetlen, hogy közel félmillió közszolgálati munkavállalónak több mint fél évtizede befagyasztott bére ne növekedjen. El kell mondanom azt is, hogy a romlás, a közszolgálat leszakadása már az előző kormányzat időszakában megkezdődött! De az példa nélküli, amit az elmúlt 4 évben kellett elszenvednünk. Az még soha nem történt meg, hogy egy teljes kormányzati ciklus alatt, az illetményalap összege, és a közalkalmazotti illetménytételek változatlanok maradtak. A kormány sem vitatja követelésünk jogosságát, de hivatkozik a családi adózás, vagy a rezsicsökkentés kedvező hatására. Ugye ezek nem válthatják ki a munka értékével arányos díjazást? Nem a türelmetlen kapzsiság mondatja velünk, azt, hogy Általános közszolgálati bérrendezés kell! Bérrendezés nélkül nincs értelme hangzatos, látványos életpálya törvényeket ígérni! Az elmúlt napokban kiderült, hogy jogos követelésünknek a fedezete is meg van. Tehát nemcsak jár, hanem jut is feltéve, ha van rá politikai akarat. Mi most azért harcolunk, hogy legyen, és azért, hogy megállítsuk a közszolgálati kollégáink elszegényedését. Perspektívát akarunk, amely túlmutat a hó végén! Azt akarjuk, hogy ismét legyen értéke, rangja a közszolgálatában végzett munkának!

6 Jó érzés arra, gondolni, hogy küzdelmünkben nem vagyunk egyedül! Érezzük, hogy a társadalom, a közvélemény megérti, hogy nemcsak magunkért harcolunk, hanem a közszolgálat működőképességéért is! Demonstrációnkkal nem csak a közvélemény segítő támogatását szeretnénk megszerezni. A döntéshozókat is figyelmeztetni kívánjuk! És ne tévessze meg őket a demonstrálók száma. A csend a félelem csendje. Kollégáink félnek. Nagyon sokan féltik a munkahelyüket, és nem mernek kiállni saját magukért. De a munka világában nincs béke! Kedves barátaim! Biztos vagyok abban, hogy céltudatos, ugyanakkor nyugodt, de következetes fellépésünk, állhatatos kitartásunk másokat is meggyőz arról, van értelme mellénk állni. Legyen a mai demonstrációnk egy felhívás mindazok számára, akik nem akarnak beletörődni a közszolgálat ellehetetlenülésébe, a munkavállalók megosztottságába, és nem akarnak végképp elszegényedni! Köszönöm, hogy itt lehettünk, köszönöm, hogy a KÖZDEMOSZ nevében szólhattam. Budapest, forrás: Megyeri Zoltán az FDSZ Ifjúsági Tagozat vezetője _2014.pdf Szabad oktatásért demonstráció