KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA Eszterlánc Északi Óvoda 4400 Nyíregyháza, Tas út 1-3. OM:

Átírás

1 KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA Eszterlánc Északi Óvoda 4400 Tas út 1-3. OM: Elérhetőségi adatok Adat megnevezése Az intézmény hivatalos neve szöveg és /vagy kapcsolódó dokumentum neve Eszterlánc Északi Óvoda Az intézmény székhelye 4400 Tas u Az intézmény telefonszáma 42/ / Az intézmény fax száma 42/ az intézmény elektronikus levélcíme Az intézmény honlapja Óvodatitkárság elérhetősége 42/ Intézményívezető Általános helyettesek Óvodatitkárok Szikszainé Kiss Edit Kléninger Lászlóné Feketéné Nagy Julianna Borcsik Gyuláné Hegyes Judit Nagy Gáborné

2 1.1. Az intézmény tagóvodái, telephelyei, elérhetőségeik Óvoda Tagóvoda,- telephely vezető óvoda címe óvoda címe telefonszáma Székhely Szikszainé Kiss 42/ Edit Tas u / Állomás u. Kovács Andrea Nyíregyháza. 42/ Telephely Állomás u. 6. Homokvár Révész Beatrix Nyíregyháza 42/ Ferenc krt. 1. Gyöngyszem Vasenszkiné 42/ Szőke Judit Krúdy Gy. u.27. Csillagszem Orsovszki 42/ Tiborné Kollégium u. 50. Gyermekmosoly Kovács Andrea 42/ Etelköz 13. Napsugár Óvoda Rácz Anikó Nyíregyháza 42/ Stadion u. 32/a Nyitnikék Óvoda Kovács Ágnes 42/ Jázmin u. 10. Kerekerdő Óvoda Szálkuné 42/ Mikulás Katalin Sóstói u Intézményi adatok A szervezeti struktúra adat megnevezése szöveg és /vagy kapcsolódó dokumentum neve Az intézmény szervezeti felépítése Lásd Kapcsolódó dokumentumok SZMSZ 1. sz. melléklet

3 Felettes, felügyeleti, törvényességi ellenőrzést gyakorló szerv adat megnevezése szöveg és /vagy kapcsolódó dokumentum neve Az intézmény törvényességi ellenőrzését gyakorló szerv Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata Engedélyezett óvodák száma 9 engedélyezett csoportok száma 46 Az intézménybe felvehető maximális gyermeklétszám Engedélyezett álláshelyek száma Óvodapedagógusok száma Óvodapedagógusok iskolai végzettsége Óvodapedagógusok szakképzettsége Gyógypedagógus fő 168 fő 93 fő 93 fő óvóképző főiskola szakvizsgák tanulási zavarok felismerése és kezelése Közoktatás-vezető tánc és drámapedagógus tanító tanár vezető óvodapedagógus drámapedagógus tehetségfejlesztés, tehetséggondozás egészségfejlesztő mentálhigienikus fejlesztő pedagógus család és gyermekvédelem szakos ped. gyermektorna vezető pedagógus szakvizsga tánc és drámapedagógus 46 5 fő 4 fő 2 fő 2 fő 24 fő Konduktor Pszichológus dajkák száma dajkák végzettsége óvodatitkár pedagógiai asszisztens udvari munkás gondnoksági dolgozó 46 fő OKJ-s dajkaképző 3 fő 12 fő 5 fő 6 fő

4 3. Az intézmény működési rendjét meghatározó dokumentumok 3.1. Házirend Az intézmény házirendjében kerül szabályozásra: a gyermek távolmaradásának, mulasztásának, késésének igazolására vonatkozó előírás, a térítési díj befizetésére, visszafizetésére vonatkozó rendelkezés, a szociális támogatás megállapításának és felosztásának elve, a gyermekek rendszeres tájékoztatásának rendje és formája, a gyermekek jutalmazásának elvei és formái, a gyermekek által bevitt dolgok öltözőben való elhelyezése, a bevitel bejelentése. A házirend elkészítéséért az szülői szervezet véleményének kötelező beszerzését követően az intézményvezető a felelős. A dokumentumot a nevelőtestület fogadja el. A házirend azon rendelkezéseinek érvénybelépéséhez, amelyekből a fenntartóra, a működtetőre többletkötelezettség hárul, a fenntartó, a működtető egyetértése szükséges Szervezeti és Működési Szabályzat Az intézmény SZMSZ-e tartalmazza: a működés rendjét, ezen belül a gyermekeknek, az alkalmazottaknak és a vezetőknek az intézményben való benntartózkodásának rendjét, a pedagógiai munka belső ellenőrzésének rendjét, a belépés és benntartózkodás rendjét azok részére, akik nem állnak jogviszonyban az intézménnyel, az intézmény tagintézményeivel, telephelyekkel való kapcsolattartás rendjét, a vezetők és a szervezeti egységek közötti kapcsolattartás rendjét, formáját, továbbá a vezetők közötti feladatmegosztást, a kiadmányozás és a képviselet szabályait, a szervezeti egységek közötti kapcsolattartás rendjét, az intézményvezető, általános helyettes, tagintézmény-vezető, feladattal megbízott akadályoztatása esetén a helyettesítés rendjét, a vezetők és a szülői szervezet, közösség közötti kapcsolattartás formáját, rendjét,

5 a nevelőtestület feladatkörébe tartozó ügyek átruházására, továbbá a feladatok ellátásával megbízott beszámolására vonatkozó rendelkezéseket, a külső kapcsolatok rendszerét, formáját és módját, beleértve a pedagógiai szakszolgálatokkal, a pedagógiai szakmai szolgáltatókkal, a gyermekjóléti szolgálattal, valamint az óvoda egészségügyi ellátást biztosító egészségügyi szolgáltatóval való kapcsolattartást, az ünnepélyek, megemlékezések rendjét, a hagyományok ápolásával kapcsolatos feladatokat, a szakmai munkaközösségek együttműködését, kapcsolattartásának rendjét, részvételét a pedagógusok munkájának segítésében, az intézményi védő, óvó előírásokat, bármely rendkívüli esemény esetén szükséges teendőket, annak meghatározását, hogy hol, milyen időpontban lehet tájékoztatást kérni a pedagógiai programról, azokat az ügyeket, amelyekben a szülői szervezetet, közösséget az SZMSZ véleményezési joggal ruházza fel, az elektronikus úton előállított papíralapú nyomtatványok hitelesítésének rendjét, az elektronikus úton előállított, hitelesített és tárolt dokumentumok kezelési rendjét, az intézményvezető feladat- és hatásköréből leadott feladat- és hatásköröket, munkaköri leírás mintákat, az intézmény biztonságos működését garantáló szabályok, amelyek megtartása kötelező az intézmény területén tartózkodó szülőknek, valamint az intézménnyel kapcsolatban nem álló más személyeknek. Az SZMSZ-t a szülői szervezet véleményének kikérését követően az intézmény nevelőtestülete fogadja el Pedagógiai program Az intézmény az Óvodai nevelés országos alapprogramja alapján készítette el pedagógiai programját, mely a Komplex prevenciós óvodai program címet viseli. A pedagógiai program meghatározza: az óvoda helyi nevelési alapelveit, értékeit, célkitűzéseit, azokat a nevelési feladatokat, tevékenységeket, amelyek biztosítják a gyermek személyiségének fejlődését, közösségi életre történő felkészítését, a kiemelt figyelmet igénylő gyermekek egyéni fejlesztését, fejlődésének segítését, a szociális hátrányok enyhítését segítő tevékenységet,

6 a gyermekvédelemmel összefüggő pedagógiai tevékenységet, a szülő, a gyermek, a pedagógus együttműködésének formáit, a nemzetiség kultúrájának és nyelvének ápolásával járó feladatokat, az egészségnevelési és környezeti nevelési elveket, a gyermekek esélyegyenlőségét szolgáló intézkedéseket, a gyermekek fejlődésének nyomon követésére vonatkozó feladatokat, elveket, szabályokat. Az intézmény alapvető dokumentumai megtalálhatók az óvoda honlapján: 4. Az óvodai felvétel, óvodai jogviszony létesítése A gyermek abban az évben, amelynek augusztus 31. napjáig a harmadik életévét betölti, a nevelési év kezdő napjától legalább napi négy órában óvodai foglalkozásokon köteles részt venni. Az óvodai felvétel jelentkezés útján történik. Az óvodai beíratás a fenntartó által meghatározott időpontban történik. A fenntartó az óvodai beiratkozás idejéről, az erről való döntés és a jogorvoslat benyújtásának határidejéről közleményt vagy hirdetményt tesz közzé a helyi újságban, médiában, a beiratkozás első határnapját megelőzően legalább harminc nappal. A gyermek abban az évben, amelynek augusztus 31. napjáig a harmadik életévét betölti, a nevelési év kezdő napjától legalább napi négy órában óvodai foglalkozáson köteles részt venni. A jegyző, - a szülő kérelmére és az óvodavezető, valamint a védőnő egyetértésével, - a gyermek jogos érdekét szem előtt tartva, az ötödik életév betöltéséig felmentést adhat a kötelező óvodai nevelésben való részvétel alól, ha a gyermek családi körülményei, képességeinek kibontakoztatása, sajátos helyzete indokolja. Az óvodába a gyermek a harmadik életévének betöltése után vehető fel. Az adott év december 31-e után született gyermekek előfelvételisként kerülnek előjegyzésbe, óvodai ellátásuk a harmadik életévük betöltésekor válik aktuálissá.

7 A felvételnél meghatározó a fenntartó által megállapított férőhelyszám. A gyermeket elsősorban abba az óvodába kell felvenni, átvenni, amelynek környezetében (körzetében) lakik, illetve szülője dolgozik, rugalmasan biztosítva (a törvényi szabályoknak megfelelően) a szülő számára a szabad óvodaválasztást. Minden jelentkező gyermeket nyilvántartásba kell venni. A felvétel elutasítására akkor kerül sor, ha nincs már férőhely és a gyermek óvodai körzeten kívüli. Az adott év december 31-e után született gyermekek előfelvételisként kerülnek előjegyzésbe, óvodai ellátásuk a harmadik életévük betöltésekor válik aktuálissá. 5. Az óvodai nevelési év rendje Az óvodai nevelési év szeptember 01-től augusztus 31-ig tart. Az óvoda nyitvatartási ideje: óráig. A napi nyitva tartási időt lépcsőzetes kezdéssel és zárással oldjuk meg. Minden óvodában reggel óráig, valamint óráig ügyeletet biztosítunk. Az óvodák nyári zárva tartása óvodánként 4 hét, melynek időpontját a fenntartó határozza meg. Az egyes óvodák zárva tartása alatt a körzetünk nyitva tartó óvodái fogadják azokat a gyermekeket, akiket a szülők nem tudnak elhelyezni. A tagóvoda-vezetők, telephely vezető a zárva tartás pontos időpontját legkésőbb minden év február 15-ig a szülők tudomására hozza. Az ünnepekkel, megemlékezésekkel, kapcsolatos változásokról országos és helyi rendelkezések figyelembe vétele mellett hét nappal előbb értesítjük a szülőket. A nevelés nélküli munkanapok igénybevételének időpontjáról a szülőket 8 nappal előtte tájékoztatjuk. ( Az igényelhető öt napból három napot arra az időszakra tervezünk, amikor az ünnepek előtt, illetve után csökkent létszámmal üzemelnek az óvodák. Pl. az iskolai őszi,- tavaszi szünet ) A zárva tartás ideje alatt a szülők igénye alapján a társóvodákban biztosítjuk a gyermekek ellátását. Az intézmények nevelés nélküli munkanapjait az éves munkaterv tartalmazza. Az összevont csoportok működésének szempontja, hogy a csoportok létszáma nem haladhatja meg a 30 főt.

8 6. Az egyes csoportokban a gyermekek létszáma Óvoda csoport gyermekek száma Eszterlánc Északi Óvoda Süni 29 Nyuszi 25 Bambi 29 Mókus 25 Katica 25 Méhecske 28 Állomás úti Telephely Kisrigó 14 Napsugár 16 Homokvár Csibe 25 Pillangó 22 Nyuszi 25 Katica 25 Micimackó 26 Gyöngyszem Pillangó 26 Nyuszi 28 Kutyus 27 Maci 28 Kacsa 26 Elefánt 26 Napsugár Süni 24 Huncutka 24 Hétszínvirág 24 Napocska 22 Katica 23 Mocorgó Nyuszi 22

9 Óvoda csoport gyermekek száma Nyitnikék Csalogány 28 Kisvakond 28 Katica 24 Süni 22 Tücsök 28 Kerekerdő Katica 27 Csiga 25 Maci 25 Nyuszi 24 Süni 17 Pillangó 11 Mókus 17 Méhecske 15 Csillagszem Mókuska 20 Pillangó 25 Csiga 26 Gyermekmosoly Micimackó 26 Kékcinke 18 Pillangó 22 Buksi 25 Csibe 24 Intézményi összesen: 1.091

10 7. Intézményi hagyományok, ünnepek, rendezvények program A magyar népmese napja Mihály napi vásár Bozsik program a városi stadionban Állatok világnapja - október Egészséghét Márton napi vigasságok Vidám vándorok zenés műsora Télapó-várás Luca napi népszokások karácsonyi ünnepség könyvtárlátogatás Farsangi vigasságok Március 15. ünneplése a Kossuth téren A víz világnapja Húsvéti hagyományok felelevenítése A Föld napja Madarak és fák napja Látogatás az állatparkba Gyermeknap Családi rendezvény Környezetvédelmi Világnap Pedagógusnap felelős programszervezők sportfelelősök könyvtárfelelősök egészségügyi felelősök programfelelősök programfelelősök ünnepélyfelelősök ünnepélyfelelősök ünnepélyfelelősök tagóvoda-vezető, telephelyvezetők intézményvezető Az intézmény részletes működési tervét az intézmény Éves munkaterve tartalmazza, mely havi bontásban is megtalálható az intézmény honlapján. 8. Étkezési térítési díj: szeptember 1-jétől ingyenes gyermekétkeztetésre jogosultak (szülői nyilatkozat alapján): a rendszeres gyermekvédelmi kedvezményben részesülő gyermekek, a tartósan beteg vagy fogyatékossággal élő gyermekek,

11 azok az egészséges gyermekek, akiknek a családban nevelkedő testvére- függetlenül az életkorától- tartósan beteg vagy fogyatékos, akiknek a családjában három vagy több gyermeket nevelnek, akiknek a nevelésbe vételét rendelte el a gyámhatóság, akiknek a családjában az egy főre jutó havi jövedelem nem haladja meg a kötelező legkisebb munkabér személyi jövedelemadóval, munkavállalói, egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékkal csökkentett, azaz nettó összegének 130%-át [2016. évben a minimálbér nettó összegének 130%-a, Ft]. A térítési díj mértékét mindenkor a fenntartó határozza meg Szikszainé Kiss Edit intézményvezető