dr. Szirtes Klára: KM tapasztalatok
|
|
- Rebeka Rácz
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 A KM tapasztalatok jeligéjű, Szirtes Klára pártfogó felügyelő (Somogy Megyei Igazságügyi Hivatal Pártfogó Felügyelői Szolgálata) által irt tanulmány a évi szakmai pályázati kiíráson Az év tanulmánya kategóriában első helyezést ért el. dr. Szirtes Klára: KM tapasztalatok Korábbi tanulmányomban a közérdekű munka büntetések történeti előzményeit, külföldi tapasztalatait és elméleti hátterét vettem górcső alá, amely elméleti kutatás során arra kaphattam választ, hogy miként jelent meg az igény a történelem folyamán e büntetési nem szabályozására, az egyes korszakokban milyen szerepet szántak annak a törvényhozók, hogyan fejlődött a szabályozás, a különböző országokban milyen speciális szabályozással találkozunk, illetve milyen jellemzőkkel bír a mai magyar szabályozás. Ezúttal a nem a közérdekű munka elméleti hátterét, hanem annak életszerű oldalát, vagyis a büntetési nem gyakorlatát, annak során felmerülő kérdéseket, tapasztalatokat, esetleges anomáliákat igyekeztem számba venni egy statisztikai és egy kérdőíves kutatás keretében. Bár a tanulmányt célszerű lenne a végrehajtás menetének ismertetésével kezdeni, erre egyrészt a pártfogó felügyelői szakmában mindenki által nap, mint nap alkalmazott, magától értetődő ismeretek, másrészt terjedelmi okok miatt nem térek ki. A statisztikai kutatás keretében a Somogy megyében közötti időszakra vonatkozó statisztikai adatokat vizsgáltam, majd igyekeztem bizonyos kérdések tekintetében következtetéseket levonni. Mivel korábbi tanulmányomban utaltam arra, hogy a végrehajtás területének egyik kerékkötője a fogadó kész munkahelyek alacsony száma, kíváncsi voltam arra, hogy jelenleg a Somogy megyében közérdekű munka büntetés végrehajtásában résztvevő munkáltatók milyen tapasztalatokkal rendelkeznek e területen, ennek érdekében kérdőíves kutatást végeztem a körükben, melyből szintén fontos konzekvenciák vonhatók le. A statisztikai vizsgálat A Somogy megyében statisztikailag kimutatható tendenciákat vizsgálva dolgozatomban a 2003 és 2008 közötti időszakot vettem alapul. Arra kerestem a választ, hogy a vizsgált időszakban a kettős nyomtávú büntetőpolitika előtérbe kerülésével nőtt-e a közérdekű munka büntetések száma, vagyis nagyobb szerephez jutott-e a bíróságok
2 döntéshozatalában e büntetési nem alkalmazása, hogyan alakult a végrehajtás eredményessége és milyen tendenciát mutat a munkahelyek fogadókészsége. A statisztikai adatok elemzése előtt a könnyebb megértése végett tennék egy rövid kitérőt a közérdekű munka büntetések végrehajtása terén végbement változásokra július 1.-je fordulópontot jelentett a közérdekű munka büntetések vonatkozásában is, mind a kiszabott büntetések számának alakulásában, mind a végrehajtás eredményességének szempontjából. Ekkor kezdték meg működésüket az Igazságügyi Minisztérium Pártfogó Felügyelői Szolgálatának országos és megyei hivatalai. Az évtizedek során megfogalmazódott - és a külföldi modelleknek is megfelelő - reformelképzelések a gyakorlatban ekkor intézményesültek, ezzel a korábbi működésben rejlő anomáliák megszüntetésre kerültek és így a magyarországi pártfogó felügyelet működése korszerű átalakuláson ment keresztül. Ezt követően a fiatalkorúak és felnőtt korúak felügyeletét végrehajtó pártfogó felügyelők a korábbi kettétagozódás megszüntetésével egységes keretek között, önálló szervezetben kezdhettek el dolgozni. A pártfogói tevékenység jogszabályi háttere is egységesült, alapot teremtve ezzel az egységes gyakorlat számára. Az elmúlt időszakban a hivatal további szervezeti átalakulásokon ment keresztül, ma már Igazságügyi Hivatal néven átfogja a Pártfogó Felügyelői Szolgálatot, a Jogi Segítségnyújtó Szolgálatot és az Áldozatsegítő Szolgálatot, feladatköre is folyamatosan bővült és bővül a mai napig is. A július 1-je előtt kiszabott közérdekű munka büntetések száma a maihoz képest rendkívül alacsony volt országos szinten is. A bírák talán a végrehajtásban megmutatkozó anomáliák miatt sem favorizálták ezt a büntetési nemet. Az Igazságügyi Hivatal felállításával azonban a végrehajtás kérdései is szabályozottabb formát öltöttek, a gyakorlat egységesült. Az említett időpontot megelőzően ugyanis a legtöbb ügy elévült, mert előfordult, hogy a rövid (3 éves) elévülési idő alatt a pártfogó felügyelők az akkori eszközeikkel nem tudtak kellő számú, megfelelő munkahelyet találni, a büntetések végrehajtása hosszú ideig húzódott. A foglalkoztatást vállaló munkáltatók között ebben az időszakban szinte kizárólag csak helyi önkormányzatok szerepeltek július 1-je után azonban folyamatosan emelkedett a közérdekű munka büntetések száma, gördülékenyebbé vált, felgyorsult a végrehajtás. A pártfogó felügyelők propaganda tevékenysége révén egyre inkább bővült a munkáltatók köre is, a foglalkoztatásba egyre több gazdálkodó és civil szervezetet sikerült bevonni. A statisztikai vizsgálat során Somogy megye vonatkozásában a közötti időszakot tekintve a következő kérdésekre kerestem a választ: 2
3 1. A kettős nyomtávú büntetőpolitikának megfelelően nőtt-e a közérdekű munka büntetések száma? 2. A munkahelyek fogadókészségének növekedésével egyenes arányban nőtt-e a végrehajthatóság? 3. Van-e különbség a megye területén működő bíróságok között a közérdekű munka büntetések kiszabását tekintve? 4. Nőtt-e a fogadó kész munkahelyek száma? Szélesedett-e a foglalkoztatásban résztvevő munkáltatók köre? Somogy megyében az érkezett ügyeket tekintve láthatjuk, hogyan emelkedik a bíróságok által kiszabott közérdekű munka büntetések száma évről évre. Ez 2003-ban még alacsony (27 db), itt azonban csak egy féléves időszakról van szó, de arányait tekintve ettől függetlenül is jól látható, hogy évről évre egyre gyakrabban döntenek a bíróságok e büntetési nem kiszabása mellett és 2008 közötti időszakban nyolcszorosára nőtt az érkezett, vagyis kiszabott közérdekű munka büntetések száma (1. ábra). Mivel az érkezett ügyek száma folyamatosan nőtt, ebből értelemszerűen következik az is, hogy a befejezett ügyek száma is emelkedett. Itt azt érdemes megvizsgálni, hogy mennyiben nőtt a végrehajtás eredményessége, ugyanis feltételezhető, hogy a munkahelyek számának növekedésével, nő az eredményesen végrehajtott közérdekű munka büntetések száma is. Ugyan a előtti időszakról nem állnak rendelkezésre számadatok, de mint a fentiekben jeleztem, akkor a végrehajtás számos akadályba ütközött. A vizsgált időszakot tekintve megállapítható, hogy 2003 és 2008 között a kiszabott közérdekű munka büntetések számának emelkedésével párhuzamosan nő az eredményesen végrehajtott ügyek száma is. A vizsgált években százalékos arányt tekintve az összes befejezett ügy kb %-a végrehajtásra is került, %-ában vált szükségessé a közérdekű munka szabadságvesztésre történő átváltoztatása, az esetek 5-10 %-ában a végrehajthatóság megszűnt, illetve az illetékesség változása miatt az ügy áttételre került, és mindössze 1-5 %- ában évült el (2. ábra). A végrehajtott ügyek magas száma elsősorban a munkahelyek fogadókészségének növekedésével és a pártfogó felügyelők ennek érdekében kifejtett tevékenységével magyarázható. Érdemes megfigyelni azt is, hogy a vizsgált időszakban hogyan alakult azon ügyek száma, amelyekkel a pártfogó felügyelők egy adott évben foglalkoztak. Így jól érzékelhető az ügyszámemelkedés (3. ábra). 3
4 Somogy megyében eltérően alakul a közérdekű munka büntetések száma a kijelölő bíróságoktól függően is. Az erre vonatkozó statisztikai adatok jól tükrözik a megyében az egyes bíróságoknak, illetve bíráknak a közérdekű munka büntetéssel kapcsolatos véleményének alakulását. Érdemes azt is szemügyre venni, hogy mely bíróságok alkalmazzák már a vizsgált időszakban a közérdekű munka büntetés végrehajtásának megreformálása óta e büntetési nemet. A megyében a hat városi és egy megyei bíróság közül a Fonyódi, a Kaposvári és a Nagyatádi Városi Bíróság már 2003 óta alkalmazza a közérdekű munka büntetést, köztük a Fonyódi Városi Bíróság kiemelkedően magas arányban, egyenletes tendenciát követve. A Kaposvári és a Nagyatádi Városi Bíróság 2003 és 2005 között alacsonyabb számban szabott ki közérdekű munka büntetést, majd 2006-tól ugrásszerűen megnőtt az ilyen jellegű döntések száma, a bírák következetesen kezdték alkalmazni ezt a büntetési nemet. E területeken a bírák ítélkezési gyakorlatában bekövetkezett ilyen irányú változás hátterében egyfajta szemléletváltás állhat. A Siófoki Városi Bíróság először ben szabott ki közérdekű munka büntetést, ekkor még alacsony számban, majd az azt követő évektől igaz, az arányszámokat tekintve a többi bíróságtól elmaradva növekedett az e büntetést elrendelő határozatok száma. Érdekes, hogy a Barcsi Városi Bíróság egészen ig egyáltalán nem alkalmazta ezt a büntetései nemet, először 2007-ben, 10 ügyben szabott ki közérdekű munka büntetést, majd 2008-ban már 31 db ilyen jellegű határozatot hozott. Az egyes években az összes érkezett ügy kb %-a az ország más területeinek bíróságaitól is érkezett. A számadatokból arra lehet következtetni, hogy Somogy megyében a közérdekű munka büntetések szabályozásában bekövetkezett változások, a végrehajtási gyakorlat letisztulása és ezáltal a végrehajtás eredményességének javulása arra ösztönözték az ítélkező bírákat, hogy bátrabban alkalmazzák e büntetési nemet (4. ábra) A közérdekű munka büntetések számszerű megoszlását a kijelölt munkáltatók szerint is vizsgáltam. A munkáltatókat aszerint csoportosítottam, hogy milyen jellegű tevékenységet végeznek, így elkülönítettem az önkormányzatokat, a kisebbségi önkormányzatokat és az egyéb gazdálkodó, illetve civil szervezeteket. A vizsgált időszakban megfigyelhető, hogy a kezdetektől elsősorban önkormányzatok vállalták a foglalkoztatást, sőt, a 2003 előtti időszakban szinte kizárólag önkormányzatok hajtottak végre közérdekű munka büntetéseket. Később a pártfogó felügyelők propaganda tevékenységének köszönhetően kisebbségi önkormányzatok, egyházak és egyéb gazdálkodó, civil szervezetek is bekapcsolódtak a foglalkoztatásba. Az önkormányzatok által végrehajtott közérdekű munka büntetések száma a vizsgált időszakban egyenletes képet mutat, míg az egyéb szervezetek, munkáltatók 2003-ban 4
5 és 2004-ben még viszonylag alacsony számban vettek részt a foglalkoztatásban, majd től ugrásszerűen megnőtt az ilyen munkáltatók kijelölése közérdekű munka büntetés végrehajtására. A kisebbségi önkormányzatok igaz alacsony számban, de folyamatosan vesznek részt az évek folyamán a foglalkoztatásban (6. ábra). Az ábra azt is megmutatja, hogy az érkezett ügyek száma eltérést mutat az adott évben kijelölt munkahelyek számától, aminek az oka abban keresendő, hogy nem minden esetben került sort a közérdekű munka büntetés kiszabásának évében a munkahely kijelölésére is, előfordult, hogy ez a következő évekre nyúlt át, esetleg az ügy elévült. A július 1-jétől megújult pártfogó felügyeleti tevékenység egyik célkitűzése a közérdekű munka büntetések eredményesebb végrehajtása érdekében a fogadókész munkahelyek számának növelése lett. A pártfogó felügyelők törekedtek arra, hogy elsősorban az elítélt lakóhelyén működő lehetséges munkáltatókat vonják be a foglalkoztatásba. Így az évek folyamán a foglalkoztatásban résztvevő munkáltatók száma folyamatosan nőtt, 2008-ra megfigyelhetővé vált, hogy mely munkáltatók vállalják folyamatosan és nagy számban közérdekű munka büntetésre ítéltek foglalkoztatását. Persze itt megjegyzendő, hogy a kisebb településeken működő munkáltatók (különösen önkormányzatok) együttműködésére csak abban az esetben van szükség, ha az elítélt a település lakója, így ennek megfelelően egyes önkormányzatoknál a foglalkoztatás a vizsgált időszakban nem folyamatos, illetve alacsony számú. Ettől függetlenül az esetleges kijelölés esetén számítani lehet együttműködésükre, a foglalkoztatásban való részvételükre. A vizsgált időszakban összesen 149 munkáltató vett részt közérdekű munka büntetések végrehajtásában. Az 1. számú mellékletben különböző színekkel jelöltem az azonos években bekapcsolódott új munkáltatókat. Érdemes megfigyelni, hogy az egyes években hány új munkáltatót sikerült megnyernie a pártfogó felügyelőknek a foglalkoztatásban való részvételre ban összesen 27 munkáltatónál folyt közérdekű munka büntetés céljából foglalkoztatás, majd a pártfogó felügyelőknek 2004-ben 23, ban 30, 2006-ban 17, 2007-ben 35 és végül 2008-ban 17 új munkáltatót sikerült megnyerniük (5. ábra). A közérdekű munka büntetést végrehajtó munkáltatók között vannak tehát olyanok, melyek a településen lakóhellyel rendelkező elítéltekhez igazodva csak esetlegesen, alacsony számban és vannak olyanok, melyek folyamatosan és magas számban vállalják a foglalkoztatást. Az utóbbiak közül a Somogy Megyei Temetkezési Szolgáltató Kft. és annak kaposvári, marcali, balatonlellei, csurgói és nagyatádi kirendeltségei a foglalkoztatás szempontjából szinte teljesen lefedik a megyét. Magas számban hajtanak végre közérdekű 5
6 munka büntetéseket a siófoki Zöldfok Településgazdálkodási és Kommunális Zrt., Fonyód város Polgármesteri Hivatalának Városüzemeltetési Szervezete, Balatonboglár Önkormányzatának Közterületfenntartó Szervezete, a marcali Gazdasági Ellátó Szolgálat (GAMESZ), Nagyatád Város Önkormányzatának Városgondnoksága és a nagyobb falvak önkormányzatai is. Amennyiben az elítélt kisebb településen él és lakóhelyén az önkormányzat nem vállalja a foglalkoztatását, a pártfogó felügyelő a fentiek közül a lakóhelyéhez legközelebb eső munkáltatót keresi meg a kijelölés érdekében. A munkáltató elvileg köteles az útiköltséget megtéríteni, de ez a gyakorlatban nem mindenhol működik. Véleményem szerint a fent megjelölt kérdésekre a statisztikai vizsgálat eredményei kielégítő választ nyújtanak. Így összefoglalásképpen az alábbi megállapítások tehetők: 1. Somogy megye területén a közötti időszakban nőtt a kiszabott közérdekű munka büntetések száma, a vizsgált időszakban folyamatos emelkedést mutatott. Úgy vélem, hogy ennek okai a kettős nyomtávú büntetőpolitika célkitűzéseinek átültetése a gyakorlatba, a végrehajtás szabályozásában és tényleges gyakorlatában végbement pozitív változások és a bírák e büntetési nemmel szembeni szemléletváltása. 2. A kiszabott közérdekű munka büntetések számának emelkedésével párhuzamosan nőtt a végrehajtás eredményessége is, amelynek oka a végrehajtás gyakorlatának letisztultságában, a fogadókész munkahelyek számának emelkedésében keresendő. 3. A kiszabott közérdekű munka büntetések száma nőtt, amelyből az ítélkező bírák szemléletváltására következtethetünk. Ez azonban Somogy megye területén nem azonos mértékű. Egyes bíróságok ítélkezési gyakorlatukban a vizsgált időszak folyamán mindvégig következetesen alkalmazták a közérdekű munka büntetést, mások a kettős nyomtávú büntetőpolitika célkitűzéseinek később kezdtek el nagyobb jelentőséget tulajdonítani és folyamatosan, emelkedő számban szabtak ki közérdekű munka büntetéseket, megint mások csak az utóbbi években fedezték fel e büntetési nemet, amelyet az ítéletek alacsony számát tekintve még csak kísérleti jelleggel alkalmaznak. 4. A fogadókész munkahelyek száma a vizsgált időszakban Somogy megye területén évről évre folyamatosan nőtt. Szélesedett a munkáltatók köre is, hiszen a kezdeti időszakban szinte csak önkormányzatok, majd idővel egyéb gazdálkodó, illetve civil szervezetek, egyházak, kisebbségi önkormányzatok is bekapcsolódtak a foglalkoztatásba. Úgy vélem mindez a pártfogó felügyelők propaganda 6
7 tevékenységének köszönhető, évről évre sikerül újabb és újabb munkáltatókat megnyerniük a közérdekű munka büntetés végrehajtásában való részvételre, mely a végrehajtás eredményességét javíthatja. A kérdőíves vizsgálat Kérdőíves vizsgálatomban arra helyeztem a hangsúlyt, hogy Somogy megyében a közérdekű munka büntetések végrehajtásában résztvevő munkáltatók milyen tapasztalatokkal, véleménnyel rendelkeznek a foglalkoztatást illetően, hiszen a pártfogó felügyelők mellett ők tudnak igazán objektív képet adni a végrehajtás mikéntjéről, annak esetleges előnyeiről és hátrányairól, a végrehajtás során felmerülő problémákról, az esetleg jogszabályi módosítást igénylő kérdésekről. A kérdőíves vizsgálat során a megye területén közérdekű munka büntetés végrehajtásában résztvevő vagy valaha részt vett valamennyi munkáltatót ugyan nem állt módomban megkeresni, a teljesség igénye nélkül igyekeztem a megye valamennyi térsége vonatkozásában egy-két munkáltatót megszólaltatni. Kutatásomban elsősorban a következő kérdésekre kerestem a választ: 1. Milyen jellemzőkkel bírnak jelenleg Somogy megyében a fogadókész munkahelyek? 2. A közérdekű munka büntetések végrehajtása terén a munkáltatók szempontjából milyen problémák merülnek fel? A vizsgálat során használt kérdőívet magam készítettem, abban a munkáltatók tevékenységének jellemzői, a foglalkoztatás előnyeire és hátrányaira vonatkozó véleményük, a foglalkoztatás mikéntje és az annak során felmerülő, általuk észlelt problémák vizsgálatára helyeztem a hangsúlyt. A kérdőív 20 kérdésből áll, 19 esetben különböző válaszlehetőségeket bocsátottam a megkérdezettek rendelkezésére, az utolsó, 20. kérdés a foglalkoztatás során felmerült problémák bővebb kifejtésére ad lehetőséget (2. számú melléklet). Összesen 24, Somogy megyében tevékenykedő munkáltató vett részt a kérdőíves kutatásban és kiválasztásuknál a megye minden térségét és minden munkáltatói tevékenységi kört igyekeztem lefedni, ezáltal feltérképezni a munkáltatók közérdekű munka büntetések végrehajtásával kapcsolatos tapasztalatait. Az első kérdéssel a munkáltatókat próbáltam kategorizálni aszerint, hogy önkormányzatról, kisebbségi önkormányzatról, egyéb szervezetről vagy egyházról van szó. A 7
8 megkérdezettek megoszlása e tekintetben hasonlóan alakult a statisztikai kutatás során nyert eredményekhez. A megkérdezettek többsége önkormányzat, illetve körjegyzőség (13), magas számban van egyéb szervezet is (7), ugyanakkor 2-2 esetben kisebbségi önkormányzat és egyházi szerv is részt vett a kérdőíves kutatásban. Az önkormányzatok/körjegyzőségek magasabb száma korrelál a megye egész területén a közérdekű munka büntetések végrehajtásában részt vevő önkormányzatként működő munkáltatók számával. A második kérdésben arra kerestem a választ, hogy a megkérdezett munkáltatók körülbelül milyen régóta vesznek részt a közérdekű munka büntetések végrehajtásában. A Somogy megyei statisztikai adatok azt mutatták, hogy 2003-tól évről évre folyamatosan emelkedett a foglalkoztatásban résztvevő munkáltatók száma. A kérdőíves vizsgálat szerint a megkérdezettek közül mindösszesen 4 olyan munkáltató volt, aki már több mint öt éve foglalkozik közérdekű munka büntetések végrehajtásával, tehát már a 2003 előtti időszakban vagy a 2003-as évtől kezdte el vállalni a foglalkoztatásban való részvételt. 11 munkáltatót 3-4 éve (azaz a ös évben), illetve egy kicsit kevesebb, 9 munkáltatót 1-2 éve (azaz a es évben) sikerült bevonni a foglalkoztatásba. A kérdőív harmadik kérdése annak feltérképezését szolgálta, hogy a megkérdezettek milyen forrásból szereztek tudomást a közérdekű munka büntetések végrehajtásában való részvétel lehetőségéről. Ennél a kérdésnél több válaszlehetőség megjelölésére is mód volt (más munkáltatótól, igazságügyi hivatal által szervezett rendezvényen, egyéb rendezvényen, sajtóból, pártfogó felügyelőtől, egyéb forrásból). A válaszokat tekintve látható, hogy a más munkáltatótól és a sajtóból szerzett információk egyáltalán nem játszottak szerepet, elhanyagolható számban (2-2) szereztek erről tudomást a munkáltatók az igazságügyi hivatal által szervezett vagy egyéb rendezvényen. A megkérdezettek 8 esetben jelöltek meg egyéb információforrást, nevezetesen a rendőrséget (4), az elítéltet (2), a szervezet központi szervét (1), illetve a hivatali munka során való informálódást (1). Sajnos a rendőrségtől való információszerzés megjelölése utalhat arra is, hogy a megkérdezett munkáltató (önkormányzat) a válaszadásnál tévesen a szabálysértéses ügyekben megállapított pénzbírság közmunkára való átváltoztatását vette alapul, hiszen ezek végrehajtását is az önkormányzatok végzik, azonban ezek teljes elhatárolása szükséges a közérdekű munka büntetések végrehajtásától. A válaszok többségénél (17 esetben) a munkáltatók a pártfogó felügyelőtől való információszerzést jelölték meg, mely utal arra, a már többször említett propagandatevékenységre, melyet a pártfogó felügyelők az elmúlt években a fogadókész 8
9 munkahelyek számának bővítése terén folytattak és, amely a statisztikai, illetve a kérdőíves vizsgálati eredményeket tekintve is sikeres volt. A negyedik kérdéssel a végezhető munka jellege szerint különböztettem az egyes munkáltatók között. Itt is lehetőség volt több választ megjelölni, hiszen egy adott munkáltató többféle munkavégzés lehetőségét is biztosíthatja. Így a 24 munkáltató közül mindösszesen 2 munkáltató vállalja a foglalkoztatást szellemi munkavégzés keretében, 11 munkáltatónál van lehetőség könnyű fizikai, 12-nél fizikai és 20-nál nehéz fizikai munkavégzésre. Az ötödik kérdéssel arra kerestem a választ, hogy a megkérdezett munkáltatók milyen okból vállalták a közérdekű munka büntetésre ítéltek foglalkoztatását. Válaszlehetőségként az ingyen munkát, illetve a munkaerő hiányát jelöltem meg, de egyéb válasz is adható volt, továbbá itt is adott volt a lehetőség több választ megjelölni. A foglalkoztatásban való részvételük indokaként a munkáltatók 6 esetben jelölték meg az elítéltek által végzett ingyen munkát, 4 esetben a munkáltatónál fennálló munkaerőhiányt, illetve 16 esetben fogalmaztak meg egyéb indokot arra vonatkozóan, hogy miért vesznek részt a munkáltatásban. Az egyéb válaszokat tekintve egyes munkáltatók az igazságügyi hivatallal és az igazságszolgáltatással való együttműködés (1), pártfogó felügyelő ez irányú kérésének teljesítése (3), a település lakóinak segítése (1), a büntetések végrehajtásának elősegítése (1) céljából vállalták a közérdekű munka büntetések végrehajtásában való részvételt. A Diótörés Alapítvány, mely állami gondozott fiatalokkal foglalkozik, a gyermekotthon egyik korábbi lakójának akit közérdekű munka büntetésre ítéltek kérésére vállalta a foglalkoztatást. Egy másik munkáltató először szintén egy elítélt kérésére kezdett el részt venni a közérdekű munka büntetések végrehajtásában. Egy esetben a munkáltató kötelezőnek gondolta a foglalkozatásban való részvételt, egy másik esetben annak érdekében vállalta ezt, hogy az elítéltek büntetése ne évüljön el. Három esetben a pártfogó felügyelővel történt előzetes egyeztetést követően, az igazságügyi hivatallal kötött együttműködési megállapodás képezte a munkáltatásban való részvétel alapját. Három esetben a megkérdezett munkáltatók olyan indokot jelöltek meg ( nincs pénze és így a bírságot ledolgozhatja ), melyből ismét arra következtettem, hogy a megkérdezettek a válaszadásnál tévesen a szabálysértéses ügyekben pénzbírságról átváltoztatott közmunkát vették alapul. A közérdekű munka büntetések eredményes végrehajtásánál az is fontos szempont, hogy a munkáltató tud-e lehetőséget biztosítani a hétvégén történő munkavégzésre is, vagy erre csak munkanapokon van mód. A hétvégén történő munkavégzés lehetőségének azért van jelentősége, mert így azok az elítéltek, akik egyébként munkahellyel rendelkeznek, a 9
10 hétvégeken vagy munkaszüneti napokon is letölthetik büntetésüket, így munkahelyüket nem vesztik el. A hatodik kérdésre adott válaszokat tekintve a megkérdezettek közül 11 munkáltató csak munkanapokon, 13 hétvégéken is vállalja a közérdekű munka büntetésre ítéltek foglalkoztatását. Egyes munkáltatóknál problémát okoz az elítéltek munkavégzése feletti felügyelet biztosítása, mely a közérdekű munka büntetések eredményes végrehajtását nehezíti meg. A hetedik és nyolcadik kérdésben a munkáltatóknak az ezzel kapcsolatos véleményére voltam kíváncsi. A megkérdezettek közül 20 munkáltató gondolja úgy, hogy megfelelően biztosítani tudja a munkavégzés feletti felügyeletet, 4 munkáltató erre nemleges választ adott. Arra a kérdésre, hogy a felügyelet biztosítása problémát okoz-e a számukra, 5 munkáltató igennel, 19 nemmel válaszolt. A kilencedik kérdéssel a munkáltatók megelégedettségére voltam kíváncsi az elítéltek munkavégzését illetően. Nem volt olyan munkáltató, aki elégedetlen lenne, 5 megkérdezett elégedett, 6 kevésbé elégedett, 13 pedig többnyire elégedett ezzel kapcsolatban. A tizedik és tizenegyedik kérdéssel arra kerestem a választ, hogy előfordult-e már olyan eset, hogy a munkáltatónak valamilyen negatív tapasztalata miatt utóbb vissza kellett utasítania az elítélt foglalkoztatását. A tizedik kérdésre adott válaszok szerint 14 munkáltató kényszerült már olyan helyzetbe, hogy az elítélt foglalkoztatását nem megfelelő munkavégzése, hanyagsága miatt utóbb vissza kellett utasítania, 10 munkáltatónál ilyen nem fordult még elő. A tizenegyedik kérdés pedig arra kereste a választ, hogy fordult-e már elő a megkérdezett munkáltatónál olyan eset, hogy a foglalkoztatást az elítélt nem megfelelő magaviselete miatt kellett visszautasítania. Erre a kérdésre 9 munkáltató igennel, 15 nemmel válaszolt. A tizenkettedik kérdéssel az előzőekkel ellentétben a munkáltatók elítéltekkel kapcsolatos pozitív tapasztalataira voltam kíváncsi. Az ilyen eseteket mi sem bizonyítja jobban, mint ha a munkáltató a büntetésének letöltése után is továbbfoglalkoztatja az elítéltet, vagyis munkavégzésével annyira meg van elégedve, hogy állást kínál számára. Ilyen a válaszokat tekintve 7 munkáltatónál fordult már elő, összesen 11 esetben. 17 munkáltató nemleges választ adott. A következő, tizenharmadik kérdés szintén a munkáltató közérdekű munka büntetések végrehajtását érintő pozitív vagy negatív tapasztalataira kíváncsi, mégpedig arról az oldalról közelítve, hogy a megkérdezett munkáltató amennyiben pozitív tapasztalata van- ajánlaná-e 10
11 a foglalkoztatásban való részvételt más munkáltatók számára is. A válaszok megoszlását tekintve (16 igen, 8 nem) megállapítható, hogy a munkáltatók többsége nem bánta meg a közérdekű munka büntetések végrehajtásában való részvételt. A további, tizennegyedik és tizenötödik kérdés a munkáltatóknak a foglalkoztatás előnyeivel és hátrányaival kapcsolatos véleményét igyekszik feltérképezni. Az előnyöket tekintve szintén válaszlehetőségeket bocsátottam a megkérdezettek számára, amelyek közül akár többet is választhattak. Az ingyen munka és a hiányos munkaerő pótlása mellett a megkérdezettek egyéb előnyt is megjelölhettek. Az ingyen munkát 13 munkáltató, a hiányos munkaerő pótlását 7 munkáltató jelölte meg előnyként. Egyes megkérdezettek a foglalkoztatásban való részvétel további előnyeit is megfogalmazták (összesen 8 esetben), így a munkáltatás reintegrációs célját, az elítélt életvitelének segítését, a munkavégzés büntetés jellege miatti jobb munkamorált. A foglalkoztatásban való részvételnek 3 munkáltató egyáltalán nem látja előnyét. A tizenötödik kérdésnél a hátrányokat illetően a következő válaszlehetőségeket adtam a megkérdezettek számára: az elítéltek nem megfelelő munkamorálja (12), alacsony iskolai végzettség (2), szakértelem hiánya (2), rendszertelen munkavégzés (10), megbízhatatlanság (12), bűncselekmény elkövetésétől való félelem (1), orvosi vizsgálat finanszírozása (3), munkavédelmi és munkaeszközök biztosítása (3). Egy munkáltató a felsoroltakon túl további hátrányként rögzítette, hogy gyakran kell várni olyan munkalehetőségre, melyben az elítélt hasznos munkát tud végezni. Láthatóan a legtöbb munkáltató az elítéltek nem megfelelő munkamorálját, rendszertelen munkavégzését, megbízhatatlanságát (is) megjelölte hátrányként, ami arra utal, hogy a munkáltatók az elítélteket a munkavégzés során kevésbé irányíthatónak tartják, ami problémát vet fel, összekapcsolódik a munkavégzés feletti felügyelet megfelelő biztosításának problémájával. Ugyanakkor megjegyzem, hogy volt olyan munkáltató (lsd. 14. kérdés), aki előnyként fogalmazta meg az elítéltek jobb munkamorálját a büntetés esetleges következményeitől való félelem miatt. Az alacsony iskolai végzettség és a szakértelem hiánya alacsony számban jelenik meg hátrányként, ennek oka talán az, hogy a legtöbb munkáltató egyszerű fizikai munkavégzést biztosít, melynél ezek a tényezők kisebb szerepet játszanak. A közérdekű munka büntetésre ítéltek orvosi vizsgálatát is a munkáltató finanszírozza, illetve a munkavédelmi és munkaeszközöket is biztosítani köteles számukra, azonban ezeket az anyagi szempontú összetevőket a megkérdezettek alacsonyabb számban jelölték meg hátrányként. 11
12 A tizenhatodik és tizenhetedik kérdéssel a munkáltatónak pártfogó felügyelővel való kapcsolatára vonatkozó véleményére voltam kíváncsi. Mint a közérdekű munka büntetések végrehajtásának gyakorlati áttekintésénél láttuk, a pártfogó felügyelő ellenőrzi, hogy a végrehajtás a jogszabályoknak megfelelően történik-e a munkáltatónál. Ennek érdekében rendszeres kapcsolatot tart a munkáltatóval. A tizenhatodik kérdésnél a megkérdezettek a pártfogó felügyelővel való együttműködésük milyenségét értékelhették. 16 munkáltató kitűnőnek, 8 jónak találta ezt az együttműködést. A megkérdezettek a változó, rossz, nagyon rossz válaszlehetőségeket nem jelölték meg. A tizenhetedik kérdésre adott válaszok szerint valamennyi munkáltató úgy véli, hogy a pártfogó felügyelő megadja számára a megfelelő tájékoztatást, mely a közérdekű munka büntetések végrehajtásához szükséges. A tizennyolcadik és tizenkilencedik kérdés a közérdekű munka büntetések végrehajtásának adminisztrációjával kapcsolatos véleményeket térképezi fel. A megkérdezett munkáltatók számottevő többsége (19) átlagos tehernek tartja a foglalkoztatással járó adminisztrációs feladatokat, 5 vélemény szerint pedig egyáltalán nem jelent terhet. A végrehajtás megkezdésekor a pártfogó felügyelő átadja a munkáltatónak a foglalkoztatás során szükséges dokumentumokat, illetve segítséget nyújt ezek megfelelő vezetéséhez. 21 munkáltató nyilatkozott úgy a kérdőíven, hogy a pártfogó felügyelő segítséget nyújt neki a közérdekű munka büntetések végrehajtásával kapcsolatos adminisztráció terén, 3 nemleges választ adott, mely utóbbi talán azzal magyarázható, hogy a munkáltató nem is érzi szükségét az ez irányú segítségnyújtásnak. A kérdőív utolsó kérdésénél nem adtam válaszlehetőségeket a megkérdezettek számára, a közérdekű munka büntetések végrehajtásával kapcsolatban felmerülő esetleges problémákra voltam kíváncsi. E kérdésnél összesen 10 munkáltató élt a problémák kifejtésének lehetőségével. E véleményeket foglalom össze a továbbiakban. A közérdekű munka büntetések végrehajtása során a tervezhetőség és a folyamatos munkavégzés olykor megoldatlan. Előfordul, hogy egy adott időszakban több elítélt munkáltatása is folyik folyamatosan, de vannak olyan időszakok is mikor az adott területen nincs közérdekű munka büntetésre ítélt. A tervezhetőség problémáját veti fel az is, hogy az elítéltek gyakran rendszertelenül jelentkeznek a munkára, a tapasztalatok szerint a munkafegyelem szintje alacsony, így a munkáltatók a munkavégzés megtervezésekor nem mindig tudnak biztosan számítani az elítéltek megjelenésére. Önkormányzatként működő munkáltató a kérdésre adott válaszában financiális szempontokat szem előtt tartva kifejtette, hogy amennyiben egy körjegyzőség területén működő valamennyi önkormányzat vállalná a részvételt a közérdekű 12
13 munka büntetések végrehajtásában, akkor így nagyobb beruházásokat olcsóbban tudnának kivitelezni. Volt olyan munkáltató, aki ennél a kérdésnél a szezonális munkavégzés (pl. szüret) problémáját vetette fel, hiszen ilyenkor a heti minimum 1 napot nem lehet tartani, 1-2 hétre is megszakadhat a munkavégzés, azonban ezt követően nehéz ismét felvetetni a munkát az elítélttel. Egyes munkáltatók a napi 6 órás munkavégzést tartják problémásnak, hiszen az elítéltek foglalkoztatása a legtöbb helyett a nem büntetést töltő dolgozókkal együtt történik, akiknek a munkaideje ettől eltérően alakul, így ez kisebb-nagyobb gyakorlati problémákat vet fel (pl. ebédidő). Itt megjegyzem, hogy a közérdekű munka büntetések végrehajtása során az elítéltnek lehetősége van akár napi 8 órában végezni a munkát, hiszen így előbb le is telne a büntetése, de ezzel a lehetőséggel az elítéltek saját tapasztalataim szerint sem élnek. A megkérdezettek közül voltak olyanok, akik az orvosi vizsgálat munkáltató általi finanszírozását vélik igazságtalannak, illetve szükségesnek látják a baleseti felelősség tisztázását. Egyes munkáltatók (szám szerint 2) szélsőséges véleménynek adtak hangot, azzal, hogy a közérdekű munka büntetés megszüntetését javasolták, mert úgy vélik, hogy e főbüntetés nem éri el célját, a szabadságvesztés büntetésnek nagyobb visszatartó erőt tulajdonítanak. A kérdőíves vizsgálat eredményeit alapul véve összefoglalásképpen a következőket állapítottam meg: 1. Somogy megyében a közérdekű munka büntetések végrehajtása tekintetében a fogadókész munkahelyek többségét manapság is az önkormányzatok, körjegyzőségek képezik. Bár a foglalkoztatásban való részvétel nem kötelező számukra, de mint állami feladatokat ellátó szervek, talán mégis kötelességüknek érzik, hogy a végrehajtás terén részt vállaljanak, együttműködjenek az igazságszolgáltatással, a büntetés végrehajtás e területével. A megkérdezett munkáltatók többsége csak a 2003-ban e területen bekövetkezett reformokat követően kezdett el részt venni a foglalkoztatásban, egyre több gazdálkodó és egyéb szervezetet sikerült ez idő tájt a pártfogó felügyelőknek megnyerni, ezáltal a végrehajtás eredményességén javítani. A munkáltatók elsősorban fizikai munkavégzés lehetőségét biztosítják az elítéltek számára, sajnos viszonylag magas számban csak munkanapokon. 2. A foglalkoztatást illetően a munkáltatóknak annak ellenére, hogy önként vállalt feladatot teljesítenek, több problémával is szembe kell nézniük. Az elítéltek munkavégzése feletti felügyelet általában megfelelően biztosított, de bizonyos munkáltatóknak ez problémát okoz. A külföldi modelleket vizsgálva látható, hogy 13
14 egyes országokban külön erre szakosodott intézmények állnak rendelkezésre. A közérdekű munka büntetések végrehajtását illetően a munkáltatók negatív és pozitív tapasztalatokkal is rendelkeznek. A munkáltatóknak többségében az elítéltek nem megfelelő munkamoráljával, rendszertelen munkavégzésével, megbízhatatlanságával akadnak problémái, melyek a munkafolyamatokat olykor tervezhetetlenné teszik. A jogszabályban előírt napi 6 órás munkavégzés szintén megnehezíti a munkáltatók helyzetét a foglalkoztatást illetően. A kérdőíves vizsgálat eredményeit megvizsgálva még szót ejtenék arról, hogy egyes megkérdezett munkáltatók a kérdőív megválaszolásánál tévesen a szabálysértéses ügyekben hozott pénzbírság közmunkára való átváltoztatásának lehetőségét vették alapul. E bírságnak teljesen más a jogszabályi háttere és a feltételei, ezért nem célszerű összekeverni a közérdekű munka büntetéssel, mint főbüntetési nemmel. Konklúziók A Somogy Megyei Igazságügyi Hivatal pártfogó felügyelőjeként magam is úgy tapasztalom, hogy a közérdekű munka büntetések gyakorlati alkalmazása számos anomáliát rejt magában. Magyar viszonyok között az alkalmazhatóságot még mindig nagymértékben korlátozza a fogadókész munkahelyek alacsony száma és az általuk biztosított feltételek elégtelensége (gondolhatunk itt a nevelő hatás és a közérdekűség érvényesülésére.) Terhelti oldalon a képzettség, egészségi állapot és életviszonyok kérdése nehezíti a közérdekű munka eredményes végrehajtását. A közérdekű munka büntetések végrehajtásában résztvevő pártfogó felügyelőként saját tapasztalataim és a munkáltatók által megfogalmazott problémák alapján fontosnak tartok bizonyos változtatásokat. A fogadókész munkahelyek számának növelése érdekében a törvényhozónak is további lépésekre kellene elszánnia magát, nem elég, hogy kizárólag a pártfogó felügyelők folytatnak olykor szélmalom harcot annak érdekében, hogy a munkáltatók számára vonzóbbá tegyék az elítéltek fogadását, ezáltal biztosítva a közérdekű munka végrehajthatóságát. A végrehajtás során sokszor gondot okoz, hogy nem sikerül az elítélt lakóhelyén fogadókész munkahelyet találni a foglalkoztatásához, mert az elítélt kis településen él, ahol többnyire csak az önkormányzat jöhet szóba munkáltatóként. Sok helyen előfordul, hogy a település polgármestere visszautasítja a foglalkoztatásban való részvételt, így más településen 14
15 kell megfelelő munkahely után nézni. Ez viszont azt a problémát veti fel, hogy az elítéltnek utaznia kell a munkahelyre, a munkáltató pedig annak ellenére, hogy kötelezettsége lenne sok helyen nem fizeti az útiköltséget. Az elítéltek többsége rossz anyagi, szociális körülmények között él, ha nincs pénze buszra, vonatra, nem tud beutazni és munkakötelezettségének eleget tenni. Véleményem szerint az önkormányzatoknak, mint decentralizált, állami feladatokat ellátó helyi szerveket kötelezni kellene a közérdekű munka büntetések végrehajtásában való részvételre. Ezáltal minden településen lehetőség nyílna a büntetés letöltésére, így a fogadókész munkahelyek száma is emelkedne. Ez utóbbi célt szolgálhatná az is, ha a munkáltatók számára adókedvezmény biztosításával tennék előnyösebbé a közérdekű munkára ítéltek fogadását. Én magam a közérdekű munka büntetéseket az egyes munkáltatók véleményétől eltérően, igenis célra vezetőnek tartom. Bár a végrehajtás még manapság is számos akadályba ütközik, de összességében mégis eredményes. A másik két főbüntetési nem esetében az elítéltek nem vállalnak igazi felelősséget a bűncselekmények elkövetéséért, a szabadságvesztést letöltik, a pénzbüntetést kifizetik. A közérdekű munka esetében azonban a szó szoros értelmében jóvá kell tenniük a társadalom rendjében általuk okozott kárt, azáltal, hogy a köz javára végeznek munkát. 15
16 Ábrák 1. ábra. A közérdekű munka büntetések számának alakulása 2003 és 2008 között Somogy megyében júl. 1- től Előző időszakról folyamatban maradt Érkezett Befejeződött Az időszak végén folyamatban maradt ábra. Befejezett ügyek júl.1- től Végrehajtották Átváltoztatták Végrehajth.megszűnt Áttétel Elévült Elfogatóparancs 1 Összes befejezett
17 3. ábra. Az összes adott évben folyamatban volt ügy Somogy megyében júl. 1-től ábra. Kijelölő bíróságok szerinti megoszlás Barcsi Városi Bíróság Fonyódi Városi Bíróság Kaposvári Városi Bíróság Marcali Városi Bíróság Nagyatádi Városi Bíróság Siófoki Városi Bíróság Somogy Megyei Bíróság 6 1 Egyéb megyén kívüli Bíróság Összes ügy
18 5. ábra. A foglalkoztatásban résztvevő munkáltatók számának emelkedése ábra. Az ügyek megoszlása a kijelölt munkáltatók szerint Önkormányzatok Kisebbségi önkormányzatok Egyéb munkáltatók Nem volt kijelölve munkahely Összes ügy
19 Mellékletek 1. melléklet. A közérdekű munka büntetések végrehajtásában résztvevő munkáltatók Munkáltatók: Balatonszemes és Balatonöszöd Termelő, Értékesítő, Szolgáltató Szövetkezet Balatonboglár-Hács-Somogyvámos Társult Evangélikus Egyházközség Barcsi Sportklub 1 1 Barcsi Természet- és Állatvédő Egyesület 1 1 Boglári Gyermekjóléti és Családsegítő Alapítvány 2 2 Csurgói Kistérségi Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálat 1 1 Diótörés Alapítvány Evangélikus Pünkösdi Szeretetotthon Kadarkút Kaposi Mór Megyei Kórház Kapos Kistérségi Szociális Szövetkezet 2 2 Magyarországi Református Egyház Mosdósi Tüdő- és Szívkórháza Magyar Vöröskereszt SM Szervezetének Családok Átmeneti Otthona Philip Természet és Állatvédő Egyesület Református Egyházközség Somogyszob 1 1 Regionális Családsegítő és Megyei Gyermekjóléti Módszertani Családsegítő Központ Római Katolikus Egyházközség, Inke 1 1 Római Katolikus Plébánia, Andocs 1 1 Római Katolikus Plébánia Hivatal, Balatonberény 1 1 Római Katolikus Plébánia, Kaposfő Római Katolikus Szentlélek Plébánia, Csurgó Sirály étterem, Siófok 1 1 Somogy Megyei Temetkezési Szolgáltató Kft. Kaposvár
20 Somogy Megyei Temetkezési Szolgáltató Kft. Csurgó Somogy Megyei Temetkezési Szolgáltató Kft. Marcali Somogy Megyei Temetkezési Szolgáltató Kft. B.lelle Somogy Megyei Temetkezési Szolgáltató Kft. Nagyatád Szőkedencsi Elektro Ipari BT. 1 1 Termofok KFT. Siófok 1 1 VG Komplex Kft., Balatonboglár 2 2 Zöldfok Településgazdálkodási és Kommunális Zrt II. Rákóczi F. Gyermekotthon és Ált. Iskola, Ádánd 1 1 II. Rákóczi F. Iskola, Alsóbélatelep 1 1 Települési önkormányzatok: Ádánd Balatonberény GAMESZ 1 1 Balatonboglár Balatonboglár Önkormányzat Közterületfenntartó Szervezet Balatonfenyves Balatonföldvár 1 1 Balatonkeresztúr 1 1 Balatonszabadi 2 2 Balatonszabadi-Siójut Községek Körjegyzősége Balatonszárszó 1 1 Balatonszentgyörgy 1 1 Barcs Városi Önkormányzat Városgondnoksága Bedegkér-Miklósi körjegyzőség 1 1 Berzence Böhönye Buzsák Büssü 2 2 Csákány 3 3 Csoma 1 1 Drávagárdony 1 1 Ecseny
21 Fonyód Város Polgármesteri Hivatalának Városüzemeltetési Szervezete Gamás Görgeteg-Rinyaszentkirály Községek Körjegyzősége Gyugy 3 3 Hács Háromfa 2 2 Iharos 3 3 Iharosberény Iharosberény-Iharos-Pogányszentpéter Községek Körjegyzősége Inke (Kommunális Ágazata) Istvándi Karád Kánya-Somogyegres-Tengőd Községek Körjegyzősége 1 1 Kaposvár MJV Polgármesteri Hivatala Kastélyosdombó 1 1 Kazsok 1 1 Kercseliget Kéthely Kisberény 6 6 Kisgyalán 1 1 Kötcse 1 1 Kőkút 1 1 Kutas Lábod 3 3 Lakócsa Lengyeltóti Marcali GAMESZ Mesztegnyő Mesztegnyő-Gadány-Hosszúvíz Községek Körjegyzőség Mezőcsokonya Mike
22 Nágocs Nagyatád Városi Önkormányzat Városgondoksága Nagybajom Nagyberény 1 1 Nagyberki 1 1 Nagykorpád Nagyszakácsi 1 1 Nemesdéd-Vése körjegyzőség 1 1 Nemesvid 1 1 Nikla Ordacsehi 1 1 Osztopán Öreglak Őrtilos-Zákányfalu 1 1 Ötvöskónyi Pamuk Pusztakovácsi Pusztaszemes 2 2 Ságvár Sávoly 1 1 Segesd-Ötvöskónyi-Beleg Községek Körjegyzősége Segesd Simonfa 1 1 Siófok Somogyacsa 1 1 Somogyaszaló 1 1 Somogybabod Somogyjád 1 1 Somogysárd Somogyszentpál 1 1 Somogyszil Somogyszob Somogytúr 1 1 Somogyvámos
23 Somogyvár Somogyvár-Pamuk Körjegyzőség Szabás 1 1 Szegerdő 2 2 Szenta Szentborbás 1 1 Szenyér Szilvásszentmárton 1 1 Szólád 1 1 Szőlősgyörök Tab 1 1 Tapsony és Nagyszakácsi községek körjegyzősége 1 1 Tarany 2 2 Teleki Tengőd 1 1 Torvaj 1 1 Varászló 2 2 Visz 2 2 Vése Vörs 1 1 Zics 1 1 Kisebbségi önkormányzatok: Cigány Kisebbségi Önkormányzat Csurgó Cigány Kisebbségi Önkormányzat, Hollád 1 1 Cigány Kisebbségi Önkormányzat, Iharos 1 1 Cigány Kisebbségi Önkormányzat, Inke 2 2 Cigány Kisebbségi Önkormányzat, Istvándi 2 2 Cigány Kisebbségi Önkormányzat, Kutas Cigány Kisebbségi Önkormányzat, Lábod 1 1 Cigány Kisebbségi Önkormányzat, Nemesvid Cigány Kisebbségi Önkormányzat, Somogysámson 3 3 Cigány Kisebbségi Önkormányzat, Vízvár
24 Kijelölve összesen: Nem volt kijelölve munkahely: Érkezett ügyek éves bontásban: 79* *2003-ban folyamatban levő és érkezett (27) ügyek összese 2. melléklet KÉRDŐÍV közérdekű munka büntetést végrehajtó munkáltatók részére 1. A munkáltató tevékenységének jellege szerint a) önkormányzat / körjegyzőség b) kisebbségi önkormányzat c) egyéb szervezet d) egyház 2. Kb. mióta vállalja közérdekű munka büntetésre ítéltek foglalkoztatását? a) 1-2 hónapja b) 1-2 éve c) 3-4 éve d) több mint 5 éve 3. Hol hallott a közérdekű munkáról és a foglalkoztatásban való részvétel lehetőségéről? a) más munkáltatótól b) az igazságügyi hivatal által szervezett rendezvényen c) egyéb rendezvényen (pl. települési tanácskozás stb.) d) sajtóból e) a pártfogó felügyelőtől f) egyéb: 4. Milyen jellegű munkakörben vállalja az elítéltek foglalkoztatását? a) szellemi 24
25 b) könnyű fizikai c) fizikai d) nehéz fizikai 5. Milyen okból vállalta elítéltek foglalkoztatását? a) ingyen munka lehetősége b) munkaerő hiánya c) egyéb:.. d) egyéb:.. 6. Közérdekű munkavégzésre a) csak munkanapokon tud lehetőséget biztosítani b) hétvégéken és munkaszüneti napokon is tud lehetőséget biztosítani 7. Véleménye szerint megfelelően biztosítani tudja a munkavégzés feletti felügyeletet? a) igen b) nem 8. Problémát okoz-e a munkavégzés feletti felügyelet biztosítása? a) igen b) nem 9. Általánosságban véve, hogy van megelégedve az elítéltek munkavégzésével? a) elégedett b) többnyire elégedett c) kevésbé elégedett d) elégedetlen 10. Előfordult-e már, hogy az elítélt nem megfelelő munkavégzése, hanyagsága miatt utólag vissza kellett utasítania a foglalkoztatását? a) igen b) nem 25
26 11. Előfordult-e már, hogy az elítélt nem megfelelő magaviselet miatt utólag vissza kellett utasítania a foglalkoztatását? a) igen b) nem 12. Előfordult-e már, hogy az elítéltet közérdekű munka büntetésének letöltése után továbbfoglalkoztatta? (Ha igen, hányszor?) a) igen, b) nem 13. Ajánlaná-e más munkáltatóknak közérdekű munkára ítéltek foglalkoztatását? a) igen b) nem 14. Milyen előnyeit látja a közérdekű munkára ítéltek foglalkoztatásának? a) ingyen munka b) a hiányos munkaerő pótlása c) egyéb: d) egyéb: 15. Milyen hátrányait látja a közérdekű munkára ítéltek foglalkoztatásának? a) az elítéltek nem megfelelő munkamorálja b) alacsony iskolai végzettség c) szakértelem hiánya d) rendszertelen munkavégzés e) megbízhatatlanság f) bűncselekmény elkövetésétől való félelem g) orvosi vizsgálat finanszírozása h) munkavédelmi és munkaeszközök biztosítása i) egyéb 26
27 16. Milyennek értékeli együttműködést a közérdekű munka végrehajtását ellenőrző pártfogó felügyelővel? a) kitűnő b) jó c) változó d) rossz e) rendkívül rossz 17. A pártfogó felügyelő megadja a kellő tájékoztatást a közérdekű munka büntetés szabályozásával és végrehajtásával kapcsolatban? a) igen b) nem 18. Milyen terhet jelent a foglalkoztatással együtt járó adminisztráció? a) nagy terhet jelent b) átlagos terhet jelent c) nem jelent terhet 19. Segítséget nyújt-e a pártfogó felügyelő az adminisztráció terén? a) igen b) nem 20. Milyen problémák megoldását látja szükségesnek a közérdekű munka büntetések végrehajtása terén? 27
Sormunka ütemterv évre
Alsóbogát 02. 15.- 02. 16. Bárdudvarnok 08. 16. - 08. 31. Baté 02. 28. - 03 10. Bodrog 10. 13. - 10. 19. Bőszénfa 09. 13. - 09. 19. Büssü 06. 24. - 06. 25. Cserénfa 01. 17. - 01. 18. Csoma 02. 28. - 03.
RészletesebbenSomogy megye összes településének térképe egy helyen - Landkarte Somogy, Ungarn - TÉRKÉPNET - tér
Somogy megye és a Balaton összes településének térképe egy helyen! Somogy megye településeinek térképei utcakeresővel, vel. Somogy megyei online műholdas térképek. Somogy megye Magyarország egyik megyéje
RészletesebbenSomogy
Engedélyezési terv beadásának tervezett Kivitelezés megkezdés Kivitelezés befejezés Járás Település Nyertes pályázó Közintézményi IH Üzleti IH Lakossági IH határideje tervezett határideje tervezett határideje
RészletesebbenSomogy Megyei Levéltár. Móricz Béla községtörténeti gyűjtemény. XV-XX. század XV.29.
Somogy Megyei Levéltár Móricz Béla községtörténeti gyűjtemény XV-XX. század XV.29. 5 kisdoboz, Raktári egységek száma Terjedelem Terjedelem ifm. Iratok: 0,63 ifm. Összesen: 0,63 ifm. Raktári hely: Központi
Részletesebben1. helyen végzett szállító pályázatának benyújtási ideje. 2. helyen végzett szállító pontszáma
Ellátott intézmény OM azonosító Ellátott intézmény neve Ellátott intézmény címe Tankerület helyen végzett szállító helyen végzett szállító pontszáma helyen végzett szállító pályázatának benyújtási ideje
RészletesebbenVagyoni típusú adók Kommunális jellegű adók Helyi iparűzési adó Építményadó Építményadó Magánszemélyek Vállalkozók Tartózkodási Szállásdíj utáni
Somogy megye Vagyoni típusú adók Kommunális jellegű adók Helyi iparűzési adó 1 Alsóbogát 600,- Ft/m2 3.000,- Ft/év 2% 2 Andocs 12.000,- Ft/év 1.800,- Ft/fő 2% 1.200,- Ft/nap 1.500,- Ft/év állandó lakos
RészletesebbenSomogy megyei KSZR Folyóiratok január december sorszám település folyóiratok A kutya BBC History
Somogy megyei KSZR Folyóiratok 2018. január - 2018. december sorszám település folyóiratok A kutya BBC History 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 ÁDÁND 8653 Ádánd, Árpád u. 31. ALSÓBOGÁT Önkormányzati Hivatal
RészletesebbenBakonyi Erika Somogy megye településein 1998-2006. között történt tűzoltó-beavatkozások statisztikai elemzése. Bevezetés
1 Bakonyi Erika Somogy megye településein 1998-2006. között történt tűzoltó-beavatkozások statisztikai elemzése A tűzeset és műszaki mentés beavatkozások szakszerű és hatékony végzése mellett kiemelten
RészletesebbenMagyar Labdarúgó Szövetség
Magyar Labdarúgó Szövetség Somogy Megyei Igazgatóság Cím: 7400 Kaposvár, Fő u. 10. Pf. 45. Telefon: 82/510-767 Fax: 82/510-652 Számlázási cím: 1112 Budapest Kánai u. 2/D. Bankszámlaszám: 11707024-20480851
Részletesebben10/2016. ( ) sz. Közlöny. Fegyelmi határozatok
10/2016. (2016.10.20.) sz. Közlöny Fegyelmi határozatok Megye I. osztály 41/M1F/2016-2017/FA. sz. Fegyelmi határozat Az MLSZ SMI Fegyelmi Bizottsága a FSZ. 11.. (1) bekezdésse szerinti sportszerűtlenség
RészletesebbenSOMOGY MEGYEI LEVÉLTÁR. Somogy vármegye felekezeti anyakönyvi másodpéldányainak gyűjteménye
SOMOGY MEGYEI LEVÉLTÁR Somogy vármegye felekezeti anyakönyvi másodpéldányainak gyűjteménye 1724-1895 IV. 429. Terjedelem Raktári egységek száma Terjedelem ifm kisdoboz 226 nagydoboz 24,01 csomó Iratok:
RészletesebbenSomogy Megyei MgSzH Földművelésügyi Igazgatóság
Somogy Megyei MgSzH Földművelésügyi Igazgatóság Cím Telefonszám Levelezési cím Fax: Földművelésügyi Igazgatóság 7400, Csokonai u.3. 82/527-580 7400, Csokonai u.3. Pf.250. 82/315-023 Földművelésügyi és
RészletesebbenSzükség esetén igénybe vehető ideiglenes melegedőhelyek
Szükség esetén igénybe vehető ideiglenes melegedőhelyek BARCS BNI Széchényi F Gimnázium és Kollégium (Tavasz u. 3.) BNI Arany János Általános Iskola (Hősök tere 6.) Önkormányzat (Köztársaság u 1.) NAGYATÁD
RészletesebbenSomogy Megyei Rendőr-főkapitányság december hónapra tervezett sebességmérések
Somogy Megyei Rendőr-főkapitányság 2014. december hónapra tervezett sebességmérések Dátum (nap) Mérés tervezett ideje Mérés tervezett helye 00.00-24.00 Balatonföldvár, 7. sz. főút, Balatonszetgyörgyi út
RészletesebbenMENETRENDI ÉRTESÍTÉS A 2014/2015. évi Somogy megyei autóbusz menetrendhez
00/2015 MENETRENDI ÉRTESÍTÉS A 2014/2015. évi Somogy megyei autóbusz menetrendhez Értesítjük a Tisztelt Utazóközönséget, hogy 2014. december 14-tıl vasárnap kezdıdıen az alábbi menetrend-módosításokat
RészletesebbenMagyar Labdarúgó Szövetség
Magyar Labdarúgó Szövetség Somogy Megyei Igazgatóság Cím: 7400 Kaposvár, Fő u. 10. Pf. 45. Telefon: 82/510-767 Fax: 82/510-652 Számlázási cím: 1112 Budapest Kánai u. 2/D. Bankszámlaszám: 11707024-20480851
RészletesebbenVÉL I.4.d.2. Vegyes iratok tervrajzok, II. sorozat
VÉL I.4.d.2. Vegyes iratok tervrajzok, II. sorozat 1. doboz 1. csomó Ádánd 1989 91. 0,01 ifm. 2. csomó Andocs 1985 89. 0,01 ifm. 3. csomó Andocs 1974 1975. 0,01 ifm. 4. csomó Attala 1986 1988. 0,01 ifm.
RészletesebbenErdőtűz-védelmi terv készítésére kötelezett gazdálkodók köre
(A 100 hektárnál nagyobb et kezelők listája) 255 Igali Erdészet Igal. 6252 Alsóbogát 6,00 73,50 6069 Andocs 105,80 186,70 6114 Edde 31,70 32,10 6095 Fiad 85,40 104,70 6042 Gamás 182,70 469,50 6097 Igal
RészletesebbenGyermekjóléti Szolgálatok Somogy Megye. Igal, Szent I. u. 100. Kaposmérő, Rákóczi u. 41/a. Kadarkút, Árpád u. 23. 7530
Gyermekjóléti Szolgálatok Somogy Megye Ellátott települések Intézmény neve Szolgálat címe Telefon, email Vezető és szakemberek nevei 1. Igal Kazsok, Ráksi, Somodor, Magyaregres, Somogyszil, Gadács, Büssü,
RészletesebbenMagyar Labdarúgó Szövetség
Magyar Labdarúgó Szövetség Somogy Megyei Igazgatóság Cím: 7400 Kaposvár, Fő u. 10. Pf. 45. Telefon: 82/510-767 Fax: 82/510-652 Számlázási cím: 1112 Budapest Kánai u. 2/D. Bankszámlaszám: 11707024-20480851
RészletesebbenIntézmény elérhetőségei (telefon, e- mail cím) 85/329-232, gyejo.mesztegnyo@gmail.com, ko.orsolya@gmail.com
Intézmény/szolgáltató neve Ellátási terület Intézmény címe Mesztegnyői Szociális és Gyermekjóléti Intézmény Intézményvezető: Kovács Orsolya Mesztegnyő, Gadány, Hosszúvíz, Nikla, Csömend, Tapsony 8716.
RészletesebbenMagyar Labdarúgó Szövetség
Magyar Labdarúgó Szövetség Somogy Megyei Igazgatóság Cím: 7400 Kaposvár, Fő u. 10. Pf. 45. Telefon: 82/510-767 Fax: 82/510-652 Számlázási cím: 1112 Budapest Kánai u. 2/D. Bankszámlaszám: 11707024-20480851
RészletesebbenMagyar Labdarúgó Szövetség
Magyar Labdarúgó Szövetség Somogy Megyei Igazgatóság Cím: 7400 Kaposvár, Fő u. 10. Pf. 45. Telefon: 82/510-767 Fax: 82/510-652 Számlázási cím: 1112 Budapest Kánai u. 2/D. Bankszámlaszám: 11707024-20480851
RészletesebbenMagyar Labdarúgó Szövetség
Magyar Labdarúgó Szövetség Somogy Megyei Igazgatóság Cím: 7400 Kaposvár, Fő u. 10. Pf. 45. Telefon: 82/510-767 Fax: 82/510-652 Számlázási cím: 1112 Budapest Kánai u. 2/D. Bankszámlaszám: 11707024-20480851
RészletesebbenBevezetett helyi adók Somogy megye 2008. január 1-jei állapot
Bevezetett helyi adók Somogy megye 2008. január 1-jei állapot Vagyoni típusú adók Kommunális jellegő adók Helyi iparőzési adó nem Telekadó kommunális adója kommunális adója idı utáni idegenforgalmi utáni
RészletesebbenMagyar Labdarúgó Szövetség
Magyar Labdarúgó Szövetség Somogy Megyei Igazgatóság Cím: 7400 Kaposvár, Fő u. 10. Pf. 45. Telefon: 82/510-767 Fax: 82/510-652 Számlázási cím: 1112 Budapest Kánai u. 2/D. Bankszámlaszám: 11707024-20480851
RészletesebbenSomogy Megyei Rendőr-főkapitányság december hónapra tervezett sebességmérések
Dátum (nap) Mérés tervezett ideje Mérés tervezett helye 00.30-02.30 7. főút Balatonlelle, Rákóczi utca 03.00-05.00 7. főút Balatonboglár, Vikár Béla utca 06.45-07.45 Bárdudvarnok belterület, Bárdibükk
RészletesebbenBalatonfenyves Község Önkormányzat Polgármesteri Hivatala
Somogy Megye Önkormányzati Hivatalai által vezetett és közzétett hatósági nyilvántartásainak elérhetőségei Andocsi Közös Önkormányzati Hivatal www.andocs.hu/ Vendégeinknek/ Működő üzletek nyilvántartása
Részletesebben2014. december 24-én (szabadnap) az alábbi járatok közlekedése módosul:
2014. december 24-én (szabadnap) az alábbi járatok közlekedése módosul: 5900 164 Somogygeszti, felsı 18:06 Kaposvár, aut.áll. 18:50 nem közlekedik 5900 369 Kaposvár, aut.áll. 19:30 Somogygeszti, felsı
RészletesebbenEurópai Mezőgazdasági Vidékfejlesztési Alap: A vidéki területekbe beruházó Európa.
LEADER Intézkedési Terv Intézkedések a Balatongyöngye Vidékfejlesztési Egyesület LEADER Helyi Akciócsoport Helyi Vidékfejlesztési Stratégiájának keretében 1. Számú intézkedés 1.1. HVS intézkedés megnevezése:
RészletesebbenA közérdekű munka büntetés végrehajtását nehezítő tényezők, fejlesztési elképzelések, jó gyakorlatok
A közérdekű munka büntetés végrehajtását nehezítő tényezők, fejlesztési elképzelések, jó gyakorlatok Kóta Tünde (igazgató, KIMISZ Pártfogó Felügyeleti Igazgatóság) TÁMOP 5.6.2. kiemelt projekt KIMISZ nyitókonferencia
RészletesebbenMENETRENDI ÉRTESÍTÉS
MENETRENDI ÉRTESÍTÉS DDKK 5-6/2017-2018 A Dél-dunántúli Közlekedési Központ Zrt. által kiadott 2017/2018. évi Somogy, Baranya és Tolna megyei autóbusz menetrendhez Értesítjük a Tisztelt Utazóközönséget,
RészletesebbenSzakszolgálati ellátás megvalósulása a marcali és fonyódi kistérségben
Egységes Pedagógiai Szakszolgálat Szakszolgálati ellátás megvalósulása a marcali és fonyódi kistérségben Dr. Gergőné Babina Jusztina Egységes Pedagógiai Szakszolgálat Igazgatónője Mottó: voltak olyanok,
RészletesebbenSalgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Népjóléti Iroda
Ikt.szám: 44.774/2011. Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Népjóléti Iroda J a v a s l a t közérdekű munka büntetés csoportos letöltésére vonatkozó együttműködési megállapodás megkötésére
RészletesebbenEgyszerűsített tűzvédelmi terv készítésére kötelezett gazdálkodók köre
5000303 Mecseki Erdészeti Zrt. Sellyei Erdészete 7960 Sellye Mátyás király u. 1. 6247 Lakócsa 1,23 8,53 6249 Szentborbás 13,93 6250 Tótújfalu 0,90 Gazdálkodó összesen: 16,06 8,53 5002242 Hubertus Agráripari
RészletesebbenMunka és Tűzvédelem. Közbeszerzési Értesítő száma: 2013/57. Tájékoztató az eljárás eredményéről (1-es minta)/ké/ KÉ. Hirdetmény típusa:
Munka és Tűzvédelem Közbeszerzési Értesítő száma: 2013/57 Beszerzés tárgya: Szolgáltatás megrendelés Hirdetmény típusa: Tájékoztató az eljárás eredményéről (1-es minta)/ké/2011.12.30 KÉ Eljárás fajtája:
RészletesebbenKAPOSVÁRI SZC EÖTVÖS LORÁND MŰSZAKI SZAKGIMNÁZIUMA, SZAKKÖZÉPISKOLÁJA, ÉS KOLLÉGIUMA ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT
KAPOSVÁRI SZC EÖTVÖS LORÁND MŰSZAKI SZAKGIMNÁZIUMA, SZAKKÖZÉPISKOLÁJA, ÉS KOLLÉGIUMA ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT Választható intézmények, non-profit szervezetek, alapítványok 1. AFS Magyarország Nemzetközi
RészletesebbenKaposvár Megyei Jogú Város Önkormányzatának. 1/2013. (I. 21.) önkormányzati rendelete
Kaposvár Megyei Jogú Város Önkormányzatának 1/2013. (I. 21.) önkormányzati rendelete a kéményseprő-ipari közszolgáltatásról szóló 83/2012.(XII.17.) önkormányzati rendeletének módosításáról Kaposvár Megyei
RészletesebbenÉrvényes: 2012. 07.01.-től
Beutalási rend Fekvőbetegellátás Somogy megye Érvényes: 2012. 07.01.-től Szakma megnevezése: Belgyógyászat (Szakmakód: 0100) Progresszivitási szint: 1 Siófok Város Kórház- Rendelőintézete 06080 Ádánd 28714
RészletesebbenTájékoztató a közérdekű munka végrehajtásáról
Tájékoztató a közérdekű munka végrehajtásáról A szabálysértésekről, a szabálysértési eljárásról és a szabálysértési nyilvántartási rendszerről szóló 2012. évi II. törvény (Szabs. tv.) 144. -a alapján az
RészletesebbenKészítmény típusa. Település Hrsz. Időpont. (fungicid/herbicid/inszekticid)
Település Hrsz. Időpont Háromfa 0176 Háromfa 0120 Háromfa 055 Tarany 0142 Tarany 0134 Tarany 0136 Berzence 0230 Berzence 0232/5 Berzence 0237/5 Berzence 0268/5 Gyékényes 0403 076/30 Inke 0249 Inke 0254/3,5,7
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. a Marcali Múzeum alapító okiratának módosításáról Marcali Város Önkormányzata Képviselő-testületének szeptember 21-i ülésére
VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE 8701 Marcali, Rákóczi utca 11., Telefon: 85/501-000 E-mail:polghiv@marcali.hu Ügyiratszám: 3240/5/2017. 4. számú előterjesztés Ügyintéző: Németh Ildikó ELŐTERJESZTÉS a
RészletesebbenSomogy Megyei Rendőr-főkapitányság 2015. szeptember hónapra tervezett sebességmérések szeptember 01. (kedd)
Somogy Megyei Rendőr-főkapitányság 2015. szeptember hónapra tervezett sebességmérések szeptember 01. (kedd) 00.00-22.00 Kaposvári Egyetem előtti fix telepítési helyen 06.45-08.00 Bárdudvarnok belterület,
RészletesebbenSomogy megye Vagyoni típusú adók Kommunális jellegű adók Helyi iparűzési adó
Somogy megye Vagyoni típusú adók Kommunális jellegű adók Helyi iparűzési adó Ssz. Település neve nem Telekadó kommunális adója kommunális idő utáni idegenforgalmi utáni árbevétel 1 Alsóbogát 600,- Ft/m2
RészletesebbenJáróbeteg területi ellátás kötelezettsége
Diabe-tológia Belgyó-gyászat, hipertónia Sebészet Plasztikai sebészet Ér-sebészet Belgyógyászat Gastroenterológia Endokrinológia Mellkassebészet sebészet Idegsebészet Koloproktológia Traumato-lógia Patológia
RészletesebbenSOMOGY-MEGYE TÁRSADALMI-GAZDASÁGI TÉRSZERKEZETÉNEK VIZSGÁLATA SZÁMÍTÓGÉPES FAKTOR- ÉS KLASZTERANALÍZIS EGYÜTTES ALKALMAZÁSÁVAL.
SOMOGY-MEGYE TÁRSADALMI-GAZDASÁGI TÉRSZERKEZETÉNEK VIZSGÁLATA SZÁMÍTÓGÉPES FAKTOR- ÉS KLASZTERANALÍZIS EGYÜTTES ALKALMAZÁSÁVAL Kerese Tibor 1 1. Bevezetés A társadalmi-gazdasági tér sokdimenziós jellege,
RészletesebbenFOGLALKOZTATÁSI INFORMÁCIÓS PONTOK (FIP) DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT BARANYA MEGYE
FOGLALKOZTATÁSI INFORMÁCIÓS PONTOK (FIP) DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT BARANYA MEGYE sorszám Címe Telefon, Fax E-mail cím, Honlap FIP ügyfélfogadási rendje FIP főbb szolgáltatásainak megnevezése
RészletesebbenEllátási terület. ivóvíz+szennyvíz. Szolgáltatás. Abaliget
Ellátási terület Szolgáltatás Abaliget + Ábrahámhegy + Ádánd Adony + Alsóörs + Alsópáhok + Andocs Aszófő + Áta Attala Babarc + Babócsa + Bábonymegyer Badacsonytomaj + Badacsonytördemic + Bakháza Bakonykúti
Részletesebbenszociális ügyintézők ügyintéző elérhetősége telefon fax ügyintézőhöz tartozó települések 1 ügyintéző által intézett ügyek
Hatósági és Gyámügyi Osztály osztályvezető neve: Szanyi Zsolt osztályvezető elérheősége: levelezési cím, munkavégzési helye: tel.:, fax: e-mail: hivatal@fonyod.gov.hu szociális ügyintézők települések 1
RészletesebbenMarcali Noszlopy Gáspár Általános és Alapfokú Művészeti Iskola M Főnyed Balatonszentgyörgy
S M MARCALI Külön táblázatban M Balatonberény Balatonszentgyörgy M Balatonkeresztúr Balatonkeresztúr M Balatonmáriafürdő Balatonkeresztúr M Balatonszentgyörgy Balatonszentgyörgy M Balatonújlak Balatonkeresztúr
RészletesebbenSomogy megye. Kaposvári járás
Somogy megye Kaposvári járás - - Tartalom: I. Általános adatok... oldal II. Gazdasági alapadatok - Liberális-kapitalista gazdaság.. oldal Az EU csatlakozási népszavazás adatai és következménye III. A hatalomgyakorlás
RészletesebbenTámogatott pályázatok operatív programok szerint az üdülőkörzetben, 2004-2010
Támogatott pályázatok operatív programok szerint az üdülőkörzetben, 2004-2010 Operatív program parti és partközeli települések támogatott pályázat, db elnyert Balaton kiemelt üdülőkörzet további települések
RészletesebbenKözérdekű munkával kapcsolatos tapasztalatok a Munkaügyi Szervezetnél
Közérdekű munkával kapcsolatos tapasztalatok a Munkaügyi Szervezetnél Közérdekű foglalkoztatás szervezésének feladatai Nyilvántartás vezetése: foglalkoztatókról, bejelentett munkalehetőségek adatairól
RészletesebbenRendelet 15/1995.(XII.23.) A kéményseprő-ipari közszolgáltatások kötelező igénybevétele
Rendelet 15/1995.(XII.23.) A kéményseprő-ipari közszolgáltatások kötelező igénybevétele Ülés adatai Rendelet adatai Döntéshozatalra vonatkozó információk Hivatkozások más rendeletekre Önkormányzati ügymenetre
RészletesebbenA fővárosi és megyei kormányhivatalok által évben ellátott feladatatok részletes statisztikai adatait tartalmazó OSAP adattáblák.
A fővárosi és megyei kormányhivatalok által 2018. évben ellátott feladatatok részletes statisztikai adatait tartalmazó OSAP adattáblák. Sorszám Jelentés a pártfogó felügyelői tevékenységről 1. Pártfogó
RészletesebbenVÁRAKOZÓK JELENTÉSE ELEMZÉS ÁLLAPOT SZERINT
VÁRAKOZÓK JELENTÉSE ELEMZÉS 2018. 03. 01. ÁLLAPOT SZERINT Várakozások jellemzői 1. táblázat Várakozók ellátási forma/típus/altípus szerinti megoszlása 2018. március 1-én Színkód 1: narancs = szakosított
RészletesebbenSzolgáltató adatlapja 1 / 7
Szolgáltató adatlapja 1 / 7 Szolgáltató neve: Dombóvári Szent Lukács Kórház Szolgáltató címe: 7200 Dombóvár Kórház 39-41. Szolgáltató telefon/fax Fekvő 0100 Belgyógyászat Progresszivitás: 1 (aktív) Alsómocsolád
RészletesebbenDr. Lajtár István, PhD
Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar Büntetőjogi, Büntető Eljárásjogi és Büntetés-végrehajtási Jogi Tanszék Wesselényi - sorozat Dr. Lajtár István, PhD tanszékvezető, egyetemi docens
Részletesebben2012. január augusztus hónap közrendvédelmi helyzete
2012. január augusztus hónap közrendvédelmi helyzete Személyi szabadságot korlátozó intézkedések I./1. Elfogások Az elfogások száma 1,3%-kal csökkent az előző év azonos időszakában regisztráltakhoz viszonyítva
RészletesebbenKAPOSVÁR* Az intézmény faxszáma: 82/411-015 Az intézmény tulajdonosa: Az intézmény vezetõjének e-mail címe: drrakvacsm@kmmk.hu; tudogondozo@kmmk.
SOMOGY MEGYE KAPOSVÁR* Kaposi Mór Oktató Kórház Tüdõgondozó Intézet Az intézmény címe: 7400 Kaposvár, Tallián Gy. u. 20-32. Az intézmény levelezési címe: 7400 Kaposvár, Tallián Gy. u. 20-32. Az intézmény
RészletesebbenA Somogy Megyei Közgyőlés 18/2009. (XII. 11.) rendelete
A Somogy Megyei Közgyőlés 18/2009. (XII. 11.) rendelete a kéményseprı-ipari közszolgáltatások kötelezı igénybevételérıl szóló 15/1995. (XII. 23.) számú ÖR módosításáról A Somogy Megyei Közgyőlés az 1991.
RészletesebbenA tanuló lakóhelye, tartózkodási helye. Tankerület
Tankerület A tanuló lakóhelye, tartózkodási helye A tanuló körzeti iskolája melyik településen van (A: alsó tagozat, F: felső tagozat ; évfolyam) Barcs Babócsa Babócsa Barcs Bélavár Vízvár Barcs Bolhó
RészletesebbenTEHETSÉGGONDOZÁS. Somogy megye. Európai Szociális Alap
ktatáskutató és Fejlesztő Intézet ÁP-3.1.1-11/1-2012-0001 XXI. századi közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz EHEÉGGNDZÁ omogy megye Európai zociális Alap Pedagógiai zakszolgálat omogy egyei
Részletesebben08/2016 ( ) sz. Közlöny
Magyar Labdarúgó Szövetség Somogy Megyei Igazgatóság Cím: 7400 Kaposvár, Fő u. 10. Pf. 45. Telefon: 82/510-767 Fax: 82/510-652 Számlázási cím: 1112 Budapest Kánai u. 2/D. Bankszámlaszám: 11707024-20480851
RészletesebbenOutput menedzsment felmérés. Tartalomjegyzék
Összefoglaló Output menedzsment felmérés 2009.11.12. Alerant Zrt. Tartalomjegyzék 1. A kutatásról... 3 2. A célcsoport meghatározása... 3 2.1 Célszervezetek... 3 2.2 Célszemélyek... 3 3. Eredmények...
RészletesebbenMagyar Nemzeti Levéltár Somogy Megyei Levéltára. Siófoki Városi Bíróság (korábban: Siófoki Járásbíróság) iratai
Magyar Nemzeti Levéltár Somogy Megyei Levéltára Siófoki Városi Bíróság (korábban: Siófoki Járásbíróság) iratai Peren kívüli ügyek iratai 1952 1994 XXV. 28. d. Terjedelem Raktári egységek száma Terjedelem
RészletesebbenSágvár Község Polgármestere 8654 Ságvár, Fő u. 16. 84/380-013 Fax: 84/380-256 E-mail: polgarmester@sagvar.hu MEGHÍVÓ
Ügyszám: 277/2012. Ságvár Község Polgármestere 8654 Ságvár, Fő u. 16. 84/380-013 Fax: 84/380-256 E-mail: polgarmester@sagvar.hu MEGHÍVÓ Ságvár község képviselő-testülete 2012. január 16-án (hétfő) 17:30-kor
Részletesebben( ) sz. Közlöny
Magyar Labdarúgó Szövetség Somogy Megyei Igazgatóság Cím: 7400 Kaposvár, Fő u. 10. Pf. 45. Telefon: 82/510-767 Fax: 82/510-652 Számlázási cím: 1112 Budapest Kánai u. 2/D. Bankszámlaszám: 11707024-20480851
RészletesebbenMENETRENDI ÉRTESÍTÉS
MENETRENDI ÉRTESÍTÉS A Dél-dunántúli Közlekedési Központ Zrt. által kiadott 2014/2015. évi Somogy, Tolna és Baranya megyei autóbusz menetrendhez Értesítjük a Tisztelt Utazóközönséget, hogy 2015. május
RészletesebbenHIRDETMÉNY. Földművelésügyi és Erdőgazdálkodási Főosztály 7400 Kaposvár, Fodor József tér 1.
Székhely: 1149 Budapest, Bosnyák tér 5. Törzskönyvi azonosítószám: 775706 HIRDETMÉNY A Nemzeti Földalapkezelő Szervezet (a továbbiakban: NFA) mint Kiíró a Nemzeti Földalapról szóló 2010. évi LXXXVII. törvény
RészletesebbenKAPOSVÁR. Az intézmény faxszáma: 82/411-015 Az intézmény tulajdonosa: Az intézmény vezetõjének e-mail címe: drrakvacsm@kmmk.hu; tudogondozo@kmmk.
SOMOGY MEGYE KAPOSVÁR Kaposi Mór Oktató Kórház Tüdõgondozó Intézet Az intézmény címe (irányítószámmal): 7400 Kaposvár, Tallián Gy. u. 20-32. Az intézmény levelezési címe: 7400 Kaposvár, Tallián Gy. u.
RészletesebbenDDH Nonprofit Kft. érvényes LAKOSSÁGI DÍJAI a háztartási vegyes hulladékokra vonatkozóan
díj Ág 120 0 204 204 55 258 Ág 60 0 177 177 48 225 Ág többlethulladék zsák 281 281 76 357 Almáskeresztúr 120 0 274 274 74 348 Almáskeresztúr 60 0 238 238 64 303 Almáskeresztúr többlethulladék zsák 300
RészletesebbenBALATONBOGLÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE
BALATONBOGLÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE Ügyiratszám:1-2/2015. Sorszám: ELŐTERJESZTÉS Balatonboglár Város Önkormányzat Képviselő-testülete 2015. február 12. napján tartandó ülésére Tárgy: Segítő
RészletesebbenMENETRENDI ÉRTESÍTÉS
DDKK-8/2016. MENETRENDI ÉRTESÍTÉS A Dél-dunántúli Közlekedési Központ Zrt. által kiadott 2015/2016. évi Somogy, Tolna és Baranya megyei autóbusz menetrendhez Értesítjük a Tisztelt Utazóközönséget, hogy
Részletesebben20/2012. (VIII. 31.) EMMI
Ügyiratszám: SO-04B/OKT/930-123/2018. Ügyintéző: Szabó Zoltán János Telefon:0682/ 502-695 Tárgy: Adatszolgáltatás és véleménykérés általános iskolák felvételi körzetének kijelölésével összefüggésben, a
Részletesebben2013. január május hónapok közrendvédelmi helyzete
2013. január május hónapok közrendvédelmi helyzete Személyi szabadságot korlátozó intézkedések I./1. Elfogások Az elfogások száma 38,9%-kal emelkedett az előző év azonos időszakában regisztráltakhoz viszonyítva
RészletesebbenÓvoda Halász Lajosné Bedegkér Somogy Rákóczi u. 146. 8666 Novográdeczné Balogh Anna Berzence Somogy Virág u. 10. 7516
OM azon. név vezeto helység megye utca hsz irsz 034095 Általános Iskola Németh Ilona Ádánd Somogy Széchenyi u. 8. 8653 034008 Gábor Andor Általános Iskola Hosszú László Babócsa Somogy Rákóczi u. 3. 7584
RészletesebbenA Közép-dunántúli Regionális Államigazgatási Hivatal Szociális és Gyámhivatala. 2010. évi munkaterve
1 A Közép-dunántúli Regionális Államigazgatási Hivatal Szociális és Gyámhivatala 2010. évi munkaterve A Közép-dunántúli Regionális Államigazgatási Hivatal Szociális és Gyámhivatala (továbbiakban: Szociális
RészletesebbenÖsszességében hogyan értékeli az igénybe vett szolgáltatás minőségét?
Égáz-Dégáz Földgázelosztó Zrt. 2016. évi fogyasztói vizsgálat eredményei Elosztói szolgáltatások és vállalat specifikus kérdések ÉSZAKI és DÉLI régió A hat magyarországi földgázelosztó társaság fogyasztói
RészletesebbenFiatalkorúak
2010 11 19 Fiatalkorúak A fiatalkorú fogalma 107. (1) Fiatalkorú az, aki a bűncselekmény elkövetésekor tizennegyedik életévét betöltötte, de a tizennyolcadikat még nem. (2) E törvény rendelkezéseit a fiatalkorúakra
RészletesebbenLakossági véleményfeltárás. A pályakezdők elhelyezkedési esélyei
Lakossági véleményfeltárás A pályakezdők elhelyezkedési esélyei 2014. április 14. Készítette: Domokos Tamás tdomokos@echomail.hu A kutatás háttere és módszertana Az Enigma 2001 Kft. rendszeres társadalomtudományi
RészletesebbenB/3. BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁSI ÉS SZABÁLYSÉRTÉSI JOG
B/3. BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁSI ÉS SZABÁLYSÉRTÉSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG Egyes tételeknél szükséges a Büntető Törvénykönyvről szóló 1978. évi IV. törvény (Btk.), a büntetőeljárásról szóló
RészletesebbenAz egyes régiók bűnügyi fertőzöttségi mutatói közötti eltérések társadalmi, gazdasági okainak szociológiai vizsgálata és elemzése, a rendvédelmi
Az egyes régiók bűnügyi fertőzöttségi mutatói közötti eltérések társadalmi, gazdasági okainak szociológiai vizsgálata és elemzése, a rendvédelmi szervek számára adódó konzekvenciák Tartalomjegyzék 1 Kutatási
RészletesebbenA beruházások döntés-előkészítésének folyamata a magyar feldolgozóipari vállalatoknál
A beruházások döntés-előkészítésének folyamata a magyar feldolgozóipari vállalatoknál Szűcsné Markovics Klára egyetemi tanársegéd Miskolci Egyetem, Gazdálkodástani Intézet vgtklara@uni-miskolc.hu Tudományos
Részletesebben1. A Balaton kiemelt üdülőkörzet néhány fontosabb adata országos összehasonlításban, 2009
Táblázatok 1. A Balaton kiemelt üdülőkörzet néhány fontosabb adata országos összehasonlításban, 2009 2. A Balaton kiemelt üdülőkörzet részletező adatai országos összehasonlításban, 2009 3. A Balaton kiemelt
RészletesebbenTevékenység: Lakossági igényfelmérés szolgáltatás eredményeinek a hasznosítása. Dokumentum: Tanácsadói dokumentum ÁROP-1.A.
Tevékenység: Lakossági igényfelmérés szolgáltatás eredményeinek a hasznosítása Dokumentum: Tanácsadói dokumentum ÁROP-1.A.5-2013-2013-0102 Államreform Operatív Program keretében megvalósuló Szervezetfejlesztés
RészletesebbenCélterület adatlap. I. Fogalom magyarázat. II. Támogatás vehető igénybe. III. Támogatható tevékenységek. IV. Támogatás mértéke
Célterület adatlap Célterület azonosító: 1 012 431 Helyi Akciócsoport: "DélBalatoni Leader"Vidékfejlsztési Nonprofit Zrt. Jogcím: Rendezvény Célterület megnevezése: Rendezvény szervezés, valamint marketing
RészletesebbenMegyei gazdaságfejlesztési program
Somogy megye területi tervezésének megújítása a megyei területfejlesztési tervdokumentumok kidolgozásával és a megyei tervezői kapacitások fejlesztésével ÁROP-1.2.11/A-2013 Megyei gazdaságfejlesztési program
RészletesebbenAz Áldozatsegítő Szolgálat Missziója
AZ ÁLDOZATSEGÍTŐ SZOLGÁLAT TEVÉKENYSÉGE 2009. Az Áldozatsegítő Szolgálat Missziója A jogállam feladata biztosítani a bűncselekmények felderítését és üldözését, a bűnösség kérdésének tisztességes eljárásban
Részletesebben3. A Magyar Kultúra Napjához kapcsolódva melyik somogyi városba látogatott Bertók László költő 2014-ben?
4. forduló Kedves Gyerekek! Ebben a fordulóban megyénk közelmúltjából kaptok kérdéseket, melyeket Dr. Sipos Csaba, a megyei könyvtár helytörténeti kutatója állított össze. Böngésszetek az interneten, illetve
RészletesebbenA 2019/2020-as tanévre megállapított és kijelölt iskolai felvételi körzetek tervezete
Ügyiratszám: SO-04B/OKT/930-122/2018. Ügyintéző: Szabó Zoltán János Telefon:06-82/ 502-695 Tárgy: 2019/2020-as tanévre megállapított és kijelölt iskolai felvételi körzetek tervezete A 2019/2020-as tanévre
RészletesebbenMENETRENDI ÉRTESÍTÉS
MENETRENDI ÉRTESÍTÉS A Dél-dunántúli Közlekedési Központ Zrt. által kiadott 2014/2015. évi Somogy, Tolna és Baranya megyei autóbusz menetrendhez Értesítjük a Tisztelt Utazóközönséget, hogy 2015. szeptember
RészletesebbenOptimista a magánszféra az egészségügyi ellátásban
Optimista a magánszféra az egészségügyi ban Egészségügyi szolgáltatással Magyarországon több, mint tízezer vállalkozás foglalkozik. A cégek jegyzett tőkéje meghaladja a 12 milliárd forintot, a saját tőke
RészletesebbenB/3. BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG. Mindig a vizsga napján hatályos törvényszöveget kell a vizsgázónak ismernie.
Egyes tételeknél szükséges B/3. BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG a Büntető Törvénykönyvről szóló 2012. évi C. törvény (Btk.) a büntetőeljárásról szóló 1998. évi XIX. törvény
RészletesebbenA marketing tevékenység megszervezése a sepsiszentgyörgyi kis- és közepes vállalatok keretében
531 JEGYZETLAPOK Domokos Ernő Krájnik Izabella A marketing tevékenység megszervezése a sepsiszentgyörgyi kis- és közepes vállalatok keretében A kolozsvári Babeş Bolyai Tudományegyetem sepsiszentgyörgyi
RészletesebbenKülső partneri elégedettség felmérés 2013.
Munkaügyi Központja Iktatószám: VAM/01/473-16/2013. Külső partneri elégedettség felmérés 2013. 2010-ben az MSZ EN ISO 9001:2009 Minőségirányítási rendszer bevezetése kapcsán kidolgozásra került egy új
RészletesebbenDiplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010
Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A jogi és igazgatási képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés
RészletesebbenBevezetés. I. Vezetés-irányítás. II. A bűnügyi helyzet értékelése
Bevezetés A Várpalotai Rendőrkapitányság az Országos Rendőr-főkapitányság és a Veszprém Megyei Rendőr-főkapitányság célkitűzéseinek, utasításainak, továbbá a saját munkatervében meghatározottaknak megfelelően
RészletesebbenA pályakezdő szakmunkások munkaerő-piaci helyzete 2016
A pályakezdő szakmunkások munkaerő-piaci helyzete 2016 Az elemzés a Szakiskolai férőhelyek meghatározása 2016, a megyei fejlesztési és képzési bizottságok (MFKB-k) részére című kutatási program keretében
RészletesebbenA közbeszerzések első félévi alakulása
A közbeszerzések 2012. első félévi alakulása különös tekintettel az új Kbt.-vel kapcsolatos tapasztalatokra és a zöld közbeszerzésekre I. A közbeszerzések fő adatai és ajánlatkérői kategóriák szerinti
Részletesebben