Vezércikk/Leitartikel

Átírás

1

2 Vezércikk/Leitartikel Tisztelt Munkatársak! Mielõtt belekezdenék a cikkbe, szeretnék Önöknek és családjuknak a 2009-es évre sok szerencsét, egészséget, sikert és a céljaik eléréséhez szükséges erõt kívánni. A 2009-es elsõ hónapja a hátunk mögött van. Milyen eredményeket is értünk el a 2008-as évben? Telephelyünket átépítettük, azért, hogy csak üvegtermékeket gyárthassunk ez 2009-ben is tovább folytatódik. Összbevételünkben az üvegtermékek részesedése a 2007-es év 50%-ról a 2008-as évben 65 %-ra nõtt. Ezt a tendenciát terv szerint tovább fogjuk folytatni. Az elsõ félévben az üvegrészlegen számos új terméket indítottunk. Ezek pl: Seat Ibiza 5+3 ajtós elsõ SeatIbiza 5ajtóshátsó SeatIbiza 3ajtóshátsó VW Scirocco 2008-ban történt meg a Richard Fritz Kft. életében elõször, hogy egy hónapban több mint szélvédõt szállítottunk ki. Ezért a teljesítményért szeretnék minden dolgozónknak köszönetet mondani. A második félévben sajnos a negatív behatások megtörték ezt a pozitív trendet. Mint ahogy Önök elõtt bizonyára ismert a sajtóból, szeptembertõl jelentõsen visszaesett termékeink szállítási mennyisége. Vevõink az egész világon kevesebb jármûvet adnak el, így mi sem tudtuk kivonni magunkat e trend alól. Az ebbõl következõ költségcsökkentés egyikünknek sem volt kedvére, de a döntés meghozatala szükséges volt azért, hogy megtarthassuk a vállalatot és ezzel a munkahelyek nagy részét is. Mi ennek ellenére arra fogjuk ezt a helyzetet használni, hogy tovább optimalizáljuk a telephelyet stabilizáló tényezõket, hogy a konjunktúra fellendülése után megerõsödve kerüljünk ki ebbõl a hullámvölgybõl. A 2009-es évre azt várjuk, hogy egy mérsékelt kezdés után az eladási darabszámok az év közepétõl újra nõni fognak és a telephelyünket meg tudjuk erõsíteni. Mint ahogy már jeleztük, 2009-ben is fogunk a telephelyünkön új üvegterméket látni. Atermelési gépsort az újaudi A1 hátsó szélvédõjéhez a gumi/üveg csarnokban állítjuk fel. Az elsõ szélvédõket 2009 közepén szállítjuk ki. A jelenlegi nem túl pozitív összkép ellenére telephelyünkkel jó úton járunk. Fontos, hogy minden munkatársunk kivegye a részét a további fejlõdésben, azért hogy a közös célunkat, egy erõs és stabil vállalattá fejlõdést a Fritz-csoporton belül, gyorsan elérjük. Itt szeretnék köszönetet mondani a szerkesztõknek és a cikkíróknak. Õk teszik naprakésszé az újságot és gondoskodnak arról, hogy minden munkatársunk érdekes cikkekbõl értesüljön a cég életérõl. Ulrich Wichert gyárigazgató Richard Fritz Kft. Sehr geehrte Mitarbeiterinnen, Sehr gehrte Mitarbeiter, Bevor ich mit dem Artikel beginne möchte ich Ihnen und Ihren Familien für das Jahr 2009 viel Glück, Gesundheit, Erfolg und die notwendige Kraft für den Weg zu ihren persönlichen Zielen wünschen. Das Jahr 2009 liegt nun bereits einige Tage hinter uns. Was hat sich 2008 alles ereignet? Der Umbau zu einem reinen Glasproduktionsstandort schreitet weiter fort. Der Anteil der Glasprodukte an unserem Gesamtumsatz hat sich von 50% im Jahre 2007 auf 65% im Jahre 2008 erhöht. Dieses werden wir planmäßig weiter fortsetzen. Im ersten Halbjahr gab es eine Vielzahl von Neuanläufen im Glasbereich: Seat Ibiza 5+3-türer vorne Seat Ibiza 5-türer hinten Seat Ibiza 3-türer hinten VW Scirocco Auch haben wir in 2008, das Erste mal in der Geschichte der Richard Fritz Kft, in einem Monat mehr als Scheiben ausgeliefert. Für diese Leistung möchte ich mich bei allen Mitarbeitern ausdrücklich bedanken. Leider gab es im 2. Halbjahr auch negative Einflüsse, die diesen Positivtrend unterbrochen haben. Wie Ihnen sicherlich auch durch die Presse bekannt ist, gab es ab September einen deutlichen Rückgang der Lieferstückzahlen bei unseren Produkten. Unsere Kunden verkaufen weltweit weniger Fahrzeuge, sodass wir uns diesem Trend nicht entziehen konnten. Die daraus resultierenden Maßnahmen zur Kostensenkung sind uns allen nicht leicht gefallen. Es ist aber zum Erhalt eines Unternehmens und damit auch einem Großteil der Arbeitsplätze notwendig, solche Entscheidungen zu treffen. Wir werden diese Situation aber dazu nutzen, die den Standort stabilisierenden Faktoren weiter zu optimieren, um nach dem Anziehen der Konjunktur gestärkt aus diesem Tal herauszukommen. Für das Jahr 2009 erwarten wir, dass nach einem mäßigen Start die Verkaufsstückzahlen ab Mitte des Jahres wieder ansteigen und wir dann unseren Standort stabilisieren können. Auch 2009 werden wir is Aszód (wie bereits angekündigt) wieder ein neues Glasprodukt sehen. Die Produktionsanlagen für die hintere Seitenscheibe des neuen Audi A1 werden im Bereich, Gummi/Glas aufgebaut. Die ersten Scheiben werden dann Mitte 2009 ausgeliefert. Trotz der momentan nicht so positiven Gesamtlage sind wir mit unserem Standort auf einem guten Weg. Es ist wichtig, dass sich alle Mitarbeiter an der Weiterentwicklung beteiligen, damit wir unser gemeinsames Ziel, Ein starkes und stabiles Unternehmen innerhalb der Fritz-Gruppe zu werden, schnell erreichen. An dieser Stelle möchte ich mich bei den Redakteuren und allen Artikelschreibern bedanken. Sie halten diese Zeitung aktuell und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter auf Interessante weise über ihr Unternehmen informiert werden können. Ulrich Wichert Werkleitung Richard Fritz Kft. 2

3 Kecskeméten, 1967-ben születtem, és ott is éltem 2001-ig. Ott tanultam elektromûszerész szakmát a középiskolában. A középiskola után volt egy év, amíg TMK-villanyszerelõként ismerkedtem a való világgal, de úgy éreztem, még egy kicsit tanulni kell. A katonaság után a Kecskeméti Mûszaki Fõiskolán (GAMF) végeztem mint mûanyag-gyártástechnológiai mérnök. Mint mindenhol, a 90-es évek végén Kecskeméten is nehéz volt pályakezdõ mérnökként érvényesülni, ezért elõbb Érden a Drexlmaier mûanyaggyártásában, késõbb Esztergomban a Tyco International-nál, majd Vácon a Zollner mûanyaggyártás vezetõjeként igyekeztem megtanulni, hogyan lehet az autóiparban eladható terméket gyártani. Hogy ez jobban sikerüljön, elõször a Budapesti Mûszaki Egyetem Gazdaságtudományi karán Minõségmanagemant szakon szereztem szakmérnöki diplomát, késõbb ugyanitt Master of Business Addministration-közgazdászként végeztem. Ez szükséges volt, hogy ne csak a mûanyaggyártást ismerjem, de el is tudjam dönteni, hogy amit gyártunk, az jó vagy rossz, és azt is ki tudjam számolni, hogy a gyártott darabok mennyibe kerülnek. Ma már egy mérnöknek sokkal többet kell tudnia a mûszaki területen túl is ahhoz, hogy fel tudja mérni: az általa irányított rendszer(üzem) mikor képes úgy gyártani, hogy a termék eladható is legyen. MintAszódon is tudják/juk, a vevõ nagyon magas követelményeket állít, és ezt nem mindig egyszerû tejesíteni. Ezért tartom fontosnak, hogy a Fritz-nél egy olyan Termelési/Mûszaki csapat alakuljon, aki képes ezeket a kihívásokat megoldani. Ahogy megismertem az elmúlt fél év alatt a kollégákat, a képesség megvan, de talán egy kicsit jobban oda kell figyelni a szervezésre, a gyorsabb reagálásra, meghallgatni egymás véleményét, és akkor itt is sikerülni fog. Az elõzõ helyemen eltöltött évek alatt hasonló kezdet után sikerült kialakítani egy gyáregységet, amit bármikor, bárkinek meg lehetett mutatni, javuló selejttel és hatékonysággal. Ami ott fontos volt, és ami itt is azonosan mûködik, az az, hogy nem egyedül én csinálom, nem egyedül az én feladatom, de nem is egyedül az én érdemem az eredmény. Ez egy csapatjáték, amit vagy együtt nyerünk meg, vagy együtt kell leülni és megtalálni a rossz döntéseket és kijavítani azokat. Én komolyan gondolom, hogy egy koszos, elhanyagolt géppel, munkahellyel nem lehet jól dolgozni. Én nem is érzem jól ilyen helyen magam. A fiaimmal is elpakoltatom este a játékokat. Viszont azt is komolyan gondolom, hogy a Fritz túlélésének és fejlõdésének egy fontos és megkerülhetetlen pontja, hogy minden nap úgy végezzük a munkánkat, mintha vevõi audit lenne és mindennek a helyén kell lenni, mindent a munkautasítás szerint kell csinálni. Rosszul inkább el se kezdjük. Semmi értelme, csak elfáradunk, és nem keresünk vele semmit... Én tudom, mert évekig úgy dolgoztam, hogy minden nap mindent a szabályok szerint csináltunk, és tudom: csak így lehet sikereket elérni. Sikerek/eredmények nélkül pedig semmi esélyünk holnap. Ami fontos még az életemben, az a családom, a feleségem, a gyerekeim. Van két gyönyörû lányom és két..., hát hogy is mondjam, égetnivalóan eleven fiam. Naponta megküzdök velük, ezért a Fritz-nél már semmivel nem lehet meglepni...? Habenczyus István termelési vezetõ Ich bin in Kecskemét im Jahre 1967 geboren und lebte dort bis Ich lernte den Beruf von Elektrotechniker in einer Fachmittelschule aus. Nach der Schule habe ich ein Jahr lang als TMK-Elektriker die wirkliche Welt kennen gelernt, aber ich hatte das Gefühl, dass ich noch ein bisschen lernen muss. Nach dem Soldatentum habe ich an der Technischen Hochschule in Kecskemét (GAMF) als Ingenieur für Kunststoff-Erzeugungstechnologie das Diplom bekommen. Wie überall, genauso war es Anfang der 90-er auch in Kecskemét schwer, als Berufsanfänger zur Geltung zu kommen, deswegen war ich zuerst in Érd in der Kunststoffproduktion von Drexlmaier, später in Esztergom bei Tyco International, dann als Leiter der Kunststoffproduktion in Vác bestrebt, den Beruf zu erlernen, und das wie in der Autoindustrie verkaufbare Produkte erzeugt werden können. Damit es mir besser gelingt, habe ich zuerst an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Technischen-Universität- Budapest das Diplom als Fachingenieur bekommen, später habe ich hier Diplom in Master of Business Addministration bekommen. Dies war nötig, weil ich so nicht nur die Kunststoffproduktion kenne, sondern ich auch die Entscheidung treffen kann, ob die erzeugten Produkte gut oder schlecht sind und ich auch die Kosten der erzeugten Produkten ausrechnen kann. Heutzutage soll ein Ingenieur über ihren technischen Fachbereich hinaus Vieles wissen, damit er einschätzen kann, ob das von ihm geleitete System (Betreib) in der Lage ist, zu erzeugen, sodassdasproduktauchverkaufbarist. Wie Sie hier in Aszód wissen, der Kunde stellt uns gegenüber sehr hohe Anforderungen und diese zu erfüllen, ist nicht immer einfach. Deswegen halte ich es für wichtig, dass sich bei Fritz so eine Produktions-/technische Gruppe ausgestaltet, die diese Herausforderungen in der Lage ist, zu lösen. Wie ich im letzten Halbjahr die Kollegen kennen gelernt habe, sage ich, dass die Fähigkeit da ist, aber man müsste auf die Organisation, auf die schnellere Reaktion, auf den besseren MeinungaustauschmehrAchtgebenunddannwirdeshierauchgelingen. Während den Jahren auf meinem vorherigen Arbeitsplatz haben wir nach dem gleichen Anfang ein Werk ausgebildet, das man jedem, jederzeit zeigen konnte, mit sich bessernden Ausschüssen und Effektivität. Was da wichtig war und hier auch genauso funktioniert, ist das, dass ich es nicht nur alleine mache, das es nicht nur meine Aufgabe ist, und das Ergebnis auch nicht allein mein Verdienst ist. Das ist ein Teamspiel, was wir zusammen gewinnen können, oder wir müssen uns zusammen an einen Tisch setzen und die schlechten Entscheidungen, die wir getroffen haben, finden und verbessern. Ich meine es ernst, dass mit einer schmutzigen, vernachlässigten Maschine nicht gut gearbeitet werden kann. Ich fühle mich aufsoeinemplatzauchnichtwohl. IchlassevonmeinenSöhnen abends die Spielzeuge auch wegräumen. Ich meine es auch ernst, dass jeder für das Überleben und für die Entwicklung der Firma ihre Arbeit so machen soll, als ob jeden Tag im Werk Kundenaudit wäre, und alles soll auf seinem Platz sein und alles mussnachdenarbeitsanweigsungengemachtwerden. Wenn wir es schlecht machen, sollen wir erst gar nicht anfangen. Es hat keinen Sinn, wir werden nur müde und verdienen wir damit nichts... Ich weiß es, denn ich habe jedentag so gearbeitet, dass wir alles nach den Vorschriften gemacht haben und ichweiß, dasserfolgenursoerreichtwerdenkönnen. Ohne Erfolge/Ergebnisse haben wir morgen keine Chance. Was in meinem Leben noch wichtig ist, ist meine Familie, meine Frau und meine Kinder. Ich habe zwei wunderschöne Töchter und zwei, wie soll ich es sagen, zwei lebendige Söhne. Ich erkämpfe jeden Tag schwer mit ihnen, deswegen kann man mich bei Fritz mit nichts überraschen... István Habenczyus Produktionsleiter 3

4 Köszöntés/Begrüßung Mint minden évben 1988-tól, 2008-ban is november 27-én tartották a Véradók Napját. A mai rohanó és anyagias világunkban különösen nagy tett az önkéntes, térítésmentes véradás. Ezt legjobban a felhívás szlogenje fejezi ki: Adj vért és ments meg három életet! E nemes ügy érdekében hozta meg a Richard Fritz Kft is döntését még 2001-ben, hogy helyet biztosít a véradás lebonyolításához, az akkor elkészült új üzemorvosi rendelõben. A területi Vöröskereszt szervezésében évente, átlagosan 3-4 alkalommal és fõ részvételével került sor a véradásra. Sajnos a 2008-asévben ezaszám a 15fõt sem érteel. Vannak viszont olyan alkalmazottaink, akik több mint 15- szörös véradók. Õket és természetesen mindenkit, aki ebben a nemes ügyben részt vesz, az újság lapjain keresztül is szeretném köszönteni az ügyvezetés, a szerkesztõség és a magam nevében is. A lehetõség továbbra is fennáll és a Kft. alkalmazottai a jövõben is csatlakozhatnak a felhíváshoz, hogy segíthessenek a rászorulóknak.aki vért ad önzetlenül, az példát mutat és ezzel is segít. Ezt fejezi ki az a jelmondat is, melyet a véradók magukénak vallanak: Gyújts magadból éltetõ fényt, ha az életet valahol pislákolni, kihunyni látod Hodulné T. Ilona Wie jedes Jahr ab 1988 wurde der Tag der Blutspender auch in diesem Jahr am 27. November gehalten. In unserer rasenden und materiellen Welt ist die freiwillige und unentgeltliche Blutspende eine große Tat. Das wird durch den Slogen des Aufrufes am besten ausgedrückt: Spende Blut und rette drei Leben! Im Interesse dieser großzügigenangelegenheit hat die Richard Fritz GmbH im Jahre 2001 die Entscheidung getroffen, einen Raum, das damals neu errichteten Werkssprechzimmer zur Blutspende bereitzustellt. In der Organisation des regionalen Roten Kreuzes wurde die Blutspende jährlich 3mal-4mal und mit Teilnahme von Personen veranstaltet. Leider hat im Jahre 2008 die Zahl der Blutspender nicht mal die 15 erreicht. Wir haben aber auch solche Mitarbeiter, die mehr als 15mal Blut gespendet haben. Ich möchte sie und alle, die an dieser edlen Angelegenheit teilnehmen, in dieser Kolumne in meinem Namen, im Namen der Werksleitung und der Redaktion herzlich begrüßen. Die Möglichkeit zur Blutspende wird in diesem Jahr weiterhin bestehen und die Mitarbeiter unserer GmbH können sich in der Zukunft dem Aufruf anschließen, um auf Blut angewiesenen zu helfen. Derjenige, der uneigennützig Blut spendet, zeigt einen Vorbild und hilft vorallem. Das Kennwort, das die Blutspender selber auch vertreten, drückt das aus: Zünde aus dir Leben spendendes Licht, wenn du das Leben irgendwo schwinden, erlöschen siehst. Frau Hodul T. Ilona Bemutatkozás/Vorstellung Dr. Kovács Sándor vagyok február 20-án születtem Nagykõrösön január 1-tõl dolgozom a Richard Fritz Kft. üzemorvosaként. Budapesten végeztem a Semmelweis Orvostudományi Egyetemen Cum Laude Diplomával. Késõbb sebészetet és kardiológiát is tanultam. 20 éve dolgozom háziorvosként Galgamácsán. 10 évig a Magyar Honvédség katonaorvosa voltam. Az üzemorvosi szakvizsgám után tapasztalatokat szereztem pl. a MALÉV-nál, a Reckitt Beckiser-nél és számos egyéb ipari cégnél. Számomra megtiszteltetés és kihívás a Richard Fritz Kftnél dolgozni. Célom és feladatom a dolgozók egészségügyi állapotának folyamatos ellenõrzése és javítása. Hiszem, hogy egy testben és lélekben egészséges dolgozó hatékonyabb és balesetmentes munkát képes végezni. Hiszem, hogy így a munkában is örömét lelheti az ember. Forduljanak hozzám bizalommal! U. i.: Horgászok elõnyben! Rendelési idõ/ Sprechstunde : Kedd, péntek: 7:30-9:00 Ich bin Dr. Sándor Kovács. Ich bin am 20. Februar is 1962 in Nagykõrös geboren. Ich arbeite als Betriebsartzt vom 1. Januar 2009 bei der Richard Fritz Kft. Ich habe an der Semmelweis Medizinische Wissenschaftsuniversität in Budapest studiert und mit cum laude Ergebnis absolviert. Später habe ich Chirurgie und Kardiologie auch gelernt. Seit 20 Jahre arbeite ich als Hausarzt in Galgamácsa. 10 Jahre lang war ich bei der Ungarischen Armee als Soldatenazt tätig. Nach meiner Betriebsarztfachprüfung habe meine Erfahrungen bei der Firma MAÉV, Reckitt Benckiser und bei sämtlichen anderen Firmen gesammelt. Es ist für mich eine Ehre und Herausforderung bei der Richard Fritz Kft. zu arbeiten. Mein Ziel und meine Aufgabe sind, die Gesungheit der Mitarbeiter regelmässig zu kontrollieren und zu verbessern. Ich glaube daran, dess ein Mitarbeiter, der körperlich und seelisch gesund ist, effizienter und unfallfreier Arbeit schaffen kann. Weiterhin glaube ich noch daran, dass man so auch glücklicher arbeiten kann. WendenSie sich mir mitdemvertrauen zu. P. s.: Anglers Vorfahrt! 4

5 Az Üvegrészleg Legjobbjai 2008 Die Besten des Glasbereichs 2008 Egyedül várakoztam a nagy oktatótermünk fõasztalánál, miközben azon gondolkodtam mivel fogadom majd Õket, azokat a munkavállalókat, akik teljesítményükrõl, a munkához való lelkiismeretes és odaadó magatartásukról, példás és irigylésre méltó hozzáállásukról tettek tanúbizonyságot, ezzel cégünk fejlõdését és a világ jelen problémás idõszakában az életbenmaradását elõsegítve. Kezdetben rémült arcokat láttam, de bejelentésemet követõen, miszerint most nem gondokról és megvonásokról, hanem a cégünk által felajánlott jutalmakról van szó megenyhült a légkör. Egyesek szemében könnycseppek jelentek meg, mások büszkén vették át az elismerõ ajándékot vezetõiktõl. Folytatásként, hogy ez az esemény és a tény, hogy vannak legjobbak, ne váljon feledés tárgyává kihirdettük és kiplakátoltuk a nevüket, miközben remélem, hogy a jövõben lesznek olyanok, akik szeretnék hasonlóan a listán látni nevüket még akkor is, ha a 2008-as év megtisztelõ címet viselõ kollégáikat lehagyják ezzel. Dulai Péter Üvegrészleg vezetõ Während ich alleine am Haupttisch des großen Besprechungsraumes gewartet habe, habe ich darüber nachgedacht, wie ich Sie, die Mitarbeiter, die sich durch ihre Leistung und ihr hingebungsvolles und gewissenhaftes Verhalten zur Arbeit und die sich durch vorbildliche und beneidenswerte Arbeitsauffassung auszeichnen, empfangen soll, da Sie mit ihrem Verhalten zur Entwicklung unseres Unternehmens und auch in dieser problemvollen Periode der Welt zum Überleben unseres Unternehmens beitragen. Am Anfang habe ich entsetzte Gesichter gesehen, aber nach meiner Ankündigung, laut deren ich über keine Sorgen und Entziehungen sondern über von unserer Firma angebotenen Belohnung sprechen werde, hat sich die gespannte Stimmung nachgelassen. In den Augen von einigen war eine Träne zu sehen, andere haben die anerkennenden Geschenke stolz übernommen. Als Fortsetzung, und damit dieses Ereignis und diese Tatsache, dass es die Besten gibt nicht in Vergessenheit gerät, wurden die Namen ausgehangen. Inzwischen hoffe ich, dass es in der Zukunft andere auch geben wird, die ihren Namen auf solch einer Liste sehen möchten, auch dann wenn sie die Kollegen, die die Ehrentitel von 2008 erhalten haben, überholen. Péter Dulai Bereichsleiter Glas Gratulálunk a díjazottaknak: Balázs Józsefné, Barna Istvánné, Dudás Istvánné, Gyurkó László, Ludrovan Katalin, Orgoványi Józsefné, Tóth Ferencné, Tóth Imréné, Tüke Lászlóné 5

6 Munkavédelem/Arbeitsschutz Kedves Munkatársak! Ebben a számban egy állandóan aktuális témáról írok, mégpedig a munkabalesetekrõl. Elõször is tisztázzuk a fogalmakat. Munkabaleset: Az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétõl és idõpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétõl függetlenül. A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozásegészségügyi szolgáltatás, a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb. igénybevétele során éri. Nem tekinthetõ munkavégzéssel összefüggésben bekövetkezõ balesetnek (munkabalesetnek) az a baleset, amely a sérültet a lakásáról (szállásáról) a munkahelyére, illetve a munkahelyérõl a lakására (szállására) menet közben éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt jármûvével történt. Teendõk baleset bekövetkezésekor: Minden sérülést, még a legapróbbat is azonnal jelentsétek a feletteseteknek, õ értesíti a biztonsági õrséget, aki a Munkabaleseti naplóba rögzíti az adatokat. Ezek után én vizsgálom a balesetet úgy, hogy felkutatom a tanúkat, begyûjtöm a tárgyi bizonyítékokat. A történtek pontos kivizsgálása, a balesetet kiváltó okok felkutatása és a szükséges intézkedések meghatározása után készítem el a Hatósági munkabaleseti jegyzõkönyvet és elküldöm az Országos Munkaügyi és Munkavédelmi felügyelõségnek illetve a bérosztálynak. Néhány érdekes adat Pest megye: az elsõ félévben 728 baleset Gumi- és mûanyagtermék gyártása: az elsõ félévben 279 baleset, ebbõl a Richard Fritz Kft-nél 14 baleset Liebe Mitarbeiter, in dieser Ausgabe werde ich über ein immer aktuelles Thema schreiben, u.z. über die Arbeitsunfälle. Erstmal möchte ich aber die Begriffe klären. Arbeitsunfall: Der Unfall, der dem Mitarbeiter während der Arbeit oder im Zusammenhang mit dieser, unabhängig von dessen Ort, Zeitpunkt und der Beteiligung des Arbeitnehmers (Verletzen), zustößt. Der Unfall erfolgt im Zusammenhang mit derarbeit, wenn der Unfall dem Arbeitnehmer während der zu seinem Arbeitsbereich gehörenden Reise, Materialabholung, Materialbewegung, Reinigung, einem organisierten Betriebsessen, der Inanspruchnahme von arbeitsmedizinischen Dienstleistungen und anderen vom Arbeitgeber angebotenen Dienstleistungen zustößt. Der Unfall, der dem Verletzten auf dem Weg von seiner Wohnung (Unterkunft) bis zum Arbeitsplatz bzw. auf dem Weg vom Arbeitsplatz bis zu seiner Wohnung (Unterkunft) zustößt, gilt nicht als Unfall im Zusammenhang mit der Arbeit (Arbeitsunfall), ausgenommen, dass der Unfall mit dem eigenen oder gemieteten Fahrzeug desarbeitgebers geschah. Was muss man tun, wenn ein Unfall erfolgt: Jede Verletzung, noch die kleinste, muss sofort euren Vorgestetzten gemeldet werden, er berichtet die Wachmänner, die die Geschehnisse ins Register für Arbeitsunfälle eintragen. Danach untersuche ich den Unfall, indem ich die Zeugen aufsuche und die Beweisstücke beschaffe. Nachdem der Fall und die den Unfall verursachenden Gründe aufgeklärt und die benötigten Maßnahmen festgelegt sind, bereite ich das behördliche Arbeitsunfallprotokoll vor und schicke es an die Finanzabteilung und an das Nationale Amt für Arbeitswesen undarbeitsschutz. Einige interessante Daten Kommitat Pest: im ersten Halbjahr 728 Unfälle Erzeugung der Gummi- und Kunststoffprodukte. Im ersten Halbjahr gab es 279 Unfälle, davon 14 bei der Richard Fritz GmbH. A Richard Fritz Kft as baleseti statisztikai adatai Statistische Daten von Unfällen bei der Richard Fritz Kft. im Jahre

7 Munkavédelem/Arbeitsschutz Összesen 58 baleset következett be; a legtöbb a nyári idõszakban történt, az összes eset közel fele (25) komolyabb sérülést okozott, munkanap-kieséssel járt. 58 Unfälle kamen insgesamt vor, die Mehrheit der Unfälle geschahen in der Sommerzeit und fast die Hälfte der gesamten Fälle (25) ging mit ernsthafter Verletzung und deswegen mitarbeitstagausfall aus. Területek szerinti megoszlás / Verteilung nach Gebiet A munkakörönkénti és területi eloszlásból azt figyelhetjük meg, hogy a legtöbb balesetet sorjázó munkakörben dolgozók szenvedték el, illetve a fekete ranglista élén a mûanyagüzem áll. Aus derwirkungskreis- und regionalenverteilung kann man ablesen, dass die im Trimmbereich beschäftigten Mitarbeiter die Mehrheit der Unfälle erlitten haben. Bzw. der Kunststoffbereichsteht aufderschwarzenliste ganzvorne. Balesetek száma munkakörönként / Zahl der Unfälle nach Arbeitsfeld Atestrészek közül legtöbbször a kéz sérül; a szemsérülések száma sajnos nagyon magas, így ez a harmadik leggyakoribb. Alegtipikusabb a vágásos sérülés ban számos eredmény született a munkavédelem területén: többek között a balesetek szisztematikus kivizsgálásának bevezetése, megelõzõ intézkedések indítása, teljes felülvizsgálatra került az egyéni védõeszközök juttatási rendje, valamennyi munkatárs ismétlõdõ munkavédelmi oktatást kapott, illetve elkészült az üzemi Munkavédelmi Szabályzat, melynek kiadása folyamatban van. Mindezek mellett sok tennivaló marad 2009-re is. Meggyõzõdésem, hogy a fentebb bemutatott balesti mutatók jelentõsen javíthatók még. Török Krisztina munka- és tûzvédelmi megbízott Unter den Körperteilen wurde am meisten der Arm verletzt, die Zahl deraugenverletzungen ist auch sehr hoch, so ist es die dritt meiste Verletzung. Als typische Verletzung kommt die Schnittverletzungvor. In 2008 haben wir zahlreiche Ergebnisse im Bereich des Arbeitsschutzes erreicht, unter anderem wurde eine systematische Untersuchung der Unfälle eingeführt, wir begannen mit den Vorbeugungsmaßnahmen, es kam zu einer kompletten Überprüfung der Ordnung für die Zuweisung der persönlichen Schutzkleidung, alle unsere Mitarbeiter nahmen an einer Schulung über Arbeitsschutz teil, bzw. es wurde die Arbeitsschutzvorschrift erstellt, deren Ausgabe schon in Gange ist. Es gibt aber im Jahre 2009 immernoch viel zu tun und meines Erachtens nach können die oben geschilderten Unfallkennzahle erheblichverbessertwerden. KrisztinaTörök SachbearbeiterArbeitsundBrandschutz 7

8

9 Az aszódi telephely már kilenc éve mûködött, amikor a Richard Fritz GmbH + Co. KG a piac növekedése miatt elhatározta, hogy egy újabb üzemet fog létesíteni. A fekvés, az infrastruktúra és a szabad munkaerõ szempontjából a szlovákiai Malackyra esett a választás, ahol ben kezdõdött meg a termelés. Ebben az évben kezdõdött meg a VW Polo oldalüvegének, 2002-ben a VW Touareg és a Porsche Cayenne szélvédõinek, majd a következõ évben az Opel Vectra Caravan és a Mercedes CLK Cabrio oldalüvegeinek gyártása. Ugyanebben az évben épült egy adminisztrációs és üzemépület, majd megkezdõdött a Porsche és a VW Passat oldalüvegeinek projektje. Als der Standort in Aszód seit 9 Jahren in Betrieb war, hat sich die Richard Fritz GmbH & CO. KG wegen des Marktanwuchses für eine neue Betriebsgründung entschieden. In der Hinsicht der Lage, der Infrastruktur und der Arbeitskraft ist die Wahl auf das slovakische Malacky gefallen, woimjahre2001dieproduktionbegonnenhat. In diesem Jahr begann man die Seitenscheibe vom VW Polo, im Jahre 2002 die Frontscheibe, Heckscheibe und Seitenscheibe vom VW Touareg und Porsche Cayenne, dann in dem folgenden Jahr die Seiten-scheiben vom Opel Vectra Caravan und vom Mercedes CLK Cabrio zu produzieren. In Jahr 2008 wurde ein Bürogebäude und eine Betreibshalle gebaut und es hat das Projekt für die Seitenscheiben von Porsche und VW Passat angefangen. 10

10 A szlovákiai Fritz mûködésének sikerességét mi sem bizonyítja jobban, hogy 2005-ben a kategóriáján belül harmadik helyezést ért el a szolvák cégek közül a TREND 2005 listája szerint. Die Leisungfähigkeit der slovakischen Fritz-Niederlossung beweist nichts besser, als dass sie im Jahre 2005 innerhalb seiner Kategorie laut der Liste von TREND 2005 unter den slovakischen Firmen den dritten Platz bekommen hat. A cég legfontosabb partnerei/die wichtigsten Partner der Firma: Malackyban jelenleg a termelés közel 700 alkalmazott közremûködésével, 65 millió Eurós forgalommal folyik. Összeállította: DömötörTamás In Malacky wird zur Zeit mit ca. 700 Angestellten 65 Millionen Euro Umsatz erzeugt. Zusammengesellt von: Tamás Dömötör 11

11 Praktikák/Praktiken Nagyszüleink praktikái: az ecet Praktiken unserer Großmütter: Der Essig Annyira hozzászoktunk, hogy már nem is tudjuk, mi mindenre használhatjuk. Legyen szó penészrõl, vízkõrõl, cigaretta szagról vagy akár megfázásról, az Ecet minõsül a legolcsóbb és legtermészetesebb megoldásnak. Kezdjük a konyhában. Az ecet nagyon karakteres ételízesítõ. Cukorral, fokhagymával az egyik legelterjedtebb és sokak véleménye szerint legjobb salátaöntet. Használható mindenféle zöldségre, paradicsomra, salátára, de nálunk a legnagyobb sikert még mindig az ecetes uborkasaláta aratja. Ha a fõzésen már túl vagyunk, a flakon át kerülhet a fürdõszobába is. A legtöbb ember számára nem újdonság, hogy a legjobb fürdõszobai tisztítószer a mai napig az ecet. Beszélhetünk bármilyen hangzatos nevû, vásárlásra csábító kinézetû, reklámokban látható termékrõl, a vízkövet és a penészt percek alatt az ecet távolítja el a csapról, a zuhanytálcáról. Emellett ha a zöld flakonos, mindig az alsó polcokon eldugva található, szúrós szagú folyadék mellett döntünk, a fél fizetésünket sem hagyjuk a bolt pénztárgépében. Dohányosok és nem dohányzók figyelem! Egy kávézóban vagy kisebb vendéglátóipari helyiségben eltöltött pár óra után minden ruhadarab kellemetlen szagú lesz. Mit tegyünk, ha a kabátot nem tudjuk kiakasztani az erkélyre, de nem akarjuk, hogy reggelre az elõszobában is az elõzõ esti illat terjengjen? Egy megoldás: Akasszuk fel a nem könnyen mosható ruhadarabot a fürdõkád fölé a szárítóra, engedjünk a kádba minél forróbb vizet, és öntsünk bele fél flakon ecetet. A felszálló gõz, néhány óra alatt eltünteti a szagokat. Közben a kád tisztítását is megoldjuk. Persze az ecet cseppet sem viszszafogott, kellemes illatáról most nem teszünk említést. Ha téli estéken meglátogatnak minket ismerõseink és a jó minõségû házi gyümölcsök bizonyos mennyiségû elfogyasztása után a dohányos jelenlevõk nem szívesen állnak a jeges hidegben, a szoba dohányfüst-mentesítését is elõ lehet segíteni az ecet használatával. Tegyünk egy tálkát a szekrény tetejére, töltsünk bele ecetet és tegyünk bele egy szivacsot.az ecetben úszó szivacs elnyeli a kellemetlen füstöt. Azért ne gondoljuk, hogy ez mindent megold: az a kis szivacs sem segít, ha egy három négyzetméteres szobában egyszerre húszan dohányoznak. Amikor mégsem a meleg szobában tartózkodunk, kint a zord idõben, az ember könnyen megfázhat. A segítséget ilyenkor az ecet rokonától, az almaecettõl várhatjuk. Betegség idején öntsünk a fürdõvízbe két pohárkával az elõbb említett csodaszerbõl, és lassan visszaszerezhetjük elfáradt izmaink erejét. Ha fáj a torkunk, gargarizáljunk egy pohár meleg vízzel, melybe elõtte egy evõkanál almaecetet és egy kávéskanál sót tettünk. Amikor már kibírhatatlan a fájdalom, keverjünk össze mézet és almaecetet ugyanolyan arányban, majd ebbõl a keverékbõl négy óránként fogyasszunk egy-egy kanállal. Remélem, mindenki talált az elõzõ pár sorban néhány megvalósítható és hasznos ötletet, melyet a jövõben alkalmazni tud. Bízzunk nagyszüleink tudásában! Wir haben uns an ihn schon so gewöhnt, dass wir gar nicht mehr wissen, wozu er zu gebrauchen ist. Sei es Schimmel, Kalk, Zigarettengeruch oder Erkältung, der Essig ist die billigste und natürlichste Lösung, was es gibt. Fangen wir in der Küche an. Der Essig ist ein sehr charakteristisches Würzmittel. Mit Zucker und Knoblauch ist er nach der Meinung Vieler die bekannteste und die beste Salat-souce. Er kann zu Gemüsen, Tomaten, Salaten verwendet werden, trotzdemhatdieessiggurkedengrößtenerfolgbeiuns. Wenn wir das Kochen hinter uns lassen, kann die Flasche ruhig ins Bad gebracht werden. Für Viele ist es keine Neuigkeit, dass der Essig das beste Putzmittel ist. Wir können über Produkte mit gutklingenden Namen, zum kauflockendenaussehen, die wir aus der Werbung kennen, sprechen, der Kalk und der Schimmel vom Wasserhahn und Duschbecken werden in einigen Minuten vom Essig entfernt. Wenn wir uns für die grüne Flasche mit stechendem Geruch, die immer auf dem untersten Regal versteckt zu finden ist, entscheiden, lassen wir die Hälfte unseres Lohnes nicht in der Kasse eines Supermarktes. Rauchender und Nichtrauchender passt mal auf! Wenn wir paar Stunden in einem Café oder in einem kleineren Lokal verbringen, stinken unsere Kleidungsstücke. Was sollen wir machen, wenn wir den Mantel nicht auf den Balkon rushängen können, aber wir wollen es auch nicht, dass sich im Vorzimmer der gleiche Geruch der letzten Nacht verbreitet? Eine Lösung: Hängen wir das nicht leicht zu waschende Kleidungs-stück über die Badewanne auf eine Wäscheleine, lassen wir in die Wanne heißes Wasser laufen und gießen wir ins Wasser die Hälfte des Essigs rein. Der aufsteigende Dampf lässt in einigen Stunden den unangenehmen Geruch verschwinden. Inzwischen wird die Reinigung der Badewanne auch erledigt. Wir erwähnen hier aber den gar nicht zurückhaltenden Geruch des Essigs nicht. Wenn wir an kalten Winterabenden Besuch haben und die Rauchenden nach ein paar Gläschen Selbstgebranntes nicht gerne draußen in der Kälte stehen wollen, kann der Raum vom Rauchgeruch mithilfe des Essigs befreit werden. Nehmen wir eine kleine Schüssel, legen wir sie auf einen Schrank, gießen wir Essig rein und legen wir einen Schwamm in den Essig. Der im Essig schwimmende Schwamm saugt den Rauch auf. Aber denken wir es nicht, dass es alles löst. Der kleine Schwamm hilft ja auch nicht, 2 wennzwanzigleutein einem 3 m Wohnung rauchen. Wenn wir uns aber nicht im warmen Zimmer aufhalten, kann man sich draußen an der kalten Luft erkälten. Der Verwandte des Essigs, der Apfelessig kann uns Hilfe leisten. Während der Krankheit geben wir zwei Gläschen aus dem Wundermittel zum Badewasser und so können wir die Kraft unserer müden Muskel zurückgewinnen. Wenn Sie Halsschmerzen haben, gurgeln Sie mit einem Glas Wasser, in das Sie einen Esslöffel Apfelessig und einen Kleinlöffel Salz gegeben haben. Wenn die Schmerzen nicht mehr auszuhalten sind, rühren Sie in gleichem Verhältnis Honig und Apfelessig zusammen und essen Sie vierstündig ein Löffel davon. Ich hoffe, dass Sie in den obigen Zeilen einige nützliche und verwirklichbare Ideen gefunden haben, die sie in dem Zukunft auch anwenden können. Vertrauen wir unserem Wissen unserer Großeltern! Ágnes Rebeka Bánhidi Az Elixír magazin januári cikke alapján összeállította: Bánhidi Ágnes Rebeka 12

12 Új modelljeink/ Unsere neue Modelle A vad spanyol Mélyre nyúló orr, gonoszan közel ülõ szemek, Zorró jelét magán viselõ test nyarán bemutatták az új SEAT Ibizát. A Seat az új stílussal a már túl egyformává vált modelljeinek érdekesebb, markánsabb egyéniséggel rendelkezõ formát adott. A cél elérése érdekében a Seat-nak sikerült magához csábítania Luc Donckerwolke -t, a Lamborgini vezetõ tervezõjét, akinek a nevéhez fûzõdik a 2001-es Diablo VT 6.0, a Murciélago és a Gallardo, vagy az általunk is jól ismert elsõaudi TT. Jó vásárt csináltak.az új Ibiza szakít a korábbi formairányzattal, az autó oldalán végigfutó törésvonalakkal, a korábbinál jobban domborított sárvédõkkel, a szúrós tekintetû fényszórókkal, a kicsi, és éppen ezért elegáns hátsó lámpákkal vadítóan izgalmas. De nem csak a formával, hanem a gyártás folyamatában is újítottak. Az egy autóra esõ gyártási idõt hat órával sikerült lecsökkenteniük, miközben a fejlesztés rekordidejére is jogosan lehetnek büszkék a Seat-nál. Az új generációs Ibiza számára minden egyes gyártási fázisában a legkorszerûbb technikákat alkalmazzák. A fejlesztés kezdeti szakaszában a hagyományos fizikai modellek helyett immár virtuális eljárásokat használtak, ezzel az elõzõ Ibiza generációhoz képest 14 hónappal rövidítették le a fejlesztés idõtartamát. A gyors munkához az is hozzájárult, hogy nem veszõdtek új motor kifejlesztésével. Azért reménykedünk, hogy a jövõben ezen a téren is változásokra számíthatunk, hisz új külsõhöz megújult belsõ is jár. Nem mindenki szereti a jól bevált, takarékos típusokat. A megújult Ibiza új platformmal is dicsekedhet. Nagyobb padlólemez, az utastér széltében és hosszában is megnõtt, emellett 25 literrel a csomagtartó térfogata is növekedett. Elmondhatjuk, hogy kategóriájában a Seat Ibiza büszkélkedhet a legnagyobb pakolótérrel. Számomra szimpatikusak az új extrák, a statikus kanyarlámpák és az emelkedõn való elindulás rendszer (Hill Hold Control). Az elõbbi 40 kilométer/órás tempó alatt, kanyarodáskor javítja a látási feltételeket, mely segítséget jelent a mindenki által kedvelt ködös idõkben. Az utóbbi kifejezetten praktikus újdonság lehet azok számára, akik nincsenek megbarátkozva az ún. kézifékes elindulással, ugyanis ez a rendszer az autót a fékpedál felengedését követõen még két másodpercig megtartja az emelkedõn. Nincs többé összetört lökhárító, vagy etikai kódexbe nem illõ,foghegyrõl odavetett szavak a mögöttünk érkezõ sofõr szájából. A megújult Seat Ibiza formájához mi is hozzájárulunk, mi szállítjuk a 3 ajtós hátsó és az 5 ajtós típus elsõ és hátsó oldalsó szélvédõinek tökéletes illeszkedését. Bánhidi Ágnes Rebeka Der wilde Spanier Ein langes Vorderteil, Augen, die böse nah aneinder sitzen, ein das Zeichen von Zorro aufweisender Körper. Im Jahre 2008 wurde der neue SEAT Ibiza vorgestellt. Der Seat gab mit dem neuen Stil seinen allzu gleich gewordenen Modellen eine interessantere, markantere Form. Im Interesse der Verwirklichung des neuen Ziels gewann Seat, den führenden Konstrukteur von Lamborgini, Luc Donckerwolke, an dessen Name der Diablo VT 6.0 aus dem Jahre 2001, der Murciélago und der Gallardo oder der bei uns auch gut gekannte Audi TT, geknüpft wird. Sie haben einen guten Kauf gemacht. Der neue Seat bricht die vorherige Formrichtung ab, er fasziniert uns mit den auf der Seite verlaufenden Bruchlinien, mit den von den vorigen mehr abgerundeten Schutzblechen, mit den Scheinwerfern mit stechendem Blick, mit den kleinen und genau deswegen eleganten hinteren Scheinwerfern. Es wurde nicht nur die Form sondern auch der Prozess der Erzeugung erneuert. Es konnte die Erzeugungszeit eines Autos um sechs Stunden verkürzt werden, wobei man bei Seat auf die Rekordkonstruktionsszeit berechtigterweise stolz sein kann. Es wird die modernste Technik in jeder Erzeugungsphase verwendet. Es wurde in der Anfangsphase der Entwicklung statt der traditionellen physischen Modelle ein virtueller Prozess angewendet, und damit wurde die Zeitdauer der Konstruktion im Vergleich zur vorheringen Generation von Ibiza mit 14 Monaten verkürzt. Zur schnellen Arbeit hat auch beigetragen, dass kein neuer Motor entwickelt wurde. Wir hoffen aber darauf, dass in der Zukunft auf diesem Gebiet mit einigen Veränderungen zu rechnen ist, weil zum neuen Außeren auch ein neues Innere gehört. Nicht alle mögen die gutbewährten, sparsamen Modellen. Der erneuerte Ibiza kann sich auch mit einer neuen Plattform rühmen. Größere Fußbodenplatte, der Passagierraum ist in der Breite und Länge größer geworden, daneben ist der Kofferraum um 25 Liter vergrößert worden. Es ist zu sagen, dass sich Seat in seiner Kategorie mit dem größten Kofferraum brüsten kann. Die neuen Extras, die Nebelscheinwerfer mit Abbiegelicht und der Berganfahrassistent sind für mich sehr sympatisch. Das Abbiegelicht verbessert die Sehvoraussetzungen unter 40 km/h, beim Einbiegen, die jedem beim von allen geliebten nebeligen Wetter Hilfe leistet. Letzterer ist der Berganfahr-assistent (Hill Hold Control) und bewirkt bei Anfahrten an einem Hang eine kurze Bremsverzögerung und bietet somit einen großen Sicherheitsvorteil da er so das Zurückrollen des Fahrzeugs verhindert. Es gibt kein gebrochenes Schutzblech oder keine Schimpfwörter des hinter uns kommenden Fahrers. Zu der Form des neuen Seat Ibizas haben wir auch beigetragen, wir Liefern für die Front- und Heckscheiben der 3- und 5-türigen Modelle die vorderen und hinteren Seitenscheiben. Ágnes Rebeka Bánhidi 13

13 Oktatások, továbbképzések Schulung und Weiterbildung Újságunkban rendszeresen beszámolunk arról, milyen képzéseket, tréningeket szervezünk dolgozóink számára. Szervezett képzéseink, tréningeink célja, hogy dolgozóink tudásának folyamatos fejlesztésével elõsegítsük cégünk jövõbeli fejlõdését. Idén hat alkalommal, októberben és novemberben újra középvezetõi tréninget szerveztünk, melyen dolgozóink közül 14-en vettek részt. Az oktatást értékelõ munkatársak véleménye szerint: Középvezetõi tréning Sokat tanultam a tanfolyamon az emberekkel való kommunikációról, viselkedésrõl. Megtanultam, hogy a beosztottak és vezetõ között kialakult kapcsolat mennyire fontos a cég életben maradásához. A tréningen rávilágítottak a hiányosságokra és eszközt adtakarésztvevõkkezébefejlõdésükelõremozdításához. REFA-munkabetanítás tréning 2008 novemberében a termelésben dolgozó csoportvezetõk háromnapos REFA-munkabetanítás szemináriumon vettek részt, melynek célja a betanítók pedagógiai és oktatástechnikai munkájának elméleti megalapozása, a betanítási folyamat során hasznosítható alapismeretek és fontosabb módszerek elsajátítása, begyakorlása volt. Folyamatban január 10-tõl két hónapon keresztül minden szombaton a gépbeállítók tanfolyamon vesznek részt, melyen a fröccsöntés elméletével és gyakorlatával ismerkednek. Lesz... Raktáros képzés indul 13 munkatársunk részvételével 2009 februárjában, mely lezárásaként a résztvevõk négy hónapos képzést követõen OKJ-s szakvizsgát tehetnek. Nyelvtanfolyamok Októbertõl különbözt szinteken hét német és három angol nyelvtanfolyamon vesznek részt munkatársaink. Bánhidi Ágnes Rebeka HR-asszisztens In unserer Zeitung berichten wir regelmäßig darüber, welche Schulungen und Trainings für unsere Mitarbeiter veranstaltet werden. Ziel unserer organisierten Schulungen und Tranings ist die ständige Förderung des Wissens unserer Mitarbeiter, um die künftige Entwicklung unseres Unternehmens zu unterstützen. In diesem Jahr haben wir wieder im Oktober und November ein Training, an dem 14 Personen teilgenommen haben, für die mittleren Leiter organisiert. Die Meinungen der die Schulung bewertenden Mitarbeiter: Training für die mittleren Leiter Ich habe in der Schulung viel über die Kommunikation mit den Menschen und über die Verhaltensweise gelernt. Mir wurde beigebracht, dass die entstandene Beziehung zwischen Angestellten und Vorgesetzten für das Überleben unserer Firma sehr wichtig ist. Im Training wurden die Schwächen gezeigt und es hat den Teilnehmern ein Mittel, mit dem sie ihre eigene Entwicklung vorantreiben können, in die Hand gegeben. Einarbeitungstraining indie REFA-Arbeit Im November 2008 haben die Gruppenleiter der Produktion an einem dreitägigen Seminar über REFA-Arbeit teilgenommen, dessen Ziel die theoretische Begründung der pedagogischen und methodischen Arbeit der Anlernlehrer war und die Aneignung bzw. Einübung der wichtigsten Methoden, die während der Anlernphase genützt werden können. SchonimGange... Ab 10-ten Januar 2009 werden die Maschinenbediener jeden Samstag 2 Monate lang an einem Kurs teilnehmen, an dem sie die Theorie und Praxis des Spritzgießverfahrens kennen lernen. Eswirgeben... Es fängt eine Schulung für Lagerarbeiter im Februar 2009 an, an der sich 13 unserer Mitarbeiter teilnehmen. Als Abschluss der viermonatigen Schulung kann eine Fachprüfung namens OKJ abgelegt werden. Sprachkurse Unsere Mitarbeiter nehmen ab Oktober auf verschiedenen Stufen an 7 Deutsch- und 3 Englischkursen teil. Ágnes Rebeka Bánhidi HR-Assistentin 14

14 Járt nálunk a Mikulás! Der Nikolaus kam auch zu uns! Mikulás alkalmából munkatársaink 15 év alatti gyermekei Mikuláscsomagot kaptak. Bánhidi Ágnes Rebeka Im Anlass des Nikolauss-Tages haben die Kinder (unter 15) unserer Mitarbeiter ein Nikolauspäckchen bekommen. Ágnes Rebeka Bánhidi Volt, aki segítõkkel járt körbe... Es gaben, die im Werk mit einem Gehilfe herumgegangen sind... Színházban voltunk Wir waren im Theater Cégünk biztosította a buszt október 26-án az Operett Színházba, ahol a Menyasszonytánc címû musicalt láthattuk. Unsere Firma hat am 26- ten Oktober 2008 einen Bus zur Verfügung gestellt und wir sind damit ins Operett Színház gefahren und haben uns das Musical Brauttanz angesehen....míg mások felfedezték az ajándékozás örömét....während anderen die Freude der Bescherung entdeckt haben. Pályázat Preisausschreibung Új pályázatot indítunk a Tél legjobb képe címmel. Minden kedves Munkatársunk fotóit várjuk lehetõleg digitális formában a HR/Személyzeti Osztályra vagy a fritzes.ujsag@fritz-group.com címre. Pályázatunkon elsõ három helyet elért kép kikerül a cég falaira, emellett az 1. helyezett kép készítõje Ft-os, a 2. és 3. helyezett Ft-os vásárlási utalványt kap. Wir schreiben einen neuen Wettbewerb mit dem Titel Das beste Foto des Winters aus. Wir erwarten die Fotos all unserer Mitarbeiter möglichst als Digitalfoto in das HR-Büro oder auf die -Adresse fritzes.ujsag@fritz-group.com. Die besten 3 werden an die Wände unserer Firma ausgehangen. Der Fotograf des besten Fotos wird einen Bon im Wert von HUF, die Fotografen des zweit- und drittbesten Fotos werden jeweils einen Scheck im Wert von HUF erhalten. Ajándékátadás Preisübergabe Az elõzõ számunkban megjelent sodoku megfejtõi közül Madarász Péternét sorsoltuk ki, õ kapta a Ft-os ajándékutalványt. Köszönjük minden beküldõnek a részvételt! Unter den Lösern des in der vorherigen Ausgabe erschienenen Sudoku Rätsels haben wir Frau Madarász ausgelost, sie hat den Gutschein im Wert von 6000 HUF bekommen. Wir bedanken uns bei allen Einsendern für die Teilnahme! 15

15 Sudoku Szúdzsi va dokuszin ni kagiru. Ez a japán mondat magyarul nagyjából annyit jelent: minden számjegy csak egyszer fordulhat elõ. Ez volt az eredeti neve a népszerû rejtvénynek, rövidítésébõl alakult ki a mai elnevezés. Afenti név a játékszabály is: az üres helyekre úgy kell beírni a hiányzó számokat 1-tõl 9-ig, hogy minden szám csak egyszer szerepeljen minden vízszintes és függõleges sorban, továbbá minden vastag vonallal körülhatárolt 3x3-as mezõben. A rejtvény megfejtését névvel és részleggel ellátott zárt borítékban a HR/Személyzeti Osztályra vagy a fritzes.ujsag@fritz-group.com címre lehet leadni. A helyes megfejtést beküldõk között 1 db Ft értékû ajándékutalványt sorsolunk ki. Leadási határidõ: március 31. Shudshi va dokushin ni kagiru. Dieser japanische Satz bedeutet ungefähr soviel, dass jede Ziffer nur einmal vorkommen darf. Das war der ursprüngliche Name des bekannten Rätsels, aus dessen Abkürzung ist, das heutige Wort entstanden. Der obigen Name ist also auch die Spielregel: Schreib in die Reihen und Spalten der 9x9Tabelle die Zahlen von 1 bis 9 so ein, dass jede Ziffer in der Reihe oder Spalte nur einmal vorkommt. In den 3x3 Blöcken darf eine Ziffer auch nur einmal auftauchen. Die Lösung der Sudoku kann man persönlich in einem geschlossenen mit Namen und Abteilung versehenen Briefumschlag im HR-Büro oder unter der -Adresse fritzes.ujsag@fritz-group.com abgeben. Wir losen unter den Lösern einen Gutschein im Wert von6000huf aus. Abgabetermin: 31. März 2009 Felelõs kiadó / Herausgeber: Richard Fritz Kft Aszód, Pesti út 19/a Ügyvezetõ igazgató: Ulrich Wichert Példányszám / Auflage: 650 db / St Szerkesztõk / Redakteuren: Czompa Judit Bánhidi Ágnes Rebeka Dömötör Tamás