3/1.8 Felkészülés a hatósági ellenőrzésre
|
|
- Sarolta Pataki
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 3/1.8 3/1.8.1 A hatósági ellenőrzések célja és szervei A munkavédelmi törvény 1 alapelvi szinten nyilvánítja ki, hogy az állam kötelezettsége meghatározni az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés alapvető irányítási és ellenőrzési intézményeit. Tételes rendelkezésével pedig kijelöli a munkavédelem hatósági tevékenységét ellátó szerveket és feladatukká teszi, hogy államigazgatási eljárási rendben segítsék elő és ellenőrizzék a munkavédelemre vonatkozó szabályok végrehajtását. A munkavédelemre vonatkozó szabályok megtartásának elősegítését, valamint ellenőrzését a törvény az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF), az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat (ÁNTSZ) és a bányafelügyelet hatáskörébe utalja. Az OMMF és az ÁNTSZ között a hatósági feladatokat a munkavédelem klasszikus két ága szerint osztja meg: az OMMF a munkabiztonság, az ÁNTSZ a munkaegészségügy hatósági ellenőrzését látja el. A bányafelügyelet a bányatörvény hatálya alá tartozó munkáltatók hatósági ellenőrzését végzi. A munkavédelmi hatósági, ellenőrzési jogköre kiterjed a munkáltatók és munkavállalók egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos feladatainak és kötelezettségeinek teljesítésére, a munkahelyek létesítésére, a munkaeszközök üzemeltetésére, az alkalmazott technológiákra és anyagokra, valamint az egyéni védőeszközökre vonatkozó követelmények érvényesítésére, a munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálására, bejelentésére, nyilvántartására, valamint megelőzésére tett intézkedésekre. A munkavédelem hatósági ellenőrzésének módját és formáit, továbbá a hatósági ellenőrzést végző személyek hatáskörét a munkavédelmi törvény és más jogszabályok határozzák meg. A munkavédelmi felügyelőségek által gyakorolható jogok 3/1.8.2 Az OMMF hatósági ellenőrzési feladatai Az OMMF a hatósági ellenőrzési feladatait területi szervei, a megyei (fővárosi) munkabiztonsági és munkaügyi felügyelőségek útján látja el. A munkabiztonsági és munkaügyi felügyelő elsőfokú hatóságként jár el. E minőségében jogosult az első fokú hatóság a munkahelyek tekintetében a munkáltatót határozatban kötelezni, hogy írásban nyújtson tájékoztatást a megjelölt munkabiztonsági követelmények teljesítéséről, illetékességi területén valamennyi munkahelyen külön engedély nélkül ellenőrzést tartani, a munkabaleseteket kivéve a közúti és légi közlekedéssel kapcsolatos baleseteket a munkáltató kivizsgálásért fennálló felelősségét nem érintve kivizsgálni, a munkáltatót felhívni az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek teljesítésére, a munkáltatót a feltárt hiányosságok meghatározott határidőn belül történő megszüntetésére kötelezni, 1 Lásd a CD-n! 1
2 az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó előírások súlyos megszegésével foglalkoztatott munkavállalót a kifogásolt munkavégzéstől eltiltani, a munkavállaló egészségét, testi épségét közvetlenül fenyegető veszély esetén annak elhárításáig a veszélyes tevékenység, illetőleg üzem, üzemrész, munkaeszköz működésének, használatának felfüggesztését elrendelni, elrendelni a soron kívüli vizsgálatot, ha a munkahely, egyéni védőeszköz, munkaeszköz, technológia a rendeltetésszerű alkalmazás során közvetlenül veszélyeztette a munkavállaló egészségét és biztonságát, vagy ezzel összefüggésben munkabaleset következett be, a munkabaleset bejelentését vagy kivizsgálását elrendelni, ha a bejelentést vagy a kivizsgálást elmulasztották, vagy nem a jogszabályban foglaltaknak megfelelően végezték, a munkaeszköz és egyéni védőeszköz működését, használatát felfüggeszteni, ha a munkaeszköz nem rendelkezik megfelelőségi tanúsítvánnyal, illetőleg a hatósági engedélyhez kötött munkaeszköz hatósági engedéllyel, az egyéni védőeszköz pedig minősítő bizonyítvánnyal, a munkáltatót arra kötelezni, hogy az éjszakai munkavégzés keretében foglalkoztatott munkavállalói átlagos statisztikai létszámát, munkarendjét, az éjszakai munkavégzés körülményeire vonatkozó a határozatban megjelölt egyéb információkat, valamint a közölt adatokban, tényekben bekövetkező változást időszakonként bejelentse, a szabálysértésre vonatkozó külön jogszabályok szerint eljárni. A felügyelő hivatali kötelességei A felügyelőnek nem csak jogai, hanem kötelességei is vannak. A munkavédelmi törvény rendelkezése értelmében köteles a bejelentett súlyos munkabalesetet a munkáltató ez irányú felelősségét nem érintve kivizsgálni. Ha a államigazgatási eljárás általános szabályai szerint jogszabálysértést állapít meg, többek között köteles a szükséges intézkedéseket megtenni, és a hatósági jogkörét gyakorolni. Ugyanakkor köteles más közigazgatási szervet 1 intézkedés végett megkeresni, illetőleg ha felelősségre vonás indokolt köteles szabálysértési jogkörében eljárni vagy büntető eljárást kezdeményezni. A felügyelő az illetékességi területén valamennyi munkahelyen külön engedély nélkül jogosult és köteles ellenőrzést tartani. A felügyelő illetékességi területe az a megyei szintű közigazgatási terület, ahol az őt alkalmazó területi felügyelőség működik. Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőségnek húsz területi felügyelősége van, és a felügyelőségek tizenkilenc megyére és a fővárosra kiterjedő illetékességgel működnek. A felügyelő illetékességét a munkáltató székhelye, telephelye, illetőleg a munkahelye (minden olyan szabad vagy zárt tér ideértve a föld alatti létesítményt, a járművet is ahol munkavégzés céljából vagy azzal összefüggésben munkavállalók, vagyis a szervezett munkavégzés keretében munkát végző személyek tartózkodnak) alapítja meg. Ez alól kivétel a munkabaleset bejelentésére, kivizsgálására irányuló tevékenység, amely esetben a felügyelő illetékességét a munkabaleset helyszíne alapítja meg. A jogszabályokat érdemes összevetni a munkaügyi ellenőrzésről szóló LXXV. tv. rendelkezéseivel. 2 Az államigazgatási eljárás általános szabályai szerint a hatósági ellenőrzésről az ügyfelet előzetesen értesíteni kell, kivéve ha az előzetes értesítés az ellenőrzés eredményességét veszélyeztetné. Ilyen esetben a jelenlevő ügyfelet az ellenőrzés megkezdésekor szóban szükséges értesíteni. A munkavédelmi ellenőrzések jelentős részében mellőzni kell az előzetes értesítést, mert az veszélyeztetné az ellenőrzés eredményességét. A felügyelő csak azt érné el, hogy a 1 Szakmai műszóval ezt szignalizációnak nevezzük. Van látni fogjuk egy más fajta szignalizáció is. A felügyelő a munkáltató felé címzett nyilatkozatát valamely fennállott, de már megszüntetett hiányosság ügyében is szignalizációnak nevezzük. 2 Lásd a CD-n! 2
3 jelenlétében igyekeznek betartani a munkavédelmi előírásokat, de amikor nincs jelen mellőzik azokat. A munkavédelmi törvény felhatalmazást ad a felügyelőnek arra, hogy külön engedély nélkül tartson ellenőrzést az illetékességi területén. Az államigazgatási szervek alkalmazottai általában a szervezet megbízásából és nevében tartanak ellenőrzést, és ellenőrzési jogosultságukat a szervezet által kiállított megbízólevéllel igazolják (pl. APEH ellenőr). A felügyelő saját hatósági jogkörében eljárva tart ellenőrzést és ellenőrzési jogát az arcképes felügyelői igazolványával igazolja, amelyet a felügyelői vizsga eredményes letétele után az OMMF állít ki. A felügyelői igazolványt a felügyelő köteles felmutatni és azzal igazolni, hogy jogszerűen tart hatósági ellenőrzést a munkáltatónál. A hatósági ellenőrzéseket általában két személy végzi. A munkavédelmi hatósági ellenőrzést általában a felügyelő egyedül végzi. Az a kivételes eset, amikor két vagy több felügyelő tart egyidejű ellenőrzést ugyanannál a munkáltatónál. Ilyen eset az a vizsgálat, ahol a munkáltató több munkavégzési helyén egyidejűleg végeznek ellenőrzést. A felügyelő jogosítványai Mind a munkavédelmi jogszabályok, mind az államigazgatási eljárás szabályai tartalmazzák azokat a jogosítványokat, amelyek szükségesek a felügyelőnek ahhoz, hogy az ellenőrzést eredményesen elvégezze. Ennek megfelelően helyszíni ellenőrzést tarthat, beléphet az ellenőrzött személy vagy szerv minden olyan helyiségébe, amely a hatósági ellenőrzés eredményes ellátásához szükséges, tanulmányozhatja az iratokat és más dokumentumokat, azokról másolatot készíthet, megfigyelheti a munkafolyamatokat, a munkáltatótól és a munkavállalótól egyaránt felvilágosítást kérhet, egyéb bizonyítást folytathat le (pl. tanút hallgathat meg). Az ellenőrzött munkáltató vagy munkavállaló köteles a hatósági ellenőrzés eredményes lefolytatását segíteni. Aki a felügyelő hatósági ellenőrzését akadályozza vagy a közreműködést megtagadja, azzal szemben bírság szabható ki. A munkavédelmi felügyelőségek által gyakorolható jogok Hatósági intézkedés és szignalizáció A hatósági ellenőrzés a közhatalmi jogosítvány gyakorlását jelenti, amelyet a közigazgatási szerv vagy személy a törvényben foglaltak szerint a hatáskörébe tartozó feladatként lát el. A munkavédelmi hatósági ellenőrzés hivatalból (ex officio) indul meg. Ilyenkor a felügyelő munkaterv alapján tart ellenőrzést, de egyre gyakoribb a panasz vagy közérdekű bejelentés alapján indított ellenőrzés. A hatósági ellenőrzést, ha az ellenőrzés munkabiztonsági hiányosságokat tár fel, hatósági intézkedés követheti. Ez lehet szignalizáció és lehet határozat. A felügyelő akkor szignalizál a munkáltató felé, ha ellenőrzése során megállapította, hogy a munkáltató megsértette a munkabiztonsági előírásokat, de az ellenőrzés időpontjában a munkabiztonsági hiányosság már nem áll fenn. A szignalizációnak az a joghatása, hogy a címzett harminc napon belül köteles a felügyelőt tájékoztatni, hogy milyen intézkedést tett annak érdekben, hogy a jelzett munkabiztonsági hiányosság a jövőben ne forduljon elő. Kihez fordulhat a határozattal kötelezett jogorvoslatért? Amennyiben a felügyelő ellenőrzésének időpontjában a munkabiztonsági hiányosság fennáll, a felügyelő határozatban intézkedik. Ennek az a joghatása, hogy ha a határozat jogerőssé vált vagy azonnali végrehajtását rendelte el a felügyelő, a címzett köteles azt végrehajtani. Ha nem tesz eleget a határozatban foglaltaknak, a határozat végrehajtása kikényszeríthető. A hatósági ellenőrzés során tett intézkedésekkel szemben jogorvoslatnak van helye. A fellebbezést a határozat közlésétől számított tizenöt napon belül lehet előterjeszteni, de a fellebbezésre jogosult a fellebbezési határidőn belül a fellebbezésről lemondhat, ez esetben a határozat azonnal jogerőssé és végrehajthatóvá válik. A fellebbezésnek a határozat végrehajtására 3
4 A fellebbezés jogi kellékei Az azonnali végrehajtást külön meg kell indokolni halasztó hatálya van, kivéve ha a felügyelő a határozat azonnali végrehajtását rendelte el. Ez azt jelenti, hogy a fellebbezéssel megtámadott döntés mindaddig nem hajtható végre, amíg az ügy másodfokú elbírálása nem történik meg. A fellebbezéshez fűződő halasztó hatály, mint jogi hatás azonban csak akkor következik be, ha a fellebbezés megfelel a törvény rendelkezéseinek, vagyis határidőn belül nyújtották be, a jogorvoslat lehetősége nem korlátozott vagy kizárt és a jogorvoslatot az arra jogosult terjesztette elő. A felügyelő a határozat azonnali végrehajtását rendelheti el. Ilyenkor nem érvényesül az a fő szabály, miszerint a fellebbezéssel megtámadott döntés mindaddig nem hajtható végre, amíg a felettes szerv az ügyben érdemben nem dönt. A felügyelő a határozat azonnali végrehajtását akkor rendelheti el, ha azt az államigazgatási eljárás általános szabályairól szóló törvény (pl. életveszély esetén) lehetővé teszi. Akkor is elrendelheti, ha az államigazgatási eljárás általános szabályairól szóló törvény felhatalmazása alapján a munkavédelmi törvény teszi lehetővé más fontos ok miatt (pl. közvetlen veszély). A határozat azonnali végrehajtását a határozatban ki kell mondani, és külön meg kell indokolni. Az eljárási hierarchia Az OMMF elnöke hatósági ügyekben felettes szervnek minősül a megyei (fővárosi) felügyelőség vezetője, illetve az OMMF által hozott határozatok vonatkozásában. Ennek megfelelően a munkabiztonsági ellenőrzés alapján hozott felügyelői határozatok közül a munkavédelmi bírsághatározatot az OMMF elnöke bírálja el másodfokon, mert a munkavédelmi bírsághatározatot a felügyelőség igazgatója hozza meg. A felügyelő felettes szerve hatósági ügyekben az OMMF, ennek megfelelően a felügyelő határozatát másodfokon az OMMF Felügyeleti Főosztálya bírálja el. A munkabaleseti jegyzőkönyvek felülvizsgálata Helyszíni ellenőrzések fajtái A hivatalból indított hatósági ellenőrzést nagyon gondosan elő kell készíteni. Ilyenkor a munkavédelmi felügyelő az ellenőrzési programját a munkatervére, illetőleg az OMMF rendelkezéseire figyelemmel a megelőző időszak tapasztalatai alapján, a tervezett ellenőrzés típusa szerint állítja össze. A felügyelői ellenőrzés történhet okiratok felülvizsgálata és helyszíni ellenőrzés útján. Az okiratok felülvizsgálata által történő ellenőrzés egyik rendszeresen gyakorolt formája a munkabaleseti jegyzőkönyvek felülvizsgálata. A munkáltatót arra kötelezi a munkavédelmi törvény, hogy a munkabaleset kivizsgálásának befejezésekor, de legkésőbb a tárgyhót követő hónap 8. napjáig küldje meg a baleset helyszíne szerint illetékes területi felügyelőségnek a munkabalesetről felvett jegyzőkönyvet. A felügyelő a jegyzőkönyv felülvizsgálata során a baleset bekövetkezésének okait vizsgálva képet kap arról, hogy milyen munkavédelmi hiányosságok vannak a munkáltatónál. Az okiratok útján történő ellenőrzés másik formája, amikor a munkáltatót arra kötelezi a felügyelő, hogy a munkahelyek tekintetében írásban nyújtson tájékoztatást a megjelölt munkabiztonsági követelmények teljesítéséről. Ilyenkor a felügyelő a korábbi ellenőrzések során feltárt hiányosságok alapján állítja össze azokat a munkabiztonsági követelményeket, amelyek teljesítésére, illetőleg a teljesítés módjára választ vár a munkáltatótól. Természetesen a felügyelő, mind a munkabaleseti jegyzőkönyvben, mind a tájékoztatóban foglaltakat a helyszínen ellenőrizheti. A helyszíni ellenőrzés lehet: rendszeres ellenőrzés, célvizsgálat és akcióellenőrzés, másrészt lehet előre bejelentett és előre nem bejelentett, váratlan ellenőrzés. Ez utóbbit a felügyelő annak alapján dönti el, hogy mit kíván ellenőrizni és tarthat-e attól, hogy a valós helyzetet eltit- 4
5 A felügyeleti hatáskör meghatározása egyes munkáltatói típusoknál A munkáltatói trükkökre fény derülhet Döntés a vizsgálat helyszínén kolják. A rendszeres ellenőrzés és a célvizsgálat egyaránt lehet előre bejelentett és váratlan, az akcióellenőrzés azonban rendeltetésénél fogva váratlan, rajtaütésszerű ellenőrzést feltételez. A rendszeres ellenőrzésre a munkaterv alapján készített felügyelői ellenőrzési terv alapján kerül sor. Nagyon fontos az ellenőrzésre kerülő munkáltató kiválasztása. A kiválasztásnál fontos szempont, hogy csak olyan munkáltatót válasszon ki a felügyelő, amelyik munkáltatóra, illetőleg amelyik munkáltató tevékenységére kiterjed a felügyelő hatásköre. A munkavédelmi törvény hatálya a szervezett munkavégzésre terjed ki. Amelyik munkáltató nem tartozik ebbe a körbe (pl. a betéti társaság, ha nem foglalkoztat alkalmazottat) nem kerülhet kiválasztásra. Az OMMF, illetve a megyei (fővárosi) munkabiztonsági és munkaügyi felügyelőség hatósági jogköre nem terjed ki a külön jogszabályban meghatározott munka- és sugáregészségügyi, az atomenergia alkalmazásával kapcsolatos sugárvédelmi feladatok ellenőrzésére, a bányafelügyelet hatáskörébe tartozó hatósági ügyekre, továbbá a fegyveres erőkre és rendvédelmi szervekre, tehát e tevékenységi körök, illetőleg e szervek sem kerülhetnek kiválasztásra. A kiválasztást megelőzően a korábbi ellenőrzések tapasztalatai alapján értékelni kell a felügyelt terület munkabiztonsági helyzetét, a munkabalesetek, és különösen a súlyos munkabalesetek alakulását és össze kell állítani az ellenőrzés tárgykörét. Tanulmányozni kell az ellenőrizendő területre vonatkozó munkavédelmi jogszabályokat, biztonsági szabályokat, szabványokat és ha mód van rá, a munkáltató belső rendelkezéseit is. A célvizsgálat előre meghatározott technológia, munkafolyamat, munkaeszköz munkabiztonsági ellenőrzését jelenti. Célja felmérni hogy egy adott területen mennyire teljesítik a munkabiztonsági követelményeket, mik a jellemző hiányosságok, azok milyen okokra vezethetők vissza. E vizsgálatra felkészülés során előre ki kell dolgozni az ellenőrzési szempontjait, meg kell határozni, hogy hol, mit és milyen munkavédelmi előírás alapján kell ellenőrizni, hogy milyen módszerrel és milyen mélységben kell az ellenőrzés tapasztalatait feldolgozni. Meg kell jelölni azt a felügyelői kört amely részt vesz a célvizsgálatban. A vizsgálat alapján meg kell határozni és meg kell tenni a szükséges intézkedéseket a munkabiztonsági követelmények teljesítése érdekében. Az akcióellenőrzés lényege a váratlan (rajtaütésszerű) megjelenés, amikor a munkáltatónak nincs lehetősége előre felkészülni, gyorsan felszerelni a védőberendezéseket, kiosztani az egyéni védőeszközöket, vagyis bepótolni az elmaradt intézkedéseit vagy kozmetikázni a munkabiztonsági helyzetét. Ilyenkor nem tudja például a védőfelszerelést más munkahelyről ideiglenesen, az ellenőrzés idejére a helyszínre vitetni. Az akcióellenőrzés során a felügyelő a valós helyzettel találkozik. A célvizsgálathoz hasonlóan az akcióellenőrzésre is fel kell készülni, ki kell dolgozni a szempontrendszerét, ki kell jelölni az ellenőrzésben részt vevő felügyelők körét, és az ellenőrzést követően értékelni kell az ellenőrzés tapasztalatait, meg kell hozni a szükséges intézkedéseket. A célvizsgálatokat és akcióellenőrzéseket országos és helyi kiterjedéssel egyaránt lehet szervezni. Az országos vizsgálatok szempontrendszerét a felügyelő előre megkapja, a felkészülés a megjelölt előírások tanulmányozásából és az ellenőrzésre kerülő munkáltatók kiválasztásából áll. A helyi célvizsgálatok és akcióellenőrzések esetében a felügyelő részt vesz az ellenőrzési szempontok kidolgozásában is. A hatósági ellenőrzés során az egyik legfontosabb és legkényesebb feladat a felügyelői intézkedés meghatározása. A felügyelőnek már a helyszínen értékelnie kell a megállapított hiányosságok súlyát és azok hatását. Amennyiben a feltárt hiányosság a munkavállalók életét egészségét vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyezteti, a helyszínen azonnal intézkednie kell. Helyben kell tehát eldönteni, hogy milyen intézkedést célszerű hozni: felfüg- 5
6 geszteni az adott munkahely, gép, munkaeszköz működését, megtiltani a veszélyes tevékenységet vagy eltiltani a munkavállalót a munkavégzéstől, avagy elegendő határidő kitűzésével, határozatban kötelezni a munkáltatót a munkavédelmi hiányosságok megszüntetésére. Ilyenkor azt kell mérlegelnie, hogy mely intézkedésével tud gyors és biztos eredményt elérni. Azt a kérdést, hogy kell-e, és ha igen, milyen típusú szankciót célszerű alkalmazni, nem kell-e helyszínen eldönteni, kivéve, ha kisebb súlyú a feltárt hiányosság, az elkövető elismeri vétkességét és a helyszíni bírságot elfogadja. Minden más esetben a hatósági ellenőrzés megállapításai és összes körülményi alapján kell a felügyelőnek mérlegelni azt, hogy milyen szankció alkalmazásával éri el a kívánt eredményt, illetőleg milyen szankció áll arányban az elkövetés súlyával. Tanácsadás jellege A munkavédelmi törvény előírja a felügyeletek számára, hogy tájékoztatással és tanácsadással segítsék a munkáltatókat és munkavállalókat ahol választottak és funkcionál a munkavédelmi képviselőket továbbá az érdekképviseleteket, hogy azok a munkavédelemmel kapcsolatos jogaikat gyakorolhassák és kötelezettségeiket teljesíthessék. A tanácsadást be kell építeni az ellen-őrzési rendszerbe. Elvonatkoztatott tanáccsal nem lehet mit kezdeni. A tanácsadást a helyszíni ellenőrzés megállapításaira, feladatokra és követelményre kell konkretizálni. 1 Alapos felkészülést igényel a felügyelőtől a bejelentésre végzett vizsgálatok előkészítése. Bejelentésre indul a munkabiztonsági felügyelő hatósági ellenőrzése: a szakszervezet vagy a munkavállalók érdekvédelmi szerve bejelentésére panaszbejelentésre és közérdekű bejelentésre. A bejelentések vizsgálata Hatáskör és illetékesség A bejelentések mögött jogos vagy vélt emberi sérelmek vannak, és a felügyelőnek kell feltárni a tényállást. Meg kell állapítani a sérelem okát, eredetét, hogy történt-e munkáltatói mulasztás és hogy valóban mellőzték-e a munkabiztonsági előírásokat. Sokszor hatósági intézkedéssel vagy intézkedésekkel kell a munkabiztonsági rendet helyreállítani, a munkáltatót jogkövetésre kényszeríteni. Ezek a vizsgálatok minden esetben nagy körültekintést igényelnek. Ilyenkor a felügyelő meghallgatja a bejelentőt, pontosítja az írásban megfogalmazott sérelmeket és információkat és úgy kezdi meg az ellenőrzést, hogy már az alapinformációkkal rendelkezik. Természetesen meg kell hallgatnia a másik felet is. Nagyon fontos követelmény a felügyelővel szemben, hogy objektív, minden részrehajlástól mentes, kizárólag jogszabályon alapuló, a jogkövetést számon kérő ellenőrzést tartson. Bármilyen szimpatikus számára akár a bejelentő akár a munkáltató, nem engedhet érzelmeinek. Mint hatóság csak és kizárólag a tényeket és a munkabiztonsági követelmények teljesülését vizsgálhatja. Fontos elvárás a felügyelővel szemben az is, hogy a hatáskörét és illetékességét hatósági ellenőrzése során, annak minden szakaszában vizsgálja, és ha azt állapítja meg hogy a bejelentés más szerv hatáskörébe vagy illetékességébe is tartozik, az ügyet az érintett hatóságnak át kell adnia. 1 Munkánk korábbi fejezeteiben a tanácsadás jogi problémáira már utaltunk. 6
Munkavédelmi előírások a kereskedelemben. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde
Munkavédelmi előírások a kereskedelemben Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Munkavédelmi előírások a kereskedelemben A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Tv. Szabályozza az egészséget nem veszélyeztető
Részletesebbena jó munkahely Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzések a munkavállalók védelmében mindnyájunknak fontos TÁMOP /
Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzések a munkavállalók védelmében a jó munkahely a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu
Részletesebben3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása
Munkavédelem jogi és eljárási ismeretei II. Ellenőrző kérdések 2012 1., A munkavédelem általános követelményei. - a munkavédelmi szabályok betarthatósága - a követelmények megválthatóságának elve - a megfelelőség
RészletesebbenA munkavédelmi hatóság ellenőrzési tevékenysége
A munkavédelmi hatóság ellenőrzési tevékenysége Jogszabályok betartásának ellenőrzése Szervezett munkavégzés Helyszíni ellenőrzés Előzetes értesítést nem alkalmazunk A közigazgatási hatósági eljárás és
Részletesebben1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről
1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének
RészletesebbenZala megyei Kormányhivatal Zalaegerszeg Járási Hivatal
Zala megyei Kormányhivatal Zalaegerszeg Járási Hivatal Foglalkoztatási, Családtámogatási és Társadalombiztosítási Főosztály Munkaügyi és Munkavédelmi Osztály Zalaegerszeg Iparkamara 2017. február 27. Munkavédelmi
Részletesebben295/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet. az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségről
295/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségről A Kormány az Alkotmány 35. -ának (2) bekezdésében megállapított eredeti jogalkotói hatáskörében, az Alkotmány
RészletesebbenA munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei
A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei I. A munkavédelmi képviselők jogait, kötelezettségeit, feladatait a munkavédelmi törvény (1993.évi XCIII. törvény a munkavédelemről) VI. fejezete
RészletesebbenAZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI III.
AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI III. követelmények I. A munkafolyamatot, a technológiát, a munkaeszközt, az anyagot úgy kell megválasztani, hogy az sem a munkavállalók,
Részletesebben5. sz. HÍRLEVÉL. Érdekvédelem, érdekképviselet a munkavédelmi területen (Mvt )
5. sz. HÍRLEVÉL A Nemzetgazdasági Minisztérium a Széchényi 2020 program keretében a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programon belül közétette A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése tárgyú
RészletesebbenA bíróság jogszabálysértés megállapítása esetén a közigazgatási döntést hatályon kívül helyezi, és szükség esetén a hatóságot új eljárásra kötelezi.
Közigazgatási határozatok felülvizsgálata A munkaügyi jogvitákon kívül a munkaügyi bíróság hatáskörébe tartozik a munkaügyi ellenőrzés, a munkavédelem keretében hozott közigazgatási határozat, a munkaügyi
RészletesebbenÉpítőipari Fórum
Építőipar; Feldolgozóipar (leginkább fa- és fémfeldolgozás); Mezőgazdaság (benne fakitermelés is); Egészségügyi, szociális ellátás; Bányászat (csak munkaegészségügy); 2 Munkavédelmi oktatások; Porképződéssel
RészletesebbenGYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL
GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI SZAKIGAZGATÁSI SZERVE A Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének feladatai 1. A Szakigazgatási
RészletesebbenA munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok
A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok Nesztinger Péter munkavédelmi főreferens Munkavédelmi
RészletesebbenA munkafelügyeleti rendszer szervezeti átalakítása
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A munkafelügyeleti rendszer szervezeti átalakítása Előadó: dr. H. Nagy Judit főosztályvezető-helyettes
RészletesebbenA szabályozási dokumentum célja: a rendszerszemléletű munkavédelmi hatósági ellenőrzés lefolytatásának normatív utasításban történő szabályozása.
Jelen utasítás elkészítéséért és aktualizálásáért a Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság vezetője, a szabályozási dokumentumban foglaltak működtetéséért a főigazgató a felelős. A szabályozási dokumentum
RészletesebbenA diasort hatályosította: dr. Szalai András (2016. január 31.)
A diasort hatályosította: dr. Szalai András (2016. január 31.) 1 Az előadás tartalmi felépítése 1. A közigazgatási szervek hatósági jogalkalmazói tevékenysége, a közigazgatási eljárási jog és a közigazgatási
RészletesebbenVI. Fejezet A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET, ÉRDEKEGYEZTETÉS. A munkavállalókkal folytatott tanácskozás 1
VI. Fejezet A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET, ÉRDEKEGYEZTETÉS A munkavállalókkal folytatott tanácskozás 1 70. 2 (1) A munkáltató az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében köteles a munkavállalókkal,
RészletesebbenBalog János Tamás r. alezredes a Rendőrség munkavédelmi főfelügyelője közegészségügyi-járványügyi főfelügyelő-helyettes
A közfoglalkoztatottak körében előforduló balesetek, foglalkozási megbetegedések bejelentése, kivizsgálása és minősítése" ORFK Humánigazgatási Szolgálat Egészségügyi Szakirányító és Hatósági Főosztály
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK 1. TÁJÉKOZTATÓ A MUNKAVÉDELEMMEL KAPCSOLATOS KÖZIGAZGATÁSI FELADATOKRÓL... 2
TARTALOMJEGYZÉK 1. TÁJÉKOZTATÓ A MUNKAVÉDELEMMEL KAPCSOLATOS KÖZIGAZGATÁSI FELADATOKRÓL... 2 2. TÁJÉKOZTATÓ A MUNKAÜGGYEL KAPCSOLATOS KÖZIGAZGATÁSI FELADATOKRÓL... 5 1. TÁJÉKOZTATÓ A MUNKAVÉDELEMMEL KAPCSOLATOS
RészletesebbenOsztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból
Osztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból A vizsga formája: Írásbeli vizsga. A vizsga időtartama: 60 perc A vizsga leírása: A vizsgázó feladatlapot
RészletesebbenMUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN
MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN Készítette: Szabó László Global Safety Kft. A MUNKAVÉDELEM ALAPJAI A MUNKAVÉDELEM JOGI SZABÁLYOZÁSA 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet
RészletesebbenA 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.
A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján. Szakképesítés, azonosító száma és megnevezése 52 862 01 Munkavédelmi technikus
RészletesebbenNemzeti Munkaügyi Hivatal
Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelem helyzete hazánkban. Az NMH MMI tevékenysége a szabályozásban és a célellenőrzések megszervezésében, figyelembe véve az e területen bekövetkezendő változásokra. MUNKAVÉDELMI
RészletesebbenTeendők munkabaleset esetén
Teendők munkabaleset esetén a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu a jó munkahely
RészletesebbenHonvédelmi Minisztérium Hatósági Hivatal Honvédelmi Munkafelügyeleti Igazgatóság
Honvédelmi Minisztérium Hatósági Hivatal Honvédelmi Munkafelügyeleti Igazgatóság Igazgató: Rávai Attila ezredes Közérdekű adatok Cím: 1135 Budapest, Lehel utca 35-37. Postacím: Budapest 1885. Pf. 25. Telefon:
RészletesebbenMódosult a Munkavédelmi törvény
Módosult a Munkavédelmi törvény Az Országgyűlés a 2018. november 27-i ülésnapján, az egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló 2018. évi XCIV. törvény elfogadásával módosította az 1993.évi
RészletesebbenA foglalkoztatás-felügyeleti rendszer átalakítása a munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai
A foglalkoztatás-felügyeleti rendszer átalakítása a munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai Előadó: Dr. Bakos József Főosztályvezető Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztály Az állami munkafelügyeleti rendszer
RészletesebbenA polgármester elsőfokú polgári védelmi hatósági jogköre és ahhoz kapcsolódó feladatok
A polgármester elsőfokú polgári védelmi hatósági jogköre és ahhoz kapcsolódó feladatok Készítette: Pilisi Edit tű.szds. Készült: 2012. 01. 23. Közbiztonsági referensek felkészítésére Polgármester katasztrófavédelmi
RészletesebbenA 10/2007 (II. 27.) 1/2006 (II. 17.) OM
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenKözigazgatási hatósági eljárásjog 8. Előzetes megjegyzések. A közigazgatás kontrollja
Közigazgatási hatósági eljárásjog 8. A jogorvoslati rendszer alapjai Előzetes megjegyzések Törvényesség követelménye megfeleljen a meghozatalra vonatkozó valamennyi anyagi és eljárási szabálynak Egy aktus
RészletesebbenÁKR és a veszélyes anyagokkal kapcsolatos súlyos balesetek elleni védekezéssel összefüggő eljárások
ÁKR és a veszélyes anyagokkal kapcsolatos súlyos balesetek elleni védekezéssel összefüggő eljárások Bali Péter tű. őrnagy BM OKF Veszélyes Üzemek Főosztály 2017. NOVEMBER Az általános közigazgatási rendtartásról
RészletesebbenOREMBIK GYULA június 10.
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény módosításai OREMBIK 2016 - GYULA 2016. június 10. Nesztinger Péter főosztályvezető Munkafelügyeleti Főosztály Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkárság
RészletesebbenMunkahelyi egészség és biztonság. helyi programja
Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy helyi programja Készült a tantárgy központi programja alapján 2013. A tantárgy tanításának célja: A tanuló általános felkészítése az egészséget nem veszélyeztető
RészletesebbenA műszaki vizsgálatról
A műszaki vizsgálatról A Nemzeti Közlekedési Hatóság a kormány kijelölése alapján felelős többek között a közúti járművek műszaki megvizsgálásáért is. A járművek műszaki megvizsgálásáról rendelkező jogszabályok
RészletesebbenMunkavédelmi Szabályzat
... (társaság neve)... (adószám) Munkavédelmi Szabályzat Érvényes:... -tól Érvénybe helyezte:... Tartalomjegyzék 1. Munkavédelmi szabályzat célja...3 2. Társaság bemutatása...4 3. Munkavédelmi szabályzat
RészletesebbenA KÖZÉRDEKŰ BEJELENTÉSEK ÉS PANASZOK KEZELÉSÉNEK RENDJÉRŐL
A KÖZÉRDEKŰ BEJELENTÉSEK ÉS PANASZOK KEZELÉSÉNEK RENDJÉRŐL Jászberény Város Jegyzője tekintettel az európai uniós csatlakozással összefüggő egyes törvények módosításáról szóló 2004. évi XXIX. törvény 141.
RészletesebbenEgészségügyi dolgozók munkaköri alkalmassági véleményezésének jogszabályi háttere
Egészségügyi dolgozók munkaköri alkalmassági véleményezésének jogszabályi háttere dr. Nagy Károly főosztályvezető Munkahigiénés Főosztály OMFI 2003. évi LXXXIV. törvény az egészségügyi tevékenység végzésének
RészletesebbenCsongrád Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság Szegedi Katasztrófavédelmi Kirendeltség
Csongrád Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság Szegedi Katasztrófavédelmi Kirendeltség H-6728 Szeged, Napos út 4. Tel: 36-62/553-040 Fax: 36-62/553-041 e-mail: szeged.kk@katved.gov.hu Szám: 061/3338-5/2014/SZEGED
RészletesebbenA Kormány /2007. ( ) kormányrendelete az egyes szabálysértésekről szóló 218/1999. (XII. 28.) Korm. rendelet módosításáról
A Kormány /2007. ( ) kormányrendelete az egyes szabálysértésekről szóló 218/1999. (XII. 28.) Korm. rendelet módosításáról 1. Az egyes szabálysértésekről szóló 218/1999. (XII. 28.) Korm. rendelet (a továbbiakban:
RészletesebbenAz előadás tartalmi felépítése
A diasort hatályosította: dr. Márkus Györgyi (2014.augusztus 15.) 1 Az előadás tartalmi felépítése 1. A közigazgatási szervek hatósági jogalkalmazói tevékenysége, a közigazgatási eljárási jog és a közigazgatási
RészletesebbenEmléknap a munkabalesetben elhunyt, illetve megrokkant munkavállalók tiszteletére április 28. Törökbálint, április 27.
Emléknap a munkabalesetben elhunyt, illetve megrokkant munkavállalók tiszteletére április 28. Törökbálint, 2017. április 27. Emlékezz a halottakra, harcolj az élőkért! 1984. április 28-án a Kanadai Közalkalmazottak
Részletesebben113/1996. (VII. 23.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatás nyújtására jogosító működési engedélyekről
113/1996. (VII. 23.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatás nyújtására jogosító működési engedélyekről Az egészségügyi ellátási kötelezettségről és a területi finanszírozási normatívákról szóló 1996.
RészletesebbenKészítette: Galla Gyula
I. A munkabalesetek bejelentése, kivizsgálása. II. A munkáltatók kötelezettségei és feladatai az új munkabaleseti jegyzőkönyv. III. A munkavédelmi képviselők jogai és kötelezettségei a munkabalesetek kivizsgálásának
RészletesebbenJogszabályok alkalmazása. Készítette: Friedrichné Irmai Tünde
Jogszabályok alkalmazása Készítette: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés a kereskedelmi egységekben Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény: a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség
RészletesebbenBESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről
BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről A munkavédelmi tevékenységet és munkavédelmi szaktevékenységet átalány díjas szerződés alapján - PAD-KÁR Kft. részéről
RészletesebbenKözigazgatási jog 2.
Közigazgatási jog 2. A közigazgatási hatósági eljárás (2) Dr. Bencsik András egyetemi adjunktus PTE ÁJK Közigazgatási Jogi Tanszék Eljárás megindítása Kérelem vizsgálata Az elsőfokú eljárás főbb szakaszai
RészletesebbenElőadó: Kiss Andor. okl. építőmérnök, építőmester szakmérnök, vezető főtanácsos kormánytisztviselő
Előadó: Kiss Andor okl. építőmérnök, építőmester szakmérnök, vezető főtanácsos kormánytisztviselő Bevezetés A hatósági eljárásjog hazai fejlődése Általános eljárási törvény Magyarországon 1957. évi IV.
RészletesebbenTAPOLCAI KÓRHÁZ EGÉSZSÉGÜGYI NONPROFIT KFT. 8300 TAPOLCA, ADY E. U.1-3.
TAPOLCAI KÓRHÁZ EGÉSZSÉGÜGYI NONPROFIT KFT. 8300 TAPOLCA, ADY E. U.1-3. PANASZBEJELENTÉS KIVIZSGÁLÁSÁNAK SZABÁLYZATA SZ-22 KÉSZÍTETTE: JÓVÁHAGYTA: HÁRSFA GYULÁNÉ ÁPOLÁSI IGAZGATÓ A DOKUMENTÁCIÓ KÓDJA:
RészletesebbenKockázatértékelés. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde
Kockázatértékelés Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés a kereskedelmi egységekben Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény: a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség
RészletesebbenTransport-R Bt. Panaszkezelési szabályzat A közúti személyszállítási üzletszabályzatra vonatkozó szabályokról szóló 213/2012. (Vll. 30.) Korm. rendelet 26/A - ában foglaltak alapján a Transport-R Bt. mint
RészletesebbenPécs Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlésének 30/2009. ( ) rendelete a Közterület-felügyelet szervezetéről és feladatairól
Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlésének 30/2009. (09. 30.) rendelete a Közterület-felügyelet szervezetéről és feladatairól Pécs Megyei Jogú Város Közgyűlése az Alkotmány 44/A. (2) bekezdésében
RészletesebbenFókuszban a belső védelmi terv (BVT) gyakorlat
Fókuszban a belső védelmi terv (BVT) gyakorlat A katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény értelmében a belső védelmi terv a veszélyes anyagokkal
RészletesebbenA NEMZETI MUNKAÜGYI HIVATAL MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI IGAZGATÓSÁGA 2013. ÉVI ORSZÁGOS HATÓSÁGI ELLENŐRZÉSI TERVE
A NEMZETI MUNKAÜGYI HIVATAL MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI IGAZGATÓSÁGA 2013. ÉVI ORSZÁGOS HATÓSÁGI ELLENŐRZÉSI TERVE a fővárosi/megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei tervezett
RészletesebbenMunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI. Információs brossúra
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Magyarországon a versenyszféra
RészletesebbenAz illegális lakossági hulladékégetéssel kapcsolatos bejelentések hatósági kezelése FM iránymutatás
Az illegális lakossági hulladékégetéssel kapcsolatos bejelentések hatósági kezelése FM iránymutatás Szakmai nap járási hivatalok részére Budapest, 2017. november 29. Dr. Orbán Hunor főosztályvezető-helyettes
RészletesebbenA munkáltatók megtérítési kötelezettsége. Munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések következményei, üzemi baleset minősítése.
. A munkáltatók megtérítési kötelezettsége Munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések következményei, üzemi baleset minősítése. Zalaegerszeg, 2017. február 27. Zala Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási
RészletesebbenAz eljárás tagozódása
Közigazgatási hatósági eljárásjog 4. A kérelemre induló eljárás Az eljárás tagozódása Alapeljárás Szükségképpeni szakasz Eljárás kezdetétől (megindítása vagy megindulása) Döntésig (közlés iránti intézkedésig)
RészletesebbenAz OMMF munkavédelmi ellenőrzéseinek tapasztalatai
MUNKAVÉDELEM 1.2 Az OMMF munkavédelmi ellenőrzéseinek tapasztalatai Tárgyszavak: munkavédelem; ellenőrzés; információ; érdekvédelem; tájékoztatás; statisztika; munkabiztonság. Általános megállapítások
RészletesebbenAz ügyfélre és más eljárási szereplőkre vonatkozó általános szabályok
Az ügyfélre és más eljárási szereplőkre vonatkozó általános szabályok (képviselet, határidő számítás, igazolási kérelem, iratokba való betekintés; idézés, értesítés) Eljárási képviselet (13-14. ): Rendeltetése,
RészletesebbenTÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A MUNKAVÉDELMET ÉRINTŐ BEJELENTÉSEK
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A MUNKAVÉDELMET ÉRINTŐ BEJELENTÉSEK A MUNKAVÉDELEM AKTUÁLIS KÉRDÉSEI Előadó: Nesztinger Péter
RészletesebbenSzabálysértési eljárás
Szabálysértési eljárás Az ügyintézéshez szükséges dokumentumok, okmányok: Feljelentés, magánindítvány. Az eljárást megindító irat benyújtásának módja: Az eljárást megindító feljelentés/magánindítvány benyújtható
RészletesebbenAdóigazgatásadóellenőrzés
PSZK Távoktatási Központ / H-1149 Budapest, Buzogány utca 10-12. / 1426 Budapest Pf.:35 IV. évfolyam PSZ/Pü szak. Név: Neptun kód: Tanár neve: HÁZI DOLGOZAT 2. Adóigazgatásadóellenőrzés 2012/2013. I. félév
Részletesebbenén kelt megkeresésével kapcsolatban az alábbi tájékoztatást adjuk.
KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS ÁLLAMIGAZGATÁSI HIVATAL 1056 Budapest, Váci utca 62-64., www.kmrkh.hu 1364 Budapest, Pf. 234. e-mail: hivatal@kmrkh.hu HIVATALVEZETŐ Fax: 06-1/317 6606 e-mail: hivatal@kmrkh.hu
RészletesebbenMOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE
MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE FEGYELMI SZABÁLYZATA Érvényes: 2011. január 2. Készítette: Monoki László FB. elnök Jóváhagyta: Bukta László elnök 1 1. Szabályzat célja és hatálya (1) A szabályzat
RészletesebbenA MAGYAR KÖZTÁRSASÁG LEGFELSŐBB BÍRÓSÁGA 1/2003. KPJE A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN! jogegységi határozatot
A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG LEGFELSŐBB BÍRÓSÁGA 1/2003. KPJE A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN! A Magyar Köztársaság Legfelsőbb Bíróságának Közigazgatási és Polgári Jogegységi Tanácsa 2003. április 9. napján megtartott
RészletesebbenAz összehangolási kötelezettség az építőipari kivitelezés során
Az összehangolási kötelezettség az építőipari kivitelezés során Előadó: dr. H. Nagy Judit főosztályvezető Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság Munkavédelmi Főosztály E-mail cím:
RészletesebbenKöltségvetési alapokmány (Működési költségvetés) év
- 7 / 1 - A 217/1998 (XII.30.) Kormány rendelet 21. sz. melléklete szerinti Költségvetési alapokmány (Működési költségvetés) 2007. év 1.) Fejezet száma, megnevezése: 2.) Költségvetési szerv: a.) azonosító
RészletesebbenJogorvoslatok I. Jogorvoslati eszközök kialakulása
Jogorvoslatok I. Jogorvoslati eszközök kialakulása A kiegyezés utáni önkormányzati törvények: - külső és belső eljárás alig válik el, - fellebbezés a miniszterhez / magasabb önkormányzathoz, - panaszjog
Részletesebbena fogyasztóvédelemről szóló évi LV. törvény és végrehajtására alkotott rendeletek,
Társasház közös képviselőjével, illetve lakásszövetkezet ügyintézőjével szemben eljárás lefolytatása a rezsicsökkentéssel kapcsolatos tájékoztatási kötelezettség megsértése esetén. A hatóság vizsgálja,
RészletesebbenAz alkalmasság véleményezése a munkáltató által megjelölt munkakörre történik.
Milyen esetekben kötelező munkaviszony létesítése előtt az alkalmassági vizsgálat, az időszakos és a soron kívüli vizsgálat? Mit tehetnek a felek, ha nem értenek egyet a vizsgálat eredményével? Összefoglaltuk.
RészletesebbenMunkavédelem helyzete Magyarországon a hatósági munka tükrében
Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelem helyzete Magyarországon a hatósági munka tükrében Dr. H. Nagy Judit főosztályvezető NMH MMI Munkavédelmi Főosztály A bekövetkezett balesetek időpontja 25000 20000
RészletesebbenKözigazgatási hatósági eljárásjog 6. A döntés. Döntés
Közigazgatási hatósági eljárásjog 6. A hatóság döntései A döntés A közigazgatási hatósági eljárás a hatósági egyedi aktusok kiadásának rendjként is leírható. A hatósági döntés: [ld. közigazgatási eljárás
RészletesebbenHEVES MEGYEI KORMÁNYHIVATAL GYÖNGYÖSI JÁRÁSI HIVATALA
HEVES MEGYEI KORMÁNYHIVATAL GYÖNGYÖSI JÁRÁSI HIVATALA TÁRSASHÁZKEZELŐI TEVÉKENYSÉG BEJELENTÉSE 1. Az ügy rövid leírása A társasházkezelői tevékenység olyan, a szolgáltatási tevékenység megkezdésének és
RészletesebbenGyakorlati kérdések az adóellenőrzésekkel kapcsolatban
Gyakorlati kérdések az adóellenőrzésekkel kapcsolatban Adóellenőrzés folyamata az Adózás rendjéről szóló törvény (ART.) tükrében. Az adóhatóság és az adózó jogai és kötelezettségei az adóellenőrzés során.
RészletesebbenAz Állatorvostudományi Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata
Az Állatorvostudományi Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata III. kötet Hallgatói Jogok Gyakorlásának és Kötelességek Teljesítésének, valamint a Hallgatói Kérelmek Elbírálásának és a Jogorvoslatnak
RészletesebbenA azonosító számú Munkahelyi egészség és biztonság megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy
A 11500-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgy 1. A 11500-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgyak és témakörök oktatása során
Részletesebben2017. évi CLI. törvény tartalma
2017. évi CLI. törvény tartalma I. FEJEZET: ALAPELVEK ÉS A TÖRVÉNY HATÁLYA 1. Alapelvek 1. [Törvényesség (legalitás) elve] 2. [Szakszerű és hatékony eljárás elve] 3. [A megkülönböztetés és részrehajlás
RészletesebbenPOLGÁRMESTER 8600 SIÓFOK, FŐ TÉR 1. TELEFON FAX:
SIÓFOK VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTER 8600 SIÓFOK, FŐ TÉR 1. TELEFON +36 84 504100 FAX: +36 84 504103 Az előterjesztés törvényességi szempontból megfelelő. Siófok, 2016. február 11. Kónyáné dr. Zsarnovszky
RészletesebbenHírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata
Hírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata GINOP-5.3.4-16-2016-00031 Legfőbb érték az ember- munkavédelem a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése,
RészletesebbenTájékoztatás a jogorvoslati eljárásokról. Jogorvoslat és döntés-felülvizsgálat
Tájékoztatás a jogorvoslati eljárásokról Jogorvoslat és döntés-felülvizsgálat A hatóság határozata ellen önálló jogorvoslatnak van helye. A hatóság végzése ellen önálló jogorvoslatnak akkor van helye,
RészletesebbenMire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén?
Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén? Az alábbi szakmai írásunkban megnézzük, hogy mire számítsunk abban az esetben, ha munkaügyi ellenőrzés lenne nálunk, illetve még az ellenőrzés előtt fel tudjunk
RészletesebbenVárpalota Város Önkormányzati Képviselő-testületének. 28/1995. (IX. 11.) ÖR számú rendelete
Várpalota Város Önkormányzati Képviselő-testületének 28/1995. (IX. 11.) ÖR számú rendelete A Közterület-felügyeletről A rendelet kihirdetve: V árpalota, 1995. szeptember 11.
RészletesebbenHogyan készüljünk a munkavédelmi ellenőrzésre?
Hogyan készüljünk a munkavédelmi ellenőrzésre? Írta: Kálmán László A munkavédelmi hatóság törvényi kötelezettsége az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek, előírásai betartásának
RészletesebbenA közigazgatási határozatok végrehajtása
A közigazgatási határozatok végrehajtása fogalma: a határozatban előírt pénzfizetési vagy egyéb magatartási kötelezettség teljesítésének kikényszerítése állami kényszer alkalmazásával, amennyiben a kötelezett
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. Építésfelügyeleti ellenőrzés
TÁJÉKOZTATÓ A Fejér Megyei Kormányhivatal Építésügyi Hivatalának Építésfelügyelete (a továbbiakban: első fokú építésfelügyeleti hatóság) joghatóságába, hatáskörébe és illetékességébe tartozó közigazgatási
RészletesebbenMunka,- és tűzvédelmi jogszabályok változásai. Munkavédelem
Munka,- és tűzvédelmi jogszabályok változásai Munkavédelem Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság Cím: 1106 Budapest, Fehér út 10. Postacím: 1476 Budapest, Pf. 75. 1993. évi XCIII.
RészletesebbenFELKÉSZÜLÉSI KÉRDÉSSOR i g a z g a t á s r e n d é s z e t
Rendészeti Jogi és Igazgatási Tanszék Jóváhagyom: Dr. Nagy Judit r. ezredes PhD s.k. rendőrségi tanácsos mb. tanszékvezető, egyetemi docens nemzetközi rektorhelyettes FELKÉSZÜLÉSI KÉRDÉSSOR i g a z g a
RészletesebbenII. FOKÚ ADÓIGAZGATÁSI ELJÁRÁS
1. Hatáskörrel rendelkező szerv megnevezése: Nógrád Megyei Kormányhivatal 2. Illetékességi terület: Nógrád megye 3. Ügyfélfogadás ideje: Hétfő-Csütörtök: 8 00-16 30 Péntek: 8 00-14 00 4. Ügyintéző és elérhetőség:
RészletesebbenA munkavédelemről szóló törvény változásai
A munkavédelemről szóló törvény változásai Munkavédelmi képviselő választása A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (továbbiakban: Mvt.) 2016. július 8. napjával hatályba lépett módosítása értelmében
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. az alapvető jogok biztosához fordulás lehetőségéről és feltételeiről ALAPVETŐ JOGOK BIZTOSA AZ ENSZ NEMZETI EMBERI JOGI INTÉZMÉNYE
TÁJÉKOZTATÓ az alapvető jogok biztosához fordulás lehetőségéről és feltételeiről ALAPVETŐ JOGOK BIZTOSA AZ ENSZ NEMZETI EMBERI JOGI INTÉZMÉNYE 2015 www.ajbh.hu Az Országgyűlés az alapjogok védelme érdekében
RészletesebbenALAPÍTÓ OKIRAT (módosításokkal egységes szerkezetben)
HONVÉDELMI MINISZTER ALAPÍTÓ OKIRAT (módosításokkal egységes szerkezetben) A honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII.
RészletesebbenA bíróság határozatai. Dr. Nyilas Anna
A bíróság határozatai Dr. Nyilas Anna 1. Az elsőfokú bíróság határozatai Ítélet Végzések Ítélet részei A jogerő szabályai Egyszerű kötőerő Alaki jogerő Anyagi jogerő Rendes perorvoslat Fellebbezés hivatalból
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK Általános rendelkezések Záró rendelkezések
1. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 3. melléklet Hallgatói Követelményrendszer 9. függelék AZ ÓBUDAI EGYETEM HALLGATÓI JOGORVOSLATI ELJÁRÁS SZABÁLYZATA BUDAPEST, 2010. január
RészletesebbenKOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KÖZGYŰLÉS 12/1995. (XII. 28.) számú önkormányzati rendelete
KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KÖZGYŰLÉS 12/1995. (XII. 28.) számú önkormányzati rendelete a kéményseprő - ipari közszolgáltatások kötelező igénybevételéről (Egységes szerkezetben) A Komárom-Esztergom Megyei
RészletesebbenA FOGLALKOZTATÁS BIZTONSÁGÁÉRT OMMF. Munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzések eredményei
A FOGLALKOZTATÁS BIZTONSÁGÁÉRT OMMF Munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzések eredményei 2007. 01. 01-2007. 08. 31 I. Az elmúlt évek ellenőrzési eredményei Az OMMF a társhatósági együttműködéssel, a súlyos
RészletesebbenÖsszehangolási kötelezettség az építőipari kivitelezéseknél. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató kiadványa építőipari vállalkozások számára
A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 Összehangolási kötelezettség az építőipari kivitelezéseknél A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató
RészletesebbenUL Tanúsítási Kézikönyv - ULKK / MRSZ - Motoros Könnyűrepülő Sport Szövetség
A.4. Felelősségek az MRSZ - Motoros Könnyű repülő Sport Szövetség MKSSZ Légi alkalmasság Tanúsítás folyamatában: A.4.1. Felelősségek a SES A1 és az UL A2 területek Légi alkalmasság felülvizsgáló folyamatában:
RészletesebbenA honvédelmi miniszter.../2007. ( ) HM. r e n d e l e t e
A honvédelmi miniszter.../2007. ( ) HM r e n d e l e t e a katonai szolgálati viszony méltatlanság címén történő megszüntetésének eljárási szabályairól A Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú
RészletesebbenMunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről. MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Minden társadalomban különleges
Részletesebben