HÍR LAP MOL BÁ NYÁSZ. A MOL Nyrt. Üzemi Tanács ülésről jelentjük. A MOL Bányász Hírlap a hiteles hírforrás

Átírás

1 A Ma gyar Olaj- és Gáz ipa ri Bányász Szakszervezet érdekképviseleti lapja MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 11. évfolyan, 124. szám, november A MOL Nyrt. Üzemi Tanács ülésről jelentjük Együttműködés - részvételi jogok A CAR Policy, az Ellátás és Tradeing szervezet felépítése, feladata, tevékenysége, a MOL- CEZ European Power Hungary Kft. szervezet és a magyarországi erőmű beruházás helyzete, valamint a munkavállalói elégedettség Kerekasztal felmérés eredményeinek ismertetése szerepelt az októberi MOL Nyrt. Üzemi Tanács ülés napirendjén. Dr. Széki Zsuzsa ismertette az új Car Policy irányelveket. A piacon jelentős csökkenés tapasztalható a gépkocsi árakban, ezért született döntés új tender kiírására és új szolgáltató bevonására. A Lease Plan helyett másik cég biztosítja a gépjármű flottát a MOL Nyrt-nek. A járművek folyamatos kifutásával jön be az új szolgáltató. Jelentős számú gépkocsi van a társaságnál, 26%-a munkaköri, 52 %-a szervezeti kulcsos státusban. Ebből kishaszon gépjármű közel 40%. Az elmúlt évben üzleti célú saját autó használat 1095 esetben fordult elő, 780 fő ezer km alatt használta a gépkocsiját. Az ilyen eseteket az új car policy változás nem érinti. Ezer km feletti használat az új car policy szerint GPS ellenőrzéssel történhet, kétezer km felett pedig társasági gépkocsi használat az előírás. A gépkocsi használat költsége jelentős, 30%-ára tehető a saját gépkocsi használat ráfordítása. Az új szabályozástól 200 millió forintos megtakarítást vár el a cég. A társasági gépkocsikban alkalmazott GPS már eddig is jelentős költségmegtakrítást eredményezett. A biztonságvédelem ellenőrzi a kézi útnyilvántartásokat és a GPS-eket. A társasági gépkocsik havi bérleti díja kétezer km felett olcsóbb, mint a sajátautó használata. Ezer km felett a munkavállalónak nyilatkozni kell, hogy akarja-e GPS-szel használni az autóját, kétezer felett csak szervezeti vagy munkaköri, területi kulcsos gépkocsik vehetők igénybe január 1-jétől és az új járművek megérkezésétől, ami legkésőbb október végéig befejeződik. Gazdaságossági megfontolásból kishaszon gépjárművek használata preferált. Ezeknél menetlevél vezetését írja elő a törvény. Ügyeleti és készenléti munkakörökben a jármű hazavihető lesz. További megtakarítás érhető el a Pozsonyba és az INA-ba rendszeresített és kötelező shuttle járatokkal. Férőhely hiánya esetén igényelhető kulcsos gépkocsi. Indokolt esetben a munkaköri gépkocsi magáncélra is használható térítés mellett. Ennek az ÁFA része még nem tisztázott, az adós kollégák hamarosan kidolgozzák a törvényes módját. Az üzleti úttal összefüggő hazavitel nem számít ma- A tartalomból: Együttes ülésekről jelentjük Rotary, GES 2. oldal Üzemi tanács választások 4. oldal Fény és árnyék 5. oldal Szakszervezet az RPS-nél 6. oldal Tájékoztató az OÉT üléséről 7. oldal A munkavállalókat érintő adóváltozások 8. oldal Nemzetközi konferencia Zalaegerszegen 10. oldal Évfordulós ünnepség a KVV-nél 11. oldal Határ menti találkozó 12. oldal Szakszervezet történet (3) 13. oldal Köszöntő: Idősek világnapja14. oldal Gömöry emlékverseny Nagykanizsán 15. oldal Hírcsatorna 16. oldal In memoriam Kiss László oldal OPTISOFT, utalványok 18. oldal Tempo Egészségpénztár 19. oldal Humor, rejtvény, ünnepnapok, munkarendek 20. oldal A MOL Bányász Hírlap a hiteles hírforrás

2 2 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP november gánhasználatnak. A saját célú használat díja éppúgy 9 Ft, mint a sajátautó használat térítése. A bérelt gépkocsik megfelelnek a biztonsági előírásoknak, ABS-szel és légzsákkal felszereltek. Az üzleti célra használt saját gépkocsiknál továbbra is kötelező a CASCO. Az engedélyek work-flow alapúak leszek, meg fog szűnni a papíralapú ellenőrzés, ez könnyebb kontrolálhatóságot biztosít. A kártérítési felelősség változása, hogy a munkavállaló fizeti a CASCO önrészt és a biztosító által meg nem fizetett kárt a második önhibás károkozás esetén. A társasági gépkocsit használóknál pedig nyilatkozni kell a munkavállalónak, hogy hozzájárul a használattal összefüggő közlekedési bírságoknak a munkabéréből való levonásához. Az előadó felhívta a figyelmet arra, hogy a CASCO kárbejelentőt feltétlenül ki kell tölteni. Kis Bálint kérdésére, hogy a költségcsökkentés jelent-e további minőségromlást a gépkocsi állomány állapotánál, dr. Gégény Andrea kimerítően ismertette a szolgáltatóval kötött szerződés feltételeit, amelyeket tömörítve mindenki számára elérhetővé fogják tenni. A vidéki telephelyeken a gépkocsi állapotának ellenőrzésével és a szervízeléssel járó és a gépkocsi felelősre háruló többletfeladatok kapcsán a Katona Dezső, Komoróczyné Ladányi Judit, Vágó Árpád, Molnár Péter és Juhász Attila által feltett kérdésekre reagálva elmondta, hogy ennek a modellnek a kidolgozása folyamatban van és minden erre vonatkozó észrevételt örömmel fogadnak és figyelembe vesznek. Emellett a gépkocsi használatra vonatkozó igényfelmérést küldenek ki a dolgozókhoz. Az ÜT tagok aggályosnak találták, hogy a jelenlegi GPS-ek nem felelnek meg a személyiségi jogok védelmével kapcsolatos követelményeknek. Az előadók ezt azzal hárították el, hogy a készülék nem vesz információt, ha magáncélú használatra van beállítva, és ilyenkor az autózás nem is számolható el üzleti útnak. Több ÜT taggal egyetértve Angyal Tibor, Vágó Árpád és Biri László, a MOL Bányász Szakszervezet elnöke kétségeinek adott hangot a gazdaságossági számítások helyessége és a döntés átgondoltságát illetően, elsősorban a kulcsos autók használatának szervezhetősége és túlóra elszámolása szempontjából. Bakos Ernő felhívta a figyelmet, hogy az ÜT elé a döntés előtt kell véleményezésre bocsátani a tervezeteket. A tavaly létrehozott Ellátás és Tradeing szervezet felépítéséről, feladatáról, tevékenységéről, az alternatív energiák jövőjéről Fasimon Sándor ügyvezető igazgató tartott előadást. A szervezet létszáma kevesebb, mint 60 fő, eredményük az első félévben is jelentős volt, és az év végéig ezt még növelni tudják. Ehhez a szervezethez tartozik a tömegáru kereskedelem: a kőolaj-, alapanyag-, áram-, CO 2, földgáz-kereskedelem csoport szinten. A divízióhoz MOL tulajdonú vállalatok tartoznak egyes feladatok kezelésére. A villanyáram kereskedelemre 2007-ben létrehozták a MOL Energia-kereskedő céget, mely a divízióhoz tartozik és létesítményeink elektromos energiaellátásáról gondoskodik, a jövőben pedig kifelé is nyújt majd szolgáltatást. Ez a cég nem konszolidált, partnerekkel működik és ezáltal megoszlik a MOL kockázata. Jelenleg a piac második legnagyobb szereplője. Az INA akvizícióval a divízióhoz került a Prirodnij Plin. Ezt a gázkereskedelmi vállalatot jövőre elvileg átveszi tőlünk a horvát állam. A divízióhoz tartozik még a stratégiai és kereskedelmi gáztároló Szőregen. Ezen felül foglalkoznak üzletfejlesztéssel, ide sorolható a Nabucco, a Pusztaföldvári Földgáztároló, a Déli Áramlat megvalósíthatósági tanulmány elkészítése, az Adria LNG, a RETZ projekt, az MNBF. Másik nagy terület az alternatív energia, melyben a MOL új stratégiával fog megjelenni. A gazdasági eredményesség szempontjából rengeteg potenciát tartogató inert gázra és a geotermikus energiára koncentrálnak. Zatykó Judit engedélyeztetési vezető a MOL-CEZ European Power Hungary Kft. szervezet és a magyarországi erőmű beruházás helyzetéről tartott előadást. A MOL a CEZ-zel kötött stratégiai szövetségének keretében a portfolió diverzifikálása érdekében a hagyományos áramtermelés irányába kívánt előre lépni és egy Százhalombattán létesítendő új generációs 850 MW-os kombinált ciklusú erőmű megépítéséről döntött. A projekt jelenleg az építési engedélyek beszerzésének a finisében van, ezt követően döntenek a kivitelezőről és a beszállítókról. Bakos Ernő az erőmű kivitelezésének megkezdésére kérdezett rá azzal a szándékkal, hogy az erőműi beruházásnál az állások betöltésénél a MOL Beruházáson leépítésre kerülő szakemberekre, a szaktudás megmentésével számítsanak. Fekete László magyarországi HR igazgató a Kerekasztal elkötelezettségi csoport szintű felmérés eredményeit ismertette. Kijelenthető, hogy Magyarországon jelentősen emelkedett az elkötelezett munkavállalók száma, a MOL Nyrt-n belül, különösen az Up-sreamnél eléri a 60-70%-ot. Ez annak tudható be, hogy eredményesek a munkavállalói-vezetői találkozók, a work-shopok és a munkavállalói fórumok. Bakos Ernő rámutatott, hogy ahol a felmérés a munkavállalók alacsony elkötelezettségét mutatja, ott feszültség van a munkahelyen és szükséges az okok feltárása. Az Üzemi Tanács rendszeresen látogatja a munkahelyeket és felhívja a vezetés figyelmét a munkahelyi problémákra. Egyebekben az Üzemi Tanács a munkavállalói rendezvények támogatásáról és a segélyezésről döntött. Éblné Németh Margit Együttes ülésekről jelentjük Rotary Fúrási Zrt. A Rotary Zrt. Üzemi Tanácsa és a szakszervezetek együttes ülést tartottak. A megbeszélésen részt vettek a Rotary választott tisztségviselőin kívül a Drill Trans, a Mobilgáz és a Drill-Car képviselők is, amelyről a következő összegzést adjuk: A társaságok eredményei az első kilenc hónapban: A Rotary eredményeiről Kaszás László gazdasági igazgató számolt be. Elmondta, hogy a 13 milliárdos árbevételi terv eddig 7,2 milliárdra teljesült s a várható teljesítést év végére 10,3 milliárdra képzelik el. Erre a javuló berendezés lekötés jó alapot ad. A 12.6 milliárdra tervezett költségek 8.4 milliárdra alakultak. A költségek javulása, az e célból tartott workshop hatására javultak, ezt az odafigyelést folytatni kell, ha le akarjuk dolgozni a korábban összegyűlt veszteséget. A hiány lefaragásában jelentős szerepet játszott a Rotary Pumping Service kiemelkedően nyereséges tevékenysége. Lényeges létszámcsökkenés nem volt. Az állásidő bevezetésével, mintegy 5% bérköltség megtakarítás következett be. A hátralévő időszakra mintegy 10%-os berendezés lekötés növekedés várható. A Drill Trans, a Drill Car és a Mobilgáz eredményeiről Kalmár István gazdasági igazgató adott számot. Az első kilenc hónapban a DT megrendelés állomá- Megbízhatóság + szakértelem = MOL Bányász Szakszervezet!

3 2010. november MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 3 nyában jelentős visszaesés következett be, így a 6 milliárdos árbevételi terv 3.6 milliárdra teljesült. A Mobilgáz 620 millió, a Drill Car 280 millió árbevételt tudott realizálni. Létszámot sehol sem csökkentettek, s az eszközöket is tartalékolták a várható nagyobb feladatokra, így az üzemi eredmények 260 milliós, illetve milliós veszteséget mutatnak. Feladatok az év hátralévő részében: E témáról a tájékoztatót Juhász Ferenc, a Rotary Zrt. vezérigazgatója tartotta. Lényege: - Bölcs döntés volt az állomány megtartása, mert egyre több berendezés dolgozik, lassan kevés lesz az ember. - A négy cég beolvadása jogilag előkészített, a tájékoztatást megkapták erről a társaságok. Cél a szinergiák kihasználása. Az egymás közti számlázás megszűnik, az ezzel foglalkozókra nem lesz szükség. Ezért a 40 fős leépítés főleg az adminisztratív állományt érinti. Ebből már 10 fő távozott, a továbbiakban még a Drill Transból a Rotaryba kerülők létszáma 14 fővel, a Mobilgázé 8 fővel, a Drill Car-é szintén 8 fővel csökken. juttatási rendszerek harmonizációját lehetőleg úgy, hogy senki ne járjon rosszul. - A szervezeti felállásról: A fúrási tevékenység gyakorlatilag változatlan felállásban Szlávik Tibor irányításával folytatódik. A Logisztikai szakágban Gyergyói János vezérletével gyakorlatilag a bejövő szervezetek dolgoznak, szállítási üzem (vezető: Horváth József), járműjavító üzem (Mácsai Attila), fúráspont előkészítés (Kígyós Attila), raktár és anyaggazdálkodás integrált szervezet (Bálint György), flottaüzemeltetés (Hohl Balázs), amely várhatóan jövő év közepén megszűnik. Macsek István, Dr. Polay József, Rajnai Miklós, Papp Viktor nem folytatják, megválnak a szervezettől. A Kaszás László által irányított gazdasági igazgatóságnál annyi változás lesz, hogy a pénzügy és számvitel szétválik, a beszerzés pedig a versenyeztetési feladatok miatt a vezérigazgató alól ide kerül. Jövő évi feladatok: amelyre az R65-ös, Crosco tulajdonban lévő berendezést ajánlottuk (személyzetének fele magyar, egykori rotarys), siker esetén nekünk fog dolgozni. Két fúró- és egy lyukbefejező berendezéssel már lehet hosszútávon gazdaságosan működni. Németországból is érkezett ajánlatkérés 6 darab mélyebb kút fúrására, ide beajánlottuk az R68-ast. Az aggregátoros tevékenységet Albániában bővítenünk kell, itt is még több munka várható. - A hazai lehetőségekről: 2011-ben a MOL Nyrt. négy berendezésre számít továbbra is (kettő fúró, kettő lyukbefejező), erre vonatkozóan új szerződés nincs, meghosszabbították az ez évit. Az új szerződés függ a Berettyóújfalu fúrás eredményétől. További két berendezés leköthető a Horizont, a RAG és az E.ON igényeivel. Reagálás a felvetett kérdésekre: A létrejövő új egységek teljesítményét mérni fogják. Minden egységnek meg kell felelni a három alapelvnek: profitabilitás, átláthatóság, szabályozottság. A bejövő kollégák közül mindenki új munkaszerződést kap. A menedzsment érdekegyeztetést kezdeményez a szakszervezetekkel a november 1. - december 31. közötti időszak átmeneti szabályozására vonatkozólag, amelynek lényege az lenne, hogy a bérszerkezetét mindenki hozza magával, s e két hónapban kidolgoznák, illetve megállapodnának az egységes Rotary új, január 1-től érvényes kollektív szerződéséről. Ebben meg kellene kísérelni az eltérő fizetési és - Külföld: Az R67-es berendezés mobilizációja az Iraki munkákhoz indul. A szerződés a MOL Nyrt-vel aláírás előtti állapotban van. A megállapodás meg fog történni. A munkakezdés várhatóan február végére csúszik. A legénységből már csak 1-2 fő hiányzik. Egy héten belül mindenki megkapja a munkaszerződés tervezetet. Egy napos tréning keretében készítik fel az útra őket, ahol az orvosi tájékoztatótól kezdve a Kurdisztáni kultúráig részletes áttekintést kapnak. Az első kamionoknak november végén ott kell lenniük. A szállítási útvonal is eldőlt, mely a Kiskunhalas-Rijeka-Merin irányt követi. Az irodát és a lakóhelyet már előkészítették. A biztonsági helyzet kint rohamosan javult. További igény van egy 806-os berendezésre márciustól egy egész éves munkára. További nagy berendezésre is szükség van, Juhász Ferenc válaszolt a felvetésekre. A flotta üzemelés jövő évi megszűnése után az ottani legénységet, ha lesz rá mód, foglalkoztatni lehet. Az ezzel összefüggő karbantartó-javító kapacitást fenntartjuk, ha megéri. Fel lehetne használni saját eszközök, pl: targoncák javítására. Kifelé is vállalkozhatnak. Árban jónak kell lenni. A szállításnak a jövőben is szállítani kell. El kell gondolkodni azon, hogy amit másokkal végeztettünk, vissza lehet-e venni tevékenységet. Az alvállalkozók számát célszerű csökkenteni, a munkát saját feladattá kell tenni. A Rotary munkavállalói számára, ha pozitív-, vagy 0 körüli eredmény lesz az év végén, lehet 13. havi kereset. A bejövő szervezetek részére tett melegétel utalvány biztosítására vonatkozó javaslatot a cég megvizsgálja. Kép és szöveg: Szalai Géza Szakszervezet nélkül nincs összefogás!

4 4 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP november GES Kft. A GES Kft. választott testületeinek együttes ülésére került sor október 14-én. Az ülésen történtekről: A testületek tájékoztatást kaptak Roezlerné Korn Erzsébet vállalati kapcsolattartó előadásában a Pannónia Biztosító szolgáltatásairól, különös figyelemmel a befektetéshez kötött kockázati életbiztosításra. Előzményként tudni kell, hogy a MOL Nyrt-ben megkötött évi kollektív szerződés a VBK választható elemei között már szerepelteti az 1-es szorzóval jegyezhető befektetéshez kötött kockázati életbiztosítást. Társaságunknál a VBK elemek jegyzésére decemberben kerül sor. A biztosító képviselőjének tájékoztatását azért kértük, hogy a testületi tagok megismerjék a kínált szolgáltatást. A megszerzett ismeretek birtokában kell döntenünk a termék VBK keretében történő jegyezhetőségéről. Az alábbi rövid tájékoztatót a biztosító képviselőinek anyagából emelem ki: A CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt-t magyar magánszemélyek, a gazdasági-társadalmi élet prominens szereplői alapították a hazai igényekhez igazodó biztosítási szolgáltatások kialakítása céljából. Jogelődünknek ismerjük el az 1867-ben alapított Első Magyar Üzemi tanács választások Általános Biztosító Társaságot. A világon mindenütt a biztosítási piacot a hazai társaságok vezetik. Mi csak ezt a természetes állapotot szeretnénk visszaállítani Magyarországon is az Önök közreműködésével. A Pannónia Életbiztosító viszontbiztosítói a SWISS RE, a MAPFRE RE és a Hannover Re Group. Biztosítónk hatékony kommunikációval és magas szintű felelősségvállalással értékesíti termékeit. Az alapjaiban hazai tőkére épülő biztosító külföldi hozam és nyereségelvárási folyamatoktól független tevékenységi kötöttségek nélkül működik. Mi az életre koncentrálunk, nem a halálra! Mi a befektetésre és nem a biztosításra fektetjük a hangsúlyt! Mi nem az egyszeri és elkerülhetetlenre, hanem az életben folyamatosan előforduló pénzügyi problémákra adunk megoldást! A CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt októberétől nyílt tőzsdei szereplő és ezzel a teljes átláthatósága folyamatosan biztosított. Gondolta volna, hogy már évi Ft megtakarítással 10 év múlva akár Ft-ot vehet fel egy összegben? És ha ezt az összeget még 3 évig a számláján hagyja, Ft járadékot kap 15 éven keresztül? Alapozza meg jövőjét napi 274 Ft megtakarítással és tudja biztonságban családját! A második napirend kapcsán az október 20-ai érdekegyeztetés szakszervezeti álláspontjának kialakításáról, a tárgyaló csapat felhatalmazásáról egyeztettek a testületi tagok. Az érdekegyeztetést szakszervezetünk kezdeményezte a munkáltatónál, mert lejárt a évi bérmegállapodás vonatkozó része. Bérfejlesztés 1. pont: A évi keresetnövelésről a negyedik negyedévben tárgyalnak az aláíró felek. A szakszervezet nevében Kalász Sándor, Sugár Iván és Bíró József lett megbízva a tárgyalás, az érdekegyeztetés lefolytatására. A évi Üzemi Tanács választással összefüggésben összeállításra került a szakszervezeti jelölt lista. Egyebek: - A MOL Nyrt-ben elkezdődött évi kollektív megállapodást előkészítő konzultáció sorozat. - Az OÉT elé kerülő kormányzati előterjesztés a várakozások szerint rövidesen megérkezik a szociális partnerekhez. (tudósítónktól) A MOL Bányász Szakszervezet szerveződési területén működő gazdasági társaságok közül megtörtént a választás a Geoinform Kft-nél, ahol a munkavállalók öt fős üzemi tanácsot választottak a választási bizottság intézkedési terve alapján. - A választás érvényes és eredményes volt. A munkavállalók 64,9 százaléka részt vett a voksoláson, akik a MOL Bányász jelöltjeire adták le szavazataikat - tájékoztatott Molnár Judit, a választási bizottság elnöke. A szavazók üzemi tanácsosnak a következő személyeket választották: Angyal István geofizikai csoportvető (Szolnok) Boros Szilvia pénzügyi előadó (Szolnok) Kránicz Attila kútvizsgálati csoportvezető (Algyő) Rédics Tamás geofizikai csoportvezető (Nagykanizsa) Sipos István GSZÜ. műszerész csoportvezető (Szolnok) Póttag: Horgos Ottó kútvizsgálati csoportvezető (Nagykanizsa) ÜT alakuló ülés Az üzemi tanácsosok november 3-án tartottak alakuló ülést, amelyen Sipos Istvánt (képünkön) ÜT elnöknek, Boros Szilviát elnökhelyettesnek választották meg. Gratulálunk! Választások decemberben OILTECH Kft. A közel száz fős gazdasági társaságnál december 8-án 3 fős üzemi tanácsot és 1 fő munkavédelmi képviselőt választanak a munkavállalók. A MOL Bányász jelöltjei: Üzemi tanácsosnak: Lapat József, Mimon Tibor, Szakál István Munkavédelmi képviselőnek: Szakál István DKG-EAST Zrt. A több, mint ötszáz főt foglalkoztató kanizsai gépgyárban 9 fős üzemi tanácsot választanak december 9-én a Takács Gábor elnök vezette választási bizottság terve alapján. A MOL Bányász jelöltjei: Ámon Attila, Balogh József, Fleskó Györgyi, Kobán István, Összefogás nélkül nincs szakszervezet!

5 2010. november MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 5 Leitmann János, Nemes Gábor, Sipos József, Skanecz István, Zöldvári László E.ON Földgáz Storage Zrt. A 175 fős, több telephelyes gazdasági társaságnál a munkavállalók 5 fős üzemi tanácsot választanak, amelyre Fény és árnyék Jegyzet Szakszervezeti hírcsokor Átigazoltak a kögázosok Hatvan évvel ezelőtt, október 1-jén a Nagykanizsai Városi Tanács VB Ipari Osztályának irányításával létrehozták a Nagykanizsai Földgázüzem Vállalat -ot, hazánk első vezetékes gázszolgáltatóját. (Az évfordulós ünnepségről nem tudósítottunk, mert ilyen rendezvényre nem került sor, s úgy tűnik, hogy a hagyományápolás nem erőssége a vezetésnek.) A szakszervezeti tagság 1952-ig a Fúrási december 9-én kerül sor a választási bizottság tervének megfelelően. Ütemtervet készítettünk, nagy figyelmet fordítottunk a dolgozók tájékoztatására és a szavazatszedő bizottsággal együttműködve előkészítettük a választást hangoztatta Nagy Lajos, a választási bizottság elnöke. A MOL Bányász jelöltjei: A tavaly ősszel elhunyt Újvári Károly ( 59) emlékére az MSZOSZ Nyugat-dunántúli Regionális Képviselete (Győr-Moson-Sopron, Vas, Zala megye) a Tisztesség, Erkölcs, Tudás, Tehetség (TETT)-Érdekvédelemért díjat alapított az egykori szakszervezeti vezető egész életen át tartó munkájának elismeréseként. Mindenképpen elismerés jár az RKTnak, az RKT Ügyvivő Testületének a valójában gyors és méltó kezdeményezésért, de Tisztelettel kérjük a döntés előkészítő, majd döntést hozó szakszervezeti vezetőket, testületeket, hogy ne alázzák meg Újvári Károly emlékét. Ugyanis a kitüntetés adományozásának feltételei között - többek között - nagyon helyesen szerepel a hosszan tartó kimagasló szakszervezeti tevékenység, a hoszszú időn keresztül végzett példaértékű érdekvédelmi, érdekképviseleti tisztségviselői munka. Ugyanakkor döbbenetesnek tartjuk, hogy a kitüntetés odaítélésének feltételei között az is szerepel, hogy legalább 3 éves szakszervezeti tagság, 1 éven keresztül végzett választott szakszervezeti tisztség betöltése esetén adományozható a TETT - Érdekvédelemért Díj, amit méltatlannak tartunk. Tisztelt Ügyvivő Testület! Tisztelt Tanács! Nem tisztünk a régiós szakszervezet belső ügyeibe történő beavatkozás, de a térségi olajos alapszervezeteket, tisztségviselőket is felsorakoztató régióban - amelyben egyébként szervezett és tartalmas tevékenység dominál - elvárás, hogy ezt az újszerű és méltó kezdeményezést megfelelő tartalommal töltsék meg s ezzel is adózzunk a több évtizeden át kiemelkedő munkát végző Újvári Károly emlékének. -a szerkesztő- Emlékeztetőül! A MOL Bányász Szakszervezet Elnöksége által alapított Szakszervezeti Munkáért Elismerő Oklevél adományozásának egyik feltétele: a hosszan tartó kiemelkedő szakszervezeti tevékenység, benne a 15 éves tagság és a legalább 10 éves választott tisztség! Szavazzanak a MOL Bányász jelöltjeire! Gönczi Gyula műszakfelelős (Hajdúszoboszló), Horváth Dániel műszakfelelős (Zsana), Lakatos Péter szakértő (E.ON karbantartás), Olajos Gábor műszakfelelős (Kardoskút). Salamon Gábor termelőmester (Pusztaederics). Kérjük a munkavállalókat, hogy szavazzanak a MOL Bányász jelöltjeire, akik felkészültek, elkötelezettek, akiket a megbízhatóság és szakértelem jellemez s akik képesek megfelelni a megnövekedett feladatok ellátására hangoztatta Biri László, a MOL Bányász Szakszervezet elnöke. Válassza a MOL Bányász jelöltjeit! Szövetségiszervezeti élet Újvári Károly képviseletvezetőként az MSZOSZ, a Vasas Szakszervezeti Szövetség és az ÉFÉDOSZSZ Zala Megyei képviseletét látta el, miközben tagja volt az MSZOSZ Szö vetségi Tanácsának, az RKT-nak, az RKT Ügyvivő Testületének, elnöke a Regionális Munkaügyi Tanácsnak és rendkívül aktívan tevékenykedett az osztrák-magyar, szlovén-magyar, horvát-magyar Interregionális Szakszervezeti Tanácsban. Mindig közösségben gondolkodott, mégis az egyes ember ügyéért, érdekeiért harcolt. Tevékenységét a másokat is cselekvésre ösztönző hit, felkészültség, elkötelezettség jellemezte. Munkássága, a szakszervezeti életben kifejtett tevékenysége példaértékű az utókor számára. BA Szakszervezethez tartozott, majd a megalakult önálló gázos szakszervezetet 5 fős szb irányította, amely az iparági szakszervezethez (BDSZ) tartozott s aztán évtizedeken át erősítette az olaj-és gázipar egységes szervezett tagságát (1969-től BDSZ OKGT Trösztbizottságban, majd 1991-től a MOL Bányász Szakszervezetben). Az eltelt években a cégnél jelentős szervezeti változásokra került sor, melynek eredményeként a mintegy 5 ezer főt foglalkoztató nagy családnak, az E.ON-nak lettünk a tagjai kezdte Zsille János (képünkön) alapszervezeti elnök, majd így folytatta: A szakmai, szervezeti változásokhoz igazodni kellett az érdekképviseletnek is, s így aztán a bizalmi testület az utóbbi ülésén egységesen úgy döntöttünk, hogy szükségszerű az átigazolás az E.ON szervezett tagságát tömörítő ipari szakszervezethez, a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségéhez január 1-jei időponttal. /balogh/

6 6 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP november Ülésezett a Szövetségi Tanács Az MSZOSZ Szövetségi Tanácsa október 28-i ülésén Pataky Péter elnökletével, a kongresszusi felkészüléssel kapcsolatos előterjesztések kerültek megtárgyalásra. A kongresszusi dokumentumokat előkészítő bizottsági vezetők szóbeli kiegészítése és kisebb módosítások után a Szövetségi Tanács által elfogadásra kerültek az MSZOSZ VII. kongresszusa elé kerülő dokumentumok. A november án, Budapesten megrendezésre kerülő MSZOSZ kongresszus küldöttei elé kerül a Szövetségi Tanács beszámolója a VI. kongresszus programjának végrehajtásáról, a javasolt változtatásokkal kiegészített szövetségi alapokmány, a szervezeti és működési szabályzat, valamint az elkövetkezendő évek programtervezete. (Kalász) Eszmecsere Pozsonyban A MOL-Csoportban működő MOL Bányász, MOL Vegyész, Olajipari, Olajág Szakszervezet, a PKDSZ, a VÉSZ, az MFSZ és a házigazda Slovnaft Szakszervezet (Pozsony) vezetői október 15-én a vállalati kultúra, a bér-és jövedelempolitika, a foglalkoztatáspolitika témakörökben folytattak eszmecserét. Megállapodtak abban, hogy folyamatos konzultációt folytatnak és az elvárásokat közösen fogalmazzák meg. /b/ Gépgyári látogatás Biri László (képünkön), a MOL Bányász Szakszervezet elnöke a kanizsai gépgyárban tett bemutatkozó látogatást. Találkozott és eszmecserét folytatott a DKG-EAST Zrt. vezetőivel, K. Nagy József vezérigazgatóval, Göncz Csaba vezérigazgató-helyettessel. Részt vett a MOL Bányász DKG-EAST alapszervezet bizalmi testületi ülésén, amelyen tájékoztatást adott a MOL Bányász munkájáról, a főbb feladatokról, a tagmegtartás és tagszervezés fontosságáról és biztosította a tisztségviselőket arról, hogy a gépgyárban folyó tárgyalási sorozatban (kollektív szerződés, bértárgyalás) a MOL Bányász Szakszervezet minden segítséget megad. Ámon Attila Szakszervezet az RPS-nél A ROTARY Pumping Services Kft-nél (Központ-Nagykanizsa) megalakult a szakszervezet, létrejött a bizalmi csoport. Október 19-én a kiskunmajsai telephelyen tartott munkásgyűlésen tájékoztatást adtam az addig szervezetlen dolgozóknak a MOL Bányász Rotary alapszervezetének szervezeti életéről, hangsúlyoztam az érdekképviseleti munka, az összefogás szükségszerűségét. Bemutattam a szakszervezeti harc fontosabb állomásait, érveltem a képviseleti szerep fontossága mellett tájékoztatta lapunkat Szalai Géza (képünkön), a MOL Bányász Szakszervezet Rotary alapszervezetének elnöke. Milyen eredménnyel jártál? A dolgozók nagy többsége felismerte, hogy érdekeik képviseletére és védelmére nagy szükség van. A gazdasági társaságnál megalakult a szakszervezet, érdekvédőnek Kuklis Frigyest választották a bizalmi csoport tagjai, akikkel közösen meghatároztuk a legfontosabb szakszervezeti feladatokat mondta az alapszervezeti elnök. BA Egységet! A megosztottság nem segít!

7 2010. november MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 7 Aktuális szakszervezeti témákról ülésezett a MOL Bányász nagykanizsai területi alapszervezetének vezetősége az elnök Lakatos Péter elnökletével. Fotó: Szalai Tájékoztató az OÉT üléséről, október 22. Érdekegyeztetés kivonat A kormány legalább 4,5 százalékos minimálbéremelést javasol jövőre jelentette be Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter az OÉT ülésén. Véleménye szerint 4,5 százalékos minimálbér emelés esetén senki sem jár rosszul a jövőre bevezetendő egykulcsos, 16 százalékos szja kulccsal. Hozzátette azt is, hogy jövőre 3 százalékos gazdasági növekedést és 3,4 százalékos inflációval számol a kormány. Miként fogalmazott: ahhoz, hogy a minimálbér a reálértékét is megőrizze, a 4,5 százaléknál nagyobb mértékben szükséges emelni. Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke hozzászólásában rámutatott: a tervezett adórendszer a magasabb jövedelműek számára kedvező, és, például a minimálbéren foglalkoztatottaknak az egykulcsos adórendszer több, mint kétezer forintos veszteséget eredményez. Hozzátette: a bruttó forintos nemzetgazdasági átlagkeresetnél szenvedik el az adózók a legnagyobb veszteséget az adójóváírás átalakítása miatt. Megemelné a minimálbért a kormány A kormány legalább 4,5 százalékos minimálbér-emelést javasol jelentette be Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter az OÉT ülésén. Matolcsy György szerint a bevezetendő egykulcsos adórendszer családbarát, s arányos teherviselést jelent. Az új személyi jövedelemadó rendszer jóval egyszerűbb lesz, s ez az adóbevallásban is megjelenik: a évi szja bevallás már 14 oldal lesz a mostani 32 oldal helyett, s a évinél már elegendő lesz egyetlen A/4-es oldal tájékoztatott a nemzetgazdasági miniszter. Bizonyítékként bemutatta a híres-nevezetes söralátétet, amelyre némi kicsinyítés árán, de valóban ráfér a tervezett 2011-es adóbevallás. A veszély Félő, hogy a válságadóval sújtott ágazatok vagy a beruházásaikat, vagy a költségeiket, ezen belül például a foglalkoztatást, a béren kívüli juttatásokat csökkentik - figyelmeztetett Pataky Péter. Az MSZOSZ elnöke, a munkavállalói oldal soros elnöke elmondta: a tervezett adórendszer a magasabb jövedelműek számára kedvező és például a minimálbéren foglalkoztatottaknak az egykulcsos adórendszer több mint kétezer forintos veszteséget eredményez. Hozzátette: a bruttó 210 ezer forintos nemzetgazdasági átlagkeresetnél szenvedik el az adózók a legnagyobb veszteséget az adójóváírás átalakítása miatt. Hangsúlyozta: a bruttó számítás miatt az adóterhelés nem 16 százalék, hanem 20,4 százalék lesz, ugyanakkor az előterjesztésből korrektnek és támogathatónak nevezte, hogy a bruttósítást 2012-ben kivezetik a rendszerből. A munkavállalói oldal azt javasolja, hogy az adójóváírást akkor kezdjék el kivezetni, amikor a szuperbruttósítást, de vannak más elképzeléseik is részletes számításokkal - mondta. Pataky Péter felvetette azt is, hogy a bruttósítás is lehetne sávos, vagyis az eddig alsó kulccsal adózóknál a bruttósítás már jövőre csökkenhetne. Fontos lenne, hogy az adókedvezmény megosztható legyen, mivel a fiatal, gyermekes családoknál, ahol a szülők pályájuk elején vannak, s nem keresnek sokat, nem tudnák igénybe venni az adójóváírást, ha az nem lenne megosztható. Munkáltatói nézőpont Az adórendszerben egyértelműen üdvözlik a társasági adó további csökkentését, és egyetértenek az egykulcsos személyi-jövedelemadó bevezetésével is, mert versenyképességet és átláthatóságot eredményez, valamint támogatják a gyermekkedvezmény bevezetését is. A munkaadói oldal tudomásul veszi, hogy az államháztartási hiánycél tartása érdekében szükség van a válságadókra, ugyanakkor hiányolja a válságadók ügyében elmaradt konzultációt. Megfontolja a kormány minimálbérajánlását, valamint a munkavállalói oldal felvetéseit is az adójóváírás módosításáról. A munkaadók szerint a normális gazdálkodás mindig igyekszik beépíteni az árakba a költségeket, így a válságadókat is, ez a piacgazdaság sajátossága. Az pedig ugyancsak természetes, hogy a szakszervezetek ugyanakkor a munkahelyeket féltik a válságadók miatt. Kormányzat: szándék, törekvés, végrehajtás A kormány jövőre és 2012-ben is folytatja Magyarország pénzügyi konszolidációját: fenntartja a válságadókat, reálértéken tartja az állami költségvetés kiadási oldalát, és ahol lehet, csökkenti a dologi kiadásokat, hogy 2013-tól az ország újra visszakerüljön az Európai Unió (EU) élvonalába - mondta Matolcsy György az OÉT ülésén. A nemzetgazdasági miniszter kiemelte: 2010-re a kormány már elvégezte a pénzügyi konszolidációnak erre az évre eső részét, és tartja a 3,8 százalékos hiányt. Kifejtette: Magyarország pénzügyi konszolidációja több éves folyamat, a 2011-es év az előterjesztésre váró jövő évi költségvetési számokkal, a válságadókkal, illetve a 3 százalékos gazdasági növekedéssel szintén sikerrel kecsegtet ben ezeknek a lépéseknek köszönhetően a helyzet könnyebb lesz, majd 2013-tól a válságadókat kivezetve a nagyobb gazdasági növekedésből eredő költségvetési többletbevételekkel az ország belép az EU legnagyobb növekedéssel és legjobb államháztartási hiánymutatóval rendelkező tagállamai közé. A MOL Bányász a TE szakszervezeted!

8 8 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP november Több, mint egyszerű mondatok - A 4,5 százalékos emelés és az adójóváírás 3000 forintos csökkentése azt jelenti, hogy a minimálbéresek havi adóterhelése 768 forintról nagyjából 3600 forintra emelkedik. A béremelkedés miatt az adózás utáni bér forint lesz, míg az idén ez az összeg forint Rotary-s megállapodás Amely létrejött egyrészről a Rotary Fúrási Zrt. (8800. Nagykanizsa, Erzsébet tér 22.), a Drill-Trans Szállító, Járműfenntartó és Szolgáltató Zrt. (1022. Budapest, Törökvész út 30/A.), a Drill-Car Gépjármű Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. (8800. Nagykanizsa, Vár út 7.), a Rotary Pumping Services Kft. (8800. Nagykanizsa, Erzsébet tér 22.), a Mobilgas Szegedi Olaj-és Gázipari Szolgáltató és Szállítmányozó Zrt. (6750. Algyő, Ipartelep, Hrsz.), volt. A járulékok a bruttó bér 17 százalékát teszik ki, azaz a nettó bér 60 ezer forint lesz a továbbiakban is. - A kormány az OÉT-vel egyidőben folytatta a zárótárgyalásokat a Nemzetközi Valutaalappal. Másrészről a MOL Bányász Szakszervezet és a Magyar Olajbányászok Szabad Szakszervezete reprezentatív szakszervezetek között a mai napon a társaságok egyesülésével kapcsolatban. A társaságok tulajdonosai határozatainak megfelelően a Zala Megyei Bíróság, mint cégbíróság szeptember 27-ei végzései alapján október 31. napjával a Drill-Trans Zrt., a Drill-Car Kft., a Mobilgas Zrt. és a Rotary Pumping Srvices Kft. beolvadnak a Rotary Zrt.-be, amely a Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlásnak minősül. Az egyesülő társaságok képviselői és a reprezentatív szakszervezetek képviselői az alábbiakban állapodnak meg: november 1-től a beolvadó társaságok munkavállalói átmeneti időszakra a saját társaságuk beolvadás előtti munkabér- és juttatási rendszerét hozzák magukkal a Rotary Zrt-be, mint jogutód társaságba. 2. A felek kinyilvánítják közös akaratukat, hogy a jogutód társaság új kollektív szerződését január 1-ig elkészítik. 3. A felek az egyesülés napjától az új kollektív szerződés létrejöttéig tartó időszakot átmeneti időszaknak tekintik. 4. A munka díjazása (munkabér, pótlékok, egyéb díjazások stb.) és az egyéb juttatások (szociális juttatások, végkielégítés - A kormány úgy kezdi az újjáépítést, hogy kölcsönveszi azt, ami nem az övé, azaz blokkolja a magánnyugdíjpénztári befizetéseket - fogalmazott Pataky Péter. Matolcsy György reagálásában kifejtette: azokra a szektorokra vetették ki a válságadót, amelyeknél a kormány nem számol jelentős foglalkoztatás-bővüléssel. Forrás: MSZOSZ stb.) kivételével a Rotary Zrt. jelenleg érvényes kollektív szerződése lesz hatályos a beolvadó társaságok valamennyi munkavállalójára vonatkozóan az átmeneti időszakban. 5. Az átmeneti időszakban a beolvadó társaságok munkavállalói Ft/hó/fő összegben melegétkeztetési utalványra lesznek jogosultak. 6. A felek egyetértenek abban, hogy a Rotary Zrt. jelenlegi munkavállalói részére megfelelő eredmény elérése esetén a 13. havi fizetés vagy annak egy része elérhetővé válik. A felek kinyilvánítják akaratukat és egyetértenek abban, hogy az új, megalkotandó kollektív szerződésben kerülik a hátrányos következmények kialakítását a beolvadással érintett valamennyi társaság munkavállalójára vonatkozóan. Nagykanizsa, október 15. A munkavállalókat érintő adóváltozások Október 18-án érkezett anyag 1. Adótábla helyett egykulcsos SZJA: 16 %, valamennyi jövedelem tekintetében. Az SZJA számos ettől eltérő adókulcsát megszüntetve egységesen adózik majdnem minden jövedelem. A kifizetői adófizetés is ehhez igazodik a végső adóterhelésében. A tőkejövedelmek adója is csökken, a külön adózó jövedelmeké is 16 százalék lesz - mutatott rá. E körbe tartozik az ingatlan bérbeadásból származó jövedelem is, amely ezután egyéb jövedelemként fog adózni. Az osztalékadó 25 százalékról 16 százalékra csökken. 2. Adójóváírás: az adójóváírás rendszere megmarad ugyan, de kisebb mértékben ( Ft helyett Ft/hó) és kisebb kör számára lesz érvényesíthető (évi 2 millió 750 ezer forintig teljesen, 3 millió 960 ezer forintig csökkenő mértékben). 3. Szuperbruttó : 2011-ben változatlan marad (127%), 2012-ben a felére csökken, 2013-tól pedig megszűnik. 4. Módosul a minimálbér fogalma. A minimálbér a tárgyhónap első napján érvényes, a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók részére fizetendő kötelező legkisebb személyi alapbér havi összegét jelenti. Ha a vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú szakképzettséget igényel, a garantált bérminimum összegét kell a minimálbér alatt érteni. 5. Adóalapot csökkentő gyermekkedvezmény kerül bevezetésre: Ez az első két gyermek után havi , a háromés többgyerekeseknél forintot jelent adóban gyermekenként. A családi kedvezmény megosztható a házaspárok, élettársak között. 6. A természetbeni juttatás, mint adójogi kategória megszűnik. A nem pénzben történő juttatások fő szabály szerint az összevont adóalap részeként adókötelesek, a juttatás utáni szja-t a magánszemély fizeti. Járulékot vagy egészségügyi hozzájárulást mind a magánszemély, mind a kifizető fizet. Változó tartalommal, de megmarad egy kedvezményezett kör, ahol a kifizető fizeti az adót és a járulékot. A kifizetőt terhelő adó alapja a magánszemély/munkavállaló által szerzett bevétel 1,19-szerese. Ide tartoznak azon juttatások, amelyeknél nem állapítható meg az egyes magánszemélyek által megszerzett bevétel nagysága. Ilyen továbbá a nem társasági adóalany által nyújtott reprezentáció, üzleti ajándék, a csoportos biztosítás, a cégtelefon magáncélú használata miatt keletkező bevétel, és szintén a kifizető fizeti a közterheket a béren kívüli juttatások értékhatárt meghaladó része után. Várja és keresse, olvassa és terjessze az érdekképviseleti lapot! Információk

9 2010. november MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 9 A kifizetőt terhelő adó mellett járulékmentesen adhatóak e törvény 71 -a szerint meghatározott béren kívüli juttatások. Béren kívüli juttatásokhoz tartozik a továbbiakban: Üdülési csekk, üdülési szolgáltatás: adóévben és személyenként a minimálbér összegét meg nem haladó rész; munkahelyi étkeztetés, étkezőhelyi vendéglátás, közétkeztetés, étkezési jegy: a juttatás alapjául szolgáló jogviszony minden megkezdett hónapjára a havi Ft-ot meg nem haladó rész; ingyenes vagy kedvezményes internethasználat: legfeljebb havi 5000 Ft-ot meg nem haladó összegben; iskolakezdési támogatás: gyermekenként a minimálbér 30 %-áig; helyi utazására szolgáló bérlet: a munkáltató nevére szóló számlával; adóévben megújulási (rekreációs) kártya számlára utalt, külön jogszabályban meghatározott célra felhasználható támogatás több juttatótól származóan együttvéve legfeljebb 300 ezer forintig; ÚJ ELEM! önkéntes pénztári befizetések: önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár és foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézmény a minimálbér 50 %-áig, önkéntes kölcsönös egészségpénztár/önsegélyező pénztár együtt a minimálbér 30 %-áig; (ez esetben a munkáltatói befizetés összege utáni 16 %-os adót a kifizető vallja be és fizeti meg) Az adószámítás a nettósításnak felel meg: 1,19 %-os felszorzás után számolva a 16 %-os adót az eredmény azonos a nettó kifizetéssel. (1 x 1,19-16% = 1). Ez a korábbi 25 %-kal szemben 19,04 %-os adótehernek felel meg. 7. Az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárba, valamint NYESZ-számlára befizetett összegek után 30 %-ról 20 %-ra csökken az adóról történő rendelkezési lehetőség. Ez számokban azt jelenti, mintha bérként kifizetve a munkavállaló 16 %- kal adózna, és a maradékot fizetné be. Megszűnik tehát a korábbi kedvezményezettség, csak a járulékmentesség marad előnyként. 8. Az egykulcsos adóztatás feleslegessé tette az adóterhet nem viselő járandóság kategóriáját, ezek adómentes juttatásokká válnak (nyugdíj, gyes, ösztöndíjjuttatások, lakáscélú munkáltatói támogatás stb.). (Technikai változtatás az egykulcsos adó mellett.) 9. Megszűnik a kisösszegű kifizetésekre irányadó szabályozás. 10. Adóelőleg-levonás és adóbevallás szabályai egyszerűsödnek, változnak: tágabb körben adható nyilatkozat az APEH általi adómegállapításra. Kedvezőtlen szabályozás viszont, hogy ha a munkáltató nem vállalja a munkáltatói adómegállapítást (illetve nem jogosult APEH adómegállapításra), akkor önadózóvá válik a munkavállaló. Egyéb adók: Társasági adó: 10 % 500 millió Ft-ig egész évre tól egységesen 10 % lesz. Forrás: MSZOSZ Megjegyzések a munkavállalókat érintő adóváltozásokhoz - K ivonat Válságadó elnevezés Elemzők szerint a gazdasági adatok azt mutatják, hogy véget ért a válság. (Néhol már növekedés jelei is mutatkoznak, pl. ipar.) Ha nincs már válság, miért is most vetnek ki válságadót? Adóterhelés: Összességében a GDP-arányos adóterhelés nem csökken, inkább kissé emelkedik. A jövedelmeket átcsoportosítják a beruházásoktól a fogyasztás felé. De ez sem érvényesül maradéktalanul. Nagyobb adócsökkenés csak a felső jövedelmi kategóriában lesz, ez a réteg pedig eddig is megvett mindent, amire szüksége volt, várhatóan nem változtat sokat a fogyasztásán. Az egymást kioltó hatások azt a feltételezést erősítik, hogy az intézkedések célja valójában nem itt keresendő. SZJA: A változások milliárd forint adókiesést jelentenek az SZJA-ban. A 16 %-os szja kulcs ténylegesen 20,3 %-os elvonást jelent a szuperbruttó fenntartása mellett (az idén hatályos 17 %-os kulcs valójában 21,6 %), így a 16%-os kulcs bevezetése 1,3 százalékpontos csökkenést jelent. Az adócsökkentés tehát nem olyan mértékű, hogy a gazdaságot fehéríthetné. (Járulékterhek nem csökkennek.) 280 ezer forintig a változásokkal veszít a munkavállaló, 290 ezertől nyer. 500 ezer forintos havi keresetnél a nettó többlet havi 40 ezer forint, 1 millió forintnál meghaladja a havi 140 ezer forintot. Nem igaz tehát sem az, hogy nem lesz olyan munkavállaló, aki veszítene a változással, és nem igaz a nagyarányú és széleskörű adócsökkentés sem. Az igazságos közteherviselésnek a progresszív adózás felel meg, ahol aki többet keres, az nagyobb mértékben járul hozzá a közterhek viseléséhez. Ha az idei adótáblával hasonlítjuk össze, azt lehet mondani, hogy a munkavállalók kevesebb, mint 10 %-ának kedvez. Ha azonban azt is figyelembe vesszük, hogy a jelenleg hatályos SZJA törvény szerint jövőre 15 M Ftra emelkedett volna az alsó kulcs határa, akkor a mainál jobb helyzetbe csak töredéke kerül a munkavállalóknak. Gyermekkedvezmény: a családok, gyerekesek hatalmas adókedvezményt kapnak, az első két gyermek után havi forintot, a három-és többgyerekeseknél gyermekenként forintot. Ezt az alacsony jövedelműek alig tudják igénybe venni. Az adókedvezmény előnyeit nem érezhetik a két gyereknél kevesebbet nevelő, de a már felnőtt korú, akár sok gyermeket tisztességgel felnevelő munkavállalók sem. (A munkavállalói jövedelem alakulásának vizsgálatánál ezt nem lehet számításba venni, a gyermekkedvezmény nem munkaügyi, hanem inkább egy rosszul értelmezett szociálpolitikai (családpolitikai?) elem.) Jövedelemátcsoportosítás: az egykulcsos adóval veszítenek, vagy jobb esetben nem nyernek az alacsony és átlag körüli jövedelműek. Nyernek, méghozzá nagyon nagyot nyernek a magas, többszázezres, többmilliós havi jövedelemmel rendelkezők. Amennyiben a kormány a javaslatban szereplő adójóváírás mértékeken nem változtat, akkor nehéz bértárgyalásoknak nézünk elébe, mert a munkaadókkal kellene megfizettetni azt, amit a kormány adóterve elvon a munkavállalóktól. És akkor még csak a nem veszítenek kategóriát értük el. Egyértelmű a jövedelemátcsoportosítás az alacsonyabb jövedelműektől a magas jövedelműek irányába. A különadózó jövedelmek és az osztalék adójának 16 %-ra csökkentése is elsősorban a jobbmódúakat kedvezményezi. Ágazati különadók: Amint az várható volt, változatlan feltételekkel, mértékkel meghosszabbításra került az un. Robin Hood adó. A bankadó után további válságadók kerülnek bevezetésre a távközlésben, az energetikában, és a kereskedelemben. Tekintettel a megcélzott kör GDP-termelésben játszott szerepére, a tervezett intézke- Szakszervezetünk honlapja:

10 10 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP november dések kifejezetten növekedés-ellenesek. Veszélyeztetik a beruházásokat, mivel nemcsak elvonják ezek forrásait, de veszélyeztetik a befektetői bizalmat, így kevésbé vonzó befektetési célponttá teszik Magyarországot. A telekommunikációs ágazatot terhelő adóval kapcsolatban az is felmerült, hogy ellentétes az uniós szabályokkal. Külön hátrányos a lakosságra illetve a munkavállalókra, hogy az érintett vállalatok olyan helyzetben vannak, amelyben a terhek egészét vagy nagyobb részét ár- illetve szolgáltatási díjemelés formájában át tudják hárítani a lakosságra. És valószínűleg ezt meg is fogják tenni. Tehát végső soron a lakosság fogja megfizetni ezt a költségvetési bevételt. Mivel pedig a bevételből finanszírozzák a kizárólag a magas jövedelműeket kedvezményező egykulcsos SZJA-t, a lakossági jövedelemátcsoportosítás is tetten érhető ebben az intézkedésben. A bejelentett legsúlyosabb következményekkel járó intézkedés a magán-nyugdíjpénztári befizetések átutalásának felfüggesztése. Ami valószínűleg nem kerül soha pótlásra. A nyugdíjvédelmi miniszterelnöki megbízott nyilatkozata szerint a kárpótlás a következőképpen fog kinézni: készül egy javaslat, mely szerint mindenki szabadon dönthet majd arról, hogy visszalép-e az állami nyugdíjrendszerbe, vagy marad a magánnyugdíjpénztárban. Eszerint a magánból az állami nyugdíjkasszába való átlépés esetén az állam el fogja ismerni az érintett befizető veszteségeit. Senkit nem érhet kár a jövőben mondta a miniszterelnöki megbízott. Semmiféle kárpótlás nem lesz tehát, hanem a zárolást a magánnyugdíj-pénztárak megszüntetése irányában tett első lépésként kell értékelni. Ez a munkavállalók meglopása, einstand, az érvényes szerződések egyoldalú módosítása a pénztártagok rovására. Egyfajta vagyondézsmát érvényesít a magánnyugdíj-pénztárak tagjaival szemben, akiktől véglegesen elveszi ezt a pénzt. A beavatkozás mindenképpen aláássa a magánnyugdíj-pénztárak stabilitását, de a magyar állam hitelét is. Az állam nem üzleti vállalkozást, hanem a magánnyugdíj-pénztárak tagjait, a közel hárommillió járulékfizetőt kényszeríti hitelnyújtásra. Pénzügyileg pedig a következőképpen kell értékelni: Az államot terhelő kötelezettségek fizetésének felfüggesztése adósság-átütemezés, vagyis újabb hitelfelvétel, amely a kiadáscsökkentő reformok elkerülését szolgálja. Ezáltal a tényleges hiány 2010-ben (a 2 hónap miatt) 3,8 helyett 4 % fölé megy ben pedig a kimutatott, hivatalos hiánynál mintegy 1,3 százalékponttal nagyobb lesz a hiány, a GDP 3 %-a helyett annak 4,3 %-a. Mivel tényleges megtakarítás nem történik, csak egy elvonási trükkel teljesíti az elvárt hiányszámot, tulajdonképpen az Unió elvárásait sem teljesíti, csak azt a látszatot kelti. Forrás: MSZOSZ Konferencia a magyar kőolaj-finomítás történetéről Ipartörténet Közel száz fő részvételével rendezett konferenciát Zalaegerszegen, a Pénzügyi és Számviteli Főiskola tanácskozó termében a Magyar Olajipari Múzeum. Az egész napos rendezvény tartalmában felölelte a kőolajfinomítás megszületésétől napjainkig a legfontosabb eseményeket. Az előadók Tóth János múzeumigazgató bevezetője és köszöntője után egymás után, egymást felülmúlva igyekeztek minél izgalmasabbá, színesebbé tenni előadásaikat, egykori objektumok képeivel, mozgóképes illusztrációkkal. A konferencia két külföldi előadással kezdődött. Elsőként a fiumei finomító létrejöttének körülményeit mutatta be Velid Dekic a rijekai finomítóból. Mint kiderült ez a finomító 1882-ben jött létre és a Monarchia első és legnagyobb kőolaj feldolgozó létesítménye volt. Az előadás érdekes képei között láthatták a résztvevők többek között az egyetlen magyar tulajdonban lévő Etelka nevű tengerjáró tankert, amely 3500 tonna kőolajat tudott a gyomrában szállítani. A világ 4. Európa 3. legöregebb finomítója a évi privatizációt követően hosszú idő után ismét magyar irányítás alá került. Dániel Zoltán a Pozsonyi finomító történetét mutatta be magyar nyelven. Ebből az előadásból kiderült, hogy az első finomító, amely 1895-ben kezdte meg a termelést szintén magyar kezdeményezésre jött létre. Az Apolló Finomító Rt. alapító tőkéjét, amely 1 millió forint volt, a Budapesten székelő Hazai Bank biztosította. A jogutód, a Slovnaft, ma már a MOL Csoport tagjaként Európa egyik legsikeresebb finomítója. A két külföldi előadást követően Cseh Valentin történész foglalta össze a két világháború közti finomítóipar történetét. Kezdetben sok apró finomító dolgozta fel a behozott galíciai és román kőolajat. A Trianoni békediktátumot 1920-ban nyersolaj hiány követte. Külföldi vásárlásokkal próbálták pótolni. A kis magyarországi felhasználás 1925-ben mindössze tonna volt. Az áttörést 1937-ben a Budafai mező felfedezése hozta meg a nyersolaj ellátásban. A II. világháború végéig a MAORT olajtermelése lehetővé tette a finomított áruk exportját is Németország és Olaszország részére. Ebben az időben tervbevették un. zsebfinomítók építését a bombázások kivédésére. Ilyent akartak többek között Ortaházán is megépíteni. A tervek azonban papíron maradtak. Időközben ugyanis megkezdődtek a bombázások, s szinte minden magyar finomító a háború végén romokban hevert. Ebből indultak ki a délutáni előadók, amikor bemutatták, hogy miként épült fel a magyar finomítás újra. Dr. Dénes Ferenc a Komáromi-, Dr. Gelencsér László a Zalai-, Galambos László a Százhalombattai Finomító történetét mutatta be. Ezt követően Kelemen Béla foglalta össze a MOL Csoport utóbbi 10 évben elért eredményeit, a növekedési stratégia sikeres megvalósítását. Újdonságként bemutatták A magyar kőolaj és földgázipar a XX. Században című multimédiás DVD-t amely a MOIMban megvásárolható lesz. Kép és szöveg: Szalai Géza Érdekképviselet, érdekvédelem = MOL Bányász Szakszervezet

11 2010. november MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 11 Évfordulós ünnepség a KVV-nél Hagyományápolás A KVV Zrt. hagyományaihoz híven ez év során is megünnepelte a vállalat 56. születésnapját, megalakulásának évfordulóját. Az előző évekhez hasonlóan az 56. születésnapot is kiemelt fontossággal kezeltük. Szerencsésnek mondhatjuk magunkat, hogy cégünk meg tudta őrizni fennmaradását és jelen idő szerint is további fejlődés mellett a jövőt építve ünnepelhettünk. A jeles esemény ebben az évben is a HOTEL MAGIS- TERN -ben került megrendezésre, melyen a résztvevőket Polovics József, a MOL Bányász Szakszervezet KVV ZRt. alapszervezetének elnöke köszöntötte. A köszöntőt követően Tóth Balázs vezérigazgató tájékoztatást adott cégünk jelenlegi helyzetéről és az év hátralévő feladatairól. Méltatta és megköszönte minden kolléga ezévi odaadó munkáját, melynek során a kollektíva most is nagy feladatot hajtott végre és ismét bizonyította, hogy a KVV Zrt. alkalmas a nagy feladatok végrehajtására. A jövőt illetően is nagy szükség lesz arra, hogy összefogva szervezetten végezzük munkánkat és ezzel a koncentrált erővel véglegesen befejezzük a Horvát tranzit vezetéket teljes hosszában, valamint a még folyamatban lévő munkáinkat, hogy eredményes évet tudjunk zárni 2010-évben is. Úgy érezzük, hogy az elmúlt években létrehozott nagy átmérőjű vezetékek megépítésével is bizonyítottuk, lehet számítani cégünkre a további, előttünk álló, várható nagy feladatok megvalósításában is. A végrehajtott nagy beruházások, továbbá a technika fejlesztése még jobban megerősített bennünket a hasonló, nagyobb feladatok megvalósítására. Ezt követően Fekete László, igazgatóságunk tagja méltatta ünnepségünket, tájékoztatást adott a várható munkák lehetőségeiről, megköszönte cégünk dolgozóinak odaadó munkáját és további kitartást, eredményes munkát kívánt. Juhász Attila, a MOL Bányász Szakszervezet alelnöke méltatta cégünk hagyományőrző gondolkodásmódját, a Bányász társadalom nagy családjához való tartozásunk jelentőségét és fontosságát. Biztosította a kollektívát, a szakszervezeti tagságot a MOL Bányász Szakszervezet teljes támogatásáról, hogy még szorosabb legyen az összefogás a nagy családon belül, egyben az egymás segítése és támogatása még erősebb legyen. Megköszönte a kollektíva egész éves odaadó munkáját és kitartását, gratulált a törzsgárda tagjainknak, további sikereket kívánt a jövő feladatainak megvalósításában. Az ünnepségen vacsorával látta vendégül cégünk a résztvevő kollégákat és kedves vendégeinket. Törzsgárda kitüntetésben részesültek: 15 ÉVES Egyed Róbert Farkas István Horváthné Balla Beáta Kovács Gyula Tabi István 20 ÉVES Ács Imre 25 ÉVES Boda Mihályné Mériné Farkas Mária Mihaleczku István Németh István 30 ÉVES Atalai József Bene József Leitner László Novák Mihály Sárkány Tiborné Sümegi István Szarka Dénes 35 ÉVES Gigler Péterné Kocsis László 40 ÉVES Gáspár István Oláh György Pecséri Rózsa Plés György Varjú András KVV Minőségi Díj -ban részesültek: Egerfém Divízió Nagy Lajos Szabó Béla Juhász Ferenc Kereskedelmi Igazgatóság Völcsey Tamás Minőségirányítási Igazgatóság Kocsis László Kőrösi Ernő Műszaki Igazgatóság Bakonyi János Bíró József Kivitelezési Igazgatóság Baracskai Sándor Dinnyés Sándor Nyakó János Orsós György Plés György Vasánszki Lajos Aki a múltat nem becsüli, a jövőt nem érdemli!

12 12 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP november Az estébe nyúló szórakozás jó alkalom volt arra, hogy fehér asztal mellett, felszabadultan beszélgethettek a vezetők és beosztott dolgozók egymással. A hagyományoknak megfelelően az ünnepség folytatására is sor került a dekádban dolgozó munkatársaink részére. A Horvát tranzit vezeték építésén dolgozó kollégák ünnepségét Kozármislenyben, továbbá Kenderesen tartottuk meg, a siófoki rendezvényünk színvonalának megfelelően. Az ünnepségen Simon Miklós általános vezérigazgató helyettes mondott ünnepi köszöntőt, ezt követően Szarka Dénes tartott egy bővebb összefoglaló értékelést az éves munkáról, valamint a jövőbeni feladatokról és lehetőségekről. Ezután került sor a törzsgárda kitüntetések átadására. A kitüntetéseket Biri László, a MOL Bányász Szakszervezet elnöke adta át, majd hozzászólásával méltatta a hagyományőrzés fontosságát, valamint a szakszervezeti munka jelentőségét. Elismeréssel szólt a vezetéképítésen dolgozó kollégák odaadó, lelkiismeretes munkájáról, akik nehéz körülmények között, a családjuktól távol is vállalják ezt a szép feladatot, az országunk energiaellátásának fontos részét képező vezeték megépítését. Támogatásáról biztosította a kollektívát a MOL Bányász Szakszervezet részéről és kérte, hogy felvállalva a szakszervezeti tagságot minél többen erősítsék szervezetünket a hatékonyabb szakszervezeti munka megvalósítása érdekében. Megköszönte az egész kollektívának az egész éves odaadó munkáját, és további sikereket kívánt a jövő feladatainak megvalósításához. Az ünnepségek ismét megmutatták a helyes utat arra, hogy erős, jó kollektíva kovácsolódott össze és még jobban megerősödve várjuk a következő kihívásokat, a további még nagyobb feladatok megvalósításának lehetőségét. Mindenkinek megköszönve egész éves odaadó munkáját további sikereket kívánok az egész kollektívának, a KVV Zrt. Szakszervezeti Bizottsága nevében: Polovics József alapszervezeti elnök Határ menti találkozó a horvát olajosokkal 16 év után fordult a kocka Október 15-én immár 16. alkalommal szervezték meg a hagyományos határmenti szakmai és sport találkozót a Horvátországi Molve gázfeldolgozóban. A Barcs-Ny. - Stari Gradac határmenti együttműködésből kiinduló rendezvény idei házigazdái a horvát kollégák voltak, akik már a berzencei határállomáson fogadtak bennünket. A Pálinkás Jószerencsét! lehet, hogy ez után a fogadtatás után szállóigévé fog válni ezen a vidéken. A szakmai nap részeként először Farkas Visontai László, az INA Horvátországi termelés vezetője köszöntött bennünket, majd 2 előadást hallgathattunk meg a molvei gázmező termelésbe állításának 30 éves évforduló alkalmából. Az előadások után üzemlátogatáson vettünk részt a Gázfeldolgozóban, majd a Molve-34 kútkörzetét tekintettük meg. Ismételten meg kellett állapítanunk, hogy az általunk megismert területen a kutak, kútkörzetek kiépítésében irigylésre méltóan előttünk járnak. A szakmai program után az ismerős helyszínen, a virjei sportcsarnokban folytatódott a program. Mint a lap olvasói bizonyára tudják, a sportprogramok közül a foci tradicionálisan, eddig 15 alkalommal horvát győzelmet hozott. Javaslatként már azzal is előálltunk, hogy Egy Upstream van, minek is kell A győztes magyar csapat tagjai, köztük az első sor bal oldalán e kedves hangvételű tudósítás szerzője nemzeti csapat ötletből kiindulva, legyenek vegyes csapatok, és így talán a vereséget elkerülhetjük, de horvát kollégáink erről percek alatt lebeszéltek bennünket. Utólag már bánhatják.! Ugyanis Virjén kisebb (nagyobb) csoda történt! 16 év után NYERTÜNK! A 3:3-as döntetlen utáni hosszabbításban, már a bíró sem segíthetett. Hengereltünk. A végeredmény 6:4. Ehhez az eredményhez, talán az is hozzájárult, hogy e sorok írója 15 év után nem állt be védeni a magyar kapuba Ha ezen múlik, akkor jövőre is más fog védeni! A foci sikerére még rátett egy lapáttal a férfi tollaslabda, és férfi pikádó első helyezése. A többi sportban lengő teke, asztalitenisz láss csodát, második helyezést értünk el. A lányok az idei évben egy kissé gyengébben szerepeltek, nem sikerült aranyérmet szerezniük, de minden sportágban megszerezték az ezüstöt. (Bronzot más csapat hiányában nem osztottak ki a szervezők.) A sportesemények után az INA Durdevac-i központjában hangulatos vacsorával és a szokásos harmadik félidővel zárult a 16. találkozó. Ez volt a csodák találkozója. Nyertünk fociban, és láss egy másik csodát: nem is tévedtünk el hazafelé. Ja Most busszal mentünk, és nem a Sági Gyuri navigált! Folyt. köv - reméljük! Bella Zoltán Lépj be a MOL Bányász Szakszervezetbe! Jelentkezz a bizalminál!

13 2010. november MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 13 A Bányász Szakszervezet az 1950-es évek zalai olajiparában 3. Szakszervezet történet 1953 A MASZOLAJ Rt. Budapestről május 15-én azzal a titkosnak minősített levéllel kereste meg Darabos Iván Zala megyei első titkárt, amely levél tárgya ez volt : Maszolaj Magyar Szovjet Olaj Rt. gellénházi készenléti lakótelepének helykijelölése, helye pedig 11 órakor a gellénházi 104 személyes legényszállás éttermében lesz. Vagyis: ekkor már volt hol enniök az olajbányászoknak, s nyilván konyhások is dolgoztak már, tehát egyre több munkahelyet létesített a magyarszovjet olajipari részvénytársaság. Jelentős lépés lehetet ez az 50-es évek életszínvonalában, ráadásul Göcsej peremén. Buda Ernő fúrási főmérnök méltán dicsekedett el a Zala szeptember 24-ei, csütörtöki számában, hogy fölépítették a 104 személyes legényszállót, tető alatt van a 26 személyes leányszálló, az első 12 lakásos pontház és az 52 személyes legényszállás. Sok nehézség után megkezdte működését az üzemi konyhánk, a munkásfürdőnk tusolói dolgozóink rendelkezésére állnak. Az üzemi kultúrcsoport, valamint az üzemi sportkör megkezdte működését, valamint ideiglenes megoldásként keskenyfilmmel a mozi is. művelés első létesítménye lesz) Godina József szakszervezeti bizalmi folyamatosan vezette a termelési naplót, amit a brigádtáblán hozott nyilvánosságra. Balogh Elek üb-elnök arról panaszkodott, hogy a fúrással már nem volt ilyen bensőséges a kapcsolat, az üzemvezető nem jelent meg a bizalmiak tanácskozásán. Igaz, tette hozzá az újság, az üb sem látogatja meg az üzemvezetőt. A kollektív szerződés megkötésére nem hívták meg sem a nagykanizsai, sem a lovászi, sem a budafai üzemi bizottságot, ahogyan a havi programértekezletekre sem a fúrásnál. A megyei lap javaslata: az üb. kérje a pártbizottság segítségét. Ugyan Bázakerettyén a Badacsonyi Lajos-Parragi István kettős szerkesztette és az V. évfolyamába lépett Olajmunkás június 30-i számának vezércikke is erről szólt: A vezetők állandó kötelessége: gondoskodás a dolgozókról. Arról értekezik a vezércikk névtelen szerzője, hogy sok gazdasági vezető csak munkaerőnek nézi az embert, holott a legkisebb panasz, a dolgozót ért legapróbb sérelem is megérdemli, hogy nagy figyelemmel és gyorsasággal vizsgálják ki. A vezetéshez szükséges bizonyos nagyvonalúság. Július 4-én arról adott hírt a megyei lap, hogy a zalai pártbizottság első titkárát, Darabos Ivánt kinevezték a Magyar Népköztársaság Elnöki Tanácsának titkárává, kinek a helyét Dénes István foglalta el. Július 30-án a Lovászi üzemi bizottság munkájáról címmel közölt írást Takács János egykori szentgróti téglagyári munkás főszerkesztő és Benkő Károly tanító által összeállított Zala című napilap, hogy a szakszervezet föladata a mozgósítás a tervek maradéktalan teljesítésére. Baka Dezső termelési igazgató napi kapcsolatban állott az üzemi bizottsággal. Az 5-ös tankállomáson (amely majd a CO2-es nem a szakszervezetről szólt, de ma is érdekes lehet az a fényképes(!) riport, amelyet az előző részben bemutatott Takács Elemér írt a Zala augusztus 9-i, vasárnapi számának 6. oldalán: a lovászi Gilicz Béla, Patsch Ferenc mérnök, Krizsek Árpád főmester és Gombos Vince az R-9-en közösen lett úrrá egy cementezési nehézségen. Este negyed 9-kor esett meg a szorulás és hajnali fél 5-kor már majdnem biztosra vették, hogy a mentés sikerrel járt. Az augusztus 1-i, szombati szám 3. oldalán arról írt a Lovászi Apáti Lajos, az üb bér-és termelési felelőse, hogy leáll a gazolin-telep, ha nem érkezik meg az aktív szén. Egy bizonyos Suszter elvtárs és még valaki ott is járt a bányász-központból, ígéretet is tett, de aktív szén csak nem jött. Röstellek már a gazolinra menni, mert azonnal nekem szegezik a szemüket és a A bázakerettyei művelődési ház még a felszabadulási emlékművel, amit aztán 1956 októberében eltávolítottak. Archív fotó: Hári Sándor felvétele kérdést: na mi van? írta Apáti Lajos, aki rendszeres levelezője volt az üzemi lapnak és a Zalának is. Pedig ott helyben mindent megtettek a sikerekért: Kiss Szabó Béláné pártalapszervezeti titkár, Csondor Sándor szakszervezeti bizalmi rendszeresen összehívja a párttagokat, a bizalmicsoportok vezetőit, hogy élenjáróvá neveljék a dolgozókat. A hangulatot nyilván javította, hogy a minisztertanács és a központi bizottság szeptember elején leszállította az árakat. A korábban kilónként 3,40 forintba került félfehér kenyér ára 3, a félbarna 2,80-2,40 forintra mérséklődött. Augusztus 25-én már arról írt a Zalában a budafai Király István igazgató, hogy először üdült 40 úttörő a kerettyei olajcég balatongyöröki üdülőjében, ahová ellátogatott Simándy József az operaház karnagyának kíséretében, aki meghallgatta a gyerekek zenekarát is. Szigligeten Lestyán Sándor író fogadta a kerettyei bányászlurkókat. A Zala novemberi 1-i vasárnapi számának első oldalán anyagtakarékossági versenyre hívta a Lovászi Kőolajtermelő Vállalat kőolajtermelő brigádjait a kerettyei Fehér Pál pártbizalmi, Gedeon János üzemvezető, Hóbor Pál üb-elnök és Dervalics József brigádmester A február 17-i Zala 3. oldalán arról szól az írás, hogy a Lovászi szakszervezet határozatot dolgozott ki a sztahanovista cím elérésére. Az érdemli meg a büszke címet írták, aki újít, fegyel- Hív és vár a MOL Bányász Szakszervezet!

14 14 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP november mezett és másokat is meggyőz a pontos munka fontosságáról. A szakszervezet ehhez képest terjesztené föl jutalmazásra a legjobbakat, ennek alapvető irányelveit is kimunkálta a lovászi szakszervezet. A MASZOLAJ Gépgyár vezetői Szommer József párttitkár helyettes, Kovács Ferenc üb-elnök, Entz Lászlóné DISz-titkár és Láng Emil vállalatvezető az Olajmunkás január 20-i számában a párt-és a kormány programjának megvalósításáért közölte vállalásaikat. A versenyfelhívásoknak természetesen eleje volt, de vége nem. A nagykanizsai Benedek Ferenc mérnök páros versenyre hívta ki a Lovászi Alliquander Ödönt, aki a Zala február 24-i számának 1. oldalán azt el is fogadta, amely szerint egy többletkút lemélyítéséhez megteremti az előfeltételeket, fokozottabbá teszi a lyukferdeség mérést, s befejezik az 1953-ról elmaradt 7 kút kivizsgálását, illetve lyukbefejezését még az I. évnegyedben. Az április 27-i Zala első oldalán A tisztasági verseny eredménye Lovásziban címmel arról számol be, hogy a vállalat vezetősége az üzemi bizottsággal közösen hirdetett tisztasági versenyt, amelynek során összeszedték a szanaszét heverő hulladékot. Például a Vörös Csillag brigád 40 mázsa vasat gyűjtött össze. Egyébként a legeredményesebb üzemrészt és munkacsapatot 5000 forint jutalomban részesítik majd a május 1-jei ünnepségen, vagyis pár nap múlva. Amúgy akkor a keresetek forint között mozogtak hivatalsegédtől az igazgatóig bezárólag. A szeptemberi 12-i, vasárnapi szám 7. oldalán jelent meg a Lovászi üb. adminisztrátorának levele. Ziskó Erzsébet azzal kezdi az írását, hogy a párt központi bizottságának határozata alapján a Szakszervezetek Országos Tanácsa foglalkozott a szakszervezetek, az üzemi bizottságok feladataival. Eszerint érezniök kell a társadalmi és a fizetett szakszervezeti embereknek a felelősségüket abban, hogy kivétel nélkül mindenkinek hozzá kell járulni a közös sikerekhez. Sajnos, Lovásziban ez csak alig-alig tapasztalható állapította meg keserűen. Például bár aláírásukkal igazolták a meghívó átvételét, sokan nem jelentek meg az üb-ülésen. Ha pedig mégis, akkor az érdemi vita helyett azzal állnak föl, hogy egyetértenek az első fölszólalóval. Megesett, például szeptember 7-én, hogy Szakonyi István nem emlékezett vissza augusztus 10-én fölvett jegyzőkönyvben is rögzített javaslatára, amelyet Farsang übelnök aláírásával is hitelesített, sőt, a többiek is másról kezdtek beszélni. A már 2 éve szakszervezeti adminiszterkedő Ziskó Erzsébet szerint azért, mert nem megfelelő határozatot hoztak a megelőző üb-ülésen, s ezt utólag el akarták mismásolni. Márpedig ő, a jegyzőkönyv megírója minden sorért vállalja a felelősséget, nem úgy mint az üb tagjai, akik így aligha tudnak jó példát mutatni a műhelybizottsági elnököknek, tagoknak. Külön kell szólni arról, hogy Lovásziban rendszeresen megjelent a visszásságokat magára tűző Tüske című kiadvány, amellyel folyamatosan gyűlt meg a baja minden rendű és rangú főnöknek. Például képes volt az évi bányásznapi jó érzést is elrontani. Ugyan átadtak a lakóknak két pontházat, azóta pedig még néhány új házat, ám a mosókonyhák használhatatlanok, az előkészített helynél nagyobb fürdőkádakat hoztak, vésni, fúrni-faragni kellett a vadiújan kicsempézett fürdőszobát, hogy elférjenek, a csapok átengedtek, a parkettán pedig hullámvasutat lehet játszani. Másutt más balhék színesítették a légkört. A Zala augusztus 8-i számában Jegyzetek a Gépgyárból címmel azt adta közre Benkő Károly, amit a forgácsolóban mondtak neki: nincs meg a méret a rajzon, most milyen menetet vágjak? Novemberben különös feledékenységről értesülhettek a Zala olvasói a 20-ai számban. Arról volt szó, hogy a Zalai Ásványolajipari Vállalatnál, vagyis a zalaegerszegi kőolajfeldolgozóban dolgozó kazánszerelőkről, hegesztőkről szinte teljesen megfeledkeztek a nagykanizsai gépgyárban. Török János hegesztő csoportvezető, Pataki Pál hegesztő, Németh László és Vida Lajos lakatos csoportvezető azt kérte az újságban, hogy a pártszervezet és a szakszervezet ne tekintse idegeneknek őket. Ugyanis már nagyon kellene a meleg védőruha-és ital, amelyet viselni és inni akarnának, s nem csak a kollektív szerződésben olvasni róluk. Ferencz Győző Köszöntő az Idősek Világnapjára Tisztelt Időstársak! Több fontos eseményre emlékezünk október hónapban. Ekkor van a zene, a gyaloglás világnapja, az aradi vértanuk emlékének is e hónapban adózunk és az 56-os forradalmat is ekkor ünnepeljük. Az ENSZ 1991-ben határozott arról hogy október elseje legyen az Idősek Világnapja, melyet szerte a világban ekkor ünnepelnek és több mint 600 millió idős embert köszöntenek, méltatva a fejlődésre, változásokra kifejtett munkásságukat. Ezt teszem én is, megköszönve az utánunk jövő nemzedéknek nyújtott tanítást, törődést, féltő gondoskodást. Tisztelt Időstársak! Az időskor egy olyan életszakasz, amikor valóban az kerül előtérbe, ami számít, ami értékes. Ez az az életszakasz, amikor egy végső számvetést készít az ember. Mit tettünk eddig, mit helyesen és mit helytelenül. Mik azok a dolgok és feladatok, amelyeket a napi robot, az anyagiak előteremtése, a gyermeknevelés kötelezettsége miatti időhiányában nem tudtunk elvégezni. Ez az időszak, amikor többségében nagyszülőkké válunk, amihez fogható csodálatos élmény tán egész életünk során nem volt. Kellér Dezső egy kicsit szkeptikus volt az idős kor előnyeit illetően. Sok szépsége van az idős kornak?!- kérdezte pikírten konferanszában.- Hát akkor mondjanak egyet is!- folytatta. Poénnak jó volt, ez kétségtelen, de azért nem teljesen igaz. Hiszen itt van mindjárt Rétegpolitikanyugdíjasok az a rengeteg szép emlék, amit az ember élete során összegyűjthet, és ehhez bizony le kell élnie azt az életet. Persze tudom, hogy mi, akik ma időskorúak vagyunk, sajnos nem csak szép emlékeket gyűjtöttünk. Hiszen aki ma éves, az kivehette részét a világháborúból, romeltakarításból bár ez utóbbi akár felemelő, szép emlék is lehet. De mi emberek, szerencsére úgy vagyunk megteremtve, hogy éveink múltával életünk szebb pillanatait megtartjuk, míg a fájdalmasak lassan-lassan elvesznek, elkopnak Őszintén remélem hát, hogy csak a szépre emlékeznek. Azaz mégsem! Nem lenne jó, ha csak a szép maradna meg, ha az utánunk jövő nemzedékek nem ismerhetnék meg az általunk elkövetett hibákat, ha nem Megbízhatóság + szakértelem = MOL Bányász Szakszervezet!

15 2010. november MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 15 okulhatnának belőlük. No és igen, a leélt, hosszú életnek ez a legnagyobb értéke, az élettapasztalat. Az élettapasztalat, ami jobb esetben kiben-kiben más mértékben bölcsességé érik. Az emberi faj egész sorsa tulajdonképpen ezen az egy dolgon, bölcsességünknek, a tudásnak és a tapasztalatoknak generációról generációra való átadásán múlik. Ezen áll technikai civilizációnk fejlődése, kultúránk továbbélése, erkölcsünk alakulása. Nem máson, mint azok megszerzett ismeretein, megélt életünkön. Egy közhellyel kell folytatnom: az élet igazságtalan! Előre haladva éveinkben azt kell tapasztalnunk, hogy a kor sajnos főképp manapság nem nagyon kapja meg a neki járó respektet. Aki elmúlt ötven, az nehezebben jut munkához, a nyugdíj pedig csak keveseknek nyújt gondtalan megélhetést. Mitől is lehet akkor ez a kor szép? kérdezhetik sokan. Nos talán éppen a már említett élettapasztalat és bölcsesség szépítheti meg gondolom én. Hiszen ki tud megértőbb, kedvesebb lenni egy apró gyerekhez, mint a nagy,- vagy dédszülő? Ki tud egy apró sóhajtás nélkül is több kényelmetlenséget vagy lemondást vállalni családja többi tagjáért, mint a legidősebbek? Ki tud az élet olyan apró szépségeinek is szívből örülni, amelyek a nagy rohanásban mások számára észrevehetetlenek, vagy talán értéktelenek? Nem mondom persze, nem is mondhatom, hogy elégedjünk meg ezekkel a dolgokkal. És addig is, amíg a mostaninál szebb idők jönnek el a szépkorúaknak azt kívánom mindannyiunk számára, hogy minden napunkban, a felénk fordulók minden gesztusában, mondatában találjuk meg mindazt a szépet, jót, ami életünket már ma édesebbé teheti. Az ünnep alkalmából jó egészséget, szerető családot és barátokat kívánok mindnyájunknak! Fehér Imre nyugdíjas alapszervezet elnöke Hírek a nagykanizsai nyugdíjas alapszervezet életéből - Zala Megyei Nyugdíjasok Érdekvédelmi Szövetségének szervezésében zajló Fogyasztóvédelmi képzésen, mely négy előadás keretén belül zajlik, az alapszervezet 12 tagja vesz részt. A képzés célja, hogy a szolgáltatásban és a kereskedelemben előforduló, gyakori, az időseket érintő problémákra felhívja a figyelmet, és az előforduló jogtalan magatartás kezelésére felkészítést, útmutatást adjon. Mi ezt a tevékenységet a nyugdíjas idősügyi szervezetek egyik fontos, érdekvédelmi feladatának tekintjük, melynek ellátására fontos, hogy felkészült, a hatóságokkal kapcsolatot tartó aktivistákat képezzünk. - Október 8-án, Nagykanizsán az Önkormányzat Közösségi Házában /Csónakázó-tó/ került sor a település idősügyi ernyőszervezeteinek /Zala Megyei Nyugdíjas Érdekvédelmi Szervezete, Idősügyi Tanács, Civil Kerekasztal/ szervezésében a Világ Gyalogló Nap rendezésére, lebonyolítására. A programban alapszervezetünk 22 tagja vett részt, mely 5 km-es gyaloglásból, a kistérségi Tiszti Főorvos mozgással és egészséges táplálkozással kapcsolatos előadásából, vérnyomás, vércukor, koleszterin-szint mérésből, gyógynövényekkel kapcsolatos tanácsadásból, valamint a dohányzás ártalmainak képes, illusztrált bemutatójából állt. - Október 23-án a Horvátországi, Goricsány település Idős Szervezetének meghívására a Tótszerdahelyi Nyugdíjas Klubbal együtt kulturális sportnapon vettünk részt 18 fővel, ahol a lebonyolításra került ügyességi sport rendezvényeken öt számban (lengőteke, női teke, férfi teke, pikádó női- férfi) három első helyezést, három második, és négy harmadik helyezést értünk el. Megjegyzendő, hogy a három idős közösség már évek óta kapcsolatot ápol egymással és rendszeresek a programok. Fehér Imre VI. Gömöry emlékverseny Nagykanizsán Szabadidős-sport Az 50 éves kanizsai tekesport jubileumának kiemelkedő eseményeként rendezték meg a Gömöry János emlékversenyt a két pályás Olajbányász csarnokban, melynek során népes mezőny tisztelgett a nagykanizsai minőségi tekesport, az Olajos Kupa alapozója, a város díszpolgára, a munkásigazgató emlékének. A szervezésben jeleskedett a Nagykanizsai Teke Sportegyesület (továbbiakban NTSE) elnöke-versenyzője, a hallatlanul sokat dolgozó Pázsitné Lukács Kató, a RIG Service Zrt. nyugdíjasa és kitűntek a csapatok-versenyzők, köztük az olajos érdekeltségű tekézők. A győztesek és a jobb eredményt elért olajosok: Csapatban Férfiak (17 csapat): 1. ZTK-FMV 2156, 2. NTSE NB II. 2145, 5. Lovászi Bányász 2096, 6. NTSE megyei 2060,..8. Bázakerettye 2035 fa. Nők (2): 1. ZTE-ZÁÉV 2031, 2. NTSE 1880 fa. Egyéniben Férfiak (67 fő): 1. Fehér Zoltán (ZTK- FMV) 581, 2. Varga Péter (Bázakerettye) 560, 7. Tóth Tibor (NTSE) 553, 8. Bende Zsolt (NTSE) 541, 10. dr. Molnár József (NTSE) 541, 12. dr. Csizmadia János (NTSE) 536 fa. Legjobb teliző: Tombor Nándor (Vonyarcvashegy) 379 fa. Legjobb taroló: Gaál Albert (Resznek) 211 fa. Nők (11): 1. Kovács Dóra (ZTE-ZÁÉV) 517, 4. Eszenyi Ambrusné (NTSE) 503, 5. Bicsák Erika (NTSE) 497 fa. Legjobb teliző: Kovács Dóra, 372 fa. Legjobb taroló: Csurgai Anita (ZTE-ZÁÉV) 166 fa. Utánpótlás korosztály (ifi-serdülő) 1. Kozma Károly (Kaposvár) 555, 2. Kovács Péter (Lovászi) 547, 5. Kiss Máté (Lovászi) 539, 10. Györkös Dániel (Lovászi) 494, 11. Bánhegyi János (NTSE) 488, 12. Goór Sándor (NTSE) 486 fa. (balogh) Szakszervezet nélkül nincs összefogás!

16 16 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP november Információk innen-onnan Hírcsatorna Alapítványi alakuló ülés A MOL Bányász Szakszervezet alapításában létrejött a Bázakerettye Jövőjéért Alapítvány, melynek alakuló ülésén részt vett Biri László, a MOL Bányász Szakszervezet elnöke is. Elfogadták az alapszabályt, meghatározták a feladat-és hatásköröket, számos operatív döntést hoztak, majd megválasztották a kuratóriumot és a felügyelő bizottságot. Kuratórium Elnök: Csatlós Csilla. Tagok: Dreisziger Zsuzsanna, Tóth János, Fodor Tamás, Szalai Géza. Felügyelő Bizottság Elnök: Balogh Gyula. Tagok: Hofstädter József, Lakatos Péter. A MOL Bányász Szakszervezetet az 5 fős kuratóriumban Szalai Géza, a 3 fős felügyelő bizottságban Lakatos Péter, a MOL Bányász nagykanizsai területi alapszervezetének vezető tisztségviselői képviselik. Balogh Antal Alakuló ülés Kuratórium: Balról jobbra: Szalai Géza, Dreisziger Zsuzsanna, Csatlós Csilla, Fodor Tamás, Tóth János Felügyelő Bizottság: Balról jobbra: Lakatos Péter, Balogh Gyula, Hofstädter József Szabadegyetem Nagykanizsán, a Halis István Városi Könyvtárban az OMBKE, a MOIM, a Rotary Zrt., a Drill Trans Zrt., az Olajos Seniorok Hagyományápoló Köre és több intézmény szervezésében a Magyar Műveltség Kincsestára Szabadegyetem sorozatban dr. Bérczi István MOL szakértő (geológus, egyetemi tanár) Mi, mennyi és meddig elegendő az energiakészlet címmel tartott nagysikerű vetítettképes előadást, majd Tóth János igazgató adott tájékoztatást a Magyar Olajipari Múzeum (Zalaegerszeg) működéséről, az újszerű fejlesztésekről. Kép és szöveg: Szalai Géza Falinaptár 2011 Tisztelettel tájékoztatjuk Kedves Olvasóinkat, hogy a MOL Bányász Hírlap 125. számában (de- cember) mellékletként és plusz szolgáltatásként A/3-as méretben megjelentetjük a MOL Bányász Szakszervezet évi falinaptárát, amelynek tervezője Pőcze János, lapunk tipográfusa, a Forest Green Bt. ügyvezetője. (B) Egységet! A megosztottság nem segít!

17 2010. november MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 17 Emlékhely koszorúzás A Magyar Olajipari Múzeum Szabadtéri Kiállítási területén 2005-ben (április 21-én) létesített Olaj-és gázipari emlékhelyen október 27-én megemlékezést tartottak a magyar olaj-és gázipar műszaki baleseteiben elhunytak emlékére, majd elhelyezték a megemlékezés koszorúit. A MOL Bányász Szakszervezet Elnökségének képviseletében Szalai Géza koszorúzott. /balogh/ Kegyeleti rovat KISS LÁSZLÓ In Memoriam Életének 91. évében elhunyt Kiss László, gyémántdiplomás bányamérnök, a kőolaj- és földgázbányászat kiemelkedő személyisége, akit október 29-én helyeztek örök nyugalomba a nagykanizsai temetőben. A sírnál Udvardi Géza ny. olajmérnök búcsúzott az olaj- és gázipar doyenjétől. Kiss László án született Zentán. Középiskoláit Zentán, majd Szabadkán végezte, ahol 1939-ben érettségizett. Egyetemi tanulmányait a zágrábi Műszaki Egyetem Bányamérnöki Karán kezdte, majd 1941-től mint II. éves hallgató, Sopronban a József Nádor Tudományegyetemen folytatta ben megszakította tanulmányait, és geodétaként a MAORT-nál helyezkedett el. Tanulmányait később folytatva, ben szerezte meg bányamérnöki oklevelét. Diplomája megszerzése után 1954-ig termelési osztályvezetőként, később főtechnológusként dolgozott Nagykanizsán, majd Mezőkeresztesen igazgatóként közötti években Lovásziban volt a Lovászi Kőolajtermelő Vállalat főtechnológusa, majd főmérnöke től kezdve a Déldunántúli, majd a Dunántúli Kőolajtermelő Vállalat főmérnökeként ill. igazgatóhelyetteseként a Budafa, Lovászi, Nagylengyel és több más dunántúli mező termelését irányította között a Középdunántúli Gázszolgáltató és Szerelő Vállalatnál dolgozott, mint igazgatóhelyettes májusától október 1-jei nyugdíjazásáig az Országos Kőolaj- és Gázipari Tröszt Központi Diszpécserszolgálatát vezette. Nevéhez számos olaj- és gázipari alkotás megvalósítása kapcsolódik. (pl. termelési technológiák fejlesztése, vezetéképítések, földgáz-és pébészolgáltatás fejlesztése, gáznyomásszabályozó-gyártás megindítása). Szakmai munkásságát számos kitüntetéssel ismerték el, melyek közül kiemelkedik a Bányász Szolgálati Érdemérem ezüst és arany fokozata, az 1978-ban kapott Eötvös Loránd díj, valamint az 1975-ben odaítélt Munka Érdemrend ezüst fokozata. Az OMBKE-nek 1955-től volt tagja. Szakmai, társadalmi tevékenységét az OMBKE Soltz Vilmos emlékéremmel, az Energiagazdálkodási Tudományos Egyesület a Dobó László díjjal ismerte el, és megkapta a Gázipar, a Gépipar Kiváló Dolgozója kitüntetéseket is ben Nagykanizsa Városért kitüntetésben részesült. Megkapta a Veszprém Városért kitüntetést is. A dunántúli olajos társadalom életében életének utolsó éveiben is aktívan részt vett. Udvardi Géza, fotó: Szalai Géza

18 18 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP november

19 2010. november MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 19

20 20 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP november HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR HUMOR Egy részeg dülöngél hazafelé a körúton. A Rákóczi téren megszólítja egy néger örömlány: Helló szépfiú, nem akarsz hazakísérni? Mi... mi... mit csináljak én Afrikában? ************ Bíró a vádlottnak: - Tehát, ha jól értem, amit elmondott, akkor munka után hazament, és a feleségét az ágyban találta egy idegen férfivel? - Igen, bíró úr. - Erre Ön előkapta a fiókban tartott pisztolyát, és lelőtte a feleségét? - Igen, bíró úr. - És ha szabad kérdeznem, miért nem az idegen férfit lőtte le? - Bíró úr, ez kisebb bűnnek tűnt, mint minden nap más férfit lelőni. A tizenötödik házassági évfordulón a férj elhatározza, hogy - szokásával ellentétben - meglepi a feleségét, és vesz egy hatalmas csokor rózsát. Belép a házba kezében a virággal, ahol a felesége zokogva fogadja: Ez életem legborzalmasabb napja! A gyerekek főzelékkel dobálták egymást, a mosógép elromlott, elúszott a pince, odaégettem a vacsorát, a kutya szétrágta az új cipőmet... és most még ráadásul részegen jössz haza! ************ Az apuka megkérdi kisfiától: - Nem vette észre a tanító néni, hogy én segítettem a házi feladat megoldásában? - Nem. - Na és mit mondott a megoldásodra? - Azt, hogy napról napra hülyébb leszek. Ünnepnapok 2011-ben Január 1. (szombat): Újév Március 15. (kedd): Nemzeti ünnep Április (vasárnap-hétfő): Húsvét Május 1. (vasárnap): Munka ünnepe Június (vasárnap-hétfő): Pünkösd Augusztus 20. (szombat): Állami ünnep Október 23. (vasárnap): Nemzeti ünnep November 1. (kedd): Mindenszentek December (vasárnap-hétfő): Karácsony Munkarend áthelyezés 2011-ben 2011-ben a munkaszüneti napok körüli munkarend a következő módon alakul: Március 14. (hétfő): pihenőnap Március 19. (szombat): munkanap Október 31. (hétfő): pihenőnap November 5. (szombat): munkanap Ő B Y A megfejtéseket kérjük a szerkesztõségünk címére beküldeni. A helyes megfejtést beküldõk között vásárlási utalványt sorsolunk ki. Határidõ: december 1. Kérjük a kedves rejtvényfejtõinket, hogy megfejtéseiket levelezõlapon, vagy postai levélként szíveskedjenek a szerkesztõség címére eljuttatni. Elõzõ havi rejtvényünk helyes megfejtése: Tanácskoznak az érdekvédők Nyertesek: Barna Jánosné, Békéssámson 21 Keltainé Koronczai Magdolna, Budapest Fenyves Lászlóné, Nagykanizsa Kiss Tamás, Szeged Füzi Tamás, Diósd Vízszintes 1 Higítófajta 5 Olga becézve 8 Méhtermék 9 Betegség 11 Cégforma 12 Tetőfajta 13 Vízben tart 15 Szolmizációs hang 16 Kémiai elem 17 Sütnek benne 19 Sarok 21 Farész 22 Verejtékezik 23 Fegyvert elsüt 24 Vetet népiesen 26 Település 28 Szlovák község 29 Tova 30 Veret 31 Könyörgött 32 Német, spanyol autó 33 Régi ruha 35 Végtelenül tanul! 36 Táplál 37 Kevert szirt Függőleges 1 Láttat 2 Növény 3 Hisztiztető 4 Ovi szélei! 5 Kettéváló 6 Szemcséssé alakíttat 7 Nem ott 10 Romániai faluból való 14 Lapos edény 17 Hossz 18 Nagyon gyorsan ment 20 Hát még! 25 TIT 27 Rezgésszám 30 Friss 34 Néma gór Valamennyi nyertesünk Ft-os Tesco vásárlási utalványt nyert, melyet megküldünk a címükre. Nyerteseinknek ezúton gratulálunk! Lapzárta: december 3. MOL BÁ NYÁSZ HÍRLAP A MOL Bá nyász Szak szervezet érdekképviseleti lapja Megjelenik havonta. Felelõs kiadó: Biri László Szerkeszti a MOL Bányász Szerkesztõ Bizottsága: Balogh Antal (fõszerkesztõ), Telefon: (06 20) ; (06 20) ; (93) Szalai Géza (vezetõ tudósító), Telefon: (06 20) ; Juhász Attila, Kalász Sándor, Lukácsi István, Murin János, Világi Rudolf Szerkesztõbizottság címe: 1117 Budapest, Október huszonharmadika utca 18. Telefon: (06-1) , ola jos : 21850, Fax: (06 1) , ola jos 20798, Szerkesztõségi geszalai@mol.hu; Nyomdai elõkészítés: Forest Green Bt. Te le fon: (30) ; Nyomtatás: Ti sza Nyom da Kft. Szol nok A lap ingyenes, melynek költségeit a MOL Bányász Szakszervezet finanszírozza Köszönjük megtisztelő figyelmét. Kérjük, legyen olvasója és aktív közreműködője következő számunknak is.