szakképz Budapest, augusztus 24. A licenc és s a kompetencia meghatároz rdéseivel
|
|
- Zsanett Lakatosné
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Értelmiségi Szakszervezet Tömörülés T s regionális szakképz pzési fórumf Budapest, augusztus 24. A licenc és s a kompetencia meghatároz rozásának összefüggése a munkaerıpiac kérdk rdéseivel Dr. Csák k RékaR Egészs szségügyi gyi Minisztérium Egészs szségpolitikai FıosztF osztály Ápolási és Ágazati Humáner nerıforrás s Stratégiai Osztály
2 Mottó: : hiába alkotjuk meg a legtökéletesebb letesebb szervezetet, ha a feladatok végrehajtv grehajtásához hoz szüks kséges és s megfelelı szinten felkész szített munkaerı nem áll rendelkezésre, de a humáner nerıforrás s tervezéshez szüks kséges ismerni azt a struktúrát feladataival együtt -,, amelyben a szakmai ismeretet hordozó humán n erıforr forrás érvényre juthat Sövényi Ferencné
3 Humáner nerıforrás s stratégia tervezés s / fejlesztés s az egészs szségügybengyben Az egészs szségügyi gyi ágazat fıbb f erıforr forrásai: Anyagi erıforr források Információs s erıforr források Strukturális erıforr források Humán n erıforr források ( EU-ban a foglalkoztatottak tizede ebben az ágazatban dolgozik, az eü.. költsk ltségvetés s 70%-a a fizetés és s a kapcsolódó bérekre fordítódik) dik)
4 Az egészs szségügyi gyi humáner nerıforrás s fıbb f problémái Mennyiségi problémák Kevés s az orvos és s az ápoló összességében, vagy csak területi aránytalans nytalanságok vannak? Elvándorl ndorlás s szakmán n belül, l, országon belül és s külfk lföldreldre
5 Az egészs szségügyi gyi humáner nerıforrás s fıbb f problémái Minıségi problémák A szakmai ismeretek nem megfelelısége ge vagy hiánya Szakmán n belüli li aránytalans nytalanságok: túlszakosodás, települési aránytalans nytalanságok
6 Oktatás, képzk pzés s problémái Az egészs szségügyi gyi szakképz pzés s nagyon zárt,, legtöbb esetben az eü.. saját t rendszerén n belül l is csak drága átképzéssel lehet munkaterületet, munkakört váltani v (forráshi shiány) Az alapképz pzések más m s tárct rcák k felügyelete alatt mőködnek, m így a szaktárca befolyásol soló eszközei zei pl. a mennyiségre vonatkozóan an hiányosak, következmk vetkezménye tervezhetetlenség A képzk pzı intézm zmény az egyén n számára optimális, ún. konvertálhat lható tudást kíván k n adni, míg m g a felhasználó számára ezzel szemben a specialista az értékes munkaerı
7 Munkamegosztás s problémái Évtizedek óta kedvezıtlen illetve meghatározatlan az orvos-ápol poló,, illetve más m s egészs szségügyi gyi szakképes pesítettek aránya, nincs etalon Két t fıf típusú tendencia érvényesül: az egyik a felülk lképzettség és s alulfoglalkoztatottság, g, a másik m az alulképzetts pzettség és s felülfoglalkoztatotts lfoglalkoztatottság. g. Mindkettı egyaránt demoralizál, l, ezen túl t l az elsı kiegész szül l a felesleges anyagi ráfordr fordítással, a második m pedig etikai és jogi kérdk rdéseket vet fel.
8 Nıi i foglalkoztatásb sból l eredı problémák Fıleg az ápolás s terület letén n a nık n k foglalkoztatásának aránya magas, és s az ezzel összefüggı hatások hatványozottan vannak jelen (anyaszerep, a nık n társadalmi, anyagi megbecsülése) se) Az ápolás s nehéz z fizikai munka, ápolást segítı eszközök hiánya vagy nem megfelelı volta
9 Az egészs szségügyi gyi humáner nerıforrás tervezést befolyásol soló általános tényezık Az új j egészs szségforradalom hatásai sai erısödnek (lakosság igénye növekszik n a saját t ellátásában való részvételre) Szélesedik az egészs szségmegırzés s ipara (reklám m nyomás, eszközrendszer zrendszer ajánlat dömping, d komplementer gyógy gyászat reklámja) A lakosság g részr szérıl l egyre nagyobb igény jelenik meg a holisztikus szemlélet lető ellátás s iránt A technikai haladás és s a technológiai fejlıdés s hatása
10 Az egészs szségügyi gyi humáner nerıforrás tervezést befolyásol soló egészs szségügyön n belüli li tényezık Az alapellátás, lakosság-közeli ellátás s elıtérbe kerülése Kórházi ellátásban elválik lik a high-tech és s kiszélesedik a day-care, amelynek következmk vetkezménye a rövid r idı alatti magas minıségő orvosi munkateljesítm tmény és s ezt követk vetıen en a rehabilitáci ció Közeledik a szociális és s az egészs szségügyi gyi ellátás, nın az igény a home care iránt A gazdaság g nem, vagy alig tudja követni k az eü.. költsk ltségek növekedését felerısödik az egészs szségügyi gyi dolgozók k felelıss ssége a források elosztásában és s felhasználásában Az irány nyított verseny növekszik, n szélesedik a magánell nellátás
11 Az egészs szségügyi gyi humáner nerıforrás stratégiai tervezést befolyásol soló tényezık tényezık Demográfiai helyzet változása Életmóddal, szokásokkal összefüggı változások Gazdasági helyzet, jövedelmi viszonyok alakulása Kezelés, gyógyítás új lehetıségei Nem egészségügyi végzettségőek az egészségügyben
12 Az egészs szségügyi gyi humáner nerıforrás s kulcskérd rdései Informáci ciós s rendszer (szakmai regiszter, demográfiai jellemzık) Munkaerı kereslet-kínálat lat tényezt nyezıi (demográfiai helyzet, társadalmi t trendek, gazdasági gi helyzet, jövedelmezıség stb) Munkaerı szüks kséglet és s forrás (állomány felmérése, természetes fogyás, fluktuáci ció,, utánp npótlás s lehetıség, migráci ció) Foglalkoztatás és s oktatáspolitika összehangolásasa Humáner nerıforrás s karbantartása, az életen át t tanulás lehetıségének biztosítása sa burn out szindróma kezelése A eü.. mint a munkaerıt t nagyon elhasználó rendszer támogatt mogatása
13 10,0 Az üres egészs szségügyi gyi szakdolgozói állások aránya ,0 % 6,0 4,0 2,0 0,0 Közép- Magyarország Közép-Dunántól Nyugat- Magyarország Dél-Dunántúl Észak- Magyarország Észak-Alföld Dél-Alföld Ország összesen ,5 5,5 4,2 4,1 3,6 2,9 4,3 5, ,0 4,9 2,5 4,0 3,4 2,8 4,8 5, ,4 3,1 1,1 2,7 2,6 2,4 3,6 4, ,1 2,7 1,0 2,6 2,0 1,8 2,7 3, ,4 2,9 1,4 3,1 2,4 2,4 2,4 3, ,7 2,4 1,7 2,7 2,5 2,2 2,8 3, ,4 3,2 2,3 3,1 3,2 2,6 4,4 3, ,8 4,1 1,7 4,2 3,4 2,2 5,0 4,2 Forrás: KSH. Egészségügyi Statisztikai Évkönyv,
14 12,0 Az üres egészs szségügyi gyi szakdolgozói állások aránya a fekvıbeteg gyógyint gyintézetekben ,0 8,0 % 6,0 4,0 2,0 0,0 Közép- Magyarország Közép-Dunántól Nyugat- Magyarország Dél-Dunántúl Észak- Magyarország Észak-Alföld Dél-Alföld Ország összesen ,2 6,8 5,1 5,1 3,0 3,2 4,1 6, ,4 5,3 2,7 5,0 3,6 2,5 4,1 5, ,1 2,9 0,7 3,3 2,2 2,4 3,3 4, ,9 2,0 1,0 2,9 2,0 1,8 2,2 3, ,7 2,7 1,6 3,7 2,3 2,4 2,6 3, ,0 2,1 2,7 3,2 2,8 2,3 3,2 4, ,5 3,2 3,2 3,5 3,7 2,5 5,3 4, ,1 5,1 2,0 6,3 5,0 2,4 4,7 5,7 Forrás: KSH. Egészségügyi Statisztikai Évkönyv,
15 Az üres egészs szségügyi gyi szakdolgozói állások aránya ,0 7,0 6,0 % 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0, Ápolói munkakörök 6,0 4,8 4,2 2,9 3,5 4,0 4,1 4,2 Assziszteni munkakörök 5,5 5,2 4,6 3,3 2,9 3,2 4,0 3,4 Egyéb szakir. felsıfokú 6,9 7,6 5,6 4,3 3,5 3,4 3,0 2,5 Egyéb 4,3 4,2 1,5 2,3 3,7 4,2 3,8 7,7 Összesen 5,8 5,1 4,2 3,1 3,4 3,8 3,9 4,2 Forrás: KSH. Egészségügyi Statisztikai Évkönyv,
16 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% Az üres egészs szségügyi gyi szakdolgozói állások aránya Rehabilitációt, Krónikus Aktív Járóbetegek Járóbetegek utókezelést és kórházi Háziorvosi Egyéb fekvıbetegellátás ellátása ellátása szakorvosi gondozóintézeti gondozást fekvıbetegellátás szolgálat szakfeladat nyújtó ,6% 6,4% 7,2% 1,4% 5,4% 9,6% 5,4% ,2% 6,0% 5,8% 1,3% 4,4% 5,4% 6,8% ,3% 4,4% 5,1% 1,3% 2,9% 4,4% 5,8% ,9% 4,5% 2,8% 1,0% 2,9% 6,9% 4,2% ,5% 4,2% 3,9% 1,1% 2,4% 1,5% 4,5% ,5% 4,2% 3,9% 0,7% 2,5% 2,3% 4,3% ,0% 4,5% 4,5% 0,8% 3,4% 2,2% 3,2% ,8% 5,5% 4,4% 0,7% 4,3% 2,3% 2,2% Forrás: KSH. Egészségügyi Statisztikai Évkönyv,
17 Munkakörre elıírt szakképes pesítéssel ssel rendelkezık k aránya % 100% 90% 80% 70% 60% Ápolói munkakörök Assziszteni munkakörök Egyéb szakir. felsıfokú v. munkakörök Egyéb munkakörök Összesen ,4% 95,3% 98,6% 68,8% 92,0% ,9% 98,4% 100,0% 67,5% 94,8% ,1% 98,5% 100,9% 70,5% 95,8% ,6% 98,9% 100,9% 76,5% 96,7% ,8% 99,7% 101,1% 76,2% 96,4% ,9% 102,5% 103,4% 83,8% 98,7% ,3% 103,2% 104,5% 87,7% 100,2% ,9% 104,9% 106,4% 99,4% 104,5% Forrás: KSH. Egészségügyi Statisztikai Évkönyv,
18 Folyamatban lévıl humáner nerıforrást érintı feladatok, programok Minimumfeltételek telek újra meghatároz rozása Humáner nerıforrás s monitoring rendszer kialakítása Kompetenciák k meghatároz rozása Licence vizsgarendszer kialakítása
19 Kompetencia Ápolási tevékenys kenységet megfelelı szakképes pesítéssel ssel rendelkezı személy végezhet, a konkrét t tevékenys kenységi kompetenciák k meghatároz rozásával pontosításra sra kerül, hogy ki milyen képesítéssel ssel milyen szinten végezhet v bizonyos egyes tevékenys kenységeket
20 Licence vizsgarendszer kialakítása Sebkezelı licence Inkontinencia ellátás s licence Sztóma ellátás s licence Intravénás s gyógyszerel gyszerelés s licence Transzfúzi zió licence Tartós s fájdalomcsillapf jdalomcsillapítás s licence Szabad légút l t biztosítás s licence Otthoni szakápol polásban parenterális táplálás s licence Otthon szülés s licence
21 Köszönjük a figyelmet!
magyar felsıoktat Felsıoktatás mint a rendszerváltás hordozója Felsıoktatás mint a szimbolikus politizálás része
A határon túli t magyar felsıoktat oktatás problémái, kihívásai 90-es évek fıbb f jellemzıi Demográfiai csökkenés Jogszabályi átalakulás Felsıoktatás mint a rendszerváltás hordozója Felsıoktatás mint a
RészletesebbenKomplex munkaerőpiaci integráci. ciós s programok magyarországi gi tapasztalatai. Kellermann Éva csadó 2006. január r 31.
Komplex munkaerőpiaci integráci ciós s programok magyarországi gi tapasztalatai Kellermann Éva tréner, pályp lyázati tanácsad csadó 2006. január r 31. Komplex munkaerőpiaci integráci ciós programok Kifejezetten
RészletesebbenFoglalkoztatási. és s Szociális Hivatal lat ltató Iroda
FIATALOK A KÖZÉLETBENK CIVIL ARÉNA AZ ÁLLAMPOLGÁRI RÉSZVR SZVÉTEL FEJÉR MEGYÉBEN C. MŰHELYKONFERENCIAM 2009.SZEPTEMBER 25. Foglalkoztatási és s Szociális Hivatal Mobilitás s Országos Ifjúsági Szolgálat
RészletesebbenNKTH Innotárs. program KKVENT_8. pvállalatok nemzetköziesed. ziesedése. Benke Zoltán Phd hallgató, IKU Innováci. Tatabánya, 2010. november 24.
NKTH Innotárs program KKVENT_8 A magyar kis- és s középvk pvállalatok nemzetköziesed ziesedése a mérnm rnöki tevékenys kenységet, mőszaki m kutatás- fejlesztést st végzv gzı vállalatok körébenk Benke Zoltán
RészletesebbenSum István. zpontvezet. Miskolc, 2007. április 12.
A felhasználók k igényeinek megfelelen en alakítani a szakképz pzést! Sum István Magyar Posta Zrt.. Oktatási KözpontvezetK zpontvezet Stratégiai Bizottság, elnök Miskolc, 2007. április 12. 1 Tartalom A
Részletesebbenreformprogram végrehajtv 2007.
A szak- és s felnőttk ttképzést érintő reformprogram végrehajtv grehajtásához hoz szüks kséges törvények módosm dosításáról 2007. A FIATAL MUNKAVÁLLALÓK (15-24 ÉVES) FOGLALKOZTATÁSI RÁTÁI AZ EURÓPAI UNIÓ
Részletesebbenzoktatási rendszerben a korai fejlesztést a szakiskola befejezéséig ARANYHÍD Nevelési Központ gypedagógiai giai Módszertani Intézm Óvoda, Szakiskola
Az autisták k a közoktatk zoktatási rendszerben a korai fejlesztést stıl a szakiskola befejezéséig ARANYHÍD Nevelési Oktatási Integráci ciós Központ Egységes ges Gyógypedag gypedagógiai giai Módszertani
RészletesebbenTerületi gyermekellátás szakfőorvosi beszámol molója és aktuális kérdk rdései Dr. Kovács Julianna országos házi h gyermekorvos szakfelügyel gyelő Csecsemő- és s gyermekgyógy gyász Szakfőorvosok Országos
RészletesebbenA GERONTOLÓGIAI. 4. A gerontológiai rendszerszemlélete SEMSEI IMRE. Debreceni Egyetem Orvos- és Egészségtudományi Centrum Egészségügyi Kar
GERONTOLÓGIA 4. A gerontológiai rendszerszemlélete SEMSEI IMRE Debreceni Egyetem Orvos- és Egészségtudományi Centrum Egészségügyi Kar RENDSZERSZEMLÉ szség A FENNTARTHATÓ EGÉSZS SZSÉG G RENDSZERE Minél
Részletesebbenforrás csadó mesterszak
Az emberi erıforr forrás tanácsad csadó mesterszak helyzete és s kihívásai az NYME-AK AK-n Dr. Szretykó György Tanszékvezet kvezetı,, egyetemi docens 2010. február r 17. A mesterszak képzk pzıhelyei Pécsi
Részletesebbenösszetevıi 2007. október 4.
A teljesítm tmény összetevıi 2007. október 4. Készítette: Farkas Katalin Szegedi Tudományegyetem Juhász Gyula Pedagógusk gusképzı Kar Sportteljesítm tmény fogalma: Az az összegezı és kiegyenlítési lehetıséget
RészletesebbenA céltámogatások jelentősége a felnőttképzési programokban
Dr. Zachár László Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet A céltámogatások jelentősége a felnőttképzési programokban A tudás versenyképesség ROP programok zárókonferenciája Budapest 2008. április
RészletesebbenA MULTIMÉDIA ÉS A MŰVELŐDÉSSZERVEZŐ KÉPZÉS 2
A MULTIMÉDIA ÉS A MŰVELŐDÉSSZERVEZŐ KÉPZÉS 2 Eszköz és cél összefonódása a multimédia oktatásban Egy kísérlet tapasztalatai és tanulságai Berke József 1 Busznyák k JánosJ 1 Magyar Miklós 2 1 - Pannon Egyetem,
RészletesebbenNemzetközi. zi gazdasági gi ismeretek 4. A regionális gazdasági. gi integráci
Nemzetközi zi gazdasági gi ismeretek 4. A regionális gazdasági gi integráci ciók k elmélete lete Dr. Bernek Ágnes, fıiskolai tanár Harsányi János FıiskolaF 2008. 1 Az Uruguay-fordul forduló után Nyugtalanító
RészletesebbenToborzás - Álláskeresés. Dr Gısi Zsuzsanna
Toborzás - Álláskeresés Dr Gısi Zsuzsanna 1 A toborzás s fogalma és s céljac A toborzás: az emberi erıforr forrás s menedzsment azon résztevr sztevékenysége, amely során n a vállalat/szervezet egy megüresedett
RészletesebbenKÖZPONTI PROGRAMOK SZERKEZETE. NSZFI Kutatásszervez
ORSZÁGOS KÉPZK PZÉSI JEGYZÉK, KÖZPONTI PROGRAMOK JOGSZABÁLYI HÁTTERE, H SZERKEZETE Menyhért Anikó NSZFI Kutatásszervez sszervezési si és s fejlesztési si osztály 1 A szakképz pzés alapdokumentumai - Országos
Részletesebbenzszolgálati lati Egyetem Rendészettudom szettudományi kar
Nemzeti KözszolgK zszolgálati lati Egyetem Rendészettudom szettudományi kar Nyíltnap 2013. január r 25. Alapképz pzési szakok a RTK-n nappali munkarend Bőnügyi igazgatási alapképz pzési szak bőnügyi hírszerzh
RészletesebbenA gyógyászati segédeszköz forgalmazás, házhoz szállítás szabályozásának aktualitásai
Gyógy gyászati segédeszk deszközök k on-line értékesítése, se, a házhoz h száll llítás s szabályoz lyozás változásai,,webáruházak, webshopok és webpatikák egészséggel kapcsolatos termékek online értékesítése''
RészletesebbenDR. VENTER GYÖRGY Siófok, 2008. szeptember 1.
A KODOLÁNYI JÁNOS J FŐISKOLÁN N FOLYÓ KÉPZÉS EGYSÉGES GES PEDAGÓGIAI GIAI ELVEI DR. VENTER GYÖRGY Siófok, 2008. szeptember 1. VÍZIÓ A Kodolányi János J Főiskola F küldetk ldetését megfogalmazó dokumentum
Részletesebbenmint forrás Hálózati munka Pataki Éva
A szociális hálóh mint erőforr forrás Hálózati munka Pataki Éva A képzk pzés s az Európai Unió társfinanszírozásával valósul meg. Teoretikus hátterekh Szociálökol kológiai elv (Germain( Germain/Gitterman):
RészletesebbenJó úton haladunk, most nem adhatjuk fel. Magyarországon)
Jó úton haladunk, most nem adhatjuk fel (a fogyatékos kosügy Magyarországon) gon) OP MőhelytalM helytalálkozó Ability Park (Budapest, VI. Desewffy u. 18-20.) 2009. október 16. Történeti hátth ttér háborúk
Részletesebbena Szent Margit Rendelőint intézet
A járóbeteg j ellátás minőségének nek szakmai mutatói a Szent Margit Rendelőint intézetben Dr. LászlL szló Klára, Dr. Margitai Barnabás, Tóth Andrea, Dr. Thomka György Szt. Margit Rendelőint intézet DEMIN
Részletesebbenemberek rehabilitáci és se MOP-1.1.1/08/1 kiemelt projekt) Ráckeve Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ
Megváltozott munkaképess pességő emberek rehabilitáci ciójának és foglalkoztatásának segítése se (TÁMOP MOP-1.1.1/08/1 kiemelt projekt) Ráckeve 2009 11. 03. Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ
Részletesebbenrnök alapszak Pannon Egyetem, Mérnöki Kar
Környezettudományi nyi Intézet Limnológiai Intézeti Tanszék Biomérn rnök alapszak (BSc) Pannon Egyetem, Mérnöki Kar A képzk pzés s céljac A képzk pzés s célja c biomérn rnökök képzése, akik alkalmasak:
RészletesebbenAz Alapítv. azon belül l a legelesettebb emberek. kséges feltételrendszer. telrendszer
Az Alapítv tvány céljac A Segítő Kéz z Alapítv tvány 1999-ben alakult, így már r 11 éve dolgozik a szociális ellátásban azon belül l a legelesettebb emberek segítésében. Az Alapítv tvány időskor skorúak
RészletesebbenA Magyar Köztársaság kormánya
A Magyar KöztK ztársaság kormánya Roma Integráci ció Évtizede Program elnöks kségének átadása Szűcs Erika miniszter Szociális és s Munkaügyi Minisztérium 2008. június j 24. Roma Integráci ció Évtizede
RészletesebbenBalatonföldv. szló. Az operativitás s korszaka
Balatonföldv ldvár,, 2007. május m hóh Molnár r LászlL szló Az operativitás s korszaka 1 Gyorsforgalmi úthálózat 2002 562 km 2002-2007 2007 + 543 km 1103 km 2007-2013 2013 + 1271 km 2374 km (Forrás: NIF)
Részletesebbenüzleti, Szerbia makrogazdasági gi jellemzıi, Szerbiában ban REEVOLUTIO Regionális Fejlesztési Konferencia a gazdaságfejleszt 2009. október 20.
REEVOLUTIO Regionális Fejlesztési si Konferencia Magyar-Szerb területi együttm ttmőködések a gazdaságfejleszt gfejlesztés s szolgálat latában 2009. október 20. Szerbia makrogazdasági gi jellemzıi, üzleti,
Részletesebbensségi marketing hiánya és s annak vonzatai a hazai ágazatban
A közössk sségi marketing hiánya és s annak vonzatai a hazai halászati ágazatban Egyedül l nem megy, egyedül l nem megy! Sebestyén n Attila kereskedelmi igazgató Hortobágyi Halgazdaság g Zrt. Szarvas,
RészletesebbenGondolatok a jövőj. Borbás s Lajos titkár Manufacturing 2010 A GTE XX Nemzetközi zi Gyárt. rtás s Konferenciája Október /17
Elvárások a mérnm rnököktől l 2027-ig Gondolatok a jövőj mérnökképzéséhez Borbás s Lajos GTE főtitkf titkár Manufacturing 2010 A GTE XX Nemzetközi zi Gyárt rtás s Konferenciája 2010. Október 21-22 22 1/17
RészletesebbenControlling tevékenység a FIDIC és a német VOB szerinti építési szerzıdéseknél
Controlling tevékenység a FIDIC és a német VOB szerinti építési szerzıdéseknél Gazdasági keretfeltételek Recesszív piac NémetorszN metországban Szigorú szerzıdési si feltételek telek és s nyomott árak
RészletesebbenMFFLT Kongresszus Budapest 2009. június 19. IGÉNYEK ÉS LEHETŐSÉGEK. Felnőtt beszédfogyatékosok ellátása Székesfehérváron
MFFLT Kongresszus Budapest 2009. június 19. IGÉNYEK ÉS LEHETŐSÉGEK Felnőtt beszédfogyatékosok ellátása Székesfehérváron MODELLKÍSÉRLETI PROGRAMUNK SPECIALITÁSAI SAI Már r működőm ellátásra és s a helyi
RészletesebbenZSIBRIKI DROGTERÁPIÁS INTÉZET Kallódó Ifjúságot Mentő Misszió Támogató Alapítvány
ZSIBRIKI DROGTERÁPI PIÁS S INTÉZET Kallódó Ifjúságot Mentő Misszió Támogató Alapítv tvány Szenvedélybetegek kezelési programja Kanadai módszer m alapján Egyedi és s megújított program Reintegrálja a szenvedélybetegeket
RészletesebbenBemutatkozik a MIOK József J pző Iskola
Bemutatkozik a MIOK József J Nádor N Gimnázium és s Szakképz pző Iskola FENNTARTÓNK NK MIOK Észak-kelet-magyarországi gi RégiR gió Kiemelten KözhasznK zhasznú Nonprofit Kft Iskolarendszerű szakképz Felnőttk
RészletesebbenProgramzáró Konferencia Székesfeh
Elkötelezettség g a Kiválóságért rt Közép-dunántúli KözoktatK zoktatási Kiválóság g Mintaprojekt 2008 Programzáró Konferencia Székesfeh kesfehérvár, r, 2009. január r 28. Mottó: : A minıség g felemel,
Részletesebbenlküliekkel, liekkel, a foglalkoztatás s világa
Szociális munka munkanélk lküliekkel, liekkel, a foglalkoztatás s világa WJLF III. évf. 2006/07 őszi szemeszter általános szociális munkás s szak VIII. ea. - A munkanélk lkülieket, lieket, álláskeresőket
RészletesebbenEredményalap és s gyakorlati példp
X. JUBILEUMI VEZETŐI I ESZKÖZT ZTÁR R KONTROLLING KONFERENCIA Struktúra ra átalakítás és s menedzsment aktuális kérdk rdései 2010. december 1. Eredményalap nyalapú forrásallok sallokáció: lehetőségek és
RészletesebbenUNDP-SZMM Cserehát Program. nyezések az egyenlı. A Cserehát és s a Kosice Program. 2008. október 28.
UNDP-SZMM Cserehát Program Szlovákia kia-magyarország g közötti k határon átnyúló kezdeményez nyezések az egyenlı lehetıségek gekért és s társadalmi t fejlıdésért A Cserehát és s a Kosice Program Varga
RészletesebbenMenedzsment kapcsolata a gyógyszerészi gyakorlattal
Menedzsment kapcsolata a gyógyszerészi gyakorlattal Dr. Mészáros Ágnes Gyógyszerügyi szerezés I. 2014. február 3. Egyetemi Gyógyszertár Gyógyszerügyi Szervezési Intézet .. Már M r az egyiptomiak!! A munka
RészletesebbenKözép-dun dunánt ntúli Környezetv K rnyezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság Vízgy zgyőjt jtı-gazd gazdálkod lkodási Osztály A Víz V z Keretirányelv célja, c végrehajt grehajtása Elıad adó: : Tóth T Sándor
RészletesebbenDÉRI MIKSA PROGRAM. magyar részvr DERI_EUREKA_07. Budapest, 2007.
DÉRI MIKSA PROGRAM Pályázat az Eureka programban való magyar részvr szvétel támogatt mogatására DERI_EUREKA_07 Pá felhívás Budapest, 2007. A Nemzeti Kutatási és s Technológiai Hivatal nevében a Kutatás-
Részletesebbenreferencia intézm kenysége január r 27.
Szenvedélybetegek részr szére nyújtott közösségi ellátás referencia intézm zmény tevékenys kenysége 2011. január r 27. Az egyesületr letről 1990-ben alakult meg a Forrás s Lelki Segítők Egyesülete 3 telephelyen
RészletesebbenTudásmenedzsment a felsıoktat. oktatásban. Dr. habil Bencsik Andrea egyetemi docens Széchenyi István n Egyetem Gyır
Tudásmenedzsment a felsıoktat oktatásban Dr. habil Bencsik Andrea egyetemi docens Széchenyi István n Egyetem Gyır Ami fontos 1. 1. Miért a felsıoktatás? 2. 2. A problémák háttere 3. 3. Vállalkozó --Tanuló
RészletesebbenWELLNESS TURIZMUS MENEDZSMENT 9.
WELLNESS TURIZMUS MENEDZSMENT 9. 2008 Boronyák Mária Szervezeti felépítés Szállodaigazgat llodaigazgató Wellness menedzser - / - Orvos Wellness tanácsad csadó Wellness asszisztens Masszır Kozmetikus Uszodamester
RészletesebbenJász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és s Iparkamara. A gyakorlatorientált. lt szakképz és s a magyar kamarai rendszer
Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és s Iparkamara A gyakorlatorientált lt szakképz pzés és s a magyar kamarai rendszer Kamarai rendszer (1999. évi CXXI. tv a gazdasági gi kamarákr król) - Országos
RészletesebbenTurisztikai Konferencia 2004. április 16. 1
A turizmus lehetőségei a Nemzeti Fejlesztési si Terv pályázati rendszerében Veszprém m Megyei Turisztikai Hivatal Turisztikai Konferencia 2004. április 16. Nyirádi Ágnes Főtanácsadó Nemzeti Fejlesztési
RészletesebbenNyugat Balatoni Turisztikai Iroda Nonprofit Kft.
Nyugat Balatoni Turisztikai Iroda Nonprofit Kft. térségi TDM szervezet a Nyugat-Balaton partján 1. Elızm zmények Nyugat Balaton mostohahelyzete vízminıségi problémák nincs image, nincs terv Tourinform
Részletesebbensvizsgálat Analysis/Assessmentssessment
Életciklus elemzés s (LCA) /hatásvizsg svizsgálat Life Cycle Analysis/Assessmentssessment Az életciklus-elemzés s (LCA) alapfogalmai Életciklus: Egy termék k (folyamat, szolgáltat ltatás) környezeti hatásrendszer
Részletesebbenfelsoktat oktatás Minség, esélyegyenlség és hatékonyság Bánhidyné Dr. Szlovák Éva CSc. felnttképzési igazgató
Budapesti Mszaki Fiskola Tanárképz és Mérnökpedagógiai Központ Munkaer-piac orientált szakképz pzés és oktatás Minség, esélyegyenlség és hatékonyság 2007. április 12. Bánhidyné Dr. Szlovák Éva CSc. felnttképzési
Részletesebbentelepülés Regisztrált szervezet 31,9% közszféra 37,3% civil szervezet 30,8% vállalkozó Lakosságszám: 44.000 fı
60 település 185 Regisztrált szervezet A lehatárolt térst rség 31,9% közszféra 37,3% civil szervezet 30,8% vállalkozó Lakosságszám: 44.000 fı Stratégiai vázlatv Balaton-felvid felvidéki Akciócsoport csoport
RészletesebbenA felnőttk szerepe a megváltozott munkaképess foglalkoztatásában
A felnőttk ttképzés s integráci ciós szerepe a megváltozott munkaképess pességűek ek foglalkoztatásában Szocio-Produkt Kft. Miskolc a Magyar Szociológiai Társaság éves konferenciája 2010. november 5-7.
RészletesebbenA betegágy gy melletti diagnosztika irányelvei. akkreditált tanfolyama Dr. Dán D n Anikó Szakmai Igazgató
A betegágy gy melletti diagnosztika irányelvei MLDT és s MediConsult-Group Kft. akkreditált tanfolyama 2008 Dr. Dán D n Anikó Szakmai Igazgató HQ-Lab. Kft. Kenézy KórhK rház Az Orvosi Laboratóriumi riumi
RészletesebbenTárgy: egyes szociális intézmények és egészségügyi intézetek alapító okiratának módosítása
Kivonat a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Közgyőlés 2010. április 29. napján megtartott nyilvános ülésének jegyzıkönyvébıl: 42/2010. (IV. 29.) B.A.Z.M.ÖNK. határozat Tárgy: egyes szociális intézmények és egészségügyi
RészletesebbenCOBAS 6000 a laboratóriumi. riumi munka optimális szervezése. rium
COBAS 6000 a laboratóriumi riumi munka optimális szervezése se Dr. Szıke Ildikó Ph.D Szeged M.J.V.Ö.. KórhK rház Sürgısségi laboratórium rium Laboratóriumunk riumunk bemutatása Személyzet - 2 laborszakvizsgával
RészletesebbenSODICO projekt 2013/02/20. /02/20.,, Budapest (HU) Domenico Campogrande
SODICO projekt 2013/02/20. /02/20.,, Budapest (HU) «A szociális partnerek és s a paritásos alapok szerepe az EU építőiparában» Domenico Campogrande a FIEC szociális igazgatója 1. A FIEC és s az építőipar
RészletesebbenLáthatatlan veszély a munkahelyeken, avagy a munkahelyi stressz
Láthatatlan veszély a munkahelyeken, avagy a munkahelyi stressz A módszerek, válságkezelési megoldások a munkáltatói oldalon 2010. március 23 Az egészs szség g fogalma Az egészs szség g olyan állapot,
RészletesebbenDR. STEINER ARNOLD. ltatók Klaszter Elnöke MEDICOR Elektronika Zrt. Vezérigazgat. Magyar Medikai Gyárt. rigazgatója
Köszönti Önöket: DR. STEINER ARNOLD Magyar Medikai Gyárt rtók és s Szolgáltat ltatók Klaszter Elnöke MEDICOR Elektronika Zrt. Vezérigazgat rigazgatója Az Új j Széchenyi Terv 7 kiemelt programot tartalmaz:
RészletesebbenÉLETEN. Miskolci Egyetem Felnőttk Központ. szló
PARTNERSÉG G AZ EGÉSZ ÉLETEN ÁT T TARTÓ TANULÁSBAN Miskolci Egyetem Felnőttk ttképzési Regionális Központ 2008. június j 5. Az élethosszig tartó tanulás s tendenciái i az Észak-magyarországi gi régir gióban
RészletesebbenFUX ZRT. H-3527 Miskolc, Vásártéri u. 8. Tel: 36-46-501-850 Fax: 36-46-501-851 www.fux.hu. Aswad Dina
FUX ZRT. H-3527 Miskolc, Vásártéri u. 8. Tel: 36-46-501-850 Fax: 36-46-501-851 www.fux.hu Alapítási év:1991. December Alapítók: December 4. Drótmvek 2 f magánszemély Els üzleti év: 1992 F tevékenység:
Részletesebbenfelnttkorban 6. Magyar Nemzeti és s Nemzetközi zi Lifelong Learning Konferencia Debreceni Egyetem
Szabadid tanulási id felnttkorban 6. Magyar Nemzeti és s Nemzetközi zi Lifelong Learning Konferencia Pécs, 2010. április 29-30. Erdei Gábor G Ph.D Debreceni Egyetem Oktatási szrk Oktatáspolitika Oktatási
RészletesebbenKlinikai pszichológia alkalmazása gyben
Klinikai pszichológia alkalmazása az igazságügyben gyben Kötelezı szinten tartó továbbk bbképzés Budapest, 2010. április 19. Pataky Ilona Alapkérd rdések A mentális mőködést m érintı kérdésekkel a 80-as
Részletesebbenszakképz 2009. július 27-tıl
Saját t dolgozó képzési költségeinek elszámol molása a szakképz pzési hozzájárul rulás s terhére re 2009. július 27-tıl Szakképz pzési hozzájárul rulás s felhasználása sa gyakorlati képzk pzést nem folytató
Részletesebbenhatályos:
1886/2016. (XII. 28.) Korm. határozat az Egészséges Magyarország 2014 2020 Egészségügyi Ágazati Stratégia 2017 2018 évekre vonatkozó cselekvési tervéről A Kormány hatályos: 2016.12.28 - a) elfogadja az
Részletesebbentervezni? tyás a laboratóriumi riumi diagnosztika Fekete Máty
A magyar laboratóriumi riumi ellátórendszer struktúrája. Lehet reális racionalizálást tervezni? Fekete Máty tyás a laboratóriumi riumi diagnosztika országos szakfelügyel gyelı fıorvosa Képzési és szakmapolitikai
RészletesebbenMagyar-szlov. Márta.
Magyar-szlov szlovák k agglomeráci ció Pozsony környk rnyékén Vajka,, 2010. május m 19. A civil társadalom t szerepe a szuburbán integráci cióban Dr. Nárai Márta (naraim@rkk.hu) Kikölt ltözés s motiváci
RészletesebbenLT Consorg A TDM. Dr. Lengyel Márton. 2007. február r 22.
LT Consorg A TDM Dr. Lengyel Márton Siófok 2007. február r 22. Tartalom I. A TDM lényege l II. A TDM aktualitása III. Gyakorlati teendt eendık I. A TDM lényegel TDM = Tourism Destination Management A magyar
RészletesebbenNeurológiai betegek rehabilitáci
Neurológiai betegek rehabilitáci ciója A KÁROSODK ROSODÁS( S( IMPAIRMENT) IDİSZAKOS VAGY ÁLLANDÓ ANATOMIAI, ÉLETTANI VAGY PSZICHOLÓGIAI VESZTESÉGET JELENT A FOGYATÉKOSS KOSSÁG G (DISABILITY) AZ EMBER NORMÁLIS
RészletesebbenHolnaptól l nekem jobb lesz
Holnaptól l nekem jobb lesz A felnőttk ttképzés és s szakképz pzés kommunikálása - jó gyakorlat a Szolnoki Főiskola F Felnőttk ttképzési Központjának nak programjában SZOLNOKI FŐISKOLA F FELNŐTTK TTKÉPZÉSI
RészletesebbenStratégiai tervezési alapismeretek
InterMap Térinformatikai Tanácsadó Iroda 1037 Budapest, Viharhegyi út 19/c. Tel.: 06-1-212-2070, 06-1-214-0352, Fax: 06-1-214-0352 Honlap: www.intermap.hu, e-mail: info@intermap.hu HIDASNÉMETI ÖNKORMÁNYZATA
Részletesebbenpzési forma, intelligens iskola, informatika, kompetencia, digitális oktatás,
Curriculum mese 1 A tudást alkalmazhatósága minısíti! 2 A tudás újabb értelmezése az oktatási rendszer újraértékelése radikális gazdasági gi és s demográfiai változv ltozások a társadalmi, t gazdasági
RészletesebbenA magyarországi. gi mikrofinanszíroz. rozás gyakorlata
A magyarországi gi mikrofinanszíroz rozás gyakorlata Kovács István A MAGYAR VÁLLALKOZV LLALKOZÁSFEJLESZTÉSI SI HÁLÓZAT H KONZORCIUM ELNÖKE OVK Kht. Elvi megközel zelítésem 1. Nem valami illetve valakik
RészletesebbenÚJ VIZEKEN AZ INNOVÁCIÓ EXITÁLÁS VAGY EGZISZTENCIA
ÚJ VIZEKEN AZ INNOVÁCIÓ EXITÁLÁS VAGY EGZISZTENCIA Jamrik Péter KÖRNYEZET I. STAGNÁLÓ EURÓPAI GAZDASÁG ELAVULT EURÓPAI INNOVÁCIÓS POLITIKA A MAGYAR GAZDASÁG SZEREPLİINEK (FELKÉSZÜLETLEN ) REAGÁLÁSA AZ
RészletesebbenA laboratórium és az ápolási egységek együttmőködése egy új betegellátási struktúrában. Dr. Záray Gyuláné Ápolási igazgató Szent Imre Kórház
A laboratórium és az ápolási egységek együttmőködése egy új betegellátási struktúrában Dr. Záray Gyuláné Ápolási igazgató Szent Imre Kórház Helyzetelemzés - Az egészségügyi ágazat az elmúlt évtizedben
Részletesebbengyi Obert Ferenc MPVSZ szakért rtı IRM)
Közegészségügyi gyi problémák k kezelésének polgári védelmi v feladatai Obert Ferenc MPVSZ szakért rtı (vezetı fıtanácsos IRM) Bevezetés Globális lis fenyegetettség Új j kihívások: világm gmérető terrorveszély
RészletesebbenA helyi stratégiák értékelésének lehetısége, szükségessége és módszertana, avagy Hogyan és hogyan ne!
A helyi stratégiák értékelésének lehetısége, szükségessége és módszertana, avagy Hogyan és hogyan ne! XVII. Országos KEF Konferencia Felvinczi Katalin Gyakran ismétlıdı kérdések (FAQ) Kell-e e egyáltalán
RészletesebbenHogyan, miért regyházi Fiskolán 2012.10.26. 1
Hogyan, miért és s miért nem? Továbbk a Nyíregyh regyházi Fiskolán 2012.10.26. 1 Továbbk rendszere 1. Kötelez, jogszabályokban elírt 2. Pályázati forrásb sból megvalósítottak 3. Rendszeres 4. Aktuális
RészletesebbenTisztelt LátogatL. togatóink! koztatást adni iskolánk TÁMOP 2009-00110011 - 3.1.4. /08/2-2009. megye közoktatk. zményeiben.
Tisztelt LátogatL togatóink! Szeretnénk nk rövid r tájékoztatt koztatást adni iskolánk részvételérıl, l, feladatairól l a TÁMOP - 3.1.4. /08/2-2009 2009-00110011 A A kompetencia alapú oktatás s feltételeinek
RészletesebbenDr. Sz. Molnár Anna egyetemi docens ELTE PPK
A HEFOP 3. 5. 1. Korszerű felnőttképzési módszerek kidolgozása és alkalmazása elnevezésű, HEFOP-3.5.1-K-2004-10-0001/2.0 EMIR azonosító számú központi program keretében megvalósuló pedagógustovábbképzések
Részletesebbenpzés s szerepe a FOKON KONFERENCIA BIHALL TAMÁS Magyar Kereskedelmi és s Iparkamara OKTATÁSI MAGYAR KERESKEDELMI ÉS S IPARKAMARA
A duális képzk pzés s szerepe a gazdaság g versenyképess pességének növelésében VÁLLALATIRÁNYÍTÁS S FELSŐFOKON FOKON KONFERENCIA BIHALL TAMÁS OKTATÁSI ÉS S KÉPZK PZÉSI ALELNÖK MAGYAR KERESKEDELMI ÉS S
RészletesebbenOSAP 1626. Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat
OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika Egészségügyi ágazat Vezetõi összefoglaló 2005 Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet Vezetői összefoglaló Az OSAP 1626/05 nyilvántartási számú bér- és létszámstatisztika
RészletesebbenAz orvosok és szakdolgozók elvándorlásának hatása az egészségügyi ellátás színvonalára
Az orvosok és szakdolgozók elvándorlásának hatása az egészségügyi ellátás színvonalára Dr. Balogh Zoltán ELTE TáTK- AstraZeneca 15. Egészség-gazdaságtani Szimpózium, Budapest, 2013. május 31. A szolgáltatás
RészletesebbenNem mondunk le senkiről. Program
Dél dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nem mondunk le senkiről Új j Magyarország g Felzárk rkóztatási Program ( zászlóshajó program) Előad adó: Dr. GöndG ndöcs István A program indoklása A A területi
RészletesebbenEÜ. kihívásai. A farmakoökon. a gyógyszerk ELVÁRÁSOK VS. LEHETİSÉGEK. Hogyan értékelhetı az eü. rendszer? Ágnes
A farmakoökon konómia jelentısége a gyógyszerk gyszerkészítmények fejlesztése se során Dr. MészM száros Ágnes 2013. február r 9. Semmelweis Egyetem Gyógyszer gyszerésztudományi Kar Egyetemi Gyógyszert
RészletesebbenTÁRSADALMI SZÜKS KSÉGLETEK. MST, Balatonfüred 13.
TÁRSADALMI SZÜKS KSÉGLETEK SZOCIÁLIS VÉDELMI V RENDSZEREK MST, Balatonfüred 2006. október 12-13. 13. ÁLTALÁNOS MEGKÖZEL ZELÍTÉS A szociális védelem v meghatároz rozása Társadalmi szüks kségletek Nemzetközi
RészletesebbenTÁMOP-2.2.4.-08/1-2009-0012. INTER- Studium. Az egész életen át tartó tanulás fejlesztése az intézmények közötti nemzetközi együttműködéssel
TÁMOP-2.2.4.-08/1-2009-0012 INTER- Studium Az egész életen át tartó tanulás fejlesztése az intézmények közötti nemzetközi együttműködéssel Az egész életen át t tartó tanulás fejlesztése se az intézm zmények
RészletesebbenDEMIN XV. Hete Gabriella
Egészs szségügyi gyi szolgáltat ltatók k minőségir girányítási rendszer tanúsítás s akkreditálása DEMIN XV. Nemzeti Akkreditáló Testület Hete Gabriella minőségir girányítási vezető Előad adás s tartalma
RészletesebbenA helyreáll feladatrendszer
A helyreáll llítási, újjáépítési feladatrendszer Közbiztonsági referensek feladatai a helyreáll llítás s időszak szakában 234/2011. (XI. 10.) Korm. r. IX. fej. 77..(3).(3) 6/2012. (III. 12.) BM OKF utasítás
RészletesebbenELŐZM ZMÉNYEK struktúrav raváltás korábbi hazaadás szűrővizsg vizsgálati jogszabályv lyváltozás 44/2007. (IX.29.) rendelet területi orvosok, szakfelüg
Korai hazaadásújszülöttkori anyagcsere szűrések sek Kovács Julianna dr. - OSZMK Szakfőorvosi Értekezlet Bp. 2007. november 28. ELŐZM ZMÉNYEK struktúrav raváltás korábbi hazaadás szűrővizsg vizsgálati jogszabályv
RészletesebbenEuropai Közösség, 2007 A forrás megjelölésével szabadon sokszorosítható.
A flexicurity közös k s alapelvei felé: több és s jobb munkahelyet rugalmasság és s biztonság révén Europai Közösség, 2007 A forrás megjelölésével szabadon sokszorosítható. A munkaerőpiac jellemzői Gyors
RészletesebbenDr. Kincses Gyula 1/12. Kincses Gyula
Az egészs szségügyi gyi HR hiány Dr. 1/12 A probléma társadalmasodása Ma már úgy a lakosság, mint a politika napról napra jobban érzi azt, amit a szakemberek évek óta mondanak: az egészségügy erőforrás-hiányos,
RészletesebbenAz otthoni szakápolás múltja és jelene Szlovákiában
1 Pozsony-i Szent Erzsébet Egészségügyi és Szociális Munka Főiskola, Érsekújvár-i Szent László Ápolástani Kar Szlovákia Az otthoni szakápolás múltja és jelene Szlovákiában PhDr. Bystrická Zuzana PhDr.
RészletesebbenSZSÉGÜGYI GYI OUTSOURCING KONFERENCIA SZERVEZETFEJLESZTÉS S MIKRO ÉS S MAKROSZINTEN 2009) (2000 2009) Rita, Ecseki Adrienn.
XI. EGÉSZS SZSÉGÜGYI GYI OUTSOURCING KONFERENCIA SZERVEZETFEJLESZTÉS S MIKRO ÉS S MAKROSZINTEN Szakmai átrendeződés s az aktív fekvőbeteg szakellátáson son belül (2000 2009) 2009) Dózsa Csaba,, Kövi K
RészletesebbenA telepes program tapasztalatai VáraljV. ralján 2012.03.26.
Péróból a faluba! A telepes program tapasztalatai VáraljV ralján 2012.03.26. Elıad adó: Filczinger Ágnes polgármester Váralja lakossága 888 fı f idısödı, fogyatkozó népess pesség (református magyar, német
RészletesebbenAz időskor skorú tanulás jellegzetességei gei dr. Striker SándorS 2012. május m 23. Újvárosháza Minőségi öregedés az élethosszig tartó tanulás segítségével - TÁMOP 4.2.1/B-09/1/KMR 2010-0003 Minden élettelen
RészletesebbenOSAP 1626. Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat
OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika Egészségügyi ágazat Vezetõi összefoglaló Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet 2006 Vezetői összefoglaló Az egészségügyi ágazat létszám- és bérstatisztika (nyilvántartási
RészletesebbenPRODUKTUM MENNYISÉGÉRE ÉS S A TERMÉSSTABILIT SSTABILITÁSRASRA
KLIMATIKUS TÉNYEZT NYEZİK HATÁSA A NÖVÉNYI N NYI PRODUKTUM MENNYISÉGÉRE ÉS S A TERMÉSSTABILIT SSTABILITÁSRASRA GYURICZA CSABA TARNAWA ÁKOS BALLA ISTVÁN SZIE NövénytermesztN nytermesztési si Intézet, 2103
RészletesebbenBÉKÉS S MEGYEI KATASZTRÓFAV. 2011. június 22.
BÉKÉS S MEGYEI KATASZTRÓFAV FAVÉDELMI IGAZGATÓSÁG Körös s Mentőcsoport 2011. június 22. 1 ELGONDOLÁS S KÖRÖS K S MENTŐCSOPORT MEGALAKÍTÁSÁRA Elnöki előterjeszt terjesztés 2009. július j 03. Képviselő-testületi
RészletesebbenTÁMOP / MOLÓ NYEIRŐL EREDMÉNYEIR
BESZÁMOL MOLÓ A TÁMOP T 3.1.4. PÁLYP LYÁZAT KERETÉBEN ZAJLÓ KOMPETENCIA ALAPÚ OKTATÁS EREDMÉNYEIR NYEIRŐL KÖZÉPISKOLA A pályp lyázat célja: c Az egész életen át t tartó tanulás s megalapozását t szolgáló
RészletesebbenStratégia áttekintı vázlat
Stratégia áttekintı vázlat Megnevezés ÁLTALÁNOS - GAZDASÁG GAZDASÁG GAZDASÁG GAZDASÁG PROBLÉMA CÉL INTÉZKEDÉS JAVASLAT Törökszentmiklóson az életszínvonal egyre inkább elmarad az országos átlagtól (lásd
RészletesebbenA hazai felnőttképzési rendszer fő jellemzői
Zachár László A hazai felnőttképzési rendszer fő jellemzői HEFOP 3.5.1. Korszerű felnőttk ttképzési módszerek m kidolgozása és s alkalmazása sa Tanár-tov továbbképzési alprogram Szemináriumok Budapest
Részletesebben