Egészséges megoldás. (esettanulmány) és a Jahn Ferenc Kórháznál. Ügyfél: Jahn Ferenc Dél-Pesti Kórház

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Egészséges megoldás. (esettanulmány) és a Jahn Ferenc Kórháznál. Ügyfél: Jahn Ferenc Dél-Pesti Kórház"

Átírás

1 Egészséges megoldás Esettanulmány készítésének idôpontja: Webcím: és a Jahn Ferenc Kórháznál Ügyfél: Jahn Ferenc Dél-Pesti Kórház Iparág: egészségügy Megoldási terület: NEXON-megoldás: bérügyvitel, személyügyi nyilvántartás nexonbér, nexonhr személyügyi modul május 12. (esettanulmány) 1138 Budapest, Váci út 186. Telefon: (06-1) Web:

2 Egészséges megoldás nexonbér és nexonhr a Jahn Ferenc Kórháznál Az 1600 munkavállalót foglalkoztató kórház vezetése 2004 közepén úgy döntött, hogy megválik korábbi bérszámfejtô rendszerétôl, és a NEXON bérügyviteli megoldását alkalmazza. A nexonbér, valamint ehhez kapcsolódóan a nexonhr személyügyi moduljának bevezetése az egészségügy számos specifikumából fakadóan komoly szakmai felkészültséget kívánt meg. A projekt részleteirôl dr. Gerô Gábor fôigazgatóval és Tinyei János humánpolitikai és munkaügyi osztályvezetôvel beszélgettünk. Közintézményként milyen specialitásoknak kell megfelelniük a bér- és humánügyvitel területén? Dr. Gerô Gábor: Intézményünk bérgazdálkodását a vállalkozási szférától két tényezô különbözteti meg. Az elsô a közalkalmazotti státusból fakadó garantált alapilletmény, a második a folyamatos, 24 órás szolgálat. Ez utóbbinak köszönhetôen nagyon magas az ügyeleti szolgálat aránya, aminek díjazása emberenként, osztályonként, sôt akár szakmánként is különbözô mértékû lehet. Tekintettel arra, hogy létszámhiánnyal küzdünk, nálunk kiugróan magas a pluszmunka költsége. Ez még tovább emelkedhet, hiszen az Európai Bíróság döntésétôl függ, hogy az ügyeletet, sôt akár a készenlétet is teljes munkaidônek kell-e majd elszámolnunk. Egyébként kórházi dolgozóink döntô többsége közalkalmazott, így ennek megfelelôen zajlik a bér- és munkaügyi, illetve az egész humánpolitikai rendszer mûködése. Milyen informatikai megoldás támogatta a nexonbér elôtt a humánpolitikai folyamatokat, és milyen okokból döntöttek úgy, hogy eljött a váltás ideje? Tinyei János: Korábban egy DOS alapú programot használtunk, amely bár képes volt kezelni az egészségügyre vonatkozó különleges szabályokat nehezen tudta megvalósítani a más területeken is használandó bér- és személyügyi adatok exportálását. Olyannyira, hogy mi nem is tudtuk ezt a feladatot magunk megoldani, hanem a rendszert fejlesztô programozók állandó jelenlétére volt szükség. Ezzel párhuzamosan magából a DOS alapú rendszerbôl adódóan a program elérte a határait: már nem lehetett az igényeinknek megfelelôen tovább bôvíteni, és nem lehetett megvalósítani a menedzsment számára elengedhetetlen, szélesebb körû, nagyobb mértékû és gyorsabb adatszolgáltatást sem. Lényegében kiderült, hogy a rendszer A Jahn Ferenc Dél-Pesti Kórházról A XX. kerület peremén található, 1980-ban épült Jahn Ferenc Dél-Pesti Kórház a fôváros legújabb építésû egészségügyi intézménye, melynek fejlesztése jelenleg is folyamatban van nemrég került átadásra például egy Magyarországon egyedülálló CT-labor. A kórház ellátási területe az elmúlt 25 évben több mint lakos kiszolgálására bôvült, a jelenleg 740 aktív ággyal rendelkezô intézmény falai között évente fekvô- és járóbeteget gyógyítanak. A Jahn Ferenc Kórház 1600 fôbôl álló, felkészült szakembergárdája mellett egyre korszerûbb berendezések, patika, parkosított környezet, valamint hatékonyan mûködô minôségbiztosítási rendszer segíti a betegek gyógyulását. 2

3 nem bôvíthetô tovább, nem elég rugalmas, és technológiailag bizonyos szempontból elavult. ügyi nyilvántartás modulját is, de ennek funkcionalitását még nem használjuk ki teljesen. Mi történt ezután? Hogyan kezdtek neki az új rendszer kiválasztásának? Mi volt az általános tapasztalata a rendszerbevezetéssel kapcsolatban? G. G.: A megfelelô partner kiválasztása érdekében 2004 T. J.: A bevezetés során nem volt szükség párhuzamos szeptemberében kiírtunk egy tendert, majd a ránk vonatkozó üzemre. A bérszámfejtôk számára ez a megoldás azért törvényi elôírásoknak megfelelôen közintézményrôl lévén sem lett volna üdvözítô, mert párhuzamos üzem esetében szó lefolytattuk a hivatalos eljárást. Pályázatunkra összesen három cég nyújtott be ajánlatot. Ezt követôen minden járó pluszmunka. Így a bevezetés során csak az új rend- túlságosan leterheli ôket a kettôs adatbevitel és az ezzel pályázó számára lehetôséget biztosítottunk egy személyes prezenlag a nexonbér-rel végeztük az szerre koncentráltunk, és kizárótációra, ahol mind a pályázatukat, aktuális hónap bérszámfejtési feladatait. Általában egy új rend- mind az annak magját képezô rendszert bemutathatták. Az elbírálás legfontosabb két szempont- hogy az elsô idôszakban párhuzaszert úgy érdemes bevezetni, jaként a szakmai hozzáértést, illetve az ár-érték arányt vettük számí- megoldás. Nálunk erre önhibánmosan mûködik a régi és az új tásba, és ezek alapján döntöttünk kon kívül nem volt lehetôség, a NEXON mellett. ennek ellenére jól sikerült a projekt. A NEXON ebben kitûnô partnernek bizonyult, a bevezetési Milyen lépcsôkben történt meg a bevezetés? idôszakban minimum heti két napot töltöttek itt a cég szakemberei, és végezték a rendszer testre T. J.: A projekt 2004 októberében indult: felmértük gépparkunkat, majd a rendszerkövetelmésan a kollégák betanítását. szabását, illetve ezzel párhuzamonyeknek megfelelôen végrehajtottuk a szükséges módosításokat. A programtelepítés maga bevezetését a program felhasználói? Hogyan fogadták az új rendszer gördülékenyen zajlott, az egész Dr. Gerô Gábor bevezetés során összesen egyetlen kritikus pontot tudnék megemlíteni. Sajnos a régi prog- régi, megszokottól való eltérés kisebb-nagyobb félelmet éb- T. J.: Általában minden újítás, a ramban lévô adatállományt nem tudtuk zökkenômentesen reszt a dolgozókban. Bár eleinte kicsit idegenkedtek az új átmenteni az új rendszerbe, mivel az elôzô szolgáltató rendszertôl, mostanra nemcsak megszokták, de meg is szerették a programot. Jelenleg éppen az adóbevallások idôsza- megtagadta az együttmûködést. Ennek ellenére a NEXON szakembereinek sikerült a dolgozói adatállományunk körülbelül hetven százalékát kinyerni, konvertálni és az új séges modulról is nagyon pozitív visszajelzést adtak a kollékában vagyunk, gôzerôvel folyik a munka, és az ehhez szük- rendszerbe betölteni január 10-ére olyan állapotban gák. Szeretik használni, mert a nexonbér a régi rendszerünkhöz képest kezelhetôbb, áttekinthetôbb. Néha elôfor- volt a rendszer, hogy az éppen esedékes 13. havi fizetést már az új programmal tudtuk számfejteni, és a januári bérek számfejtése is határidôcsúszás nélkül zajlott le. Ezzel felé. Ôk ezeket figyelembe is veszik, és az igényeinknek megdulnak még apróbb problémák, melyeket jelzünk a NEXON párhuzamosan bevezettük a rendszer nexonhr személyfelelôen módosítják a programot. 3

4 Hányan dolgoznak a nexonbér programmal, hány fô végzi a bérszámfejtést? viszonylag késôn került ki a program, ami azóta többször is újrafrissítésre, fejlesztésre került. Mindettôl függetlenül már az elsô verzióval el lehetett kezdeni a munkát. A mi nehézségeink T. J.: Jelen pillanatban négy bérszámfejtônk van, de a következô hónapban az egyik kolléganônk nyugdíjba megy. éppen ezért nem a NEXON programjából adódnak, hanem az egész adatszolgáltatási rendszer hiányosságaiból. Az új rendszer bevezetésével azonban 3 bérszámfejtô is el tudja végezni a munkát. A nexonbér elônyeit élvezi további két bérgazdálkodónk, aki az eddigi papír alapú adatszolgáltatás Milyen tapasztalatokat szereztek a nexonbér több mint 1 éves használata alatt? helyett ma már sokkal egyszerûbb módon tudja el- végezni a munkáját: csak lekéri az adatállományokat Excel formátumban, és ezekkel könnyedén elvégzi a szükséges mûveleteket. T. J.: Túl azon, hogy a rendszer teljesítette az elôzetes elvárásainkat, nagy segítséget jelent a könyvelés területén, hiszen e munka során a kinyomtatott anyagot már nem A számviteli jogszabályok változása igen gyakori a versenyszférában. Igaz ez a közszférában is? kell kézzel egy másik programba belekalapálni. Szintén könnyebbséget jelent a különféle jelentési kötelezettségeink összeállításában. G. G.: A törvények és rendeletek gyors változása sajnos minket is érint. Nyilván ezek a módosítások másként csapódnak le a versenyszférában, Ma már szinte nem telik el úgy hónap, hogy valamit valahova jelentenünk ne kellene, ami ekkora létszámnál komoly feladat. és másként a közszfé- rában. A végeredmény ennek ellenére ugyanaz: a bérügyviteli rendszert folyamatosan frissíteni kell. Bár a NEXON megfelelôen követi Egy hasonló tevékenységû közintézmény számára milyen tanácsokat adnának a rendszerbevezetés kapcsán? a jogszabályváltozásokat, mindkét fél számára szerencsésebb lenne, ha egy évre elôre kiszámíthatóak lennének a jogszabályi változások Tinyei János: G. G.: Talán nem túlzás, ha azt mondom: eegészségügyi vonatkozásban mi voltunk, vagyunk a ez elsôsorban a jogalkotóval szemben fogalmaz meg új elvárásokat. NEXON mintaprojektje kísérleti nyula. Úgy tudom, a programnak korábban is volt közalkalmazotti modulja, de az egészségügy specifikumait kezelô megoldást a mi intézményünkben Milyen tapasztalatokat szereztek a most induló elektronikus adóbevallás kapcsán? Hogyan támogatja a NEXON az vezették be elsôként. Ezért a következô kór- háznak már lényegesen könnyebb, egyszerûbb dolga lesz. Önök esetében is kötelezô új bevallási formát? T. J.: Én a projekt kapcsán az adatkonvertálásra hívnám T. J.: Ez az idôszak bizonyára nagyon komoly terhet ró a NEXON-ra, hiszen tudomásunk szerint az adóhivatal a programleírást nagyon késôn tette közzé, ráadásul azóta több módosítás is történt az eredeti specifikációhoz képest. Így nagyon komoly energiákat kell a program gyors kifejlesztésére fordítani. Természetesen a csúszásból adódóan a cégekhez is fel a figyelmet. Ezt a folyamatot kell nagyon alaposan elôkészíteni. Jó elôre tájékozódni kell, hogy milyen számítógépes vagy informatikai programot használ az adott intézmény, és már a tárgyalások szakaszában elindítani azt a munkát, ami az adatok migrációját meggyorsítja, biztonságosabbá teszi. 4

5 Milyen partnernek ismerték meg a NEXON-t a bevezetés alatt és az azóta is tartó együttmûködés során? megtörténik, mint ahogy azt más esetekben tapasztaltuk. Ez mindenképpen erôssége a cégnek. G. G.: A NEXON-t minden tekintetben korrekt és jól felkészült partnernek ismertük meg. Más informatikai cégekkel szemben fogékonyak a problémák iránt, és jóval hamarabb reagálnak még akkor is, ha egy termék megváltoztatása korántsem megy gyorsan. Az igényeink, illetve a változtatás szükségességének visszaigazolása sokkal gyorsabban T. J.: A rendszer bevezetésekor és a folyamatos szakmai együttmûködés során egyaránt tapasztaltuk, hogy a NEXON munkatársai nagy szakértelemmel rendelkeznek, és igen segítôkészek. Ez egyébként egy ekkora, közel 2000 embert érintô projekt során gyakorlatilag elengedhetetlen. Magyarország vezetô humánügyviteli szolgáltatója A 1989-ben három fôvel alakult, és együtt fejlôdött a rendszerváltó Magyarországgal mára a hazai humáninformatikai megoldások piacvezetô szolgáltatója. A több mint 200 fôt foglalkoztató cég 2005-ös nettó árbevétele meghaladta az 2 milliárd forintot. Legfontosabb terméke a teljes körû bérügyviteli szolgáltatást nyújtó nexonbér (korábban BERENC), amely a folyamatos fejlesztésnek és az évi frissítésnek köszönhetôen a magyarországi szabályozásnak mindig megfelelô, megbízható és naprakész.további termékei a humán tôke sikeres alkalmazását biztosító nexonhr humánerôforrás-gazdálkodási rendszer, valamint a nexontime beléptetô- és munkaidô-nyilvántartó rendszer. Ezen kívül a cég nexonsource márkanév alatt teljes körû bérszámfejtés-outsourcing szolgáltatást is nyújt. A nexonedu oktatási központ a humánügyvitel területéhez kapcsolódó szakképesítô tanfolyamokon és szakmai továbbképzéseken kívül szervezetfejlesztést, valamint egyedi tanfolyamok megszervezését kínálja. A 1996 óta rendelkezik ISO 9001 minôsítéssel, 2002-ben pedig a szoftvertermékek kategóriában elsôként megkapta a legmagasabb szakmai felkészültséget elismerô Microsoft Gold Certified Partner címet. A ma kilenc magyarországi telephelyén 3000 ügyfél és több mint 1 millió munkavállaló igényeit szolgálja ki. humánerôforrás-gazdálkodási rendszer bérügyviteli rendszer A nexonhr kifinomult eszköz a tudatos munkaerô-gazdálkodásban. Segít megalapozott döntéseket hozni a céggel kapcsolatban álló minden személyre vonatkozóan, legyen az alkalmazott vagy pályázó, és hozzájárul ahhoz, hogy a vállalatok humán tôkéjüket a legsikeresebben kamatoztathassák. A nexonhr egyesíti a világcégek gyakorlati tapasztalatát a hazai sajátosságokkal. A rendszer megfelel a hazai jogszabályoknak és igényeknek, valamint integrálható a bérügyviteli és munkaidô-nyilvántartási rendszereihez. A munkatársai a bevezetési folyamatot testre szabott implementációs tanácsadással támogatják. A rendszer moduljai: toborzás, személyzeti nyilvántartás, képzés és fejlesztés, választott dátumhoz tartozó szervezeti felépítés áttekintése és szervezeti felépítés tervezése, karrier- és utódlástervezés. A vezetô terméke a teljes körû bérügyviteli szolgáltatást nyújtó nexonbér (korábban BERENC). A szoftver különbözô verzióival jelenleg több mint egymillió munkavállaló bérét számfejtik Magyarországon. A nexonbér integrálható többek között a BAAN, az EXACT, az MFG-PRO, az IFS-AVALON, a Microsoft Business Solutions Axapta és Navision, a ROSS, az SAP, a TÜSZ, a revolutions Iroda++ és a Zenit vállalatirányítási rendszerrel. Moduláris felépítésének, skálázhatóságának, illetve nagy teljesítményének köszönhetôen hatékony bérszámfejtési megoldást kínál az ügyfelek számára. A program moduljai munkaügy, OEP-ellátások, családtámogatás, általános lekérdezések és cafeteria átfogó módon lefedik telefon: (06 1) Budapest, Váci út 186. a bérügyvitel összes területét. 5

Kívül tágasabb. (esettanulmány) a Flextronics Magyarországnál NEXON

Kívül tágasabb. (esettanulmány) a Flextronics Magyarországnál NEXON Kívül tágasabb és a Flextronics Magyarországnál Interjú Papp Péterrel, a Flextronics humánerôforrás vezetôjével (esettanulmány) Ügyfél: Flextronics Magyarország Iparág: Gyártás (elektronika) Megoldási

Részletesebben

A költséghatékonyság elvárható

A költséghatékonyság elvárható A költséghatékonyság elvárható Megoldási terület: NEXON-megoldás: Sikertörténet készítésének idôpontja: Ügyfél: Budapesti Gazdasági Fôiskola Iparág: oktatás Webcím: a Budapesti Gazdasági Fôiskolánál bérügyvitel

Részletesebben

Riportokból sosem elég

Riportokból sosem elég Riportokból sosem elég Ügyfél: Magyar Televízió Zrt. Iparág: média, szolgáltatás Megoldási terület: bérügyvitel, cafeteria NEXON-megoldás: nexonbér Esettanulmány készítésének idôpontja: 2007. július 5.

Részletesebben

A felgyorsult reagáló képesség stratégiai elônyt jelent

A felgyorsult reagáló képesség stratégiai elônyt jelent A felgyorsult reagáló képesség stratégiai elônyt jelent és az OBI áruházláncnál (esettanulmány) Ügyfél: OBI Franchise és OBI Áruházlánc Iparág: Kereskedelem (barkácsárú) Megoldási terület: integrált bér-

Részletesebben

Mindent egyben? (esettanulmány) az Exel Hungáriánál NEXON. Exel Hungária Kft. Logisztika bérügyvitel, hr nexonbér, nexonhr, nexontime

Mindent egyben? (esettanulmány) az Exel Hungáriánál NEXON. Exel Hungária Kft. Logisztika bérügyvitel, hr nexonbér, nexonhr, nexontime Ügyfél: Iparág: Megoldási terület: NEXON megoldás: Mindent egyben? az Exel Hungáriánál Exel Hungária Kft. Logisztika bérügyvitel, hr nexonbér, nexonhr, nexontime Esettanulmány készítésének idôpontja: 2005.

Részletesebben

Építô megoldás. (esettanulmány) a Wienerbergernél. Ügyfél: Wienerberger Téglaipari Rt.

Építô megoldás. (esettanulmány) a Wienerbergernél. Ügyfél: Wienerberger Téglaipari Rt. Esettanulmány készítésének idôpontja: Webcím: Építô megoldás a Wienerbergernél Ügyfél: Wienerberger Téglaipari Rt. Iparág: építôipar Megoldási terület: NEXON-megoldás: bérügyvitel, beléptetô- és munkaidô-nyilvántartó

Részletesebben

Fókuszban az átjárhatóság

Fókuszban az átjárhatóság Fókuszban az átjárhatóság a Központi Statisztikai Hivatalnál Ügyfél: Központi Statisztikai Hivatal Iparág: közigazgatás Megoldási terület: e-learning keretrendszerrel integrált képzés-fejlesztés NEXON-megoldás:

Részletesebben

A bérszámfejtés nem csak informatika

A bérszámfejtés nem csak informatika A bérszámfejtés nem csak informatika a KFKI Számítástechnikai Csoportnál (esettanulmány) Ügyfél: KFKI Számítástechnika Csoport Iparág: Informatika (tanácsadás, rendszerintegráció) Megoldási terület: bérügyvitel,

Részletesebben

Legjobb, ha láthatatlan

Legjobb, ha láthatatlan Legjobb, ha láthatatlan a British American Tobacco Hungarynél Interjú Sziklási Szabolccsal, a British American Tobacco Hungary javadalmazási vezetôjével (esettanulmány) Ügyfél: British American Tobacco

Részletesebben

Személyügyi nyilvántartás szoftver

Személyügyi nyilvántartás szoftver Személyügyi nyilvántartás szoftver A nexonhr személyügyi nyilvántartás szoftver a személyügyi, továbbképzési és munkaköri adatok kezelését teszi lehetővé. A szoftver támogatja a HR adminisztrációs feladatokat,

Részletesebben

Beléptetô és munkaidônyilvántartó

Beléptetô és munkaidônyilvántartó Beléptetô és munkaidônyilvántartó szoftver A nexontime szoftver funkciói: a beléptető rendszer által használt kódkártyák kezelése: kártyák kiadása, visszavonása és nyilvántartása, a blokkolási események

Részletesebben

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások. CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek

Részletesebben

HUMÁNERŐFORRÁS - GAZDÁLKODÁSI RENDSZER

HUMÁNERŐFORRÁS - GAZDÁLKODÁSI RENDSZER HUMÁNERŐFORRÁS - GAZDÁLKODÁSI RENDSZER FÓKUSZ A humánerőforrás gazdálkodás informatikai támogatására szakosodott fejlesztő és szolgáltató cég. NEXON PROFIL A NEXON Magyarország piacvezető bérügyviteli

Részletesebben

A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél

A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél SÁFÁR Katalin kereskedelmi igazgató VT-SOFT Mobil: +36 20 553 1945 Telefon: +36 (1) 436 0550 E-mail: katalin.safar@vtsoft.hu Web:

Részletesebben

Fókuszban a költséghatékonyság

Fókuszban a költséghatékonyság II. évfolyam 1. Szám 2009.Március Fókuszban a költséghatékonyság KÖSZÖNTŐ Kedves Olvasónk! 2009. évben 20 éves a NEXON. Az elmúlt 20 évben dinamikus Tartalom Fókuszban a költséghatékonyság 2 5 HR TIPP

Részletesebben

K és V Nemzetközi Fuvarozó Kft. ESETTANULMÁNY

K és V Nemzetközi Fuvarozó Kft. ESETTANULMÁNY K és V Nemzetközi Fuvarozó Kft. ESETTANULMÁNY Gördülékeny ügymenet Microsoft Dynamics NAV-val Átfogó vállalatirányítási rendszert vezetett be a K és V Nemzetközi Fuvarozó Kft.-nél az XAPT. A szállítmányozási

Részletesebben

Integrált Ügyviteli Rendszer Bérelszámolási modul - Ismertető

Integrált Ügyviteli Rendszer Bérelszámolási modul - Ismertető Integrált Ügyviteli Rendszer Bérelszámolási modul - Ismertető A WinSarc Humáninformatikai Rendszer, vállalkozások, gazdasági társaságok, valamint könyvelő irodák számára kifejlesztett programtermék, mely

Részletesebben

ARKCONSULTING KFT. Kisadózó vállalkozások tételes adója 2013.

ARKCONSULTING KFT. Kisadózó vállalkozások tételes adója 2013. ARKCONSULTING KFT. Kisadózó vállalkozások tételes adója 2013. Sz KISADÓZÓ VÁLLALKOZÁSOK TÉTELES ADÓJA - KATA A 2013-ban bevezetésre került új adónem számos lehetőséget biztosít azok számára, akik saját

Részletesebben

1. Keresés. 2. Megjelenítés

1. Keresés. 2. Megjelenítés HR Vizualizáció OrgPlus HR vizualizáció A program segítségével mindig aktuális, prezentáció-kész szervezeti ábrákat készíthet gyorsan és egyszerűen. A szervezeti ábrákon hasznos HR mérőszámokat is megjeleníthet,

Részletesebben

Cégcsoportunk ezt a segítséget kínálja ügyfeleinek.

Cégcsoportunk ezt a segítséget kínálja ügyfeleinek. WTS Klient. A híd. Tartalomjegyzék WTS Klient csoport 2 WTS Alliance 3 Munkatársak 4 Szolgáltatások 6 Adótanácsadás 7 Jogi tanácsadás 8 Könyvelés 9 Bérszámfejtés 10 Egyéb számviteli tanácsadás 11 Kiadványok

Részletesebben

A nexonbér moduljai. nexonbér Bér- és munkaügyi modul

A nexonbér moduljai. nexonbér Bér- és munkaügyi modul Moduláris felépítés A nexonbér könnyen kezelhető program moduláris felépítése, skálázhatósága, rendkívüli teljesítménye a leghatékonyabb megoldást biztosítja sok ezer fős, nagy gazdálkodó egységeknek,

Részletesebben

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved. Rólunk Az Első Hazai Adatkezelő Kft. contact center, HR és tréning, munkaerő-kölcsönzés valamint facility management szolgáltatások nyújtásával áll Megbízói rendelkezésére. A rábízott feladatokat 2002

Részletesebben

KÖSZÖNTŐ TARTALOM. II. évfolyam, 2. szám 2009. augusztus. Kedves Olvasónk!

KÖSZÖNTŐ TARTALOM. II. évfolyam, 2. szám 2009. augusztus. Kedves Olvasónk! TARTALOM KÖSZÖNTŐ AKTUÁLIS Fókuszban a költséghatékonyság - Hatékony munkaidőnyilvántartás 3 10 döntő érv a munkaidőnyilvántartási rendszer mellett 3 5 TIPP - Miért a nexontime? 4 Emlékeztető funkció a

Részletesebben

Könyvelési díj és bérszámfejtési díj AKCIÓ!!!

Könyvelési díj és bérszámfejtési díj AKCIÓ!!! http:// Könyvelési díj és bérszámfejtési díj AKCIÓ!!! Kezdő társaságok cégalapítása ingyenes, amennyiben a könyvelésével 2 évre társaságunkat bízza meg! Számviteli politikáját, pénzkezelési -, leltározási

Részletesebben

PROVICE. üzleti és informatikai tanácsadás

PROVICE. üzleti és informatikai tanácsadás CHANGEPOINT ALKALMAZÁSA TANÁCSADÓ CÉGNÉL (PROVICE KFT. ESETPÉLDA) PROVICE Üzleti és Informatikai Tanácsadó Kft. 1027 Budapest, Kapás u. 11-15. Tel: + 36 1 488 7984 Fax: + 36 1 488 7985 E-mail: provice@provice.hu

Részletesebben

I. évfolyam 4. Szám 2008. December. Új online funkció - personline. nexonedu 2009

I. évfolyam 4. Szám 2008. December. Új online funkció - personline. nexonedu 2009 I. évfolyam 4. Szám 2008. December Új online funkció - personline nexonedu 2009 Hogyan motiváljunk válság idején? Cafeteria 2009 TARTALOM KÖSZÖNTŐ Köszöntő Aktuális Webes önkiszolgáló rendszer - personline

Részletesebben

KÖLTSÉGHATÉKONY KÖZTISZTASÁGI HULLADÉKGYÜJTÉS

KÖLTSÉGHATÉKONY KÖZTISZTASÁGI HULLADÉKGYÜJTÉS Dr. Romhányi Gábor Lovák István KÖLTSÉGHATÉKONY KÖZTISZTASÁGI HULLADÉKGYÜJTÉS Szakmai nap 2011. Június 22. RG EGY. ADJ. Bemutatkozás Innotransz Mérnöki Iroda Kft. 1991 óta jelen a piacon Informatikai és

Részletesebben

TRL Hungary Kft. Cégismertető. TRL Hungary Kft. www.trl.hu

TRL Hungary Kft. Cégismertető. TRL Hungary Kft. www.trl.hu Cégismertető www.trl.hu Cégismertető A 2000. óta Magyarország, Szlovénia, Horvátország, Finnország és a balti államok regionális Maconomy disztribútora. A ezenkívül Európától Ázsiáig számos nemzetközi

Részletesebben

hogyan döntheti el, hogy melyik az Önnek megfelelő online marketing ügynökség? Google AdWords ügynökség kiválasztása:

hogyan döntheti el, hogy melyik az Önnek megfelelő online marketing ügynökség? Google AdWords ügynökség kiválasztása: Google AdWords ügynökség kiválasztása: hogyan döntheti el, hogy melyik az Önnek megfelelő online marketing ügynökség? Még több hasznos info» www.klikkmarketing.hu Google AdWords ügynökség kiválasztása:

Részletesebben

Cafeteria szolgáltatások

Cafeteria szolgáltatások Cafeteria szolgáltatások Teljes körű cafeteria rendszer építés, tanácsadás. Nyilvántartó rendszer A Quick.Cafe elsősorban a munkavállalók cafeteria választásának megkön nyítését szolgáló szoftver. Interneten,

Részletesebben

Tudatos humánerőforrás-gazdálkodás nélkül nem megy! - látják be a közgazdászok, pedig őket csak a számok győzik meg. A CFO Magazine 2001-es

Tudatos humánerőforrás-gazdálkodás nélkül nem megy! - látják be a közgazdászok, pedig őket csak a számok győzik meg. A CFO Magazine 2001-es Az emberi erőforrás Tudatos humánerőforrás-gazdálkodás nélkül nem megy! - látják be a közgazdászok, pedig őket csak a számok győzik meg. A CFO Magazine 2001-es felmérésének eredménye: a cégek pénzügyi

Részletesebben

MICROSOFT DYNAMICS NAV RENDSZER SAAS MODELLBEN

MICROSOFT DYNAMICS NAV RENDSZER SAAS MODELLBEN Az ERP bevezetések 30%-a amiatt hiúsul meg, mert a bevezetést tervező vállalat nem tudja előteremteni az igényeinek megfelelő ERP rendszer bevezetéséhez szükséges erőforrást, vagy úgy gondolja, hogy az

Részletesebben

Vállalkozás Statisztikai Adatbázis 1995-2008

Vállalkozás Statisztikai Adatbázis 1995-2008 Vállalkozás Statisztikai Adatbázis 1995-2008 Hungarian Corporate Statistics Database AZ ADATBÁZIS LEÍRÁSA Budapest, 2010 Adatbázis ECOSTAT Softwerleírás DATASECTION-OPMI 1 BEVEZETÉS A hitelezési kockázatok

Részletesebben

AuditPrime Audit intelligence

AuditPrime Audit intelligence AuditPrime Audit intelligence Szakértői szoftver a könyvelés ellenőrzéséhez www.justisec.hu Minden rendben. Tartalom Előzmények... 3 A szoftver bemutatása... 3 A könyvelési adatok átvétele... 3 A technológia...

Részletesebben

A-NET Consulting a komplex informatikai megoldásszállító

A-NET Consulting a komplex informatikai megoldásszállító INFORMATIKAI ÉS ÜZLETI TANÁCSADÁS RENDSZERINTEGRÁCIÓ HÁLÓZATI MEGOLDÁSOK RENDSZERTÁMOGATÁS OUTSOURCING VIRTUALIZÁCIÓ IP TELEFONRENDSZEREK A-NET Consulting a komplex informatikai megoldásszállító A-Net

Részletesebben

Elszámolható költségek

Elszámolható költségek Összefoglaló a munkaerő-piaci tervezetekről és kiírásokról Program 2.4.5-12/7. 05.01- től 06.01- ig szakmai Rugalmas munkahelyek - Előkészítő, megalapozó - Szervezeti szükségletfelmérés, képzés - Munkafolyamatok,

Részletesebben

Enterprise Training Management Solutions. képzéstámogató rendszer MADEO ETMS. www.madeo.hu. MADEO Informatikai Kft.

Enterprise Training Management Solutions. képzéstámogató rendszer MADEO ETMS. www.madeo.hu. MADEO Informatikai Kft. Enterprise Training Management Solutions MADEO ETMS képzéstámogató rendszer www.madeo.hu MADEO Informatikai Kft. referencia A MADEO ETMS eddig közel 8 000 tanuló 20 000 képzési jelentkezését támogatta,

Részletesebben

A kiválasztás nehézségei

A kiválasztás nehézségei A kiválasztás nehézségei Bizonyára ismerik azt a viccet, melyben egy egészséges férfi testtartását addig torzítják a ruhabolt eladói, amíg elfogadhatóan nem áll rajta egy hétköznapi konfekcióöltöny. Kint

Részletesebben

HCRMS Új motivációs rendszereken alapuló vállalati humán erőforrás menedzsment modell és szolgáltatás

HCRMS Új motivációs rendszereken alapuló vállalati humán erőforrás menedzsment modell és szolgáltatás HCRMS Új motivációs rendszereken alapuló vállalati humán erőforrás menedzsment modell és szolgáltatás E-Group ICT Zrt. Garami Gábor, Tihanyi Péter NETWORKSHOP 7. JOGI, ETIKAI SZABÁLYOZÁSI KÉRDÉSEK 7.5

Részletesebben

Életre keltjük épületét

Életre keltjük épületét Tégy bele csövet, szerelvényt! Hol kazán ontja melegét, a ház életre kél Közel 40 fő munkatársi létszám, közel 100 főt foglalkoztató alvállalkozói kör. 300 m2, XXI. századi technológiával épült iroda,

Részletesebben

Integrált keretrendszer

Integrált keretrendszer Integrált keretrendszer Példa SAP R/3 Humán erőforrás gazdálkodás, személyügy Referencia modell 1 Humánerőforrás Személyzeti ügyek 2 Humánerőforrás Rendszerszervezése Üzleti Költség elszámolási Üzem Könyvelési

Részletesebben

A cégünk. Hogyan űködhetnénk együtt?

A cégünk. Hogyan űködhetnénk együtt? A cégünk Hogyan űködhetnénk együtt? Mi a munkánk célja? Az innováció ereje hajt minket - egyre jobb BPO megoldások felfedezésére és az ügyfeleinket sikerre vezető tanácsadás nyújtására. Értékeink erős

Részletesebben

OSAP 1626. Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat. Vezetõi összefoglaló

OSAP 1626. Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat. Vezetõi összefoglaló OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika Egészségügyi ágazat Vezetõi összefoglaló 2004 Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet Az OSAP 1626/04 nyilvántartási számú bér- és létszámstatisztika adatszolgáltatóinak

Részletesebben

László Zsuzsanna Vezérigazgató. Integra Zrt. Budapest, 1037 Kiscelli utca 104. www.integra.hu 250-9900 laszlo.zsuzsanna@integra.hu 2015.03.

László Zsuzsanna Vezérigazgató. Integra Zrt. Budapest, 1037 Kiscelli utca 104. www.integra.hu 250-9900 laszlo.zsuzsanna@integra.hu 2015.03. László Zsuzsanna Vezérigazgató Integra Zrt. Budapest, 1037 Kiscelli utca 104. www.integra.hu 250-9900 laszlo.zsuzsanna@integra.hu 2015.03.05 Budapest, 2015.03.05 Néhány szó rólunk - Cégbemutatás Miért

Részletesebben

Oracle főkönyv, egy termelő vállalat mindennapjai. Kelemen Melinda, T-Systems Magyarország Zrt. Főkönyvi modulgazda és számviteli csoportvezető

Oracle főkönyv, egy termelő vállalat mindennapjai. Kelemen Melinda, T-Systems Magyarország Zrt. Főkönyvi modulgazda és számviteli csoportvezető Oracle főkönyv, egy termelő vállalat mindennapjai Kelemen Melinda, T-Systems Magyarország Zrt. Főkönyvi modulgazda és számviteli csoportvezető 1 Bemutatkozás Rába csoport kiszervezte a következő folyamatokat:

Részletesebben

Átláthatósági jelentés

Átláthatósági jelentés Átláthatósági jelentés a Magyar Könyvvizsgálói Kamaráról, a könyvvizsgálói tevékenységről, valamint a könyvvizsgálói közfelügyeletről szóló 2007. évi LXXV. törvény 55. (1) bekezdése alapján Tartalomjegyzék

Részletesebben

Adójóváírás, arányosított adójóváírás 2011.

Adójóváírás, arányosított adójóváírás 2011. Adójóváírás, arányosított adójóváírás 2011. A számított adót adójóváírás csökkenti ahogy azt korábban már írtuk -, amely az adóévben megszerzett bér és az arra tekintettel megállapított adóalapkiegészítés

Részletesebben

ARKCONSULTING KFT. Tájékoztató KISKERESKEDELMI VÁLLALKOZÁSOK számára

ARKCONSULTING KFT. Tájékoztató KISKERESKEDELMI VÁLLALKOZÁSOK számára ARKCONSULTING KFT. Tájékoztató KISKERESKEDELMI VÁLLALKOZÁSOK számára Sz KOCKÁZAT BIZTONSÁG SZAKÉRTELEM BEVEZETŐ Egy jól működő vállalkozás elengedhetetlen alappillére az átlátható, hatékony, és mérhető

Részletesebben

Vezetői információs rendszerek

Vezetői információs rendszerek Vezetői információs rendszerek Kiadott anyag: Vállalat és információk Elekes Edit, 2015. E-mail: elekes.edit@eng.unideb.hu Anyagok: eng.unideb.hu/userdir/vezetoi_inf_rd 1 A vállalat, mint információs rendszer

Részletesebben

EGYSZERŰSÍTJÜK AZ IRODAI MUNKÁT.

EGYSZERŰSÍTJÜK AZ IRODAI MUNKÁT. EGYSZERŰSÍTJÜK AZ IRODAI MUNKÁT. Az OfficeGuru segít a munkahelyi Excel felhasználóknak egyszerűbbé és gyorsabbá tenni a napi feladatokat azzal, hogy automatizálja a munka favágó részét. Így több idő marad

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V

J E G Y Z Ő K Ö N Y V J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: Bánd Község Önkormányzata, Hárskút Község Önkormányzata, Márkó Község Önkormányzata közös képviselő-testületi ülésén, 2013. november 20-án, szerdán, 17 óra 30 perc kezdettel,

Részletesebben

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. Munkahelyi képzések támogatása címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. Munkahelyi képzések támogatása címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata Munkahelyi képzések támogatása címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz Kódszám: TÁMOP-2.1.3 100%-os Európai Uniós forrású támogatással

Részletesebben

Határtalan jelentések

Határtalan jelentések Minőségi munka hatékonyabban Határtalan jelentések Áttekintés A vállalat neve: PepsiAmericas Iparági szektor: élelmiszer-kereskedelem Megoldási terület: üzleti intelligencia Microsoft megoldás: SQL Server

Részletesebben

LIBRA: a programozott fejlődés

LIBRA: a programozott fejlődés www.mve.hu LIBRA: a programozott fejlődés Előadó: Galambosné Schuszter Anna Portfoliónk Kis- és Középvállalati rendszerek: LibraCom LIBRA3S LIBRA3S Standard Nagyvállalati rendszerek: LIBRA6i LIBRA6i spec.

Részletesebben

CAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül. VII. Soproni Pénzügyi Napok 2013. szeptember 26-27.

CAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül. VII. Soproni Pénzügyi Napok 2013. szeptember 26-27. CAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül VII. Soproni Pénzügyi Napok 2013. szeptember 26-27. Soft Consulting Hungary Zrt. Alapítás - 1998 250 millió árbevétel

Részletesebben

Kórházi létesítmény gazdálkodás a MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE

Kórházi létesítmény gazdálkodás a MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE Kórházi létesítmény gazdálkodás a gyakorlatban MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE A Kórház (szakrendelő, orvosi rendelő) mint létesítmény Egészségügyi intézmény egy speciális

Részletesebben

Kutatás-fejlesztés, innováció

Kutatás-fejlesztés, innováció Az ellátás minősége a magán és a közfinanszírozott szolgáltatóknál Dr. Papik Kornél (Országos Gerincgyógyászati Központ, Budai Egészségközpont Szakkórháza) I. Egészségközpont Magán járóbeteg-ellátás Teljes

Részletesebben

Szervezetfejlesztés Nagykőrös Város Önkormányzatánál az ÁROP 3.A.2-2013-2013-0035 számú pályázat alapján

Szervezetfejlesztés Nagykőrös Város Önkormányzatánál az ÁROP 3.A.2-2013-2013-0035 számú pályázat alapján Szervezetfejlesztés Nagykőrös Város Önkormányzatánál az ÁROP 3.A.2-2013-2013-0035 számú pályázat alapján ÁROP 2007-3.A.1. A polgármesteri hivatalok szervezetfejlesztése a Közép-magyarországi régióban című

Részletesebben

A változást támogató pénzügyek UNIT4 Coda Financials

A változást támogató pénzügyek UNIT4 Coda Financials A változást támogató pénzügyek UNIT4 Coda Financials Változáskövető Best-of-class pénzügyi menedzsment 2 UNIT4 Coda Financials Változáskövető Best-of-class pénzügyi menedzsment UNIT4 CODA változáskövető

Részletesebben

I. 2014. január 1-től életbe lépett, a MunBér14 programot érintő jogszabály-változások, hatásuk a programra

I. 2014. január 1-től életbe lépett, a MunBér14 programot érintő jogszabály-változások, hatásuk a programra MUN v14.0130 Ez a verzió adatbázis módosításokat hajt végre, ezért először csak egyetlen munkahelyről szabad indítani (a windows tálcán se legyen letéve a program)! Ha ez a feltétel nem teljesül, a program

Részletesebben

Ügyfeleink elvárásainak megfelelően rugalmasan vállaljuk könyveléssel, bérszámfejtésekkel kapcsolatos teendők elvégzését

Ügyfeleink elvárásainak megfelelően rugalmasan vállaljuk könyveléssel, bérszámfejtésekkel kapcsolatos teendők elvégzését Ügyfeleink elvárásainak megfelelően rugalmasan vállaljuk könyveléssel, bérszámfejtésekkel kapcsolatos teendők elvégzését "Kielégítõ, ha azt mondom, hogy ez egy könyvelõiroda és megkeressük önnek a legmegfelelõbb

Részletesebben

Ezt jól kisütötték. www.dmsone.hu. Pek-Snack Kft. Iparág: Ügyfél: FMCG Megoldás:

Ezt jól kisütötték. www.dmsone.hu. Pek-Snack Kft. Iparág: Ügyfél: FMCG Megoldás: Ezt jól kisütötték Ügyfél: Pek-Snack Kft. Iparág: FMCG Megoldás: BX-DMSONE for SAP Business One Készítés időpontja: 2012. június 12. Honlap: www.peksnack.hu www.dmsone.hu A Pek-Snack látványpékség hálózat

Részletesebben

SAPora folyamatok és felületek, azaz IBM megoldások az EGIS-ben

SAPora folyamatok és felületek, azaz IBM megoldások az EGIS-ben SAPora folyamatok és felületek, azaz IBM megoldások az EGIS-ben Bures Ferenc (vezető fejlesztő) Spaczér Miklós (osztályvezető) 1/130 09-09-10 1 Tartalom Cégbemutató Az EGIS IT környezete (amire építünk)

Részletesebben

ESETTANULMÁNY PYLON-94 KFT.

ESETTANULMÁNY PYLON-94 KFT. ESETTANULMÁNY PYLON-94 KFT. Pylon 94 Kft. Zalaegerszeg Egyedi gyártás, kisszériás sorozatgyártás, 100% bérmunka 100% Magyar tulajdon 200 Fős létszám, (35 fő szellemi) 4.2 Mrd Ft forgalom Közel 300 aktív

Részletesebben

Pest Megyei Kamara 2006. január 20. Bagi Zoltán

Pest Megyei Kamara 2006. január 20. Bagi Zoltán Pest Megyei Kamara 2006. január 20. Bagi Zoltán Mitől korszerű egy rendszer? Funkcionalitás, program szolgáltatásai Integráltság (más partnerekkel való adatkapcsolat) Kommunikáció = távolságtól független

Részletesebben

Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon

Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon PÁLYÁZAT Program neve: Támogatás szakmai iránya: Program kódja Megvalósítandó cél: Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja

Részletesebben

vbar (Vemsoft banki BAR rendszer)

vbar (Vemsoft banki BAR rendszer) vbar (Vemsoft banki BAR rendszer) BAR bemutatása 1994. július 1-jétől kezdte meg működését a Központi Adós- és Hitelinformációs Rendszer, azóta is használt rövidített nevén a BAR, amely kezdetben kizárólag

Részletesebben

A Microsoft terminálszolgáltatás ügyfél oldali hardverigényének meghatározása

A Microsoft terminálszolgáltatás ügyfél oldali hardverigényének meghatározása S SDA Stúdió kft. A Microsoft terminálszolgáltatás ügyfél oldali hardverigényének meghatározása Kiadva: 2002.02.12. Oldalak száma: 7 A dokumentum története Verzió Dátum Módosítás rövid leírása Módosító

Részletesebben

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ERP rendszereket (komplex ügyvitelszervezés, vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10. Personal Hungary

Részletesebben

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk.

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk. Cégbemutató A humánerőforrás a mi szakterületünk. MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS Mi a munkaerő-kölcsönzés? A munkaerő-kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma, melynek keretében a foglalkoztató

Részletesebben

A teljesítménymenedzsment

A teljesítménymenedzsment HR INF ORM AT IK A S ZEMÉLY ÜG Y I HÍRLE V ÉL A teljesítménymenedzsment informatikai támogatása Rovatvezetô: Sass Katalin A nexonhrm integrált humánerôforrás-menedzsment rendszer nexonpm teljesítménymenedzsment

Részletesebben

OSAP 1626. Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat

OSAP 1626. Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika Egészségügyi ágazat Vezetõi összefoglaló 2005 Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet Vezetői összefoglaló Az OSAP 1626/05 nyilvántartási számú bér- és létszámstatisztika

Részletesebben

A közszféra szakszervezetei és a közalkalmazotti tanács

A közszféra szakszervezetei és a közalkalmazotti tanács Munkahelyi foglalkoztatási viszonyok Berki Erzsébet Hőrich Balázs: A közszféra szakszervezetei és a közalkalmazotti tanács Bár a Munkahelyi foglalkoztatási viszonyok 2010 kutatás fő terepe a versenyszféra

Részletesebben

Bemutatkozó anyag, referenciák

Bemutatkozó anyag, referenciák Sales Database Kft. Bemutatkozó anyag, referenciák A cégről A Vállalkozás 2007 óta foglalkozik webes alkalmazás fejlesztéssel, kezdetben egyéni vállalkozásként, majd 2010 óta Sales Database Kft. néven.

Részletesebben

AZ ÓVODAI SZAKTANÁCSADÁS TAPASZTALATAI

AZ ÓVODAI SZAKTANÁCSADÁS TAPASZTALATAI Pedagógusképzés támogatása TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001 AZ ÓVODAI SZAKTANÁCSADÁS TAPASZTALATAI Új típusú szaktanácsadás Tudatos szakmai gondolkodás Megegyezik : Átfogó és alapos szakismeretet igényel Elengedhetetlen

Részletesebben

kulcsszerepben a biztosítási piacon Független alkusz A MIN Ő ok SÉG BIZT OSÍTV A

kulcsszerepben a biztosítási piacon Független alkusz A MIN Ő ok SÉG BIZT OSÍTV A A MINŐSÉG BIZTOSÍTVA Független alkuszok kulcsszerepben a biztosítási piacon 2 Kik vagyunk? 3 A Független Biztosítási Alkuszok Magyarországi Szövetsége (FBAMSZ) 1991-ben 13 alkuszcég elhatározásából jött

Részletesebben

Tájékoztató az Armada bérprogramról

Tájékoztató az Armada bérprogramról Tájékoztató az Armada bérprogramról Drágáim! Én már 25 éve ülök számítógép előtt és nekem nem mindegy, hogy mivel számfejtek bért! Érezzétek jól magatokat munka közben is! Persze ehhez tényleg kell az

Részletesebben

ARKCONSULTING KFT. Tájékoztató NAGYKERESKEDELMI VÁLLALKOZÁSOK számára

ARKCONSULTING KFT. Tájékoztató NAGYKERESKEDELMI VÁLLALKOZÁSOK számára ARKCONSULTING KFT. Tájékoztató NAGYKERESKEDELMI VÁLLALKOZÁSOK számára Sz KOCKÁZAT BIZTONSÁG SZAKÉRTELEM BEVEZETŐ Egy jól működő vállalkozás elengedhetetlen alappillére az átlátható, hatékony, és mérhető

Részletesebben

BUDGET-IT Prezentáció. NAVIGATOR Informatika Zrt.

BUDGET-IT Prezentáció. NAVIGATOR Informatika Zrt. BUDGET-IT Prezentáció NAVIGATOR Informatika Zrt. PIACI HÁTTÉR A BUDGET-IT szolgáltatás A BUDGET-IT szolgáltatás legfőbb előnyei Kiknek készült a BUDGET-IT? PIACI HÁTTÉR Jelenlegi gazdasági helyzet Gazdasági

Részletesebben

2010. Komplex vállalati technológia fejlesztés mikro-, kis- és középvállalkozások számára 2010.04.21.

2010. Komplex vállalati technológia fejlesztés mikro-, kis- és középvállalkozások számára 2010.04.21. 2010. Komplex vállalati technológia fejlesztés mikro-, kis- és középvállalkozások számára 2010.04.21. Kedves Pályázó! Ezúton szeretném Önöket értesíteni az alábbi pályázati lehetőségről. Amennyiben a megküldött

Részletesebben

Folyamatmenedzsment módszerek a projekt menedzsment eszköztárában

Folyamatmenedzsment módszerek a projekt menedzsment eszköztárában Folyamatmenedzsment módszerek a projekt menedzsment eszköztárában Kisbej András vezető tanácsadó 2007. április 5. Projektszerű működés és a funkcionális szervezeti működés szabályozása nem egyen szilárdságú

Részletesebben

Adók könyvvizsgálatának módszertana

Adók könyvvizsgálatának módszertana Könyvvizsgálók kötelező szakmai továbbképzése 2015. 3. fejezetének felhasználásával Adók könyvvizsgálatának módszertana Előadó: dr. Adorján Csaba egyetemi adjunktus A Könyvvizsgáló az éves beszámoló könyvvizsgálata

Részletesebben

Tegnap Mt., ma Kjt. És holnap?

Tegnap Mt., ma Kjt. És holnap? Tegnap Mt., ma Kjt. És holnap? A gazdasági társaságok költségvetési intézménnyé alakulásának munkaügyi aspektusai dr. Illés Márta illes.marta@spaheviz.hu Az átalakulás jogszabályi háttere 2013. évi XXV.

Részletesebben

AZ IKIR TANULSÁGAI ÉS KITERJESZTÉSE

AZ IKIR TANULSÁGAI ÉS KITERJESZTÉSE AZ IKIR TANULSÁGAI ÉS KITERJESZTÉSE Minta projekt a gördülékenyebb együttműködés reményében 1. Intézményközi Információs Rendszer Adatkommunikációs központ Elektronikusan elérhető tájékoztató és adatszolgáltató

Részletesebben

Testre szabható cafeteria megoldások

Testre szabható cafeteria megoldások Testre szabható cafeteria megoldások teljesítmény Növelje vállalata teljesítményét, és csökkentse HR adminisztrációját a Sodexo megoldásával! A különböző szolgáltató, illetve gyártó tevékenységet végző

Részletesebben

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. Bemutatkozás REHABJOB - JOBGROUP REHABJOB (www.rehabjob.hu) üzletágunk mellett az alábbi divíziók tartoznak

Részletesebben

1. Szolgáltatásaink. Adatok feltöltése és elemzése. Digitális feltöltés. Analóg korong feltöltés

1. Szolgáltatásaink. Adatok feltöltése és elemzése. Digitális feltöltés. Analóg korong feltöltés v 1.1 1. Szolgáltatásaink Adatok feltöltése és elemzése A Tacho-X rendszer képes a digitális, valamint analóg tachográfból korongokból származó adatokat beolvasni, és elemezni azokat. Az beolvasott adatokat,

Részletesebben

innovációra és nemzetközi együttműködések

innovációra és nemzetközi együttműködések Tények és adatok Alapítás 1993 Tulajdonosok 100%-ban magyar tulajdonosi kör Éves forgalom 300 millió Forint C é g p r o fi l A 1993-ban alapított vállalkozás, fő profilja üzleti informatikai megoldások

Részletesebben

A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség

A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság 2013. évi Üzleti Terve 2013. május 6. TARTALOMJEGYZÉK ÁLTALÁNOS RÉSZ... 4 Szakmai célok... 6 Pénzügyi

Részletesebben

Miért fontos a Cafeteria?

Miért fontos a Cafeteria? A cafeteria jövője Miért fontos a Cafeteria? Az utalványok a munkáltatók szemszögéből: A munkáltatók 79%- a egyetért, hogy az utalványok által a dolgozók motivációja növelhető. MOTIVÁCIÓ = TELJESÍTMÉNY

Részletesebben

Szóbeli tételsor. A) Az üzleti terv védése. Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP. Eredmény %-ban* min. 50% Dátum: aláírás

Szóbeli tételsor. A) Az üzleti terv védése. Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP. Eredmény %-ban* min. 50% Dátum: aláírás A) Üzleti terv védése vizsgafeladatrész Szóbeli tételsor A) Az üzleti terv védése Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP Sorszám A vizsgázó neve ZD készítése min. 25 pont; max 50 pont Pontszám ZD védése

Részletesebben

Szociális ellátások nyilvántartási rendszere CSTINFO Lekérdezői modul

Szociális ellátások nyilvántartási rendszere CSTINFO Lekérdezői modul Szociális ellátások nyilvántartási rendszere CSTINFO Lekérdezői modul Békéscsaba, 2013.május 1 A települési önkormányzatok jegyzői, a közös önkormányzati hivatalok jegyzői, a kormányhivatalok járási hivatalai,

Részletesebben

VELÜNK - ÖNÖKÉRT! SzámPont Kft. 2142 Nagytarcsa, Sport u 2.

VELÜNK - ÖNÖKÉRT! SzámPont Kft. 2142 Nagytarcsa, Sport u 2. VELÜNK - ÖNÖKÉRT! 2142 Nagytarcsa, Sport u 2. CÉLOK KIK VAGYUNK? Célunk, hogy a vállalkozások, illetve a szervezetek számára teljes körű, magas színvonalú pénzügyi adminisztratív szolgáltatásokat nyújtsunk.

Részletesebben

Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetség

Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetség Csóti András bv. altábornagy úr büntetés-végrehajtási főtanácsos országos parancsnok Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága Budapest Tárgy: A büntetés-végrehajtás országos parancsnokának../2015.

Részletesebben

Elmer Kft. Cégbemutató

Elmer Kft. Cégbemutató Elmer Kft. Cégbemutató 2012 Elmer Kft. Cím: 1145 Budapest, Amerikai út 98. Tel: +36-1-445-1951 Fax: +36-1-445-1968 E-mail: elmer@ciklo-group.com Web: www.elmer.hu Küldetésünk: Magyarország egyik vezető

Részletesebben

ELEKTRONIKUS MUNKABÉRJEGYZÉK MODUL

ELEKTRONIKUS MUNKABÉRJEGYZÉK MODUL ELEKTRONIKUS MUNKABÉRJEGYZÉK MODUL nexonbér elektronikus munkabérjegyzék modul Kiszámolta már valaha, hogy mennyibe kerül egyetlen munkavállaló egyetlen havi munkabérjegyzéke (a nyomtatás, a borítékolás

Részletesebben

Iparágak. Integrált vállalatirányítás. Ügyfélkapcsolat-kezelés. Jelentéskészítés. Üzleti intelligencia. Döntéstámogatás. Üzleti folyamatmenedzsment

Iparágak. Integrált vállalatirányítás. Ügyfélkapcsolat-kezelés. Jelentéskészítés. Üzleti intelligencia. Döntéstámogatás. Üzleti folyamatmenedzsment Ügyfélkapcsolat-kezelés Integrált vállalatirányítás Iparágak Üzleti intelligencia Üzleti folyamatmenedzsment Rendszerfejlesztés Logisztika és disztribúció Rendszerintegráció Üzleti tanácsadás, oktatás

Részletesebben

Köszöntô. Tisztelt Hölgyem/Uram! A mi kiválóságunk egyben vevôink kiválósága is.

Köszöntô. Tisztelt Hölgyem/Uram! A mi kiválóságunk egyben vevôink kiválósága is. TANÚSÍTÁS 2 Köszöntô Tisztelt Hölgyem/Uram! Amint azt minden bizonnyal már Ön is tapasztalta, manapság a legtöbb vállalat megköveteli partnereitôl a különféle rendszertanúsítványokat, mint a megfelelô

Részletesebben

Hogyan tudom soros eszközeimet pillanatok alatt hálózatba kötni?

Hogyan tudom soros eszközeimet pillanatok alatt hálózatba kötni? Hogyan tudom soros eszközeimet pillanatok alatt hálózatba kötni? Kritikus pontok Ethernet interfész soros eszközbe ágyazásakor Az ipari Ethernet technológia az alacsony költségeinek és jelentős hálózati

Részletesebben

A MUNKAIDŐ-NYILVÁNTARTÁS VEZETÉSÉNEK ELJÁRÁSI SZABÁLYAI

A MUNKAIDŐ-NYILVÁNTARTÁS VEZETÉSÉNEK ELJÁRÁSI SZABÁLYAI A MUNKAIDŐ-NYILVÁNTARTÁS VEZETÉSÉNEK ELJÁRÁSI SZABÁLYAI Az intézményben a Munka Törvénykönyve 140/A. (1) bekezdése alapján munkaidőnyilvántartást kell vezetni a munkavállalók rendes és rendkívüli munkaidejével,

Részletesebben