KAMERARENDSZER ALKALMAZÁSA ISKOLÁBAN. Végh Attila
|
|
- Lőrinc Tóth
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Végh Attila
2 1. Bevezető Kamerarendszer alkalmazása köznevelési intézményekben örök és problematikus kérdés. Pro és kontra véleményeket hallhatunk. A kamera rendszer üzemeltetésének támogatói szerint a bűncselekmények megelőzése, a bűnesetek tisztázása a cél. Az iskolában a ruhalopás, mások értékeinek eltulajdonítása a leggyakoribb bűneset, azonban verekedések, erőszakos lopások és megfélemlítések is előfordulnak. Másik csoportja a bűncselekményeknek, ami sajnos egyre nagyobb aktualitással bír az iskolán belüli drogterjesztés és azzal kapcsolatos esetek. Fontos megjegyezni, hogy ezek előfordulása nem az oktatás színvonalától függ, sajnos, társadalmi jelenség. Gyakran előfordul, hogy a szemtanúk nem akarják, illetve nem merik bevallani, amit láttak, hallottak, vagy ami velük történt. A kamerafelvétel így sokszor az egyetlen bizonyíték. A megfigyelőrendszer célja az iskolában tartózkodók biztonságának, illetve az iskolai felszerelések épségének megóvása. Az ellenzők szerint, a diákok viselkedését negatív irányban befolyásolhatja a kamera rendszer, hiszen emiatt folyamatos ellenőrzés alatt lennének, minek következtében magatartásuk önkéntelenül is eltérne a természetestől. Ez káros hatással lehet személyiség-fejlődésükre, s azt is eredményezheti, hogy a kamerák látóköréből kikerülve olyat tesznek, amit a kamera előtt nem tennének. A kérdés adott: iskolában tartózkodók biztonságának megóvása vagy az egészséges személyiségfejlődés lehetőségének korlátozásával, károsításával indokolható köznevelési intézményben kamerarendszer üzemeltetése vagy üzemeltetésének tiltása? 2. Adatvédelmi biztos álláspontja Az Adatvédelmi biztos a hozzá benyújtott 1744/K/ számú ügyiratban megfogalmazott kérelem alapján az alábbi állásfoglalást adta ki köznevelési intézményben használt kamera rendszerről augusztus 26-án: A személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról évi LXIII. törvény (a továbbiakban: Avtv.) pontja szerint személyes adat bármely meghatározott (azonosított vagy azonosítható) természetes személlyel (a továbbiakban: érintett) kapcsolatba hozható adat, az adatból levonható, az érintettre vonatkozó következtetés. Továbbá a 2. pont alapján különleges adat többek között az egészségi állapotra vonatkozó adat. A 9. pont meghatározása alapján adatkezelésnek minősül a fénykép-, hang-, vagy képfelvétel készítése, illetve nyilvánosságra hozatala. Az Avtv. 3. (1) bekezdése szerint személyes adat akkor kezelhető, ha ahhoz az érintett hozzájárul, vagy azt törvény elrendeli. A (2) bekezdés értelmében különleges adat akkor kezelhető, ha ahhoz az érintett írásban hozzájárul, vagy törvény elrendeli. A fentiek alapján egy ember arca, képmása személyes adatnak, a képfelvétel készítése, valamint rögzítése pedig adatkezelésnek minősül, amihez külön törvényi felhatalmazás hiányában az érintett hozzájárulása szükséges. Az Alkotmánybíróság 36/2005. (X. 5.) számú határozatában a következőket fejti ki: A kamerának, mint a tulajdonvédelem technikai eszközének az alkalmazása a tulajdon tárgyainak óvására alkalmas ugyan, ám óhatatlanul személyekre, emberi magatartásokra, szokásokra, megnyilvánulásokra, illetőleg magára az emberi testre is irányulhat. Az elektronikus úton történő megfigyelés tehát alkalmas arra, hogy a magánszférába behatoljon, intim (szenzitív) élethelyzeteket rögzítsen akár olyképpen, hogy az érintett nem is tud a felvételről, vagy nincs abban a helyzetben, hogy mérlegelhesse az ilyen felvételek megengedhetőségét és azok következményeit. Az így végzett megfigyelés a magánélethez való jog sérelmén túl szélesebb és mélyebb értelemben az emberi méltósághoz való jogot általában is érintheti. A magánszféra lényegi fogalmi eleme éppen az, hogy az érintett akarata ellenére 2. oldal
3 mások oda ne hatolhassanak be, illetőleg be se tekinthessenek. Ha a nem kívánt betekintés mégis megtörténik, akkor nemcsak önmagában a magánélethez való jog, hanem az emberi méltóság körébe tartozó egyéb jogosultsági elemek, mint pl. az önrendelkezési szabadság vagy a testi-személyi integritáshoz való jog is sérülhet. Mivel a magánszféra nem szűkül le a magánlakásra és az ahhoz tartozó területre, a jogi szabályozás során figyelembe kell venni azt a tényt, hogy a betekintésre alkalmas biztonságtechnikai rendszerek működési körén belül a magánszféra védelme szempontjából érzékeny területek is előfordulhatnak. Jelen esetben nincs olyan kényszerítő körülmény, amely a megfigyelésnek az intim szférára való kiterjesztését alkotmányosan elfogadhatóvá tenné. Az emberi méltóságot érintő alapjogi korlátozást egy másik alapjog, nevezetesen a tulajdonhoz való jog érvényesülése illetőleg védelme önmagában nem indokolhatja. A folyamatos munkavégzés, illetve tanulás céljára szolgáló helyiségekben nemcsak a kamera által közvetített kép rögzítése, de a puszta megfigyelés is jogellenes, mivel az indokolatlan mértékben korlátozza az érintettek magánszférájának védelméhez való jogát. Kamera-rendszert üzemeltetni a munkahelyen (ilyen munkahely lehet az iskola is) olyan helyiségekben, melyben állandó munkavégzés folyik a kialakult nemzetközi, valamint hazai adatvédelmi gyakorlatot alapul véve, főszabály szerint nem lehet. Kivételesen, a munkahelyiségben tartózkodó személyek élet- és testi épsége védelme, valamint a bekövetkezett baleset utólagos rekonstruálása céljából ha a veszély valós és ténylegesen fenn áll kamera működtethető. Vagyonvédelmi célból olyan helyiségekben, ahol állandó munkavégzés vagy tanítás történik, kamera-rendszert működtetni csak azokban az időszakokban lehet, amikor a helyiségekben jogszerűen senki nem tartózkodhat (tehát a tanítás, vagy egyéb foglalkozások után). Az érintetteket, vagyis a kamerák látóterébe érkezőket, a belépést megelőzően tájékoztatni kell arról, hogy a kamerarendszer működtetésének mi a célja, a kamerák mely időszakokban üzemelnek, a továbbított képeket ki, hol és mennyi ideig tárolja és az érintetteknek milyen jogorvoslati lehetőségei vannak az adataik kezelését illetően. Megfigyelőrendszert általában abból a célból állítanak fel, hogy annak segítségével a rendbontások, lopások, és rongálások felelőseit felelősségre lehessen vonni. Azonban ilyen tetteket csak néhány tanuló vagy más személy követ el, ugyanakkor minden tanulót, pedagógust, illetve más érintettet is figyel a kamera. Az iskola területén is biztosítani kell mindenkinek a lehetőséget arra, hogy bármiféle megfigyelés nélkül mozoghasson, az érintetteknek ezt a természetes állapotát, az emberi méltóságból is fakadó jogát a kamerás megfigyelés aránytalanul korlátozza. A diákok viselkedését negatív irányban befolyásolhatja a képfelvevő berendezések elhelyezése, hiszen emiatt folyamatos ellenőrzés alatt lennének, minek következtében magatartásuk tartva egy esetleges szülői vagy felügyelői büntetéstől önkéntelenül is eltérne a természetestől. Így a megfigyeltség érzése már ebben a korban is megjelenhet, ami károsan befolyásolhatja személyiségfejlődésüket, továbbá azt is eredményezheti, hogy később, a kamerák látóköréből kikerülve azt tegyen, amit akar, hiszen senki nem látja. A pedagógusok esetében a kamerás megfigyelés lehetőséget ad az intézmények vezetői számára a rendszeres ellenőrzésre. Ez egyrészt sérti az érintett dolgozók személyiségi jogait, másrészt az állandó megfigyeltség-érzés hátráltatja a tanárok természetes viselkedését, a tanulókkal való gondtalan és felhőtlen kapcsolat kialakítását. Végezetül fontosnak tartom idézni az Avtv. 5. -ában foglalt célhoz kötöttség elvét, mely szerint személyes adatot kezelni csak meghatározott célból, jog gyakorlása és kötelezettség teljesítése érdekében lehet. Továbbá csak olyan személyes adat kezelhető, amely az adatkezelés céljának megvalósulásához elengedhetetlen, a cél elérésére alkalmas, csak a cél megvalósulásához szükséges mértékben és ideig. Az Ön által említett célok eléréséhez a kamerás megfigyelés szükségtelen és aránytalan beavatkozást jelentene a képfelvevő berendezésekkel felszerelt intézményekben tanuló diákok, illetve az ott dolgozó személyek magánéletébe. 3. oldal
4 Összefoglalva elmondható, hogy egyértelműen ellenzem a kamerarendszer kiépítését bármely közoktatási intézmény területén, mivel a megfigyelés, illetve a képek rögzítése az érintettek személyhez fűződő jogait nagymértékben sértené, továbbá előre nem látható mértékben negatívan befolyásolhatja mind a tanulók személyiségének fejlődését, mind az intézményben folyó munkát. Összefoglalva az olvasott állásfoglalást: a kamerarendszer használatával az emberi méltóságot érintő alapjogi korlátozást egy másik alapjog, nevezetesen a tulajdonhoz való jog érvényesülése illetőleg védelme önmagában nem indokolhatja, azaz vagyonvédelmi célból olyan helyiségekben, ahol állandó munkavégzés vagy tanítás történik, kamera-rendszert működtetni csak azokban az időszakokban lehet, amikor a helyiségekben jogszerűen senki nem tartózkodhat, a képek rögzítése az érintettek, azaz a tanulók, pedagógusok, alkalmazottak személyhez fűződő jogait nagymértékben sértené, előre nem látható mértékben negatívan befolyásolhatja a tanulók személyiségének fejlődését, illetve hátráltatná a pedagógusok nevelő munkáját, természetes viselkedésüket, mely negatívan érintheti a tanuló-tanár viszonyt. Az Alaptörvény átmeneti rendelkezéseinek 16. cikke értelmében a hivatalban lévő adatvédelmi biztos megbízatása az Alaptörvény hatályba lépésével, vagyis január 1-jével megszűnt január 1-jén hatályba lépett az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló évi CXII. törvény (továbbiakban Infotv.), amely alapján a személyes adatok védelméhez, valamint a közérdekű és a közérdekből nyilvános adatok megismeréséhez való jog érvényesülésének ellenőrzését és elősegítését a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (továbbiakban NAIH) látja el. 3. NAIH álláspontja A munkahelyen alkalmazott elektronikus megfigyelőrendszerek területén a Munka Törvénykönyvéről szóló évi XXII. törvény hiányos szabályozását bizonyos mértékben pótolta a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló évi LXIII. törvény (továbbiakban Avtv.) rendelkezései, valamint az Alkotmánybíróság döntései alapján kialakított adatvédelmi biztosi gyakorlat, melyre vonatkozó álláspont az előző fejezetben olvasható ben mind a Munka Törvénykönyvét, mind az adatvédelmi jogszabályt új törvény váltotta fel. Az új, július 1-jén hatályba lépett, a Munka Törvénykönyvéről szóló évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) már tartalmaz olyan szabályokat, amelyek irányadóak a munkahelyen alkalmazott elektronikus megfigyelőrendszerekre. Az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló évi CXII. törvénnyel (a továbbiakban: Infotv.) kapcsolatban érdemes megjegyezni, hogy annak szabályai sok tekintetben megegyeznek az Avtv. rendelkezéseivel, mindazonáltal az új jogszabályi megfogalmazás többször elbizonytalanítja a jogalkalmazót abban, mennyiben alkalmazhatóak az Avtv. alapján kialakított adatvédelmi biztosi állásfoglalások az Infotv. hatályba lépése után. Ez a bizonytalanság érinti az intézményvezetőket is, hiszen a korábbi adatvédelmi biztos állásfoglalása egyértelműen felhívta a figyelmet a kamerarendszer alkalmazásának problematikájára. Másrészt azt is figyelembe kell venni: egy oktatási intézmény közösségét a tanulók, az alkalmazottak (pedagógusok, ) és az intézménnyel jogviszonyban nem állók (szülők, vendégek, ) alkotják, ezért a kamerarendszer alkalmazhatóságának kérdését mindhárom szereplőre ki kell terjeszteni. A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság január 23-án a munkahelyen alkalmazott elektronikus megfigyelőrendszer alapvető követelményeiről szóló ajánlást tett közzé, mely 4. oldal
5 a munkavállalói-munkáltatói kapcsolatrendszer alapján fogalmaz meg irányadó elveket és alkalmazandó szabályokat. Ezen ajánlás alapján tekintsük át a kérdést. 4. A munkáltatói ellenőrzés jogalapja Az Mt. 42. (2) bekezdés a) pontja értelmében a munkaszerződés alapján a munkavállaló köteles a munkáltató irányítása szerint munkát végezni. Az Mt. 46. (1) bekezdés d) pontja azt a kötelezettséget határozza meg a munkáltató számára, hogy írásban tájékoztassa a munkavállalót a munkakörébe tartozó feladatokról. A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.) rendelkezései szerint az Mt. ezen szakasza a közalkalmazotti jogviszony tekintetében alkalmazható. Ezzel összhangban az Mt. 52. (1) bekezdés b) és c) pontja a munkavállaló alapvető kötelességeként határozz meg azt, hogy a munkavállaló köteles munkaideje alatt a munkáltató rendelkezésére állni és munkáját az általában elvárható szakértelemmel és gondossággal, a munkájára vonatkozó szabályok, előírások, utasítások és szokások szerint végezni. Az Mt. 11. (1) bekezdése lehetőséget biztosít arra, hogy a munkáltató a munkavállalót a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében ellenőrizze. Ez a jogosultság szükségszerűen együtt jár személyes adatok kezelésével. Az Infotv. 4. (1)-(2) bekezdései alapján személyes adat kizárólag meghatározott célból, jog gyakorlása és kötelezettség teljesítése érdekében kezelhető. Az adatkezelésnek minden szakaszában meg kell felelnie az adatkezelés céljának, az adatok felvételének és kezelésének tisztességesnek és törvényesnek kell lennie. Csak olyan személyes adat kezelhető, amely az adatkezelés céljának megvalósulásához elengedhetetlen, a cél elérésére alkalmas. A személyes adat csak a cél megvalósulásához szükséges mértékben és ideig kezelhető. A továbbiakban kérdés az: szükséges-e a munkavállaló hozzájárulása ezen irányú adatkezeléshez? A személyes adatok feldolgozása vonatkozásában az egyének védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló 95/46/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv (továbbiakban Adatvédelmi irányelv) 29. cikke alapján létrehozott Adatvédelmi Munkacsoport állásfoglalásában kifejtette: a munkavállaló-munkáltató viszonyában megkérdőjelezhető az önkéntes hozzájárulás lehetősége, ugyanis a foglalkoztatás kontextusában nehézségek merülhetnek fel az érintett beleegyezésének önkéntes voltával kapcsolatban, hiszen a munkáltató és az alkalmazott között alá-fölérendeltségi viszony van. Az érvényes beleegyezés ebben az értelemben azt jelenti, hogy az alkalmazottnak valós lehetőséget kell biztosítani beleegyezése megtagadására vagy utólagos visszavonására amennyiben meggondolja magát anélkül, hogy hátrány érné emiatt. A hierarchikus függés e helyzeteiben az alkalmazott továbbítással kapcsolatos elutasítása vagy fenntartása anyagi vagy nem anyagi természetű hátrányt okozhat neki, ami teljes mértékben ellentétes a személyes adatok védelmére vonatkozó európai jogalkotás szövegével és szellemével. Az Adatvédelmi Munkacsoport a hozzájárulás fogalom meghatározásáról szóló véleményében pedig azt is kifejtette, hogy a jogszerű adatkezelésnek nem csak a hozzájárulás lehet az egyetlen jogalapja, hanem az Adatvédelmi Irányelv 7. cikkében szereplő többi jogalap is alkalmazható az adatkezelők számára. Összefoglalva: a munkáltatói ellenőrzéshez kapcsolódó adatkezelés az Mt. rendelkezéseiből, a munkaviszony természetéből fakadó, a munkavállalói hozzájárulástól adott esetben független adatkezelés, 5. oldal
6 a munkaviszony időtartama alatt a munkáltató működése érdekében a munkavállalók magánszféráját bizonyos, pontosan körülhatárolt esetekben, garanciális követelmények megtartása mellett korlátozhatja. Az Adatvédelmi Munkacsoport állásfoglalásával ellentétben, tekintsük át azt a lehetőséget is, ha szükséges a munkavállaló hozzájárulása az adatkezeléshez. Az Infotv. szerint személyes adat akkor kezelhető, ha ahhoz az érintett hozzájárul, vagy azt törvény vagy törvény felhatalmazása alapján, az abban meghatározott körben helyi önkormányzat rendelete közérdeken alapuló célból elrendeli. Ez az éles megkülönböztetés jelenti az újdonságot a korábbiakhoz képest, hogy a kötelező adatkezelések körébe tartozik az állami, önkormányzati, közfeladatot ellátó személyek köre által végzett adatkezelés, illetve az üzleti jellegű adatkezelések, amelyekre más, a jogviszonyokhoz igazodó rendelkezések vonatkoznak. Az utóbbi körbe sorolt adatkezelésekre vonatkozik az új jogalap az Infotv. 6. (1) bekezdésében: Személyes adat kezelhető akkor is, ha az érintett hozzájárulásának beszerzése lehetetlen vagy aránytalan költséggel járna, és a személyes adat kezelése a) az adatkezelőre vonatkozó jogi kötelezettség teljesítése céljából szükséges, vagy b) az adatkezelő vagy harmadik személy jogos érdekének érvényesítése céljából szükséges, és ezen érdek érvényesítése a személyes adatok védelméhez fűződő jog korlátozásával arányban áll. Az új értelmezés bevezetése számos kérdést vet fel: a hozzájárulás beszerzésének lehetetlensége, az aránytalan költséggel járna kitétel, a jogi kötelezettség teljesítése céljából fordulat mind értelmezést igényel. A NAIH 2012-es beszámolójában olvasható, az értelmezési kérdésekben a joggyakorlattól várhatunk válaszokat. A jogos érdekének érvényesítése céljából kitétel magában foglalja a jogszerű és tisztességes üzleti érdekeket is. A jogalkalmazó az új jogalap kapcsán eddig ismeretlen korlátozásával arányban áll feltétel érvényesülését is mérlegelni fogja a törvény alkalmazása során. Továbbá az új jogalapok között kell számon tartanunk, hogy a 16. életév betöltése után önállóan nyilatkozhat a kiskorú személyes adatai kezeléséről, ez a kormeghatározás a gyakorlatban már használatos, hiszen a házasságkötés korhatára 16 év, munkát akár még fiatalabban is vállalhat. Tehát középfokú intézménybe 9. évfolyamra beiratkozó tanuló csak a szülővel (gondviselővel, gyámmal) együtt tehet nyilatkozatot. A kamerarendszer használatának legitimitása elválaszthatatlan annak korlátaitól, azaz: a munkáltatói ellenőrzés akkor tekinthető jogszerűek, amennyiben az a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges Mt. 9. (2) bekezdés, a munkáltatói ellenőrzés és az annak során alkalmazott eszközök, módszerek nem járhatnak az emberi méltóság megsértésével; illetőleg a munkavállaló magánélete nem ellenőrizhető Mt. 11. (1) bekezdés, a munkavállalót előzetesen tájékoztatni kell az adatkezelés lényeges követelményeiről Mt. 11. (2) bekezdés, Infotv. 20. (2) bekezdés, az adatkezelés akkor jogszerű, ha a munkáltató az adatkezeléssel kapcsolatban betartja az Infotv. alapvető rendelkezéseit: a célhoz kötött és a tisztességes adatkezelés elvét Infotv. 4. (1)-(2) bekezdés. Összefoglalva: 6. oldal
7 az Mt. rendelkezései általános felhatalmazást nyújtanak a munkáltatói ellenőrzéshez kapcsolódó adatkezelésre, azonban ezen keretek tartalommal való megtöltése munkáltatóra hárul, a munkáltatónak az alkalmazott eszközökkel kapcsolatos részletszabályokat belső szabályzatban kell egyértelműen, érthetően, pontosan, részletesen meghatározni. 5. A kamerarendszer garanciális követelményeiről Az előző fejezetben tárgyalt jogalap megléte a jogszerű adatkezelésnek csupán az egyik részeleme, a kamerarendszer alkalmazásához további garanciális követelmények megtartására is szükség van, melyek az Mt.-ben nem találhatóak meg. A személy- és vagyonvédelmi, valamint a magánnyomozói tevékenység szabályairól szóló évi CXXXIII. törvény (a továbbiakban: Szvtv.). tartalmazza a kamerás megfigyelésre vonatkozó alapvető szabályokat és garanciális követelményeket. Az Szvtv.-ben meghatározásra került: elektronikus megfigyelőrendszer alkalmazásának lehetséges céljai, a felvételek tárolhatóságának időtartama, a felvételek továbbításának esetkörei, több, garanciális előírás, így például bizonyos helyiségeket nem lehet megfigyelni vagy a területre belépő személyek tájékoztatására vonatkozó szabályok. A hatályos törvényi rendelkezések, illetőleg az elszámoltathatóság elvéből fakadóan a munkáltatónak kell igazolnia azt, hogy az általa alkalmazott elektronikus megfigyelőrendszer összeegyeztethető az Infotv. 4. (1)-(2) bekezdésében szereplő célhoz kötöttség elvével és megfeleltethető az érdekmérlegelés tesztjének. Ennek megfelelően szakképző iskolában elektronikus megfigyelőrendszert elsődlegesen az emberi élet, testi épség, személyi szabadság védelme, a vagyonvédelem céljából lehet alkalmazni pl. tanműhely, tankonyha, számítástechnikai szaktanterem, ahol nagyértékű tárgyi eszközök vannak elhelyezve. Viszont nem lehet olyan kamerát elhelyezni, amely kizárólag egy munkavállalót és az általa végzett tevékenységét figyeli meg, azaz nem az adott tanteremben kerül elhelyezésre a kamerarendszer, hanem az abból nyíló közösségi terekben (folyosó, aula). Ennek további alapelve az is, hogy semmiképp sem lehet kamerát elhelyezni olyan helyiségben, amelyben a megfigyelés az emberi méltóságot sértheti, így különösen az öltözőkben, zuhanyzókban, az illemhelyiségekben vagy például orvosi szobában, illetve az ahhoz tartozó váróban. Ezek a területek csak akkor figyelhetők meg jogszerűen, ha ott nem tartózkodik senki. A célhozkötöttség elve, illetőleg az érdekmérlegelés tesztje azt a követelményt támasztja a munkáltatóval szemben, hogy ezen követelményeknek az egyes kamerák látószögével kapcsolatban is érvényesülnie kell, azaz a kamerák látószöge a céljával összhangban álló területre irányulhat. Ez a célhoz kötöttség összefüggésben van a magántulajdon kérdésével, ugyanis a kamerák látószögével kapcsolatban fontos megjegyezni, hogy a munkáltató a kamerarendszert kizárólag a saját tulajdonban (vagy a használatában) álló épületrészek, helyiségek és területek, illetőleg az ott történt események megfigyelésére alkalmazhatja, vagy a tulajdonos hozzájáruló nyilatkozatával rendelkezik. A kamerarendszer által rögzített felvételek tárolásának időtartamára más törvényi mérce hiányában alkalmazni kell az Szvtv. 31. (2)-(4) bekezdésében szereplő szabályokat: a munkáltatók a rögzített felvételeket főszabályként három munkanapig tárolhatják. Van lehetőség arra, hogyha valamely munkakör betöltése olyan kivételes esetet jelent a célhozkötöttésg elvével és az érdekmérlegelés tesztjével összhangban a felvételeket három munkanapnál hosszabb időtartamra is megőrizhető legyen. De ezt a munkáltatónak igazolnia kell. Köznevelési intézményekben a kamerarendszer használatának célrendszere alapján nincs igazolható speciális eset, amelynek során szükséges megnövelni a háromnapos tárolási maximumértéket. 7. oldal
8 A munkáltatóknak biztosítania kell azt, hogy a felvételek visszanézésére csak meghatározott (szűk) személyi kör rendelkezzen jogosultsággal, kizárólag azok számára legyen erre lehetőség, akik a felvételek megtekintése alapján a szervezeten belül döntéshozatali jogkörrel rendelkeznek. Emellett meg kell alkotni azokat az alapvető szabályokat, hogy ki, milyen célból és milyen időközönként nézheti vissza a felvételeket. 6. A megfelelő tájékoztatás követelménye Az Mt. 11. (2) bekezdése és az Infotv. 20. (2) bekezdése alapján a munkáltatónak előzetesen tájékoztatnia kell a munkavállalót a kamerarendszer alkalmazásával együtt járó adatkezelés körülményeiről, írásbeli tájékoztatás alapján: 1. Köznevelési intézményben szabályzatban rögzítve célszerű ezen adatkezelési körülményeket megismertetni a tanulókkal, pedagógusokkal az alábbi témákra bontva: az adatkezelés jogalapjára, az egyes kamerák elhelyezésére és a vonatkozásukban fennálló célra, az általuk megfigyelt területre, tárgyra, arra vonatkozóan, hogy az adott kamerával közvetlen vagy rögzített tárolás történik, a felvétel tárolásának helyére és időtartamára, a felvételek tárolásával kapcsolatos adatbiztonsági intézkedésekre, az adatok megismerésére jogosult személyek körére, illetőleg arra, hogy a felvételeket mely személyek, szervek részére, milyen esetben továbbíthatja, a felvételek visszanézésére vonatkozó szabályokra, illetőleg arra, hogy a felvételeket milyen célból használhatja fel a munkáltató, arra, hogy a munkavállalókat milyen jogok illetik meg a kamerarendszerrel összefüggésben és milyen módon tudják gyakorolni a jogaikat, arra, hogy az információs önrendelkezési joguk megsértése esetén milyen jogérvényesítési eszközöket vehetnek igénybe. 2. Ügyelni kell arra, hogy a tájékoztatásnak egyszerűnek, szakzsargon használata nélkülinek, bárki számára könnyen érthetőnek kell lennie. 3. A munkáltatónak igazolnia kell, hogy a munkavállalók a munkahelyi kamerázással kapcsolatos tájékoztatást ténylegesen megkapták (például írásbeli ellenjegyzéssel vagy egy kérdőív kitöltésével és aláírásával). Mindemellett a munkáltató köteles figyelemfelhívó jelzést elhelyezni arról a tényről, hogy az adott területen kamerarendszert alkalmaznak (Szvtv. 28. (2) bekezdés c) pont). Ha a kamerás megfigyelés olyan területre irányul, ahol pedagógusok és szülők egyaránt tartózkodhatnak, akkor pedig a munkáltatónak természetesen gondoskodnia kell az Szvtv. 28. (2) bekezdés d) pontja szerinti ismertető elhelyezéséről is. 7. Sérelemdíj Az új Ptk. egy új előírása, a sérelemdíj március 15-étől érvényes. A sérelemdíj új jogintézmény a magyar jogban. Lényege, hogy akit személyiségi jogában megsértenek, az őt ért nem vagyoni sérelemért e díjat követelheti. A sérelemdíjra való jogosultsághoz a jogsértés tényén kívül további hátrány bekövetkeztének bizonyítása nem szükséges, azaz a jogaiban sértett félnek elegendő a jogsértés tényét megjelölnie és bizonyítania, azt már nem kell, hogy a jogsértésből eredően milyen kára származott. A munkaviszonyban is alkalmazni kell a sérelemdíj Ptk-ban foglalt szabályait, de a sérelemdíj megfizetésére, mértékére nem a Ptk., hanem az Mt. kártérítési felelősségre vonatkozó szabályai az irányadók. 8. oldal
9 A sérelemdíj mértékét a bíróság az eset körülményeire különösen a jogsértés súlyára, ismétlődő jellegére, a felróhatóság mértékére, a jogsértésnek a sértettre és környezetére gyakorolt hatására tekintettel, egy összegben határozza meg. A sérelemdíj személyiségi jog megsértése esetén alkalmazható. A Ptk. szerint a személyiségi jogok sérelmét jelenti különösen: az élet, a testi épség és az egészség megsértése; a személyes szabadság, a magánélet, a magánlakás megsértése; a személy hátrányos megkülönböztetése; a becsület és a jó hírnév megsértése; a magántitokhoz és a személyes adatok védelméhez való jog megsértése; a névviseléshez való jog megsértése; a képmáshoz és a hangfelvételhez való jog megsértése. A személyiségi jog megsértésétől meg kell különböztetni az ennek a szintjét el nem érő, szubjektív érzéseken alapuló érdeksérelmeket. A kialakuló bírói gyakorlat lesz hivatott állást foglalni abban, hogy mely vélt vagy valós sérelem éri el a személyiségijog-sértés szintjét. A munkavégzéssel összefüggő, jogos munkáltatói kritika várhatóan nem esik a személyiségijog-sértés körébe, ezért arra sérelemdíj sem alapítható. Az emberi méltóságot sértő, megalázó, becsmérlő kijelentések viszont jogalapot biztosíthatnak sérelemdíj követelésére. 9. oldal
A Szent Gellért Katolikus Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium szabályzata a munkahelyi kamerarendszer üzemeltetésére 2015.
A Szent Gellért Katolikus Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium szabályzata a munkahelyi 2015. Összeállította: Tóth Ferenc intézményvezető OM: 028300 Tartalom 1. A szabályzat alapját képező jogszabályok...
RészletesebbenA kamerás megfigyelés szabályai
A kamerás megfigyelés szabályai Elektronikus megfigyelőrendszer Kamerás megfigyelés az adatkezelés egy formája Ki lehet adatkezelő? magánszemély cég, egyéb szervezet, mint munkáltató társasház hatóság,
RészletesebbenA Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság. ajánlása. I. Az ajánlás kibocsátásának körülményei
A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság ajánlása a munkahelyen alkalmazott elektronikus megfigyelőrendszer alapvető követelményeiről I. Az ajánlás kibocsátásának körülményei A Nemzeti Adatvédelmi
RészletesebbenA Kisteleki Általános Iskola székhelyén működtetett. elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata
A Kisteleki Általános Iskola székhelyén működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata 1.) A kezelt adatok köre A Kisteleki Általános Iskola (továbbiakban: Iskola) székhelyén a Petőfi
RészletesebbenA Win Investor Zrt ügyfélfogadásra nyitva álló helyiségeiben működő kamerarendszer üzemeltetésére vonatkozó szabályzat
A Win Investor Zrt ügyfélfogadásra nyitva álló helyiségeiben működő kamerarendszer üzemeltetésére vonatkozó szabályzat Hatályos: 2018. szeptember 01. napjától Hegyi Loránd vezérigazgató I. Általános rendelkezések
Részletesebbentörvényi rendelkezésen
Ügyszám: NAIH/2018/865/2/V. [ ] részére [ ] [ ] Tisztelt [ ]! A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatósághoz (a továbbiakban: Hatóság) érkezett elektronikus levelében azzal kapcsolatban fogalmazott
RészletesebbenA Nyíregyházi Móricz Zsigmond Általános Iskola székhelyén működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata
A Nyíregyházi Móricz Zsigmond Általános Iskola székhelyén működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata 1.) A kezelt adatok köre A Nyíregyházi Móricz Zsigmond Általános Iskola (továbbiakban:
RészletesebbenA Zsíros Tibor Kosárlabda Csarnok Használati Rendje 1. sz. melléklete ZSÍROS TIBOR KOSÁRLABDA CSARNOK IDŐBEOSZTÁSA HÉTFŐ KEDD SZERDA CSÜTÖRTÖK PÉNTEK SZOMBAT VASÁRNAP 08.00 15.00 Tankerület (Testnevelés
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ KAMERÁS MEGFIGYELŐ RENDSZER ALKALMAZÁSÁRÓL
TÁJÉKOZTATÓ KAMERÁS MEGFIGYELŐ RENDSZER ALKALMAZÁSÁRÓL Az RB Fitness Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. (székhely: 4200 Hajdúszoboszló, Kösialja utca 16., Cg. 09 09 024175, adószám: 24235127-2-09) mint adatkezelő,
RészletesebbenA Hatvani Közös Önkormányzati Hivatal ügyfélfogadásra nyitva álló helyiségeiben működő kamerarendszer üzemeltetésére vonatkozó szabályzat
A Hatvani Közös Önkormányzati Hivatal ügyfélfogadásra nyitva álló helyiségeiben működő kamerarendszer üzemeltetésére vonatkozó szabályzat Hatályos: 2018. május 29. napjától I. rész Általános rendelkezések
RészletesebbenAz Életfa Általános és Alapfokú Művészeti Iskola székhelyén működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata
Az Életfa Általános és Alapfokú Művészeti Iskola székhelyén működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata 1.) A kezelt adatok köre Az Életfa Általános és Alapfokú Művészeti Iskola
RészletesebbenKamera szabályzat. Kamera szabályzat
Kamera szabályzat Polgár József egyéni vállalkozó (székhely: 6000 Kecskemét, Sörház u. 18. nyilvántartási szám: 7327414, adószám: 63743216-2-23), mint munkáltató (Munkáltató) és mint adatkezelő (Adatkezelő)
RészletesebbenA SZEMÉLYES ADATOK VÉDELME. Adatvédelem és adatkezelés a cégek mindennapi ügyvitelében
A SZEMÉLYES ADATOK VÉDELME Adatvédelem és adatkezelés a cégek mindennapi ügyvitelében Érintett területek Az adatkezeléssel érintett területek: A munkavállalók személyes adatainak kezelése Üzleti partnerek
RészletesebbenHatályos: január 02. napjától
Az 2903 Komárom, Csendes u. 8. címen Mag-ház nevezetű épületében működő kamerarendszer üzemeltetésére vonatkozó szabályzat Hatályos: 2019. január 02. napjától I. rész Általános rendelkezések 1. Az (továbbiakban:
Részletesebben4.) Az adatkezelés időtartama A képfelvételeket az iskolában lévő központi felvevő egységen egy hétig tároljuk.
A Derecskei Bocskai István Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola Kossuth Lajos Tagiskolájában működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata 1.) A kezelt adatok köre A Derecskei
RészletesebbenKAMERA/ ELEKTRONIKUS MEGFIGYELŐRENDSZER ALKALMAZÁSÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYZAT. Török János Mezőgazdasági és Egészségügyi Szakgimnázium és Szakközépiskola
KAMERA/ ELEKTRONIKUS MEGFIGYELŐRENDSZER ALKALMAZÁSÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYZAT Török János Mezőgazdasági és Egészségügyi Szakgimnázium és Szakközépiskola (székhely: 2700 Cegléd, Széchenyi út 16., OM Azonosító:
RészletesebbenA Hatóság a konzultációs megkeresésében foglalt kérdésekben az alábbi választ adja:
Ügyiratszám: NAIH/2016/3801/2/V [ ] részére [ ] [ ] Tisztelt [ ]! A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatósághoz (a továbbiakban: Hatóság) intézett levelében előadta, hogy [ ] (a továbbiakban:
RészletesebbenA Csongrádi Batsányi János Gimnázium és Kollégium székhelyén működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata
A Csongrádi Batsányi János Gimnázium és Kollégium székhelyén működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata 1.) A kezelt adatok köre A Csongrádi Batsányi János Gimnázium és Kollégium
RészletesebbenADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT - FÜGGELÉK MUNKAHELYI ÉS BOLTI KAMERÁS MEGFIGYELÉSSEL KAPCSOLATOS ADATKEZELÉSRŐL
ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT - FÜGGELÉK MUNKAHELYI ÉS BOLTI KAMERÁS MEGFIGYELÉSSEL KAPCSOLATOS ADATKEZELÉSRŐL 1. Ezen Függelék szabályait kell alkalmazni, ha a Társaság munkahelyi, bolti kamerás megfigyeléssel
RészletesebbenA Barátság Kulturális Központ épületében működtetett elektronikus térfigyelő rendszer Adatvédelmi szabályzata
A Barátság Kulturális Központ épületében működtetett elektronikus térfigyelő rendszer Adatvédelmi szabályzata 1. A kezelt adatok köre A százhalombattai Barátság Kulturális Központ (továbbiakban: BKK) épületében
RészletesebbenA Türr István Gimnázium Kollégiumának épületében működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata
A Türr István Gimnázium Kollégiumának épületében működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata 1. A kezelt adatok köre A Türr István Gimnázium Kollégiumának épületében a földszinti
RészletesebbenAdatkezelési tájékoztató
Kamerás megfigyelő rendszer Adatkezelési tájékoztató Adatkezelési tájékoztató - 1 / 6 oldal Bevezetés Az elektronikus megfigyelőrendszer alkalmazásának elsődleges célja az emberi élet, testi épség, személyi
RészletesebbenA Szalézi Szent Ferenc Gimnáziumban működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata
A Szalézi Szent Ferenc Gimnáziumban működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata A kezelt adatok köre A Szalézi Szent Ferenc Gimnáziumban (továbbiakban: iskola), az épületen belüli
RészletesebbenElektronikus megfigyelőrendszer szabályzata
VERZIÓSZÁM: 01 SZTÁRAI MIHÁLY REFORMÁTUS ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ÓVODA Elektronikus megfigyelőrendszer szabályzata Kiadja: 2014. október 31. ph..... Ambachné Perics Irén intézmény vezető Készítette: Szentgróti
RészletesebbenAccount Berater GmbH Adatvédelmi és Adatkezelési Szabályzata. Végh Ágnes Judit Ügyvezető. Cím: 1190 Wien Döblingergürtel 21-23/6/3
Account Berater GmbH Adatvédelmi és Adatkezelési Szabályzata Végh Ágnes Judit Ügyvezető Cím: 1190 Wien Döblingergürtel 21-23/6/3 I. Szabályzat célja, hatálya...2 I.1. Adatvédelmi és Adatkezelési Szabályzat
RészletesebbenSzent József Katolikus Óvoda, Általános Iskola és Gimnázium
Szent József Katolikus Óvoda, Általános Iskola és Gimnázium OM:034851 területén működtetett Elektronikus te rfigyelo rendszer adatkezele si szaba lyzata Tartalom 1 A kezelt adatok köre... 2 2 Az adatkezelés
RészletesebbenTájékoztatás a Sikfürdő Kft. által üzemeltetett Ambient Hotel & AromaSPA**** területén elhelyezett elektronikus megfigyelőrendszerről
Tájékoztatás a Sikfürdő Kft. által üzemeltetett Ambient Hotel & AromaSPA**** területén elhelyezett elektronikus megfigyelőrendszerről Tisztelt Vendégünk! 1. Ezúton tájékoztatjuk arról, hogy a 7300 Komló-Sikonda,
RészletesebbenGDPR-ÁLTALÁNOS ADATVÉDELMI RENDELET. Változások az adatvédelemben
GDPR-ÁLTALÁNOS ADATVÉDELMI RENDELET Változások az adatvédelemben Törvényi háttér -2011 júniusában az Országgyűlés elfogadja az új adatvédelmi törvényt, mely alapján az eddigi, adatvédelmi biztos tevékenységén
RészletesebbenA Kecskeméti Bányai Júlia Gimnázium székhelyén működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata
A Kecskeméti székhelyén működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata Kecskemét, 2017. március 27. Dr. Lukács Lajos intézményvezető adatkezelési szabályzata A Kecskeméti székhelyén
RészletesebbenAdatkezelési, Adatvédelmi ismertető az Új szabályok tükrében
Adatkezelési, Adatvédelmi ismertető az Új szabályok tükrében Az adatvédelmi szabályozás célja, fontossága - A személyes adatok gyűjtése nyilvántartása, feldolgozása a legutóbbi időszakban került az alkotmányos
RészletesebbenÜgyszám: NAIH/2018/2466/2/K Ügyintéző: [ ] Tisztelt [ ]!
Ügyszám: NAIH/2018/2466/2/K Ügyintéző: [ ] [ ] [ ] Tisztelt [ ]! A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnak (a továbbiakban: Hatóság) elektronikus úton küldött levelében az iránt érdeklődik,
RészletesebbenA D A T K E Z E L É S I S Z A B Á L Y Z A T A
A JOC-PRINT Korlátolt Felelősségű Társaság székhely: 2095 Pilisszántó, Petőfi Sándor utca 10/A fióktelep: 2085 Pilisvörösvár, Piliscsabai út 60., 2037/8 hrsz. Cg.: 13-09-120756 Adószám: 14345971-2-13 A
RészletesebbenÜgyszám: NAIH/2015/1563/2/V Ügyintéző: dr. Osztopáni Krisztián. részére. Tisztelt Asszonyom!
Ügyszám: NAIH/2015/1563/2/V Ügyintéző: dr. Osztopáni Krisztián [ ] részére [ ] Tisztelt Asszonyom! A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnak (a továbbiakban: Hatóság) címzett levelében előadta,
RészletesebbenADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ
ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ A személyes adatok védelmére komoly hangsúlyt helyezünk. Ez természetesen abban az esetben is érvényes, ha on-line foglalási rendszerünket használja, vagy feliratkozik hírlevelünkre.
RészletesebbenA NAGYKANIZSAI ZRÍNYI MIKLÓS - BOLYAI JÁNOS ÁLTALÁNOS ISKOLA. Adatkezelés és továbbítás intézményi rendje
A NAGYKANIZSAI ZRÍNYI MIKLÓS - BOLYAI JÁNOS ÁLTALÁNOS ISKOLA Adatkezelés és továbbítás intézményi rendje 2018 A Zrínyi Miklós-Bolyai János Általános Iskola szervezeti és működési szabályzatának 2 sz. melléklete
RészletesebbenADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ
ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ BEVEZETÉS A Társadalmi Hasznosságú Befektetők Egyesülete (a továbbiakban: Egyesület vagy Adatkezelő ) elkötelezett az ügyfelei, partnerei, az önkéntesei és a munkavállalói személyes
Részletesebben1. Elhelyezett kamerák érdekmérlegelési tesztje
1. Elhelyezett kamerák érdekmérlegelési tesztje Érintett személyes adat: Az Érintett (továbbiakban Játékos vagy Érintett) játékhelyszínen történő megfigyelése. Játékhelyszín: 4026 Debrecen Cserepes utca
RészletesebbenELŐTERJES ZTÉS. Előadó: Mező József jegyző Előkészítette: Dr. Varga Csaba Véleményezte: Ügyrendi és Szociális Bizottság
ELŐTERJES ZTÉS Tiszalök Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. április 30-án tartandó ülésének, 2. számú Előterjesztés a közterületi térfigyelő rendszer működtetéséről szóló rendelet megalkotásáról
RészletesebbenElektronikus megfigyelőrendszerekben tárolt felvételek megőrzésének ideje
Elektronikus megfigyelőrendszerekben tárolt felvételek megőrzésének ideje Sokan azt gondolják, a vagyonvédelmi kamerarendszerek felvételeit addig tárolhatják, amíg be nem telik a háttértároló. Ez nem így
RészletesebbenÜgyszám: NAIH-4384-2/2012/V. részére. Tisztelt [ ]!
Ügyszám: NAIH-4384-2/2012/V [ ] részére Tisztelt [ ]! A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatósághoz (a továbbiakban: a Hatóság) címzett levelében az elektronikus megfigyelőrendszer jogszerű üzemeltetését
RészletesebbenAdatkezelési tájékoztató
Dokumentum azonosítója: AT02 Dokumentum verziószáma: 1p0 Jóváhagyta: Huszár Péter/ Műszaki Igazgató Hatályos: 2018.11.15-től (visszavonásig) Adatkezelési tájékoztató a Nitrogénművek Zrt. területéről kitiltottak
Részletesebben1992. évi LXIII. törvény. a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról1
1992. évi LXIII. törvény a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról1 Az Országgyűlés - a Magyar Köztársaság Alkotmányában foglaltakkal összhangban - a személyes adatok védelmét,
RészletesebbenNYÍREGYHÁZI EGYETEM NYÍREGYHÁZA
NYÍREGYHÁZI EGYETEM NYÍREGYHÁZA ELEKTRONIKUS TÉRFIGYELŐ RENDSZER ADATKEZELÉSI SZABÁLYZATA Elfogadva: 2017. július 25., hatályba lép: 2017. július 27-én I. PREAMBULUM A Nyíregyházi Egyetem (a továbbiakban
RészletesebbenElektronikus megfigyelőrendszer szabályzata 2360 Gyál, Kossuth u
G y á l i Z r í n y i M i k l ó s Á l t a l á n o s I s k o l a Elektronikus megfigyelőrendszer szabályzata 2360 Gyál, Kossuth u. 48-52. Gyál, 2018. február 01...... Ormosné Surányi Katalin intézményvezető
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ A NEMZETI ÚTDÍJFIZETÉSI SZOLGÁLTATÓ ZRT. ÁLTAL A SZEMÉLYES ÜGYFÉLSZOLGÁLATOK ÜGYFÉLTERÉBEN ALKALMAZOTT ELEKTRONIKUS MEGFIGYELŐ RENDSZERRŐL
TÁJÉKOZTATÓ A NEMZETI ÚTDÍJFIZETÉSI SZOLGÁLTATÓ ZRT. ÁLTAL A SZEMÉLYES ÜGYFÉLSZOLGÁLATOK ÜGYFÉLTERÉBEN ALKALMAZOTT ELEKTRONIKUS MEGFIGYELŐ RENDSZERRŐL Tisztelt Ügyfelünk! Jelen tájékoztató célja, hogy
RészletesebbenA SOCIAL STEPS ADATVÉDELMI ÉS ADATKEZELÉSI SZABÁLYZATA
A SOCIAL STEPS ADATVÉDELMI ÉS ADATKEZELÉSI SZABÁLYZATA Általános rendelkezés A Social Steps az alábbiakban ismerteti adatkezelési elveit, bemutatja azokat az elvárásokat, melyeket saját magával, mint adatkezelővel
RészletesebbenADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ
ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ BEVEZETÉS Az Ester Communications Kft. (a továbbiakban: Adatkezelő ) elkötelezett az ügyfelei, partnerei, az önkéntesei és a munkavállalói személyes adatainak védelmében. Ezért
RészletesebbenKamera szabályzat. II. Az adatkezelés során kezelt személyes adatok köre, fajtái, forrása és jogalapja:
Kamera Szabályzat Forlev Kft. Kamera szabályzat A Forlev Kft. (székhely: 7621 Pécs, Irgalmasok u 5., cégjegyzékszám: 02-09-062565), mint munkáltató (Vállalkozás) és mint adatkezelő (Adatkezelő) az információs
RészletesebbenAdatkezelési tájékoztató
Kamerás megfigyelés az Adatvédelmi Irányelv, a GDPR, az Infotv. és a NAIH állásfoglalásai alapján Adatkezelési tájékoztató 1 / 5 A kamerás megfigyelő rendszert üzemeltető adatkezelő: Matyó és Takács Kft.
RészletesebbenKamerás megfigyelő rendszer ADATVÉDELMI ÉS ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT
Isoglobe Hungary Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság Kamerás megfigyelő rendszer ADATVÉDELMI ÉS ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT Kamerás megfigyelő rendszer - Adatvédelmi és adatkezelési
RészletesebbenTájékoztató kamerarendszer működéséről
KAMERÁVAL MEGFIGYELT TERÜLET! Tájékoztató kamerarendszer működéséről A Napcsillag Kft. tulajdonában és üzemeltetésében lévő üzletekben, raktárakban, és egyéb jelzett területeken elektronikus megfigyelőrendszer
RészletesebbenMNS VÉDELEM KFT. BIZTONSÁGTECHNIKAI ADATKEZELÉSI SZAKÉRTŐ. 1108 Budapest, Újhegyi út 14. Tel: +36 1 / 284-7200. adatkezeles.hu
MNS VÉDELEM KFT. BIZTONSÁGTECHNIKAI ADATKEZELÉSI SZAKÉRTŐ 1108 Budapest, Újhegyi út 14. Tel: +36 1 / 284-7200 adatkezeles.hu info@adatkezeles.hu info@mnsvedelem.hu MNS VÉDELEM KFT. Szolgáltatásaink: Kamera
Részletesebben(az egyesület nevét beírni!) EGYESÜLET BELSŐ ADATVÉDELMI ÉS ADATKEZELÉSI SZABÁLYZATA
(az egyesület nevét beírni!) EGYESÜLET BELSŐ ADATVÉDELMI ÉS ADATKEZELÉSI SZABÁLYZATA 1 I. Általános rendelkezések 1. A szabályzat hatálya kiterjed a/az...egyesületre (a továbbiakban: Adatkezelő). 2. A
RészletesebbenA Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság. ajánlása. az évfolyam- és osztálytalálkozók szervezéséhez kapcsolódó adatkezelésekről
A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság ajánlása az évfolyam- és osztálytalálkozók szervezéséhez kapcsolódó adatkezelésekről I. Az ajánlás kibocsátásának a körülményei A Nemzeti Adatvédelmi
RészletesebbenAdatkezelés szabályai
Adatkezelés szabályai Adatkezelő megnevezése: CreditLure Korlátolt Felelősségű Társaság Adatkezelő székhelye: 6100 Kiskunfélegyháza, Bercsényi utca 41. Adatkezelő e-elérhetősége: creditlure@creditlure.hu
RészletesebbenMUNKAJOGI ÉRDEKELTSÉGEK AZ ADATVÉDELEMBEN. Kiss György
MUNKAJOGI ÉRDEKELTSÉGEK AZ ADATVÉDELEMBEN Kiindulási pont: A) az adatvédelem általános jogi kategória Alaptörvény VI. cikk: mindenkinek a német alapjogi dogmatikában: Jedermannsrecht B) a munkajog különös
RészletesebbenA Budenz József Ált. Isk. és Gimn. székhelyén működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata
A Budenz József Ált. Isk. és Gimn. székhelyén működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata 1.) A kezelt adatok köre A Budenz József Ált. Isk. és Gimn. (továbbiakban: iskola) székhelyén
RészletesebbenSZABÁLYOZÁSI HIÁNYOSSÁGOK A MUNKÁLTATÓI ELLENŐRZÉS ADATVÉDELMI KÉRDÉSEIBEN. Munkahelyi adatvédelem Nemzeti jelentés
SZABÁLYOZÁSI HIÁNYOSSÁGOK A MUNKÁLTATÓI ELLENŐRZÉS ADATVÉDELMI KÉRDÉSEIBEN Munkahelyi adatvédelem Nemzeti jelentés MUNKAHELYI ADATVÉDELEM NÉHÁNY ALAPKÉRDÉS magánszféra vs. munkáltatói érdekek A munkáltató
RészletesebbenAdatkezelési Szabályzat
Adatkezelési Szabályzat 1. Adatkezelő megnevezése : Adatkezelő megnevezése: KOMO - SKY Kft. Adatkezelő cégjegyzékszáma:13-09-091653 Adatkezelő székhelye: 2317 Szigetcsép, Szabadság u.7 Adatkezelő képviselője:
Részletesebben1036 Budapest, Perc utca 2. Tel: Honlap: Adatvédelmi tájékoztató
Adatvédelmi tájékoztató Készült: 2018.04.25. AZ ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ CÉLJA A VIVEKA Világkerekítő Műhely, (a továbbiakban Adatkezelő) elkötelezett ügyfelei, partnerei, önkéntesei személyes adatainak
RészletesebbenKamerarendszerek telepítésének és működtetésének adatvédelmi jogi vonatkozásai
Kamerarendszerek telepítésének és működtetésének adatvédelmi jogi vonatkozásai Készítette: Dr. Bölcskei Krisztián Szerkesztette: Szentandrási-Szabó Attila Az alap az adatvédelem. Kell ez nekünk? ADATVÉDELEM
Részletesebbene-post Hungary Szolgáltató Kft. ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ
e-post Hungary Szolgáltató Kft. ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ 1. Az adatkezelő adatai: Az adatkezelő neve: Az adatkezelő hivatalos címe: e-post Hungary Szolgáltató Kft. 6722 Szeged, Tisza Lajos krt. 47. VIII.em.
RészletesebbenSZEMÉLYISÉGI JOGOK XI. CÍM ÁLTALÁNOS SZABÁLYOK ÉS EGYES SZEMÉLYISÉGI JOGOK. 2:42. [A személyiségi jogok általános védelme]
SZEMÉLYISÉGI JOGOK XI. CÍM ÁLTALÁNOS SZABÁLYOK ÉS EGYES SZEMÉLYISÉGI JOGOK 2:42. [A személyiségi jogok általános védelme] (1) Mindenkinek joga van ahhoz, hogy törvény és mások jogainak korlátai között
RészletesebbenADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ
ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ BEVEZETÉS Az Egyhaziallas.hu állásportál célja, hogy lehetőséget teremtsen a munkakeresőknek abban, hogy az egyházi intézmények, mint munkaadók (továbbiakban: Intézmények ) által
RészletesebbenÉrdekmérlegelési teszt
Nemzeti Útdíjfizetési Szolgáltató Zártkörűen Működő Részvénytársaság (székhely:1134 Budapest, Váci út 45.B., cégjegyzékszáma:01-10-043108) Érdekmérlegelési teszt Tárgya: a Társaság által kezelt személyes
RészletesebbenADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ
1 Szolnoki Tankerületi Központ ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ AZ ÉRINTETT TERMÉSZETES SZEMÉLY JOGAIRÓL SZEMÉLYES ADATAI KEZELÉSE VONATKOZÁSÁBAN a Szolnoki Tankerületi Központ fenntartásában lévő intézményekben
RészletesebbenPolgári jog. Személyek joga évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről Dr. Szekeres Diána Ph.D évi V. törvény (Új Ptk.)
Polgári jog Személyek joga 2013. évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről Dr. Szekeres Diána Ph.D. 2013. évi V. törvény (Új Ptk.) I. Könyv Bevezető rendelkezések II. Könyv Az ember mint jogalany III. IV.
RészletesebbenAMS Group Autóipari, Kereskedelmi és Szolgáltató. Korlátolt Felelősségű Társaság. Kamerás Megfigyelésre vonatkozó Szabályzat
AMS Group Autóipari, Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság Kamerás PREAMBULUM, AZ ADATKEZELÉS JOGALAPJA A AMS Group Autóipari, Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
RészletesebbenA Gál Péter Márk E.V. Webáruház Felkészítő Csomag rövidített adatvédelmi tájékoztatója
A Gál Péter Márk E.V. Webáruház Felkészítő Csomag rövidített adatvédelmi tájékoztatója A Gál Péter Márk E.V. (székhely: 6000 Kecskemét, Magyar utca 27-31 2. em. 14., nyilvántartásiszám: 33259483, adószám:
RészletesebbenAz uniós adatvédelmi előírások hatása a bölcsődei adminisztrációra. Előadó: Dr. Jójárt Ágnes Szilvia ügyvéd
Az uniós adatvédelmi előírások hatása a bölcsődei adminisztrációra Előadó: Dr. Jójárt Ágnes Szilvia ügyvéd Az új uniós jogszabályról General Data Protection Regulation GDPR Az Európai Parlament és a Tanács
RészletesebbenAdatkezelési tájékoztató. a Törvényszéken üzemeltetett biztonsági célú kamerás megfigyelő rendszerről. Bevezetés
1. melléklet a kamerás megfigyelő rendszer üzemeltetéséről és az ezzel kapcsolatos adatkezeléséről szóló szabályzathoz Adatkezelési tájékoztató a Törvényszéken üzemeltetett biztonsági célú kamerás megfigyelő
RészletesebbenÜgyintéző: Takács Dániel. részére. Tisztelt [ ]!
Ügyiratszám: Ügyintéző: NAIH/2015/6921/2/V Takács Dániel részére Tisztelt! A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatósághoz (a továbbiakban: Hatóság) intézett levelében azzal a kérdéssel fordult
RészletesebbenSzemélyes adatok kezelésére vonatkozó információk. A Rendelet 13. cikke szerinti információk és kiegészítő információk
Személyes adatok kezelésére vonatkozó információk Jelen tájékoztató az Artisjus Irodalmi Alapítványhoz (a továbbiakban: Alapítvány) benyújtott pályázatával összefüggő adatkezelésre vonatkozó információkat
RészletesebbenAdatkezelési tájékoztató
Adatkezelési tájékoztató Kamerarendszerre vonatkozóan A SWISS MEDICAL SERVICES Egészségügyi Korlátolt Felelősségű Társaság, mint adatkezelő (a továbbiakban: adatkezelő ) a székhelyén, valamint egyes telephelyein
RészletesebbenEuronet Magyarország Informatika Zrt. ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ
Euronet Magyarország Informatika Zrt. ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ 1. Az adatkezelő adatai: Az adatkezelő neve: Euronet Magyarország Informatika Zrt. Az adatkezelő hivatalos címe: 1138 Budapest, Váci út 188.
RészletesebbenFairker Társas Kft. 6000 Kecskemét, Békéscsabai út 2.
Hatályos: 2015. december 02. Adatvédelmi Szabályzat Fairker Társas Kft. 6000 Kecskemét, Békéscsabai út 2. Tartalom Adatvédelmi Szabályzat... 1 3. Adatkezelés... 5 6. Adatfeldolgozó igénybevétele... 7 Adatvédelmi
RészletesebbenZOLL-SPED KFT munkáltató TÁJÉKOZTATÓ
1. oldal 3. melléklet ZOLL-SPED KFT munkáltató TÁJÉKOZTATÓ a munkavállaló személyes adatainak kezeléséről és személyhez fűződő jogokról A munka törvénykönyvéről 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.)
RészletesebbenA Budapest XXIII. Kerületi Török Flóris Általános Iskolában működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata
A Budapest XXIII. Kerületi Török Flóris Általános Iskola (OM: 035166) 1237. Budapest, Dinnyehegyi köz 2. székhelyén működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata Budapest, 2017.
RészletesebbenElektronikus Megfigyelő- És Rögzítő Rendszer Alkalmazásának Szabályzata. Magyar Faktorház Zrt.
Elektronikus Megfigyelő- És Rögzítő Rendszer Alkalmazásának Szabályzata Magyar Faktorház Zrt. Verzió 1.0 Hatályos: 2018. május 25. napjától Jóváhagyó személy: Gaál Mónika 1 Tartalom 1. A Szabályzat célja,
RészletesebbenIde kerülhet az előadás címe. A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság felépítése és hatásköre
Ide kerülhet az előadás címe A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság felépítése és hatásköre Adatvédelmi bevezető I. Az adatvédelem korábbi szabályozása 1949. évi XX. törvény 59. 1992. évi
RészletesebbenAdatvédelmi tájékoztató Készült:
Adatvédelmi tájékoztató Készült: 2018.03.26 AZ ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ CÉLJA A SIMPACT Nonprofit Kft. (a továbbiakban Adatkezelő) elkötelezett ügyfelei, partnerei, önkéntesei és munkavállalói személyes
RészletesebbenAdatkezelési tájékoztató. a Törvényszéken üzemeltetett biztonsági célú kamerás megfigyelő rendszerről. Bevezetés
1. melléklet a kamerás megfigyelő rendszer üzemeltetéséről és az ezzel kapcsolatos adatkezeléséről szóló szabályzathoz Adatkezelési tájékoztató a Törvényszéken üzemeltetett biztonsági célú kamerás megfigyelő
RészletesebbenAdatkezelési tájékoztató. a Törvényszéken üzemeltetett biztonsági célú kamerás megfigyelő rendszerről. Bevezetés
1. melléklet a kamerás megfigyelő rendszer üzemeltetéséről és az ezzel kapcsolatos adatkezeléséről szóló szabályzathoz Adatkezelési tájékoztató a Törvényszéken üzemeltetett biztonsági célú kamerás megfigyelő
RészletesebbenADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ
ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ DA VINCI SPA Korlátolt Felelősségű Társaság Jelen Adatkezelési Tájékoztató rendeltetése a DA VINCI SPA Kft. (a továbbiakban: Adatkezelő) által természetes személyekre (a továbbiakban:
RészletesebbenAdatkezelési tájékoztató. a Hivatal hangfelvétel készítésének az alkalmazásáról a telefonos ügyfélszolgálat során
BUDAPEST FŐVÁROS I. KERÜLET BUDAVÁRI POLGÁRMESTERI HIVATAL Víziváros Vár Krisztinaváros Tabán Gellérthegy JEGYZŐ Adatkezelési tájékoztató a Hivatal hangfelvétel készítésének az alkalmazásáról a telefonos
RészletesebbenADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ. A fóti Élhető Jövő Park látogatásának szervezéséhez és megvalósulásához kapcsolódó adatkezelésről
ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről
RészletesebbenAdatvédelmi tájékoztató
B u d a p e s t T á n c i s k o l a Új Előadóművészeti Alapítvány Goli Tánchely 1036 Buda Tel: 250 3046 E-mail: budapest@tanc.org.hu Honlap: www.tanc.org.hu Adatvédelmi tájékoztató Készült: 2018.04.25.
RészletesebbenELEKTRONIKUS MEGFIGYELÉS JOGSZABÁLYI HÁTTERE
IX. Évfolyam 3. szám - 2014. szeptember Takács Zoltán takacs@samsonterv.hu ELEKTRONIKUS MEGFIGYELÉS JOGSZABÁLYI HÁTTERE Absztrakt Az elektronikus megfigyelőrendszer a biztonságtechnikában a legelterjedtebb
RészletesebbenAdatvédelmi nyilatkozat
Adatvédelmi nyilatkozat A Tengerjáró Kft. csak azokat a személyes adatokat gyűjti össze és dolgozza fel, amelyeket Ön kifejezetten, önként szabad akaratából bocsát rendelkezésére. Tengerjáró kiemelten
RészletesebbenMint a (továbbiakban: honlap) üzemeltetője, az
Adatkezelő megnevezése: Bekker Ádám Egyéni Vállalkozó Adatkezelő székhelye: 2310 Szigetszentmiklós, Tinódi utca 6. Adatkezelő e-elérhetősége: info@mobiltoktervezo.hu Adatkezelő képviselője: Bekker Ádám
RészletesebbenADATVÉDELMI SZABÁLYZAT
ADATVÉDELMI SZABÁLYZAT 1. BEVEZETÉS A (székhely: 7627 Pécs Vadvirág u. 37) (a továbbiakban szolgáltató, adatkezelő), mint adatkezelő, magára nézve kötelezőnek ismeri el a jelen jogi közlemény tartalmát.
RészletesebbenADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ
1 ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ Kérjük figyelmesen olvassa el a jelen Tájékoztatót, annak érdekében, hogy megértse, hogyan kezeljük a személyes adatait és megismerje az adatkezeléssel kapcsolatos jogait. Társaságunk
RészletesebbenFrog Media Kft. Adatkezelési tájékoztató
Frog Media Kft. Adatkezelési tájékoztató Készült: 2015. március 2. Preambulum A Frog Media Kft. (a továbbiakban: Adatkezelő) célja, hogy a személyes adatok védelme érdekében megtegyen minden olyan szükséges
RészletesebbenAdatkezelési tájékoztató
Adatkezelési tájékoztató A Pécsi Ítélőtáblán, a Pécsi Törvényszéken, valamint a Pécsi Törvényszék illetékességi területén működő járásbíróságokon, közigazgatási és munkaügyi bíróságon üzemeltetett biztonsági
RészletesebbenÉszak-magyarországi Közlekedési Központ Zrt.
Észak-magyarországi Közlekedési Központ Zrt. Adatkezelési tájékoztató Készítette: Belső adatvédelmi felelős Az Észak-magyarországi Közlekedési Központ Zrt. (Székhely: 3527 Miskolc, József Attila utca 70.,
RészletesebbenÉszak-magyarországi Közlekedési Központ Zrt.
Észak-magyarországi Közlekedési Központ Zrt. Adatkezelési tájékoztató Készítette: Belső adatvédelmi felelős Az (Székhely: 3527 Miskolc, József Attila utca 70., Cégjegyzékszám: 05-10-000500, Adószám: 24198440-2-05)
RészletesebbenADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ
ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ A személyes adatok védelmére komoly hangsúlyt helyezünk. Ez természetesen abban az esetben is érvényes, ha on-line foglalási rendszerünket használja, vagy feliratkozik hírlevelünkre.
RészletesebbenGéniusz Egyesület. Adatvédelmi nyilatkozat
Mindenkinek joga van személyes adatai védelméhez Alaptörvény Szabadság és Felelősség fejezet VI. cikk (2) A Géniusz Informatikai Tehetséggondozó Egyesület - a továbbiakban Szervező (6722 Szeged, Szentháromság
Részletesebben