Povratak u novom duhu

Átírás

1

2 Povratak u novom duhu Ima više od 30 godina kako sam bio u Africi. Volim da provodim vreme tamo. I njihova kultura, ljudi, muzika, hrana i životinje su ostavile poseban utisak na mene. Ako si bio u Africi, onda ti je sigurno, kada si se vratio kući, deo srca ostao tamo, ali si dobio novu nadu kada si video koliko toga možeš da dobiješ napornim radom. Smej se kao što je to Finias rekao: Igraj kad si srećan! Više desetina hiljada nas je slavilo rezulate vašeg napornog rada i vaše uspehe na #FGR16. Toliko toga bih želeo da podelim sa vama o Rallyju, ali trebali bi mi dani da završim. Kao što kažu, slika vredi kao hiljadu reči i sa tim moram da se složim. Na se nalaze fantastične fotografije, od kojih smo za vas izabrali samo neke da možete da zamislite kako je na Rallyju (pogledaj Global Rally izveštaj, stranice ). Ako niste mogli da prisustvujete ovogodišnjem Rallyju u Johanesburgu, onda postavite sebi za cilj da sledeće godine budete u Dubaiju sa nama na #FGR17! Videćete da je Rally događaj koji ne smete da propustite. Ovim putem svima želim da se zahvalim na učešću. Učinili ste da Rally događaj bude veličanstven. Večita zahvalnost Rex Maughan Vlasnik, osnivač i predsednik Upravnog odbora Dijamantski kurs U ovim trenucima još uvek se svi pripremaju i nestrpljiv je svaki član Forever mađarske i balkanske regije, jer se bliži budimpeštanski Dijamant Holiday Rally. U Budimpešti organizujemo događaj sličan porečkim kvalifikacijama. To je mesto na kome stvarno može da se uči, da se dopuni znanje uz pomoć stručnjaka, kao što je Roger Dooley, veliki učitelj neuromarketinga, koji prvi put dolazi kod nas da drži predavanje. Neverovatno, ali se događa: ovde će biti među nama veliki mozak koji zna sve o tome, na šta reagujemo i kako se ponašamo. Možemo da naučimo od mladih od novih generacija onlajn marketing, brzinu i tehniku, od starijih genijalne osnove i vanvremenske MLM zakone. Ovde je mesto svima koji odluče da im budućnost porodice bude grana mrežnog marketinga. Dovoljna je jedna rečenica ili misao sa kojom možeš da se poistovetiš. Ovde ćeš je sigurno čuti! Pronađi svoju rečenicu! Ako neko treba da ostane kod kuće sa decom i za to smo pronašli rešenje, jer Forever Televizija uživo prenosi dvodnevni događaj! Dijamant Holday Rally obučava Dijamant menadžere. Ovde možete da čujete predavanja od najverodostojnijih: od porodice Gidofalvi i Lomjanski i naravno, Miki Berkič nam sprema ogromno iznenađenje. Jako velika stvar je kvalifikovati se na Dijamant Rally i biti gore na bini. Ovde čekamo najbolje u regionu (na osnovu totalnih, nonmenadžerskih, ličnih i bodova Novus korisnika) i kvalifikovane za Eagle podsticaj. Za kraj su pozvane i holivudske zvezde Rallyja, da i pored puno učenja obezbedimo i kvalitetnu zabavu onima koji žele da uče. Zaslužuješ da na bini budeš zajedno sa najboljima i da od njih učiš. Napred Forever! Dr Šandor Miles Državni direktor

3 ČAROBNI SISTEM KOJI NAM JE DAT U RUKE Dopustite da Vam se predstavim! Imam dvadeset i sedam godina, živim u Sombathelju sa svojom porodicom i imam trogodišnjeg sina, Noela. Pre trudnoće sam radila u ugostiteljstvu, što mi se nije dopadalo, a ne bih volela ni da se ponovo time bavim zbog sina... Tražila sam posao koji me ispunjava i gde sama mogu da odredim svoje radno vreme, da ne propustim nijedan važan trenutak u odrastanju mog sina i da budem tu za njega kad god sam mu potrebna. Budući cilj mi je da na leto dostignem nivo Asistent menadžera, a na jesen menadžerski nivo. Obožavamo proizvode. Ujutru uzmem pregršt vitamina, a i moj sin konzumira puno Forever proizvoda. Jako voli Kids vitamine i bez otpora popije Pomesteen i Berry Nectar! Omiljen mu je čokoladni šejk koji pije svako jutro pre zabavišta. Ove godine, 29. februara, kada je moj partner počeo sa C9 programom, priključila sam se Forever firmi. Ja sam se srela sa mojim sponzorom Nikolet Batjik na jednom beba-mama forumu, gde je tema bila C9, nakon čega sam se srela i sa druga dva moja mentora, Klaudiom Hartai i Patriciom Rušak. Da, i sa RING -om. Kada sam se priključila, sa paketom od 2 boda, još uvek nisam razmišljala o građenju mreže, samo sam želela da moja porodica kupuje jeftinije, jer godinama koristimo proizvode. Na predlog Pati, sa ostalima sam podelila iskustva koja sam imala sa svojim partnerom i sa C9, a zatim je krenulo nešto o čemu nisam mogla ni da sanjam! Puno poznanika mi je pisalo i pitalo me šta je to, kako da dođu do toga i za dvanaest sati, šest ljudi sam registrovala sa C9 paketom! Onda sam odlučila, da ću da probam građenje mreže, kao online mama, jer sam videla RING uspehe i znala da ne postoji nemoguće. Počela sam da koristim sistem i tako je počeo jedan čarobni proces. Došli su poslovni saradnici, zatim zadovoljni potrošači, moji poznanici, pa onda i njihovi poznanici, i puno drugih, nepoznatih, koji su želeli da isprobaju C9 program i proizvode. Bio je to fantastičan osećaj i puno energije mi je dao ovaj talas koji je naglo došao. Jako brzo, za trideset i dva dana sam dostigla nivo supervizora. Moj biznis je postao globalan: kupovali su i u Italiji i u Austriji. Radila sam sa puno onlajn mama koje su od kuće, uz odgajanje dece gradile svoj biznis. Sve ovo mi ne bi uspelo bez mog dragog, kome sam puno zahvalna na svemu, jer bez obzira koliko je bio skeptičan prema proizvodima i firmi, nije me odvraćao od biznisa, nego me je podržavao i verovao u mene. Naravno, vremenom mu se promenilo mišljenje, prihvatio je proizvode i koristi ih. Zahvalna sam posle svega i RING grupi. Čaroban je sistem koji su nam dali u ruke, sa kojim postajemo uspešni. U okviru jednog webinara uživo daju priznanje svakome ko napreduje nivo, ili ko ima aktivnosti. Čudesno je to što su njih devetoro stvorili, fantastično je videti kako se u svakom mesecu rađaju novi supervizori, asistent menadžeri, menadžeri. Širi se grupa... Obožavam to! Hvala ti RING! Volim da pomažem ljudima i da prenosim tu energiju i osećaj, koji daje F.I.T. program. Učinak nije ništa manji nego u martu i aprilu, i onda sam bila druga u takmičenju u F.I.T. prodaji. Mnogo ljudi koji su uz pomoć programa prošli totalnu promenu načina života, deli svoja iskustva na mojoj stranici i zahvalni su što sam ih upoznala sa ovom čudesnom mogućnošću. Ovih devet dana te navede na jedan stabilniji i zdraviji život. Naravno, svakom registrovanom potrošaču ću reći mogućnost koju nudi firma: ako ostvare dva boda, dobijaju stalni popust od 35% na svaki proizvod. I reći ću im da ako proizvod dalje preporučuju i ako se i drugi učlane, za to će dobiti nagradu i od toga mogu pokriti čak polovinu buduće kupovine. Imamo veliku korist i od F.I.T. programa u izgradnji našeg biznisa! Rezultat je brz i vidljiv, bodovi paketa su visoki, a proces se lako može kopirati, tako da se među potrošačima brzo izdvoje poslovni saradnici. Sve je tako jednostavno! Samo radi do kraja devet dana, pokaži svoj rezultat i pokaži svoj marketinški plan svima! Uči i prenosi dalje svoje znanje! FOREVER Poželeću vam sreću sa mojim omiljenim citatom! Učini više nego što drugi misle da je potrebno, Budi smeliji nego što drugi misle da je sigurno, Sanjaj više nego što je prema drugima razumno, I možeš da očekuješ više, nego što je prema drugima moguće. (Rex Maughan) Vivien Biro Supervizor Izdaje: Forever Living Products Magyarország Kft. Redakcija: FLP Magyarország Kft Budapest, Nefelejcs u Tel: (+36 1) Fax: (+36 1) Glavni urednik: Petróczy Zsuzsanna Urednici: Kismárton Valéria, Pósa Kálmán Layout, priprema za štampu: Crossroad Consulting Kft. Prevod, lektura: Mimoza Borbáth, Xhelo Kicaj (albanski), Babity Gorán Vladimir, Anić Antić Žarko (hrvatski), Dragana Meseldžija (srpski), Novak Császár Jolanda, Biro 2000 Ljubljana (slovenački) Štampa: Palatia Nyomda és Kiadó Kft. Štampano u primeraka. Za sadržaj članaka autori preuzimaju odgovornost. Sva prava zadržava FLP ističe prioritet zaštite okoline. Forever magazin je ekološki i štampa se na FSC papiru.

4 Albanija, Bosna i Hercegovina, Hrvatska, Kosovo, Crna Gora, Srbija, Slovenija i Mađarska i mnogi drugi, zajedno su već devetnaest godina. Proslava koju je Forever Living Products organizovao u maju sa Terezom Herman Soaring menadžerom, povodom godišnjice osnivanja ovog puta se održavala na novoj destinaciji, u budimpeštanskoj Pap Laslo Areni. Na tempo razvoja ukazuje i to što je državni direktor Šandor Miles ovoga puta dodelio zaslužene značke najvećem broju kvalifikovanih do sada: najuspešniji poslovni saradnici su jedva stali na binu, a sama povorka i predstavljanje je trajalo satima. Destinacija je nova, ali početnička grupa i entuzijazam su stari a na vidiku je najmlađa generacija! DR ŠANDOR MILES, DRŽAVNI DIREKTOR, SAFIR MENADŽER: DOBRODOŠLICA Sastali smo se da slavimo. Pre devetnaest godina sam se prvi put sreo sa Rex Maughanom koji nam je pokazao smer ka putu kojim još od onda idemo. Zahvaljujem se ljudima koji su od prvog trenutka ovde i koji su izdržali pored mene: Miklošu Berkiču Dijamant menadžeru, Agneš Križo Safir menadžeru, Veroniki i Stevanu Lomjanski Dijamant menadžerima. Zahvaljujem se i Peteru Lenkeiju generalnom menadžeru, teritorijalnim direktorima i dragim kolegama. Suština svega je da ustanemo i da se pokrenemo, jer onda se stvarno nešto dešava u našim životima! U narednom periodu idemo na Eagle i Chairmans Bonus, jer oni region podstiču da ide napred i zahvaljujući njima promet nam je porastao za više od deset posto! Zahvaljujem se poslovnim saradnicima i verujem da će nas biti sve više. Sistem funkcioniše dobro, ako vi pokazujete primer. 60 bodova i 4 boda to nije obavezno pravilo, to je pitanje savesti! Da li bi pomogao čoveku koji te je doveo ovde? Stalno imaj na umu da mrežu ne gradiš zbog drugih, već zbog sebe. Sreća je rezultat aktivnosti. Obrati pažnju na to da svaki dan uradiš nešto više za svoj cilj. Svaki dan čini više za sebe, malo za druge i onda ćemo mi vođe biti sposobni za mnoge stvari. Ponovo ćemo biti šampioni u ovoj regiji. Ne da želimo, nego ćemo biti! OTO KERTES, MENADŽER, LEKAR SAVETNIK: S TOBOM ILI BEZ TEBE?! Svakom naiđe trenutak kada treba da odluči i na osnovu svoje odluke odredi sudbinu kandidata. U životu se desi puno situacija u kojima ti ili jesi ili nisi. To je kao kada nađemo životnu profesiju, partnera, ili pak našeg sponzora koji daju smisao našem životu. Forever proizvode prvenstveno koristimo za humani način života: ne zaboravimo ni naše kućne ljubimce! Jer, ono što je dobro gazdi, to će biti dobro i drugarima sa dve ili četiri noge. Svejedno da li je reč o psu, mački ili divljoj svinji, prirodni vitamini, minerali i dodaci ishrani isto tako mogu promeniti i njihov način života i svojim blagotvornim dejstvom mogu da budu deo naše svakodnevice. O tome govore i sudbine ljubimaca koje su sve bolje. Možemo da upoznamo velikog potrošača Lucy, devetogodišnjeg bichon havanese, blizance sunčane Španije, devetogodišnjeg kan mopsa ili Snoopy i desetogodišnju priču o jazavičaru. MATE ŠEREŠ, SENIOR EAGLE MENADŽER: MENI JE LAKO! Meni je lako ta misao me je pratila do kraja mog forever puta. Mnogi su mislili da smo postali menadžeri za tri meseca, zato što su mi roditelji u Top 10 Forever lidera. Voleo bih da dokažem da stojimo ovde zato što smo moja žena i ja postigli ove rezultate. 6 I Forever I Jun 2016 Forever I Jun 2016 I 7

5 Posle brzog starta i nas je uhvatila bolest menadžera : uživali smo u postignutim rezultatima. Zatim je doneta jedna odluka, koja nam je pomogla da se prihvatimo obaveze. Želeli smo bebu, ali nije nam odmah išlo od ruke. Bio sam težak sto trideset kilograma i to sam shvatio kao svoj neuspeh. Svaki uspeh započinje tako što prvo sebe menjate! Nije prošlo puno vremena i oslabio sam dvadeset i četiri kilograma. Uporedo sa mojim gubljenjem kilograma, zaključio sam da je Forever i građenje mreže naš put, i u tome treba da budemo dobri. Ali kako bih se usresredio, morao sam da smanjim svoj ego i kukanje. Naučio sam da učim od drugih. Pet puta sam bio na kvalifikacijama za podsticajni program za kupovinu automobila. Na sreću to mi je bio cilj i motivacija da sa porodicom budem na najboljem mestu! Nikada nisam zacrtavao svoje ciljeve, nego sam se trudio da ih ostvarim. Ako uspem u tome, nivoi će dolaziti sami od sebe! Mnogo sam naučio od svog malog sina, Adama koji se još od osme godine trudi da bude šampion u takmičenju u plesu. I njemu i nama trebaju vođe koje su već prešle taj put. Inače, ja sam oduvek želeo da budem uzor svojoj grupi i našao sam prijatelje i timske igrače. Svoj cilj možete da ostvarite samo ako postanete čovek koji je zaslužio Forever. Sa poniznošću i planiranjem pratite svoje ciljeve i uspeh je pred vama! VLADIMIR JAKUPAK I NEVENKA JAKUPAK, SOARING MENADŽERI: FOREVER NAŠ PUT Kakav je Forever? Kao jedan samouslužni biznis: dođite i uzmite šta vam se sviđa! Ima izvanredan marketinški plan, proizvode i sponzore. Od kada smo sve ovo videli, od tada imamo neograničeno poverenje u firmu. Međutim, u nama se pojavilo pitanje, da li smo zaista sposobni da postignemo nešto u ovoj firmi? Onda smo shvatili da ne treba ništa drugo da radimo već samo da pomognemo našim saradnicima u poslu: da što više ljudi dovedemo do menadžerskog nivoa. Treba da sedimo zajedno u jednom čamcu i da plovimo u istom smeru! Počeli smo sa manjim prezentacijama, a usput smo i mi trebali da se razvijamo. Cilj nam je postao da se na što više događaja pojavimo u što većem broju. A od naših saradnika smo tražili tri stvari: da budu kakvi jesu, da uvek govore istinu i da prate svog sponzora! Grupa nam je postajala sve poznatija i za dve godine smo imali već sto menadžera i četiri soaringa, a dostigli smo i Chairman s Bonus. U prvih pet godina smo mnogo putovali i radili. Napravili smo bazu podataka, tekstova i video priloga. Napravili smo jedan sopstveni sistem kvote: koliko porodičnih prezentacija držimo, koliko dostojanstva šaljemo i koliko bodova dobijamo. Ubacili smo u posao i druge, tako da smo imali više vremena i dobijali smo sve više da. U zadnje dve godine smo bili sa tridesetoro ljudi na Holiday Rally-ju! Računamo na to da će za deset godina potpuno novi ljudi biti u Top 10 i to oni koji mrežu grade uz pomoć onlajn sistema. I mi se trenutno koncentrišemo na to. Nadam se da će ljudi koji su ovde, biti vođe tim grupama! JADRANKA KRALJIĆ- PAVLETIĆ, SOARING MENADŽER: GR I DALJE! Sa ovim poslom mi u svakom trenutku dobijamo Chairman s Bonus! Forever nudi različite putokaze. Kao jedan aparat u domaćinstvu, tako i Forever ima svoje uputstvo, ali ti odlučuješ, da li ćeš ga uopšte pročitati i ako hoćeš, od tebe zavisi, šta ćeš uraditi s tim. Često smo već čuli izgovore: jao, ja nemam para; jao, nemam vremena; jao, nisam sposoban za to... Ja njih zovem jao-jao kolege. Prema mom biznisu najvažniji koraci su sledeći. Budi priznat menadžer, budi aktivan u svakom mesecu, sakupi propisane bodove, uradi podsticajni program za kupovinu automobila! Ne zaboravi da tvoji menadžeri sa bilo koje dubine donose tebi pare. Razmisli kako ova uputstva mogu da budu loša, ako donose pare u kuću? Jedna važna pouka: tvoje pare uvek treba da budu u nivou sa tobom. Ako misliš da nemaš para, tom energijom i zračiš. Ako ima onih koji misle da su nešto posebno, da su došli sa druge planete, njihovi rezultati će to pokazali. Naš uspeh nije došao od juče. Ne poznajemo reč ne može. Ciljevi nam se od početka nalaze na zidu sobe sa slikom našeg omiljenog kolege. Tamo su oni koji su mi prijatelji, kojima smo u životu sve promenili. Tamo su predstavnici nove generacije, mladi preduzetnici koji su sposobni da celu državu pokrenu tolika je želja u njima. Tamo je i taj moj kolega koji zamalo da ne shvati, ali je ipak shvatio! I sada mu je nebo granica. Dajem im potrebnu samostalnost, ne posedujem nijednog kolegu. U aprilu u Africi nismo gledali šta nam piše na čekovima, ali jedno je sigurno: svi su otišli sa više para nego što su došli. I svi smo sposobni za to! JOŽEF SABO, SAFIR EAGLE MENADŽER: WILSON Dugo sam tražio svoje mesto u životu. Zatim se, pre dosta godina jednog 20. decembra, desila jedna prelomna tačka: sreo sam se sa Forever proizvodima. Dobio sam jednu mogućnost, kao čokoladu u detinjstvu. Da li se sećate tog osećaja? Od tada se susrećemo sa dobronamernim ljudima, samo što sada ne žele da nam daju čokoladu, već nešto drugo. Kandidat bira ono što mu se sviđa: ime, izgled, ukus! U ono vreme sam video jednu lepu šarenu kutiju ispred sebe. Odneo sam je kući i sigurno se dugo ništa sa njom nije dogodilo. Ali kada su se proizvodi dokazali, osetio sam da to treba da kažem i drugima. Glavni glumac filma Brodolom života (Cast away) je na jednom 8 I Forever I Jun 2016 Forever I Jun 2016 I 9

6 pustom ostrvu i jedna lopta mu je drug. Naziva je Wilson i počinje da priča sa njom. Kutija je postala moj Wilson. Puno sam joj pričao, jer me u početku niko nije slušao. Često sam je pitao šta će biti sa nama? Kazao sam joj: trebalo bi da pokažemo, trebalo bi da radimo! Puno puta sam postavio pitanje i puno puta nisam dobio odgovor. Osećao sam se kao na jednom pustom ostrvu. Posle kao na filmu upalila se vatra za signaliziranje i počela da sija. Ako sam ja sa Wilsonom to uspeo da uradim, onda svako može! Pitanje je sledeće, koliko života imaš u kojima želiš da budeš srećan? Mnogo ljudi se uljuljka u svom životu. Ali ako se malo razdrmamo, odmah stiže rezultat. Ovde imamo dosta onih koji mogu da posluže kao uzor: bilo koga možeš da pratiš. Verujte, od ovoga bolja alternativa ne postoji: srce već lupa, samo, nije svejedno kada ćeš ovo uzeti za ozbiljno. Etika, moral, moralnost: ja ne verujem u drugo, već samo u pošten posao. I ovoj firmi ne možeš obećati nešto što ne možeš da ispuniš. Ko ovde dođe, ne vraća se kući kao isti čovek. Ovde svi uče od svih. Ovaj biznis nije samo za one u kojima ne postoji poniznost. CLAIRE SPENCER, SOARING EAGLE MENADŽER, GLT ČLAN: KORISTI DOBRO DRUŠTVENE MEDIJE I VOĐSTVO Pre sedam godina sam počela da se bavim Foreverom. Do tada sam imala dobar posao, ali sam jedva viđala decu. Posle sam počela da radim se izuzetnom decom, ali sam sa njihovim roditeljima teško izlazila na kraj. Opet nisam bila srećna. U svemu tome je bilo pozitivno to što sam ovde upoznala mog sponzora. U početku sam bila skeptična, ali mi je bio potreban novac. Shvatila sam da samo treba pomagati ljudima: to je ključ svega. Važno je da imaš dobar odgovor na svoje zašto?, a pronađi ga i za ostale ljude. Bilo šta da ti se desi u životu i onda treba ići napred. Zajedno sa mužem sam napustila svoje radno mesto i za dvanaest meseci smo postali menadžeri, a zatim za tri godine Soaring menadžeri. Mogli smo da ostvarimo želje naše porodice, od putovanja u Diznilend, do kola na poklon i kućice iz snova. Kada imaš prvog čoveka sa kojim počinješ da radiš, već si vođa. Plan za prvi period uvek sastavljam zajedno sa novim kolegama, a predstavljanje proizvoda lično radim, jer je ljudima potrebno da ih povedemo za ruke. Napravila sam i fejsbuk stranicu za našu podršku. Pripremim sa njima njihov video od tri minute, u kom mogu da kažu zašto su počeli da se bave ovim preduzetništvom i šta preporučuju drugima. Radila sam sa ljudima i u dubinu, da svako dobije odgovarajuću informaciju. Ne zaboravi: na početku svi tebe prate i snagu crpe iz tebe! Sve pripremim za to, da će dobiti dosta ne, ali to nije problem. Tada samo kažu ovo: Molim sledećeg! Biznis prezentacije, predstavljanje proizvoda, onlajn i oflajn prisutnost, susret i razgovor sa pet ljudi dnevno... Sve ovo mogu da očekujem, samo zato što i ja sama to radim. Nemoj ti da radiš za druge, već im pokaži kako treba da se radi! Ne dopuštam da me povuku oni koji žele da odu, već radim sa onima koji žele da rade. Naravno i ja imam teže dane. Tada pročitam motivacione natpise koji se nalaze na mom zidu u stanu i to mi uvek pomogne! Ali se trudim da motivišem i moje kolege sa jedinstvenim konsultacijama, mini treninzima, četiri puta godišnje sa 4cc žurkama i božićnom žurkom. Rezultat je jedna izvanredna grupa, u kojoj se svi potpomažu i mogu da se kopiraju širom sveta. BUDI I TI SA NAMA na sledećem Danu uspeha ČEKAMO TE 16. JULA sa interesantnim predavanjima! 10 I Forever I Jun 2016 Forever I Jun 2016 I 11

7 SUCCES DAY SARAJEVO Naizgled običan, a za nas ipak poseban aprilski dan. U predivnoj dvorani Hotela Radon plaza, započeli smo i ovaj Succes day sa defileom menadžera, zatim je usledio pozdravni govor rukovodioca kancelarije u Sarajevu Enre Ćurovac- Hadžović i direktora za BiH Slavka Paleksića. Nakon što su pozdravili goste koji su došli iz Hrvatske i Srbije i poželeli im dobrodošlicu, prvu edukacijsku temu održao nam je teritorijalni direktor za BiH Slavko Paleksić pod nazivom Novine u radu FLP-a. Predstavio nam je rad webinara za BiH, kao i druge pogodnosti kupovine i saopštio da Bosna i Hercegovina imaju porast prometa u odnosu na prošlu godinu, što je kod svih izazvalo oduševljenje. Nakon toga, temu pod naslovom Građenje biznisa pomoću paketa FIT i Clean 9 održao je naš dragi Soaring menadžer iz Hrvatske Stjepan Beloša. Predavanje je bilo vrlo inspirativno. Emotivno je predstavio početak rada i njegove supruge Snježane, izazvavši po koju suzu kod prisutnih, a nakon toga je predstavio na koji način dolazi do saradnika i kako promovisati naš program za mršavljenje, te tako graditi mrežu. Predavanje o online treningu održao nam je vrlo drag menadžer u usponu iz Sandžaka Irfan Fijuljanin. Velika snaga leži u online treningu. Korak po korak nam je objasnio na koji način graditi mrežu preko online treninga, kako doći do novih distributera i kako sve isplanirati. Bilo je to vrlo inspirativno i edukativno predavanje. Hvala Irfanu još jednom. Napravili smo malu pauzu uz film o plantažama Aloe vere i postupku pravljenja suplemenata. Jednako uspešna kao i suprug, Vasvija Fijuljanin nam je održala predavanje o Forever kozmetici. Detaljno i stručno, navodeći lična iskustva, približila nam je ove proizvode. Kako se uzgaja i kako dolazi do same distribucije Aloe, jezgrovito i jasno nam je objasnio senior menadžer Safet Mustafić. U svojoj temi je detaljno opisao sam uzgoj Aloe, čistoću zemlje i neba iznad plantaža, te proces i kvalitet same proizvodnje. kao i proizvoda. Naveo je da je kompanija Forever svetski priznata, te da poseduje relevantne sertifikate za čistoću i kvalitet proizvoda. Na red je došao i naš poslednji predavač, senior menadžer Vaselije Njegovanović sa temom Kako postati i ostati lider. Objasnio je svoj rad u FLP-u od samog početka, zatim je predstavio i menadžere u svojim donjim linijama i na taj način poručio da uvek treba da budete u kontaktu sa svojim donjim linijama kao pravi lideri. Za sam kraj ostale su nominacije asistent supervizora, gde su dodeljene značke svima onima koji su prešli prvu stepenicu uspeha. Druženje smo začinili zajedničkim ručkom u istom hotelu i najavom sledećeg Dana uspeha u Bijeljini koji će biti održan godine. Enra Ćurovac-Hadžović Rukovodilac kancelarije u Sarajevu Kada je osnovao Forever Living Products, Rexa je pokretala strast prema boljem zdravlju, kvalitetnim proizvodima i materijalnoj nezavisnosti. Sa poslovnom diplomom koju je dobio u Arizoni na državnom fakultetu, sa više od 40 godina iskustva i izvanrednim osećajem za vođstvo, od Forever Living Productsa je stvorio preduzetništvo svetskih razmera koje danas ima uticaj na milione života. SVAKI SAN POČINJE NEGDE u Tempe u Arizoni, Rex Maughan je na sastanak pozvao uži porodični i prijateljski krug i demonstrirao im plan koji je sam usavršio, sa ciljem da se javnosti ponude najbolji proizvodi koji dugo održavaju zdravlje i čine da se dobro osećamo. Plan je bio da pusti da proizvodi govore sami za sebe, kao i ljudi koji ih koriste. Rezultati su to do danas potvrdili. Preduzetništvom i danas upravlja Rex. Ne postoji još jedno takvo preduzetništvo koje preko fantastičnih proizvoda, stabilnog biznis modela, mogućnosti rasta na globalnom nivou i preko dobrotvornih aktivnosti menja ljudske živote. U je osnovan Forever Giving preko koga Forever Living Products omogućava Forever poslovnim saradnicima da svojim donacijama svet učine boljim. U saradnji sa različitim dobrotvornim ustanovama bori se protiv siromaštva, gladi i za to da sva deca na svetu mogu da imaju pristup zdravstvenim ustanovama. I fondacija se trudi da na područjima zahvaćenim prirodnim katastrofama, umanji posledice. Rex ima ogromno srce i iskreno se brine o ljudima i o celoj Forever zajednici. Rex i njegova supruga Ruth, ovaj dobrotvorni posao vide kao izvanredno dostignuće i Rexovu pokretačku strast, sa kojom se trudi da pomogne da se ljudi osećaju bolje. Na ovom putu Forever čeka još veći uspeh. REX MAUGHAN

8 ŠTA TEBE POKREĆE? Auto može da ti bude sjajan nakit, ili svakodnevno sredstvo za rad. Osećaj se dobro u njemu! Već se više hiljada Forever poslovnih saradnika kvalifikovalo za podsticajni program Forever2Drive. Ako ti želiš da budeš sledeći, uslove za kvalifikaciju pronađi ovde: foreverliving.com/page/incentives/forever2drive/scg/sr ili se kod svoje gornje linije raspitaj kako možeš da se kvalifikuješ! KVALIFIKOVANI ZA APRIL nivo: Žolt Tot & Ester Totne Borza Gergelj Almaši & Barbara Bakoš Nguyen Van Tho 2. nivo: Kraljić-Pavletić Jadranka & Pavletić Nenad april Global Rally je zasigurno jedan od bitnijih i najuzbudljivih događaja u Forever kalendaru Više od hiljadu Forever poslovnih saradnika širom sveta će se sresti na Global Rally-ju, da bi proslavili i odali priznanje rezultatima Forever globalne zajednice.

9 Almási Gergely & Bakos Barbara Tóth Zsolt & Tóthné Borza Eszter Kraljić-Pavletić Jadranka & Pavletić Nenad Kereszthegyi Béla Széplaki Ferenc & Széplakiné Pákozdi Mónika Rusák Patrícia & Cseke Máté András Sziklainé Bán Hajnalka & Sziklai Gábor Brumec Andreja Rajnai Éva Varga Géza & Vargáné Dr. Juronics Ilona Lipovac Alen & Lipovac Dolores Nguyen Van Tho Ábel Zsuzsanna Ács Vivien Andrić Adrijana Bacsi Tibor János Baksay Ildikó Balog Zsolt Batinić Mile Begovits Kitti Bencsik Róbert Blakaj Arben Boda Ildikó Bozzai Mónika Canković Rajka Csike Tamás Dezső Anita Dóczi Zsuzsanna Ficor Nera Fürtös György Gangó-Czinder Enikő Garami Andrea Gazda Marian Gelei Edina Grausz András Győri Gáborné Hajnal Bernadett Handabaka Mato Harsányiné Bukodi Ildikó Herkely Ágnes Holczer Dominika Hollósi Gyuláné Horváth Ferenc Horváth Zsuzsanna Horváth Zsolt Hribar Matej Illésné Papp Krisztina Ivánkáné Krivicz Mariann Ixhirete Rexhepi Jeddi Mária Jovanović Slađana Kanyik Rita Kelemen Éva Király Antal Károly Kis Erika Kis Kővágó Róbert Kiss Kitti Kovács Mihály Lányi Józsefné Langár Zsuzsa Lavrnja Matija Madarász Kitti Malán Melinda Manzákné Stefanecz Henrietta Mintálné Balog Nikolett Musaj Blerina Németh Csaba Nagy Mónika Orbán Tamás Oroz Marko Palecian Judit Papp Gábor Pataki László Györgyné Pirc Mateja Polcsik Balázs József Popović Dušan Puskás Regina Rédey Zoltán Ritzl Norbert Rózsavölgyi Miklós Sándor Orsolya Sárosi Péter & Molnár Tímea Schwarcz Anita Serfőző Sándor Szabó Regina Szabó Tamara Szabóné Hegedűs Anita Szalai Szilvia Szeifert Petra Szitai-Danyi Zsanett Turáni István Turi Zsuzsanna Tóth Brigitta Tóth György Vargáné Molnár Szilvia Varró Tamás Oszkár Verbnjak Marko & Verbnjak Polona Villányi Katalin Wiederschitz Csilla Szabó József Ramović Nafija Dr. Kolonics Judit Dobai Lászlónné & Dobai László Camic Refik Kovácsné Csóka Bernadett & Kovács Péter Nagy Tímea & Varga László Dr. Király Tünde & Nagy Károly Fijuljanin Irfan & Fijuljanin Vasvija Rogić Elvisa & Rogić Jakov Keneseiné Dr. Milics Margit & Kenesei Gyula Hegedűs Árpád & Hegedűsné Lukátsi Piroska Marietta Zantev Andrea Simon Janó Háhn Adrienn Kardos Anikó Nagy Tibor & Csikós Andrea Szabó Péter Vincze Csaba & Vincze Márta Kuzmanović Vesna & Kuzmanović Siniša Tanács Ferenc & Tanács Ferencné Dr. Seresné Dr. Pirkhoffer Katalin & Dr. Seres Endre Kani Zuhra Hasa Flutra Csuka György & Dr. Bagoly Ibolya Ferencz László & Dr. Kézsmárki Virág Varga Róbert & Varga-Hortobágyi Tímea Éliás Tibor Dr. Rokonay Adrienne & Dr. Bánhegyi Péter Tóth János Dr. Berezvai Sándor & Bánhegyi Zsuzsa Rimócziné Németh Erika & Rimóczi Attila Kovácsné Tóth Anita Bostyai Emília & Tóth Tamás Szolnoki Mónika Heinbach József & Dr. Nika Erzsébet Mussóné Lupsa Erika & Mussó József Dr. Rédeiné dr. Szűcs Mária & Dr. Rédei Károly Oláh László & Balogh Zsófia Zsidai Renáta Muca Naim Dr. Dósa Nikolett Hajdu Ildikó Rózsa & Hajdu Kálmán Zsiga Márta Donkó Zoltánné & Donkó Zoltán Kurucz Endre Berkics Miklós Dr. Fábián Mária Szabó Nikoletta & Szabó György Dr. Szénai László Révész Tünde & Kovács László Mislyenácné Kelemen Szilvia & Mislyenác János Brayer Ildikó Hajnalka Skoric Zoran & Skoric Dragica FIRST MINUTE POREČ BUDI NAJBOLJI SPONZOR! PERIOD KVALIFIKACIJE: jun USLOVI ZA KVALIFIKOVANJE: Tokom kvalifikacionog perioda, u toku tog jednog meseca, pokrenite svoju donju liniju! Pronađite u svom timu, na bilo kojoj dubini, osobu čija je poslednja kupovina bila najkasnije pre 6 meseci! Zamolite je da u toku radnog vremena nazove naš centar i da nam dostavi podatke (adresu, telefonski broj, imejl) i obavezno da Vas navede kao osobu koja ju je pozvala. Naravno, u tom slučaju dobijate na poklon Forever katalog proizvoda 2015, i uzorke (testere) proizvoda. Telefonski brojevi: ili SVAKOG MESECA NAGRAĐUJEMO ONE SPONZORE ČIJA SU IMENA NAVEDENA NAJVIŠE PUTA Nagrade: DIAMOND HOLIDAY RALLY 2 ulaznice za dijamant Holiday Rally karte za autobus za dijamant Holiday Rally smeštaj za dve osobe u Poreču, all inclusive na dijamant Holiday Rally-ju (tri noćenja) Već danas započnite sa poslom, a kao pomoć potražite svoju listu deset generacija na adresi office@flp.co.rs

10 Puno toga smo u protekla četiri meseca naučili o tome, kako treba da razmišljamo o društvenim medijima. Onlajn svet nam je dao skoro neograničene mogućnosti da izgradimo pobedničku sliku o sebi namenjenu drugima. Online kontakti Došlo je vreme da počnemo da radimo ono što nam je u 21. veku, u online dobu jedan od najznačajnijih osnovnih zadataka u network marketing struci: ostvarivanje novih kontakata. Prva i najvažnija stvar, koju treba da razumemo je: ZADATAK JE DA STVARAMO LJUDSKE KONTAKTE, DA GRADIMO MOST POVERENJA IZMEĐU NAS. Zato vas molim, da na profesionalan način komunicirate sa ljudima online, umesto da ih odmah napadnete sa našim biznis predlozima. Iako je reč o našim poznanicima, ili o ostvarivanju novog kontakta, zadatak je prvobitno da saznamo (što pre) zbog čega treba da im predložimo genijalno sredstvo koje nudi Forever. Najbolji način za to je da sa svakim vodimo razgovor na osnovu njegove ličnosti. Osnovni principi kojih se treba pridržavati za vreme komunikacije su: 1. KORAK: Kao prvo definišemo kakve ljude tražimo za našu mrežu, ili pak odredimo ciljnu grupu (ovo ne mora da bude za stalno, normalno, može da bude na nedeljnom, mesečnom nivou ili našu ciljnu grupu možemo da menjamo za bilo koji period koji nam odgovara) 2. KORAK: Razmislimo o tome, gde možemo da pronađemo potencijalne saradnike: među poznanicima, ili u društvenim medijima. Na primer, u kojoj facebook grupi mogu da budu aktivni trenutno; koju facebook biznis stranicu bi mogli da vole; kakve haš-tagove koriste tokom instagrama ili facebook posta KORAK: Važno je naglasiti, da je najdelotvornija i profesionalna komunikacija koja je prilagođena ličnosti. Zato je jako važno, da upoznamo izabranu osobu makar i za par minuta provedenih na njenom profilu, pre nego napišemo privatnu poruku. Nakon što znamo koga tražimo i kada imamo osnovne informacije o izabranoj osobi, onda može da dođe do neposredne razmene kontakata. 4. KORAK: Napišimo privatnu poruku koju treba sastaviti na osnovu sledećeg jednostavnog modela a) Oslovljavanje po imenu b) Ako nije jasno, napišimo im odakle ih poznajemo! c) Pohvalimo nešto na njihovom profilu što smo videli! (Na primer: Čestitam na uspešnom maturiranju! Videla sam slike i moram da ti kažem da ti odlično stoji haljina! ) d) I za kraj jedno pitanje koje će nam pomoći da saznamo, kakva im je trenutna životna situacija, ili kakvi ciljevi pokreću njihova dela. e) Pozdrav Jedna od tajni uspešnog online građenja kontakata je to, da bude isplanirano i svesno. Za vreme dopisivanja nije neuobičajeno ni to da se pozdravimo od sagovornika. Iskreno: ko ima vremena u ovom brzom životu da sa ljudima četuje satima?! Pozdrav na početku i kraju je znak da mi nismo u svakom trenutku kod mašine, ili za telefonom, ako i jesmo, onda nismo tu da bi non stop četovali i pričali sa ljudima. Ovo je jedan sitan predlog koji može da nam uštedi dane i nedelje u jednoj kalendarskoj godini. Kada krenemo sa građenjem online kontakata, neizostavno je da shvatimo, da je za kontakt koji se gradi na poverenju potrebno vreme, a moguć je samo uz izgradnju i sprovođenje uspešnih navika. Predlažem da im odgovorimo na njihove poruke u roku od dvadeset i četiri sata! I to može da bude prednost, ako u određenom delu dana završimo naše dužnosti na ovoj teritoriji online networkinga. Iz dva razloga je ovo korisno. S jedne strane nam pomaže to da možemo da imamo uspešnije dane, a s druge strane će ljudi sa kojima komuniciramo znati kada ćemo im ponovo pisati. Pronaći te ljude koji traže nas, tj. rešenja za svoj život, nije besomučna trka. Pre bih rekao da je to ulaganje na duže staze, tokom kojeg upoznajemo ljude, njihove izazove, snove i ciljeve. Nakon toga, kada im predstavimo biznis predlog, biće mnogo veći broj onih koji će biti otvoreniji prema nama i onome što možemo da im ponudimo. Jednom sam čuo, da u network marketingu mnogo plaćaju strpljenje koje je iznad proseka. Budimo strpljivi i ne zaboravimo da nas završavanje svakodnevnih uspešnih navika dovodi do puno novih i čvrstih online kontakata, a samim tim i do novih partnera. Za online uspeh: Jano Šimon Menadžer, #onlineapu Negde između Barselone i Budimpešte, na visini od metara!

11 20 I Forever I Jun 2016 Bach Andrea (sp.: Gergely Annamária) Damati Naser (sp.: Deliqi Sadik & Deliqi Mersin) Deliqi Sadik & Deliqi Mersin (sp.: Kani Zuhra) Gergely Annamária (sp.: Sziklainé Bán Hajnalka & Sziklai Gábor) Hartai Klaudia (sp.: Rusák Patrícia & Cseke Máté András) Kani Zuhra (sp.: Camic Refik) Lehoczky Enikő (sp.: Kurucz Endre) Márton Mónika (Almási Gergely & Bakos Barbara) Pauer Edit (sp.: Kardos Anikó) Srok Martina & Ivanac Denis (sp.: Elvisa Rogić & Jakov Rogić) Stojić Mara (sp.: Zoran Škorić & Dragica Škorić) Stojić Dragana (sp: Mara Stojić)

12 GABOR KENEŠEI MENADŽER Gabor Kenešei je najmlađi menadžer u mreži Forever Mađarske. Ima devetnaest godina, živi u Čorni, ali studira i radi u Đeru. Ide na Sečenjski fakultet, smer trgovina i marketing. Sponzor: Jožefne Varga Gornja linija: dr Renata Steiner, Klara Hertelendi, Hajnalka Šenk, Diana Orošhazi, dr Šandor Miles ŽELIM SAM DA STVORIM SVE ZA SEBE Upravo pre našeg razgovora si preuzeo značku menadžera na bini i dr Šandor Miles te je zamolio da budeš predavač na sledećem događaju. Video sam da si bio jako iznenađen, oči su ti zasuzile. Za sada je teško formulisati taj osećaj, teško ga je opisati rečima. Iako sam zahvaljujući folkloru ranije bio na bini, ispred ovako velikog broja ljudi još nisam nastupao. Da ne pričam o tome da se ovde računa samo moj uspeh. Tako da je ovo velika čast i zahvalan sam na tome. Nije te strah zbog zadatka? Na sreću nisam tip koji ima tremu, jer sam već držao predavanja na kućnim prezentacijama i u takvim situacijama se uvek trudim da dam maksimum. Govorim ono što mi dolazi iz srca. Ja sam sve od Ice (Ilona Jožefne Varga) naučio i ona je izvanredan vođa. Put mi nije bio lak, ali imao sam jasan cilj. Kada si dobio priliku i alate za rad? Imao sam 18 godina, kada me je sestra Monika Kenešei upoznala sa proizvodima. Ona je time počela da se bavi već pre 10 godina. Tada je napravila 2 boda i okolnosti su je odvele na drugu stranu. Kada joj se rodio sin, ponovo se vratila u posao, tako da smo zajedno učili građenje mreže. Šta te je ubedilo da se učlaniš? Mene nije moralo ništa da ubeđuje. Nisam hteo samo da zarađujem pare, ali nisam želeo ni da radim studentske poslove - imao sam veće snove. Pored svega, želeo sam da odem u podstanarstvo, da se osamostalim. Ica mi je rekla, kako su ovde ljudi uspešni, koliko zarađuju i to me je privuklo. Prvih par meseci mi je samo to bila motivacija, ali sad mi je postala bitna komunikacija sa ljudima i to da volim ovo da radim. Mnogo mladih u tvojim godinama izabere lakši put i oslanja se na roditelje. Moja porodica nije mogla finansijski da me podrži, a nisam to ni želeo. Želim sam da stvorim sve za sebe, jer tako ću to više da cenim. Da li si osećao da su tvoje godine prepreka kada si trebao da pričaš sa starijim kandidatima? Ne bih rekao. Imao sam cilj i bio sam spreman i onda i sada da bilo šta uradim kako bih ga ostvario. Za 5 meseci sam postao menadžer i Ica me je naučila da se ne predajem. Zbog toga sam morao da prođem kroz period razvoja ličnosti. U čemu si se promenio? U stavu, stilu i komunikaciji sa ljudima. Ranije sam bio faca. Onda sam naučio da ovde traže 0 posto ega i 100 posto poniznosti. To nije bilo lako ostvariti, ali postao sam bolji čovek i osećam se bolje. Ko čini tvoju mrežu? Prvih par meseci sam zvao samo drugare sa faksa, prijatelje, poznanike... Kasnije, kako je biznis napredovao, ohrabrio sam se da pozovem i starije ljude, ali 90 posto mog tima se sastoji od mojih vršnjaka. Jako sam ponosan na njih! Da li je teško pridobiti mlade danas? Ja sam naučio da ne treba ubeđivati nikoga. Onaj ko treba da bude ovde, taj će i biti. U pravu si. Onda da preformulišem pitanje: da li su tvoji vršnjaci otvoreni za ovakve prilike? Onaj ko ima motivaciju i vidi u ovome izazov, njega možemo da zainteresujemo. Naravno, ima i onih koji ne veruju u to. Međutim, kada vide da sam uspešan u ovome, pre će mi poverovati. To se zove pokazivanje primera... Ja sam prvenstveno sebi hteo da dokažem da mogu ovo da uradim. I naravno i mojim roditeljima, jer u početku ni oni nisu verovali. A danas? Danas veruju! Mama me potpuno podržava, jer vidi da iskreno radim ovaj posao! Da li imaš stan? Imaću od jeseni. Ali, ispunio se prvi deo koji se tiče osamostaljivanja. Prva si godina na fakultetu. Kako možeš da uskladiš građenje mreže sa učenjem? Nije lako, ali uspešno dajem ispite. Verujem da, ako sam u jednoj stvari uspešan, to će da vuče i druge stvari. Ako imam neki prazan čas, odmah jurim u kancelariju. Preko telefona i fejsbuka sam svaki dan u vezi sa sponzorom i sa timom. Zajedno radimo u kancelariji i to nam daje polet. Vi ste već onlajn generacija. Da li se to odnosi i na građenje mreže? Ja sam učio u oflajn sistemu, ali mislim da ću ako godinu-dve stisnem zube, celog života uživati i odmarati. Mada i sada ponekad uživam! Šta je sledeći cilj? Kratkoročni ili dugoročni? Reci primer za oba! Kratkoročni nivo Senior menadžera, dugoročni svakako Dijamant. Šta bi drugo moglo da bude? 22 I Forever I Jun 2016 Forever I Jun 2016 I 23

13 POJAVIO SE FOREVEROV KATALOG PROIZVODA! Pojavio se katalog novih proizvoda koje smo predstavljali na Global Rally-ju. Potražite u magacinima ovo izdanje koje će biti podrška vašem fantastičnom radu. Online Training Summer OTS je novi podsticajni program podrške online sistemu sponzorisanja. Program se odnosi na sve nivoe Forever poslovnih saradnika registrovanih u Srbiji. Trajanje programa je od do Rezultati se gledaju za svaki kalendarski mesec posebno. OSNOVNI KVALIFIKACIONI USLOVI: 1. Potrebno je putem Web šopa napraviti 1 bod lične kupovine u tekućem mesecu. 2. Potrebno je u peroidu kvalifikacija napraviti najmanje 5 bodova od novouključenih saradnika tokom svakog meseca posebno, isključivo putem Web šopa. Bodovi od novouključenih saradnika se računaju samo u kalendarskom mesecu uključenja. Sledeći kalendarski mesec je period nove kvalifikacije kada je potrebno uključiti nove poslovne saradnike, jer iako novouključeni poslovni saradnici iz prethodnog meseca nisu postigli nivo asistent supervizora, neće im se bodovi računati u ovaj podsticajni program, već samo u opštu aktivnost predviđenu Poslovnom politikom. 3. Računaju se samo bodovi od novouključenih saradnika dok ne postignu poziciju asistent supervizora, tačnije, samo bodovi od Novus korisnika. 4. Responzorisani saradnici ulaze u podsticajni program, ali samo oni koji su responzorisani u istom mesecu kada je i obavljena online kupovina, jer se smatraju novouključenim saradnicima. 5. Potrebno je da se svi potencijalni učesnici programa na kraju meseca prijave kancelariji u Beogradu radi provere strukture kupovina i bodova, nakon čega će biti napravljena konačna lista osvajača. NAGRADA: Tablet računar sa Foreverovim OTS materijalima, spremnim za upotrebu. Nagrade će biti dodeljene na prvom službenom seminaru nakon završetka podsticajnog programa. NAPOMENA: Program se odnosi samo na tržište Republike Srbije, jer je dostava paketa moguća samo na toj teritoriji. U obzir će se uzeti samo porudžbine koje su realizovane putem Web šopa: flpshop.rs

14 BUDI EAGLE, BUDI PRIMER! GERGEJ ALMAŠI I BARBARA BAKOŠ Eagle menadžeri Oboje imaju po 33 godine i već 15 godina su zajedno. Odrasli su u Miškolcu i završili Ekonomski fakultet. Nedavno su se preselili u grad blizu Budimpešte, ali to je sporedno, jer tamo gde je njihov međunarodni tim koji je izgrađen putem onlajna, ne postoje fizičke granice. Gergej: Mi smo u životu bili preduzetnici nikad nismo imali standardno radno mesto i šefove. Niste morali da radite svaki dan od 8 do 16? Gergej: Nismo. Bilo je i gore od toga, jer preduzetnik je sam svoj rob. On kao i svi ide u kancelariju, samo prvi i isto tako odlazi iz kancelarije, samo poslednji. Barbara: Vodili smo zajedno kancelariju za finansijsko savetovanje, ja kao savetnik i kao pisac konkursa, plus sam obučavala svoj tim. Gergej je kao menadžer jačao tim. Pored toga, vodio je i dva druga preduzeća: bio je pilot i web dizajner. Puno smo radili. Sponzori: Ištvan Halmi i Rita Halmine Mikola Gornja linija: Terezia Herman, Zoltan Bec i Viktoria Žužana Kenešei, Žofia Gergej i dr Laslo Reindl, Aranka Vagaši i Andraš Kovač, Mikloš Berkič, Jožeš Sabo već Foreverov poklon, što o tome možemo da pričamo u prošlom vremenu. U knjigama i video snimcima nije reč samo o tome kako da preneseš poruku nekome, već i kako da svoj život držiš pod kontrolom. Da li vam je firma bila uspešna? Barbara: Finansijski gledano jeste, ali i to je imalo svoju cenu. Imali smo sve osim vremena. Radili smo od jutra do mraka. Možda smo bili uspešniji nego mnogi drugi ljudi, što je dovoljno da imamo miran život, da imamo kola, stan, ali ne i snove. Videla sam na fejsbuku ljude koji su sa mnom završili fakultet, kako letuju u Americi ili u Keniji. Nisam razumela šta smo to radili pogrešno? 6 godina smo bili u finansijama i 6 godina smo stajali na istom mestu. Sada već znam da su to bili trenuci traženja, samo to tada nisam znala. Sponzori su vam Ištvan Halmi i Rita Halmine Mikola. Kako ste stupili u kontakt sa njima? Barbara: Da, bićemo večito zahvalni Ištvanu i Riti, što su nas doveli na ovaj put i što su nam davali podršku, ljubav, Ali i to ste zajedno radili. Barbara: Kao i sve drugo u životu. Stanovali smo zajedno, zajedno išli u školu. Zajedno započinjali jutro: tako smo navikli. Naučili smo da budemo i partneri i kolege ujedno, što je naravno ponekad teško uskladiti. Gergej: Naročito zbog toga što smo oboje jake ličnosti tip vođe, ali srećom imamo različite jake strane, tako da smo mogli da radimo kao koordinirani partneri. Barbara: Dok nismo naučili kako da razvijamo svoju ličnost jer nas na ekonomskom fakultetu to niko nije naučio često smo probavali da pobedimo jedno drugo. To je

15 znanje, a i dalje to rade. Sve ovo nije počelo tako jednostavno. Ištvan mi je bio mušterija, pisala sam konkurs za njegovu firmu i dobila prosek prometa njegove firme. Pitala sam Gergeja da li je video te brojeve?! Bili su to ubedljivi brojevi, a Ištvan jako simpatičan. Ali osmeh sa lica mi je nestao kada sad saznala čime se bavi. Imali smo stereotipno mišljenje o MLM firmama. Gergej: Imao sam svoje mišljenje o mrežama, ali nikakvo znanje i verovao sam spoljnom svetu. Mislio sam da je sve to pilot igra, prevara, stručni krug haleluja. Imao sam sve izgovore, sa kojima se danas srećem, ali sada znam da je sve to bilo zbog unutrašnjeg straha. Istina je i da smo se sreli sa lošim primerima. Dešavalo se i da sam skoro nekog izbacio iz stana... Posle nam je postalo bitno u poslu da nam kolege budu obrazovane, da ne budu nikad toliko očajni da jure druge zbog svojih snova. Barbara: Od Ištvana smo dobili pozive za sve moguće događaje i na sve smo ljubazno rekli ne. Onda je uspeo da nas pozove na jedan wellness vikend. Nismo bili ponosni na to, ali smo bili tvrdoglavi. Toliko nismo ozbiljno shvatali sve to, da smo umesto da stignemo popodne u jedan, došli tek u 4. Propustili smo polovinu predavanja, ali ostala predavanja su bila dovoljna da kažem Gergeju: Radi šta hoćeš, ali meni treba ovaj posao. Videla sam ispred sebe mogućnosti: putovanja, decu, razvoj ličnosti, pasivna buduća primanja... i videla sam odjednom i to da za 6 godina mogu da sagradim ceo sistem. Počela sam da radim na tome. Gergej tada nije bio toliko aktivan, ali je Ištvan kod svakog našeg koraka bio tu. Gergej: Ja sam uvek morao da pipnem nešto da bih verovao da postoji. Barbari je bilo dosta da veruje. Tako da ja ne bih bio u ovom biznisu da ona nije bila tu i zasigurno ne bih ni istrajao, jer nam nije išlo lako. Barbara: Radila sam ono što moram: postala sam supervizor i onda je došla prekretnica tj. Poreč. Tamo smo videli ovu firmu kao veliku. Koliko ljudi je bilo tamo i koliko su samo svesni! Tamo smo prvi put upali među velike vođe. Pre toga nismo bili sto posto sigurni da je ova firma dobra za naše snove, ali na putu do kuće smo razmišljali da li ćemo mi biti dovoljno dobri za firmu. Da li ti se Gergej ovde priključio i psihički u firmi? Gergej: Istina je da me je očaralo koliko ovde vlada stručnost, profesionalizam i ljubaznost s kojom su nas dočekali. Na putu do kuće smo planirali nivo soaringa. Barbara: Posle toga je naišlo 7 napornih meseci. Svoj drugi posao nisam mogla tek tako da ostavim, pa sam radila na dva terena. Noću sam pisala konkurse, danju sam gradila biznis. Bilo je vreme i kada sam Božić provodila sa laptopom u krilu... Tada je Gergej počeo da mi pomaže i odmah smo dostigli nivo menadžera i posle toga je nekako biznis seo. Nismo još bili dozreli, da budemo vođe, morali smo da pronađemo sebe, ko smo, u čemu smo dobri i kako možemo da napredujemo sa timom. Uvek smo želeli da budemo menadžeri 60+ za primer i Eagle, ali za to smo morali da promenimo svoje ličnosti, da učimo i da se razvijamo. Gergej: Imamo izvanredne vođe koje su nam puno pomogle. Dobili smo znanje, uzore, bili smo inspirisani i motivisani, samo nismo bili na svojim mestima. Na današnji dan, pričamo povodom tri godine od vaše kvalifikacije za Eagle menadžere. Znači morali ste imati neku prelomnu tačku? Barbara: Da, to nam je doneo onlajn webinar smo držali prvi webinar i od tada nismo imali puno ličnih seminara. Kod nas u dnevnu sobu su mogli da dođu samo oni koji su živeli do 20km od nas, a na onlajn webinar svi oni koji imaju internet. Počeli smo da koristimo i društvene medije, da se pokažemo, da prezentujemo naše razloge i naš stil života. Privlačilo nas je to što smo videli da u inostranstvu to funkcioniše. Gledali smo Engleze kako to rade, a uporedo smo gledali i sponzore i naše izvanredne Forever vođe ovde kod nas. Miksajući ta znanja, osmislili smo svoj sistem. Naravno, principi su isti kao kod oflajn posla, samo je platforma drugačija. To je svet u kome ne postoje granice, ni vremenske ni prostorne, gde može globalno da se gradi posao. Niste se ni sretali sa kolegama? Barbara: Naravno da jesmo. Sa nekima smo se sretali češće na događajima. Nekog upoznamo tek kad postane supervizor. Moto nam je to: imaj san i imaj wifi! Pozivnice i konsultacije se rade onlajn: to je vremenski efikasnije. Postoje onlajn mame i postoje one koje se tek spremaju za porodiljski period, da do tad imaju spreman biznis kojim će smanjiti troškove. Ili trenutno grade biznis u Mađarskoj iz inostranstva, da mogu da dođu kući... Ovo je rešenje za najrazličitije životne probleme. Gergej: Imamo jako puno mladih osoba u biznisu i jako su pametni. Imaju tako jako zašto, koje ja nisam imao u tim godinama. Ali mi ne pravimo lepšu sliku od realnosti, mada je realnost privlačna tako da mnogi kažu da. Barbara: Na taj način smo pronašli sami sebe i ono što radimo. Kao što smo mi našli sebe, tako su i nas našli ljudi koji razmišljaju o istim vrednostima. Svaki dan smo zahvalni za taj dinamičan, globalni tim. Nas inspiriše njihov sjaj u očima i njihov osmeh i zbog toga želimo da budemo još bolji! Napokon su stigli i bolji rezultati i od tada imamo jedan san. Vi ste jedni od osnivača RING-a. Šta to znači tačno? Barbara: Revolution In New Generation. To je jedan Mastermind tim od 6 menažerskih grupa koje imaju ista razmišljanja i isti smer sa istim pristupom. Svaki dan smo zahvalni što možemo zajedno da stvaramo. Svi mi gradimo naš biznis onlajn po istim vrednostima, sa laserskim fokusom i svaki dan postižemo uspehe. Jedno drugo inspirišemo, jačamo i delimo znanja. Gergej: To nije loto listić koji si jednom dobio. To je jedno preduzeće, za koje je potrebna spremnost i potreban je jedan odgovarajući način razmišljanja: svaki dan održavaš vezu sa biznisom, pričaš svaki dan sa 5 ljudi i ako svi kažu ne da se i onda osećaš kao pobednik, jer si uradio ono što si obećao. Koji su vam sledeći poslovni i privatni ciljevi? Gergej: U razvoju biznisa, nama je mera vrednosti promet, a ne značka. To što ćemo biti seniori, govori kako smo uspeli drugima da poslužimo kao uzor. Barbara: Poslovni cilj nam je da inspirišemo što više ljudi da žive svoje snove, da krenu i postanu ono što žele. Imamo ciljeve i u privatnom životu: venčanje, deca, možda još neka selidba imam već neku viziju! A šta je sa putovanjima? Barbara: Nisu tako bitna. Trenutno sam zagrejana za karijeru, iako ovde dobijamo obe stvari. Da li ste od tada postali bolje vođe? Gergej: Tome možemo samo da se nadamo. Ali zato sam siguran da smo postali bolji ljudi. Znate mnogi se plaše novca, jer misle da je bogat čovek obavezno i loš. Mi želimo i to da promenimo. Imamo dobre uzore i ovde i u globalnom Foreveru a i sami želimo to da postanemo. I mi smo imali svoje uzore i zato smo postali ovakvi. 28 I Forever I Jun 2016