A felnőttképzés tartalmi követelményei Tananyag
|
|
- Egon Sipos
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Szerzők: Dr. Szivi József előadásának anyagai alapján írta és szerkesztette dr. Lóth László Tvábbi közreműködők: Bartók Tamásné, Majr Ágnes, Medveczky Zsuzsanna Szakmai lektr: Jókai István dr. Lóth László Felnőttképzési szakértők tvábbképzése, az új jgfrrásk alkalmazására való felkészítése 2014 A felnőttképzés tartalmi követelményei Tananyag Felnőttképzési Szakértők Országs Egyesülete 1054 Budapest, Báthri u. 16.
2 TARTALOM A tartalmi szabályzás célja... 4 A képzés szervezése, képzésszervezési kmpnensek... 5 A felnőttképzési szerződés mint kétldalú megállapdás... 6 Az elégedettségmérés... 8 A minőségbiztsítás kérdései... 9 A minőségbiztsítási keretrendszer elemei A minőség mérése, jellemzése A képzési prgramk minősége Az ktatók mint a minőségbiztsítás kulcstényezői A személyi feltételek: a szakmai vezető A személyi feltételek: az ktatók Tárgyi feltételek a felnőttképző intézménynél A vagyni biztsíték értelmezése A képzés tartalma A tartalm és a képzés zárása A képzési prgram előzetes minősítése A szakértői tevékenység A szakértői tevékenység tartalmi kérdései A szakértő az ellenőrzés srán A szakértői munka és a tartalmi követelmények A szakértői tevékenység alaphelyzetei Záró gndlatk a tartalmi kérdésekkel fglalkzó mdulhz
3 A krábbi mdulkban bemutattuk a felnőttképzési tevékenység szabályzására vnatkzó új törvényt, valamint a munkánk alapját képező közigazgatási hatósági eljárásról szóló eljárási törvényt. Ezekben fglalkztunk a felnőttképzéshez kapcslódó eljárás- és intézményrendszerrel. Vannak tvábbi jgszabályk is, és születnek majd a jövőben is útmutatók, a szakértői munkát meghatárzó eljárásrendek, amelyeket minden szakértőnek meg kell ismernie ahhz, hgy munkáját megfelelően tudja ellátni. Ebben a mdulban a felnőttképzés tartalmi követelményeit részben a jganyagk, részben a szakértői gyakrlatnak a krábbi időszakból átemelhető szakmai tapasztalatai alapján mutatjuk be. A tananyag tudása és a gyakrlatkn való részvétel előfeltétel a vizsgáhz, de nem pótlja a vnatkzó jgszabályk teljes körű, naprakész ismeretét és megértését. Módszertani megjegyzés A szakértők egy része a munkája srán a teljes kinymtattt jganyagt egy dssziéban magánál tartja. Egyre többen vannak aznban, akik ezt számítógépen viszik magukkal például a helyszíni szemlére is. Az előző előnye, hgy ki lehet emelni a fnts részeket manuális útn, szövegkiemelővel. Az utóbbi előnye a számítógépes keresés lehetősége, s a fájlban szintén lehet előzetesen kiemeléseket végezni. Ez utóbbi egyre jbban terjed a szakértői gyakrlatban. 3
4 A tartalmi szabályzás célja A felnőttképzésről szóló évi LXXVII. törvény (T.) biznys értelemben ellentétben a krábbi felnőttképzési törvény intézményközpntúságával (lásd az intézményakkreditáció kiemelt jelentőségét) a T. hatálya alá tartzó képzésekre, azk megfelelő feltételeinek biztsítására, fejlesztésére kncentrál. A T. a tartalmi követelményeket is ennek megfelelően határzza meg azzal, hgy ahl arra szükség van, tt intézményi szintű a krábbiaknál e vnatkzásban is pntsabb előíráskat is alkalmaz. A törvényben fglalt tartalmi szabályzás tehát elsősrban képzésekre irányul, s elsősrban azkra a területekre, amelyek a dián is megjelennek. Ennek legfntsabb kai a következők: Szakmai szempntból azkat a területeket kell megragadni, amelyek szabályzásával leginkább biztsítható a cél elérése. A képzés haszna pedig annak tartalmán, minősége elsősrban az ktatókn, a tárgyi feltételek biztsításán és a képzésszervezésen múlik. Nem lehet teljesen elszakadni attól, hgy krábban mely területek és hgyan kerültek szabályzásra, de figyelembe kell venni a krábbi szabályzás hiánysságait is. Jgszabályi követelményeket aznban csak úgy szabad meghatárzni, hgy azk jgilag is értelmezhetőek legyenek: bírjanak nrmatív tartalmmal, a nrma megszegése értelmezhető legyen, érvényesítéséhez megfelelő eszközök legyenek rendelhetők stb. Ez a szempnt is a fenti területek meghatárzásáhz vezet, és indklja a szabályzás mélységét is. 4
5 A fentiek miatt a felnőttképzés jgszabályai csak elvétve és érintőlegesen fglalkznak módszertani kérdésekkel. El kell kerülni azkat a félreértéseket, melyek a képzésszervezésre vnatkzó szabályk ktatási módszerekként történő felfgásából adódnak. A képzés szervezése, képzésszervezési kmpnensek A jgszabályk a képzésszervezés fenti területeire fgalmaznak meg előíráskat. A felnőttképzési szerződés tulajdnképpen a képzésszervezés tevékenységeit fglalja össze a képzésben résztvevő szempntjából. Az előzetes tudásmérésre a képzést megelőzően kell srt keríteni [T. 11. (1) g) pnt], biznys esetekben kötelezően. Az előzetes tudás mérésének részletes szabályairól 2014-ben miniszteri rendelet kerül kiadásra, hasnlóan a szintén kiemelten kezelt gyakrlati képzéshez. Felnőttképzést kiegészítő tevékenység melynek meghatárzása hasnló a krábbi felnőttképzési szlgáltatáskhz természetesen csak akkr flytatható, ha az intézmény a T. szerint felnőttképzést flytat. Ez nem zárja ki a szlgáltatásk nyújtását akkr sem, amikr egy képző a T. hatálya alá nem tartzó ktatást flytat. A résztvevők elégedettségének mérése a tanflyam lezárásának egyik aktusa. A felnőttképzési infrmációs rendszer működtetése az intézmény szempntjából a képzésszervezés legfntsabb eszköze. Az egységes dkumentum pedig a képzési flyamat áttekinthetőségét szlgálja. 5
6 A felnőttképzés tartalmi követelményei Módszertani megjegyzés Előfrdul, hgy a szakértők a hasnlóságk alapján aznsnak tekintik a krábbi felnőttképzési szervezést az új rendszer szerintivel. Ez azért tévút, mert a képzésszervezés szinte minden eleme tartalmaz új előíráskat. Például a felnőttképzési szerződés jelentős fgyasztóvédelmi előíráskat is tartalmaz, s valóban kétldalú jgi kapcslatt keletkeztet a maga felelősségeivel az intézmény és a résztvevő között. Az elégedettségmérés pedig immár törvény által meghatárztt tartalm szerint végzendő el. A felnőttképzési infrmációs rendszer működtetése kiemelt jelentőségűvé vált. A felnőttképzési szerződés, mint kétldalú megállapdás A felnőttképzési szerződésnek tartalmaznia kell a képzési csprt (vagy a képzésben részt vevő felnőtt) képzésének év, hónap, nap szerinti kezdési időpntját; haladásának tananyagegységekre bnttt, óraszám és helyszín szerinti ütemezését; képzése befejezésének tervezett időpntjára vnatkzó adatkat, figyelembe véve az előzetesen megszerzett tudás beszámítását. Külön ki kell emelni a gyakrlati képzés helyét, időtartamát, ütemezését. Meg kell jelölni a megengedett hiányzás mértékét. Amennyiben a képzés vizsgával zárul, meg kell határzni a vizsga szervezésének módját, frmáját pedig OKJ szerinti szakképesítés, illetve nyelvi képzés esetén az előírt vagy javaslt vizsgaszervező intézmény megnevezésével kell a szerződésbe fglalni. 6
7 A képzési díjat az előzetes tudás eredményének beszámításával kell megállapítani a képzéshez nyújttt támgatás összegének feltüntetésével. Megfizetése a képzés ütemezésével aránysan kell, hgy történjen. Milyen prblémák merültek fel, illetve várhatók a felnőttképzési szerződések kapcsán? A felnőttképzési szerződés jgvisznyt keletkeztet, és érvényesek rá a Plgári Törvénykönyv (Ptk.) szerződéssel kapcslats általáns szabályai. (Az új Ptk március 15-én lép hatályba.) A felnőttképzési szerződésben ezért a T.-ben előírt tartalmn túl elegendő arra utalni, hgy a szerződésben nem szabályztt kérdésekben a Ptk. szabályai az irányadóak [lásd a T. 13. (1) bekezdést]. Amennyiben aznban a felnőttképzést flytató intézmény például a képzésben résztvevő elállási jgát a Ptk. általáns szabályaihz képest pntsabban körül akarja írni, és a képzésben résztvevő a szerződéstől való elállási jgát csak bánatpénz megfizetése mellett gyakrlhatja, akkr kell az intézménynek figyelembe vennie mindazt, amit a T. 20. (11) i) pntja a bánatpénz maximális mértékére vnatkzóan előír. A szakértőnek az engedélyezéskr a T. 20. (11) i) pntjában megfgalmazttakkal kapcslatban nem a felnőttképzési szerződéssel van dlga, hanem azzal, hgy az intézmény a tájékztatási kötelezettségének eleget tesz-e, illetve hgyan kíván eleget tenni, biztsítja-e a képzési prgramjáhz történő megfelelő hzzáférést az ügyfelei számára. A felnőttképzést flytató intézmény ellenőrzésekr knkrét, megkötött felnőttképzési szerződések vizsgálata esetén merülhet fel a T. 20. (11) bekezdés i) pntjában fglaltak megsértésének kérdése, de az is csak akkr, ha a képző intézmény az elállási jg gyakrlását bánatpénz megfizetéséhez kötötte és annak mértéke érinti a T.- ben ezzel kapcslatban fglalt krlátzó előírást. Módszertani megjegyzés A szakértői munka a jgszabályk előírásainak alkalmazása srán kellő jgi felkészültséget igényel. Miután a szakértő e területen skszr felkészültebb, mint a mindennapi jgalkalmazó, a jgfrráskat együttesen, összefüggéseikkel együtt kell értelmeznie és a mindennapi munkájában hasznsítania. Olyan kérdésekben, ami a T.-ben nincs szabályzva, a Ptk. általáns előírásait kell ismernie, s felhívnia az intézmény figyelmét azkra a hiánysságkra, amelyekből a kétldalú szerződés srán prblémák keletkezhetnek. Az engedélyezés, illetve az ellenőrzés srán aznban már a T. és a végrehajtási jgszabályk knkrét előírásaiból kell kiindulnia. 7
8 Az elégedettségmérés Az elégedettségmérés eredményének a képzés más mérhető jellemzőjével (csprtlétszám, lemrzslódás, vizsgaeredmény) összefüggésben van relevanciája. Amennyiben azkkal nem kherens, az felveti az elégedettségmérés eredménye manipulálásának gyanúját, ami óvatsságra kell, hgy intse a szakértőt az ellenőrzési eljárás srán. Ennél még fntsabb az, hgy történt-e és milyen jellegű intézkedés egy-egy kirívóan negatív elégedettségmérési eredmény után az intézménynél. Az elégedettség mérése nem pusztán egy skszr hangulati állapt megismerése. Fnts visszacsatlás az intézmény és az ktató részére is, hgy milyen eredményt ért el, milyen hatéknysággal végezte a munkáját. Ennek pedig akár piaci hatása is lehet: a magas elégedettségi szintű intézmény vnzza a résztvevőket, s bár a felnőttképzés nemcsak piaci szempntú megítélést igényel, a különböző intézményfenntartói és támgatási frmákban is megjelenik. Tipikus példa erre az állami fenntartású felsőktatási intézmények rangsrvizsgálata. A különböző szempntk szerint kialakíttt rangsrk szinte meghatárzzák a hallgatók érdeklődését, intézményválasztását, ami az intézmények fenntartási frrásainak egyik fnts eleme. Az elégedettségmérést a 393/2013. (XI. 12.) krm. rendelet (K.) 3. sz. melléklete részben meghatárzza. A kérdéssr annim kitöltése után a feldlgzását is vizsgálni kell az ellenőrzési eljárás srán. A felnőttképzési minőségbiztsítási keretrendszer már ma is meghatárzza az elégedettségmérés adatainak gyűjtését és feldlgzását, s a mérés kapcslódik az ktatók teljesítményének a méréséhez úgy, hgy a minőségbiztsítási 8
9 rendszer elemeihez az intézmény minőségi jellemzőket (indikátrkat) rendel hzzá. Később ezeket a külső értékelés amely a saját minőségbiztsítási rendszert támgatja vizsgálni is fgja. A minőségbiztsítás kérdései A T. előírja az engedéllyel rendelkező felnőttképzést flytató intézmények számára minőségbiztsítási rendszer működtetésének kötelezettségét (kivéve a 4. képzési kört). A felnőttképzést flytató intézmény tevékenysége hatékny, törvényes és szakszerű flytatásának flyamats javítása, fejlesztése céljából határzza meg minőségplitikáját, amelynek végrehajtása érdekében minőségbiztsítási rendszert épít ki és működtet. Az intézmény minőségbiztsítási rendszere határzza meg az intézmény működésének hsszútávra szóló elveit és a megvalósítást szlgáló elképzeléseket. Az intézmény minőségbiztsítási rendszerében az intézmény működésének minden tevékenységét átfgó szabályzást kell kialakítani. A rendeletben leírt, felnőttképzésben alkalmazandó keretrendszer kapcsán fnts hangsúlyzni, hgy az nem jelent a hazai képzési minőségirányítási gyakrlatban egy újabb, az eddigiektől lényegesen különböző rendszert, hanem a közös minőségkövetelmények talaján teremti meg a kapcslatt a különböző már létező és működő minőségirányítási rendszerekhez és értékelési mdellekhez kapcslódó követelmények között. Az intézmények a már megkezdett és bevált minőségirányítási gyakrlatukat tvább flytathatják, aznban a minőségirányítási, minőségfejlesztési munkában alkalmaztt rendszerek és eszközök párhuzams működtetésének elkerülése 9
10 érdekében a keretrendszer tevékenységeit és azk minőségi jellemzőit (indikátrait) be kell építeniük a már alkalmaztt rendszerekbe, mdellekbe. A minőségbiztsítási rendszer egy lyan szervezetirányítási rendszer, ahl a vezérlő elvet a termék, esetünkben a szlgáltatás minőségének, a követelmények kielégítésének és az ügyfelek elégedettségének szempntjai határzzák meg. A minőségbiztsítási keretrendszer elemei A minőségbiztsítási rendszer fentebb felsrlt elemei közül a tájékztatási kötelezettség, valamint panaszkezelési előírásk a negyedik képzési körben működő felnőttképzési intézményre is vnatkznak. A minőségbiztsítási rendszerben fglalt keretrendszer meghatárzza azkat a tartalmi elemeket, amelyekből a minőségbiztsítási rendszerben alkalmaztt dkumentumknak fel kell épülniük. A keretrendszer alapján a felnőttképzést flytató intézménynek a dián szereplő elemeken túl rendelkeznie kell a minőségplitikára, az intézmény infrmációs rendszerére, a helyesbítő tevékenységekre, valamint az önértékelésre vnatkzó, meghatárztt tartalmi elemekkel bíró dkumentumkkal. Hgyan működik ez a gyakrlatban? 10
11 MINŐSÉG- BIZTOSÍTÁSI KERET- RENDSZER (eljárásk, mechanizmusk,erőfrrásk, tájékztatás) AZ INTÉZMÉNY MINŐSÉG- BIZTOSÍTÁSI RENDSZERE (knkrét flyamatk, fejlesztések, önértékelés, ktatófejlesztés A minőség mérése, jellemzése A felnőttképzést flytató intézményeknek az eljárásként meghatárzható tartalmi elemekhez minőségi jellemzőket (indikátrkat) és knkrét célértékeket kell hzzárendelniük (felülvizsgálandó tananyagk száma, az ktatók kmpetenciáinak fejlesztésével kapcslats célkitűzések stb.). Meg kell határzniuk az esetlegesen szükséges helyesbítő tevékenység elvégzésének módját is. Az intézmény önértékelésének gyakriságáról az intézmény saját maga hzhat döntést, míg minőségbiztsítási rendszerének külső értékelését legalább kétévente el kell végeztetnie. A krábbi felnőttképzési akkreditációs gyakrlatban mindig fnts és skszr félreértett követelmény vlt az önértékelés. Minőségügyi szempntk szerint ugyan az intézmény az önértékelés gyakriságáról ma is maga dönt, aznban mst már az 11
12 önértékelést előre rögzített minőséghez kötődő jellemzők (indikátrk 1 ) alapján kell elvégezni. Ilyenek lehetnek: lyan célértékek, amelyek a képzés minőségéhez számszerűen köthetők (pl. lemrzslódási arány csökkenése, részvételi arány növekedése, vizsgaeredmények javulása stb.); lyan fejlesztések, amelyek a minőségi jellemzőkkel kapcslatban állnak (például az ktatók képzettsége, a képzések munkaerő-piaci hasznsulása, panaszkezelés, újabb képzési prgramk kifejlesztése stb.) Megjegyzés: az a jó önértékelési rendszer, ami összhangban van az intézmény stratégiájával, méretével, sajátsságaival, képzési célcsprtjával és környezeti jellemzőivel. A minősítést segíti a kétévenkénti külső értékelés. A célértékek önértékelés keretében történő vizsgálata alapján gyakran szükséges helyesbítő tevékenység végzése: az kk feltárása alapján az intézmény meghatárzza, hgy mit kell váltztatni és ennek milyen újabb mérhető indikátrai vannak. Az intézmény minőségbiztsítási rendszere saját hatáskörben dlgzandó ki. A szakértő a jgszabályi megfelelőséget az engedélyezés srán csak a rendszer létezése és a keretrendszer szerinti tartalmi egységeinek megjelenése alapján vizsgálja: kivéve a kiemelt részeket (minőségcélk megléte, ktatók fejlesztése stb.). A külső értékelés vizsgálja az ennek alapján történő működést. A képzési prgramk minősége 1 Indikátr: események és jellemzők mérőszáma, amely kifejezi azk minőségét, azaz egy ideális állapthz vagy kialakíttt középértékhez visznyítva ad infrmációt azk tartalmi megfelelőségéről. 12
13 A képzési prgramk minőségbiztsítását szlgáló dkumentum a képzési prgramk tervezésével, készítésével, megvalósításának feltételeivel, hzzáférhetőségével, a megvalósítás eredményességével kapcslats vélemények kezelésével összefüggő eljárásk leírását kell tartalmazza. Mivel a képzés eredményessége jelentős mértékben függ a résztvevők teljesítménye értékelésének módszereitől, a képzési prgramknak pedig tartalmazniuk kell a képzésben résztvevők teljesítményét értékelő rendszernek a leírását, e módszereket és alkalmazásuk általáns szabályait is e dkumentumban kell meghatárzni. Mitől kellően magas egy képzési prgram minősége? Ez sk tényezőtől függ. A fenti módszerek a minimális keretjellegű meghatárzásk. Nyilvánvalóan az a képzési prgram a legjbb minőségű, amely a leghatéknyabban fejleszti a legtöbb munkahelyen, munkakörben, gyakrlati helyzetben, a mindennapi életben szükséges kmpetenciákat. Ezt aznban nem lehet minősíteni, legfeljebb hsszú távú képzésmnitringgal amit egyébként több intézmény rendszeresen végez. Lehet aznban lyan tvábbi elemeket beépíteni, amelyek hzzájárulhatnak valóban minőségi prgramk kialakításáhz. Ilyenek: a rendszerszemléletű tervezés, kialakíttt személyes felelősségi rendszerekkel szrs kapcslat az intézmény általáns minőségmenedzsmentjével a megvalósítás feltételrendszerének kialakítása, minőségügyi kntrllja a kr követelményeinek és a képzés tartalmának összhangja: a legmdernebb, teljesítményképes tudást eredményező képzési prgramk kifejlesztése és alkalmazása összhang a képzésben résztvevők nyílt és látens igényei, illetve a jgszabályk, előírásk (pl. vizsgakövetelmények) között. 13
14 Az ktatók mint a minőségbiztsítás kulcstényezői Az ktatók alkalmazásával kapcslats követelményeket a K. részletesen tartalmazza (lásd később). Ez a dkumentum azn eljáráskat kell, hgy leírja, amelyek az ktatók felvételével, tvábbképzésével, tevékenységük minősítésével és ezzel összefüggésben tvábbi alkalmazásukkal kapcslatsak. Oktatói minősítési rendszer működtetését a T. 11. (1) f) a minőségbiztsítási rendszertől függetlenül is kötelezővé teszi (a 4. képzési kör kivételével). Ezeket az eljáráskat az intézmények maguk alakítják ki. Fő cél aznban itt is a minőségbiztsítás, azaz lyan megldásk kialakítása, amelyek az ktatók menedzselését a lehető legmagasabb színvnalra emelik. Az ktatók alkalmazásának egyik kulcskérdése a kiválasztás. Hnnan, milyen körből, milyen követelmények szerint keresi az intézmény a neki megfelelő ktatókat. Az engedélyezésnél két elem vizsgálható: a képzési prgram megvalósításáhz előírt minimum feltételek teljesítése, illetve maga az eljárás (keresés, merítés, kiválasztás, mérés és megítélés, esetleg előminősítés, döntés). Itt máris célszerű vizsgálni a követelmények rögzítését, amelynek összhangban kell lenni az intézmény képzési prfiljával és fejlesztési elképzeléseivel. A másik sarkalats elem az ktatói kmpetenciák fejlesztése. A jgszabályk csak a fejlesztési módszerek rögzítését követelik meg, de igazán minőségbiztsíttt akkr lesz az intézmény, ha reális, a saját helyzetéhez igazdó, de jól tervezett és visszamért kmpetenciafejlesztést alkalmaz (képzések, tvábbképzések, mentri és szupervíziós rendszer, belső és külső módszertani fejlesztések stb.). 14
15 Ugyancsak az intézményi sajátsságk alapján kell egy kherens visszacsatlási és minősítési rendszert kialakítani (pl. óralátgatásk, csprts minőségügyi megbeszélések, közös eredményértékelések, ktatói teljesítményértékelés stb.) Mindezek az intézményi minőségplitika részét is képező, ktatói felkészültségfejlesztő és -karbantartó eljárásk is. A személyi feltételek: a szakmai vezető A felnőttképzési akkreditációs rendszer nem írta elő kellő részletességgel azkat a személyi és különösen tárgyi feltételeket, amelyek a képzések flytatásáhz nélkülözhetetlenek. Ezért a K. pntsan az 1. és 2. mellékletében fglalt részletezettséggel és mennyiségi mutatók alkalmazásával meghatárzza azkat a személyi feltételeket, amelyekkel a szakmai vezetőnek (krábban: felnőttképzésért felelős vezető), illetve az ktatóknak rendelkezniük kell. Andragógiai vagy pedagógiai felsőfkú végzettséget kötelező jelleggel a K. csak a felnőttképzést flytató intézmény szakmai vezetője, illetve általáns nyelvi ktatója esetében ír elő. Ebben a vnatkzásban andragógiai végzettség az ilyen címen megszerzett vagy a krábban más néven kiadtt, de andragógiai tartalmú felsőfkú végzettség (külön elismertetés esetén ilyen lehet például a művelődésszervező, személyügyi szervező, népművelés szaks végzettség). Kétséges esetben az illetékes minisztériumtól állásfglalást kell kérni. Egyetemi vagy főisklai pedagógiai végzettség (tanári diplma) esetén hárm év felnőttképzési gyakrlatt kell igazlni, míg ha valaki akár frissdiplmásként is felnőttképzési ismeretekből legalább öt kreditpntt szerzett, szintén megfelel a végzettségi követelményeknek. 15
16 Természetesen mindezeket igazlni kell: a felnőttképzési gyakrlatt munkavisznyban vagy ilyen jellegű jgvisznyban, közszlgálati (krmánytisztviselői, köztisztviselői) jgvisznyban közszlgáltató munkáltatónál kell igazlni. A szakmai vezetőnek az intézménynél munkavisznyban, szlgálati és hasnló jgvisznyban, gazdasági társasági jgviszny keretében alkalmazásban kell állnia és ezt munkaszerződéssel kell igazlnia. A személyi feltételek: az ktatók A K. a személyi feltételek vnatkzásában mind a szakmai vezető, mind az ktatók esetében az alkalmazás feltételeként határzza meg a tevékenységnek és az ktattt szakmai, nyelvi területnek megfelelő végzettséget, nyelvismeretet, anyanyelvi ktatók alkalmazása esetén óraszámkrlát kikötését. Ki lehet ktató az OKJ és az egyéb szakmai képzés esetén? Rendelkeznie kell elméleti ktatás esetén a szakképzési törvény szerinti ktatásra jgsító szakmai ismeretekkel (ez szaktanári végzettséget vagy legalább kétéves gyakrlattal rendelkező szakirányú felsőfkú végzettséget jelent); gyakrlati ktatás esetében a képzésnek megfelelő szakképesítés és öt év szakmai gyakrlat. Nyelvi képzés esetén: a dia szerinti végzettségek 16
17 A felnőttképzési gyakrlat igazlása a munkavisznyn (munkaszerződésen) kívül lehetséges megbízási szerződéssel vagy az alkalmazást biznyító egyéb más szerződéssel is. Nyelvtanárk esetében a KER-C1 szint is kirattal biznyítandó. A fentiekben megjelölt végzettségek, gyakrlati idők, illetve egyéb feltételek az alkalmazás minimális feltételeit jelentik. Módszertani megjegyzés A képzési prgram és az ktatók visznya esetében az előzetes minősítés srán célszerű, ha az intézmény nem a nála működő legkiválóbb szakember paramétereit rögzíti, hanem az adtt képzési prgramra előírt minimális feltételeket: egy esetleges ktatócsere ilyenkr nem kz különösebb nehézséget. Helytelen aznban a jgszabályk szövegszerű beidézése: knkrét meghatárzáskra van szükség. Tárgyi feltételek a képző intézménynél A K. meghatárzza az általáns tárgyi feltételeket, amelyekkel minden felnőttképzést flytató intézménynek rendelkeznie kell. Ezen kívül előírja, hgy a felnőttképzést flytató intézménynek biztsítania kell mindazn tárgyi eszközöket, felszereléseket is, amelyek az engedélyében szereplő képzések flytatásáhz nélkülözhetetlenek. A K.-ban hivatkztt nemzeti szabványk, építési és műszaki leírásk, tűzvédelmi, egészségvédelmi, munkavédelmi jgszabályk, közegészségügyi előírásk jelentősége az, hgy felhívja a szakértők és főleg a felnőttképzést flytató intézmények figyelmét arra, hgy ezek betartása kötelező. Hasnlóképpen: az ktatásra használt helyiségekben a hőmérsékletnek, a megvilágításnak és a légcserének meg kell felelnie az ktatási 17
18 intézményekre előírt szabványknak. Amennyiben ezek az előírásk eltérnek a K. 1. mellékletében fglaltaktól, akkr a mellékletben fglaltak teljesítése a kötelező. A számítástechnikai képzés helyiségeinek felszerelésére vnatkzó előíráskat akkr kell teljesíteni, ha az intézmény lyan képzést kíván flytatni, amelyben szükség van számítástechnikai eszközök használatára. Hasnlóképpen: nyelvi képzésre szlgáló helyiséget akkr kell az előírt eszközökkel felszerelni, ha az intézmény nyelvi képzést kíván flytatni, illetve a mzgáskrlátzttak speciális feltételeit akkr kell biztsítani, ha mzgáskrlátzttakat is képeznek. A 16 fős csprtlétszámkrlát a nyelvi, a 25 fős a számítástechnikai képzésre, a 30 fős minden más csprts képzésre vnatkzik, kivéve ha az OKJ-képzések szakmai előírásai más előíráskat tartalmaznak. Figyelem! Eddig a maximális csprtlétszám miniszteri rendeletben vlt meghatárzva, ez mst átkerült a tárgyi feltételek közé, amikr a jgalktó előírta, hgy a speciális eseteken kívül maximum 30 fős csprtnként kell egy tantermet biztsítani. Az engedélyezés srán ez különös figyelmet érdemel! Bérlés esetén az épület, helyiség bérleti jgát bérleti szerződéssel kell igazlni. A vagyni biztsíték értelmezése Vagyni biztsíték lyan hitelintézettel vagy biztsítóintézettel kötött szerződés lehet, amely egy vagy több biztsítóintézettel kötött biztsítási szerződésre vagy a felnőttképzést flytató intézmény által hitelintézetnél lekötött, a képzési díj vagyni biztsíték szerinti céljának visszafizetésére elkülönített és zárlt pénzösszeg elhelyezésére irányulhat. A K. meghatárzza a vagyni biztsíték mértékét, azkat a 18
19 szabálykat, amelyek biztsítják, hgy összege mindig megfeleljen a jgszabályban előírtaknak, és részletesen szabályzza a biztsíték felhasználására vnatkzó eljárást. Ha a felnőttképzést flytató intézmény nem tesz eleget a vagyni biztsítékkal kapcslats kötelezettségeinek, úgy az NMH jgsult a szükséges intézkedések megtételére. A vagyni biztsítéknak fenn kell állnia az intézmény tevékenységének ideje alatt, illetve a megszűnését követő hat hónapig. A vagyni biztsíték felhasználásáhz és megszüntetéséhez az NMH jóváhagyása szükséges. A vagyni biztsíték mértéke igazdik az üzleti évhez. Az intézmény üzleti évét megelőző évnek a felnőttképzésből származó, a számvitelről szóló törvény szerint elszámlt, tényleges értékesítési nettó árbevétele (a tvábbiakban: árbevétel) két százaléka, de legalább egymillió frint. Megjegyzés Mivel az új felnőttképzési törvény hatályba lépése óta még nem telt el egy üzleti év, a jelen gyakrlat alapján egységesen elfgadnak egy induló, Ft-s vagyni biztsítékt. A következő üzleti év után aznban a főszabály érvényesítésre kerül. Ennek az az ka, hgy jelenleg a felnőttképzési tevékenység megkezdésének üzleti évében a tervezett árbevétel két százalékából, minimum Ft-ból kell kiindulni. A képzés tartalma A képzési prgram képzési tartalmra és más területekre vnatkzó szabályzása is nagyrészt megegyezik a régi felnőttképzési törvényben található szabályzással. Ez igaz a tananyagegység fgalmára is azzal a különbséggel, hgy a T. erre a fgalmra 19
20 meghatárzást is ad ( a képzési prgram felépítését adó, önálló tartalmmal bíró képzési egység ). Ez a meghatárzás kellően tág ahhz, hgy a felnőttképzést flytató intézmény a képzési prgramjának önálló tartalmi egységeit (amennyiben azk jgszabályban nincsenek előírva, pl. mduláris rendszer kötelező alkalmazása) maga alakíthassa ki, figyelembe véve az adtt képzés tartalmi, képzésszervezési sajátsságait és nem utlsósrban a didaktikai szempntkat. Miután a tananyagegység fgalmában szerepel az, hgy önálló tartalmmal bíró képzési egység, így kmpetenciakialakítási vagy -fejlesztési cél is rendelhető hzzá. A képzési prgram tartalmával kapcslats szabályzás nem tartalmazza a régi törvény azn előírását, mely szerint a képzési prgramnak igazdnia kell a képzésben részt vevő felnőttek eltérő előképzettségéhez és képességeihez. Az előírás elmaradása természetesen nem azt jelenti, hgy ezeket a szempntkat nem kell figyelembe vennie a felnőttképzést flytató intézménynek, hanem csak azt, hgy ezek kezelése nem, illetve nem elsősrban a képzési prgram feladata, amivel a képzési prgram integritásának védelme valósul meg. 20
21 Andragógiai szempntból kiemelt fntsságú, hgy a képzés tartalmának a meghatárzása (tananyagegységenként és/vagy mdulnként) sajáts didaktikai rendszerben, flyamatjelleggel valósul meg. Az ábra azt mutatja be, hgy a tartalm, annak tananyagegységei és mduljai nem különálló rendszert alktnak: szrs kapcslatban vannak a képzési célkkal, a módszerekkel, s csak együtt adnak hatékny, teljesítményképes tudást. Mindez pedig az ktató és a résztvevő kölcsönhatásán keresztül valósul meg. Képzési cél (a célcsprt szerint) A képzés flyamata Mdul Módszerek, eszközök, képzésszervezés Kmpetenciák Tananyagegység Tananyagegység Tananyagegység Zárás, értékelés Oktató résztvevő kölcsönhatása 21
22 A tartalm és a képzés zárása A képzési prgramhz kapcslódó, a képzés tartalmára vnatkzó szabályzás új előírásainak törvénybe fglalására két k miatt került sr. Az első, hgy legyen összhang a szakképzési törvény mdulzáró vizsgákra és a kerettantervre vnatkzó rendelkezéseivel. A másdik, hgy a képzési prgram tartalmának szabályzása legyen kherens a felnőttképzés rendszerében megjelenő, teljesen új tartalmi eszközökkel, nevezetesen a szakmai és a nyelvi prgramkövetelményekkel, amelyek részletes bemutatására a tvábbképzés 5. mduljában kerül sr. Itt csak azt emeljük ki, hgy a jelenlegi akkreditált prgramkból a Kamara szakértői javaslatt tesznek azkra, amelyekből a prgramk gazdái szakmai prgramkövetelményt alakíthatnak ki; szabályztt módn, kidlgztt feltételekkel bárki kezdeményezhet szakmai prgramkövetelmény nyilvántartásba vételt: ez a támgattt egyéb szakmai képzések követelményegységesítését szlgálja; a prgramkövetelmények tartalmazzák a szakmai végzettséggel megszerezhető legjellemzőbb tevékenység vagy munkaterület leírását; a prgramkövetelmények meghatárzzák az előképzettségeket is; az egységesítés alapján a szakmai prgramkövetelmények szerint kell a képzési prgramt megalktnia az intézménynek. A nyelvi prgramkövetelmények hasnló módn alakulnak ki, de gndzásukat (nyilvántartás, engedélyezés) az NMH végzi. A 4. képzési körben a képzési prgram szakmai tartalmára vnatkzóan tvábbra sincsenek közpnti előírásk. 22
23 A képzési prgram előzetes minősítése A képzési prgramkkal kapcslats előírásk betartásának megítélése miatt az intézmény által kidlgztt prgramt, annak minden módsítását szakértővel szükséges minősíttetni. A képzési prgram előzetes, vagyis engedélybe kerülését megelőző minősítését lyan felnőttképzési szakértő vagy prgramszakértő végezheti, akinek a szakértői nyilvántartásban szereplő szakterülete igazdik a képzési prgram szakmai tartalmáhz, valamint szerepel a Felnőttképzési Szakértői Bizttság által vezetett ajánlási listán. A szakértő az előzetes minősítés srán vizsgálja, hgy a képzési prgram tartalma megfelel-e a T.-ben fglaltaknak; a képzési prgramban meghatárztt tartalmmal, feltételekkel és módn, valamint a képzéssel érintett célcsprt számára megszerezhetőek-e a prgramban megjelölt kmpetenciák; a képzési prgram megfelel-e a vnatkzó képzési körbe tartzó képzésekre előírt jgszabályi feltételeknek, a szakmai-tartalmi követelményeket szabályzó dkumentumknak. A szakértő csak akkr minősítheti (írhatja alá) a képzési prgramt, ha azt a fenti szempntk szerint megfelelőnek találta. Az előzetes minősítés srán a szakértőnek a képzési prgram minden ldalát alá kell írnia, ezen kívül szakvéleményt is kell készítenie a megfelelőségekről. Ezzel is igazlja az előzetes minősítés megalapzttságát. 23
24 A szakértői tevékenység A szakértői tevékenység nem csak a tartalmi követelmények vnatkzásában különböző feladatkat jelent az engedélyezési és az ellenőrzési eljárásban, és ezen eljáráskban különböző a munkamegsztás a prgramszakértő és a nyelvi szakértő, valamint a felnőttképzési (igazgatási) szakértő között. Az engedélyezési eljárásban a hangsúly a képzéshez szükséges, valamint az általánsan előírt feltételek meglétének vizsgálatán van, az ellenőrzési eljárásban visznt a felnőttképzést flytató intézmény működésének megítélése áll a középpntban. Az engedélyezési eljárás srán az előzetesen minősített képzési prgram is felülvizsgálatra kerülhet, így az előzetes minősítés súlys hiánysságai, valótlan állításai miatt a szakértői bizttság javaslata alapján előfrdulhat, hgy az adtt képzésre a hatóság nem ad engedélyt az adtt eljárásban. Természetesen ez nemcsak rssz fényt vet az előzetesen minősítő szakértőre, hanem következményekkel is járhat. Megjegyzés Hamarsan kiadásra kerül az ún. szakértői miniszteri rendelet (e tananyag készítésének időszakában már nyilváns tervezete van), amely szabályzza a szakértői tevékenység kereteit, frmáit, flytatásának a feltételeit. Látható, hgy a jgalktói szándék jelentős felnőttképzési vagy képzés-szervezési gyakrlathz is köti e tevékenység végzését, mindhárm: felnőttképzési (igazgatási), nyelvi szakterületi és felnőttképzési prgramszakértői területen. 24
25 A szakértői tevékenység tartalmi kérdései A szakértői tevékenység tárgya szerint a szakértőnek rendelkeznie kell a szükséges ismeretekkel, kmpetenciákkal, amelyeket az alábbi tevékenységek srán hasznsít: 2 Felkészülés a tevékenység elvégzésére aktualizálja jgszabályi ismereteit, elektrnikus adatbáziskban tájékzódik, tanulmányzza a szakmai anyagkat, tapasztalatt cserél a szakértő társakkal, tvábbképzésen vesz részt, önállóan fejleszti szakmai tudását. Felkészülés a knkrét megbízás elvégzésére dönt a megbízás elfgadásáról, tanulmányzza a hatóság által rendelkezésére bcsáttt anyagkat, tájékzódik az intézményről, betartja az eljárásrend előírásait, megtervezi a helyszíni szemlét. Felülvizsgálja az előminősített képzési prgramt a képzési prgramt megfelelteti a prgramkövetelményeknek 2 Az FSZOE munkacsprt DACUM-elemzése alapján 25
26 Leflytatja a helyszíni szemlét nyitóértekezletet tart, eredeti dkumentumkat vizsgál, óralátgatásn vesz részt, vizsgálja a képzési prgram(k) megvalósíthatóságának a feltételeit, jegyzőkönyvet vezet, egyeztet szakértő társával a szakmai megállapításkról, a szakértői javaslatról, záróértekezletet tart, adminisztrációs tevékenységet végez. Utómunkálatkat végez szakmai mnitring tevékenységet végez, a tapasztalatkat beépíti saját tevékenységébe, közreadja a közérdekű tapasztalatait, javaslatt tehet a tevékenységhez kapcslódó szakmai anyagkhz. A szakértői tevékenység végzése srán rendkívül fnts a Ket. 3 ismerete, mivel tevékenységét hatósági kirendelés alapján végzi. Ennek különösen az engedélyezés és az ellenőrzés helyszíni szemléjén van kiemelt jelentősége. A helyszíni munkát segítik azn eljárásrendek, módszertani útmutatók, amelyeket a kirendelő hatóság készít és alkalmazásukat előírja. A szakértő az ellenőrzés srán 3 A évi CXL. törvény a közigazgatási hatósági eljárás és szlgáltatás általáns szabályairól. 26
27 Az ellenőrzés srán a szakértő felnőttképzési (vezető) szakértőként, illetve prgramszakértőként vizsgálja azkat a tartalmi elemeket, amelyeket a jgszabály előír. Fnts kérdés az analógia és a különbség az engedélyezéshez képest: az ellenőrzés tartmányát, jellegét és következményeit a T. V. fejezete határzza meg. A jelen képzésben ezt a 6. mdul tárgyalja. A szakértői munka és a tartalmi követelmények Az engedélyezési eljárás srán a szakértői bizttság elsősrban a dkumentációk alapján végez vizsgálatt, és a dkumentumk, valamint a tárgyi feltételek helyszíni vizsgálat srán szemrevételezett megfelelősége esetén vélelmezi a jgszabályknak megfelelő működést. Az engedélyezési eljárásban a prgramszakértő, illetve a nyelvi szakértő számára a tartalmi követelmények teljesítésének megítélése szempntjából a képzési prgram a legfntsabb dkumentum. Ezért célszerű annak tartalmát a helyszíni szemle előtt áttekinteni. Ez úgy történik, hgy a kirendelés srán a FINY rendszerhez kaptt aznsító és jelszó segítségével a szakértő hzzáfér az intézmény által feltöltött képzési prgramkhz. Ezek megismerése előzetesen ajánlats, hgy ne a szemlén legyen szükség erre sk időt frdítani. 27
28 Különösen fnts feladat, hgy az OKJ-hz kapcslódó képzések esetén a prgramszakértő a vnatkzó, hatálys szakmai és vizsgakövetelményeknek (SZVK) való megfelelést is megvizsgálja. A helyszíni szemlén a képzési prgramhz kapcslódó tárgyi feltételeket kell ellenőrizni, és amennyiben a képzéshez már vannak ktatók, akkr alkalmazásuk dkumentumainak áttekintését kell a szakértőnek elvégeznie. A felnőttképzési (igazgatási) szakértő számára a képzőintézmény K. 5. (1) bekezdés szerinti nyilatkzatai a kiinduló dkumentumk, melyek valóságtartalmát kell ellenőriznie a helyszíni szemlén a 19. dián (e tananyag 23. ldala) megnevezett területeken. Fnts, hgy az intézmény jgállásával, képviseleti jgsultságával kapcslatban is szerezzen előzetesen infrmációkat. Ehhez használja fel a rendelkezésre álló nyilváns adatbáziskat: Adatbázisk Gazdálkdási frma Elektrnikus adatbázis Link Elektrnikus adatbázis adattartalma Alapítás igazlása Bejegyzés igazlása Gazdasági társaságk (zrt., nyrt., kft., bt., kkt., egyéni cég; ezek társulásai) eginf Közérdekű, ha cégbíróság, közjegyző állítja ki, akkr közhiteles is Társasági szerződés, alapító kirat (pl. egyszemélye s kft.) Cégbírósági végzés, cégkivnat, cégmáslat. A cégbírósági bejegyzés (az újabbaknál elektrnikus aláírással elláttt e-akta!) csak a bejegyzést igazlja, a cég aktuális létezését, naprakész adatait csak a cégkivnat, ill. cégmáslat. Társadalmi szervezetek (alapítvány, közalapítvány, egyesület, köztestületek (pl. kamarák, egyházak) hu gine.aspx?page=tarsszervs earch Közérdekű Alapító kirat Nyilvántartásba vételt elrendelő bírósági végzés. A bírósági nyilvántartásba vételről szóló végzés csak a nyilvántartásba vétel tényét igazlja, a szervezet aktuális létezését, naprakész adatait a hnlapn (közhiteles módn csak a nyilvántartást vezető bíróságn) 28
29 ellenőrizni kell. Egyéni vállalkzók rszag.hu rszag.hu/szlgaltatask/e gyenivknyilvtart.html Közérdekű Vállalkzói igazlvány (nem kötelező a megléte), hnlapn történő adategyeztetéssel Közpnti költségvetési szervek cstar.gv.hu gv.hu/ext/index.php?act= 14 Közérdekű Alapító kirat Jgszabályi felhatalmazás Közktatási intézmények ny/kereses.asp Közérdekű Alapító kirat Fenntartó határzata Felsőktatási intézmények Alapító kirat Felnőttképzést flytató intézmények nyilvántartása: Felsőktatási tv. 1. sz. melléklete Köztartzás-mentesség igazlása: Eltiltás: A szakértői tevékenység alaphelyzetei 29
30 A tartalmi kérdéseket a szakértő két ldalról vizsgálja, az alábbiak szerint: a dkumentumkban fglaltak megfelelnek-e a tartalmi követelményeknek: jgszerűség és a jgszabálykban meghatárztt követelményeknek való együttes megfelelés vizsgálata, dkumentumelemzés alapján; a dkumentumkban fglaltak megfelelnek-e a valóságnak: azaz a tapasztalt, megítélhető tények és a dkumentumkban fglaltak összevetése. Ha a dkumentumk nem felelnek meg a követelményeknek, akkr jgszabálysértés esetén a szakértő jelzését követően a hatóságnak kell intézkednie. Lehet, hgy egyszerű hiánypótlással rvslható a prbléma, de lehet, hgy lyan súlyú, amelyből a kérelem elutasítása következhet. E vnatkzásban külön felelősség terheli a képzési prgram esetében az előminősítő szakértőt. Módszertani megjegyzés Nyilván vannak lyan tartalmi elemek, amelyeket a krábbi akkreditációs eljárástól eltérően előzetesen nem minősített senki (pl. felnőttképzési szerződés, a nyilvántartásk megldási módja stb.). Ezekben különösen fnts szerepe van a körültekintésnek, a pnts jgszabályismeretnek. Ha a dkumentumkban fglaltak megfelelnek a jgszabályknak, de a gyakrlat azktól eltért, módsult, rssz irányt vett, fellazult vagy ellapsdtt, akkr a szakértőnek kell megítélnie, hgy ez az eltérés milyen mértékű: még elfgadható, vagy már sérti a jgszabálykban fglaltakat. Záró gndlatk a tartalmi kérdésekkel fglalkzó mdulhz A felnőttképzési szakértői rendszer a felnőttképzés egyik meghatárzó eleme. A szakértői működés szabályzása (nyilvántartásba vétel, engedélyezés, ellenőrzés) éppen ezért átfgó, a törvényen kívül miniszteri rendeletben is körülhatárlt és egyértelműsített. A szakértői tevékenység fő célja a hatóság felnőttképzéssel kapcslats munkájának támgatása, ebben pedig a tartalmi és minőségirányítási kérdések vizsgálata és hzzájárulás a képzésplitikai célk teljesüléséhez. Mindezek kiemelt jelentőségűek az engedélyezési és az ellenőrzési eljárásk srán. A szakértői munka tvábbi részei (a többi mdul) alaps megismerésén túl nem nélkülözhető a vnatkzó jgszabályk, illetve a szakértői munkát támgató, a hatóság által kiadtt útmutatók, eljárásrendek naprakész ismerete sem. 30
Út a munkához program. Kőnig Éva Hajdúszoboszló 2009. június 9-11.
Út a munkáhz prgram Kőnig Éva Hajdúszbszló 2009. június 9-11. Az átalakítás céljai és alapelvei Célk: a segélyezettek munkaerőpiaci pzíciójának javítása, a segélyezés munka ellen ösztönző hatásának mérséklése,
RészletesebbenA duális felsőfokú képzés alapelvei
A duális felsőfkú képzés alapelvei 1. A duális felsőfkú képzés definíciója A duális képzés definícióját az Nftv. 108. 1.a. bekezdése tartalmazza. Eszerint duális képzés: a műszaki, infrmatika, agrár, természettudmány
RészletesebbenAz Érdi Batthyány Sportiskolai Általános Iskola tanév
Az Érdi Batthyány Sprtisklai Általáns Iskla Éves önértékelési terv 2017-18 tanév Készítették: Az önértékelési csprt tagjai Felülvizsgálta és a módsításkat végezte: Kőrösi Tamásné a munkacsprt vezetője
RészletesebbenA csatlakozás érdekében a Csatlakozó adatkezelőnek az alábbi folyamat szerint kell informatikai rendszerének csatlakozását megvalósítani:
Melléklet 1 A Csatlakzás eljárásrendje A csatlakzás érdekében a Csatlakzó adatkezelőnek az alábbi flyamat szerint kell infrmatikai rendszerének csatlakzását megvalósítani: 1. Regisztráció a https://e-egeszsegugy.gv.hu/ekapu
RészletesebbenFELHÍVÁS. A felhívás címe: Felzárkóztató egészségügyi ápolói szakképzési programok. A felhívás kódszáma: EFOP-3.8.1-14
EFOP_3.8.1-14 FELHÍVÁS Az egészségügyi ellátórendszerben dlgzó, OKJ előtti szakképesítéssel rendelkezők számára az OKJ-s szakképesítés megszerzése támgatásának megvalósítására A felhívás címe: Felzárkóztató
Részletesebben(2) A továbbképzésre kötelezettnek egy továbbképzési időszak alatt szakképesítésenként legalább 250 pontot kell teljesítenie.
A nemzeti erőfrrás miniszter 64/2011. (XI. 29.) NEFMI rendelete az rvsk, fgrvsk, gyógyszerészek és az egészségügyi felsőfkú szakirányú szakképesítéssel rendelkezők flyamats tvábbképzéséről Az egészségügyről
RészletesebbenEÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM
Adaptált testkultúra és sprt_kkk 1 EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM ADAPTÁLT TESTKULTÚRA ÉS SPORT SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉSI SZAK KÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK (10/2006.(IX. 25.) OKM RENDELET ALAPJÁN) 1.
Részletesebben620. témaszámú nemzetközi könyvvizsgálati standard A könyvvizsgáló által igénybe vett szakértő munkájának felhasználása
620. témaszámú nemzetközi könyvvizsgálati standard A könyvvizsgáló által igénybe vett szakértő munkájának felhasználása A könyvvizsgáló által igénybevett szakértő munkája megfelelőségének értékelése 12.
RészletesebbenZÁRÓ VEZETŐI JELENTÉS TEVÉKENYSÉGELEMZÉS ÉS MUNKAKÖRI LEÍRÁSOK KÉSZÍTÉSE SZÁMÍTÓGÉPES ADAT- BÁZIS TÁMOGATÁSÁVAL
TEVÉKENYSÉGELEMZÉS ÉS MUNKAKÖRI LEÍRÁSOK KÉSZÍTÉSE SZÁMÍTÓGÉPES ADAT- BÁZIS TÁMOGATÁSÁVAL Kerekegyháza Várs Önkrmányzata részére ÁROP szervezetfejlesztési prjekt 2010. 04. 30. 2 / 34 Tartalmjegyzék 1.
RészletesebbenPénzügyi folyamatok felülvizsgálata
BUDAPEST XII. KERÜLET HEGYVIDÉKI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALA ÁROP Pénzügyi flyamatk felülvizsgálata (WP3) 2010.02.11. Pénzügyi flyamatk felülvizsgálata ÁROP 3.A.1/B pályázat - szervezetfejlesztés
RészletesebbenA képzés célja. A képzés jellemzői
1 Intézményvezetők felkészítése az intézményi önértékeléshez, a tanfelügyeleti ellenőrzéshez és a pedagógus-minősítéshez kapcslódó intézményvezetői feladatk ellátására A TÁMOP 3.1.15-14-2014-001 Köznevelési
RészletesebbenMINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI KÉZIKÖNYV
MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI KÉZIKÖNYV Jóváhagyta Ellenőrizte Készítette Név Aláírás Dátum TARTALOMJEGYZÉK TARTALOMJEGYZÉK 2 1. MINŐSÉG POLITIKA...4 2. AZ ISKOLA BEMUTATÁSA 5 2.1. LEÍRÁS 5 2.2. SZERVEZETI FELÉPÍTÉS.5
RészletesebbenA TÁMOP 3.1.7-11/2-2011-0413. Referencia intézmény az Őrségben projekt Szervezeti és Működési Szabályzata
A TÁMOP 3.1.7-11/2-2011-0413. Referencia intézmény az Őrségben prjekt Szervezeti és Működési Szabályzata Érvényes: szerződéskötés ideje 2012. április 25-2012.któber 31. + fenntartási kötelezettség. 2012.
RészletesebbenTájékoztató a 2015. évi pedagógiai-szakmai ellenőrzés (tanfelügyelet) és pedagógusminősítések szakértői feladataival kapcsolatban
Tájékztató a 2015. évi pedagógiai-szakmai ellenőrzés (tanfelügyelet) és pedagógusminősítések szakértői feladataival kapcslatban Budapest, 2015. szeptember 21. 1 A 2015. év szeptemberében megkezdődött minősítésekkel
RészletesebbenKözlemény. Módosított pont. dokumentum neve Pályázati útmutató és Pályázati felhívás. B1 Jogi forma (a szöveg kiegészítése)
Közlemény A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség felhívja a tisztelt pályázók figyelmét, hgy a TIOP-1.2.1/08/1 Agóra -multifunkcinális közösségi közpntk és területi közművelődési tanácsadó szlgálat infrastrukturális
RészletesebbenMINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI KÉZIKÖNYV
MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI KÉZIKÖNYV Jóváhagyta Ellenőrizte Készítette Név Aláírás Dátum TARTALOMJEGYZÉK TARTALOMJEGYZÉK... 1. MINŐSÉG POLITIKA...4 2. AZ ISKOLA BEMUTATÁSA 5 2.1. LEÍRÁS 5 2.2. SZERVEZETI FELÉPÍTÉS.5
Részletesebben1. Az ajánlatkérő neve, címe, telefon- és telefaxszáma; elektronikus levelezési címe
és útfelújítás építési beruházás kivitelezői feladatainak ellátása AJÁNLATTÉTELI FELHÍVÁS - módsításkkal egységes szerkezetben II.- - Huszártelep területi és társadalmi reintegrációja (ÉAOP-5.1.1/B-09-2f-2012-0002-Szciális
RészletesebbenLOGO-VIR Oktatási terv. Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata Kontrolling (vezetői információs) rendszer oktatási terve
PMJVÖ Kntrlling (vezetői infrmációs) rendszer LOGO-VIR Oktatási terv Pécs Megyei Jgú Várs Önkrmányzata Kntrlling (vezetői infrmációs) rendszer ktatási terve Daten-Kntr Számítástechnikai Fejlesztő és Szlgáltató
RészletesebbenSzentes Város Polgármesterétől. U-1420-3/2013. Témafelelős: Krajsóczki Sándorné
Szentes Várs Plgármesterétől U-1420-3/2013. Témafelelős: Krajsóczki Sándrné Tárgy: Tájékztató az önkrmányzati adósságátvállalásról Mell.: 1 db nyilatkzat Szentes Várs Önkrmányzata Képviselő-testülete Szentes
RészletesebbenPályázati felhívás az EGT Finanszírozási Mechanizmus 2009-2014-es időszakában a Megújuló Energia
Pályázati felhívás az EGT Finanszírzási Mechanizmus 2009-2014-es időszakában a Megújuló Energia prgram keretében megjelenő HU-03 ----- jelű Megújuló energiafrrásk fenntartható hasznsításával kapcslats
RészletesebbenA Makói Oktatási Központ, Szakképző Iskola és Kollégium Szervezeti és Működési Szabályzata
A Makói Oktatási Közpnt, Szakképző Iskla és Kllégium 1 A Szervezeti és Működési Szabályzat célja...4 2 A szervezeti és működési szabályzat jgszabályi alapjai, hatálya...4 3 A Szervezeti és Működési Szabályzat
RészletesebbenMUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA
MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA Pályázat kódszáma GINOP-6.1.5-17 Támgatás összege 10 100 millió Ft Támgatási De minimis támgatás esetén max. 100 % intenzitás ilyen típusú
RészletesebbenIV. rész. Az élettársi kapcsolat
IV. rész Az élettársi kapcslat Napjaink egyik leggyakrabban vitattt jgintézménye úgy tűnik kimzdult az évtizedeken át tartó jgi szabályzatlanságból, sőt az újnnan megjelenő jgszabályk és az azk által generált
RészletesebbenALAPSZABÁLY. Általános Rendelkezések
ALAPSZABÁLY Általáns Rendelkezések AZ EGYESÜLET NEVE: Pestszentimrei Nagycsaláds Egyesület AZ EGYESÜLET RÖVID NEVE: PNE. AZ EGYESÜLET SZÉKHELYE: Budapest XVIII. Kerület, Slymász u. 3 AZ EGYESÜLET LEVELEZÉSI
RészletesebbenKötelező szakmai gyakorlat
Kötelező szakmai gyakrlat Jelentkezési segédlet A kötelező szakmai gyakrlat teljesítéséhez az alábbi feladatkat, teendőket kell ellátni: A KITÖLTÉS MEGKEZDÉSE ELŐTT: 1. A hallgató akkr kezdheti meg a jelentkezést,
RészletesebbenMEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS MÉRNÖKI ÉS MŰSZAKI FELÜGYELETI MUNKÁK ELLÁTÁSÁRA, amely létrejött. Nagyatádi Regionális Szennyvíztársulás
A SZERZŐDÉS SZÁMA: MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS NAGYATÁD ÉS KÖRNYÉKE CSATORNAHÁLÓZATÁNAK ÉS NAGYATÁD SZENNYVÍZTELEPÉNEK FEJLESZTÉSE ELNEVEZÉSŰ KEOP-1.2.0/09-11-2011-0038 AZONOSÍTÓSZÁMÚ PROJEKTTEL KAPCSOLATOS MÉRNÖKI
RészletesebbenInternátusi Szakmai Találkozó Szabadi Edit Pedagógiai előadó Kecskemét, március 23.
Internátusi Szakmai Találkzó Szabadi Edit Pedagógiai előadó Kecskemét, 2018. március 23. JOGSZABÁLYI HÁTTÉR 326/2013. (VIII. 30.) Krm. rendelet a pedagógusk előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazttak
RészletesebbenTudnivalók az új CSOK-ról 1
2016.02.11. Tudnivalók az új CSOK-ról 1 Nehezen igazdik el a jgszabályk között? Segítünk! Tudjn meg mindent az új lakás építésére és új lakás vásárlására igényelhető új támgatásról és kamattámgattt hitelről!
RészletesebbenAutizmus Alapítvány Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézménye Alapító Okirata
Autizmus Alapítvány Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézménye Alapító Okirata 2005. január 25. (módsításkkal egységes szerkezetben) 1. Az intézmény neve: Autizmus Alapítvány Egységes Gyógypedagógiai
RészletesebbenJavaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS HATÁROZATA
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2010.11.12. COM(2010) 662 végleges 2010/0325 (COD) Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS HATÁROZATA a külső határk átlépésére jgsító és vízummal ellátható úti kmányk listájáról,
RészletesebbenFELHÍVÁS. A Természetvédelmi Őrszolgálat és monitorozó rendszer fejlesztésének megvalósítására
FELHÍVÁS A Természetvédelmi Őrszlgálat és mnitrzó rendszer fejlesztésének megvalósítására A Természetvédelmi Őrszlgálat és mnitrzó rendszer fejlesztése A felhívás kódszáma: KEHOP- 4.2.0 Magyarrszág Krmányának
RészletesebbenTurisztikai attrakciók és szolgáltatások fejlesztése c. konstrukciójához. Kódszám: DDOP-2.1.1/D-12, KDOP-2.1.1/D-12, NYDOP-2.1.1/F-12 DAOP-2.1.
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Dél-Alföldi Operatív Prgram Dél-Dunántúli Operatív Prgram Észak-Alföldi Operatív Prgram Észak-Magyarrszági Operatív Prgram Közép-Dunántúli Operatív Prgram Nyugat-Dunántúli Operatív
RészletesebbenNYILATKOZAT. Egyesülés, szétválás ideje: (év) (hónap) (nap)
NYILATKOZAT az Európai Unió működéséről szóló szerződés 107. és 108. cikkének a csekély összegű támgatáskra való alkalmazásáról szóló, 2013. december 18-i 1407/2013/EU bizttsági rendelet (HL L 352., 2013.12.24.,
RészletesebbenPrototípus, termék-, technológia- és szolgáltatásfejlesztés
Tanácsadás Pályázatírás Támgatás lehívása Utókövetés Prttípus, termék-, technlógia- és szlgáltatásfejlesztés Gazdaságfejlesztési és Innvációs Operatív Prgram KÓDSZÁM GINOP-2.1.7-15 A pályázati kiírás a
RészletesebbenTudnivalók az új CSOK-ról 1
2016.03.07. Tudnivalók az új CSOK-ról 1 Nehezen igazdik el a jgszabályk között? Segítünk! Tudjn meg mindent az új lakás építésére és új lakás vásárlására igényelhető új támgatásról és kamattámgattt hitelről!
RészletesebbenSZOCIÁLIS INTEGRÁCIÓ SZOCIÁLIS SEGÍTŐKNEK
SZOCIÁLIS INTEGRÁCIÓ SZOCIÁLIS SEGÍTŐKNEK Képzést végző szervezet: DOWN ALAPÍTVÁNY Székhely: 1145 Budapest, Amerikai út 14. Tel: 061 363 6353 Képzés helye: Lágymánysi Fglalkztató Centrum, 1111 Budapest,
RészletesebbenAz Érdi Batthyány Sportiskolai Általános Iskola tanév
Az Érdi Batthyány Sprtisklai Általáns Iskla Éves önértékelési terv 2017-18 tanév Készítették: Az önértékelési csprt tagjai Felülvizsgálta és a módsításkat végezte: Kőrösi Tamásné a munkacsprt vezetője
RészletesebbenMikro-, kis- és középvállalkozásoknak nyújtott tanácsadás
Mikr-, kis- és középvállalkzásknak nyújttt tanácsadás 1. A szlgáltatás célja 1.1. Átfgó cél A szlgáltatás célja, hgy a már mőködı mikr-, kis- és középvállalkzásk ismereteinek bıvítése révén hzzájáruljn
RészletesebbenBUDAPEST FŐVÁROS XI. KERÜLET ÚJBUDA ÖNKORMÁNYZATA PROJEKTSZERVEZÉSI KONCEPCIÓJA
Cím: 1148 Budapest, Nagy Lajs király útja 1-9. Tel.: Fax: E-mail: 06-1-2733090 06-1-2733099 felnttkepzes@bkf.hu BUDAPEST FŐVÁROS XI. KERÜLET ÚJBUDA ÖNKORMÁNYZATA PROJEKTSZERVEZÉSI KONCEPCIÓJA Tartalmjegyzék
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. Bevezető
TÁJÉKOZTATÓ Az pénzmsás és terrrizmus finanszírzása megelőzésével és megakadályzásával kapcslats eljárásairól Bevezető A pénzmsás lyan bűncselekmény, amelynek célja, hgy az illegális útn, avagy bűnözésből
RészletesebbenEURÓPA BRÓKERHÁZ ZRT. MEGFELELÉSI KÉRDŐÍV EURÓPA BRÓKERHÁZ BEFEKTETÉSI SZOLGÁLTATÓ ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG. Megfelelési kérdőív
Üzletszabályzat 6. sz. melléklete EURÓPA BRÓKERHÁZ BEFEKTETÉSI SZOLGÁLTATÓ ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG Megfelelési kérdőív EURÓPA BRÓKERHÁZ ZRT. Oldal 1 Ügyfél neve: Ügyfélkód: Jelen kérdőív kifejezett
RészletesebbenSZERVEZETT KÉPZÉSEINK
SZERVEZETT KÉPZÉSEINK Jelentkezési határidő: 2013. augusztus 23. Isklarendszerű, esti tagzats OKJ-s szakképzéseink telephelyenként: Tvábbi infrmáció és jelentkezés: Árpád-házi Szent Pirska Szakképző Iskla
RészletesebbenSárospatak Város Polgármesterétıl
Sárspatak Várs Plgármesterétıl 3950 Sárspatak, Kssuth u. 44. Tel.: 47/513-240 Fax: 47/311-404 E-mail: sarspatak@sarspatak.hu ELİTERJESZTÉS - a Képviselı-testületnek - az ÉMOP-3.1.2/D-09-2010-0009 aznsítószámú
RészletesebbenOktatási Hivatal. Az akkreditált tanfolyami képzések gyakorlati megvalósulásának és minőségbiztosítási eljárásainak vizsgálata 2013.03.01.
Oktatási Hivatal Tanulmány a pedagógus-tvábbképzések szervezéséhez, gyakrlati megvalósításáhz és minőségbiztsítási eljárásaival fglalkzó hazai szakirdalmból megismert jó gyakrlatkról és alternatívákról
RészletesebbenFELHÍVÁS. Felzárkóztató egészségügyi ápolói szakképzési programok. megvalósítására
FELHÍVÁS Felzárkóztató egészségügyi áplói szakképzési prgramk megvalósítására Magyarrszág Krmányának felhívása a Felzárkóztató egészségügyi áplói szakképzési prgramra, mely lehetőséget ad az egészségügyi
RészletesebbenJAVADALMAZÁSI POLITIKA
CENTRAL NOK Szervező Zártkörűen Működő Részvénytársaság JAVADALMAZÁSI POLITIKA Jóváhagyta az Alapító 2017. április 20.-án Hatályba lépett 2017. április 20.-án 1 Belső szabályzatk A Társaság Szervezeti
RészletesebbenKitöltési útmutató. A. Általános rész. KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ az 1665. számú adatlaphoz
Kitöltési útmutató KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ az 1665. számú adatlaphz A. Általáns rész Az adatszlgáltatók köre és az adatszlgáltatás tárgya (a többször módsíttt 2001. CI. (a felnőttképzésről szóló) tv. - a tvábbiakban:
Részletesebben10XONE Szoftver és szolgáltatási szerződés Általános Szerződési Feltételek (ÁSzF) 3.3. 10XONE V3.3 SZERZŐDÉS
10XONE Sftware and Services Agreement General Terms and Cnditins V3.3 Szftver és Szlgáltatási Szerződés Általáns Szerződési Feltételek V3.3 Jelen Szftver és Szlgáltatási szerződés (tvábbiakban Szerződés
RészletesebbenM E G H Í V Ó. 2013. január 21-én (hétfő) 08.00 órára
BALATONFENYVES KÖZSÉG POLGÁRMESTERÉTŐL Balatnfenyves, Kölcsey u. 27. Tel: 85/560-158, Fax: 85/361-802 E-mail: plgarmester@balatnfenyves.hu M E G H Í V Ó a Balatnfenyves Község Önkrmányzat Képviselő-testületének
RészletesebbenLOGO-VIR Teszt terv. Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata Kontrolling (vezetői információs) rendszer teszt terve
PMJVÖ Kntrlling (vezetői infrmációs) rendszer LOGO-VIR Teszt terv Pécs Megyei Jgú Várs Önkrmányzata Kntrlling (vezetői infrmációs) rendszer teszt terve Daten-Kntr Számítástechnikai Fejlesztő és Szlgáltató
RészletesebbenMÓDSZERTANI JAVASLAT ÉS SEGÉDANYAG SZABÁLYOZÓ DOKUMENTUM FELÜLVIZSGÁLATÁSOZ
MÓDSZERTANI JAVASLAT ÉS SEGÉDANYAG SZABÁLYOZÓ DOUMENTUM FELÜLVIZSGÁLATÁSOZ edves llégák! SZMSZ-HÁZIREND-PEDAGÓGIAI PROGRAM RÉSZLETES TARTALOMJEGYZÉ TÖRVÉNYI HIVATOZÁSSAL ÓVODÁ ÉS ISOLÁ SZÁMÁRA Segédanyag
RészletesebbenIT mentor képzés tematika oktatott modulok
IT mentr képzés tematika ktattt mdulk 1142-06 - Számítógépkezelés, szftverhasználat, munkaszervezés Feladatprfil: Hardvert üzemeltet, szftvert telepít Irdai prgramcsmagt egyedi és integrált módn használ
Részletesebben2. A kiszolgálási politika működésének lépései (releváns kiszolgálási elemek, teljesítménynormák, teljesítésmérés, eltérések elemzése)
5.A) Ismertesse a kiszlgálási színvnal fgalmát! Mutassa be a kiszlgálási plitika működésének lépéseit! Melyek a kiszlgálási színvnal fő mutatói? Mutassa be a kiszlgálási színvnal mérésének jellemző mutatószámait!
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program
I. PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Prgram Múzeumk isklabarát fejlesztése és ktatási-képzési szerepének infrastrukturális erısítése c. pályázati felhívásáhz Kódszám: TIOP 1.2.2/09/1
RészletesebbenFelhívás. Csoportos tehetségsegítő tevékenységek megvalósítására. a TÁMOP-3.4.5-12-2012-0001 azonosítószámú Tehetséghidak Program
Felhívás Csprts tehetségsegítő tevékenységek megvalósítására a TÁMOP-3.4.5-12-2012-0001 aznsítószámú című kiemelt prjekt keretében A Tehetséghidak Prjektirda a TÁMOP-3.4.5-12-2012-0001 aznsító számú 1
RészletesebbenEgyéni álláskeresési tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél
Egyéni álláskeresési tanácsadás a Pr-Team Nnprfit Kft.-nél 1. A szlgáltatás átfgó és peratív célja A Pr-Team Nnprfit Kft. megváltztt munkaképességű munkavállalókat fglalkztató cég, ahl a tranzitfglalkztatás,
RészletesebbenA Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a Közép-Magyarországi Régióban Tükörprogram bemutatása
A Fiatalk vállalkzóvá válásának támgatása a Közép-Magyarrszági Régióban Tükörprgram bemutatása Budapest. 2014. március 6. Előadó: Pákzdi Szablcs ügyvezető igazgató 1200000 Vállalkzás összesen 1.645.438
RészletesebbenOKTATÁSI FŐOSZTÁLY TARTALOMJEGYZÉK
OKTATÁSI FŐOSZTÁLY TARTALOMJEGYZÉK Óvdai felvétel, tanulói jgviszny, kllégiumi tagsági viszny létrejöttének egyenlő bánásmód követelményeinek megsértési miatti eljárás... 10 Pedagógus igazlvány kiállítása
RészletesebbenA felülvizsgálatok során feltárt hibákat a döntések tartalmához igazodó sorrendben csoportosítottuk.
1 Jegyző helyi környezet- illetve természetvédelemmel kapcslats hatáskörében hztt I. fkú szakhatósági állásfglalásk és eljárásk felülvizsgálatának tapasztalatairól Cél meghatárzása: - a hatóságk közötti
Részletesebben9.sz. melléklet. KÖLTSÉGVETÉSI SPECIFIKÁCIÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program
9.sz. melléklet KÖLTSÉGVETÉSI SPECIFIKÁCIÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Prgram Innvatív, kísérleti fglalkztatási prgramk - A kmpnens c. pályázati felhívásáhz Kódszám: TÁMOP- 1.4.3-08/1 A prjektek az
RészletesebbenSZENT ISTVÁN EGYETEM GAZDASÁGI KAR NEMZETKÖZI SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS LOGISZTIKAI SZAKÜGYINTÉZŐ
SZENT ISTVÁN EGYETEM GAZDASÁGI KAR NEMZETKÖZI SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS LOGISZTIKAI SZAKÜGYINTÉZŐ FELSŐFOKÚ SZAKKÉPZÉS SZAKISMERTETŐJE 2011. 1 1. A szakképzettség klevélben szereplő megnevezése: Nemzetközi szállítmányzási
RészletesebbenSZOLGÁLTATÁSOK HATÁROK NÉLKÜL
SZOLGÁLTATÁSOK HATÁROK NÉLKÜL Szélesebb fgyasztói kínálat, jbb ár-érték arány és könnyebb hzzáférhetőség a szlgáltatáskhz a szlgáltatási irányelvnek köszönhetően MIT NYERHET FOGYASZTÓKÉNT A SZOLGÁLTATÁSI
RészletesebbenALKALMASSÁGI ÉS MEGFELELÉSI KÉRDŐÍV Jogi személyek és jogi személyiséggel nem rendelkező személyek részére A 2007.évi CXXXVIII.
ALKALMASSÁGI ÉS MEGFELELÉSI KÉRDŐÍV Jgi személyek és jgi személyiséggel nem rendelkező személyek részére A 2007.évi CXXXVIII. törvény alapján 1 Jelen kérdőív a befektetési vállalkzáskról és az árutőzsdei
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Környezet és Energia Operatív Program KEOP-1.2.0/09-11. Szennyvízelvezetés és tisztítás megvalósítása. című konstrukcióhoz
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a örnyezet és Energia Operatív Prgram EOP-1.2.0/09-11 Szennyvízelvezetés és tisztítás megvalósítása című knstrukcióhz érvényes: 2011. február 10-től 1 Tartalm A. A TÁMOGATÁS CÉLJA ÉS
RészletesebbenÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK
Társaság neve: cégjegyzékszáma: székhelye: Infrmációs közpnt: elektrnikus címe: hnlapja: UNI-MED Szeged Egészségügyi Szlgáltató Krlátlt Felelősségű Társaság 06-09-011070 (Szegedi Törvényszék Cégbírósága)
RészletesebbenUtólagos, Ügyfél kérésére történő hitelszerződés módosításokról szóló tájékoztató
Utólags, Ügyfél kérésére történő hitelszerződés módsításkról szóló tájékztató Tartalm: Fedezetcsere... 1 Fedezetkivnás... 4 Adóstárs csere... 6 Lakáscél és/vagy finanszírztt ingatlan módsítás... 7 Fedezetcsere
RészletesebbenFOGYATÉKOS ÉS EGÉSZSÉGKÁROSODOTT FIATALOK PÁLYAORIENTÁCIÓJÁNAK HELYZETE. Elemző tanulmány
FOGYATÉKOS ÉS EGÉSZSÉGKÁROSODOTT FIATALOK PÁLYAORIENTÁCIÓJÁNAK HELYZETE Elemző tanulmány Készült a JÖVŐFORMÁLÓ Pályaválasztást támgató rendszer kialakítása fgyatéks és egészségkársdtt fiatalk számára című
RészletesebbenBalatonrendes Község Önkormányzata Képviselő-testületének. 6/2016. (V. 13.) önkormányzati rendelete
Balatnrendes Község Önkrmányzata Képviselő-testületének 6/2016. (V. 13.) önkrmányzati rendelete a helyi adókról szóló 7/2014. (X. 9.) önkrmányzati rendelet módsításáról Balatnrendes Község Önkrmányzata
RészletesebbenKERESLETTERVEZÉS. www.scmtrening.hu A KÉPZÉSRŐL. Kereslettervezéssel foglalkozó tréningünk méltó párja készlettervezési képzésünknek.
Képzési Közpntja KERESLETTERVEZÉS A KÉPZÉSRŐL Kereslettervezéssel fglalkzó tréningünk méltó párja készlettervezési képzésünknek. Gyakrlati feladatkn keresztül közelítjük meg többek között a keresletterv
RészletesebbenA Lippói Gárdonyi Géza Általános Iskola panaszkezelési szabályzata
A Lippói Gárdnyi Géza Általáns Iskla panaszkezelési szabályzata A Lippói Gárdnyi Géza Általáns Iskla Szervezeti és Működési Szabályzatának melléklete Panaszkezelési rend a Lippói Gárdnyi Géza Általáns
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET január 31-i ülésére
Budapest Fővárs IX. Kerület Ferencvárs Önkrmányzata Iktató szám: 14/2013. ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET 2013. január 31-i ülésére Tárgy: Előterjesztő: Készítette: Javaslat az önkrmányzat adósságának
RészletesebbenKOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL SZOCIÁLIS ÉS GYÁMHIVATALA. Tisztelt Jegyző Asszony/Tisztelt Jegyző Úr!
KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL SZOCIÁLIS ÉS GYÁMHIVATALA Ügyszám: 09/101-1/2011. Ügyintéző: Körtvélyfáyné dr. Sztán Kinga Elérhetőség: 34/515-185 Tárgy: Tájékztatás jgszabály módsításról Valamennyi
RészletesebbenNYILATKOZAT. Egyesülés, szétválás ideje: (év) (hónap) (nap)
NYILATKOZAT az Európai Unió működéséről szóló szerződés 107. és 108. cikkének a csekély összegű támgatáskra való alkalmazásáról szóló, 2013. december 18-i 1407/2013/EU bizttsági rendelet (HL L 352., 2013.12.24.,
RészletesebbenVállalkozóvá válást elısegítı tanácsadás
Vállalkzóvá válást elısegítı tanácsadás 1. A szlgáltatás célja 1.1. Átfgó cél A szlgáltatás célja a munkát keresık vállalkzóvá válásának elısegítése, új vállalkzásk indítása. 1.2. Operatív cél A vállalkzóvá
RészletesebbenTRX Sports Medicine keretszerződés
TRX SMSTC 2013. szeptember 1. 01. TRX Sprts Medicine keretszerződés (trainerek részére TRX SMSTC Sprts Medicine Suspensin Training Curse ) mely létrejött egyrészről R-med Orvsi Műszergyártó és Kereskedelmi
RészletesebbenP E D A G Ó G I A I P R O G R A M
P E D A G Ó G I A I P R O G R A M Az én tanításm nem arra van ítélve, hgy könyvtárak prában penészedjék, hanem hgy győztesen hassn a gyakrlati életben. (Semmelweis Ignác) Semmelweis Ignác Humán Szakképző
RészletesebbenNYÍLT PÁLYÁZATOT HIRDET óvodák számára "Zöld Óvoda" cím elnyerésére
Az Oktatási és Kulturális Minisztérium és a Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium megbízásából az Oktatási és Kulturális Minisztérium Támgatáskezelı Igazgatósága A pályázat célja: NYÍLT PÁLYÁZATOT HIRDET
RészletesebbenTájékoztató ÖFR Verzióváltásról
Közpnti szciális infrmációs fejlesztések Irda: 1071 Budapest, Peterdy u. 15. Tájékztató ÖFR Verzióváltásról 1 2014. július 17.... 2 2014. június 10.... 4 2014. május 30.... 8 2014. május 16.... 9 Jelzéseiket,
RészletesebbenKÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZAT
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZAT SOPRON 2016 Hatálys: 2016. 03. 02.-től TARTALOMJEGYZÉK A KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZAT CÉLJA ÉS HATÁLYA... 3 A KÖZBESZERZÉS TÁRGYA... 3 A KÖZBESZERZÉSI
RészletesebbenELSZÁMOLÓEGYSÉGES NYILVÁNTARTÁSI RENDSZER SZABÁLYZATA
Budapest Országs Önkéntes Kölcsönös Nyugdíjpénztár RENDSZER SZABÁLYZATA Hatálys: 2010. július 1. Elfgadva: 2010. június 28. Tartalm 1. Bevezetés... 3 2. Alapelvek... 3 2.1 Igazságsság... 3 2.2 Pntsság...
RészletesebbenAz 50 éven felüli tartós munkanélküliek esélynövelő központi programja
Közpnti prgram az ötven év feletti munkanélküliek elhelyezkedésének elősegítésére 2004. decemberében a munkaügyi kirendeltségek 400 ezer munkanélkülit regisztráltak, közülük az 50 éven felüliek száma meghaladta
RészletesebbenA KézenFogva Alapítvány észrevételei és javaslatai
A KézenFgva Alapítvány észrevételei és javaslatai FELHÍVÁS a nagylétszámú intézeti ellátási frma kiváltásának, és magas minőségű, hzzáférhető közösségi ellátási frmák kialakításának megvalósítására A Felhívás
RészletesebbenProjektzárási használati útmutató
Prjektzárási használati útmutató Tartalmjegyzék I. Prjektzárási dkumentáció minimális tartalma:... 2 A Kifizetési kérelem és Záró Prjekt Előrehaladási Jelentés (ZPEJ) nymtattt váltzata (5. számú melléklet)...
RészletesebbenTájékoztató a évi pedagógiai-szakmai ellenőrzés (tanfelügyelet) és pedagógusminősítések szakértői feladataival kapcsolatban
Tájékztató a 2015. évi pedagógiai-szakmai ellenőrzés (tanfelügyelet) és pedagógusminősítések szakértői feladataival kapcslatban Budapest, 2015. szeptember 21. 1 A 2015. év szeptemberében megkezdődött minősítésekkel
RészletesebbenFelhívás Kazincbarcika és vonzáskörzete munkahelyteremtése fejlesztése
Felhívás a Kazincbarcika és vnzáskörzete munkahelyteremtése fejlesztése című és SH1/1 számú prjekt keretében megvalósíttt Vállalkzásk munkahelyteremtést szlgáló támgatása pályázati alap szakmai értékelői
RészletesebbenVÁLLALKOZÁSI KERETSZERZŐDÉS
&-3 ag/ 20/5 VÁLLALKOZÁSI KERETSZERZŐDÉS amely létrejött egyrészről a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (1015 Budapest, Ostrm utca 23-25.; adószáma: 15775883-2- 41; MÁK pénzfrgalmi számlaszáma: 10032000-00300939-00000017,
RészletesebbenAz AXA Bank Europe SA Magyarországi Fióktelepe az AXA Bank Europe SA törvényes képviselője által nyújtott lakásvásárlási kölcsönök különös feltételei
Az AXA Bank Eurpe SA Magyarrszági Fióktelepe az AXA Bank Eurpe SA törvényes képviselője által nyújttt lakásvásárlási kölcsönök különös feltételei Hatálys 2011. december 15-től a hivatalsan közzétett váltztatásig
RészletesebbenNYILATKOZAT. Egyesülés, szétválás ideje: (év) (hónap) (nap)
NYILATKOZAT az Európai Unió működéséről szóló szerződés 107. és 108. cikkének a mezőgazdasági ágazatban nyújttt csekély összegű támgatáskra való alkalmazásáról szóló, 2013. december 18-i 1408/2013/EU bizttsági
Részletesebben1/6. 1. A termék megnevezése Állami Otthonvédelmi program Gyűjtőszámlahitel. 2. A hitel célja:
1. A termék megnevezése Állami Otthnvédelmi prgram Gyűjtőszámlahitel 2. A hitel célja: A Magyar Köztársaság területén lévő természetes személy részére nyújttt, Eger és Környéke Takarékszövetkezet nevére
RészletesebbenPEDAGÓGIAI PROGRAM Némann Valéria Általános Iskola 5932 Gádoros, Iskola u. 4. 2004.
PEDAGÓGIAI PROGRAM Némann Valéria Általáns Iskla 5932 Gádrs, Iskla u. 4. 2004. 2 TARTALOMJEGYZÉK NEVELÉSI PROGRAM I. Pedagógiai alapelvek...3 II. Az isklában flyó nevelő és ktató munka céljai feladatai,
RészletesebbenA KÓS KÁROLY ÁLTALÁNOS ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA
A KÓS KÁROLY ÁLTALÁNOS ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA Tartalmjegyzék 1. Az iskla nevelési prgramja... 5 1.1. A nevelő-ktató munka pedagógiai alapelvei, céljai, feladatai, eszközei, eljárásai... 5 1.1.1. Az
RészletesebbenÜGYVITELI SZABÁLYZAT
ÜGYVITELI SZABÁLYZAT Az Internatinal Plice Assciatin (Nemzetközi Rendőrszövetség) Magyar Szekció Elnöksége (tvábbiakban Elnökség) az Egyesületekről szóló 1989. évi II. tv. és Alapszabályának rendelkezéseire
RészletesebbenKomárom-Esztergom Megyei Integrált Szociális Intézmény. Glatz Gyula Idősek Klubja HÁZIREND
Kmárm-Esztergm Megyei Integrált Szciális Intézmény Glatz Gyula Idősek Klubja HÁZIREND Megnevezés: Kmárm-Esztergm Megyei Integrált Szciális Intézmény Glatz Gyula Idősek Klubja Működési helye: 2509 Esztergm-Kertvárs,
RészletesebbenÁRAJÁNLATKÉRÉS. Az ajánlatkérő
Iktatószám: EHEA-22-1/2015 Prjekt szám: 559232-EPP-1-2014-1-HU-EPPKA3-BOLOGNA ÁRAJÁNLATKÉRÉS 1. Az ajánlatkérő adatai Név: Tempus Közalapítvány Cím: 1093 Budapest, Lónyay u. 31. Képviselő: Dr. Nemeslaki
RészletesebbenVESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-012 E-mail: mokelnok@vpmegye.
VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-012 E-mail: mkelnk@vpmegye.hu Szám: 02/303-11/2013. ELŐTERJESZTÉS A Veszprém Megyei Önkrmányzat
RészletesebbenBUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE
BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Tisztelt Képviselőtársaim! Az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény (a tvábbiakban: Áht.) előírásainak megfelelően elkészült a 2014.
RészletesebbenINFORMATIKAI STRATÉGIA
EREDMÉNYEK INFORMATIZÁLÁSÁNAK ELŐKÉSZÍTÉSE (ÁROP 3.d) VESZPRÉM MEGYEI JOGÚ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA 8200 Veszprém, Óvárs tér 9. INFORMATIKAI STRATÉGIA Készítette: Indikátrk, amelyek teljesítéséhez
RészletesebbenA kompetens intézmények logói. ECVET ASSET Autóipari Szolgáltatási Szektor ECVET Tesztelés Hivatkozási szám /
Tanulmányi Megállapdás az ASSET ECVET Prjekthez A kmpetens intézmények lgói ECVET ASSET Autóipari Szlgáltatási Szektr ECVET Tesztelés Hivatkzási szám - 2008 3991 / 001-001 1 Tanulmányi Szerződés (ASSET
RészletesebbenVESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSE HATÁROZAT
VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSE HATÁROZAT Szám: 56/2013. (XII. 19.) MÖK határzat Tárgy: A Veszprém Megyei Önkrmányzat 2014-2017. évekre vnatkzó stratégiai ellenőrzési tervének és a 2014. évi belső
RészletesebbenTájékoztató a évre vonatkozó építésügyi valamint építésfelügyeleti hatósági statisztikai adatszolgáltatás módjáról és tartalmáról
Tájékztató a 2015. évre vnatkzó építésügyi valamint építésfelügyeleti hatósági statisztikai adatszlgáltatás módjáról és tartalmáról 1. BEVEZETÉS Az adatszlgáltatás jgszabályi hátterét az e-epites.hu nyitóldalán
Részletesebben