befejezett projektek összegző áttekintését tartalmazza.
|
|
- Lajos Török
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Közvéleményformálástól a munkaerőpiaci lehetőségek teremtéséig értelmi fogyatékos emberek számára szakmai képzések és élethosszig tartó tanulási stratégiák által 1 A projekt általános célja, hogy képessé tegye a fogyatékossággal élő embereket a nyílt munkaerőpiacra való belépésre azzal, hogy olyan, kipróbált képzési anyagokon alapuló tanulási lehetőséget biztosít számukra, illetve a munkáltatók és a folyamatban érintet felek számára,, melynek anyaga három korábbi európai projektből származik (Conversion, Atlas és Inclusive Adult Education Model I am 2003). A projektek központi témái az élethosszig tartó tanulás lehetőségei, a fogyatékos emberek szakmai képzése, a közoktatásba integrálásuk és az integrált foglalkoztatásuk. A projekt 2009 januárjában indult és most érkezett el időtartamának feléhez. Úgy véljük, már most nagy sikereket ért el egy Tanulási közösség kiépítésében. A tanulási közösség alapjai : zegy Tudományos és Validálási Bizottság, amely elkészítette az összefoglaló gyűjteményt, mely a fent említett befejezett projektek összegző áttekintését tartalmazza. za projekt weboldalai (a címen), ahol elérhető a projekt anyaga, és emellett hasznos információkkal szolgálnak a projekttel és a résztvevő partnerekkel kapcsolatban. z5 társszervezet nemzeti ügyfélszolgálata által üzemeltetett internetes portálok, melyeknek célja a projekt anyagainak széles körű terjesztése és a közösségben felmerült kérdések megválaszolása. zegyüttműködési partnerkapcsolatok a szakértők és a nemzeti ügyfélszolgálatok között. Ezek a partnerkapcsolatok lehetővé teszik konkrét kérdések megválaszolását az adott témával kapcsolatban különböző szintű tapasztalatokkal rendelkező partnerek közötti együttműködés segítségével. za projekt keretében Romániában, a Cseh Köztársaságban, Bulgáriában, Magyarországon és Máltában megrendezett szemináriumok. Ezek 2010 során kerülnek megrendezésre és a fogyatékossággal élő emberek nyílt munkaerőpiacon történő foglalkoztatásában aktívan résztvevő érintettek széles körét hozzák össze.
2 AZ ÖSSZEFOGLALÓ GYpŊTEMÉNY MÁR ELÉRHETPġ Európai projektek összefoglalása : ATLAS, Conversion és I am A kontextus Az összefoglaló gyűjtemény két fő elv alapján készült : támogatott foglalkoztatás az élethosszig tartó tanulás középpontba helyezésével párosítva. A támogatott foglalkoztatás fontos eszköznek bizonyult a nyílt munkaerőpiaccal kapcsolatos egyéni célok elérésében azáltal, hogy a fogyatékosság helyett a képességekre összpontosít, és az egyes emberek számára egyéni szükségleteik szerint biztosít támogatást, valamint tanácsot ad a munkaadóknak. A támogatott foglalkoztatás nem függ a gazdaság helyzetétől, bevezethető a fejlődő országokban és a magas munkanélküliséggel küszködő országokban is. Az élethosszig tartó tanulás középpontba helyezése lehetővé teszi a fogyatékos emberek számára, hogy fejlesszék és bővítsék szociális és egyéni képességeiket, fejlesszék és javítsák a személyes és szakmai kilátásaikat. Miről szól? Olyan folyamatos használatra szánt anyagok összegyűjtésével, amelyeket korábbi képzési témájú európai projektek során fejlesztettek ki, az Összefoglaló Gyűjtemény egy olyan eszköz, amely tartalmazza a nemzetközileg elfogadott irányelveket és módszereket a diszkrimináció elleni küzdelemhez és az egyenlőség megerősítéséhez. Az Összefoglaló Gyűjtemény biztosítja a munkaadóknak a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatásához szükséges képzési anyagokat, így közvetítőként járhatnak el, segíthetik a nyílt munkaerő-piaci integrációjukat. Tulajdonképpen a következő témákat érinti: ztámogatott foglalkoztatás. zaz európai és nemzetközi jogi keretrendszer. za partner országok helyzetének, szükségleteinek és kihívásainak áttekintése. záttekintés arról, hogy mit kell tudnia a nyílt munkaerő-piaci munkaadónak a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatásáról. zintegráció és karrierlehetőségek. A dokumentum célcsoportja a fogyatékossággalélő embereknek nyújtott szolgáltatások területén dolgozó szakemberek (szolgáltatók, vezetők, segítők és közoktatási szakképzési intézmények), munkáltatók, döntéshozók minden szintről, munkaadók szövetségei, felsőoktatási intézmények és szakszervezetek. Általános információk Ez az összeállítás elérhető a projektben használt öt nyelven (angol, cseh, bolgár, magyar és román), az EASPD weboldalán ( közzétéve.
3 A PARTNERSÉG HÍREI CSEH KÖZTÁRSASÁG Legnagyobb kihívások. A Cseh Köztársaságban nagyjából év feletti fogyatékos ember él, közülük 50% valószínűleg beléphetne a nyílt munkaerőpiacra. Azonban ehhez még nagy erőfeszítéseket kell megtenni : zhangsúlyozni kell, hogy a munkavállalás a társadalmi integráció általános része. za munkahelyeket mindenki számára hozzáférhetővé kell tenni, beleértve a súlyos fogyatékossággal élő embereket is. zmegfelelő ellenőrzési eljárásokat kell kialakítani az olyan orvosok felügyeletére, akik elveszik a fogyatékossággal élő emberektől a támogatásokat, ha munkába állnak. za fogyatékos emberek foglalkoztatását az államnak jobban kell segítenie. ztovábbi ösztönzést kell nyújtani a vállalatok számára a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatására. Elvárások a projekttel kapcsolatban. A projekt különleges lehetőséget biztosít más EU országok tapasztalatai alapján a fogyatékos emberek foglalkoztatásával kapcsolatos ötletek és jó gyakorlatok megosztására, és ezek csehországi viszonyok közötti felhasználására. 3 Benyomások az európai projektben való részvétellel kapcsolatban. Kiváló tanulási lehetőségeket biztosít, mivel minden partner megosztja a saját tapasztalatait a többiekkel, ezzel igazi európai többletérték jön létre. MÁLTA Legnagyobb kihívások. Máltában a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatásának elősegítésére tetterőfeszítések a következőkre összpontosítanak : ztovábbi oktatási és szakmai képzési lehetőségek biztosítása olyan emberek számára, akik a kötelező oktatás után lépnek be a munkaerőpiacra. za foglalkoztatás támogatásával kapcsolatos szolgáltatások továbbfejlesztése, ezzel lehetővé téve, hogy még több fogyatékossággal élő ember lépjen be a munkaerőpiacra és megtartsa az állását. za közösségi alapú szolgáltatásokra való áttérés ösztönzése segítő nappali központ szolgáltatók fejlesztésével,a társadalmi integráció elősegítése érdekében. Elvárások a projekttel kapcsolatban. A PASS IT ON projekt képzési anyaga nagy segítség lesz. Az Atlas és az I AM 2003 projektek iránt különösen nagy az érdeklődés, a Conversion projekt képzési moduljai pedig a személyzet továbbképzési gyakorlataiba lesznek beépítve, amelyekre nagy szüksége van a tanácsadóknak és a támogatást nyújtó dolgozóknak Benyomások európai projektben való részvétellel kapcsolatban. A PASS IT ON egyedülálló lehetőséget nyújt az ismeretek megosztására és a kölcsönös tanulási tapasztalatok kialakítására.
4 BULGÁRIA Legnagyobb kihívások. A pénzügyi és gazdasági világválság hátráltatja az ország életkörülményeinek és foglalkoztatási feltételeinek javítását. A következő területeken kell erőfeszítéseket tenni : 4 zaz államnak valamilyen ösztönzést kell nyújtania a munkáltatóknak a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatására különböző programok, intézkedések, adókedvezményekés szankciók segítségével. zegy gyorsabb infrastrukturális felépítésre van szükség, és a nagyobb és kisebb városokban is javítani kell a munkahelyek megközelíthetőségét. ztöbb ad hoc rendelettel létrehozott foglalkoztatási programot kell nyújtani a fogyatékossággal élők számára. Információt és konzultációt kell biztosítani, ezzel elősegítve a hozzáállás megváltoztatását, és ez létrehozza a fogyatékossággal élők számára a munkahelyek biztosításának előfeltételeit. Elvárások a projekttel kapcsolatban. A hangsúly áthelyezése az érintett felekről, hatóságokról, munkaadókról és szolgáltatókról a fogyatékossággal élő emberek nyílt munkaerőpiaci integrációs lehetőségeire. A nemzeti szeminárium és az Összefoglaló Gyűjtemény eredményeinek elterjesztése segítségével a projekt támogatni fogja a fogyatékosságügyben érintett szereplőket és magukat a fogyatékossággal élő embereket a bolgár munkaadók, a helyi és állami hatóságok megszólításában, hogy azok fejlesszék a fogyatékos emberek munkakörülményeit és ezáltal közvéleményformáló hatást is fejtsenek ki. Benyomások az európai projektben való részvétellel kapcsolatban. Bulgária részvétele a PASS IT ON projektben lehetővé teszi a helyes gyakorlatok és szakértelem széles körű elterjesztését, nem csak a projekt anyagait illetőleg, hanem a projekt-menedzsmenttel és a kapacitásnöveléssel kapcsolatban is. MAGYARORSZÁG Legnagyobb kihívások. A válság miatt Magyarországon a munkanélküliség aránya elérte a 11%-ot. A kormány nagyon szigorú pénzügyi politikát folytat, így a foglalkoztatási támogatások is csökkennek. Azonban hatszorosára emelkedett az olyan cégek pénzügyi bírsága (rehabilitációs hozzájárulás), ahol a foglalkoztatott fogyatékossággal élő emberek aránya nem éri el az 5%-ot, így ez a cégeket jobban ösztönzi a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatására. Azonban a nyílt munkaerőpiac nem áll még készen arra, hogy a fogyatékossággal élő embereket az aktív munkaerő egyenrangú tagjaként fogadja be. Magyarországon a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatásának különféle formáit (nyílt munkaerőpiac, félig védett, védett formák) egy általános rendszerben össze kell hangolni, amely rendszer a fogyatékossággal élő emberek szükségletein és képességein és a gazdasági fenntarthatóságon alapul. Elvárások a projekttel kapcsolatban. Lehetőséget ad a többi ország helyzetének és jó gyakorlatainak megismerésére, így ezzel egymás megoldásaiból tanulhatunk. Az Összefoglaló Gyűjtemény, a projekt egyik legfőbb eredménye, nagyon hasznos lesz, mivel összefoglalja a legfontosabb elemeket a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatásának javításával kapcsolatban egyéni és rendszer-szinten is. A nemzeti szeminárium nagyszerű lehetőséget ad majd ennek elterjesztésére. Benyomások az európai projektben való részvétellel kapcsolatban. A nemzetközi együttműködés a nyugat- és keleteurópai országok között eredményesen segítette a tapasztalatok egymás közötti cseréjét és elősegítette a kölcsönös támogatást a fejlesztési folyamatban.
5 ROMÁNIA Legnagyobb kihívások. Amíg Románia nem ratifikálja a Fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló ENSZ-Egyezményt, addig a zavaros jogszabályok és a végrehajtási rendeletek hiánya hátráltatni fogja a fogyatékossággal élők foglalkoztatását. Sürgősen szükség van a fogyatékossággal élő emberek támogatási szolgáltatásainak egységesítésére ahhoz, hogy ezek hivatalosan elismertek legyenek, ezzel lehetőséget adva arra, hogy ezen a területen is megfelelően képesített munkaerőt képezzenek és foglalkoztassanak. Románia a közelmúltban bevezette a védett munkahelyeket, de csak 1800 fogyatékossággal élő embert tudott így felvenni a Romániában alkalmazott fogyatékossággal élő emberből. Az egyik fő probléma az, hogy Romániában a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatásának támogatása (pénzügyi vagy más módszerekkel) magára a személyre összpontosít, nem pedig a munkaadói oldalra. Ezért nem lehet létrehozni fenntartható munkahelyeket a fogyatékossággal élő emberek számára. 5 Elvárások a projekttel kapcsolatban. A projekt fontos információkkal szolgál a fogyatékossággal élő emberek számára nyújtott szolgáltatások javításához, különösen a fogyatékossággal élők számára létrehozott román Atrium - Information, Counseling and Workplace Mediation Services (Információ, tanácsadás és munkahelyi közvetítési szolgáltatások) programmal kapcsolatban. Továbbá a projekt jó lehetőséget biztosít az EU országokból érkező, a fogyatékossággal élő emberek számára nyújtott szociális szolgáltatásokkal kapcsolatos szakmai információk és helyes gyakorlatok elterjesztésére Romániában. Benyomások az európai projektben való részvétellel kapcsolatban. Minden európai projekt egy újabb tapasztalat, lehetőség új szakemberek megismerésére. Ez a projekt lehetőséget ad az információk megosztására a fogyatékossággal élő emberek életével és a különböző európai országokban nyújtott szociális szolgáltatásokkal kapcsolatban. Ez folyamatos ösztönzés számunkra, hogy megpróbáljunk új elképzeléseket bevezetni Romániában, új ötleteket és új szolgáltatásokat a fogyatékossággal élők számára. AUSZTRIA Ausztriában a fogyatékossággal élő embereknek nem egyszerű a nyílt munkaerőpiacra belépni. A támogatások szélsőséges növelése-csökkentése és az előítéletek miatt a vállaltok kevés fogyatékossággal élő embert alkalmaznak. A fogyatékossággal élő emberek munkaerő piaci integrációja összetett probléma. Azonban Ausztriában léteznek lehetőségek a fogyatékossággal élő emberek munkaerő-piaci integrációjának segítésére és támogatására. A projekt ehhez a más projektekből és országokból gyűjtött ismeretek Ausztriába vitelével járul hozzá. A Lebenshilfe Graz und Umgebung Voitsberg számos osztályának átadjuk a képzési anyagokat és módszertani megközelítéseket, majd a képzési anyagok és módszerek sikeres kipróbálása után ezek regionális és állami szinten is bevezetésre és terjesztésre kerülhetnek. A többi európai ország szolgáltatóival, állami hatóságaival és a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatása területén tevékenykedő kutatóival és szakértőivel folytatott megbeszélések és elemzések új felismerésekhez fognak vezetni és új foglalkoztatási lehetőségeket készítenek elő a fogyatékossággal élő embereknek. Még a Lebenshilfe által megvalósított, I AM 2003 projekttel kapcsolatos ismeretanyag-átadás más európai országoknak is további észrevételekhez és potenciális fejlesztésekhez vezet.
6 HOLLANDIA A Fontys OSO a projektben mint az Összefoglaló Gyűjteményért felelős partner vesz részt. Ezen összeállítás vezérelve a támogatott foglalkoztatás Elhelyezés Képzés - Megőrzés megközelítését tartalmazza, ezt később átnevezték Kiválasztás Megszerzés - Megtartás megközelítésre (állás kiválasztása állás megszerzése állás megtartása). A Fontys OSO fogja továbbá bemutatni az ATLAS projekt végeredményét, amelyben a Fontys OSO mint tudományos partner vett részt, és bevezette a szociális készségek kompetencia-alapú fejlesztését. A kompetencia alapú képzés mindig értékeléssel kezdődik, amely a rákövetkező képzésnek is része. 6 A fogyatékossággal élő emberek nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatásának területe hagyományosan érdeklődésre tart számot Hollandiában, a Fontys OSO számára pedig kutatási területet jelent. Ezen a területen a Fontys OSO szoros együttműködésben dolgozik az NVS-sel (Nederlandse Vereniging Support/Holland Támogató Egyesület), amely az EUSE (European Union of Supported Employment Támogatott Foglalkoztatás Európai Szövetsége) holland képviselője. BELGIUM Az EASPD az európai kapacitását adja a projekthez, a terjesztési tevékenységek európai szintű vezetésével. A projekt koordinátoraként az EASPD teljesen elégedett annak eddigi előrehaladásával. Az Összefoglaló Gyűjteményt most kezdi széles körben hirdetni és terjeszteni a projekt weboldalán és más kommunikációs csatornákon keresztül (Facebook oldal, stb.). Az EASPD reméli, hogy a projekt eléri a kezdetekben felállított célokat. A projekt mindenképpen jó lehetőség az olyan partnereknek, akik kevesebb tapasztalattal rendelkeznek az Európai Bizottság által társfinanszírozott projektek megvalósításában, hogy fejlesszék képességeiket ezen a téren. A nagyobb társadalmi integrációt megcélzó európai erőfeszítések támogatásával a projektben résztvevő összes érdekelt fél bizonyította elkötelezettségét. Az EASPD büszke arra, hogy egy ilyen nagy és sikeres együttműködést koordinálhat és már várja a 2010-es évre tervezett rendezvényeket!
7 5 SZEMINÁRIUM 2010-BEN A szemináriumok hamarosan elkezdődnek, a kelet- és délkelet-európai projekt partnerek szervezésében. A szemináriumok alatt a PASS IT ON projekt anyagának alapjául szolgáló 3 projekt (Conversion, Atlas és I AM 2003) párhuzamos munkacsoportokon/workshopokon keresztül való elemzésére is sor kerül és szó lesz a különböző projektekből szerzett anyagok és tapasztalatok nemzeti szintű, a szektor profiljának és szükségleteinek megfelelő alkalmazásának módjáról is. Az összes szeminárium része lesz a fogyatékossággal élő emberek nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatásával és a szolgáltatási szektor fő kihívásaival kapcsolatos országos helyzet bemutatása is. 7 Mikor? zrománia : Március zcseh Köztársaság : Április zbulgária : Június zmagyarország : Szeptember Október 1. zmálta : November Kiket várunk? zszolgáltatók zmunkaadók zfogyatékossággal élő emberek zfogyatékossággal élő emberek és szakember képzésével foglalkozó intézmények zhatóságok Kapcsolat EASPD Asociaţia europeană a furnizorilor de servicii pentru persoanele cu handicap Oudergemselaan 63, Av. d Auderghem B 1040 Bruxelles Tel : Fax : herve.gauthier@easpd.eu Website :
8 Az Európai Bizottság támogatást nyújtott ennek a projektnek a költségeihez
Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok. Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma
Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma Tartalom Történelmi háttér A közelmúlt irányvonalai A foglalkoztatási
RészletesebbenMunkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei. Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia 2006. Január 30-31.
Munkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia 2006. Január 30-31. Igények, követelmények Befogadó társadalom Azonos jogok az élet
RészletesebbenA foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében
A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében Kisvárda, 2017. január 23. Szabó István a megyei közgyűlés alelnöke Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Fejlesztési feladatok
RészletesebbenTámogatott pályázók tapasztalatai. - tapasztalatok cseréjét támogató stratégiai partnerségek
Erasmus+ Stratégiai Partnerségek pályázatíró szeminárium Budapest, 2018. január 22. Támogatott pályázók tapasztalatai - tapasztalatok cseréjét támogató stratégiai partnerségek Előadó: Vidovenyecz Éva Békés
RészletesebbenTÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése
TÁMOP 1.1.1-12/1 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A projekt célja TÁMOP-1.1.1-12/1-2012-0001 Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációjának
RészletesebbenTEXAPP PROJEKT 2016 október szeptember
TEXAPP PROJEKT 2016 október - 2018 szeptember Hotel Corvin Budapest- Hungary/06/12/2017 Ecker Gabriella -TMTE KÁPB-MKSZ-TMTE Szakmai Nap www.texapp.eu Integrated strategy Initiative for Strengthening the
RészletesebbenKapcsolódási pontok: munkaerőpiac, pályaorientáció és képzés
A hazai pályaorientációs rendszer fejlesztésének bemutatása Kapcsolódási pontok: munkaerőpiac, pályaorientáció és képzés Katona Miklós Nemzeti Munkaügyi Hivatal 2011. évi CLXXXVII. Szakképzési törvény
RészletesebbenTájékoztató a programról
Tájékoztató a programról NYITOK HÁLÓZAT A TÁRSADALMI BEFOGADÁSÉRT TÁMOP-5.3.9-11/1-2012-0001 A program keretei, előzményei A szegénység, a társadalmi és a munkaerő-piaci hátrányok újratermelődésnek megakadályozása
RészletesebbenKözösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.
Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái. Szalka Anita 2011. November 15. 2011.12.02. 1 A közösségi
RészletesebbenEQUAL és "ÉRTÉKMŰHELY" 08-05-14 "ÉRTÉKMŰHELY" 1
EQUAL és "ÉRTÉKMŰHELY" 08-05-14 "ÉRTÉKMŰHELY" 1 Fő témáink EQUAL program bemutatása ÉRTÉKMŰHELY ismertetése 08-05-14 "ÉRTÉKMŰHELY" 2 Az EQUAL program háttere A Strukturális Alapokból támogatott közösségi
RészletesebbenA Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.
A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. Bemutatkozás REHABJOB - JOBGROUP REHABJOB (www.rehabjob.hu) üzletágunk mellett az alábbi divíziók tartoznak
RészletesebbenA munkahelyi biztonság és egészségvédelem beépítése az oktatásba
MUNKAVÉDELEM 1.2 A munkahelyi biztonság és egészségvédelem beépítése az oktatásba Tárgyszavak: munkavédelem; egészségvédelem; oktatás; képzés; esettanulmány; biztonság; tájékoztatás. Az Európai Unió munkavédelmi
RészletesebbenLőrik Eszter projekt koordinátor. Országos Egészségfejlesztési Intézet. 2010. december 2.
Lőrik Eszter projekt koordinátor Országos Egészségfejlesztési Intézet 2010. december 2. Az ENWHP bemutatása Miért fontos a lelki egészségfejlesztés a munkahelyeken? A kampány: céljai és résztvevői menete
RészletesebbenJean Monnet tevékenységek
Jean Monnet tevékenységek Nemzetközi pályázati lehetőségek a felsőoktatás fejlesztésében Európán belül és a világban 2014. november 3. Koós-Herold Zsuzsa A Jean Monnet tevékenységek fő célja az oktatás
RészletesebbenTájékoztatás a SPARK programról
Hoippj^j Bnln jjjjkkk Társadalompolitikai Programok Értékelésének Támogatása Európában Tájékoztatás a SPARK programról Scharle Ágota/Váradi Balázs Vezető kutató, Budapest Szakpolitikai Elemző Intézet Hélène
RészletesebbenÖNKORMÁNYZATOK ÉS KKV-K SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK ÁTTEKINTÉSE A TRANSZNACIONÁLIS ÉS INTERREGIONÁLIS PROGRAMOKBAN
ÖNKORMÁNYZATOK ÉS KKV-K SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK ÁTTEKINTÉSE A TRANSZNACIONÁLIS ÉS INTERREGIONÁLIS PROGRAMOKBAN Miben különböznek a nemzetközi programok? 1. Idegen nyelv használata 2. Konzorciumépítés
RészletesebbenFoglalkozási Rehabilitáció Nürnberg
1 Foglalkozási Rehabilitáció Nürnberg 2 Feladatunk Mi egy Feladatunk Rendelkezünk Nálunk Több mint 25 év alatt Mi üzemen kívüli foglalkozási rehabilitációs központ vagyunk felnőtt fogyatékos emberek számára
RészletesebbenÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK ÉS KAMARÁK LEHETŐSÉGTÁRA
ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK ÉS KAMARÁK LEHETŐSÉGTÁRA 2014-2020 Forrás: Operatív Programok, palyazat.gov.hu Tartalomjegyzék Bevezető 2 Az Operatív Programok szerkezete 3 Érdekképviseleti szervezeteknek
RészletesebbenÖNKORMÁNYZATOK SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK
ÖNKORMÁNYZATOK SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK Miben különböznek a nemzetközi programok? 1. Használt nyelv 2. Konzorciumépítés 3. Elérni kívánt hatás 4. Szemlélet A programok áttekintése 1. Közép-Európa
RészletesebbenAZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA
AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA MEGKÖZELÍTÉSÜNK Az Európai Unió eddigi történetének legsúlyosabb válságát éli. A 2008-ban kirobbant pénzügyi krízist követően mélyreható válság
RészletesebbenTÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza
TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei 2009-2010-ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza 2007-2008. évi AT TÁMOP 2-TIOP 3. TISZK TÁMOP 2.2.3 6 régió 31 pályázó,
RészletesebbenGINOP Gyakornoki program - támogató szolgáltatások. ismertető
GINOP-5.2.5-16 Gyakornoki program - támogató szolgáltatások ismertető A GINOP-5.2.5-16 Gyakornoki program - támogató szolgáltatások projekt A projekt célja: A GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők
RészletesebbenGRUNDTVIG TANULÁSI KAPCSOLATOK PROJEKT
TrEE Teaching re cycling and Environmental Education Az újrahasznosítás és a környezetvédelem oktatása GRUNDTVIG TANULÁSI KAPCSOLATOK PROJEKT Partnerek : Ulixes scs (IT) - coordinator Association "Social
RészletesebbenA SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ
A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ Szakpolitikai kontextus A nemzetközi adatok azt mutatják, hogy a fogyatékkal élő, valamint
RészletesebbenA RÉGIÓK BIZOTTSÁGA ELNÖKSÉGÉNEK 127. ÜLÉSE január 26.
Brüsszel, 2011. január 10. A RÉGIÓK BIZOTTSÁGA ELNÖKSÉGÉNEK 127. ÜLÉSE 2011. január 26. 6. PONT AZ EURÓPAI TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉSI CSOPORTOSULÁSOK (EGTC) PLATFORMJÁNAK LÉTREHOZÁSA Előterjesztő: a főtitkár
RészletesebbenA kohéziós politika és az energiaügy kihívásai: az Európai Unió régiói eredményeinek ösztönzése
IP/08/267 Brüsszel, 2008. február 20. A kohéziós politika és az energiaügy kihívásai: az Európai Unió régiói eredményeinek ösztönzése Danuta Hübner, a regionális politikáért felelős európai biztos ma bemutatta,
RészletesebbenERASMUS+ STRATÉGIAI PARTNERSÉGEK FELSŐOKTATÁS. Információs nap Nemzetközi pályázati lehetőségek a felsőoktatásban október 20.
ERASMUS+ STRATÉGIAI PARTNERSÉGEK FELSŐOKTATÁS Információs nap Nemzetközi pályázati lehetőségek a felsőoktatásban 2016. október 20. Széll Adrienn 2. KULCSTEVÉKENYSÉG (KA2) FELSŐOKTATÁS Stratégiai partnerségek
RészletesebbenSTART+ INFORMÁCIÓS NAP
START+ INFORMÁCIÓS NAP CÉLOK Kompetenciafejlesztés Interaktív ifjúságpolitika Részvétel a munka világában és a közéletben Kultúrák közötti párbeszéd Társadalmi befogadás Az ifjúsági munka fejlesztése Eredmények
RészletesebbenFordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013
Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013 ELŐZMÉNYEK A DDRFK PROGRAMTAPASZTALATAI OFA programok: Újra Dolgozom Program (tartós munkanélkülieknek) Roma referensi, Lépésről-lépésre Program (roma
RészletesebbenAlkohol-megelőzés a munkahelyi politikákban OAC-projektek tapasztalatai
Alkohol-megelőzés a munkahelyi politikákban OAC-projektek tapasztalatai Kerek Judit EMEGY Alcím mintájának szerkesztése www.emegy.hu Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület Célunk: Elősegíteni, hogy a dolgozók
RészletesebbenHATÁRMENTI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK A BIHARI ÉS SZATMÁRI TÉRSÉGBEN
HATÁRMENTI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK A BIHARI ÉS SZATMÁRI TÉRSÉGBEN Zakota Zoltán zzakota@gmail.com Partiumi Keresztény Egyetem - Nagyvárad A határmenti együttműködések főbb szakaszai PHARE CBC INTERREG III HU-RO
RészletesebbenA TELEPÜLÉSEK LAKOSSÁGMEGTARTÓ EREJÉT TÁMOGATÓ HUMÁN FEJLESZTÉSEK METZKER ERIKA FŐOSZTÁLYVEZETŐ
A TELEPÜLÉSEK LAKOSSÁGMEGTARTÓ EREJÉT TÁMOGATÓ HUMÁN FEJLESZTÉSEK METZKER ERIKA FŐOSZTÁLYVEZETŐ SZOCIÁLIS ÜGYEKÉRT ÉS TÁRSADALMI FELZÁRKÓZÁSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG TELEPÜLÉSEK JÖVŐKÉPE VÍZIÓ FEJLESZTÉS
RészletesebbenErasmus+ stratégiai partnerségek - szakképzés és felnőtt tanulás
Erasmus+ stratégiai partnerségek - szakképzés és felnőtt tanulás A program legfontosabb elemeinek áttekintése Pályázatíró szeminárium 2017. január 17. Jakabné Baján Ilona Projekt Pályázat kötött idő- és
RészletesebbenA szakadékok áthidalása
A szakadékok áthidalása Az életpálya tanácsadás rendszerszintű fejlesztése a TÁMOP 2.2.2. kiemelt projektjében CCBI első nemzeti műhelymegbeszélés 2010. május 12 Borbély-Pecze Tibor Bors, programvezető
RészletesebbenA Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése
A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése FÖK: A program egyike a legjobban kidolgozott anyagoknak. Tekintve az EU-források felhasználásában rejlő kockázatokat, az operatív program hangsúlyát
RészletesebbenTowards Inclusive Development Education
Towards Inclusive Development Education (Globális Nevelést mindenkinek!) EuropeAid/131141/C/ACT/MULTI 2013.04.01-2015.09.30. (30 hónap) A projekt célkitűzése A TIDE projekt célja a globális tanulás témáinak
RészletesebbenURBACT Információs Nap Budapest. Urbact Információs Nap 2011. december 14. Budapest
URBACT Információs Nap Budapest URBACT RegGov Network Urbact = európai városok közötti tapasztalat-csere és tudás terjesztése a fenntartható városfejlesztés elősegítése érdekében Regional Governance of
RészletesebbenLEHETŐSÉGEK AZ ERASMUS+ PROGRAMBAN Rozgonyi Zsuzsa Budapest
LEHETŐSÉGEK AZ ERASMUS+ PROGRAMBAN Rozgonyi Zsuzsa 2018. 10. 12. - Budapest Mire megoldás egy Erasmus+ projekt? Ha a szervezetünk új, nemzetközi/külföldi módszereket szeretne megismerni. Ha munkatársaink
RészletesebbenKIDIN Projekt: Kisebbségek identitása és integrációja művészeti eszközökkel - Konferencia- és fesztiválsorozat a jó gyakorlatok bemutatására
Szentpétery Elemér Együttható Közösségépítő Egyesület KIDIN Projekt: Kisebbségek identitása és integrációja művészeti eszközökkel - Konferencia- és fesztiválsorozat a jó gyakorlatok bemutatására Nagyecsed
RészletesebbenPartnerségi felmérés kérdőíve
Partnerségi felmérés kérdőíve A Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében a Helyi gazdaság- és közszolgáltatásfejlesztés hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatásával a kőszegi és felső-répcementi
RészletesebbenEURÓPA A POLGÁROKÉRT
A program áttekintése Legfontosabb változások, újdonságok A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT 2014-2020 Információs nap Budapest, 2015.01.13. A program célja a polgárok ismereteinek javítása az
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS EAC/S19/2019
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EAC/S19/2019 A radikalizálódás kockázatának kitett fiatalok sportprojektek keretében történő nyomon követése és segítése Ez a pályázati felhívás a 2019. évi munkaprogramnak a 2019. március
RészletesebbenMunkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések
A foglalkoztatás fejlesztés helyzete, céljai Szabolcs- Szatmár-Bereg megyében Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések Kisvárda, 2017. január 23. Dr. Papp Csaba megyei jegyző Szabolcs-Szatmár-Bereg
RészletesebbenEPALE. A felnőttkori tanulás elektronikus európai platformja június 15. NSZFH, Vedovatti Anildo
EPALE (Electronic Platform for Adult Learning in Europe) A felnőttkori tanulás elektronikus európai platformja 2017. június 15. NSZFH, Vedovatti Anildo Mi az EPALE? A felnőttkori tanulás fejlesztésében,
RészletesebbenTÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt
TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és
Részletesebben2. Az Állandó Képviselők Bizottsága megállapodott arról, hogy a következtetéstervezetet elfogadás céljából továbbítja az EPSCO Tanácsnak.
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. december 1. (OR. en) 15015/16 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) a Tanács SOC 755 EMPL 505 ECOFIN 1136 EDUC 409 JEUN 104 Előző
RészletesebbenBemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június
Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu
RészletesebbenA K+F+I forrásai között
Joint Venture Szövetség EU 2014-2020 Konferencia 2014. január 30. A K+F+I forrásai 2014-2020 között Pecze Tibor Csongor elnök Nemzetgazdasági Tervezési Hivatal EU tematikus célok Kötelező illeszkedés OP-k
RészletesebbenMit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak 2014-2020 között
Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak 2014-2020 között Buzás Sándor Főosztályvezető Nemzetgazdasági Tervezési Hivatal Tematika Felkészülés a 2014-2020-as időszakra
RészletesebbenSalva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu
Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Küldetésünk A Salva Vita Alapítvány célja az értelmi sérült emberek önálló életvitelének és társadalmi beilleszkedésének
RészletesebbenHEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap 2006. Május 23.
HEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások Monitoring info-nap 2006. Május 23. A program szakmai háttere A hátrányos helyzet lehetséges okai Objektív okok, pl.: Alacsony iskolai
RészletesebbenSzociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél
Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott
RészletesebbenJean Monnet tevékenységek. Koós-Herold Zsuzsa Tempus Közalapítvány november 19.
Jean Monnet tevékenységek Koós-Herold Zsuzsa Tempus Közalapítvány 2015. november 19. A Jean Monnet tevékenységek fő célja: az oktatás és kutatás ösztönzése az európai integrációs tanulmányok területén
RészletesebbenTÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOK ÉS TÁRSADALMI INNOVÁCIÓK
7 régió, 1 cél: a társadalmi vállalkozások ökoszisztémájának erősítése Európai Uniós regionális politikai döntéshozók számára kialakított szakpolitikai diagnosztikai rendszer segítségével. Az utóbbi években,
RészletesebbenÚjdonságok és lehetőségek az Európai Szociális Alap segítségével a gyerekek érdekében
Újdonságok és lehetőségek az Európai Szociális Alap segítségével a gyerekek érdekében Beruházások a gyermekek érdekében Magyarországon: EU eszközök és támogatási lehetőségek szeminárium Budapest, 2014.
RészletesebbenFIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013 Fiatalok Lendületben Program Időtartam: 2007-2013 Célja: Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási közegben a fiatalok aktív polgári részvételének elősegítése
RészletesebbenDr. Fodor Imréné PRKK igazgató
Az élethosszig tartó tanulás megalapozása: a regionális képző központok közreműködése a foglalkoztatási rehabilitációban Az oktatás a jövőről való gondoskodás Arisztotelész Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató
RészletesebbenÁltalános képzési keretterv ARIADNE. projekt WP 4 Euricse módosítva a magyarországi tesztszeminárium alapján
Általános képzési keretterv ARIADNE projekt WP 4 Euricse módosítva a magyarországi tesztszeminárium alapján A jelen dokumentumban a szociális gazdaság témakörében tartandó háromnapos vezetői tréning általános
RészletesebbenPécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként
RészletesebbenPÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE
PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE A Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum projekt tevékenységeinek bemutatása Petrovicsné Takács Rózsa
RészletesebbenÁltalános célként olyan kompetenciák és ismeretek elsajátítását célozza meg:
A Magyar Vöröskereszt Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Szervezete képzési tevékenységével, hozzá kíván járulni ahhoz, hogy a szervezet által megszólított és elért egyén / közösség, képessé váljon egyéni,
RészletesebbenEPALE. Európai elektronikus platform a felnőttkori tanulásért január, NSZFH, Kovácsné Péter Éva
EPALE Európai elektronikus platform a felnőttkori tanulásért 2017. január, NSZFH, Kovácsné Péter Éva Mi az EPALE A felnőttkori tanulás fejlesztésében, szolgáltatásában részt vevők nyitott közössége. Céljai:
RészletesebbenMunkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó
Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat Mészáros Mónika EURES tanácsadó A TÉMÁK ISMERTETÉSE EURES, az EU tagországai, általános tudnivalók az uniós munkavállalásban Álláskereső honlapok
RészletesebbenAZ EGSZB ÉS A NYUGAT-BALKÁN
Európai Gazdasági és Szociális Bizottság AZ EGSZB ÉS A NYUGAT-BALKÁN Külkapcsolatok Az EGSZB és a Nyugat-Balkán: kétszintű megközelítés Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) kettős regionális
RészletesebbenHU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0307/2. Módosítás. Thomas Händel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság nevében
21.10.2015 A8-0307/2 2 3 a bekezdés (új) 3a. sajnálatosnak tartja, hogy nem történt általános utalás az Európa 2020 stratégia intelligens, fenntartható és inkluzív növekedéssel kapcsolatos célkitűzésére;
RészletesebbenTÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001
FogLak projekt2 Az utcán élő hajléktalan személyek társadalmi visszailleszkedésének, sikeres munkaerő-piaci integrációjának megalapozása TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001 A projekt célja Az utcán élő hajléktalan
RészletesebbenBemutatkozik a TÁRS projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja
Bemutatkozik a TÁRS projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja A kiadvány az EFOP-1.9.1-VEKOP-15-2016-00001 kódszámú TÁRS PROJEKT Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely kialakítása
RészletesebbenA fogyatékosság és foglalkoztatás Írországban
A fogyatékosság és foglalkoztatás Írországban Áttekintés A férfiak részvétele a munkában Összehasonlító adatok (Népszámlálás 2002) 100 80 60 40 egyéb fogyatékosok 20 0 20-24 25-34 35-44 45-54 55-64 A nők
RészletesebbenZáró kerekasztal- A pályázat tapasztalatai és eredményei
Záró kerekasztal- A pályázat tapasztalatai és eredményei 2016. 06. 20. Autizmus-specifikus nevelés és oktatás támogatása V. AUTMENTOR 2015 Együttműködés Mi az, ami képessé tesz bennünket, hogy elérjünk
RészletesebbenPRIORITÁSOK. Egészséges életmód, sport. Infokommunikációs eszközök, online felületek. Soknyelvűség, nemzetköziesítés
ERASMUS+ IFJÚSÁG CÉLOK Kompetenciafejlesztés Interaktív ifjúságpolitika Részvétel a munka világában és a közéletben Kultúrák közötti párbeszéd Társadalmi befogadás Az ifjúsági munka fejlesztése Eredmények
RészletesebbenHogyan segítheti a fenntartható fejlıdés mágikus hármasa a kézmőipari vállalkozásokat? Értékfenntartó gazdálkodás az európai kézmőiparban
Hogyan segítheti a fenntartható fejlıdés mágikus hármasa a kézmőipari vállalkozásokat? Értékfenntartó gazdálkodás az európai kézmőiparban Gál Zsuzsanna projektkoordinátor LEONARDO projekt Szeged, 2009.
RészletesebbenHEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap 2006. Május 24.
HEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások Monitoring info-nap 2006. Május 24. A program szakmai háttere A hátránykezelés új irányai, eszközei Európában Beilleszkedés helyett
RészletesebbenMARTIN JÁNOS SZAKKÉPZŐ ISKOLA MISKOLC
MARTIN JÁNOS SZAKKÉPZŐ ISKOLA MISKOLC Martin János Szakképző Iskola A Martin János Szakképző Iskola felvállalta a sajátos nevelési igényű fiatalok speciális képzését és számtalan új ötlettel, differenciált
RészletesebbenKormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, október 02.
Kormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, 2014. október 02. Tölgyes Gabriella Vezető főtanácsos, CSR koordinátor Nemzetgazdasági Minisztérium
RészletesebbenEPALE. Európai elektronikus platform a felnőttkori tanulásért. Karvázy Eszter Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal december 9.
EPALE Európai elektronikus platform a felnőttkori tanulásért Karvázy Eszter Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal 2016. december 9. Mi az EPALE? Nemzeti Támogató Szolgálat Központi Támogató Szolgálat
RészletesebbenAz üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal
Felsőoktatási Tanácsadás Egyesület Szakmai Nap 2011. szeptember 1. Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Nemeslaki András Infokommunikációs Tanszék Informatikai Intézet
Részletesebbenhatályos:
1886/2016. (XII. 28.) Korm. határozat az Egészséges Magyarország 2014 2020 Egészségügyi Ágazati Stratégia 2017 2018 évekre vonatkozó cselekvési tervéről A Kormány hatályos: 2016.12.28 - a) elfogadja az
RészletesebbenErasmus+ stratégiai partnerségek - szakképzés és felnőtt tanulás
Erasmus+ stratégiai partnerségek - szakképzés és felnőtt tanulás A program legfontosabb elemeinek áttekintése Pályázatíró szeminárium, 2016. január 21. Projekt Pályázat kötött idő- és költségvetési keretben
RészletesebbenRészvételi és szponzorációs ajánlat
Részvételi és szponzorációs ajánlat Elsı Önkormányzati Projektbörze és Szakmai Konzultáció Budapest, 2010. március 31. Az európai uniós fejlesztési források elnyerése érdekében készült Integrált Városfejlesztési
RészletesebbenHorizontális szempontok: környezeti fenntarthatóság esélyegyenlőség
Horizontális szempontok: környezeti fenntarthatóság esélyegyenlőség Czippán Katalin 2004. június 24. Európai Tanács 1260/1999 rendelete preambuluma: Mivel a Közösség gazdasági és szociális kohézió erősítését
RészletesebbenPARTNERSÉGI RENDEZVÉNY ÁPRILIS 10.
PARTNERSÉGI RENDEZVÉNY 2017. ÁPRILIS 10. MI A PAKTUM? A helyi gazdaság és foglalkoztatás fejlesztésében érdekelt szervezetek partnerségi alapú együttműködése a térség munkaerő-piaci helyzetének javítása
RészletesebbenPályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.
Pályára lépünk Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Innovatív, integrált non-profit munkaerő-piaci modell kísérleti bevezetése a pályakezdő (és részben megváltozott munkaképességű) fiatalok nyílt munkaerőpiaci
RészletesebbenTÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019
Társadalmi Megújulás Operatív Program Hallgatói és intézményi szolgáltatásfejlesztés a felsőoktatásban pályázat Kódszám: TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai
Részletesebben2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013
Mintaprojekt az elérhető Európai Uniós források felhasználásának elősegítéséért a hátrányos helyzetű lakosság fenntartható lakhatási körülményeinek és szociális helyzetének javítása érdekében Pécsett 2013.
Részletesebben2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg.
A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA PROJEKT KONFERENCIA 2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg. 09.00-09.30
RészletesebbenMTVSZ, 2013.10.01. Versenyképes Közép- Magyarország Operatív Program bemutatása
MTVSZ, 2013.10.01 Versenyképes Közép- Magyarország Operatív Program bemutatása A közép-magyarországi régió és a VEKOP speciális helyzete A KMR és a régió fejlesztését célzó VEKOP speciális helyzete: Párhuzamosan
RészletesebbenProjektnyitó rendezvény: LHH programok eljárásrendje és megvalósítása
Projektnyitó rendezvény: LHH programok eljárásrendje és megvalósítása A leghátrányosabb helyzetű kistérségek fejlesztési és együttműködési kapacitásainak megerősítése ÁROP-1.1.5/C Bátor Nyírbátor Térségfejlesztési
RészletesebbenElszámolható költségek
Összefoglaló a munkaerő-piaci tervezetekről és kiírásokról Program 2.4.5-12/7. 05.01- től 06.01- ig szakmai Rugalmas munkahelyek - Előkészítő, megalapozó - Szervezeti szükségletfelmérés, képzés - Munkafolyamatok,
RészletesebbenTársadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon
PÁLYÁZAT Program neve: Támogatás szakmai iránya: Program kódja Megvalósítandó cél: Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja
RészletesebbenTIDE projekt - Globális Nevelést mindenkinek! Towards Inclusive Development Education. EuropeAid/131141/C/ACT/MULTI 2013.04.01-2015.09.30.
TIDE projekt - Globális Nevelést mindenkinek! Towards Inclusive Development Education EuropeAid/131141/C/ACT/MULTI 2013.04.01-2015.09.30. (30 hónap) A projekt célkitűzése A TIDE projekt célja a globális
RészletesebbenEurópa a polgárokért pályázatíró szeminárium. Budapest, 2015.01.30. és 2015.02.04.
Európa a polgárokért pályázatíró szeminárium Budapest, 2015.01.30. és 2015.02.04. A program áttekintése Legfontosabb változások, újdonságok A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT 2014-2020 A program
RészletesebbenProjekt címe: LIFE TreeCheck:
Projekt címe: LIFE TreeCheck: A városi hőszigetek hatásainak minimalizálása zöld területekkel PROJEKT HELYSZÍNEK: Csehország, Magyarország, Lengyelország és Szlovákia, valamint: Ausztria, Belgium és Németország
RészletesebbenA MINŐSÉGFEJLESZTÉSI KÖZPONTI PROGRAM
A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI KÖZPONTI PROGRAM Dr. Farkas Katalin Budapest, 2008. szeptember 30. Minőség és partnerség Új Magyarország Fejlesztési Terv Átfogó minőségfejlesztés a közoktatásban Új Magyarország Fejlesztési
RészletesebbenGINOP GYAKORNOKI PROGRAM TÁMOGATÓ SZOLGÁLTATÁSOK
GINOP 5.2.5-16-2016 GYAKORNOKI PROGRAM TÁMOGATÓ SZOLGÁLTATÁSOK CÍMŰ KIEMELT PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSA A KÖZÉP- DUNÁNTÚLI RÉGIÓ TEKINTETÉBEN Készítette: Kulcsár Szilvia főigazgató Székesfehérvári Szakképzési
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S
E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2004.április 26-i ülésére Tárgy: Szociális célú pályázatokhoz Képviselő-testületi határozat Előadó: Koósné Stohl Ilona Intézményvezető
RészletesebbenCivil Szervezetek a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Programban
Civil Szervezetek a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Programban Soros Konferencia 2004. december 3. Törökné Rózsa Judit Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program 2004-2006 (2008) közötti időszakra
RészletesebbenAz Új Magyarország Fejlesztési Terv és a szociális ágazat
Az Új Magyarország Fejlesztési Terv és a szociális ágazat Oross Jolán SZMM Tervezési és Fejlesztési Titkárság, Társadalmi befogadás iroda. Hajdúszoboszló, 2008. április 22. Miről lesz szó? Az uniós forrásokból
RészletesebbenEU / UNDP projekt a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának, mint a harmonizáció, versenyképesség és szociális kohézió eszköze, felgyorsítása az EU hat új tagállamában és két tagjelölt országban 2007.
RészletesebbenAZ OFI KIEMELT PROGRAMJÁNAK ELŐZMÉNYEI A CALDERONI ADATBÁZIS. Topár Gábor szakmai projektvezető TÁMOP
AZ OFI KIEMELT PROGRAMJÁNAK ELŐZMÉNYEI A CALDERONI ADATBÁZIS Topár Gábor szakmai projektvezető TÁMOP 4.1.4. Miért FEMIP? Minőségfejlesztés a felsőoktatásban program = FEMIP a program korábbi munkacíme:
RészletesebbenA TransWaste projekt bemutatása
A TransWaste projekt bemutatása TransWaste A projekt a CENTRAL EUROPE Program keretén belül kerül megvalósításra és az ERDF (European Regional Development Fund) által támogatott A programról részletesen:
Részletesebben