ICF események 2016 Összefoglaló beszámoló

Átírás

1 ICF események 2016 Összefoglaló beszámoló 2016-ban 'In recognition of excellence and inspiration' díjat kaptunk

2 Tartalomjegyzék január 14. Tisztújító Közgyűlés január 28. ICF - SAP közös programja - SAP Prism Award február 15. CoachKlub Turai Léda MCC-vel és az Év Coacha Díj átadása március 10. CoachKlub Buda Lászlóval - Gondolatok a testtel és az érzelmekkel való munkáról március 12. CSR Indító és Rapid Randi április 14. ICF Kompetencia Fórum - Coaching Etika Sivó Imrével április 25. Mesterhármas 2016: Határok Biztonság - Konfrontáció április 26. Találkozás a coach-kompetenciák hídján (EMCC-ICF Bridge) május 18. ICF Konferencia: Kaland Kísérlet Kihívás június 2. ICF Program a Coaching Camp-en június 9. ICF CoachKlub - Erőteljes jelenlét és sikeres érdekérvényesítés a coachingban június 10. ICF Corporate Klub - HR és belső coach munkatársak, valamint ICF-tagok részére szeptember 10. Mesterhármas 2016: Határok Biztonság Konfrontáció: Szabó Gabi PCC Határelhagyás bátran biztonságosan szeptember 15. ICF CoachKlub Antal Sándorral - Esélyek és csapdák a coachingszerződésben szeptember 28. ICF CoachKlub - Találkozás a kompetenciák hídján: ICF - EMCC Bridge október 13. ICF KompetenciaFórum Ábri Judit PCC-vel - Lépjünk tovább! ACC-ről PCC-re - a coach fejlődés ICF útja október 25. Mesterhármas 2016 Határok Biztonság Konfrontáció: Generál Péter PCC Határok és Határtalanságok november 10. ICF KompetenciaFórum Márton Mónika PCC-vel - Tudatosság és tudatosítás a coachingban november 22. ICF CoachKlub Csigás Zoltánnal A PCM (Process Communication Model) coaching alkalmazása november 30. A HR BRAND(em) Az ICF HR-Konferenciája december 8. ICF KompetenciaFórum Sándor Jenővel: Etika, mint coach kompetencia - coach kompetencia, mint etika Cselekvésorientált szupervíziós időpontok Szabó Gabival ICF Magyar Tagozata 2016 Összesítő táblázat ICF Magyar Tagozata Éves Média Riport Weboldal statisztikák ICF Magyar Tagozata - Elnökség

3 2016. január 14. Tisztújító Közgyűlés A Közgyűlés 2016-os évi első ülésén többek között elfogadta a évi beszámolót, megválasztotta új tisztségviselőit és elfogadta a évi munkatervet január 28. ICF - SAP közös programja - SAP Prism Award Az SAP Hungary és az ICF Magyar Tagozatának közös coaching eseménye. A 2015-ös Nemzetközi Prizma Díj programjának keretein belül az ICF a coaching kivételes alkalmazásáért jutalmazta az SAP-t. E díj alkalmából és a személyes tapasztalatok átadása céljából az SAP Hungary Kft. és az ICF Magyar Tagozata ünnepléssel egybekötött, tapasztalatcserét célzó, interaktív kerekasztal workshopokkal tarkított közös szakmai programot szervezett azon vezetők és HR szakemberek számára, akik érdeklődnek a coaching szervezeten belüli alkalmazása iránt február 15. CoachKlub Turai Léda MCC-vel és az Év Coacha Díj átadása A résztvevők mélyebb bepillantást nyerhettek a mentorcoaching és a szupervízió fontosságába, céljába. Az alapfogalmak és a különbségek mélyreható tisztázásán túl két élő akvárium-bemutatót is megvitattak a résztvevők, és megismerhették a tapasztalt intervenciók előnyeit, és megvizsgálták, hogy ezek miként használhatók fel a coaching gyakorlatában, miként járulnak hozzá a szakmaiság emeléséhez. Az Év Coacha 2015' díjátadóhoz kapcsolódóan kerekasztal beszélgetés folyt a korábbi évek díjazottaival. A év Év coacha Dr. Ludvigh Károly lett.

4 2016. március 10. CoachKlub Buda Lászlóval - Gondolatok a testtel és az érzelmekkel való munkáról A pszichoterapeutaként dolgozó Buda László a testtel való értelmes kommunikációról, a testi üzenetek értelmezéséről, az érzelmi konfliktusok feloldása terén szerzett tapasztalatairól beszélt, a coaching-megközelítés számára is releváns módjáról március 12. CSR Indító és Rapid Randi A tradicionális ICF Jószolgálati Program indító rendezvénye a CSR Rapid Randi ban a civil szféra egészségügy területén kiemelkedő teljesítményt nyújtó szervezeteinek, illetve a Semmelweis Egyetem ötödéves hallgatóinak támogatását tűzte ki célul. A CSR Program számokban: 22 szervezet 30 vezetője, 30 coach bevonásával egyéni folyamatok keretén belül, majd 185 végzős orvostanhallgató 20 csoportos folyamat; 6 szupervízor-mentor támogatásával április 14. ICF Kompetencia Fórum - Coaching Etika Sivó Imrével Az Etikai Kódex kibővítésének, változásainak áttekintését követően megbeszéltük, hogy ezek milyen irányúak és hogyan érintheti mindez a magyarországi ICF coachok gyakorlatát. Szóba került, hogy mi az etikai kompetencia elsajátításának és fejlesztésének az általánosan elfogadott folyamata. Megtörtént etikai esetek, dilemmák feldolgozására is lehetősége nyílt a résztvevőknek.

5 2016. április 25. Mesterhármas 2016: Határok Biztonság - Konfrontáció Horváth Tünde MCC - A konfrontáció: mitől lesz egyszerre erős és biztonságos? A workshopon szó volt a konfrontáció különböző fajtáiról, az erős és biztonságos konfrontáció elemeiről és a konfrontatív beavatkozások időzítéséről. Tünde bemutatott olyan coaching eszközöket is, amelyekkel át tudjuk transzformálni az ügyfél érzelmi reakcióit (legyen az düh, passzivitás vagy akár sírás), és amelyekkel tovább tudjuk mélyíteni a coaching folyamatot. Mindezek demonstrálására két coaching ülés is volt a workshopon, amelyeket utána feldolgoztunk április 26. Találkozás a coach-kompetenciák hídján (EMCC-ICF Bridge) Az EMCC és az ICF szervezetek kompetenciarendszereinek hasonlóságai mentén kapcsolódva, azok különbözőségeit integrálva, a résztvevő coachokkal együtt, interaktív csoportmunkában közösen elemeztünk coaching hanganyagokat.

6 2016. május 18. ICF Konferencia: Kaland Kísérlet Kihívás Az immáron negyedik alkalommal, minden év májusában, a Nemzetközi Coaching Hét alkalmából megrendezett coach konferenciánk meghatározó mérföldköve az éves programnak. Idén ismét növekedtünk: 180 résztvevő, 4 párhuzamos szekció, 25 előadás vagy workshop, 29 előadó.

7 2016. június 2. ICF Program a Coaching Camp-en Barnóczki Annamária PCC, van der Meer Gabriella PCC és Csetneki Csaba PCC közös műhelymunkájának témája a mentor-coaching és az akkreditáció volt június 9. ICF CoachKlub - Erőteljes jelenlét és sikeres érdekérvényesítés a coachingban A következő kérdésekre kaptunk válaszokat: Ha a potenciális ügyfél próbára tesz a kérdéseivel, hogyan legyél magabiztos tárgyalópartnere? Hogyan mondd el egy coach kollégának, hogy a viselkedése etikailag megkérdőjelezhető? Hogyan reagálj, ha az ügyfél főnöke rendszeresen érdeklődik arról, mi történik az üléseken? június 10. ICF Corporate Klub - HR és belső coach munkatársak, valamint ICF-tagok részére A programsorozat első lépéseként tapasztalat-megosztásra invitáljuk azon vállalatok HR vezetőit, ahol a coaching már a fejlesztési folyamatok része és azokat is, akik még gondolkodnak a coaching, mint fejlesztési eszköz használatán szeptember 10. Mesterhármas 2016: Határok Biztonság Konfrontáció: Szabó Gabi PCC Határelhagyás bátran biztonságosan A TÜKÖR-SZEREPCSERE-DUPLÁZÁS segíti létrehozni azt a realitástöbbletet, ami kitágítja a határokat, és az ügyfél "felszabadul" a valóságos világának korlátai alól. Az ügyfél és a coach is láthat, megtapasztalhat egy újfajta világot, felépíthet egy újfajta cselekvést. A workshopon a résztvevők láthattak egy élő coaching munkát, amelyben Szabó Gabi ezeket az eszközöket használja, majd ezeket a résztvevők maguk is kipróbálhatták páros és kiscsoportos munkában.

8 2016. szeptember 15. ICF CoachKlub Antal Sándorral - Esélyek és csapdák a coaching-szerződésben A workshop a szerződéskötést, mint a coachingfolyamat kulcsfontosságú mozzanatát járta körül a tranzakcióanalízis kapcsolati modelljének segítségével, gyakorlati példákon keresztül illusztrálva a pszichológiai szerződés tipikus verzióit. A résztvevők saját eseteikben vizsgálhatták meg a különféle lehetőségeket, majd közösen megvitatták az eszköz hasznosságát a coaching gyakorlatban szeptember 28. ICF CoachKlub - Találkozás a kompetenciák hídján: ICF - EMCC Bridge Az ICF és EMCC szervezetek kompetencia-rendszereinek mentén kapcsolódva, azok különbözőségeit integrálva, interaktív csoportmunkában közösen elemeztünk coaching hanganyagokat október 13. ICF KompetenciaFórum Ábri Judit PCC-vel - Lépjünk tovább! ACC-ről PCC-re - a coach fejlődés ICF útja ICF nemzetközi coach vizsgáztatóként coaching ülések magnófelvételeit hallgatva, Ábri Juditnak gyakorlata van a PCC szintű coaching tudás meghallásában és beazonosításában. Az ICF annak érdekében, hogy objektívebb és szakszerűbb legyen a PCC szintű coaching tudás megítélése, tovább fejlesztette, és ezáltal is pontosította a korábbi PCC alapelveket, amik így még inkább egyértelművé teszik, hogy mit kell tudnia egy Professional Certified Coach-nak.

9 2016. október 25. Mesterhármas 2016 Határok Biztonság Konfrontáció: Generál Péter PCC Határok és Határtalanságok A workshopon a következő témák kerültek szóba: A Tantra és a coaching Határaink tisztelete, határaink feszegetése, határaink tágítása Gyakorlat és elmélet küzdelme az eredményesség érdekében - ki győz? A katarzis és a spiritualitás A monodráma Ki vagyok én? És Te? Eredmény vagy siker? Komfortzónán kívül biztonságban? november 10. ICF KompetenciaFórum Márton Mónika PCC-vel - Tudatosság és tudatosítás a coachingban Melyek a legbelső mozgató rugóim? Hogyan tudom azt a munkám szolgálatába állítani? Milyen belső driverei lehetnek az ügyfeleknek, és mi minden történhet velünk abban a rendszerben, amit közösen hozunk létre? Milyen engedélyekre van szüksége az ügyfélnek ahhoz, hogy ne vezérelje túl őt egy-egy driver? Hogyan kaphatja ezt meg indirekt úton tőlünk? Mi az, amit az ügyfél nem tanult meg a felnövése során, hogyan tanulhatja ezt meg, a velünk való közös munka segítségével? Ezekre a kérdésekre kerestük a választ, sok saját élménnyel, interakcióval.

10 2016. november 22. ICF CoachKlub Csigás Zoltánnal A PCM (Process Communication Model) coaching alkalmazása A program során Csigás Zoltán röviden bemutatta a PCM modell hátterét és alkalmazási lehetőségeit, betekintést nyújtva a PCM mélyebb pszichológiai perspektíváiba is, lehetőséget nyújtva a személyes tapasztalatra, élményre is november 30. A HR BRAND(em) Az ICF HR-Konferenciája November 30-án az ICF HR-Konferenciája ezúttal nemcsak a coach szakmának szólt, hanem az esemény megcélozta a HR stratégiában és fejlesztésben gondolkodó vállalat-vezetőket, HR vezetőket is. Olyan szakmai napot szerveztünk, amely reményeink szerint a HR-esek és ICF coachok éves találkozójává válik. 140 résztvevő mellett 40 előadó tartott szakmai programot.

11 2016. december 8. ICF KompetenciaFórum Sándor Jenővel: Etika, mint coach kompetencia - coach kompetencia, mint etika Sándor Jenő, a Metropolitan Egyetem Coach - Üzleti edző posztgraduális képzésének szakvezetője, tréner, kvalifikált business coach, doktorandusz, pszichodráma asszisztens. A fórumon a résztvevők aktív bevonásával a coach kompetenciák és az etikai felelősség összefüggéseit jártuk körül. Szakmai esettanulmányok segítségével megvizsgáltuk, hogy egy-egy etikai dilemma helyzetbe hogyan adhatóak személyes válaszok. A következő kérdéseket dolgoztuk fel: Hogyan tartom meg a kliens és megbízó bizalmát egyszerre (titoktartás)? Mi a felelősségem a saját érintettségemben? Mi történik egy kompetencia határ közelében (coaching vs. terápia light)? Cselekvésorientált szupervíziós időpontok Szabó Gabival február április május október november december 14. Összesen 34 résztvevővel!

12 ICF Magyar Tagozata 2016 Összesítő táblázat Időpont Esemény ICF Magyar Tagozata 2016 Résztvevők Előadók CCEU Csoportos Mentoring Sajtó Jan_14 Közgyűlés 27 - NA Jan_28 SAP Hungary Prism Award 50 2 NA Feb_15 Az Év Coacha Díjátadó Feb_25 Szupervízió 5 - NA Mar_10 CoachKlub - Buda László, Test Apr_4 Szupervízió 13 - NA Apr_12 CSR Rapid Randi 60 2 NA Apr_14 KompetenciaFórum - Sivó Imre, Etika Apr_25 M3 - Horváth Tünde Apr_26 EMCC-ICF Bridge May_10 Szupervízió 11 - NA May_18 Kaland-Kisérlet-Kihívás Konferencia Jun_2-3 CoachingCamp 60 3 NA Jun_9 CoachKlub - Szerémi Péter, Jelenlét Jun_10 Corporate Club 28 4 NA Sep_8 M3 - Szabó Gabi Sep_15 CoachKlub Antal Sándorral, Csapdák Sep_28 ICF-EMCC Bridge Oct_06 Szupervízió 3 - NA Oct_13 KompForum - Ábri Judit ACC->PCC Oct_25 M3 - Generál Péter Nov_3 Szupervízió 1 - NA Nov_10 KompFórum Márton Mónikával, T.A Nov_30 HR BRAND(em) Konferencia NA Nov_22 CoachKlub Csigás Zolival, PCM Dec_08 KompForum - Sándor Jenő, Etika NA Dec_14 Szupervízió 1 - NA TV, rádio, sajtó, online általános, gazdasági és szakmai folyóiratok

13 ICF Magyar Tagozata Éves Média Riport ban a fő hangsúlyt a tagság online elérésére fektettük. Elsődlegesen a coachfederation.hu weboldal látogatottságának növelése volt a cél. Ezen kívül megújítottuk a hírlevél-rendszert és nagyon aktív Facebook kommunikációt folytattunk. Magyar Coachszemle 11 cikk illetve interjú Egyéb sajtómegjelenések 12 cikk főként CSR témában Események Minden esemény szerepelt az MCSz és a Magyar Coachszemle eseménynaptárában Hírlevelek 34 hírlevél az idei évben Átlagos megnyitási arány 26,57% (legmagasabb 69,5%) Átlagos átkattintási arány: 4,35% (legmagasabb 35 %)

14 Weboldal statisztikák ICF Magyar Tagozata Egyesület

15

16

17 ICF Magyar Tagozata - Elnökség 2016 Tisztség Elnökségi Tag Neve Elnök Chrenóczy-Nagy Judit ACC Alelnök Szabó Gabi PCC Etikai Bizottság Elnöke Bite Barbara PCC Akkreditációs Igazgató Barnóczki Annamária PCC CSR Igazgató van der Meer Gabriella PCC Programok és Kommunikációs Igazgató Örvényesi Rita Kincstárnok-Titkár Csetneki Csaba PCC Köszönjük, hogy tagságotokkal, részvételetekkel, aktivitásotokkal támogatjátok munkánkat, és hogy szakmai szervezetünkön keresztül együtt építhetjük a szakma minőségét! Tisztelettel, Chrenóczy-Nagy Judit ACC Elnök 2016 ICF Magyar Tagozat / President 2016 ICF Hungarian Chapter