Dinamikusan növekedett az árbevétel

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Dinamikusan növekedett az árbevétel"

Átírás

1 1 A Rába Járműipari Holding lapja LVII. LVI. évfolyam szám augusztus október AZ ELSŐ FÉLÉVI EREDMÉNYÜNK Dinamikusan növekedett az árbevétel A Rába Rt első félévében 22,9 milliárd forintos árbevételt ért el, mely 41 százalékos növekedést jelent a 2004-es első félévihez képest, miközben három üzletágából kettő pozitív üzemi eredményt ért el az év második negyedévében. A Budapesti Értéktőzsdén jegyzett társaság az év elején meghirdetett középtávú stratégiájának megfelelően növelte hatékonyságát. EBITDA-szinten a Rába-csoport a második negyedévben 107 millió forint eredményt ért el. A Rába-csoport üzemi eredménye a második negyedévben is javulást mutat: az 534 millió forintos veszteség kevesebb mint fele az egy évvel ezelőttinek, és jóval alatta marad az első negyedéves értéknek is. A stabil javulás elsősorban a dinamikus árbevétel-növekedésnek és a hatékonyságjavító intézkedéseknek köszönhető. Mindezek következtében a Rába Rt. az első félévet millió forintos üzemi veszteséggel zárta, mely kevesebb mint fele a 2004-es eredménynek. A társaság nettó eredményét 1,3 milliárdos pénzügyi veszteség rontotta, így az millió forint lett. A pénzügyi veszteséget nagyban befolyásolta a fedezeti ügyleteken realizált 648 millió forintos nyereség és az átértékelésből származó, nem realizált millió forintos veszteség. A Rába Futómű Kft. 36 százalékkal, 15 milliárd forintra növelte árbevételét az első félévben. A növekedés éven belül is dinamikus növekedést mutat, mellyel a legmagasabb negyedéves árbevételt érte el az elmúlt három évben. Az árbevétel-növekedés fő mozgatórugója továbbra is a korábban megalapozott európai projektek felfutása, és az amerikai haszongépjármű-ipar további erősödése. (Folytatás a 2. oldalon.) A tartalomból: Új Suzuki-üzlet: 335 milliós beruházás Móron Teljesítmény: Javulás, csapatmunkában Oklevelek a tréningekért: Rendszerekbe a jó folyamatokat! Jármű Kft.: Integráció után 3. old. 4. old. 5. old. 6. old. Apám emlékének: Rábásnak lenni 7. old. Új csapat, új módszerek: Beszélgetés 8. old. Simon Istvánnal A régi telephelyről: Költözik a hídüzem 9. old. Megkérdeztük munkatársainkat: Hol töltötték 11. old. a nyarat? A Rába Futómű Kft. augusztus végén saját standján mutatta be termékeit a moszkvai motorshow látogatóinak (Beszámolónk a 2. oldalon.) Nyugdíjpénztár: Tájékoztató a tagságnak 12. old.

2 2 SAJÁT STAND A MOTORSHOW-N A Rába továbbra is márka Oroszországban Augusztus végén nagy érdeklődéstől övezve rendezték meg a Moszkvai Nemzetközi Motor Show-t (Moscow International Motor Show MIMS), melyen a Rába Futómű Kft. élt az önálló megjelenés lehetőségével. Társaságunk saját standján ez évben kizárólag az orosz fővárosban állította ki termékeit. Dr. Szőcs Károly, a Rába Futómű Kft. üzletfejlesztési igazgatója örömmel számolt be arról, hogy a bemutatott termékeinkkel sikerült üzennünk a partnereink és a résztvevők felé. A szöghajtásra épülő hajtáslánc, amely majdnem végig alacsonypadlós kivitelű midibuszok gyártását teszi lehetővé, ráadásul a portál megoldással járó Rába-futóművekre épült ez az alacsonypadlós moszkvai trolibusz Pillanatkép a stand építéséről: helyére kerül a dekoráció többletköltségek nélkül, komoly érdeklődést keltett. A midibuszok egyébként az orosz autóbuszpiac legnagyobb szegmensét jelentik, s ugyan az évente mintegy tízezer járművet gyártó PAZ részére korszerűsített járműveikbe már megkezdtük a hátsó és független mellső futóművek szállítását, a Z-hajtás új lehetőségeket jelenthet. A tehergépkocsikhoz és autóbuszokhoz kifejlesztett közepes főhajtóművünk, valamint a nehéz-tehergépkocsikhoz alkalmazható tandem főhajtómű-párunk kiállításával pedig a társaság azt jelezte, hogy nagyobb mennyiségben részegységeket is szívesen szállítana Oroszországba és a többi szovjet utódállamba. Oroszországgal az idei forgalmunk várhatóan meghaladja a 10, a FÁK országaival pedig összességében a 12 millió dollárt bár itt érdemes megjegyezni, hogy időközben már ezen a piacon euróban folyik a kereskedésünk. Az üzletfejlesztési igazgató beszélt a kiállításhoz kapcsolódó tárgyalásokról is. A piac fontosságát jelzi, hogy ezeket a Rába részéről Pintér István vezérigazgató vezette. Asztalhoz ültek többek között a Ruszavtoprom-csoporthoz tartozó, négy buszgyárat magába foglaló Russzkie Avtobuszi nevű társaság vezetőivel (oroszországi forgalmunk meghatározó részét velük bonyolítjuk), valamint a Kamazzal. Utóbbi céggel egyelőre kisebb volumenű, de az autóbuszgyártás területén folyamatosnak mondható az együttműködésünk. Ráadásul remény mutatkozik arra, hogy futóműveinket és futóműfőegységeinket a jövőben tehergépkocsijaikhoz is beszállítsuk, ami a legnagyobb orosz tehergépkocsigyártóról lévén szó komoly távlatokat nyithat. Dr. Szőcs Károly a kiállításról szólva megjegyezte: a nyugat-európai járműgyártók jellemzően nem vettek részt a motorshown, ezt a piacot tisztán járműexporttal nyilván nem érzik meghódíthatónak. Figyelemre méltó Oroszországban a helyi járműgyártás további erősödése, amit legfeljebb az veszélyeztet, hogy a kínaiak már nem csupán részegységekkel, illetve alkatrészekkel, hanem komplett járművekkel is megjelentek a kiállításon. Kérdéses ugyanakkor, hogy milyen irányt vesz a jövőben a járműfőegységek közöttük a futóművek gyártásának további konszolidációja, ami a Rába lehetőségeit is meghatározza majd. A Rába Futómű Kft. mindenesetre őrzi és erősíti hagyományosan jó pozícióit ezen a piacon, melynek alapja a vásárlók, végfelhasználók, üzemeltetők hosszú ideje tapasztalt elégedettsége. Oroszországban az autó- és trolibuszok piacán a Rába márkanév volt és az is maradt, s reményeink szerint az lesz a jövőben is. B. F. Dinamikusan növekedett az árbevétel (Folytatás az 1. oldalról.) A Rába Rt. árbevételének mintegy kétharmadát kitevő üzletág üzemi eredménye az első félévben millió forint veszteséget mutatott, szemben a 2004-es év hasonló időszakban elért millió veszteségéhez képest. A javulás mértéke éves és negyedéves szinten is jelentős. EBIT (Earnings Before Interest and Taxes): adózás, kamatfizetés, és rendkívüli tételek előtti eredmény (üzemi eredmény). EBITDA (EBIT + Depreciation and Amortization): adott negyedévvel záródó időszak halmozott üzemi eredménye + elszámolt értékcsökkenés. RÁBA MAGAZIN a Rába Járműipari Holding havonta megjelenő lapja a munka társak és a partnerek számára. Felelős kiadó: Csajbi Bernadett. Tel.: A Rába Rt. megbízásából kiadja az X-Meditor Kft. (9023 Győr, Csaba u. 21.) Felelős szerkesztő: Csiszka Antal. Munkatársak: Baudentisztl Ferenc, Gaál József. Szerkesztőség: 9023 Győr, Csaba u. 21. Telefon/fax: 96/ , , Nyomás: Palatia Nyomda és Kiadó Kft. (9026 Győr, Viza u. 4.) A Rába Magazin a honlapon megtekinthető. A Rába Rt. kommunikációs szervezete: 9027 Győr, Martin út 1. 96/ Lapunk következő száma szeptember 30-án jelenik meg. A Futómű Kft. működéséből származóan EBITDA-szinten csaknem elérte a nulla szintet, negyedéves szinten 44 millió forint veszteséget mutatott. A Rába Járműipari Alkatrészgyártó Kft. 13,7 százalékkal, 6,2 milliárd forintra növelte árbevételét az első félévben. A csoport második legnagyobb üzletága hosszú idő után először fejezte be üzemi szinten nyereséggel a negyedévet: az elért 25 millió forintos nyereség csökkentette az első negyedév üzemi veszteségét. A második negyedévben a vállalat újabb jelentős megrendelést nyert el a Suzukitól, melynek keretében az év végétől a cég móri A I. félév konszolidált eredményei Konszolidált adatok millió forintban I. félév I. félév Index Nettó árbevétel % ebből export ,5% ebből belföldi értékesítés ,8% Üzemi eredmény Nettó eredmény EBITDA gyára készíti a Suzuki új modelljének hátsó ülésvázát, illetve huzatait. A Rába Jármű Kft. az első félévben a korábban aláírt szerződésnek megfelelően tizennégy H14-es, harminchét H18-as saját fejlesztésű katonai járművet, valamint négy darab, a stratégiai partnerek által gyártott járművet adott át. A vállalat árbevétele az év első hat hónapjában millió forint volt, míg üzemi eredménye az első negyedév 9 millió forintos értéke után 123 millió forint nyereség volt, miközben az árbevétel megduplázódott a második három hónapban. A második félévben a meghirdetett középtávú stratégiának megfelelően sikeresen lezárult az Alkatrész Kft. győri gyárának integrálása a Jármű Kft.-be. A főként járműalvázakat előállító győri üzem integrációjától a működésben rejlő szinergiák jobb kihasználását várja a társaság.

3 3 ÚJ ÜGYVEZETŐ AZ ALKATRÉSZ ÜZLETÁG ÉLÉN Változtatásra van szükség A Pintér István vezérigazgatóval folytatott megbeszélésünk során a szemléletmódváltozást jelentő Leanhez kapcsolódóan fogalmaztuk meg, hogy valamit tenni kell az Alkatrész üzletágban fogalmazott a július derekától Móron dolgozó ügyvezető igazgató. Bár a kft. jó úton jár, a változás elkerülhetetlen, hiszen húsz harminc éves technológián ülünk, és a jelenlegi munkamódszerek zöme is jórészt abból a korból datálódik. A Lean-módszert, amelyből az MBA diplomamunkámat is írtam, jól ismerem, ám egyedül nem tudom Urbányi László, a Rába Járműipari Alkatrészgyártó Kft. ügyvezető igazgatója augusztus 31-én töltötte be a harminckilencedik életévét. Szakmai pályafutásából a Thomas & Betts cégnél eltöltött éveket emelte ki, különös tekintettel arra az időszakra, mikor gyárigazgatóként a Lean termelésirányítási rendszer alkalmazásával az eredményesség érdekében átfogó produktivitásfejlesztést hajtottak végre. A Six Sigma és a Lean Manufacturing bevezetése feladatát képezte a Flextronics cég élén is, ahonnan útja leányvállalatunk móri központjába vezetett. a változtatást végigvinni. A munkához igazi csapatra van szükség, és nem titkoltan tanácsadó cégben is gondolkodom. Óriási súlyt kell fektetni a változtatásra, ám kellő óvatossággal kell bevezetni. Urbányi László elmondása szerint a cél egyértelmű: eredményes üzletágat kell kialakítani és működtetni. A tapasztalatai és a társaságról szerzett információi alapján ez nem lesz egyszerű feladat. Jó gazdaként természetesen már szemrevételezte az üzletág két gyárát, ami alapján kialakult benne egyfajta kép és az az igény, ami a változást generálja. Úgy véli: minden módszerre igaz, de a Leanre még különösebben, hogy a hatékonysága különösképpen a vezetőkön és a munkatársakon múlik. S bár mint mondta egy fecske nem csinál nyarat, megmutathatja a társainak, hogy merre repüljenek. Márciusban még csak nem is sejtettem, hogy váltani fogok folytatta Urbányi László. A Rábánál felkínált feladatot azonban roppant izgalmasnak találtam. Magát a céget, ahogy szerintem minden magyar szakember, természetesen ismertem. Dolgoztam Csepelen és a Tungsramnál is, vagyis két nagy múltú cégnél. Most itt a harmadik, centenáriumán már túljutott társaság, ahol megtiszteltetés dolgozni dolgozni az egyéni és a közös sikerekért. Ehhez kell egy egységes, egy hangot beszélő vezetés, amely megmutatja a dolgozói gárdának, hogy más szemlélettel, más hozzáadott értékkel is lehet tevékenykedni. Érték az, amiért fizet a vásárló. A vásárlónak a lehető legjobb minőséget kell nyújtani, a lehető legalacsonyabb költséggel és a lehető legrugalmasabban. A gyártásban pedig az értékláncnak a lehető legkarcsúbbnak kell lennie, aminek egyfajta megoldási módja a Lean termelésirányítási rendszer bevezetése. Az ügyvezető igazgató fontosnak tartja természetesen a technológia felzárkóztatását is. A beszerzésekhez szükséges anyagiakat azonban elő kell teremteni, hiszen elkölteni csak azt lehet, amit megtermeltek. A Lean segít a veszteség elleni küzdelemben, az optimalizált gyártás során erőforrások (gépi kapacitás, készlet, hely...) szabadulnak fel, ami kiinduló alapját jelentheti új üzletek megszerzésének. A Lean Manufacturing egy rendszer, amely nem mindenre jelent gyógyszert, nem mindenre megoldás, ez egy megoldás! emelte ki Urbányi László. Én is csak abban az esetben lehetek sikeres, ha az embereim sikeresek. Minden vezetőnek magáénak kell éreznie azt a területet, amit irányít. A saját meggyőződésükkel a saját céljaikért kell, hogy dolgozzanak. A Lean Manufacturing bevezetése azonban nem egy-két hónapos projekt, hiszen erre a szemléletmódra rá kell hangolni a szervezetet. Fél év után már látható változást kell elérnünk a külső szemlélő számára is. A teljes lefedettségű Lean-átalakításhoz szerintem két-három évre mindenképpen szükség lesz. Utána jöhet majd a beszállítói és a vásárlói környezetbe való kilépés, de ez majd csakis akkor, ha a házon belül nálunk már minden rendben lesz. (Baudentisztl) BOLYGÓMŰVEK NEUNKIRCHENBE Eredményes hét hónap Sárváron A Rába sárvári gyárának munkatársai augusztus első hetében szabadságon voltak, a leállás napjaiban csak a karbantartók dolgoztak a gyártósorokon. Boldis Géza, az alkatrészgyár igazgatója elmondta lapunknak, hogy a vasi kollektíva zavartalanul pihenhetett, hiszen a termelési szünet időpontját a partnerekkel összehangolva választották ki. Leállt többek között a Denso, a Suzuki, a Metaldyne, míg más megrendelők, például a Rába Futómű Kft. igényeit júliusi többletmunkával tíz napra előre elégítették ki. Nyugodt lehetett a vasiak nyaralása az év első hét hónapjának teljesítménye miatt is. Az igazgató adatai szerint az alkatrészgyár 2,3 milliárd forintos forgalom mellett 66 millió forintos üzemi eredményt ért el. Ez akkor is biztató, ha tudjuk, hogy az augusztus az átlagosnál gyengébb hónap lesz, s néhány meghatározó termék darabszáma tartósan csökkenni fog. A második félévben a számítottnál kisebb darabszámban gyártja Sárvár a Denso dízelmotorok alkatrészeit is. A felszabaduló kapacitás lekötése a következő hetek fontos feladata lesz. Boldis Géza a Metaldyne megrendeléseinek növekedésére számít, s bejelentette azt is, hogy Sárvár újabb jelentős megbízásokat kapott a neunkircheni futóműgyártól. A NAF három szakembere, Jürgen Heinlein beszerzési vezető, Thomas Rauh beszerzési munkatárs és Dirk O. Gesenberg ke re s ke d e l m i ké pv i s e l ő augusztus közepén Sárvárra látogatott, hogy tárgyaljanak a kapcsolatok további fejlesztéséről. A vendégek két napot töltöttek a gyárban és elégedetten nyilatkoztak a munka szervezettségéről. A NAF hibátlannak tartja a Rába első féléves teljesítését, az alkatrészek minőségét és a szállítás pontosságát. A német szakemberek szerint Szabó Árpád projektmenedzser és csapata figyelemre méltó gyorsasággal reagál a NAF kéréseire. A neunkircheni futóműgyár negyven beszállítója közül Sárvár a második legjelentősebb, pozíciója a közeljövőben tovább erősödik. Boldis Géza szerint a tárgyalások eredményeként az idei 3 és fél millió eurós forgalom jövőre elérheti az ötmilliót, a többlet elsősorban a szerelt bolygóművek szállításából származhat. Sárvár az augusztusi tárgyalásokon annyit vállalt, amennyit biztonsággal teljesíteni tud, a forgalom növeléséhez beruházásra, új megmunkálóközpontra és NC-gépre lesz szüksége. A tervek már elkészültek, a bolygóművek gyártása a forgácsolástól a csomagolásig egy vadonatúj soron történik majd. Az első NAF bolygóművek az év elején készültek el Sárváron, a termelés bővülésének két oka van: a német társaság egyre több futóművet gyárt és egyre elégedettebb magyar beszállítójával. Gaál József 335 milliós beruházás Móron Miközben az új Suzuki Swift megkezdte magyarországi térhódítását, s mind több tűnik fel ebből a típusból a hazai utakon, Esztergomban, a Magyar Suzuki Rt. háza táján természetesen a jelen elégedettsége mellett a jövő tervezésével is foglalkoznak. A legújabb Suzuki autó gyártása az elképzelések szerint még ebben a félévben elkezdődik. Jó hír (és erről a júliusi hírlevelünk címoldalán már beszámoltunk), hogy ehhez az új típushoz mint ahogy a Suzuki Swifthez a Rába Járműipari Alkatrészgyártó Kft. móri gyárában is készülnek hozzávalók. Méghozzá hátsó ülésvázak, valamint első és hátsó üléshuzatok. A móriak ettől a Suzuki-üzlettől jövőre két és fél milliárdos árbevételt remélnek. A vetélytársak előtt elnyert üzlet azonban beruházásokat is igényel. Présgéppel, ívhegesztő robotállomásokkal, számítógép vezérelte szabászgépekkel, valamint varrógépekkel bővül rövidesen a gyár eszközállománya. Ezek a beszerzések összességében mintegy 335 millió forintba kerülnek. A későbbiekre aztán félautomata szerelőállomások és mérőautomata beszerzését is tervezik. A Fiat és a Suzuki közös fejlesztésű szabadidő-autóját információink szerint szeptemberben a Frankfurti Autószalonon mutatják be. Az [origo] internetes hírportál a közelmúltban fényképet is közölt a tanulmányautóról ezt most mi is bemutatjuk. A jármű a Swift padlólemezére épül és Fiat, valamint Suzuki márkanév alatt apró stilisztikai különbségekkel hozzák majd forgalomba. A sorozatgyártás első évében, jövőre Esztergomban húszezer autót készítenek a Fiat számára, negyvenezer viszont Suzuki-emblémával kerül majd az európai piacra. (B.)

4 4 TELJESÍTMÉNY, ÉS AMI MÖGÖTTE VAN Javulás, csapatmunkában A Rába Futómű Kft. életében az utóbbi időszakban egyértelműen tetten érhető a javulás. Az eredmények azt mutatják, hogy a társaság jó úton jár. A javulás mögött egyértelműen csapattevékenység áll. A csapat több, mint emberek társasága, az igazi csapat nem csupán összeadja az emberek tudását, erejét, hanem meg is sokszorozhatja azt. Alábbi kerekasztal-beszélgetésünk során Kocsis Sándor operációs és minőségügyi igazgató, Szüts Lajos fejlesztési igazgatóhelyettes és Vígh László alkatrészgyártó üzemmenedzser engedett bepillantást nyerni abba, hogy véleményük és tapasztalataik szerint mi minden is állhat a javuló eredmények mögött. Kocsis Sándor: Rengeteg kontrollt építettünk be a folyamatokba, hetente operatív és menedzsment szinten is figyeljük a mutatókat. Társaságunk mérete miatt a javulás nem egyetlen pillanat alatt történt, az eredményhez vezető ok-okozatok feltárása munkatársaink szívós munkájának köszönhető. Cégszinten a globális mutatószámok közül a gazdasági, a logisztikai és a termelési adatok többsége is az előrelépést mutatja. Párhuzamosan több projekten dolgoztunk, vizsgálat alá vonva a vállalat minden területét, miközben különféle tréningekkel segítettük, hogy a szervezetek csapatként együtt tudjanak dolgozni. A munkákat koordináltan és szinkronizáltan kellett elvégezni, amely jelzi, hogy munkatársaink többsége tud csapatban gondolkodni és tevékenykedni; ha kell, tudásukat és ötleteiket egy definiált cél irányába tudják mozgósítani. Szüts Lajos: Ha már a cég méretét említetted, meg kell jegyezni, hogy a javulás igazi eredménye is hosszabb távon érvényesülhet igazán. A tavaly elkezdett költségcsökkentési tevékenységünknek is csak most, az idei első félévben jelentkezett a hatása. Azonban arról is beszélni kell, hogy még vannak negatív mutatók, melyek viszont azt jelzik, van, ami még nem működik jól. Meg kell találnunk azokat a tartalékainkat, amelyek a további javulást lehetővé teszik. Vannak olyan tartalékok, amelyeket egy adott szervezet a határain belül nem tud megtalálni, de a szervezetek közti csapatmunkával azonosíthatóak lehetnek. Azok a munkatársak, akik a gyártásitermelési folyamatban részt vesznek, valamennyien elemei a folyamatnak, és ahogy ezt az utóbbi időszak javuló tendenciái is mutatják, együtt képesek lehetnek megtalálni a ma még megbúvó tartalékokat. Kocsis Sándor: Sajnos, a csapatmunka a gyakorlatban még nem működik enynyire jól. Az operáción belül elindultak a műhelymunkák, melyeket nem lehet képzésnek vagy oktatásnak nevezni, hanem csapatépítésről van szó. Nézetek, vélemények, attitűdök kibeszélése, egymáshoz csiszolása folyik, a résztvevők igényei alapján. Ennek a látszata a már említett mérőszámokban és a mindennapi működésünkben is tetten érhető. Vígh László: Az időközben bekövetkezett szervezeti változások, az, hogy az operációs és minőségügyi igazgató közvetlenül felügyeli az üzemeket és a karbantartást, illetve az a koncepció, hogy a projektmenedzselési technikák ismeretében az egyes szervezetek foglalkoznak a projektekkel, szintén pozitívan járultak hozzá az elmúlt időszak eredményeihez. A változás laposabbá tette a szervezetet, az üzemek közvetlenül képviseltetik magukat mind a döntéshozatalban, mind a monitoringban, amely több munka, nagyobb hatáskör és felelősség delegálását jelenti. Ehhez mindenképpen szükséges volt a működési feltételek egyértelmű definiálása, és némi szemlélet- és működésbeli változásokra. Kocsis Sándor: Az eredmények mögött csapat van, annak minden ismérvével. Nap mint nap meggyőződhetünk arról, hogy a Futómű üzletág óriási potenciállal rendelkezik, kétezer ember közös munkájának és hatalmas szakmai tudásának köszönhetően. A további potenciál azon múlik, hogy mennyire tudunk egy irányba húzni, s hogy a résztvevők azonos alapelvek mentén fejlődjenek. A műhelymunka során felmerült kulcsszavak mindenkinek ugyanazt kell, hogy jelentsék. A laposabb szervezettől növekedett a transzparencia, a szervezeti egységek közötti merev határok leépültek, gyorsult az információáramlás, és ezáltal bizonyos esetekben lazult a döntési koncentráció, rugalmassá vált szervezetünk. A csapatmunka mellett kiemelném a gazdasági szemléletet, amely a cégszintű pénzügyi és gazdasági szemléleten túl humán tartalmat is hordoz. Szüts Lajos: A csapat kapcsán én további két kulcsszót említenék. Úgymint az egymás iránti bizalmat és egymás támogatását. A döntések elfogadásában, a közös munkában elengedhetetlen, hogy az emberek egymás mellé álljanak, hiszen tudniuk kell, hogy a cég és így a saját maguk érdekében is dolgoznak. Kocsis Sándor: A cég optimális működéséhez elengedhetetlen volt, hogy menedzseri szinten erősítsük a mellérendeltségi folyamatokat. Olyan szinkronizált munkát kell végeznünk, amelyben nem a lokális érdekek, hanem a cégoptimum határozza meg a döntéseket. És ha ezt sikerül a szervezeten belül megvalósítani, tovább kell dolgozni, hogy cégszintre tovább tudjon fejlődni. Vígh László: Ez a kiindulópontja annak a csapatépítő tevékenységnek, amit a teamvezetőknek saját csapatukon belül ugyanúgy el kell végezniük, mint ahogy azt velük is tették. A csapatoknak valóban egymásra kell épülniük, de önállóan is meg kell tudniuk oldani a feladatokat. A változások az üzemben is tetten érhetők, s bizony érzem a magam és a teamvezetők közti kapcsolatban is. Kocsis Sándor: A bizalomért mindennap dolgozni kell, de megéri. A bizalom teszi lehetővé, hogy az emberek alkotta rendszereket korrigáljuk és erősítsük, szerencsére erre nagyon biztató példáink vannak. A csapatszemlélet alapja és nagy ereje, hogy nem a csapattagok között, hanem a csapattagok és a probléma között vannak konfliktusok. Molnár Tibor, a Humancapital szakembere úgy fogalmazott, hogy aki nem a probléma megoldásán dolgozik, az akaratlanul is a probléma részévé válik. Szüts Lajos: Ezt a szervezetek vezetőinek is érdemes megfogadniuk, hiszen őket óhatatlanul is érik támadások. Azonban ilyenkor nem elsősorban védekezniük kell, hanem elgondolkodni az észrevételeken, és a valós problémát mielőbb megoldani. Felül kell mindenkinek emelkednie az egyéni érdekein ahhoz, hogy csapatmunkában mind mélyebbre ássunk, és közösen megtaláljuk minden terület minden elemét átvizsgálva a ma még mélyben rejlő tartalékokat. Izgalmas dolog egyébként, hogy a bizalom kialakulása növeli a jogi és erkölcsi felelősséget is. Kocsis Sándor: A rendszer ettől csak még inkább erősödik. A bizalom és támogatás erejével ugyanakkor sikerülhet kitörni a frusztráció légköréből is. A bizalmatlanság, a tehetetlenség, a rossz eredmény ugyanis gátló tényezőként jelentkezik a tevékenységünkben. A kemény szabályok mellett kialakuló igazi csapatszellem és a már többször említett bizalom, valamint a támogatás alapja a légkör megváltozásának, ami feltétele a hosszú távú eredményességnek. Az emberi viszonyok, a támogatás, a tolerancia és a bizalom egyébként a cégen belül csak most került ilyen fő helyre. Ennek kiépítésén már fáradozunk, de azt is tudni kell, hogy elsődlegesen a feladatokra kell koncentrálni, azok megoldásának irányában kell haladnunk. A teljesítés soha nem szenvedhet csorbát! Fontosnak tartom és a továbblépés következő lépcsőjének gondolom, hogy az elkötelezett és összehangolt együttműködés mellett, termelési hatékonyságunk fókuszában a megrendelések teljesítése álljon, mely megfelelő hangsúlyt kap a munkák előkészítésében és szervezésében is. A gazdaságos működés kizárja a csak kapacitáskitöltésre irányuló termelést. A változás folyamatához, ezekhez a törekvésekhez kapcsolódott a Capitol Consulting Group (CCG), amely a folyamatok optimalizálásával segíti a munkát. A tanácsadó csoport itteni tevékenységével a későbbiekben magazinunkban bővebben is foglalkozunk.

5 5 OKLEVELEK A TRÉNINGEKÉRT Rendszerekbe a jó folyamatokat! A Rába Futómű Kft. hat teamvezetője oklevelet vehetett át Pintér Istvántól, a kft. ügyvezető igazgatójától, abból az alkalomból, hogy sikeresen elvégezték a Változáskezelés és vezetés címet viselő teamvezetői készségfejlesztő tréninget. A kis házi ünnepségen Pintér István szólt a jelenlévőkhöz, kiemelve, hogy néhány évvel ezelőtt már megfogalmazták a versenyképesség, azaz az életben maradáshoz tett változások szükségességét. A menedzsment racionális alapokon új pályára állította a társaságot. Szólt arról, hogy a cégnél korábban nem voltak rendszerek, mindig csupán valamilyen programot igyekeztek végrehajtani: Másfajta mentalitás és másfajta gondolkodásmód kell, rendszerekbe kell belekényszeríteni a jó folyamatainkat hangoztatta az ügyvezető igazgató. A vashoz hozzászoktunk, de az emberekhez még nem igazán. A változáskezeléstréning is arról szól, hogy más menedzsmentre és vezetői rétegre van szükség. Közvetlenebb kapcsolattartás kell és gyorsabb információáramlás a szintek között. Segítünk minden munkatársunknak abban, hogy az új struktúrát emberileg is be tudja lakni, módszertanilag is kezelni tudja az embereket. Mindenkinek tudomásul kell vennie, hogy egy csónakban ülünk és vagy együtt haladunk tovább, vagy együtt süllyedünk el. Kocsis Sándor operációs és minőségügyi igazgató úgy fogalmazott: ezzel az oklevélátadással mérföldkőhöz, az első fázis lezárásához érkeztünk, melynek hatását már a mindennapokban is mérni lehet. Vissi Ferenc HR-igazgató önmagunk fejlesztését emelte ki és azt, hogy az új szemléletet minél szélesebb körben kell elterjeszteni. Az oklevél átadása után az ünnepeltek is szóltak néhány szót érzéseikről. (Rácz Imre tengelycsukló I. teamvezető szabadsága miatt nem vett részt az átadási ünnepségen.) Török István féltengely és mellsőtengely teamvezető szerint a legfontosabb, hogy a tréninget követően az emberi kapcsolatokra nagyobb súlyt fektetnek és ez a munkahatékonyságra bizony jótékony Négyet ért a szemfülesség... hatást gyakorol. Borók Attila kiegyenlítő műház teamvezető úgy véli, azóta a jobban, a jó gazda szemével figyeli a dolgokat és a kollégáival is sokkalta korrektebbé vált a kapcsolata. Őszintén örül annak, hogy ez a folyamat a társaságnál beindult. Töreki Imre hajtóműház-megmunkáló központ teamvezető arról beszélt, hogy a tréning elején azzal foglalkozott, hogy milyen nehezen él meg minden változást az ember. Manapság, ha valami újat hall vagy lát, a tréning jut az eszébe és az, hogy ha nem változik meg, akkor az embereit sem tudja megváltoztatni. Pedig arra szükség van. Balázs Zsolt tengelycsukló II. teamvezető azt mondta, hogy nagyon sokszor eszébe jut mindaz, amit a tréning során tanult. Szerinte rajta és a társain is egyértelműen észre lehet venni a tréning okozta változást. S ez nem csupán az ő véleménye, ezt a kollégáitól is hallotta. Vass István annak örül, hogy bizonyos szituációkban már egyre többször automatikusan eszébe jut mindaz, amit a tréningen hallott, és azt azonnal alkalmazza is. Hozzátette: nagy anyag volt, ami jó értelemben megváltoztatta őt. Megváltoztatta, mert akarta is a változást. A most végzettek miután egyhangúlag kiemelték és ezúton is megköszönték Molnár Tibor tréner tevékenységét üzentek is a jelen és a jövő tréninghallgatóinak. Arra biztatják őket, hogy legyenek őszinték egymáshoz és ne tegyenek mást, csak saját magukat adják. Higgyék el, hogy javítani tudják a kapcsolatukat az emberekkel és jó az, ha más aspektusból is kapnak rávilágítást a problémákra. A Rába Futómű Kft.-nél bevezetett minőséggyűjtő pont célja a gyártás során keletkezett hibák mielőbbi felismerése és kiszűrése. Hét munkatársunk kapott már pontot összesen tizenegyet. Hegedűs István, Dózsa Árpád, Zsolnai Szilárd, Fajkusz András és Póczik László egy-egy pontot gyűjtött, Alasztics Józsefné kettőnél tart, Fleck Gábor viszont már négynél. A fogazómarósként a 67 ezres üzemcsarnokban dolgozó munkatársunk egyetlen észrevételéért kapott négy minőségpontot. A magasabb pontszám a hiba jellegéből, az észlelés jelentőségéből fakadt. Az 583-as és a 683-as tengelycsukló fogazását végzem, s mivel szinte szemmagasságban dolgozom a termékkel, a rendellenességet viszonylag könnyen észrevehetem hallottuk Fleck Gábortól. A munkadarab beillesztésekor figyeltem fel arra, hogy az egyik tengelycsukló úgynevezett nyaki részén körben repedés van. Szóltam a főnökömnek, hogy mit is vettem észre, de szinte még intézkedni sem volt nagyon idő, találtam egy újabb, hasonlóan hibás darabot. Ezt követően tüzetesen átvizsgálták a szállítmányt, repedésvizsgálatnak vetették alá és még találtak selejtes tengelycsuklókat. A hiba jelentős volt és bizony azzal, hogy időben kiszűrtük, nagy kellemetlenséget sikerült megúszni. Tudtam a minőségpont rendszeréről, de persze nem ezért vettem észre a hibát, hiszen korábban is szemügyre vettem a fogazásra kapott munkadarabot. A kapott négy pontot egyébként mindjárt be is váltottam ajándéktárgyakra... Mint megtudtuk, a tengelycsukló beszállítását végző cég feladata a repedésvizsgálat elvégzése. Valahogyan az ő végellenőrzésén átcsúsztak a hibás darabok és beérkeztek hozzánk, ahol azonban Fleck Gábornak köszönhetően még időben sikerült a termelésből kivonni a selejtes darabokat.

6 6 INTEGRÁCIÓ UTÁN A JÁRMŰ KFT. Zökkenőmentes volt az átállás Torma János Új vezetők, új munkatársak, új szervezet. A nyár alapvető változásokat hozott a Rába Jármű Kft. életében. A Rába Holding, mint alapító döntése szerint, a Rába Alkatrészgyártó Kft. győri gyárát július elsejével integráltuk a vasúti jármű telephely meghatározó termékkibocsátását végző Rába Jármű Kft.-be foglalta össze a közelmúlt eseményét Torma János, a Rába Jármű Kft. májusban kinevezett ügyvezető igazgatója. A cél az volt, hogy a járműépítés teljes gyártási folyamatát egy társaságon belül végezzük el. Számtalan vélt és valós előnye is van az integrációnak, miáltal a gyártás ütemezése és programozása a legoptimálisabb lehet, ugyanakkor fel lehetett számolni mindazokat a pontokat, melyek a két cég közti gyártásnál kellenek, egy cégen belül viszont már feleslegesek. Az Alkatrész és a Jármű üzletág is ily módon most már igazából a saját profiljára tud koncentrálni és abban a legjobb lenni. A Jármű kft. törekszik a lemez- és vasszerkezeti gyártó berendezések, szakmai kultúra minél jobb kihasználására, s már javában keresi a további piaci lehetőségeket az Alkatrész üzletágtól átvett kapacitásra. Az integrációt követő első hetek nehézségei elsősorban az új, összevont OM-rendszer indításából adódtak. A saját és az Integris OM-specialistáknak azonban sikerült Jelenleg a Jármű kft. üzemcsarnokában H25-ös katonai járművek készülnek. (Ebből a típusból korábban már ötöt legyártottak. Közülük egy Ausztriában van, ahol a Schwarzmüller cég üzemanyag-szállító tartállyal felépítményezi.) A húsz darabos sorozatgyártás eredményeként különböző feladatokra szánt járműveket adnak majd át a Magyar Honvédségnek. Lesz közöttük szerelő-, karbantartóműhellyel felszerelt, lesz mentesítő jármű, valamint víz-, illetve üzemanyag-szállító kivitelű. A H25-ösök után az év végéig közel harminc H18-as készül majd, közben az Ikarus Egyedi Autóbuszgyár karosszálási igényétől függő időpontban görög midibuszalvázakat is előállítanak majd a győri járműüzemben. PROJEKT A KULCSPARTNERSÉGÉRT November között rendezik meg a kétévente esedékes C+D Közép-Európai Védelmi Felszerelés és Repülési Szakkiállítást a Hungexpo budapesti vásárközpontjában. Idén új kihívásnak kell megfelelnie a kiállításnak, hiszen időközben Magyarországon megvalósult a hivatásos haderőre történő átállás. A hetedik alkalommal megtartandó kiállítás újdonsága lesz az is, hogy idén már nem három, hanem négy napig tart nyitva. Szombaton ugyanis a civil szféra irányába történő nyitás jegyében közönségnapot tartanak melyet a Belügy- és a Honvédelmi Minisztérium közreműködésével látványos bemutatók színesítenek majd. A Rába Jármű Kft. standjának látványossága egy H18-as és egy H25-ös jármű lesz: az egyik önrakodó felépítménnyel felszerelt, míg a másik üzemanyagtartállyal ellátott. a két régi, megszüntetett rendszerben kezelt több tízezer cikket a megfelelő paraméterekkel kezelhetővé tenni az új rendszerben is folytatta Torma János. A formális megállapodások megtörténtek, megalakult az immáron 270 munkatársat számláló társaságunk, amely így már jelentősebb potenciált képvisel a holdingon belül is. Az integráció azzal is járt, hogy a rendelkezésre álló üzemi és irodai területet összevonhatjuk. Szeptember végéig kiürítjük a jelenleg még a fékpofagyártásnak és a Benfordhegesztésnek otthont adó üzemcsarnokunkat és annak fejépületét, így megszabadulunk annak anyagi terheitől. Az integráció által kijelölt útnak tehát még nem értek a végére. Időközben is felvetődnek olyan feladatok, melyek mielőbbi megoldásra várnak. Nagyon fontos például, hogy a működő szakterületek a lehető legharmonikusabban kapcsolódjanak össze. Külön is érdemes kiemelni a minőségirányítást, melynél elvárás, hogy a teljes működtetett terület a januári, tanúsító auditáláskor már feleljen meg a katonai elvárásoknak (AQAP). Az ügyvezető igazgató elmondása szerint gazdasági, beszerzési és operatív területeken egyaránt meg kell határozni azokat a mérési rendszereket is, melyek mielőbb láthatóvá teszik a gyenge pontokat, melyekre a jobb működés érdekében gyors intézkedések hozhatók. A termelés összefuttatása úgy történt, hogy mindkét területen lehetővé tettük a tervezett kéthetes leállást, mivel a termelést kiszolgáló egységek munkáját úgy terveztük, hogy a július közepi gyártásindítás zökkenőmentes legyen. Ez így is történt jelentette ki Torma János, aki nyilatkozatában arról is beszélt, hogy a dolgozók már az integrációs projekt ideje alatt előzetes tájékoztatást kaptak arról, mire is számíthatnak. A produktív területen dolgozó, integrációval átkerült munkatársak gyakorlatilag valamennyien ugyanazt a munkát végzik mint korábban, csak éppen megváltozott a munkáltatójuk. Nem csupán a Jármű kft.-ben hozott jelentős változást az idei nyár, de Torma János életében is, aki a Futómű üzletág termelési területéről került át a járműves társaság ügyvezetői székébe. Ezzel kapcsolatban kiemelte a rábás kollegalitást, amellyel ideérkeztekor találkozott, s melynek köszönhetően abszolút bizalmi légkört érez maga körül. Persze tudtam, hogy sok újdonsággal is találkozom, hiszen a futómű termelését vezetni nem ugyanaz, mint a Jármű kft.-t igazgatni. Erre készültem is, ám az mindenképpen furcsa volt és akár tanulsággal is szolgálhat, hogy a Rába-csoporton belül bizony nagyon keveset tudunk mások, más szervezet munkájáról. Bennem például az a kép élt a Jármű üzletágunkról, hogy ott háromféle H-s autót gyártanak a honvédségnek. Itt szembesültem azzal, hogy a típusválaszték az eddig szállított, illetve most gyártott és tervezett járműveknél összességében tizennégy különféle járműtípust takar, a legkülönbözőbb felépítményekkel és nagyon komoly műszaki tartalommal. Jó lenne, ha a Rába-csoporton belül indulna olyan akció, amely egymás munkáinak megismerését célozná fogalmazta meg javaslatát Torma János, aki az előrejelzések szerint a Jármű kft. idei évét leterheltnek értékelte. Dolgoznunk azon kell, hogy a járművekkel kapcsolatos specifikus katonai igényeknek a legteljesebb mértékben eleget tegyünk, felkészüljünk a jövő októberben életbe lépő Euro 4-es követelményekre, lehetővé tegyük a vasszerkezeti gyártásunk minél szélesebb körű kihasználását. Tévedés lenne belenyugodnunk abba, hogy van egy keretszerződésünk a Honvédelmi Minisztériummal, ugyanis manapság már nem lehet egyetlen lábbal biztosan állni a világban. Feladatunk tehát van bőven, a jövő évet oly módon kell megalapoznunk, hogy minden egyes termékünkkel a vevő legmagasabb fokú elégedettségét érjük el. Baudentisztl Ferenc A John Deere számít a Rábára Kovács József, a Rába Futómű Kft. minőségrendszerfejlesztési teamvezetője vezetésével a napokban megkezdte munkáját az úgynevezett John Deere projektcsapat. A cél az, hogy társaságunk a tengerentúli partner kulcs-, illetve partneri beszállítója legyen mivel jelenleg sajnos nem vagyunk a legjobb beszállítói státusban. A hatfős, keresztfunkciós csapatban, amelyben az üzemi terület, az értékesítés, a minőségbiztosítás, valamint a technológia is képviselteti magát, elsődlegesen a tányér és kúpkerékgyártás folyamatra koncentrál. Rendszeresen tartanak értekezéseket a csapat tagjai, több esetben is bevonva a megbeszélésekbe az amerikai partnercég képviselőjét. A feladat adott: jövő év novemberére a Rába Futómű Kft.-nek a John Deere kiemelt partnerévé kell válnia. Ehhez szükséges a vevői reklamációk megszüntetése, az időben történő és minőségi szállítás. A vevővel közösen, az általa kidolgozott és átadott Lean-módszer segítségével próbálják megtalálni a fejlődési pontokat, s a rendszert a John Deere-kapcsolat elemeire kiterjeszteni. Bár önmagában a fenti hír egyáltalán nem örömteli, azért kedvező üzenete is van: a John Deere stratégiai partnerként számít a Rábára, ám ehhez a folyamatainkon szükséges javítani. (B.)

7 7 INTEGRIS RENDSZERHÁZ KFT. A végfelhasználás gazdái A Rába Holding kiemelt szolgáltató partnerének számító Integris Rendszerház Kft. szervezetéből már bemutattuk az Informatikai szolgáltatás üzletághoz tartozó Help Desk, valamint Központi infrastruktúra üzemeltetési és fejlesztési osztályokat. Ezúttal a Végfelhasználói infrastruktúra üzemeltetési és fejlesztési osztály van soron, melynek tevékenységéről annak vezetője, Bencsics Ferenc nyilatkozott magazinunknak. A korábbi egységes üzemeltetést tagoltuk erre a három részlegre, azon elv alapján, hogy külön-külön nagyobb hatékonysággal tudjuk támogatni az adott területet. Létszám- és erőforrás-bővülés egyaránt történt, hogy mind jobban megfeleljünk az elvárásoknak. Az új tulajdonos, a Magyar Telekom égisze alatt hosszabb távon regionálisan és funkcionálisan is a bővülés a célunk fogalmazott Bencsics Ferenc. Ha Ottjártunkkor az osztály munkatársai közül öten tartózkodtak a Richter János úti központban: Cseri Péter (tanuló), Lengyel Dávid, Vörös István, Varga Jánosné, Bencsics Ferenc mi javulunk, akkor a szolgáltatásunk színvonala is javul, ami ügyfeleinknek, így természetesen a Rábának is előnyére válik. A Rába Holdinggal korábban megkötött szerződés értelmében jövő januártól életbe lépnek a szolgáltató számára számszerű elvárásokat megfogalmazó SLA-szintek, amelynek nem teljesülése büntetőpontokat jelent, s még az ár nem fix összetevőinél is éreztetheti a hatását. Megtudtuk, hogy a PC-támogatási és javítási tevékenységet már a szolgáltatóházas időszakban igyekeztek a professzionális szint irányába vinni, s azóta persze még tovább javulni. Számukra vezérfonalat ad a Help Desk, amely a felhasználók bejelentéseit kezeli és kiadja a különböző munkacsoportok, így például a Bencsics Ferenc vezette csapat felé. Az új Help Desk-rendszerrel a Rába Holding igényeinek is szélesebb körben tudnak majd eleget tenni. Célként tűzték ki, hogy a problémák kezelése mind jelentősebb mértékben, úgynevezett távmenedzsment módszerrel legyen megoldható, vagyis a javításhoz ne kelljen a helyszínen megjelenni. Hozzánk érkezik a végfelhasználói problémák nagy része folytatta az osztályvezető. Munkatársaink öt csoportban végzik munkájukat. Vannak a PC-támogatók, a hálózatos szakemberek, a telefonos műszerészek, vannak adminisztrátoraink és vidéki kollégáink. A Richter úti telephelyünkön kívül ketten Móron, egy munkatársunk Sárváron végzi munkáját, míg egy informatikusunk a Rába Futómű Kft. Bruggesorának informatikai támogatását végzi, fejlesztve az ottani informatikát, és ügyeleti rendszerben a hibaelhárítást is biztosítja. Összesen egyébként tizenheten vagyunk, közülünk mindössze két új alkalmazott van, a többiekkel már a rábás korszakban is együtt dolgoztunk. Bencsics Ferenc arról is beszélt, hogy a nyári hónapokban nyolc diákot is foglalkoztattak és vontak be ténylegesen is a munkába. Idén mintegy négyszáz munkahelyi gépet cserélnek a Rába Rt.-nél. Ebben a gépfrissítési projektben számítottak az iskolai szünetben gyakorlatukat töltő fiatalokra, akik nem csupán a logisztikai tevékenységben, de a gépek érdemi felkészítésében is hatékonyan részt vettek. Az itt dolgozott diákok kivétel nélkül rábás szülő(k) gyerekei... B. F. Rábásnak lenni Apám emlékének Rábásnak lenni nem (csak) munkaügyi kérdés. Közismert a mondás Győrött: valaki vagy volt, vagy lesz rábás, vagy éppen most az. Én kétszer is voltam rábás. Egyszer nem sokkal az érettségi után, amikor még nemigen dőlt el, mi leszek, ha nagy leszek. Magától értetődő volt, hogy apámmal együtt egy reggel átléptem a Gyár kapuját, ahol természetesen találtak nekem munkát. Betanított munkás lettem a MEO-laborban. Érettségivel. De egyáltalán nem bántam. 19 évesen nagy kaland volt a gyorsan megismert ipari röntgengépekkel útra kelni, és vizsgálni a hegesztési varratokat a Szolnoki Vegyiművek vagy az épülő százhalombattai kőolaj-finomító tartályain. Mert ezeket is a vagongyáriak építették. Aztán úgy hozta a sorsom, hogy katonaság után továbbtanultam, és a friss humándiploma elvitt más égtájakra. Nem csak szakmailag, földrajzilag is. Szombathelyre kerültem, ám a Gyár oda is utánam jött. Hisz a Vagongyárnak akkoriban ott is volt méghozzá az akkor legkorszerűbb üzeme. Dolgoztam a művelődésben, igazgattam nagy intézményt és kis falusi kultúrházat is. Mígnem a médiában kötöttem ki: előbb Szombathelyen, majd Győrött lettem a megyei napilap szerkesztője. Itt ismét figyelemmel kísérhettem a Gyár életét. Örömmel adtunk hírt az egyedülálló oktatási központ megnyitásáról, az újabb és újabb létesítmények átadásáról. Később pedig testközelből, ismét a Rába alkalmazottjaként szolgálhattam a Gyárat és azt a sok ezer embert, családot, akik a Gyárat jelentették, jelentik. Köszönöm a sorsnak, hogy rám bízta ezt a feladatot, hogy képviselhettem az 1896 óta sok generáció által alakított közösséget, az általuk létrehozott értékeket. Ma a Rába már nem a legnagyobb üzeme Győrnek, de évszázados léte beépült a város és lakóinak lelkébe. A város és környéke a Gyár nélkül nem lenne olyan, amilyen. Felesleges sorolnom az általa életre segített kulturális és sportlétesítményeket. Nem is erre gondolok elsősorban, hanem a gyárvárosi és másutt épült lakásokra, a Győr környéki falvak gazdagodó utcaképére. Hisz szociológiai családmodell volt évtizedekig, hogy a férj a Vagongyárban, az asszony valamelyik textilüzemben dolgozott, az öregek meg otthon nevelték az unokákat, és ellátták a háztájit. Málnaszedésre aztán összegyűlt az egész család, és épültek, bővültek az újabb családi házak. Mindehhez a biztonságot, az anyagi alapokat a Gyár adta. Hát csoda, hogy beépült mindannyiunk életébe, lelkébe?! Ha jobban visszagondolok, nem is kétszer voltam rábás, hanem háromszor. És ez a harmadik volt időben a legelső, s legmaradandóbb élményem. Az ötvenes években történt, amit mi, gyerekek, nem diktatúraként, hanem boldog gyerekkorként éltünk meg. Még akkor is, ha karácsonykor nem Nintendo volt a fa alatt, hanem csak az apánk által fából faragott repülőgép, meg anyánk által kötött sapka-sál. És a május elsejéket sem a munkásmozgalom internacionalista ünnepeként éltük meg, hanem reggeli ébresztőzenés, léggömbös, zászlós, virslis majálisként. Ott álltam a Gyár hatalmas udvarán, azon az úton, mely mára is megmaradt, s mely része lesz majd az új városrész mindennapi nyüzsgésének is. Fogtam apám kezét, büszkén emeltem magasba a gyalulatlan falécre erősített, krepp-papír szalagokból drótozott kis májusfát. Mit bántam én, hogy egy szálka belement a tenyerembe! Nem a fájdalmat éreztem, hanem a büszkeséget! Voltak ott persze nagy transzparensek, meg festett arcképek is. Hónapokig készült a város későbbi nagy művésze, Tóvári Tóth István irányította dekorációs csapat a munkásünnepre. Mert persze ő is rábás volt, neki is a Vagongyár adott kenyeret, amikor még nem tudott megélni a képeiből. Számomra, ott hétévesen, az összetartozás addig ismeretlen, új érzését hozta magával az orgona- és gyöngyvirágillatú május elseje. A fárasztó várakozás hosszú órái után az a néhány perc, amíg én is elvonultam a városházzal szemben felállított tribün előtt, azt jelentette, hogy én is a széles sorokban menetelő vagongyáriak közé tartozom. Hát ezért gondolom azt, hogy rábásnak lenni nem csak munkaügyi kérdés. Ezért szorult össze a gyomrom, amikor leadtam a gyári belépőt és amikor először tűztem fel a Vendég táblácskát a hajtókámra július elseje óta munkajogilag csak vendég leszek a Gyárban, de én már csak örök rábás maradok, akinek mindörökre bevésődött a tenyerébe annak a kis gyalulatlan májusfának a szálkája. És tudjátok mit, kollégák? Most sem fáj, legfeljebb egy icipicit sajog Minden jót, rábások! Dusza András

8 8 Új csapat, új módszerek Beszélgetés Simon István kontrollingigazgatóval Augusztus elseje óta önálló kontrollingszervezet segíti a Futómű Kft. tevékenységét. A csapatot Simon István, az Alkatrész Kft. volt igazgatója vezeti, a munkatársak között Mészáros Tamás, Németh Józsefné, Rendes Antal és Steszli Ádám kapott helyet. A kis létszámú társaság feladatairól, lehetőségeiről Simon István kontrollingigazgatóval beszélgettünk. Mi tette szükségessé az önálló kontrollingszervezet létrehozását? A csoport létrejötte a Futómű Kft. szervezeti átalakításához kötődik, feladata kissé leegyszerűsítve a tervezés, a végrehajtás támogatása, a célhoz vezető út menedzselése. A cégnek hatékonyabban kell működnie, a most zajló fejlesztőprogramnak az erősödő operatív kontrolling komoly hasznára lehet. Gondoljunk arra, hogy minden létrejött költség egy valamikori döntés következménye, minden létrejött állapot egy újabb döntéssel módosítható. Ha azt akarjuk, hogy a változások a helyes irányba mutassanak, akkor a megfelelő információk birtokában kell az új döntéseket meghozni. A kontrolling mér és alátámasztja, támogatja a döntéseket, megtalálja a korrekcióra szoruló pontokat és ellenőrzi az eredményt, követi a javító folyamatokat. Milyen alapokra épült az új szervezet, milyen a kontrolling előélete a Rábában? A kontrollingszakma világviszonylatban is csak néhány évtizede, Magyarországon pedig a `90-es évektől jelent meg a vál- lalatok menedzsmentjében, definiálása a mindenki számára kötelező számvitel adatainak elemzésével kezdődött. A pénzügyi-számviteli funkció tevékenysége kibővült a számvitel által szolgáltatott múltbeli adatok értékelésével és a jövőre való kivetítésével. A kontrolling ebből fejlődött tovább, mert a vállalatnak folyamatosan alkalmazkodnia kell változó külső környezetéhez. Itt kiemelten a vevői igények, a beszállítói teljesítmények, a munkaerőpiac, az állami szabályozás változásaira gondolok, és nem utolsósorban a versenytársak generálta jellemzően növekvő kínálatra, amelyeket nem lehet utólagos információk birtokában jól lekezelni. Aki ezt teszi nem alkalmaz kontrollingtechnikákat, az a versenyben alulmarad. A kontrollingszakma fejlődését tehát a piaci verseny kényszerítette ki, mert a versenyszektorban az a cég sikeres, amelyik a versenytársaknál kisebb költségszinttel tudja kínálni ugyanazt, vagy ugyanazon árért többet ad a vevőnek. Minden cég erre törekszik, mert így tudja piacait megtartani, illetve növelni. Döntő jelentőségű az információ és az erre alapozott tervezés, amely a cég lehetőségeivel összhangban meghatározza, hogy milyen piaci igények lesznek a jövőben, mely versenytársakkal kell osztozni, és az összkeresletből reálisan mekkora méret elérését lehet megcélozni, valamint ezt hogyan lehet költséghatékonyan realizálni. A kontrollingszervezet funkciója, hogy ezt a folyamatos hatékonyságjavulást a vállalati működés minden szintjén menedzselje. Említettem az információ fontosságát, amely nemcsak a külső környezetre, hanem a vállalat önmagáról alkotott képének pontosságára is vonatkozik. Aki ebben jobb, az versenyelőnnyel rendelkezik. A Rába működésében a piacgazdaság létrejöttét követően jelent meg és fejlődött a kontrollingfunkció és -szemlélet, a pénzügyi-számviteli szervezethez delegáltan. A világban és Magyarországon is egyre általánosabb, hogy a funkció olyannyira specializálódott, hogy a vállalati szervezetben önálló menedzsmentfunkcióként működik. Ez év augusztusától a Rába is ezt az utat választotta. A kontrollingszemléletű menedzsmentet tapasztalataim szerint szívesen elfogadják a kollégák, korábban az Alkatrész Kft. igazgatójaként sikerült elérnem, hogy a műszaki végzettségű vezetők is felismerték ennek fontosságát. Ott veszteséges pozícióból sikerült talpra állnunk. Hol és mivel kezdték el a munkát, mire volt elég az első néhány nap? Személy szerint jól meg kell ismernem a gyárat, az első időszakban ezt tartom a legfontosabbnak. Bekapcsolódom a folyamatban lévő fontosabb projektekbe. Megkezdődött a termékportfólió felülvizsgálata és a hatékonyságot kifejező belső mutatók rendszerbe állítása. Arról van szó, hogy mérjük az egységnyi termék előállításához szükséges különféle költségeket, s ha ezek külön-külön javulnak, akkor a cég eredménye is javulni fog. Létrehozunk úgynevezett profitcentereket is, ezek a gyár különböző főegységeinek eredményességét mérik. A jövőben nemcsak azt tudjuk majd, hogy a Futómű Kft. összességében hogy teljesít, hanem azt is, hogy a különféle egységek, például az öntöde, a kovácsgyár, a szerelde, az alkatrészgyár önállóan mennyit tesz hozzá vagy vesz el ebből az összteljesítményből. (Gaál) A KÖLTÖZŐ GYÁRTÓSOR Vág a marógép Hamarosan benépesül a Rába Futómű Kft. 28 ezer négyzetméteres üzemcsarnokának nyugati részén felszabadított terület, ahol korábban a Brook angol gyártósor dolgozott. Az előkészített területre költözik a vasúti jármű telephelyről a hídház-előmunkáló Nagy György a hídfélről levágott fémfelesleget mutatja A hídfelek és a felújított NC-marógép A gyártóterületen felvételünk pillanatában az előkészítés fázisában az elektromos hálózat szerelése folyik gyártósor. Ennek egyik eleme, a költöző gyártósor első gépe, az FCV 63 típusjelű NC-marógép már megérkezett. A felújított berendezés azonban egyelőre a jövőbeni gyártóterület szomszédságában kapott ideiglenes helyet, várva a végleges elhelyezésre. Nagy György, a Rába Futómű Kft. beruházási gyártásfejlesztő mérnöke elmondta, hogy a cseh eredetű marógépből újat már nem gyártanak. A meglévő berendezést viszont garanciálisan felújították és új, magyar NCT-vezérléssel látták el. A gép újdonsága, hogy az újfajta marótárcsáknak köszönhetően gyakorlatilag nem is marás, hanem vágás történik. A speciálisan erre a feladatra, a hídfelek vágása-marása céljából felújított marógép jelentős megtakarítást eredményez: a berendezés felújításának megtérülése egy éven belül várható. Ezekben a napokban fokozatosan benépesül a felvételünk készítésének pillanatában még üres gyártóterület és szeptember első felében folyamatosan indul majd a gyártósoron a termelés.

9 9 FOLYTATÓDÓ MUNKÁK A RÉGI TELEPHELYEN Költözik a hídüzem Ismét bontják a Rába régi telephelyét, a munkát pályázat útján elnyert Alcufer munkatársai ezúttal az Engel-projekt első ütemének helyszínét készítik elő az építkezéshez. A beruházó cég hosszú távon komplett városnegyedet kíván létrehozni az egykori vasúti járműgyár helyén, az első ütem terveiben lakóházak kivitelezése szerepel. A bontás augusztus elején kezdődött és október végéig tart, érinti a Rába Trans elhagyott garázsait, a gondnoksági épületeket, a korábbi átvételi raktárakat, a targoncatöltőt és végül a hídüzem 12 ezer négyzetméteres kézben maradt. Kovács Vilmos szerint az augusztusban megkezdett bontás és tereprendezés amellett, hogy lehetőséget teremt a városfejlesztési projekt megkezdéséhez, gyorsítja a Rába stratégiai terveinek végrehajtását is. Folytatódik társaságunk tevékenységének területi koncentrációja, októberben a reptéri 28 ezres csarnokba költözik a hídüzem. A legrégebben épült reptéri csarnoknak október elejéig készen kell állnia a kisebb, optimális teljesítményű hídházgyártó gépek fogadására, míg a hídüzem munkatársainak gondoskodniuk kell a A Rába Holding Rt. reptéri telephelyének személyi és személygépjármű-portája mellett a közelmúltban totemoszlopot és zászlótartókat helyeztek el. Az oszlop magyar és angol nyelven egyaránt hirdeti, hogy ezen a helyen található a Rába Járműipari Holding Rt., valamint a Rába Futómű Kft. A három zászlótartón pedig már ott lobog hazánk lobogója mellett az Európai Unió csillagos kék zászlaja, valamint a cégemblémás Rába-zászló. Kelendő az alumínium... A közelmúltban történt, hogy a vagyonvédelmi feladatokat ellátó Rába Bástya Kft. biztonsági őre a Rába Holding vasúti jármű telephelyén azt észlelte, hogy a még működő üzemterületen a vasszerkezeti csarnok gőzcsövéről fejtik le az alumíniumborítást. A rendőrök az átadóhelyen fogták el a tetteseket, akik nem rábások, hanem külső személyek voltak, akik ily módon akartak besegíteni a bontásba. A Rába Bástya Kft. számára egyébként nem kevés munkát ad a vasúti telephely őrzése. Idén már sok esetben kellett rendőri feljelentést tenniük. Lapzártánk híre, hogy a minap két társaságot is sikerült tetten érni, amelynek tagjai ugyancsak alumíniumra vadásztak a vasúti jármű telephelyen... csarnokát. Az Engel az egykori II-es porta helyén építi fel az első lakóházat, a munka a tömbtelkek kialakítása után, akár az idén megkezdődhet. Kovács Vilmos, a Rába Vagyonkezelő Kft. igazgatója a három hónapos bontási program számos fontos részletéről számolt be lapunknak. Elmondta, hogy a terület megtisztításának költségei a beruházót terhelik, de a munkát a Rába irányítja, felügyeli. Erre a telephelyen még működő cégek, a leányvállalatok és a kiszolgáló vállalkozások védelmében van szükség. Az Engel szakemberei természetesen részt vettek a bontást végző vállalkozó kiválasztásában. Tíz pályázó közül a Rába régi, megbízható partnere, az Alcufer ajánlotta a legkedvezőbb árat. Korábban ez a cég nyerte el a Rába hulladékának kezelési jogát, így a bontás, a veszélyes hulladékok ártalmatlanítása és a hasznos hulladékok értékesítése egy szükséges darabszámú hídház előgyártásáról. A hídüzem sajtolója, a Fritzmüller raktárba kerül, hasznosításáról később születik döntés. A városfejlesztési projekt üteme nem indokolja, mégis költözik a kísérleti üzem. A reptéri szerszámüzemi csarnok területén négyezer négyzetméternyi területet jelöltek ki a gépeknek. Kovács Vilmos szerint a döntéstől az üzemeltetési költségek csökkenését várja a vállalat vezetése. A költözködésre még az idén, várhatóan az Engel építkezésének megkezdésével egy időben kerül sor. Más a helyzet a millenniumi központtal, ugyanis a gyártörténeti múzeum anyagának egyelőre nincs méltó kiállítóhelye. A tárolásra kijelölt reptéri raktárak fogadásra készek, a tárgyak átszállítását a lehetséges legkésőbbi időpontban hajtja végre a társaság. Gaál József Rövid nyári szünet után ismét megjelent a Hírmondó, a Rába Járműipari Alkatrészgyártó Kft. móri gyárának belső hírújsága. Az augusztusi számban foglalkoztak a felsővezetésben történt változással, Urbányi László ügyvezető igazgatói szerepvállalásával. A szerkesztő, Sipos Barbara írt az új Suzuki-üzletről, valamint a születésnaposok részvételével tartott havi dolgozói fórumokról, melyeket immáron az esztergomi on-line üzemükre is kiterjesztettek. Olvashattunk a Kaizenről és az annak szabályozásában bekövetkező változásról, megismerkedhettünk a belső logisztika működésével. Írtak a sikeres környezetirányítási felügyeleti auditról, a készletek leállított gyártás melletti leltározásának szükségességéről és természetesen az anyacég, a Rába Holding első féléves gazdasági eredményéről. Az augusztusi Hírmondó érdek-képviseleti hírekről is beszámolt. A Rába Alkatrészgyártó Kft. üzemi tanácsának új elnökévé a sárvári Zsigmond Lajost a korábbi elnökhelyettest választották. Az üzemi tanács új tagja a szintén sárvári Herkovits Ferenc lett, a Felügyelő Bizottságba Krausz Tibort delegálták. A móri gyárban működő Független Szakszervezet megválasztott elnöke Magyarné Magyary Mónika lett.

10 10 EDDIG TIZENKILENCET FOGADTAK EL Ötletek mérőműszerekre Mi viszont megmaradunk ötletadóink havonkénti bemutatásánál. Ezúttal Margl Istvánt, a szerszámüzem mérőszobai minőségbiztosítóját kerestük fel, aki immáron harminckét esztendeje dolgozik cégünknél. Két évtizedet a motorgyárban töltött, utána került át jelenlegi munkahelyére, ahol ötleteivel is észrevéteti magát. Az év elején beadott és pénzjutalomra értékelt újdonsága egy horonybeszúrások és különböző, Margl István Augusztus 24-ével bezárólag idén nyolcvanhat javaslatot dobtak be az Ötletládába a futóműves munkavállalók. Ebből harminchatot zártak le véglegesen közülük tizenhetet elutasítva minősítéssel. Az elfogadott tizenkilenc javaslatból hat darab az ajándéktárgy mellett pénzjutalmat is ért. A féltucatnyi javaslatra összességében forintot fizettek ki. Az elfogadott javaslatok eredményeképpen az éves kalkulált megtakarítás meghaladja az 1 millió 230 ezer forintot. A számadatokból az is kiderül, hogy kereken ötven ötlet van még értékelés, kalkuláció, avagy bevezetés alatt. Ezért aztán a nyári szünetet követően ismét aktívvá vált az értékelő bizottság, amely visszatért a hetenkénti értékeléshez. ék alakban kiképzett próbadarabok mérésére szerkesztett órás ellenőrző készülék volt. A speciális mérőkészülék előnye, hogy könnyen szállítható, így a munkadarabok a helyszínen közvetlenül ellenőrizhetők. Nincs szükség a darabok mozgatására, a mérőszobai többműveletes eljárásra. Ezzel javul a pontosság, s persze nem kevés időt és persze pénzt lehet megtakarítani. Margl István a mérőeszköz beállításához etalont is készített. A különféle mérési célokat szolgáló típusok kialakításánál arra törekszem, hogy az egyes készülékek lehetőség szerint többféle mérés elvégzésére is alkalmasak legyenek emelte ki a minőségbiztosítási szakember. A mérőeszközök kialakításánál arra is érdemes figyelni, hogy a kisebb gyakorlattal rendelkező munkatársak is nagy pontosságú méréseket tudjanak elvégezni. Margl István következő ötlete az volt, hogy megmentett egy törés miatt selejtezésre ítélt, három ponton mérő mikrométert. A berendezés azóta természetesen tökéletesen használható. Elkészült, de még beadásra váró javaslata egy mérőóra-vizsgáló berendezéssel kapcsolatos. A szerkezetet továbbfejlesztette és egy újabb felfogó szerkezettel bővítette, miáltal az alkalmassá vált a hagyományos mérőórákon kívül több típusú mérőműszer hitelesítésére és kalibrálására. A mérőkészülékek széles területen történő alkalmazása messzemenően kihat a termelés gazdaságosságára, jelentősen csökkentheti a gyártmányok előállításával kapcsolatos közvetett költségeket, ugyanakkor biztosítja a minőségi előírásoknak megfelelő munkadarabok legyártását foglalta össze a tevékenysége kiskátéját Margl István. B. F. A Rába Futómű Kft. szervezete augusztus 1-jétől

11 11 MEGKÉRDEZTÜK MUNKATÁRSAINKAT Hogyan és hol töltötték a nyarat? Kulicskó Ferenc, galvángépkezelő: A nyár folyamán kétszer egy hetet voltam szabadságon, először július, majd augusztus közepén. A feleségemmel ezt előre elterveztük, azaz összehangoltuk a szabadságunkat. Fele részben jó időnk volt, fele részben viszont rossz. Azért amit elterveztünk, azt nagyjából el tudtuk végezni. Egyetlen napot Komáromban, a termálfürdőben töltöttünk, szerencsére akkor az időjárás igazán kegyes volt hozzánk. A többi napokon pedig otthon kertészkedtünk. Családi házban lakunk, a hozzá tartozó kert nem kicsi, mindig ad munkát, de szívesen csináljuk. Számunkra a pihenés ezen aktív módja jó kikapcsolódásnak számít. Vannak virágaink, konyhakerti növényeink, de gyümölcsfáink is, szóval akad velük mindig foglalatosság. Ha minden igaz, jövőre nyugdíjba megyek, akkor aztán rendszeresen kertészkedhetek a jó levegőn... Sziráczki Csabáné, a felületkezelő team munkatársa: A szabadságomat általában aktív pihenéssel, többnyire utazással töltöm. Nagyon szeretek utazni, tájakat és más kultúrát megismerni. A nyáron a már megszokott társasággal egy hatnapos utazáson vettem részt, amelynek során Lengyelországban és Szlovákiában jártunk. Nagyon szép út volt, sok helyen jártunk, sok érdekeset láttunk. Jártunk egy sóbányában, ahol 676 lépcsőn kellett legyalogolnunk százharminc méter A nyár valamikor ott kezdődik, amikor az utolsó csengőszó szabadjára engedi a diákokat és ott ér véget, amikor először hívja őket vissza az iskolapadba. Szóval, eltelt a nyár, amely igazából nem is volt, hiszen szinte a két kezünkön meg tudjuk számolni a valódi nyári napok számát. A természet idén egyáltalán nem volt kegyes a nyaralókhoz, talán csak az esőimádók és a hűvösebb idő kedvelői örültek ennek a roppant szeszélyes, ugyanakkor roppant veszélyes időjárásnak. Körkérdésünkben arra voltunk kíváncsiak, munkatársaink hogyan élték meg az idei nyarat, mivel töltötték a szabadságuk napjait, heteit. mélyre, de megérte. Furcsa élmény volt látni a természet által letarolt Tátrát, amely ilyen formában tényleg borzalmas látványt nyújt. A családdal azt tervezzük, hogy egy hetet Szilvásváradon is eltöltünk, ahol azonban szintén aktívan fogunk pihenni, hiszen körül szeretnénk nézni a környéken. Az őszre még egy római utat is tervezek, remélem, hogy ez is összejön. Tavaly Barcelonában jártam, arra az útra is nagyon szívesen emlékszem, felejthetetlen élmény marad. Károlyi Zoltán, felületkezelő team vezető: Kétszer egyhetes bontásban nyaraltunk az idén. Június végén Zadar, azaz Horvátország volt az úti cél. Hat-hét éve minden nyáron ellátogatunk ide és bejárjuk a csodás adriai részt, s általában két hétre megyünk. Idén azonban egy hét lett belőle. A nagyobbik lányom ugyanis ezen a nyáron élte át az érettségi-felvételi izgalmát, ami a végén szerencsére teljes sikerrel zárult. Érettségi ajándékként azonban a nagyszülei autóvezetői tanfolyamra fizették be, s mivel a tanfolyam elkezdődött, egy hét után hazajöttünk. Az augusztus 20-i hetet is szabadságon töltöttem, s akkor is egy megszokott program miatt. Balatonakaliban van telkünk, ahol már lassan egy évtizede minden nyáron összegyűlik egy közel húszfős baráti társaság. Három-négy napot töltünk együtt, közösen bográcsban főzünk, persze megmártózunk a Balatonban, jókat beszélgetünk. Ahogy Horvátországban, úgy a Balatonnál is szerencsénk volt az idővel, hiszen amíg a társaság együtt volt, a naposabb arcát mutatta. A vízhőfokot tekintve azonban Horvátország lett a nyertes, hiszen amíg ott a tenger fokos volt, addig a mi tengerünk csak alig melegedett 20 fok fölé. A Balaton vízminősége azonban idén tényleg kiváló, magas a vízszint és tiszta a tó. Börczi Boglárka, logisztikai munkatárs (Sárvár): Gyulán töltöttünk egy júliusi hetet a párommal. Úgy gondoljuk, hogy először Magyarországot kell megismerni, utána jöhetnek a hosszabb külföldi utak. Biztosan ott is vannak szép helyek, de mi néhány évig még itthon maradunk, nem jártunk például Észak-Magyarországon sem. Mindketten a sárvári Rába-gyárban dolgozunk, Balázs minőségbiztosító, én kereskedelmi levelező vagyok, a béren kívüli juttatások közül évek óta a belföldön felhasználható üdülési csekket választjuk. Ez jórészt fedezi ezeknek a kirándulásoknak a költségeit. Most kezdtük a közös életünket, közös lakásba költöztünk, vigyáznunk kell a pénzre. Ami Gyulát illeti, kellemes, szép kis város. Az utcák, a terek, a szállodák, minden emberi léptékű, otthonos, virágos, csak ajánlani tudom másoknak is. Érdemes lett volna két hetet ott tölteni, de az augusztusi leállásra kellett tartogatnunk a szabadság másik felét. Ami néhány nap megmaradt, azt majd karácsony és szilveszter között használom fel. Dugovics Titusz, Sárvár, CNC-gép-beállító: A feleségemmel és a két fiammal Olaszországban, Bibione üdülővárosban töltöttünk egy kellemes hetet. Napimádók vagyunk, minden évben öszszegyűjtünk annyi pénzt, hogy elautózhassunk valamelyik közeli tengerpartra. Itthon olcsóbb lenne, de kiszámíthatatlan az időjárás, idén is esett és hideg volt azon a héten, amikor szabadságon voltam. Az Adrián mindennap lehet strandolni, ha kicsit felhősebb az ég, akkor ott vannak a gyerekparkok vagy a közeli Velence. A hazai kirándulásokat inkább a gyári leállás hetére és a hétvégekre tartogatjuk, általában Borgáta vagy a Balaton az úti cél, esetleg horgászunk a Rábán vagy a Sárvárhoz közeli bányatóban. A nagyobbik fiam, a tizenöt éves Ádám sporthorgász, ezen a hétvégén is országos bajnokságra utazik. Szóval nem unatkozom, ám ha mégis adódik egy kevés szabadidőm, akkor kertészkedek a ház körül vagy a családom történetével foglalkozom. Már csak egy-két generáció írásos emlékét kell megtalálnunk ahhoz, hogy bebizonyítsuk, mi vagyunk az 1456-os nándorfehérvári hős, Dugovics Titusz legközelebbi leszármazottai. A Hírmondóban olvastuk, hogy móri munkatársaink közül Négele Istvánné gépkezelő, ahogy az eltelt húsz évben, úgy most sem tervezett nyaralást. A leállás két hetét lakásfelújításra fordították. Havlik Anikó raktáros a bátyjáékat tervezte meglátogatni Zalában, no meg a tavalyi Tempo-napon nyert, Győr melletti vízisíelést. Stéger Zoltán gyártmányfejlesztő Horvátországba, Pulába készült a feleségével, de biztosan nem feledkezett meg a szabadsága alatt kedvenc kikapcsolódásáról, a horgászatról sem.

12 12 Rendben zajlik a kifizetés A Rába Önkéntes Nyugdíjpénztár tájékoztatója Szomszédunk, a Dana Júniusi lapszámunkban adtunk hírt arról, hogy a reptéri belövőnek nevezett világháborús betonalagút helyén új üzemcsarnok épül. A Martin utcai telken azóta befejeződött a bombariadóval fűszerezett bontás, az utolsó rábás hangár helyén már látható a majdani üzem vasszerkezete. Egy óriásplakát a részleteket is elárulja, a felirat szerint a Dana Hungary Kft. telephelye az A-K Építőipari Kft. kivitelezésében idén decemberig készül el. Az Arrabona-Invest Szolgáltató Kft. építtetőként szerepel a plakáton. A Dana a Rába egyik legjelentősebb amerikai partnere. Elsősorban Rábás előadások A Gépipari Tudományos Egyesület (GTE) és a Magyar Gépjárműipari Szövetség (MGSZ) közös rendezésében a hét elején, augusztus között tartották meg Budapesten az Összevont Gépjármű Konferenciát. A rendezvény bázisául a nagy hagyományú Autóbusz Szakértői Tanácskozás szolgált ezt bővítették ki a teherautók témakörével. A konferencián mintegy nyolcvan előadás hangzott el, közel százötven résztvevő előtt. Az előadók elsősorban a haszonjármű- és főegységfejlesztésekre, a fejlesztésekben tetten érhető korszerű mérnöki módszerekre, az aktív és passzív biztonságra, az intelligens jármű- és közlekedésirányításra, a járművek szabályozásával összefüggő törvényi szabályozásra, valamint az üzemeltetés és karbantartás témakörére koncentráltak. Ezekkel a témákkal számos nemzetközi konferencia is foglalkozik, ám elsősorban a személygépkocsik területén. A magyarországi rendezvényt éppen az tette különösen érdekessé, hogy a járműipar általános szakmai kérdésein túl a nehézjárművek speciális műszaki problémái álltak az előadások és viták középpontjában. A konferenciának volt rábás vonatkozása is: a tervezés és fejlesztés társaságunknak köszönhető, hogy a neves cég Győrbe telepítette első térségbeli gyárát. A telekszomszédság az együttműködés újabb lehetőségeit nyitja meg a két cég között, a tervek szerint a Rába alkatrészeket szállít majd a Dana komplett sebességváltóihoz és futóműveihez. Kovács Vilmos, a Rába Vagyonkezelő Kft. igazgatója arról számolt be lapunknak, hogy az amerikai cég nem saját tulajdonú ingatlanban végzi tevékenységét. A Dana tíz évre szóló szerződést kötött a győri vállalkozókkal, garanciát nyújtva arra, hogy befektetésük megtérül. szekcióban dr. Szőcs Károly és Herczeg Imre A Rába új fejlesztésű futóművei buszok és terepjáró tehergépkocsik számára címmel tartott előadást, míg a gyártás és technológia szekció keretein belül Fülöp Ernő és Falvi Károly előadása az ívelt fogazású hajtó és hajtott kúpfogaskerekek fejlesztési folyamatáról szólt. (Az előadásokra magazinunk következő számában részletesen visszatérünk.) A rendezvény keretein belül megemlékeztek a Csonka János által tervezett postaautóval elkezdett magyar autógyártás százéves évfordulójáról is. Augusztus 1-jével lehetőség nyílt azon pénztártagoknak az egyéni nyugdíjszámlájukon összegyűlt megtakarításhoz hozzájutni, akik augusztus 1-jével léptek be a Rába Önkéntes Nyugdíjpénztárba. Az eddig benyújtott kifizetési igényléseket összesítve elmondható, hogy augusztus 31-éig a 10 év utáni kifizetésre jogosult 1970 pénztártagból összesen 1200 pénztártagnak fizettük ki az igényelt összeget, és mintegy száz azon pénztártagok száma, akik a harmadik negyedévi hozamfelosztás utánra kérték a kifizetést. Ezek az utalások október 25-től teljesülnek. Mintegy 670-re tehető azoknak a jogosultaknak a száma, akik nem kértek kifizetést. Ők egyéb megfontolásból a pénztár befektetéseiben tartják megtakarításukat. A vállalattól már korábban távozott tagjaink közül 135 kérte a kifizetést úgy, hogy a számláját meg is szünteti. Többségük már nem is fizetett tagdíjat. Az év végéig még folyamatos lesz a kifizetés, hiszen a sárvári gyár dolgozói szeptember 1-jétől, a Kispesti Öntöde munkatársai december 1-jétől, míg a Rábatransz alkalmazottai április 1-jétől tagjai a pénztárnak. Az igényelt összegek többsége az adómentes rész volt, azaz a hozam és az értékelési különbözet kifizetésére irányult. A pénztár által eddig kifizetett összeg 800 millió forint. A munkáltatóknál dolgozó pénztártagok közül csak nagyon kevesen vették fel az adóköteles részt is, de pénztártagságukat nem szüntették meg, továbbra is folyamatos a tagsági viszonyuk. A kifizetések zökkenőmentesen megtörténtek. Augusztus 1-jét követően, amikor a legnagyobb számú volt az igénylés, az átutalások maximum két héten belül megtörténtek. A hónap második felétől azonban már egy héten belül elutalja a pénztár az összeget. Olyan eset előfordult, hogy néhány pénztártag SZÁMLÁN AZ UNIÓS PÉNZEK Fejlesztések országszerte A Nemzeti Fejlesztési Terv operatív programjainak pályázatain a 2004 és 2006 között elérhető, összesen mintegy 677 milliárd forint fejlesztési forrás közel háromnegyede már gazdára talált. A mintegy kilenc és fél ezer nyertes projektnek megközelítőleg 500 milliárd forintot ítéltek oda. Ez az összeg, a pályázók saját forrásával együtt, 700 milliárdot meghaladó fejlesztést tesz lehetővé az ország 1628 településén. A tényleges kifizetés összege immáron elérte a 28 milliárd forintot, ami azt jelenti, hogy 353 magyar település 1185 nyertes pályázójának bankszámlájára már megérkezett az európai uniós fejlesztési forrás. tévesen adta meg bankszámlaszámát. Akik ezután veszik fel a pénzüket, kérjük, hogy a kitöltésnél figyelmesen járjanak el, hiszen mindenkinek a saját megtakarításáról van szó. A bankszámlaszámot a számlakivonatról kell leírni, a személyes adatokat olvashatóan kérjük kitölteni. Tájékoztatásul ismét elmondjuk, hogy az első kivétet követően a számláról legközelebb 3 év múlva lehet összeget felvenni. Aki most, a 10 év leteltét követően nem igényli ezt az összeget, azt bármikor a későbbiekben is megteheti. Ismét elmondjuk, hogy az egyéni számla összegéből csak a hozam és az értékelési különbözet vehető fel adómentesen. Aki a befizetett tagdíjrészből is igényel kifizetést, annak az adóköteles rész után személyi jövedelemadót és egészségügyi hozzájárulást kell fizetnie. A pénztár által levont szja-előleg 2005-ben 38%, de annak, aki nyilatkozatot tesz, hogy éves összjövedelme nem éri el a 1,5 millió Ft-ot, 18% a levont szja-előleg. Az adóköteles rész után fizetendő 11% egészségügyi hozzájárulást a pénztártagnak kell az APEH-ba befizetni. Az APEH által adott csekken vagy átutalással és az év végi adóbevallásba beírni. Felhívjuk a tagok figyelmét, hogy a kivett pénzből adókedvezmény igénybevétele céljából kiegészíthetik az év folyamán tett nyugdíjpénztári befizetéseiket az úgynevezett egyösszegű befizetéssel, mely befizetések után az adókedvezmény a befizetett összeg 30%-a. (Aki 2020 előtt nyugdíjjogosult, annak 433 ezer Ft, aki 2020 után jogosult öregségi nyugdíjra, annak 333 ezer Ft összbefizetésig jár az adókedvezmény.) A pénzfelvétellel, adózással kapcsolatosan több egyéni lehetőség is előfordulhat, kérdés esetén keressék meg a pénztár munkatársait. Elérhetőségeink telefonon (városi) és helyi: (96/62)41-31; 41-38; Szintén a témához kapcsolódó hír: a Nemzeti Fejlesztési Hivatalban működő Közösségi Támogatási Keret Irányító Hatóság összeállításában megjelent egy olyan kiadvány, amely a Nemzeti Fejlesztési Terv operatív programjainak támogatásával megvalósított, sikeres projekteket mutat be az ország minden szegletéből.

13 13 Fölényes Suzuki-siker Idén, az első félévben új személyautót adtak el Magyarországon, azaz 9,4 százalékkal kevesebbet, mint a tavalyi év hasonló időszakában. Az időszak legnagyobb nyertese a Suzuki, amely kétszer annyi autót értékesített, mint a második helyezett Opel, és az egy évvel ezelőtti adatain is jelentősen javított. Mindezt az Autótechnika című, győri kiadású szaklap augusztusi számában olvashattuk Onódi Gábor összeállításában. A Suzuki tehát továbbra is listavezető ( darab), előnye növelésében a hódító útjára indult új Swifté a főszerep. A márkák szerinti értékesítések képzeletbeli dobogóján foglal helyet az Opel (10 276), valamint a Skoda (8617). Negyedik a Ford (7234), ötödik a Volkswagen (6510). További sorrend, a tizedik hellyel bezárólag: Renault (6157), Toyota (5476), Peugeot (5045), Chevrolet/Daewoo (4638), Citroën (3161). Érdemes egy mondatra megállni a lista 37. helyén található márkánál, amely új név a listán: hazánkban hat hónap alatt hét autót értékesített a Ferrari. Ilyen az új Civic a tizenötödik helyezett Hondától Autós világ után már csak a kétezresek jönnek: Toyota Corolla (2954), Ford Focus (2844), Peugeot 206 (2811), Ford Fiesta (2489), Volkswagen Golf (2235), Volkswagen Polo (2234). A kisautóknál Suzuki Ignis, Suzuki Swift és Skoda Fabia a sorrend, míg az alsóközépkategóriában az első három helyen az Opel Astra, a Toyota Corolla és a Ford Focus osztozik. Középkategóriában a Volkswagen Passat (1101) viszi el a pálmát, a Ford Mondeo (680) és az Opel Vectra (558) előtt. Az egyterűeknél megint egy Suzuki, a Wagon R + (1197) vezet, amit az Opel Meriva (689) és a Renault Mégane Scénic (594) követ. A terepjárók között a Volkswagen Touareg (141), a Honda FR-V (129), valamint a Honda CR-V és a Toyota Rav-4 ( ) a legnépszerűbb. A nagyautók versengését az Audi A6 (223) nyerte, a Mercedes E-osztály (120) és a BMW 5-ös sorozata (113) előtt. Kis kitekintés az első félévi magyar haszonjármű-értékesítésre: a márkák versenyében a Ford (1778) győzött, NÁLUNK AZ ÁTLAGNÁL OLCSÓBB AZ ÚJ AUTÓ Népszerű(bb)ek a dízelek A dízelautók egyre növekvő népszerűségének köszönhetően az európai autóárak nagyobb ütemben emelkedtek idén, mint tavaly. Az év közepén a dízelek átlagára 4,5 százalékkal volt magasabb, mint egy évvel ezelőtt miközben a forgalom 13 százalékkal növekedett. A benzinüzemű autók átlagban kisebb mértékben, 3,9 százalékkal drágultak, a forgalmuk azonban 7 százalékkal csökkent. A dízelautók növekvő népszerűségét jelzi, hogy például Franciaországban és Belgiumban az újautó-eladások hetven százalékát már ezek a járművek teszik ki. S ha hiszik, ha nem, bizonyos tekintetben hazánk is listavezető: Európában egy év alatt Magyarországon nőtt leginkább a dízelek iránti kereslet. Ám ezzel együtt is csupán alig 15 százalékra tehető a dízelek aránya az új autók piacán. A magyarországi átlagárak jelenleg 4 százalékkal alacsonyabbak az európai átlagnál. A kisautók esetében az árak inkább csökkentek, míg a középkategóriás járműveknél enyhe áremelkedés észlelhető. Európában egyébként a dániai autópiac a legdrágább: az új gépjárművek ára a rendkívül magas adóterhek miatt 94 százalékkal magasabb, mint az eurozóna átlagára. A legolcsóbb országnak e tekintetben Csehország számít, ahol az európai átlagárnál 8 százalékkal kevesebbért juthatnánk új autóhoz. NOVEMBERBEN MAGYARORSZÁGON Az [origo] értesülései szerint Angliában már árulják a dízelmotorral szerelt új Suzuki Swiftet. Nálunk erre novemberig várni kell. A dízel Swiftet a Fiat 1,3-as, 70 lóerős Multijet erőforrásával szerelik az árlistákon 1.3 (1.25) DDiS azonosítóval kell keresni. Gyári adatok szerint városi forgalomban beéri 5,7 liter gázolajjal, országúton pedig mindössze négyet kortyol száz kilométerenként. Az Esztergomban gyártott dízel Swift itthon az október végi Budapesti Autószalonon mutatkozik be, forgalmazása várhatóan novemberben indul. Az ára egyelőre rejtély, Angliában mindenesetre 9750 fontot kérnek érte. Ez átszámítva kis híján három és fél millió forint, cserébe viszont légkondit, elektromos ablakemelőket és állítható tükröket, valamint ködlámpát is adnak hozzá, vagyis kifejezetten gazdag alapfelszereltséget. Sokkal olcsóbb valószínűleg nálunk sem lesz... Az új Vitara Frankfurtban Az autótípusok vetélkedésében (még) a Suzuki Ignis vezet (8759), megelőzve legnagyobb vetélytársát, a márkatárs Suzuki Swiftet (7903). Az Opel Astra (6290) és a Skoda Fabia (6213) még tartja a lépést, aztán nagy darabszámzuhanás a Renault (1484) a második, a Mercedes (1281) a harmadik. Aligha meglepő, hogy a típusok viadalát is a Ford nyerte. A Transit (1077) a Volkswagen Caddy (722) és a Fiat Ducato (445) előtt lett első. (B.) A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) a közelmúltban közzétette a Magyarországon forgalomban lévő személyautók és haszonjárművek darabszámát márkák szerinti megoszlásban december 31-én egészen pontosan személyautó (ez ötvenezerrel több, mint egy évvel korábban) és haszonjármű (itt közel ezer darabos a növekedés) volt hazánkban forgalomban. A magyar utakon Opelből fut a legtöbb ( darab), második a Suzuki ( ) és bizony még mindig harmadik helyen áll a Lada ( ). Volkswagen ( ), Ford ( ), Renault ( ), Skoda ( ), Fiat ( ), Trabant ( ) és Peugeot (99 902) az első tíz sorrendje. A haszonjárműveknél az Iveco (35 493) viszi a prímet, a Volkswagen (33 184) és a Mercedes (33 129) előtt. A világ legjelentősebb gépjárműgyártója tavaly a General Motors ( ) volt, a legnagyobb személyautó-gyártó pedig a Toyota ( ). A világ legjelentősebb gépjárműgyártó országa az Amerikai Egyesült Államok ( ), személyautó-gyártója pedig Japán ( ). A szeptember közepi Frankfurti Autószalonon mutatkozik be az öreg földrésznek a Suzuki új Vitarája. A terepjáró harmadik generációja Európában ősztől vásárolható meg három, illetve a húsz centiméterrel hosszabb tengelytávú, ötajtós kivitelben. A motorpalettát két benzines és egy dízel erőforrás alkotja. Az ötajtós változatnál kétliteres benzines és 1,9 literes dízelmotor között választhatunk, míg a háromajtós kivitelbe 1,6-os benzinest szerelnek.

14 14 Gratulálunk a jubilánsoknak! Ezúton köszöntjük azokat a munkatársainkat, akik a nyár folyamán, az eltelt két hónapban ünnepelhették a Rábánál ledolgozott jubileumi esztendőjüket. Július 40 év: Bakonyi Antal futómű, forgácsoló team, köszörűs; Bakos Gyula futómű, szerkesztési team, teamvezető; Farkas Mátyás futómű, forgácsoló team, esztergályos; Fekete Ferenc futómű, 67 ezres szerelde team, lakatos; Gerencsér Imre futómű, melegüzemi team, köszörűs; Király László futómű, karbantartási team, cellavezető; Kulcsár László futómű, karbantartási team, karbantartó lakatos; Lampért József futómű, átvételraktár team, raktáros; Nagy Lajos futómű, forgácsoló team, esztergályos; Pápai Tibor futómű, beszerzési és logisztikai menedzser szervezete, szállítási irányító; Schandl Imre futómű, forgácsoló team, marós; Szabó Zoltán futómű, munkaerő-gazdálkodási menedzser szervezete, HR-munkatárs; Szalai Imre futómű, karbantartási team, karbantartó lakatos; Szücs Ferenc futómű, hidegüzemi team, esztergályos; Torda László futómű, forgácsoló team, teamvezető; Tóth József futómű, karbantartási team, karbantartó lakatos; Varga István alkatrész, Győr, alváz- és szerelvénygyártás, lakatos; Vida Vilmos alkatrész, Győr, forgácsoló műhely, forgácsoló; Horváth József jármű-, alvázszerelde, lakatos; Pusztai József energiaszolgáltató, műszaki fejlesztő. 35 év: Bertalan István futómű, kiegyenlítő műház team, NC-esztergályos; Cseke Mihály futómű, kiegyenlítő műház team, NC-esztergályos; Dabi Jánosné futómű, szerelde termelési menedzser szervezete, adatrögzítő; Esztergomi Endréné futómű, konstrukció team, gyártmányszerkesztő; Gazdag Lajos futómű, tányér- és kúpkerék team, cellavezető; Grábics Imréné futómű, labor team, minőségbiztosító; Háromszéki Lászlóné futómű, szerelőtechnológiai team, technológus; Horváth László futómű, tányér- és kúpkerék team, esztergagép-kezelő; Király Sándor futómű, tányér- és kúpkerék team, NC-esztergályos; Miletics László futómű, műszaki és TPM-koordinációs team, üzemmérnök; Nagy Miklósné futómű, nap- és bolygókerék team, marós; Pintenics Győző futómű, féltengely és mellsőtengely team, fúrós; Pongrácz Ödön futómű, vizsgálati team, gyártmányfejlesztő; Sebestyén Sándor futómű, kovács team, kovács cellavezető; Szalai András futómű, 28 ezres szerelde team, gépjárműszerelő; Szarvas Lászlóné futómű, labor team, minőségbiztosító; Szigethy Gábor futómű, karbantartás team, karbantartó villanyszerelő; Tekler István futómű, WP-festő és csomagoló team, cellavezető; Galambos Gábor alkatrész, Sárvár, Meritor gyártósor, NC-forgácsoló; Kontics József alkatrész, Sárvár, revolvergyártó sor, NC-forgácsoló; Mészáros József alkatrész, Sárvár, fékkulcsgyártó sor, NC-forgácsoló; Simon István alkatrész, Sárvár, utánmegmunkáló, köszörűs; Stróbl József alkatrész, Sárvár, utánmegmunkáló, esztergályos; Szakál Sándor alkatrész, Sárvár, üzemfenntartás, TMK, karbantartó villanyszerelő; Végh József alkatrész, Sárvár, Metaldyne gyártósor, szállítási csomagoló; Nagy László energiaszolgáltató, vízműgépész. 30 év: Deimel József futómű, hídtest team, lakatos; Görcs Dezső futómű, hőkezelő team, cellavezető; Gulyás Béláné futómű, vevőkapcsolatok menedzser szervezete, értékesítési munkatárs; Kovács Árpád futómű, Künkel-team, gépbeállító lakatos; Papp László futómű, féltengely és mellsőtengely team, fúrós; Petőfalvi Jenő futómű, vizsgálati team, gyártmányfejlesztő; Szakács Tamás futómű, tányér- és kúpkerék team, NC-esztergályos; Tóth Lászlóné futómű, alapanyag-ellátó team, anyagbeszerző; Violka Károly futómű, olvasztó team, olvasztár; Berger Ferenc alkatrész, Mór, TH-üzem EBK-irányítás, műszaki előadó; Halász Gyuláné alkatrész, Mór, kontrollingvezető szervezete, pénzügyi előadó; Hornich Ferencné alkatrész, Mór buszkárpit, kárpitos; Mihalovics János alkatrész, Sárvár, MKC megmunkálóközpont, NC megmunkáló központ forgácsoló; Pankaczi Károly alkatrész, Sárvár, beszállító ütemezés, beszerztési vezető; Szigeti Antal alkatrész, Sárvár, darabológyártó sor, gépi fémfűrészelő; Izer István jármű-, alvázszerelde, művezető. 25 év: Beleznay Zoltán futómű, nap- és bolygókerék team, köszörűs; Blazovics Imre futómű, hőkezelő team, teamvezető. 20 év: Bódis György futómű, kovács team, kovács segítő (június); Turcsa Imre futómű, 67 ezres szerelde team, minőségellenőr (június); Baranyai Tibor futómű, WP-festő és csomagoló team, festő-mázoló; Ksúz Ferenc futómű, alkatrészgyártó üzemmenedzser szervezete, termelésszervező; Szabados Zsolt futómű, tengelycsukló team, minőségellenőr; Varga Ottó futómű, hajtóműház-megmunkáló központ team, esztergályos; Miháczi Lajos, alkatrész, Sárvár, utánmegmunkáló, marós (június); Pethő Lajos alkatrész, Sárvár, MKC megmunkálóközpont, NC-megmunkálóközpont forgácsoló (június); Szkok László alkatrész, Mór, hegesztés, hegesztő (június); Burger István alkatrész, Mór, villamos szakipari karbantartás, karbantartó villanyszerelő; Lábodi István alkatrész, Győr, termelésvezető szervezete, minősített hegesztő; Selmeczi Tiborné alkatrész, Mór, varroda, varrónő; Varga Imre alkatrész, Győr, logisztikai vezető szervezete, targoncavezető. 15 év: Bakk Csaba futómű, tengelycsukló team, fúrós; Baráth Károly futómű, daraboló team, darus; Borbély László futómű, féltengely és mellsőtengely team, NC-megmunkáló központ forgácsoló; Csikai Norbert futómű, felületkezelő team, fémfelület-előkészítő; Csillag Tibor futómű, kovács team, kovács; Ferencz József futómű, kiegyenlítő műház team, esztergályos; Finszter Zoltán futómű, kovács team, kovács cellavezető; Fodor László futómű, kovács team, kovács cellavezető; Füleki József futómű, hőkezelő team, üzemeltető villanyszerelő; Füleki Tamás futómű, hajtóműház-megmunkáló központ team, NC-esztergályos; Fülöp Sándor futómű, tányér- és kúpkerék team, fogaskerékösszejárató; Horváth Vince futómű, hőkezelő team, anyagvizsgáló; Kovács Attila futómű, Dana hajtóműház (Brugge) team, cellavezető; Máthé Zsolt futómű, tengelycsukló team, minőségellenőr; Milewski Roman futómű, féltengely és mellsőtengely team, cellavezető; Papp László futómű, gyártóeszköz-ellátó team, szerszámélező; Sáhó Tibor futómű, tányér- és kúpkerék team, köszörűs; Székely Olga futómű, nap- és bolygókerék team, minőségellenőr; Tóth Szilárd futómű, tányér- és kúpkerék team, szerszámélező; Pados Balázs alkatrész, Sárvár, forgácsoló üzem, üzemtechnikus; Kercza Gyula alkatrész, Sárvár, állócsap-gömbcsap gyártósor, esztergályos; Haller László energiaszolgáltató, karbantartó csőszerelő; Sipos László energiaszolgáltató, elektroműszerész; Takács Zoltán energiaszolgáltató, karbantartó csőszerelő. Augusztus 40 év: Mészáros Ferenc futómű, beszállítói minőségbiztosítási team, minőségbiztosító; Pálinger Dénes futómű, tányér- és kúpkerék team, fogazómarós; Pánczél János futómű, karbantartási team, karbantartó villanyszerelő; Czeper Ferenc jármű, pótalkatrész-értékesítés, értékesítési előadó; Nagy Imre vagyonkezelés, főmérnök, műszaki vezető szervezete, építménytervező. 35 év: Csordás László futómű, karbantartási team, teamvezető; Kovács József futómű, 67 ezres szerelde team, teamvezető; Körtvélyesi László futómű, Künkel team, üzemeltető villanyszerelő; Kővári Pál futómű, értékesítési és marketingigazgató szervezete, képviseletvezető; Nagy Márton futómű, kiegyenlítő műház team, NC-megmunkálóközpont forgácsoló; Szarvas László futómű, szerszámbiztosító team, cellavezető; Szentkirályi Attila futómű, minőségrendszer-fejlesztő team, minőségfejlesztő; Auer Józsefné alkatrész, Mór ITT üzemanyagcső, készáru-nyilvántartó; Farkas János alkatrész, Sárvár, sajtoló üzem, cellavezető; Viszkeleti Józsefné alkatrész, Sárvár, egyorsós gyártósor, esztergagép-kezelő. 30 év: Boldis Géza futómű, alkatrészgyártó üzemmenedzser szervezete, termelés műszaki menedzser; Dobos Károly futómű, hőkezelő és hegesztő team, üzemeltető villanyszerelő; Izsa Jenő futómű, féltengely és mellsőtengely team, lakatos; Királyné Németh Ildikó futómű, alapanyag-ellátó team, anyagbeszerző; Komáromi Imre futómű, tengelycsukló team, NC-esztergályos; Kottra Ferenc futómű, technológiai team, technológus; Szalai Attila futómű, termeléstervezési és programozási team, logisztikai előadó; Szentkirályi Attiláné futómű, pénzügyi kontrollingvezető szervezete, tervezési és kontrolling előadó; Nagy László alkatrész, Sárvár, utánmunkáló, köszörűs; Petrőcz Tibor jármű, vevőszolgálat, gépjárműszerelő. 25 év: Alasztics Gábor futómű, karbantartási menedzser; Gombás Ferenc futómű, kiegyenlítő műház team, esztergályos; Héger Csaba futómű, 67 ezres szerelde team, lakatos; Horváth László futómű, hidegüzemi team, fúrós; Horváthné Hima Edit futómű, humán adminisztrációs és kontrolling team, személyügyi előadó; Lukács Gábor futómű, tányérés kúpkerék team, köszörűs; Nagy Tamás futómű, IT-rendszerek és folyamatfejlesztési vezető; Orbán László futómű, olvasztó team, olvasztár; Horváth Ferenc alkatrész, Sárvár, üzemfenntartás, TMK, üzemfenntartási előadó. 20 év: Mészáros András futómű, termelési menedzser; Vellner László futómű, karbantartási team, karbantartó lakatos; Fancsali Tibor alkatrész, Mór, KTL, fémfelület-előkészítő. 15 év: Bodó Tamás futómű, hídtest team, forgácsoló; Domonkos Zoltán futómű, hőkezelő team, hőkezelő; Frank László futómű, tányér- és kúpkerék team, fogazómarós; Havas Balázs futómű, hajtóműház-megmunkáló központ team, NC-megmunkálóközpont forgácsoló; Horváth Lajos futómű, tengelycsukló team, NC-forgácsoló; Kiss László futómű, tengelycsukló team, NC-marós; Kiss Viktor futómű, Dana hajtóműház (Brugge) team, fogazómarós; Kocsis János futómű, tengelycsukló team, NC-megmunkálóközpont forgácsoló; Kovács Gyula futómű, tányér- és kúpkerék team, fogazómarós; Kovács József futómű, karbantartási team, karbantartó lakatos; Kővári Sándor futómű, hőkezelő team, hőkezelő; Mikó Péter futómű, tengelycsukló team, NC-megmunkálóközpont forgácsoló; Molnár Ilona futómű, WP-festő és csomagoló team, fémfelület előkészítő; Papp Imre futómű, melegüzemi team, NC-marós; Péter András futómű, karbantartási team, karbantartó villanyszerelő; Pintér Jenő futómű, hajtóműház-megmunkálóközpont team, forgácsoló; Pőcze Olivér futómű, hídház team (öntöde), cellavezető; Rafai József futómű, hőkezelő team, hőkezelő; Szabó Gábor futómű, mellsőtengely team, kovács segítő; Tibold István futómű, mellsőtengely team, teamvezető; Wukisevits Péter futómű, karbantartás team, karbantartó villanyszerelő; Baráth Attila Zoltán alkatrész, Sárvár, vevői kapcsolattartó, árelőadó; Csapai Dénes alkatrész, Sárvár, utánmunkáló, marógépkezelő; Hatos Zoltán alkatrész, Mór, ITT üzemanyagcső, karbantartó lakatos; Hatosné Cseszneg Beáta alkatrész, Mór, labor, minőségellenőr; Wellnerné Apolczer Mónika alkatrész, Mór, varroda, végellenőr; Kuti István jármű-, alvázszerelde, lakatos; Tomozi László jármű, hideg- és melegsajtoló, kovács.

15 15 KIÁLLÍTÁS A XÁNTUS JÁNOS MÚZEUMBAN A harmadik aranyvonat kincsei A múzeumi világnapon nyílt meg és október 31-ig látogatható a harmadik aranyvonat győri kincseit bemutató kiállítás a győri Xántus János Múzeumban. A Győri Városi Múzeum törzsgyűjteményének nagyobb hányada 1945-ben a harmadik aranyvonat rakományaként eltűnt, s majd két évtizeden át rejtve maradt. A Győrből indított vagon tartalma csupán töredéke volt annak az erőszakkal állami kezelésbe vett javarészt zsidó vagyonnak, melynek útja 1944 októberétől nyomon követhető. Egy visszakerült Glatz Oszkár-kép Perger Gyula múzeumigazgató tanulmányában olvastuk, hogy a szerelvény rakományában a Győri Városi Múzeum műtárgyaival március 30-án Ágfalvánál lépte át a magyar osztrák határt. A vonat és az azon lévő értékek határon túli hányattatott sorsa ezzel megkezdődött február 10-én a Magyar Nemzeti Galéria közreműködésével hatvanöt festmény és hatvannyolc grafika érkezett vissza az akkor már Xántus János nevét viselő győri múzeumba. Ausztriából visszakapott műkincseink címmel az anyagot negyven évvel ezelőtt kiállításon be is mutatták a nagyközönségnek. Az ausztriai Alt-Auseeből visszakapott gyűjtemény XVIII XX. századi, amely magyar és külföldi művészek munkáit egyaránt tartalmazta. Székely Zoltán művészettörténésztől megtudtuk, hogy a XIX. század klasszikusnak számító hazai festői (Benczúr Gyula, Brodszky Károly, Liezen- Mayer Sándor, Molnár József, Székely Bertalan, Szinyei Merse Pál, Telepy Károly) mellett a XX. század több jeles mestere (Glatz Oszkár, Iványi Grünwald Béla, Mednyánszky László, Perlmutter Izsák, Réti István, Rudnay Gyula, Szőnyi István, Vaszari János) is feltűnik, kevésbé számon tartott, illetve helyi mesterek (Holló Alajos, Pfannl Egon) társaságában. A kollekció műfajilag is rendkívül változatos: portrék, tájképek, csendéletek mellett történeti jelenetek, győri épületek és utcarészletek egyaránt megtalálhatók. A gyűjtemény restaurált darabjaiból összeállított kiállítást hétfő kivételével mindennap megtekinthetik 10 és 18 óra között a Széchenyi téri múzeum épületében. EGYKORI MÉRNÖKÜNK TERVEZTE Rábás repülő Napilapok adtak hírt arról, hogy szombathelyi családi házának garázsában egy könnyűmotoros repülőgépet épít Szántó Géza. A 74 esztendős, korábban évtizedeken át repülőgép-technikusként az esztergomi repülőgépgyárban dolgozott szakember gépe előreláthatólag jövő tavasszal szárnyalhat először. Nem ez lesz a Vas megyei nyugdíjas első repülőgépe: egymotoros gépmadarát egy gyöngyösi repülőklub használja. A Rubik Ernő által vezetett repülőgép-konstruktőri csapatban is egykoron tevékenykedő Szántó Géza a nyugdíjából és a használt repülőgépek javításáért kapott összegekből állja a repülőgépépítés költségeit. Az együléses, könnyűmotoros repülőgépet immáron hetedik esztendeje készíti. A 10 méter fesztávolságú, 37 lóerős Rotax-motorral hajtott légi járművet a legendás Góbé főkonstruktőre, a Rába-gyár szintén nyugdíjas mérnöke, Kovács Endre tervezte. MÉRLEGEN A GYŐRI NYÁR Fesztivál, százezer nézővel A negyvenedik születésnapját ünneplő győri nyári fesztivál három hetében húsz helyszín nyolcvan eseménye között válogathatott a közönség. A Rába támogatását is élvező kulturális programsorozat százezer látogatót vonzott, a félezer fizető néző hétmillió forintot hagyott a jegypénztárakban. A legnépszerűbbek az ingyenes rendezvények voltak, az érdeklődők a programok egyharmadán vehettek részt díjtalanul. A fesztiváliroda munkatársai a Győri Nyár nyitányát tartják a sorozat legsikeresebb programjának. Június utolsó péntekének estéjén szerény becslések szerint ötvenezer ember kereste fel a belvárost, elsősorban a világsztárnak számító műrepülő, Bessenyei Péter bemutatója miatt. Az első este tűzijátéka, vízi felvonulása, légi parádéja és földi mulatságai méltóak voltak a jubileumhoz, jól jelezték, hogy a szervezők egy mindenkihez szóló, minden teret betöltő fesztivállal szeretnék meglepni a várost. A szűkös költségvetés és a mostoha időjárás ellenére kellemes három hétben, jó ritmusú programsorozatban volt része a győrieknek. Az öttagú szervezőstáb alig több mint harmincmillió forintból gazdálkodhatott, a díjtalan programok nem jöhettek volna létre a szponzorok, köztük a kiemelt támogató Rába segítsége nélkül. Több pénz elsősorban ahhoz kellett volna, hogy eső esetén készen álljon a sportcsarnok vagy a nagyszínház a több ezer néző érdeklődésére számot tartó szabadtéri programok befogadására. Csurák Erzsébet, a fesztiváliroda igazgatója lapunknak elmondta, hogy a három hét eseményeivel bőséggel és rokonszenvvel foglalkozott a sajtó, elégedett volt a közönség, s a szervezők teljesíteni tudták a támogatókkal szemben vállalt kötelezettségeiket. Következhet a negyvenegyedik Győri Nyár. G. J. KÖZÉLETI HETILAP INDULT Győri Hét Augusztus 25-én jelent meg első alkalommal a Győri Hét, a megyeszékhely ingyenes közéleti hetilapja. Az X-Meditor Kft. által meghívásos pályázaton elnyert kiadási jog birtokában a társaság többségi tulajdonosként létrehozta a Média Network Lapkiadó Kft.-t, amely az A4-es formátumnál némiképp nagyobb méretben, csütörtökönként megjelenő lapot jegyzi. Az példányszámmal, oldal terjedelemmel megjelenő kiadvány eljut Győr közigazgatási területén minden háztartásba, illetve a belvárosi részen minden üzletbe és közületi címre. Eredics Imre alpolgármester a bemutatkozó sajtótájékoztatón elmondta: az önkormányzat egy politikától független, információs városi hetilapként számít a Győri Hétre, mint a városmarketing egyik eszközére, ugyanakkor az újság kiadásában egyetlen forint költségvetési pénz sincs.

16 CSALÁDI NAP Győri és móri munkatársaink közül ezernél is többen választották kikapcsolódásként augusztus utolsó szombatján a Rába családi nap rendezvényét. A Rába Holding támogatásával, a Rába Munkavállalók Szakszervezete szervezésében tartott kiskúti vakációbúcsúztató igazi majálishangulatot teremtett. Sokan szomszédoltak, azaz a lehetőséget kihasználva, kedvezményes áron meglátogatták a ma már Győr büszkeségének számító állatkertet. Nagy sikert arattak a színpadon fellépő ismert művészek (Vaskakas Bábszínház, Judit és a zenemanók, Marina táncegyüttes, Maksa Zoltán, V-Tech, a Győri Nemzeti Színház musicalénekesei), a különféle szórakoztató programok, valamint az egészségsátrak. No, és elismerést váltott ki a Rábakész Kft. pogácsával tálalt babgulyása is, amelyből minden adag elfogyott. A családi nap sikeréhez nagymértékben hozzájárult az időjárás is, amely ezúttal az igazán szép arcát mutatta, s mindvégig napsütésben fürösztötte a résztvevőket, akik vélhetően legközelebb sem hagyják majd ki ezt a jól sikerült programot...

Nagy Miklós Csaba egyéni vállalkozó Nagy Miklós egyéni vállalkozásának fejlesztése

Nagy Miklós Csaba egyéni vállalkozó Nagy Miklós egyéni vállalkozásának fejlesztése Nagy Miklós Csaba egyéni vállalkozó Nagy Miklós egyéni vállalkozásának fejlesztése Szakmai anyag a Mezőföldi Híd Térségfejlesztő Egyesület Helyi Vidékfejlesztési Stratégiájából a Térségi és helyi vállalkozások

Részletesebben

BROADINVEST ÉPÍTŐIPARI SZOLGÁLTATÓ ÉS KERESKEDELMI KFT. Gépbeszerzés a Broadinvest Kft-nél

BROADINVEST ÉPÍTŐIPARI SZOLGÁLTATÓ ÉS KERESKEDELMI KFT. Gépbeszerzés a Broadinvest Kft-nél BROADINVEST ÉPÍTŐIPARI SZOLGÁLTATÓ ÉS KERESKEDELMI KFT. Gépbeszerzés a Broadinvest Kft-nél Szakmai anyag a Mezőföldi Híd Térségfejlesztő Egyesület Helyi Vidékfejlesztési Stratégiájából a Térségi és helyi

Részletesebben

Egy veszprémi vállalkozás sikertörténete

Egy veszprémi vállalkozás sikertörténete Egy veszprémi vállalkozás sikertörténete veszport.hu 2014.05.16.15:31 Új, korszerű 1332 négyzetméteres üzemcsarnokot avattak pénteken Veszprémben a Transmoduls Tervező és Gyártó Kft telephelyén. A gazdasági

Részletesebben

Entra-Sys Kft. - Hidraulika, pneumatika, egyedi gépgyártás

Entra-Sys Kft. - Hidraulika, pneumatika, egyedi gépgyártás Entra-Sys Kft. - Hidraulika, pneumatika, egyedi gépgyártás cégjegyzékszámunk: 06-09-003238 adószám: 11094315-2-06 Cégünk a nagy ipari üzemek és a termelõ kisvállalkozások műszaki problémáinak megoldására

Részletesebben

LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK

LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK BEMUTATKOZÁS Iparágtól függetlenül három egymással szorosan összefüggő terület játszik komoly szerepet a vállalatok sikerességében:az

Részletesebben

www.raba.hu Rába Járműalkatrész Gyártó és Kereskedelmi Kft.

www.raba.hu Rába Járműalkatrész Gyártó és Kereskedelmi Kft. Rába Járműipari Holding NyRt. Rába Járműipari Holding NyRt. H-9027 Győr, Martin u. 1., Hungary Levelezési cím: H-9002 Győr, Pf.:50. Tel.: 00 36 96 622 600; Fax: 00 36 96 624 069 E-mail: raba@raba.hu Rába

Részletesebben

hozzáállás és a költséghatékonyság megerősítésével, az ügyfél- és partnerkapcsolati folyamatok fejlesztésével.

hozzáállás és a költséghatékonyság megerősítésével, az ügyfél- és partnerkapcsolati folyamatok fejlesztésével. HONLAP tartalom Előzmények: Biharkeresztes Város Önkormányzata az Államreform Operatív Program (ÁROP) A polgármesteri hivatalok szervezetfejlesztése tárgyú kiírás keretében benyújtotta Biharkeresztes Város

Részletesebben

Autóbusz Klaszter Bemutatkozás

Autóbusz Klaszter Bemutatkozás Autóbuszgyártó Klaszter Budapest, 2010 augusztus 9. Autóbusz Klaszter Bemutatkozás Magyar Autóbuszgyártó Klaszter 2010 áprilisában 31 magyar vállalat és a Budapesti Műszaki Egyetem Járműgyártás tanszéke

Részletesebben

Beszerzési és elosztási logisztika. Előadó: Telek Péter egy. adj. 2008/09. tanév I. félév GT5SZV

Beszerzési és elosztási logisztika. Előadó: Telek Péter egy. adj. 2008/09. tanév I. félév GT5SZV Beszerzési és elosztási logisztika Előadó: Telek Péter egy. adj. 2008/09. tanév I. félév GT5SZV 2. Előadás A beszerzési logisztika alapjai Beszerzési logisztika feladata/1 a termeléshez szükséges: alapanyagok

Részletesebben

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek III. Szervezés és logisztika. KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek III. Szervezés és logisztika. KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek III. Szervezés és logisztika KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc Operatív stratégia 98. lecke Stratégia: közös vízió, mely egyesíti

Részletesebben

Az időtényező szerepe a cég logisztikai költségeiben

Az időtényező szerepe a cég logisztikai költségeiben Hogyan csökkentheti költségeit versenytársainál nagyobb mértékben? Dr. Szegedi Zoltán c. egyetemi tanár, Az MKT Logisztikai Szakosztályának elnöke Az időtényező szerepe a cég logisztikai költségeiben zoltan.szegedi@ameropa.hu

Részletesebben

Élelmiszerbiztonsági konferencia

Élelmiszerbiztonsági konferencia Élelmiszerbiztonsági konferencia Balázs Ildikó minőségügyi igazgató, Auchan Magyarország Kft. 2013.11.07. 1 12 + 7 áruház az országban Egyetlen lépéssel több új helyszínen megjelentünk (az ország keleti,

Részletesebben

2651. 1. Tételsor 1. tétel

2651. 1. Tételsor 1. tétel 2651. 1. Tételsor 1. tétel Ön egy kft. logisztikai alkalmazottja. Ez a cég új logisztikai ügyviteli fogalmakat kíván bevezetni az operatív és stratégiai működésben. A munkafolyamat célja a hatékony készletgazdálkodás

Részletesebben

Miért válaszd az E-business menedzsment szakirányt?

Miért válaszd az E-business menedzsment szakirányt? Miért válaszd az E-business menedzsment szakirányt? Az e-business menedzsment több, mint egy újabb oktatás az elektronikus kereskedelemr l. Ha meg akarunk felelni az elektronikus üzletvitel kihívásainak,

Részletesebben

A vállalti gazdálkodás változásai

A vállalti gazdálkodás változásai LOGISZTIKA A logisztika területei Szakálosné Dr. Mátyás Katalin A vállalti gazdálkodás változásai A vállalati (mikro)logisztika fő területei Logisztika célrendszere Készletközpontú szemlélet: Anyagok mozgatásának

Részletesebben

Ügyfelünk a Knorr-Bremse. Központilag szervezett európai disztribúció

Ügyfelünk a Knorr-Bremse. Központilag szervezett európai disztribúció Ügyfelünk a Knorr-Bremse Központilag szervezett európai disztribúció Copyright Knorr-Bremse AG Közös növekedés lépésről lépésre A stabil kapcsolatok kialakulásához idő kell. Idő kell a kölcsönös bizalom

Részletesebben

A Rába Rt. 2002. I-III. negyedéves gyorsjelentése Nem auditált, konszolidált gyorsjelentés a nemzetközi számviteli szabályok (IAS) szerint

A Rába Rt. 2002. I-III. negyedéves gyorsjelentése Nem auditált, konszolidált gyorsjelentés a nemzetközi számviteli szabályok (IAS) szerint A Rába Rt. 2002. I-III. negyedéves gyorsjelentése Nem auditált, konszolidált gyorsjelentés a nemzetközi számviteli szabályok (IAS) szerint Adatlap A társaság neve: RÁBA Járműipari Holding Részvénytársaság

Részletesebben

Ügyfelünk a Grundfos. Központi raktár, egy helyre összpontosított erőforrások

Ügyfelünk a Grundfos. Központi raktár, egy helyre összpontosított erőforrások Ügyfelünk a Grundfos Központi raktár, egy helyre összpontosított erőforrások Összefoglalás A Grundfos globális viszonylatban vezető szerepet tölt be a szivattyúágazatban. A dán vállalat jelenléte Magyarországon

Részletesebben

K és V Nemzetközi Fuvarozó Kft. ESETTANULMÁNY

K és V Nemzetközi Fuvarozó Kft. ESETTANULMÁNY K és V Nemzetközi Fuvarozó Kft. ESETTANULMÁNY Gördülékeny ügymenet Microsoft Dynamics NAV-val Átfogó vállalatirányítási rendszert vezetett be a K és V Nemzetközi Fuvarozó Kft.-nél az XAPT. A szállítmányozási

Részletesebben

VETUSFORG Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. Építés a Vetusforg Kft-nél

VETUSFORG Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. Építés a Vetusforg Kft-nél VETUSFORG Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. Építés a Vetusforg Kft-nél Szakmai anyag a Mezőföldi Híd Térségfejlesztő Egyesület Helyi Vidékfejlesztési Stratégiájából a Térségi és helyi vállalkozások fejlesztése,

Részletesebben

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés április 18, 2011 Végezte Innermetrix Hungary Copyright Innermetrix, Inc. 2008 1 IMX Szervezeti Egészség Felmérés Üdvözöljük az Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérésén!

Részletesebben

Az MKB Értékpapír és Befektetési Rt. üzleti jelentése és pénzügyi kimutatásai

Az MKB Értékpapír és Befektetési Rt. üzleti jelentése és pénzügyi kimutatásai Az MKB Értékpapír és Befektetési Rt. üzleti jelentése és pénzügyi kimutatásai (MAGYAR SZÁMVITELI SZABÁLYOK ALAPJÁN) 1997. december 31. Az MKB Értékpapír és Befektetési Rt. üzleti jelentése A teljeskörû

Részletesebben

Egy országos jelentőségű beruházási projekt beszállítójává válásához szükséges stratégiai döntések

Egy országos jelentőségű beruházási projekt beszállítójává válásához szükséges stratégiai döntések Egy országos jelentőségű beruházási projekt beszállítójává válásához szükséges stratégiai döntések Dr. Boda György Boda & Partners Kft partnere Budapesti Corvinus egyetem, egyetemi docens.. XXIII. Magyar

Részletesebben

Sikerült a hibákat nullára redukálni. 4 5. oldal. A Rába Jármûipari Holding lapja. Rába: az iparági válság ellenére erôs elsô három negyedév 3.

Sikerült a hibákat nullára redukálni. 4 5. oldal. A Rába Jármûipari Holding lapja. Rába: az iparági válság ellenére erôs elsô három negyedév 3. 1 oldal A Rába Jármûipari Holding lapja LX. évfolyam 10. szám 2008. november www.raba.hu Rába: az iparági válság ellenére erôs elsô három negyedév 3. oldal A Gyôri Rába Csoport 2008 elsô három negyedévében

Részletesebben

A RÁBA Nyrt. 2013. I-IV. negyedéves jelentése ÖSSZEFOGLALÁS

A RÁBA Nyrt. 2013. I-IV. negyedéves jelentése ÖSSZEFOGLALÁS A RÁBA Nyrt. 2013. I-IV. negyedéves jelentése Nem auditált, konszolidált negyedéves jelentés a Nemzetközi Pénzügyi Jelentéskészítési Szabványok (IFRS) szerint A társaság neve: RÁBA Járműipari Holding Nyilvánosan

Részletesebben

Építs teljesítmény-központú kultúrát!

Építs teljesítmény-központú kultúrát! Építs teljesítmény-központú kultúrát! A Terra Nova egy interaktív, saját élményű szimulációs játék, amely valós szervezetek működését modellezi. A szimuláció minimum tíz, de akár több száz fős csoportoknak

Részletesebben

A regionális E-Star sikeres félévet tud maga mögött. 2011. Szeptember 13.

A regionális E-Star sikeres félévet tud maga mögött. 2011. Szeptember 13. A regionális E-Star sikeres félévet tud maga mögött 2011. Szeptember 13. Az öt éves stratégia tervekkel összhangban a 2011-es tervek teljesülnek 2011 2012 2013 2014 2015 Üzemeltetési irányítás ERP és CRM

Részletesebben

Nemzetközi web áruházak raktárválasztási szempontjai. Miért (nem) Magyarországon? 2015.

Nemzetközi web áruházak raktárválasztási szempontjai. Miért (nem) Magyarországon? 2015. Nemzetközi web áruházak raktárválasztási szempontjai Miért (nem) Magyarországon? 53. Közgazdász vándorgyűlés Logisztikai szekció Miskolc, 2015. szeptember 4. 2015. Tartalom Az e-kereskedelem növekedési

Részletesebben

Gelei Andrea Halászné Sipos Erzsébet: Átjáróház vagy logisztikai központ?

Gelei Andrea Halászné Sipos Erzsébet: Átjáróház vagy logisztikai központ? Gelei Andrea Halászné Sipos Erzsébet: Átjáróház vagy logisztikai központ? 1. Bevezetés A szakmai közélet képviselőinek gondolatai között évek óta érlelődik az elképzelés, mely szerint az Európai Unió bővülésével

Részletesebben

Teljes saját létszám: 182 fı Bérmunkás létszám: 73 fı Összesen: 255 fı

Teljes saját létszám: 182 fı Bérmunkás létszám: 73 fı Összesen: 255 fı Rába Jármő Kft. Rába Jármő Kft. Személyi összetétel Teljes saját létszám: 182 fı Bérmunkás létszám: 73 fı Összesen: 255 fı 2005.07.01-tıl integráció a Rába Alkatrész Kft gyıri gyárával ( A Jármő Kft addigi

Részletesebben

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A jogi és igazgatási képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés

Részletesebben

Bemutatkozik a P.Max Technológia Kft.

Bemutatkozik a P.Max Technológia Kft. Bemutatkozik a P.Max Technológia Kft. Cégünk, a 2001. évben alakult, 100 százalékban magyar tulajdonú vállalatként. Központi telephelyünk, üzemünk, raktárunk Balatonfűzfőn, az Ipari Park területén található.

Részletesebben

Pénzügy menedzsment. Hosszú távú pénzügyi tervezés

Pénzügy menedzsment. Hosszú távú pénzügyi tervezés Pénzügy menedzsment Hosszú távú pénzügyi tervezés Egy vállalat egyszerűsített mérlege és eredménykimutatása 2007-ben és 2008-ban a következőképpen alakult: Egyszerűsített eredménykimutatás (2008) Értékesítés

Részletesebben

Tartalomjegyzék. Vezetői összefoglaló. Módszertani feltáró tanulmány. Környezet- és szituációelemzés. Koncepció. Operatív terv.

Tartalomjegyzék. Vezetői összefoglaló. Módszertani feltáró tanulmány. Környezet- és szituációelemzés. Koncepció. Operatív terv. Tartalomjegyzék Vezetői összefoglaló Módszertani feltáró tanulmány Környezet- és szituációelemzés Koncepció Operatív terv Mellékletek Dunaújváros Városmarketing Terve Vezetői összefoglaló Készítette:

Részletesebben

Informatikai projekteredmények elfogadottságának tényezői

Informatikai projekteredmények elfogadottságának tényezői Informatikai projekteredmények elfogadottságának tényezői Rabi Ákos 2014.02.18. Tartalom 1. Problémafelvetés Informatikai projekteredmények elfogadottsága 2. Informatikai projektek sikertényezői 3. Szoftverek

Részletesebben

Erősnek lenni vs. erősnek látszani. Számháború a 2011-2012-es ingatlanpiacon

Erősnek lenni vs. erősnek látszani. Számháború a 2011-2012-es ingatlanpiacon Erősnek lenni vs. erősnek látszani Számháború a 2011-2012-es ingatlanpiacon Ingatlanfejlesztés Építőipar A kettő nem létezik egymás nélkül! Ingatlanpiac a válság előtt Aranykor Tervezhető bérleti díjak

Részletesebben

MAGYAR BESZÁLLÍTÓK A NEMZETKÖZI ÉRTÉKLÁNCBAN HOGYAN VÁLHAT AZ ÖN VÁLLALKOZÁSA IS SIKERES BESZÁLLÍTÓVÁ? VÁRADI METAL KFT. Váradi Metal Kft. Rövid története A cég 1993-ban alakult Váradi és Társai Kft.

Részletesebben

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Lean HR Est 2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Helyszín: Budapesti Corvinus Egyetem 1093 Budapest, Fővám tér 8., III. előadó Időpont:

Részletesebben

Hegesztő üzemi technológus

Hegesztő üzemi technológus pedig Békéscsabán (PPM) található. Az OROS Divízió tevékenysége mezőgazdasági és építőipari gépgyártásra terjed ki. Elsősorban hazai, nyugat és kelet-európai, valamint észak-amerikai piacokat szolgál ki.

Részletesebben

(az adatok ezer forintban értendők) *(a konszolidált táblázatok alatt minden esetben dőlt betűvel tüntettük fel a társaság nem konszolidált számait)

(az adatok ezer forintban értendők) *(a konszolidált táblázatok alatt minden esetben dőlt betűvel tüntettük fel a társaság nem konszolidált számait) TR 2014 Szöveges magyarázat a 2014. üzleti évhez: Társaságunk a 2014. év során tőkeerejének növelését tűzte ki fő prioritásként. A kiemelt célok között szerepelt a korábbi bankhitelek saját forrásokkal

Részletesebben

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások. CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek

Részletesebben

Az Agrármérnöki MSc szak tananyagfejlesztése TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0010 A NÖVÉNYTERMESZTÉSI ÁGAZATOK ÖKONÓMIÁJA

Az Agrármérnöki MSc szak tananyagfejlesztése TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0010 A NÖVÉNYTERMESZTÉSI ÁGAZATOK ÖKONÓMIÁJA Az Agrármérnöki MSc szak tananyagfejlesztése TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0010 A NÖVÉNYTERMESZTÉSI ÁGAZATOK ÖKONÓMIÁJA 11. Előadás Az üzleti terv tartalmi követelményei Az üzleti terv tartalmi követelményei

Részletesebben

Dorogi Ipartestület XXII. sz. hírlevele

Dorogi Ipartestület XXII. sz. hírlevele Dorogi Ipartestület XXII. sz. hírlevele Tisztelt Vállalkozó! A csatolt sajtószemle a kkv-k napi működését érintő fontos változásokat, gyakorlati tudnivalókat tartalmaz. Dorog, 2015. július 20. Üdvözlettel:

Részletesebben

A Rába Rt. 2003. I. negyedéves gyorsjelentése Nem auditált, konszolidált gyorsjelentés a nemzetközi számviteli szabályok (IAS) szerint

A Rába Rt. 2003. I. negyedéves gyorsjelentése Nem auditált, konszolidált gyorsjelentés a nemzetközi számviteli szabályok (IAS) szerint A Rába Rt. 2003. I. negyedéves gyorsjelentése Nem auditált, konszolidált gyorsjelentés a nemzetközi számviteli szabályok (IAS) szerint Adatlap A társaság neve: Rába Járműipari Holding Részvénytársaság

Részletesebben

A visegrádi országok vállalati információs rendszerek használati szokásainak elemzése és értékelése

A visegrádi országok vállalati információs rendszerek használati szokásainak elemzése és értékelése A visegrádi országok vállalati információs rendszerek használati szokásainak elemzése és értékelése KRIDLOVÁ Anita Miskolci Egyetem, Miskolc anitacska84@freemail.hu A vállalkozások számára ahhoz, hogy

Részletesebben

Cégformáló Innováció

Cégformáló Innováció 77 Elektronika Kft Cégformáló Innováció Egy új technológia, ami megváltoztatta a 77 Elektronika életét Bayer Gábor MAFITUD Fejlesztési igazgató 11. Országos találkozó 77 Elektronika Kft 2012. szeptember

Részletesebben

A biztosítási piac alakulása 2007-ben

A biztosítási piac alakulása 2007-ben WWW.UNIONBIZTOSITO.HU A háttér DR. GÜNTER GEYER, A FELÜGYELÔBIZOTTSÁG ELNÖKÉNEK ELÔSZAVA A közép-kelet-európai régió továbbra is rendkívül nagy fejlôdési lehetôséget kínál számunkra. 2. OLDAL Vélemény

Részletesebben

Vendéglátás albérletben, avagy amiért hiszünk az F&B Outsourcing-jában. Nagy Gábor alapító tulajdonos, Eventrend Holding

Vendéglátás albérletben, avagy amiért hiszünk az F&B Outsourcing-jában. Nagy Gábor alapító tulajdonos, Eventrend Holding Vendéglátás albérletben, avagy amiért hiszünk az F&B Outsourcing-jában Nagy Gábor alapító tulajdonos, Eventrend Holding Amiben hiszünk: A hosszú távon sikeres vállalkozáshoz 3 érdekelt félnek kell megvalósuljanak

Részletesebben

WEISS Műanyagfeldolgozó Illertissenből (D): Terjeszkedik az egyedi műanyag megoldások specialistája

WEISS Műanyagfeldolgozó Illertissenből (D): Terjeszkedik az egyedi műanyag megoldások specialistája Sajtószöveg WEISS cégportré MK/RG_02.11.2010 3.130 Zeichen WEISS Műanyagfeldolgozó Illertissenből (D): Terjeszkedik az egyedi műanyag megoldások specialistája Az Illertisseni (D) székhelyű WEISS Kunststoffverarbeitung

Részletesebben

KIEGÉSZÍT MELLÉKLET. Mérték Médiaelemz M hely Közhasznú Nonprofit Kft. 2014.01.01-2014.12.31. egyszer sített éves beszámolójához. 2015. május 18.

KIEGÉSZÍT MELLÉKLET. Mérték Médiaelemz M hely Közhasznú Nonprofit Kft. 2014.01.01-2014.12.31. egyszer sített éves beszámolójához. 2015. május 18. KIEGÉSZÍT MELLÉKLET a Mérték Médiaelemz M hely Közhasznú Nonprofit Kft. 214.1.1-214.12.31 egyszer sített éves beszámolójához 215. május 18. a vállalkozás vezet je (képvisel je) I. ÁLTALÁNOS RÉSZ A cég

Részletesebben

Minőségbiztosítás az internetes áruházaknál

Minőségbiztosítás az internetes áruházaknál Minőségbiztosítás az internetes áruházaknál Mecséri Ildikó kereskedelmi és minőségirányítási vezető ebolt Kft Minőségirányítás Kinek hasznos a minőségirányítás? Egy bizonyos méret felett fontos A nagy

Részletesebben

Informatikai és telekommunikációs szolgáltatások

Informatikai és telekommunikációs szolgáltatások Informatikai és telekommunikációs szolgáltatások Az ITSource Kft. célja ügyfelei költséghatékony és rugalmas kiszolgálása. Cégünk olyan hosszú távú együttműködés megvalósítására törekszik, melynek során

Részletesebben

Beszerzési és elosztási logisztika. Előadó: Telek Péter egy. adj. 2008/09. tanév I. félév GT5SZV

Beszerzési és elosztási logisztika. Előadó: Telek Péter egy. adj. 2008/09. tanév I. félév GT5SZV Beszerzési és elosztási logisztika Előadó: Telek Péter egy. adj. 2008/09. tanév I. félév GT5SZV 3. Előadás A beszerzési logisztikai folyamat Design tervezés Szükséglet meghatározás Termelés tervezés Beszerzés

Részletesebben

Szakmai távlatok a láthatáron

Szakmai távlatok a láthatáron Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. A Schaeffler

Részletesebben

Vállalati modellek. Előadásvázlat. dr. Kovács László

Vállalati modellek. Előadásvázlat. dr. Kovács László Vállalati modellek Előadásvázlat dr. Kovács László Vállalati modell fogalom értelmezés Strukturált szervezet gazdasági tevékenység elvégzésére, nyereség optimalizálási céllal Jellemzői: gazdasági egység

Részletesebben

VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS

VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS A KÉPZÉSRŐL A logisztikában dolgozó középvezetők és specialisták számára kínálunk tréninget, melynek segítségével a vállalat vezetői és szervezeti színvonalát

Részletesebben

Online rendszerekre vonatkozó pályázati információk

Online rendszerekre vonatkozó pályázati információk Online rendszerekre vonatkozó pályázati információk Tartalomjegyzék: Szükséges dokumentumok a pályázat benyújtásához; Pályázó gazdálkodására vonatkozó feltételek; Fenntartási kötelezettség; Önrész; Előleg

Részletesebben

kedd, 2015. április 28. Vezetői összefoglaló

kedd, 2015. április 28. Vezetői összefoglaló kedd, 2015. április 28. Vezetői összefoglaló A vezető nyugat-európai börzék pluszban, az amerikai részvényindexek mínuszban zártak tegnap. 300-as szint alá erősödött az euró/forint árfolyam ma reggel.

Részletesebben

8., ELŐADÁS VIRTUÁLIS LOGISZTIKAI KÖZPONTOK ALKALMAZÁSAI. Klaszter, mint virtuális logisztikai központ

8., ELŐADÁS VIRTUÁLIS LOGISZTIKAI KÖZPONTOK ALKALMAZÁSAI. Klaszter, mint virtuális logisztikai központ 8., ELŐADÁS VIRTUÁLIS LOGISZTIKAI KÖZPONTOK ALKALMAZÁSAI Klaszter, mint virtuális logisztikai központ Feladatai: a beszállítói feladatok kis és középvállalatok versenyképességeinek fokozása érdekében,

Részletesebben

Több mint 25 éves, különböző gazdasági területeken megszerzett informatikai gyakorlati tapasztalat Közel 20 éve dolgozom az egészségügyi

Több mint 25 éves, különböző gazdasági területeken megszerzett informatikai gyakorlati tapasztalat Közel 20 éve dolgozom az egészségügyi Több mint 25 éves, különböző gazdasági területeken megszerzett informatikai gyakorlati tapasztalat Közel 20 éve dolgozom az egészségügyi számítástechnika területén A gyógyszerészekkel együtt éltem végig

Részletesebben

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved. Rólunk Az Első Hazai Adatkezelő Kft. contact center, HR és tréning, munkaerő-kölcsönzés valamint facility management szolgáltatások nyújtásával áll Megbízói rendelkezésére. A rábízott feladatokat 2002

Részletesebben

Házi verseny villamosmérnök hallgatók részére. Debreceni Egyetem Villamosmérnöki Tanszék

Házi verseny villamosmérnök hallgatók részére. Debreceni Egyetem Villamosmérnöki Tanszék Házi verseny villamosmérnök hallgatók részére Debreceni Egyetem Villamosmérnöki Tanszék 2014 Verseny felhívás: A Debreceni Egyetem, Természettudományi és Technológiai Kar, Fizikai Intézet, Villamosmérnöki

Részletesebben

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél Gyakornoki álláslehetőségek a -nél A gyakorlat helye:, Hatvan (gépjármű elektronika üzletág) A gyakorlat időtartama: 2-6 hónap, vagy akár több Elméletbõl már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatot

Részletesebben

Kérdőív. 1. Milyen szolgáltatásokat nyújt a vállalat, ahol dolgozik? ... ... 4. Jelenleg milyen feladatokat lát el az intézményben? ...

Kérdőív. 1. Milyen szolgáltatásokat nyújt a vállalat, ahol dolgozik? ... ... 4. Jelenleg milyen feladatokat lát el az intézményben? ... KÉRDŐÍV SZÁMA... Kérdőív A nemzetközi gyakorlathoz hasonlóan Romániában is általánossá vált, hogy egyes üzleti problémával a vállalatok Önökhöz fordulnak. A tanácsadás a professzionális szolgáltató piac

Részletesebben

Logisztikai hibák tragikus hatása a cég költségeire. ügyvezető

Logisztikai hibák tragikus hatása a cég költségeire. ügyvezető Logisztikai hibák tragikus hatása a cég költségeire Budapest, 2005. október 27. ügyvezető Szabó Zoltán Az előadás felépítése Ghibli Kft rövid bemutatása Felmérés eredményei és következtetések Néhány logisztikai

Részletesebben

MARTIN JÁNOS SZAKKÉPZŐ ISKOLA MISKOLC

MARTIN JÁNOS SZAKKÉPZŐ ISKOLA MISKOLC MARTIN JÁNOS SZAKKÉPZŐ ISKOLA MISKOLC Martin János Szakképző Iskola A Martin János Szakképző Iskola felvállalta a sajátos nevelési igényű fiatalok speciális képzését és számtalan új ötlettel, differenciált

Részletesebben

Hogyan válaszolhat a gyógyszeripar az új kihívásokra? Gyógyszeripari szakmai nap

Hogyan válaszolhat a gyógyszeripar az új kihívásokra? Gyógyszeripari szakmai nap Hogyan válaszolhat a gyógyszeripar az új kihívásokra? Gyógyszeripari szakmai nap CHINOIN Zrt.- a Sanofi vállalata 2013.09.12. dr. Péczely György A.A. Stádium Kft. Tartalom A gyógyszeripar kihívásai Lehetséges

Részletesebben

Logisztikai. ellátási lánc teljes integrálására. Logisztikai szolgáltatók integrációja. B2B hálózatokhoz a FLUID-WIN projektben.

Logisztikai. ellátási lánc teljes integrálására. Logisztikai szolgáltatók integrációja. B2B hálózatokhoz a FLUID-WIN projektben. Logisztikai szolgáltatók integrációja B2B hálózatokhoz a FLUID-WIN projektben Külső logisztikai szolgáltatók integrációja interdiszciplináris web-alapú platformon The logistic domai under the 6th Fram

Részletesebben

A logisztika feladata, célja, területei

A logisztika feladata, célja, területei A logisztika feladata, célja, területei A logisztika feladata: Anyagok és információk rendszereken belüli és rendszerek közötti áramlásának tervezése, irányítása és ellenőrzése, valamint a vizsgált rendszerben

Részletesebben

Dr. Körmendi Lajos Dr. Pucsek József LOGISZTIKA PÉLDATÁR

Dr. Körmendi Lajos Dr. Pucsek József LOGISZTIKA PÉLDATÁR Dr. Körmendi Lajos Dr. Pucsek József LOGISZTIKA PÉLDATÁR Budapest, 2009 Szerzők: Dr. Körmendi Lajos (1.-4. és 6. fejezetek) Dr. Pucsek József (5. fejezet) Lektorálta: Dr. Bíró Tibor ISBN 978 963 638 291

Részletesebben

XXI. Magyar Minőség Hét 2012. Beszállítói Kiválóság Program Nyeste Zsolt Grundfos Magyarország gyártó kft.

XXI. Magyar Minőség Hét 2012. Beszállítói Kiválóság Program Nyeste Zsolt Grundfos Magyarország gyártó kft. XXI. Magyar Minőség Hét 2012 Beszállítói Kiválóság Program Nyeste Zsolt Grundfos Magyarország gyártó kft. Pár Gondolat magamról Nyeste Zsolt Gépészmérnök 4235 Napja dolgozom a Grundfosnál Közel 10 évet

Részletesebben

Képzési összefoglaló Mátészalka Város Önkormányzatánál tartott tréningekről ÁROP-1.A.2/A-2008-0084

Képzési összefoglaló Mátészalka Város Önkormányzatánál tartott tréningekről ÁROP-1.A.2/A-2008-0084 Cím: 1148 Budapest, Nagy Lajos király útja 1-9. Tel.: Fax: E-mail: 06-1-2733090 06-1-2733099 mail@bkf.hu Képzési összefoglaló Mátészalka Város Önkormányzatánál tartott tréningekről ÁROP-1.A.2/A-2008-0084

Részletesebben

Projektmenedzsment státusz autóipari beszállító cégeknél tréning tapasztalatok alapján herczeg.ivan@pmakademia.hu mobil: +36-20-485-02-80

Projektmenedzsment státusz autóipari beszállító cégeknél tréning tapasztalatok alapján herczeg.ivan@pmakademia.hu mobil: +36-20-485-02-80 Projektmenedzsment státusz autóipari beszállító cégeknél tréning tapasztalatok alapján herczeg.ivan@pmakademia.hu mobil: +36-20-485-02-80 Herczeg Iván Mesteroktató Semmelweis Egyetem. Szervező mérnök First

Részletesebben

Nemzetközi díjas fejlesztés: hatékonyság- és ügyfélelégedettség-növelés az Oktatási Hivatal hatósági eljárásaiban

Nemzetközi díjas fejlesztés: hatékonyság- és ügyfélelégedettség-növelés az Oktatási Hivatal hatósági eljárásaiban Fulfilling your vision is our mission Fulfilling your vision Nemzetközi díjas fejlesztés: hatékonyság- és ügyfélelégedettség-növelés az Oktatási Hivatal hatósági eljárásaiban Barackmagból atommag Lengyel

Részletesebben

innovációra és nemzetközi együttműködések

innovációra és nemzetközi együttműködések Tények és adatok Alapítás 1993 Tulajdonosok 100%-ban magyar tulajdonosi kör Éves forgalom 300 millió Forint C é g p r o fi l A 1993-ban alapított vállalkozás, fő profilja üzleti informatikai megoldások

Részletesebben

KIEGÉSZÍTŐ MELLÉKLET. Mérték Médiaelemző Műhely Közhasznú Nonprofit Kft. 2013.02.07-2013.12.31. egyszerűsített éves beszámolójához. 2013. március 31.

KIEGÉSZÍTŐ MELLÉKLET. Mérték Médiaelemző Műhely Közhasznú Nonprofit Kft. 2013.02.07-2013.12.31. egyszerűsített éves beszámolójához. 2013. március 31. KIEGÉSZÍTŐ MELLÉKLET a Mérték Médiaelemző Műhely Közhasznú Nonprofit Kft. 213.2.7-213.12.31 egyszerűsített éves beszámolójához 213. március 31. a vállalkozás vezetője (képviselője) I. ÁLTALÁNOS RÉSZ A

Részletesebben

Optimistább jövőkép, de visszafogott beruházási szándék jellemzi a vállalkozásokat

Optimistább jövőkép, de visszafogott beruházási szándék jellemzi a vállalkozásokat Optimistább jövőkép, de visszafogott beruházási szándék jellemzi a vállalkozásokat 404 milliárd forinttól esett el a hazai kkv-szektor tavaly az elavult eszközök miatt Továbbra is visszafogott a magyar

Részletesebben

A Jászfényszaru Ipari Centrum Kft. a következő állásokat hirdeti meg:

A Jászfényszaru Ipari Centrum Kft. a következő állásokat hirdeti meg: A Jászfényszaru Ipari Centrum Kft. a következő állásokat hirdeti meg: Marketing menedzser Projekt munkatárs Műszaki munkatárs Pozíciókat érintő háttérinformációk 1 oldal 2 oldal 3 oldal 4-5 oldal Marketing

Részletesebben

A történet elindult. A Pannon Papír megalakulása.

A történet elindult. A Pannon Papír megalakulása. IRODAI MEGOLDÁSOK Történetünk A Pannon Papírt 2005-ben magyarországi magánszemélyek alapították győri székhellyel, többéves papír-írószer kereskedelmi tapasztalattal. A régi kereskedők szakmai elkötelezettsége

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként

Részletesebben

A RÁBA Nyrt. 2012. I-IV. negyedéves jelentése ÖSSZEFOGLALÁS

A RÁBA Nyrt. 2012. I-IV. negyedéves jelentése ÖSSZEFOGLALÁS A RÁBA Nyrt. 2012. I-IV. negyedéves jelentése Nem auditált, konszolidált negyedéves jelentés a Nemzetközi Pénzügyi Jelentéskészítési Szabványok (IFRS) szerint A társaság neve: RÁBA Járműipari Holding Nyilvánosan

Részletesebben

Kórházi étkeztetésben informatikai eredmények, célok. Előadó: Sipos Géza

Kórházi étkeztetésben informatikai eredmények, célok. Előadó: Sipos Géza Kórházi étkeztetésben informatikai eredmények, célok Előadó: Sipos Géza Quadro Byte Zrt. rövid bemutatása 2007. 2006. 2005... 1990. 1989. A négy alapító informatikus minimál tőkével és kölcsönkapott géppel

Részletesebben

Output menedzsment felmérés. Tartalomjegyzék

Output menedzsment felmérés. Tartalomjegyzék Összefoglaló Output menedzsment felmérés 2009.11.12. Alerant Zrt. Tartalomjegyzék 1. A kutatásról... 3 2. A célcsoport meghatározása... 3 2.1 Célszervezetek... 3 2.2 Célszemélyek... 3 3. Eredmények...

Részletesebben

Kórházi létesítmény gazdálkodás a MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE

Kórházi létesítmény gazdálkodás a MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE Kórházi létesítmény gazdálkodás a gyakorlatban MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE A Kórház (szakrendelő, orvosi rendelő) mint létesítmény Egészségügyi intézmény egy speciális

Részletesebben

A menedzserek mennyire vezetik tudatosan a munkatársaikat?

A menedzserek mennyire vezetik tudatosan a munkatársaikat? A menedzserek mennyire vezetik tudatosan a munkatársaikat? A 2012. évi Tudatos vezetés kutatás eredményei kpmgakademia.hu 2 Section or Brochure name Tartalom: Bevezetés 3 A kutatás koncepciója 4 A felmérésben

Részletesebben

Biogáztelep hulladék CO 2 -jének, -szennyvizének, és -hőjének zárt ciklusú újrahasznosítása biomasszával

Biogáztelep hulladék CO 2 -jének, -szennyvizének, és -hőjének zárt ciklusú újrahasznosítása biomasszával Biogáztelep hulladék CO 2 -jének, -szennyvizének, és -hőjének zárt ciklusú újrahasznosítása biomasszával Projekt bemutatása ELSŐ MAGYAR ENERGIATÁROLÁSI KLASZTER NONPROFIT KFT. V e z e t ő p a r t n e r

Részletesebben

VÁROSI KÖZGYŰLÉS KOMETA 99 Zrt. BESZÁMOLÓJA 2013. és 2014.Q1. Kaposvár, 2014. június 12.

VÁROSI KÖZGYŰLÉS KOMETA 99 Zrt. BESZÁMOLÓJA 2013. és 2014.Q1. Kaposvár, 2014. június 12. VÁROSI KÖZGYŰLÉS KOMETA 99 Zrt. BESZÁMOLÓJA 2013. és 2014.Q1 Kaposvár, 2014. június 12. NEGYEDÉVES TENDENCIÁK 2012-2013-2014TERV (MFT) 7,000 6,000 5,000 4,000 3,000 2,000 1,000 Árbevétel 2012 Árbevétel

Részletesebben

KIEGÉSZÍTŐ MELLÉKLET. atlatszo.hu Közhasznú Nonprofit Kft. egyszerűsített éves beszámolójához. 2015. május 29. a vállalkozás vezetője (képviselője)

KIEGÉSZÍTŐ MELLÉKLET. atlatszo.hu Közhasznú Nonprofit Kft. egyszerűsített éves beszámolójához. 2015. május 29. a vállalkozás vezetője (képviselője) KIEGÉSZÍTŐ MELLÉKLET a atlatszo.hu Közhasznú Nonprofit Kft. 2014 egyszerűsített éves beszámolójához 2015. május 29. a vállalkozás vezetője (képviselője) I. ÁLTALÁNOS RÉSZ A cég teljes neve: Alapítás időpontja:

Részletesebben

CÍM: Sürgősségi előterjesztés a Polgármesteri Hivatalok szervezetfejlesztése című pályázat benyújtásáról. Havas András alpolgármester

CÍM: Sürgősségi előterjesztés a Polgármesteri Hivatalok szervezetfejlesztése című pályázat benyújtásáról. Havas András alpolgármester Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzata (9400 Sopron, Fő tér 1.) Ügyiratszám: 40938-10/2008. CÍM: Sürgősségi előterjesztés a Polgármesteri Hivatalok szervezetfejlesztése című pályázat benyújtásáról Előterjesztő:

Részletesebben

Visszaesés vagy új lendület? A nemzetközi válság hatása a közép-európai térség járműgyártására

Visszaesés vagy új lendület? A nemzetközi válság hatása a közép-európai térség járműgyártására Visszaesés vagy új lendület? A nemzetközi válság hatása a közép-európai térség járműgyártására Túry Gábor MTA Világgazdasági kutatóintézet Válságról válságra A gazdasági világválság területi következményei

Részletesebben

Létesítménygazdálkodási szabványok a klubmenedzsmentben

Létesítménygazdálkodási szabványok a klubmenedzsmentben Létesítménygazdálkodási szabványok a klubmenedzsmentben Berta Zsolt 2011. november 9-11. Miben segítenek a szabványok? Tartalom Létesítménygazdálkodás EN szabványok Létesítménygazdálkodási szabványok A

Részletesebben

Harmadik feles finanszírozás jelentősége és lehetőségei energetikai beruházásoknál

Harmadik feles finanszírozás jelentősége és lehetőségei energetikai beruházásoknál Harmadik feles finanszírozás jelentősége és lehetőségei energetikai beruházásoknál II. Észak-Alföldi Önkormányzati Energia Nap Nyíregyháza 2011. május 19. Dr. Grabner Péter osztályvezető Villamos Energia

Részletesebben

3. A logisztikai szemlélet jellemzői. Készítette: Juhász Ildikó Gabriella

3. A logisztikai szemlélet jellemzői. Készítette: Juhász Ildikó Gabriella 3. A logisztikai szemlélet jellemzői 1 A logisztika új menedzsment szemléletet jelent a gazdaságban. Kialakulásának oka: élesedő versenyhelyzet a piacon A termék minőség mellett a kapcsolódó szolgáltatás

Részletesebben

ISO 9001:2015 ÉS ISO 14001:2015 FELKÉSZÜLT A VÁLTOZÁSOKRA? Move Forward with Confidence

ISO 9001:2015 ÉS ISO 14001:2015 FELKÉSZÜLT A VÁLTOZÁSOKRA? Move Forward with Confidence ISO 9001:2015 ÉS ISO 14001:2015 FELKÉSZÜLT A VÁLTOZÁSOKRA? Move Forward with Confidence MI AZ, AMI ÚJ AZ ISO 9001:2015-BEN ÉS AZ ISO 14001:2015-BEN? ÜZLETORIENTÁLTABB KULCSSZAVAK VEZETŐI KÉPESSÉG ÉS ELKÖTELEZETTSÉG

Részletesebben

Agilis vezető, eredményes csapat. 2015. április 16.

Agilis vezető, eredményes csapat. 2015. április 16. MEGHÍVÓ LEAN Office Konferencia Agilis vezető, eredményes csapat 2015. április 16. MEGHÍVÓ Vezetőként az a legfőbb dolgom, hogy a csapatban mindenkit jobbá tegyek. (Kemény Dénes) A vállalat, akár az emberi

Részletesebben

ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek

ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek BUSINESS ASSURANCE ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek XXII. Nemzeti Minőségügyi Konferencia jzr SAFER, SMARTER, GREENER DNV GL A jövőre összpontosít A holnap sikeres vállalkozásai

Részletesebben

A kontrolling a megoldások alappillére. Mátyásföldi Imre LogControl Kft.

A kontrolling a megoldások alappillére. Mátyásföldi Imre LogControl Kft. A kontrolling a megoldások alappillére Mátyásföldi Imre LogControl Kft. A Logisztikai szolgáltatás modellje B XD T1 T2 AR T KR XD Megrendelő Beszállító Beszállítás Alapanyag Raktár Termelés Készáru Raktár

Részletesebben

Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez.

Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez. Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez. 2 l Schindler Útmutató Kötelezettségvállalásunk Kedves Kollégák,

Részletesebben

Megjelenik 1.500 példányban AZ ÉSZAK-ZALAI VÍZ- ÉS CSATORNAMÛ ZRT. KIADVÁNYA XXII. ÉVFOLYAM 2. SZÁM

Megjelenik 1.500 példányban AZ ÉSZAK-ZALAI VÍZ- ÉS CSATORNAMÛ ZRT. KIADVÁNYA XXII. ÉVFOLYAM 2. SZÁM Megjelenik 1.500 példányban AZ ÉSZAK-ZALAI VÍZ- ÉS CSATORNAMÛ ZRT. KIADVÁNYA XXII. ÉVFOLYAM 2. SZÁM 2 A TARTALOMBÓL: ü Javult az ivóvíz minősége 3 9. oldal A hivatalos átadással befejeződött a Zalavíz

Részletesebben