Nyitókonferencia Összefoglaló
|
|
- Győző Fekete
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Nyitókonferencia Összefoglaló 2014.február h Budapest, Vajdahunyad Vár A mezőgazdaság területén az emberek és a vállalkozások nap mint nap szembesülnek a munkaerőhiánnyal, a dolgozók nagy része a nyugdíjhoz közeledik. A MEGFOSZ (Mezőgazdasági Eszköz és Gépforgalmazók Országos Szövetsége) szervezésében egyéves pályaorientációs kampány indul 2014 év elején, mely segíti a fiatalok pályaválasztását és népszerűsíti a jó álláslehetőségeket kínáló agrárszakmákat. A programsorozat első rendezvénye egy nyitókonferencia volt, melyen az érintett felek, sajtó, média, illetékes minisztériumok, agrárszakiskolák, agráregyetemek, partner szervezetek és a meghívott cégek képviselői személyes kapcsolataikat építhetik ki a további sikeres együttműködés érdekében a kampány során. A MEGFOSZ szeretné felhívni a figyelmet egy olyan területre, amellyel eddig viszonylag keveset foglalkozott a média, de várhatóan a közeljövőben egyre nagyobb hangsúlyt fog kapni. Az agrárium szakmai helyzetértékelése és statisztikai adatai alapján megfigyelhető tendenciák szerint, a pályaválasztás előtt álló fiatalok számára létezik tényleges kiugrási esély, amely hosszú távon tud számukra karriert és biztos megélhetést nyújtani a magyar mezőgazdaságban. A MEGFOSZ felmérései alapján a diákok és pályakezdők számára ez a lehetőség még kevéssé ismert. A mezőgazdaságban rejlő, hosszú távú lehetőségekre való figyelemfelhívás a célja annak a programsorozatnak, amelyet a szövetség 2014 év elején indított el. Az első rendezvény, 2014 február 12-én, a Vajdahunyad Várban megrendezésre került, nyitókonferencia, ahol több rövid, érdekes és tartalmas előadást követően, lehetőség volt kötetlen beszélgetésre is. A konferencia részvevői között a Vidékfejlesztési minisztérium képviselője, számos cég és oktatási intézmény vezetője, és több média képviselője is jelen volt. 1
2 Az előadások tömören a következőképpen alakultak: Dr. Szabó István Szent István Egyetem Gépészmérnöki karának dékánja Agrár és mezőgépész pályaorientáció és életforma kampány megnyitása. A dékán úr köszöntötte az egybegyűlteket, és pár mondatban elmondta véleményét a konferencia és a MEGFOSZ kampányának apropójáról. Ő, mint a Szent István Egyetem Gépészmérnöki Karának dékánja nap, mint nap szembesül a hiányszakma jelenlétével. 100 éve a földeken még a legegyszerűbb eszközöket használták, ma pedig már az űrtechnológiával vetekszik a gépek fejlettsége. Ennek ellenére a gépészet, mint szakma, presztízse az évek során nagyon megkopott, de erről nem a gépek tehetnek. A gépek folyamatosan fejlődnek, a szakembereknek velük együtt kellene fejlődniük. Ma egy mezőgazdasági gép akár 100 millió forintba is kerülhet, az ilyen eszközök kezelését komolyan képzett szakemberekre szabad csak bízni. A probléma szerinte már ott elkezdődik, hogy az egyetem gépészmérnöki karára jelentkező diákoknak csak a töredéke lesz végül a kar hallgatója. A többiek vagy az elégtelen pontszám (így az elégtelen tanulmányi eredmények) miatt vagy pedig más szakma iránti erősebb vonzalom (inkább másik felsőoktatási intézményt választanak) miatt nem lesznek gépészek. A középiskolások érdeklődésének megfelelő irányba terelésével sokat javíthatunk ezen a helyzeten. A rövid bevezető után pár mondatban rátért arra, hogy a mezőgépész hiányszakma valós megléte, amely már évek óta egyre erőteljesebben jelentkezik országunkban, statisztikailag is komolyan alátámasztható. Ezt a KSH egyik főosztályvezetője, Valkó Gábor foglalta össze rövid előadásában. Valkó Gábor - KSH (Központi Statisztikai Hivatal) főosztályvezetője Statisztikai adatok az agráriumról, fókuszban a mezőgazdasági gépekkel. Valkó Gábor a ig terjedő, KSH-ban fellelhető adatok alapján több érdekességgel ismertette meg a hallgatóságot, melyek mind igazolják a kampány célját: vagyis erősíteni kell a mezőgépész szakma presztízsét, elsősorban a fiatalok körében, mivel ez a terület az ország gazdaságában kritikus helyzetbe került az elmúlt évek során. Az ország gazdaságának mezőgazdasági szektorának részaránya a tavalyi évben csupán már csak kb. 4%-ot tett ki, a mezőgazdasági beruházások száma évről évre csökken, hasonlóan a mezőgazdaságban foglalkoztattak számával, amely ma átlagosan csupán 5%. Biztató azonban, hogy a növénytermesztés súlya erősödött, míg azonban az állattenyésztésé jelentősen csökkent, viszont ez utóbbinál az állattartási épületek kapacitása jelentősen emelkedett. Ez mindenképpen valamiféle fejlődést mutat. 2
3 A magyarországi gépállományra jellemző, hogy a kisebb kapacitású gépek száma sokat csökkent 2005 és 2013 között, a nagy teljesítményű gépeké pedig növekedett. Valkó Gábor érdekes statisztikai adatokkal szolgált a mezőgazdasági foglalkoztatottak szakmai iskolai végzettségét illetően: ig vizsgált időszakban kb. 17%-nak volt bármiféle mezőgazdasági szakmai végzettsége ig pedig a mezőgépész szakiskolát végzettek száma drasztikusan csökkent. A helyzetet tovább rontja az a kimutatás, amelyet Valkó úr a legutolsó népszámlálás adatai alapján mutatott meg a hallgatóságnak, miszerint az összes mezőgépész végzettségű (kb fő) foglalkoztatottak közül csupán kb 4000 fő dolgozik a szakmájának megfelelő szakterületen, nevezetesen a mezőgazdaságban. Földesi Gyula - miniszteri megbízott, az ASzITT elnöke - Az átalakuló agrár szakképzés a vállalkozások szolgálatában. Földesi Gyula előadásának indító eleme, hogy a mezőgépész életpálya modell kialakulhat a MEGFOSZ kezdeményezése és a szakmai szervezetek és szakiskolák együttműködése segítségével. Ahhoz, hogy a magyar mezőgazdaság színvonala jelentősen emelkedjen, elengedhetetlenül szükséges az oktatás színvonalának növelése, azaz a szellemi és a technológiai szint növelése. Elmondása szerint a kormányzat szakképzésekkel kapcsolatos elképzelései pozitívan változtak. Az oktatási rendszert a fogadó felek, azaz a vállalkozások, a munkaerő befogadó helyek igényei szerint kell alakítani. Magyarul az oktatási intézményekből olyan fiatalok kerüljenek ki, akikre a magyar vállalkozásoknak szüksége van. Ehhez a magyar vállalkozásokkal közösen kell kialakítani az oktatás követelmény rendszerét. Jelenleg sajnálatos módon a mezőgazdaságban foglalkoztatottak között csupán kb. 3% rendelkezik felsőfokú, kb.7% középfokú végzettséggel. Az ország nagy része a múltbeli tapasztalataiból él az agráriumban. Ennek megváltoztatásához már a kisiskolások érdeklődését is a mezőgazdaság felé kell irányítani (pl. gyárlátogatások). Földesi Gyula előadásának zárásaképpen fontosnak tartotta elmondani, hogy a Vidékfejlesztési Minisztérium és a MEGFOSZ a fent említett célok és feladatok érdekében egy közös nyilatkozatot, partnerségi kapcsolatot köthetnének. Szoták-Nóvé Mária - Claas Hungária Kft. HR vezetője Az agrár és mezőgépész munkaerő elemzése fejvadász szempontból. Szoták-Nóvé Mária előadásában 4 fő téma kapott központi szerepet: A jövő iparága Kulcsfontosságú tényező a szakember HR marketing eszközök a célok elérése érdekében Konkrét teendők 3
4 Az előadónő elmondása szerint nem kell sokat kutatnunk, hogy ráébredjünk: a jövő, a XXI. Század iparága az agrárgazdaság. Mivel a Föld népessége drasztikusan nő, de a kihasználható területek száma és a felhasználható erőforrások mennyisége véges, így nincs más megoldás, mint a hatékonyság növelése. Az előadásban érdekes adatokat kaptunk arra vonatkozóan, hogy milyen mennyiségű alap élelmiszert fogyaszt el a lakosság. Tehát Magyarországnak is rá kell állnia az agrárgazdaság fejlesztésére, ha az ország szeretné eltartani a lakóit. Németországi példákkal mutatott rá a még kihasználatlan lehetőségekre, amelyek a magyar agrárgazdaságban rejlenek: Németországban egy mezőgazdasági munkahely további négy munkahelyet teremt. Németországban minden 9. munkahely a mezőgazdasággal kapcsolatos. A német mezőgazdaság közel kétszer olyan termelékeny, mint a textilipar. Fontos tényező a mezőgazdaságban, hogy mivel a táplálkozási szokások változnak, a technológia fejlődik, az agrárgazdaságnak is ezekhez alkalmazkodnia kell. Azonban a mezőgazdasági szakemberek száma rendkívül kevés, az ország több mint felében hiányszakma a mezőgazdasági gépész is. De a világ változik (már nem trendi a mezőgazdaságban dolgozni, nem elég motiváló), és mezőgépészekre a mezőgazdaság minden területén nagy szükség lenne. Szoták-Nóvé Mária pár, a Claas Kft-nél évek óta sikeresen használt módszerekkel mutatott példát arra, ahogyan ők eddig sikerrel tették vonzóvá a mezőgépész életpályát a fiatalok számára: CLAAS Kisdiák klub: 6-7. osztályosok bevonása. Pályaválasztási fórumon, állásbörzén való részvétel. Gyárlátogatás és Nyílt nap. Szülői értekezlet. Teljesítményt ösztönző díjazás. Házi- és szakmai versenyek. Nyári szakmai gyakorlat az anyavállalatnál. Ösztöndíjprogramok. Munka világába való betekintés: belső rendelések, rotálódás, egyéni felelősök. Hosszú távú jövőkép bemutatása Intenzív együttműködés egyetemekkel, kutatóintézetekkel. Előadások, CAD Labor. Diplomamunkák, kutatási programok. Ösztöndíjprogramok Állásbörze. Nemzetközi CLAAS Trainee Program. Unitech Mérnökhallgatók versenye 4
5 Harsányi Zsolt Axiál Kft. tulajdonos - ügyvezetője Legyél te is mezőgépész! De milyen is az? Harsányi Zsolt az Axiál Kft. tulajdonos ügyvezető igazgatója és a MEGFOSZ elnöke zárta előadásával a konferenciát. Vidám hangulatú prezentációjának legfőbb vonalaként megfogalmazta, hogy mi is a célja a Mezőgépész pályaorientációs kampánynak: A mezőgépész utánpótlás biztosítása A vidéki foglalkoztatottság javítása A hazai mezőgazdasági termelés versenyképességének megőrzése, ill. növelése Climmar alelnökeként említette, hogy hazánknak még bőven van hova fejlődnie, de ehhez szerencsére az agrárgazdaság szereplői egyre nyitottabban állnak hozzá. Németországban a legkülönfélébb versenyekkel, ösztöndíj programokkal, jövőkép ismertetésével, magas fizetéssel teszik vonzóvá a szakmát a fiatalok, és nem csak a férfiak, hanem a nők számára egyaránt. Magyarországon sajnálatos módon nehéz jól képzett, értelmes szakembert találni, a jó szakemberek nagy részét pedig elszívják a Nyugat-európai sokkal kedvezőbb lehetőségek. Az Axiál Kft. tulajdonosaként elmondta, hogy a cégen belüli helyzet a magyarországi viszonyokhoz képest egészen kielégítő, komplex programjuk van a szakképzett diákok bevonzására és megtartására. Jelenleg 54 fő felsőfokú és 82 fő középfokú szakképzett szakembert foglalkoztatnak. Ezek a szakemberek mind rendelkeznek azokkal a tulajdonságokkal, amelyre a jövő mezőgépészeinek feltétlenül szükségük lesz, hogy hazánkban a helyzet javuljon úgy, mint pl. technológiai fejődő képesség, nyelvtudás. Annak érdekében, hogy a mezőgépész szakma a jövőben elismert és keresett terület legyen, és ezáltal a magyar agrárgazdaság fejlődőképessé váljon, közösen kell tenni, a különféle szakmai szervezetekkel együttműködésre van szükség. 1. A fiatalok figyelmét minél előbb a mezőgazdaság felé kell irányítani. 2. A médiákon keresztül a szülőkre is kell koncentrálni, megismertetni őket, hogy a mezőgépész egy hosszú távon is biztos egzisztenciát jelentő szakma. 3. Az iskolák szakmai versenyek indításával, gyárlátogatások szervezésével tehetnek az ügy érdekében, de ehhez elengedhetetlen, hogy az oktatók is higgyenek a mezőgépész szakmában rejlő jövőképben. 4. A cégek oldaláról ösztöndíj programok, iskolákkal való együttműködések fejlesztése, szakmai díjak szponzorálása, nyílt napok szervezésével segítenék a kampányt. 5. A minisztériumok a jogszabályi hátteret tudnák biztosítani, a szakiskolák koordinációjában tudnak együttműködni További feladatuk pályaorientációs programok rendezése, duális képzés erősítése. 5
6 6. A szakmai szervezetekkel (Nemzeti Agrár Kamara, Agrya, MEGOSZ, stb.) az együttműködések erősítése több oldalról is hozzájárul kampány sikeres kimeneteléhez. Harsányi Zsolt előadását azzal zárta: hiszi, hogy a közös cél érdekében képesek leszünk összefogni, és eredményre vinni elképzeléseinket. A MEGFOSZ várja további mezőgazdasági partner szervezetek és cégek jelentkezését a kampányhoz, hosszú távú együttműködés céljából. További információ: megfosz@gmail.com 6
Pályaorientáció a szakképzésben
Together for quality education Pályaorientáció a szakképzésben Siemens Képzési Központ Siemens egyike a világ vezető technológiai vállalatainak. Globális jelenléte közel kétszáz országra terjed ki A Siemensről
RészletesebbenPályaorientáció. A szakképző intézmény szemszögéből. Kocsi Tamás igazgató VSzC Madách Imre Szakgimnázium, Szakközépiskola és Kollégium
Pályaorientáció A szakképző intézmény szemszögéből Kocsi Tamás igazgató VSzC Madách Imre Szakgimnázium, Szakközépiskola és Kollégium Intézményünk Agglomeráció 850 tanuló, ebből 250 felnőtt 50 tanár Mikrokörnyezet
Részletesebben1. Mit csinál egy mezőgazdasági gépész?
1. Mit csinál egy mezőgazdasági gépész? A mezőgépész üzemeltetésre előkészíti, beállítja és vezeti a mezőgazdaságban alkalmazott erő- és munkagépeket, önjáró betakarítógépeket, mezőgazdasági rakodógépeket.
RészletesebbenA pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14.
A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. Előadó: Nyemcsok Lászlóné, tanácsadó Békés Megyei Kormányhivatal Békéscsabai
RészletesebbenAGROmashEXPO: beruházási boom és a digitalizáció előretörése az idei trend
AGROmashEXPO: beruházási boom és a digitalizáció előretörése az idei trend Folyamatosan növekvő beruházások és egyre gyorsuló technikai fejlődés. Ez jellemzi a magyar mezőgazdaságot, és ez az optimizmus
RészletesebbenMKIK szerepe a szakképzésben
MKIK szerepe a szakképzésben Bihall Tamás alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Budapest, 2009. június 26. Kamarai feladatok, elért eredmények Tanulószerződés intézménye Vizsgaelnöki és tagi delegálás
RészletesebbenFÜGGETLEN GAZDASÁGI, MUNKAADÓI SZÖVETSÉG POLITIKAILAG PÉNZÜGYILEG JOGILAG ÖNKÉNTES TAGSÁG
FÜGGETLEN GAZDASÁGI, MUNKAADÓI SZÖVETSÉG POLITIKAILAG PÉNZÜGYILEG JOGILAG ÖNKÉNTES TAGSÁG AZ MGYOSZ KÉPVISELETE ITTHON Részvétel az országos hatáskörű, legfontosabb döntés-előkészítő és döntéshozó testületek
RészletesebbenPROF. DR. FÖLDESI PÉTER
A Széchenyi István Egyetem szerepe a járműiparhoz kapcsolódó oktatásban, valamint kutatás és fejlesztésben PROF. DR. FÖLDESI PÉTER MAGYAR TUDOMÁNYOS AKADÉMIA 2014. JANUÁR 31. Nemzetközi kitekintés Globalizáció
RészletesebbenMagyar joganyagok /2016. (XII. 13.) Korm. határozat - a Nemzeti Tehetség Prog 2. oldal 3. felkéri az érdekelt szervezeteket, hogy működjenek köz
Magyar joganyagok - 1728/2016. (XII. 13.) Korm. határozat - a Nemzeti Tehetség Prog 1. oldal 1728/2016. (XII. 13.) Korm. határozat a Nemzeti Tehetség Program végrehajtásának 2017-2018. évi cselekvési programjáról
RészletesebbenMit tehet az állam az informatikus képzés ösztönzéséért? Dr. Kelemen Csaba főosztályvezető március 19.
Mit tehet az állam az informatikus képzés ösztönzéséért? Dr. Kelemen Csaba főosztályvezető 2016. március 19. 21-22 % A digitális gazdaság a bruttó hazai termék (a továbbiakban: GDP) 21-22%-kát adja. Stabil
Részletesebben2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg.
A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA PROJEKT KONFERENCIA 2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg. 09.00-09.30
RészletesebbenNyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központ. Szombathely szerepe és lehetőségei A NYPJMK-ban Szijártó Zsolt ügyvezető igazgató
Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központ Szombathely szerepe és lehetőségei A NYPJMK-ban 2014-2020 Szijártó Zsolt ügyvezető igazgató Budapest, 2014. március 26. Tartalom 1. Jövőkép 2. Gazdaságfejlesztési
RészletesebbenA kamara szerepvállalása a duális szakképzésben. dr. Szilágyi János képzési igazgató
A kamara szerepvállalása a duális szakképzésben dr. Szilágyi János képzési igazgató Kamarai szakképzési célrendszer, vízió Agrárgazdaság Foglalkoztatás Szakképzés Versenyképes agrárgazdaság Versenyképes
RészletesebbenMenni vagy maradni? Előadó: Fülöp Gábor, HKIK főtitkár. Eger, 2012. szeptember 28.
Menni vagy maradni? Ki fog itt dolgozni 15 év múlva? Előadó: Fülöp Gábor, HKIK főtitkár Eger, 2012. szeptember 28. 1 A HKIK az ezres nagyságrendű vállalati kapcsolatai alapján az alábbi területeken érzékel
RészletesebbenA Vállalati információs nap a felsőfokú duális képzésről 2015
A Vállalati információs nap a felsőfokú duális képzésről 2015 Agrár szakbizottság Dr. Mezőszentgyörgyi Dávid Budapest, 2015. november 10. Alapképzésben az alábbi képzési szakok közül választhat a hallgató
RészletesebbenRegionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén
Regionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén Surányi Beatrix projekt menedzser Miskolc, 2010. október 21. Tel.: +36 46 503 770, Fax: +36 46503779 E-mail: eminnov@eminnov.huweblap: www.norria.hu
RészletesebbenMi vár a magyar mezőgazdaságra a következő 10 évben? Kormányzati lehetőségek és válaszok
Mi vár a magyar mezőgazdaságra a következő 10 évben? Kormányzati lehetőségek és válaszok Dr. Feldman Zsolt agrárgazdaságért felelős helyettes államtitkár Földművelésügyi Minisztérium Kecskemét, 2014. június
RészletesebbenFelsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához
Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ Busch Irén Baja, 2005. szeptember 13. www.bacsmmk.hu,, e-mail: bacsmmk@lab
RészletesebbenAz egészségturizmus munkaerőigénye, az ágazatban dolgozók humán fejlesztése egy országos kutatás eredményei alapján
Turizmus 2.0 Humán fejlesztések a kiemelt ágazatban BKF, BUDAPEST, 2010. XI. 4. Az egészségturizmus munkaerőigénye, az ágazatban dolgozók humán fejlesztése egy országos kutatás eredményei alapján DR. RUSZINKÓ
Részletesebben1. Milyen mértékben hatnak az Ön vállalatára a következő munkaerőpiaci trendek (1 nem jellemző, 5 nagyon meghatározó)? a) munkaerőhiány
1. Milyen mértékben hatnak az Ön vállalatára a következő munkaerőpiaci trendek (1 nem jellemző, 5 nagyon meghatározó)? a) munkaerőhiány b) munkaerő külföldre vándorlása. c) technológiai változások miatt
RészletesebbenNő a beruházási kedv a hazai mezőgazdaságban Egyre optimistábbak a magyar gazdák
Sajtóközlemény azonnal közölhető! Nő a beruházási kedv a hazai mezőgazdaságban Egyre optimistábbak a magyar gazdák Budapest, 2017. július 17. Tavaly a mezőgazdasági kis- és középvállalkozások közel 70%-a
RészletesebbenEgyedül nem megy! Közös úton a régiós szakképzésért 1/ DUIHK Infotag - E. Salamon
Egyedül nem megy! Közös úton a régiós szakképzésért 1/12 A fejlődés kulcsa a jól képzett munkaerő! De mit lehet tenni, ha nincs? Munkanélküliség Munkaerőhiány Képzettség hiánya Nem eladható szakma Korszerű
RészletesebbenA szervezetekkel, vállalkozásokkal való együttműködés szerepe a munkaerőpiac igényeinek felmérésében december 14.
A szervezetekkel, vállalkozásokkal való együttműködés szerepe a munkaerőpiac igényeinek felmérésében 2016. december 14. A kamarai feladatokról általában Okmányhitelesítés Szakképzési tevékenység Üzleti
RészletesebbenPARTNERSÉGI RENDEZVÉNY ÁPRILIS 10.
PARTNERSÉGI RENDEZVÉNY 2017. ÁPRILIS 10. MI A PAKTUM? A helyi gazdaság és foglalkoztatás fejlesztésében érdekelt szervezetek partnerségi alapú együttműködése a térség munkaerő-piaci helyzetének javítása
RészletesebbenGépészmérnöki és Informatikai Karán 2010-BEN VÉGZETT HALLGATÓK FELMÉRÉSÉNEK ÉRTÉKELÉSE
A Miskolci Egyetem Gépészmérnöki és Informatikai Karán 2010-BEN VÉGZETT HALLGATÓK FELMÉRÉSÉNEK ÉRTÉKELÉSE Tóth Lajosné dr. Tuzson Ágnes DPR(A) : a 2010-ben abszolváltak A kérdőív három nagyobb blokkra,
RészletesebbenBihall Tamás oktatási és képzési alelnök
Bihall Tamás oktatási és képzési alelnök A gazdaságának jövőbeni helyzete nagymértékben függ a megfelelő szakember-utánpótlás biztosításától, ezért kulcsfontosságú feladat a gazdaság igényeihez igazodó,
RészletesebbenIgazságos és színvonalas oktatást mindenkinek
Igazságos és színvonalas oktatást mindenkinek Dr. Hiller István oktatási és kulturális miniszter tájékoztatója 2006. június 27. 1 A reformokat folytatni kell! Az elmúlt négy év eredményei: A Világ-Nyelv
RészletesebbenSzent István Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakgimnázium és Szakközépiskola
Szent István Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakgimnázium és Szakközépiskola PÁLYAVÁLASZTÁSI ÚTMUTATÓ 2018/2019-ES TANÉV Az iskola szakmaszerkezeti felépítése: Ssz. A Szakképesítés (képzési program)
RészletesebbenAz érettségi védelmében
Képzés és foglalkoztatás összefüggései tudományos főmunkatárs MTA KRTK és ELTE 55. Közgazdász vándorgyűlés Eger, 2017. szeptember 8. Érettségi védelmében Az prezentáció az Érettségi védelmében című műhelytanulmány,
RészletesebbenCsurgói járás fejlesztési programjának bemutatása
ÁROP-1.2.11-2013 Megyei Tervezés Koordinációja Somogy Megyei Területfejlesztési Konferencia Csurgói járás fejlesztési programjának bemutatása Területfejlesztési, területi tervezési és szakmai koordinációs
RészletesebbenA GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM AKCIÓTERVE (2011-2013)
A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM AKCIÓTERVE (2011-2013) KÉSZÜLT KISTÉRSÉGI EGYÜTTMŰKÖDÉS A HELYI GAZDASÁGI ÉS FOGLALKOZTATÁSI POTENCIÁL ERŐSÍTÉSÉRE CÍMŰ PROJEKTHEZ, AMELY A HELYI ÉS HATÁRON
RészletesebbenINFORMATIKAI OKTATÁSI KONFERENCIA Pölöskei Gáborné Helyettes államtitkár
INFORMATIKAI OKTATÁSI KONFERENCIA 2019 Pölöskei Gáborné Helyettes államtitkár IPAR 4.0 az informatikai képzés átalakulása Az Ipar 4.0 megjelenésével minden foglalkozás átalakul Forrás: McKinsey (2018)
RészletesebbenDorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.
V4 - KÖZÖS MEGOLDÁSOK A VASÚTI ALÁGAZATOT SÚJTÓ MUNKAERŐHIÁNY MÉRSÉKLÉSÉRE Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt. MUNKAERŐPIACI KIHÍVÁSOK 2019: legalább 5%... Bérpozíciónk a nemzetgazdasági
RészletesebbenÉLETMŰHELY. Mi a program célja?
ÉLETMŰHELY Mi a program célja? A kreatív gondolkodás és a kreatív cselekvés fejlesztése, a személyes hatékonyság növelése a fiatalok és fiatal felnőttek körében, hogy megtalálják helyüket a világban, életük
RészletesebbenPályaorientáció az agrárszakképzésben
Pályaorientáció az agrárszakképzésben Néhány adat az AM intézményekről (2018) Helyszínek száma: 48 Programféleségek száma: 389 Egy helyszínre jutó programok átlagos száma: 8,25 Látogatók száma: 4713 Leg
RészletesebbenDMSZ MENTOR PROGRAM A MENTORI PROGRAMHOZ KAPCSOLÓDÓAN HR TANÁCSADÁS KEDVEZMÉNYES DÍJAKON - KÜLSŐS TANÁCSADÓ BEVONÁSÁVAL
DMSZ MENTOR PROGRAM MI EZ? A DMSZ által szervezett és koordinált gyakornoki program, ami minden résztvevőnek többet nyújt, mint egy átlagos gyakornok cég együttműködés. A programban kizárólag DMSZ tagok
RészletesebbenGépészmérnöki és Informatikai Karán 2008-BAN VÉGZETT HALLGATÓK FELMÉRÉSÉNEK ÉRTÉKELÉSE
A Miskolci Egyetem Gépészmérnöki és Informatikai Karán 2008-BAN VÉGZETT HALLGATÓK FELMÉRÉSÉNEK ÉRTÉKELÉSE Tóth Lajosné dr. Tuzson Ágnes DPR(B) : a 2008-ban abszolváltak A kérdőív három nagyobb blokkra,
RészletesebbenSalgótarján Megyei Jogú Város Polgárm estere. Javaslat stratégiai együttműködési megállapodás megkötésére
Salgótarján Megyei Jogú Város Polgárm estere Szám: 33367/2013. Javaslat stratégiai együttműködési megállapodás megkötésére A szabad vállalkozási zónák kedvező feltételeket és kedvezményeket biztosítanak
RészletesebbenVállalkozónők Képviselőinek Hálózata
Vállalkozónők Képviselőinek Hálózata A siker útj tján 2012.04.26. Vállalkoz llalkozónők k Képvisel pviselőinek inek Hálózata MAG - Magyar Gazdaságfejlesztési Központ Zrt SEED Kisvállalkozás-fejlesztési
RészletesebbenMegyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Jász-Nagykun-Szolnok megye
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Jász-Nagykun-Szolnok megye Az alábbi statisztikai profil a megye általános, a Smart Specialisation Strategy (S3)-hoz kapcsolódó
RészletesebbenSzent István Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakképző Iskola
Szent István Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakképző Iskola Az iskola szakmaszerkezeti felépítése: A Szakképesítés (képzési program) Jelentkezés időtartama Ssz. kimenetelének határmegnevezése hónap
RészletesebbenMagyarországi HRH kutatási adatok. Girasek Edmond
Magyarországi HRH kutatási adatok Girasek Edmond EMK HRH kutatási aktivitások 2003. óta az egészségügyi emberi erőforrás kutatás fő profil Saját, hazai és nemzetközi HRH projektek Adatok és információk
RészletesebbenFEHÉRVÁRI ANIKÓ: AZ ELŐREHOZOTT SZAKKÉPZÉS TANULÓI
XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP-3.1.1-11/1-2012-0001 FEHÉRVÁRI ANIKÓ: AZ ELŐREHOZOTT SZAKKÉPZÉS TANULÓI 2015.07.07. A téma A kérdésfelvetés és a kutatás bemutatása:
RészletesebbenMegyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Zala megye
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Zala megye Az alábbi statisztikai profil a megye általános, a Smart Specialisation Strategy (S3)-hoz kapcsolódó stratégiaalkotás
RészletesebbenMunkaerő biztosítása az agráriumban
Munkaerő biztosítása az agráriumban 2017. június 8. Gulyás Andrea közigazgatási államtitkár Agrárszakképzés Putnok Abaújszántó Tiszabercel Sopron Vép Szombathely Csorna Pápa Győr Somogyzsitfa Kaposvár
RészletesebbenLátványos szántóföldi rendezvényre készülnek Mezőhegyesen
A Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK) a Mezőgazdasági Eszköz- és Gépforgalmazók Szövetségének (MEGFOSZ) közreműködésével második alkalomból szervezi meg a NAK Szántóföldi Napok és AgrárgépShow-t, melynek
RészletesebbenSalgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere. Javaslat stratégiai együttműködési megállapodások megkötésére
Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere Szám: 23130/2013. Javaslat stratégiai együttműködési megállapodások megkötésére A szabad vállalkozási zónák létrehozásáról és a kedvezmények igénybevételének
RészletesebbenWork-based Learning in CVET Munkaalapú tanulás a felnőttképzésben. A szak- és felnőttképzés jövőképe Magyarországon
Work-based Learning in CVET Munkaalapú tanulás a felnőttképzésben. A szak- és felnőttképzés jövőképe Magyarországon Békéscsaba, 2017. október 19. Bruckner László Nemzetgazdasági Minisztérium, Szakképzésért
RészletesebbenSaját tanulóképzés elindítása a munkatárs utánpótlás érdekében binder cable assemblies Jánossomorja
Saját tanulóképzés elindítása a munkatárs utánpótlás érdekében binder cable assemblies Jánossomorja Page: 1 Tartalom: A binder-ről Szakképzési foglalkoztatási stratégia Szakember utánpótlás tanulók foglalkoztatása
RészletesebbenA PRINT JÖVŐJE A MI JÖVŐNK ÍGY LÁTJÁK ŐK KÉRDŐÍVES FELMÉRÉS OKTATÁSI VITAFÓRUM 2016.
A PRINT JÖVŐJE A MI JÖVŐNK ÍGY LÁTJÁK ŐK KÉRDŐÍVES FELMÉRÉS OKTATÁSI VITAFÓRUM 2016. ÍGY LÁTJÁK ŐK MINI FELMÉRÉS KÖZÉPISKOLÁSOK ÉS EGYETEMISTÁK KÖZÖTT RÉSZTVEVŐ INTÉZMÉNYEK: EGRI IQ PONT SZAKKÖZÉPISKOLA,
RészletesebbenOktatási, továbbképzési útmutatás
Oktatási, továbbképzési útmutatás Vállságtól napjainkig (2010. április) a foglalkoztat számának alakulása A válság a legnagyobb mértékben a fizikai munkaerőt igénylő ágazatokat sújtotta, így a feldolgozóipart
RészletesebbenITSH START PROGRAM 2014 Informatikai Oktatási Konferencia 2014 Forgács Judit CEO ITSH
ITSH START PROGRAM 2014 Informatikai Oktatási Konferencia 2014 Forgács Judit CEO ITSH IT SERVICES HUNGARY MAGYARORSZÁG LEGNAGYOBB ICT-MUNKAADÓJA Teljeskörű ICT outsorcing portfólió 4 telephely Németül
RészletesebbenTeremts esélyt magadnak és másoknak!
Néhány szó a mikrovállalkozásokról a SEED Alapítvány kutatásai és empirikus tapasztalatai tükrében Horváth Anna, SEED Alapítvány 2008. június 26., Budapest Teremts esélyt magadnak és másoknak! Vállalkozások
RészletesebbenKorai iskolaelhagyást megelőző beavatkozások (nemzetközi példák)
XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP-3.1.1-11/1-2012-0001 Tomasz Gábor Korai iskolaelhagyást megelőző beavatkozások (nemzetközi példák) Lemorzsolódás Drop-outs (US) Early
RészletesebbenA nők társadalmi jellemzői az észak-alföldi megyékben
A nők társadalmi jellemzői az észak-alföldi megyékben Központi Statisztikai Hivatal 2012. március Tartalom Bevezető... 2 Demográfiai helyzetkép... 2 Egészségügyi jellemzők... 12 Oktatás és kutatás-fejlesztés...
RészletesebbenPécsi Tudományegyetem Művészeti Kar
Pécsi Tudományegyetem Művészeti Kar Kari értékelés és intézkedési terv a Diplomás Pályakövető Rendszer PTE-n végzett: - 2010-es hallgatói motivációs vizsgálata, - 2007, 2009-ben végzettek vizsgálata kapcsán.
RészletesebbenNyugat-magyarországi Egyetem
Diplomás Pályakövető Rendszer Nyugat-magyarországi Egyetem Szakmai beszámoló a 2010. évi Diplomás Pályakövető Rendszer őszi felmérésről Gyorsjelentések Nyugat-magyarországi Egyetem 2007-ben, 2008-ban és
RészletesebbenA tudásipar, tudáshasználat helyzete és lehetséges jövőbeli trendjei a Nyugat-dunántúli régióban
MTA RKK Nyugat-magyarországi Tudományos Intézet A Nyugat-dunántúli technológiai régió jövőképe és operatív programja Győr, 2004. szeptember 30. A tudásipar, tudáshasználat helyzete és lehetséges jövőbeli
RészletesebbenSalgótarján Megyei Jogú Város Polgárm estere. Javaslat stratégiai együttműködési megállapodások megkötésére
Salgótarján Megyei Jogú Város Polgárm estere Szám:27587/2013. Javaslat stratégiai együttműködési megállapodások megkötésére A szabad vállalkozási zónák létrehozásáról és a kedvezmények igénybevételének
Részletesebben- 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ Sátoraljaújhelyi Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ. a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról
- 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ i Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról, 2006. május 31. Napjaink gyorsan változó világában a munkahely megszerzése
Részletesebben2006 CÉL Összesen 66,0 64, ,3 57,0 58,7 Nők 58,4 57, ,1 51,8 53, ,3 43, ,6 33,3 34,8
A képzés, mint a foglalkoztathatóság növelésének eszköze Sumné Galambos Mária 2008. március 4. Foglalkoztatottak aránya, célok EU átlag Magyarország 2006 CÉL CÉL CÉL 2006 EU-15 EU-25 2010 2008 2010 Összesen
Részletesebbenbemutatkozás és szervezeti felépítes
bemutatkozás és szervezeti felépítes BEMUTATKOZÁS A MEGFOSZ (Mezőgazdasági Eszköz- és Gépforgalmazók Országos Szövetsége, alakult: 1999. május 19.) célja a magyarországi eszköz- és gépforgalmazók szakmai
RészletesebbenBérhelyzet kezelése avagy a szakképzett munkaerő megtartása és megszerzése a gyógyszeriparban Dr. András Klára
Bérhelyzet kezelése avagy a szakképzett munkaerő megtartása és megszerzése a gyógyszeriparban Dr. András Klára 2017.11.17. Munkaerőpiaci folyamatok A foglalkoztatás bővülésnek következtében 2015-től elejétől
RészletesebbenÖsszegző. A bordányi műhelytalálkozóról. 1. Bevezető: 2. A négy kérdés:
Összegző A bordányi műhelytalálkozóról 1. Bevezető: A találkozó 2015. október 24-én sikerült megszervezni a bordányi faluházban. A rendezvényben főleg bordányi fiatalok vettek részt viszont ezek mellett
RészletesebbenMINTA. Kedves Elsőéves Egyetemi POLGÁRUNK!
PTE Marketing Osztály Elsőéves egyetemi egyetemi polgárok polgárok kérdőíve kérdőíve A megjelölés módja: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül.
RészletesebbenDiplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010
Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Az agrártudományi terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés 2009
RészletesebbenA K+F+I forrásai között
Joint Venture Szövetség EU 2014-2020 Konferencia 2014. január 30. A K+F+I forrásai 2014-2020 között Pecze Tibor Csongor elnök Nemzetgazdasági Tervezési Hivatal EU tematikus célok Kötelező illeszkedés OP-k
RészletesebbenAnnex III.4. II. Fogadó intézmény Fogadó intézmény: BUCA TEKNİK ve ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ Kontakt személy: HAKAN ARTTIRICI
Annex III.4 SZAKMAI BESZÁMOLÓ A LdV-HU-10-VEP-3024 számú program, A modulrendszer beépülése az iskolarendszerű szakképzésbe és az Új szoftverek a 3D prezentáció területén címmel. I. Résztvevő és Intézménye
RészletesebbenProfessio Fémipari és Szakképzési Klaszter bemutatása. 2015. április 22.
Professio Fémipari és Szakképzési Klaszter bemutatása 2015. április 22. Mi hozott össze bennünket? azonos tevékenység mindnyájan forgácsolással foglalkoztunk azonos probléma a szakemberek elfogytak - utánpótlás
RészletesebbenVegyipari bér- és létszám trendekről. Budai Iván Magyar Vegyipari Szövetség December 7. MAVESZ VDSZ konzultáció
Vegyipari bér- és létszám trendekről Budai Iván Magyar Vegyipari Szövetség 2017. December 7. MAVESZ VDSZ konzultáció VEGYIPAR = vegyi anyagok és termékek gyártása (TEÁOR 20) - műanyag alapanyagok - szerves
RészletesebbenPÁLYAVÁLASZTÁSI KIÁLLÍTÁS ÉS VÁSÁR 2013. SZEGED
PÁLYAVÁLASZTÁSI KIÁLLÍTÁS ÉS VÁSÁR 2013. SZEGED PÁLYAVÁLASZTÁSI NAPOK 2013. Hacsak lehet, játszik a gyermek. Mert végül a játék komolyodik munkává. Boldog ember, ki a munkájában megtalálja a valamikori
RészletesebbenÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30
ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása
RészletesebbenMINTA. Kedves Elsőéves Egyetemi POLGÁRUNK!
PTE Marketing Osztály Elsőéves egyetemi egyetemi polgárok polgárok kérdőíve kérdőíve A megjelölés módja: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül.
RészletesebbenEMLÉKEZTETŐ. a mentálhigiénés előadások, foglalkozások
RÓMAI KATOLIKUS EGYHÁZKÖZSÉG 4516 DEMECSER, HUNYADI UTCA 2. PANKOTAI JÓZSEF PLÉBÁNOS ÜGYFÉL-AZONOSÍTÓ: 1005408160 TÁMOGATÓ HATÁROZAT AZONOSÍTÓJA: 1695617793 PÁLYÁZAT CÍME: EGYÜTT A JÖVŐÉRT MENTÁLHIGIÉNÉS
RészletesebbenA duális oktatás és a pályaorientáció jelentősége a MOL Petrolkémiánál
A duális oktatás és a pályaorientáció jelentősége a MOL Petrolkémiánál Dési Viktória Üzleti Támogatás vezető TETTVÁGY VÁLLALATI ÉRTÉKEK ÉS KULTÚRA IRÁNYELVEK - Élére állunk a változásoknak, merünk bátrak
Részletesebben1. SZAKMA (OKJ KÉPZÉS) TANULÁSA 2. JELENTKEZÉS FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉSRE 3. JELENTKEZÉS A FELSŐOKTATÁSBA
TOVÁBBTANULÁSI LEHETŐSÉGEK 1. SZAKMA (OKJ KÉPZÉS) TANULÁSA 2. JELENTKEZÉS FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉSRE 3. JELENTKEZÉS A FELSŐOKTATÁSBA ALAP VAGY OSZTATLAN KÉPZÉSRE OKJ KÉPZÉS ÉRETTSÉGIRE ÉPÜLŐ, NINCS FELVÉTELI
RészletesebbenFizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál
Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál Megbízható bérezési adatok a DUIHK 2014 es Bérezési Tanulmányában Jövőre átlagosan négy százalékkal szeretnék a külföldi vállalatok munkavállalóik
RészletesebbenMAGYARORSZÁGI STEM PLATFORM
MAGYARORSZÁGI STEM PLATFORM MUNKAERŐHIÁNY / MÉRNÖKHIÁNY MUNKAERŐPIACI HELYZET Változások a munkaerő összetételében végzettségi szint szerint Forrás: Cedefop Skill Forecast Magyarországon a felsőfokú végzettséggel
RészletesebbenLegjobb Munkahely Felmérés 2014. Trendek és tanulságok
Legjobb Munkahely Felmérés 2014 Trendek és tanulságok A vállalatokat egyre gyakrabban állítják kihívás elé a következő trendek, amelyek a munkaerőpiac teljes átalakulását eredményezik Idősödő társadalom
RészletesebbenA Magyar Elektrotechnikai Egyesület Mentor programjának bemutatása 2014. november 21. OET
A Magyar Elektrotechnikai Egyesület Mentor programjának bemutatása 2014. november 21. OET A magyar villamosipar legnagyobb független szakmai szervezete Energiát fektetünk a jövődbe! - mentorprogram fiataloknak
RészletesebbenKommunikációs és promóciós eszközök a beiskolázási marketingben. Készítette: Duga Zsófia PTE-KTK PhD hallgató PTE-ÁOK PR referens 2010. Október 22.
Kommunikációs és promóciós eszközök a beiskolázási marketingben Készítette: Duga Zsófia PTE-KTK PhD hallgató PTE-ÁOK PR referens 2010. Október 22. 1.Mi is az a beiskolázási marketingtevékenység? A felsőoktatási
RészletesebbenMUE Konferencia Construma, 2011. április 6.
MUE Konferencia Construma, 2011. április 6. Az Új Széchenyi Terv Termál- Egészségipart érintő pályázati lehetőségei. A humán erőforrás fejlesztési irányai egy munkaerő-piaci kutatás eredményei alapján
RészletesebbenMISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar
MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar DPR (B) kiértékelés (2009-ben abszolváltak) 2012. június DPR(B): a 2009-ben abszolváltak A kérdőív három nagyobb blokkra, azon belül több kérdéscsoportra
RészletesebbenFELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ
FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ 2018 / 2019. tanév OM azonosító 031 966 Iskolánk a nemzeti köznevelési törvényben előírt létszámok alapján alakítja ki az osztálylétszámokat, tanulócsoportokat. Az iskola felvételi
RészletesebbenMegyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Heves megye
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Heves megye Az alábbi statisztikai profil a megye általános, a Smart Specialisation Strategy (S3)-hoz kapcsolódó stratégiaalkotás
RészletesebbenGyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél
Gyakornoki álláslehetőségek a -nél A gyakorlat helye:, Hatvan (gépjármű elektronika üzletág) A gyakorlat időtartama: 2-6 hónap, vagy akár több Elméletbõl már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatot
RészletesebbenKÉRDŐÍVEK FELDOLGOZÁSA
Mi legyek, ha nagy leszek? pályaválasztási nyílt nap 2013. január 22. A program az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő Nemzeti Együttműködési Alap és Civil Támogatások Igazgatósága támogatásával valósul meg.
RészletesebbenA Kiskunhalasi Szakképzési Centrum fejlesztése a végzettség nélküli iskolaelhagyás csökkentéséért GINOP
A Kiskunhalasi Szakképzési Centrum fejlesztése a végzettség nélküli iskolaelhagyás csökkentéséért GINOP-6.2.3-17 2017-0004 ELŐZMÉNYEK A Kiskunhalasi Szakképzési Centrum pályázatot nyújtott be A szakképzés
RészletesebbenA fogyatékosság és foglalkoztatás Írországban
A fogyatékosság és foglalkoztatás Írországban Áttekintés A férfiak részvétele a munkában Összehasonlító adatok (Népszámlálás 2002) 100 80 60 40 egyéb fogyatékosok 20 0 20-24 25-34 35-44 45-54 55-64 A nők
RészletesebbenBékés megye szakképzés fejlesztési koncepciója
Békés megye szakképzés fejlesztési koncepciója Tartalomjegyzék Vezetői összefoglaló...4 A szakképzés-fejlesztési koncepció meghatározása... 5 A szakképzés-fejlesztési koncepció készítésének előzménye...
RészletesebbenKomplex mátrix üzleti képzések
1.sz. melléklet Komplex mátrix üzleti képzések A munkaerőpiac elismeri a szakjainkat, 3 szak a TOP10-ben szerepel, emiatt továbbra is lesz kereslet A K-M, P-SZ, T-V alapszakok iránt folyamatos piaci igény
RészletesebbenJ-N-SZ TISZK Szolnoki Gazdasági Napok 2009. szeptember 10.
J-N-SZ TISZK Szolnoki Gazdasági Napok 2009. szeptember 10. Az oktatás és s a gazdaság g kapcsolata Sinka Judit HR vezető Electrolux Lehel Kft. Porszívógy gyár Electrolux Magyarországon Ausztria Szlovákia
RészletesebbenAz üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal
Felsőoktatási Tanácsadás Egyesület Szakmai Nap 2011. szeptember 1. Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Nemeslaki András Infokommunikációs Tanszék Informatikai Intézet
RészletesebbenPÁLYÁZATI KIÍRÁSOK A KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓBAN
PÁLYÁZATI KIÍRÁSOK A KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓBAN VERSENYKÉPES KÖZÉP- MAGYARORSZÁG OPERATÍV PROGRAM KALOCSAI KORNÉL NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM REGIONÁLIS FEJLESZTÉSI PROGRAMOKÉRT FELELŐS HELYETTES ÁLLAMTITKÁRSÁG
RészletesebbenÚj gazdaság- és városfejlesztési megoldások
Új gazdaság- és városfejlesztési megoldások Garamvölgyi Balázs Budapest, 2017. június 14. Kecskemét Megyei Jogú Város Hetedik legkiterjedtebb város (322km2) Lakosszám: 110 ezer fő 77 ezer munkahely vs.
RészletesebbenA Biztonságosabb Internet Program bemutatása
A Biztonságosabb Internet Program bemutatása Dr. Krasznay Csaba HP Magyarország / Nemzetközi Gyermekmentő Szolgálat / Nemzeti Közszolgálati Egyetem Jogszabályok A biztonságtudatosság, mint feladat Nemzeti
RészletesebbenA díszkertész ágazat kutatási és innovációs kilátásai 2014-2020 közötti időszakban
A díszkertész ágazat kutatási és innovációs kilátásai 2014-2020 közötti időszakban Dr. Feldman Zsolt agrárgazdaságért felelős helyettes államtitkár Földművelésügyi Minisztérium Budapest, 2014. szeptember
RészletesebbenA szakképz lat rben. Hajdúszoboszl. szoboszló,2007.december 14
A szakképz pzés és s felnőttk ttképzés s hatása a foglalkoztatásra, az Állami Foglalkoztatási Szolgálat lat új j szerepkörben rben Hajdúszoboszl szoboszló,2007.december 14 1 A képzés és foglalkoztatás
RészletesebbenRendezvényért felelős szervezet neve, címe, elérhetősége: Nyíregyházi Szakképzési Centrum; 4400 Nyíregyháza, Dugonics u
1. Vállalatlátogatás a Mag 3 Kft-nél Időpont: 2016.12.08. Program rövid leírása: Tudatos lehetőségek a szakképzésben: vállalatlátogatás diákok számára, hogy megkönnyítsük számukra a későbbi pályaválasztást,
Részletesebben