342/2016. (XI. 17.) KÖKT

Átírás

1 342/2016. (XI. 17.) KÖKT határozat a Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat évi költségvetési koncepciójáról (12 igen szavazattal, 4 tartózkodással) Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Képviselő-testülete a jogalkotásról szóló évi CXXX. törvény 23. (2) bekezdése alapján a következőket rendeli el: 1. A Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat évi költségvetéséről szóló önkormányzati rendelet (a továbbiakban: Költségvetés) tervezetének előkészítése során elsődleges szempont az Önkormányzat forrásainak optimális felhasználása, a költségvetés kötelező, államigazgatási és önként vállalt feladatainál, azon belül a működési és felhalmozási feladatoknál a bevételek és kiadások egyensúlyának biztosítása A Költségvetés előirányzatainak kidolgozása előtt meg kell vizsgálni: az egyes köznevelési intézmények működtetésének állam részére történő átadásával összefüggésben az étkeztetés lebonyolításával kapcsolatos feladatok ellátását, az óvodákban hiányzó tornaszobák kialakításának lehetőségét, a szociális ellátásokról szóló 3/2015. (II. 20.) önkormányzati rendeletben biztosított születési támogatás hatékonyságát, a babakelengye bevezetésének lehetőségét, a lakásállomány bővítésének lehetőségét, a Kőrösi Csoma Sándor Kőbányai Kulturális Nonprofit Kft. Szent László tér szám alatti épülete tetőfelújításának lehetőségét, hőszigetelését, a fűtési rendszer korszerűsítését, a lakásgazdálkodási deficit csökkentésének lehetőségét, a 2018-as felhalmozási feladatok előkészítésének fedezetigényét, a Rákos-patak revitalizációjának előkészítési feladatát, a Felsőrákosi-rétek fejlesztési feladatát, a lakásállomány felújítását és nyílászárócseréjét, a bérleti jog megváltásához szükséges fedezetigényt, a számítógéppark ütemezett cseréjéhez szükséges forrás mértékét A Költségvetés tervezésénél figyelembe kell venni, hogy folytatni szükséges: a Polgármesteri Hivatal épületének felújítását, az út- és járdafelújítási programot, a földutak szilárd burkolattal való ellátását, az Újhegyi és a Gyakorló utcai lakótelep belső útjainak a felújítását, a játszóterek beruházását és felújítását, a zöldterület karbantartását, a lakás- és helyiségkoncepció végrehajtását, a Pilis út és a Királydomb vízelvezetésének javítását, az orvosi rendelők felújítását, a közvilágítás fejlesztését, a fogászati kezelőegység beszerzését, a közterületen és önkormányzati tulajdonú telken más által használt garázsok helyzetének rendezését, valamint az S1 ingatlanegyüttes feladatait, az önkormányzati tulajdonú lakóépületek felújítását, az intézmények felújítási munkáit. 2. A bevétel tervezési elvei

2 2.1. Az állami támogatást a Magyarország évi központi költségvetéséről szóló évi XC. törvény 2. és 3. mellékletének szabályai szerint meghatározott összegben kell tervezni. A évi feladatmutatót lehetőség szerint úgy kell tervezni, hogy az államháztartásról szóló évi CXCV. törvényben biztosított lemondással ne kelljen élni Az építmény-, a telek- és az idegenforgalmiadó-bevételt a hatályos önkormányzati rendeletben meghatározott adómérték és az adózásra kötelezettek körének figyelembevételével reálisan kell tervezni A Fővárosi Önkormányzatot és a kerületi önkormányzatokat osztottan megillető bevételt a Fővárosi Közgyűlés rendeletében meghatározottak szerint kell tervezni A további bevételt a költségvetési szerv analitikus nyilvántartásának előírása, az azt megalapozó szerződés és a jogszabály előírása alapján kell tervezni. Az év közben várható szerződésnél a tervezett előirányzatot számítással szükséges alátámasztani, és csak a nagy biztonsággal teljesülő bevételt lehet tervezni. A bevétel beszedése a költségvetési szerv elszámolási számlája javára történik. A tervezett bevételi előirányzatot meghaladó bevétel felhasználásának szabályát a Költségvetés állapítja meg A működési és a felhalmozási feladat fedezetét szolgáló pályázati forrás a Költségvetésben a pályázat költségvetése és a rendelkezésre álló információ alapján tervezhető Fejlesztési célú hitelfelvételi előirányzat csak a Kormány engedélyének kiadása után tervezhető. 3. A kiadás tervezési elvei 3.1. A költségvetési szerv a dologi és a felhalmozási kiadását a évre vonatkozó kötelezettségvállalás és az ismert feladatváltozás figyelembevételével határozza meg. Az ellátottak pénzbeli juttatásai az intézményi ellátottak pénzbeli juttatásai jogcím kivételével, az egyéb működési célú támogatás államháztartáson belülre és kívülre, valamint a tartalék jogcímen csak az Önkormányzat jogi személy tervezhet előirányzatot. A Kőbányai Polgármesteri Hivatal, valamint a gazdasági szervezettel nem rendelkező költségvetési szerv a foglalkoztatottja részére lakásépítési és lakásvásárlási támogatást nyújthat egyéb felhalmozási célú támogatásként államháztartáson kívülre. A költségvetési szervnek a évi tervjavaslatában elemeznie és értékelnie kell az elmúlt év gazdasági folyamatait, és részletes indokolással kell bemutatnia a tervezett feladat kiadási előirányzatát. A költségvetési szerv önkormányzati támogatásának előirányzatát az Önkormányzat jogi személy kivételével a Költségvetés határozza meg A Költségvetés összeállítása során kiemelt szempont a beruházási és a felújítási feladatok részarányának főösszegen belüli növelése és az Önkormányzat vagyonának gyarapítása Az alapfeladatot ellátó gazdasági társaság előirányzatai a tervtárgyalás keretében kerülnek kialakításra azzal, hogy a gazdasági társaság a személyi juttatások között jutalom előirányzatot nem tervezhet. A Kőbányai Szivárvány Nonprofit Kft. kizárólag a vonatkozó jogszabályban meghatározott kötelező pótlékot tervezheti, amelynek fedezetét az Önkormányzat biztosítja A Kőbányai Vagyonkezelő Zrt. (a továbbiakban: Vagyonkezelő) az Önkormányzattal kötött közszolgáltatási keretszerződés, valamint az éves szerződés alapján tervezi meg a évi támogatási igényét. A Vagyonkezelő évi előirányzatainak megállapításánál

3 a évi eredeti előirányzatból szükséges kiindulni figyelembe véve a feladatváltozásból származó, szöveges indokolással és kiegészítő számítással alátámasztott további javaslatot. A javaslatnak tartalmaznia kell a lakásgazdálkodási deficit csökkentésére vonatkozó ütemezést. A Vagyonkezelő a évi személyi juttatás előirányzatban jutalom előirányzatot nem tervezhet A benyújtott és a már elnyert pályázatot a Költségvetésben tervezni szükséges. Az előirányzat alátámasztásául összesítést kell készíteni, amelyet a Költségvetés részeként külön táblázatban szükséges bemutatni az alábbi tartalommal: a) benyújtó szervezet, közreműködő szervezet, b) pályázat címe, azonosítója, c) önrész összege, d) igényelt támogatás összege, e) futamidő, f) előkészítési költségek és sikerdíjak, g) finanszírozás módja, h) utófinanszírozás esetén a megelőlegezendő összeg, i) szállítói finanszírozás esetén a fizetendő összeg Az Önkormányzat többségi tulajdonában álló gazdasági társaság köteles az üzleti tervét április 30-áig benyújtani a Képviselő-testület részére. Az üzleti tervben az önkormányzati bevételek és a saját bevételek arányát be kell mutatni, és a tervet olyan szerkezetben kell előkészíteni, hogy az üzleti terv és a Költségvetés összhangja biztosított legyen A Költségvetésben az előre nem tervezhető feladat ellátása érdekében, a kieső bevétel fedezetére és az európai uniós pályázat önrészére a Képviselő-testület részére általános tartalékkeretet szükséges tervezni A Költségvetés elfogadása előtt valamennyi önkormányzati rendelet tervezetét elő kell terjeszteni, amely a tervezett bevételi és kiadási előirányzatot befolyásolja. 4. Az Önkormányzat és költségvetési szervei finanszírozási dokumentumát az 1-6. melléklet határozza meg. 5. Ez a határozat a közzétételét követő napon lép hatályba, és a Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat évi költségvetéséről szóló önkormányzati rendelet hatályba lépésének napján hatályát veszti. I. Létszám meghatározása 1. melléklet a 342/2016. (XI. 17.) KÖKT határozathoz Kőbányai Egyesített Bölcsődék A Kőbányai Egyesített Bölcsődék szakmai létszámminimumát a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működési feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet 1. melléklete határozza meg. A fentiek figyelembevételével a Kőbányai Egyesített Bölcsődék engedélyezett létszáma az alábbi. Szakmai létszám Kőbányai Egyesített Bölcsődék vezetője

4 Kőbányai Egyesített Bölcsődék vezető-helyettese Tagintézmény-vezető telephelyenként Tagintézményvezető-helyettes telephelyenként (5 csoport alatt kisgyermeknevelői feladatot is ellát) Kőbányai Egyesített Bölcsődék Központ szaktanácsadó Újhegy stny Kisgyermeknevelő gyermekcsoportonként 2 státusz Kisgyermeknevelő 5 vagy több gyermekcsoport esetén további Kisgyermeknevelő SNI-s gyermekek ellátása további Gépmadár u. 15., Újhegyi sétány (Önkormányzat által finanszírozott státusz) 6 csoport + fh. bővített bölcsődében további Zsivaj u. 1-3., Vaspálya u (Önkormányzat által finanszírozott státusz) Gyógypedagógus Újhegy stny (Önkormányzat által finanszírozott státusz) Élelmezésvezető telephelyenként kivéve a Salgótarjáni u. 47. bölcsőde 0,5 státusz Szakmai munkát segítő létszám (Önkormányzat által finanszírozott státusz) Kőbányai Egyesített Bölcsődék Központ munkaügyi előadó Kőbányai Egyesített Bölcsődék Központ gazdasági ügyintéző Kőbányai Egyesített Bölcsődék Központ titkárnő Kőbányai Egyesített Bölcsődék Központ adminisztrátor Kisgyermeknevelő (játszócsoport) 0,5 státusz Újhegy stny Zsivaj u Bölcsődei dajka 3 csoportos bölcsődében 2 státusz 6 csoportos bölcsődében 3 státusz 8 csoportos bölcsődében 4 státusz Technikai létszám [mosó-vasaló, házimunkás (kertész), házimunkás (kézbesítő), masszőr] (Önkormányzat által finanszírozott státusz) 3 csoportos bölcsődében 6 csoportos bölcsődében 2 státusz 8 csoportos bölcsődében 2 státusz Kőbányai Egyesített Bölcsődék Központ masszőr (2*0,5 státusz) Technikai létszám főzőkonyha (szakács, konyhalány) (Önkormányzat által finanszírozott státusz) 3 csoportos bölcsődében 2 státusz 6 csoportos bölcsődében + 4 csoportos óvoda + 60 fő vendégebéd 5 státusz 6 csoportos bölcsődében + 4 csoportos óvoda 4 státusz

5 6 csoportos bölcsődében + 4 csoportos óvoda + reformétkezés 6 státusz 8 csoportos bölcsődében + 7 csoportos óvoda 5 státusz 8 csoportos bölcsődében + 8 csoportos óvoda 5 státusz 8 csoportos bölcsődében + 12 csoportos óvoda 7 státusz II. Garantált illetmény, keresetkiegészítés, pótlék és egyéb bérelem Garantált illetmény A garantált illetmény megállapítása a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) és a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet, valamint a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló évi XXXI. törvény, továbbá Magyarország évi központi költségvetéséről szóló évi XC. törvényben meghatározott közalkalmazotti illetménytábla alapján történik. A soros előrelépést a Kőbányai Egyesített Bölcsődék tervezheti, ennek fedezetét az Önkormányzat biztosítja. Keresetkiegészítés Magyarország évi központi költségvetéséről szóló évi XC. törvényben meghatározottak alapján a Kjt. 77. (1) bekezdése szerinti feltételek fennállása esetén nyújtott keresetkiegészítés fedezetére a keresetbe tartozó juttatások előző évi bázis-előirányzatának 2%- a tervezhető, amelyet az Önkormányzat a tervtárgyalás keretében biztosít. Az Önkormányzat Képviselő-testülete a Kőbányai Egyesített Bölcsődék vezetője részére külön határozatban keresetkiegészítést állapít meg. Szakmai létszám Kőbányai Egyesített Bölcsődék vezető-helyettese Ft/hó + járulék Tagintézmény-vezető telephelyenként [nem jogosult keresetkiegészítésre a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 2/a. melléklet II. Pedagógus munkakörök a bölcsődében című táblázatban meghatározott pedagógus munkakörben alkalmazott személy] 3 csoportos bölcsődében Ft/hó + járulék 6 csoportos bölcsődében Ft/hó + járulék 8 csoportos bölcsődében Ft/hó + járulék Csoportvezető, kisgyermeknevelő Ft/hó + járulék Szaktanácsadó Ft/hó + járulék Szakmai munkát segítő létszám Kőbányai Egyesített Bölcsődék Központ munkaügyi előadó Kőbányai Egyesített Bölcsődék Központ gazdasági ügyintéző Kőbányai Egyesített Bölcsődék Központ titkárnő Ft/hó + járulék Ft/hó + járulék Ft/hó + járulék

6 Kőbányai Egyesített Bölcsődék Központ takarítási feladat Ft/hó + járulék Az Önkormányzat a Kőbányai Egyesített Bölcsődék szakmai létszámára és a Kőbányai Egyesített Bölcsődék Központjában a szakmai munkát segítők létszámára (3 fő részére) határozott időre bölcsődei keresetkiegészítést biztosít Ft + járulék összegben a polgármester rendelkezési jogkörébe tartozó tartalék tervezésével. A keresetkiegészítés összege a Kőbányai Egyesített Bölcsődéknél töltött 15 év munkaviszony felett Ft/fő/hó, a Kőbányai Egyesített Bölcsődéknél töltött 15 év munkaviszony alatt Ft/fő/hó azzal, hogy próbaidő alatt keresetkiegészítés nem biztosítható. Pótlék Magyarország évi központi költségvetéséről szóló évi XC. törvény IX. fejezet 1. cím 3. alcím alapján a központi költségvetés támogatást biztosít a január-december hónapokban kifizetendő szociális ágazati összevont pótlékhoz és annak szociális hozzájárulási adójához. Ennek megfelelően a szociális ágazati összevont pótlék az intézmény évi költségvetésében megtervezésre kerül. Kőbányai Egyesített Bölcsődék vezetője, a pótlék mértéke a pótlékalap 500%-a Kőbányai Egyesített Bölcsődék vezető-helyettese a pótlék mértéke a pótlékalap 250%-a Tagintézmény-vezető telephelyenként, a pótlék mértéke a pótlékalap 150%-a Tagintézmény-vezető telephelyenként, a pótlék mértéke a pótlékalap 200%-a a korai fejlesztést biztosító Gépmadár u. 15. bölcsődében, a gyakorló területet biztosító Mádi u. 127., és a Újhegyi stny bölcsődében, és a nyugdíjellátás igénylést bonyolító Maglódi u. 29. vezető esetében Tagintézményvezető-helyettes telephelyenként, a pótlék mértéke a pótlékalap 100%-a Gyógypedagógiai pótlék, a pótlék mértéke a pótlékalap 25%-a Kőbányai Egyesített Bölcsődék címpótlék Ft/hó + járulék Műszakpótlék tervezhető az alapilletmény 174 óra 10,5 nap 4 óra 0,15 képlet alapján. Egyéb bérelem A Kőbányai Egyesített Bölcsődék részére a normatív jutalom, céljuttatás, projektprémium előirányzatát az Önkormányzat a polgármester rendelkezési jogkörébe tartozó tartalék tervezésével biztosítja. A jubileumi jutalom a Kjt. 78. (1) bekezdése alapján tervezhető. A Kőbányai Egyesített Bölcsődék az intézményi továbbképzés fedezetére a szakmai létszámra Ft/fő/év és járulék összeget tervezhet. A Kőbányai Egyesített Bölcsődék a főiskolai tanulmányok fedezetére Ft és járulék összeget tervezhet azzal, hogy a főiskolai tanulmányt megkezdő munkatárssal tanulmányi szerződést kell kötni, amelyben ki kell kötni, hogy a munkatárs a főiskolai diplomájának átvételét követően további 5 évig fenntartja a jogviszonyát a Kőbányai Egyesített Bölcsődékben. A Kőbányai Egyesített Bölcsődék betegszabadság és táppénz-hozzájárulás előirányzatot nem tervezhet. A jogcím fedezetét az Önkormányzat a polgármester rendelkezési jogkörében tartalék tervezésével biztosítja.

7 A munkavégzés alóli felmentési idő mértéke a jogszabályban meghatározott minimum időtartam lehet. A évi költségvetésben kizárólag a már folyamatban lévő felmentés, végkielégítés áthúzódó kiadása tervezhető. Az Önkormányzat cafetéria-juttatásként bruttó Ft/fő/év összeget biztosít. A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet alapján az Önkormányzat biztosítja a közigazgatási határon kívülről a lakóhely vagy tartózkodási hely, valamint a munkavégzés helye között munkavégzési célból történő helyközi utazáson napi munkába járás és hazautazás költségének 86%-át. A személyi jövedelemadóról szóló évi CXVII. törvény 25. (2) bekezdésében foglaltak alapján az Önkormányzat a munkavállaló részére 15 Ft/km költségtérítést biztosít a napi munkába járáshoz. A 6/2009. polgármesteri és jegyzői közös utasítás alapján a Kőbányai Egyesített Bölcsődék vezetője részére az Önkormányzat legfeljebb havi 500 km költségtérítést biztosít az üzemanyag-fogyasztási norma és a Nemzeti Adó és Vámhivatal által közzétett december 1-je és december 31-e között alkalmazandó üzemanyagár alapján. A Kőbányai Egyesített Bölcsődékben a be nem töltött státusz a garantált bérminimumom, a kisgyermeknevelő E/14-es kategóriával, a technikai dolgozó minimálbérrel tervezhető. Az Önkormányzat reprezentációs kiadásra fedezetet nem biztosít. A Kőbányai Egyesített Bölcsődék megbízási díj előirányzatot az európai uniós pályázat kivételével nem tervezhet. Az Önkormányzat a rehabilitációs hozzájárulás fedezetét a benyújtott bevallás alapján évközi előirányzat-átcsoportosítással biztosítja. Az Önkormányzat az év közben jelentkező előre nem tervezhető személyi juttatásra és a kapcsolódó járulékra a polgármester rendelkezési jogkörébe tartozó tartalékban biztosít fedezetet. A jelen dokumentumban nem jelzett további jogcím az Önkormányzat évi költségvetéséről szóló rendeletben kerül meghatározásra. III. Dologi normatíva és dologi keretösszeg A Kőbányai Egyesített Bölcsődék dologi normatívája az alábbi. Jogcím Normatíva (nettó Ft) Vetítési alap Szakmai anyag Gyógyszerbeszerzés csoport Könyvbeszerzés csoport

8 Folyóirat-beszerzés csoport Egyéb információhordozó beszerzése 180 csoport Egyéb szakmai anyag beszerzése csoport Üzemeltetési anyag Irodaszer, nyomtatvány csoport Tisztítószer csoport Tisztasági csomag csoport Egyéb üzemeltetési anyag csoport Informatikai szolgáltatás Informatikai eszközök karbantartása csoport Adatátviteli célú távközlési díj egységesen Egyéb kommunikációs szolgáltatás Nem adatátviteli célú vezetékes távközlési díj csoport Karbantartási, kisjavítási szolgáltatás Karbantartás (gép, berendezés) csoport Egyéb szolgáltatás Szállítás csoport Egyéb üzemeltetés (sokszorosítás, rendezvény, őrzés) csoport Postaköltség csoport Takarítás, mosatás, rovarirtás csoport A dologi normatíva vetítési alapja a bölcsődei csoport. Kivételt képez a Gépmadár u. 15. bölcsőde, ahol a Képviselő-testület által jóváhagyott alapító okiratban foglalt gyógypedagógiai feladatra tekintettel további két csoport tervezhető. A dologi normatíva alapján megállapított keretösszegen belül a Kőbányai Egyesített Bölcsődék vezetője és a telephely vezetője határozhatja meg a kötelezettségvállalások ismeretében, a tételesen számba vett költségek elemzésével a jogcím előirányzatát. A Kőbányai Egyesített Bölcsődék Központ évre bruttó Ft dologi előirányzatot tervezhet. Kőbányai Egyesített Bölcsődék általános forgalmi adóval növelt dologi keretösszege a fenti normatíva alapján az alábbi. 3 csoportos bölcsődében Ft 6 csoportos bölcsődében Ft 8 csoportos bölcsődében Ft Gépmadár u. 15. bölcsődében Ft

9 Az Önkormányzat a dologi keretösszegen felül biztosítja az élelmiszer beszerzésének, a közüzemek költségének, a pénzügyi szolgáltatás kiadásának, a bölcsődeorvosnak, a munka- és védőruha költségének, a munkakörhöz kötött bérlet költségének, a sajátos nevelési igényű gyermekek kirándulásának, a bölcsődék napjának, valamint a kiszámlázott termékek és szolgáltatások általánosforgalmiadó-befizetési kötelezettségének a fedezetét. Az élelmiszer-beszerzés kiadásait a Képviselő-testület által meghatározott nyersanyagnorma és az élelmezési nap figyelembevételével kell megtervezni. A tervezett előirányzat meghatározását szolgáló feladatmutatónak az állami támogatás igényléséhez jelzett, az étkezésben részt vevők létszámával egyeznie kell. A közüzemi költséget az analitikus nyilvántartásban vezetett és a ténylegesen felhasznált mennyiség alapján az árváltozás figyelembevételével szükséges tervezni. A pénzügyi szolgáltatás kiadásának a fedezetét az Önkormányzat a december 31-ei teljesítési adat alapján biztosítja. A bölcsődeorvos kiadásának előirányzata az érvényben lévő szerződés alapján tervezhető. A munka- és védőruha kiadása a Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat évi költségvetéséről szóló 3/2016. (II. 19.) önkormányzati rendelet eredeti előirányzatának megfelelő mértékben tervezhető. Az Önkormányzat munkakörhöz kötött bérletet biztosít: a Kőbányai Egyesített Bölcsődék vezető-helyettesének, a Kőbányai Egyesített Bölcsődék Központ szaktanácsadójának, a Kőbányai Egyesített Bölcsődék Központ kézbesítőjének, a telephelyek kézbesítőinek. A Gépmadár u. 15. bölcsőde a hagyományosan megrendezésre kerülő sajátos nevelési igényű gyermekek kirándulására Ft + általános forgalmi adó összeget tervezhet. A Kőbányai Egyesített Bölcsődék a bölcsődék napja (2017. április 21.) alkalmából szervezett programra Ft + általános forgalmi adó összeget tervezhet. Az Önkormányzat a kiszámlázott termékek és szolgáltatások ÁFA-befizetési kötelezettsége fedezetét az ÁFA-bevallás alapján biztosítja. IV. Felhalmozási normatíva és felhalmozási keretösszeg A Kőbányai Egyesített Bölcsődék felhalmozási normatívája az alábbi. Jogcím Normatíva (nettó Ft) Vetítési alap Egyéb tárgyi eszköz beszerzése csoport A felhalmozási normatíva vetítési alapja a bölcsődei csoport. Kivételt képez a Gépmadár u. 15. bölcsőde, ahol a Képviselő-testület által jóváhagyott alapító okiratban foglalt gyógypedagógiai

10 feladatra tekintettel további két csoport tervezhető. A felhalmozási normatíva alapján megállapított keretösszegen belül a Kőbányai Egyesített Bölcsődék vezetője és a telephely vezetője határozhatja meg a kötelezettségvállalások ismeretében, a tételesen számba vett költségek elemzésével a jogcím előirányzatát. A Kőbányai Egyesített Bölcsődék Központ évre bruttó Ft felhalmozási előirányzatot tervezhet. Kőbányai Egyesített Bölcsődék bruttó felhalmozási keretösszege a fenti normatíva alapján az alábbi. 3 csoportos bölcsődében Ft 6 csoportos bölcsődében Ft 8 csoportos bölcsődében Ft Gépmadár u. 15. bölcsődében Ft A jelen dokumentumban nem jelzett további jogcím az Önkormányzat évi költségvetéséről szóló rendeletben kerül meghatározásra. IV. Egyéb juttatás Az Önkormányzat az általános forgalmi adó nélküli bérletidíj-bevétel 60%-át biztosítja az intézmény részére, amelyet kötelezően az intézmény alapfeladatára szükséges fordítani. Az Önkormányzat az általános forgalmi adó nélküli időszakos gyermekfelügyelet térítésidíjbevételének, a bölcsődei játszócsoport óradíjának, a sóbarlang-szolgáltatás térítésidíjbevételének 100%-át biztosítja (utólagos felhasználással) az intézmény részére, egyszeri keresetkiegészítés formájában. Az Önkormányzat más gyermeknevelő szolgáltatással összefüggő feladat bevételének 100%- át biztosítja (utólagos felhasználással) az intézmény részére, egyszeri keresetkiegészítés formájában. I. Létszám meghatározása 2. melléklet a 342/2016. (XI. 17.) KÖKT határozathoz Óvodák A nemzeti köznevelésről szóló évi CXC. törvény 1., 2., 5. és 6. mellékletében foglaltak alapulvételével a Képviselő-testület a 317/2013. (VI. 27.) KÖKT határozatával engedélyezte a pedagógus álláshelyek számát. A Képviselő-testület a 318/2013. (VI. 27.) KÖKT határozatával engedélyezte az óvodapszichológus álláshelyek számát. A Képviselő-testület a 319/2013. (VI. 27.) KÖKT határozatával engedélyezte a pedagógiai asszisztens álláshelyek számát. A Képviselő-testület a 340/2012. (VII. 5.) KÖKT határozatával engedélyezte a technikai álláshelyek számát. A Képviselő-testület a 295/2015. (VIII. 27.) KÖKT határozatával határozott a Kőbányai Gesztenye Óvoda pedagógus és nevelő munkát segítő alkalmazottainak engedélyezett létszámáról.

11 Szakmai létszám Óvodavezető óvodánként Óvodavezető-helyettes óvodánként (óvodapedagógus feladatot is ellátó) az október 1-jei adat alapján a 201. gyermek után további Pedagóguslétszám Óvodapedagógus óvodai csoportonként Fejlesztőpedagógus (Önkormányzat által finanszírozott státusz) a Kőbányai Aprók Háza Óvodában további (Önkormányzat által finanszírozott státusz) Gyógypedagógus a Kőbányai Gesztenye óvoda autista csoportjában (Önkormányzat által finanszírozott státusz) 2 státusz 2 státusz Óvodapszichológus Óvodánként (Önkormányzat által finanszírozott státusz) a Kőbányai Aprók Háza Óvodában további (Önkormányzat által finanszírozott státusz) 0,5 státusz 0,5 státusz Pedagógus munkát segítő létszám Pedagógiai asszisztens 3 óvodai csoportonként a Kőbányai Gesztenye óvoda autista csoportjában további (Önkormányzat által finanszírozott státusz) Dajka óvodai csoportonként Óvodatitkár (Önkormányzat által finanszírozott státusz 100 fő gyermeklétszám alatt) a Kőbányai Aprók Háza Óvodában további (Önkormányzat által finanszírozott státusz) 0,5 státusz Technikai létszám (takarító, konyhai kisegítő, kertész, gondnok) (Önkormányzat által finanszírozott státusz) 4 csoportos óvodában 1,5 státusz 5 csoportos óvodában 2 státusz 6 csoportos óvodában 2,5 státusz 7 csoportos óvodában 3 státusz 8 csoportos óvodában 3,5 státusz 12 csoportos óvodában 6 státusz II. Garantált illetmény, keresetkiegészítés, pótlék és egyéb bérelem Garantált illetmény

12 A garantált illetmény megállapítása a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.), a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet, továbbá Magyarország évi központi költségvetéséről szóló évi XC. törvényben meghatározott közalkalmazotti illetménytábla alapján történik. Az Óvoda kollektív szerződését az óvoda vezetője a jelen dokumentumban foglaltak alapján felülvizsgálja annak érdekében, hogy a kollektív szerződés az Önkormányzat által nem támogatott személyi juttatást ne tartalmazzon. A soros előrelépést az Óvoda tervezheti, ennek fedezetét az Önkormányzat biztosítja. Keresetkiegészítés Magyarország évi központi költségvetéséről szóló évi XC. törvényben meghatározottak alapján a Kjt. 77. (1) bekezdése szerinti feltételek fennállása esetén nyújtott keresetkiegészítés fedezetére a keresetbe tartozó juttatások előző évi bázis-előirányzatának 2%- a tervezhető, amelyet az Önkormányzat a tervtárgyalás keretében biztosít. Pótlék Az Óvodavezető vezetői pótlékát a Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat 483/2013. (X. 17.) KÖKT határozata az alábbiak szerint állapítja meg. legfeljebb 4 csoportos óvodában a pótlék mértéke a pedagógus illetmény alap 40%-a 5 csoportos óvodában a pótlék mértéke a pedagógus illetmény alap 45%-a 6 csoportos óvodában a pótlék mértéke a pedagógus illetmény alap 50%-a 7 csoportos óvodában a pótlék mértéke a pedagógus illetmény alap 55%-a 8 csoportos óvodában a pótlék mértéke a pedagógus illetmény alap 60%-a 9 csoporttól a pótlék mértéke a pedagógus illetmény alap 65%-a Az óvodavezető-helyettes vezetői pótléka a nemzeti köznevelésről szóló évi CXC. törvény (a továbbiakban: Nktv.) 8. mellékletében foglaltak alapulvételével 20%. Az óvodapedagógusként foglalkoztatott és a szervezeti és működési szabályzatban jóváhagyott munkaközösség-vezetői pótlék az Nktv. 8. mellékletében foglaltak alapulvételével 5% az alábbiak szerint. Az Óvodákban működő munkaközösségek száma Költségvetési szerv a szeptember 1-jén hatályos SzMSz szerint Kőbányai Aprók Háza Óvoda 2 Kőbányai Bóbita Óvoda 1 Kőbányai Csodafa Óvoda 1 Kőbányai Csodapók 1

13 Kőbányai Csupa Csoda 2 Kőbányai Gépmadár Óvoda 2 Kőbányai Gesztenye Óvoda 1 Kőbányai Gézengúz Óvoda 1 Kőbányai Gyermekek Háza Óvoda 1 Kőbányai Gyöngyike Óvoda 1 Kőbányai Hárslevelű Óvoda 1 Kőbányai Kékvirág Óvoda 1 Kőbányai Kincskeresők Óvoda 2 Kőbányai Kiskakas Óvoda 1 Kőbányai Mászóka Óvoda 1 Kőbányai Mocorgó Óvoda 2 Kőbányai Rece-fice Óvoda 1 Kőbányai Zsivaj Óvoda 1 Összesen 23 A pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet 16. (7) bekezdése alapján gyógypedagógiai pótlékra az a pedagógus jogosult, aki sajátos nevelési igényű gyermekek, tanulók óvodai nevelését, iskolai nevelésoktatását, kollégiumi nevelését vagy fejlesztő nevelés-oktatását a szakértői bizottság szakvéleményében foglaltak szerint végzi, feltéve, ha a) kizárólag sajátos nevelési igényű gyermekekkel, tanulókkal foglalkozik, b) vagy ha az általa felkészített gyermekek, tanulók közül a sajátos nevelési igényű gyermekek, tanulók aránya a nevelési év, tanév első napján eléri a harminchárom százalékot. Gyógypedagógiai pótlék az Nktv. 8. mellékletében foglaltak alapulvételével 5%: a) a Kőbányai Gesztenye Óvoda autista csoportjában óvodapedagógusként, gyógypedagógusként és pedagógiai asszisztensként foglalkoztatott alkalmazottak részére. b) Beszédfogyatékos gyermekek ellátása esetén (Kékvirág Óvoda, Gépmadár Óvoda) amennyiben teljesül a jogszabályi feltétel. A pedagógus munkát segítők és a technikai dolgozók címpótléka Kjt a alapján az alábbi. Intézmény Címpótlékra jogosultak maximális létszáma Az engedélyezett maximális létszámból legfeljebb munkatársi cím (fő) főmunkatársi vagy tanácsosi cím (fő) Kőbányai Aprók Háza Óvoda 9 8 1

14 Kőbányai Bóbita Óvoda Kőbányai Csodafa Óvoda Kőbányai Csodapók Óvoda Kőbányai Csupa Csoda Óvoda Kőbányai Gépmadár Óvoda Kőbányai Gesztenye Óvoda Kőbányai Gézengúz Óvoda Kőbányai Gyermekek Háza Óvoda Kőbányai Gyöngyike Óvoda Kőbányai Hárslevelű Óvoda Kőbányai Kékvirág Óvoda Kőbányai Kincskeresők Óvoda Kőbányai Kiskakas Óvoda Kőbányai Mászóka Óvoda Kőbányai Mocorgó Óvoda Kőbányai Rece-fice Óvoda Kőbányai Zsivaj Óvoda Összesen A pedagógus munkát segítők és a technikai dolgozók címpótléka a kiadott mennyiségnek megfelelő létszámban és összegben tervezhető eredeti előirányzatként a Kjt a alapján. A munkatársi és a főmunkatársi címpótlékra tervezett összeg az óvodák között nem csoportosítható át. Az engedélyezett maximális létszám nem léphető túl. Az óvoda a személyi juttatásának és járulékának költségvetési maradványáról köteles úgy rendelkezni, hogy a évi költségvetési koncepcióban meghatározott címpótlékkeret túllépésének megfelelő összeget a polgármester rendelkezési jogkörébe tartozó tartalékba átcsoportosítja. Egyéb bérelem Az óvoda normatív jutalom, céljuttatás, projektprémium előirányzatát az Önkormányzat a polgármester rendelkezési jogkörébe tartozó tartalék tervezésével biztosítja. A jubileumi jutalom a Kjt. 78. (1) bekezdése alapján tervezhető. Az óvoda az intézményi továbbképzés fedezetére, az óvodavezető az óvodapedagógus és az óvodapszichológus létszámra Ft/fő/év összeget tervezhet. Az óvoda betegszabadság és táppénz hozzájárulás előirányzatot nem tervezhet. A jogcím fedezetét (kivéve az óvodapedagógusok betegszabadságára fizetett összeget) az Önkormányzat a polgármester rendelkezési jogkörébe tartozó tartalék tervezésével biztosítja. A munkavégzés alóli felmentési idő mértéke a jogszabályban meghatározott minimum időtartam lehet. A évi költségvetésben kizárólag a már folyamatban lévő felmentés, végkielégítés áthúzódó kiadása tervezhető.

15 Az Önkormányzat cafetéria juttatásként bruttó Ft/fő/év összeget biztosít. A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet alapján az Önkormányzat biztosítja a közigazgatási határon kívülről a lakóhely vagy tartózkodási hely, valamint a munkavégzés helye között munkavégzési célból történő helyközi utazáson napi munkába járás és hazautazás költségének 86%-át. A személyi jövedelemadóról szóló évi CXVII. törvény 25. (2) bekezdésében foglaltak alapján az Önkormányzat a munkavállaló részére 15 Ft/km költségtérítést biztosít a napi munkába járáshoz. Az óvodában a be nem töltött státusz (a pedagógus munkát segítő és a technikai státusz) a garantált bérminimumom, az óvodapedagógus és az óvodapszichológus, ha a Képviselő-testület által a 482/2013. (X. 17.) KÖKT határozatban meghatározott képesítési követelménynek, valamint az Nktv. 99. (13) bekezdésének megfelel úgy Pedagógus I./8.-as kategóriával tervezhető. Ha a fentieknek az óvodapszichológus nem felel meg, úgy a Magyarország központi költségvetéséről szóló törvényben meghatározott közalkalmazotti illetménytábla I/8.-as kategóriája alapján tervezhető. Az Önkormányzat reprezentációs kiadásra fedezetet nem biztosít. Az óvoda megbízási díj előirányzatot az európai uniós pályázat kivételével nem tervezhet. Az Önkormányzat a rehabilitációs hozzájárulás fedezetét a benyújtott bevallás alapján évközi előirányzat-átcsoportosítással biztosítja. Az Önkormányzat az év közben jelentkező előre nem tervezhető személyi juttatásra és a kapcsolódó járulékra a polgármester rendelkezési jogkörébe tartozó tartalékban biztosít fedezetet. A jelen dokumentumban nem jelzett további jogcím az Önkormányzat évi költségvetéséről szóló rendeletben kerül meghatározásra. III. Dologi normatíva és dologi keretösszeg Az óvoda dologi normatívája az alábbi. Jogcím Normatíva (nettó Ft) Vetítési alap Szakmai anyag Gyógyszerbeszerzés csoport Könyvbeszerzés csoport Egyéb szakmai anyag beszerzése csoport Üzemeltetési anyag Irodaszer, nyomtatvány csoport

16 Tisztítószer csoport Tisztasági csomag csoport Egyéb üzemeltetési anyag csoport Informatikai szolgáltatás Informatikai eszközök karbantartása csoport Adatátviteli célú távközlési díj egységesen Egyéb kommunikációs szolgáltatás Nem adatátviteli célú vezetékes távközlési díj csoport Karbantartási, kisjavítási szolgáltatás Karbantartás (gép, berendezés) csoport Egyéb szolgáltatás Szállítás csoport Egyéb üzemeltetés (sokszorosítás, rendezvény, őrzés) csoport Postaköltség csoport Takarítás, mosatás, rovarirtás csoport Egyéb dologi kiadás csoport A dologi normatíva vetítési alapja az óvodai csoport vagy az óvodára egységesen megállapított normatíva. A dologi normatíva alapján megállapított keretösszegen belül az óvoda vezetője határozhatja meg a kötelezettségvállalások ismeretében, a tételesen számba vett költségek elemzésével a jogcím előirányzatát. Az óvoda általános forgalmi adóval növelt dologi keretösszege a fenti normatíva alapján az alábbi. 4 csoportos óvodában Ft 5 csoportos óvodában Ft 6 csoportos óvodában Ft 7 csoportos óvodában Ft 8 csoportos óvodában Ft 12 csoportos óvodában Ft Az Önkormányzat a dologi keretösszegen felül biztosítja a vásárolt élelmezés kiadásának, a közüzemek költségének, a pénzügyi szolgáltatás kiadásának, a munka- és védőruha költségének, az éves arcképes tömegközlekedési bérlet költségének, valamint a kiszámlázott termékek és szolgáltatások általános forgalmi adó befizetési kötelezettségének a fedezetét. Az óvoda vásárolt élelmezési kiadását a szolgáltatási szerződésben rögzített egységár és az élelmezési nap figyelembevételével kell megtervezni. A tervezett előirányzat meghatározását szolgáló feladatmutatónak az állami támogatás igényléséhez jelzett, az étkezésben részt vevők létszámával egyeznie kell.

17 A közüzemi költséget az analitikus nyilvántartásban vezetett és a ténylegesen felhasznált mennyiség alapján az árváltozás figyelembevételével szükséges tervezni. A pénzügyi szolgáltatás kiadásának a fedezetét az Önkormányzat a december 31-ei teljesítési adat alapján biztosítja. A munka- és védőruha kiadása a Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat évi költségvetéséről szóló 3/2016. (II. 19.) önkormányzati rendelet eredeti előirányzatának megfelelő mértékben tervezhető. Az Önkormányzat az óvodának egy darab éves arcképes tömegközlekedési bérlet fedezetét biztosítja. Az Önkormányzat a kiszámlázott termékek és szolgáltatások ÁFA-befizetési kötelezettsége fedezetét az ÁFA bevallás alapján biztosítja. IV. Felhalmozási normatíva és felhalmozási keretösszeg Az óvoda felhalmozási normatívája az alábbi. Jogcím Normatíva (nettó Ft) Vetítési alap Egyéb tárgyi eszköz beszerzése csoport A felhalmozási normatíva vetítési alapja az óvodai csoport. A felhalmozási normatíva alapján megállapított keretösszegen belül az óvoda vezetője határozhatja meg a kötelezettségvállalások ismeretében, a tételesen számba vett költségek elemzésével a jogcím előirányzatát. Az óvoda általános forgalmi adóval növelt felhalmozási keretösszege a fenti normatíva alapján az alábbi. 4 csoportos óvodában Ft 5 csoportos óvodában Ft 6 csoportos óvodában Ft 7 csoportos óvodában Ft 8 csoportos óvodában Ft 12 csoportos óvodában Ft A jelen dokumentumban nem jelzett további jogcím az Önkormányzat évi költségvetéséről szóló rendeletben kerül meghatározásra. IV. Egyéb juttatás Az Önkormányzat az általános forgalmi adó nélküli bérletidíj-bevétel 60%-át biztosítja az intézmény részére, amelyet kötelezően az intézmény alapfeladatára szükséges fordítani. 3. melléklet a 342/2016. (XI. 17.) KÖKT határozathoz

18 Kocsis Sándor Sportközpont I. Létszám meghatározása A Kocsis Sándor Sportközpont engedélyezett létszáma az alábbi. Bihari u. 23. Szakmai létszám Igazgató Sportmunkatárs Szakmai munkát segítő létszám Adminisztrátor (kézbesítői feladatokat is ellátó) Technikai létszám Pályakarbantartó Pályakarbantartó-fűtő Kommunikációs munkatárs-gondnok Gondnok Takarító Portás 2 státusz 2 státusz Ihász utca 24. Szakmai létszám Intézményvezető-helyettes Sportszervező Szakmai munkát segítő létszám Gazdasági főmunkatárs Gazdasági ügyintéző Technikai létszám Gondnok Takarító Újhegyi u. 13. uszoda

19 Szakmai létszám Műszaki vezető Uszodamester Gépész-karbantartó Anyagbeszerző-gépész 3 státusz 4,5 státusz Szakmai munkát segítő létszám Pénzügyi ügyintéző Technikai létszám Pénztáros Kabinos-öltözőőr-takarító Kabinos-takarító-uszodamester Uszodafelügyelő Kabinos-takarító-pénztáros Kerti gépész 3 státusz 2 státusz Az Önkormányzat a fenti telephelyre a május 27-étől szeptember 10-éig terjedő határozott időre további 6 fő alkalmazását engedélyezi. Szakmai létszám Uszodamester 2 státusz Technikai létszám Jegyszedő Takarító 2 státusz 2 státusz Sibrik M. u Technikai létszám Gondnok II. Garantált illetmény, keresetkiegészítés, pótlék és egyéb bérelem Garantált illetmény A garantált illetmény megállapítása a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.), valamint Magyarország évi központi költségvetéséről szóló évi XC. törvényben meghatározott közalkalmazotti illetménytábla alapján történik. Az Önkormányzat a Kocsis Sándor Sportközpontban a sportmunkatársa, az adminisztrátor ((kézbesítői feladatokat is ellátó), a gondnok és a takarító munkakörben foglalkoztatott jelenlegi illetménye és az arányos minimálbér/garantált bérminimum közötti különbözetet biztosítja munkáltatói döntésen alapuló illetményként.

20 A soros előrelépést az Kocsis Sándor Sportközpont tervezheti, ennek fedezetét az Önkormányzat biztosítja. Keresetkiegészítés Magyarország évi központi költségvetéséről szóló évi XC. törvényben meghatározottak alapján a Kjt. 77. (1) bekezdése szerinti feltételek fennállása esetén nyújtott keresetkiegészítés fedezetére a keresetbe tartozó juttatások előző évi bázis-előirányzatának 2%- a tervezhető, amelyet az Önkormányzat a tervtárgyalás keretében biztosít. Az Önkormányzat Képviselő-testülete a Kocsis Sándor Sportközpont igazgatója részére külön határozatban keresetkiegészítést állapít meg. Technikai létszám Bihari u. 23. Pályakarbantartó-gondnok 2 fő Ft/fő/hó + járulék Szakmai munkát segítő létszám Ihász u. 24. Gazdasági főmunkatárs 1 fő Ft/hó + járulék Intézményvezető-helyettes 1 fő Ft/hó + járulék Szakmai létszám Újhegyi u. 13. uszoda Műszaki vezető 1 fő Ft/hó + járulék Technikai létszám Pénztáros 3 fő Ft/fő/hó + járulék Pótlék Kocsis Sándor Sportközpont igazgatója a pótlék mértéke a pótlékalap Intézmény-vezető helyettes a pótlék mértéke a pótlékalap 270%-a 150%-a Műszakpótlék tervezhető az Újhegyi út 13. alatti Újhegyi Uszoda és Strandfürdő telephelyen a gépész-karbantartó, az uszodamester, az öltözőőr-kabinos és a pénztáros munkakörökben (a délutáni munkavégzésnél az alapilletmény 174 óra x 10,5 nap x a műszakra eső óra x 0,30, az éjszakai munkavégzésnél az alapilletmény 174 óra x 10,5 nap x 8 óra x 0,15) képlet alapján.

21 Munkaszüneti napra járó pótlék tervezhető az Újhegyi út 13. alatti Újhegyi Uszoda és Strandfürdő telephelyen a gépész-karbantartó, az uszodamester, öltözőőr-kabinos és a pénztáros munkakörökben. (gépész munkakörben az alapilletmény 174 óra x a műszakra eső óra x 1, évben összesen 12 nap 24 óra-; uszodamester, öltözőőr-kabinos és pénztáros munkakörben az alapilletmény 174 óra x a műszakra eső óra x 1, évben összesen 12 nap x 12 óra) A műszakpótlék a Bihari utca 23. szám alatti székhely üzemeltetési rendjéből adódóan a gondnok munkakörökben (délutáni munkavégzésnél az alapilletmény/174 óra x 10,5 nap x a műszakra eső óra x 0,30) képlet alapján tervezhető. Egyéb bérelem Az Önkormányzat a változóbér, az elrendelt rendkívüli munkavégzés, és a munkaszüneti napra járó bér óraszámát az alábbiak szerint állapítja meg. Bihari u. 23. Munkakör Státusz Szükséges óraszám/év Gondnok 2 * Ihász u. 24. Munkakör Státusz Szükséges óraszám/év Gondnok 1 * Újhegyi u. 13. uszoda Munkakör Státusz Szükséges óraszám/év Gépész-karbantartó 4,5 * Uszodamester 3 * Pénztáros-kabinos 3 * * Az intézmény telephelyein a túlóra összegét az Önkormányzat a ténylegesen elrendelt óraszámnak megfelelően biztosítja. A Kocsis Sándor Sportközpont normatív jutalom, céljuttatás, projektprémium előirányzatát az Önkormányzat a polgármester rendelkezési jogkörébe tartozó tartalék tervezésével biztosítja. A jubileumi jutalom a Kjt. 78. (1) bekezdése alapján tervezhető. A Kocsis Sándor Sportközpont betegszabadság és táppénz-hozzájárulás előirányzatot nem tervezhet. A jogcím fedezetét az Önkormányzat a polgármester a rendelkezési jogkörébe tartozó tartalék tervezéséve biztosítja. A munkavégzés alóli felmentési idő mértéke a jogszabályban meghatározott minimum időtartam lehet. A évi költségvetésben kizárólag a már folyamatban lévő felmentés, végkielégítés áthúzódó kiadása tervezhető. Az Önkormányzat cafetéria-juttatásként bruttó Ft/fő/év összeget biztosít.

22 A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet alapján az Önkormányzat biztosítja a közigazgatási határon kívülről a lakóhely vagy tartózkodási hely, valamint a munkavégzés helye között munkavégzési célból történő helyközi utazáson napi munkába járás és hazautazás költségének 86%-át. A személyi jövedelemadóról szóló évi CXVII. törvény 25. (2) bekezdésében foglaltak alapján az Önkormányzat a munkavállaló részére 15 Ft/km költségtérítést biztosít a napi munkába járáshoz. Az Önkormányzat az anyagbeszerző-gépész részére a saját gépkocsival történő feladat ellátásra tekintettel legfeljebb havi 300 km költségtérítést biztosít az üzemanyag fogyasztási norma és a Nemzeti Adó és Vámhivatal által közzétett december 1-je és december 31-e között alkalmazandó üzemanyagár alapján. A Kocsis Sándor Sportközpontban a be nem töltött szakmai munkát segítő státusz D/8-as kategóriával a technikai létszám a garantált bérminimummal tervezhető. Az Önkormányzat reprezentációs kiadásra fedezetet nem biztosít. A Kocsis Sándor Sportközpont a sporttal kapcsolatos feladatkörében eljárva megbízási díjat (várhatóan 10% költségelszámolás mellett) tervezhet a feladatban résztvevők számára (18 diákolimpiai sportágból 10 sportágban, az összesen 150 alkalmas versenysorozatból 31 alkalommal kerül sor megbízási díj fizetésére.) összesen 102 fő részére, amelyből bírói megbízás 88 fő, szervezői megbízás 14 fő. A fenti megbízási díj kifizetéséhez az Önkormányzat Ft + járulék összeget biztosít. Az Önkormányzat a rehabilitációs hozzájárulás fedezetét a benyújtott bevallás alapján évközi előirányzat-átcsoportosítással biztosítja. Az Önkormányzat az év közben jelentkező előre nem tervezhető személyi juttatásra és a kapcsolódó járulékra a polgármester rendelkezési jogkörébe tartozó tartalékban biztosít fedezetet. A jelen dokumentumban nem jelzett további jogcím az Önkormányzat évi költségvetéséről szóló rendeletben kerül meghatározásra. III. Dologi keretösszeg Az Önkormányzat Kocsis Sándor Sportközpont részére bruttó Ft összegű előirányzatot biztosít a dologi kiadások fedezetére. Az Önkormányzat a fentiekben megállapított dologi keretösszegen felül biztosítja a közüzemek költségének, a pénzügyi szolgáltatás kiadásának, a munka- és védőruha költségének, valamint a kiszámlázott termékek és szolgáltatások általános forgalmi adó befizetési kötelezettségének a fedezetét. A közüzemi költséget az analitikus nyilvántartásban vezetett és a ténylegesen felhasznált mennyiség alapján a várható árváltozás figyelembevételével szükséges tervezni.

23 A pénzügyi szolgáltatás kiadásának a fedezetét az Önkormányzat a december 31-ei teljesítési adat alapján biztosítja. A munka- és védőruha kiadása a Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat évi költségvetéséről szóló 3/2016. (II. 19.) önkormányzati rendelet eredeti előirányzatának megfelelő mértékben tervezhető. Az Önkormányzat munkakörhöz kötött bérletet biztosít: a Kocsis Sándor Sportközpont igazgatójának, a Kocsis Sándor Sportközpont sportszakmai vezetőjének, a Kocsis Sándor Sportközpont sportmunkatársának, a Kocsis Sándor Sportközpont gazdasági főmunkatársának, a Kocsis Sándor Sportközpont adminisztrátor-kézbesítőjének. Az Önkormányzat a kiszámlázott termékek és szolgáltatások ÁFA-befizetési kötelezettsége fedezetét az ÁFA-bevallás alapján biztosítja. IV. Felhalmozási keretösszeg A Kocsis Sándor Sportközpont bruttó Ft felhalmozási keretösszeget tervezhet. A jelen dokumentumban nem jelzett további jogcím az Önkormányzat évi költségvetéséről szóló rendeletben kerül meghatározásra. V. Egyéb juttatás A Kocsis Sándor Sportközpont valamennyi tervezett bevételének túlteljesítése esetén az előirányzatot meghaladó általános forgalmi adó nélküli bevétel 60%-ra jogosult, amelyet a Kocsis Sándor Sportközpont alapfeladatára fordíthat. 4. melléklet a 342/2016. (XI. 17.) KÖKT határozathoz Bárka Kőbányai Humánszolgáltató Központ KÖZPONTI IRÁNYÍTÁS I. Létszám meghatározása Szakmai létszám Intézményvezető Szociális ellátási egység vezető (általános helyettes) Adminisztrátor Üzemeltetési csoportvezető Pénzügyi ügyintéző Munkaügyi előadó 2 státusz II. Garantált illetmény, keresetkiegészítés, pótlék és egyéb bérelem

24 A garantált illetmény megállapítása a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (a továbbiakban Kjt.), a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatba történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet és Magyarország évi központi költségvetéséről szóló évi XC. törvényben meghatározott közalkalmazotti illetménytábla alapján történik. A soros előrelépést a Központi irányítás szervezeti egység oly módon tervezheti, hogy a peren kívüli megállapodásban érintett dolgozók, valamint a munkáltatói döntésen alapuló illetménnyel nem rendelkezők esetében teljes mértékben, a peren kívüli megállapodásban nem szereplő, de munkáltatói döntésen alapuló illetményrésszel rendelkezők esetében a munkáltató döntésen alapuló illetményrészt is meghaladó illetménynövekmény esetén biztosítja a fedezetet az Önkormányzat. Keresetkiegészítés Magyarország évi központi költségvetéséről szóló évi XC. törvényben meghatározottak alapján a Kjt. 77. (1) bekezdése szerinti feltételek fennállása esetén nyújtott keresetkiegészítés fedezetére a keresetbe tartozó juttatások előző évi bázis-előirányzatának 2%- a tervezhető, amelyet az Önkormányzat a tervtárgyalás keretében biztosít. Az Önkormányzat a Bárka Kőbányai Humánszolgáltató Központ igazgatója részére külön határozatban keresetkiegészítést állapít meg. A fentieken túl a Központi irányítás szervezeti egység egy tanácsosi címpótlék mértékű keresetkiegészítést tervezhet a pótlékalap 50%-ában a vezetői megbízás idejére, valamint további Ft/hó + járulék összeget tervezhet az általános helyettes, valamint a szervezetiegység-vezetők számára. Pótlék Vezetői pótlék a Bárka Kőbányai Humánszolgáltató Központ igazgatója, a pótlék mértéke a pótlékalap Szociális ellátási egység vezető, a pótlék mértéke a pótlékalap Üzemeltetési csoportvezető, a pótlék mértéke a pótlékalap 500%-a 250%-a 100%-a Magyarország évi központi költségvetéséről szóló évi XC. törvény IX. fejezet 1. cím, 3. alcím alapján a központi költségvetés támogatást biztosít a január-december hónapokban kifizetendő szociális ágazati összevont pótlékhoz és annak szociális hozzájárulási adójához. Ennek megfelelően a szociális ágazati összevont pótlék az intézmény évi költségvetésében megtervezésre kerül. Egyéb bérelem A Központi irányítás szervezeti egység a normatív jutalom, a céljuttatás, és a projektprémium előirányzatát a bérmegtakarítás terhére és a polgármester rendelkezési jogkörébe tartozó