A JOGPONT+ Mini hálózat ügyforgalmának és eseteinek elemzése
|
|
- Viktor Kis
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 A JOGPONT+ Mini hálózat ügyforgalmának és eseteinek elemzése (a december 1-jétől május 31-ig tartó időszakra vonatkozóan) Az adatok forrása és jellemzőik 1 hét régiójának (,,, Észak-, Észak-Alföld, Dél-Alföld) JOGPONT+ Mini ügyfélforgalma az érintett szakszervezetek (MOSZ, OKISZ, LIGA, KISOSZ, IPOSZ, ÁFEOSZ-COOP) általi adatszolgáltatás alapján az alábbiakban kerül ismertetésre. A hét régió esetünkben összevonása folytán hatra redukálódik, az időintervallum pedig a december 1-jétől május 31-ig tartó időszakot öleli fel. Az elemzés módszere A régiók közötti különbségeket a különféle vizsgált területek/változók alapján statisztikai tesztekkel vizsgáltuk (pl. khi-négyzet teszt, asszociációs ábra elemzés). Több esetben összevont változókkal dolgoztunk a különbségek jobb észlelhetősége érdekében (pl. gazdasági társaságok és egyéb munkáltatók). Amennyiben egy adott régió jelentős eltérést mutat az átlagos értéktől, azt külön jelezzük. Az elemzés alapját az ügyfelek néhány alapjellemzője (neme, visszatérő ügyfél-e, jogállása, illetve a tanácsadás tárgyának meghatározása) mellett a tanácsadás területe (munkajog, társadalombiztosítási jog, közigazgatási jog stb.), illetve a szolgáltatás összefoglalása képezik. Az adatok feldolgozásának dimenzióit a régiók adják. I. Ügyfélre vonatkozó adatok 1. Összes (személyesen és egyéb módon jelentkező) ügyfél, a személyesen megjelenő ügyfelek száma, nemi megoszlása, az egyéb (telefon, , online) módokon jelentkezők, illetve a visszatérő ügyfelek száma és aránya régiók szerint Az 1. táblázat a JOGPONT+ Mini irodáinál megjelent ügyfelek főbb számadatairól ad információt. A JOGPONT+ Mini egységeit országosan összesen ügyfél kereste fel, ebből személyesen fő jelent meg az irodákban. A személyesen megjelent ügyfelek között nagyobb arányban szerepeltek nők (5 309 fő, 57%). on az ügyfelek körében szignifikánsan magasabb volt a nők, és alacsonyabb a férfiak száma. A férfi ügyfelek nőkhöz viszonyított aránya on volt a legnagyobb. 1 Az elemzésben szereplő táblázatok és ábrák szövegezése az adatszolgáltatás alapját képező kérdőívekkel összhangban lett kialakítva Budapest, Baross utca 133, V. em., telefonszám:
2 1. sz. ábra: Az ügyfelek nemi megoszlása az összes régióra vizsgálva. 2. sz. ábra: Az ügyfelek nemi megoszlása régiók szerint. Kiemelendő, hogy a legtöbb megkeresés a i régióban történt: db (az országos ügyfél-forgalom 19%-a) a legkevesebb pedig az Észak-i régióban: db, (az országos ügyfél-forgalom 14%-a) volt. A személyes (9 330 darab) megkeresésen kívül az ügyfeleknek lehetőségük volt telefonon, ben, illetve online módon információt kérni a JOGPONT+ Mini hálózatán keresztül. Ezek közül a legnépszerűbb a telefonos megkeresés volt: a nem személyes megkeresések 68%-a zajlott ilyen módon. A visszatérő ügyfelek aránya országos szinten 27% volt. on (47%) és Dél-Alföldön (33%) a többi régióhoz képest jelentősen több volt a visszatérő ügyfelek aránya. 2
3 3. sz. ábra: A visszatérő ügyfelek megoszlása régiók szerint. Észak- Észak-Alföld Dél-Alföld Országosan Összes ügyfél Összes személyes ügyfél Nő Férfi Személyesen jelentkező nők aránya az összes személyes ügyfélhez képest 46,78% 65,68% 59,26% 54,22% 56,47% 58,73% 56,90% Összes egyéb ügyfél Telefon Online Egyéb ügyfelek aránya az összes ügyfélhez képest 13,33% 10,19% 18,87% 10,84% 10,34% 11,00% 12,39% Visszatérő ügyfél Visszatérő ügyfelek aránya az összes ügyfélhez képest 17,53% 47,32% 14,74% 16,03% 25,94% 32,99% 26,66% 1. sz. táblázat: Az összes (személyesen és egyéb módon jelentkező) ügyfél, a személyesen megjelenő ügyfelek száma, nemi megoszlása, az egyéb (telefon, , online) módokon jelentkezők, illetve a visszatérő ügyfelek száma és aránya régiók szerint. 2. Ügyfelek száma és megoszlása jogállásuk szerint, régiók alapján A jogállásra vonatkozó adatok szerint a JOGPONT+ Mini irodák szolgáltatásait minden célcsoport igénybe vette. Legnagyobb arányban az alkalmazásban állók kértek tanácsot (55%), őket követi az álláskeresők kategóriája (15%), majd a vállalkozók és a nyugdíjasok (10%, illetve 9%). A jogállásra vonatkozó adatot viszonylag magas arányban, országos szinten az ügyfelek 8%-a nem adta meg. 3
4 Ügyfelek száma és megoszlása Jogállás Észak- Észak-Alföld Dél-Alföld Országosan Alkalmazásban álló ,27% ,92% ,96% ,85% ,57% ,14% ,57% Álláskereső ,22% ,50% ,59% ,56% ,30% ,49% ,41% Vállalkozó ,15% 164 9,35% 91 6,74% ,70% 114 7,27% 115 7,00% 896 9,60% Nyugdíjas, korhatár előtti ellátásban részesülő 141 8,18% 141 8,04% ,22% ,53% ,22% 87 5,30% 819 8,78% Egyik sem 77 4,47% 73 4,16% 25 1,85% 22 1,70% 76 4,84% 71 4,32% 344 3,69% Nincs adat 81 4,70% 18 1,03% ,63% 86 6,66% ,80% 78 4,75% 742 7,95% Összesen ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% 2. sz. táblázat: Az ügyfelek megoszlása jogállásuk szerint, régiók alapján. 4. sz. ábra: Az ügyfelek jogállás szerinti megoszlása régiók szerint. Az irodákat megkereső ügyfelek körében az álláskeresők legnagyobb arányban on (19%) és on (18%) találhatók. 4
5 5. sz. ábra: Az alkalmazásban állók és az álláskeresők megoszlása régiók szerint. 3. Ügyfelek régiók szerinti száma és megoszlása, a tanácsadás tárgya függvényében Ügyfelek száma és megoszlása Tanácsadás tárgya Észak- Észak-Alföld Dél-Alföld Országosan Munkajog ,21% ,35% ,00% ,10% ,36% ,97% ,41% TB ,34% ,09% 105 7,78% 119 9,22% ,58% ,09% ,19% Vállalkozás / cégjog ,06% 138 7,87% 91 6,74% ,79% ,73% ,12% ,37% Családjog ,86% ,15% ,70% ,28% ,77% ,17% ,03% Közigazgatási jog 100 5,80% 152 8,67% ,59% 48 3,72% ,54% 91 5,54% 742 7,95% Adójog 47 2,73% 68 3,88% 43 3,19% 89 6,89% 79 5,04% 51 3,10% 377 4,04% Összesen ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% 3. sz. táblázat: Az ügyfelek megoszlása a tanácsadás tárgya szerint, régiók alapján. 5
6 6. sz. ábra: Az ügyfelek tanácsadás tárgya szerinti megoszlása régiók szerint. A tanácsadások tárgya szerint a legtöbben (37%) családjogi kérdésekkel fordultak a JOGPONT+ Mini irodákhoz. Az ez irányú megkeresések a többi régióhoz képest az átlagosnál jelentősen nagyobb arányban Észak-Alföldön (43%) és Észak-on (40%) történtek, míg on (32%) és Dél-Alföldön (33%) ennél jelentősen alacsonyabb értéket vettek fel. 7. sz. ábra: Az ügyfelek tanácsadás tárgya szerinti megoszlása régiók szerint. A második legnépszerűbb kérdéskör a munkajoggal volt kapcsolatos (25%). Munkajoggal kapcsolatosan a többi régióhoz képest az átlagosnál jelentősen nagyobb arányban fordultak meg a JOGPONT+ Mini egységeinél on (30%) és Dél-Alföldön (29%), míg a megkeresések szignifikánsan átlag alattiak voltak Észak-Alföldön (18%) és on (22%). 6
7 8. sz. ábra: Az ügyfelek tanácsadás tárgya szerinti megoszlása régiók szerint. II. Munkajog 4. Munkáltatók száma és megoszlása régiók szerint A munkáltató típusára vonatkozó adatok elemzésénél látható, hogy kimagaslóan sokan keresték fel a JOGPONT+ Mini hálózatát a gazdasági társaságok munkavállalói közül (70%), míg a többi munkáltatói típus közül az egyéni vállalkozók kivételével (13%) országos szinten egy sem érte el a 10%-ot. Munkáltató Munkáltatók száma és megoszlása Észak- Észak-Alföld Dél-Alföld Országosan Gazdasági társaság ,35% ,70% ,20% ,62% ,20% ,04% ,10% Civil szervezet 16 3,27% 2 0,51% 18 4,42% 7 2,08% 20 6,80% 13 2,73% 76 3,17% Egyéni vállalkozó 89 18,20% 67 16,96% 8 1,97% 40 11,90% 39 13,27% 75 15,72% ,26% Államigazgatási szerv 27 5,52% 3 0,76% 23 5,65% 19 5,65% 18 6,12% 12 2,52% 102 4,25% Költségvetési szerv 6 1,23% 20 5,06% 21 5,16% 18 5,36% 17 5,78% 45 9,43% 127 5,30% Fegyveres testület 6 1,23% 2 0,51% 9 2,21% 2 0,60% 3 1,02% 1 0,21% 23 0,96% Egyéb 1 0,20% 2 0,51% 26 6,39% 6 1,79% 20 6,80% 16 3,35% 71 2,96% Összesen ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% 4. sz. táblázat: A munkáltatók megoszlása régiók szerint. A gazdasági társaságok az összes munkáltatói típushoz képest legkisebb arányban (a többi régióhoz képest szignifikánsan kisebb arányban) Észak-Alföldön (60%) voltak jelen. 7
8 9. sz. ábra: A munkáltatók megoszlása régiók szerint. 10. sz. ábra: A munkáltatók (Gazdasági társaság/nem gazdasági társaság) megoszlása régiók szerint. 8
9 11. sz. ábra: A munkáltatók (Gazdasági társaság/nem gazdasági társaság) megoszlása az összes régióra vizsgálva. 5. Munkajogi tanácsadások tárgykörönkénti száma és megoszlása régiók szerint A munkajogi tanácsok tárgyköre szerint a megkeresések 22%-a a munkaviszony megszűnésével, megszüntetésével volt kapcsolatos. A munkavállalók 14%-a érdeklődött a munka díjazásával, illetve a munkaszerződés módosításával kapcsolatban. 9
10 Tárgykörök Munkajogi tanácsadások száma és megoszlása Észak- Észak-Alföld Dél-Alföld Országosan Általános szabályok (magatartási követelmények, képviselet, jognyilatkozatok stb.) Munkáltató személyében bekövetkező változás Munkaviszony létesítése (munkaszerződés, tájékoztatás, stb.) 19 3,91% 16 4,07% 8 1,97% 1 0,30% 13 4,45% 6 1,26% 63 2,64% 36 7,41% 30 7,63% 32 7,86% 16 4,76% 16 5,48% 17 3,57% 147 6,15% 37 7,61% 23 5,85% 25 6,14% 36 10,71% 21 7,19% 27 5,67% 169 7,07% Munkaszerződés teljesítése (hátrányos jogköv./fegyelmi, szerz. Eltérő fogl., munkált./munkav. köt. stb.) 26 5,35% 17 4,33% 16 3,93% 9 2,68% 13 4,45% 14 2,94% 95 3,97% Munkaszerződés módosítása 69 14,20% 31 7,89% 78 19,16% 52 15,48% 38 13,01% 66 13,87% ,97% Munkaviszony megszűnése, megszüntetése 98 20,16% 91 23,16% ,19% 74 22,02% 58 19,86% 82 17,23% ,34% Munka- és pihenőidő 42 8,64% 47 11,96% 39 9,58% 48 14,29% 35 11,99% 87 18,28% ,47% Munka díjazása 53 10,91% 58 14,76% 33 8,11% 43 12,80% 34 11,64% ,43% ,51% Munkáltató kártérítési felelőssége 19 3,91% 13 3,31% 13 3,19% 6 1,79% 17 5,82% 8 1,68% 76 3,18% Munkavállaló kártérítési felelőssége 25 5,14% 29 7,38% 7 1,72% 13 3,87% 11 3,77% 27 5,67% 112 4,69% Atipikus foglalkoztatási formák (munkaerő-kölcsönzés, távmunka, 33 6,79% 10 2,54% 8 1,97% 3 0,89% 3 1,03% 3 0,63% 60 2,51% egyszerűsített foglalkoztatás stb.) Munkaviszonyhoz kapcsolódó egyes megállapodások (tanulmányi szerződés, versenytilalmi megáll.) 11 2,26% 6 1,53% 1 0,25% 6 1,79% 15 5,14% 4 0,84% 43 1,80% Üzemi tanács választása, jogai 3 0,62% 0 0,00% 2 0,49% 2 0,60% 0 0,00% 1 0,21% 8 0,33% Szakszervezeti jogok 3 0,62% 2 0,51% 1 0,25% 1 0,30% 0 0,00% 0 0,00% 7 0,29% Kollektív szerződés kötése 2 0,41% 1 0,25% 0 0,00% 0 0,00% 4 1,37% 0 0,00% 7 0,29% Munkajogi igény érvényesítése 7 1,44% 9 2,29% 11 2,70% 4 1,19% 3 1,03% 6 1,26% 40 1,67% Kollektív munkaügyi vita 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 1 0,30% 0 0,00% 0 0,00% 1 0,04% Egyéb 3 0,62% 10 2,54% 2 0,49% 21 6,25% 11 3,77% 26 5,46% 73 3,05% Összesen ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% 5. sz. táblázat: A munkajogi tanácsadások tárgykörönkénti megoszlása régiók szerint. 6. Tanácsadások száma és megoszlása jogszerűségi szempontból régiók szerint Az adatlap kitért a tanácsadások megoszlására jogszerűségi szempontból. Alapvetően a rendelkezésre álló adatok szerint az esetek 31%-ában az ellenérdekű fél az ügyfél jogait nem sértette meg, míg 46%-ban az ellenérdekű fél megsértette az ügyfél jogait. 10
11 Jogszerűség értékelése Az ellenérdekű fél az ügyfél jogait megsértette (a rendelkezésre álló adatok szerint valósz.) Az ellenérdekű fél az ügyfél jogait nem sértette meg (a rendelkezésre álló adatok szerint valósz.) A felek kölcsönösen megsértették egymás jogait (a rendelkezésre álló adatok szerint valószínűleg) Az ügy érdeme a jelen információk mellett nem valószínűsíthető Tanácsadások száma és megoszlása Észak- Észak-Alföld Dél-Alföld Országosan ,50% ,61% ,27% ,18% ,21% ,57% ,79% ,21% 92 23,41% 71 17,44% ,80% ,14% ,73% ,10% 14 2,88% 4 1,02% 5 1,23% 8 2,38% 5 1,72% 2 0,42% 38 1,59% 30 6,17% 39 9,92% ,84% 56 16,67% 54 18,56% 71 14,92% ,30% Egyéb 6 1,23% 8 2,04% 9 2,21% 10 2,98% 4 1,37% 16 3,36% 53 2,22% Összesen ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% 6. sz. táblázat: A tanácsadások megoszlása jogszerűségi szempontból régiók szerint. Országosan 47% volt azon ügyek száma az összes ügyhöz képest, ahol jogsértés történt, de on ez az arány 65% (és ebben a régióban szignifikánsan nagyobb arányban történtek jogsértések a többi régióhoz képest). Legkisebb arányban pedig on volt azon ügyek száma az összes ügyhöz képest, ahol jogsértés történt (29%, amely érték szintén szignifikánsan eltér a többi régió értékétől). 12. sz. ábra: A tanácsadások megoszlása jogszerűségi szempontból régiók szerint. 11
12 13. sz. ábra: A tanácsadások megoszlása jogszerűségi (Történt jogsértés/nem történt jogsértés) szempontból, régiók szerint. 14. sz. ábra: A tanácsadások megoszlása jogszerűségi (Történt jogsértés/nem történt jogsértés) szempontból, régiók szerint. 7. Ügyfél tervezett lépéseinek száma és megoszlása, régiók szerint A kérdőív kitért arra a kérdésre is, hogy a JOGPONT+ Mini munkatársa által valószínűsített jogsértés ellen a munkavállaló hogyan szándékozik cselekedni. Az ügyfelek 42%-a az orvoslás érdekében az ellenérdekelt féllel tervezte közölni az igényét. A szolgáltatást igénybe vevők 27%-a még nem döntötte el, hogyan kívánja érvényesíteni a saját érdekeit. A régiós adatoknál kiemelkedőnek számít, hogy a i régióban az ügyfelek 66%-a még nem tudta, hogy milyen lépéseket fog tenni a közeljövőben. A kliensek 12
13 19%-a a jogsérelem orvoslása érdekében jogvitát kívánt kezdeményezni, míg 2%-uk a munkaügyi felügyelőséghez fordult ez ügyben. Tervezett eljárások Az ügyfél jogsérelme orvoslása érdekében az ellenféllel közli igényét Az ügyfél jogsérelme orvoslása érdekében jogvitát kíván kezdeményezni Az ügyfél jogsérelme orvoslása érdekében a munkaügyi felügyelőséghez fordul Ügyfél tervezett lépéseinek száma és megoszlása Észak- Észak-Alföld Dél-Alföld Országosan ,17% ,22% 55 16,42% ,96% 76 42,46% ,30% ,69% 75 27,17% ,85% 25 7,46% 11 5,29% 38 21,23% 31 9,01% ,35% 22 7,97% 1 0,33% 8 2,39% 2 0,96% 0 0,00% 4 1,16% 37 2,25% Az ügyfél békéltetést / közvetítést kíván kezdeményezni 17 6,16% 1 0,33% 3 0,90% 2 0,96% 1 0,56% 0 0,00% 24 1,46% Az ügyfél az egyenlő bánásmód hatósághoz fordul 5 1,81% 1 0,33% 6 1,79% 0 0,00% 0 0,00% 1 0,29% 13 0,79% A kapott tájékoztatást tudomásul veszi, de igényét egyelőre nem kívánja érvényesíteni 2 0,72% 16 5,32% 9 2,69% 18 8,65% 11 6,15% 17 4,94% 73 4,44% Az ügy jelen szakában még nem döntötte el 6 2,17% 36 11,96% ,97% 64 30,77% 49 27,37% 67 19,48% ,96% Egyéb 5 1,81% 8 2,66% 8 2,39% 5 2,40% 4 2,23% 20 5,81% 50 3,04% Összesen ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% 7. sz. táblázat: Az ügyfél tervezett lépéseinek megoszlása régiók szerint. 15. sz. ábra: Az ügyfél tervezett lépéseinek megoszlása régiók szerint. 13
14 8. Munkajogi igény érvényesítésének mellőzését megalapozó okok száma és megoszlása, régiók szerint Az előző témához kapcsolódva a kérdéssor arra is kitért, hogy az igényüket egyelőre nem érvényesítők miért jutottak erre a döntésre. A vonatkozó kérdésre választ adó ügyfelek 39%-a tartott a felek közötti kapcsolat további megromlásától, ezért halogatta a további lépéseket. Igény mellőzésének okai Mellőzést megalapozó okok száma és megoszlása Észak- Észak-Alföld Dél-Alföld Országosan Fél a felek közötti kapcsolat további megromlásától 0 0,00% 7 43,75% 3 37,50% 8 47,06% 6 54,55% 3 18,75% 27 38,57% Fél a megtorlástól 1 50,00% 7 43,75% 1 12,50% 0 0,00% 0 0,00% 6 37,50% 15 21,43% Nem tudja vállalni a munkaügyi perrel együtt járó költségeket Nem meri vállalni a munkaügyi perrel / hatósági eljárással együttjáró kockázatot (pervesztés) Nem bízik abban, hogy a munkaügyi bírósági / hatósági elj. eredményeképpen jogsérelme tényl. orvoslást nyer 0 0,00% 0 0,00% 1 12,50% 3 17,65% 3 27,27% 0 0,00% 7 10,00% 1 50,00% 1 6,25% 2 25,00% 1 5,88% 1 9,09% 2 12,50% 8 11,43% 0 0,00% 0 0,00% 1 12,50% 2 11,76% 1 9,09% 1 6,25% 5 7,14% Egyéb 0 0,00% 1 6,25% 0 0,00% 3 17,65% 0 0,00% 4 25,00% 8 11,43% Összesen 2 100,0% ,0% 8 100,0% ,0% ,0% ,0% ,0% 8. sz. táblázat: A munkajogi igény érvényesítésének mellőzését megalapozó okok megoszlása régiók szerint. 16. sz. ábra: A munkajogi igény érvényesítésének mellőzését megalapozó okok megoszlása régiók szerint. 14
15 III. Társadalombiztosítási jog 9. Egészségbiztosítás baleseti ellátásaival kapcsolatos megkeresések száma és megoszlása, régiók szerint A JOGPONT+ Mini irodáknál a baleseti ellátásokkal kapcsolatban történt érdeklődéseket összegezve látható, hogy országosan (a 140 esetből) a válaszolók 52%-a (73 fő) az üzemi balesettel, foglalkozási megbetegedéssel kapcsolatos kérdéssel kereste fel a JOGPONT+ Mini hálózatát. A legtöbben on érdeklődtek az ellátásokkal kapcsolatban. Baleseti ellátások Baleseti ellátások száma és megoszlása Észak- Észak-Alföld Dél-Alföld Országosan Üzemi baleset, foglalkozási megbetegedés 6 40,00% 42 75,00% 3 100,00% 4 44,44% 6 30,00% 12 31,58% 73 52,14% Baleseti egészségügyi szolgáltatás 5 33,33% 4 7,14% 0 0,00% 3 33,33% 9 45,00% 5 13,16% 26 18,57% Baleseti táppénz 4 26,67% 6 10,71% 0 0,00% 2 22,22% 5 25,00% 13 34,21% 29 20,71% Baleseti járadék 0 0,00% 4 7,14% 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 8 21,05% 12 8,57% Összesen ,0% ,0% 3 100,0% 9 100,0% ,0% ,0% ,0% 9. sz. táblázat: Az egészségbiztosítás baleseti ellátásainak megoszlása régiók szerint. 17. sz. ábra: Az egészségbiztosítás baleseti ellátásainak megoszlása régiók szerint. 15
16 IV. Közigazgatási jog 10. Közérdekű panaszok, bejelentések, javaslatok, közérdekű információk, tájékoztatás kérése száma és megoszlása, régiók szerint A közigazgatási jog témakörén belül az adatok szerint az 55 esetből a megkeresések 85%-a (47 eset) panasz, illetve bejelentés, 13%-a (7 eset) pedig közérdekű információk és tájékoztatás kérése volt. A közérdekű javaslat lehetőségével mindössze az ügyfelek 2%-a élt a JOGPONT+ Mini irodáknál. Közérdekű panaszok, bejelentések, javaslatok, közérdekű információk, tájékoztatás kérése Közérdekű panaszok, bejelentések, javaslatok, közérdekű információk, tájékoztatás kérésének száma és megoszlása Észak- Észak-Alföld Dél-Alföld Panasz, bejelentés 4 100,00% 3 42,86% 21 95,45% 7 87,50% 9 90,00% 3 75,00% 47 85,45% Közérdekű javaslat 0 0,00% 1 14,29% 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 1 1,82% Közérdekű információk, tájékoztatás kérése 0 0,00% 3 42,86% 1 4,55% 1 12,50% 1 10,00% 1 25,00% 7 12,73% Összesen Országosan panaszkategóriánként 10. sz. táblázat: A közérdekű panaszok, bejelentések, javaslatok, közérdekű információk, tájékoztatás kérésének megoszlása régiók szerint. 11. Közérdekű panaszok, bejelentések, javaslatok, közérdekű információk, tájékoztatás kérése száma és megoszlása az összes tájékoztatás szerint Az alábbi táblázat alapján látható, hogy a panasz, bejelentés, illetve a közérdekű információk, tájékoztatás kérések tekintetében a legtöbb megkeresés a i (22 db) és az Észak-Alföldi régióban (10 db) érkezett az 55 esetből. Közérdekű panaszok, bejelentések, javaslatok, közérdekű információk, tájékoztatás kérése Közérdekű panaszok, bejelentések, javaslatok, közérdekű információk, tájékoztatás kérésének száma és megoszlása Észak- Észak-Alföld Dél-Alföld Panasz, bejelentés 4 8,51% 3 6,38% 21 44,68% 7 14,89% 9 19,15% 3 6,38% ,00% Közérdekű javaslat 0 0,00% 1 100,00% 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 1 100,00% Közérdekű információk, tájékoztatás kérése 0 0,00% 3 42,86% 1 14,29% 1 14,29% 1 14,29% 1 14,29% 7 100,00% Összesen Országosan panaszkategóriánként 11. sz. táblázat: A közérdekű panaszok, bejelentések, javaslatok, közérdekű információk, tájékoztatás kérésének megoszlása az összes tájékoztatás szerint. 16
17 12. Konkrét hatósági, illetve panasz, bejelentés, közérdekű, információkérésre vonatkozó ügyben való közreműködés száma és megoszlása, régiók szerint A konkrét hatósági, illetve panasz, bejelentés közérdekű információkérésre vonatkozó ügyekben való közreműködések esetén legnagyobb arányban általános tájékoztatást kértek a jogorvoslati lehetőségekről, ez a 92 ügy 25%-a (23 ügy), illetve általános tanácsadást, felvilágosítást a közigazgatási eljárásban történő ügymenetről, ez a 92 ügy 24%-a (22 ügy). Konkrét hatósági, illetve panasz, bejelentés, közérdekű információkérésre vonatkozó ügyben való közreműködés Közreműködések száma és megoszlása Észak- Észak-Alföld Dél-Alföld Országosan Általános tanácsadás, felvilágosítás a közigazgatási eljárásban történő ügymenetről Engedélyezési, bejelentési, közérdekű inf. kérési ügyben a kérelem, bej., inf. kérés benyújtásának felt. szab. táj. Hivatalból indított eljárás, közig. hatósági intézkedés esetén az ügyfél helyzetét, az ügyféli gar. bizt. jogokról táj. Az eljárás során általánosan felmerülő kötelezettségekről való tájékoztatás 4 19,05% 6 31,58% 1 33,33% 3 25,00% 4 13,79% 4 50,00% 22 23,91% 0 0,00% 1 5,26% 0 0,00% 4 33,33% 10 34,48% 1 12,50% 16 17,39% 1 4,76% 1 5,26% 0 0,00% 3 25,00% 0 0,00% 0 0,00% 5 5,43% 5 23,81% 1 5,26% 0 0,00% 0 0,00% 5 17,24% 1 12,50% 12 13,04% Általános tájékoztatás a jogorvoslati lehetőségekről 11 52,38% 4 21,05% 2 66,67% 2 16,67% 3 10,34% 1 12,50% 23 25,00% Általános táj. a hatóság jogerős hat. foglalt jogosultságok érvényesíthetőségének, köt. telj. módj., felt. 0 0,00% 2 10,53% 0 0,00% 0 0,00% 1 3,45% 1 12,50% 4 4,35% Egyéb 0 0,00% 4 21,05% 0 0,00% 0 0,00% 6 20,69% 0 0,00% 10 10,87% Összesen ,0% ,0% 3 100,0% ,0% ,0% 8 100,0% ,0% 12. sz. táblázat: A konkrét hatósági, illetve panasz, bejelentés, közérdekű, információkérésre vonatkozó ügyben való közreműködés megoszlása, régiók szerint. 17
18 18. sz. ábra: A konkrét hatósági, illetve panasz, bejelentés, közérdekű, információkérésre vonatkozó ügyben való közreműködés megoszlása, régiók szerint. V. A szolgáltatás összefoglalása 13. Szolgáltatás tárgyának száma és megoszlása, régiók szerint Az e kérdésre adott válaszokból egyértelműen megállapítható, hogy mind országos átlagban (59%), mind a régiók tekintetében a legtöbb munkavállaló a jogairól és kötelezettségeiről való tájékoztatás miatt kereste fel a JOGPONT+ Mini hálózatát. Látható továbbá, hogy a JOGPONT+ Mini ügyfélszolgálatok összesen 118 db iratmintát adtak át. Szolgáltatás tárgyának száma és megoszlása A szolgáltatás tárgya Észak- Észak-Alföld Dél-Alföld Országosan Tájékoztatás jogokról és kötelezettségekről ,40% ,32% ,07% ,63% ,20% ,46% ,48% Okiratelemzés 100 5,80% ,43% 64 4,74% 88 6,82% 155 9,88% 66 4,02% 691 7,41% Iránymutatás okiratszerkesztésben 64 3,71% 168 9,58% 45 3,33% 85 6,58% 136 8,67% 48 2,92% 546 5,85% Iratminta átadása 2 0,12% 25 1,43% 20 1,48% 17 1,32% 45 2,87% 9 0,55% 118 1,26% Tájékoztatás a követhető/követendő eljárásokról ,86% ,18% ,67% ,69% ,86% ,73% ,44% Tájékoztatás hatósági ügyintézés helyéről, félfogadási időről 71 4,12% 157 8,95% 22 1,63% 75 5,81% 112 7,14% 69 4,20% 506 5,42% Tájékoztatás egyéb tárgyban 0 0,00% 2 0,11% 1 0,07% 2 0,15% 6 0,38% 2 0,12% 13 0,14% Összesen ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% 13. sz. táblázat: A szolgáltatás tárgyának megoszlása régiók szerint. 18
19 19. sz. ábra: A szolgáltatás tárgyának megoszlása régiók szerint. VI. Összegzés Az elemzések alapján elmondható, hogy a JOGPONT+ Mini irodákat a december 1-jétől május 31-ig. közötti időszakban országosan összesen ügyfél kereste fel. A legtöbb ügyfél (1 988 fő) a i régióból érdeklődött. A személyes (9 330 darab) kapcsolatfelvételen kívül az ügyfeleknek lehetőségük volt telefonon, ben, illetve online módon információt kérni a JOGPONT+ Mini hálózatán keresztül. Ezek közül a legnépszerűbb a telefonos megkeresés volt (896 eset). A visszatérő ügyfelek aránya országos szinten 27% volt. Az elemzés alapján látható, hogy a jogállásra vonatkozó adatok szerint a JOGPONT+ Mini irodák szolgáltatásait minden célcsoport igénybe vette. Az ügyfélkör jelentős hányada (55%) az alkalmazásban állók csoportjába tartozott. A JOGPONT+ Mini hálózat jogászaihoz intézett kérdések leggyakrabban családjoggal (37%), illetve munkaviszonnyal kapcsolatos témákra irányultak (25%). A legkisebb érdeklődés az adójog iránt mutatkozott (4%), míg a vállalkozás/cégjog, közigazgatási és társadalombiztosítási jog iránti érdeklődés 8-14% közé tehető. A munkajogi tanácsok tárgyköre szerint a megkeresések 22%-a a munkaviszony megszűnésével, megszüntetésével volt kapcsolatos, továbbá a munkaszerződés módosítása és a munka díjazása szerepelt még gyakori kérdésként a jogsegélyszolgálatoknál (14-14%). A kutatás alapján a legtöbb ügyfél gazdasági társaságoktól kereste fel a JOGPONT+ Mini hálózatát (70%). Országosan 47% volt azon ügyek száma az összes ügyhöz képest, ahol jogsértés történt. Ebből az ügyfelek 42%-a az orvoslás érdekében az ellenérdekelt féllel közölni tervezte az igényét, viszont 27%-a még nem 19
20 döntötte el, hogyan kívánja érvényesíteni a saját érdekeit. A kliensek 2%-a a jogsérelem orvoslása érdekében a munkaügyi felügyelőséghez kívánt fordulni. A JOGPONT+ Mini irodáknál a baleseti ellátásokkal kapcsolatban történt érdeklődéseket összegezve látható, hogy országosan a válaszolók 52%-a üzemi balesettel és foglalkozási megbetegedéssel kapcsolatos kérdéssel kereste fel a JOGPONT+ Mini hálózatát. A közigazgatási jog témakörén belül az adatok szerint a megkeresések 85%-a panasz, illetve bejelentés, 13%-a pedig közérdekű információk és tájékoztatás kérése volt. A JOGPONT+ Mini irodák ügyfeleiről egyértelműen megállapítható, hogy mind az országos átlagban (59%), mind a régiók tekintetében a legtöbb munkavállaló a jogairól és kötelezettségeiről való tájékoztatás miatt kereste fel a szolgálatokat, amely megkeresések során összesen 118 db iratminta került átadásra. 20
JOGPONT+ Mini irodák ügyforgalmi elemzése
A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG FEJLESZTÉSE, A MUNKAÜGYI ELLENŐRZÉS FEJLESZTÉSE TÁMOP-2.4.8-12/1-212-1 JOGPONT+ Mini irodák ügyforgalmi elemzése A JOGPONT+ Mini hálózat ügyforgalmának és eseteinek elemzése
RészletesebbenÖsszefoglaló a Jogpont+ Mini ügyfélforgalom-elemzésről (2013. június 1 2014. november 30.)
Összefoglaló a Jogpont+ Mini ügyfélforgalom-elemzésről (2013. június 1 2014. november 30.) JOGPONT+ Mini Zárórendezvény 2015. március 12. Danubius Hotel Astoria City Center Előadó: Kővágó Zsófia Szakmai
RészletesebbenA JOGPONT+ Mini hálózat ügyforgalmának és eseteinek elemzése. Kővágó Zsófia
A JOGPONT+ Mini hálózat ügyforgalmának és eseteinek elemzése (a 2013. június 1-jétől 2014. november 30-ig tartó időszakra vonatkozóan) Kővágó Zsófia 1089 Budapest, Baross utca 133, V. em., telefonszám:
RészletesebbenA JOGPONT Hálózat Magyarországon. dr. Horváth-Lénárt Szilvia VDSZ Országos Iroda
A JOGPONT Hálózat Magyarországon dr. Horváth-Lénárt Szilvia VDSZ Országos Iroda A projekt 2009. január 1.-2010. december 31. 7 régió - 7 projekt Egységes konzorciumi partnerség EU forrás, Új Magyarország
RészletesebbenJogsegélyszolgálatok koordinációja a legális foglalkoztatás elősegítése érdekében
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Jogsegélyszolgálatok koordinációja a legális foglalkoztatás elősegítése érdekében Előadó: Prekopa
RészletesebbenJOGSEGÉLYSZOLGÁLAT EGYÜTTMŰKÖDÉSI BESZÁMOLÓ
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése JOGSEGÉLYSZOLGÁLAT EGYÜTTMŰKÖDÉSI BESZÁMOLÓ Előadó: Prekopa Adrienn Erna Tevékenység koordinátor
RészletesebbenMUNKAVÉDELEM A SZÍNHÁZBAN. A legfontosabb munkaügyi tudnivalók és tennivalók Április 01.
MUNKAVÉDELEM A SZÍNHÁZBAN A legfontosabb munkaügyi tudnivalók és tennivalók 2010. Április 01. Miről lesz szó? Milyen a munkaügyi kapcsolatok színvonala? Együttműködés hiánya konfliktushoz vezet! Rendezett
RészletesebbenA MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA
A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA TARTALOMJEGYZÉK ELSŐ RÉSZ 13 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I. FEJEZET (1. 13. ) 13 BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 1. A törvény célja 13 2. A törvény hatálya
RészletesebbenC/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi
RészletesebbenTantárgyi tematika. 6. hét: A munkaügyi kapcsolatok a részvételi jogok, a szakszervezetek jogai, a kollektív szerződés, a sztrájkjog, a munkaügyi vita
Tantárgyi tematika Tantárgy neve Munkajogi és tb. alapismeretek Neptun kódja: I1:MUJ Képzés- tagozat: Igazságügyi igazgatási képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma: 8 kredit Tantárgyfelelős: Dr.
RészletesebbenMunkavállalókkal kapcsolatos feladatok
dr.henczi Lajos, dr. Horváth István, dr. Molnár-Hidassy Dóra, Molnárné dr.balogh Márta Munkavállalókkal kapcsolatos feladatok TARTALOM Előszó I. A munkaerőpiac szereplői 1. Piac 2. Munkaerőpiac 2.1 Munkaerő-kereslet
RészletesebbenMint a gép! Balesetek nélkül. Szimpózium
Mint a gép! Balesetek nélkül. Szimpózium Az új Mt. alkalmazása a munkaügyi ellenőrzések tükrében Előadó: Dr. Csigi Imre Ferenc közigazgatási tanácsadó Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkaügyi Főosztály E-mail
RészletesebbenFelelősen, egészségesen, biztonságosan. Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov.
Felelősen, egészségesen, biztonságosan Előadó: Prekopa Adrienn Erna NMH TÁMOP 2.4.8-12 Projekt-végrehajtási Osztály E-mail: Prekopaa@lab.hu Telefonszám: 06 1/ 323 3443 06 30/475 8982 A TÁMOP-2.5.3.B pályázati
RészletesebbenC/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG A megfelelő tételekhez szükséges a KK 18., 23., 25., 27. és az MK 95. számú állásfoglalásainak ismerete. MUNKAJOG 1. A Munka
RészletesebbenTantárgyi tematika. nincs előfeltétel/társfeltétel: Kapcsolódik-e hozzá kéthetenként 2 óra gyakorlat
Tantárgyi tematika Tantárgy neve Munkajog 2. Neptun kódja: J3:MUJ (2) Képzés- tagozat: osztatlan jogász képzés nappali tagozat Tantárgy kreditszáma: 6 kredit Tantárgyfelelős: Dr. Horváth István habilitált
RészletesebbenELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4
TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4 Szervezetrendszer...4 TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG...6 53. A törvény célja, alapelvek, fontosabb fogalmak és értelmező rendelkezések...6 53.1. A törvény célja...6 53.2.
RészletesebbenMire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén?
Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén? Az alábbi szakmai írásunkban megnézzük, hogy mire számítsunk abban az esetben, ha munkaügyi ellenőrzés lenne nálunk, illetve még az ellenőrzés előtt fel tudjunk
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13
Tartalomjegyzék 3 TARTALOMJEGYZÉK Előszó 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13 A) A törvény hatálya 13 1. A törvény tárgyi hatálya 14 2. A törvény területi
RészletesebbenJOGPONT+ Mini kommunikációja a Dél- Dunántúli régióban
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése JOGPONT+ Mini kommunikációja a Dél- Dunántúli régióban Előadó: Idrányi Flóra Kommunikációs
Részletesebbenműszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177)
Munkavállalói jogot sért Keresetcsökkenéssel jár Egyéb, munkavállalókra hátrányos Szakszervezeti jogot sért Egyéb kollektív jogot sért Nagyon súlyos munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei
RészletesebbenNemzedékeken átívelő foglalkoztatás LIGA Esélyegyenlőségi Tagozat. Alapvető Jogok Biztosa 2012. november 30.
Nemzedékeken átívelő foglalkoztatás LIGA Esélyegyenlőségi Tagozat Alapvető Jogok Biztosa 2012. november 30. Az alapvető jogok biztosáról szóló 2011. évi CXI. törvény (Ajbt.) 18. (1) Az alapvető jogok biztosához
RészletesebbenTantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév
Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Tantárgy neve Neptun kódja: Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge előfeltétel/társfeltétel: Kapcsolódik-e
RészletesebbenGazdasági társaságok működéséhez kapcsolódó szerződések elkészítése
Büntetőjog Csődjog Ingatlanjog Családjog Munkajog Társasági jog Polgári jog Képviselet közigazgatási eljárásban Követelések, adósságok behajtása Állandó, komplex képviselet Gazdasági társaságok működéséhez
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK 1. TÁJÉKOZTATÓ A MUNKAVÉDELEMMEL KAPCSOLATOS KÖZIGAZGATÁSI FELADATOKRÓL... 2
TARTALOMJEGYZÉK 1. TÁJÉKOZTATÓ A MUNKAVÉDELEMMEL KAPCSOLATOS KÖZIGAZGATÁSI FELADATOKRÓL... 2 2. TÁJÉKOZTATÓ A MUNKAÜGGYEL KAPCSOLATOS KÖZIGAZGATÁSI FELADATOKRÓL... 5 1. TÁJÉKOZTATÓ A MUNKAVÉDELEMMEL KAPCSOLATOS
RészletesebbenTantárgyi tematika 2018/19. tavaszi félév
Tantárgyi tematika 2018/19. tavaszi félév Tantárgy neve Munkajogi és társadalombiztosítási alapismeretek Neptun kódja: I1:MUJ Képzés- tagozat: Igazságügyi igazgatási képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma:
RészletesebbenMunkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása
Munkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása TÁMOP-2.2.4-08/1.-2009-0008 A foglalkozási rehabilitációs koordinátor képzés adaptációja Szlovéniába A projekt az EU társfinanszírozásával az Új Magyarország
RészletesebbenJog szigorlat tételsor Közigazgatási jog és állampolgári ismeretek, család- és gyermekvédelmi jog
Jog szigorlat tételsor 2015 Közigazgatási jog és állampolgári ismeretek, család- és gyermekvédelmi jog 1. Magyarország Alaptörvénye, jellege, fontosabb rendelkezései. A házasság a magyar családjogban,
RészletesebbenKivonat Fegyvernek Város Önkormányzat Képviselőtestülete 2013. november 21-ei ülésének jegyzőkönyvéből:
Kivonat Fegyvernek Város Önkormányzat Képviselőtestülete 2013. november 21-ei ülésének jegyzőkönyvéből: 156/2013.(XI.21.) sz. önkormányzati határozat: Az IPOSZ és Fegyvernek Város Önkormányzata közötti
Részletesebben2/2004. (I. 15.) FMM rendelet. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól
a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 41/A. ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján
RészletesebbenTANMENET. Készült: a 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendeletben kiadott szakmai és vizsgakövetelmény szerint.
Kiskunhalasi Szakképzési Centrum Vári Szabó István Szakképző Iskolája és Kollégiuma OM-203042 6400 Kiskunhalas, Kazinczy u. 5. 6400 Kiskunhalas Kőrösi út 1. Tel./Fax: 06-77/422-218 www.variszabo.hu e-mail:
RészletesebbenMÓDOSÍTOTT ELNÖKI TÁJÉKOZTATÓ
MÓDOSÍTOTT ELNÖKI TÁJÉKOZTATÓ 2017. 06. 29. 2017. 109 9 1026 Budapest, Riadó utca 5. 1525 Budapest, Pf. 166. www.kozbeszerzes.hu info@kt.hu A Közbeszerzési Hatóság Elnökének tájékoztatója a közérdekű bejelentések
RészletesebbenFarkasné Gondos Krisztina Barabás Miklós Társadalombiztosítási és bérügyi kalauz 2018
Farkasné Gondos Krisztina Barabás Miklós Társadalombiztosítási és bérügyi kalauz 2018 Köszönet Táborossy Dr. Morvai Zsuzsannának értékes szakmai tanácsaiért és a könyv tartamával kapcsolatos nélkülözhetetlen
RészletesebbenTÁMOP A-13/
1 TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0043 Helyfoglalás aktív jelenlét, aktív együttműködés TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0043 Helyfoglalás aktív jelenlét, aktív együttműködés Ágazati kollektív szerződés előkészítése című
RészletesebbenZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR 2008/2009.
TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ALAPOK, JÁRULÉK ÉS FOLYÓSZÁMLARENDSZER 1. A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ELLÁTÁSOK FEDEZETE, A JÁRULÉKFIZETÉSI KÖTELEZZETSÉG ALANYAI, A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JÁRULÉK ALAPJA (járulékalapot
RészletesebbenOrszágos JOGPONT+ Mini. Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov.
Országos JOGPONT+ Mini JOGPONT+ Mini - a pontos válasz - Projekt bemutatása érdekképviseletek - Jogpont- JOGPONT+-JOGPONT+ Mini - Jogsegélyszolgálat formái - Jogi feladatok - Jogterületek - Járulékos feladatok
RészletesebbenSzóbeli tételsor. A) Az üzleti terv védése. Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP. Eredmény %-ban* min. 50% Dátum: aláírás
A) Üzleti terv védése vizsgafeladatrész Szóbeli tételsor A) Az üzleti terv védése Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP Sorszám A vizsgázó neve ZD készítése min. 25 pont; max 50 pont Pontszám ZD védése
RészletesebbenTantárgyi tematika 2018/19
Tantárgyi tematika 2018/19 Tantárgy neve Munkajogi ismeretek Neptun kódja: BT2:MUJ Képzés- tagozat: Munkaügyi és társadalombiztosítási igazgatási képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma: 6 kredit
RészletesebbenMUNKAÜGYI SZAKREFERENS
MUNKAÜGYI SZAKREFERENS 340020 GAZDASÁGI ÉS IGAZGATÁSI KÉPESÍTÉSEK 1 KÉPZÉSI ALAPINFORMÁCIÓK A programba való bekapcsolódás feltételei: A programba való bekapcsolódáshoz középfokú végzettség szükséges,
RészletesebbenDél-Alföldi JOGPONT+ Mini
Dél-Alföldi JOGPONT+ Mini Tájékoztató Füzet Tájékoztató füzet Tájékoztató füzet a TÁMOP-2.5.3.B-12/1-2012-0001 számú, Dél-Alföldi JOGPONT+Mini projekt keretében végzett tevékenységről 1 Tartalom ELŐSZÓ
RészletesebbenA KÖZSZOLGÁLATI SZERZŐDÉSES FOGLALKOZATATÁS BEVEZETÉSÉRŐL A KÖZSZFÉRÁBAN. (munkaanyag)
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM A KÖZSZOLGÁLATI SZERZŐDÉSES FOGLALKOZATATÁS BEVEZETÉSÉRŐL A KÖZSZFÉRÁBAN (munkaanyag) Budapest, 2006. november hó 1 A személyi hatály meghatározása a közszolgálatban
RészletesebbenA munkaerő-piac fontosabb jelzőszámai a Közép-magyarországi régióban 2010. május
Pályázathoz anyagok a TÁMOP 4.1.1/AKONV2010-2019 Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése 1/b képzéskorszerűsítési alprojekt Munkaerőpiaci helyzetkép II. negyedév Negyed adatok régiókra bontva 2010. 1.
RészletesebbenDél-Alföldi JOGPONT+ Tájékoztató Füzet. Tájékoztató füzet
Dél-Alföldi JOGPONT+ Tájékoztató Füzet Tájékoztató füzet a TÁMOP-2.5.1/B-11/1-2011-0005 számú, Dél-Alföldi JOGPONT+ projekt keretében végzett tevékenységről 1 Tartalom ELŐSZÓ 3 A PROJEKT INDOKOLTSÁGA,
RészletesebbenOrszágos Statisztikai Adatgyűjtési Program Adatkörök
1229 Hatósági statisztika 1293 Az igazságügyi szakértői intézmények tevékenysége 1300 Összesítés a végrehajtói irodák ügyforgalmi és tevékenységi adatairól 1301 A megyei bírósági végrehajtók ügyeire vonatkozó
RészletesebbenGenerali Juris jogvédelmi és felelősségbiztosítás
Belső használatra az élet valamennyi területét lefedő biztosítási csomagtermék! Magán életszféra 1. Jogvédelmi biztosítás 2. Magánemberi felelősségbiztosítás Munkavállalói életszféra 3. Munkavállalói felelősségbiztosítás
RészletesebbenMUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. 2015/2016. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. KOLLOKVIUMI MINIMUMKÉRDÉSEK 2015/2016. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV II. félév 1. A munkajogi felelősség rendszere (előadásvázlat 1.) 2. A felróhatóság fogalma és szerepe a munkajogban
Részletesebbenhumán erőforrás vezérigazgató igazgató Munkáltatói jogkörök felettes
Munkáltatói jogok gyakorlásának szabályai Alulírott Lenkei István, a Paks II. Atomerőmű Zártkörűen Működő Részvénytársaság (Székhely: 7030, Paks, Gagarin utca 1. 3. em. 302/B.; a továbbiakban: Munkáltató
RészletesebbenA bírósági közvetítői eljárás
ÁLTALÁNOS TÁJÉKOZTATÓ ÜGYFELEKNEK A bírósági közvetítői eljárás A közvetítés vagy más néven mediáció egy olyan, a hagyományos vitarendező (peres) eljárásoktól lényegesen eltérő megoldás, melynek az a célja,
RészletesebbenKiteljesedő fogyasztóvédelem: a Pénzügyi Békéltető Testület és a civil hálózat felállítása Dr. Szász Károly elnök
Kiteljesedő fogyasztóvédelem: a Pénzügyi Békéltető Testület és a civil hálózat felállítása Dr. Szász Károly elnök Sajtótájékoztató - Budapest, 2011. február 23. Ügyfélpanaszok alakulása (2010) A pénzügyi
RészletesebbenKözérdekű munkával kapcsolatos tapasztalatok a Munkaügyi Szervezetnél
Közérdekű munkával kapcsolatos tapasztalatok a Munkaügyi Szervezetnél Közérdekű foglalkoztatás szervezésének feladatai Nyilvántartás vezetése: foglalkoztatókról, bejelentett munkalehetőségek adatairól
RészletesebbenGYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL
GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI SZAKIGAZGATÁSI SZERVE A Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének feladatai 1. A Szakigazgatási
RészletesebbenGINOP-5.3.3-15 A JOGSZERŰ FOGLALKOZTATÁST CÉLZÓ SZOLGÁLTATÁSNYÚJTÁS TÁMOGATÁSA
GINOP-5.3.3-15 A JOGSZERŰ FOGLALKOZTATÁST CÉLZÓ SZOLGÁLTATÁSNYÚJTÁS TÁMOGATÁSA PÁLYÁZAT CÉLJA: A Felhívás célja, hogy ösztönözze a jogszerű foglalkoztatást a munkavállalók és munkáltatók ismereteinek bővítésével,
RészletesebbenA KÖZBESZERZÉSI HATÓSÁG ALELNÖKÉNEK TÁJÉKOZTATÓJA A KÖZBESZERZÉSEK ÉS JOGORVOSLATOK ELSŐ FÉLÉVI ALAKULÁSÁRÓL
! A KÖZBESZERZÉSI HATÓSÁG ALELNÖKÉNEK TÁJÉKOZTATÓJA A KÖZBESZERZÉSEK ÉS JOGORVOSLATOK 2015. ELSŐ FÉLÉVI ALAKULÁSÁRÓL Az ajánlatkérők által közzétett hirdetmények adatai alapján 1. A 2015. év első felében
RészletesebbenPW Munkavállalók kiküldetése munkafeltételekkel és -körülményekkel kapcsolatos információkérés
[F1] Az alapfeltételekkel kapcsolatos általános kérdések (3. cikk (1) bekezdés) [F101] Törvényekben vannak-e lefektetve a munkaviszonyra vonatkozó szabályok? [F102] Kizárólag törvényileg van-e szabályozva
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS Tájékoztató a roma referensi tevékenységről
ELŐTERJESZTÉS Tájékoztató a roma referensi tevékenységről 1. előterjesztés száma: 191/2017 2. előterjesztést készítő személy neve: Dankó Anikó 3. előterjesztést készítésében közreműködő személy neve: -
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyve
Az új Munka Törvénykönyve Szakszervezet jogainak változása Kollektív szerződés megkötésének és módosításának új szabályai Eltérési lehetőségek a kollektív szerződésben az új Mt.-hez és a munkaszerződéshez
RészletesebbenMKTB (MA) KÉPZÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR június. Társadalombiztosítási nyugdíj
Társadalombiztosítási nyugdíj 1. A nem társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében járó nyugellátások kapcsolata a társadalombiztosítási nyugdíjtörvénnyel 2. Határolja el a társadalombiztosítási nyugdíjakat
RészletesebbenA KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS
A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS Dr. Fodor T. Gábor Ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25. 276. (1) Kollektív szerződést köthet a) a munkáltató, a tagok felhatalmazása
RészletesebbenMKTB (MA) KÉPZÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR június. Társadalombiztosítási nyugdíj
Társadalombiztosítási nyugdíj 1. A nem társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében járó nyugellátások kapcsolata a társadalombiztosítási nyugdíjtörvénnyel 2. Határolja el a társadalombiztosítási nyugdíjakat
RészletesebbenA azonosító számú Foglalkoztatás II. megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Foglalkoztatás II. tantárgy
A 11499-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgy 1. 1. A 11499-12 azonosító számú, megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgyak és a témakörök oktatása
RészletesebbenMunkajogi kérdésekkel kapcsolatos jogsegélyszolgálatok
Munkajogi kérdésekkel kapcsolatos jogsegélyszolgálatok helyszín cím telefonszám Web ügyfélfogadás Szekszárd Megyei Jogú Város Humánszolgáltató Központ Családsegítő Központja Vörösmarty u. 5. Munkaügyi
RészletesebbenA HEVES MEGYEI KORMÁNYHIVATAL TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI FŐOSZTÁLYÁNAK ElSŐFOKÚ HATÓSÁGI ÜGYKÖREI
A HEVES MEGYEI KORMÁNYHIVATAL TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI FŐOSZTÁLYÁNAK ElSŐFOKÚ HATÓSÁGI ÜGYKÖREI Ssz. Osztály I. fokú hatósági ügytípus megnevezése A jogkört megállapító jogszabályhely pontos megjelölése Jogorvoslat
RészletesebbenA KÖZÉRDEKŰ BEJELENTÉSEK ÉS PANASZOK KEZELÉSÉNEK RENDJÉRŐL
A KÖZÉRDEKŰ BEJELENTÉSEK ÉS PANASZOK KEZELÉSÉNEK RENDJÉRŐL Jászberény Város Jegyzője tekintettel az európai uniós csatlakozással összefüggő egyes törvények módosításáról szóló 2004. évi XXIX. törvény 141.
RészletesebbenKivonat Kunszentmárton Város Önkormányzata Képviselő-testületének január 30-án tartott soros ülésének jegyzőkönyvéből.
Kivonat Kunszentmárton Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. január 30-án tartott soros ülésének jegyzőkönyvéből. 4/2014.(I.30.) határozat a közfoglalkoztatás lehetőségeiről, a foglalkoztatottság
RészletesebbenÜgyfélelégedettség-mérés 2014-ben hozott határozatok esetében
Ügyfélelégedettség-mérés 2014-ben hozott határozatok esetében A határozat típusa a válaszadók körében ( Igen válaszok aránya) jogsértést megállapító 29,2 egyezséggel zárult 27,8 kérelmet elutasító 50,7
RészletesebbenTantárgyi tematika Tantárgy neve Neptun kódja: Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge
Tantárgyi tematika Tantárgy neve Munkajog 2. Neptun kódja: JL4:MUJ (2) Képzés- tagozat: osztatlan jogász képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma: 7 kredit Tantárgyfelelős: Dr. Horváth István habilitált
RészletesebbenA személyes adatok kezelésének céljai és eszközei
1 A személyes adatok kezelésének céljai és eszközei I. A személyes adatok kezelésének céljai 1. Elektronikus hírközlési szolgáltatás nyújtásából eredő jogok gyakorlása, kötelezettségek teljesítése, igények
RészletesebbenSzolgáltatástípus (pl. lakáshitel, KGFB):
A Magyar Nemzeti Bankhoz az alábbi feltételek együttes teljesülése esetén forduljon kérelemmel: Ön fogyasztó, azaz gazdasági vagy szakmai tevékenységi körén kívül eső célból vesz/vett igénybe pénzügyi
Részletesebben*Az érintett pénzügyi szolgáltató (pl. bank, biztosító):
A Magyar Nemzeti Bankhoz az alábbi feltételek együttes teljesülése esetén forduljon kérelemmel: Ön fogyasztó, azaz gazdasági vagy szakmai tevékenységi körén kívül eső célból vesz/vett igénybe pénzügyi
RészletesebbenHAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE
HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai alapján 2016. év július hónap Jóváhagyta: Tapolcai Zoltán főosztályvezető Foglalkoztatási Főosztály 4024 Debrecen, Piac
RészletesebbenAláírás: TAJ szám: - - Kelt:,...
Igénybejelentés az 1997. évi LXXXI. és az 1997. évi LXXXIII. törvény alapján baleseti járadék elbírálásához [ONYF. 3515-274.] E nyomtatvány pontos kitöltése a kérelem elbírálását segíti és csak aláírással
RészletesebbenKITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ 19T1045NY
KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ 19T1045NY Bejelentő és változás-bejelentő elektronikus adatlap az Art. 1. számú melléklet 14. pontjában foglaltak alapján a közérdekű nyugdíjas szövetkezet biztosítottnak nem minősülő,
RészletesebbenFoglalkoztatás- és szociálpolitika
Foglalkoztatás- és szociálpolitika Munkanélküliség 2008/09 I. félév Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Gazdaságilag aktív nem aktív népesség A gazdaságilag aktív népesség
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyve. dr. Németh Janka Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda
Az új Munka Törvénykönyve dr. Németh Janka Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda Tartalom Szakszervezet jogainak változása Kollektív szerződés megkötésének és módosításának új szabályai
RészletesebbenA NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE. Preambulum
A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE Preambulum 1. Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 63. (4) bekezdése alapján az ötven főnél több munkavállalót
RészletesebbenA szociális problémák megjelenésének összefüggései
54 762 02 SZOCIÁLIS ASSZISZTENS SZAKKÉPESÍTÉS 13. évfolyam A szociális munka elmélete A szociális munka története A csoport fogalma, célja, a csoport alkalmazásának lehetőségei, keretei a szociális munkában
RészletesebbenA Felügyelethez az alábbi feltételek együttes teljesülése esetén forduljon kérelemmel:
A Felügyelethez az alábbi feltételek együttes teljesülése esetén forduljon kérelemmel: Ön fogyasztó magánszemély, közvetlenül a pénzügyi szolgáltatónál már megkísérelte a vita rendezését (panaszt nyújtott
RészletesebbenA Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság Médiatanácsának. 119/2018. (II. 13.) számú HATÁROZATA
Iktatószám: MN/37989-8/2017. Tárgy: a gyermekek és kiskorúak védelmére vonatkozó törvényi rendelkezés megsértése Ügyintéző: személyes adat Melléklet: a hatósági eljárás tárgyát képező teletext oldal másolata
RészletesebbenMunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI. Információs brossúra
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Magyarországon a versenyszféra
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ A KÖZBESZERZÉSEK ELSŐ FÉLÉVI ALAKULÁSÁRÓL
KÖZBESZERZÉSEK TANÁCSA TÁJÉKOZTATÓ A KÖZBESZERZÉSEK 2010. ELSŐ FÉLÉVI ALAKULÁSÁRÓL 1. 2010. első félévében az ajánlatkérők összesen 4356 eredményes közbeszerzési t folytattak le, ami közel 145-os növekedést
RészletesebbenSZABÓ, KELEMEN ÉS TÁRSAI ÜGYVÉDI IRODA
SZABÓ, KELEMEN ÉS TÁRSAI ÜGYVÉDI IRODA SZABÓ, KELEMEN ÉS TÁRSAI ÜGYVÉDI IRODA A Szabó, Kelemen és Társai Ügyvédi Iroda létrejötte a Szabó és Társai Ügyvédi Irodára vezethető vissza, amelyet Szabó Tamás
RészletesebbenMUNKAÜGYEK I-IV. IV (10:00-14:30) - cs ütörtök. Előadó(k): Dr. Kulisity Mária bírónő. Dr. Kovács Szabolcs. Aktualis-MA.hu.
MUNKAÜGYEK I-IV. I. 2017.04.26. (10:00-14:30) -szerda II. 2017.05.04. (10:00-14:30) -csütörtök III. 2017.05.16. (10:00-14:30) -kedd IV. 2017.05.25. (10:00-14:30) - cs ütörtök Előadó(k): Dr. Kulisity Mária
RészletesebbenPanaszkezelés. Tájékoztató a panaszkezelési eljárásról
Panaszkezelés Tájékoztató a panaszkezelési eljárásról A Focus Kft. panaszkezelési szabályozásának célja, hogy rendezett eljárásban biztosítsa ügyfelei számára a Focus Kft.. szolgáltatásai igénybe vétele,
Részletesebben2014/2015. őszi félévétől induló MKTB-N/MA I. Mintatanterv / nappali tagozatos Munkaügyi és
014/015. őszi étől induló MKTB-N/MA I. Mintatanterv / nappali tagozatos Munkaügyi és MKTB 1. Társadalombiztosítási Igazgatási Mesterképzési Szak Eljárás nemzetközi bíróságok előtt KO őszi 4 Polgári és
RészletesebbenTervezett munkaügyi ellenőrzések 2017-benfókuszban a munkaviszony megszűnésével, megszüntetésével kapcsolatos munkáltatói kötelezettségek
Tervezett munkaügyi ellenőrzések 2017-benfókuszban a munkaviszony megszűnésével, megszüntetésével kapcsolatos munkáltatói kötelezettségek Munkaügyi tájékoztató CSMKIK 2017. február 24. Szeged 2015. 8.
RészletesebbenA KÖZBESZERZÉSI HATÓSÁG ELNÖKÉNEK TÁJÉKOZTATÓJA A KÖZBESZERZÉSEK 2012. ÉVI ALAKULÁSÁRÓL
A KÖZBESZERZÉSI HATÓSÁG ELNÖKÉNEK TÁJÉKOZTATÓJA A KÖZBESZERZÉSEK 2012. ÉVI ALAKULÁSÁRÓL Az ajánlatkérők által közzétett hirdetmények adatai alapján 1. A 2012. évben összesen 8.451 db eredményes eljárás
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet módosításáról
Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM IKTATÓSZÁM: 1226 /2010-MKBERFŐ Készült 2010. február 16-án. ELŐTERJESZTÉS
RészletesebbenMKTB (MA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK június. Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata
Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata 1. A kollektív tárgyalásra, a kollektív alku szereplőire vonatkozó nemzetközi normák 2. A kollektív tárgyalás alapelvei, alapvető feltételei
RészletesebbenELEMZÉSI MÓDSZERTANOK A MEGÚJULÓ HATÓSÁGI MUNKA TÁMOGATÁSÁRA
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése ELEMZÉSI MÓDSZERTANOK A MEGÚJULÓ HATÓSÁGI MUNKA TÁMOGATÁSÁRA Előadó: Kővágó Zsófia Szakmai
RészletesebbenA BÉKÉLTETŐ TESTÜLETEK LEHETŐSÉGEI KÖTELEZETTSÉGEI AZ ÚJ EURÓPAI UNIÓS NORMÁK FÉNYÉBEN BUDAPEST, 2014. NOVEMBER 10.
A BÉKÉLTETŐ TESTÜLETEK LEHETŐSÉGEI KÖTELEZETTSÉGEI AZ ÚJ EURÓPAI UNIÓS NORMÁK FÉNYÉBEN BUDAPEST, 2014. NOVEMBER 10. A BÉKÉLTETŐ TESTÜLETEKRE VONATKOZÓ EURÓPAI UNIÓS SZABÁLYOZÁS.MOSTANÁIG CSAK BIZOTTSÁGI
RészletesebbenA) SZEMÉLYI ADATOK, JÖVEDELMI, VAGYONI HELYZET
NYOMTATVÁNY Jogi segítségnyújtás engedélyezése iránti kérelemhez A fővárosi, megyei igazságügyi szolgálat érkeztető bélyegzője A) SZEMÉLYI ADATOK, JÖVEDELMI, VAGYONI HELYZET I. A kérelmező személyi adatai
RészletesebbenNYILATKOZAT a baleset (sérülés) körülményeiről
Egészségbiztosító:. címe:..... Társadalombiztosítási kifizetőhely:..... címe:.... Hivatkozási szám:... Felhívjuk a figyelmét, hogy a év.. hó nap történt balesetével (sérülésével) kapcsolatban a 217/1997.
Részletesebben180. sz. Ajánlás. munkavállalók igényeinek védelmét munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén,
180. sz. Ajánlás a munkavállalók igényeinek védelméről munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató
RészletesebbenAbroncsgyártó Gumiipari technológus
A /2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenMunkajog 2 vizsgakurzus nappali tagozat
Számonkérési és értékelési rendszer: Szigorlat Szigorlati minimum-követelmények 2018/19 őszi félév Munkajog 2 vizsgakurzus nappali tagozat A munkajog szigorlat beugróval kombinált szóbeli vizsga. A beugró
Részletesebben2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra
2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra A kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó kivétje vagy átalányban megállapított jövedelme után fizetendő nyugdíjjárulékával szemben érvényesítheti a
RészletesebbenTANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Biztosítás/Társadalombiztosítás
PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI FŐISKOLAI KAR PÉNZÜGYI INTÉZETI TANSZÉK TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ Biztosítás/Társadalombiztosítás Akkreditált Iskolarendszerű Felsőfokú Szakképzés Banki, pénzügyi, számviteli adóigazgatási
RészletesebbenPANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT. a Willis Magyarország Biztosítási Alkusz és Tanácsadó Kft. Ügyfelei részére
PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT a Willis Magyarország Biztosítási Alkusz és Tanácsadó Kft. Ügyfelei részére Melléklet: Panaszbejelentõ lap Budapest, 2013. április 10. Hatályos: 2013. április 10. Jóváhagyta:
RészletesebbenRENDELETTERVEZET. Enying Város Önkormányzata Képviselő-testületének /2015. (XII..) önkormányzati rendelete A kötelező adatkezelés szabályairól
RENDELETTERVEZET Enying Város Önkormányzata Képviselő-testületének /2015. (XII..) önkormányzati rendelete A kötelező adatkezelés szabályairól Enying Város Önkormányzat Képviselő-testülete az információs
RészletesebbenSiófok Város Önkormányzata Polgármester 8600 SIÓFOK, FŐ TÉR 1. TELEFON: FAX:
Siófok Város Önkormányzata Polgármester 8600 SIÓFOK, FŐ TÉR 1. TELEFON: + 36 84 504100 FAX: + 36 84 504103 Az előterjesztés törvényességi szempontból megfelelő. Siófok, 2016. március 3. Kónyáné Dr. Zsarnovszky
RészletesebbenA csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok az Mt. szerint
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok az Mt. szerint Csoportos létszámcsökkentésnek minősül, ha a munkáltató a döntést megelőző féléves, átlagos statisztikai létszáma szerint - 20-nál több
Részletesebben