Roma Integráció Évtizede Kutatási Jelentés - Decade Intelligence

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Roma Integráció Évtizede 2005-2015. Kutatási Jelentés - Decade Intelligence"

Átírás

1 Roma Integráció Évtizede Kutatási Jelentés - Decade Intelligence A romák társadalmi befogadását előmozdító projektek sikerességét vagy kudarcát befolyásoló tényezőkről május

2

3 Kiadta: Roma Integráció Évtizede Titkárság Alapítvány 1066 Budapest, Teréz krt emelet Magyarország Telefon: Fax: Ez a kiadvány a Nyílt Társadalom Alapítvány és az Egyesült Nemzetek Szervezete Fejlesztési Program pénzügyi támogatásával jött létre. A kiadvány tartalma kizárólag a szerzők felelőssége és semmilyen formában nem tekinthető a pénzügyi támogatók álláspontjának. Szerkesztette: Aleksandra Bojadjieva és Robert Kushen Közreműködők: Adriatik Hasantari, Albánia Dimitar Dimitrov, Bulgária Sanela Besic, Bosznia-Hercegovina Ljubomir Mikic, Horvátország Edita Stejskalova, Csehország Gabor Hera, Magyarország Ajet Osmanovski, Macedónia Tatjana Peric, Montenegró Eniko Vincze, Románia Osman Balic, Szerbia Marek Hojsik, Szlovákia Pedro Aguilera Cortes, Spanyolország ISBN: Szerkesztés: Roma Integráció Évtizede Titkárság Alapítvány Minden jog fenntartva. A publikáció egyetlen része sem többszörösíthető, tárolható visszakereshető rendszerben, nem továbbítható semmilyen formában, semmilyen eszközzel, a kiadó engedélye nélkül.

4 Tartalom A ROMA INTEGRÁCIÓ ÉVTIZEDE ÉVTIZED KUTATÁSI JELENTÉS... 5 AZ ÉVTIZED KUTATÁSI JELENTÉS BEMUTATÁSA... 6 A ROMÁK BEFOGADÁSÁT CÉLZÓ PROJEKTEK KEDVEZMÉNYEZETTJEI... 9 A ROMÁK KULCSFONTOSSÁGÚ BEVONÁSA ROMA INTEGRÁCIÓS PROJEKTEK MEGTERVEZÉSE ROMÁK INTEGRÁCIÓJÁT CÉLZÓ PROJEKTEK MEGVALÓSÍTÁSA KÜLSŐ TÉNYEZŐK ERŐFORRÁS-GAZDÁLKODÁS, FINANSZÍROZÁS ÖSSZEFOGLÁLÁS ÉS ZÁRÓ MEGJEGYZÉSEK... 26

5

6 A ROMA INTEGRÁCIÓ ÉVTIZEDE A Roma Integráció Évtizede Nyilatkozata A 2003-as Romák a bővülő Európában: A jövő kihívásai címmel megrendezett konferencia eredményeire építve kinyilvánítjuk, hogy kormányaink küzdeni fognak a hátrányos megkülönböztetés, valamint a romák és a társadalom többi tagja közti elfogadhatatlan szakadék megszüntetéséért, az általunk elfogadott Évtized Cselekvési Tervben foglaltak szerint. A közötti időszakot a Roma Integráció Évtizedének nyilvánítjuk és kötelezettséget vállalunk arra, hogy támogatjuk a roma közösségek teljes körű részvételét és bevonását a Roma Integráció Évtizede program céljainak megvalósításába, valamint az Évtized Cselekvési Tervek megvalósítása során szerzett tapasztalatok értékelése és a végeredmények mérése segítségével kimutatjuk az elért fejlődést. Ezúton hívunk fel más országokat is arra, hogy csatlakozzanak erőfeszítéseinkhez. Bulgária, Szófia, február 2. A Roma Integráció Évtizede ( Évtized ) egy politikai elköteleződés a kormányok részéről, melynek célja a roma közösségek társadalmi-gazdasági helyzetének javítása és az integráció erősítése. Az Évtized egy olyan nemzetközi kezdeményezés, mely összehozza a kormányokat, a nemzetközi kormányzati és nem kormányzati (civil) szervezeteket, beleértve a roma civil társadalmat annak érdekében, hogy felgyorsítsa a romák jólétének előmozdítását, valamint felülvizsgálja ezt a folyamatot átlátható és számszerűsíthető módon. Az Évtized a következő kiemelt területekre összpontosít: oktatás, foglalkoztatás, egészségügy, lakhatás, valamint figyelembe veszi a szegénység, a diszkrimináció és a nemek közti esélyegyenlőség átfogó ügyeit. A jelenlegi tagállamok a Roma Integráció Évtizede programban: Albánia, Bulgária, Bosznia- Hercegovina, Horvátország, a Cseh Köztársaság, Magyarország, Macedónia, Montenegró, Románia, Szerbia, Szlovákia és Spanyolország. Az Évtized program tervezése és megvalósítása a Nemzetközi Irányító Bizottság útmutatása alapján történik. A Nemzetkzözi Irányító Bizottság tagjai a programban részt vevő kormányok, roma szervezetek, a nemzetközi adományozók és más nemzetközi szervezetek. A 2006-os év végén, a Nemzetközi Irányító Bizottság megegyezett az Évtized Titkárság létrehozásáról, amely Magyarországon, Budapesten kapott helyet. A titkárság közvetlenül támogatja az Évtized Elnökségét.

7 ÉVTIZED KUTATÁSI JELENTÉS Amint az a Roma Integráció Évtizede feladat meghatározásában megtalálható, a Roma Integráció Évtizede Titkárság Alapítvány (Évtized Titkárság) egy magán alapítvány, amelyet a Nyílt Társadalom Alapítvány hozott létre. Az Évtized Titkárság az Évtized program legfőbb koordinációs testülete. Célja, hogy segítse az évenként változó Évtized Elnökség munkáját. Amellett, hogy a Titkárság biztosítja az ismeretek és a kezdeményezések továbbítását az évenként változó elnökségnek, biztosítja a zökkenőmentes átmenetet és segíti valamennyi közös tevékenység koordinációját is. Ez biztosítja az Évtized folytonosságát, valamint az Évtizedről szerzett tudás és információ tárházaként szolgál. Az Évtized Kutatási Jelentés elősegíti a Roma Integráció Évtizede során megvalósított projektek feltérképezését, feltárja azok átültethetőségét és alkalmazhatóságát, valamint információkkal és útmutatással látja el a Roma Integráció Évtizede partnereit azon projekt gyakorlatokról vagy azok elemeiről, amelyek hozzájárulnak vagy gátolják az Évtized célkitűzéseinek elérését.

8 AZ ÉVTIZED KUTATÁSI JELENTÉS BEMUTATÁSA A jelen jelentés az Évtized kutatási projekt eredménye. Célja, hogy iránymutatásul szolgáljon a romák társadalmi befogadásával foglalkozó valamennyi szereplőnek az erőfeszítéseik megtervezésében, kivitelezésében és ellenőrzésében, olyan tényezőkről nyújtott javaslatokon keresztül, melyek befolyásolhatják a projektek eredményeit akár pozitív, akár negatív irányba. Ez a jelentés nem adhat kimerítő képet a tényezőket illetően, inkább egy listaként szolgál, mely összefoglalja a hasznos tippeket, nem szolgál utasításokkal. A kiadvány egy segédeszköz, mely a romák integrációja útján tett hosszú évek tapasztalata eredményeként jött létre. Talán a legjobb tanács, amit a romák befogadása területén dolgozó szereplők kaphatnak, hogy egy varázsütéssel nem lehet megtalálni a helyes utat a befogadás felé. A beavatkozások függnek az aktuális helyzettől, gyakran a kedvezményezettek egyéni helyzetétől is, kombinálva a társadalmigazdasági, politikai és kulturális körülmények összetettségével. Ez egy nehéz és hosszú út, melyet még jobban megnehezít a romákkal szembeni negatív hozzáállás. Mindezek ellenére az Évtized és más kezdeményezések is erőfeszítéseket tesznek a romák társadalmi befogadása érdekében, ami egy hosszú távú cél. Ennél fogva lehetetlen olyan projektről beszélni, amely teljes mértékben működött és meghozta a kívánt eredményt. Csak az lehetséges, hogy megvitassunk olyan projekteket, melyek elértek valamiféle javulást a kitűzött cél, a romák befogadása terén, valamint olyan projekteket vizsgáljunk, melyek egyáltalán nem, vagy nem olyan mértékben voltak sikeresek, mint ahogyan azt tervezték. Az egyszerű és élesen körülhatárolható besorolása a jó és rossz gyakorlatoknak sem mindig lehetséges; a legtöbb projektnek, amely hozzájárult a romák társadalmi befogadásához, kihívásokkal kellett szembenéznie, és a legtöbb projektnek, amelyek nem voltak a kívánt mértékben sikeresek, is vannak pozitív elemei. Az Évtized jelen kutatási projektjét megelőzően nem állt rendelkezésre olyan adatbázis, amely az Évtized keretében megvalósított projekteket tartalmazta. Ezért az első lépés az volt, hogy az Évtized feltérképezze az ilyen projekteket és egy adatbázist hozzon létre a romák társadalmi befogadását megcélzó projektekből. A munka során a hógolyó-módszert alkalmaztuk: az Évtized közvetlen partnerei (az egyes részt vevő országok nemzeti koordinátorai, civil roma szervezetek, akik aktívan együttműködtek az Évtizeddel, valamint nemzetközi szervezetek) tájékoztatást nyújtottak az általuk megvalósított projektekről, vagy olyan programokról, melyről mélyebb ismerettel rendelkeztek. A munka során 12 országból 314 projektről sikerült információt gyűjteni, melyek elérhetőek az Évtized online felületén ( Ez az adatbázis semmi esetre sem kimerítő, akárcsak annak definíciója sem, hogy mi alkot egy projekteket az Évtizeden belül, némileg ez is kétértelmű. Az adatbázis olyan projekteket ölel fel, amelyek a romákat célozták meg az Évtized országaiban, az Évtized ideje alatt valósultak meg, az Évtized partnerek valósították meg, az Évtized prioritási területein belül. A projektek feltérképezése során olyan gyakorlatokat sikerült összegyűjteni, melyek hozzájárulnak az Évtized célkitűzéseinek az eléréséhez. Ehhez a következő mutatókat alkalmaztuk: 1. Csökkent a különbség romák és nem romák között (szubjektív vagy objektív mérés szerint); 2. A kormány, mint a romák befogadásáért legfőképp felelős szereplő, bevonódásának mértéke;

9 3. A romák részvétele; 4. A helyi gyakorlat intézményi szintre való emelése; 5. Kapcsolat az Évtized elsődleges és átfogó prioritásaival; 6. Földrajzi lefedettség. Mivel nem minden mutató játszott egyformán fontos szerepet az Évtizeden belül, egy úgynevezett súlyozási tényezőt rendeltünk mindegyik mutatóhoz. Az összegyűjtött projekteket ezeknek a mutatóknak az alapján értékeltük. Az összegyűjtött projekteknek egy 16 pontos átlagértékelést kell elérniük (a maximális 30-ból). Ez a 16 pont azt jelzi, hogy a projektek elég jók voltak ahhoz, hogy valamiféle javulást érjenek el, de nem elégségesek ahhoz, hogy valódi változást eredményezzenek. Összehasonlítva a különböző mutatókat, a romák részvétele éri el a legmagasabb átlagot, ami azt jelenti, hogy a felmérésben részt vevő roma integrációs projektekben a romák bevonása és jelenléte az egész projekt ciklusban jelentős volt. Ez azt is mutatja, hogy a semmit a romákért a romák nélkül alapelv volt az az érték az Évtizeden belül, amely a legeredményesebbnek tekinthető. Még mindig sok tennivaló van, hiszen még ennek a mutatónak az átlagpontja is 3,5 (a maximális 5-ből). A következő legmagasabban átlagolt mutatók: - a földrajzi lefedettség (2,9 pont, magasabb pontszámot kaptak azok a projektek, amelyek szélesebb földrajzi lefedettséggel bírnak, valamint határon átnyúló hatással rendelkeznek); - a romák és nem romák közötti szakadék bizonyított csökkentése (2,6 pont); - Évtized elsődleges és átfogó prioritási területeink figyelembe vétele (2,4 pont, magasabb pontszámot kaptak azok a projektek, amelyek több elsődleges prioritással és átfogó területekkel is foglalkoznak). Ez azt jelenti, hogy az Évtized keretein belül megvalósult projekteknek sikerült bizonyos mértékben erősítenie a romák befogadásáért végzett munkát a helyi szinttől a nemzeti szintig (néha pedig akár határokon átnyúló hatással is), valamint sikerült hozzájárulnia sokkal átfogóbb módszerek kifejlesztéséhez a kirekesztés elleni harcban. A legalacsonyabb mutatók a kormányok bevonódásának a mértékében és a helyi gyakorlat intézményi szintre való emelésében mutatkoznak (2,1 és 2,3 pont átlagban). Ezek a mutatók azt jelzik, hogy a kormányok nem tesznek megfelelő erőfeszítéseket a roma integráció érdekében és az Évtized Nyilatkozatban megerősített magas szintű politikai elkötelezettség nem jelenik meg kellőképpen a jogszabályokban és a gyakorlatban. Annak érdekében, hogy a roma integráció terén valós eredmények szülessenek, elengedhetetlen a mélyebb kormányzati elkötelezettség és a jó gyakorlatok intézményesítése. Az integráció nem valósulhat meg úgy, hogy a korlátozott erőforrásokkal és hatókörrel rendelkező civil kezdeményezésekre vagy nemzetközi szervezetekre hárul a fő felelősség. Az Évtized kutatási programja mélyebben tekintette át a romák befogadásának előmozdítása érdekében alkalmazott gyakorlatokat azért, hogy képet kapjon arról, hogy melyek azok a tényezők, amelyek előre vihetik és, melyek azok, amelyek akadályozhatják az effajta

10 törekvéseket. Cél az is, hogy a program tapasztalatait megosszuk minden partnerrel. A fentieket szem előtt tartva, 42 projektek választottunk ki az alaposabb értékelés céljából. A kiválasztott projektek között egyaránt megtalálhatóak olyan projektek, amelyek a felmérésben magas, közepes vagy épp alacsony pontszámot szereztek. A kiválasztott projektek között ezen túlmenően több fajta prioritással és megközelítésmóddal rendelkező projekt is szerepelt. Minden egyes értékelés a megvalósítók, kedvezményezettek, lehetséges kedvezményezettek, partnerek és más érdekeltek megkérdezésével történt, a következő szempontok alapján: 1) relevancia 2) eredményesség 3) hatékonyság a tervezett eredmények elérése érdekében 4) a romák társadalmi befogadása terén elért hatás az adott területen 5) fenntarthatóság 6) egyéb befolyásoló tényezők. A jelentés bemutatja a megállapításokat és ajánlásokat fogalmaz meg az elemzés alapján. A jelentés öt fejezetre tagolódik. Minden fejezet ugyanúgy épül fel: általános ajánlások, a megállapítások összegzése, az eredmények illusztrálására valós projekt példákon keresztül (amik szövegdobozban jelennek meg) és egy összefoglaló. Az Évtized Kutatási Jelentés által feltérképezett és értékelt projektek nem minősítették a projekteket, így nem nevezték sikeresnek vagy sikertelennek, jónak vagy rossznak az adott projekteket. A program célja, hogy a meglévő projektekből tanulni tudjunk és javítani a jövőbeli munkát. Éppen ezért a példák nem szükségképpen tartalmaznak olyan egyértelmű részleteket, amelyek közvetlenül azonosítanák a konkrétan tárgyalt projekteket. Ezek a szemléltető példák nem kivételek, hanem a legtöbb esetben tipikusak.

11 A ROMÁK BEFOGADÁSÁT CÉLZÓ PROJEKTEK KEDVEZMÉNYEZETTJEI A romák társadalami befogadását célzó beavatkozások során nagyon fontos, hogy megfelelő módon érjük el, válasszuk ki és vonjuk be a kedvezményezetteket a folyamatokba úgy, hogy közben figyelemmel vagyunk a kedvezményezettek egyedi körülményeire, szükségleteire és igényeire. Több vizsgált projekt szerint, egy hatékony módszer a kedvezményezettek elérésére az alulról jövő kezdeményezés, amikor a társadalmi befogadás területén dolgozó szakemberek tájékoztatást, segítséget nyújtanak a lehetséges kedvezményezetteknek és részletesen megvitatják mind a kedvezményezettek helyzetét, mind azokat az előnyöket, amiket számukra a projekt nyújtani tud. Az ilyen típusú megközelítést nem csak a projekt népszerűsítése érdekében kellene alkalmazni, hanem a szükségletek felmérése során is. Ez a legjobb módja a lehetséges Az egyik magyarországi projektben, ahol a házról házra módszert használták a kedvezményezettek elérése érdekében, a megvalósítók még arra is külön figyelmet fordítottak, hogy minden házban ugyanannyi időt töltsenek, egyfajta elővigyázatosságként, hogy ne merülhessen fel a gyanú, hogy egyes embereket előnyben részesítenek a másikhoz képest, és ezzel ők több hasznot húznak a projektből. kedvezményezettek bevonásának (lásd részletesen a következő fejezetben). A lehetséges kedvezményezettek számára nyújtott információnak, részletesnek és érthetőnek kell lennie, amely lehetővé teszi számukra, hogy egy megalapozott döntést hozzanak a részvételüket illetően. A megbeszélésnek a realitás talaján kell állnia a projekt lehetséges hatásait illetően - a tanulmányban számos projekt hamis elvárásokat és frusztrációt teremtett a lehetséges kedvezményezettek között amiatt, hogy elmulasztották a projekt hatásainak őszinte megvitatását. Egy projekt Bulgáriában, amely kölcsönt kínál a fennálló villanyszámla tartozásra, csak azokat célozza meg, akik hivatalosan foglakoztatottak, ezzel kizárva a legpotenciálisabb kedvezményezetteket, akik nem felelnek meg ennek a kritériumnak, holott néhányan közülük elegendő jövedelemmel rendelkeznek, hogy visszafizessék a kölcsönt. Egy foglalkoztathatósággal kapcsolatos projekt Montenegróban, amely szakmai tanfolyamokat kínál, csak azok számára elérhető, akik befejezték az általános iskolát, kizárva ezzel a potenciális roma kedvezményezettek többségét. A kedvezményezettek kiválasztására vonatkozó feltételeket megfelelően meg kell tervezni, a lehetséges roma kedvezményezettek helyzetére és szükségleteire figyelemmel. Közös hiba az, amikor egyszerűen átmásolják a feltételeket egy hasonló, nem romákat célzó programból, amelynek eredményeként lehetséges, hogy kizárják a romák többségét a programban való részvételből. Ha egy projekt valóban eltökélt szándéka, hogy megoldja a fennálló problémát, először vagy lehetőséget kellene biztosítania a rászorulóknak, hogy meg tudjanak felelni a velük szemben támasztott feltételeknek, vagy meg kellene engednie a kivételek lehetőségét, ezzel lehetőséget adva azok számára is, akik nem felelnek meg a sajátságos kritériumoknak. A második eset arra példa, hogy a probléma megoldásához szükséges feltételeket nem szabad elhanyagolni. Sok esetben, még ha a feltételeket jól is tervezték ahhoz, hogy hozzáférést

12 biztosítsanak a rászoruló romák többségének, a projekt nem jut el azokhoz, akiket gyakran úgy hívnak, a szegények legszegényebbjei vagy az elérhetetlenek. Egy példa erre, amikor a lakásügyi projektek nem érik el a hajléktalanokat. A nehezen elérhető szub-populációk megcélzása megnehezítheti a hatások bemutatását a lakosság vagy a finanszírozók számára, a magasabb hibagyakoriság miatt. A leginkább periférián élők csoportja kisebb, mint az átlag és a problémáik megoldása is egy hosszabb, nehezebb és drágább folyamat. Egy sokkal konkrétabb problémát jelentenek ebben az értelemben a jogilag láthatatlanok, beleértve a hontalan személyeket, azokat, akik nem rendelkeznek tartózkodási engedéllyel egy adott helyen, születési anyakönyvi kivonattal vagy egyéb dokumentummal, vagy azokat a személyeket, akik bármi más okból kifolyólag nem szerepelnek a közigazgatási nyilvántartásban. Mindazonáltal szükségszerű figyelembe vennie az ezekbe a kategóriákba tartozó embereket minden projektnek és törekedni arra, hogy bevonja őket is. Feszültségek és frusztrációk előfordulhatnak a lehetséges kedvezményezettek körében, különösen akkor, ha a projekt korlátozott forrásokkal rendelkezik és ennek következtében nem tudja az igényeket kielégíteni. Sok esetben a projekt kedvezményezettjei hasonló helyzetben lehetnek sok más egyénnel, akik nem részesülnek a projekt szolgáltatásaiból. Ez növelheti a frusztrációt a Egy horvátországi projekt, amelynek célja a szociális szolgáltatásokhoz való hozzájutás biztosítása a romák számára, háztartásvezetési szolgáltatásokat, szociális ellátást nyújtó intézményekbe való eljutást, kísérő önkénteseket, stb. kínál a kedvezményezetteknek a tevékenységekben való részvételért cserében a projekt ideje alatt. közösségen belül. Egy átlátható és megalapozott kiválasztási folyamat, melyben az érintettek is részt vesznek, enyhítheti ezt a problémát, de a legjobb megoldás az, ha a projekt megfelelő lefedettséggel rendelkezik, és ki tudja elégíteni az igényeket. Fontos az is, hogy egy sor ösztönző és biztonsági garanciát nyújtsunk a kedvezményezetteknek a projektben való részvétel biztosítása érdekében. Például a gyermek beiskolázása lehetséges, hogy nem biztosítja a valós megjelenést és az aktív részvételt önmagában. Szükség lehet további intézkedésekre annak érdekében, hogy a gyermek ne legyen kitéve a megfélemlítésnek, a hátrányos megkülönböztetésnek, az intoleranciának és az erőszaknak. Számos vizsgált projekt valóban nyújt biztonsági garanciákat, mint például kísérőket a romák, de legfőképpen a lányok mellé. Olyan megbízható személyekről van szó, akik elkísérik őket az otthonuktól a projekt megvalósítási helyére. Ez triviálisnak és feleslegesnek hangozhat, de sok potenciális roma részvételéhez ez elengedhetetlen. Gyakran fontos a projekt szempontjából a résztvevők ösztönzése, különösen olyan esetekben, amikor a projekt kiragadja a kedvezményezetteket a mindennapi tevékenységükből, mint például az informális gazdaságból, ami a családok sokszor kizárólagos bevételi forrását biztosítja. A vizsgált projektek közül több kifejezetten, de nem kizárólagosan egy célcsoportot célzott, míg más programok az általános populációra fókuszáltak. A két módszer közti különbség az, hogy az első a romákat célozza, de a projekt előnyeiből nem kizárólag a romák, hanem a hasonló helyzetben lévő nem romák is részesülhetnek, míg a második általánosan célozza meg a lakosságot, ugyanakkor megfelelő hozzáférést biztosít a romák számára. Az általános populációra fókuszáló projektek esetében fontos, hogy alkalmazzuk a fent rögzített elveket a hozzáférési feltételek meghatározásakor. Egy projekt kivételével valamennyi projektben pozitívnak értékelték a két módszert, - mint a romák befogadását célzó projektek sikerességének

13 feltételeit. Az egyik vizsgált projekt, ahol a kifejezett, de nem kizárólagos célzás módszerét alkalmazták, a kedvezményezettek között elégedetlenséget váltott ki. Ezt az elégedetlenséget a mélyen gyökerező kölcsönös intolerancia és feszültségek eredményezték. Ilyen esetekben a biztonsági garanciák és a megfelelő információk biztosítása a kedvezményezettek számára különösen fontos. A projektek a veszélyeztetett csoportokért vs. projekt a romákért megnevezések körüli feszültségek, mind a politikai manipuláció és mind a mindennapi együttélés kontextusában sokkal nagyobbak annál, hogy ennek a kutatási anyagnak a keretében meg tudnánk oldani. A romák nem tudják teljesen elfogadni azt az elméletet, hogy a romáknak szánt projektekben a roma megjelölést a veszélyeztetett csoport -tal helyettesítsék, miközben egyidejűleg mindenki azt hangoztatja, hogy a romák túl sok projektből kapnak ellátást... - nyilatkozat egy romániai projekt értékeléséből. Egy montenegrói, fiatal roma menekültek társadalmi beilleszkedését megcélzó projekt, amelyet 20 roma gyermek részére terveztek, végül 130, roma és nem roma gyermek részvételével fejeződött be. A nem roma gyermekek saját elhatározásukból csatlakoztak a projekthez, mivel az vonzó volt számukra. Ezáltal kapcsolatba kerültek, párbeszédet kezdeményeztek a roma gyermekekkel, aminek eredményeként a szakadék a romák és nem romák között csökkenni kezdett. Azok a projektek, amelyek tudatosan célozták meg a romák és nem romák közös kapcsolatépítését, nagyon pozitív elbírálásban részesültek. Tisztázásként, azok a projektek, amik romákat és nem romákat is megcéloznak, nem feltétlenül jelentik azt, hogy romákat és nem romákat szándékosan egy biztonságos és irányított környezetbe raknak össze kapcsolatépítés céljából. Amikor erre tesznek célzott erőfeszítéseket, az integráció eredménye jobb. Fontos itt megjegyezni, hogy az efféle komponensek konfliktusokat és feszültséget idézhetnek elő, de ez nem kell, hogy eltántorítsa a szakembereket ettől a módszertől. Épp ellenkezőleg, ez egy jelzés, amit fontos figyelembe venni a projekt tervezése során. Bíztató eredmény, hogy a vizsgált projektek mintegy 90%-ában alkalmazták legalább az egyik fent említett pozitív módszert a kedvezményezettek körének meghatározásakor. Ugyanakkor nincs egyetlen projekt sem, amely az összes pozitív elemet ötvözné. A vizsgált projektek 36%-ról jelentették problémaként a kedvezményezetti kör meghatározását. A kedvezményezetti kör meghatározása során (kiválasztási kritériumok, tájékoztatási módszer, stb.) érzékenynek kellene lenni a kulturális és nemi hovatartozás kérdésekre. Ez az aspektus csak nagyon kevés projektben jelent meg és akkor sem túl artikuláltan. A kulturális és nemi hovatartozással kapcsolatos érzékenység a gyakorlatban a célcsoport számára érthető nyelvhasználatot, a tevékenységek ütemezésénél a tradicionális vagy vallási események átfedésének kerülését, a megfelelő öltözködésre vagy más nemi, kulturális követelményekre való odafigyelést jelenti. Az egyik bosznia-hercegovinai projektben a kedvezményezettek száma nem érte el a megcélzott számot, mivel a romák nagy számban hagyták el az országot, hogy jobb körülmények között élhessenek máshol. Remélhetőleg a befogadást célzó projektek önmagukban meg tudják előzni az efféle helyzeteket, de a szakembereknek tisztában kell lenniük a körülményekkel. Ilyen

14 helyzetek több okból kifolyólag előfordulhatnak, a társadalmi-gazdasági szituáció mellett a politikai viszonyok, természeti katasztrófák, a többségi lakosság ellenségessége, stb. miatt. Jelen kiadvány nem tesz javaslatot arra, hogyan kellene reagálni az ilyen helyzetekre, de lehetséges opciók lehetnek: a projekt lezárás, a projekt folytatása kisebb csoporttal, a romák követése a projekttel (lehetőleg a társadalmi befogadás terén dolgozó releváns személyeken keresztül, az adott helyen), vagy ezeknek a lehetőségeknek a kombinációja.

15 A ROMÁK KULCSFONTOSSÁGÚ BEVONÁSA A romákat célzó sikeres integrációs projektek érdekében be kell vonni a romákat a projekt minden szakaszába és a bevonásuknak, alaposnak és hatékonynak kell lennie. [A romák teljes körű részvétele nélkül] a megyei iskola felügyelősége, például, soha nem lesz motivált és képes az iskolai szegregációs esetek, az iskolai lemorzsolódás, kimaradás, az iskolából való hiányzás igazi okának, vagy az oktatáshoz való hozzáférés hiányának feltárására. Továbbá, nem lesznek képesek azonosítani és biztosítani a szükséges szociális feltételeket az iskolai részvétel biztosítása érdekében. - Nyilatkozat egy romániai projekt értékeléséből, amelyben a romák részvétele biztosított volt, de a projekt végeztével azonnal meg is szűnt. A romákat be kell vonni az integrációs projektekbe az elejétől a végéig. A legjobb mód a kezdethez, maga a roma közösség igénye - ők fogalmazzák meg a problémát és lehetőleg kínáljanak lehetséges megoldást. Az embereknek lehet kívánságlistája, nem minden lehetséges, de nyílt és őszinte kommunikáción keresztül, amikor az emberek készek beszélgetni és meghallgatni egymást, a kompromisszumok lehetségesek és kívánatosak. Másrészt, az esetek többségében, a kommunkáció ezen a szinten nehéz a bizalmatlanság és egymás kölcsönös tiszteletének a hiánya miatt, ami néha együtt jár a potenciális kedvezményezettek azon kapacitásának a hiányával, hogy megfogalmazzák a problémáikat, valamint a résztvevő szakember azon kapacitásának hiányával, hogy teljes mértékben megértse a fennálló helyzetet. Az is fontos, hogy a romákat bevonjuk a döntéshozatali folyamtokba, hiszen ennek jelentős szerepe lehet a sikeres kimenetet tekintve (és elkerülhetővé válnak a hiába költött források). Ez hasznos a romák számára is, mert tudást szereznek arról, hogy hogyan működik a rendszer, kapcsolatokat létesítenek a közösségen kívül, valamint fejlesztik a részvételhez szükséges kapacitásaikat. Egy csehországi szociális terepmunka esete egy nagyon fontos példa. Ez a program két szinten látja el a mediációt helyi közösségi, valamint regionális szinten. A helyi közösségi szinten szociális munkásokat és asszisztenseket toboroztak a romák között, akik közvetlenül nyújtottak vagy biztosítottak közszolgáltatásokat a romák számára. Ezeket a szociális munkásokat és asszisztenseket helyi mediátorok folyamatos kapacitásbővítéssel és technikai támogatással segítették, illetve ha a probléma nem volt megoldható helyi szinten, szakértői segítséget kaptak. Ezek a mediátorok még adatgyűjtési és monitorozási szerepet is betöltöttek. Ez a modell a '80-as években jött létre. A decentralizáció következményeként, amikor a helyi önkormányzatokra ruházták át ezeket a feladatokat (menedzsment, munkaerő-felvétel, monitoring, stb.), a helyi mediátorokat elbocsátották és csak a szociális munkások és asszisztensek maradtak. Ez negatív hatással volt az egész programra, több okból kifolyólag: a helyi önkormányzatok a mediátorokat adminisztratív munkára használták a terepmunka helyett, a toborzás rendszertelen lett, technikai támogatás és kapacitásbővítési hiány lépett fel, stb. Ezt felismerve, Csehország részben újraélesztette az előző modellt, és mindössze néhány önkormányzat választotta a decentralizált modellt. Sajnos vizsgálatunk rámutatott arra, hogy csak nagyon kevés projekt alkalmazza ezeket az elveket, ugyanakkor ezek a projektek sikeresebbnek mutatkoznak. Mindemellett, jelentős mértékben bevonták a romákat a végrehajtás és a nyomonkövetés területén számos projektben, legfőképpen különféle mediátori és tájékoztatási

16 feladatok ellátásába. Valójában a vizsgált projektek mintegy 80%-ában alkalmaztak mediációt, melyet roma személyek vagy szervezetek végeztek. Vannak olyan projektek, amelyekben a roma mediátorok székhelye a közszolgálatot ellátó/végrehajtó szervezetben van, vagy azon kívül, szigorúan a helyszínen dolgozik vagy egy másik létesítményben, általában a közösséghez közel. Mindkét modellt pozitívan értékelték. A mediátorok fő feladata lefordítani és közvetíteni az információt a projekt kedvezményezettjei és a helyi nyilvánosság/végrehajtók között. Ez azt jelenti, hogy a mediátor információt gyűjt mindkét oldalon, majd újrafogalmazza úgy az információt, hogy az a másik oldal számára érthető legyen. A mediátorok egyúttal a közösség megerősítésén is dolgoznak, illetve mint hozzáértők részt vesznek a többségi társadalom közpolitikai vitáiban. A roma mediátorok szintén hozzájárulhatnak a bizalom kiépítéséhez a kirekesztett romák és mások között (lakosság, szervezetek, intézmények). Egyes esetekben a mediátorok a tényleges szolgáltatást nyújtók vagy a tevékenységek végrehajtói a közösségen belül. Az ilyen esetekben a mediátornak rendelkeznie kell az ehhez szükséges kapacitással vagy meg kell azt szereznie a projekten keresztül. Számos projekt tartalmazza a folyamatos kapacitás bővítés elemét a mediátorok számára, ami pozitív tényezőt jelent a projekt értékelése során. Általában véve, a mediátori munka különböző formái nagyon hasznosak, pozitívan fogadottak és erősen ajánlottak. Panaszokat, ami a roma mediátorok alkalmazásának negatív aspektusait illeti, a vizsgált projektek mindössze 12%-ában találtunk. A legfőbb panasz az ilyen projekteket illetően az, hogy a moderátorokat mindössze a projekt ideje alatt alkalmazták és a hatóságok nem intézményesítik a modellt. További aggályokat például a nem megfelelő kapacitás bővítés okozott; elégtelen munkakörülmények (az alkalmazás mindössze a projekt idejére szólt, vagy alacsonyabb fizetéssel járt mint más szolgáltatók azonos/hasonló szintű pozícióiban); akadályok a politikai vitákra való ráhatásban (beleértve a korlátozott mediátori kapacitásokat, hogy megfogalmazzák a gátló tényezőket és a javasolt változtatásokat a hatóságok felé). Egy másik kritika a mediátori projektek kapcsán általában az, hogy a mediátorok nem helyettesítik a magasabb státuszú munkában foglalkoztatott romákat. (Pl.: a mediátorok olyan iskolákban dolgoznak, ahol nincs roma tanár). Néhány vizsgált projektben a roma közösségek tabu témákkal szembesültek (mint például a korai házasságok), véleménykülönbségek alakultak ki a prioritásokat vagy megközelítéseket illetően vagy verseny az egyének vagy szervezetek között. A fenti mediációs modellt sikeresen alkalmazták néhány ilyen esetben. Fordítva, ha efféle frusztrációk támadnak a roma közösségben és ezekkel nem foglalkoznak, az problematikus és akadályozhatja az integráció irányába tett erőfeszítéseket. Végezetül, egy fontos aspektus a romák bevonása területén a közösségfejlesztés és a közösség megerősítése. A legtöbb projektben nem vették figyelembe ezt a szempontot, holott ez nagyon fontos a projekt eredményeinek fenntarthatóságához. Néhány projektben azzal szembesültek, hogy ahelyett, hogy a romák jogérvényesítési potenciálja és fellépése erősödött volna, tovább nőtt a függőségi viszony a projekt irányában.

17 ROMA INTEGRÁCIÓS PROJEKTEK MEGTERVEZÉSE A roma integrációs projekteket a romák helyzetének, szükségleteinek és érdekeinek alapos megértése, valamint a nem romák és romák közötti kapcsolatok és viselkedésmód, az általános társadalmi-gazdasági, politikai és jogszabályi háttér, a projektet övező kockázatok alapján kell megtervezni. A projekt tervezési folyamatában fel kellene használni a korábban tanultakat, a közösségben vagy azon kívül szerzett gyakorlatból. A vizsgált projektek felében sikert értek el a romák helyzetének javítása terén, a tervezési folyamat alatt alkalmazott különleges gyakorlatok eredményeként. Számos ilyen projektben a romák helyzetének alapos ismeretét jelölték meg a megfelelő tervezés előfeltételételeként. Az efféle tudás megszerzéséhez elengedhetetlen, hogy a program hosszú távon és megbízható tevékenységet folytasson a roma közösségben, és biztosítsa a lehetséges roma kedvezményezettek közvetlen, érdemi bevonását a folyamatba, beleértve a tervezést és a döntéshozatalt is. E Egy horvátországi civil szervezet egy olyan projektet hajtott végre, amely kifejezetten olyan roma gyermekeknek nyújtott segítséget, akiknek nem biztosítottak segítséget az otthoni tanuláshoz. A projektben a szülők kapacitásait erősítették a gyerekek matematikai és olvasási képességeinek segítése érdekében, amit játékon és a szülők számára az iskola jobb elérhetőségének biztosításán keresztül történt. Ezáltal a projekt egy nagyon speciális oktatási problémát célzott meg a kirekesztett romák körében, amelyet a potenciális roma kedvezményezettekkel évek óta tartó elkötelezett munka és nyílt vitákon keresztül sikerült megvalósítani, valamint a végrehajtó civil szervezet adott témában megszerzett tudása által. Egy ilyen hiány könnyen válhat az oktatási rendszer számára észrevehetetlenné és további gátat jelenthet az integráció folyamatában. projektek közül néhány szintén alaposan megvizsgálta a meglévő kockázatokat, míg mások beszámoltak a projekt tervezési módszerének kikísérletezéséről vagy sokszorosításáról, az elért eredmények megerősítése érdekében, vagy az eredmények megfelelő kiigazítása céljából. Sok projekt valóban fejlődött a próba-hiba-kiigazítás hosszú folyamatán keresztül. Vannak projektek, amelyekben amellett érvelnek, hogy fontos figyelembe venni a társadalmi viszonyokat és normákat, a társadalom kulturális jellemzőit, tradíciókat, viselkedést, társadalmigazdasági körülményeket, prioritásokat és érdekeket, a politikai helyzetet, jogszabályokat és más tényezőket, amelyeknek a projekt szempontjából mind negatív, mind pozitív hatása lehet arra a környezetre, amelyben a projektet meg kell valósítani..az érem másik oldala, hogy vannak olyan projektek, amelyek figyelmen kívül hagyják a romák érdekeit és szükségleteit, vagy más fontos környezeti tényezőket a tervezési folyamat során. Egyetlen konzultációs ülés megtartása, vagy egy tanulmány elolvasása Egy romániai projekt, melynek célja a romák foglalkoztatottságának növelése szociális gazdasági vállalkozásokon keresztül, egy új ötleten alapszik. Ugyanakkor, ennek a projektnek számos problémával kellett szembenéznie amiatt, hogy nem vették figyelembe azt, hogy az ország jogszabályai nem teszik lehetővé olyan profitorientált szervezet létrehozását, amely társadalmi közfeladatokat ellátó vállalkozás.

18 A vizsgált projektek közül kettő valóban nehézségekkel indult a romákkal szembeni előítéletek miatt (az egyikben a feltételezés az volt, hogy a romák nem fizetik vissza a hitelt, a másikban pedig az, hogy a roma gyerekek, különösen a lányok, nem vehetnek részt iskolán kívüli tevékenységekben). Mindkét projekt tartalmazta a pozitív tényezőt a romák menedzsmentbe való bevonását illetően, akik pedig követték a célokat és ragaszkodtak a projekt végrehajtásához. A projekt sikere, hogy nem csak változást hozott a romák életében, de sikerült megváltoztatni bizonyos téves elképzeléseket a romákkal szemben, legalábbis azok között a nem romák között, akik kapcsolatban álltak a projekttel. statisztikai mutatókkal, például, nem elegendő, hogy megtervezzünk egy projektet, amely érdemben tudna változtatni a helyzeten. A terv talán működhet, de természetes- csak számtalan kiigazítással a folyamat során - amely önmagában is ajánlott, feltéve, hogy az elkötelezettség a projekt célja iránt jelen van. Egy másik, a projekt tervezése során fellépő akadály, amikor a projekt mindössze a probléma egyik aspektusát kezeli. Emögött általában egy konkrét ok húzódik, mint pl. a korlátozott források, de a projekt valójában nem oldja meg a problémát. Néha egy speciális nehézség kezelése előnyös lehet, de általában csak akkor, ha ötvözik más projektekkel. A pilot (kísérleti) programok, amelyek nem folytatódtak, szintén sikertelennek bizonyultak a tartós változás elérése érdekében. A legrosszabb forgatókönyv az, amikor a projektek a romákkal szembeni sztereotípiákra épülnek. A roma integrációs projektekben az is fontos, hogy közös értékeken és elveken alapuljanak, különösen az emberi jogi elveken. Ha az egyetemesen elismert értékek rendszere, mint például az emberi jogok vagy a társadalmi igazságosság szolgál a projekt alapjául és minden tevékenységet ezzel összhangban valósul meg, az értékeket gyakorlattá formálva, a projekt pozitív hatást érhet el mind a romák, mind pedig a nem roma lakosság körében. Ez ugyancsak hozzájárul a változással szembeni ellenérzések mögött rejlő különböző okok leküzdésében (pl.: félelem, sztereotípiák, stb.). A A társadalmi hatásokat tekintve, a projekt azt is célul tűzte, hogy létrehozzon és alkalmazzon olyan mintákat, amelyek később átvehetők. Az egymás iránti szolidaritásra, egymás támogatására és az önkéntességre épülő (újjá)teremtő közösségi erők veszélybe kerültek a szegénység és a napról-napra való túlélés miatt. - Nyilatkozat egy értékelt romániai projektből. vizsgált projektek egynegyede sikeresnek tekinti ezt tényezőt. Egyes projektek kapcsán beszámoltak akadályokról annak ellenére, hogy az értékek általánosan elfogadottak voltak a projekt koncepciójában. Ez olyan eseteknél fordult elő, amikor az értékeket nem értették meg kellőképpen vagy különböző csoportoknak különböző módon adták át. Emiatt nagyon fontos, hogy még a projekt tényleges megkezdése előtt népszerűsítsék az ilyen értékeket a projekt végrehajtói a résztvevő személyek között és a tágabb környezetben. Két egyedi megállapítást tehetünk a projekt tervezést illetően. Az egyik, hogy a beavatkozások sokkal hatékonyabbak és eredményesebbek lehetnek, ha azok a probléma felmerülésének egy korai szakaszában reagálnak a felmerült helyzetre (ez az ún. korai beavatkozás ). A másik megállapítás pedig, hogy a romák számára egy beavatkozás akkor megfelelő, ha képes kezelni kríziseket és vészhelyzeteket vagy változásmenedzsment intézkedéseket alkalmaznak. Korai beavatkozás például, az oktatás területén a kötelező óvodai oktatásban vagy általános iskolás

19 korban alkalmazott eszközöket jelenti, vagy a foglalkoztatás kapcsán az oktatásból a munka világába való átmenet során alkalmazott akciókat. A korai beavatkozás melletti érvelés természetesen nem azt jelenti, hogy a már előrehaladott állapotban lévő problémákat el kellene hanyagolni. Amennyiben egy projekt képes reagálni krízishelyzetekre és vészhelyzetekre vagy változásmenedzsment technikákat alkalmaz, azt eredményezi, hogy a projekt rendelkezik bizonyos fokú rugalmassággal, ami lehetővé teszi, hogy a menet közben felmerülő, a kedvezményezetteket érintő, előre nem látható helyzetekhez a projektben alkalmazkodni tudjanak. Egy példa az ilyen helyzetekre, amikor a családon belül feszültségek keletkeznek, amit a nők foglalkoztatási integrációs projektekben való részvétele okoz. Jelen értékelés egyik legfontosabb megállapítása, hogy a roma integrációs projektek során az integrált megközelítést szükséges alkalmazni, ahelyett, hogy a kiemelt területeket egyenként kezelnék, azokat egyesítve kell kezelni. Ebben az értelemben fontos az, hogy a projekt kedvezményezettjei részesüljenek a projekt valamennyi olyan komponenséből, amelyre szükségük van. Egy különösen hasznos modell az integrált megközelítés alkalmazására az egyéni/családi szociális Egy bulgáriai projekt révén sikeresen helyeztek át roma gyerekeket a szegregált iskolából az általános iskolába. Ugyanakkor, ezekben az iskolákban a roma gyerekek szembesültek a másodlagos szegregációval azáltal, hogy szegregált osztályokban helyezték el őket, vagy akár szegregált csoportként helyezték el őket a vegyes osztályokban. A projekt végrehajtói arról számolnak be, hogy az efféle helyzeteket nagyon nehéz kezelni, mivel ezek általában váratlan helyzetek, továbbá a megvalósítók sem állnak készen a reagálásra számos különböző ok miatt (rendezetlenség, zavar, forráshiány, stb.) menedzsment, amelynek keretében azonosítják a kedvezményezettek szociálisan hátrányos helyzetét, alapos igényfelmérést készítenek, valamint konkrét egyéni/családi célokat és ütemtervet alakítanak ki a célok elérése érdekében. Ez a megközelítés akkor is hasznos lehet, ha egyébként meghatároznak külön prioritási területeket is. Az ilyen projektekben az időkeret előzetes megtervezése nem könnyű, mivel minden egyes ütemtervnek különböző lehet az időigénye az integrációs célok elérését illetően. Néhány vizsgált projekt, amely nem az integrált, vagy az egyéni szociális menedzsment megközelítést követte, összetett intézkedéseket hajtott végre a különböző aspektusok vagy a probléma gyökerének megoldása érdekében, amelyek szintén olyan tényezők, amelyek a sikerhez vezetnek. Olyan projektekre is van példa, amelyek a célcsoporton belül figyelembe veszik az elhelyezkedésből fakadó különbségeket, így különböző körülmények között élők számára különböző módszereket terveznek a probléma megoldására. A vizsgált projektek kétharmada alkalmazta e három módszertani megközelítést. Fordítva viszont, ha egy projekt csak a probléma egyik aspektusát célozza meg, kevesebb az esély a sikerre, különösen a fenntarthatóság biztosítására, a projekt által nem kezelt probléma mellékhatásai miatt.

20 Függetlenül az adott roma integrációs projekt prioritási területeitől, vizsgálatunk alapján három szempontot már a program tervezési szakaszában figyelembe kell venni : 1) A roma identitás elősegítése és védelme. 2) A diszkrimináció elleni küzdelem és a tolerancia elősegítése. 3) A roma közösség képessé tétele Spanyolországban, Katalóniában alkottak egy beiskolázási projektet, amely a nehézségeket minden olyan aspektusból kezelte, amely ahhoz szükséges, hogy elérjék a romák minőségi integrált oktatását. A program az oktatás valamennyi szintjén népszerűsíti a romák oktatását a diákokkal, családokkal, iskolákkal és egyéb érdekelt intézményekkel (mint pl.: szociális szolgáltatók és munkáltatók) folytatott munkán keresztül. A program roma közvetítőket alkalmaz, akik egyénileg foglalkoznak a diákokkal, nyomon követik a részvételüket és teljesítményüket, beszélgetnek velük, a családjukkal és az iskolával annak érdekében, hogy felmérjék a helyzetüket és szükségleteiket. Minden diákkal a célok elérésén dolgoznak, beleértve az adminisztratív segítséget, információnyújtást, a szociális szolgáltatások igénybevételét, stb. Ráadásul, a program elősegíti a roma kultúra tantervi népszerűsítését, olyan oktatást biztosítanak, amely kilátásokat nyújt a foglalkoztatásban és végül segít a tanulóknak az iskolából a munka világába való átmenetben. (megerősítése). Amennyiben ezeket a területeket nem veszik figyelembe a projekt tervezési fázisában, akkor a végrehajtásban és az eredményekben is akadályok merülnek fel általában. A vizsgált projektek csak részben vették figyelembe a fenti a szempontokat, gyakran pedig csak a végrehajtás során, nem pedig a tervezési fázisban számoltak velük. Azonban, a projektben résztvevők felismerték és nagyon fontosnak tartották ezeket az összetevőket és javasolták a figyelembevételüket a projekt tervezés során. Még két pont figyelmeztetésként: az integráció szereplőinek óvatosnak kell lenniük abból a szempontból, hogy ne tervezzenek túl nagyratörő projektet, adott elérhető limitált erőforrásokra vagy módszerekre építve, melyek nem vagy csak jelentéktelen mértékben nyújtanak értéket a kedvezményezetteknek. A tervezés túl nagyratörővé válhat, ha a pénzalapok megszerzéséért folytatott verseny nagy, ezért a projekt tervezője arra kényszerül, hogy többet ígérjen, mint amennyit nyújtani tud, bár ez néha gondatlanság miatt is megtörténik, vagy egyszerűen csak az irreális elvárások kapcsán. A második pont komolyabb problémákat jelezhet a projekt tervezés fázisában: néha a projektek párhuzamosak, olyan ellátásokat biztosítanak, amelyeket már mások is nyújtanak. Néha a szolgáltatás lehet valós, de nem praktikus. Egy kirívó példa ilyen esetre egy olyan projekt, amelyben a kedvezményezettek táplálkozási iránymutatásokat kaptak, amelyeket nem tudtak alkalmazni a szegénység miatt. További példaként szolgálhat egy olyan projekt, amelyben kiegészítő órákat nyújtanak diákok számára, amelyek ugyanazok, mint az állandó órák; vagy a projektek, amelyekben szakmai képzéseket nyújtanak, de nem kínálnak igazi kilátásokat a foglalkoztatásban, megfosztva ezzel a kedvezményezetteket attól az időtől, ami alatt informálisan jövedelemhez juthatnának.

21 ROMÁK INTEGRÁCIÓJÁT CÉLZÓ PROJEKTEK MEGVALÓSÍTÁSA Jelen értékelésben számos szempontot felállítottunk a sikeresen megvalósult projektek mérésére: hosszú távú megvalósítás (folyamatosság, replikáció, multiplikáció, nyomon követés, majd utolsó lépésként intézményesítés); az érdekeltek bevonása, információcsere, megfelelő tájékoztatás, a folyamatok megfigyelése és az eredmények mérése, hivatalos monitoring szervekkel együttműködve; új szereplők bevonása, illetve kapacitás bővítés. A roma integrációt célzó projektek megtervezése egy hosszú és összetett folyamat. Az előző fejezet ajánlásait is érdemes figyelembe venni a tervezés során. A jó tervezés a siker előfeltétele, és megfelelő tervezéssel a megvalósítás is könnyebb és hatékonyabb lesz. A tervezés és a megvalósítás mindettől függetlenül kihívásokat rejthet magában, leginkább azért, mert néhány tényezőre a tervezésnél nem gondoltunk és csak a megvalósításkor szembesülünk vele. Az Acceder projekt (foglalkoztatást célzó projekt, amelyet a A projekt során spanyol Fundación Secretariado Gitano alapítvány valósított megvalósuló különböző meg) öt éven keresztül a romák munkaerő-piaci integrációján változások és változtatások dolgozott Spanyolországban. A projekt hitvallása szerint a valós miatt érdemes újra és újra integráció alapja a munkaerőpiacon a szerződésen alapuló munka. átgondolnunk az eredeti A programban a személyes konzultációra nagy hangsúlyt terveinket. Ugyanígy külső fektettek, romát segítettek sikeresen munkához eddig, a változások is szám pedig csak nőni fog. A program elején meghatározott befolyásolhatják az célokat és stratégiát az azt megvalósítók folyamatosan adaptálták integrációs programokat. a változó környezeti, illetve a munkavállalók változó egyéni Éppen ezért a projekt ütemtervének, a változó együttműködéseknek, a munkaadók megvalósítása alatt be kell igényeinek, illetve a fizetéseknek, az időbeosztásnak, és földrajzi kalkulálnunk a külső és elhelyezkedésnek megfelelően. Mindez a projekt belső változásokat, és fenntarthatóságát és sikerességét eredményezte. azokra folyamatosan reagálnunk kell. A romák integrációját célzó sikeres projektek dinamikusak. A projekt hosszú távú céljainak megvalósítása érdekében, a projektben olykor szükségesek a változtatások. Néhány projekt esetében előnyös, ha az összevethető más hasonló projektekkel, ha megismételhetőek (pl. egy másik településen), illetve ha sokakhoz eljut (több résztvevőt lehet elérni vele). A roma integrációs projekteket hosszú távon kell fenntartanunk. Az integrációs szakembereknek azzal is tisztában kell lenniük, hogy generációk nőhetnek fel, amíg hatást lehet elérni a strukturális szegénység és diszkrimináció elleni küzdelemben. A roma integrációs projeketeknek általában hosszú időtávban kell gondolkodniuk. A jelentésben vizsgált projektek több mint harmada három évnél hosszabb idő alatt valósult meg, de voltak, amelyekhez évtizedek kellettek. A jelentésben szereplő projekteknek egyötöde ennek ellenére csak részleges Még egy pozitív változás történt Tuzla Cantonban. A bosnyák foglalkoztatási szolgálat, forrásokat különített el az elkövetkező két évre a romák foglalkoztatási programjára. Nyilatkozat a Bosznia-hercegovinai projekt értékelőjéből. megoldásokat kínált. Ennek hátterében különböző okok állnak, például nem állt rendelkezésre megfelelő anyagi forrás, kapacitás vagy érdeklődés a partnerek részéről a folytatáshoz, de nem azért, mert a kívánt céljukat elérték. Az, hogy értékes projekteknek nincs folytatásuk, a

22 Egy, az Európai Unió finanszírozási támogatásával megvalósuló romániai projekt, amely szintén a romák munkaerő piaci integrációjára koncentrált, embernek akiknek a fele roma - nyújtott különféle szolgáltatásokat. A projekt időtartama nem volt jól megtervezve. Csak 500-an kaptak valóban munkát, mivel a projekt még azelőtt véget ért, mielőtt a többi munkahelyet is biztosíthatták volna. Mindezen túl a projektben nem maradt idő hatásvizsgálatra sem, miután a vállalkozások támogatása a munkavállalók alkalmazásával véget ért. mérik, ha intézményi szinten érvényesülni tudnak: azaz a kormányok bevonják programjukba, jogalkotásukba az ajánlásaikat, eredményeiket, programokat és költségvetést alkotnak végrehajtásukra, jogi követelményeket állítanak, hosszú távú jogokat teremtenek a potenciális kedvezményezetteknek. A roma integrációt célzó projektek sikeréhez szükséges a kezdetektől bevonni az országos és helyi hatóságokat, magán és állami szociális vállalatokat, roma szervezeteket és a roma közösségeket, cégeket, civil szervezeteket és a többségi társadalmat is. Mindez hatékonyabb együttműködést eredményez és romák integrációjának akadályát jelentik. A sikerességet szolgálja, ha a roma integráció céljainak megvalósítása érdekében már eleve létező intézményeket, szervezeteket vonnak be a munkába vagy éppen azért hozták azokat létre, hogy a roma integráció céljait megvalósítsák. A projektek hatékonyságát gyakran abban Horvátországban jelenleg két program vár arra, hogy intézményi szintre emeljék. Egy jó és elfogadott gyakorlatnak bizonyult az az ötlet a diákok, a szülők, a tanárok és az iskola vezetőinek szempontjából is, hogy a szülők képességeit fejlesszék annak érdekében, hogy gyermekeiknek segíteni tudjanak otthon a tanulásban. Miután a módszert egy konferencián is bemutatták, és többen is kezdték alkalmazni a módszert a gyakorlatban, az illetékes minisztérium is érdeklődést mutatott, hogy beemelje a módszert programjába. A másik horvát projekt során kidolgoztak egy modellt, amelyben önkéntesek segítették a kirekesztett személyeket a szociális szolgáltatásokhoz való hozzáférésben. A foglalkoztatási hivatal átvette és egyfajta kísérleti projektként három önkéntessel valósítja meg a programot. Magyarországon egy a foglalkoztatást és a lakhatást ötvöző programot terjesztettek a kormány elé, amelyet miután elfogadtak, intézményi keretek között egy roma szervezet bevonásával valósítanak meg. segít a konfliktusok megelőzésében, amelyek az eltérő értelmezésből, érdekekből és felelősségi körökből fakadhatnak. A vizsgált projektek 40%-ban a hatóságokkal, intézményekkel és különböző szervezetekkel történő együttmőködés, a projekt egy pozitív elemének bizonyult. Számtalan projektben sikerként értékelték hasonló területen működő, külső szakértő szervezetek bevonását. Az együttműködés azonban nem minden érdekeltnek fontos és vannak, akik inkább elhatárolódnak. Egyesek azért, mert túlzottan elfoglaltak, hogy egy projektet támogassanak, míg mások pusztán anyagi haszon reményében működnek együtt. Egyes projektekben volt példa arra is, hogy az anyagi forrásokat hirtelen elzárta a helyi önkormányzat, így a projekt megvalósítása lehetetlenné vált. A roma integrációs projektek másik fontos eleme a megfelelő monitoring és értékelés. Ebben az összefüggésben az értékelés számos különböző tapasztalatot foglal magába. Csak néhány projekt van, amely során kiindulási adatokat alkalmaztak majd monitorozták a bekövetkezett változást.

Iskolai konfliktusok, erőszak, zaklatás hatékony megelőzése és kezelése

Iskolai konfliktusok, erőszak, zaklatás hatékony megelőzése és kezelése Iskolai konfliktusok, erőszak, zaklatás hatékony megelőzése és kezelése Magyarország közoktatási intézményeinek fenntartói részére A program az Európai Unió programja finanszírozásával valósult meg A következő

Részletesebben

TÁRSADALMI BEFOGADÁS A TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOKBAN MAGYARORSZÁGON KISS JULIANNA PRIMECZ HENRIETT TOARNICZKY ANDREA

TÁRSADALMI BEFOGADÁS A TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOKBAN MAGYARORSZÁGON KISS JULIANNA PRIMECZ HENRIETT TOARNICZKY ANDREA EFOP-3.6.2-16-2017-00007 "Az intelligens, fenntartható és inkluzív társadalom fejlesztésének aspektusai: társadalmi, technológiai, innovációs hálózatok a foglalkoztatásban és a digitális gazdaságban TÁRSADALMI

Részletesebben

A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ

A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ Szakpolitikai kontextus A nemzetközi adatok azt mutatják, hogy a fogyatékkal élő, valamint

Részletesebben

GYEREKEK ANYAGI OKOK MIATTI VESZÉLYEZTETETTSÉG KÖVETKEZTÉBEN TÖRTÉNŐ KIEMELÉSE A CSALÁDBÓL NEMZETKÖZI KÖTELEZETTSÉGEK, GYAKORLATOK

GYEREKEK ANYAGI OKOK MIATTI VESZÉLYEZTETETTSÉG KÖVETKEZTÉBEN TÖRTÉNŐ KIEMELÉSE A CSALÁDBÓL NEMZETKÖZI KÖTELEZETTSÉGEK, GYAKORLATOK GYEREKEK ANYAGI OKOK MIATTI VESZÉLYEZTETETTSÉG KÖVETKEZTÉBEN TÖRTÉNŐ KIEMELÉSE A CSALÁDBÓL NEMZETKÖZI KÖTELEZETTSÉGEK, GYAKORLATOK DR. HERCZOG MÁRIA CSALÁD, GYERMEK, IFJÚSÁG EGYESÜLET GYERMEKEK VESZÉLYBEN-

Részletesebben

TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001

TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001 FogLak projekt2 Az utcán élő hajléktalan személyek társadalmi visszailleszkedésének, sikeres munkaerő-piaci integrációjának megalapozása TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001 A projekt célja Az utcán élő hajléktalan

Részletesebben

3. Társadalmi egyenlőtlenségek, társadalmi kirekesztés, társadalmi befogadás

3. Társadalmi egyenlőtlenségek, társadalmi kirekesztés, társadalmi befogadás 3. Társadalmi egyenlőtlenségek, társadalmi kirekesztés, társadalmi befogadás 1. Társadalmi egyenlőtlenségek Fogalma: az egyének, családok és más társadalmi kategóriák helyzete a társadalomban jelentős

Részletesebben

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A.3. - 2014 MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A.3. - 2014 MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A.3. - 2014 MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ESÉLYT MINDENKINEK SZAKMAI PROGRAM MARCALI, 2015.05.08.

Részletesebben

Horizontális szempontok: környezeti fenntarthatóság esélyegyenlőség

Horizontális szempontok: környezeti fenntarthatóság esélyegyenlőség Horizontális szempontok: környezeti fenntarthatóság esélyegyenlőség Czippán Katalin 2004. június 24. Európai Tanács 1260/1999 rendelete preambuluma: Mivel a Közösség gazdasági és szociális kohézió erősítését

Részletesebben

A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT

A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum B8-1365/2016 9.12.2016 A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT az eljárási szabályzat 134. cikkének (1) bekezdése alapján az Európai Unió prioritásairól

Részletesebben

A BAGázs-módszer A BAGázs Közhasznú Egyesület szakmai munkájának rövid bemutatása

A BAGázs-módszer A BAGázs Közhasznú Egyesület szakmai munkájának rövid bemutatása A BAGázs-módszer A szakmai munkájának rövid bemutatása Írta: dr. Aczél Zsófia, dr. Both Emőke 2018. november A Pest megyei romatelepeken settlement típusú közösségi munkával komplex és holisztikus megközelítésű

Részletesebben

A szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel

A szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel A szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel A szociális védelemről és társadalmi befogadásról szóló 2008. évi Közös Jelentés A szegénység 78 millió embert, köztük

Részletesebben

Vidék Akadémia a vidék jövőjéért 2012. október 16-18., Mezőtúr. Közösségi tervezés

Vidék Akadémia a vidék jövőjéért 2012. október 16-18., Mezőtúr. Közösségi tervezés Vidék Akadémia a vidék jövőjéért 2012. október 16-18., Mezőtúr Közösségi tervezés Sain Mátyás VÁTI Nonprofit Kft. Területi Információszolgáltatási és Tervezési Igazgatóság Területfejlesztési és Urbanisztikai

Részletesebben

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. Bemutatkozás REHABJOB - JOBGROUP REHABJOB (www.rehabjob.hu) üzletágunk mellett az alábbi divíziók tartoznak

Részletesebben

7655/14 ek/agh 1 DG B 4A

7655/14 ek/agh 1 DG B 4A AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2014. március 12. (14.03) (OR. en) 7655/14 SOC 194 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: Tárgy: a Tanács Főtitkársága a delegációk A szociális helyzet az EU-ban A Tanács következtetései

Részletesebben

Tájékoztatás a SPARK programról

Tájékoztatás a SPARK programról Hoippj^j Bnln jjjjkkk Társadalompolitikai Programok Értékelésének Támogatása Európában Tájékoztatás a SPARK programról Scharle Ágota/Váradi Balázs Vezető kutató, Budapest Szakpolitikai Elemző Intézet Hélène

Részletesebben

Fejlesztési Bizottság VÉLEMÉNYTERVEZET. a Környezetvédelmi, Közegészségügyi és Élelmiszer-biztonsági Bizottság részére

Fejlesztési Bizottság VÉLEMÉNYTERVEZET. a Környezetvédelmi, Közegészségügyi és Élelmiszer-biztonsági Bizottság részére EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Fejlesztési Bizottság 21.8.2012 2011/0461(COD) VÉLEMÉNYTERVEZET a Fejlesztési Bizottság részéről a Környezetvédelmi, Közegészségügyi és Élelmiszer-biztonsági Bizottság részére

Részletesebben

NEMZETI PARLAMENT INDOKOLÁSSAL ELLÁTOTT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL

NEMZETI PARLAMENT INDOKOLÁSSAL ELLÁTOTT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Jogi Bizottság 2.7.2014 NEMZETI PARLAMENT INDOKOLÁSSAL ELLÁTOTT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL Tárgy: a brit alsóháznak indokolással ellátott véleménye a be nem jelentett munkavégzés

Részletesebben

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013 Mintaprojekt az elérhető Európai Uniós források felhasználásának elősegítéséért a hátrányos helyzetű lakosság fenntartható lakhatási körülményeinek és szociális helyzetének javítása érdekében Pécsett 2013.

Részletesebben

Ajánlások. az 50 év feletti potenciális önkénteseket célzó általános képzések kidolgozásához

Ajánlások. az 50 év feletti potenciális önkénteseket célzó általános képzések kidolgozásához Ajánlások az 50 év feletti potenciális önkénteseket célzó általános képzések kidolgozásához Ways to enhance active aging through volunteering WEActiveVol Erasmus+ Strategic Partnership 2016-1-PL01-KA204-026166

Részletesebben

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében A Toyota alapítása óta folyamatosan arra törekszünk, hogy kiváló minõségû és úttörõ jelentõségû termékek elõállításával, valamint magas szintû szolgáltatásainkkal

Részletesebben

MELLÉKLET. a következőhöz:

MELLÉKLET. a következőhöz: EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2017.3.23. COM(2017) 134 final ANNEX 1 MELLÉKLET a következőhöz: A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK

Részletesebben

Az Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei

Az Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei Az Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei Szeminárium: "Hogyan alkalmazható a sikeresebb szociális párbeszéd rendszerek "bevált gyakorlata?" Magyarország, 2016.ápr.21. Ruairi Fitzgerald, ESZSZ

Részletesebben

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja? ÉLETMŰHELY Mi a program célja? A kreatív gondolkodás és a kreatív cselekvés fejlesztése, a személyes hatékonyság növelése a fiatalok és fiatal felnőttek körében, hogy megtalálják helyüket a világban, életük

Részletesebben

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0307/2. Módosítás. Thomas Händel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság nevében

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0307/2. Módosítás. Thomas Händel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság nevében 21.10.2015 A8-0307/2 2 3 a bekezdés (új) 3a. sajnálatosnak tartja, hogy nem történt általános utalás az Európa 2020 stratégia intelligens, fenntartható és inkluzív növekedéssel kapcsolatos célkitűzésére;

Részletesebben

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának.

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának. Az egész életen át tartó tanulás szakpolitikájának keretstratégiája hat éves időtávban (2014-2020) fogalmazza meg az egész életen át tartó tanulás szakpolitikájával kapcsolatos célokat és az ezekhez kapcsolódó

Részletesebben

SAJTÓKÖZLEMÉNY CHILI ÉS MANGÓ INNOVATÍV ISKOLA FEJLESZTÉS AZ ÉLELMISZERIPAR JÖVŐBELI SZAKEMBEREI SZÁMÁRA

SAJTÓKÖZLEMÉNY CHILI ÉS MANGÓ INNOVATÍV ISKOLA FEJLESZTÉS AZ ÉLELMISZERIPAR JÖVŐBELI SZAKEMBEREI SZÁMÁRA 2015. 06. 22. Westsik Vilmos Élelmiszeripari Szakképző Iskola SAJTÓKÖZLEMÉNY CHILI ÉS MANGÓ INNOVATÍV ISKOLA FEJLESZTÉS AZ ÉLELMISZERIPAR JÖVŐBELI SZAKEMBEREI SZÁMÁRA TÁMOP 3.1.4.C 14-2015-0217 jelű projekt

Részletesebben

11170/17 ol/eo 1 DGG1B

11170/17 ol/eo 1 DGG1B Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. július 11. (OR. en) 11170/17 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: Címzett: Tárgy: a Tanács Főtitkársága a delegációk EF 162 ECOFIN 638 UEM 230 SURE 29 A Tanács következtetései

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EAC/S17/2017. A radikalizálódás kockázatának kitett fiatalok sportprojektek keretében történő nyomon követése és segítése

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EAC/S17/2017. A radikalizálódás kockázatának kitett fiatalok sportprojektek keretében történő nyomon követése és segítése PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EAC/S17/2017 A radikalizálódás kockázatának kitett fiatalok sportprojektek keretében történő nyomon követése és segítése Ez a pályázati felhívás a 2017-es éves munkaprogramnak a kísérleti

Részletesebben

Az Európai Bizottság javaslata az egész életen át tartó tanulást szolgáló Európai Képesítési Keretrendszer létrehozására

Az Európai Bizottság javaslata az egész életen át tartó tanulást szolgáló Európai Képesítési Keretrendszer létrehozására Az Európai Bizottság javaslata az egész életen át tartó tanulást szolgáló Európai Képesítési Keretrendszer létrehozására Az Európai Képesítési Keretrendszer (EKKR) az EU tagállamok kormányfőinek kezdeményezésére

Részletesebben

A HAZAI KÖZÉPVÁLLALATI SZEKTOR JÖVŐKÉPE HÁROM VÁROSTÉRSÉGBEN. Horeczki Réka. Dualitások a regionális tudományban XV.

A HAZAI KÖZÉPVÁLLALATI SZEKTOR JÖVŐKÉPE HÁROM VÁROSTÉRSÉGBEN. Horeczki Réka. Dualitások a regionális tudományban XV. Mosonmagyaróvár, 2017. október 19-20. Az előadás és a tanulmány elkészülését az NKFI-115577 A hazai középvállalati szektor szerepe az ipar területi versenyképességében kutatási projekt támogatja. A HAZAI

Részletesebben

AZ EGSZB ÉS A NYUGAT-BALKÁN

AZ EGSZB ÉS A NYUGAT-BALKÁN Európai Gazdasági és Szociális Bizottság AZ EGSZB ÉS A NYUGAT-BALKÁN Külkapcsolatok Az EGSZB és a Nyugat-Balkán: kétszintű megközelítés Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) kettős regionális

Részletesebben

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, február 19. (25.02) (OR. en) 6669/09 JEUN 12 EDUC 35 SOC 124 POLGEN 27

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, február 19. (25.02) (OR. en) 6669/09 JEUN 12 EDUC 35 SOC 124 POLGEN 27 AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2009. február 19. (25.02) (OR. en) 6669/09 JEUN 12 EDUC 35 SOC 124 POLGEN 27 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Ülés: Tanács Dátum: 2009. február 16. Tárgy: Kulcsfontosságú üzenetek

Részletesebben

Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO 26000 ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés

Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO 26000 ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO 26000 ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés 2012.04.26. ÉMI-TÜV SÜD Kft. 1 7 May 2012 Az RTG Vállalati Felelősség Tanácsadó Kft. és az ISO 26000

Részletesebben

Tervezett humán fejlesztések között különös tekintettel a hajléktalanok ellátására

Tervezett humán fejlesztések között különös tekintettel a hajléktalanok ellátására Tervezett humán fejlesztések 2014-2020. között különös tekintettel a hajléktalanok ellátására Horváth Viktor főosztályvezető Balatonföldvár, 2013. augusztus 29. FEJLESZTÉSEK 2014-2020. KÖZÖTT KÜLÖNÖS TEKINTETTEL

Részletesebben

Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez.

Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez. Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez. 2 l Schindler Útmutató Kötelezettségvállalásunk Kedves Kollégák,

Részletesebben

MTVSZ, 2013.10.01. Versenyképes Közép- Magyarország Operatív Program bemutatása

MTVSZ, 2013.10.01. Versenyképes Közép- Magyarország Operatív Program bemutatása MTVSZ, 2013.10.01 Versenyképes Közép- Magyarország Operatív Program bemutatása A közép-magyarországi régió és a VEKOP speciális helyzete A KMR és a régió fejlesztését célzó VEKOP speciális helyzete: Párhuzamosan

Részletesebben

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem beépítése az oktatásba

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem beépítése az oktatásba MUNKAVÉDELEM 1.2 A munkahelyi biztonság és egészségvédelem beépítése az oktatásba Tárgyszavak: munkavédelem; egészségvédelem; oktatás; képzés; esettanulmány; biztonság; tájékoztatás. Az Európai Unió munkavédelmi

Részletesebben

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA KÖZÖSEN A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEKÉRT BEFOGADÓ MUNKAHELYEK, BEFOGADÓ ÖNKORMÁNYZATOK című, TÁMOP 2.4.2/B-09/2-2009-0002 sz. azonosító számú program BEMUTATÁSA A projekt az

Részletesebben

Újdonságok és lehetőségek az Európai Szociális Alap segítségével a gyerekek érdekében

Újdonságok és lehetőségek az Európai Szociális Alap segítségével a gyerekek érdekében Újdonságok és lehetőségek az Európai Szociális Alap segítségével a gyerekek érdekében Beruházások a gyermekek érdekében Magyarországon: EU eszközök és támogatási lehetőségek szeminárium Budapest, 2014.

Részletesebben

Végső változat, 2010 Szeptember Integrált Irányítási Rendszer (IIR) a helyi és regionális szintű fenntartható fejlődésért

Végső változat, 2010 Szeptember Integrált Irányítási Rendszer (IIR) a helyi és regionális szintű fenntartható fejlődésért Végső változat, 2010 Szeptember Integrált Irányítási Rendszer (IIR) a helyi és regionális szintű fenntartható fejlődésért Hatókör Folyamatos kiterjesztés földrajzi és tartalmi értelemben: Adott helyszíntől

Részletesebben

Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP

Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP-1.3.5-16 Alapvető célok: A helyi igényekre, lehetőségekre reflektálva új formalizált vagy nem formalizált kisközösségek létrehozása

Részletesebben

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló Prioritások A prioritás vonatkozó A prioritáshoz kapcsolódó tervezett intézkedések: Intézkedések

Részletesebben

(Az adományszervezés alapjai) AMBRUS KIRY NOÉMI

(Az adományszervezés alapjai) AMBRUS KIRY NOÉMI Vigyázz Kész - Rajt (Az adományszervezés alapjai) AMBRUS KIRY NOÉMI MI AZ ADOMÁNYSZERVEZÉS? Forrásteremtés Az adományszervezési (fundraising) stratégia a szervezet működéséhez, céljainak megvalósításához

Részletesebben

Konfliktuskezelés és vitarendezés Nagybörzsönyben

Konfliktuskezelés és vitarendezés Nagybörzsönyben Konfliktuskezelés és vitarendezés Nagybörzsönyben Milyen esélyei vannak a közösségépítésnek egy olyan településen, ahol a konfliktusok forrása a lakosság szerint a roma lakosság? dr. Fellegi Borbála Foresee

Részletesebben

14127/16 ea/kz 1 DGG 2B

14127/16 ea/kz 1 DGG 2B Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. november 8. (OR. en) 14127/16 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: a Tanács Főtitkársága Dátum: 2016. november 8. Címzett: a delegációk Előző dok. sz.: 13265/16 Tárgy: FIN

Részletesebben

valamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE

valamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE A NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG EURÓPAI INTÉZETE valamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE között létrejött együttműködési megállapodás Preambulum Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége (FRA) és a Nemek Közötti

Részletesebben

FELHÍVÁS ELŐADÁS TARTÁSÁRA

FELHÍVÁS ELŐADÁS TARTÁSÁRA FELHÍVÁS ELŐADÁS TARTÁSÁRA A FELSŐOKTATÁS NEMZETKÖZIESÍTÉSÉNEK AKTUÁLIS KÉRDÉSEI MILYEN LESZ AZ EURÓPAI FELSŐOKTATÁS 2020 UTÁN? KITEKINTÉSSEL A KÖZÉP-EURÓPAI TÉRSÉGRE Budapest, 2019. június 5. A Tempus

Részletesebben

AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA

AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA MEGKÖZELÍTÉSÜNK Az Európai Unió eddigi történetének legsúlyosabb válságát éli. A 2008-ban kirobbant pénzügyi krízist követően mélyreható válság

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EAC/S19/2019

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EAC/S19/2019 PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EAC/S19/2019 A radikalizálódás kockázatának kitett fiatalok sportprojektek keretében történő nyomon követése és segítése Ez a pályázati felhívás a 2019. évi munkaprogramnak a 2019. március

Részletesebben

Foglalkoztatáspolitika

Foglalkoztatáspolitika A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA AZ EURÓPAI UNIÓBAN Benkei-Kovács Balázs - Hegyi-Halmos Nóra: Munkaerőpiac és foglalkoztatáspolitika Foglalkoztatáspolitika Az Európa 2020 stratégia legfontosabb célkitűzései közé

Részletesebben

A társadalmi részvétel rendhagyó formái NYÍLT KORMÁNYZATI EGYÜTTMŰKÖDÉS

A társadalmi részvétel rendhagyó formái NYÍLT KORMÁNYZATI EGYÜTTMŰKÖDÉS A társadalmi részvétel rendhagyó formái NYÍLT KORMÁNYZATI EGYÜTTMŰKÖDÉS Az Együttműködésről Mi is az az OGP? A Nyílt Kormányzati Együttműködés (Open Government Partnership - OGP) egy önkéntes részvételen

Részletesebben

Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak 2014-2020 között

Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak 2014-2020 között Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak 2014-2020 között Buzás Sándor Főosztályvezető Nemzetgazdasági Tervezési Hivatal Tematika Felkészülés a 2014-2020-as időszakra

Részletesebben

PROFESSZIONÁLIS OKTATÓI TEVÉKENYSÉG

PROFESSZIONÁLIS OKTATÓI TEVÉKENYSÉG PROFESSZIONÁLIS OKTATÓI TEVÉKENYSÉG KIVÁLÓSÁG PROFIL 2011. június A kiváló szervezetek elérik és fenntartják azt a teljesítményt, mely megfelel a partnereik elvárásainak. Ennek a célnak sikeres elérése

Részletesebben

Európai Helyes Gyakorlat Díjak

Európai Helyes Gyakorlat Díjak A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. Egészséges munkahelyek Együtt a kockázatok megelőzéséért www.healthy-workplaces.eu NEVEZÉSI FELHÍVÁS Európai

Részletesebben

Szándéknyilatkozat A SEESARI Vasút Megújításáért Dél-kelet Európai Szövetség megalapításáról

Szándéknyilatkozat A SEESARI Vasút Megújításáért Dél-kelet Európai Szövetség megalapításáról SEESARI Szándéknyilatkozat Szándéknyilatkozat A SEESARI Vasút Megújításáért Dél-kelet Európai Szövetség megalapításáról 1. Cikkely A SEESARI SZÁNDÉKA ÉS CÉLJA A SEESARI szándéka és célja a közlekedési

Részletesebben

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM 2017. évi munkaterve A munkaterv azokat a legfontosabb feladatokat tartalmazza, mely a Vas megyei Foglalkoztatási Paktum részeként megvalósul 2017-ben. A paktum menedzsment

Részletesebben

HEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap 2006. Május 24.

HEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap 2006. Május 24. HEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások Monitoring info-nap 2006. Május 24. A program szakmai háttere A hátránykezelés új irányai, eszközei Európában Beilleszkedés helyett

Részletesebben

ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek

ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek BUSINESS ASSURANCE ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek XXII. Nemzeti Minőségügyi Konferencia jzr SAFER, SMARTER, GREENER DNV GL A jövőre összpontosít A holnap sikeres vállalkozásai

Részletesebben

A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése

A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése FÖK: A program egyike a legjobban kidolgozott anyagoknak. Tekintve az EU-források felhasználásában rejlő kockázatokat, az operatív program hangsúlyát

Részletesebben

TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza

TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei 2009-2010-ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza 2007-2008. évi AT TÁMOP 2-TIOP 3. TISZK TÁMOP 2.2.3 6 régió 31 pályázó,

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EAC/S16/2017. A sport mint a menekültek integrációjának és társadalmi befogadásának eszköze

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EAC/S16/2017. A sport mint a menekültek integrációjának és társadalmi befogadásának eszköze PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EAC/S16/2017 A sport mint a menekültek integrációjának és társadalmi befogadásának eszköze Jelen pályázati felhívás a Bizottság 2017. évi éves munkaprogramjának végrehajtását szolgálja

Részletesebben

Dr. Erényi István istvan.erenyi@nfm.gov.hu digitalchampion@nfm.gov.hu

Dr. Erényi István istvan.erenyi@nfm.gov.hu digitalchampion@nfm.gov.hu Digitális követ az információs társadalom segítésére Dr. Erényi István istvan.erenyi@nfm.gov.hu digitalchampion@nfm.gov.hu EU 2020 uniós gazdasági stratégia és Európai digitális menetrend Komoly kihívás

Részletesebben

1. Eredményes befolyásolás Kapcsolatépítés és eredmények elérése (20 óra)

1. Eredményes befolyásolás Kapcsolatépítés és eredmények elérése (20 óra) Felnőttképzés Képzéseink jelentős része a fejlesztéspolitikai témákhoz kapcsolódik: érintik az egyedi projekt szintet, ugyanúgy, ahogy a programozás ciklusát is. Ügyfeleink számára előzetes igényfelmérés

Részletesebben

Az EGT/Norvég Civil Támogatási Alap 2013-2016

Az EGT/Norvég Civil Támogatási Alap 2013-2016 Az EGT/Norvég Civil Támogatási Alap 2013-2016 A támogató és a lebonyolítók Forrás EGT és Norvég Finanszírozási Mechanizmus Lebonyolítók Ökotárs Alapítvány Autonómia Alapítvány Demokratikus Jogok Fejlesztéséért

Részletesebben

Szervezetfejlesztési Program

Szervezetfejlesztési Program Szervezetfejlesztési Program ÁROP-1.2.18/A-2013-2013-0064 CAF (Common Assessment Framework) minőségmenedzsment modell bemutatása és gyakorlati alkalmazásának lépései I. Általános tudnivalók a CAF szervezeti

Részletesebben

Pécsváradi Aranycipó Kft. Esélyegyenlőségi terv

Pécsváradi Aranycipó Kft. Esélyegyenlőségi terv Pécsváradi Aranycipó Kft. Esélyegyenlőségi terv 2019. Jelen esélyegyenlőségi terv az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény (Ebktv.), a 2012. évi I. tv.

Részletesebben

A program áttekintése A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT

A program áttekintése A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT A program áttekintése A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT 2014-2020 A program célja a polgárok ismereteinek javítása az EU történelméről & sokszínűségéről az európai polgárság megerősítése az uniós

Részletesebben

Az oktatás s szerepe a társadalmi felzárk

Az oktatás s szerepe a társadalmi felzárk Az oktatás s szerepe a társadalmi felzárk rkózásban Dr. Köpeczi-Bócz Tamás Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium Társadalmi Felzárkózásért Felelős Államtitkárság Felzárk rkózás kitörési lehetőségek

Részletesebben

A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe

A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe Szerkesztette Grafikai koordináció Vállalati Kommunikáció Jóváhagyta Assicurazioni Generali S.p.A. Igazgatósága Milánó, 2011. december 16. Bevezető Az elmúlt

Részletesebben

A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében

A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében Kisvárda, 2017. január 23. Szabó István a megyei közgyűlés alelnöke Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Fejlesztési feladatok

Részletesebben

hatályos:

hatályos: 1886/2016. (XII. 28.) Korm. határozat az Egészséges Magyarország 2014 2020 Egészségügyi Ágazati Stratégia 2017 2018 évekre vonatkozó cselekvési tervéről A Kormány hatályos: 2016.12.28 - a) elfogadja az

Részletesebben

A AS FEJLESZTÉS- POLITIKAI PERIÓDUS INDÍTÁSA A TERVEZÉSI ÉS VÉGREHAJTÁSI TAPASZTALATOK ALAPJÁN. Tóth Tamás

A AS FEJLESZTÉS- POLITIKAI PERIÓDUS INDÍTÁSA A TERVEZÉSI ÉS VÉGREHAJTÁSI TAPASZTALATOK ALAPJÁN. Tóth Tamás A 2014-20-AS FEJLESZTÉS- POLITIKAI PERIÓDUS INDÍTÁSA A TERVEZÉSI ÉS VÉGREHAJTÁSI TAPASZTALATOK ALAPJÁN Tóth Tamás TARTALOM I. 2014-20: TERVEZÉSI TAPASZTALATOK A 2007-13-AS PROGRAMOZÁSI IDŐSZAK TAPASZTALATAIN

Részletesebben

Az Ír Elnökség EU Ifjúsági Konferenciája Dublin, Írország, 2013. március 11-13.

Az Ír Elnökség EU Ifjúsági Konferenciája Dublin, Írország, 2013. március 11-13. Az Ír Elnökség EU Ifjúsági Konferenciája Dublin, Írország, 2013. március 11-13. Közös ajánlások Az EU Ifjúsági Konferencia a Strukturált Párbeszéd folyamatának eleme, amely az Európai Unió fiataljait és

Részletesebben

EFOP Köznevelés Sikeres projektportfólió menedzsment Szervezeti feltételek és megoldások. Ríz Ádám november 30.

EFOP Köznevelés Sikeres projektportfólió menedzsment Szervezeti feltételek és megoldások. Ríz Ádám november 30. EFOP Köznevelés Sikeres projektportfólió menedzsment 2018 Szervezeti feltételek és megoldások Ríz Ádám 2017. november 30. Eddig jó Kicsit nehezebb Még egy kicsit nehezebb 2017 2018 2019 2020 Kihívás A

Részletesebben

S atisztika 1. előadás

S atisztika 1. előadás Statisztika 1. előadás A kutatás hatlépcsős folyamata 1. lépés: Problémameghatározás 2. lépés: A probléma megközelítésének kidolgozása 3. lépés: A kutatási terv meghatározása 4. lépés: Terepmunka vagy

Részletesebben

Kapcsolat a szülői házzal Velük vagy nélkülük velük vagy helyettük?

Kapcsolat a szülői házzal Velük vagy nélkülük velük vagy helyettük? Hogyan növelhető az iskola megtartó ereje? Mit tehetünk a tanulói lemorzsolódás ellen? Mit tehet a család? Kapcsolat a szülői házzal Velük vagy nélkülük velük vagy helyettük? FPF konferencia 2018.02.24

Részletesebben

Hatékonyságnövelő program

Hatékonyságnövelő program Hatékonyságnövelő program LARSKOL Tanácsadók 1165 BUDAPEST, FARKASFA U. 21. +3620 931 7979 +3620 329 2651 email: info@larskol.hu web: www.larskol.hu Hatékonyságnövelés - költségcsökkentés A gazdasági környezet

Részletesebben

A program áttekintése A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT

A program áttekintése A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT A program áttekintése A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT 2014-2020 A program működtetése Európai Bizottság kialakítás és működtetés EACEA Oktatási, Audiovizuális és Kulturális Végrehajtó Ügynökség

Részletesebben

Vállalkozások és lehetőségeik az Interreg V-A Szlovákia-Magyarország Együttműködési Programban

Vállalkozások és lehetőségeik az Interreg V-A Szlovákia-Magyarország Együttműködési Programban Vállalkozások és lehetőségeik az Interreg V-A Szlovákia-Magyarország Együttműködési Programban Lelkes Gábor, PhD. Danube EuroConsulting Kft. igazgatója Szlovákiai Magyar Közgazdász Társaság elnöke Legnagyobb

Részletesebben

ÖNKORMÁNYZATOK ÉS KKV-K SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK ÁTTEKINTÉSE A TRANSZNACIONÁLIS ÉS INTERREGIONÁLIS PROGRAMOKBAN

ÖNKORMÁNYZATOK ÉS KKV-K SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK ÁTTEKINTÉSE A TRANSZNACIONÁLIS ÉS INTERREGIONÁLIS PROGRAMOKBAN ÖNKORMÁNYZATOK ÉS KKV-K SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK ÁTTEKINTÉSE A TRANSZNACIONÁLIS ÉS INTERREGIONÁLIS PROGRAMOKBAN Miben különböznek a nemzetközi programok? 1. Idegen nyelv használata 2. Konzorciumépítés

Részletesebben

Michal Vašečka Masaryk University Masaryk Egyetem. A romák oktatása, mint a társadalmi integrációs politika legnagyobb kihívása

Michal Vašečka Masaryk University Masaryk Egyetem. A romák oktatása, mint a társadalmi integrációs politika legnagyobb kihívása Michal Vašečka Masaryk University Masaryk Egyetem A romák oktatása, mint a társadalmi integrációs politika legnagyobb kihívása A társadalmi kirekesztés - Kelet-Közép-Európa meghatározó problémája A kisebbségek

Részletesebben

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt! A munkahelyi stressz és a pszichoszociális kockázatok kezelése Balogh Katalin EU-OSHA Nemzeti Fókuszpont Stressz-M Kutatási tájékoztató Budapest BME Q 2015.

Részletesebben

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL EFOP-1.3.5-16 TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL PÁLYÁZAT CÉLJA: A helyi igényekre, lehetőségekre reflektálva új formalizált vagy nem formalizált kisközösségek létrehozása

Részletesebben

A civilek szerepe a szociális innovációban

A civilek szerepe a szociális innovációban A civilek szerepe a szociális innovációban Ki a civil, mi a civil? A civil társadalom: az állampolgárok szabad akaraton alapuló, tudatos, egyéni és közösségi cselekvései, melynek célja a társadalom egészének

Részletesebben

5125/15 hk/tk/kb 1 DGB 3A LIMITE HU

5125/15 hk/tk/kb 1 DGB 3A LIMITE HU Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. január 12. 5125/15 LIMITE EMPL 4 SOC 6 ECOFIN 15 EDUC 5 FELJEGYZÉS Küldi: az elnökség Címzett: a szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport Dátum: 2015. január

Részletesebben

HEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap 2006. Május 23.

HEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap 2006. Május 23. HEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások Monitoring info-nap 2006. Május 23. A program szakmai háttere A hátrányos helyzet lehetséges okai Objektív okok, pl.: Alacsony iskolai

Részletesebben

Gyorsfelmérés: EU-források 2014-2020

Gyorsfelmérés: EU-források 2014-2020 16.12.2013 Gyorsfelmérés: EU-források 2014-2020 A felmérésről Felmérés típusa: online-megkérdezés a DUIHK-tagság körében Felmérés ideje: 2013.12 14. Résztvevők (értékelésbe bevont): N=80 Legfontosabb eredmények

Részletesebben

Veszprém Megyei TOP. 2015. április 24.

Veszprém Megyei TOP. 2015. április 24. Veszprém Megyei TOP Veszprém Megyei Önkormányzat aktuális területfejlesztési tervezési feladatai, különös tekintettel Veszprém megye Integrált Területi Programjára 2015. április 24. NGM által megadott

Részletesebben

A Nyitott Koordinációs Módszer, mint az EU oktatáspolitikai eszköze

A Nyitott Koordinációs Módszer, mint az EU oktatáspolitikai eszköze A Nyitott Koordinációs Módszer, mint az EU oktatáspolitikai eszköze Előzmények a Római Szerződésben az oktatásügy kizárólagos nemzeti hatáskörbe tartozó ágazat ennek ellenére a 90-es években elsősorban

Részletesebben

A DUNA-STRATÉGIA FINANSZÍROZÁSÁNAK IDŐSZERŰKÉRDÉSEI

A DUNA-STRATÉGIA FINANSZÍROZÁSÁNAK IDŐSZERŰKÉRDÉSEI A DUNA-STRATÉGIA FINANSZÍROZÁSÁNAK IDŐSZERŰKÉRDÉSEI MRTT Generációk diskurzusa a regionális tudományról Győr, 2012. november 23. 1 Duna-stratégia 2011. júniusi Európai Tanács 4 cselekvési, 11 prioritási

Részletesebben

Duna Transznacionális Program. Budapest, 2015 március 26.

Duna Transznacionális Program. Budapest, 2015 március 26. Duna Transznacionális Program Budapest, 2015 március 26. Tartalom - Danube Transznacionális Program: területi fókusz, prioritások és specifikus célok, költségvetés, ütemezés - Duna Program (DTP) Duna Stratégia

Részletesebben

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében Hogyan kapcsolható össze a minőségügy a foglalkoztatással? 1. CSR (a cégek társadalmi felelősségvállalása) = szociális és környezeti

Részletesebben

156. sz. Egyezmény. a férfi és női munkavállalók egyenlő esélyeiről és egyenlő elbírálásáról: a családi kötelezettségekkel bíró munkavállalókról

156. sz. Egyezmény. a férfi és női munkavállalók egyenlő esélyeiről és egyenlő elbírálásáról: a családi kötelezettségekkel bíró munkavállalókról 156. sz. Egyezmény a férfi és női munkavállalók egyenlő esélyeiről és egyenlő elbírálásáról: a családi kötelezettségekkel bíró munkavállalókról A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája,

Részletesebben

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái. Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái. Szalka Anita 2011. November 15. 2011.12.02. 1 A közösségi

Részletesebben

Segítség értékelek.. MIÉRT?? KA1 projekt eredmények és folyamatok mérése, értékelése szakképzésben Gabriella.Kovacs@inyk.bme.hu 2018.06.06 Mai előadás célja ITT és MOST! 1. Mérés/értékelés megítélésének

Részletesebben

Képzés megnevezése: Közösségfejlesztő

Képzés megnevezése: Közösségfejlesztő Képzés megnevezése: Közösségfejlesztő Program-akkreditációs lajstromszám: PL-7296 Időtartam: 120 óra Célcsoport: (1) A kormányzati szektor (önkormányzatok), ill. szakosodott intézményeinek (művelődési,

Részletesebben

Munkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása

Munkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása Munkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása TÁMOP-2.2.4-08/1.-2009-0008 A foglalkozási rehabilitációs koordinátor képzés adaptációja Szlovéniába A projekt az EU társfinanszírozásával az Új Magyarország

Részletesebben

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után Intézmény neve: Marianum Német Nemzetiségi Nyelvoktató Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: 037326 Intézményvezető neve: Takácsné Tóth Alice Noémi Intézményvezető oktatási azonosítója: 76215132822

Részletesebben

Az adományszervezés Etikai Alapelveinek Nyilatkozata

Az adományszervezés Etikai Alapelveinek Nyilatkozata Az adományszervezés Etikai Alapelveinek Nyilatkozata ELŐSZÓ Az adományszervezők számos területen, különböző országokban, és különböző körülmények között dolgoznak, de van néhány alapvető, közös értékük

Részletesebben

Munkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei. Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia 2006. Január 30-31.

Munkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei. Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia 2006. Január 30-31. Munkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia 2006. Január 30-31. Igények, követelmények Befogadó társadalom Azonos jogok az élet

Részletesebben