TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL MÁJUS

Átírás

1 TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 214. máj. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban Főben %-ban Nyilvántartott álláskereső ,3% ,4% A nyilvántartott álláskeresők 14,4 1,2 -, - aránya (%)* Pályakezdő ,7% 79 2,7% Férfi ,3% 216 1,8% Nő ,8% ,7% 25 éves és fiatalabb ,% 59 1,3% 5 éves és idősebb ,1% 213 3,6% Legfeljebb 8 általánost végzett ,% 513 5,2% Szakmunkás végzettségű ,7% ,9% Középiskolát végzett ,6% ,2% Diplomás ,8% -19-8,9% Nyilvántartásba belépő ,4% ,% Első alkalommal belépő ,1% -35-2,6% Legalább egy éve folyamatosan nyilvántartott ,5% ,1% A legalább egy éve folyamatosan nyilvántartásban lévők aránya (%)** 23,3-2, ,8 - Átlagos regisztrációs idő (nap) ,2% ,1% * A gazdaságilag aktív népesség számához viszonyítva. A változás százalékpontban értendő. **Az összes nyilvántartott álláskeresőhöz viszonyítva. A változás százalékpontban értendő.

2 AZ ÁLLÁSKERESŐK SZÁMA MÁJUS HÓNAPBAN EMELKEDETT 214. május 2-án a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában álláskereső szerepelt, ami 9,3%-os (2 32 fős) emelkedést jelentett az előző hónaphoz képest. Az országban az összes megyében növekedést figyelhetünk meg, Baranyában volt a legkisebb a százalékos bővülés. Az álláskeresők száma az egy évvel korábbihoz viszonyítva 1,4%-kal (339 fővel) volt alacsonyabb. E hónapban a pályakezdő álláskeresők beáramlása nőtt a megyében (9,7%-al), és országos viszonylatban is jelentős mértékű emelkedést tapasztalhatunk. A nem pályakezdő álláskeresők száma hasonló mértékben bővült ebben a hónapban (9,3%). Országosan az előző havihoz viszonyítva a változás számottevő (24,3%-pont), 1,6 ezer fővel magasabb a regisztráltak száma. Egy év távlatában -,1%-kal (,7 ezer fővel) lett kevesebb álláskereső A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Baranya megyében 212. május május Áprilisról májusra a nyilvántartott álláskeresők számában a legtöbb járás területén növekedést tapasztalhatunk. A legnagyobb mértékű emelkedés Hegyhát, és Mohács térségében történt, ahol az előző hónaphoz képest 29,3%-kal (29 fővel), illetve 26,3%- kal (612 fővel) bővült az álláskeresők száma. Kisebb mértékű emelkedés a siklósi (18,4%), a pécsi (1,3%) valamint a pécsváradi (1,3%) járásokban tapasztalható. A megyében mindössze két járás területén (Sellye -9,5%, Szigetvár -6,4%) figyelhetünk meg csökkenést az álláskeresők számában. A többi körzetben (Bóly, Komló, Szentlőrinc) minimális, 2-3% körüli bővülést tapasztalhatunk. 2

3 A nyilvántartott álláskeresők száma (fő) járásonként 214. május Sellye Hegyhát Siklós Szigetvár Mohács Szentlőrinc Komló Bóly Pécsvárad Pécs A tárgyhó folyamán megyénkben en váltak álláskeresővé, az áprilisinál közel 2,5-szer többen, az előző év májusához képest pedig fővel többen. A pályakezdők közül e hóban 761-en váltak regisztrálttá, az előző havinál kétszer többen. A munkaügyi kirendeltségeket első alkalommal felkereső belépők száma 135 volt, ennek 44,4%-át (6 főt) pályakezdők tették ki. A tárgyhóban an kerültek ki a nyilvántartásból, amely az előző havinál 2,5%- kal több, a tavaly májusinál viszont 29,1%-kal volt kevesebb. Májusban az álláskeresők körében a férfiak száma 74 fővel (6,3%-kal) lett magasabb, míg a nőké fővel (12,8%-kal). A férfiak aránya 52,4%-ra csökkent, a nőké 47,6%-ra emelkedett. A hónap végén az alacsony iskolai végzettségű álláskeresők aránya 42,9% volt, 4,9%- uk a nyolc általánost sem végezte el. Ennek a rétegnek a legkisebb az esélye a tartós elhelyezkedésre. A regisztráltak 29,5%-a szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkezett, középiskolai érettségivel 22,9%-uk, felsőfokú végzettséggel 4,7%-uk keresett munkát. 3

4 49,21% 5,22% 5,9% 51,27% 51,3% 5,36% 49,62% 48,11% 47,36% 46,33% 46,5% 46,9% 47,58% 5,79% 49,78% 49,1% 48,73% 48,7% 49,64% 5,38% 51,89% 52,64% 53,67% 53,95% 53,91% 52,42% TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉRŐL 1% 9% 8% 7% 6% Férfi 5% 4% 3% 2% Nő 1% % január február március április május január február március április május Alacsony iskolai végzettség Szakmunkás Középöiskolai érettségi Felsőfokú végzettség

5 A tárgyhónapban a nyilvántartott álláskeresők a megye gazdaságilag aktív népességének 14,4%-át tették ki, amely 1,2%-ponttal magasabb, mint az áprilisi érték, és megegyezik az előző év májusi adatával. Baranya megye rátája az országos átlagnál 2,7%- ponttal volt magasabb. A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 214. május SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG NÓGRÁD BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN HAJDÚ-BIHAR SOMOGY JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK HEVES BÉKÉS BARANYA TOLNA BÁCS-KISKUN Országos ZALA CSONGRÁD FEJÉR VESZPRÉM KOMÁROM-ESZTERGOM PEST VAS Főváros GYŐR-MOSON-SOPRON 2,4% 19,5% 16,8% 15,4% 15,3% 14,4% 12,9% 12,4% 11,7% 1,8% 1,% 9,4% 8,2% 7,3% 6,6% 6,5% 4,7% 3,4% 26,% 25,2% 24,9% A 14,4%-os baranyai ráta országos szinten a kilencedik legmagasabb érték. Az álláskeresési ráta nagyságát tekintve a megye járásai között nagy eltérések tapasztalhatóak. A mutató kedvező képet ad a pécsi, pécsváradi és a bólyi járásokban, itt az álláskeresők aránya a megyei átlagnál alacsonyabb (9,3%, 11,9% illetve 12,8%). A sellyei térség munkaerő-piaci helyzete továbbra is súlyos problémákkal küzd, az álláskeresők aránya a tárgyhóban csökkent (2,5%-ponttal), azonban továbbra is kiemelkedően magas (a mutató alakulását nagymértékben befolyásolják a közfoglalkoztatási programok). Sellyét követően a legmagasabb álláskeresési rátával májusban a hegyháti és a siklósi járás rendelkezik, a mutató a térségekben 23,7 illetve 22,7%-os. Az előző hónaphoz képest az álláskeresők aránya a legtöbb járás területén emelkedést mutat. A legnagyobb növekedést Hegyhát (5,4%-pont), Mohács (4,%-pont), és Siklós (3,5%-pont) területén tapasztalhattunk. A pécsi járásban az előző hónap növekedése után újra emelkedett az álláskeresési ráta (,9%-ponttal). 5

6 Az álláskeresési ráta alakulása járásonként (%) 214. május 25, 24,2 23,7 22,7 2, 19,7 19,4 17,5 16,5 15, 12,8 11,9 14,4 1, 9,3 5,, A PÁLYAKEZDŐK SZÁMA ÚJRA EMELKEDIK A munkatapasztalattal nem, vagy alig rendelkező fiatal álláskeresők száma májusban 9,7%-kal (268 fővel) 3 33 főre nőtt Baranya megyében. Az előző év májusához képest 2,7%-kal (79 fővel) volt magasabb a zárólétszámuk. A fiatalok minden évben nagy számban jelentkeznek és kérik a munkaügyi szervezet segítségét álláskeresésükhöz. A regisztráltak állományán belül a pályakezdők aránya egy év alatt 12,2%-ról 12,7%-ra nőtt A pályakezdők számának alakulása 213. január május Főiskola, egyetem Gimnázium Szakközépisk Szakiskola Ált. iskola 8 ált. alatt 6

7 E csoporton belül a legfeljebb általános iskolát végzettek aránya májusban 4,1%-ra emelkedett (ezen belül 2,2% még az általános iskolát sem végezte el). A szakmunkásként végzettek (18,2%) aránya nőtt, a középiskolai érettségivel rendelkezők hányada (35,3%) csökkent. A felsőfokú végzettségű fiatalok aránya viszont minimálisan csökkent 6,4%-ra. A TARTÓSAN ÁLLÁSTALANOK SZÁMA TOVÁBB FOGYATKOZOTT A több mint egy éve, megszakítás nélkül a nyilvántartásban szereplő álláskeresők száma május hóban fő volt. Az áprilisihoz viszonyítva 86 fős (1,5%-os) csökkenést tapasztalhatunk, az előző év azonos időszakához képest jelentősebb visszaesést figyelhetünk meg (3 411 fős 38,1%-os). A tartósan állást keresők aránya e hóban 23,3% volt, amely a 12 hónappal korábbi hányadnál 13,7%-ponttal alacsonyabb. Arányuk az országos átlagtól alulmarad (,4%-ponttal), a 2 megye között pedig a hetedik legmagasabb. A vizsgált csoportba tartozó álláskeresők körében 41,4%-ot tett ki a legfeljebb 8 általánost végzettek aránya, 38,9%-uk pedig 5 év feletti. A tartós munkanélküliek közel fele szociális juttatásban részesült, fele pedig semmilyen ellátást nem kapott. A regisztráltak 13,%-a, 3 13 fő, (létszámuk 6 fővel,,2%-kal többbb, mint áprilisban) már két évnél is régebb óta folyamatosan ügyfelünk, ennek a rétegnek az elsődleges munkaerőpiacon történő elhelyezésére nagyon kevés a remény. A NEM TÁMOGATOTT ÁLLÁSOK SZÁMA CSÖKKENT Májusban zárónapig a megye munkáltatói összesen főre vonatkozó új munkaerőigényt jelentettek be a baranyai munkaügyi kirendeltségeken. Ez al több mint az áprilisi adat, és a 213. év májusi értékhez képest is jelentősen magasabb, fővel több. Baranya megyében Pécs és Szigetvár körzetében jelentették be a legtöbb új üres álláshelyet (2 249; 711). A komlói járásban 645 új munkaerőigényt regisztráltunk. A legkevesebb állásbejelentés a pécsváradi járás (112) körzetében volt. Összességében az elhelyezkedési lehetőségek száma minden járás területén bővült. A májusi hónapban az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma jelentősen emelkedett, ez okozza a nagymértékű növekedést a járások területén. A legnagyobb mértékben a sellyei (55 fő), a szentlőrinci (592 fő), a mohácsi (436 fő) és a bólyi járás (134 fő) területén nőtt az új bejelentett álláshelyek köre az előző hónaphoz képest. A hónap zárónapján betöltetlen álláshely szerepelt a baranyai nyilvántartásban. 7

8 Az új álláshelyek számának alakulása Baranya megyében 213. január 214. május 13.ja n febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec 14.ja n febr márc ápr máj nem támogatott támogatott A hónap folyamán újonnan bejelentett támogatott álláshelyet vettünk nyilvántartásba, ami jelentősen meghaladja a versenyszféra állásainak számát. Az újonnan bejelentett támogatás nélküli állások száma 39 volt, ami az előző havinál alacsonyabb, az előző év májusi adatánál azonban jelentősen magasabb. A legtöbb nem támogatott álláshelyet a pécsi járás területén jelentették be (176), ez 7-el alacsonyabb, mint az előző havi adat (246). Májusban a támogatás nélküli munkahelyek száma emelkedett a szigetvári (64), a siklósi (8), a hegyháti (5) és pécsváradi (1) járásokban. Az előző havi adatokhoz képest elmaradást tapasztalhatunk a pécsi (-7), a komlói (-31), a mohácsi (-23),és a bólyi (-3) térségekben Az új nem támogatott álláshelyek számának alakulása járásonként 214. április május Sellye Szentlőrinc Pécsvárad Komló Hegyhát Bóly Mohács Siklós Szigetvár Pécs A tárgyhónapban együttesen fős munkaerőigényt jelentettek be a baranyai közfoglalkoztatók a közfoglalkoztatás valamely eszközére. Az összes bejelentett álláshely között ez dominált (88,2%). Bérjellegű támogatásokhoz összesen 264 főre vonatkozó munkaerőigény kapcsolódott. 8

9 EGY ÉV TÁVLATÁBAN CSÖKKENT A SZOCIÁLIS ELLÁTÁSRA JOGOSULTAK SZÁMA A 214. május 2-i állapot szerint Baranyában a nyilvántartott álláskeresők 8,7%-a, mintegy 2 67 fő volt jogosult valamely típusú munkaügyi ellátásra, ami az előző havi létszámhoz viszonyítva 27 fővel több, 213. májusához képest pedig 442 fővel (27,2%-kal) több. A tárgyhóban az álláskeresési járadékban részesülők száma ra nőtt, arányuk 6,9%-ot tett ki. Egy évvel korábban en bírtak jogosultsággal. A segélyesek száma csak 421 fő, hányaduk 1,8%. A nyilvántartott álláskeresők körében mindössze 68 fő (,3%) rendszeres szociális segélyben részesülő szerepelt, de e szociális ellátásban részesülők túlnyomó többsége már nem áll kapcsolatban a munkaügyi szervezettel. A foglalkoztatást helyettesítő támogatásra összesen fő volt jogosult. Számuk e hóban 9 fővel (1,2%-kal) nőtt, arányuk pedig 32,2%-ot tett ki. A májusi zárónapon ügyfelünk, az összes álláskereső 58,8%-a sem munkaügyi, sem szociális ellátásra nem volt jogosult. Számuk egy hónap alatt fővel, 15,8%- kal nőtt. A nyilvántartott álláskeresők megoszlása ellátásuk szerint 214. május május 214. április 214. május álláskeresési segély álláskeresési járadék szociális ellátás ellátás nélkül Pécs, 214. június 2. 9 Janovics László igazgató

10 Módszertani megjegyzések, fogalmak A kiadványban szereplő adminisztratív forrásokból származó adatok vonatkozási időpontja a tárgyhónap zárónapja (tárgyhónap 2-a). A bejelentett munkaerőigények esetében a tárgyhónapban munkaközvetítésre rendelkezésre álló álláshelyek (előző havi záróérték + tárgyhavi új bejelentések) számát is közöljük. Az áramlási, ún. flow-típusú adatok (be- ill. kilépők) a tárgyidőszak első és utolsó napja, vagyis az előző hónap zárónapja és a tárgyhónap zárónapja közötti mozgás kumulált összegeként értelmezhetők. Nyilvántartott álláskereső az a személy, aki a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban, valamint megváltozott munkaképességű személyek ellátásban nem részesül, és az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, és elhelyezkedése érdekében az illetékes kirendeltséggel együttműködik, és akit az illetékes kirendeltség álláskeresőként nyilvántart. (A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. tv, továbbiakban Flt.) Nyilvántartott pályakezdő az a személy, aki a 25. életévét felsőfokú végzettségű személy esetén 3. életévét be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkező, az illetékes kirendeltség által nyilvántartott álláskereső. További feltétel, hogy álláskeresési támogatásra a tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot. (Flt.) A nyilvántartott álláskeresők relatív mutatói: a nyilvántartott álláskeresők zárónapi létszáma az előző év január 1-i gazdaságilag aktív népesség, ill. a munkavállalási korú népesség százalékában. Álláskeresési járadékban részesülők: a nyilvántartott álláskeresők közül azok, akik álláskeresővé válásukat megelőzően járulékfizetési kötelezettségüknek eleget tettek és így a Foglalkoztatási Törvényben meghatározottak szerint álláskeresési járadék folyósítására jogosultságot szereztek. Az Flt. 21. január 1-től hatályba lépett módosítása szerint az álláskeresési járadék megállapításánál figyelembe kell venni mind a munkaviszonyban, mind az egyéni vagy társas vállalkozói tevékenységben eltöltött jogszerző időt, így a vállalkozói járadék, mint ellátási forma, 21. január 1.-től beolvadt az álláskeresési járadék fogalmába szeptember 1-jétől megváltoztak az álláskeresési járadék megállapításának és folyósításának feltételei január 1-jétől megváltozott az álláskeresési járadék megállapításának feltétele (Flt.). Álláskeresési segélyben részesülők: a nyilvántartott álláskeresők közül azok, a) akik min. 18 napra megállapított álláskeresési járadék folyósítási idejüket kimerítették, b) akik min 2, max. 364 nap munkaviszonnyal rendelkeznek és c) akiknek a kérelem benyújtásakor a reájuk irányadó nyugdíjkorhatár betöltéséhez legfeljebb 5 év hiányzik és a legalább 14 napra megállapított álláskeresési járadék folyósítási idejüket kimerítették szeptember 1-jétől megváltoztak az álláskeresési segély megállapításának és folyósításának feltételei. Az a és b típusú ellátási forma megszűnt, a c ellátási formát nyugdíj előtti álláskeresési segély elnevezésként az álláskeresők továbbra is igényelhetik, a legalább 14 napos álláskeresési járadékra való jogosultság (és kimerítés) 9 napra lecsökkent január 1-jétől megváltozott a nyugdíj előtti álláskeresési segély megállapításának feltételei (Flt.). 1

11 Rendszeres szociális segélyben részesülők: a nyilvántartott álláskeresők közül azok, akik hátrányos munkaerő-piaci helyzetű aktív korúak és jövedelmük kiegészítésére, pótlására pénzbeli szociális ellátásban részesülnek. 29. január 1-jétől a rendszeres szociális segélyben részesülőket két csoportba sorolták: a rendszeres szociális segélyezettek, a rendelkezésre állási támogatottak január 1-jétől a rendelkezésre állási támogatás helyébe új ellátási forma a bérpótló juttatás lépett szeptember 1-jétől pedig a bérpótló juttatás elnevezés foglalkoztatást helyettesítő támogatásra változott. (A szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló évi III. tv). Csoportos létszám-leépítési bejelentésekben érintett munkavállalói kör: Csoportos létszámcsökkentésnek minősül, ha a munkáltató a döntést megelőző féléves átlagos statisztikai létszáma szerint a) Húsznál több és száznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább tíz, b) Száz vagy annál több, de háromszáznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább a munkavállalók tíz százaléka, c) Háromszáz vagy annál több munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább harminc munkavállaló munkaviszonyát kívánja harminc napos időszakon belül a működésével összefüggő ok miatt megszüntetni. (A munka törvénykönyvéről szóló 212. évi I. Tv ) A munkaerőigény bejelentés kezelése A munkáltató köteles a Rendelet 15. -a alapján a be nem töltött álláshelyet bejelenteni: ha a foglalkoztatásra munkaviszony keretében kerül sor, a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről szóló külön jogszabály alapján (ha harmadik országbeli állampolgár munkavégzéséhez munkavállalási engedély és a hazai munkaerő-piaci helyzet vizsgálata szükséges), a foglalkoztatásra munkaviszonyban vagy munkaviszonyon kívüli, egyéb foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében kerül sor. 11