DÁTUM: június 11. VONATKOZÓ IRÁNYELV ALKALMAZOTTAK
|
|
- Hunor Orosz
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 ELJÁRÁS SZÁMA: CP-103 OLDALSZÁM: 1/6 TÁRGY: ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGRE DÁTUM: június 11. VONATKOZÓ IRÁNYELV ALKALMAZOTTAK KIBOCSÁTOTTA: A. I. dupont ALKALMAZÁS: ÖSSZES TELEPHELY JÓVÁHAGYVA: M.H. Mitchell VÁLT. SZ. 3 CÉL ÉS ALKALMAZHATÓSÁG Ezen irányelv céljai: i. minden Alkalmazott segítése a tényleges, látszólagos és potenciális érdekellentétek azonosításában és elkerülésében, és ii. olyan irányelvek és eljárások bevezetése, amelyeket az Alkalmazottaknak be kell tartaniuk a Vállalat érdekeivel esetlegesen ütköző kapcsolatokra, tevékenységekre és magatartásra vonatkozóan. Ez az irányelv a Crane Co. és annak leányvállalatai, részlegei és fiókvállalatai valamennyi fizetett alkalmazottjára vonatkozik,a vezető tisztségviselőket is beleértve. Jelen irányelvben ezeket az alkalmazottakat a nagybetűs Alkalmazottak kifejezéssel, illetve bizonyos esetben az Ön megszólítással jelezzük, míg az alkalmazottak munkaadóira együttesen Crane Co. kifejezéssel hivatkozunk. [Megjegyzés: A Crane Co. Igazgatótanácsának tagjaira akik nem Alkalmazottak a különálló CP-103D irányelv vonatkozik.] IRÁNYELV-NYILATKOZAT Az Alkalmazottak kötelessége a Vállalat üzleti ügyeit becsületes és etikus módon intézni, és ez magában foglalja a saját személyes érdekeik és a Vállalat érdekei közötti tényleges, látszólagos és potenciális ellentétek etikus kezelését. Ennek megfelelően minden olyan kapcsolat, tevékenység, érdekeltség vagy viselkedés tilos, amely tényleges, látszólagos vagy potenciális érdekellentétet hoz létre az alkalmazott és a Vállalat között, kivéve, ha megtörtént ennek előzetes írásos közlése, és azt megvizsgálta és előzetesen jóváhagyta a Vállalat Vezető Jogtanácsosa. PÉLDÁK POTENCIÁLIS ÉRDEKELLENTÉTEKRE Érdekellentét akkor lép fel, ha az Ön saját magánérdekei ütköznek, vagy akárcsak ütközni látszanak a Vállalat érdekeivel. Konfliktus keletkezhet, ha olyan cselekedeteket hajt végre, vagy olyan érdekei vannak, amelyek megnehezítik, hogy a Vállalat számára végzett munkáját objektíven és hatékonyan végezze. Noha nem lehetséges minden elképzelhető konfliktus azonosítása, az alábbiak adnak néhány szokásos példát a tényleges, látszólagos és potenciális érdekellentétekre. Az érdekellentéteket nem mindig egyszerű felismerni. Ezért ha alább nem ismertetett potenciális konfliktushelyzetbe kerül, beszélje meg speciális helyzetét a főnökével vagy a Vállalat Vezető Jogtanácsosával. Az ebben az irányelvben használtak szerint a családtag házastársát vagy élettársát, gyermekeit, szüleit vagy társának szüleit, testvéreit jelenti, illetve bárki mást, akivel közös háztartásban él. Nem elfogadható személyes előnyök a vállalattól Érdekellentét lép fel, ha Ön (vagy családtagjai) nem elfogadható személyes előnyökben részesülnek a Vállalatnál betöltött állásuk következtében. Ez az alábbiakat foglalja magában: Vállalati tulajdon nem engedélyezett használata, kölcsönök vagy előlegek átvétele, családtagok felvétele vagy olyan üzleti lehetőség kihasználása, amelyről a Vállalat részére történő munkavégzés során értesült. Pénzügyi érdekeltségek más üzleti vállalkozásokban Sem Önnek, sem egyetlen családtagjának sem lehet a tulajdonában olyan vállalatban való érdekeltség (közvetlenül vagy közvetetten), amely üzleti kapcsolatban van vagy üzleti kapcsolatot keres a Vállalattal, vagy annak versenytársa, kivéve, ha a másik vállalat részvényei a tőzsdén nyilvánosan forgalmazottak, és azok bármely osztályából legfeljebb 1% van az Ön tulajdonában.
2 OLDALSZÁM: 2/6 Külső munkavállalói tevékenységek Az Alkalmazottak számára tilos igazgatóként, vezetőként vagy tanácsadóként dolgozni olyan vállalat számára, amely üzleti kapcsolatban van a Vállalattal, vagy annak versenytársa, illetve tilos minden olyan tevékenység, amelynek célja, vagy amely esetén ésszerűen elvárható a másik vállalat érdekeinek előrevitele. Ajándékok, kölcsönök és szórakoztatás Sem Ön, sem családtagjai nem fogadhatnak el ajándékokat, kivéve a kéretlen, jelképes értékű, nem készpénz jellegűeket (rendszerint 150 dollár alatti értékű, pl. tollak vagy más emblémás tárgyak, amelyeket az ajándékozó reklámcélokra használ) vagy kölcsönöket a vállalat versenytársaitól, vagy olyan személyektől, akiknek a Vállalattal üzleti kapcsolatuk van, vagy ilyet keresnek (kivéve ismert bankoktól vagy pénzügyi intézményektől a szokásos piaci árak és feltételek mellett). Étkezés és szórakoztatás csak akkor megengedett, ha: (i) azok az üzleti céloknak megfelelőek; (ii) szokásos és általánosan elfogadott üzleti előzékenységnek tekinthetők; és (iii) nem túl magas értékűek. Üzleti tranzakciók Érdekellentétek lépnek fel, ha az Alkalmazottak vagy családtagjaik személyes érdekeltséggel (pl. ügynökségi jutalék vagy megtalálói díj) rendelkeznek a Vállalatot, versenytársát vagy a Vállalattal üzleti kapcsolatban álló vagy ilyet létrehozni kívánó személyt magában foglaló tranzakcióban. (Ez a szabály nem vonatkozik az Ön érdekeire, ha magán a Vállalaton belül alkalmazottként vagy részvényesként tevékenykedik, illetve ha engedélyezett részvénybefektetésekről van szó a tőzsdén nyilvánosan forgalmazott részvényekkel rendelkező vállalatok esetén.) Annak meghatározására, hogy adott kapcsolat, aktivitás, érdekeltség vagy magatartás tényleges, látszólagos vagy potenciális érdekellentétet jelent-e, mérlegelnie kell, hogy vajon Önt vagy a Vállalatot érheti-e kritika, ha a kapcsolat, aktivitás, érdekeltség vagy magatartás esetleg nyilvánosságra kerül a lehető legkedvezőtlenebb megvilágításban. ELJÁRÁS ÉS FELELŐSSÉG A. Előzetes közlés és jóváhagyás keresése 1. Mielőtt bármely alkalmazott érdekeltséget vállalna vagy kapcsolatba lépne bármely személlyel vagy vállalattal, vagy olyan érdekeltséget szerezne vagy olyan cselekedetet hajtana végre, illetve olyan magatartást tanúsítana, amely tényleges, látszólagos vagy potenciális érdekellentétet hozna létre, az alkalmazottnak be kell nyújtania a Vállalat Vezető Jogtanácsosának egy előzetes jóváhagyásra irányuló írott kérelmet a jelen irányelvhez csatolt A mellékletnek megfelelő űrlapon, részletesen ismertetve a szóban forgó kapcsolat, tevékenység, cselekedet vagy magatartás jellegét. A jóváhagyási kérelem beérkezését követően az ésszerűen lehetséges legrövidebb időn belül a Vezető Jogtanácsos értelem szerint ellátja a kérelmet a megfelelő Jóváhagyva vagy Elutasítva minősítéssel. A Vezető Jogtanácsos a láttamozott kérelem egy másolatát elküldi az alkalmazottnak, illetve a láttamozott kérelmet továbbítja az emberi erőforrások alelnöknek annak érdekében, hogy a kérés megőrzésre kerüljön az alkalmazott személyi aktájában. 2. Ha az alkalmazott egy családtagjának felvételét kéri, a Vállalat emberi erőforrások alelnökének előzetes beleegyezését is meg kell szerezni. 3. Ha az előzetes jóváhagyásra irányuló kérelem elutasításra kerül, az alkalmazottnak azonnal meg kell tennie minden szükséges intézkedést a tényleges, látszólagos vagy potenciális érdekellentét elkerülése és/vagy megszüntetése érdekében. 4. Abban az esetben, ha előzetes beleegyezés kérése gyakorlatilag nem megvalósítható (pl. érdekellentét keletkezése házasság vagy öröklés révén), az Alkalmazottak kötelesek az ilyen konfliktust okozó eseményt megtörténtétől számított 30 napon belül bejelenteni. 5. Az alkalmazás időpontjában már létező tényleges, látszólagos vagy potenciális érdekellentéteket jóvá kell hagyni a munkaviszony kezdetét megelőzően. B. Megvalósítás és rendszeres jelentés 1. Ezen irányelv egy másolatát minden alkalmazottnak el kell juttatni a munkaviszony kezdetét megelőzően. Minden ilyen személynek alá kell írnia a tudomásulvételt tanúsító bizonyítványt az itt csatolt B. melléklet szerinti űrlap használatával, amely ezután megőrzésre kerül az illető személyes aktájában.
3 OLDALSZÁM: 3/6 2. Minden év december 31-én vagy azt megelőzően minden tisztségviselőnek és más fizetett alkalmazottnak be kell adnia a vállalati emberi erőforrások alelnöknek a megfelelésre vonatkozó évi nyilatkozatot az itt csatolt C. mellékletnek megfelelő űrlapon, amely ezután megőrzésre kerül az illető személyes aktájában. 3. A vállalati részleg, leányvállalat vagy üzleti egység elnökeinek vagy vezérigazgatóinak meg kell tenniük a megfelelő lépéseket ezen irányelv kiosztása és érvénybe léptetése érdekében. ÚTMUTATÁS KERESÉSE Ha kérdései vannak a jelen Irányelvben leírtakkal kapcsolatosan, vagy ha kétségei vannak afelől, hogy mi lenne a legjobb eljárás egy adott helyzetben, kérjen tanácsot a megfelelőségi és etikai igazgatótól, a Vezető Jogtanácsostól vagy felettesétől.
4 OLDALSZÁM: 4/6 A MELLÉKLET POTENCIÁLIS ÉRDEKELLENTÉT KÖZLÉSE ÉS JÓVÁHAGYÁSI KÉRELEM (A Vezető Jogtanácsoshoz benyújtandó) A Crane Co. összeférhetetlenségre vonatkozó irányelveivel összhangban az alábbi információt nyújtom be a CP-103 szerint esetlegesen tényleges, látszólagos vagy potenciális érdekellentétnek tekinthető, előre látható kapcsolataimra, tevékenységeimre, érdekeltségeimre és magatartásomra vonatkozóan. Ezennel kérem a fenti kapcsolatok, tevékenységek, érdekeltségek vagy magatartás előzetes jóváhagyását. Az alábbiak megadják minden egyes olyan kapcsolat, tevékenység, érdekeltség vagy magatartás részletes leírását, amelyek jóváhagyását kérelmezem. (További lapok csatolva, szükség szerint.) Aláírás Helyszín: Dátum: A fenti kérelem ezennel JÓVÁHAGYVA ELUTASÍTVA DÁTUM: Vezető jogtanácsos (A jóváhagyást vagy elutasítást követően a következők kell megkapják ezen űrlapot: egy példányt vissza kell küldeni a kérelmet benyújtó személynek; majd az eredeti kérelmet továbbítani kell az emberi erőforrások alelnöknek, az alkalmazott személyes aktájában való megőrzésre.)
5 OLDALSZÁM: 5/6 B MELLÉKLET ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGRE VONATKOZÓ IRÁNYELV ÁTVÉTELI ELISMERVÉNY Ezennel igazolom, hogy elolvastam, megértettem a Crane Co. összeférhetetlenségre vonatkozó irányelveit, és beleegyezem azok megtartásába. Aláírás Helyszín: Dátum: (Megőrzendő az illető személyi aktájában.)
6 OLDALSZÁM: 6/6 C MELLÉKLET ÉVES NYILATKOZAT AZ ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGRE VONATKOZÓ IRÁNYELV MEGTARTÁSÁRA VONATKOZÓAN (Minden év végén a tisztségviselőknek és más fizetett alkalmazottaknak be kell nyújtaniuk a Crane Co. emberi erőforrások alelnökének) CÍMZETT: Alelnök Emberi Erőforrások Ezennel kijelentem, hogy ismét áttekintettem a Crane Co. összeférhetetlenségre vonatkozó irányelveit, és betartottam azokat. Továbbá kijelentem, hogy nincs tudomásom arról, hogy bárki megsértette volna az összeférhetetlenségre vonatkozó irányelveket. A fenti keltezéssel egyidejűleg az alábbi, tényleges, látszólagos vagy potenciális érdekellentétnek tekinthető kapcsolatok, tevékenységek, érdekeltségek vagy magatartás résztvevője vagyok, amelyek előzetes jóváhagyása megtörtént az összeférhetetlenségre vonatkozó irányelvben leírt eljárás révén (ha nincs ilyen, jelezze ennek megfelelően):" Fennáll-e valamilyen összeférhetetlenség az Ön esetében? IGEN (kérjük, adja meg) NEM Aláírás Helyszín: Dátum: (Megőrzendő az illető személyi aktájában.)
EURÓPAI KÖZPONTI BANK
HU A Kormányzótanács tagjai számára szóló magatartási kódex e nem hivatalos, egységes szerkezetbe foglalt változata kizárólag tájékoztatási célokat szolgál. B EURÓPAI KÖZPONTI BANK A KORMÁNYZÓTANÁCS TAGJAI
RészletesebbenEtikai Szabályzat. Bevezetés
Bevezetés Etikai Szabályzat Jelen szabályzatban az SIG-ra vonatkozó hivatkozások ugyanúgy vonatkoznak az ATCI és ATC vállalatokra is. A SIG Rt.-nek számos meghatározó alapelve és értéke van, amelyeket
RészletesebbenMAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX AJÁNDÉKOKRÓL ÉS SZÓRAKOZÁSRÓL SZÓLÓ ÚTMUTATÓ
MAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX AJÁNDÉKOKRÓL ÉS SZÓRAKOZÁSRÓL SZÓLÓ ÚTMUTATÓ AJÁNDÉKOKRÓL ÉS SZÓRAKOZÁSRÓL SZÓLÓ ÚTMUTATÓ Üzleti ajándékok felajánlása vagy az ehhez való hozzájutás gyakran a megfelelő mód
RészletesebbenPage 1 of 5 IPO / PRO / 001. Irányelvek száma IPO / PRO / 001. Kiadás kelte 2012. május 01. Issue: 1. Kapcsolódó utasítások IPR / PRO / 001-007
Alpiq Csepeli Vállalatcsoport I ntegrált irányelvek Beszerzési Politika Irányelvek száma IPO / PRO / 001 Kiadás kelte 2012. május 01. Issue: 1 Kapcsolódó irányelvek Alpiq Etikai Elvek; IPO/HR/001; Kapcsolódó
RészletesebbenMAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX GONDOS TÁJÉKOZTATÁSI IRÁNYELV
MAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX GONDOS TÁJÉKOZTATÁSI IRÁNYELV GONDOS TÁJÉKOZTATÁSI IRÁNYELV Az irányelv célja elősegíteni, hogy a dolgozók a tisztségviselőket, igazgatókat, szaktanácsadókat és megbízottakat
RészletesebbenTÁMOGATÁSI KÉRELEM civil szervezetek részére nyújtandó támogatáshoz. Értesítési cím:... Szervezeti formája: egyesület alapítvány egyház
TÁMOGATÁSI KÉRELEM civil szervezetek részére nyújtandó támogatáshoz Érkezett PÁLYÁZÓ Neve:... Székhely:... Értesítési cím:... Szervezeti formája: egyesület alapítvány egyház ( Kérem aláhúzni a megfelelő
RészletesebbenÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI POLITIKA
ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI POLITIKA 1. Az Összeférhetetlenségi politika célja Jelen szabályzat célja az AXA Magyarország Befektetési Alapkezelő Zrt. (a továbbiakban: Társaság) prudens működésének biztosítása,
RészletesebbenMAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX GONDOS TÁJÉKOZTATÁSI IRÁNYELV
MAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX GONDOS TÁJÉKOZTATÁSI IRÁNYELV GONDOS TÁJÉKOZTATÁSI IRÁNYELV Az irányelv célja elősegíteni, hogy a dolgozók a tisztségviselőket, igazgatókat, szaktanácsadókat és megbízottakat
RészletesebbenAz AMUNDI BEFEKTETÉSI ALAPKEZELŐ ZRT. Szavazati jogok gyakorlásának stratégiája
Az AMUNDI BEFEKTETÉSI ALAPKEZELŐ ZRT. Hatályos: 2018. március 29-től 1 Tartalom 1. BEVEZETÉS ÉS ALAPELVEK... 3 2. ÁTTEKINTÉS... 3 3. SZAVAZATI JOGOK GYAKORLÁSÁRA VONATKOZÓ POLITIKA... 4 4. SZAVAZATI JOGOK
RészletesebbenMUNKASZERZŐDÉS. 1. Általános előírások. (Ez a kikötés csak a munkaviszony létesítésekor érvényes.)
MUNKASZERZŐDÉS amely létrejött a... (cím:..., székhely:., cégjegyzékszám:, adószám:..) mint munkáltató és... (cím:..., szül. hely és idő:., anyja neve:., adóazonosító jele: tb. azonosító jele:..) mint
RészletesebbenA Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata
A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata A feddhetetlenség a legfontosabb. Úgy kell dolgoznunk a mindennapok során, hogy megfeleljünk azoknak a legmagasabb szintű etikai normáknak, amelyek elvárhatók
RészletesebbenBennfentes kereskedelemre vonatkozó globális szabályzat. Szabályzat címe: Szabályzat áttekintése/leírása. Molson Coors Brewing Company szabályzata
Szabályzat tulajdonosa/kapcsolatta rtó: (Csak pozíciócím): Szabályzat jóváhagyója: (Csak pozíciócím): kereskedelemre vonatkozó globális 11 október 2016 Helyettes jogtanácsos Globális jogi igazgató Szabályzat
RészletesebbenICF Etikai kódex. Preambulum
ICF Etikai kódex Preambulum Az ICF elkötelezett a coaching szakma kiválóságának fenntartásában és elterjesztésében. Ezért az ICF elvárja a tagjaitól és az akkreditált coachoktól (coachok, coach-mentorok,
RészletesebbenÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI POLITIKA
ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI POLITIKA A befektetési vállalkozásokról és az árutőzsdei szolgáltatókról, valamint az általuk végezhető tevékenységek szabályairól szóló 2007. évi CXXXVIII. tv (továbbiakban Bszt.
RészletesebbenKÉRELEM. Súlyos mozgáskorlátozott személyek közlekedési kedvezményei ügyében Makó Város Jegyzőjének. Név Születéskori név. Születési hely: Idő:.
(Átvétel:... Szignó... ) Makó Város Polgármesteri Hivatal Makó, Széchenyi tér 22. Tel.:511-800 KÉRELEM Súlyos mozgáskorlátozott személyek közlekedési kedvezményei ügyében Makó Város Jegyzőjének Név Születéskori
Részletesebben8. sz. melléklet a MeMoP-2014 kódszámú pályázathoz
ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI NYÍLATKOZAT ÉS ÉRINTETTSÉGRŐL SZÓLÓ KÖZZÉTÉTELI KÉRELEM a közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló 2007. évi CLXXXI. törvény 6. szerinti összeférhetetlenségről és a
RészletesebbenA Pfizer megvesztegetés és korrupció elleni nemzetközi üzleti alapelvei
A Pfizer megvesztegetés és korrupció elleni nemzetközi üzleti alapelvei A Pfizernél régóta fennálló szabályozás tiltja a megvesztegetést és korrupciót az Egyesült Államokban és külföldön végzett üzleti
RészletesebbenUNICEF Magyar Bizottság Alapítvány. Összeférhetetlenségi szabályzat
UNICEF Magyar Bizottság Alapítvány Összeférhetetlenségi szabályzat 1.1 Jelen dokumentum az UNICEF Magyar Bizottság Alapítvány Kuratóriumának jóváhagyásával jött létre 2012. szeptember 6-án. Cél 2.1 Jelen
RészletesebbenBaracs Község Önkormányzata Képviselő-testülete 1/2015. (I.23.) önkormányzati rendelete 1. számú melléklete: PÁLYÁZATI ADATLAP
Baracs Község Önkormányzata Képviselő-testülete 1/2015. (I.23.) önkormányzati rendelete 1. számú melléklete: PÁLYÁZATI ADATLAP Baracs Község Önkormányzat pályázati alapjából történő pénzbeli támogatás
RészletesebbenKÉRELEM. Súlyos mozgáskorlátozott személyek közlekedési kedvezményei ügyében Kérjük nyomtatott nagybetűkkel, olvashatóan kitölteni
KÉRELEM Súlyos mozgáskorlátozott személyek közlekedési kedvezményei ügyében Kérjük nyomtatott nagybetűkkel, olvashatóan kitölteni Név:... Születéskori név:... TAJ szám:... Anyja neve:... Születési hely,
RészletesebbenMÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG ETIKAI KÓDEXE
MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG ETIKAI KÓDEXE 2011 1. Az Etikai Kódex célja és alapelvei 1.1 A MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG (továbbiakban: MASZK) Etikai Kódexe a Közösség etikai önszabályozásának dokumentuma.
RészletesebbenJavaslat A BIZOTTSÁG /.../EK RENDELETE
Javaslat A BIZOTTSÁG /.../EK RENDELETE [ ] a légi járművek és kapcsolódó termékek, alkatrészek és berendezések légialkalmassági és környezetvédelmi tanúsítása, valamint a tervező és gyártó szervezetek
RészletesebbenPANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT. a Willis Magyarország Biztosítási Alkusz és Tanácsadó Kft. Ügyfelei részére
PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT a Willis Magyarország Biztosítási Alkusz és Tanácsadó Kft. Ügyfelei részére Melléklet: Panaszbejelentõ lap Budapest, 2013. április 10. Hatályos: 2013. április 10. Jóváhagyta:
RészletesebbenVállalati kultúránk elemi alapját a felelősségtudatos és tiszteletteljes, morális munkavégzés képezi.
MAGATARTÁSI KÓDEX 2 ELŐSZÓ Vállalati kultúránk elemi alapját a felelősségtudatos és tiszteletteljes, morális munkavégzés képezi. Elkötelezettek vagyunk a fair, átlátható és tisztességes tényleges verseny
RészletesebbenA SEMMELWEIS EGYETEM S Z A B Á L Y Z A T A AZ AJÁNDÉKOK ELFOGADÁSÁNAK RENDJÉRŐL
40/2007. (III. 27.) számú hat. A SEMMELWEIS EGYETEM S Z A B Á L Y Z A T A AZ AJÁNDÉKOK ELFOGADÁSÁNAK RENDJÉRŐL BUDAPEST 2007 A Semmelweis Egyetem S z e n á t u s á n a k 40/2007. (III. 27.) számú h a t
RészletesebbenMELLÉKLET. a Bizottság végrehatjási határozatához
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2014.10.22. C(2014) 7594 final ANNEX 1 MELLÉKLET a Bizottság végrehatjási határozatához a C(2011)5500 végleges végrehajtási határozatnak a címe és a vízumkérelmezők által Kínában
RészletesebbenNyilatkozat önkormányzati támogatáshoz. Alulírott... (név, tisztség) mint a...
1. függelék az 1/2015.(I.27.) önkormányzati rendelethez Nyilatkozat önkormányzati támogatáshoz Alulírott... (név, tisztség) mint a.... (szervezet neve, címe) képviselője, Bátaszék Város Képviselőtestületéhez
RészletesebbenAz ÉMK Kft. (továbbiakban Társaság, Vállalat) elkötelezetten törekszik a jogszerű, etikus és átlátható működésre.
ETIKAI KÓDEX 1. Bevezető rendelkezések Az ÉMK Kft. (továbbiakban Társaság, Vállalat) elkötelezetten törekszik a jogszerű, etikus és átlátható működésre. Munkaköri feladataik ellátása közben a munkavállalók
RészletesebbenPÁLYÁZATI ADATLAP. Záhony Város Önkormányzat pénzbeli támogatásának igényléséhez 20. ÉVRE VONATKOZÓAN. 1. A pályázó adatai:
PÁLYÁZATI ADATLAP Záhony Város Önkormányzat pénzbeli támogatásának igényléséhez 20. ÉVRE VONATKOZÓAN 1. A pályázó adatai: A pályázó neve: A pályázó címe: A pályázó adószáma: A pályázat megvalósításáért
Részletesebben1. melléklet a 6/2015. (II. 20.) önkormányzati rendelethez NYILATKOZAT
1. melléklet a 6/2015. (II. 20.) önkormányzati rendelethez NYILATKOZAT Alulírott név szám alatti lakos, mint pályázó, felelősségem tudatában nyilatkozom arról, hogy a 6/2015. (II. 20.) önkormányzati rendelet
RészletesebbenPANASZKIVIZSGÁLÁSI SZABÁLYZAT
DENTAFORM Egészségügyi Szolgáltató, Gyógyászati és Egészségügyi Cikkeket Forgalmazó Korlátolt Felelősségű Társaság Dr. Kerekes Sándor Rendelő vezető fogszakorvos, főorvos Székhely: 2241 Sülysáp, Fő út
RészletesebbenA LEIPNIK-LUNDENBURGER INVEST Beteiligungs AG és leányvállalatainak Üzleti Megfelelőségi Szabályzata. Magyarország. 1. verzió
A LEIPNIK-LUNDENBURGER INVEST Beteiligungs AG és leányvállalatainak Üzleti Megfelelőségi Szabályzata Magyarország 1. verzió MÓDOSÍTÁSOK Aktuális verzió: V1 Verzió Dokumentum Alkalmazandó 1 Üzleti Megfelelőségi
RészletesebbenMAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX SZANKCIÓKRA ÉS KERESKEDELMI EM-BARGÓKRA VONATKOZÓ MEGFELELŐSÉGI IRÁNYELV
MAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX SZANKCIÓKRA ÉS KERESKEDELMI EM-BARGÓKRA VONATKOZÓ SZANKCIÓKRA ÉS KERESKEDELMI EMBARGÓKRA VONATKOZÓ A Magna elkötelezett aziránt, hogy működésével megfeleljen az összes olyan
RészletesebbenTörökbálint Város Önkormányzata 2014.
PÁLYÁZATI ŰRLAP PÁLYÁZATI KATEGÓRIA Kérjük, X-et tegyen a megpályázott kategóriához. Egyetlen kategóriát jelöljön csak meg. Más kategóriában való részvételhez újabb űrlapot kell kitöltenie. A. Működési
RészletesebbenKérelem közlekedési kedvezmények iránti
Felsőpáhok Községi Önkormányzat Jegyzőjének Benyújtási határidő: április 30-ig Felsőpáhok Szent I.u.67. Kérelem közlekedési kedvezmények iránti Alulírott kérem, hogy a mozgáskorlátozott személyek közlekedési
RészletesebbenPÁLYÁZATI ADATLAP. PÁLYÁZÓ MEGNEVEZÉSE: PÁLYÁZÓ SZÉKHELYE: LEVELEZÉSI CÍME: KÉPVISELŐJE : telefon: Email: PÁLYÁZÓ BANKSZÁMLASZÁMA:
PÁLYÁZATI ADATLAP I. PÁLYÁZÓ ÁLTALÁNOS ADATAI: PÁLYÁZÓ MEGNEVEZÉSE: PÁLYÁZÓ SZÉKHELYE: LEVELEZÉSI CÍME: KÉPVISELŐJE : telefon: Email: PÁLYÁZÓ BANKSZÁMLASZÁMA: II. A PÁLYÁZÓ BEMUTATÁSA 1. Pályázó működésének,
RészletesebbenVesztegetésellenes szabályzat
Vesztegetésellenes szabályzat Bevezetés Az RPC Group Plc (a Társaság ) a zéró tolerancia elvét alkalmazza a vesztegetés és a korrupció ellen üzleti tevékenységeiben az egész világon, a közületi és a magánszektorban
RészletesebbenPÁLYÁZATI ADATLAP. PÁLYÁZÓ MEGNEVEZÉSE: PÁLYÁZÓ SZÉKHELYE: LEVELEZÉSI CÍME: KÉPVISELŐJE : telefon: Email: PÁLYÁZÓ BANKSZÁMLASZÁMA:
PÁLYÁZATI ADATLAP I. PÁLYÁZÓ ÁLTALÁNOS ADATAI: PÁLYÁZÓ MEGNEVEZÉSE: PÁLYÁZÓ SZÉKHELYE: LEVELEZÉSI CÍME: KÉPVISELŐJE : telefon: Email: PÁLYÁZÓ BANKSZÁMLASZÁMA: II. A PÁLYÁZÓ BEMUTATÁSA 1. Pályázó működésének,
RészletesebbenMELLÉKLETEK. a következőhöz: A BIZOTTSÁG (EU) FELHATALMAZÁSON ALAPULÓ RENDELETE
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2018.7.13. C(2018) 4438 final ANNEXES 1 to 2 MELLÉKLETEK a következőhöz: A BIZOTTSÁG (EU) FELHATALMAZÁSON ALAPULÓ RENDELETE az (EU) 2016/1011 európai parlamenti és tanácsi rendeletnek
RészletesebbenEtikai kódex. ANY Biztonsági Nyomda Nyrt. Etikai Kódex. 1102 Budapest, Halom utca 5. www.any.hu Telefon: 431 1200 info@any.hu
ANY Biztonsági Nyomda Nyrt. Etikai Kódex Tartalom 1. Bevezető... 3 2. Az ANY Biztonsági Nyomda Etikai Kódexe... 4 2.1. Az Etikai Kódex alapelvei... 4 2.2. Az Etikai Kódex hatálya... 4 3. Az ANY Biztonsági
RészletesebbenK É R E L E M SZEMÉLYGÉPKOCSI SZERZÉSI/ÁTALAKÍTÁSI TÁMOGATÁSRA TÁMOGATÁS MEGHOSSZABBÍTÁSÁRA *
Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata Polgármesteri Hivatal Szociális- és Egészségügyi Ágazat Szociális Iroda 1211 Budapest XXI. Szent Imre tér 3. 1751 Bp., Pf. 85. (1)-278-0914 Honlap: www.csepel.hu
RészletesebbenMenedzsment rendszer tanúsításhoz
Menedzsment rendszer tanúsításhoz Kérjük, nyomtatott betûkkel töltse ki a jelentkezési lapot, majd küldje vissza a 06 1 413 6048-as fax számra! CÉG ADATAI Cégnév: Cím: ország irányítószám település (város)
RészletesebbenA MÉDIÁNAK NEM MINŐSÜLŐ SZERVEZETEK KÉPVISELŐI ÁLTAL AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉPÜLETEIBEN KÉSZÍTETT FELVÉTELEKRE VONATKOZÓ SZABÁLYOK
4.4.1. A MÉDIÁNAK NEM MINŐSÜLŐ SZERVEZETEK KÉPVISELŐI ÁLTAL AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉPÜLETEIBEN KÉSZÍTETT FELVÉTELEKRE VONATKOZÓ SZABÁLYOK AZ ELNÖKSÉG 2016. MÁJUS 9-I HATÁROZATA AZ EURÓPAI PARLAMENT ELNÖKSÉGE,
RészletesebbenNem természetes személy ügyfél általános tényleges tulajdonosi nyilatkozata
Tisztelt Ügyfelünk! A pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról szóló 2017. évi LIII. törvény 9. (1) bekezdése szerint a jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező
RészletesebbenKÖLCSEY FERENC ÖSZTÖNDÍJ
DEBRECEN MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA KÖLCSEY FERENC ÖSZTÖNDÍJ Debrecen Megyei Jogú Város Önkormányzata pályázatot hirdet amatőr és hivatásos művészek, művészeti együttesek alkotói
RészletesebbenKérem, a súlyos mozgáskorlátozott személyek közlekedési kedvezményeiről szóló többször módosított 164/1995. (XII. 27.) Korm.
KÖZLEKEDÉSI KEDVEZMÉNYEK IRÁNTI KÉRELEM Kérelmező adatai: családi és utóneve:... születési neve:... anyja neve:... születési helye, ideje:..., év... hó... nap... családi állapota:... személyi ig. száma:...
RészletesebbenAz OTP Alapkezelő Zrt. Összeférhetetlenségi Politikája
4. sz. melléklet az OTP Alapkezelő Zrt. Üzletszabályzatához Az OTP Alapkezelő Zrt. Összeférhetetlenségi Politikája Hatályos: 2016. június 10. napjától 1. A politika célja Az OTP Alapkezelő Zrt. ( Alapkezelő
RészletesebbenREGISZTRÁLÁSI SZABÁLYZAT
REGISZTRÁLÁSI SZABÁLYZAT 1. Cél A TIENS népes családjának bővítése és adatainak rögzítése a Magyarországon mindenkor hatályos jogszabályok és a TIENS saját belső szabályainak figyelembe vételével. 2. Új
RészletesebbenMIR. VII. FEJEZET: A panaszok kezeléséről szóló dokumentum, mely tartalmazza a panaszok kivizsgálásának és kezelésének módját
ÉPÜLETGÉPÉSZ OKTATÁSI KÖZPONT KFT. 7624 Pécs, Tiborc u. 30. Ny.sz: 000152/2014. MIR VII. FEJEZET: A panaszok kezeléséről szóló dokumentum, mely tartalmazza a panaszok A fejezetet jóváhagyta: Név: Beosztás:
RészletesebbenETIKAI KÓDEX. Rába Járműipari Holding Nyrt.
Rába Járműipari Holding Nyrt. ETIKAI KÓDEX 9027 Győr, Martin u. 1. Postacím: 9002 Győr, Pf.: 50 Telefon: 06-96-622 600 Fax: 06-96-624 909 E-mail: raba@raba.hu www.raba.hu Tartalomjegyzék A kódex hatálya...3
RészletesebbenKORRUPCIÓELLENES ÁTTEKINTÉS. Képzési útmutató a Brunswickkal üzleti tevékenységet folytató harmadik felek számára 2018
KORRUPCIÓELLENES ÁTTEKINTÉS Képzési útmutató a Brunswickkal üzleti tevékenységet folytató harmadik felek számára 2018 Célok A Brunswick Corporation teljes elkötelezettséget vállal a tisztességes üzletvitel
RészletesebbenAz üzleti magatartás szabályzata
A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata Gyógyszereink képesek alapjaiban befolyásolni az emberek egészségét. Vevőink és a társadalom egész mindnyájunkra számít minden munkakörben, hogy segítséget
Részletesebben1. melléklet a 16/2016. (IV. 20.) önkormányzati rendelethez NYILATKOZAT
1. melléklet a 16/2016. (IV. 20.) önkormányzati rendelethez Alulírott név szám alatti lakos, mint pályázó, büntetőjogi felelősségem tudatában nyilatkozom arról, hogy a 16/2016. (IV. 20.) önkormányzati
RészletesebbenIránymutatások Hatóságok közötti együttműködés a 909/2014/EU rendelet 17. és 23. cikke értelmében
Iránymutatások Hatóságok közötti együttműködés a 909/2014/EU rendelet 17. és 23. cikke értelmében 28/03/2018 ESMA70-151-435 HU Tartalomjegyzék 1 Hatály... 2 2 Cél... 4 3 Megfelelési és adatszolgáltatási
RészletesebbenAz ügytípus megnevezése: Mozgáskorlátozottak közlekedési kedvezményei
Az ügytípus megnevezése: Mozgáskorlátozottak közlekedési kedvezményei Eljáró osztály: Illetékességi terület: Eljárási illeték: Ügyintézéshez szükséges dokumentumok Alapvető eljárási szabályok (jogszabályok)
RészletesebbenA HADFELSZERELÉSEK GYÁRTÁS UTÁNI VÉGELLENŐRZÉSÉNEK NATO MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI ELŐÍRÁSAI
(1.kiadás) A HADFELSZERELÉSEK GYÁRTÁS UTÁNI VÉGELLENŐRZÉSÉNEK NATO MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI ELŐÍRÁSAI (2003. június) NATO/PFP NYILT ÉSZAKATLANTI SZERZŐDÉS SZERVEZETE, NATO SZABVÁNYOSÍTÁSI HIVATAL (NSA) NATO
RészletesebbenPÁLYÁZATI ADATLAP. A PÁLYÁZÓ SZERVEZET KÉPVISELŐJÉNEK Neve: Postacíme: Telefonszáma: Fax-száma
PÁLYÁZATI ADATLAP AZ ÖNSZERVEZŐDŐ KÖZÖSSÉG Neve: Címe: A szervezet telefon-, faxszáma, e-mail címe, A szervezet formája: Egyesület, alapítvány, egyházi szervezet, közhasznú szervezet, egyéb (éspedig).
RészletesebbenA Plotinus Vagyonkezelő Nyilvánosan Működő Részvénytársaság Igazgatótanácsának ügyrendje
A Plotinus Vagyonkezelő Nyilvánosan Működő Részvénytársaság Igazgatótanácsának ügyrendje A Plotinus Vagyonkezelő Nyilvánosan Működő Részvénytársaság (a továbbiakban: "Társaság") Igazgatótanácsának (a továbbiakban:
Részletesebben(Érvényes a december 15-én vagy azt követően kezdődő időszakokra vonatkozó pénzügyi kimutatások könyvvizsgálatára.) TARTALOM
A KÖNYVVIZSGÁLÓ AUDITÁLT PÉNZÜGYI KIMUTATÁSOKAT TARTALMAZÓ DOKUMENTUMOKBAN SZEREPLŐ EGYÉB INFORMÁCIÓKRA VONATKOZÓ FELELŐSSÉGE (Érvényes a 2009. december 15-én vagy azt követően kezdődő időszakokra vonatkozó
RészletesebbenMagatartási kódex. SCA Magatartási kódex 1
Magatartási kódex SCA Magatartási kódex 1 Vezérigazgatói üzenet Kedves Munkatársaim! A higiéniai és erdészeti ter- vállalata vagyunk, ezért üz- ségteljesen, a ránk vonatkozó nünk. A Magatartási kódex ehhez
RészletesebbenNYILATKOZAT. Az összeférhetetlenség vagy az érintettség alapjául szolgáló körülmény leírása:
NYILATKOZAT a közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló 2007. évi CLXXXI. törvény szerinti összeférhetetlenség, illetve érintettség fennállásáról, vagy hiányáról A Pályázó neve: Természetes
Részletesebben(EGT-vonatkozású szöveg)
2016.6.17. L 160/29 A BIZOTTSÁG (EU) 2016/960 FELHATALMAZÁSON ALAPULÓ RENDELETE (2016. május 17.) az 596/2014/EU európai parlamenti és tanácsi rendeletnek a piaci szereplők véleményére vonatkozó közvélemény-kutatásokat
RészletesebbenK é r e l e m normatív lakásfenntartási támogatásra. Születési helye, ideje:... Anyja neve:... TAJ száma:... Lakcíme:... 1./... 2./... 3./... 4./...
K é r e l e m normatív lakásfenntartási támogatásra Kérelmező neve:... Születési helye, ideje:... Anyja neve:... TAJ száma:... Lakcíme:... Kérelmezővel közös háztartásban élők felsorolása: / Név, szül
RészletesebbenÓzd Város Jegyzőjének
Közlekedési kedvezmények iránti kérelem Ózd Város Jegyzőjének Név, leánykori név is: Születési helye, ideje: Állampolgárság: Anyja neve: Bejelentett lakóhelye: Bejelentett tartózkodási cím: Társadalombiztosítási
RészletesebbenÖsszeférhetetlenségi irányelvekről (policy)
A befektetési szolgáltatási tevékenységekre és kiegészítő szolgáltatásokra vonatkozó üzletszabályzat 7. sz. melléklete Összeférhetetlenségi irányelvekről (policy) Az Ügyfelek számára hátrányos érdek-összeütközések
Részletesebben9/2006. (III. 1.) RENDELETE A SZOCIÁLIS TANULMÁNYI ÖSZTÖNDÍJRÓL EGYSÉGES SZERKEZETBEN
ÓBUDA-BÉKÁSMEGYER ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐTESTÜLETÉNEK 9/2006. (III. 1.) RENDELETE A SZOCIÁLIS TANULMÁNYI ÖSZTÖNDÍJRÓL A 39/2006. (VI. 30.), A 7/2007. (II. 28.), A 35/2008. (VI. 30.) ÉS A 35/2009. (VIII.
RészletesebbenK É R E L E M. Név (leánykori név ) Születési helye: Lakcíme: Tartózkodási helye: Telefonszám: Közös háztartásban élő házastárs, élettárs adatai: Név
K É R E L E M Alulírott kérem a Szociális és Oktatási Bizottságot, hogy részemre átmeneti segélyt megállapítani szíveskedjen az alábbi indokaim alapján Név (leánykori név ) Születési helye: Anyja neve:
RészletesebbenTörökbálint Város Önkormányzata 2014. PÁLYÁZATI ŰRLAP Sportszervezeteknek
PÁLYÁZATI ŰRLAP Sportszervezeteknek PÁLYÁZATI KATEGÓRIA Kérjük, X-et tegyen a megpályázott kategóriához. Egyetlen kategóriát jelöljön csak meg. Más kategóriában való részvételhez újabb űrlapot kell kitöltenie.
RészletesebbenBiri, 2011...hó...nap... kérelmező aláírása a mozgáskorlátozott, vagy törvényes képviselője - 1 -
KÉRELEM A SÚLYOS MOZGÁSKORLÁTOZOTT SZEMÉLYEK KÖZLEKEDÉSI KEDVEZMÉNYEIHEZ A mozgáskorlátozott személy adatai: Név: Születéskori név: Születési hely: Idő: Anyja neve: Családi állapota: TAJ száma ( társadalombiztosítási
RészletesebbenA KÖNYVVIZSGÁLATI MEGBÍZÁSOK FELTÉTELEI
(A 2006. december 15-én vagy azt követően kezdődő időszakokra vonatkozó pénzügyi kimutatások könyvvizsgálataira hatályos. A standard 2. számú mellékletben található módosításai későbbi időpontban lépnek
RészletesebbenA BorsodChem Csoport Etikai Vonal Szabályzata. 2009. június
A BorsodChem Csoport Etikai Vonal Szabályzata 2009. június 1. A SZABÁLYZAT CÉLJA Az Etikai Vonal működésének részletes leírása, a felelősség és hatáskörök egyértelmű rögzítése, a bejelentett panaszok
RészletesebbenMAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX AJÁNDÉKOZÁSI ÉS REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZAT
MAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX AJÁNDÉKOZÁSI ÉS REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZAT AJÁNDÉKOZÁSI ÉS REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZAT Az üzleti ajándékok és a vendéglátás felajánlása vagy elfogadása gyakran alkalmas eszköze
RészletesebbenA formanyomtatvány kitöltésekor a szögletes zárójelben szereplő szöveget el kell hagyni.
MELLÉKLETEK 1 I. MELLÉKLET A formanyomtatvány kitöltésekor a szögletes zárójelben szereplő szöveget el kell hagyni. EGYSÉGES DOKUMENTUM A mezőgazdasági termékek és élelmiszerek földrajzi jelzéseinek és
RészletesebbenPÁ L YÁ Z AT Fiatal szakképzett pályakezdők Pakson történő letelepedési támogatására. Név: Születési hely, idő: Levelezési cím:
PÁ L YÁ Z AT 2017. Fiatal szakképzett pályakezdők Pakson történő letelepedési támogatására Pályázó adatai: Születési hely, idő: Levelezési cím: Telefonszám, melyen a pályázó elérhető: Bejelentett állandó
Részletesebben2.2. számú melléklet. 1. sz. nyilatkozat. NYILATKOZAT A közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló 2007. évi CLXXXI. tv. 14.
1. sz. nyilatkozat NYILATKOZAT A közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló 2007. évi CLXXXI. tv. 14. -a alapján Tudomásul veszem, hogy nem indulhat pályázóként és nem részesülhet támogatásban
RészletesebbenTámogatás igénylőlap Civil szervezetek részére 2015. évre
1. A szervezet neve bírósághoz bejelentett módon: 2. Székhelye: 3. Levelezési címe: 4. Adószáma: 5. Bírósági bejegyzés száma, éve: 6. Számlavezető pénzintézet neve: 7. Pénzforgalmi jelzőszáma: Támogatás
RészletesebbenGyámok részére. Tájékoztatás!
Gyámok részére Tájékoztatás! A gyám, amennyiben vagyont kezel, az előző naptári évre vonatkozó számadását minden év február 15-éig köteles a gyámhivatalhoz benyújtani (rendszeres számadás). A számadás
RészletesebbenCsúszópénz- és korrupció-ellenes szabályzat
1 Csúszópénz- és korrupció-ellenes szabályzat A szabályzat célja A csúszópénz- és korrupció-ellenes szabályzat útmutatást ad az alkalmazottaknak és a szerződéses partnereknek, beszállítóknak, alvállalkozóknak,
RészletesebbenAz adományszervezés Etikai Alapelveinek Nyilatkozata
Az adományszervezés Etikai Alapelveinek Nyilatkozata ELŐSZÓ Az adományszervezők számos területen, különböző országokban, és különböző körülmények között dolgoznak, de van néhány alapvető, közös értékük
RészletesebbenLAKÁSPÁLYÁZATI ADATLAP (Szociális alapú)
1/12/ LAKÁSPÁLYÁZATI ADATLAP (Szociális alapú) (KÉRJÜK NYOMTATOTT NAGYBETŰKKEL, TOLLAL, OLVASHATÓAN KITÖLTENI!) 1) A MEGPÁLYÁZOTT LAKÁS CÍME: XV. kerület....... utca... sz.. emelet.. ajtó XV. kerület.......
RészletesebbenAz Európai Bankhatóság (EBA) iránymutatása. a magas jövedelműekre vonatkozó adatgyűjtésről EBA/GL/2012/5
Az Európai Bankhatóság (EBA) iránymutatása a magas jövedelműekre vonatkozó adatgyűjtésről EBA/GL/2012/5 London, 2012.07.27. Az iránymutatás jogállása 1. Az e dokumentumban szereplő iránymutatásokat az
RészletesebbenESZI-ADOS www.algyo.hu A beérkezés dátuma: 200. Ügyintéző aláírása:
6750 Algyő, Piac tér 17. ESZI-ADOS www.algyo.hu A beérkezés dátuma: 200. Ügyintéző aláírása: ADÓSSÁGCSÖKKENTÉSI TÁMOGATÁS IGÉNYLÉSE Név: Születéskori név: Születési hely, év, hó, nap:, év hó nap. Anyja
RészletesebbenVersenybíró Bizottsága VERSENYBÍRÓK MINŐSÍTÉSI RENDSZERE
Versenybíró Bizottsága VERSENYBÍRÓK MINŐSÍTÉSI RENDSZERE Versenybírók minősítési rendszere 1. Bevezetés Jelen dokumentum célja a Magyarországon aktívan tevékenykedő vitorlás versenybírók működési és minősítési
RészletesebbenPályázati feltételek:
Kistelek Város Önkormányzat 22/2014. (XII.17.) önkormányzati rendelete alapján pályázatot hirdet városi székhelyű és a városban tevékenykedő társadalmi szervezetek számára elnyerhető, vissza nem térítendő
RészletesebbenGYÖMRŐ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATAL 2230 Gyömrő, Szabadság tér 1-4. 29-330-011, 29-330-012; Fax: 29-330-078 pmhiv@gyomro.hu
GYÖMRŐ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATAL 2230 Gyömrő, Szabadság tér 1-4. 29-330-011, 29-330-012; Fax: 29-330-078 pmhiv@gyomro.hu KÉRELEM SÚLYOS MOZGÁSKORLÁTOZOTT SZEMÉLY SZEMÉLYGÉPKOCSI SZERZÉSI TÁMOGATÁSÁNAK
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS ROMA TANULMÁNYI ÖSZTÖNDÍJRA
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS ROMA TANULMÁNYI ÖSZTÖNDÍJRA Beleg Község Roma Nemzetiségi Önkormányzatának Képviselő-testülete pályázati felhívást tesz közzé az alábbiak szerint: Pályázat célja: Beleg Község Roma Nemzetiségi
RészletesebbenPÁLYÁZATI ADATLAP. VERPELÉT VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK.. ÉVBEN KIÍRT PÁLYÁZATOKHOZ A pályázat benyújtásának határideje:
1.SZ. MELLÉKLET A beérkezés időpontja: Beérkezési iktatószám: PÁLYÁZATI ADATLAP VERPELÉT VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK.. ÉVBEN KIÍRT PÁLYÁZATOKHOZ A pályázat benyújtásának határideje: 1.A pályázó(k) hivatalos
RészletesebbenFelvételi kérelem. I. Személyi lap. Iktatási szám: A felvételt kérő neve: CNP: Személyazonossági kártyájának a száma: Életkora:
Iktatási szám: Felvételi kérelem I. Személyi lap A felvételt kérő neve: CNP: Személyazonossági kártyájának a száma: Életkora: Állandó lakhelyének címe (Személyazonossági kártyában feltüntetett): Elérhetősége:
RészletesebbenKÉRELEM ÖNKORMÁNYZATI SEGÉLY MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ
5. sz. függelék KÉRELEM ÖNKORMÁNYZATI SEGÉLY MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ (Villány Város Önkormányzatának a szociális ellátások helyi szabályozásáról szóló 4/2009. (V.08.) rendelete 30. (1) bekezdés a)- b) pontja
RészletesebbenUnited Technologies Corporation. Üzleti ajándék a szállítóktól
United Technologies Corporation Üzleti ajándék a szállítóktól BevezetŒ A UTC az árukat és a szolgáltatásokat azok érdeme alapján vásárolja meg, törekedve a legjobb értékre és a szállítóival való állandó
RészletesebbenAlulírott,...(név) részvényes. ... (lakcím/székhely) adóazonosító jel...
Kérjük, a kitöltött nyilatkozatot a következő címre küldje el! Címzett: KELER Zrt. 1075 Budapest, Asbóth u. 9-11. NYILATKOZAT (magánszemélyek részére) Alulírott,........(név) részvényes...... (lakcím/székhely)
RészletesebbenANNEX MELLÉKLET. a következőhöz: a Bizottság (EU).../... végrehajtási határozata
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2018.10.11. C(2018) 6559 final ANNEX MELLÉKLET a következőhöz: a Bizottság (EU).../... végrehajtási határozata a közszférabeli szervezetek honlapjainak és mobilalkalmazásainak
RészletesebbenPANASZKEZELÉSI IRÁNYELVEK. A Társaság ügyfélpanaszokra vonatkozó eljárásmódja a következő:
PANASZKEZELÉSI IRÁNYELVEK A Spot Capital Marketing Ltd (a továbbiakban Társaság ) panaszkezelését a Back Office/Számlanyitási Osztály végzi annak érdekében, hogy az ügyfelekkel történő kapcsolattartás
RészletesebbenPÁLYÁZATI ŰRLAP év Civil Keret
PÁLYÁZATI ŰRLAP 2016. év Civil Keret PÁLYÁZATI KATEGÓRIA Kérjük, X-et tegyen a megpályázott kategóriához. Egyetlen kategóriát jelöljön csak meg. Más kategóriában való részvételhez újabb űrlapot kell kitöltenie.
RészletesebbenCIA CLUB. A Belsı Ellenırzés szerepe egy etikus vállalati környezet kialakításában. Bozóki Olga CIA, QA Regionális Belsı Ellenırzési Vezetı
CIA CLUB A Belsı Ellenırzés szerepe egy etikus vállalati környezet kialakításában Budapest, 2010 március 3. Bozóki Olga CIA, QA Regionális Belsı Ellenırzési Vezetı Belsı Ellenırökre vonatkozó etikai szabályok
RészletesebbenHATÁROZAT december 20. / sz.
ROMÁNIA BABES - BOLYAI TUDOMÁNYEGYETEM, KOLOZSVÁR str. Mihail Kigalniceanu nr. 1, 400084 Cluj Napoca Tel. +40-246-40.53.00* Fax: +40-264-59.19.06 E-mail: staff@staff.ubbcluj.ro HATÁROZAT 2006. december
RészletesebbenMAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX ÉRDEKÜTKÖZÉSSEL KAPCSOLATOS IRÁNYELV
MAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX ÉRDEKÜTKÖZÉSSEL KAPCSOLATOS IRÁNYELV Magna Internatinal Inc. Ajándékzási és reprezentációs szabályzat 1 ÉRDEKÜTKÖZÉSSEL KAPCSOLATOS IRÁNYELV A Magna alkalmazttainak kötelessége,
RészletesebbenME/74-01 Beszerzés szabályozása
D E B R E C E N I E G Y E T E M Agrár- és Gazdálkodástudományok Centruma Mezőgazdaság-, Élelmiszertudományi és Környezetgazdálkodási Kar ME/74-01 2. kiadás Hatályba léptetve: 2010. május 05. Készítette:
RészletesebbenA kereskedési volumen szerinti első öt végrehajtási helyszínre vonatkozó információk közzététele (2017. évre vonatkozóan)
i első öt végrehajtási helyszínre vonatkozó információk közzététele (2017. évre vonatkozóan) Bizottság 2014/65/EU európai parlamenti és tanácsi irányelvnek a befektetési vállalkozások szervezeti követelményei
Részletesebbengazdasági erőfölénnyel való visszaélés bejelentéséhez
ŰRLAP gazdasági erőfölénnyel való visszaélés bejelentéséhez Alkalmazandó 2018. január 1-jétől Az űrlap kitöltése előtt olvassa el figyelmesen a kitöltési útmutatót! I. A bejelentettre vonatkozó adatok
Részletesebben