Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete
|
|
- Brigitta Budai
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete 1131 Budapest, Fivér u. 4/c Budapest, Pf.: 26 : , Fax: ; vpdsz@nav.gov.hu Tárgy: NAV Törvény véleményezése Iktatószám: 22/ Rogán Antal Képviselő Úr részére FIDESZ Frakció Tisztelt Képviselő Úr! Csatoltan küldöm a NAV Tv. tervezetének véleményezését. Általában elmondható a javaslatról, hogy a panasz jogintézményének indokolatlan szűkítése várhatóan megnöveli a munkaügyi bíróságra kerülő jogviták számát, így célszerű lenne a panasz eredeti jogintézményének helyreállítása. A javaslatról konkrétan Az egyoldalú jognyilatkozat, a nyilatkozat, a megállapodás, a feltétel, a tájékoztatásra vonatkozó részt a Hszt. álláspontunk szerint megfelelően tartalmazza, így célszerű lenne ennek szó szerinti átemelése a NAV Törvénybe. A törvény 16/E. (2) bekezdésének tervezete nem egyértelmű, az még elfogadható lenne, hogy egyes jognyilatkozatokat csak személyesen lehessen megtenni. Az ezzel összefüggő kitétel azonban már jelentősen és indokolatlanul tágítaná a csak személyesen megtehető nyilatkozatok körét, melynek méltányolható indoka nincsen. A (4) bekezdésben a vele együtt élő feltétel ellentétes a hatályos munkajogi szabályozással (Mt. 21. (1)). Továbbá az élettárs kiemelése is indokolatlan, hiszen a hozzátartozó fogalmába élettárs beletartozik. A (7) bekezdésben jelzett 33/S. szabályozás jogellenes. Egyrészt a hivatásos joga annak eldöntése, hogy egy vele szemben indult eljárásban ki képviselje, ennek korlátozása indokolatlan és Alaptörvény-ellenes, másrészt az érdekképviselet (szakszervezet) nem tekinthető az MKK vagy MRK másodhegedűsének. Az érdekképviselet saját jogán és a hatályos munkajogi szabályok szerint minden egyéb szerv, testület ráhatása nélkül jogosult a tagjait képviselni (pl. Hszt. 34/A. (1)). Nem beszélve arról, hogy a szabályozás sérti a ILO egyezményben foglaltakat is, ezeket az
2 2 egyezményeket Magyarország korábban ratifikálta, így az azokban foglalt szabályozás a NAV-ra nézve is kötelező. Hasonlóan korábbi megjegyezésünkhöz, a tervezet egyes szakaszai (például alaki kötöttség, jognyilatkozat közlése, semmisség) a Hszt.-ben szabályozottak, melyek a Nav. Tv a alapján hatályosak a NAV hivatásos állományára, így a párhuzamos szabályozás álláspontunk szerint indokolatlan. A 16/I. -nak a jogi tévedést megalapozó megtámadás lehetőségét kizárólag jogi végzettségű kormánytisztviselőhöz, pénzügyőrhöz kötni jogellenes, tekintettel arra, hogy semmilyen munkajogi szabályozásban nem kötik a tájékoztatás adását jogi végzettséghez és a vezetői beosztások betöltése sem kizárólag jogi végzettséghez kötött. A tervezet 6. -ával, mely módosítja a NAV Tv át, nem értünk egyet. Javasoljuk, hogy a továbbiakban is a fegyelmi és kártérítési ügyekben hozott első fokú határozat ellen a belső jogorvoslati lehetőség továbbra is biztosítva legyen, úgy, hogy a határozat ellen az eljárás alá vont 15 napon belül panaszt nyújthasson be. A panaszt az a személy bírálja el, aki az érintett munkáltatói jogkör gyakorlója felett a munkáltatói jogkört gyakorolja. Az elbíráló személy a fegyelmi határozatot helybenhagyja, enyhébb fegyelmi büntetést szab ki, vagy a fegyelmi büntetés mértékét csökkenti, vagy súlyos eljárási szabálysértés esetén, ha az nem orvosolható, a fegyelmi eljárást megszünteti. Ezen másodfokú határozat ellen nyújthatna be keresetet az érintett. Ezzel az esetleges eljárási hibák a szervezeten belül orvosolhatóak lennének, nem beszélve arról, hogy a bírósági perek számát is lényegesen csökkenteni lehetne. A tervezet 7. -a, mely a NAV Törvény 17/A. (1) bekezdését módosítja, nem tartalmaz átmeneti rendelkezést. A tervezet 8. -a, mely a NAV Törvény 17/C. (1) bekezdését módosítja, annak tartalmával nem értünk egyet. Egyrészt nem tartjuk indokoltnak, másrészt diszkriminatív az a szabályozás, mely szerint a szerv vezetőjének hozzájárulása szükséges ahhoz, hogy a munkakör ellátására alkalmatlanná vált dolgozó részére más szervnél legyen felajánlható munkakör. Ráadásul objektív kategóriába tartozik az, hogy valaki a szolgálat ellátására egészségi, pszichikai, fizikai ok alapján válik alkalmatlanná, illetőleg beosztása átszervezés során szűnik meg. Ráadásul indokolatlanul hátrányos megkülönböztetés a (3). bekezdésben foglaltak is, hiszen a hatályos Hszt. 47/A. -a alapján attól, hogy a hivatásos állományú tag a részére felajánlott nem hivatásos munkakört elfogadja és betölti, az nem jelenti azt, hogy a hivatásos jogviszonya megszűnik. A tervezet 10. -a, mely a NAV Törvény 17/G. -a helyébe lépne, szintén indokolatlan szűkítését jelenti a panasz jogintézményének, szintén a bíróságon folyó jogviták számát emeli, és a munkáltató önmagát is megfosztja attól a lehetőségtől, hogy a saját hatáskörben hozott határozatot, minősítést, teljesítményértékelést, a
3 3 panasz alapján megváltoztathassa, módosíthassa, amennyiben a panasz megalapozottnak bizonyul. Zárójelben jegyzem meg, hogy a minősítés és teljesítmény értékelés megállapításaival szemben indított perek korábbi tapasztalata az, hogy a munkáltató ezek jelentős részét a bíróságon elveszti. További megjegyzés, hogy a fizetési felszólítás, amennyiben nincs mögötte végrehajtható határozat, és ez a NAV gyakorlatában előfordul, önmagában nem minősül végrehajtható döntésnek, így a fizetési felszólítás elleni bírósági pernek gyakorlatilag nincs is helye. Jogtechnikai megjegyzésünk, hogy a kinevezés és a hivatásos szolgálati jogviszony módosítását célszerű lenne két külön fejezetben szerepeltetni, azaz az ezzel kapcsolatos szabályozást erre vonatkozóan külön kellene megalkotni. Álláspontunk szerint a 18/B. (2) bekezdés d) pontja, mely szerint nem kell az érintett beleegyezése, a más munkakörbe való helyezéskor méltánytalan, hiszen a kinevezés egyik lényeges eleme, hogy az adott személy milyen munkakörben, milyen díjazás mellett, mely szolgálati helyen, milyen munkabeosztásban teljesíti szolgálatát, ami egyoldalúan nem módosítható. Szeretném felhívni a Tisztelt Törvényalkotó figyelmét, hogy ugyanezen G. pontja indokolatlan, általános szabályt tartalmaz, ami ellentétes az e paragrafusban található taxatíve felsorolással. A tervezet 18/C. -a, mely a kiküldetésre vonatkozó részletszabályokat tartalmazza, módosításra szorul a napidíj tekintetében. A módosítási javaslatunk az (5). bekezdés tekintetében a következő: A napidíj mértéke az illetmény alap egy munkanapra eső összegének legalább 50%- a. A napidíj jelenlegi mértéke /21 illetve ennek a 25%-a 460 Ft, ami meglehetősen alacsony a jelenlegi élelmiszer árakat tekintve, a pénzügyőrök illetve kormánytisztviselők pedig gyakran teljes munkanapokat töltenek kiküldetésben. Javasoljuk továbbá, hogy a munkáltató szervezeti egységének közigazgatási területén kívüli munkavégzés esetén legyen folyósítható a napidíj. Tekintettel arra, hogy a jelenlegi szabályozás pénzügyőrök és kormánytisztviselők esetében nagy mértékben szűkíti a napidíj folyósításra való jogosultságot. Az átirányításra vonatkozó fejezetben gyakorlatilag megszüntetik a munkáltató azon kötelességét, hogy azon kormánytisztviselők illetve pénzügyőrök esetében, akik a helyettesítést eredeti munkakörük mellett látják el, díjazásban részesüljenek. 18/D. (2) bekezdésében foglaltakkal nem értünk egyet. E szabályozásból ugyanis az következne, hogy amennyiben az érintett a saját eredeti munkakörét is ellátja nem illeti meg helyettesítési díj. Az (5) bekezdés a) pontjában történő kizárás indokolatlan. A (4) bekezdéssel kapcsolatban felhívjuk a figyelmet, hogy a helyettesítési díj mértékénél nem a helyettesítő kormánytisztviselő, pénzügyőr, ügykezelő
4 4 illetményének a 10-50%-áig, hanem a helyettesített kormánytisztviselő, pénzügyőr, ügykezelő illetményének a 10-50%-ig terjedő helyettesítési díjat javaslunk meghatározni, természetesen amennyiben a helyettesített munkavállaló illetménye nem alacsonyabb a helyettesítő munkavállaló illetményével, hiszen a közalkalmazottak esetében is ez az analóg szabályozás érvényesül, mely szerint, ha nagyobb felelősséggel járó, nagyobb díjazással járó munkakört tölt be ideiglenesen a kolléga, úgy az annak megfelelő díjazás mértékével kell számolnia a helyettesítési díjnak is. Az (5) bekezdés a) pontja gyakorlatilag a helyettesítési díj kifizetését ellehetetleníti, hiszen a munkaköri leírásban való rögzítéssel gyakorlatilag a kifizetést ellehetetlenítik. A tervezet 16. -a, amely a NAV Törvény 26/B. (4) bekezdésének kiegészítését javasolja, az alábbi szövegkörnyezettel javasoljuk beemelni: (4) bekezdés, a gépjárművezetői pótlékra az jogosult, aki a NAV üzemeltetésében lévő gépjárművet rendszeresen, legalább havonta 4 alkalommal vezeti, a pótlék mértéke az illetményalap 13%-a. A tervezet 15. -át javasoljuk törölni, egyrészt a személyi bérek elvételét vetíti előre, másrészt annak visszamenőleges hatálya is aggályos. A NAV Törvény 15. (6) bekezdésében foglalt készenléti pótlék mértékét az illetmény alap 1%-ában javasoljuk meghatározni. A NAV Törvény 32/A. módosítását javasoljuk, az alábbiak szerint. A korábbi szabályozás szerint a kettes besorolási osztályba tartozó kormánytisztviselők illetve pénzügyőrök számára is lehetőség volt a szakmai, munkatársi cím illetve főmunkatársi cím adományozására. Jelenleg erre csak az egyes besorolási osztályban van lehetőség, ennek bevezetését a legalább 10 éves szakmai gyakorlattal rendelkező kormányzati ügykezelő, illetve olyan pénzügyőr részére tartjuk indokoltnak, aki kiválóan alkalmas minősítéssel rendelkezik. Fontos ezek elosztása a szakterületek vonatkozásában létszámarányos legyen. Költségtérítések és egyéb juttatások fejezetében, mely a 32/A. beemelését javasolja, a következő kiegészítést javasoljuk: 32/A. (1) bekezdés d) pontja, a pénzügyőr szolgálati érdekből történő áthelyezésével vagy vezénylésével kapcsolatosan a lakóhely és az új szolgálati hely között folyamatosan felmerülő utazási költségét meg kell téríteni. Indoklás: Amennyiben a pénzügyőr szolgálati érdekből lakóhelyétől, családjától távolra helyezik, nincs megoldva a teljes költségtérítés folyósítása, hiszen egy ilyen áthelyezés során az utazással kapcsolatban jelentős költségek keletkeznek, melynek a munkáltató csak egy részét téríti meg, amennyiben azonban az áthelyezés szolgálati érdekből történik, úgy álláspontunk szerint a munkavállaló teljes költségtérítésre jogosult.
5 5 A tervezet 32/G. (3) bekezdés b) pontja jogszerűtlen, a részvétel, illetve az utazás ugyanis egyértelműen szolgálati érdekből történik, így mindezeket nem lehet jogszerűen kivonni a túlmunka díjazására vonatkozó szabályozásból. Továbbá nem tartjuk a vezetők vonatkozásában a túlszolgálatért szabadidőre, illetve díjazásra való jogosultság kizárását sem, tekintettel arra, hogy a NAV Elnöke által kiadott szabályzat munkaidőn kívüli feladatokat is meghatároz a vezetők részére, melyet a bevételek teljesítése érdekében végre kell hajtani. A szabadság kiadása és megváltása A tervezet 32/N. (5) bekezdését javasoljuk törölni, hiszen a (4) bekezdésben meghatározott kedvezmény e pont alkalmazásával bármikor felülírható. A 32/O. (4) bekezdésében a tárgyévet követő hónap végéig helyett január 31-ig kiegészítést javasoljuk. Illetmény nélküli szabadság A többi jogállási törvénnyel ellentétben a 32/V. (3) bekezdés b) pontja NAV Elnökének mérlegelési jogkörébe helyezi magánerőből, saját lakás építése esetén az addig mérlegelési jogkörön kívül levő illetmény nélküli szabadság engedélyezését, tekintettel a jelenlegi kereseti viszonyokra, továbbra is javasoljuk a saját lakás építése címén, kérelme alapján kötelezően biztosított illetmény nélküli szabadság további biztosítását. Fegyelmi felelősség A tervezet 34/G. -ában a feddés fegyelmi büntetése kikerült a mi álláspontunk szerint negatívnak tekinthető a fegyelmi eljárások tekintetében, ráadásul álláspontunk szerint a (3) bekezdés sorrendisége, azaz a kiszabható fegyelmi büntetések e) és f) pontja helycserére szorul, tekintettel arra, hogy a személyi illetmény megvonása pénzügyőrre nézve jóval súlyosabb következményekkel jár, mint az alacsonyabb rendfokozatban való visszavetés. Az (5) bekezdésben a vezetők tekintetében alkalmazandó kettős büntetés álláspontunk szerint indokolatlan. A szintén fegyelmi eljárásra vonatkozó 31/I. 2) bekezdés f) pontjában a meghatározott 5 év joghátránynak nincs értelme, hiszen a j) pontban kiszabott büntetés esetében a már nem hivatásos állományú tagra vonatkoztatjuk a joghátrányt, és gyakorlatilag a visszavételre sincs lehetőség. A kártérítési felelősség mértéke (34/F. (4) bekezdés) a tervezet szerint a károkozó 4 havi illetménye. Ez jelentős (több mint 8-szoros) növekedés a Hszt (1) bekezdésben meghatározott jelenlegi (1 havi alapilletmény 50%-a) kártérítési
6 6 mértékhez képest. A pénzügyőrök szolgálati feladatuk végrehajtása során a feladatok specialitása, az igénybe vett technikai és fegyverzeti eszközök jellege, az azonnali döntéshozatal szükségessége, a rendszeres gépjárművezetés, az átlagostól jelentősen eltérő munkarend (éjszakai munkavégzés, napi 12 órás munkaidő) miatt folyamatosan ki vannak téve a gondatlan károkozás veszélyének. Ennek eredményeként 2-3 apró, gondatlanságból eredő hiba elegendő lehet ahhoz, hogy majdnem egy évi illetményének megfelelő kártérítést kelljen fizetnie. Előzőek miatt javasolom a pénzügyőrök esetében kártérítés mértékénél a Hszt 151. (1) bekezdésének alkalmazását, tekintettel arra, hogy a bérek emelkedése sem valósult meg az elmúlt időszakban nyolcszoros mértékben. A tervezet 6. (4) bekezdés lehetőséget nyújtana arra, hogy a kártérítési és a fegyelmi felelősséget egy eljárásban lehessen elbírálni. Álláspontom szerint a két eljárás összemosása indokolatlan (például az egyik eljárásra vonatkozó jogorvoslat miatt a másik eljárásban hozott érdemi döntés sem tudna jogerőre emelkedni). A NAV Tv. módosításával összefüggésben javaslom a NAV tv. 34/K. (2) bekezdésének módosítását, s annak jogszabályba történő rögzítését miszerint a személyi illetmény kizárólag a beosztási illetményt, az illetménykiegészítést és a rendfokozati illetményt tartalmazza. Ezen fogalom meghatározása által egyértelművé válna, hogy az egyes pótlékok nem olvadnak bele a személyi illetménybe, s így nem maradnak ellentételezés nélkül azon tevékenységek, munkavégzési körülmények melyek az átlagostól eltérnek és egyébként a jogalkotó is díjazással honorál. Budapest, november 05. Tisztelettel: Holecz Gábor Elnök VPDSZ
A DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS ÁLLAMIGAZGATÁSI HIVATALBAN A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSA
A DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS ÁLLAMIGAZGATÁSI HIVATALBAN A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSA SZMSZ 8 számú melléklet ök Regionális hivatalvezető Kirendeltség-vezető hivatal vezető-helyettes 1) Kinevezés, kinevezés
RészletesebbenFővárosi Munkaügyi Bíróság
Fővárosi Munkaügyi Bíróság Budapest, V., Markó u. 27. 23.M.684/2003/8. A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN! A Fővárosi Munkaügyi Bíróság a Független Rendőr Szakszervezet (1388 Bp., Pf.: 52., eljáró képviselő:
RészletesebbenBevezető rendelkezések 1.
Murakeresztúr Község önkormányzati Képviselőtestületének 12/2004.(V. 21.) számú rendelete a köztisztviselők munkavégzésének szabályairól, valamint az egyéb juttatásokról Murakeresztúr Község Önkormányzati
RészletesebbenMKTB (MA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK június. Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata
Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata 1. A kollektív tárgyalásra, a kollektív alku szereplőire vonatkozó nemzetközi normák 2. A kollektív tárgyalás alapelvei, alapvető feltételei
RészletesebbenNEMZETI ADÓ- ÉS VÁMHIVATAL Iktatószám: 22/13-2015 Budapest, 2015. április 03. Vida Ildikó Elnök Asszony részére
Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete 1131 Budapest, Fivér u. 4/c. 1558 Budapest, Pf.: 26 : 412-2587; Fax: 412-2585; E-mail: titkarsag@vpdsz.hu NEMZETI ADÓ- ÉS VÁMHIVATAL Iktatószám: 22/13-2015 Budapest,
Részletesebben2006, évi.... törvény a közszférában foglalkoztatottak jogviszonyáról szóló törvények módosításáról 1. (1) A köztisztviselők jogállásáról szóló
országgyű S Hfvafiala A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYA Irományszám : 1 lsec É : 1006 JúN 2 3 T/366. számú törvényjavaslat a közszférában foglalkoztatottak jogviszonyáról szóló törvények módosításáról Előadó
Részletesebbenhumán erőforrás vezérigazgató igazgató Munkáltatói jogkörök felettes
Munkáltatói jogok gyakorlásának szabályai Alulírott Lenkei István, a Paks II. Atomerőmű Zártkörűen Működő Részvénytársaság (Székhely: 7030, Paks, Gagarin utca 1. 3. em. 302/B.; a továbbiakban: Munkáltató
RészletesebbenEÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR
15/2015. (IV.15.) számú kancellári utasítás a kari működést támogató szervezeti egységek és a kari szolgáltató egységek közalkalmazottai feletti munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjéről (Egységes szerkezetben
RészletesebbenA Kormány. /2017. ( ) Korm. rendelete. egyes közszolgálati tárgyú kormányrendeletek módosításáról
A Kormány /2017. ( ) Korm. rendelete 1. melléklet a. számú előterjesztéshez egyes közszolgálati tárgyú kormányrendeletek módosításáról A Kormány a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény
RészletesebbenA KAPOSVÁRI MUNKAÜGYI BÍRÓSÁG
A KAPOSVÁRI MUNKAÜGYI BÍRÓSÁG M. 217/1998/4. s z á m A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN! A bíróság a Független Rendőrszakszervezet (Budapest, Király u. 71. 1077, ügyintéző: Dr. Szöllősi Tibor) által képviselt
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13
Tartalomjegyzék 3 TARTALOMJEGYZÉK Előszó 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13 A) A törvény hatálya 13 1. A törvény tárgyi hatálya 14 2. A törvény területi
Részletesebben1. A közszolgálati tisztviselők jogviszonyának jellemzői, elhatárolása más, munkavégzésre irányuló jogviszonyoktól
A diasort hatályosította: dr. Márkus Györgyi (2014. augusztus 15.) 1 Az előadás tartalmi felépítése 1. A közszolgálati tisztviselők jogviszonyának jellemzői, elhatárolása más, munkavégzésre irányuló jogviszonyoktól
Részletesebben2.4.2. Az intézmény által alaptevékenysége keretében gyűjtött és feldolgozott adatok fajtái
2.4.2. Az intézmény által alaptevékenysége keretében gyűjtött és feldolgozott adatok fajtái 1. A SZEMÉLYÜGYI NYILVÁNTARTÁS ADATKÖRE a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyárólszóló
RészletesebbenEÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR
15/2015. (IV.15.) számú kancellári utasítás a kari működést támogató szervezeti egységek és a kari szolgáltató egységek közalkalmazottai feletti munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjéről A nemzeti felsőoktatásról
RészletesebbenPOLGÁRDI VÁROS KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 11/2004. (IV.28.) ÖNK. SZ. RENDELETE
POLGÁRDI VÁROS KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 11/2004. (IV.28.) ÖNK. SZ. RENDELETE a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény végrehajtásáról (Egységes szerkezetben a 24/2004.(X.01.)Önk.sz. rendelettel.) A 24/2004.(X.01.)Önk.sz.
RészletesebbenKiemelt kérdések a kollektív szerződés megszűnése esetén
Kiemelt kérdések a kollektív szerződés megszűnése esetén 1. Kell külön értesíteni a munkavállalót a KSZ megszűnéséről? Ok: A KSZ határozott időre került megkötésre, december 31-én automatikusan lejár.
RészletesebbenA Belügyminiszter./2011. (...) BM rendelete
1 A Belügyminiszter./2011. (....) BM rendelete a belügyminiszter irányítása alatt álló egyes fegyveres szervek hivatásos állományú tagjaira vonatkozó munkáltatói jogkörökről és azok gyakorlására feljogosított
RészletesebbenTájékoztató a Hjt. végrehajtási rendeleteinek módosításával kapcsolatos rendelkezésekről
HONVÉDELMI MINIS ZTÉRIUM KÖZGAZDASÁGI ÉS PÉNZÜGYI HIVATAL Tájékoztató a Hjt. végrehajtási rendeleteinek módosításával kapcsolatos rendelkezésekről A Magyar Közlöny 2011. évi 60. számában 2011. június 7-én
RészletesebbenMérk nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének
Mérk nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 10/2001./IX.05./ Kt. sz rendelete Mérk nagyközség Polgármesteri Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők díjazásának egyes szabályi, szociális, jóléti
RészletesebbenAz Apor Vilmos Katolikus Főiskola. A főiskola hallgatóinak fegyelmi és kártérítési felelősségéről szóló szabályzata
Az Apor Vilmos Katolikus Főiskola A főiskola hallgatóinak fegyelmi és kártérítési felelősségéről szóló szabályzata A Szervezeti és működési szabályzat melléklete 2012. szeptember T A R T A L O M J E G
RészletesebbenOrfű Községi Önkormányzat Képviselőtestülete 4/1995.(I.30.) számú önkormányzati rendelete
Orfű Községi Önkormányzat Képviselőtestülete 4/1995.(I..) számú önkormányzati rendelete a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény végrehajtásáról. Orfű Község Önkormányzatának Képviselőtestülete
Részletesebben1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM. 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE - 2007 -
ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM 1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE - 2007 - 2 TARTALOMJEGYZÉK I. FEJEZET... 3 Általános rendelkezések...
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET június 07-ei ülésére
Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata Iktató szám: 149/2012. ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET 2012. június 07-ei ülésére Tárgy: Javaslat a közszolgálati tisztviselők juttatásainak és
RészletesebbenPánd Község Önkormányzat Képviselő-testülete 7/2001./XI.1. / számú rendelete. A Polgármesteri Hivatal köztisztviselőinek juttatásairól támogatásairól
Pánd Község Önkormányzat Képviselő-testülete 7/2001./XI.1. / számú rendelete A Polgármesteri Hivatal köztisztviselőinek juttatásairól támogatásairól A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII.
RészletesebbenAz Áttv. Kjt. Kttv. Mt. összehasonlítása. Dr. Tánczos Rita
Az Áttv. Kjt. Kttv. Mt. összehasonlítása Dr. Tánczos Rita Kinevezési feltétel állampolgárság Áttv Kttv.: magyar állampolgárság Kjt.: Magyar állampolgárság, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás
Részletesebben1. A rendelet hatálya. 2. (1) E rendelet 7. -ának hatálya kiterjed a Zuglói Önkormányzati Rendészet köztisztviselőire is.
Budapest Főváros XIV. Kerület Zugló Önkormányzata Képviselő-testületének 30/2014. (XI.18.) önkormányzati rendelete a köztisztviselők és ügykezelők jogviszonyának egyes kérdéseiről /egységes szerkezetben
RészletesebbenSzatymaz Község Önkormányzat Polgármesteri Hivatalának. K ö z s z o l g á l a t i S z a b á l y z a t a
Szatymaz Község Önkormányzat Polgármesteri Hivatalának K ö z s z o l g á l a t i S z a b á l y z a t a A köztisztviselők jogállásáról szóló módosított 1992. évi XXIII. törvény /KTV/ előírásainak megfelelően
Részletesebben40/2001.(XI.16.) ÖKT. sz. rendelet egységes szerkezetbe foglalt szövege
Budaörs Város Önkormányzat A BUDAÖRS VÁROS ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALÁBAN FOGLALKOZTATOTT KÖZTISZTVISELOK ILLETMÉNYKIEGÉSZÍTÉSÉROL ÉS VEZETOI PÓTLÉKÁRÓL, AZ OKET MEGILLETO SZOCIÁLIS, JÓLÉTI ÉS
Részletesebben2. A törvényjavaslat 1. -át megelőzően a következő alcímmel egészül ki: 1. A Nemzeti Adó- és Vámhivatalról szóló évi CXXII. törvény módosítása
Hivatkozási szám a TAB ülésén: 1. (T/4742) A bizottság kormánypárti tagjainak javaslata. Javaslat módosítási szándék megfogalmazásához a Törvényalkotási bizottság számára, a Nemzeti Adó- és Vámhivatalról
RészletesebbenElőterjesztés Felsőlajos Község Önkormányzata Képviselő-testületének január 26-i ülésére
4. Előterjesztés Felsőlajos Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2017. január 26-i ülésére Tárgy: Felsőlajos Község Polgármestere, Alpolgármestere tiszteletdíja, költségtérítése Az előterjesztést
RészletesebbenMagyar Ápolási Igazgatók Egyesületének évi konferenciája - előadás
Magyar Ápolási Igazgatók Egyesületének 2016. évi konferenciája - előadás dr. Schulcz Máté 2016. október 6. Előadás témakörei: Munkaidő beosztás kérdései - munkaidő keret, pihenőidő és rendkívüli munkaidő
RészletesebbenMunkáltatói jogok-felelősségi szabályok
Magyar Ápolási Igazgatók Egyesületének 2018 évi konferenciája Munkáltatói jogok-felelősségi szabályok Dr. Kőszegfalvi Edit Munkaügyi - egészségügyi szakjogász Bács-Kiskun Megyei Kórház Magasabb vezetői
RészletesebbenAZ ALKOTMÁNYBÍRÓSÁG HÁROMTAGÚ TANÁCSÁNAK HATÁROZATA A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!
AZ ALKOTMÁNYBÍRÓSÁG HÁROMTAGÚ TANÁCSÁNAK HATÁROZATA 915/B/1998. AB határozat A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN! Az Alkotmánybíróság jogszabály alkotmányellenességének utólagos vizsgálatára irányuló indítvány
RészletesebbenMunkajogi változások 2013. augusztus 1-jével
HÍRLEVÉL Munkajogi változások 2013. augusztus 1-jével 2013 / 8 Közel egy éve fogadták el az új Munka törvénykönyvét, és idén már számos jogintézmény esetében felmerült a módosítás szükségessége, amelyre
RészletesebbenTűzoltóság hivatásos állományú tagjai, valamint a Debreceni Közterület Felügyelet köztisztviselői teljesítményértékelésének
Előterjesztő: Tárgy: Polgármester A Debreceni Hivatásos Önkormányzati Tűzoltóság hivatásos állományú tagjai, valamint a Debreceni Közterület Felügyelet köztisztviselői teljesítményértékelésének alapját
RészletesebbenÚjhartyán Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. december 11-i ülésére 2. napirend: Göndörné Frajka Gabriella jegyző
1 E L Ő T E R J E S Z T É S Újhartyán Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. december 11-i ülésére 2. napirend: Tárgy: Köztisztviselők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről szóló rendelet
RészletesebbenElöljáróban: A Törvényjavaslattal megállapított Hszt.362/E. (1):
Elöljáróban: A Törvényjavaslattal megállapított Hszt.362/E. (1): A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény és más kapcsolódó
RészletesebbenÚJLENGYEL KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK 13/2004. (VIII.19.) számú rendelete a köztisztviselőket megillető juttatásokról és támogatásokról
ÚJLENGYEL KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK 13/2004. (VIII.19.) számú rendelete a köztisztviselőket megillető juttatásokról és támogatásokról Az Újlengyel Község Önkormányzatának Képviselő-testülete a helyi Önkormányzatokról
RészletesebbenMUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. 2015/2016. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. KOLLOKVIUMI MINIMUMKÉRDÉSEK 2015/2016. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV II. félév 1. A munkajogi felelősség rendszere (előadásvázlat 1.) 2. A felróhatóság fogalma és szerepe a munkajogban
RészletesebbenMunkajogi aktualitások 2015. Előadó: dr. Kártyás Gábor gabor.kartyas@opussimplex.com
Munkajogi aktualitások 2015 Előadó: dr. Kártyás Gábor gabor.kartyas@opussimplex.com 1 1 Egyenlőtlen munkaidő-beosztás, munkaidőkeret 2 2 A munkaidő beosztása - Annak meghatározása, a mv mikor teljesíti
RészletesebbenMegállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról
Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként
Részletesebben/2003. XI. 24. / A rendelet hatálya
2001-47c Budapest Főváros Terézváros Önkormányzatának 47/2001. (XII. 14.) sz. rendelete a Polgármesteri Hivatal köztisztviselőinek juttatásairól és támogatásairól a) Módosítások: 21/2002. (V. 10.) ör.
RészletesebbenA belügyminiszter. BM rendelete
A belügyminiszter./2015. ( ) BM rendelete az Országgyűlési Őrség hivatásos állományát érintő humánigazgatási tárgyú szabályokról szóló 56/2012. (XI. 22.) BM rendelet módosításáról A rendvédelmi feladatokat
RészletesebbenA MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!
PEST MEGYEI MUNKAÜGYI BÍRÓSÁG 1.M.407/2007/15 A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN! A Pest Megyei Munkaügyi Bíróság által képviselt felperesnek által képviselt Pest Megyei Rendőr-főkapitányság (1139 Budapest,
RészletesebbenBEREKFÜRDŐ KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT 5309 Berekfürdő, Berek tér 15. Tel/Fax: 59/ , ELŐTERJESZTÉS
ELŐTERJESZTÉS a képviselő-testület hivatalának köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről szóló 23/2001.(X.25.) Önkorm. rendelet módosításáról Tisztelt Képviselő-testület! A közszolgálati
RészletesebbenRendhagyó törvényházi szeminárium a közigazgatási perrendtartásról
Rendhagyó törvényházi szeminárium a közigazgatási perrendtartásról - a sorozat ötödik része az új eljárási kódex alapján közigazgatási pernek minősülő közszolgálati jogvitákról szól - 1. Bevezetés A Polgári
RészletesebbenFedőlap. Az előterjesztés közgyűlés elé kerül. Az előterjesztés tárgyalásának napja:
Fedőlap Az előterjesztés közgyűlés elé kerül Az előterjesztés tárgyalásának napja: 2016. 12. 15. Javaslat Dunaújváros Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatalában foglalkoztatott közszolgálati jogviszonyban
RészletesebbenA Magyar Köztársaság nevében!
Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Bíróság 4.Mf.20.048/2000/7. szám A Magyar Köztársaság nevében! A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Bíróság, mint másodfokú bíróság B. L. felperesnek Jász-Nagykun- Szolnok Megyei Rendőr-főkapitányság
RészletesebbenI. Általános rendelkezések
Sajószentpéter Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 19/2016. (IX.5.) önkormányzati rendelete a közszolgálati tisztségviselőket megillető juttatásokról és támogatásokról (egységes szerkezetben a 29/2016.
RészletesebbenC/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG A megfelelő tételekhez szükséges a KK 18., 23., 25., 27. és az MK 95. számú állásfoglalásainak ismerete. MUNKAJOG 1. A Munka
RészletesebbenC/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi
RészletesebbenElőterjesztés a közszolgálati tisztségviselőket megillető juttatásokról és támogatásokról szóló rendelet megalkotására
1. Előterjesztő és készítette: Előterjesztés a közszolgálati tisztségviselőket megillető juttatásokról és támogatásokról szóló rendelet megalkotására Tisztelt Képviselő-testület! A Képviselő-testület a
Részletesebben4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 4.1 1 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése Az egyik legradikálisabb munkajogi változás a munkaviszony megszűnését, illetve megszüntetését érinti. Az
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyve. Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds
Az új Munka Törvénykönyve Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Általános magatartási követelmények Az adott helyzetben általában elvárható magatartás ÚJ! Jóhiszeműség és tisztesség
RészletesebbenA BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM REKTORI TANÁCSÁNAK HATÁROZATA AZ ÖTÉR JUTTATÁS ELŐLEGE KIFIZETÉSÉNEK RÉSZLETSZABÁLYAIRÓL
A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM REKTORI TANÁCSÁNAK HATÁROZATA AZ ÖTÉR JUTTATÁS ELŐLEGE KIFIZETÉSÉNEK RÉSZLETSZABÁLYAIRÓL BUDAPEST 2016. Bevezetés A Budapesti Gazdasági Egyetem (a továbbiakban: Egyetem) Rektori
RészletesebbenÁltalános rendelkezések
1 Eger Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlése 38/2001 (X.19) önkormányzati rendelete a Polgármesteri Hivatal közszolgálati tisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről Módosította: 37/2003.
RészletesebbenA MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!
Fővárosi Munkaügyi Bíróság Budapest, V. Markó u. 27. 1055 4.M.2875/1999/5. A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN! A Fővárosi Munkaügyi Bíróság a Független Rendőr Szakszervezet (1388 Budapest, Pf.: 52.) ügyintéző:
Részletesebben2/2004. (I. 15.) FMM rendelet. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól
a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 41/A. ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján
RészletesebbenZsámbék Város Önkormányzat Képviselő-testületének. 6/2005. (I.31.) Ö.K. számú RENDELETE *
Zsámbék Város Önkormányzat Képviselő-testületének 6/2005. (I.31.) Ö.K. számú RENDELETE * A Képviselő-testület hivatalának köztisztviselői jogviszonyával összefüggő juttatásokról és támogatásokról Zsámbék
RészletesebbenMUNKAJOGI ALAPOK. A munkaszerződést írásba kell foglalni. A munkaszerződés írásba foglalásáról a munkáltató köteles gondoskodni.
MUNKAJOGI ALAPOK A munkaszerződést írásba kell foglalni. A munkaszerződés írásba foglalásáról a munkáltató köteles gondoskodni. Mit kell tartalmaznia a munkaszerződésnek? A munkaszerződésnek vannak kötelező
RészletesebbenA bizalomvesztésem alapuló kötelező felmentés
Dr. Paczolay Péter Úrnak Magyar Köztársaság Alkotmánybírósága Elnöke részére Budapest Tárgy: Alkotmányellenesség utólagos megállapítását kezdeményező indítvány Tisztelt Elnök Úr! A Közszolgálati Szakszervezetek
Részletesebben1. A rendelet hatálya
Budapest Főváros XIV. Kerület Zugló Önkormányzata Képviselő-testületének 30/2014. (XI.18.) önkormányzati rendelete a köztisztviselők és ügykezelők jogviszonyának egyes kérdéseiről /egységes szerkezetben
Részletesebben1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz
ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM 1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE (Egységes szerkezetben a ZMNE ának módosító határozataival)1-2007 -
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. a szolgálati nyugdíj megszűnéséről és a szolgálati járandóságról
TÁJÉKOZTATÓ a szolgálati nyugdíj megszűnéséről és a szolgálati járandóságról A 2011. évi CLXVII. törvény értelmében korhatár előtti öregségi nyugdíj 2011. december 31-ét követő kezdő naptól nem állapítható
Részletesebben1992. évi XXII. tv. Az új Munka Törvénykönyve A törvény hatálya Területi hatály: Tekintettel a nemzetközi magánjog szabályaira az Mt.
1992. évi XXII. tv. Az új Munka Törvénykönyve A törvény hatálya Területi hatály: Tekintettel a nemzetközi magánjog szabályaira az Mt. hatálya kiterjed Területi hatály: E törvény rendelkezéseit a nemzetközi
RészletesebbenOrszk: Yi c~ i7 z111 V,i' 3 i73 : 1\T-d' /f/ '::L 0 6. I3akqct : Tisztelt Elnök Úr!
Orszk: is Hivatal a Yi c~ i7 z111 V,i' 3 i73 : 1\T-d' /f/4 4 0 I3akqct : 2010 '::L 0 6. Országgy űlés képviselő Módosító javaslat! Dr. Schmitt Pál úrna k az Országgyűlés elnöke részére Helyben Tisztelt
RészletesebbenI. Fejezet Bevezető rendelkezés A RENDELET HATÁLYA
Kerepes Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 21/2003. (X. 29.) rendelete Kerepes Nagyközség Polgármesteri Hivatalának köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről egységes szerkezetben
RészletesebbenTantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév
Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Tantárgy neve Neptun kódja: Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge előfeltétel/társfeltétel: Kapcsolódik-e
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet módosításáról
Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM IKTATÓSZÁM: 1226 /2010-MKBERFŐ Készült 2010. február 16-án. ELŐTERJESZTÉS
RészletesebbenPILIS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA Képviselő-testületének. /2013. ( ) sz. önkormányzati rendelete
PILIS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA Képviselő-testületének /2013. ( ) sz. önkormányzati rendelete A Képviselő-testület Hivatalában dolgozó köztisztviselők, ügykezelők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET 2014. január 23-ai ülésére
Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata Iktató szám: 12/2014. ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET 2014. január 23-ai ülésére Tárgy: Előterjesztő: Készítette: A közszolgálati tisztviselők juttatásainak
RészletesebbenBevezető rendelkezések 1.
KOMLÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZATI KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 20/200.(IX.27.) Ökr. számú r e n d e l e t e A POLGÁRMESTERI HIVATALBAN FOGLALKOZTATOTT KÖZTISZTVISELŐK JOGVISZONYÁNAK EGYES KÉRDÉSEIRŐL (módosítva a 30/2003.
RészletesebbenPÁPA VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐTESTÜLETÉNEK 28/2001. (IX.28.)
PÁPA VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐTESTÜLETÉNEK 28/2001. (IX.28.) önkormányzati rendelete a köztisztviselők munkavégzéséről és juttatásairól 1 /Egységes szerkezetben/ Pápa Város Képviselőtestülete a köztisztviselők
RészletesebbenMagyar joganyagok - 30/2012. (III. 7.) Korm. rendelet - a közszolgálati tisztviselők m 2. oldal 2. (1) A kormányzati szolgálati jogviszony vagy a közs
Magyar joganyagok - 30/2012. (III. 7.) Korm. rendelet - a közszolgálati tisztviselők m 1. oldal 30/2012. (III. 7.) Korm. rendelet a közszolgálati tisztviselők munka- és pihenőidejéről, az igazgatási szünetről,
RészletesebbenA MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!
A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG LEGFELSŐBB BÍRÓSÁGA mint felülvizsgálati bíróság A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN! A Magyar Köztársaság Legfelsőbb Bírósága a személyesen eljárt.. (..) felperesnek az ORFK Gazdasági és
RészletesebbenII. FEJEZET A MUNKA- ÉS PIHENŐIDŐRE VONATKOZÓ RÉSZLETSZABÁLYOK
30/2012. (III. 7.) Korm. rendelet a közszolgálati tisztviselők munka- és pihenőidejéről, az igazgatási szünetről, a közszolgálati tisztviselőt és a munkáltatót terhelő egyes kötelezettségekről, valamint
RészletesebbenELŐ TERJESZTÉS és elő zetes hatástanulmány köztisztviselői illetményalap meghatározása
1. Napirend ELŐ TERJESZTÉS és elő zetes hatástanulmány köztisztviselői illetményalap meghatározása Tisztelt képviselő-testület! ELŐTERJESZTÉS Az önkormányzat hivatalánál foglalkoztatott köztisztviselők
Részletesebben2017 Elemi költségvetés
A fejezet megnevezése, székhelye: Irányító szerv:.................. számjel 722678 1051 14 0700 229980 PIR-törzsszám Szektor Fejezet Címrend ÁHT A költségvetési szerv megnevezése, székhelye: 6728 Szeged
Részletesebbenműszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177)
Munkavállalói jogot sért Keresetcsökkenéssel jár Egyéb, munkavállalókra hátrányos Szakszervezeti jogot sért Egyéb kollektív jogot sért Nagyon súlyos munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei
Részletesebben1. számú melléklet. Önkormányzati hivatal elhelyezésére szolgáló ingatlanok, illetve a járási hivatal részére átadott egyéb ingatlanok
1. számú melléklet Önkormányzati hivatal elhelyezésére szolgáló ingatlanok, illetve a járási hivatal részére átadott egyéb ingatlanok Önkormányzati hivatal járási hivatal részére átengedett ingatlanai/ingatlanrészei
RészletesebbenZIRC VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATAL JEGYZŐJE 8420 ZIRC, Március 15. tér 1. Pf.: 77 88/593-702 88/414-475 jegyzo@zirc.hu Észrevétel Koós Gábor képviselő A Zirc Városi Önkormányzat Polgármesteri
RészletesebbenEMLÉKEZTETŐ A Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács március 12-én tartott üléséről
ORSZÁGOS RENDŐR FŐKAPITÁNYSÁG SZEMÉLYÜGYI FŐIGAZGATÓSÁG HUMÁNIGAZGATÁSI SZOLGÁLAT Szám: 29000/2407- /2018.ált. EMLÉKEZTETŐ A Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács 2018. március 12-én tartott üléséről Az ülés
Részletesebben34 - Költségvetési szerveknél teljes és részmunkaidőben foglalkoztatottak létszáma és keresetbe tartozó személyi juttatásai
34 - Költségvetési szerveknél teljes és részmunkaidőben foglalkoztatottak létszáma és keresetbe tartozó személyi juttatásai Alapilletmények Illetménykiegészítések Nyelvpótlék Egyéb kötelező illetménypótlékok
RészletesebbenMunkajogi ismeretek 2014. dr. Száldobágyi Zsigmond Csongor www.szaldobagyi.hu
Munkajogi ismeretek 2014. 1 A munkajogi szabályok rendszere Alaptörvény Törvények 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről 2011. évi CXCIX. törvény a közszolgálati tisztviselőkről 1992. évi XXXIII.
RészletesebbenÖnkormányzati köztisztviselők követelései
Elfogadta az MKKSZ Elnöksége a 2019. január 12-i ülésén MKKSZ sztrájk célkitűzések 2019. évre Önkormányzati köztisztviselők követelései 1. Változzanak meg a fizetési fokozatokhoz kapcsolódó szorzószámok!
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐ-TESTÜLET december 13-ai ülésére
Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐ-TESTÜLET 2018. december 13-ai ülésére Iktató szám: 222/2018. Tárgy: Javaslat a közszolgálati tisztviselők juttatásainak
Részletesebben2009. évi törvény. a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről
Tervezet! 2009. február 23. 2009. évi törvény a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről Az Országgyűlés kinyilvánítva elkötelezettségét a demokratikus, jogállami
RészletesebbenE l ő t e r j e s z t é s
E l ő t e r j e s z t é s a Képviselő-testület 2011. október 20-án de. 8.15 órától tartandó ülésére a Justh Zsigmond Művelődési Ház, Könyvtár és Közösségi Ház vezetői pályázatának kiírása tárgyában. Tisztelt
RészletesebbenNEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM Rendészettudományi Kar TANTÁRGYI PROGRAM. 1. számú példány
NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM Rendészettudományi Kar 1. számú példány TANTÁRGYI PROGRAM 1. A tantárgy kódja: RVPTB48 2. A tantárgy megnevezése (magyarul): Szabályzatismeret (pny.)1. 3. A tantárgy megnevezése
RészletesebbenAktuális munkajogi kérdések (a munkaviszony jogellenes megszüntetése, a színlelt szerződés, a vezető tisztségviselő jogviszonya)
Aktuális munkajogi kérdések (a munkaviszony jogellenes megszüntetése, a színlelt szerződés, a vezető tisztségviselő jogviszonya) Előadó: Dr. Bicskei Ildikó A munkaviszony megszűnése I. A munkaviszony megszűnik:
Részletesebben1. Szétválasztható-e a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.
1. Szétválasztható-e a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) rendelkezései által meghatározott szolgálati nyugdíj
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐ-TESTÜLET február 16-ai ülésére
Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐ-TESTÜLET 2017. február 16-ai ülésére Iktató szám: 33/2017. Tárgy: Előterjesztő: Készítette: I.) A közszolgálati tisztviselők
RészletesebbenFüggetlen Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetség
Kovácsné Dr. Szekér Enikő főosztályvezető úrnő részére Közszolgálati Életpálya Fejlesztési Főosztály Belügyminisztérium Tárgy: 2015. évi.. törvény a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának
RészletesebbenA munkaviszony megszüntetésének
A munkaviszony megszüntetésének aktuális 0 kérdései A munkáltatói felmondás indokolása A munkáltatói felmondás indokolásával szemben támasztott tartalmi követelmények: Valós, okszerű és világos indokolás
RészletesebbenI. Fejezet Bevezető rendelkezések 1..
Medgyesegyháza Nagyközségi Önkormányzatának 7/1995. (IV. 19.) Ök. rendelete Képviselő-testület hivatalának köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről Medgyesegyháza Nagyközségi Önkormányzatának
RészletesebbenA MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!
Székesfehérvári Munkaügyi Bíróság 3.M.527/2004/9. A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN! A Székesfehérvári Munkaügyi Bíróság a Független Rendőr Szakszervezet (1388 Budapest, Pf.: 52.; ügyintéző: dr. Csányi Éva
RészletesebbenMagyar joganyagok évi LVI. törvény - a közalkalmazottak jogállásáról szóló oldal (3) A 30. (1) bekezdés b) pontjában megjelölt szervek
Magyar joganyagok - 1997. évi LVI. törvény - a közalkalmazottak jogállásáról szóló 19921. oldal 1997. évi LVI. törvény a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosításáról 1 1.
Részletesebben38/2000. (IV. 27.) I.I.T. számú h a t á r o z a t a
A Semmelweis Egyetem Ideiglenes Intézményi Tanácsának 38/2000. (IV. 27.) I.I.T. számú h a t á r o z a t a az Egyetem dolgozóinak külföldi tanulmányútjával és munkavállalás vagy egyéb célból külföldi tartózkodáshoz
Részletesebben${pukorzet} fejezet cím/alcím megye pénzügyi körzet Szerv számjele ... Elemi költségvetés. típus év hónap naptól hónap napig
Adatellenőrző kód: 45152f24-26a-2442-484620-47-38262169-2e32-32-28 Fejezeti jellemző adatok Önkormányzati jellemző adatok 14 0700 ${pukorzet} fejezet cím/alcím megye pénzügyi körzet településtípus A fejezet
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyve. dr. Németh Janka Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda
Az új Munka Törvénykönyve dr. Németh Janka Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda Tartalom Szakszervezet jogainak változása Kollektív szerződés megkötésének és módosításának új szabályai
Részletesebben