Szervezeti és m űködési szabályzat

Átírás

1 K A P O S V Á R I M U N K Á C S Y M I H Á L Y G I M N Á Z I U M Szervezeti és m űködési szabályzat

2 Tartalomjegyzék 1. AZ INTÉZMÉNY ADATAI ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT CÉLJA, JOGSZABÁLYI ALAPJA A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ELFOGADÁSA, JÓVÁHAGYÁSA, MEGTEKINTÉSE A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT SZEMÉLYI ÉS IDŐBELI HATÁLYA AZ ISKOLA MŰKÖDÉSÉNEK RENDJE NYITVA TARTÁS ÉS BENNTARTÓZKODÁS TANÍTÁSI ÓRÁK ÉS SZÜNETEK TANÁRI ÜGYELET HELYISÉGEK HASZNÁLATA A PEDAGÓGIAI MUNKA BELSŐ ELLENŐRZÉSÉNEK RENDJE AZ ISKOLAI BELSŐ ELLENŐRZÉS FELADATAI A BELSŐ ELLENŐRZÉST VÉGZŐ ALKALMAZOTT JOGAI ÉS KÖTELESSÉGEI AZ ELLENŐRZÖTT ALKALMAZOTT JOGAI ÉS KÖTELESSÉGEI A BELSŐ ELLENŐRZÉST VÉGZŐ DOLGOZÓ FELADATAI A BELSŐ ELLENŐRZÉSRE JOGOSULT DOLGOZÓK ÉS KIEMELT ELLENŐRZÉSI FELADATAIK AZ IGAZGATÓ AZ IGAZGATÓHELYETTESEK A MUNKAKÖZÖSSÉG-VEZETŐK AZ OSZTÁLYFŐNÖKÖK AZ ISKOLA SZERVEZETI RENDSZERE, IRÁNYÍTÁSA AZ INTÉZMÉNY FELELŐS VEZETŐJE AZ IGAZGATÓ KÖZVETLEN VEZETŐ BEOSZTÁSÚ MUNKATÁRSAI AZ INTÉZMÉNY VEZETŐSÉGE AZ ISKOLA DOLGOZÓI A NEVELŐK KÖZÖSSÉGE, A NEVELŐTESTÜLET A NEVELŐTESTÜLET ÉS JOGKÖREI A NEVELŐTESTÜLET ÉRTEKEZLETEI A NEVELŐTESTÜLET DÖNTÉSEI, HATÁROZATAI SZAKMAI MUNKAKÖZÖSSÉGEK A SZAKMAI MUNKAKÖZÖSSÉGEK FELADATAI A SZAKMAI MUNKAKÖZÖSSÉG-VEZETŐ FELADATAI ÉS JOGAI KAPCSOLATTARTÁS A SZERVEZETI EGYSÉGEK KÖZÖTT ISKOLAVEZETÉS ISKOLAVEZETÉS MUNKAKÖZÖSSÉG VEZETŐK ISKOLAVEZETÉS NEVELŐTESTÜLET MUNKAKÖZÖSSÉG-VEZETŐK MUNKAKÖZÖSSÉGI TAGOK NEVELŐTESTÜLET TAGJAI ISKOLAVEZETÉS PEDAGÓGIAI MUNKÁT SEGÍTŐ ALKALMAZOTTAK MUNKAKÖZÖSSÉG-VEZETŐK, NEVELŐTESTÜLET PEDAGÓGIAI MUNKÁT SEGÍTŐ ALKALMAZOTTAK ISKOLAVEZETÉS AZ ÉPÜLET ÜZEMELTETÉSÉT VÉGZŐ SZERVEZET DOLGOZÓI AZ INTÉZMÉNYI GAZDÁLKODÁS, ÉS SZABÁLYOZÁSÁNAK RENDSZERE KAPCSOLATTARTÁS A PARTNEREK KÖZÖTT AZ ISKOLA VEZETÉSÉNEK ÉS KÖZÖSSÉGEINEK KÜLSŐ KAPCSOLATAI ISKOLAI HAGYOMÁNYOK ISKOLA-ZÁSZLÓ

3 9.2. ISKOLA-CÍMER ISKOLAI FORMARUHA ISKOLAI ÉVKÖNYV ISKOLAÚJSÁG A NÉVADÓ EMLÉKÉNEK ÁPOLÁSA ISKOLAI ÜNNEPSÉGEK, RENDEZVÉNYEK MEGEMLÉKEZÉSEK ISKOLARÁDIÓ ISKOLATÖRTÉNETI EMLÉKEK GYŰJTÉSE NEMZETKÖZI KAPCSOLATOK A TANULÓK RENDSZERES EGÉSZSÉGÜGYI FELÜGYELETE ÉS ELLÁTÁSA FELADATOK A TANULÓBALESETEK MEGELŐZÉSÉBEN, VÉDŐ-ÓVÓ ELŐÍRÁSOK, RENDKÍVÜLI ESEMÉNYEK A TANULÓVAL SZEMBEN LEFOLYTATÁSRA KERÜLŐ FEGYELMI ELJÁRÁS RÉSZLETES SZABÁLYAI NYOMTATVÁNYOK ÉS DOKUMENTUMOK KEZELÉSE A KIADMÁNYOZÁS SZABÁLYAI AZ ELEKTRONIKUS ÚTON ELŐÁLLÍTOTT PAPÍRALAPÚ NYOMTATVÁNYOK HITELESÍTÉSÉNEK RENDJE A KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁS, ÉRVÉNYESÍTÉS, UTALVÁNYOZÁS, ELLENJEGYZÉS ELJÁRÁSRENDJE FEJLESZTÉSEK BONYOLÍTÁSÁVAL KAPCSOLATOS ELJÁRÁSREND AZ INTÉZMÉNYVEZETŐ FELADAT- ÉS HATÁSKÖRÉBŐL LEADOTT FELADAT- ÉS HATÁSKÖRÖK, VALAMINT A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK ÁTRUHÁZÁSA VEGYES RENDELKEZÉSEK A PEDAGÓGIAI PROGRAM NYILVÁNOSSÁGA VÉLEMÉNYEZÉSI JOGRA VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK AZ INTÉZMÉNYBEN SZERVEZETT FOGLALKOZÁSOK CÉLJA, SZERVEZETI FORMÁI, IDŐKERETEI A DIÁKÖNKORMÁNYZAT, A DIÁKKÉPVISELŐK, VALAMINT AZ ISKOLAI VEZETŐK KÖZÖTTI KAPCSOLATTARTÁS FORMÁJA ÉS RENDJE, A DIÁKÖNKORMÁNYZAT MŰKÖDÉSÉHEZ SZÜKSÉGES FELTÉTELEK AZ ISKOLAI SPORTKÖR, VALAMINT AZ ISKOLA VEZETÉSE KÖZÖTTI KAPCSOLATTARTÁS FORMÁJA ÉS RENDJE EGYÉB SZABÁLYOZÓ DOKUMENTUMOK ZÁRADÉKOK MELLÉKLETEK SZÁMÚ MELLÉKLET: MUNKAKÖRI LEÍRÁSOK SZÁMÚ MELLÉKLET: AZ ISKOLAI KÖNYVTÁR SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA SZ. MELLÉKLET: A DIÁKÖNKORMÁNYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA SZ. MELLÉKLET: AZ ISKOLAI DIÁKSPORTKÖR MŰKÖDÉSI RENDJE SZ. MELLÉKLET: TANKÖNYV TÁMOGATÁSI ÉS TANKÖNYV ELLÁTÁSI SZABÁLYZAT SZ. MELLÉKLET: ADATVÉDELMI ÉS SZÁMÍTÁSTECHNIKAI VÉDELMI SZABÁLYZAT SZ. MELLÉKLET: EGYEDI IRATKEZELÉSI SZABÁLYZAT SZ. MELLÉKLET: LELTÁROZÁSI SZABÁLYZAT

4 9. SZ. MELLÉKLET: SELEJTEZÉSI SZABÁLYZAT SZ. MELLÉKLET: KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT SZ. MELLÉKLET: KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS SZ. MELLÉKLET: TŰZRIADÓ TERV SZ. MELLÉKLET: TŰZVÉDELMI SZABÁLYZAT SZ. MELLÉKLET: MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT SZ. MELLÉKLET: KATASZTRÓFAVÉDELMI SZABÁLYZAT SZ. MELLÉKLET: A KIADMÁNYOZÁS RENDJÉVEL KAPCSOLATOS KLIK ELNÖKI UTASÍTÁSOK ÉS TÁJÉKOZTATÓ SZ. MELLÉKLET: ELEKTRONIKUS NAPLÓ SZABÁLYZAT

5 1. AZ INTÉZMÉNY ADATAI Név: Intézmény fenntartó: Kaposvári Munkácsy Mihály Gimnázium Klebelsberg Intézményfenntartó Központ KLIK azonosító: Székhely: 7400 Kaposvár, Kossuth Lajos u. 48. Alapítás módja: jogelőd nélküli alakulás Alapítás dátuma: ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 2.1. A szervezeti és működési szabályzat célja, jogszabályi alapja A köznevelési intézmény működésére, belső és külső kapcsolataira vonatkozó rendelkezéseket a szervezeti és működési szabályzat határozza meg. Megalkotása a Nemzeti köznevelésről szóló évi CXC. törvény 25. -ában foglalt felhatalmazás alapján történik. A szervezeti és működési szabályzat határozza meg a köznevelési intézmény szervezeti felépítését, továbbá a működésre vonatkozó mindazon rendelkezéseket, amelyeket jogszabály nem utal más hatáskörbe. A szervezeti és működési szabályzat a kialakított cél- és feladatrendszerek, tevékenység-csoportok és folyamatok összehangolt működését, racionális és hatékony kapcsolati rendszerét tartalmazza. A szervezeti és működési szabályzat létrehozásának jogszabályi alapjai az alábbi törvények, kormányrendeletek és miniszteri rendeletek: évi CXC. törvény a Nemzeti köznevelésről évi CXII. törvény az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról évi XLII. törvény a nemdohányzók védelméről 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről 23/2004. (VIII.27.) OM rendelet a tanulói tankönyvtámogatás és az iskola tankönyvellátás rendjéről 26/1997. (IX.3.) NM rendelet iskola-egészségügyi ellátásról 2.2 A szervezeti és működési szabályzat elfogadása, jóváhagyása, megtekintése A szervezeti és működési szabályzatot a nevelőtestület fogadja el, az Iskolaszék és a Diákönkormányzat véleményezi. 5

6 Jelen szervezeti és működési szabályzatot a tanulók, szüleik, az munkavállalók és más érdeklődők megtekinthetik az iskola könyvtárában munkaidőben, továbbá az intézmény honlapján. 2.3 A szervezeti és működési szabályzat személyi és időbeli hatálya A szervezeti és működési szabályzat és a mellékletét képező szabályzatok, igazgatói utasítások betartása az intézmény valamennyi munkavállalójára nézve kötelező érvényű. A szervezeti és működési szabályzat a fenntartó jóváhagyásának időpontjával lép hatályba, és határozatlan időre szól. 3. AZ ISKOLA MŰKÖDÉSÉNEK RENDJE 3.1 Nyitva tartás és benntartózkodás Az iskola épülete szorgalmi időben hétfőtől péntekig 6 órától 20 óráig tart nyitva. Az iskola igazgatójával és az iskolaépület üzemeltetését végző szervezettel történő előzetes egyeztetés alapján az épület ettől eltérő időpontban, illetve szombaton és vasárnap is nyitva tartható. Szorgalmi időben hétfőtől csütörtökig 7 30 és 16 óra, pénteken 7 30 és 14 óra között az iskola igazgatója vagy egyik helyettese az iskolában tartózkodik. A reggeli nyitva tartás kezdetétől a vezető beérkezéséig, illetve a délutáni távozását követően a portai szolgálat felel az iskola működésének rendjéért. Amennyiben rendkívüli és halaszthatatlan ok miatt sem az igazgató, sem a helyettesek nem tudnak az iskolában tartózkodni, az esetlegesen szükséges intézkedések megtételére a nevelőtestület egyik tagja kap megbízást, amelyet a dolgozók tudomására kell hozni. A tanulók a tanítási időben csak indokoltan, engedéllyel, a házirendben szabályozott módon hagyhatják el az iskola területét. Tanítási napokon a hivatalos ügyek intézése az igazgatói, igazgató-helyettesi, iskolatitkári irodákban történik között. Az iskola épületébe érkező szülők, illetve idegenek belépését a portaszolgálat ellenőrzi. Az iskola épületében az iskolai dolgozókon és a tanulókon kívül csak a hivatalos ügyben eljáró személyek, az iskolai rendezvényekre meghívott vendégek, valamint az iskola helyiségeit bérlő szervezetek által meghirdetett programok résztvevői tartózkodhatnak. Az iskola a tanítási szünetekben külön ügyeleti rend szerint tart nyitva. Az ügyeleti rendet az iskola igazgatója határozza meg, és azt a szünet megkezdése előtt nyilvánosságra hozza. A pedagógusok munkaidejének beosztása a 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról 17. (3), (4)., (5). (7) bekezdése alapján kerül meghatározásra. A benntartózkodás rendjét az adott tanévre vonatkozó tantárgyfelosztás, iskolai órarend, éves munkaterv, valamint a havi program elemei határozzák meg. 6

7 3.2 Tanítási órák és szünetek Az iskolában a tanítási órák és óraközi szünetek rendje a következő: 1. óra: óra: óra: óra: óra: óra: óra: óra: Az 5. és a 6. tanóra között a főétkezése biztosított szünet időtartama 25 perc. A tanórán kívüli foglalkozások a tanórákat követően 19 óráig szervezhetők. Ettől eltérni csak az igazgató engedélyével lehet. 3.3 Tanári ügyelet Az iskolában reggel től ig és az óraközi szünetek idején tanári ügyelet működik. Az ügyeletes nevelő a rábízott épületrészben a házirend alapján a tanulók magatartását, az épület rendjének, tisztaságának megőrzését, a balesetvédelmi szabályok betartását ellenőrzi. Az egyes ügyeletes nevelők felelősségi területe az alábbi épületrészekre terjed ki: bejárat, földszint, emelet, menza. 3.4 Helyiségek használata Az iskola épületeit, helyiségeit rendeltetésüknek megfelelően kell használni. Az iskola helyiségeinek használói felelősek az iskola tulajdonának megóvásáért, védelméért, az iskola rendjének, tisztaságának megőrzéséért, a tűz- és balesetvédelem, valamint a munkavédelmi szabályok betartásáért, az iskolai SZMSZ-ben és a házirendben megfogalmazott előírások betartásáért. Az iskola berendezéseit, felszereléseit, eszközeit az épületből kivinni csak az igazgató, a működtető vagy a tankerület vezetője engedélyével lehet. Az iskola helyiségeit elsősorban a tanítási időn túl és a tanítási szünetekben lehet külső igénylőknek külön megállapodás alapján a működtető hozzájárulásával átengedni. A külső igénybevevők csak a megállapodás szerinti helyiségekben tartózkodhatnak, a megszabott időtartamban. 7

8 4. A PEDAGÓGIAI MUNKA BELSŐ ELLENŐRZÉSÉNEK RENDJE 4.1 Az iskolai belső ellenőrzés feladatai Az intézmény törvényes (a jogszabályokban, az iskola pedagógiai programjában, és egyéb belső szabályzataiban előírt) működésének biztosítása Az iskolai nevelő és oktató munka eredményességének, hatékonyságának elősegítése A szakmai és jogi előírásoktól, követelményektől való eltérések feltárása, illetve megelőzése Az intézmény működésével kapcsolatos értékelések elkészítéséhez szükséges adatszolgáltatás. 4.2 A belső ellenőrzést végző alkalmazott jogai és kötelességei A belső ellenőrzést végző dolgozó jogosult: az ellenőrzéshez kapcsolódva az iskola bármely helyiségébe belépni az ellenőrzéshez kapcsolódó iratokba, dokumentumokba betekinteni, azokról másolatot készíteni az ellenőrzött dolgozótól írásban vagy szóban felvilágosítást kérni. A belső ellenőrzést végző dolgozó köteles: az ellenőrzéssel kapcsolatban a jogszabályokban és az iskola belső szabályzataiban foglalt előírásoknak megfelelően eljárni az ellenőrzés során tudomására jutott hivatali titkot megőrizni az észlelt hiányosságokat írásban vagy szóban közölni az ellenőrzött dolgozókkal és a saját, illetve az ellenőrzött dolgozók közvetlen felettesével hiányosságok feltárása esetén az ellenőrzést a közvetlen felettesétől kapott utasítás szerint időben megismételni. 4.3 Az ellenőrzött alkalmazott jogai és kötelességei Az ellenőrzött dolgozó jogosult: az ellenőrzés megállapításait megismerni az ellenőrzés módjára és megállapítására vonatkozóan írásban észrevételeket tenni, és ezeket eljuttatni az ellenőrzést végző közvetlen feletteséhez. Az ellenőrzött dolgozó köteles az ellenőrzést végző dolgozó munkáját segíteni, az ellenőrzéssel összefüggő kéréseit teljesíteni a feltárt hiányosságokat, szabálytalanságokat haladéktalanul megszüntetni. 4.4 A belső ellenőrzést végző dolgozó feladatai Az ellenőrzést végző dolgozó a belső ellenőrzést az iskola szabályzataiban, a munkaköri leírásában előírtak szerint a tanév során folyamatosan végzi. 8

9 Az ellenőrzések teljesítéséről, az ellenőrzés megállapításairól közvetlen felettesét tájékoztatja. Az ellenőrzés tényét és megállapításait írásba foglalja. Hiányosság feltárása esetén felhívja a figyelmet annak megszüntetésére. A hiányosság megszüntetését ismételten ellenőrzi. 4.5 A belső ellenőrzésre jogosult dolgozók és kiemelt ellenőrzési feladataik Az igazgató ellenőrzési feladatai az iskola egészére kiterjednek ellenőrzi az iskola valamennyi dolgozójának pedagógiai, ügyviteli és technikai jellegű munkáját ellenőrzi a munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok megtartását elkészíti az intézmény belső ellenőrzési szabályzatát felügyeli a belső ellenőrzés egész rendszerét és működését Az igazgatóhelyettesek folyamatosan ellenőrzik a hozzájuk beosztott dolgozók nevelő-oktató munkáját, munkafegyelmét ellenőrzik a szakmai munkaközösségek vezetőinek tevékenységét ellenőrzik a pedagógusok adminisztrációs munkáját értékelik a pedagógusok nevelő-oktató munkájának módszereit és eredményességét figyelemmel kísérik a gyermek- és ifjúságvédelmi munkát A munkaközösség-vezetők folyamatosan ellenőrzik a szakmai munkaközösségbe tartozó pedagógusok nevelőoktató munkáját ellenőrzik a pedagógusok tervező munkáját, a tanmeneteket értékelik a nevelő és oktató munka eredményességét Az osztályfőnökök folyamatosan nyomon követik az osztályban tanító pedagógusok pedagógiai és adminisztrációs munkáját Az egyes tanévekre vonatkozó ellenőrzési feladatokat, ezek ütemezését külön eljárásrend tartalmazza. 5. AZ ISKOLA SZERVEZETI RENDSZERE, IRÁNYÍTÁSA 5.1 Az intézmény felelős vezetője A közoktatási intézmény vezetője képviseli az intézményt. A közoktatási intézmény vezetője, mint magasabb beosztású pedagógus vezető a felelős a köznevelési törvény 69. -a alapján az intézmény szakszerű és törvényes működéséért, a működtetővel kötött szerződésben foglaltak végrehajtásáért [Nkt. 74. (4) - (6a)], és dönt az 9

10 intézmény működésével kapcsolatosan minden olyan ügyben, amelyet a jogszabály vagy kollektív szerződés nem utal más hatáskörbe. A dolgozók foglalkoztatására, élet- és munkakörülményeire vonatkozó kérdések, tekintetében jogkörét jogszabályban előírt egyeztetési kötelezettség megtartásával gyakorolja. Az igazgatót távollétében (fegyelmi jogkör kivételével) teljes joggal az ügyeletes igazgatóhelyettes helyettesíti. A vezető feladata: a nevelőtestület vezetése; a nevelő- és oktatómunka irányítása és ellenőrzése; a nevelőtestület jogkörébe tartozó döntések előkészítése, végrehajtásuk szakszerű megszervezése és ellenőrzése; a fenntartó tájékoztatása a nevelési-oktatási intézmény működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása érdekében; a munkavállalói érdekképviseleti szervekkel és a diákönkormányzattal való együttműködés; 5.2 Az igazgató közvetlen vezető beosztású munkatársai Az igazgató közvetlen vezető beosztású munkatársai az igazgatóhelyettesek. A vezető beosztású munkatársak megbízását a tantestületi véleményezési jogkör megtartásával az igazgató adja, mely határozatlan időre szól. A vezető beosztású pedagógusok feladat- és hatásköre, valamint egyéni felelőssége mindazon területre kiterjed, amelyet a munkakörük tartalmaz. Az igazgató közvetlen munkatársai munkájukat munkaköri leírásuk, valamint az intézményvezető közvetlen irányítása mellett végzik. A vezető beosztású dolgozók az igazgatónak tartoznak felelősséggel és beszámolási kötelezettséggel. 5.3 Az intézmény vezetősége Az intézmény vezetőségének tagjai az igazgató és az igazgatóhelyettesek. A évi CLII. tv. előírásainak megfelelően ezekben a beosztásokban vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség áll fenn. Az iskolavezetés az igazgató döntési hatáskörébe tartozó ügyekben tanácsadási jogkörű vezetői testület. Konzultatív, véleményező és javaslattevő joggal rendelkezik. Együttműködik a Közalkalmazotti Tanáccsal a Kjt. 16. (1) és (2) bekezdésben meghatározott területeken, valamint a reprezentatívnak nyilvánított szakszervezettel a MT , a Kjt. 4. -a által érintett kérdésekben. E testületek választott képviselői a közalkalmazotti tanács elnöke, a szakszervezet titkára meghívás útján tanácskozási joggal részt vesznek a vezetőség döntés előkészítő munkájában. Az iskola vezetősége együttműködik az említetteken kívül a Nkt ban rögzített módon és kérdésekben a diákönkormányzattal, valamint a szülők képviselőivel. 10

11 5.4. Az iskola dolgozói Az iskola dolgozói a magasabb jogszabályok előírásai alapján, az igazgató javaslatára a fenntartó engedélye mellett kerülnek alkalmazásra. Az iskola dolgozói munkájukat a Nkt. 61. és 62. -ban, a munkaköri leírásban foglaltak alapján végzik munkájukat az éves tantárgyfelosztás szerint. Az iskola nem pedagógus munkakört betöltő dolgozói az iskolatitkárok. Ők munkájukat a Munka Törvénykönyve, Kjt., valamint az iskolai kollektív szerződés szerint végzik A nevelők közössége, a nevelőtestület A nevelőtestület és jogkörei A nevelőtestület (a Köznevelési törvény 70. -a alapján) az intézmény pedagógusainak közössége, nevelési-oktatási kérdésekben a legfontosabb tanácskozó és határozathozó szerve. Tagja az iskola valamennyi pedagógus-végzettségű alkalmazottja. A nevelőtestület véleményét ki kell kérni nevelési és oktatási kérdésekben, az intézmény működésével kapcsolatos ügyekben. A magasabb jogszabályokban meghatározott esetekben döntési, egyébként pedig egyetértési, véleményező és javaslattevő jogkörrel rendelkezik az iskola működését érintő valamennyi kérdésben A nevelőtestület értekezletei A tanév során a nevelőtestület rendes és rendkívüli értekezleteket tart. Nevelőtestületi értekezlet tárgyalja a pedagógiai program, a szervezeti és működési szabályzat, a házirend, az éves munkaterv, az iskolai munkára vonatkozó átfogó elemzés, a beszámolók elfogadásával, valamint a diákönkormányzat működési rendjének jóváhagyásával kapcsolatos napirendi pontokat. A nevelőtestületi értekezletről jegyzőkönyv készül, amelyet aláír az intézményvezető, a jegyzőkönyvet vezető pedagógus és két hitelesítő pedagógus. A rendes munkaértekezleteket az éves munkatervben meghatározott időpontokban az intézmény vezetője hívja össze az alábbiak szerint: tanévnyitó értekezlet tanévzáró értekezlet, melyen az igazgató beszámol az éves munkáról félévi és év végi osztályozó értekezlet, melyen egy-egy osztály tanulmányi munkájának, magatartásának elemzését, értékelését mikró értekezlet formájában végzi az adott osztályban tanító pedagógusok közössége, munkaértekezlet az időszerű feladatokról. Rendkívüli nevelőtestületi értekezlet hívható össze az intézmény egészét érintő lényeges problémák megoldására, ha ezt a nevelőtestület tagjainak 20%-a kéri, illetve ha az iskola igazgatója vagy a közalkalmazotti tanács ezt indokoltnak tartja A nevelőtestület döntései, határozatai A magasabb jogszabályokban megfogalmazottak szerint a nevelőtestületi értekezlet akkor határozatképes, ha azon tagjainak több mint 50 %-a jelen van. A nevelőtestület döntéseit nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel hozza. A szavazatok egyenlősége esetén az igazgató szavazata dönt. A nevelőtestület személyi kérdésekben a nevelőtestület többségének kérésére titkos szavazással is dönthet. 11

12 A nevelőtestületi értekezleten hozott döntésekről, határozatokról jegyzőkönyv készül. A nevelőtestületi értekezletekre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni akkor is, ha az aktuális feladatok miatt a nevelőtestületnek csak egy része vesz részt az értekezleten. A nevelőtestület a 20/2012. EMMI rendelet 117. (1) bekezdés alapján jogosult egyes jogkörinek átruházására Szakmai munkaközösségek Az intézmény pedagógusai szakmai munkaközösségeket hozhatnak létre legalább 5 fővel. A szakmai munkaközösségek a magasabb jogszabályokban megfogalmazott jogkörökkel rendelkeznek. (Nkt. 71..) A munkaközösség szakmai, módszertani kérdésekben segítséget ad az intézményben folyó oktató-nevelő munka tervezéséhez, szervezéséhez, ellenőrzéséhez. A szakmai munkaközösségek tagjai javaslatot tesznek a munkaközösség-vezető személyére, akit az intézményvezető bíz meg. Munkaközösség-vezető abban a szakmai közösségben bízható meg, melynek legalább öt tagja van. Ennél kevesebb tag esetén tantárgyfelelős látja el a feladatokat. A munkaközösség-vezető megbízása visszavonásig érvényes. A szakmai munkaközösségek az intézményvezető kérésére vagy önállóan résztevékenységek vonatkozásában szükség esetén konzultálnak A szakmai munkaközösségek feladatai Törekszenek az intézményben folyó oktató munka színvonalának emelésére, koordinálják a szakterületükön folyó munkát Kialakítják az egységes követelményrendszert, és az osztályozás, értékelés egységes gyakorlatát Felmérik és értékelik a tanulók ismeretszintjét Fejlesztik szakterületük módszertani eljárásait, javaslatot tesznek a speciális irányok megválasztására Támogatják a pályakezdő pedagógusok munkáját, segítik a közösségbe való beilleszkedésüket Végzik a nevelőtestület által átruházott feladatokat Összeállítják az intézmény számára a felvételi-, érettségi-, osztályozó-, javítóvizsgák írásbeli és szóbeli feladat- és tételsorait, ezeket értékelik Végzik a tantárgyakkal kapcsolatos pályázatok és tanulmányi versenyek kiírását, az azokra való jelentkeztetést, elbírálását, valamint az eredmények kihirdetését A munkaközösségben dolgozók munkáját adott esetben véleményezik Javaslatot tesznek a munkaközösség tagjainak továbbképzésére Javaslatot tesznek a foglalkozási és pedagógiai program megvalósításához szükséges tantervek, taneszközök, tankönyvek kiválasztására A szakmai munkaközösség-vezető feladatai és jogai Összeállítja, és a munkaközösség elé terjeszti elfogadásra az intézmény pedagógiai programja és munkaterve alapján a munkaközösség éves programját Irányítja a munkaközösség tevékenységét, felelős annak szakmai munkájáért, a szaktárgy oktatásáért Elbírálja és jóváhagyásra javasolja a munkaközösség tagjainak tanmeneteit Segíti az iskolavezetést a tanterv szerinti előrehaladás és a követelményeknek való megfelelés felügyeletében a szakterületén 12

13 Módszertani és szaktárgyi megbeszéléseket hív össze Igény szerint összefoglaló elemzést, beszámolót készít a nevelőtestület és az iskolavezetés részére a munkaközösség tevékenységéről Figyelemmel kíséri a munkaközösség tagjainak szakmai munkáját, munkafegyelmét Képviseli a munkaközösséget az iskolavezetés előtt és az iskolán kívül Tájékoztatja a munkaközösséget a vezetői értekezletekről Állásfoglalása, javaslatai, véleménynyilvánítása előtt meghallgatja a munkaközösség tagjait Kapcsolattartás a szervezeti egységek között Iskolavezetés Az iskolavezetés tagjai folyamatosan egyeztetnek az intézmény működését érintő minden kérdésben személyesen, telefonon, elektronikus levélben Iskolavezetés munkaközösség vezetők Az intézmény vezetője havonta beszámolót kért a munkaközösség-vezetőktől a szakmai munkaközösségeikben elvégzett munkáról és a felmerülő problémákról. A szakmai munkát érintő kérdésekben, feladatok végrehajtásának megbeszélésekor és egyéb szükséges esetben az igazgató megbeszélés összehívását kezdeményezi a munkaközösségvezetőkkel. Az igazgatóhelyettesek folyamatosan egyeztetnek a felügyeletük alá tartozó munkaközösségek vezetőivel az aktuális feladatok végrehajtásával kapcsolatban. Mind az intézményvezető, mind az intézményvezető-helyettesek a munkaközösség-vezetőkkel való kapcsolattartásban használnak egyéb kommunikációs csatornákat is (elektronikus levél, telefon, papír alapú üzenet, hirdetőtábla, stb.) Iskolavezetés nevelőtestület Az intézmény vezetője, illetve az intézményvezető-helyettesek az iskola működésével kapcsolatos kérdésekben több fórumon folyamatosan tájékoztatja a nevelőtestület tagjait az aktuális eseményekről, feladatokról: személyes megkeresés, beszélgetés tanári faliújságok elektronikus levél az iskolai címekre tematikus mappák az iskolai hálózat Iskolai meghajtóján munkaértekezletek (az éves munkaterv és a havi program alapján havonta egyszer, illetve feladatoktól függően többször) papír alapú üzenetek a tanári asztalon szükség esetén a megadott (telefon) elérhetőségeken 13

14 Munkaközösség-vezetők munkaközösségi tagok A szakmai munkaközösségek vezetői az adott munkaközösség működésével kapcsolatos kérdésekben több fórumon folyamatosan tájékoztatja a munkaközösség tagjait az aktuális eseményekről, feladatokról: személyes megkeresés, beszélgetés tanári faliújságok elektronikus levél az iskolai címekre munkaközösségi megbeszélések (az éves munkaterv alapján havonta egyszer, illetve feladatoktól függően többször) papír alapú üzenetek a tanári asztalon szükség esetén a megadott (telefon) elérhetőségeken Nevelőtestület tagjai A nevelőtestület tagjai a napi munkájukkal kapcsolatos kérdésekben folyamatosan egyeztetnek egymással, tájékoztatják egymást az oktatási és nevelési tevékenységgel összefüggő információkról a következő módokon: személyes megkeresés, beszélgetés tanári faliújságok elektronikus levél az iskolai címekre papír alapú üzenetek a tanári asztalon szükség esetén a megadott (telefon) elérhetőségeken Iskolavezetés pedagógiai munkát segítő alkalmazottak Az iskolavezetés tagjai a pedagógiai munkát segítő alkalmazottak napi feladatait a munkaköri leírásuk és az aktuális teendők alapján meghatározzák. A kommunikációs csatornák megegyeznek az pontban felsoroltakkal Munkaközösség-vezetők, nevelőtestület pedagógiai munkát segítő alkalmazottak A munkaközösség-vezetők és a nevelőtestület tagjai a pedagógiai munkát segítő alkalmazottakat az iskolai munkával kapcsolatos ügyekben, az iskolavezetés tagjainak jóváhagyásával munkaköri leírásukkal kapcsolatos feladatokkal bízhatják meg (pl. levél elküldése, fénymásolás). A pedagógiai munkát segítő alkalmazottak az iskolavezetés jóváhagyásával a munkájuk elvégzéséhez szükséges adatokat kérhetnek a nevelőtestület tagjaitól. A kommunikációs csatornák megegyeznek az pontban felsoroltakkal Iskolavezetés az épület üzemeltetését végző szervezet dolgozói Az intézmény vezetője és az épület üzemeltetését végző szervezet vezetője, illetve annak az iskolában tartózkodó képviselője folyamatosan egyeztetnek az épület műszaki állapotának változásában beállt problémákról, és az épület helyiségeinek használatával kapcsolatos (külső és belső) igényekről. Az épület üzemeltetését végző szervezet vezetője az intézmény igazgatójának szakmai jóváhagyásával adja használatba az épület helyiségeit. 14

15 A nevelőtestület tagjai az iskolavezetés tagjain keresztül érvényesítsék az iskola helyiségeinek munkaidőn kívüli használatával kapcsolatos igényeiket. 6. AZ INTÉZMÉNYI GAZDÁLKODÁS, ÉS SZABÁLYOZÁSÁ- NAK RENDSZERE Az intézmény nem önállóan gazdálkodó szervezet. A gazdasági vonatkozású ügyeket a fenntartó és a működtető intézi. Az alaptevékenységhez kapcsolódó szakmai feladatok finanszírozását a fenntartó végzi, az épület működtetésével kapcsolatos feladatok finanszírozása a működtetőhöz tartozik. A kötelezettségvállalásra vonatkozó előírásokat a fenntartó kötelezettségvállalási szabályzata tartalmazza (KIK 1/2013. (I.17.) szabályzata a kötelezettségvállalás, érvényesítés, utalványozás, ellenjegyzés eljárásrendjéről). Szakmai teljesítés igazolására jogosultak névsora Név Gyallai Katalin Hegedüs Beáta Kiss István Varga Bálint Beosztás igazgató igazgatóhelyettes igazgatóhelyettes igazgatóhelyettes A fenntartó jóváhagyásával az intézménynél szakmai alapfeladat keretében szellemi tevékenység végzésére megbízási-, vagy szolgáltatási szerződéssel, külső személy vagy szervezet vehető igénybe. A szerződést írásban kell megkötni. Szerződés feltétele, hogy A költségvetési szerv az adott feladat ellátásához megfelelő szakértelemmel rendelkező személyt nem foglalkoztat, vagy eseti, nem rendszeres jellegű feladat ellátásához szükséges és a költségvetési szerven belül a feladatellátásához megfelelő szakértelemmel rendelkező személy nem áll rendelkezésre. Bélyegző használat: a bélyegzőket levelezésnél az iskolatitkárok kezelik, akik kötelesek azokat oly módon tárolni, hogy illetéktelen személyek ne férhessenek hozzá. A kiadott bélyegzőkről az átvétel igazolását tartalmazó nyilvántartást kell vezetni. Bármely bélyegző elvesztését haladéktalanul jelenteni kell az igazgatónak, aki az érvénytelenítésről azonnal köteles gondoskodni. 7. KAPCSOLATTARTÁS A PARTNEREK KÖZÖTT Az intézmény vezetője félévenként egy alkalommal beszámol az intézmény működéséről az intézményi tanácsnak, amely az intézmény működésével kapcsolatos álláspontját megfogalmazza és eljuttatja a fenntartó számára. Az iskola életének egészéről, az iskolai munkatervről az intézmény igazgatója rendszeresen, évente legalább két alkalommal tájékoztatja az iskolaszéket. 15

16 Az iskolavezetés a szülők kérésére tájékoztatja a szülői szervezetet a tanulókat érintő bármely kérdésben. Az e körbe tartozó ügyekben a szülői szervezet képviselője tanácskozási joggal részt vehet a nevelőtestület értekezletein. Az osztályok szülői közösségei az osztályfőnök közvetítésével tartják a kapcsolatot az iskolavezetéssel. Az iskolaszéket, a szülői szervezetet és közösségeket az iskolavezetés elektronikus úton folyamatosan tájékoztatja az iskola életét érintő eseményekről. 8. AZ ISKOLA VEZETÉSÉNEK ÉS KÖZÖSSÉGEINEK KÜL- SŐ KAPCSOLATAI Az iskolai munka megfelelő szintű irányításának érdekében az igazgatóság állandó munkakapcsolatban áll a következő intézményekkel: Klebelsberg Intézményfenntartó Központ, az intézmény fenntartója Kaposvár Megyei Jogú Város Önkormányzata Somogy Megyei Kormányhivatal Oktatási Főosztály Általános Iskolai, Óvodai és Egészségügyi Gondnokság Oktatási Hivatal Kaposvár általános és középfokú iskolái Nevelési Tanácsadó Somogy Megyei Önkormányzat Tanulási Képességet Vizsgáló és Beszédvizsgáló Szakértői és Rehabilitációs Bizottsága KMJV Polgármesteri Hivatal Közigazgatási Igazgatóság Szociális és Gyermekvédelmi Iroda Kaposvári és Somogy Megyei Rendőrkapitányság A munkakapcsolat megszervezéséért, irányításáért az igazgató felelős. A Nkt. 24. (39) bekezdése alapján az intézmény helyiségeiben, területén párt, politikai célú mozgalom vagy párthoz kötődő szervezet nem működhet, továbbá az alatt az idő alatt, amíg az óvoda, iskola, kollégium ellátja a gyermekek, tanulók felügyeletét, párt vagy párthoz kötődő szervezettel kapcsolatba hozható politikai célú tevékenység nem folytatható. 9. ISKOLAI HAGYOMÁNYOK Az iskola hagyományainak ápolása, ezek fejlesztése és bővítése, az iskola jó hírnevének megőrzése az iskolaközösség minden tagjának joga és kötelessége. A hagyományok ápolásával kapcsolatos teendőket, időpontokat, valamint a felelősöket a nevelőtestület az éves munkatervben határozza meg. Az iskolai hagyományok legfontosabb tárgyi és tartalmi elemei: 9.1. Iskola-zászló Kék-fehér selyem alapon az iskola címerével díszítve. Az iskolai és városi ünnepségek során a helynek és az eseménynek megfelelően kihelyezve szimbolizálja az intézményt. 16

17 9.2. Iskola-címer Pajzs formájú, a felső mezőben az iskola hivatalos neve, az alsó mezőben nyitott könyv, tollszárral, alul Kaposvár felirat. Iskolai oklevelek, kiadványok, iskolai rendezvények plakátjainak állandó díszítő eleme Iskolai formaruha Sötét szoknya vagy nadrág, fehér blúz vagy ing, formamellény és az iskola címerével díszített nyakkendő. Iskolai rendezvényeken, ünnepségeken a tanulók számára előírt viselet Iskolai évkönyv Évfordulók alkalmával jelenik meg. Tartalmazza a tanévek legfontosabb eseményeit, kiemelkedő eredményeit a tanulók írásaiba és képekbe foglalva Iskolaújság A Munkácsy Krónika című diáklapban az iskolai élet főbb eseményeiről szóló írások jelennek meg az intézmény tanulóinak tollából elektronikus formában A névadó emlékének ápolása Születésnapi megemlékezés az iskolarádióban és a Munkácsy dombormű előtt minden év februárjában Munkácsy képzőművészeti pályázat meghirdetése, kiállítás szervezése Munkácsy-est (zenés irodalmi műsor a tanulók közreműködésével) 9.7. Iskolai ünnepségek, rendezvények Fecsketábor Tanévnyitó Fecskeavató Bográcsparti Diákhét Beiskolázási Fórum Természettudományos varázslat Halloween parti Karácsonyi muzsika Szalagavató Munkácsy-est Szülők-nevelők bálja Évfolyam kirándulások Ballagás Művészeti nap Egészségnap Tanévzáró 9.8. Megemlékezések Zenei világnap (október 1.) Aradi vértanúk napja (október 6.) zenés műsor az aulában iskolarádió 17

18 Az 56-os forradalom és szabadságharc (október 23.) A Magyar Nyelv Napja (november 13.) A magyar kultúra napja (január 22) A kommunizmus áldozatainak napja (február 25.) Az 1848-as forradalom és szabadságharc (március 15.) A költészet napja (április 11.) Megemlékezés a holocaust áldozatairól (április 16.) Nemzeti Összetartozás Napja (június 4.) iskolai ünnepség iskolarádió iskolarádió iskolarádió iskolai ünnepség iskolarádió iskolarádió iskolarádió 9.9. Iskolarádió Feladata megemlékezések, műsoros összeállítások sugárzása, közlemények, az iskolai élettel kapcsolatos hirdetések továbbítása Iskolatörténeti emlékek gyűjtése Folyamatos feladat, felelőse az iskolai könyvtáros Nemzetközi kapcsolatok Folyamatos kapcsolatkeresés az európai projektek segítségével. A hagyományok ápolásával kapcsolatos teendők a pedagógiai programban, illetve az éves munkatervben kerülnek rögzítésre. 10. A TANULÓK RENDSZERES EGÉSZSÉGÜGYI FELÜGYE- LETE ÉS ELLÁTÁSA A tanulók rendszeres egészségügyi felügyelete és ellátása érdekében az Általános Iskolai, Óvodai és Egészségügyi Gondnokság alkalmazásában álló védőnő és iskolaorvos egészségügyi szolgálatot lát el az intézményben az alábbiak szerint: az iskolaorvos heti egy alkalommal, az iskolavédőnő heti 5 alkalommal történő rendelését az iskolában (tanévenként meghatározott időpontban) a tanulók egészségi állapotának ellenőrzését, szűrését az alábbi területeken: fogászat hallásvizsgálat belgyógyászati vizsgálat vérnyomás mérés szemészet fizikai állapot mérése higiéniai - tisztasági szűrővizsgálat évente 2 alkalommal évente 1 alkalommal évente 1 alkalommal évente 1 alkalommal évente 1 alkalommal évente 1 alkalommal évente 1 alkalommal. A vizsgálatok az iskola orvosi szobájában, a fogászati vizsgálatok az Iskolafogászati Hálózat körzeti rendelőjében történnek. A szűrővizsgálatok idejére az iskola tanári felügyeletet biztosít. 18

19 Az egészséges életmódra nevelés iskolai feladatait a pedagógiai program tartalmazza. A feladatok megvalósításában az iskola minden pedagógusa részt vesz, az iskolavédőnő az Egészségnevelési Munkacsoport együttműködésével. Az utazó iskolapszichológus a fenntartó által meghatározott időkeretben segítő, tanácsadó feladatokat lát el. A szülő és a pedagógus nevelő munkáját, valamint a nevelési-oktatási intézmény feladatainak ellátását pedagógiai szakszolgálat segíti (Nkt. 18. ) Ha a tanulónak, vagy a dolgozónak az iskolában tartózkodása alatt egészségügyi ellátásra van szüksége, az ügyeletes vezető kísérettel szakorvosi rendelésre irányítja, orvost, vagy mentőt hív. A nemdohányzók védelméről szóló évi LXII. törvény alapján az intézmény területén tilos a dohányzás. 11. FELADATOK A TANULÓBALESETEK MEGELŐZÉSÉ- BEN, VÉDŐ-ÓVÓ ELŐÍRÁSOK, RENDKÍVÜLI ESEMÉNYEK Az iskola valamennyi dolgozójának alapvető feladata, hogy a tanulóknak az egészségük, testi épségük megőrzéséhez szükséges ismereteket átadja. Ha a tanuló balesetet szenvedett, vagy ennek veszélye fennáll, a szükséges intézkedések haladéktalan megtétele mindenki számára előírás. Az iskola dolgozóinak feladatai a tanulóbalesetek megelőzésével kapcsolatosan Minden dolgozónak ismernie kell és be kell tartania az iskola munkabiztonsági szabályzatát, valamint a tűzvédelmi utasítás és a tűzriadó terv rendelkezéseit. Minden tantárgy keretében oktatni kell a tanulók biztonságának és testi épségének megóvásával kapcsolatos ismereteket, rendszabályokat és viselkedési formákat. A nevelők a tanórai és a tanórán kívüli foglalkozásokon, valamint az ügyeleti beosztásukban meghatározott időben kötelesek a rájuk bízott tanulók tevékenységét folyamatosan figyelemmel kísérni, a rendet megtartani, valamint a balesetmegelőzési szabályokat a tanulókkal betartatni. Az osztályfőnök a tanév megkezdésekor az első osztályfőnöki órán a tanulókkal ismerteti az egészségük és testi épségük védelmére vonatkozó előírásokat, az egyes foglalkozásokkal együtt járó veszélyforrásokat, a tilos és az elvárható magatartásformákat: az iskola környékére vonatkozó közlekedési szabályokat, a házirend balesetvédelmi előírásait, a rendkívüli esemény (baleset, tűzriadó, bombariadó, természeti katasztrófa, stb.) bekövetkezésekor szükséges teendőket, a menekülési útvonalat, a menekülés rendjét, a tanulók kötelességeit a balesetek megelőzésével kapcsolatban. Tanulmányi kirándulások, túrák előtt, közhasznú munkavégzés megkezdése előtt, rendkívüli események után az aktuális tudnivalókról az osztályfőnök ismét tájékoztatja a tanulókat. 19

20 A tanév végén az osztályfőnök a nyári idénybalesetek veszélyeire hívja fel a tanulók figyelmét. A szaktanárok kioktatják a tanulókat minden gyakorlati, technikai jellegű feladat, illetve tanórán, vagy iskolán kívüli program előtt a baleseti veszélyforrásokra, a viselkedés kötelező szabályaira, egy esetleges rendkívüli esemény során követendő magatartásra. A tanulókkal közölt balesetvédelmi ismeretek témáját és az ismertetés időpontját az osztálynaplóba be kell jegyezni. Az iskola igazgatója gondoskodik az évenkénti munkavédelmi oktatás megszervezéséről. Az egészséges és biztonságos munkavégzés tárgyi feltételeit munkavédelmi szemlék keretében rendszeresen ellenőrzi a munkabiztonsági szabályzat szerint. Rendkívüli esemény (tűz, természeti katasztrófa, bombariadó, stb.) esetén az épület kiürítését, a szükséges intézkedéseket a tűzriadó terv előírásai szerint kell elvégezni. Az épület biztonságos kiürítése érdekében tanévenként legalább egy alkalommal tűzriadó szervezésére kerül sor. Az iskola dolgozóinak feladatai a tanulóbalesetek esetén. A tanulók felügyeletét ellátó nevelőnek a tanulót ért bármilyen baleset, sérülés, vagy rosszullét esetén haladéktalanul meg kell tennie a következő intézkedéseket: a sérült tanulót elsősegélyben kell részesítenie, szükség esetén orvost kell hívnia, a balesetet, sérülést okozó veszélyforrást a tőle telhető módon meg kell szüntetnie, minden tanulói balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jeleznie kell az iskola igazgatójának. E feladatok ellátásában a tanulóbaleset színhelyén jelenlévő többi nevelőnek is részt kell vennie. Az elsősegélynyújtást végző dolgozó a sérülttel csak annyit tehet, amihez biztosan ért. Bizonytalanság esetén feltétlenül orvost kell hívnia, és a beavatkozással meg kell várnia az orvosi segítséget. Az iskola igazgatója az intézményben történt valamennyi balesetet, sérülést kivizsgálja. A vizsgálat során tisztázza a balesetet kiváltó okokat. A vizsgálat eredményeképpen megállapítja, mi a teendő a hasonló balesetek megelőzése érdekében. A szükséges intézkedéseket végrehajtja. A három napon túl gyógyuló sérülést okozó tanulóbalesetekről szóló jegyzőkönyvet a címen elérhető tanügyi baleseti nyilvántartó elektronikus kitöltő felületén készíti el az intézmény munkavédelmi felelőse. Ennek egy kinyomtatott példányát át kell adni a tanulónak (kiskorú tanuló gondviselőjének). A jegyzőkönyv egy példányát az iskola őrzi meg. A súlyos balesetet azonnal jelenteni kell az iskola fenntartójának. A súlyos baleset kivizsgálásába legalább középfokú munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személyt kell bevonni. Az iskola igény esetén biztosítja az iskolaszék és az iskolai diákönkormányzat képviselőjének részvételét a tanulóbalesetek kivizsgálásában. Az iskolai nevelő és oktató munka egészséges és biztonságos feltételeinek megteremtésére, a tanulóbalesetek megelőzésére vonatkozó részletes helyi szabályok a munkabiztonsági szabályzatban találhatók. Rendkívüli esemény esetén szükséges teendők 20

21 Rendkívüli esemény esetén a szükséges teendőkről az iskola igazgatója, távollétében helyettesei rendelkeznek. Az épület elhagyását a riasztás után a foglalkozást tartó pedagógusok koordinálják. Az épület elhagyásának lehetőségei (levonulási irányok) a tantermekben kifüggesztve láthatók. 12. A TANULÓVAL SZEMBEN LEFOLYTATÁSRA KERÜLŐ FEGYELMI ELJÁRÁS RÉSZLETES SZABÁLYAI A tanuló súlyos kötelességszegése esetén a tanulóval szemben a magasabb jogszabályokban előírtak szerint fegyelmi eljárás indítható (20/2012. EMMI rendelet ). A fegyelmi eljárás megindításáról az igazgató értesíti a kötelességszegő tanulót (a szülőt), az iskolai szülői szervezetet, a diákönkormányzatot. Az értesítésben felhívja a figyelmet az egyeztető eljárás igénybe vételének lehetőségére (feltéve, hogy ehhez a sértett hozzájárult). Az egyeztető eljárás: célja a kötelességszegéshez elvezető események feldolgozása, értékelése, ennek alapján a kötelességszegő és a sértett közötti megállapodás létrehozása a sérelem orvoslása érdekében lefolytatására akkor van lehetőség, ha azzal a sértett (kiskorú sértett esetén a szülő), valamint a kötelességszegő (kiskorú kötelességszegő esetén a szülő) egyetért lefolytatását kérő tanuló (kiskorú kötelességszegő esetén a szülő) az értesítés kézhezvételéhez számított 5 tanítási napon belül írásban bejelentheti, ha él az egyeztető eljárás lehetőségével Ha a kötelességszegő és a sértett az egyeztetési eljárásban megállapodott a sérelem orvoslásában, közös kezdeményezésükre a fegyelmi eljárást a sérelem orvoslásához szükséges időre (de legfeljebb 3 hónapra) felfüggesztjük. Ha a felfüggesztés ideje alatt a sértett (kiskorú sértett esetén a szülő) nem kéri a fegyelmi eljárás folytatását, a fegyelmi eljárást megszüntetjük. Az egyeztető eljárás megállapításait és a megállapodásban foglaltakat a kötelességszegő tanuló osztályközösségében akkor lehet megvitatni, ha azt írásbeli megállapodásban a felek kikötik. Ha az egyeztető eljárás lefolytatását nem kérik, vagy ha a bejelentés iskolába történő megérkezésétől számított 15 napon belül az egyeztető eljárás nem vezet eredményre, a fegyelmi eljárást lefolytatjuk. A fegyelmi eljárás lefolytatása A fegyelmi eljárásban a kiskorú tanuló szülője mindig részt vehet. A tanulót szülője, törvényes képviselője képviselheti. A fegyelmi ügy elintézésében és a határozat meghozatalában nem vehet részt a tanulónak a Ptk b) pontja szerinti közeli hozzátartozója, továbbá az, akit a tanuló által elkövetett kötelességszegés érintett. Akivel szemben kizárási ok áll fenn, köteles azt bejelenteni. A kizárási okot a tanuló és kiskorú tanuló esetén a szülő is bejelentheti. A nevelőtestület tagja ellen bejelentett kizárási ok esetén az iskola igazgatója, megállapítja a kizárási ok fennállását. 21

22 1. Értesítés az eljárás megindításáról Az értesítésben fel kell tüntetni a fegyelmi tárgyalás időpontját és helyét, tájékoztatni kell az érintetteket, hogy az eljárás a valamelyik fél távol maradása esetén is lefolytatható. Az értesítést oly módon kell kiküldeni, hogy azt a tanuló, a szülő külön-külön a tárgyalás előtt legalább nyolc nappal megkapja. 2. A tárgyalás menete A fegyelmi eljárás során törekedni kell minden olyan körülmény feltárására, amely a kötelességszegés elbírálásánál, a fegyelmi büntetés meghozatalánál a tanuló ellen vagy a tanuló mellett szól. A fegyelmi tárgyalást a nevelőtestület saját tagjai közül választott legalább háromtagú bizottság folytatja le. A tárgyalás megkezdésekor fel kell hívni a tanuló figyelmét jogaira. A tanulóval ismertetni kell a terhére rótt kötelességszegést, valamint a rendelkezésre álló bizonyítékokat. A tárgyalásról jegyzőkönyvet kell készíteni. A jegyzőkönyv tartalmazza: o o o a tárgyalás helyét és idejét a tárgyaláson hivatalos minőségben részt vevők nevét az elhangzott nyilatkozatok főbb megállapításait. Szó szerint kell rögzíteni az elhangzottakat, ha a tárgyalás vezetője szerint ez indokolt, valamint ha azt a tanuló, a szülő kéri. Ha a határozathozatalhoz a rendelkezésre álló adatok nem elegendők, hivatalból vagy kérelemre bizonyítási eljárást a fegyelmi jogkör gyakorlója folytat le, amiről jegyzőkönyv készül. o o o o Bizonyítási eszközök: a tanuló és a szülő nyilatkozata, a tanúvallomás a szemle a szakértői vélemény A fegyelmi határozatot a fegyelmi tárgyaláson szóban ki kell hirdetni. A kihirdetéskor ismertetni kell a határozat rendelkező részét és rövid indokolását. 3. A fegyelmi határozat A fegyelmi eljárást határozattal meg kell szüntetni, ha a tanuló nem követett el kötelességszegést, a kötelességszegés nem indokolja a fegyelmi büntetés kiszabását, a kötelességszegés elkövetésétől számított három hónapnál hosszabb idő telt el, a kötelességszegés ténye nem bizonyítható, vagy nem bizonyítható, hogy a kötelességszegést a tanuló követte el. A fegyelmi büntetés lehet (Nkt. 58. (4)) megrovás, szigorú megrovás, 22

23 meghatározott kedvezmények, juttatások csökkentése, megvonása, áthelyezés másik osztályba, tanulócsoportba vagy iskolába, eltiltás az adott iskolában a tanév folytatásától, kizárás az iskolából. Tanköteles tanulóval szemben az eltiltás és a kizárás csak rendkívüli vagy ismétlődő fegyelmi vétség esetén alkalmazható. Ekkor a szülő köteles új iskolát keresni a tanulónak. Az áthelyezés másik osztályba, tanulócsoportba vagy iskolába fegyelmi büntetés akkor alkalmazható, ha az iskola igazgatója a tanuló átvételéről a másik iskola igazgatójával megállapodott. A kedvezmények, juttatások csökkentése, megvonása szociális kedvezményekre és juttatásokra nem vonatkoztatható. A fegyelmi határozat tartalma, formai követelményei: a rendelkező rész tartalmazza: o a határozatot hozó szerv megjelölését o a határozat számát és tárgyát o a tanuló személyi adatait o a fegyelmi büntetést és a büntetés időtartamát o az esetleges felfüggesztést o az eljárást megindító kérelmi jogra való utalást az indoklás tartalmazza: o a kötelességszegés rövid leírását o a bizonyítékok ismertetését o a rendelkező részben foglalt döntés indokát o elutasított bizonyítási indítvány esetén az elutasítás okát a záró rész tartalmazza: o a határozat meghozatalának helyét és idejét o a határozatot hozó aláírását és a hivatali beosztásának megjelölését A határozat kihirdetése: A fegyelmi határozatot a kihirdetést követő hét napon belül írásban meg kell küldeni az ügyben érintett feleknek A megrovás és a szigorú megrovás fegyelmi büntetés esetén a határozatot nem kell írásban megküldeni, ha a fegyelmi büntetést a tanuló kiskorú tanuló esetén a szülő is tudomásul vette, a határozat megküldését nem kéri, és eljárást megindító kérelmi jogáról lemondott. 4. Fellebbezés a fegyelmi határozat ellen Az elsőfokú határozat ellen a tanuló, kiskorú tanuló esetén pedig a szülő is nyújthat be fellebbezést. A fellebbezést a határozat kézhezvételétől számított tizenöt napon belül kell az elsőfokú fegyelmi jogkör gyakorlójához benyújtani. A fegyelmi büntetést megállapító határozat ellen benyújtott kérelmet az elsőfokú fegyelmi jogkör gyakorlója a kérelem beérkezésétől számított nyolc napon belül köteles továbbítani a másodfokú fegyelmi jogkör gyakorlójához. A felterjesztéssel együtt az ügy valamennyi iratát továbbítani kell, az elsőfokú fegyelmi jogkör gyakorlójának az ügyre vonatkozó véleményével ellátva. Ha a tanuló tanulmányi kötelezettségeinek teljesítésével összefüggésben a nevelési-oktatási intézménynek jogellenesen kárt okoz, a Ptk. szabályai szerint kell helytállnia. (Nkt. 59. ). 23

24 A szándékos károkozás az iskolai házirend értelmében a súlyos kötelességszegésnek minősül, ezért a büntetési fokozatok betartásától el kell tekinteni. 13. NYOMTATVÁNYOK ÉS DOKUMENTUMOK KEZELÉSE 13.1 A kiadmányozás szabályai A kiadmányozás szabályait a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ kiadmányozási és helyettesítési rendjéről szóló 2/2013. (I. 15) elnöki utasítás, valamint a kiadmányozási jog viszszavonásáról szóló átmeneti rendelkezéseket tartalmazó 1/2015. (I.6) elnöki utasítás, illetve a KLIK/139/37-5/2015. iktatási számon érkezett tájékoztató tartalmazza (ld. 16. melléklet) Az elektronikus úton előállított papíralapú nyomtatványok hitelesítésének rendje A külső szervezethez, személyhez küldendő irat akkor hiteles kiadmány, ha szerepel az illetékes kiadmányozó saját kezű aláírása a hitelesítéssel meghatalmazott személy az aláírásával igazolja a kiadmányozó, illetve a felhatalmazott személy aláírása mellett a szerv hivatalos bélyegzőlenyomata szerepel A nyomdai sokszorosítás esetén az irat akkor hiteles kiadmány, ha azon a kiadmányozó alakhű aláírás-mintája és a kiadmányozó szerv bélyegzőlenyomata szerepel. Dokumentumok hitelesítésére jogosult személyek: intézményvezető (KLIK kiadmányozási és helyettesítési rendjéről szóló 2/2013. (I. 15) utasítás 13. szerint) intézményvezető helyettesek (KLIK kiadmányozási és helyettesítési rendjéről szóló 2/2013. (I. 15) utasítás 15. (3) szerint) Az elektronikus úton előállított, hitelesített és tárolt dokumentumok kezelési rendje Az intézmény csak papír alapon tárol hitelesített, iktatott dokumentumokat. 14. A KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁS, ÉRVÉNYESÍTÉS, UTALVÁNYOZÁS, ELLENJEGYZÉS ELJÁRÁSRENDJE A kötelezettségvállalás, érvényesítés, utalványozás, teljesítésigazolás, ellenjegyzés eljárásrendjét a KLIK 2/2013 (II.11.) szabályzata, valamint az ennek módosításáról szóló 4/2013. (IV.19.) szabályzat tartalmazza. 15. FEJLESZTÉSEK BONYOLÍTÁSÁVAL KAPCSOLATOS ELJÁRÁSREND Az intézményi fejlesztések bonyolításával kapcsolatos eljárásrend tekintetében a KLIK elnökének 3/2013. (I.18.) utasítása az irányadó. 24