Sorsfordító-Sorsformáló munkaerőpiaci program Egyszerűsített Havi Beszámoló
|
|
- Csongor Sipos
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Beszámolási időszak: június Megbeszélések, konzorciumi ülések: Programirányítással kapcsolatos feladatok Budakalász: Gyógynövénykutató Intézeti (Dr. Pallós József, Dr.Szatmáry Miklós) megbeszélés, rendezvényen való részvétel, Böhönye: programban résztvevők szakmai megbeszélése ( Balaton Ker-Tész, Önkormányzat, Nagy Ferenc koordinátor, gazdák, gyakorlati oktatók) Szekszárd: június EG-VÉD Bt, DASZK, DDRFK, Koordinátorok folyamatos kapcsolattartás ( , telefon, személyes) Vezető koordinátorok feladatai: Megbeszélések, találkozók, a piaci lehetőségek, együttműködések szervezése a program fenntarthatósága érdekében, gyógynövénytermesztés, - gyűjtés szervezésével kapcsolatos események, stb. Nagy Ferenc: a foglalkoztatási szakaszban lévő két helyszínen tanácskozások szervezése, Bonyhádi kistérségben 24 fő, míg a Tamási kistérségben 17 fő vett részt a konzultációkon. Mindkét esetben a hosszú távú foglalkoztatás lehetőségeinek biztosítása volt a cél. Gerényes-Alsómocsolád három helyszíni találkozó: 34 fő részvételével, problémakezelés és a gazdaság élénkítés témájában. Böhönye: két megbeszélés 22 fő részvételével, gazdaságfejlesztés és pályázat készítés Témakörben. A programban résztvevő minden helyszínnel személyes és telefonos kapcsolattartás Petrovics Zoltán: a faddi helyszínen a mentori munka megszervezése, a felvetődött problémák kezelése, gyógynövény területek helyszíni szemlézése, Termeltetési szerződések és a jó termesztési gyakorlat anyagának helyszínre juttatása, folyamatos tanácsadás a gyomirtás illetve növényápolási témában, a mák betakarításának előkészítése (esetenként nagy létszámú kézi munkaerő szervezési feladatai). DASZK folyamatos kapcsolattartás és érdeklődők látogatásának szervezése a palánki bemutatókertbe. Nyilvánosság biztosítása Rendezvények, sajtó megjelenések, egyéb pr. események, stb én a Gyógynövény Kutató Intézet által szervezett rendezvényen a Sorsfordító programról tájékoztató megtartása, a Tolna Megyei Népújságban a programban résztvevő településeken folyó munkákról tájékoztató cikkek.
2 Program megvalósításával kapcsolatos feladatok Fiatal álláskeresők célcsoportja (gyakornokok) munkatapasztalat szerzése Név Munkatapasztalat szerzés helye Munkatapasztalat szerzés fő jellemzői, Agócs Enikő Bogárdi Zalán Szabó Mátyás Posevitz Ilona Adamik Norbert Szikhardt Gyula Bolvári Tímea Szakállas Vince Szekszárdi Növény Zrt. Szekszárdi Bioráma Kft., Dunarét Kft. Szekszárdi Növény Zrt. Szekszárdi Növény Zrt. Aranyfürt Mezőgazdasági Szövetkezet Teveli Zrt. Tola megyei Agrárkamara Szekszárdi NÖVÉNY Zrt. Dunarét Kft. esetleges lemorzsolódás, személycsere árazás, kamatszámítás,szerződés készítés,iktatás, növ.szer gyártók termékeinek ismerete,terményértékesítési szerződések rendszerezése, iktatása, készletkezelés, napi kapcsolattartás a területi munkatársakkal vevői rendelésfelvétel, kereskedelmi rendszerező háttérmunkák, kiadvány készítés, honlap kezelése, marketing feladatok, partnereknek szaktanácsadás,értékesítés megrendelések kezelése,értékesítés (növ.szer, vetőmag) raktározási és logisztikai feladatok, rendezvényszervezés, AKG nyilvántartások, jelentések készítése, pályázatok kezelése, borászati ágazati feladatok, szőlőtermesztési munkák szervezése agrár gépészeti ágazat munkáinak teljes szervezése, koordináció, javítási karbantartási feladatok, állattenyésztési gépek felügyelete, 10 fő munkafeladatainak irányítása, ellenőrzése AKG program előkészítési munkái Tolna megyében, (területmérés, adatbázis kezelés, nyilvántartás, jegyzőkönyvek készítése), tanácsadási feladatok halasztott vevői fizetés analitikájának kezelése, számla iktatás, hitelkérelem összeállítása, kimenő számlák kezelése, kompenzációs levelek írása, késedelmi kamat számítás, szállítási szerződés nyilvántartás Faddi Sorsfordító programban résztvevők munkájának szervezése, koordinálása, gyümölcsös növényvédelmi munkáinak szervezése, vegyszer kiszállítás partnerekhez, szántóföldi és energiafűz munkák koordinálása, Léüzemben aktuális feladatok végzése, Györgymajor területén aktuális agrártechnológiai munkák elvégzése Hátrányos helyzetűek célcsoportja Munkaerőpiaci képzés helyszíne kezdete vége érintett létszám tárgyidőszaki lemorzsolódás Alsómocsolád-Gerényes Nemesdéd
3 Döbrököz-Gyulaj Fadd Sellye térsége (3 település) Dombóvár és Tamási térsége (9 település) Böhönye térsége (3 település) Hegyszentmárton Összesen: Támogatott foglalkoztatás foglalkoztató neve foglalkoztatás helyszíne kezdete tervezett vége érintett létszám Önkormányzat Belecska Önkormányzat Szakadát Önkormányzat Udvari Kisvejkei Munkanélküliekért Szoc.Szöv. tárgyidőszaki lemorzsolódás Kisvejke Összesen: 37 0 Képzési koordináció Képzési koordináció tevékenységeinek felsorolása: elkészült ügyféltérképek, személyiségprofilok, diagnózisok, fejlesztési tervek száma, egyéni és csoportos konzultációk, a célcsoporttal és a különböző intézményekkel, szakemberekkel, foglalkoztatókkal, gazdákkal, stb. folytatott megbeszélések száma. EG-VÉD Egészségügyi Szolgáltató Bt. alvállalkozói szerződés szerint A.) Továbbfoglalkoztatottak (40 fő) vonatkozásában I. programszakasz: 1. Pszicho-szociális nevelés: - Egyéni konzultáció: 34, ebből személyes 21, telefonos 13 Tartalma: továbbfoglalkoztatás körülményei, jövőbeli lehetőségei, hiányzások, betegségek gyakoriságának okai. 2. Koordináció, mediáció (konzultációk, megbeszélések): Foglalkoztatási koordinátorral: 5 alkalom ebből 1 személyes, 4 telefonos Tartalma: - A Kisvejkei csoport renitens dolgozóinak esetmegbeszélése Munkáltatók: 2 alkalom személyes
4 Tartalma: munkafegyelem, szankcionálás kérdései Gazdák: 5 alkalom személyes Tartalma: problémás dolgozók, eseteinek tisztázása, bánásmód. B.) Képzés alatt álló II. programszakasz célcsoportja (60 fő) vonatkozásában: 1. Pszicho- szociális nevelés - Egyéni konzultáció: 62, ebből 56 személyes, 6 telefonos Tartalma: Személyiség fejlesztés, továbbá a kitartás és rugalmasság értelmezése a mezőgazdasági munkában. Időjárás és árvíz okozta károk egyéni lereagálása. Adósságkezelés. - Csoportos konzultáció: Gerényesen 2 alkalommal Tartalma: Gyakorlatvezetők és a csoporttagok közötti konfliktus oldása, munkaszervezési kérdések. 2. Koordináció, mediáció (konzultációk, megbeszélések): - Képzésvezetőkkel: 2 alkalom, ebből 1 személyes, 1 telefonos Tartalma: Gerényesi csoport problémája, hiányzások és fegyelmi kérdések kezelése. - Gyakorlatvezetőkkel: 10 alkalom Tartalma: árvíz és esőzés hatása a gyakorlati terepre, megoldások, kilábalások keresése, munkaszervezési kérdések, bánásmód, és kommunikáció az ügyfelekkel. - Koordinátorokkal (Nagy Ferenc): 2 alkalom személyes Tartalma: a Gerényesi csoport helyzetének rendbetétele. - Polgármesterekkel: 1 alkalom személyesen Tartalma: A településen folyó Sorsfordító program jelenléte. - Komlói Munkaügyi Kirendeltség: 1 alkalom Tartalma: Ügyfelek számlaszám változásának intézése - K&H Bank: 4 alkalom, ebből 3 telefonos, 1 Tartalma: Egy Döbröközi ügyfél adóság csapdájának kezelése C.) Képzés alatt álló III. programszakasz célcsoportja ( Tolna - Somogy *) 73 fő vonatkozásában: *Baranya megye számára a Hegyszentmártoni csoport személyiség térképét elkészítettük, 20 főt érint. 1. Pszicho- szociális nevelés - Egyéni konzultáció: 82 személyes Tartalma: munkaerő piaci személyiségprofillal történi szembesítés, diagnózis megalapozása, az aktuális képzést befolyásoló személyes problémák átbeszélése. - Csoportos konzultáció 8 alkalom
5 Tartalma: Ventilláció, mindennapi gyakorlati munka konfliktusai, kommunikációs technikák javítása. 2. Koordináció, mediáció (konzultációk, megbeszélések): - Képzésvezetőkkel: 10 alkalom, 3 személyes, 4 telefonos, és 3 , Tartalma: A képzés elindításának tapasztalatai, információ csere, időjárás miatti órarend változtatás szükségessége, felmerült ügyes bajos dolgok rendezése (pl.: munkaruha csere stb.) - Gyakorlatvezetőkkel: 28 alkalom Tartalma: Mentorállás ütemezése, gyakorlati munkakezdés, munkaidő beosztás, pihenőidők, védőital stb. kérdése, az emberekkel történő bánásmód, a csoport általános személyiség jellemzőinek átbeszélése. - Polgármesterekkel: 7 alkalom Tartalma: A Sorsfordító program megjelenési, hatása a településen. - Munkaügyi Kirendeltség: 9 alkalom, ebből 3 személyes 6 telefonos Tartalma: kapcsolatépítés, bemutatkozás elsősorban Somogyban, elmaradt szerződések, kereset pótló juttatás és a hiányzások kapcsolatának tisztázása. - Foglalkoztatási koordinátorral: 2 alkalom - személyes Tartalma: a Sorsfordító tapasztalatainak és lényegének átbeszélése a Somogy megyei mentorral. D.) Egyéb: A Programban érintett Somogy megyei polgármesterek, gazdák és gyakorlati oktatók értekezletén (Böhönye, június 17.) részt vettünk Módszertani értekezletet tartottunk (június 30.) Böhönyén a programban dolgozó valamennyi mentor részére Sorsfordító Sorsformáló munkaerő piaci program keretében bonyolított szolgáltatások bemutatása címmel előadást tartása - Együttműködés határok nélkül Magyar-Horváth Foglalkoztatáspolitikai Szakértői Akadémia projekt 2. workshopja (Harkány, június 30.) Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont által végzett mentorálási feladatok Képzés alatt álló III. programszakasz célcsoportja (40 fő) vonatkozásában: Sellyei és hegyszentmártoni csoport fő 1. Pszicho- szociális nevelés - Egyéni konzultáció: 54 személyes Tartalma: az aktuális képzést befolyásoló személyes problémák átbeszélése. A földeken dolgozók legnagyobb problémája a kármentés volt, látták tönkremenni a kezük munkáját. A gyakorlatvezetővel és a gazdákkal is találkoztunk, a hallgatókkal
6 elégedettek, látogatásunkat örömmel fogadták. A gyakorlatvezető (Vida úr) hozzáállása rendkívül jó, ha kérjük, elkísér, megszervezi a találkozásokat stb. A hallgatók munkáját rendkívül jónak találja, a gazdák minden szükséges dolgot biztosítanak a munkához, volt, aki saját költségén beoltatta az embereit az agyhártyagyulladás elleni vakcinával. Az egyéni elbeszélgetések során az alábbi problémák merültek fel: - útiköltség térítés a képzés alatt - felelősség biztosítás kérdése (a hallgató diszkréciót kért) - milyen járulékokat tartalmaz a fizetésük - gyakorlati képzéssel elégedettek - gyakorlatvezetőkkel, gazdákkal jó a kapcsolatuk - a szocializációs órákat tartó tanárnő elégedett volta csoporttal, aktívak, érdeklődőek voltak. Hegyszentmártonban az egyéni találkozásokon az alábbi problémák merültek fel: - a gyerekek felügyelete és ellátása a munkaidő alatt. Helyi lehetőségek, családi megoldások áttekintése. - akkut betegség miatti programból való kilépés feltételei. - gerincbetegsége miatti nehézségek. - a többi hallgatótól tudtuk meg, hogy ketten karamboloztak, nem tudni, hogy mikor lesznek munkaképesek. - egy asszony nem tud beilleszkedni a csapatba, ő soha nem dolgozott mezőgazdaságban, a munkát nehéznek találja. 3 éve elvált, nem is ebbe a faluba való, úgy tervezi, hogy végigcsinálja a programot, utána itt mindent felszámol, és elköltözik az ország másik részére, mert már semmi nem köti ide. A továbbfoglalkoztatásban nem kíván részt venni. - többen kérdezték, hogy a továbbfoglalkozatás rájuk nézve kötelező-e, jelezték, hogy a 2. szakaszban nem szeretnének a programban maradni, ill. legszívesebben már most abbahagynák. Őket tájékoztattuk ennek anyagi következményeiről. - több fiatalembernél felmerült, hogy lenne időszakos alkalmi munkájuk más településen, őket azzal próbáltuk meggyőzni a programban maradásról, hogy ez egy hosszú ideig tartó legális foglalkoztatás, biztos fizetéssel, társadalom-és nyugdíjbiztosítással stb., a hosszú távú biztost ne adják fel egy bizonytalan, rövid ideig tartó, valószínűleg nem legális munkavégzésért, ahol lehet, hogy ki sem fizetik őket. - probléma volt még az esőben dolgozás, és az, hogy a gazdák nem biztosítanak kézmosási lehetőséget, és illemhely használatot. További probléma, hogy beküldik őket a vizes, permetszeres szőlőbe dolgozni. Ezt mi jeleztük a program vezetése felé, és kértünk egy megbeszélést a programban érintettekkel. - többször felmerült, hogy nem tudják a hallgatók a foglalkoztatás formáját, a továbbfoglalkoztatást, szerződések tartalmát. Erről is kell csoportos tájékoztatást tartani. - nincsenek megelégedve a gyakorlati oktatással, és azzal sem, hogy nekik, mint képzésben lévőknek ugyanannyi munkát kell elvégezni, mint a mellettük dolgozó napszámosoknak, és munka közben nem magyaráznak nekik.
7 - az elméleti képzés nagyon tetszett mindenkinek, még azoknak is, akik nehéznek találják, és félnek, hogy nem fognak tudni levizsgázni. Kértük Kálócz Csaba gyakorlatvezetőt, hogy időről-időre vegye át velük az elméleti anyagot, mutassa meg többször a gyakorlatban is, hogy jobban beépüljön, és használható tudássá váljon, esetleg a másik csoporttal együtt. Csaba abszolút pozitívan állt a kérdéshez, azt mondta, hogy a következő elméleti órákra be is ül, hogy lássa, kinek okoz problémát, kinek van szüksége segítségre. - Jakab Mariann csoportjához nem jutottunk ki a nagy távolság és a munkaidő vége miatt, és egy nap ennyi probléma megterhelő volt nekünk is, de Tasi Zsuzsa mezőgazdasági képzettségével nagyszerűen kiegészítettük egymást. - Csoportos konzultáció 3 alkalom Tartalma: A sellyei teljes csoporttal a szakképző iskolában is találkoztunk, egy elméleti oktatási napon. Nem volt tudomásunk arról, hogy oktatás van, de az óraadó beleegyezésével kihasználtuk az alkalmat, mert így azokkal is tudunk találkozni, akik megközelíthetetlen helyen dolgoztak, s eddig nem volt módunk a találkozásra. A sellyei csoport összetétele (férfiak, néhány nő, idősebbek, és már mindannyian dolgoztak a mezőgazdaságban), és a falusi férfiakra jellemző zárkózottság miatt nehezen nyílnak meg a hallgatók, egyéni problémák megbeszélésére még nem került sor, feltételezésem szerint a személyiség profil értékelésekor, vagy a későbbiekben erre is sor kerül. A hegyszentmártoni teljes csoporttal szintén az oktatáson találkoztunk, amiről szintén nem volt tudomásunk. Először egy csoportos megbeszélést tartottunk, melynek témája az időjárás, munkabeosztás, túlmunkavolt. Egyéni, de a magas esetszám miatt közösségi probléma az esős idő miatti munkabeosztás, a plusz és mínusz órák elszámolása, bár az egyéni elbeszélgetéseken kiderült, hogy mindenki pontosan tudta a ledolgozott óráit, hiszen ezt gyakorlatvezetők nyilvántartják, és tájékoztatnak róla mindenkit. Kérdésként felmerült, hogy ünnepnapon (pl. Pünkösd hétfőn) berendelhetik-e őket dolgozni? Itt az idősebb mezőgazdasági tapasztalattal rendelkezők pontosan tudják, hogy amikor dolog van, akkor kell csinálni. Mindenkinél felmerült, hogy az igazolt hiányzásokat le kell-e dolgozni. Szerintünk ez praktikus megoldás, ezt el is mondtuk mindenkinek. 2. Koordináció, mediáció (konzultációk, megbeszélések): Ennek formája egyrészt az írásban történő egyeztetés, konzultáció, melyet ben, az érintettekkel történő levelezéssel történik, másrészt gyakori a telefonos kapcsolattartás/konzultáció. Módszertani csoporttal: 10 alkalom, elsősorban telefonon és ben, illetve egy alkalom módszertani értekezlet Böhönyén. Tartalma: kliensek kérdéseinek megválaszolásához segítségkérés, a pszichoszociális tanácsadással kapcsolatos módszertani kérdések megbeszélése. Személyiségtérképek elemzésének ismételt megbeszélése, értelmezése. A kliensekkel történő mélyinterjúk, a
8 személyiségtérképpel történő szembesítések gyakorlati tapasztalatainak módszertanának megbeszélése. Képzésvezetővel: 4 alkalom Tartalma: a Baranya megyei képzővel kapcsolatépítés, folyamatos kapcsolattartás. Az elméleti képzések időpontjainak bekérése, ütemezés. Gyakorlatvezetőkkel, gazdákkal: 8 alkalom személyes találkozás, helyszíni látogatás. Ebből egy alkalom Sellyén csoportos konzultáció, megbeszélés Tartalma: a gyakorlati képzés eddigi tapasztalata, konzultáció az ügyfelek munkájáról, megfelelőségükről, személyes hozzáállásukról. Munkaügyi Kirendeltség: 2 alkalom Tartalma: kapcsolatépítés az ügyfelek érdekében. A projekt menedzsmentjével: 5 alkalom Tartalma: információ kérés, beszámoló bekérése-megküldése. Munkáltatói koordináció (HÍD tanácsadás) Munkáltatói koordináció tevékenységeinek felsorolása: csoportos és egyéni tanácsadói rendezvények, események, konzultációk száma, tanácsadás főbb témáinak felsorolása. A rendezvények célja, hogy elősegítse a Helyi szükségleteken alapuló, Integrált, Differenciált és komplex együttműködéseken alapuló fejlesztéseket a régió rurális térségeiben jellemzően magas munkanélküliség csökkentésére, a helyi foglalkoztatási kezdeményezések megvalósítására (s ezen keresztül a foglalkoztatási helyzet javítására). A rendezvények programja: Tájékoztató a Sorsfordító program HÍD elnevezésű tanácsadási szolgáltatásairól Híd pályázati tanácsadás (csoportos), Forrástérkép bemutatása Kérdések válaszok egyéni helyszíni tanácsadás, konzultáció Csoportos tanácsadások: 3 db (Baranya megye, Somogy megye) Sellye, Kaposvár (Helyszínek: Munkaügyi Kirendeltségek), Gerényes (Szociális szövetkezet), Résztvevők száma: 18 fő Szervezetek száma: 7 db Egyéni tanácsadások: 1 alkalom Somogy megye, Balaton Kertész Szövetkezet Egyéni tanácsadások előjegyzése július hónapra: 1 alkalom Somogy megye, Nagybajom Egyéb, a tanácsadással kapcsolatos szervezési, konzultációs, kapcsolattartási tevékenységek:
9 Regionális Munkaügyi Központ programkoordinátorával: 4 alkalom (telefon, , személyes konzultáció) Tartalma: a HÍD tanácsadás menete, a kezdéssel kapcsolatos kompetenciák, feladatok egyeztetése, Regionális Munkaügyi Központ kirendeltségeivel: 6 alkalom, helyszín egyeztetése, tájékoztatás a tanácsadás tartalmáról. Foglalkoztatókkal 5 alkalom, telefonos tájékoztatás, figyelemfelhívás a tanácsadásról. Egyéb, a tanácsadást erősítő tevékenységek: Forrástérkép elkészítése a jelenlegi pályázati és támogatási feltételrendszerről, tájékoztató WEB felület előkészítése, címlisták összeállítása a postai tájékoztatásokhoz. Kelt: július DIÓFA Konzorcium vezetőjének aláírása
Sorsfordító - Sorsformáló Munkaerő-piaci Program Egyszerűsített Havi Beszámoló 2010. július
Beszámolási időszak: 2010. július Programirányítással kapcsolatos feladatok Megbeszélések, konzorciumi ülések: Szekszárd: 2010. július 7. II. programszakasz eltelt időszakának értékelése (hibák, eredmények,
RészletesebbenSorsfordító - Sorsformáló Munkaerő-piaci Program Egyszerűsített Havi Beszámoló 2010. szeptember
Beszámolási időszak: 2010. szeptember Programirányítással kapcsolatos feladatok Megbeszélések, konzorciumi ülések: 2010.09.01. Agrokonzult Kft.: 2010. 09. 07-i kisvejkei rendezvény szervezésének megbeszélése
RészletesebbenSorsfordító - Sorsformáló Munkaerő-piaci Program Egyszerűsített Havi Beszámoló
Beszámolási időszak: 2010. augusztus hónap Megbeszélések, konzorciumi ülések: Programirányítással kapcsolatos feladatok 2010.08.05. Szekszárd, Agrokonzult Kft.: A faddi csoportban kialakult konfliktushelyzet
RészletesebbenSorsfordító - Sorsformáló Munkaerő-piaci Program Egyszerűsített Havi Beszámoló 2010. október
Beszámolási időszak: 2010. október Programirányítással kapcsolatos feladatok Megbeszélések, konzorciumi ülések: 2010.09.01.Pécs: Konzorciumi megbeszélés 2010.09.08. DASZK lobbinap 2010.09.19. MTA tanulmány
RészletesebbenSORSFORDÍTÓ - SORSFORMÁLÓ regionális munkaerő-piaci program PROGRAMTERV 3. sz. módosítás
SORSFORDÍTÓ - SORSFORMÁLÓ regionális munkaerő-piaci program PROGRAMTERV 3. sz. módosítás Pécs, 2010. április 1. Dr. Brebán Valéria főigazgató A programterv módosításának oka A programterv módosítására
RészletesebbenSORSFORDÍTÓ - SORSFORMÁLÓ regionális munkaerő-piaci program PROGRAMTERV 2. sz. módosítás
SORSFORDÍTÓ - SORSFORMÁLÓ regionális munkaerő-piaci program PROGRAMTERV 2. sz. módosítás Pécs, 2010. március 1. Dr. Brebán Valéria főigazgató A programterv módosításának oka A programterv módosítására
RészletesebbenSORSFORDÍTÓ - SORSFORMÁLÓ regionális munkaerő-piaci program PROGRAMTERV 4. sz. módosítás
SORSFORDÍTÓ - SORSFORMÁLÓ regionális munkaerő-piaci program PROGRAMTERV 4. sz. módosítás Pécs, 2010. november 17. Janovics László főigazgató A programterv módosításának oka Sajnos a gondos előkészítés
RészletesebbenSZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM
SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM Preambulum Az aláíró felek fontos feladatnak tartják a Szécsényi kistérség társadalmi-gazdasági fejlődésének támogatását a humánerőforrás fejlesztésével és a
RészletesebbenVAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve
VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM 2017. évi munkaterve A munkaterv azokat a legfontosabb feladatokat tartalmazza, mely a Vas megyei Foglalkoztatási Paktum részeként megvalósul 2017-ben. A paktum menedzsment
RészletesebbenTÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT
TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT A TÁMOGATÁS RÉSZCÉLJA A TÁMOP 1.4.3 pályázati kiírás keretében olyan kezdeményezéseket támogattak amelyek innovatív megoldásokkal
RészletesebbenGuidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006
Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006 A projekt bemutatása Gyurok Ernőné dr. Bódi Csilla Szakmai igazgató, projektmenedzser DDRFK Nonprofit
RészletesebbenÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30
ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása
RészletesebbenFordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013
Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013 ELŐZMÉNYEK A DDRFK PROGRAMTAPASZTALATAI OFA programok: Újra Dolgozom Program (tartós munkanélkülieknek) Roma referensi, Lépésről-lépésre Program (roma
RészletesebbenA nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2013. augusztus - 2015. augusztus
A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2015. AUGUSZTUS 2015. augusztus 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában 8.581 álláskereső szerepelt, amely
Részletesebben8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -
ELŐKÉSZÍTÉS: 8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért - képzési program folyamata - A tanfolyam meghirdetése időpontok megjelölésével Jelentkezők regisztrálása A jelentkezők
RészletesebbenA közoktatási és szakképzési feladatok a közfoglalkoztatás tükrében. Dr. Köpeczi-Bócz Tamás Türr István Képző és Kutató Intézet
A közoktatási és szakképzési feladatok a közfoglalkoztatás tükrében Dr. Köpeczi-Bócz Tamás Türr István Képző és Kutató Intézet A TKKI szakmai feladatai a 3/2011. KIM rendelet hátrányos helyzetűek képzettségének,
RészletesebbenMűszaki szakterület: A távoktatás módszertana (távoktatási tutorképzés)
19. BOLYAI NYÁRI AKADÉMIA 2011 Műszaki szakterület: A távoktatás módszertana (távoktatási tutorképzés) Időpont: 2011. július 17 23. Helyszín: Szováta, Teleki Oktatási Központ Helyek száma: 25 fő Célcsoport:
Részletesebben2007 DECEMBER 1- TŐL ÚJRA DOLGOZNI TOLNÁBAN EGYESÜLET 7100 SZEKSZÁRD, SZENT ISTVÁN TÉR 10. Alternatív munkaerő-piaci szolgáltatás
Ö N É L E T R A J Z SZEMÉLYES ADATOK Név Állampolgárság Dr. Hangayné Paksi Éva Cím 7100 Szekszárd Pollack Mihály u. 67. Telefon (74) 510-864, (30) 522-55- 52 Fax (74) 510-865 E-mail egved@axelero.hu MAGYAR
RészletesebbenKOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.
KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tanulj tőlünk- Tanulunk tőled! TÁMOP 3.1.7-11/2-2011-140 KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. A kommunikáció tervezése része a TÁMOP 3.1.7 projekt szakmai tervezésének. A szakmai feladatok alapján
RészletesebbenMunkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések
A foglalkoztatás fejlesztés helyzete, céljai Szabolcs- Szatmár-Bereg megyében Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések Kisvárda, 2017. január 23. Dr. Papp Csaba megyei jegyző Szabolcs-Szatmár-Bereg
RészletesebbenA projekt részcéljai:
ÓVODAI ÉS ISKOLAI SZOCIÁLIS SEGÍTŐ TEVÉKENYSÉG FEJLESZTÉSE A FELHÍVÁS KÓDSZÁMA: EFOP-3.2.9-16 Magyarország Kormányának felhívása a család-és gyermekjóléti központok vagy az általuk kiszerződött feladatellátó
RészletesebbenAz Európai Szociális Alapból támogatott nemzeti programok. Dr. Nyári Tibor
Az Európai Szociális Alapból támogatott nemzeti programok Dr. Nyári Tibor Programozási időszak 2007-2013 Új Magyarország Fejlesztési terv ( Új Széchenyi Terv) 15 db Operatív Program (főbb fejlesztési területek)
Részletesebben2008. évi közhasznúsági jelentés
Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. 2008. évi közhasznúsági jelentés Ózd, 2009. május 19.. Dr. Török Béla ügyvezető PÁLYÁZATI TÁMOGATÁSÚ KOMPLEX MUNKAERŐPIACI PROGRAMOK 1. Borsod-Gömör-Abaúj
RészletesebbenA 266-2/2009-5400 ügyiratszámú Hatósági szerzıdésben rögzített negyedéves beszámolónkat a fent megjelölt idıszakra az alábbiakban foglaljuk össze:
A 266-2/2009-5400 ügyiratszámú Hatósági szerzıdésben rögzített negyedéves beszámolónkat a fent megjelölt idıszakra az alábbiakban foglaljuk össze: Bevezetı gondolatok A programterv a tervezetthez képest
RészletesebbenA FOGLALKOZTATÁSBŐVÍTÉS ÚJ DIMENZIÓI PROJEKTVÁSÁR ÉS SZAKMAI RENDEZVÉNY SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK SZÁMÁRA 2011.szeptember 29 30.
A FOGLALKOZTATÁSBŐVÍTÉS ÚJ DIMENZIÓI PROJEKTVÁSÁR ÉS SZAKMAI RENDEZVÉNY SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK SZÁMÁRA 2011.szeptember 29 30. KoopeRáció kiemelt projekt eredményei KoopeRáció kiemelt projekt célja A TÁMOP
RészletesebbenInnovációs körök munkaprogramja
Társadalmi Innovációk generálása Borsod-Abaúj-Zemplén megyében TÁMOP-4.2.1.D-15/1/KONV-2015-0009 3515 Miskolc Egyetemváros 1. Tel: +36-46-565-111/20-23 e-mail: t-modell@uni-miskolc.hu Innovációs körök
RészletesebbenHelyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján
Hétfa Kutatóintézet Nyugat-Pannon Terület- és Gazdaságfejlesztési Nonprofit Kft. Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján A TÁMOP 1.4.7.-12/1-2012-0001 FoglalkoztaTárs
RészletesebbenCIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA
CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA KÖZÖSEN A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEKÉRT BEFOGADÓ MUNKAHELYEK, BEFOGADÓ ÖNKORMÁNYZATOK című, TÁMOP 2.4.2/B-09/2-2009-0002 sz. azonosító számú program BEMUTATÁSA A projekt az
RészletesebbenGO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk.
Cégbemutató A humánerőforrás a mi szakterületünk. MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS Mi a munkaerő-kölcsönzés? A munkaerő-kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma, melynek keretében a foglalkoztató
RészletesebbenMunkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április
1 Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 2014. ÁPRILIS Tovább csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma. 2014. április 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi
RészletesebbenINTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS SZAKMAI TEVÉKENYSÉG BEMUTATÁSA FEBRUÁR 25.
INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS SZAKMAI TEVÉKENYSÉG BEMUTATÁSA 2019. FEBRUÁR 25. Bajnokné Vincze Orsolya Református Pedagógiai Intézet Pedagógiai előadó OKLEVELEK ELTE Tanító és Óvóképző Főiskolai Kar (Budapest,
RészletesebbenÜ-09 SZAKMENTORI ÜGYREND
1. kiadás 0. módosítás 1 (8). oldal DUNAÚJVÁROSI FŐISKOLA Szakmentori Ügyrendje Dunaújváros 2015 1. kiadás 0. módosítás 2 (8). oldal Dunaújvárosi Főiskola Szenátusa által 13-2015/2016. (2015.09.01.) sz.
RészletesebbenPÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE
PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE A Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum projekt tevékenységeinek bemutatása Petrovicsné Takács Rózsa
RészletesebbenGazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens
A Regionális Innovációs Ügynökségként működő, innovációs fejlesztésekkel és projektek menedzsmentjével foglalkozó Pannon Novum Nonprofit Kft. pályázatot hirdet az alábbi munkakörök betöltésére: Gazdasági
RészletesebbenHagyományokra épülőképzési és foglalkoztatási program Szanticskán
Hagyományokra épülőképzési és foglalkoztatási program Szanticskán A projekt megvalósítása során nyert tapasztalatok, tanulságok összegzése Előadja: Pál István A Szanticskai Alkotók Egyesületének elnöke
RészletesebbenPartneri kapcsolatok a pályázatkezelésben
Partneri kapcsolatok a pályázatkezelésben Egy pályázati nyertes közvetlen partnerei? 1. Közreműködő szervezet 2. Szállítók 3. Hitelezők 4. Pályázatíró, ill. projekt menedzsment cég 5. Széchenyi Programiroda
Részletesebbentársadalmi integráci HEFOP-2.3.1-1-2004-09-0001/2.0 Kék Madár Alapítvány, 7100. Szekszárd, Bartina u. 12/a
ÉRT-M Értelmi fogyatékkal élők és alacsony iskolázotts zottságú emberek társadalmi integráci ciójának előseg segítése HEFOP-2.3.1-1-2004-09-0001/2.0 1 A projekt céljac Szekszárd-Tolna Kistérségben alacsony
RészletesebbenBevezető. A programban mezőgazdasági munkavégzésről lévén szó, így a termények érése nagyban befolyásolja a munkák menetelét.
A 1754-8/2010-5400 ügyiratszámú Hatósági szerződésben rögzített 2010. június-augusztus időszakra vonatkozó beszámolónkat az alábbiakban foglaljuk össze: Bevezető A Sorfordító- Sorsformáló program fő tulajdonsága
RészletesebbenA regionális hálózatépítés fejlesztési eredményei a Dél-dunántúli régióban
A regionális hálózatépítés fejlesztési eredményei a Dél-dunántúli régióban Csizmazia Sándorné szakmai vezető TÁMOP 3.2.2.Dél-dunántúli RHK Garay János Általános Iskola és AMI Záró konferencia a Dél-dunántúli
RészletesebbenA régió EURES hálózata
EURES tanácsadók (Dél-Dunántúl) A régió EURES hálózata Farkas Zsolt Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Tamási Kirendeltsége 7090 Tamási, Szabadság u. 15. Tel.:06-74/570-280 Fax:06-74/473-350 e-mail: farkaszso@lab.hu
RészletesebbenÉletreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.
Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0102 PÁLYÁZÓ: Segítők Innovatív Közössége Közhasznú Egyesület
RészletesebbenMunkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében február február. máj. ápr. febr. márc jan.
1 Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 2014. FEBRUÁR A rendelkezésre álló adatok alapján megállapítható, hogy egy éves távlatban tovább csökkent a nyilvántartott álláskeresők
RészletesebbenREGIONÁLIS MUNKAERŐ-PIACI PROGRAMOK
REGIONÁLIS MUNKAERŐ-PIACI PROGRAMOK A program célja Célcsoport Program megnevezése Legjellemzőbb eszközkombináció 2010. évben ténylegesen érintett létszám Program kezdő és befejező időpontja 1. Falfirka
RészletesebbenA MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN JÚLIUS
A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2016. JÚLIUS 2016. július 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában 7.464 álláskereső szerepelt, amely az előző
RészletesebbenTÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése
TÁMOP 1.1.1-12/1 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A projekt célja TÁMOP-1.1.1-12/1-2012-0001 Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációjának
RészletesebbenA Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft. Szombathely és Kistérsége Integrált Támogató Szolgálata
A Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft. Szombathely és Kistérsége Integrált Támogató Szolgálata referencia intézményi tevékenységének bemutatása Budapest, 2011. január 27. Szombathely és Kistérsége
RészletesebbenA nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. aug. okt jan.
A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2015. SZEPTEMBER 2015. szeptember 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában 8.857 álláskereső szerepelt, amely
RészletesebbenÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30
ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása
RészletesebbenAz Esztergár Lajos Család-és Gyermekjóléti Szolgálat és Központ ezúton megküldi tájékoztatóját az EFOP pályázat kiírásának tartalmáról.
1. s z. m e l l E s z t e r g á r L a j o s C s a l á d - é s G y e r m e k j ó l é t i S z o l g á l a t é s K ö z p o n t 7 6 3 2 P é c s, An i k ó u. 5. L e v e l e z é s i c í m : 7 6 1 6 P é c s,
RészletesebbenTÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram Bernáth
RészletesebbenReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP
ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP 1.4.5-12/1-2012-0011 azonosítószámon. Kedves Olvasó! A kiadvány,
RészletesebbenA nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében augusztus augusztus
A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2016. AUGUSZTUS Nyilvántartott álláskeresők száma és aránya 2016. augusztus 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában
RészletesebbenPartnerségi felmérés kérdőíve
Partnerségi felmérés kérdőíve A Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében a Helyi gazdaság- és közszolgáltatásfejlesztés hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatásával a kőszegi és felső-répcementi
RészletesebbenTÁMOP / EGYÉNI FEJLESZTÉST TÁMOGATÓ CSOPORT A KOOPERATÍV TECHNIKÁK BEVEZETÉSÉNEK KIDOLGOZÁSÁRA DIFFERENCIÁLT SZAKMAI MŰHELY
TÁMOP-3.3.3-08/1-2009-0019 EGYÉNI FEJLESZTÉST TÁMOGATÓ CSOPORT A KOOPERATÍV TECHNIKÁK BEVEZETÉSÉNEK KIDOLGOZÁSÁRA DIFFERENCIÁLT SZAKMAI MŰHELY MUNKATERV -csoportvezető Somogyi Mónika Dég, 2010. január
RészletesebbenKÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2008 ÉVRE
KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2008 ÉVRE 1. A szervezet alapadatai, bemutatkozása Tejes név: Munkanélkülieket Segítı Közhasznú Szervezetek Magyarországi Szövetsége Rövid név: MSKSZMSZ Székhely: 4025. Debrecen,
RészletesebbenTÁMOP-1.4.1-11/1-2012-0019
Társadalmi Megújulás Operatív Program Közösségi feladatokhoz kapcsolódó munkaerő-piaci programok támogatása című pályázati felhívásához a konvergencia régiók területén Kódszám: TÁMOP-1.4.1-11/1 Hátrányos
RészletesebbenKE éss Etnikai Kisebbségek Érdekeit KépviselK
CEKÉKE KE Cigányok éss Etnikai Kisebbségek Érdekeit KépviselK pviselőegyesület HEFOP/2004/2.3.1.-1. ȞHátr trányos helyzetűemberek emberek alternatív v munkaerő- piaci képzk pzése éss foglalkoztatása ˇ
RészletesebbenBevezető. Koordináció
A 1754-8/2010-5400 ügyiratszámú Hatósági szerződésben rögzített 2010. szeptemberoktóber-november időszakra vonatkozó beszámolónkat az alábbiakban foglaljuk össze: Bevezető Ebben az időszakban több helyszínen
RészletesebbenTájékoztató a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának közfoglalkoztatással kapcsolatos feladatairól március 16.
Tájékoztató a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának közfoglalkoztatással kapcsolatos feladatairól 2011. március 16. Gazdasági helyzetkép Munkaerő-piaci helyzetkép I. A nyilvántartott álláskeresők
RészletesebbenA régió EURES hálózata
EURES tanácsadók (Dél-Dunántúl) A régió EURES hálózata Farkas Zsolt Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Tamási Kirendeltsége 7090 Tamási, Szabadság u. 15. Tel.:06-74/570-280 Fax:06-74/473-350 e-mail:
Részletesebben2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013
Mintaprojekt az elérhető Európai Uniós források felhasználásának elősegítéséért a hátrányos helyzetű lakosság fenntartható lakhatási körülményeinek és szociális helyzetének javítása érdekében Pécsett 2013.
RészletesebbenTÁMOP C-12/1/KONV
szolgáltatások, valamint képzések fejlesztése a (Versenyképes Debreceni Egyetem) című projekt 1 Projektirányítási kézikönyve Debrecen, 2013. május 12. Bevezető A projekt azonosítója: A projekt címe: szolgáltatások,
RészletesebbenDÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS DECEMBER I ÜLÉS
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2010. DECEMBER 1-2-3-I ÜLÉS 4. sz. napirendi pont Tájékoztató a munkaerő-piaci programok működésének tapasztalatairól Eladó: Hornyák István osztályvezető 2 Tájékoztató
RészletesebbenBorsodi Tranzit Foglalkoztatási Kht.
Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Kht. 2006. évi Közhasznúsági Jelentés Ózd, 2007. május 17.. Dr. Török Béla ügyvezető PÁLYÁZATI TÁMOGATÁSÚ KOMPLEX MUNKAERŐPIACI PROGRAMOK 1. Borsod-Gömör-Abaúj Újra Dolgozom+
RészletesebbenTársadalmi befogadás elősegítése a szociális és munkaügyi szolgáltatások együttműködési modelljének kidolgozásával
Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program és EQUAL Közösségi Kezdeményezés Irányító Hatóság Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program és
RészletesebbenSZAKMAI KÉPZÉSBEN ÉS MUNKAERŐPIACI ELHELYEZKEDÉSBEN SEGÍTŐ
SZAKMAI KÉPZÉSBEN ÉS MUNKAERŐPIACI ELHELYEZKEDÉSBEN SEGÍTŐ TÁJÉKOZTATÓ KIADVÁNY A ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA KERETÉBEN TOP-5.1.1-15-ZA1-2016-00001 Készítette: Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési
Részletesebben. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE. MÓDSZER TARTALOM FELELŐS ÉRINTETTEK IDŐPONT / HATÁRIDŐ DOKUMENTUM Utolsó hétfő 11 00 / hónap
4..sz. MELLÉKLET. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE 1. A belső kommunikációs rendszer 1.1. Az intézményen belüli információáramlás szóbeli formái: MÓDSZER TARTALOM FELELŐS ÉRINTETTEK IDŐPONT / HATÁRIDŐ
RészletesebbenMunkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében december december. már jan. feb.
Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 2011. DECEMBER 2011. december 20-án a Tolna megyei munkaügyi kirendeltségek nyilvántartásában 13.706 álláskereső szerepelt, amely
Részletesebbenkiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása
kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása Összegzés A női életpálya sajátosságai A nők munkaerő-piacra való visszatérését akadályozó tényezők Civil
RészletesebbenTÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei
TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei Társadalmi Megújulás Operatív Program Első lépés alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és
RészletesebbenA vállalkozások nemzetköziesedése/ nemzetköziesítése; üzletember-találkozók
A vállalkozások nemzetköziesedése/ nemzetköziesítése; üzletember-találkozók Nemzetköziesedés/nemzetköziesítés? Enterprise Europe Network alapinformációk Enterprise Europe Network szolgáltatások Az üzletember
RészletesebbenÖFFK II. projekt keretében megvalósítandó koordinációs kutatás workshop sorozata. Makó
ÖFFK II. projekt keretében megvalósítandó koordinációs kutatás workshop sorozata Makó 2016.11.22. Tartalom 1. Kutatás keretei 2. Módszertan a mai munkához 3. Megyei workshop eredményeinek összefoglalója
RészletesebbenA Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata
1653/2015.02.06. sz. szenátusi határozat A Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata Törvényes keretek: A Sapientia EMTE Pályaválasztási
RészletesebbenBELLA standardok bevezetésével kapcsolatos gyakorlati tapasztalatok a Zala Megyei Kórházban intézeti koordinátori szemmel.
BELLA standardok bevezetésével kapcsolatos gyakorlati tapasztalatok a Zala Megyei Kórházban intézeti koordinátori szemmel. Bognárné Laposa Ilona (Zala Megyei Kórház) Intézetünk sikerrel pályázott a GYEMSZI
RészletesebbenSzakmai beszámoló. A program részletes leírása:
Szakmai beszámoló Az idei évben az ERASMUS+ adminisztratív dolgozói mobilitás keretében 2015.09.28. és 10.02. között szakmai úton vettem részt a portugáliai Portóban; a Portói Egyetem Sporttudományi Karán,
RészletesebbenMunkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében február február. nov. dec jan.
1 Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 215. FEBRUÁR 215. február 2-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában 1.49 álláskereső szerepelt,
RészletesebbenÖsszefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról
Összefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról 2017.02.09. Előadók Köszöntő: Dr. Maruzsa Zoltán Oktatási Hivatal Oktatási Hivatal köznevelési elnökhelyettes Brassói Sándor Egységes
RészletesebbenAz AVIR eredményei és továbbfejlesztésének irányai
Az AVIR eredményei és továbbfejlesztésének irányai Bozóky Tamás, AVIR szakmai vezető Fejérvári Bence, informatikai folyamatmenedzser 2013. szeptember 18. AVIR I. fejlesztése 2008-2011: AVIR fejlesztése
RészletesebbenKOMNUKICIÓS ÉS PR TERV
KOMNUKICIÓS ÉS PR TERV 1. Célok A referencia-intézmény egyedi, más intézmények számára is példaértékű, működésében koherens, gyermekközpontú pedagógiai gyakorlattal, szervezeti innovációval rendelkező
RészletesebbenBESZÁMOLÓ GHK eseti ülés Általános HK ZH felkészítő GHK eseti ülés TJSZ HK ZH felkészítő 145
BESZÁMOLÓ hallgatói képviselői munkáról, ösztöndíjhoz Képviselet: Beszámolási időszak: 18. február 1-28. Pályázó neve: Lukács Bálint A képviselet rendes és rendkívüli ülései: 18. 02. 06. GHK ülés 18. 02.
RészletesebbenTevékenység Dokumentum Megjegyzés. partnerlista, elérhetőségek tájékoztató levél ( ), kapcsolatfelvétel
A MESÉS HÁRMAS GYERMEK-SZÜLŐ-PEDAGÓGUS JÓ GYAKORLAT ÁTADÁS FOLYAMATA Tevékenység Megjegyzés Lehetséges partnerek felmérése Tájékoztatás Igényfelmérő lap Szándéknyilatkozat partnerlista, elérhetőségek tájékoztató
RészletesebbenTÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019
Társadalmi Megújulás Operatív Program Hallgatói és intézményi szolgáltatásfejlesztés a felsőoktatásban pályázat Kódszám: TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai
RészletesebbenTÁMOP /
Projekt főbb adatai Főkedvezményezett: Nemzetgazdasági Minisztérium Kedvezményezettek: 18 megye Konzorciumi megvalósítás - partnerség - szerződés vezető Projekt összköltsége 111 390 000 000 Ft Hajdú Bihar
Részletesebben. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE
. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE 1. A belső kommunikációs rendszer 1.1. Az intézményen belüli információáramlás szóbeli formái: MÓDSZER TARTALOM FELELŐS ÉRINTETTEK IDŐPONT / HATÁRIDŐ DOKUMENTUM 1.
Részletesebbenwww.intelligensregio.hu.. Alapítva 2000-ben GINOP-6.1.5-17 Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára pályázat rövid összefoglaló dokumentuma IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs
RészletesebbenSANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében
SANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében TÁMOP-5.5.1.A-10/1-2010-0011 Horizontális célkitűzések megvalósítását elősegítő helyi közösségi kezdeményezések, programok támogatása A projekt
RészletesebbenTovábbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP 3.3.10.A 12
Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Tőlünk függ minden, csak akarjunk! Társadalmi Széchenyi Megújulás István Operatív Program Továbbtanulást erősítő Pályázati konstrukció Társadalmi Megújulás Operatív
RészletesebbenPortfólióvédés március 2. Bajnokné Vincze Orsolya. Pedagógiai előadó Református Pedagógiai Intézet
Portfólióvédés 2018. március 2. Bajnokné Vincze Orsolya Pedagógiai előadó Református Pedagógiai Intézet Hitvallásom Nem változtathatunk azon, ami már megtörtént, de hatást gyakorolhatunk arra, ami most
RészletesebbenMunkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP
Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP-6.1.5-17 TERVEZETT KERETÖSSZEG Tervezett keretösszeg: 18 520 000 000 Forint. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 185-1852
RészletesebbenKözmunka programok a Dél-dunántúli régióban 2008.
Közmunka programok a Dél-dunántúli régióban 2008. A közmunka programok megvalósítására a DDRMK hagyományosan nagy hangsúlyt fektet. 2007-ben a régióban több, mint két milliárd forintot tett ki a közmunkaprogramok
RészletesebbenSalva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu
Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Küldetésünk A Salva Vita Alapítvány célja az értelmi sérült emberek önálló életvitelének és társadalmi beilleszkedésének
RészletesebbenKörnyezetipari és Megújuló Energetikai Kompetenciaés Innovációs Központ (KÖMEKIK)
Környezetipari és Megújuló Energetikai Kompetenciaés Innovációs Központ (KÖMEKIK) tudományos tanácsadó Kapos ITK Kht. Kompetenciaközpont konzorciumi tagok és munkatársak Kapos ITK Kht. Görcs Nóra (okl.
RészletesebbenIRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT TÁMOP A
IRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT Pályázat száma: A projekt címe: Irány a felsőoktatás A Petőfi Kollégium tehetséges diákjaiért Projekt helyszín: Miskolci Petőfi Sándor Középiskolai
RészletesebbenBalogh Mihályné Krasznai Zsuzsa
Europass Önéletrajz Személyi adatok Vezetéknév / Utónév(ek) Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa Cím(ek) 6724 Szeged, Lajta u. 16. Telefonszám(ok) Mobil: 30 3108953 E-mail(ek) Állampolgárság zsubalogh16@freemail.
RészletesebbenNEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM
NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM Foglalkoztatás Versenyképes munkaerő Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5-6. prioritás Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiaci Programok Főosztály Foglalkoztatáspolitikai
RészletesebbenA nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május
A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 215. MÁJUS 215. május 2-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában 9.454 álláskereső szerepelt, amely az előző
RészletesebbenMunkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében január január. márc. ápr. júni. júli.
1 Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 215. JANUÁR 215. január 2-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában 9.465 álláskereső szerepelt,
RészletesebbenMunkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében november november. okt. febr
Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 2012. NOVEMBER 2012. november 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában 13.503 álláskereső szerepelt,
RészletesebbenAmennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:
Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén: EDC Debrecen Város- és Gazdaságfejlesztési Központ 4031 Debrecen,
RészletesebbenTOP JN FOGLALKOZTATÁSI-GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK MEGVALÓSÍTÁSA JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYÉBEN
TOP-5.1.1-15-JN1-2016-00001 FOGLALKOZTATÁSI-GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK MEGVALÓSÍTÁSA JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYÉBEN A projekt a Terület- és Településfejlesztési Operatív Program TOP-5.1.1-15 Megyei szintű
Részletesebben