Bp. Főv. XIII. Kerületi Önkormányzat Egyesített Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat

Átírás

1 Bp. Főv. XIII. Kerületi Önkormányzat Egyesített Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat OM-AZONOSÍTÓ: Készítette: Kautzky Lászlóné, EÓ igazgató Elfogadta: a tagóvodák egyenkénti határozatával az Egyesített Óvoda nevelőtestülete Fenntartói jóváhagyás határozatszáma amennyiben pénzügyi kihatással bír a Fenntartóra / Kt. 25 / Érvényes: a kihirdetés napjától visszavonásig Verziószám: 08.

2 TARTALOMJEGYZÉK I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I /1. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja old. I/2. Az SzMSz jogszabályi alapja old. I/3. Az SzMSz hatálybalépése old. I./4. Az SzMSz személyi hatálya old. I/5. Az SzMSz területi hatálya old. II. AZ INTÉZMÉNY ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI II/1. Az intézmény legfontosabb adatai old. II./2. Az alaptevékenység forrásai old. II/3. Jogszabályban meghatározott közfeladata old. II/4. Az alap szakfeladathoz kapcsolódóan ellátja az alábbi feladatokat old. II/5. Az alapítói jogokkal felruházott irányító szerv adatai old. II/6. Gazdálkodási besorolása old. II/7. Előirányzatok feletti rendelkezési jogosultság gyakorlásának rendje old. II/8. Az intézmény képviseletére jogosultak old. II/9. Vezetőjének kinevezési, megbízási, választási rendje old. II/10. Foglalkoztatottjaira vonatkozó foglalkoztatási jogviszonyok megjelölése old. II/11. Vagyon feletti rendelkezési joga old. II/12. Az intézmény bélyegzői old. II/13. A költségvetés végrehajtására szolgáló számlaszámmal kapcsolatos adatok old. II/14. Jogállása old. II/15. Előirányzatok feletti rendelkezési jogosultság gyakorlásának rendje old. II/16. A feladatellátás kapcsolatrendszerének alapja old. II/17. A kötelezettségvállalások célszerűségét megalapozó eljárás, és annak dokumentumai old. II/18. A Közbeszerzési Törvény hatálya alá tartozó kötelezettségvállalások old. II/19. Az éves költségvetés tervezése old. II/20. Egyéb gazdálkodási feladatok old. II/21. A felújítási tevékenységek bonyolítása old. II/22. A gazdálkodással kapcsolatos belső ellenőrzés rendje old. II/23. Vagyonnyilatkozat tételére kötelezettek old. II/24. Az intézmény működési alapdokumentumai old. III.AZ ÓVODA SZERVEZETI RENDSZERE, IRÁNYÍTÁSA III/1. Szervezeti felépítés old. III/2. Óvodavezetőség old. III/3. Munkáltatói jogkör gyakorlása old. III/4. Az intézmény alkalmazott dolgozói old. III/5. Az intézmény belső szervezeti egységeinek főbb feladatai old. III/6. Vezetés old. III/7. Az Óvodaigazgatóság működésének általános szabályai, rendje old. III/8. Az Óvodavezetőség rendelkezésre állási ideje a tagóvodák számára old. III/9. Az óvodaigazgató feladatai old. III/10. Általános igazgató helyettes feladatai old. III/11. Tagóvoda-vezetők feladatai old. III/12. A munkaközösség vezető feladatai old. III/13. A Közalkalmazotti Tanács elnöke old. IV. AZ ÓVODA KÖZÖSSÉGEI, KAPCSOLATAIK EGYMÁSSAL ÉS AZ ÓVODAIGAZGATÓSÁGGAL IV/1. Az óvodaközösség old. IV/2. A közalkalmazottak old. IV/3. Az alkalmazotti közösségek jogai old. IV/4. Az óvodaigazgató, tagóvoda-vezetők akadályoztatása esetén a helyettesítés rendje old. IV/5. A közalkalmazottak munkarendje old. IV/6. Az alkalmazotti közösség kapcsolattartási rendje old

3 IV/7. A kapcsolattartás formái old. IV/8. A tagintézmények pedagógus közösségének szakmai együttműködése old. IV/8. A pedagógus közösség kizárólagosan az egységet érintően önállósága old. IV/9. A nevelőmunkát közvetlenül segítő nem pedagógus közalkalmazottak old. IV/10. Az óvodapszichológusok közössége old. IV/11. A pedagógiai asszisztensek közössége old. IV/12. A dajkák közössége old. IV/13. A nevelőmunkát közvetlenül segítők old. IV/14. A nevelőtestület feladatkörébe tartozó ügyek átruházására, a feladatok ellátásával megbízott beszámolására vonatkozó rendelkezések old. IV/15. A nevelőtestület egyes jogköreinek gyakorlását átruházhatja old. IV/16. A nevelőtestület átruházott jogkörének gyakorlói old. IV/17. A nevelőtestület nem ruházhatja át a következő jogköreit old. IV/18. A nevelőtestület értekezletei old. IV/19. Szülői Szervezetek old. V.KÜLSŐ KAPCSOLATOK RENDSZERE, FORMÁJA ÉS MÓDJA V/1. A Fenntartó és az óvoda kapcsolata old. V/2. Az általános iskola és óvoda kapcsolata old. V/3. A kerületi Pedagógiai Szakszolgálat és az óvoda kapcsolata old. V/4. Logopédiai Szolgálat és az óvoda kapcsolata old. V/5. A Szakértői Bizottságok és az óvoda kapcsolata old. V/6. A Gyermekjóléti Szolgálat és az óvoda kapcsolata old. V/7. A bölcsőde és óvoda kapcsolata old. V/8. Az egyházak és óvoda kapcsolata old. V/9. Pedagógiai Szakmai Szolgáltatókkal való kapcsolattartás old. V/10. Egészségügyi Szolgáltatóval való kapcsolattartás old. V/11. Egyéb intézmények, közösségek és az óvoda kapcsolata old. V/12. Az intézményt támogató szervezetekkel való kapcsolattartás old. VI.AZ ÓVODA MŰKÖDÉSÉNEK RENDJE VI/1. Általános szabályok old. VI/2. A gyermekek fogadása (nyitva tartás) old. VI/3. A vezetők benntartózkodásának rendje old. VI/4. Egyéb, a működés rendjére vonatkozó általános rendelkezések old. VI/5. A nevelőmunka biztonságos feltételeinek megteremtése old. VI/6. Óvodai felvétel, átvétel, óvodai elhelyezés rendje old. VI./7. A gyermekek távolmaradásának, mulasztásának, igazolására vonatkozó rendelkezések old. VI/8. A közalkalmazottak munkavégzéssel kapcsolatos szabályai old. VI/9. Az intézményben folytatható reklámtevékenységre vonatkozó előírások old. VI/10. Belépés és benntartózkodás rendje azok részére, akik nem állnak jogviszonyban az óvodával old. VII. A NEVELŐMUNKA BELSŐ ELLENŐRZÉSÉNEK RENDJE VII/1. A belső ellenőrzés célja old. VII/2. A pedagógiai munka belső ellenőrzésével szemben támasztott követelmények old. VII/3. Az ellenőrzési ütemterv old. VII/4. A belső ellenőrzésre jogosult személyek old. VII/5. Az ellenőrzés formái old. VII/6. Kiemelt szempontok a nevelőmunka belső ellenőrzése során old. VII/7. Rendkívüli ellenőrzést kezdeményezhet old. VIII. GYERMEKVÉDELMI MUNKA MEGSZERVEZÉSE, ELLÁTÁSA VIII/1. Az óvodaigazgató feladata old. VIII/2. A tagóvoda-vezető feladata old. VIII/3. Gyermekvédelmi felelős feladata old. VIII/4. A szülők tájékoztatása old

4 IX. INTÉZMÉNYI VÉDŐ ÓVÓ ELŐÍRÁSOK IX/1. Rendszeres egészségügyi felügyelet és ellátás rendje old. IX/2. Az óvoda dolgozóinak feladatai a gyermekbalesetek megelőzésében, illetve baleset esetén old. IX/3. Gyermekbaleset esetén történő eljárás old. X. RENDKÍVÜLI ESEMÉNY ESETÉN SZÜKSÉGES TEENDŐK old. XI. ÜNNEPÉLYEK, MEGEMLÉKEZÉSEK RENDJE, A HAGYOMÁNYOK ÁPOLÁSÁVAL KAPCSOLATOS FELADATOK XI/1. Ünnepélyek, megemlékezések rendje old. XI/2. Felnőtt közösségek hagyományai old. XI/3. Lobogózás old. XII. EGYÉB RENDELKEZÉSEK XII/1. Gazdálkodással kapcsolatos szabályozás old. XII/2. Az intézményi dokumentumok nyilvánosságával kapcsolatos rendelkezések old. XIII. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK old

5 I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I /1. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja A Nemzeti Köznevelésről szóló évi CXC. Törvény, valamint a nevelésioktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendeletben foglaltak érvényre jutása, az intézmény jogszerű működésének biztosítása, a zavartalan működés garantálása, a gyermeki jogok érvényesülése, az intézményi működés demokratikus rendjének garantálása érdekében a XIII. Kerületi Egyesített Óvoda (a továbbiakban: intézmény vagy Egyesített Óvoda) nevelőtestülete a köznevelésről szóló évi CXC. Törvény (továbbiakban: NKT) 25. -ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a következő szervezeti és működési szabályzatot fogadta el (továbbiakban SzMSz). A Szervezeti és Működési Szabályzat feladata, hogy megállapítsa Egyesített Óvoda működési szabályait, a jogszabályok által biztosított keretek között, illetve azokban a kérdésekben, amelyeket nem rendeznek jogszabályok. A Szervezeti és Működési Szabályzatban foglaltak megismertetése, megtartása, megtartatása feladata és kötelessége az intézmény minden vezetőjének, pedagógusának, egyéb alkalmazottjának. Az SzMSz ben foglaltak megismerése és megtartása azoknak is kötelessége, akik kapcsolatba kerülnek az intézménnyel, részt vesznek feladatainak megvalósításában, illetve igénybe veszik, használják helyiségeit, létesítményeit. Az SzMSz ben foglalt rendelkezések megtartása mindenkinek közös érdeke, ezért az abban foglaltak megszegése esetén, a alkalmazottakkal szemben az Egyesített Óvodaigazgató munkáltatói jogkörében eljárva hozhat intézkedést. A szülőt vagy más, nem az intézményben dolgozó személyt, a tagóvoda vezetőknek tájékoztatniuk kell a szabályzatban foglaltakról, kérve annak megtartását, ha ez nem vezet eredményre, a rendbontót fel kell szólítani az intézmény elhagyására. I/2. Az SzMSz jogszabályi alapja A Nemzeti Köznevelésről szóló évi CXC. Tv. 229/2012. (VIII. 28.) Kormányrendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról. A közoktatásról szóló, többször módosított évi LXXIX. Tv. (Ktv.). 363/2012. (XII. 17.) Kormányrendelet az óvodai nevelés országos alapprogramjáról évi CXCV. Tv. az államháztartásról. (Áht.) 368/2011. (XII. 31.) Kormányrendelet az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról. (Ávr.) 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról. 22/2013. (III. 22.) EMMI rendelet az egyes köznevelési tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról évi I. tv. a munka törvénykönyvéről évi LXXXVI. Tv. a munka törvénykönyvéről szóló évi I. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról. A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. Tv. (Kjt.) és annak módosításai

6 138/1992. (X.8.) Kormányrendelet és módosításai, a Kjt. Végrehajtásáról a közoktatási intézményekben. 326/2013. (VIII.30.) Korm. Rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. Törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról évi CXII. Tv. az információs önrendelkezési jogról és az információ szabadságról évi XCIII. Tv. a munkavédelemről. 44/2007. (XII. 29.) OKM rendelet a katasztrófák elleni védekezés és a polgári védelem ágazati feladatairól 119/2003.(VIII.14.) Kormányrendelet az általános gyermek-és ifjúsági balesetbiztosításról. 308/2004.(XI.l3.) Kormányrendelet az európai zászló és az európai lobogó használatának részletes szabályairól. 132/2000.évi kormányrendelet A középületek fellobogózásának egyes kérdéseiről évi XXXI. Tv. a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról, 26/1997.(IX.3.) NM rendelet az iskola egészségügyi ellátásról. A sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelésének irányelve, és a sajátos nevelési igényű tanulók oktatásának irányelve 32/2012. (X. 8.) EMMI rendelet évi CLII. Tv. egyes vagyonnyilatkozat tételi kötelezettségekről. I/3. Az SzMSz hatálybalépése Az SzMSz a Fenntartó és működtető egyetértésével, a kihirdetés napján lép hatályba és határozatlan időre szól. Módosítására akkor kerül sor, ha a fenti jogszabályokban a szervezeti és működési tekintetben változás áll be, illetve ha a szülők, vagy a nevelőtestület minősített többséggel erre javaslatot tesz. A módosítás alkalmával az eljárási rendet a Knk a határozza meg. Az SzMSz egy példányát az óvodában ki kell függeszteni, s arról az első szülői értekezleten a szülőknek tájékoztatást kell adni. I./4. Az SzMSz személyi hatálya az Önkormányzat által fenntartott óvodákra az óvodák dolgozóira: o Egyesített Óvoda igazgatója o igazgató helyettes o tagóvoda-vezetők o tagóvoda vezető helyettesek o óvodapszichológusok o óvodapedagógusok o nevelőmunkát közvetlen segítők: pedagógiai asszisztensek, dajkák o óvodatitkárok, ügyviteli dolgozók o egyéb dolgozók az intézményben működő közösségekre a gyermekek közösségére a gyermekek szüleire, illetve azok törvényes képviselőire. Az SzMSz ben foglalt rendelkezéseket azok is kötelesek megtartani, akik az intézménnyel kapcsolatba kerülnek, valamint igénybe veszik szolgáltatásait

7 I/5. Az SzMSz területi hatálya a kerületben működő tizennyolc tagóvoda épületeire, azok udvaraira az igazgatóság működési területére a tagóvodák területén kívül szervezett, az óvodai nevelés idejében, keretében zajló programokra, eseményekre az intézmény képviselete szerinti alkalomra, külső kapcsolati alkalomra AZ INTÉZMÉNY ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI II/1. Az intézmény legfontosabb adatai Az intézmény neve: Budapest Főváros XIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvoda Az intézmény székhelye és tagintézményei: 1134 Budapest, Angyalföldi út

8 Tagintézmény neve Telephelye Férőhely Csoportok száma 1 Egyesített Óvoda 1134 Angyalföldi út fő 5 Angyalkert tagóvodája 2 Varázskarika tagóvodája 1138 Karikás F u fő 10 3 Meséskert tagóvodája 1134 Kassák l. u fő 8 4 Hétszín tagóvodája 1133 Gogol u fő 4 5 Napsugár tagóvodája 1133 Thurzó u fő 5 6 Zöld Ág tagóvodája 1133 Kárpát u fő 8 7 Mese tagóvodája 1139 Esküvő köz fő 7 8 Napraforgó tagóvodája 1135 Petneházy u fő 6 9 Gyöngyösi tagóvodája 1131 Gyöngyösi u fő 8 10 Pöttyös tagóvodája 1134 Jász u fő 4 11 Gyöngyszem tagóvodája 1138 Gyöngyösi sétány fő Csupa-Csoda tagóvodája 1133 Hegedűs Gy. u fő 7 13 Gyermekkert tagóvodája 1134 Tüzér u fő 9 14 Vizafogó tagóvodája 1138 Vizafogó st fő 8 15 Futár tagóvodája 1131 Futár u fő 8 16 Madarász Viktor tagóvodája 1131 Madarász V. u fő 8 17 Ákombákom tagóvodája 1134 Visegrádi köz 4 84 fő 3 18 Pitypang tagóvodája 1139 Üteg u fő 15 Összesen: fő 133 II./2. Az alaptevékenység forrásai Az intézmény alapítója és Fenntartója: Budapest Főváros XIII. Kerületi Önkormányzat Képviselő Testülete, 1139 Budapest, Béke tér 1. Az intézmény Fenntartója: Budapest Főváros XIII. Kerületi Önkormányzat 1139 Budapest, Béke tér 1. Az alapító okirat kelte, száma, alapítás ideje: 62/2007. (IV. 26.) ÖK sz. határozat Az intézmény - 8 -

9 - OM azonosítója: PIR azonosító: II/3. Jogszabályban meghatározott közfeladata óvodai nevelés Államháztartási szakágazati besorolása: Óvodai nevelés Alap szakfeladata Óvodai nevelés, ellátás Az óvodákban a gyermek hároméves korától a tankötelezettség kezdetéig tartó nevelés folyik. Az óvodai nevelés a jóváhagyott pedagógiai program alapján a teljes óvodai életet magába foglaló foglalkozások keretében történik. Kétnyelvű (angol-magyar) óvodai nevelés a MANO VILÁG program szerint a Bp. Főv. XIII. Kerületi Önkormányzat Egyesített Óvoda Pitypang Tagóvodájában. II/4. Az alap szakfeladathoz kapcsolódóan ellátja az alábbi feladatokat Sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelése, ellátása. Integrált csoportkeretben fogadja a többi gyermekkel együtt nevelhető testi, érzékszervi, beszéd- és enyhe értelmi fogyatékos, több fogyatékosság esetén a halmozottan fogyatékos, a megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének tartós és súlyos rendellenességével küzdő, illetve a megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének súlyos rendellenességével, vagy egyéb pszichés fejlődési zavarral (súlyos tanulási, figyelem- vagy magatartásszabályozási zavarral) küzdő gyermekeket. A kijelölt tagóvodákban ellátja a XIII. kerületben lakó, integráltan nevelhető, ép intellektusú autizmus spektrum zavarral küzdő gyermekeket Óvodai intézményi étkeztetés Rövid időtartamú közfoglalkoztatás Foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosultak hosszabb időtartamú közfoglalkoztatása II/5. Az alapítói jogokkal felruházott irányító szerv adatai Budapest Főváros XIII. Kerületi Önkormányzat Képviselő-testület-1139 Budapest, Béke tér 1. II/6. Gazdálkodási besorolása A Köznevelési Törvény és az intézményre vonatkozó hatályos jogszabályok előírásai szerint, az intézmény igazgatójának vezetői felelőssége mellett, önállóan működő. Gazdálkodási, könyvvezetési, számlakezelési, költségvetés-tervezési, beszámolási, ellenőrzési és ellátási feladatait megállapodás alapján a Bp. Főv. XIII. Ker. Önk. IMFK (1139 Budapest, Hajdú u. 19.), mint önállóan működő és gazdálkodó költségvetési szerv látja el a támogató tevékenységet, különösen az egyes pénzügyi, munkaügyi, gazdasági feladatokat. II/7. Előirányzatok feletti rendelkezési jogosultság gyakorlásának rendje A tagóvoda vezetőknek Ft ig van kötelezettségvállalási jogosultságuk. II/8. Az intézmény képviseletére jogosultak az óvoda igazgatója

10 II/9. Vezetőjének kinevezési, megbízási, választási rendje Az intézmény vezetőjét a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló évi CLXXXIX tv. 41. (6) és (7) bekezdése, a Nemzeti Köznevelésről szóló évi CXC tv. 67. (7) bekezdése, valamint a 138/1992 (X. 8.) Korm. Rendelet a közalkalmazottakról szóló évi XXXIII. Törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben 5. (2), (14) bekezdése alapján a Képviselő-testület bízza meg határozott időre. A pályázati eljárás előkészítésével kapcsolatos feladatokat a 138/1992 (X. 8.) Korm. Rendelet a közalkalmazottakról szóló évi XXXIII. Törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben 5. (3) bekezdése alapján a jegyző látja el. A megbízás előkészítése a Képviselő-testület szakmai bizottságának a feladata. Az óvoda által foglalkoztatottak tekintetében az Egyesített Óvod igazgatója gyakorolja a munkáltatói jogokat, az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatában foglaltak szerint. II/10. Foglalkoztatottjaira vonatkozó foglalkoztatási jogviszonyok megjelölése Foglalkoztatottak jogviszonya, a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. Törvény (Kjt.) hatálya alá tartozó közalkalmazotti jogviszony, melyre a Munka Törvénykönyve szabályait a Kjt.-ben foglalt eltérésekkel kell alkalmazni. Kivételes esetben lehet egyéb foglalkoztatásra irányuló jogviszony (pl. megbízási jogviszony), melyre a Polgári Törvénykönyvről szóló évi IV. törvény az irányadó. II/11. Vagyon feletti rendelkezési joga Ingatlan: A hatályos jogszabályok, az Önkormányzat vagyonáról és vagyongazdálkodás szabályairól szóló helyi rendelet szerint az Önkormányzat gyakorolja Hrsz 1134 Budapest, Angyalföldi út Hrsz 1134 Budapest, Kassák L. u /2. Hrsz 1133 Budapest, Gogol u /2. Hrsz 1133 Budapest, Thurzó u /2. Hrsz 1133 Budapest, Kárpát u /14. Hrsz 1138 Budapest, Karikás F. u /42. Hrsz 1139 Budapest, Esküvő köz Hrsz 1135 Budapest, Petneházy u /7. Hrsz 1131 Budapest, Gyöngyösi u /24. Hrsz 1134 Budapest, Jász u /10. Hrsz 1138 Budapest, Gyöngyösi st /31-35/8/55-56/ Hrsz 1333 Budapest, Hegedűs Gy. u /5. Hrsz 1134 Budapest, Tüzér u /30. Hrsz 1138 Budapest, Vizafogó st /5. Hrsz 1131 Budapest, Futár u /5. Hrsz 1131 Budapest, Madarász V. u /7. Hrsz 1133 Budapest, Visegrádi köz /5. Hrsz 1139 Budapest, Üteg u. 30. A korlátozottan forgalomképes felépítményes ingatlan használati joga az intézményt illeti meg. Az intézmény helyiségeit határozott időre (egy évnél nem hosszabb időtartamra) saját hatáskörben, egy évnél hosszabb időtartamra a felügyeleti szerv hozzájárulásával bérbe adhatja, amennyiben a bérbeadás az alaptevékenységet nem

11 akadályozza, és nem sérti. Ingó vagyon: leltár szerint nyilvántartott immateriális javak és tárgyi eszközök. II/12. Az intézmény bélyegzői Az intézmény bélyegzőinek felirata, lenyomata Fejbélyegző Körbélyegző Az intézményi bélyegzők használatára a következő beosztásban dolgozók jogosultak: az Egyesített Óvoda igazgatója, az igazgatóhelyettes minden ügyben, és az ügyviteli dolgozók a munkaköri leírásukban szereplő ügyekben. A tagóvodák bélyegzői kötelezettségvállalásra és ellenjegyzésre nem használhatók, intézményből továbbított iratok, dokumentumok, valamint az intézményre érvényes dokumentumok hitelesítésére használhatók. Zárva tartásuk kötelező! A kezelésükre vonatkozó előírásokat az iratkezelési szabályzat tartalmazza. II/13. A költségvetés végrehajtására szolgáló számlaszámmal kapcsolatos adatok - számlavezető pénzintézet neve: OTP Bank Rt - számlavezető pénzintézet címe: V. ker. Báthory u költségvetési elszámolási számla száma: II/14. Jogállása Az intézmény az államháztartásról szóló évi XXXVIII. Tv. 87. (1) bekezdése alapján önálló jogi személy. Az óvoda a Köznevelési Törvényben foglaltak alapján a rábízott vagyonnal önállóan gazdálkodik. Az Áht. 88. (5) bekezdése alapján az Államháztartási Hivatal által vezetett törzskönyvi nyilvántartásba történő bejegyzéssel jön létre. II/15. Előirányzatok feletti rendelkezési jogosultság gyakorlásának rendje Az intézmény az előirányzatok feletti rendelkezési jogosultság szempontjából önállóan működő költségvetési szerv. A feladatellátás érdekében meg kell szervezni, illetve folyamatosan biztosítani kell a szakmai és szervezeti hátteret. A költségvetés tervezés időszakában meg kell határozni: - az eszköz (vagyontárgyak, beszerzési, felújítási) szükségletet - működéshez szükséges dologi kiadásokat - feladatellátás kapcsán felmerülő személyi kiadásokat, és a személyi juttatások utáni járulék kiadásokat, - a feladatellátással kapcsolatban a szervet megillető bevételeket

12 II/16. A feladatellátás kapcsolatrendszerének alapja Az önállóan működő közszolgáltató közintézmény megállapodás alapján együttműködik a Főváros XIII. Kerületi Önkormányzat Intézményműködtető és Fenntartó Központtal. Az Egyesített Óvoda óvodaigazgatója a tagóvoda vezetőkkel együttműködve biztosítja a szabályszerű, törvényes és ésszerű gazdálkodás feltételeit. Az adatszolgáltatások valódiságáért saját nyilvántartási rendszeréért a tagóvoda vezető a felelős. Az intézménygazdálkodással kapcsolatos irányítási feladatokat az IMFK látja el. Az intézmény önállóan rendelkezik a költségvetés kiemelt előirányzatai felett személyi juttatások, munkaadókat terhelő járulékok, dologi kiadások, felhalmozási, felújítási kiadások vonatkoztatásában. Az intézmény igazgatójának döntése, és a munkavállalók munkaköri leírásában meghatározottak alapján: az óvodatitkárok érvényesítésre, szakmai teljesítésigazolására, a térítési díjak beszedésére, a házipénztár kezelésére jogosultak. Az Egyesített Óvoda igazgatója és helyettese kötelezettségvállalási joggal rendelkeznek; ellenjegyzésre az ügyviteli dolgozók jogosultak. Ellenjegyzési jogával élve aláírásával igazolja, hogy a kiemelt előirányzatok feletti rendelkezés gazdasági szempontból jogszerű, valamint a teljesítéséhez szükséges anyagi fedezet rendelkezésre áll. A feladatellátás megszervezésekor figyelemmel kell lenni a hatékony, takarékos gazdálkodásra. II/17. A kötelezettségvállalások célszerűségét megalapozó eljárás, és annak dokumentumai Adott feladatellátással kapcsolatban a tárgyévi költségvetési évben csak olyan kötelezettséget lehet vállalni, mely megfelel a jóváhagyott költségvetésnek. A kötelezettségvállalásnak illeszkednie kell a szervre, feladatra lebontott előirányzatfelhasználási ütemtervbe. A kötelezettségvállalás előtt a kötelezettségvállalónak meg kell győződnie arról, hogy - adott jogcímen van-e tervezve az előirányzat - az adott előirányzat az eddigi és a még várható teljesítést figyelembe véve lehetőséget ad-e a szóban forgó kötelezettségvállalásra - a kötelezettségvállalás dokumentumában a pénzügyi teljesítés időpontjai és összegei össze egyeztethetőek-e az előirányzat felhasználási ütemtervvel. A kötelezettségvállalás dokumentumát nyilvántartásba kell venni. Az írásbeli kötelezettségvállalások csak az ellenjegyző aláírásával érvényesek. A kötelezettségvállalás dokumentumai: szerződések, megállapodások. II/18. A Közbeszerzési Törvény hatálya alá tartozó kötelezettségvállalások Az értékhatár alapján a Közbeszerzési Törvény hatálya alá tartozó kötelezettségvállalásoknál értelemszerűen az ott előírt eljárási rendet kell betartani. A kötelezettségvállalásokra vonatkozóan az Önkormányzat vagyonrendelete, ill. más, a vagyongazdálkodással, beruházásokkal foglalkozó rendelete, ill. a szerv belső szabályzata, és az Óvodaigazgatóság határozhat meg további részletes előírásokat, határidőket. II/19. Az éves költségvetés tervezése Az Önkormányzat meghatalmazásával és az IMFK val való együttműködés szerint az intézmény éves költségvetését meghatározza: - személyi juttatásokat - munkaadót terhelő járulékokat - dologi jellegű kiadásokat

13 - az Önkormányzat által folyósított ellátásokat - az ellátottak juttatásait - felhalmozási kiadásokat - működési bevételeket - általános forgalmi adó bevételt - támogatás éves összegét - az intézmény létszámkeretét. A fenti előirányzatok kialakításához az Önkormányzat által meghatározott szempontok szerint, az óvodaigazgatóság adatot szolgáltat a Fenntartó és az IMFK részére melyhez a tagóvodák által beküldött részanyagok adatait felhasználja. II/20. Egyéb gazdálkodási feladatok A) Az Óvodaigazgatóság egyéb gazdálkodási feladatai - figyelemmel kíséri az ellátottak juttatásait, szükség szerint intézkedéseket foganatosít - az Önkormányzat által folyósított ellátások étkezési díj és kedvezmények megállapítását és a szükséges iratok meglétét ellenőrzi - figyelemmel kíséri a felhalmozási kiadásokat, szükség szerint előirányzat módosítást kezdeményez - engedélyezi, nyilvántartja a munkabér előlegek kifizetését és annak megtérülését - a személyi juttatások kifizetéséhez szükséges adatszolgáltatásokat határidőre elvégzi - meghatározott előirányzatokra a rendeletekben szabályozott módon ellenjegyzett kötelezettségvállalásokat tesz - a kötelezettségvállalások teljesítését ellenőrzi, a számlákat ellenjegyzi - analitikus számlamásolatokkal, elszámolásokkal alátámasztott nyilvántartást vezet a kötött felhasználású normatív előirányzatok felhasználásáról - nyilvántartja és számlamásolatokkal alátámasztja az átvett pénzeszközök, pályázati úton elnyert pénzek elszámolását - az IMFK val közösen elkészíti a saját hatáskörű és kiemelt címek közötti előirányzat módosítási tervezeteket - felelős a kiemelt címek előirányzatainak betartásáért - a beszerzési előirányzat felhasználását rendszeresen egyezteti a tagóvodával és az IMFK munkatársával - az operatív működéshez szükséges pénzeszközöket biztosítja a tagóvodák részére - a pályázatokhoz szükséges igazolásokat beszerzi, a rá vonatkozó nyilatkozatokat megteszi - az átvett pénzeszközöket és pályázaton elnyert összegeket elkülönítetten kezeli - a vagyonvédelemi feladatokhoz kapcsolódó eszköznyilvántartást vezeti, részt vesz a leltározás és selejtezés lebonyolításában. B) A tagóvoda vezetőinek gazdálkodási feladatai - a szakmai feladatellátást szolgáló eszközök, anyagok, könyvek, eseti tisztítószerek, munkaruha, folyóirat stb. beszerzéseinek irányítása - felelős az intézményi vagyon kezeléséért és megőrzéséért - kezdeményezi az elavult eszközök selejtezését, részt vesz az eszközök selejtezési és leltározási folyamatában

14 - elrendeli a többlet- és túlmunkavégzést, arról havi elszámolást készít, a hiányzásjelentést határidőre benyújtja - ellenőrzi, felügyeli az étkezéssel kapcsolatos nyilvántartásokat, be-, és visszafizetéseket - az IMFK felé továbbítja az étkezési létszámokat, az ebédbefizetést követően - adatokat szolgáltat az analitikus nyilvántartásokhoz az Óvodaigazgatóság felé - a működés műszaki szükségleteit jelzi az óvodaigazgatóság felé. A Pedagógiai Program megvalósításához a tagintézmény részére biztosított pénzeszközökkel fegyelmezetten gazdálkodik, erről nyilvántartást vezet. C) Az óvodatitkár gazdálkodási feladatai A munkakörében ellátott feladatokat az óvodaigazgató közvetett és a tagóvoda-vezető közvetlen irányításával végzi. - a szakmai feladatellátást szolgáló eszközök, anyagok, könyvek, eseti tisztítószerek, munkaruha, folyóirat stb. beszerzéseit intézi - felelősséggel kezeli a rendelkezésre adott készpénzt, és azzal határidőre elszámol, az igazgató kötelezettségvállalása után az IMFK felé - részt vesz az eszközök selejtezési és leltározási folyamatában - a személyi használatba kiadott leltári tárgyak nyilvántartását folyamatosan vezeti - megállapítja, beszedi, és nyilvántartja a Pénzkezelési Szabályzat szerint postára adja az étkezési térítési díjakat, nyilvántartást vezet a kedvezményezettekről a mindenkori érvényes előírások alapján, és az Óvodaigazgatóság felé továbbítja a kedvezmény felhasználási adatokat minden hónapban a megadott határidőre - vezeti a dolgozóknak juttatott munkaruhák egyedi nyilvántartását II/21. A felújítási tevékenységek bonyolítása A felújítási munkálatok az Önkormányzat hosszú távú ütemterve alapján kerülnek végrehajtásra. II/22. A gazdálkodással kapcsolatos belső ellenőrzés rendje A) A belső ellenőrzés célja - biztosítsa a tagóvoda-vezető és az Óvodaigazgatóság számára a megfelelő mennyiségű és minőségi információt a törvényes működéshez, különös tekintettel a gazdálkodásra, és a pénzügyi tevékenységre - feltárja a gazdasági követelményektől való eltérést, szabálytalanságot, hiányosságot, mulasztást - megszilárdítja a belső rendet, fegyelmet - vizsgálja az intézményi vagyon védelmét, a takarékosság érvényesítését, a leltározás, selejtezés végrehajtásának megfelelőségét A belső ellenőrzés a FEUVE szabályainak megfelelően magába foglalja: - előzetes - folyamatba épített - és utólagos ellenőrzést. B) Belső ellenőrzésre jogosultak o óvodaigazgatóság dolgozói

15 o tagóvoda-vezetők Az ellenőrzéssel kapcsolatos konkrét feladataikat a munkaköri leírás tartalmazza. A belső ellenőrzés éves ütemterv alapján történik, mely része az intézményi éves munkatervnek. Az ellenőrzés eredményéről az érintettet tájékoztatni kell: - kedvező tapasztalatok elismerés - feltárt hiányosságok a hiányok megszüntetésére vonatkozó intézkedés, felelősségre vonás, megelőzés feltételeinek biztosítása II/23. Vagyonnyilatkozat tételére kötelezettek Vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség terheli azt a közalkalmazottat, aki munkaköri feladataival összefüggésben: javaslattételi döntési ellenőrzési jogosultsággal rendelkezik a költségvetési vagy átvett pénzeszközök felett, illetőleg Önkormányzati vagyonnal való gazdálkodás terén, vagy a felhasználással való elszámolás során felelősséggel tartozik az intézményi vagyon nyilvántartásáért. Vagyonnyilatkozat tétele az alábbi munkakörökre, illetve vezetői megbízásokra terjed ki: - igazgató - igazgató-helyettesek - tagintézmény-vezetők A vagyonnyilatkozatok átadása, nyilvántartása és őrzése a Bp. Főv. XIII. ker. XXII/13-10/2008 (06.01.) számú Polgármesteri Jegyzői utasítás alapján történik. II/24. Az intézmény működési alapdokumentumai A törvényes működést az alábbi, - hatályos jogszabályokkal összhangban álló alapdokumentumok határozzák meg. Az Alapító Okirat (melléklet) Az Egyesített Óvoda Pedagógiai Programja Tagóvodák szakmai útmutatója SzMSz és mellékletei Házirend Az Egyesített Óvoda éves munkaterve Tagóvodák éves munkaterve Továbbképzési program,- beiskolázási terv (melynek alapja a tagóvodák továbbképzési terve) Közalkalmazotti Szabályzat Munkamegosztási megállapodás a Főváros XIII. Kerületi Önkormányzat Intézményműködtető és Fenntartó Központtal

16 III. AZ ÓVODA SZERVEZETI RENDSZERE, IRÁNYÍTÁSA III/1. Szervezeti felépítés EGYESÍTETT ÓVODA IGAZGATÓ ÁLTALÁNOS IGAZGATÓ HELYETTES Tagóvoda vezetők Pszichológusok EÓ ügyviteli dolgozói Szakmai munkaközösség vezetők Tagóvodák alkalmazotti közössége Nevelőmunkát segítő alkalmazottak Óvodatitkárok

17 III/2. Egyesített Óvoda vezetősége Egyesített Óvoda igazgatója Egyesített Óvoda igazgató helyettesei Tagóvoda-vezetők A munkaközösség vezetők III/3. Munkáltatói jogkör gyakorlása Az Egyesített Óvoda igazgatójának kinevezője a képviselőtestület, felette az egyéb munkáltatói jogokat, Budapest Főváros XIII. Kerület Polgármestere gyakorolja. A tagóvodák vezetőit az EÓ igazgatója nevezi ki belső pályázat (kerületen belüli) alapján határozott időre. Az óvodák dolgozóinak munkáltatója az Egyesített Óvoda igazgatója. III/4. Az intézmény alkalmazott dolgozói tagóvoda-vezetők óvodapedagógusok pszichológusok pedagógiai asszisztensek ügyviteli dolgozó, óvodatitkárok nevelőmunkát közvetlenül segítő személyzet (dajkák) kertészek közfoglalkoztatottak- alkalmanként A dolgozók személyi anyagát az Óvodaigazgatóság kezeli. Az intézmény valamennyi dolgozójának a személyi nyilvántartása a tagóvodák Törzskönyvében és a KIR3 programban található. A Törzskönyv rögzíti a tagóvodákra vonatkozó adatokon kívül, a dolgozók munkafelvételének, illetve munkaviszony megszűnésének idejét. A Törzskönyvet minden tagóvoda-vezető önálló felelősséggel vezeti a saját óvodájában. A dolgozók Egyesített Óvodán belül - más telephelyre- történő áthelyezését a kinevezési okmány tartalmazza. III/5. Az intézmény belső szervezeti egységeinek főbb feladatai Az intézmény belső szervezeti egységeinek, vezetői szintjének meghatározásánál elsődleges cél, hogy az intézmény feladatait zavartalanul és zökkenőmentesen láthassa el a követelményeknek megfelelően. III/6. Vezetés Budapest Főváros XIII. kerület 18 - Önkormányzat által fenntartott- tagóvodáját az Óvodaigazgatóság vezeti, melynek irányítója a pályázat alapján kinevezett Egyesített Óvoda igazgatója. A tagóvoda vezetők munkájukat önállóan, személyes felelősséggel, munkamegosztáson alapuló, munkaköri leírás szerint végzik. A vezetők a döntések előtt konzultálnak. Az intézkedésekről, szerzett információkról kölcsönösen tájékoztatják egymást. A vezetők közötti munkamegosztást a munkaköri leírás tartalmazza, mely az SzMSz mellékletét képezi. A feladatok elosztásának alapelvei: az arányos terhelés, és a folyamatosság. Az Egyesített Óvoda vezetősége havonta tart megbeszélést az aktuális feladatokról. Az Egyesített Óvoda vezetősége véleményezi és értékeli az intézményt érintő szervezeti és működési feltételeket

18 az intézmény dolgozóit érintő élet- és munkakörülményeket befolyásoló kérdéseket, fejlesztéseket, a felújítások rangsorolását az intézmény működésével kapcsolatos terveket, szabályokat mindazokat a javaslatokat, amelyeket a vezetőség elé terjesztenek. A vezetői értekezlet feladata: tájékozódás a belső szervezeti egységek, szakmai munkájáról az intézmény valamint a belső szervezeti egységek, szakmai közösségek aktuális és konkrét tennivalóinak áttekintése képviseleti demokráciával a tagóvoda vezetőkön keresztüli döntéshozatal. A megbeszéléseket az Egyesített Óvoda igazgatója készíti elő és vezeti. A megbeszélésekről feljegyzés készül. A tagóvoda vezetők a havonta tartandó megbeszéléseken beszámolnak a vezetésük alá tartozó tagóvodák működéséről, illetve továbbítják az információkat az értekezleteken született döntésekről az irányításuk alatt lévő tagóvodába, továbbá a tagóvodából a vezetőség felé. Az Egyesített Óvoda vezetőségének a tagjai a belső ellenőrzési szabályzatban foglaltak szerint munkafolyamatba épített ellenőrzési feladatokat is ellátnak. III/7. Az Óvodaigazgatóság működésének általános szabályai, rendje Az Óvodaigazgatóság szakmai tekintetben önálló. Szervezetével és működésével kapcsolatban minden olyan ügyben dönt, amelyet jogszabály nem utal más hatáskörbe. A működésével kapcsolatos döntések előkészítésében, végrehajtásában ellenőrzésében - jogszabályban meghatározottak szerint - részt vesznek a pedagógusok, szülők illetőleg képviselőik A tagóvodában dolgozó alkalmazottak létszámát a hatályos törvények, ill. Főváros XIII. Kerület Képviselőtestülete által elfogadott testületi határozat alapján kell meghatározni. III/8. Az Óvodavezetőség rendelkezésre állási ideje a tagóvodák számára Az Egyesített Óvoda hétfőtől csütörtökig: óráig, pénteken óráig tartja a kapcsolatot az óvodákkal, dolgozókkal. Az Egyesített Óvodában az ügyfélfogadás rendje: óvodatitkárok részére hétfő szerda - péntek, óra között postázás. Az Egyesített Óvoda vezetőségének fogadóórái: minden szerdán óráig, telefonon történő bejelentkezés alapján. Az tagóvodák működésével kapcsolatos tudnivalókat (nyitva tartás, beíratás rendje, távolmaradás és mulasztás igazolására vonatkozó rendelkezések, térítési díj befizetésére és visszafizetésére vonatkozó szabályok) a Házirend tartalmazza. III/9. Az Egyesített Óvoda igazgatójának feladatai Az intézmény igazgatója a jogszabályi keretek között egy személyben fegyelmi és anyagi felelősséggel tartozik az Önkormányzat Testülete által alapított nevelési oktatási alaptevékenységet ellátó önállóan gazdálkodó Budapest Főváros XIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvoda elnevezésű költségvetési szerv, Alapító Okiratban meghatározott állami feladatok ellátásáért, az intézmény használatába adott Önkormányzati vagyonnal való rendeltetésszerű gazdálkodásért, a jogszabályi előírások betartásáért. Az Egyesített Óvoda vezetésének felelős - magasabb vezető tagja, közvetlenül és felelősen irányítja az általános igazgató-helyettest, illetve a tagóvodák vezetőit. Kapcsolatot tart az átruházott hatáskört gyakorló vezetőkön keresztül az Egyesített Óvoda szervezeteivel, közösségeivel az SzMSz-ben szabályozott módon. Feladatai:

19 az Óvodaigazgatóság és tagintézményeinek szakszerű és törvényes működtetése az intézmény működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételeket biztosítása az intézmény munkáltatói feladatainak elvégzése gondoskodik az intézmény számára meghatározott feladatoknak és hatásköröknek az intézmény szervezeti egységeiben dolgozók közötti megosztásáról az Egyesített Óvoda összevont nevelőtestületének irányítása, vezetése a tagóvoda-vezetőkön keresztül a pedagógiai munka irányítása, ellenőrzési, mérési, értékelési és minőségfejlesztési rendszerének működtetése az Óvodaigazgatóság és az ahhoz kapcsolódó Pedagógiai Program figyelembevételével, közösen a tagóvodavezetőkkel és a szakmai munkaközösség, illetve team-vezetőkkel az alkalmazottak élet- és munkahelyi körülményeire vonatkozó kérdések megoldása a tagóvoda-vezetők bevonásával a civil szervezetekkel történő egyeztetés alapján a nevelőtestületek jogkörébe tartozó döntések érvényesítésének ellenőrzése a rendelkezésre álló költségvetés alapján az Óvodaigazgatóság intézményeinek működtetéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása az ésszerű, takarékos gazdálkodás megvalósítása érdekében a saját hatáskörben történő előirányzat módosítási kérelmek összeállítása, ellenőrzése továbbítása IMFK felé költségvetés tervezéséhez adatok szolgáltatása IMFK és Önk. felé a Szülői Választmánnyal, a munkavállalói érdekképviseleti szervekkel (szakszervezet, közalkalmazotti tanács) való együttműködés, az intézmény képviselete a gyermekvédelmi törvény alapján a gyermekvédelmi munka irányítása a nemzeti és óvodai ünnepek helyi pedagógiai programokhoz és a munkarendhez igazodó, méltó megszervezésének biztosítása a tagóvodák vezetőivel együtt a balesetek megelőzésével kapcsolatos feladatok irányítása, ellenőrzése rendkívüli szünet elrendelése, ha rendkívüli időjárás, járvány, természeti csapás, vagy más elháríthatatlan ok miatt a nevelési-oktatási intézmény működtetése nem biztosítható, vagy az intézkedés elmaradása jelentős veszéllyel, illetve helyrehozhatatlan kárral járna. Intézkedéshez be kell szerezni a Fenntartó egyetértését, ha ez nem lehetséges a fenntartót értesíteni kell az intézményt külső szervek előtti képviselete Az Egyesített Óvodaigazgató feladatainak területei - pedagógiai - munkaügyi - gazdálkodási - tanügy-igazgatási. Kizárólagos hatásköre a munkáltatói jogkör gyakorlása, kötelezettségvállalás személyi és munkaügyi feladatok ellátása döntés az egyetértési kötelezettség megtartásával az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyet a jogszabály, más hatáskörébe nem utal

20 aláírási jogkör gyakorlása Az intézmény által kibocsájtott dokumentumoknak, hivatalos leveleknek, iratoknak és szabályzatoknak aláírására az intézmény (Egyesített Óvoda) vezetője egy személyben jogosult. Az intézmény (Egyesített Óvoda) cégszerű aláírása az intézményvezető aláírásával és az intézmény pecsétjével érvényes. Az igazgató felelős az intézmény szakszerű és törvényes működéséért a takarékos gazdálkodásért költségvetés tervezéséhez az adatok hitelességéért az intézmény gazdasági pénzügyi tevékenységéért, a pénzügyi fegyelem megtartásáért az IMFK val kötött megállapodás alapján a FEUVE rendjének betartásáért a saját hatáskörben történő előirányzat módosítási kérelmek összeállításáért, ellenőrzéséért a pedagógiai munkáért az óvoda ellenőrzési rendszerének működtetéséért a gyermekvédelmi feladatok megszervezéséért és ellátásáért a nevelőmunka egészséges és biztonságos feltételeinek megteremtéséért a pedagógusok középtávú továbbképzési programjának, valamint az éves beiskolázási terv elkészítéséért a munkavállaló érdekképviseleti szervekkel, a szülői szervezettel való együttműködésért a kötelezettségvállalási, munkáltatói jogkör gyakorlásáért az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben való döntésért, amelyet jogszabály vagy kollektív szerződés nem utal át más hatáskörbe a jogszabályban előírt egyeztetési kötelezettség betartásáért a közalkalmazottak foglalkoztatására, élet- és munkakörülményeire vonatkozó kérdésekben az intézmény külső szervek előtti teljes képviseletéért azon lehetőség figyelembe vételével, hogy a képviseletre meghatározott ügyekben eseti vagy állandó megbízást adhat a jogszabályok által a vezető hatáskörébe utalt és nem átruházható feladatok ellátásáért Hatáskörök átruházása: Az Egyesített Óvoda igazgatója személyi felelősségének érvényesülése mellett - átruházza a tagóvoda vezetőkre a nevelőtestületi értekezletek, nevelés nélküli munkanapok megtartását. A) A képviseleti jogok köréből: az intézmény szakmai képviseletét abban az esetben, ha a képviselet nem haladja meg az érintett intézményegység kereteit. A tagóvoda képviseletét szakmai kérdésekben, óvodai felvétel határozathozatalát a helyi szabályozásnak megfelelően. B) Munkáltatói jogkörökből: a szabadságolást, helyettesítéseket, továbbképzési beosztásokat, továbbá a tagóvodai dolgozók értékelő minősítését. C) Gazdálkodási jogkörből: az éves költségvetésből a tagintézmény részére előirányzott keretek feletti rendelkezési jogot, pályázat útján elnyert összeg felhasználását, kötelezettségvállalás az 100 e. Ft-ig valamint a tagóvoda helyiségeinek bérbeadását

21 III/10. Általános igazgató helyettes feladatai Az általános igazgató helyettes feladatait közvetlen és a tagóvodák alkalmazott munkatársai közreműködésével látja el. a tagóvoda vezetők a munkaközösség vezetők a nevelőmunkát segítő közalkalmazottak az Egyesített Óvoda egyéb dolgozói Az Egyesített Óvoda vezetésének felelős tagja, aki munkáját munkaköri leírás alapján, az igazgató közvetlen irányítása alatt végzi. Az Egyesített Óvoda igazgatója felé az átruházott feladatok tekintetében beszámolási kötelezettsége van, évente egyszer írásban, folyamatában, szóban. Közvetlenül és felelősen irányítja a szakmai munkaközösségek vezetőit. Kapcsolatot tart a tagóvoda vezetőkkel. - Előkészíti az intézmény működéséhez szükséges jogszabályban előírt belső szabályzatokat. - Elősegíti a helyi pedagógiai programok minél hatékonyabb megvalósítását. - Megszervezi az igazgatósági szintű tanévnyitó és tanévzáró értekezleteket. - A pályázatok elkészítésében tanácsot ad a tagóvodáknak. - Az igazgató megbízása alapján képviseli az intézményt külső szervek előtt. - Irányítja a szakmai munkaközösségek munkáját. - A tagóvoda vezetők által készített beiskolázási terv alapján elkészíti az Egyesített Óvoda továbbképzési és beiskolázási tervét. - Szervezi a központi továbbképzéseket, ezek nyilvántartásáért felel. - Aláírási jogkör gyakorlása. Feladatainak területei: szakmai, tanügy-igazgatási. Az általános igazgatóhelyettes felelős: - a pedagógiai munkáért, - a pedagógusok középtávú továbbképzési programjának, valamint az éves beiskolázási terv elkészítéséért, - a pedagógusok továbbképzésének megszervezéséért, - a tanügy-igazgatáson belül jogszabályban előírt belső szabályzatok elkészítéséért, nyilvántartások vezetéséért. III/11. Tagóvoda-vezetők feladatai Az Egyesített Óvoda vezetésének felelős tagjai, akik munkájukat munkaköri leírás alapján, az Egyesített Óvoda igazgatójának és helyettesének közvetlen irányítása alatt végzik. Az Egyesített Óvoda igazgatója felé az átruházott feladatok tekintetében beszámolási kötelezettségük van, évente egyszer írásban, folyamatában, szóban. Közvetlenül és felelősen irányítják intézményük nevelőtestületét és egyéb dolgozóit. Feladatai: a tagóvoda nevelőtestületének vezetése az Egyesített Óvoda Pedagógiai Programjának figyelembevételével a pedagógiai munka tervezése, irányítása, ellenőrzése, értékelése a nevelőtestület jogkörébe tartozó döntések előkészítése, végrehajtásának szakszerű szervezése, ellenőrzése

22 a költségvetés elkészítéséhez karbantartási terv készítése a tagintézménynek biztosított költségvetési keretekkel való ésszerű gazdálkodás, az elszámolási kötelezettség betartása, betartatása a gyermekek fejlődéséhez, fejlesztéséhez szükséges tárgyi és személyi feltételekről való gondoskodás, az óvodaigazgatóval történő egyeztetés alapján a gyermekvédelmi feladatok megszervezése, ellátása támogatja az óvodán belüli munkaközösség működését pedagógiai pályázatok írása, írásának ösztönzése a nevelőtestület körében a helyi hagyományoknak megfelelően az ünnepek, jeles napok méltó szervezése a helyi Pedagógiai Program alapján a helyi döntések előkészítésében együttműködés a munkavállalói érdekképviselettel együttműködés a Fenntartóval, társintézményekkel, Pedagógiai Szakszolgálattal, Gyermekjóléti Szolgálattal, civil szervezetekkel, a területi Önkormányzati képviselővel a tagóvodákban foglalkoztatott alkalmazottak feladatainak meghatározása, ellenőrzése, koordinálása vezetése alatt álló tagóvoda munkatársaival kapcsolatban javaslatot tesz az Egyesítetett Óvoda igazgatójának új munkatárs felvételére, jutalmazásra, szükség szerinti felelősségre vonásra, illetve minősítés, teljesítményértékelés eseteiben a minősítés tartalmára a szülőkkel, a Szülői Szervezettel való együttműködés a tanügy igazgatási feladatok ellátása információs kötelezettség betartása az Óvodaigazgatóság felé az óvodapedagógusok továbbképzésének megtervezése, az általános igazgató - helyettessel történő egyeztetéssel a balesetek megelőzésével kapcsolatos feladatok irányítása a dolgozók egészségügyi szűrővizsgálatainak nyomon követése, végrehajtása, ellenőrzése mindezért anyagi felelősségvállalás az ötéves státuszlapok beszedése a szülőktől az igazgató megbízása alapján képviseli az intézményt. Feladatainak területei: pedagógiai, hatáskörébe utalt munkaügyi hatáskörébe utalt gazdálkodási hatáskörébe utalt tanügy igazgatási A tagóvoda-vezető felelős: a gyermekbalesetek megelőzéséért az épület biztonságos üzemeltetéséért a nevelőtestületi értekezletek és az alkalmazotti közösség értekezletének előkészítéséért, vezetéséért a döntések (állásfoglalások) végrehajtásának megszervezéséért és előkészítéséért a nevelőmunka irányításáért és ellenőrzéséért a rendelkezésre álló költségvetés alapján a szükséges tárgyi feltételek biztosításáért a tagóvoda leltárának, vagyonának megóvásáért a helyi szülői szervezet működtetésének segítéséért a helyettesítési beosztás elkészítéséért

23 III/12. A munkaközösség vezető feladatai A szakmai munkaközösség vezetője képviseli a munkaközösséget az intézmény vezetősége felé. Állásfoglalásai, javaslatai előtt köteles meghallgatni a munkaközösség tagjait. Az Egyesített Óvoda igazgatója felé beszámolási kötelezettsége van a munkaközösség működéséről, tevékenységéről. Feladatai és jogai továbbá: irányítja a munkaközösség tevékenységét, felelős a szakmai munkáért, értekezleteket hív össze, bemutató foglalkozásokat szervez összeállítja a Pedagógiai Program és éves munkaterv alapján a munkaközösség éves tervét javaslatot tesz a szakmai továbbképzésekre, munkaközösségi tagok jutalmazására, kitüntetésére, közalkalmazotti átsorolásra Egyesített Óvoda igazgatóval, tagóvoda-vezetővel egyeztetve részvétel az adott pedagógiai terület ellenőrzésében, elemzésében és értékelésében mérési szempontok, módszerek, eljárások kimunkálása a munkaközösség tagjaival kutatások, kísérletek segítése, szakirodalmi anyag feldolgozása, felhasználása a gyakorlati munka korszerű segítéséhez írásos elemzés, értékelés a munkaközösség munkájáról a nevelési év végén, beszámoló a nevelőtestület előtt, javaslatok a továbbfejlesztéshez a pedagógiai szemlélet korszerűsítése, a gyakorlati pedagógia kiemelkedő eljárásainak terjesztése, az egyes tagóvodákban dolgozó pedagógusok közötti munkakapcsolat fejlesztése. III/13. A Közalkalmazotti Tanács elnöke Az Egyesített Óvoda alkalmazotti közössége a jogszabálynak megfelelően létrehozza a megváltozott létszámnak megfelelő Közalkalmazotti Tanácsot és megválasztja annak vezetőségét. A KT. elnöke munkáját a közalkalmazotti szabályzatban foglaltaknak, valamint a KT működési ügyrendjében foglaltaknak megfelelően látja el. Megbízása a Kjt. 91. szerintiek alapján történő KT megválasztását követő 15 napon belül történik, a KT elnökválasztó ülésén. Megbízásának ideje a tanács működésével azonos időtartamra szól. Visszavonását, lemondását, újraválasztását a KT ügyrendje szabályozza. Feladata, felelőssége a KT vezetése, a működés biztosítása a közalkalmazottak nevében a részvételi jog gyakorlása - a közalkalmazottak élet- és munkakörülményeit illető kérdésekben - a jóléti- és szociális kérdésekben az Egyesített Óvoda igazgatójával az eredményes együttműködés feladatainak ellátása, jogosítványa szerinti módon a munkavállaló képviseletének szem előtt tartása a szakszervezettel való együttműködés fenntartása a szabályzatban rögzített jogosítványokkal (egyetértési, véleményezési, betekintési, tájékoztatáskérési) és kötelezettségekkel összefüggő feladatok A Közalkalmazotti Tanács vezetőjének és az EÓ igazgatójának munkakapcsolatát a Közalkalmazotti Szabályzat rögzíti. A folyamatos kapcsolattartás, a tájékoztatás, a Közalkalmazotti Szabályzat módosításának előkészítése a KT elnöke és az óvodaigazgató feladata. A KT elnökének véleményét kötelezően ki kell kérni az SzMSz elkészítésénél