Tartalom
|
|
- Lőrinc Molnár
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Tartalom Elnöki gondolatok 2. oldal Nemzetközi kitenkintés 4. oldal Szolgálatainktól Grundtvig program Győrben 8. oldal Előadás a kiégésről 9. oldal Stábon történt Szolnokon 10. oldal Salgótarján újra működik! 12. oldal Újakkal közösen Veszprémben 13. oldal Feltételnélküli elfogadás 14. oldal Könyvajánlat 15. oldal Versek 16. oldal
2 Elnöki gondolatok Kedves kollégák, munkatársak, önkéntesek! Kedves barátaim! Eljött az újabb Országos Találkozó, az új lehetőség, hogy találkozzunk egymással, akik az ország különböző pontjain látjuk el a magunk feladatát, hogy a lelki segélyre szorulók megkapják a segítséget. Rögtön külön köszönetet mondok azoknak, akik vállalták az áldozatot, hogy az OT részvétel helyett ellátják az ügyeletet, pedig tudom, ők is szívesen találkoznának, ünnepelnének együtt velünk. 2 Nagyon köszönöm a szolnoki kollégáknak, hogy magukra vállalták a találkozó megszervezését. Míg az egyik oldalról hatalmas ösztönzést ad ez a feladat, az egyre erősödő várakozás, másrészt, aki már rendezett akár kisebb konferenciát is, tudja, mennyi munka, fejtörés, és persze előre nem látott probléma. De amikor végre elérkezik a betakarítás ideje, az előadások, beszélgetések, műsorok, ünneplés minden addigi fáradtság és probléma emléke elszáll, és csak a szépre emlékezünk. Nehéz most új dolgokról írnom, hiszen a közgyűlésre már összefoglaltam az elmúlt év tapasztalatait, de pár dolgot kiemelek, megismétlek, hiszen nagyon fontosak a jövő szempontjából. A minket ért kritikák, illetve a saját magunk által is felismert hiányosságok megszüntetése felé elindultunk, lassan kialakul az új oktatási program, bővítjük, használhatóbbá tesszük a párizsi kódrendszert, és megállapítjuk azokat a minimumokat, amelyek garantálják a minőséget, szakmaiságot. Nagyon fontos, hogy elérjük azt, egyértelműen lefektetett szabályok szerint működjünk, amelyeknek a betartása a feltétele a működésnek, a tagságnak. Ide tartozik a létszám és az ügyeleti órák aránya, a kreditrendszer, a személyi feltételek, a jelentési kötelezettség betartása, a hívásfogadási arányok, hogy a LESZ minden tagja tudja, mit kell tennie, és, habár ez a fájdalmasabb, legyen azzal is tisztában, a feltételek be nem tartása következményekkel jár. Szintén a működés érdekében rendszeresítettük a szupervíziót a tagszolgálatok vezetőinek kötelező jelleggel, hiszen ez az eszköz teszi lehetővé, hogy időben felismerjük, ha valahol akadozik a működés. El kell, el fogjuk érni, hogy a LESZ-hez tartozás mindenki számára presztízs legyen. Mindenképp külön köszönetet kell mondanom az elnökség azon tagjainak, akik aktívan részt vettek a párizsi körútnak elnevezett országjárásban. Elsősorban Klára, Domonkos és Anikó, de mindenki kivette a részét, amennyire tudta hatalmas munka volt, és ráébresztett arra, amit tudtunk, de valamiért mindig a háttérben maradt, mennyire fontos, hogy elmenjünk, meglátogassuk a helyi önkénteseket. Ne csak egy távoli szabályrendszer képében jelenjünk meg, hanem személyesen foghassunk kezet mindenkivel, aki a telefon mellett várja a segítségre vágyókat. Nem merek ígéretet tenni, bár szeretnék, hogy ezeket a látogatásokat gyakoribbá tesszük de hátha mégis sikerül megvalósítani.
3 Köszönetet kell mondanom a szolgálatvezetőknek, a Szolgálatvezetői Tanács tagjainak. Egyre jobban, egyre hatékonyabban, és egyre tartalmasabban működik ez a szervezet, ami nemcsak a jó érzékkel megválasztott vezetőnek, Anikónak az érdeme, hanem mindenkinek, aki részt vesz a munkában és beleteszi magát, a szakértelmét, és minden motivációját. Mind szakmai, mind emberi szempontból egyre fontosabbá válik, és jelentősen hozzájárul, hogy a vezetés és a szolgálatok közelebb kerüljenek egymáshoz. Köszönetet kell mondanom a tagságnak azért, hogy az önkéntesek jelentős része, 236 személy kitöltötte azt a kérdőívet, amit az IFOTES hat másik tagjával együtt, egy nemzetközi projekt (TESVolSat) keretében készítettünk, és ami lehetőséget ad, hogy összehasonlítsuk a hazai és a más országbeli önkéntesek motivációját, erősségeit. A 40 százaléknál magasabb kitöltési arány nagyon jó, mutatja, hogy nemcsak a napi rutin, de a fejlődés is fontos számunkra. Érdemes pár eredményt kiemelni, mi az, amiben a LESZ különbözik más országoktól. Nálunk volt a legmagasabb a női önkéntesek aránya a kitöltők közt, de valószínűleg a tagság körében is, eléri a 85 százalékot. Ismerve a nők nagyobb érzékenységét, empátiáját, ez egyrészről előny, másrészről jó tudni, kicsit nagyobb hangsúlyt lenne érdemes fordítani a férfiak toborzására. Nálunk vannak a legtöbben a éves korosztályban sajnos a fiatalok aránya a legalacsonyabb, de az idősebbeké is, habár utóbbi lehet a felmérés torzítása csupán. A végzettség szintje kiemelkedően magas, 58 százaléka az önkénteseknek egyetemi végzettséggel rendelkezik. Ami mindenképp elgondolkoztató, hogy a többi országhoz képest feltűnően sok ügyeleti idő esik egy személyre ez sajnos a motiváltság, a lendület fenntartása szempontjából nem előnyös. Mindenképp ki kell emelni, mint a hazai képzés minőségének és a személyes alkalmasságnak egyik bizonyítékát, hogy az öngyilkossági hívások nem okoznak számunkra félelmet, nem jelentenek nehézséget ez egy olyan erő, amit meg kell tartanunk, hiszen az alapvető célunk, hogy az öngyilkossági krízisben lévő embereken segítsünk. 3 Végül újra köszönetet mondok azért, amit egész évben, a rászorulók érdekében tesztek, az időért, a fáradtságért, azért, hogy akkor is teszitek, amit kell, ha látszólag nem jár érte köszönet tudnotok kell, hogy jár, hálás emberek ezrei őrzik az emlékét azoknak a perceknek, amikor végre találtak egy embert, aki figyelmesen meghallgatta őket. Kívánom, a találkozó jelentsen mindenkinek alkalmat a szakmai és emberi feltöltődésre, szülessenek, erősödjenek meg barátságok, mindenki érezze, hogy érdemes volt rászánni az időt, az energiát, hogy az első szeptemberi hétvége tökéletes átlépés volt a forró nyárból a kellemes, meleg őszbe. Székely András elnök Utóirat, de nem utolsósorban: a tagságunk nevében gratulálunk Brandisz Évának az IFOTESben végzett munkájához és megválasztásához: EC (Executive Committee-vezetőség) bizottsági tag lett! (A következő oldalakon Éva beszámolóját olvashatjátok, amiből valamennyire érthetővé válik a nemzetközi szervezet működése.)
4 Nemzetközi kitekintés IC bizottsági ülés 1/2015. április ROTTERDAM HOLLANDIA, SENSOOR Mint most is az Ifotes bizottsági ülést egyidőben a TESVolSat project dátumával és annak helyszínén szerveztük. Így az ülés a harmadik-negyedik tárgyalási nap volt számomra. Néha nem kis erőfeszítés tágra nyílt szemekkel, figyelemmel, bizottsági tagra átkapcsolt jelenléttel ülni az x-edik órát egy olyan nyelven próbálva egymást érteni, amely egyikünknek sem anyanyelve. No és persze igyekezve a többszínű, többszintű működési jellemzők, különbségek helyett a hasonlóságokkal dolgozni. Ez mégis egy olyan színtér, ahol félévente tudjuk azt az Ügyet képviselni melyet mindannyian világszerte hasonlóképpen képviselünk, ki-ki a maga vállalt, vagy ráosztott önkéntes szerepéből. Fogadjátok szeretettel rövid beszámolómat a két napról. Először a napirendet fogadtuk el és az előző Nápolyban zajlott tavaszi megbeszélés jegyzőkönyvét kisebb változtatásokkal. A bizottságot a Sensoor vezetője Ben fogadta, aki mostantól Hollandia IC bizottsági tagja, lévén Herman jóbarátom nagy sajnálatomra távozott a bizottságból. Később részletezem. 4 Kongresszus Aachen, Utolsó egyeztetések zajlottak a kongresszus kapcsán. Frank Ertel a kongresszus menedzserének összefoglalójából pár fontos dolgot emelnék ki: a képeslapokat kiosztották, remélem, a szolgálatok megkapták, küldtem belőle a közgyűlésre. Van egy kongresszusi nagy poszter, mely az egyik képeslap nagy felbontásban. Ezt a posztert a tagországok is megvásárolhatják ilyen méretben. A kongresszusi team Achenben 8 szakértőből áll (rendezvényszervezők, forrásteremtők, stb.) akik segítik Frank munkáját. Frank bemutatta a kulturális programot, köztük a megnyitó állófogadását, melyben önkéntesek előadásai lesznek a témában és a kongresszus dalát is meghallgattuk. Ez a dal a Lean on Me feldolgozása, az előző kongresszusokon (Bécs, Göteborg) már hallható volt. A lányom és a barátja is előadták a TESVolSat budapesti találkozóján élőben, gitárkísérettel. Aki szeretné megkapni, jelezze nekem, adja meg a skypenevét és skype-on át tudom küldeni. Érdemes lenne csatlakozni a dalhoz egy magyar fordítással hazánkban is.
5 A Búcsúesten kerül sor az IFOTES 50. évfordulójának ünnepére, a két központi nap estéjén pedig az aacheni székesegyházban klasszikus zenei koncert lesz. A Hoteleket már lefoglalták különböző árakon és ingyenes magánszállások is lesznek. Az előregisztráció az IC bizottsági ülés után nyílik, a résztvevők saját számlát tudnak nyitni a honlapon és kiválaszthatják a szállást, a kulturális és szakmai programokat is. A regisztrációs díjakat a szervezők szeretnék csökkenteni, ha szponzorokat sikerül találni. A Kongresszus weboldala már működik Németül és angolul. Fordításokat készítünk franciául, spanyolul és olaszul, valamint magyarul és finnül. Facebook és blog is elérhető a hivatalos információkra. ( Minden résztvevő saját kongresszustervező napirendet tud készíteni egy szoftvernek köszönhetően. 5 Szakmai program Két helyen lesznek programok, a kongresszusi központban a fő és párhuzamos előadások, fórumok; az egyházi iskolában a workshopok, ahová buszok viszik a résztvevőket. A szakmai programteam vezetője Ulf (svéd IC bizottsági tag) bemutatta a szakmai programot; a kulcselőadások 5 nyelvre lesznek tolmácsolva, a párhuzamos előadások 2 másik nyelvre. Hazánkból három előadás várható a kongresszus időszakban. Lehet találgatni, hogy kik A workshopokra még mindig várják az ajánlásokat. Becsült résztvevői létszám Netherlands: 25, Austria: 50, Finland: 20-30, Switzerland: 60 Norway: 20-30, France: 25, Germany: 800, Hungary: 10, Italy: 30, Belgium: 50, Sweden: 15, Slovenia: 5, Spain: 40 Kb főt várunk, 400 külföldit és 800 főt Németországból. Ideálisan 600 külföldit szeretnének. Erőfeszítések történnek, hogy motiválják a tagországokat a részvételre es IFOTES kongresszus házigazda országa A Sensoor Rotterdam szeretne a 2019-es kongresszus házigazdájaként jelentkezni. Az ASITES Spanyolország is jelezte szándékát néhány éve; a következő bizottsági ülésre megerősítik szándékukat. A végső döntést 2016 tavaszán hozzuk meg. Herman bejelentette, hogy ez az utolsó IC bizottsági ülése; Hollandia Hermant követő IC bizottsági tagja, képviselője, Ben. A 2016-os közgyűlés után a következő IC tagok távoznak a bizottságból: Marlies (osztrák), Greta (norvég), Annemarie (svájci), Fred (belga). A fotón Ben elköszön kollegájától, Hermantól A júliusi közgyűlésig az IC bizottságnak Herman helyett EC (Executive Committee-vezetőség) bizottsági tagot kellett választania. Herman ezidáig EC tagja és alelnöke volt az IFOTESnek. Új EC tagnak a közgyűlésig Herman helyére egyhangúan engem választottak.
6 Egy rövid összefoglaló, aki esetleg még nem tudta, vagy nem olvasta a beszámolóimból: Az IFOTES Nemzetközi Bizottságát rövidítjük IC bizottságként (International Committee Nemzetközi Bizottság). Áll a tagországok által delegált IC bizottsági tagokból. A résztvevő IC tagok létszáma az adott tagszervezet bejelentett szolgálatainak létszámától függ. Nálunk a létszámunkból eredően 1 fővel, vagyis velem szerepelünk már régóta a bizottságban. Jelenleg 16 fő és az igazgató, az elnökkel összesen 18 fő a Board vagyis a fedélzet Az INTERNATIONAL COMMITTEE (IC) 16 tagja választja maguk közül az EXECUTIVE COMMITTEE (EC) 4 tagját. Az EC áll az Ifotes 2 alelnökéből, 1 pénztárosból, 1 további tagból és az elnökből. Jelenleg a vezetőség név szerint így áll össze: Alfred Kirschfink Belgium alelnök (több konferenciánkon részt vett már hazánkban) Renée Cheval Franciaország Dirk Meyer Németország Brandisz Éva Magyarország és természetesen még egyelőre 2016-ig Stefan Schumacher az Elnök. Az IFOTES bizottságok jelenlegi összetételét itt találjátok: 6 Az IFOTES folytonossága> EC javaslat Az EC ellenőrizte az elnöki profilt és úgy gondolja nincsen szükség annak változtatására. Az IFOTES elnöke főleg elnököl, míg a szövetség irányát a 16 főből álló IC bizottság határozza meg. Ez biztosítja a szövetség változási céljait és fejlesztési lehetőségeit, tevékenységét. Mivel az Elnök Stefan sajnálatomra lemondott, így várják a jelölteket az új elnök pozíciójára. Éva mármint én ehelyett úgy gondolja, az IFOTES-nek erősebb vezetésre, irányításra van szüksége. (Idézet a jegyzőkönyvből) A következő Ifotes periódus elvárásai kapcsán elhangzott ötletek Kongresszusokon való részvétel könnyítése, közös projektek, legjobb gyakorlatok megosztása, kihívások és irányelvek megosztása, nemzetközi IFOTES reklámok, folytatni a segélyvonalak globális együttműködését, fejleszteni a tagok közötti kommunikációt, külső promóciók, új segélyvonalak létrejöttének segítése. Az új beadott pályázatok eredményre várnak - IFOTES Europe EU for citizens: Listening4Peace - Offering Listening-Skills and Emotional Support as an European wide volunteer citizen engagement Stefan mutatta be a projektet, mely célozza egy szimpózium megrendezését a kongresszuson, miért is érték, hogy ügyelő legyen valaki, ezzel segítve az EU polgárává válást. 8 IFOTES tagország köztük Magyarország is partnerséget vállalt. Erasmus plus: EmPoWEring Educational Path for Emotional Wellbeing Diana mutatta be a projektet: 10 partner 4 országból, köztük Magyarország. Fő célok: - mérési módszerek fejlesztése a TES lelki egészség/krízis kezelés terén, és a TES munkamódszerek elkészítésére kapacitás erősítése - tanulási program kifejlesztése szakemberek és önkéntesek részére érzelmi jóllét orientált szociális kompetenciák megszerzésére - Az Ügyelő profil érvényesítése
7 Tények és adatok Kérdőív 2015; ahhoz hogy részletesebb információkat lehessen gyűjteni, mélyebb és igen bonyolult eszközökre lenne szükség, melyek sokkal többe kerülnek. Az új es mandátumi időszakra ezt újra kell vizsgálni. Rövid dokumentum-video készülne az Ifotes 50 évéről, a pénzügyi lehetőségek függvényében. Új Hírlevél a TES szakemberek számára. A két új webes javaslatot Elena mutatta be, az egyik egy jobb, szebb kivitelű, később fejleszthető, a másik egy egyszerű, melléklettel dolgozó típus. Az IC a szebb fejleszthető kivitel mellett döntött. Ez lehetőséget biztosít adatbázis fejlesztésre is. Évente legalább két kiadást tervezünk, az IC bizottsági ülések után. Német hírlap információ a tagokról. Dirk bemutatta azt a német kezdeményezést, mely szerint a német TES hírleveléhez kapcsolva publikálnának információkat az európai segélyvonalakról, országonként. A tagok együttműködést szavaztak meg; Dirk küld egy kérdéslistát, melyet mindenki megválaszol. Együttműködés a WACH partnerekkel (World Alliance of Crisis Helplines), IASP and, WHO: IASP kongresszus Montreálban Diana és András a Best Practice for Helplines szimpóziumon mutatta be a TESVolSat kérdőíves project eredményeit június 17-én, ennek a prezentációját láttátok a szolgálatvezetőin a Vackor várban. Ezen a kongresszuson WACH megbeszélés is zajlott, Diana és András vett részt az Ifotes képviseletében. A főbb célok; növelni az elismertséget és a tagok részéről adatgyűjtés. A WACH web-oldala ebben az évben megújításra kerül, és a WHO az Ifotes kiskönyvet a kék kiadások között fogja kiadni, a költségek fedezését is vállalta sokszázezer példányban. 7 Pánzügyek Göteborgi kongresszus konzekvenciái Az IC bizottság elfogadta a kongresszus pénzügyi zárására vonatkozó svéd fél javaslatát a veszteségek összege és megosztása kapcsán. A beszámolóimban már olvashattátok a sajnálatos csődeljárás eredményeit. Nem egyszerű egy kongresszust eredményesen zárni és biztonsággal megszervezni. A 2014-es költségvetés beszámolóját elfogadtuk, és a 2015-ös költségvetést is megszavaztuk. A veszteség remélhetőleg kiegyenlítődik az EU projektek segítségével. Emellett a költségek kontrollálása zajlik. A költségvetésben néhány változtatás történt, az IC bizottsági ülésekre kevesebb összegek, a kommunikációra pedig több tervezett összeg van. Tagdíjak, szolgálatok 4 teljes jogú tag nem fizetett: Ev. Konf. Germany, LESZ Magyarország, Tele-Accueil Belgium, ASITES Spanyolország, és több támogató tag. Egy nagy feladat újratervezni a tagdíjak rendszerét és kritériumát. A szolgálatok száma növekszik, és ez növelné a tagdíjakat is. Diana készít becsléseket különböző kritériumok alapján, mint például ügyelők száma, hívások száma, az ország lakossága, stb. Mi fogunk neki információkkal segíteni, hogyan kalkuláljuk mi a tagdíjat Magyarországon, illetve a támogatási pénzek elosztásának stílusában hasonló ötletelést indítottunk el. Anikó és Klára segítségével reményeim szerint használható segítséget tudunk nyújtani az igazgatónak. Udinében lesz a következő bizottsági ülésen ez a felvetés is megbeszélve. A változások bekerülnek a közgyűlés napirendjébe 2016-ban. Köszönöm a figyelmet és a szeretetteljes támogatásotokat is! Brandisz Éva
8 Szolgálatainktól Grundtvig Tanulási Kapcsolatok - Az Egész Életen át tartó tanulás program keretében A GY-M-S Megyei ANIMA Mentalhigienes Egyesület által működtetett Lelki Elsősegély Telefonszolgálatunkban 40 önkéntes segítő tevékenykedik (Magyarországon Szövetségben (LESZ) 19 szolgálat 570 önkéntes segítő), feladatunk az öngyilkosság megelőzés, krízisintervenció, mentalhigienes prevenció, érzelmi támogatás a válságba jutott krízisben lévőknek, a nap 24 órájában. Szakmai vezetésünk végzi önkéntes segítőink kiképzését, a stáb karbantartását, kiégés (burnout) prevencióját. 8 A TEMPUS Közalapítvány által kiírt projektben Dr. Varga Gábor vezetésével együttműködtünk az IFOTES tagországokkal a tudás- és a legjobban bevált gyakorlatok kölcsönös megosztásában, kulcskészségek átadásában - munkanyelv angol. A találkozók tapasztalatait, alkalmazott technikáit, minél szélesebb körben terjesztettük az önkéntes segítők között, amelynek színterei civil szervezetek rendezvényei, hírlevelek, a stábkarbantartások, konferenciák, honlapunk- A program végső termékeként elkészül a Legjobb gyakorlatok kézikönyv, amely hasznos elméleti ismereteket, kulcskészségeket, jó gyakorlatokat közvetít az önkéntes segítőknek. programok tartalmi elemeinek elérhetősége A project futamideje alatt 5 programtalálkozó jött létre a 2 év alatt (8 mobilitás, fő szakember részvételével a 6 tagországból) az alábbi témában és sorrendben: I-II mobilitás: Képzési metódusok kifejeződése a kulturális, vallási és nemi aspektusokban Németország-Berlin (MuTes, IFOTES) III-IV mobilitás: Értelem az életben Szlovénia- Maribor (Klic Upanja) Szituációs krízisintervenciós gyakorolatok Magyarország- Győr (ANIMA) A magyarországi prezentáció tartalma: Segítő beszélgetés, Rogers-i triasz játék, Timeline technika pszichodramatikus módszerekkel, Tringer-Pintér féle önexplorációs skála, ASIST model alkalmazása a krízisintervenció gyakorlatában. V-VI. mobilitás: Kongruencia a kapcsolatban Olaszország- Nápoly (Telefono Amico Napoli) VII. mobilitás: Figyelem az egyéni készségek és létkérdések irányába Hollandia Rotterdam VIII. mobilitás: Szuicid gondolatok- Norvégia Bergen (Kirkens SOS) Franciaország a tervezés időszakában visszalépett, nem vett részt a programban. A program termékei / produktuma: A Legjobb gyakorlatok A life to go on kézikönyv (krízisintervenció téma 15 oldal,, - szituációs gyakorlatok) ANIMA Egyesület - Dr. Varga Gábor Program értékelés (ANIMA Egyesület- Lőrincz Krisztina) Németh Ildikó szolgálatvezető- project koordinátor
9 BORNOUT, AZ ÖRÖKZÖLD A Nemzeti Egészségfejlesztési Intézet támogatásával Zaleczky Elza és Gellén Rita tartott workshopot Zalaegerszegen, a Mentálhigiénés Központban a legnagyobb munkahelyi problémának tartott kiégés jelenségéről. Nemrég még nem ismertük ezt a szót, ma már mindennapi szókincsünk részévé vált. Felmerül tehát a kérdés, mi okozza a burnout jelenséget, és mit tehetünk a megelőzésére. Leggyakoribb okok között említhetjük a stresszt, amely a munkavállalók nagy többségére jellemző. További okai lehetnek a túlterheltség és az elismerés hiánya is. Ezt különösen ott figyelték meg, ahol a dolgozók érzelmileg sokat adtak a munkájukhoz, személyiségük igénybevétele nagy, viszont sikerélmény nem, vagy csak rendkívül ritkán érte őket. 9 Miért veszélyes a kiégés burnout - állapota? Mert nemcsak kimerültséggel és a kedélyállapot romlásával járhat, hanem egészségügyi következményekkel, amelyek már rontják a munkaképességet és negatívan hatnak a magánéletre. A kiégés tünetei lehetnek: - Kimerültség, fáradtság, energiahiány; - A motiváció hiánya: nincs öröm a munkában, nem érzi jól magát a munkahelyen, nehezen indul dolgozni; - Frusztráció, cinizmus, negatív érzelmek, pesszimizmus önmagával és környezetével szemben egyaránt; - Figyelemzavar beszűkült látásmód, bizonytalanság, döntésképtelenség; - Romló teljesítmény; - A magánéleti és munkahelyi kapcsolatokban változás következik be. Konfliktusok terhelik meg azokat, a tünethordozó viselkedésének változása miatt; - Elhanyagoltság, addikciók megjelenése vagy feléledése. Az alvászavar gyakori tünet; - Munkamánia, a kikapcsolódásra való képtelenség, a környezet elhanyagolása; - Általános elégedetlenség örömtelenség érzése a munkában, a magánéletben. Állandósult csalódottság; - Egészségügyi problémák megjelenése: túlsúly, emésztési problémák, szívpanaszok, depresszió. Mit tehetünk mindezek elkerülésére, csökkentésére? - merül fel a kérdés. A szakmai identitásnak, a képességeknek megfelelő hivatás választása igen fontos. A munkahellyel és a munkával szembeni elvárások realitása ugyancsak. Nagy segítséget nyújthat mentori rendszer működtetése.
10 Már kialakulóban lévő problémák esetén természetesen kérhetünk szakembertől segítséget, megelőzésként szupervízor, coach, vagy pszichológus segíthet, súlyosabb esetben pszichiáter. Sokat tehetünk azonban önmagunk karbantartásával. Időnként elemezzük a helyzetünket, vizsgáljuk meg a lehetőségeinket. Ne felejtsük el aztán megünnepelni az elért sikert, gondoljuk át, honnan, hova jutottunk. A foglalkozáson mi is kaptunk ízelítőt a lehetséges technikákból Gellén Rita segítségével. Többféle módszert említ még a szakirodalom. Csíkszentmihályi Mihály a "flow"-ban látta a megújulás kulcsát, amikor önfeledten végezzük a tevékenységünket, és megfeledkezünk a külvilág minden nyomásától. Belefeledkezünk a tökéletes élménybe, amely hosszú távon is leköt, legyen az sport, hobbi vagy munka. 10 A leghatékonyabb megoldásnak sokan - különösen a keleti tanok hirdetői - a meditációt tartják. A nyugati orvoslás szerint is kenőanyag a fáradt idegrendszernek. A meditáció koncentráción alapul, ami dopamint termel és javítja az idegrendszer állapotát. Buddha szerint a meditációval elveszíthetjük a haragot, szorongást, depressziót, bizonytalanságot, a félelmet az időskortól és a haláltól. Márton Tiborné, Zalai Mentálhigiénés Egyesület STÁBON TÖRTÉNT SZOLNOKON A három órás stáb nálunk 3 részből áll: esetmegbeszélés, ügyelettel kapcsolatos dolgok, szakmai gyakorlatok. Az utóbbi részben a következő gyakorlatra került sor: A feladat az volt, hogy mindenki írjon fel egy lapra 3 olyan mondatot, amellyel nem tudott mit kezdeni, ami meghökkentette, ami gondot okozott neki. A kérdéseket mindenki felolvasta. (Néhány példa: Apáca lennék, de már nem vagyok szűz. Mit tegyek?, Minek ül Ön ott, ha nem tud segíteni?, Depressziós vagyok, pszichiáter kezel., Én ezt nem akarom tovább csinálni..., Mi az a bipoláris depresszió?, Foglalkoznak Önök családirtással?, Meg akarlak dugni! stb.) Ezután 3, illetve 4 fős csoportokat alakítottunk ki. Mindenki kiválasztott a saját mondatai közül egyet, s arra közösen kerestek válaszokat. A feladatra 15 perc állt rendelkezésre, s minden csoport végzett határidőre. Újra mindenki elmondta a kiválasztott mondatát, illetve az arra megfogalmazott választ/válaszokat. Ha a stábban valakinek volt további megfelelő válaszmondata, akkor kiegészült a válaszok sora. Íme, néhány gondot okozó mondat, és az arra közösen megfogalmazott válaszok. (A lehetséges válaszmondatokat /-jellel választottam el.): Hívó: Három napja nem tudtam enni adni a gyermekeimnek. Ügyelő: Kilátástalan a helyzete. Hívó: Öngyilkos leszek!
11 Ügyelő: Nem akar tovább élni. / Mi vezetett idáig? Hívó: Csak azért telefonáltam, hogy megtudjam, tényleg működik ez a telefon? Ügyelő: Érdekli, hogy valóban hívható-e ez a szám. / Nem tud kivel beszélgetni? / Miért tartotta fontosnak megjegyezni ezt a telefonszámot? / Egyedül érzi magát. Hívó: Valami hiányzik az életemből! Ügyelő: Hiányérzete van. / Valami másra vágyik? / Másképpen szeretne élni. / Mi hiányzik a legjobban? / Mire vágyik? Hívó: Tudja, hogy mi az a bipoláris depresszió? Ügyelő: Ez egy fontos kérdés az Ön életében. / Ön érintett a témában? Hívó: Nem akarok így élni! Ügyelő: Kilátástalannak érzi az életét. / Honnan jött ez az érzés? Mit szeretne másként? / Mit jelent az "így"? / Mi a legrosszabb, ami ennyire elkeserítette? Hívó: Depresszióval kezelnek. Ügyelő: Hogyan éli ezt meg? / Mikor tudta meg, hogy beteg?/ Van, aki segít Önnek? Hívó: Családirtást vállalnak? Ügyelő: Kicsit megijesztett ezzel a kérdéssel... / Foglalkoztatja Önt ez a dolog. Hívó: Meg akarlak dugni! Ügyelő: Hű, de meghökkentett a kijelentésével! / Erre milyen választ lehet adni? Hívó: Szégyenérzet van bennem. Ügyelő: Történt valami, amit szégyell. / Mi oldhatná ezt az érzést? Hívó: Szar az élet, szar az egész ország! Ügyelő: Csalódott mindenben. / Mi a legrosszabb Önnek? Hívó: Maga sem tud segíteni! Ügyelő: Úgy érzi, senki nem tud segíteni... / Csalódott azokban, akiktől eddig segítséget kért. / Mi jelentene Önnek segítséget? Hívó: Mit lehet tenni, hogy a 16 éves lányom ne költözzön el otthonról? Ügyelő: / Úgy hallom, nagyon meg van ijedve... / Korainak érzi a költözést. /Tanácstalan. 11 A zárókörből kiderült, mindenki hasznosnak és hatékonynak találta a gyakorlatot. Volt, aki végig jegyzetelt, más szivacsként szívta magába az elhangzottakat. A tudásunk nem csupán összeadódott a közös munka során, sokkal inkább összeszorzódott! Gondolkoztunk, vitatkoztunk, egyetértettünk és elutasítottunk, újrafogalmaztunk és megint újrafogalmaztunk. S mindeközben eljutottunk "A"-ból "B"-be. Császiné Csáti Réka szolgálatvezető és Egedi Ilona szakmai vezető, Szolnok
12 Egy újra működő szolgálat Salgótarján Közel féléves szünet után május 21-én indult el újra a salgótarjáni stáb működése. Jelenleg heti 48 órás (csütörtök déltől szombat délig tartó) ügyeletet látunk el. A Telefonos nap alkalmából május 15-én Salgóbányán régiós szakmai találkozót szerveztünk, melyen Fekete Zsolt Salgótarján alpolgármestere ígért segítséget a további tevékenységhez, valamint méltatta az önkéntesek munkáját és a szociális tevékenység fontosságát. 12 A délutáni programban kiscsoportos foglalkozásokra és tapasztalatcserékre került sor a budapesti, miskolci és nógrádi segítők részvételével. Salgótarjánban jelenleg 12 fő aktív ügyelő vesz részt a stáb munkájában, de folyamatos a toborzó és felkészítő tevékenység is. Dudás Erika szakmai vezető
13 Nyolc képzett kollégával bővül a Veszprémi Lelkisegély Telefonszolgálat 2. Reggel. Szolgálatunk tagjai izgatottan készülődnek az újonnan közénk érkezők, a nyolc új kolléga fogadására, akiknek a napokban volt a sikeres házivizsgájuk. Nagyon vártuk őket, hogy kicsit fellélegezzünk, mert bizony sokszor önfeláldozás, családi, egyéb programról való lemondás az ára, hogy biztosítsuk a huszonnégy órás ügyeletet. Nem ismerjük őket, anonimek, illetve azt tudjuk, hogy erős, jó csapat. Hagyomány stábunknál az összeeresztés, azaz az újak és a régiek ismerkedése. Két évvel ezelőtt minket, kissasokat is így vártak. Izgalommal, kémlelve, szeretettel. Szakmai vezetőink kíséretében megérkeztek az ügyeleti helyünkre. Néhányan ismerős arcokat fedeztünk fel köztük, de nem szólítottuk egymást nevünkön, ez volt a megállapodás. Miután megismerkedtek leendő munkahelyükkel, kocsi konvojunk Nemesvámos felé vette az irányt. Egész napos programunknak a helyi tornacsarnok adott helyet, melyet mi már tavaly jól belaktunk. 13 A nap folyamán ismerkedtünk. Mindenki elmondta magáról, amit fontosnak tartott tudatni a közösséggel. Szó volt munkáról, családról, hivatásról, indíttatásról a telefonos lelkisegély szolgálat iránt. Az ismerkedős játékban öt percet kapva, a párok beszélgettek egymással. Érdekes volt a két, esetenkénti három ismeretlen ember első kommunikációja, az, kivel milyen témát kezdeményeztek, miről beszélgettek. Jó hangulatú kezdeti ismerkedő beszélgetések voltak. Mindenki élvezte a csapatépítő bizalom játékot, melyben két embernek összekötöttük kezét, lábát, harmadik társuk így vezette végig őket, szóban irányítva egy előre kijelölt akadálypályán. Utána kielemeztük, ki hogyan élte meg a szituációt, milyen érzés volt a vezetőre hagyatkozni, megbíztak-e benne, milyen volt egymásra utalva végrehajtani a feladatot és eljutni a célba, azaz a dobókockát berúgni a kapuba. Az összeeresztő nap jó hangulatban zajlott, melyet tetézett a közösen elfogyasztott finom ebéd, a sok, batyus-jelleggel megterített sütemények sokasága, de volt a választékban dinnye és aszalt alma is. A nap fontos eseménye volt a köralkotás, a kezek összefonódása, mely közös munkánk jelképe is, majd az ünnepélyes eskütétel, a telefonos lelkisegély szolgálat lelkiismeretes munkavégzéséről. Az elkövetkező hetekben az újak hospitálnak, majd bedobjuk őket a mélyvízbe, természetesen figyelve rájuk, segítve őket. Müller Anikó Hanga Fotó: Szakács Károly
14 FELTÉTEL NÉLKÜLI ELFOGADÁS, MEGBOCSÁTÁS A képzés során középpontban volt a Rogersi alapelvek elsajátítása. Egyik alkalommal, amikor a feltétel nélküli elfogadásról volt szó a hívóval kapcsolatban, hirtelen eszembe jutott egy helyzet. Mi van akkor, ha pedofil hívót kapok? Mivel a tanult technikák mellett, elsősorban a személyiségemmel ülök a telefonnál, elképzelhetetlennek tartottam, hogy egy ilyen helyzetben biztosítani tudjam lényemből, őszintén az elfogadást. Arra gondoltam, hogy a véleményem tükröződne a hangomban, a hanghordozásomban, a hangszínemben, a hatásszüneteken, stb. Ez a gondolat jött, ki is mondtam a csoportban, megbeszéltük, majd elengedtem. Jóval később, amikor már nyomokban sem volt bennem ez az érzés, beérkezett a hívás amivel úgy látszik, dolgom volt. Igen, a pedofíliáról szólt. Milyen érdekes rendezése ez a sorsnak. Ugyanis nem a pedofíliát elkövető, hanem annak édesanyja hívott. Egy aggódó édesanya, aki a saját 18 éves fiát rajtakapta, hogy az élettársának a 3 éves kislánnyal fajtalankodott. A hívó szűnni nem akaró bűntudata miatt saját maga jelentette fel a fiát, kihívta a rendőrséget. 14 A fia 2,5 hónapja volt már előzetes letartóztatásban, amikor a szolgálatunkat hívta, mert a lelke képtelen volt megnyugodni és feldolgozni a traumát. Egyrészt mélyen elítélte a fia tettét, másrészt édesanyaként meghasadt a szíve, hogy a saját gyermekét ő jutatta börtönbe. Amikor meghallgattam a történetét, hirtelen végigfutott rajtam a borzongás. Aztán semmi más nem volt bennem, mint kísérni a hívót az érzéseiben, teljes nyitottsággal és elfogadással. Nagyszerűen működtek a tanult technikák, de ez a beszélgetés több volt, mint egy támogató együttműködés. Számomra a szó szoros értelmében egy beavatás volt. Bennem lévő blokkok oldódtak, ami jórészt arról szólt, hogyan fogok tudni megfelelni egy olyan szituációban, ami ellenállást vált ki belőlem. Végül azzal zártuk a beszélgetést, hogy hogy Emberként, Anyaként, Nagymamaként azt tette, amit tennie kellett, és amit a legjobb tudása szerint tudott tenni. Ha szabad így fogalmazni, a legtöbbet hozta ki ebből a helyzetből. Hálás vagyok a Jóistennek, hogy olyan módon tanított, ahogyan azt el-és be tudtam fogadni. Hálás vagyok a szolgálatnak és a hívóknak, hogy folyamatos lelki tréningben vagyok. Fel nem tárt vakfoltjaim kerülhetnek tisztázásra, amelyek észrevétlenül határozzák meg a mindennapjaimat. A feltárás során pedig gyógyulási és fejlődési esélyt kapok. Nem is akármilyet. Számomra a konklúzió a feltétel nélküli elfogadás megtapasztalása mellett a megbocsátás fontosságán volt. Balogh Béla gondolataival búcsúzom szeretettel: Megbocsátani annyit jelent, hogy belátod: a téged ért sérelem nem a véletlen műve. Akár karmikus következménye lehet valamely korábbi cselekedetednek, akár olyan lecke, amit csak azért vállaltál magadra, mert más módon nem sikerült megtanulnod valamit, mindenképpen szükséged volt rá. Ez a felismerés segít a továbblépésben. Úgy van az, ahogy a Dalai Láma meglepő egyszerűséggel tanította: Ahhoz, hogy megtanuljunk uralkodni gondolataink és érzéseink fölött, szükségünk van nehéz helyzetekre. Persze létezniük kell olyanoknak, akik ezeket a nehéz helyzeteket megteremtik. Egy-egy ilyen ember biztosítja számunkra a fejlődés lehetőségét, és ezért hálásnak kellene lennünk. Nagy Marianna, Szolnok
15 Csobánka Zsuzsa: Cédrus Kevély hold ez is, büszke szív, én istenem, a lámpagyújtogató hol marad? Nem cirógat, nem vár, nincs, mit veszítsen, az üvegen túl a fákat összekaristolja a nap. 15 Nyugszik, míg én megragadnám, engedje bejárnom az életvonalat, nyirkos tenyerem, vesztett frigyládám. Háttal csitít, közben néma marad. Lángoló erdő mögé bújik. Utánaeredek. Lángoló erdőnek kell lenni, magas fáknak kósza hegyek. Az erdőn túl majd becsukódik. Hínáros hajnal, jó istenem, melengeti, ha rázkódik, hűtögeti, ha rándulna még görcsös kezem. Hasas burákat körbetáncol, én istenem, jó istenem, s már markomban ring, míg gyönyörködöm - hogyan kúszik fel törzsön lombba, csúszdázik szelem -, s lelik bennem fészküket karcoshangú madarak.
16 Könyvajánló Hátrahagyottak - Gyász az öngyilkosság után Albert Y. Hsu Harmat Kiadó, oldal 16 ISBN: Világszerte évente egy millióan élik át a tragédiát, amikor szeretteik, vagy közeli hozzátartozóik úgy döntenek, hogy véget vetnek az életüknek. Közülük sokak történetével találkozunk a szerző könyvében, és saját gyászáról is kendőzetlenül nyilatkozik. Édesapja ötvennyolc éves volt, amikor néhány hónappal szélütését követően súlyos depresszióba esett, majd öngyilkos lett. A miértek sokaságára maga is kutatta a válaszokat. Vizsgálta az öngyilkosságban szerepet játszó tényezőket és okokat. Szembenézett a gyász transzcendens vonatkozásaival, és megtapasztalta a közösség gyógyító erejét. Nem végső megoldással akar szolgálni a tragédiára, hanem útitársul szegődik és bízik benne, hogy könyve segítőtársa lesz az érintetteknek a nehéz időszakban. XVII. évfolyam, 2. szám Magyar Lelki Elsősegély Telefonszolgálatok Szövetségének információs hírlevele Megjelenik: évente három alkalommal Szerkesztő: Rénes László renes.laszlo@gmail.com Felelős kiadó: Székely András iroda@sos505.hu Békéscsaba, szeptember 4.
Magyar Lelki Elsősegély Telefonszolgálatok Szövetsége TELEFONOS NAP 2009.
Magyar Lelki Elsősegély Telefonszolgálatok Szövetsége TELEFONOS NAP 2009. 1950-ben Chad Varah anglikán lelkész Londonban az öngyilkosság megelőzése céljából elindította az első lelki elsősegély telefonszolgálatot,
RészletesebbenTartalom: Bevezetés Rövid hírek, információk Programok A 2003-as év statisztikájából. Bevezetés
"Segítőkéz" Lelkisegély Telefonszolgálat, Debrecen Tartalom: Bevezetés Rövid hírek, információk Programok A 2003-as év statisztikájából Bevezetés Kedves Ügyelőtársak! Január 26-án közgyűlésen számoltunk
RészletesebbenEgy segítő hang. Ágostonné Nagy Zsuzsanna. (Képmás Családmagazin 2010/november)
Egy segítő hang (Képmás Családmagazin 2010/november) Szöveg: Váczi Éva Kép: Hrabovszki Viktor Személyes válságainkban néha nagyon magányosnak érezzük magunkat. Néha hosszú ideig egyedül birkózunk problémáinkkal,
RészletesebbenINGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN
INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA Napjainkban egyre nagyobb társadalmi értéket képvisel az önkéntes munka. A mai fiatalok már középiskolai tanulmányaik során a tanterv részeként
Részletesebben3 + 1 SZEMPONT. gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal
24 SÁNDOR Jenő 3 + 1 SZEMPONT A COACH-KÉPZÉS KIVÁLASZTÁSÁHOZ Először is lépjünk egyet hátra: mi a coaching? E gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal foglalkozna, világos
Részletesebben1. A képzés kezdésének pontos időpontja, helyszíne: 2003. július 16-21. Dunapataj Szelidi tó Kastély u. 15.
Szakmai beszámoló a kerületi kortárssegítő képzésről 1. A képzés kezdésének pontos időpontja, helyszíne: 2003. július 16-21. Dunapataj Szelidi tó Kastély u. 15. 2. A képzés további időpontjai és helyszíne:
RészletesebbenKőtelek Önkormányzat lapja 2015/09. Szeptember
Kőtelek Önkormányzat lapja 2015/09. Szeptember Tisztelt Kőteleki Lakosok! Az augusztus 20-i hétvégén sikeresen megrendezésre kerültek a falunapi programjaink. Rendezvényünk kiemelt eseménye volt a testvér
RészletesebbenÖnmenedzselés Képzés megváltozott munkaképességű személyek számára. Célok. A képzés moduljai. Első modul. Önbecslés, önbizalom fejlesztése
Önmenedzselés Képzés megváltozott munkaképességű személyek számára Célok Segíteni a megváltozott munkaképességű személyeket abban, hogy hatékonyan kezeljék a munkahelyi stresszt, változásokat, negatív
RészletesebbenA kiégés veszélyei és kezelésének lehetőségei az egészségügyben. 2013. május 28.
LÁNG, PARÁZS, HAMU A kiégés veszélyei és kezelésének lehetőségei az egészségügyben 2013. május 28. A kiégési tünetegyüttes (burnout szindróma) jelensége Technológiából átvett fogalom: az energiaforrás
RészletesebbenA kiégés problémája a szakmai és civil segítő munkákban, hasznos tippek a probléma csökkentésére
Konferencia a női egészségről az emlő egészségéről 2011. szeptember 21. Novotel Budapest Centrum A kiégés problémája a szakmai és civil segítő munkákban, hasznos tippek a probléma csökkentésére Bánfi Ildikó
RészletesebbenAz Alzheimer Café mozgalom célja jelene és jövője Dr. MENYHÁRT MIKLÓS. ALZHEIMER VILÁGNAPI rendezvény szeptember 8-án
Az Alzheimer Café mozgalom célja jelene és jövője Dr. MENYHÁRT MIKLÓS ALZHEIMER VILÁGNAPI rendezvény 2017. szeptember 8-án ALZHEIMER CAFÉ a világ nagyobb részén kisebb településeken is megszokottak az
RészletesebbenSzovátai Ajánlás. Az RMDSZ és a romániai magyar ifjúsági szervezetek közötti kapcsolat a rendszerváltás után több keretben, többféle formában alakult.
Szovátai Ajánlás Az RMDSZ és a romániai magyar ifjúsági szervezetek közötti kapcsolat a rendszerváltás után több keretben, többféle formában alakult. Az ifjúsági mozgalom, az ifjúsági szervezetek spektruma
RészletesebbenSZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló 2009. évről
SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló 2009. évről Egyesületünk 2005. október 27 én alakult szülői kezdeményezésre. Célja: Tápiószecsőn és a környező Tápió vidék - Kistérségben értelmi vagy testi
RészletesebbenFeldmár András ÉLETUNALOM, ÉLETTÉR, ÉLETKEDV
Feldmár András ÉLETUNALOM, ÉLETTÉR, ÉLETKEDV A kötet gondozásában közremûködött a Feldmár Intézet. A Feldmár Intézet szellemi mûhely, amely a filozófia, az etika és az interperszonális fenomenológia eszközeivel
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYV. Tanácskozási joggal meghívottak: Turóczi Hajnalka jegyző Macsóné Pálfalvi Mária ig.oszt.vezető. Megjelentek kb 15 fő tiszalúci lakos
JEGYZŐKÖNYV Készült Tiszalúc Nagyközség Képviselő-testületének 2011. április 7- napján a Községháza tanácskozó termében megtartott rendkívüli nyílt üléséről. Jelen vannak: Majdanics László polgármester
RészletesebbenJoint Action program a depresszió és öngyilkosságok megelőzésére. Dr. Purebl György Prof Dr. Kurimay Tamás Székely András Tóth Mónika
Joint Action program a depresszió és öngyilkosságok megelőzésére Dr. Purebl György Prof Dr. Kurimay Tamás Székely András Tóth Mónika Joint Action of Mental Health and Well-being Munkacsomagok: Depression,
RészletesebbenA SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN
SZATMÁRINÉ DR. BALOGH MÁRIA: A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019.
RészletesebbenBeszámoló a Vissza a múltba történelmi tehetségműhely munkájáról és a Tehetségnapról
Beszámoló a Vissza a múltba történelmi tehetségműhely munkájáról és a Tehetségnapról Iskolánk, a tornyosi Tömörkény István Általános Iskola (Tehetségpont) 2010. júniusában megnyerte az Oktatási Közalapítvány
RészletesebbenElőterjesztés a Képviselő-testület 2014. december 16. napján tartott ülésén 6. napirendi pont
Előterjesztés a Képviselő-testület 2014. december 16. napján tartott ülésén 6. napirendi pont Tárgy: Beszámoló a Közös Hivatal tevékenységéről Tisztelt Képviselő-testület! A Magyarország helyi önkormányzatairól
RészletesebbenAZ ÚJ CSALÁD MOZGALOM HÍRLEVELE
AZ ÚJ CSALÁD MOZGALOM HÍRLEVELE 3. szám, 2015. március 3. szám - 2015. március Apró lépések a családokért Néhány évvel ezelőtt egy kolléganőm felhívott, hogy nem tudja, mit csináljon, ugyanis abortuszra
RészletesebbenA KÖNYVTÁRAK ÉS KÖNYVTÁROSOK ÚJ KIHÍVÁSAI EGY NEMZETKÖZI WORKSHOP TÜKRÉBEN
A KÖNYVTÁRAK ÉS KÖNYVTÁROSOK ÚJ KIHÍVÁSAI EGY NEMZETKÖZI WORKSHOP TÜKRÉBEN GERENCSÉR JUDIT, a Kúria Tőry Gusztáv Jogi Szakkönyvtára vezetője, az MKE főtitkára 50. MKE Vándorgyűlés Jogi Szekció, Keszthely
RészletesebbenReaching the Lost Generation
2004-1-HU01-KA-200-002376 Erasmus+ projekt (2014-2017) Reaching the Lost Generation Tempus Közalapítvány 2017. december 11. A kulcskompetenciákról szóló 2006. évi uniós ajánlásban a nyolc kulcskompetencia
RészletesebbenPOLITIKA, OKTATÁSPOLITIKA
SPIRA VERONIKA POLITIKA, OKTATÁSPOLITIKA FÜGGELÉK 1 Megjegyzések a Függelékhez A Politika, oktatáspolitika dokumentumgyűjteményt a függelék zárja, amely bemutatja, hogy az önkormányzati munka milyen járulékos
RészletesebbenEredmények 2 0 1 0 / 2 0 11.
Eredmények S z ü lői elégedettségi kérdőív 2 0 1 0 / 2 0 11. A kérdőívek száma 250 213 200 150 100 93 50 0 kiadott kitöltött 2 Az Ön gyermeke 60 56 50 40 34 30 20 10 0 fiú lány nincs válasz 2 3 A kérdőív
RészletesebbenMHT Hírlevél különszám
2013. 10. 25. Magyar Higiénikusok Társasága MHT-NETT Konferencia, 2013. október 2-4., Sarlóspuszta ÉRTÉKELÉS Előzetesen regisztrált résztvevők száma: 155 fő Elhangzott előadások száma: 76 Bemutatott poszterek
RészletesebbenKérem a Tisztelt Képviselő-testületet az előterjesztés megtárgyalására és a határozati javaslat támogatására.
BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT ALPOLGÁRMESTERE Készült a Képviselő-testület 2015. április 1-i ülésére Készítette: dr. Kozma Enikő alpolgármesteri jogi referens Tisztelt Képviselő-testület!
RészletesebbenJ e g y z ő k ö n y v
J e g y z ő k ö n y v az Országos Kisebbségi Bizottság 2008. december 16-án, kedden, 11 órakor az Oktatási és Kulturális Minisztérium (Budapest V. Szalay utca 10-14.) 610. számú tárgyalójában megtartott
RészletesebbenHelyi emberek kellenek a vezetésbe
Varga László Helyi emberek kellenek a vezetésbe Ön szerint minek köszönhető, hogy az hetvenes-nyolvanas években egy sokszínű és pezsgő kulturális élet tudott létrejönni Kecskeméten? Milyen szerepe volt
RészletesebbenAz Erasmus+ programról Dudás Ferencné c. egyetemi docens Nemzetközi Mobilitási Iroda igazgató
Az Erasmus+ programról Dudás Ferencné c. egyetemi docens Nemzetközi Mobilitási Iroda igazgató Mi az az Erasmus+ program? Az Európai Bizottság idén már 28 éves programja Plusz, mert a 28 évvel ezelőtt alapított
RészletesebbenA Baross az Erasmus+ programjában
A Baross az Erasmus+ programjában Mi is az Erasmus+ és hogyan kötődik az iskolánkhoz? Az Erasmus+ program az Európai Unió 2014-2020 között futó oktatási, képzési, ifjúsági és sport programja. Iskolánk
RészletesebbenMOTIVÁCIÓ, KIÉGÉS október 7 Makai B. András
MOTIVÁCIÓ, KIÉGÉS 2016 október 7 Makai B. András Mire keresünk választ? Ápolás: hivatás vagy szakma Hogyan mocválunk? Elköteleződés Mi vezet a kiégéshez és mit kezdünk vele? Kapcsolodó kérdések, gondolatok
RészletesebbenJegyzőkönyv a Szegedi Szlovákok Egyesülete 2013. június 22 -én 15 órára ősszehívott közgyűléséről
Jegyzőkönyv a Szegedi Szlovákok Egyesülete 2013. június 22 -én 15 órára ősszehívott közgyűléséről Mellékletek: jelenléti ív meghívó Módosított alapszabály Közgyűlés helye: Szeged, Szent-Györgyi Albert
RészletesebbenTöbb mosoly! kevesebb vita! félreértések nélkül!
Több mosoly! kevesebb vita! félreértések nélkül! Kommunikációs és konfliktuskezelői tréningek asszisztensek részére Balatonfüred 2018.09.21. D. Tóth Júlia ügyfélszolgálati irodavezető, tréner, kommunikációs
RészletesebbenIAIM Továbbképzési Konferencia, Tréneri - Ország képviselői nap és Közgyűlés Liszabon, 2012 október 10-23 Némethné Gregor Judit A Tempus
IAIM Továbbképzési Konferencia, Tréneri - Ország képviselői nap és Közgyűlés Liszabon, 2012 október 10-23 Némethné Gregor Judit A Tempus Közalapítvány támogatásával 2012 12.07. IX. MAGYE Továbbképző Kongresszus
RészletesebbenÖnkéntes hálózat kialakítása az áldozatsegítésben, az önkéntes munka jellemzői Magyarországon
Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium Igazságügyi Szolgálata Önkéntes hálózat kialakítása az áldozatsegítésben, az önkéntes munka jellemzői Magyarországon Dr. Tóth Zsófia, áldozatsegítő szakreferens,
RészletesebbenHogyan tervezz? 45 óra munka 1 héten. 20 óra munka 1 héten. 10 telefonhívás. 26 27 telefonhívás. 8 sikeres meghívás 21 sikeres meghívás
Hogyan tervezz? 20 óra munka 1 héten 45 óra munka 1 héten 10 telefonhívás 26 27 telefonhívás 8 sikeres meghívás 21 sikeres meghívás 7 találkozó 4 csatlakozó 18 találkozó 10 csatlakozó Csatlakozónként 100
RészletesebbenA WALDORF-PEDAGÓGIA ELMÉLYÍTÉSE műhely
WALDORF HÁZ PEDAGÓGIAI SZOLGÁLTATÓ INTÉZET 1075 Budapest, Asbóth u. 17. Tel.: 1-4610090; 30-3287448; Fax: 1-4136866; E-mail: waldorfhaz@waldorf.hu A WALDORF-PEDAGÓGIA ELMÉLYÍTÉSE műhely 2010. január 29-31.
RészletesebbenÖngondoskodási Terv* (Self-Care Plan)
Öngondoskodási Terv* (Self-Care Plan) Az öngondoskodási terv segít az egészség és a jóllét növelésében, a stressz jobb kezelésében és a szakmaiság fenntartásában. Segítségével olyan tevékenységeket és
RészletesebbenA szervezet neve: Óbarokért Sport és Szabadidő Szervező Egyesület. Jegyzőkönyv. a. közgyűlés b. elnökség c. kuratórium d. egyéb:
A szervezet neve: Óbarokért Sport és Szabadidő Szervező Egyesület 1.A szerv neve: (a válasz aláhúzandó) Jegyzőkönyv a. közgyűlés b. elnökség c. kuratórium d. egyéb: 2.Az ülés időpontja (év/hónap/nap/óra):
RészletesebbenA Székesfehérvári Otthon Segítünk Alapítvány bemutatása
A Székesfehérvári Otthon Segítünk Alapítvány bemutatása A legnagyobb jó, amit a másik emberért tehetünk nem az, ha megosztjuk vele a gazdagságunkat, hanem ha elétárjuk a sajátját. (Benjamin Disareli) Palkovicsné
RészletesebbenHogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek. Groska Éva mentor
Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek Groska Éva mentor Az önkéntes szemszögéből felmerülő szempontok 1. Milyen tevékenységeket
RészletesebbenErasmus oktatói mobilitás a BME Idegen Nyelvi Központ (INYK) tevékenységének tükrében június 6. Dr. Jámbor Emőke - Erasmus koordinátor
Erasmus oktatói mobilitás a BME Idegen Nyelvi Központ (INYK) tevékenységének tükrében BME mint pályázó BME - Idegen Nyelvi Központ oktatói mobilitás Kapcsolatfelvétel és tartás a partneregyetemekkel A
RészletesebbenA kompetencia terület neve
Pomáz Város Önkormányzata TÁMOP 3.1.4/08-1-2008-0024 Kompetencia alapú oktatás bevezetése Pomáz Város Önkormányzata nevelési oktatási intézményeiben A kompetencia terület neve SZOCIÁLIS, ÉLETVITELI ÉS
RészletesebbenERASMUS SZAKMAI GYAKORLATI BESZÁMOLÓ
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM APÁCZAI CSERE JÁNOS KAR ERASMUS SZAKMAI GYAKORLATI BESZÁMOLÓ Gyakorlati hely: Park Hotel Le Sorgenti Gyakorlat időtartama: 2012. május 01.-augusztus 01. Készítette: Szabó Alexandra
RészletesebbenKÉRDŐÍVEK FELDOLGOZÁSA
Mi legyek, ha nagy leszek? pályaválasztási nyílt nap 2013. január 22. A program az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő Nemzeti Együttműködési Alap és Civil Támogatások Igazgatósága támogatásával valósul meg.
RészletesebbenA HMJVÖ Liszt Ferenc Ének-Zenei Általános Iskola és Óvoda Jó gyakorlatai: SZÓ-TÁR idegen nyelvi nap
A HMJVÖ Liszt Ferenc Ének-Zenei Általános Iskola és Óvoda Jó gyakorlatai: SZÓ-TÁR idegen nyelvi nap A jó gyakorlat célja Az idegen nyelvi nap során a tanulók különböző idegen nyelvi foglalkozásokon, workshopokon
RészletesebbenA FITNESZ SZEKTOR szerepe az egészségfejlesztésben. Dr Zopcsák László
A FITNESZ SZEKTOR szerepe az egészségfejlesztésben Dr Zopcsák László 2013 Bemutatkozás Dr. Zopcsák László PhD Magyar Fitnesz és Egészségfejlesztési Szövetség (MHESZ) Elnök Európai Egészségfejlesztési és
RészletesebbenCAFETERIA INDEX ÉS A LEHETSÉGES MIÉRTEK
CAFETERIA INDEX ÉS A LEHETSÉGES MIÉRTEK 2017. JANUÁR 19. SZŰTS ILDIKÓ AZ OHE ELNÖKE, A NEXPONT TANÁCSADÓ KFT. ÜGYVEZETŐ IGAZGATÓJA A SZÁMOK ÉS AMI MÖGÖTTÜK VAN 100 000 ÜRES ÁLLÁSHELY 200 000 REGISZTRÁLT
Részletesebben2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM
2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM AZ ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVÉNEK CÉLKITŰZÉSEI az Unio Tanácsa 2010/37/EK döntése alapján Az Európai Unión belüli önkéntes tevékenység
RészletesebbenKERET Konferencia 2012. december 10. Európai Ifjúsági Központ. A segélyvonal: tények és következtetések (a segélyvonal munkatársai)
KERET Konferencia 2012. december 10. Európai Ifjúsági Központ A segélyvonal: tények és következtetések (a segélyvonal munkatársai) Az adatokról A számok nem reprezentatívak, és nem is teljesek (nem mindenről
RészletesebbenA Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT. kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét,
IIDddd A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét, a Nógrádker Zrt. Szakszervezeti Bizottságának titkárát, a KASZ
RészletesebbenDUMASZÍNHÁZ, FÉNYFESTÉS ÉS SÁRKÁNYHAJÓZÁS VISSZAESÉS A RENDEZVÉNYPIACON
DUMASZÍNHÁZ, FÉNYFESTÉS ÉS SÁRKÁNYHAJÓZÁS VISSZAESÉS A RENDEZVÉNYPIACON Továbbra sem indult meg a kilábalás a rendezvényes szakma válságából, a 2009 és 2010-es súlyos visszaesés után a gödör mélyén vegetál
RészletesebbenBelső Nóra: Utak egymáshoz (részlet) Beszélgessünk!
Belső Nóra: Utak egymáshoz (részlet) Beszélgessünk! Sokszor nagyon kevés dolgon múlik, hogy egy kapcsolat miképpen alakul. Ugyanazzal az energiával lehet építeni és rombolni is. A lényeg a szándék, illetve
RészletesebbenDaganatos Gyermekek Gyógyítását Segítő Szakemberek Országos Konferenciája Kiskőrös, 2009. április 23-25.
Daganatos Gyermekek Gyógyítását Segítő Szakemberek Országos Konferenciája Kiskőrös, 2009. április 23-25. Alapítványunk szervezésében került megrendezésre a daganatos gyermekek gyógyítását Segítő Szakemberek
RészletesebbenElnöki évzárási és évkezdési üzenet
Elnöki évzárási és évkezdési üzenet Tisztelt HSZOSZ Tag! Hölgyeim és Uraim! Újra eltelt egy év. A szövetségünk életében sikerült ismét egy sikeres évet zárnunk. Mit is értünk el az elmúlt évben? 1. Vezetőség
RészletesebbenMotivációs teszt válaszok, kiértékelés
A tesztalany sorszáma (áldozatvállalási készség) 1 2 2 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 1 3 2 2 2 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3 2 3 3 2 2 3 0 2 2 2 1 2 2 1 3 1 2 3 2 4 1 3 3 1 1 2 2 3 2 3 0 2 1 3 2 2 5 2 3 2 1 1 1 3
RészletesebbenHBM HÍRLAP. V. KONGRESSZUS október BUDAPEST október 3.évfolyam 10.szám. Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida)
HBM HÍRLAP 2012. október 3.évfolyam 10.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) V. KONGRESSZUS 2012. október 11-12. BUDAPEST
RészletesebbenLőrik Eszter projekt koordinátor. Országos Egészségfejlesztési Intézet. 2010. december 2.
Lőrik Eszter projekt koordinátor Országos Egészségfejlesztési Intézet 2010. december 2. Az ENWHP bemutatása Miért fontos a lelki egészségfejlesztés a munkahelyeken? A kampány: céljai és résztvevői menete
RészletesebbenEgészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete
E Ü D SZ M Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete II. Közgyűlés Budapest, 2010. 12. 10. "Ha többek életét és munkáját összekapcsoljuk, együttesen mindnyájan sokkal messzebbre jutunk,
RészletesebbenK ö z z é t é t e l i l i s t a Óbudai Waldorf Óvoda október 1.
K ö z z é t é t e l i l i s t a Óbudai Waldorf Óvoda 034292 2018. október 1. a 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet alapján 1 a) felvételi lehetőségről szóló tájékoztató Óvodánk a Waldorf-pedagógia szerint,
RészletesebbenÉleten át tartó tanulás Comenius Iskolai együttműködés program. Comenius 2013 EVIBACE
Életen át tartó tanulás Comenius Iskolai együttműködés program Comenius 2013 EVIBACE EU pályázatok Életen át tartó tanulás programja Hazai Közreműködő szervezet: Tempus Közalapítvány: Pályázatírás során
RészletesebbenJ E G Y Z Ő K Ö N Y V. Ké szült: Tiszalök Városi Önkormányzat Képviselő-testületének Pénzügyi Bizottsága 2010. december 14-én tartott üléséről.
J E G Y Z Ő K Ö N Y V Ké szült: Tiszalök Városi Önkormányzat Képviselő-testületének Pénzügyi Bizottsága 2010. december 14-én tartott üléséről. Jelen vannak: Bede-Tóth Attila Cserés Csaba Dr. Krámor Katalin
RészletesebbenBeszámoló az I-Express Myself projekt 2. találkozójáról, ami Valladolid - Spanyolországban között zajlott
Beszámoló az I-Express Myself projekt 2. találkozójáról, ami Valladolid - Spanyolországban 2017. 03.06-09. között zajlott Résztvevők: Dávidházy Szilvia Szakiskola Gáspár Nóra Általános Iskola Komlósi Eszter
RészletesebbenAlulteljesítők felismerése a KATT kérdőív segítségével. Taskó Tünde Anna
Alulteljesítők felismerése a KATT kérdőív segítségével Taskó Tünde Anna Tartalom Előzmények Az alulteljesítés fogalma A metakogníció fogalma A metakogníció és tanulás A KATT kérdőív bemutatása Az alulteljesítés
Részletesebbentovább örökítő város legyen!
K Ö R M E N D I F Ó R U M 3 tovább örökítő város legyen! kampányról, tervekről, a város jövőjéről hogy milyen szakokra lenne még szükség a mezőgazdasági képzések mellett, így például a fémipari szakmák
RészletesebbenA KIÉGÉSBEN REJLŐ LEHETŐSÉGEK
A KIÉGÉSBEN REJLŐ LEHETŐSÉGEK Dr. Kocsis István Tamás Szegedi Úti Akadémia 2016 A KIÉGÉS Az érzések és a viselkedés, a test szintjén zajló folyamat, amely észrevétlenül jelentkezik és válik kollektívvé.
RészletesebbenAz idén 20 éves Klinikai Lelkigondozók Ökumenikus Egyesülete 16. alkalommal hirdeti meg éves képzési programját KLÖE TRÉNINGEK 2013.
Az idén 20 éves Klinikai Lelkigondozók Ökumenikus Egyesülete 16. alkalommal hirdeti meg éves képzési programját KLÖE TRÉNINGEK 2013. Tavasz Nyár Figyelem: a korábbiakhoz képest időpont-változások! Amit
RészletesebbenAfázia Az Újrabeszélők Egyesülete 2006-2012. Dallos Zsuzsanna- Krasznár Felicia
Afázia Az Újrabeszélők Egyesülete 2006-2012. Dallos Zsuzsanna- Krasznár Felicia MLSZSZ KONFERENCIA 2012. 04.14. Afázia- Az Újrabeszélők Egyesülete 2006-ban alakult Titkára, létrehozója: Dallos Zsuzsa tapasztalati
RészletesebbenTÁMOP-3.1.4/08/ Kom petencia al apú oktatás, egyenl ő ho z záférés bevezet ése Hévíz k özoktatási ne vel ési intézm é nye ibe n.
A projekt címe: Belebújunk maskarába farsang - témahét A projekt fő célja: A farsangi ünnepkör szimbólumainak, az ünnepkör eredetének megismertetése mellett az adott témát a lehető legváltozatosabb szemszögből
RészletesebbenKérdőív a dohányzásról való leszokáshoz.
Kérdőív a dohányzásról való leszokáshoz. Kérem, alaposan fontolja meg válaszait, hiszen a kérdőív kiértékelése további segítséget nyújthat a sikeres leszokáshoz. A kérdőívet nem szükséges egyszerre kitölteni.
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYV. Mátraterenye Község Önkormányzatának Képviselő-testülete. 2015. február 25-i üléséről 3/2015.
JEGYZŐKÖNYV Mátraterenye Község Önkormányzatának Képviselő-testülete 2015. február 25-i üléséről 3/2015. 1 Készült: Mátraterenye Község Önkormányzatának Képviselő testülete - 2015. február 25-én megtartott
RészletesebbenSylvester mentálhigiénés, személyiségfejlesztő, Közösségi szolgálat Projekt értékelés tanév
Sylvester mentálhigiénés, személyiségfejlesztő, Közösségi szolgálat Projekt értékelés 2014-15 tanév Aki másokat felüdít, maga is felüdül ( Példabeszédek 11.25) Amit akaratok, hogy az emberek veletek cselekedjenek,
RészletesebbenSzakmai beszámoló Napirend program tevékenység
Szakmai beszámoló Napirend program tevékenység Előzmények Projekt adatai: Kedvezményezett Projekt címe Projekt azonosítója Alsómocsolád Község Önkormányzata Mintaprogram a minőségi időskorért HU11-0005-A1-2013
Részletesebben.a Széchenyi iskoláról
Negyedikesek írták....a Széchenyi iskoláról 7 éves koromban, szüleimmel azért választottuk ezt az iskolát, mert itt német nyelvet lehet tanulni. Én már óvodás korom óta tanulom a németet, így ragaszkodtunk
RészletesebbenÉpíts teljesítmény-központú kultúrát!
Építs teljesítmény-központú kultúrát! A Terra Nova egy interaktív, saját élményű szimulációs játék, amely valós szervezetek működését modellezi. A szimuláció minimum tíz, de akár több száz fős csoportoknak
RészletesebbenTanácsadási formák ismétvédőnők. Mire elég egy rövid projekt? Roma közösségekben dolgozó védőnők támogatása (Norvég támogatású projekt)
Tanácsadási formák ismétvédőnők számára Mire elég egy rövid projekt? Roma közösségekben dolgozó védőnők támogatása (Norvég támogatású projekt) Miről szólt a szupervíziós projektelem? http://norveg.vedonoi.antsz.hu/pfile/file?path=/ta
RészletesebbenPécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola
Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ OM azonosító: 201190 7632 Pécs, Melinda u. 23. Tel./fax: 72/410-596 email: postmaster@pjngszi.t-online.hu Kedves Érdeklődő! Ön a Pécsi
RészletesebbenJobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching?
Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching? "Coaching az innováció szolgálatában" szakmai konferencia HSZOSZ - MTA - ZSKF Budapest, 2013. április 17. (ISBN:
RészletesebbenKÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV
KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV Amely készült 2016. október 26. napján 14.15 órai kezdettel a Magyar Artériás Stiffness Társaság (6000 Kecskemét, III. Béla krt. 6. III. emelet 11.) 1181 Budapest, Kossuth Lajos
RészletesebbenAz MSZCT bemutatkozik
Az MSZCT bemutatkozik Szupervizorok egymás között Alumni Szupervizor Találkozó 2017. november 25. Kis történelem Alapítás: 1996 19 alapító taggal Jelenleg 160 tag 1997 az MSZCT alapító tagként lép be az
RészletesebbenVolunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv
Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv BEVEZETŐ Tartalom Bevezető A nemzetközi YFU felépítése A magyar YFU felépítése Önkéntes feladatok A YFU egy önkéntes szervezet. Ez a füzet azért született,
RészletesebbenOSZTÁLYOK SZERINTI BONTÁS
Lovassné Vass Enikő OSZTÁLYOK SZERINTI BONTÁS A, C, és Kny osztályokban heti 3 német óra csoportbontásban B osztály: heti 5 óra csoportbontásban 11. évfolyamtól lehetőség 2 órás fakultációra 9 ok, ami
RészletesebbenAz áldozattá váló gyermekek segítése az iskolában resztoratív technikákkal Negrea Vidia , ELTE, Iskolapszichológiai Módszertani Bázis
Az áldozattá váló gyermekek segítése az iskolában resztoratív technikákkal Negrea Vidia 2011.10.04, ELTE, Iskolapszichológiai Módszertani Bázis Kontextus TÁMOP 5.6.2: Áldozatsegítő szolgáltatások fejlesztése
RészletesebbenHogyan segíthetjük a pedagógusokat a lelkierő megőrzésében? BUDAPEST, FODOR GÁBOR
Hogyan segíthetjük a pedagógusokat a lelkierő megőrzésében? BUDAPEST, 2016.04.14. FODOR GÁBOR Miről lesz szó? Problémafelvetés: A pedagóguspálya veszélyes üzem Tapasztalat A kiégés kockázata komolyan veendő
RészletesebbenBurnout, Segítő Szindróma
TÁMOP-5.5.7-08/1-2008-0001 Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ Burnout, Segítő Szindróma Hőhn Ildikó ellátottjogi képviselő. Segítő attitűd és a jogvédő Az attitűd étékelő
RészletesebbenAz Elnök az Alapszabály értelmében felkérte a jegyzőkönyv vezetésére a titkárt, Kozma Lászlót.
TAGGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV felvéve a Magyar Dragon Szövetség Taggyűlésén, 2014. március 11-én, a Virányos Klinikán (Budapest, XII. ker., Virányos út 23/d.) Taggyűlés kezdete 19.10 óra. Jelen vannak: Tagok:
RészletesebbenÓra Téma Didaktikai feladatok Fejlesztési területek Munkaformák, szemléltetés, eszközök
TANMENET 2014/2015. TANÉV Tantárgy: OSZTÁLYFŐNÖKI Osztály: 9KNy/A Veszprém Készítette: nna Vetési Albert Gimnázium, Heti óraszám 1 Éves óraszám 40 (36 X 1 + 4 óra évkezdés) Tankönyv -------- Óra Téma Didaktikai
RészletesebbenA Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kézilabdaszövetség beszámolója 2013/14
A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kézilabdaszövetség beszámolója 2013/14 2014. október 17-én került sor a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kézilabdaszövetségben rendkívüli tisztújításra. A korábbi elnök, Birta
RészletesebbenKrízishelyzetek az iskolában Parrag Bianka, Fejér Megyei Pedagógiai Szakszolgálat
Krízishelyzetek az iskolában Parrag Bianka, Fejér Megyei Pedagógiai Szakszolgálat Bevezető Iskolapszichológiától az iskolában végzett nevelési tanácsadásig A szakszolgálati intézmények működését szabályozó
RészletesebbenDr. Balogh Albert (1934 2011)
1026 Budapest, Nagyajtai utca 2/b Telefon: 212-8803 Fax: 212-7683 http://eoq.hu E-mail: info@eoq.hu Európai Minõségügyi Szervezet Magyar Nemzeti Bizottság, Közhasznú Társadalmi Szervezet. Alapítva: 1972
RészletesebbenEdzőképzési tréning: Közösség fejlesztő kommunikáció az utánpótlás sportban
Edzőképzési tréning: Közösség fejlesztő kommunikáció az utánpótlás sportban A Magyar Asztalitenisz Szövetség edzőképzési programjának következő elemeként meghirdeti a Közösség fejlesztő kommunikáció az
RészletesebbenHasznos információk. A képzés során megismerkedünk az SVT lényegével, szellemi és spirituális hátterével, valamint megtanuljuk a technika használatát.
SVT Alaptanfolyam Június 3-4-n és 10-11-n. Hasznos információk Mi történik egy alaptanfolyamon? Az alaptanfolyam önmagában is komplett egész. Az alaptanfolyam elvégzése után azonnal! alapvető változásokat
Részletesebbenwww.tantaki.hu Oldal 1
www.tantaki.hu Oldal 1 Problémacsillapító szülőknek Hogyan legyen kevesebb gondom a gyermekemmel? Nagy Erika, 2012 Minden jog fenntartva! Jelen kiadványban közölt írások a szerzői jogról szóló 1999. évi
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYV. a Konvergencia Regionális Fejlesztési Programok Monitoring Bizottság rendkívüli üléséről
JEGYZŐKÖNYV a Konvergencia Regionális Fejlesztési Programok Monitoring Bizottság rendkívüli üléséről Időpont: 2008. február 8. Helyszín: Budapest, Parlament, Delegációs terem Jelenlevők: jelenléti ív szerint
Részletesebben11.tétel. - A jó munkahely kritériumai, személyi és tárgyi feltételei
11.tétel 10. Ön egy utazásszervező irodában menedzserként dolgozik, ahol fontosnak tartják a munkatársak motiválását, jutalmazását. Önt bízzák meg azzal, hogy válassza ki a legjobban dolgozó munkatársakat,
Részletesebben2008. április, II. évfolyam 3. szám INTERJÚ HR CSEMEGÉK. belülrôl
2008. április, II. évfolyam 3. szám INTERJÚ Fekete Balázzsal, a Nestlé Hungária Kft. toborzási specialistájával HR CSEMEGÉK A Munkaügyi Közvetítôi és Döntôbírói Szolgálat belülrôl Interjú Rigler Diánával,
RészletesebbenTOLERANCIA WORKSHOP Tájékoztató pedagógusoknak
COLORED GLASSES TOLERANCIA WORKSHOP Tájékoztató pedagógusoknak COLORED GLASSES Tolerancia Workshop YFU Szervezetünk, a Youth For Understanding (YFU) egy nemzetközi, non-profit szervezet, mely 1951 óta
RészletesebbenREFORMÁCIÓ. Konferencia 2012 áprils 5-8. Konstanz, Németország
REFORMÁCIÓ Konferencia 2012 áprils 5-8. Konstanz, Németország Szolgál: Johannes Wöhr apostol info: www.nagykovetseg.com www.fegyvertar.com www.km-null.de Felhasználási feltételek: A blogon található tartalmak
RészletesebbenJegyzőkönyv. Készült Szobi Kistérség Önkormányzatainak Többcélú Társulásának Tanácsülésén 2012. március 27-én Szobon a Kistérség Tárgyalótermében.
Jegyzőkönyv Készült Szobi Kistérség Önkormányzatainak Többcélú Társulásának Tanácsülésén 2012. március 27-én Szobon a Kistérség Tárgyalótermében. Jelen vannak: a mellékelt jelenléti ív szerint. Napirendi
Részletesebben