SZOCIÁLIS SZABÁLYZAT Szociális Ügyek Szabályzata. I. Általános rendelkezések. 1. A Szabályzat hatálya

Átírás

1 SZOCIÁLIS SZABÁLYZAT A Kollektív szerzıdés 12. sz. melléklete Szociális Ügyek Szabályzata A Nyíregyházi Fıiskola Tanácsa - a Közalkalmazotti Tanáccsal és a Szakszervezeti Bizottságokkal egyetértésben a fıiskolai közalkalmazottak szociális és jóléti ügyeinek támogatásáról és intézésérıl a következıképpen rendelkezik: I. Általános rendelkezések 1. A Szabályzat hatálya 1. (1) A Szociális Ügyek Szabályzatának (a továbbiakban: Szabályzat) hatálya kiterjed a Fıiskola minden szervezeti egységére és azokban foglalkoztatott valamennyi fıállású közalkalmazottra. (2) A Szabályzat hatálya alá tartozó ügycsoportok: elnök, titkár, a. üdülés biztosítása és támogatása, b. lakáshelyzet-javító támogatások, c. kegyeleti ügyek intézése, d. egyéb jóléti és szociális támogatások. 2. A Szociális Bizottság A Fıiskolán tíz tagú Szociális Bizottság mőködik, melynek összetétele a következı: a. a Fıiskola Rektora által megbízott: b. delegált tagok: - a szakszervezetek képviselıi (1-1 fı), - a Közalkalmazotti Tanács képviselıje, - a gazdasági fıigazgató által kijelölt pénzügyi-számviteli szakal- kalmazott, c. a Fıiskolai Tanács által karonként választott 1-1 fı közalkalmazott

2 (2) A Szociális Bizottság négy választott tagja egyben az 1. (2) bekezdésében meghatározott szociális ügyek reszortfelelıseként szervezi, elıkészíti a feladatkörébe tartozó ügye-ket és állásfoglalásra a Szociális Bizottság elé terjeszti azokat. (3) A Szociális Bizottság szükség szerint, de negyedévenként legalább egy alkalommal ülésezik, mőködési rendjét maga határozza meg. A Szociális Bizottság javaslatait, döntéseit teljes ülésén alakítja ki, azt írásban terjeszti a fıiskolai rektorhoz. (4) A Szociális Bizottság naptári évenként február 1. napjáig kér tájékoztatást a gazdasági fıigazgatótól az 1. (2) bekezdésében meghatározott szociális- és jóléti intézkedések megtételéhez a tárgy évben rendelkezésre álló pénzügyi keretekrıl. (5) A (4) bekezdésben foglalt pénzügyi kereteket a Fıiskolai Érdekegyeztetı Tanács határozza meg. (6) A Szociális Bizottság - az 1. (2) bekezdésében meghatározott - hatáskörébe tartozó ügyekben véleményezési, javaslattételi és döntési jogkört gyakorol. (7) A Szociális Bizottság döntései ellen a Fıiskola Szervezeti és Mőködési Szabályzatának illetve Kollektív Szerzıdésének rendelkezési szerint lehet jogorvoslattal élni. II. Üdültetés 1. Az üdültetéssel kapcsolatos feladatok 3. (1) A Szociális Bizottságnak a fıiskolai közalkalmazottak üdültetésével kapcsolatos feladatai: a. üdültetéssel kapcsolatos tájékoztatók kiadása, b. üdülési igények felmérése, győjtése, c. dolgozói igények alapján döntés a fıiskolai üdülıkbe történı beutalók elosztásá-ról, d. döntés egyéb üdülési igények támogatásáról, üdülıjegyek vételérıl, elosztásáról, e. kül- és belföldi csereüdülések lehetıségeinek feltárása, ezek szervezése és lebonyolítása, f. kül- és belföldi kirándulások szervezése, lebonyolítása, g. döntés az (e)-(f) pontokban foglalt programokban résztvevıkrıl. (2) A Fıiskola üdülıinek térítési díjait tárgyévenként - február 1.napjáig - a gazdasági fıigazgató elıterjesztés után, a Fıiskola Érdekegyeztetı Tanácsa állapítja meg. (3) A Fıiskola üdülıinek karbantartásáról, üdülésre alkalmassá tételérıl, az eszközök pótlásáról a Gazdasági és Mőszaki Fıigazgatóság a tárgy év május 30. napjáig gondoskodik. 4. A Gazdasági és Mőszaki Fıigazgatóság bonyolítja a turnusváltásokkal kapcsolatos fela-datokat, gondoskodik a térítési díjak beszedésérıl, az üdülési utalványok kiadásáról, az idegenforgalmi adó beszedésérıl, az üdülık vendégkönyveinek vezetésérıl.

3 5. Az üdültetésekkel kapcsolatos tájékoztatók kiadását, az igények begyőjtését, az üdülte-tésekben résztvevık nyilvántartásával kapcsolatos adminisztrációs feladatokat a Szociá-lis Bizottság a Humánerıforrások Osztályának közremőködésével végzi A Gazdasági Fıigazgatósággal történt elızetes egyeztetéseket követıen a Humánerıforrások Osztálya, a Szociális Bizottság üdülési ügyekért felelıs választott tagjával együttmőködve, minden év április 20-áig összeállítja és megküldi a szervezeti egységeknek az üdültetési lehetıségeket és feltételeket tartalmazó tájékoztatót. A megszabott határidıre beérkezett pályázatokat az üdülések szervezéséért felelıs bizottsági tag : a. összesíti és ellenırzi az igényjogosultságot, b. azonos turnusra történı több jelentkezı esetén -indoklással - javaslatot tesz a rangsorra, majd c. az iratokat a Szociális Bizottság elé terjeszti döntésre. 2. Saját jogon jogosult az intézményi üdülıbe beutalásra - ebben a sorrendben - a Fıiskola: a. fıállású közalkalmazottja, b. nyugdíjasa, c. gyermekgondozási szabadságon, illetve d. más ok miatt fizetés nélküli szabadságon lévı közalkalmazottja. 3. A beutalt jogán - csak vele együtt - üdültetésben részesíthetı a közalkalmazott: a. házastársa (élettársa), b. kiskorú illetve önálló keresettel nem rendelkezı gyermeke (2 éves kortól a gyer-mektartási díj fizetése szempontjából meghatározott korig), c. évente meghatározott többlet-térítési díjért felnıtt családtagja, illetve kiskorú uno-kája Az üdülési igények elbírálása során, a rangsor megállapításánál a 4. (2) bekezdésében meghatározottak mellett elınyben kell részesíteni azt az igénylıt, aki: a. három vagy több kiskorú eltartásáról gondoskodik, b. vagyoni viszonyai, illetve egészségi állapota miatt érdemel méltányos elbírálást, illetve, c. még nem, vagy másoknál ritkábban vette igénybe korábban az üdülési szolgálta-tást. 2. A Szociális Bizottság döntéseirıl, a térítési díjak összegérıl, befizetésének módjáról és határidejérıl a Szociális Bizottság, a Humánerıforrások Osztályának közremőködésével értesíti a beutalásra jogosultakat. 3. Beutalásra azok jogosultak, akik a térítési díjat befizették. 2. A térítési díj visszafizetése 6.

4 (1) A beutalt az üdülési jogáról - a térítési díj visszafizetése mellett - üdülése megkezdése elıtt legalább 15 nappal mondhat le írásban. 2. Amennyiben a lemondás 15 napon belüli, a térítési díj 70 %-át igényelheti vissza. 3. A térítési díj teljes összege visszaigényelhetı, ha a beutalt az üdülés megkezdését meg-elızı 15 napon belül rajta kívül álló, elháríthatatlan ok miatt nem tudta a beutalót fel-használni. Ilyen okok lehetnek: a. katonai behívás, b. a beutalt, illetve közvetlen hozzátartozójának halála, c. kezelı orvos által igazolt váratlan megbetegedés. 4. A befizetett térítési díj nem fizethetı vissza, ha: a) a beutalt legalább 15 napja táppénzes állományban van, s felróható módón nem ad-ta vissza beutalóját, vagy a. részére az orvosi igazolást utólag állították ki. 5. A térítési díj visszafizetésérıl - e -ban írt szabályok figyelembevételével - a Szociális Bizottság dönt. 3. Egyéb üdülések támogatása A kedvezményes állami és egyéb üdültetések támogatásáról - a pénzügyi keretek figye-lembevételével - a Szociális Bizottság dönt. 2. Az (1) bekezdés szerinti támogatások odaítélésénél a fıiskolai üdülıkbe beutalásnál meghatározott szempontokat (méltányosságok, rangsor) kell alkalmazni. III. Lakásügyek 1. Lakáshelyzetet javító támogatások A Fıiskola közalkalmazottai lakáshelyzetének javítása érdekében: a. munkáltatói lakásépítési- és vásárlási kamatmentes kölcsönt, b) munkáltatói bérlakást, illetve c) szolgálati férıhelyet biztosít. 2. Az (1) pontban meghatározott juttatások odaítélésénél, a döntés meghozatalakor hatályos jogszabályok rendelkezései figyelembe vételével kell eljárni. 2. A Lakásépítési Alap

5 9. 1. A közalkalmazottak lakásépítésének, bıvítésének illetve vásárlásának támogatására a Fıiskola Lakásépítési Alapot képez, melynek forrásai: a. az elızı évek pénzmaradványának a Lakásépítési Alapba utalt és az Érdekegyez-tetı Tanács döntése alapján tárgyévben felhasználható összege, b. a korábban ilyen támogatásban részesültek által fizetett törlesztések összege, c. a támogatásban részesült, de munkahelyet változtatott közalkalmazottak új mun-káltatója által megfizetett összeg, illetve d. a banki kamatok. (2) A Lakásépítési Alap pénzeszközeit a felhasználásra vonatkozó döntést követıen az OTP Rt. területileg illetékes igazgatóságánál vezetett banki számlán kell kezelni. A jogelıd intézmények számláinak megszüntetése és új számla megnyitása érdekében az OTP Rt.-vel új bankszámla szerzıdést kell kötni. A számlán kezelt összegek után a számlavezetı pénzintézet kamatot fizet. 3. Kamatmentes munkáltatói kölcsön biztosítása A Lakásépítési Alapból kamatmentes munkáltatói kölcsön adható: a. lakásépítéshez és újjáépítéshez, illetve lakás vásárlásához és cseréjéhez, b. lakáscélú emelet ráépítéshez, tetıtér-beépítéshez, c. lakásbıvítéshez, ha azzal a lakás legalább 1 lakószobával bıvül. 2. Az (1) pontban meghatározott támogatásban az részesülhet: a. aki még nem rendelkezik önálló lakással, vagy b. van ugyan önálló lakása, de az a jogos lakásigényének felsı határát nem éri el. 3. A jogos lakásigény mértékének megállapításánál figyelembe vehetı személyekre nézve az elbíráláskor hatályos jogszabályok rendelkezéseit kell alkalmazni, azzal, hogy a jogos lakásigény mértékének mindenkor a felsı határt kell alapul venni A Fıiskola által a 10. (1) bekezdésében meghatározott célokra biztosított kamatmentes munkáltatói kölcsön maximális összege Ft lehet. 2. A kamatmentes munkáltatói kölcsön után fizetendı pénzintézeti kezelési költség a közalkalmazottat terheli. 12. (1) Kamatmentes munkáltatói kölcsönt az kaphat, aki: a. a Fıiskolával fıállásban, határozatlan idejő közalkalmazotti jogviszonyban áll (idesorolva a határozott idıre kinevezhetı tanársegédeket és adjunktusokat), b. ez a jogviszonya legalább 3éve fennáll, továbbá

6 c. rendelkezik az új lakásvásárlásához (felépítéséhez) szükséges saját anyagi erıvel, d. vállalja, hogy a Fıiskolánál fennálló közalkalmazotti jogviszonyát a kölcsönszerzıdés megkötésétıl számított 5 évig saját elhatározásából, illetve számára felróható módon nem szünteti meg. (2) A kamatmentes kölcsön odaítélésével egyidejőleg kell megállapítani - a kölcsön összegétıl függıen - a törlesztési idıt, amelynek felsı határa 5 évig terjedhet. 3. A kölcsön összegének odaítélésénél figyelembe kell venni: a. a kérelmezı vagyoni helyzetét, b. az önként vállalt visszafizetési határidıt és c. a kérelmezı munkahelyi vezetıjének véleményét. 4. A közalkalmazott a munkáltatói kölcsönt - az OTP Rt. területileg illetékes szerve útján - kamatmentesen, havi egyenlı részletekben köteles visszafizetni. A kölcsöntartozás ké-sedelmes visszafizetése esetén a Polgári Törvénykönyv ide vonatkozó rendelkezései az irányadóak. A tıketörlesztés és késedelmes fizetés miatti kamat összege a Lakásépítési Alapot illetik meg. 5. A támogatásban részesült közalkalmazotti jogviszonyának - a kölcsön visszafizetése elıtt történı - megszőnése esetén, ha a közalkalmazotti jogviszony: a. közös megegyezéssel szőnik meg, a kölcsön visszafizetésének feltételeirıl a közös megegyezés során kell rendelkezni, b. felmentéssel, rendkívüli lemondással, a munkaszerzıdés lejártával, vagy nyugdíjazás miatt szőnik meg, a kedvezményezett a kölcsön hátralévı részét változatlan feltételek mellett törlesztheti, c. elhalálozás következtében szőnik meg, a kedvezményezett örököse, a kölcsön hátralévı részét változatlan feltételek mellett törlesztheti, d. lemondással, fegyelmi elbocsátással, bírói ítélet alapján szőnik meg, továbbá ha a dolgozó a kölcsönszerzıdésben foglaltakat nem teljesíti, a még fennálló kölcsön teljes összegét a napi kamattal együtt köteles visszafizetni. 6. Ha a kölcsönben részesült közalkalmazotti jogviszonya a kölcsönszerzıdésben megjelölt határidın belül szőnik meg, az új munkáltató a még fennálló kölcsönt a Fıiskola Lakás-építési Alapja javára - megállapodás szerint - megtérítheti. 7. A kölcsöntámogatással felépült, illetve vásárolt és a közalkalmazott tulajdonába került lakás (ingatlan), a még ki nem egyenlített kölcsön fedezetéül szolgál. Ezért a tartozás fennállásának idejére az ingatlan nyilvántartásba a Nyíregyházi Fıiskola, illetve a rang-sorban ıt követı OTP Rt. javára elidegenítési és terhelési tilalmat kell bejegyeztetni. Az ingatlant a tartozás fennállásának ideje alatt csak a Fıiskola és az OTP Rt. együttes hoz-zájárulásával lehet elidegeníteni vagy megterhelni. Az ingatlanra az elidegenítési és ter-helési tilalmat a kölcsönt folyósító OTP Rt. jegyezteti fel. (8) Egy közalkalmazott több alkalommal is részesülhet támogatásban. A kérelem kedvezı elbírálásának feltétele a munkáltatói kölcsön címén nyújtott korábbi támogatás idıben történı visszafizetése.

7 (9) A támogatás odaítélésénél elınyben kell részesíteni azt a közalkalmazottat, aki: a. fiatal házas, b. nagy családos, c. gyermekét egyedül neveli, d. a kölcsön visszafizetését rövid határidıre vállalja, illetve e. akinek a házastársa is a fıiskola közalkalmazottja. 4. A kamatmentes kölcsön igénylésének módja Kamatmentes kölcsönt a fıiskolai rektorhoz címzett kérelemmel (formanyomtatvány: 1.sz. melléklet és adatlap: 2.sz. melléklet) lehet igényelni. A benyújtott kérelemre rá kell vezetni a kérelmezı munkahelyi vezetıjének véleményét is. 2. A kérelmet a Humánerıforrások Osztályára kell benyújtani. 5. Kölcsönkérelmek elbírálása, a támogatás folyósítása A beérkezett kérelmek elbírálása naptári évenként 4 alkalommal: minden negyedév végén történik. 2. A kérelmeket a Szociális Bizottság bírálja el és rektori jóváhagyást követıen a (3) bekezdésben foglaltak szerint intézkedik a kölcsönszerzıdés megkötésérıl. 3. A kölcsönszerzıdés (3.sz. melléklet) megkötését, valamint a pénzügyi lebonyolítást (amely jelenti a számlevezetı pénzintézetnek küldendı rendelkezı levél elkészítését és a kölcsönök alakulásának ellenırizhetı nyilvántartását) a Gazdasági és Mőszaki Fıigazgatóság végzi. 4. A kölcsönszerzıdés - a kölcsön felhasználását illetıen - megkötésétıl számított hat hó-napig érvényes A kamatmentes munkáltatói kölcsönnel kapcsolatos jogviták a bíróság hatáskörébe tar-toznak. 2. A kölcsönszerzıdésben - az (1) bekezdésben meghatározott jogviták esetére - a Nyíregyházi Városi Bíróság kizárólagos illetékességét kell kikötni. 6. A Lakásépítési Alap kezelése A Gazdasági és Mőszaki Fıigazgatóság feladata a Lakásépítési Alap kezelésével kapcsolatban: a) a pénzügyi-gazdálkodási, lebonyolítási, továbbá számviteli, nyilvántartási és ellen-

8 ırzési feladatok ellátása, b) az OTP Rt. tájékoztatása a kölcsönszerzıdés teljesítésére kiható körülményekrıl, kedvezmények megvonásáról, illetve egyéb szükséges intézkedések megtételérıl, c) a Fıiskolai Tanács tájékoztatása - évente egy alkalommal a költségvetés teljesíté- sérıl szóló beszámolóval együtt - a Lakásépítési Alap kezelésérıl és felhasználá- sáról. 7. Munkáltatói bérlakás biztosítása A Fıiskola az intézmény területén belül elhelyezkedı, lakásként nyilvántartott helyisé-geit idıleges használatra, bérleti díj fizetése ellenében, bérbe adhatja a vele fıállású köz-alkalmazotti jogviszonyban állóknak. 2. A lakás bérleti díját a hatályos jogszabályok (OM rendelet és a helyi önkormányzati ren-delet) figyelembe vételével kell megállapítani, illetve módosítani. 3. A munkáltatói bérlakás biztosítása iránti kérelmet a Fıiskola Humánerıforrás Osztályára kell benyújtani. A kérelem tárgyában a Szociális Bizottság javaslatát figyelembe véve a Fıiskola Rektora hozza meg döntését. 4. A bérleti díj megállapításával és beszedésével, a bérleti szerzıdés megkötésével, nyílvántartásával és módosításával kapcsolatos teendıket a Gazdasági és Mőszaki Fıigazga-tóság látja el. 8. Szolgálati férıhely biztosítása A Fıiskola épületeiben lévı lakószobákban illetve vendégszobákban, indokolt esetben idılegesen, bérleti díj fizetése ellenében, lakóegységet, szobát biztosíthat fıállású közalkalmazottjai (és kivételesen velük együtt élı házastársuk és kiskorú gyermekük) számára. 2. Az (1) bekezdésben írt ügyekben a 17. (2)-(3)-(4) bekezdésében foglaltak szerint kell eljárni. IV. Kegyeleti ügyek 1. A kegyeleti ügyek tárgykörei A fıiskolai kegyeleti ügyek tárgykörébe tartozik, elsısorban:

9 a. a Fıiskola saját halottai temetésének megszervezése, b. az elhunyt kiemelkedı személyiségek esetlegesen elhanyagolt sírhelyeinek gondo-zása, c. az elhunyt kiemelkedı fıiskola személyiségek évfordulóiról történı megemléke-zés megszervezése, d. intézményi képviselet a Fıiskola közalkalmazottjának temetésén. 2. A fıiskola saját halottjának eltemettetése A Fıiskola saját halottjának tekintheti azt a fıállású, teljes munkaidıben foglalkoztatott, határozatlan idıre kinevezett közalkalmazottját, aki: a. elhunytakor az intézménnyel közalkalmazotti jogviszonyban áll, b. közalkalmazotti jogviszonya a Fıiskolán folyamatosan fennáll, c. a Fıiskolán, illetve jogelıdjeinél végzett kiemelkedı munkássága az intézményben köztudomású, maradandót alkotott, d. szakmai munkássága, közéleti szereplése az intézményen kívül is ismert. 2. A Fıiskola - az elhunyt közvetlen hozzátartozóival történı részletes egyeztetés után - megszervezi saját halottjának illı eltemettetését, viseli annak költségeit. 3. A temetési szertartás megszervezésével kapcsolatos feladatok körébe tartozik: a. a szertartás megtervezése, b. a búcsúztató beszédet mondók kijelölése és felkészítése, c. gyászırség kijelölése, d. gyászjelentés közzététele, illetve nekrológ megjelentetése, e. a gyászszertartás bonyolítása. 4. Az eltemettetés költségei közé tartozhatnak: a. a sírhely megváltásának költsége, b. az eltemetéssel kapcsolatban szükségszerően felmerülı, számlával igazolt szemé-lyi kifizetések és dologi kiadások, c. egy darab, az alkalomhoz illı koszorú ára A Fıiskola saját halottjának nyilvánításról esetenként kell dönteni. A döntést a Rektori Tanács hozza meg, egyben az eltemettetéssel kapcsolatos teendık elvégzésére Kegyeleti Bizottságot jelöl ki, melynek elnöke a Szociális Bizottság kegyeleti ügyek intézéséért felelıs, választott tagja. 2. Egyetemi és fıiskolai tanárok esetében az (1) bekezdésben írt döntés meghozatala elıtt a Professzori Tanács véleményét is meg kell hallgatni A Fıiskoláról nyugállományba vonult olyan volt közalkalmazottak elhalálozása esetén, akik egyébként a 20. (1) bekezdésében írt jellemzık alapján kiemelkedı személyiség-nek tekintendık, a Fıiskola:

10 a. magasabb vezetıkbıl álló hivatalos képviseletet biztosít a szertartáson, b. a közvetlen hozzátartozókkal egyeztetett módon - igény szerint - a volt munkál-tató nevében búcsúztat, és méltatja az elhunyt érdemeit, c. gyászjelentést tesz közzé, és nekrológot jelentet meg, d. koszorút helyez el az intézmény nevében, e. átvállalhatja a számlával igazolt költségek maximum 50 %-át. 2. Az elhunyt kiemelkedı személyiségek esetlegesen elhanyagolt sírhelyének gondozásával, illetve évfordulóikról megemlékezéssel kapcsolatos teendıket a Szociális Bizottság - a Professzori Tanács és a Humánerıforrások Osztályának közremőködésével - tervezi és szervezi meg. (3) A Fıiskoláról nyugállományban vonult, az (1) pont hatálya alá nem tartozó volt közalkalmazott elhalálozása esetén - ha a halálesetrıl a hozzátartozók a Fıiskolának értesítést küldenek - a Fıiskola: a. képviseletet biztosit - elsısorban az elhunyt volt közvetlen munkatársain keresztül - a temetési szertartáson, b. koszorút helyez el az intézmény nevében, c. átvállalhatja a számlával igazolt temetési költségek maximum 40 %-át. 3. Képviselet a közalkalmazott temetésén A Fıiskola közalkalmazottjának elhalálozása esetén megfelelı szintő képviseletet bizto-sít a szertartáson. A hivatalos képviselıket a munkáltatói jog gyakorlója jelöli ki. 2. Az (1) pontban foglalt elhalálozásakor a Fıiskola: a. gyászjelentést tesz közé, b. az intézményt képviselık koszorút helyeznek el. V. Egyéb jóléti és szociális támogatások 1. Szociális segély A Fıiskola - az Érdekegyeztetı Tanács által naptári évenként meghatározott keret terhé-re - azon közalkalmazottai számára és kérelmükre, akiknek az egy fıre jutó jövedelmük nem éri el a mindenkori minimálbér felét, egyszeri szociális segélyt nyújthat, aminek összege személyenként és alkalmanként a mindenkori pótlékalap 100 %-át nem haladhatja meg. 2. Az (1) bekezdésben meghatározott szociális segély adható különösen: a. a közalkalmazott, illetve vele egy háztartásban élı házastársa és kiskorú gyermeke elhalálozása esetén, b. három, vagy több gyermeket háztartásukban nevelı közalkalmazottak kiskorú gyermekeinek beiskolázásához, c. a közalkalmazott legalább 40 napos tartós betegsége idején.

11 3. A kérelmeket a Fıiskola Humánerıforrások Osztályára kell benyújtani.a Szociális Bizottság javaslatát figyelembe véve a segély odaítélésében a Rektor hozza meg döntését és a Bizottságon keresztül, a Gazdasági Fıigazgatóság felé intézkedik a kifizetése ügyében. 4. A Szociális Bizottság a segélyezési kérelmeket szükség szerint bírálja el és rangsorolja. 2. Nyugdíjasokkal foglalkozás A Fıiskola - a Szociális Bizottság és a Humánerıforrások Osztályának közremőködésével - megszervezi a nyugdíjba vonult közalkalmazottaival történı rendszeres kapcsolattartást. Ennek keretében: a. jelentısebb szakmai és tudományos rendezvényeire, b. intézménytörténeti szempontból jelentıs eseményekre, c. tanévnyitó és tanévzáró ünnepi tanácsüléseire rendszeresen meghívja a nyugállo-mányba vonult kiemelkedı személyiségeit, d. évente egy alkalommal találkozóra hívja meg valamennyi nyugdíjasát, ez alkalom-ra az intézményt, annak életét bemutató tájékoztatót tart, mősort szervez az anyagi lehetıségekhez mérten, vendégül látja ıket, e. kirándulást szervez számukra, a lehetséges anyagi támogatás mellett. 2. A Fıiskola a nyugdíjas oktatói és az Öregdiák Szervezete számára - a Szociális Bizottság valamint a PR Iroda közremőködésével - programokat szervezhet, amelyeket lehetıségei szerint anyagilag is támogathat. Záró rendelkezések 26. (1) A szabályzat július hó 1 napján lép hatályba, hatályba lépésével egyide-jőleg a jogelıd intézmények lakásbizottsági szabályzatai hatályukat veszítik.. (2) A szabályzat rendelkezéseit a Kollektív Szerzıdés, a Közalkalmazotti Szabályzat, illetve a Szervezeti és Mőködési Szabályzatnak az Érdekegyeztetı Tanácsra vonatkozó rendelkezéseivel összhangban kell alkalmazni. Záradék A Nyíregyházi Fıiskola Szociális Szabályzatát - mint a Kollektív Szerzıdés 12. számú mellékletét - a Fıiskolai Tanács a 4/1-29. sz. határozatával elfogadta. Nyíregyháza, június 19. Dr. Balogh Árpád

12 fıiskolai rektor 12