Tartalom

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "www.sos505.hu 2015. 2. Tartalom"

Átírás

1 Tartalom Elnöki gondolatok 2. oldal Nemzetközi kitenkintés 4. oldal Szolgálatainktól Grundtvig program Győrben 8. oldal Előadás a kiégésről 9. oldal Stábon történt Szolnokon 10. oldal Salgótarján újra működik! 12. oldal Újakkal közösen Veszprémben 13. oldal Feltételnélküli elfogadás 14. oldal Könyvajánlat 15. oldal Versek 16. oldal

2 Elnöki gondolatok Kedves kollégák, munkatársak, önkéntesek! Kedves barátaim! Eljött az újabb Országos Találkozó, az új lehetőség, hogy találkozzunk egymással, akik az ország különböző pontjain látjuk el a magunk feladatát, hogy a lelki segélyre szorulók megkapják a segítséget. Rögtön külön köszönetet mondok azoknak, akik vállalták az áldozatot, hogy az OT részvétel helyett ellátják az ügyeletet, pedig tudom, ők is szívesen találkoznának, ünnepelnének együtt velünk. 2 Nagyon köszönöm a szolnoki kollégáknak, hogy magukra vállalták a találkozó megszervezését. Míg az egyik oldalról hatalmas ösztönzést ad ez a feladat, az egyre erősödő várakozás, másrészt, aki már rendezett akár kisebb konferenciát is, tudja, mennyi munka, fejtörés, és persze előre nem látott probléma. De amikor végre elérkezik a betakarítás ideje, az előadások, beszélgetések, műsorok, ünneplés minden addigi fáradtság és probléma emléke elszáll, és csak a szépre emlékezünk. Nehéz most új dolgokról írnom, hiszen a közgyűlésre már összefoglaltam az elmúlt év tapasztalatait, de pár dolgot kiemelek, megismétlek, hiszen nagyon fontosak a jövő szempontjából. A minket ért kritikák, illetve a saját magunk által is felismert hiányosságok megszüntetése felé elindultunk, lassan kialakul az új oktatási program, bővítjük, használhatóbbá tesszük a párizsi kódrendszert, és megállapítjuk azokat a minimumokat, amelyek garantálják a minőséget, szakmaiságot. Nagyon fontos, hogy elérjük azt, egyértelműen lefektetett szabályok szerint működjünk, amelyeknek a betartása a feltétele a működésnek, a tagságnak. Ide tartozik a létszám és az ügyeleti órák aránya, a kreditrendszer, a személyi feltételek, a jelentési kötelezettség betartása, a hívásfogadási arányok, hogy a LESZ minden tagja tudja, mit kell tennie, és, habár ez a fájdalmasabb, legyen azzal is tisztában, a feltételek be nem tartása következményekkel jár. Szintén a működés érdekében rendszeresítettük a szupervíziót a tagszolgálatok vezetőinek kötelező jelleggel, hiszen ez az eszköz teszi lehetővé, hogy időben felismerjük, ha valahol akadozik a működés. El kell, el fogjuk érni, hogy a LESZ-hez tartozás mindenki számára presztízs legyen. Mindenképp külön köszönetet kell mondanom az elnökség azon tagjainak, akik aktívan részt vettek a párizsi körútnak elnevezett országjárásban. Elsősorban Klára, Domonkos és Anikó, de mindenki kivette a részét, amennyire tudta hatalmas munka volt, és ráébresztett arra, amit tudtunk, de valamiért mindig a háttérben maradt, mennyire fontos, hogy elmenjünk, meglátogassuk a helyi önkénteseket. Ne csak egy távoli szabályrendszer képében jelenjünk meg, hanem személyesen foghassunk kezet mindenkivel, aki a telefon mellett várja a segítségre vágyókat. Nem merek ígéretet tenni, bár szeretnék, hogy ezeket a látogatásokat gyakoribbá tesszük de hátha mégis sikerül megvalósítani.

3 Köszönetet kell mondanom a szolgálatvezetőknek, a Szolgálatvezetői Tanács tagjainak. Egyre jobban, egyre hatékonyabban, és egyre tartalmasabban működik ez a szervezet, ami nemcsak a jó érzékkel megválasztott vezetőnek, Anikónak az érdeme, hanem mindenkinek, aki részt vesz a munkában és beleteszi magát, a szakértelmét, és minden motivációját. Mind szakmai, mind emberi szempontból egyre fontosabbá válik, és jelentősen hozzájárul, hogy a vezetés és a szolgálatok közelebb kerüljenek egymáshoz. Köszönetet kell mondanom a tagságnak azért, hogy az önkéntesek jelentős része, 236 személy kitöltötte azt a kérdőívet, amit az IFOTES hat másik tagjával együtt, egy nemzetközi projekt (TESVolSat) keretében készítettünk, és ami lehetőséget ad, hogy összehasonlítsuk a hazai és a más országbeli önkéntesek motivációját, erősségeit. A 40 százaléknál magasabb kitöltési arány nagyon jó, mutatja, hogy nemcsak a napi rutin, de a fejlődés is fontos számunkra. Érdemes pár eredményt kiemelni, mi az, amiben a LESZ különbözik más országoktól. Nálunk volt a legmagasabb a női önkéntesek aránya a kitöltők közt, de valószínűleg a tagság körében is, eléri a 85 százalékot. Ismerve a nők nagyobb érzékenységét, empátiáját, ez egyrészről előny, másrészről jó tudni, kicsit nagyobb hangsúlyt lenne érdemes fordítani a férfiak toborzására. Nálunk vannak a legtöbben a éves korosztályban sajnos a fiatalok aránya a legalacsonyabb, de az idősebbeké is, habár utóbbi lehet a felmérés torzítása csupán. A végzettség szintje kiemelkedően magas, 58 százaléka az önkénteseknek egyetemi végzettséggel rendelkezik. Ami mindenképp elgondolkoztató, hogy a többi országhoz képest feltűnően sok ügyeleti idő esik egy személyre ez sajnos a motiváltság, a lendület fenntartása szempontjából nem előnyös. Mindenképp ki kell emelni, mint a hazai képzés minőségének és a személyes alkalmasságnak egyik bizonyítékát, hogy az öngyilkossági hívások nem okoznak számunkra félelmet, nem jelentenek nehézséget ez egy olyan erő, amit meg kell tartanunk, hiszen az alapvető célunk, hogy az öngyilkossági krízisben lévő embereken segítsünk. 3 Végül újra köszönetet mondok azért, amit egész évben, a rászorulók érdekében tesztek, az időért, a fáradtságért, azért, hogy akkor is teszitek, amit kell, ha látszólag nem jár érte köszönet tudnotok kell, hogy jár, hálás emberek ezrei őrzik az emlékét azoknak a perceknek, amikor végre találtak egy embert, aki figyelmesen meghallgatta őket. Kívánom, a találkozó jelentsen mindenkinek alkalmat a szakmai és emberi feltöltődésre, szülessenek, erősödjenek meg barátságok, mindenki érezze, hogy érdemes volt rászánni az időt, az energiát, hogy az első szeptemberi hétvége tökéletes átlépés volt a forró nyárból a kellemes, meleg őszbe. Székely András elnök Utóirat, de nem utolsósorban: a tagságunk nevében gratulálunk Brandisz Évának az IFOTESben végzett munkájához és megválasztásához: EC (Executive Committee-vezetőség) bizottsági tag lett! (A következő oldalakon Éva beszámolóját olvashatjátok, amiből valamennyire érthetővé válik a nemzetközi szervezet működése.)

4 Nemzetközi kitekintés IC bizottsági ülés 1/2015. április ROTTERDAM HOLLANDIA, SENSOOR Mint most is az Ifotes bizottsági ülést egyidőben a TESVolSat project dátumával és annak helyszínén szerveztük. Így az ülés a harmadik-negyedik tárgyalási nap volt számomra. Néha nem kis erőfeszítés tágra nyílt szemekkel, figyelemmel, bizottsági tagra átkapcsolt jelenléttel ülni az x-edik órát egy olyan nyelven próbálva egymást érteni, amely egyikünknek sem anyanyelve. No és persze igyekezve a többszínű, többszintű működési jellemzők, különbségek helyett a hasonlóságokkal dolgozni. Ez mégis egy olyan színtér, ahol félévente tudjuk azt az Ügyet képviselni melyet mindannyian világszerte hasonlóképpen képviselünk, ki-ki a maga vállalt, vagy ráosztott önkéntes szerepéből. Fogadjátok szeretettel rövid beszámolómat a két napról. Először a napirendet fogadtuk el és az előző Nápolyban zajlott tavaszi megbeszélés jegyzőkönyvét kisebb változtatásokkal. A bizottságot a Sensoor vezetője Ben fogadta, aki mostantól Hollandia IC bizottsági tagja, lévén Herman jóbarátom nagy sajnálatomra távozott a bizottságból. Később részletezem. 4 Kongresszus Aachen, Utolsó egyeztetések zajlottak a kongresszus kapcsán. Frank Ertel a kongresszus menedzserének összefoglalójából pár fontos dolgot emelnék ki: a képeslapokat kiosztották, remélem, a szolgálatok megkapták, küldtem belőle a közgyűlésre. Van egy kongresszusi nagy poszter, mely az egyik képeslap nagy felbontásban. Ezt a posztert a tagországok is megvásárolhatják ilyen méretben. A kongresszusi team Achenben 8 szakértőből áll (rendezvényszervezők, forrásteremtők, stb.) akik segítik Frank munkáját. Frank bemutatta a kulturális programot, köztük a megnyitó állófogadását, melyben önkéntesek előadásai lesznek a témában és a kongresszus dalát is meghallgattuk. Ez a dal a Lean on Me feldolgozása, az előző kongresszusokon (Bécs, Göteborg) már hallható volt. A lányom és a barátja is előadták a TESVolSat budapesti találkozóján élőben, gitárkísérettel. Aki szeretné megkapni, jelezze nekem, adja meg a skypenevét és skype-on át tudom küldeni. Érdemes lenne csatlakozni a dalhoz egy magyar fordítással hazánkban is.

5 A Búcsúesten kerül sor az IFOTES 50. évfordulójának ünnepére, a két központi nap estéjén pedig az aacheni székesegyházban klasszikus zenei koncert lesz. A Hoteleket már lefoglalták különböző árakon és ingyenes magánszállások is lesznek. Az előregisztráció az IC bizottsági ülés után nyílik, a résztvevők saját számlát tudnak nyitni a honlapon és kiválaszthatják a szállást, a kulturális és szakmai programokat is. A regisztrációs díjakat a szervezők szeretnék csökkenteni, ha szponzorokat sikerül találni. A Kongresszus weboldala már működik Németül és angolul. Fordításokat készítünk franciául, spanyolul és olaszul, valamint magyarul és finnül. Facebook és blog is elérhető a hivatalos információkra. (https://www.facebook.com/ifotescongress2016.org?fref=ts) Minden résztvevő saját kongresszustervező napirendet tud készíteni egy szoftvernek köszönhetően. 5 Szakmai program Két helyen lesznek programok, a kongresszusi központban a fő és párhuzamos előadások, fórumok; az egyházi iskolában a workshopok, ahová buszok viszik a résztvevőket. A szakmai programteam vezetője Ulf (svéd IC bizottsági tag) bemutatta a szakmai programot; a kulcselőadások 5 nyelvre lesznek tolmácsolva, a párhuzamos előadások 2 másik nyelvre. Hazánkból három előadás várható a kongresszus időszakban. Lehet találgatni, hogy kik A workshopokra még mindig várják az ajánlásokat. Becsült résztvevői létszám Netherlands: 25, Austria: 50, Finland: 20-30, Switzerland: 60 Norway: 20-30, France: 25, Germany: 800, Hungary: 10, Italy: 30, Belgium: 50, Sweden: 15, Slovenia: 5, Spain: 40 Kb főt várunk, 400 külföldit és 800 főt Németországból. Ideálisan 600 külföldit szeretnének. Erőfeszítések történnek, hogy motiválják a tagországokat a részvételre es IFOTES kongresszus házigazda országa A Sensoor Rotterdam szeretne a 2019-es kongresszus házigazdájaként jelentkezni. Az ASITES Spanyolország is jelezte szándékát néhány éve; a következő bizottsági ülésre megerősítik szándékukat. A végső döntést 2016 tavaszán hozzuk meg. Herman bejelentette, hogy ez az utolsó IC bizottsági ülése; Hollandia Hermant követő IC bizottsági tagja, képviselője, Ben. A 2016-os közgyűlés után a következő IC tagok távoznak a bizottságból: Marlies (osztrák), Greta (norvég), Annemarie (svájci), Fred (belga). A fotón Ben elköszön kollegájától, Hermantól A júliusi közgyűlésig az IC bizottságnak Herman helyett EC (Executive Committee-vezetőség) bizottsági tagot kellett választania. Herman ezidáig EC tagja és alelnöke volt az IFOTESnek. Új EC tagnak a közgyűlésig Herman helyére egyhangúan engem választottak.

6 Egy rövid összefoglaló, aki esetleg még nem tudta, vagy nem olvasta a beszámolóimból: Az IFOTES Nemzetközi Bizottságát rövidítjük IC bizottságként (International Committee Nemzetközi Bizottság). Áll a tagországok által delegált IC bizottsági tagokból. A résztvevő IC tagok létszáma az adott tagszervezet bejelentett szolgálatainak létszámától függ. Nálunk a létszámunkból eredően 1 fővel, vagyis velem szerepelünk már régóta a bizottságban. Jelenleg 16 fő és az igazgató, az elnökkel összesen 18 fő a Board vagyis a fedélzet Az INTERNATIONAL COMMITTEE (IC) 16 tagja választja maguk közül az EXECUTIVE COMMITTEE (EC) 4 tagját. Az EC áll az Ifotes 2 alelnökéből, 1 pénztárosból, 1 további tagból és az elnökből. Jelenleg a vezetőség név szerint így áll össze: Alfred Kirschfink Belgium alelnök (több konferenciánkon részt vett már hazánkban) Renée Cheval Franciaország Dirk Meyer Németország Brandisz Éva Magyarország és természetesen még egyelőre 2016-ig Stefan Schumacher az Elnök. Az IFOTES bizottságok jelenlegi összetételét itt találjátok: 6 Az IFOTES folytonossága> EC javaslat Az EC ellenőrizte az elnöki profilt és úgy gondolja nincsen szükség annak változtatására. Az IFOTES elnöke főleg elnököl, míg a szövetség irányát a 16 főből álló IC bizottság határozza meg. Ez biztosítja a szövetség változási céljait és fejlesztési lehetőségeit, tevékenységét. Mivel az Elnök Stefan sajnálatomra lemondott, így várják a jelölteket az új elnök pozíciójára. Éva mármint én ehelyett úgy gondolja, az IFOTES-nek erősebb vezetésre, irányításra van szüksége. (Idézet a jegyzőkönyvből) A következő Ifotes periódus elvárásai kapcsán elhangzott ötletek Kongresszusokon való részvétel könnyítése, közös projektek, legjobb gyakorlatok megosztása, kihívások és irányelvek megosztása, nemzetközi IFOTES reklámok, folytatni a segélyvonalak globális együttműködését, fejleszteni a tagok közötti kommunikációt, külső promóciók, új segélyvonalak létrejöttének segítése. Az új beadott pályázatok eredményre várnak - IFOTES Europe EU for citizens: Listening4Peace - Offering Listening-Skills and Emotional Support as an European wide volunteer citizen engagement Stefan mutatta be a projektet, mely célozza egy szimpózium megrendezését a kongresszuson, miért is érték, hogy ügyelő legyen valaki, ezzel segítve az EU polgárává válást. 8 IFOTES tagország köztük Magyarország is partnerséget vállalt. Erasmus plus: EmPoWEring Educational Path for Emotional Wellbeing Diana mutatta be a projektet: 10 partner 4 országból, köztük Magyarország. Fő célok: - mérési módszerek fejlesztése a TES lelki egészség/krízis kezelés terén, és a TES munkamódszerek elkészítésére kapacitás erősítése - tanulási program kifejlesztése szakemberek és önkéntesek részére érzelmi jóllét orientált szociális kompetenciák megszerzésére - Az Ügyelő profil érvényesítése

7 Tények és adatok Kérdőív 2015; ahhoz hogy részletesebb információkat lehessen gyűjteni, mélyebb és igen bonyolult eszközökre lenne szükség, melyek sokkal többe kerülnek. Az új es mandátumi időszakra ezt újra kell vizsgálni. Rövid dokumentum-video készülne az Ifotes 50 évéről, a pénzügyi lehetőségek függvényében. Új Hírlevél a TES szakemberek számára. A két új webes javaslatot Elena mutatta be, az egyik egy jobb, szebb kivitelű, később fejleszthető, a másik egy egyszerű, melléklettel dolgozó típus. Az IC a szebb fejleszthető kivitel mellett döntött. Ez lehetőséget biztosít adatbázis fejlesztésre is. Évente legalább két kiadást tervezünk, az IC bizottsági ülések után. Német hírlap információ a tagokról. Dirk bemutatta azt a német kezdeményezést, mely szerint a német TES hírleveléhez kapcsolva publikálnának információkat az európai segélyvonalakról, országonként. A tagok együttműködést szavaztak meg; Dirk küld egy kérdéslistát, melyet mindenki megválaszol. Együttműködés a WACH partnerekkel (World Alliance of Crisis Helplines), IASP and, WHO: IASP kongresszus Montreálban Diana és András a Best Practice for Helplines szimpóziumon mutatta be a TESVolSat kérdőíves project eredményeit június 17-én, ennek a prezentációját láttátok a szolgálatvezetőin a Vackor várban. Ezen a kongresszuson WACH megbeszélés is zajlott, Diana és András vett részt az Ifotes képviseletében. A főbb célok; növelni az elismertséget és a tagok részéről adatgyűjtés. A WACH web-oldala ebben az évben megújításra kerül, és a WHO az Ifotes kiskönyvet a kék kiadások között fogja kiadni, a költségek fedezését is vállalta sokszázezer példányban. 7 Pánzügyek Göteborgi kongresszus konzekvenciái Az IC bizottság elfogadta a kongresszus pénzügyi zárására vonatkozó svéd fél javaslatát a veszteségek összege és megosztása kapcsán. A beszámolóimban már olvashattátok a sajnálatos csődeljárás eredményeit. Nem egyszerű egy kongresszust eredményesen zárni és biztonsággal megszervezni. A 2014-es költségvetés beszámolóját elfogadtuk, és a 2015-ös költségvetést is megszavaztuk. A veszteség remélhetőleg kiegyenlítődik az EU projektek segítségével. Emellett a költségek kontrollálása zajlik. A költségvetésben néhány változtatás történt, az IC bizottsági ülésekre kevesebb összegek, a kommunikációra pedig több tervezett összeg van. Tagdíjak, szolgálatok 4 teljes jogú tag nem fizetett: Ev. Konf. Germany, LESZ Magyarország, Tele-Accueil Belgium, ASITES Spanyolország, és több támogató tag. Egy nagy feladat újratervezni a tagdíjak rendszerét és kritériumát. A szolgálatok száma növekszik, és ez növelné a tagdíjakat is. Diana készít becsléseket különböző kritériumok alapján, mint például ügyelők száma, hívások száma, az ország lakossága, stb. Mi fogunk neki információkkal segíteni, hogyan kalkuláljuk mi a tagdíjat Magyarországon, illetve a támogatási pénzek elosztásának stílusában hasonló ötletelést indítottunk el. Anikó és Klára segítségével reményeim szerint használható segítséget tudunk nyújtani az igazgatónak. Udinében lesz a következő bizottsági ülésen ez a felvetés is megbeszélve. A változások bekerülnek a közgyűlés napirendjébe 2016-ban. Köszönöm a figyelmet és a szeretetteljes támogatásotokat is! Brandisz Éva

8 Szolgálatainktól Grundtvig Tanulási Kapcsolatok - Az Egész Életen át tartó tanulás program keretében A GY-M-S Megyei ANIMA Mentalhigienes Egyesület által működtetett Lelki Elsősegély Telefonszolgálatunkban 40 önkéntes segítő tevékenykedik (Magyarországon Szövetségben (LESZ) 19 szolgálat 570 önkéntes segítő), feladatunk az öngyilkosság megelőzés, krízisintervenció, mentalhigienes prevenció, érzelmi támogatás a válságba jutott krízisben lévőknek, a nap 24 órájában. Szakmai vezetésünk végzi önkéntes segítőink kiképzését, a stáb karbantartását, kiégés (burnout) prevencióját. 8 A TEMPUS Közalapítvány által kiírt projektben Dr. Varga Gábor vezetésével együttműködtünk az IFOTES tagországokkal a tudás- és a legjobban bevált gyakorlatok kölcsönös megosztásában, kulcskészségek átadásában - munkanyelv angol. A találkozók tapasztalatait, alkalmazott technikáit, minél szélesebb körben terjesztettük az önkéntes segítők között, amelynek színterei civil szervezetek rendezvényei, hírlevelek, a stábkarbantartások, konferenciák, honlapunk- A program végső termékeként elkészül a Legjobb gyakorlatok kézikönyv, amely hasznos elméleti ismereteket, kulcskészségeket, jó gyakorlatokat közvetít az önkéntes segítőknek. programok tartalmi elemeinek elérhetősége A project futamideje alatt 5 programtalálkozó jött létre a 2 év alatt (8 mobilitás, fő szakember részvételével a 6 tagországból) az alábbi témában és sorrendben: I-II mobilitás: Képzési metódusok kifejeződése a kulturális, vallási és nemi aspektusokban Németország-Berlin (MuTes, IFOTES) III-IV mobilitás: Értelem az életben Szlovénia- Maribor (Klic Upanja) Szituációs krízisintervenciós gyakorolatok Magyarország- Győr (ANIMA) A magyarországi prezentáció tartalma: Segítő beszélgetés, Rogers-i triasz játék, Timeline technika pszichodramatikus módszerekkel, Tringer-Pintér féle önexplorációs skála, ASIST model alkalmazása a krízisintervenció gyakorlatában. V-VI. mobilitás: Kongruencia a kapcsolatban Olaszország- Nápoly (Telefono Amico Napoli) VII. mobilitás: Figyelem az egyéni készségek és létkérdések irányába Hollandia Rotterdam VIII. mobilitás: Szuicid gondolatok- Norvégia Bergen (Kirkens SOS) Franciaország a tervezés időszakában visszalépett, nem vett részt a programban. A program termékei / produktuma: A Legjobb gyakorlatok A life to go on kézikönyv (krízisintervenció téma 15 oldal,, - szituációs gyakorlatok) ANIMA Egyesület - Dr. Varga Gábor Program értékelés (ANIMA Egyesület- Lőrincz Krisztina) Németh Ildikó szolgálatvezető- project koordinátor

9 BORNOUT, AZ ÖRÖKZÖLD A Nemzeti Egészségfejlesztési Intézet támogatásával Zaleczky Elza és Gellén Rita tartott workshopot Zalaegerszegen, a Mentálhigiénés Központban a legnagyobb munkahelyi problémának tartott kiégés jelenségéről. Nemrég még nem ismertük ezt a szót, ma már mindennapi szókincsünk részévé vált. Felmerül tehát a kérdés, mi okozza a burnout jelenséget, és mit tehetünk a megelőzésére. Leggyakoribb okok között említhetjük a stresszt, amely a munkavállalók nagy többségére jellemző. További okai lehetnek a túlterheltség és az elismerés hiánya is. Ezt különösen ott figyelték meg, ahol a dolgozók érzelmileg sokat adtak a munkájukhoz, személyiségük igénybevétele nagy, viszont sikerélmény nem, vagy csak rendkívül ritkán érte őket. 9 Miért veszélyes a kiégés burnout - állapota? Mert nemcsak kimerültséggel és a kedélyállapot romlásával járhat, hanem egészségügyi következményekkel, amelyek már rontják a munkaképességet és negatívan hatnak a magánéletre. A kiégés tünetei lehetnek: - Kimerültség, fáradtság, energiahiány; - A motiváció hiánya: nincs öröm a munkában, nem érzi jól magát a munkahelyen, nehezen indul dolgozni; - Frusztráció, cinizmus, negatív érzelmek, pesszimizmus önmagával és környezetével szemben egyaránt; - Figyelemzavar beszűkült látásmód, bizonytalanság, döntésképtelenség; - Romló teljesítmény; - A magánéleti és munkahelyi kapcsolatokban változás következik be. Konfliktusok terhelik meg azokat, a tünethordozó viselkedésének változása miatt; - Elhanyagoltság, addikciók megjelenése vagy feléledése. Az alvászavar gyakori tünet; - Munkamánia, a kikapcsolódásra való képtelenség, a környezet elhanyagolása; - Általános elégedetlenség örömtelenség érzése a munkában, a magánéletben. Állandósult csalódottság; - Egészségügyi problémák megjelenése: túlsúly, emésztési problémák, szívpanaszok, depresszió. Mit tehetünk mindezek elkerülésére, csökkentésére? - merül fel a kérdés. A szakmai identitásnak, a képességeknek megfelelő hivatás választása igen fontos. A munkahellyel és a munkával szembeni elvárások realitása ugyancsak. Nagy segítséget nyújthat mentori rendszer működtetése.

10 Már kialakulóban lévő problémák esetén természetesen kérhetünk szakembertől segítséget, megelőzésként szupervízor, coach, vagy pszichológus segíthet, súlyosabb esetben pszichiáter. Sokat tehetünk azonban önmagunk karbantartásával. Időnként elemezzük a helyzetünket, vizsgáljuk meg a lehetőségeinket. Ne felejtsük el aztán megünnepelni az elért sikert, gondoljuk át, honnan, hova jutottunk. A foglalkozáson mi is kaptunk ízelítőt a lehetséges technikákból Gellén Rita segítségével. Többféle módszert említ még a szakirodalom. Csíkszentmihályi Mihály a "flow"-ban látta a megújulás kulcsát, amikor önfeledten végezzük a tevékenységünket, és megfeledkezünk a külvilág minden nyomásától. Belefeledkezünk a tökéletes élménybe, amely hosszú távon is leköt, legyen az sport, hobbi vagy munka. 10 A leghatékonyabb megoldásnak sokan - különösen a keleti tanok hirdetői - a meditációt tartják. A nyugati orvoslás szerint is kenőanyag a fáradt idegrendszernek. A meditáció koncentráción alapul, ami dopamint termel és javítja az idegrendszer állapotát. Buddha szerint a meditációval elveszíthetjük a haragot, szorongást, depressziót, bizonytalanságot, a félelmet az időskortól és a haláltól. Márton Tiborné, Zalai Mentálhigiénés Egyesület STÁBON TÖRTÉNT SZOLNOKON A három órás stáb nálunk 3 részből áll: esetmegbeszélés, ügyelettel kapcsolatos dolgok, szakmai gyakorlatok. Az utóbbi részben a következő gyakorlatra került sor: A feladat az volt, hogy mindenki írjon fel egy lapra 3 olyan mondatot, amellyel nem tudott mit kezdeni, ami meghökkentette, ami gondot okozott neki. A kérdéseket mindenki felolvasta. (Néhány példa: Apáca lennék, de már nem vagyok szűz. Mit tegyek?, Minek ül Ön ott, ha nem tud segíteni?, Depressziós vagyok, pszichiáter kezel., Én ezt nem akarom tovább csinálni..., Mi az a bipoláris depresszió?, Foglalkoznak Önök családirtással?, Meg akarlak dugni! stb.) Ezután 3, illetve 4 fős csoportokat alakítottunk ki. Mindenki kiválasztott a saját mondatai közül egyet, s arra közösen kerestek válaszokat. A feladatra 15 perc állt rendelkezésre, s minden csoport végzett határidőre. Újra mindenki elmondta a kiválasztott mondatát, illetve az arra megfogalmazott választ/válaszokat. Ha a stábban valakinek volt további megfelelő válaszmondata, akkor kiegészült a válaszok sora. Íme, néhány gondot okozó mondat, és az arra közösen megfogalmazott válaszok. (A lehetséges válaszmondatokat /-jellel választottam el.): Hívó: Három napja nem tudtam enni adni a gyermekeimnek. Ügyelő: Kilátástalan a helyzete. Hívó: Öngyilkos leszek!

11 Ügyelő: Nem akar tovább élni. / Mi vezetett idáig? Hívó: Csak azért telefonáltam, hogy megtudjam, tényleg működik ez a telefon? Ügyelő: Érdekli, hogy valóban hívható-e ez a szám. / Nem tud kivel beszélgetni? / Miért tartotta fontosnak megjegyezni ezt a telefonszámot? / Egyedül érzi magát. Hívó: Valami hiányzik az életemből! Ügyelő: Hiányérzete van. / Valami másra vágyik? / Másképpen szeretne élni. / Mi hiányzik a legjobban? / Mire vágyik? Hívó: Tudja, hogy mi az a bipoláris depresszió? Ügyelő: Ez egy fontos kérdés az Ön életében. / Ön érintett a témában? Hívó: Nem akarok így élni! Ügyelő: Kilátástalannak érzi az életét. / Honnan jött ez az érzés? Mit szeretne másként? / Mit jelent az "így"? / Mi a legrosszabb, ami ennyire elkeserítette? Hívó: Depresszióval kezelnek. Ügyelő: Hogyan éli ezt meg? / Mikor tudta meg, hogy beteg?/ Van, aki segít Önnek? Hívó: Családirtást vállalnak? Ügyelő: Kicsit megijesztett ezzel a kérdéssel... / Foglalkoztatja Önt ez a dolog. Hívó: Meg akarlak dugni! Ügyelő: Hű, de meghökkentett a kijelentésével! / Erre milyen választ lehet adni? Hívó: Szégyenérzet van bennem. Ügyelő: Történt valami, amit szégyell. / Mi oldhatná ezt az érzést? Hívó: Szar az élet, szar az egész ország! Ügyelő: Csalódott mindenben. / Mi a legrosszabb Önnek? Hívó: Maga sem tud segíteni! Ügyelő: Úgy érzi, senki nem tud segíteni... / Csalódott azokban, akiktől eddig segítséget kért. / Mi jelentene Önnek segítséget? Hívó: Mit lehet tenni, hogy a 16 éves lányom ne költözzön el otthonról? Ügyelő: / Úgy hallom, nagyon meg van ijedve... / Korainak érzi a költözést. /Tanácstalan. 11 A zárókörből kiderült, mindenki hasznosnak és hatékonynak találta a gyakorlatot. Volt, aki végig jegyzetelt, más szivacsként szívta magába az elhangzottakat. A tudásunk nem csupán összeadódott a közös munka során, sokkal inkább összeszorzódott! Gondolkoztunk, vitatkoztunk, egyetértettünk és elutasítottunk, újrafogalmaztunk és megint újrafogalmaztunk. S mindeközben eljutottunk "A"-ból "B"-be. Császiné Csáti Réka szolgálatvezető és Egedi Ilona szakmai vezető, Szolnok

12 Egy újra működő szolgálat Salgótarján Közel féléves szünet után május 21-én indult el újra a salgótarjáni stáb működése. Jelenleg heti 48 órás (csütörtök déltől szombat délig tartó) ügyeletet látunk el. A Telefonos nap alkalmából május 15-én Salgóbányán régiós szakmai találkozót szerveztünk, melyen Fekete Zsolt Salgótarján alpolgármestere ígért segítséget a további tevékenységhez, valamint méltatta az önkéntesek munkáját és a szociális tevékenység fontosságát. 12 A délutáni programban kiscsoportos foglalkozásokra és tapasztalatcserékre került sor a budapesti, miskolci és nógrádi segítők részvételével. Salgótarjánban jelenleg 12 fő aktív ügyelő vesz részt a stáb munkájában, de folyamatos a toborzó és felkészítő tevékenység is. Dudás Erika szakmai vezető

13 Nyolc képzett kollégával bővül a Veszprémi Lelkisegély Telefonszolgálat 2. Reggel. Szolgálatunk tagjai izgatottan készülődnek az újonnan közénk érkezők, a nyolc új kolléga fogadására, akiknek a napokban volt a sikeres házivizsgájuk. Nagyon vártuk őket, hogy kicsit fellélegezzünk, mert bizony sokszor önfeláldozás, családi, egyéb programról való lemondás az ára, hogy biztosítsuk a huszonnégy órás ügyeletet. Nem ismerjük őket, anonimek, illetve azt tudjuk, hogy erős, jó csapat. Hagyomány stábunknál az összeeresztés, azaz az újak és a régiek ismerkedése. Két évvel ezelőtt minket, kissasokat is így vártak. Izgalommal, kémlelve, szeretettel. Szakmai vezetőink kíséretében megérkeztek az ügyeleti helyünkre. Néhányan ismerős arcokat fedeztünk fel köztük, de nem szólítottuk egymást nevünkön, ez volt a megállapodás. Miután megismerkedtek leendő munkahelyükkel, kocsi konvojunk Nemesvámos felé vette az irányt. Egész napos programunknak a helyi tornacsarnok adott helyet, melyet mi már tavaly jól belaktunk. 13 A nap folyamán ismerkedtünk. Mindenki elmondta magáról, amit fontosnak tartott tudatni a közösséggel. Szó volt munkáról, családról, hivatásról, indíttatásról a telefonos lelkisegély szolgálat iránt. Az ismerkedős játékban öt percet kapva, a párok beszélgettek egymással. Érdekes volt a két, esetenkénti három ismeretlen ember első kommunikációja, az, kivel milyen témát kezdeményeztek, miről beszélgettek. Jó hangulatú kezdeti ismerkedő beszélgetések voltak. Mindenki élvezte a csapatépítő bizalom játékot, melyben két embernek összekötöttük kezét, lábát, harmadik társuk így vezette végig őket, szóban irányítva egy előre kijelölt akadálypályán. Utána kielemeztük, ki hogyan élte meg a szituációt, milyen érzés volt a vezetőre hagyatkozni, megbíztak-e benne, milyen volt egymásra utalva végrehajtani a feladatot és eljutni a célba, azaz a dobókockát berúgni a kapuba. Az összeeresztő nap jó hangulatban zajlott, melyet tetézett a közösen elfogyasztott finom ebéd, a sok, batyus-jelleggel megterített sütemények sokasága, de volt a választékban dinnye és aszalt alma is. A nap fontos eseménye volt a köralkotás, a kezek összefonódása, mely közös munkánk jelképe is, majd az ünnepélyes eskütétel, a telefonos lelkisegély szolgálat lelkiismeretes munkavégzéséről. Az elkövetkező hetekben az újak hospitálnak, majd bedobjuk őket a mélyvízbe, természetesen figyelve rájuk, segítve őket. Müller Anikó Hanga Fotó: Szakács Károly

14 FELTÉTEL NÉLKÜLI ELFOGADÁS, MEGBOCSÁTÁS A képzés során középpontban volt a Rogersi alapelvek elsajátítása. Egyik alkalommal, amikor a feltétel nélküli elfogadásról volt szó a hívóval kapcsolatban, hirtelen eszembe jutott egy helyzet. Mi van akkor, ha pedofil hívót kapok? Mivel a tanult technikák mellett, elsősorban a személyiségemmel ülök a telefonnál, elképzelhetetlennek tartottam, hogy egy ilyen helyzetben biztosítani tudjam lényemből, őszintén az elfogadást. Arra gondoltam, hogy a véleményem tükröződne a hangomban, a hanghordozásomban, a hangszínemben, a hatásszüneteken, stb. Ez a gondolat jött, ki is mondtam a csoportban, megbeszéltük, majd elengedtem. Jóval később, amikor már nyomokban sem volt bennem ez az érzés, beérkezett a hívás amivel úgy látszik, dolgom volt. Igen, a pedofíliáról szólt. Milyen érdekes rendezése ez a sorsnak. Ugyanis nem a pedofíliát elkövető, hanem annak édesanyja hívott. Egy aggódó édesanya, aki a saját 18 éves fiát rajtakapta, hogy az élettársának a 3 éves kislánnyal fajtalankodott. A hívó szűnni nem akaró bűntudata miatt saját maga jelentette fel a fiát, kihívta a rendőrséget. 14 A fia 2,5 hónapja volt már előzetes letartóztatásban, amikor a szolgálatunkat hívta, mert a lelke képtelen volt megnyugodni és feldolgozni a traumát. Egyrészt mélyen elítélte a fia tettét, másrészt édesanyaként meghasadt a szíve, hogy a saját gyermekét ő jutatta börtönbe. Amikor meghallgattam a történetét, hirtelen végigfutott rajtam a borzongás. Aztán semmi más nem volt bennem, mint kísérni a hívót az érzéseiben, teljes nyitottsággal és elfogadással. Nagyszerűen működtek a tanult technikák, de ez a beszélgetés több volt, mint egy támogató együttműködés. Számomra a szó szoros értelmében egy beavatás volt. Bennem lévő blokkok oldódtak, ami jórészt arról szólt, hogyan fogok tudni megfelelni egy olyan szituációban, ami ellenállást vált ki belőlem. Végül azzal zártuk a beszélgetést, hogy hogy Emberként, Anyaként, Nagymamaként azt tette, amit tennie kellett, és amit a legjobb tudása szerint tudott tenni. Ha szabad így fogalmazni, a legtöbbet hozta ki ebből a helyzetből. Hálás vagyok a Jóistennek, hogy olyan módon tanított, ahogyan azt el-és be tudtam fogadni. Hálás vagyok a szolgálatnak és a hívóknak, hogy folyamatos lelki tréningben vagyok. Fel nem tárt vakfoltjaim kerülhetnek tisztázásra, amelyek észrevétlenül határozzák meg a mindennapjaimat. A feltárás során pedig gyógyulási és fejlődési esélyt kapok. Nem is akármilyet. Számomra a konklúzió a feltétel nélküli elfogadás megtapasztalása mellett a megbocsátás fontosságán volt. Balogh Béla gondolataival búcsúzom szeretettel: Megbocsátani annyit jelent, hogy belátod: a téged ért sérelem nem a véletlen műve. Akár karmikus következménye lehet valamely korábbi cselekedetednek, akár olyan lecke, amit csak azért vállaltál magadra, mert más módon nem sikerült megtanulnod valamit, mindenképpen szükséged volt rá. Ez a felismerés segít a továbblépésben. Úgy van az, ahogy a Dalai Láma meglepő egyszerűséggel tanította: Ahhoz, hogy megtanuljunk uralkodni gondolataink és érzéseink fölött, szükségünk van nehéz helyzetekre. Persze létezniük kell olyanoknak, akik ezeket a nehéz helyzeteket megteremtik. Egy-egy ilyen ember biztosítja számunkra a fejlődés lehetőségét, és ezért hálásnak kellene lennünk. Nagy Marianna, Szolnok

15 Csobánka Zsuzsa: Cédrus Kevély hold ez is, büszke szív, én istenem, a lámpagyújtogató hol marad? Nem cirógat, nem vár, nincs, mit veszítsen, az üvegen túl a fákat összekaristolja a nap. 15 Nyugszik, míg én megragadnám, engedje bejárnom az életvonalat, nyirkos tenyerem, vesztett frigyládám. Háttal csitít, közben néma marad. Lángoló erdő mögé bújik. Utánaeredek. Lángoló erdőnek kell lenni, magas fáknak kósza hegyek. Az erdőn túl majd becsukódik. Hínáros hajnal, jó istenem, melengeti, ha rázkódik, hűtögeti, ha rándulna még görcsös kezem. Hasas burákat körbetáncol, én istenem, jó istenem, s már markomban ring, míg gyönyörködöm - hogyan kúszik fel törzsön lombba, csúszdázik szelem -, s lelik bennem fészküket karcoshangú madarak.

16 Könyvajánló Hátrahagyottak - Gyász az öngyilkosság után Albert Y. Hsu Harmat Kiadó, oldal 16 ISBN: Világszerte évente egy millióan élik át a tragédiát, amikor szeretteik, vagy közeli hozzátartozóik úgy döntenek, hogy véget vetnek az életüknek. Közülük sokak történetével találkozunk a szerző könyvében, és saját gyászáról is kendőzetlenül nyilatkozik. Édesapja ötvennyolc éves volt, amikor néhány hónappal szélütését követően súlyos depresszióba esett, majd öngyilkos lett. A miértek sokaságára maga is kutatta a válaszokat. Vizsgálta az öngyilkosságban szerepet játszó tényezőket és okokat. Szembenézett a gyász transzcendens vonatkozásaival, és megtapasztalta a közösség gyógyító erejét. Nem végső megoldással akar szolgálni a tragédiára, hanem útitársul szegődik és bízik benne, hogy könyve segítőtársa lesz az érintetteknek a nehéz időszakban. XVII. évfolyam, 2. szám Magyar Lelki Elsősegély Telefonszolgálatok Szövetségének információs hírlevele Megjelenik: évente három alkalommal Szerkesztő: Rénes László Felelős kiadó: Székely András Békéscsaba, szeptember 4.

Magyar Lelki Elsősegély Telefonszolgálatok Szövetsége TELEFONOS NAP 2009.

Magyar Lelki Elsősegély Telefonszolgálatok Szövetsége TELEFONOS NAP 2009. Magyar Lelki Elsősegély Telefonszolgálatok Szövetsége TELEFONOS NAP 2009. 1950-ben Chad Varah anglikán lelkész Londonban az öngyilkosság megelőzése céljából elindította az első lelki elsősegély telefonszolgálatot,

Részletesebben

Egy segítő hang. Ágostonné Nagy Zsuzsanna. (Képmás Családmagazin 2010/november)

Egy segítő hang. Ágostonné Nagy Zsuzsanna. (Képmás Családmagazin 2010/november) Egy segítő hang (Képmás Családmagazin 2010/november) Szöveg: Váczi Éva Kép: Hrabovszki Viktor Személyes válságainkban néha nagyon magányosnak érezzük magunkat. Néha hosszú ideig egyedül birkózunk problémáinkkal,

Részletesebben

Tartalom: Bevezetés Rövid hírek, információk Programok A 2003-as év statisztikájából. Bevezetés

Tartalom: Bevezetés Rövid hírek, információk Programok A 2003-as év statisztikájából. Bevezetés "Segítőkéz" Lelkisegély Telefonszolgálat, Debrecen Tartalom: Bevezetés Rövid hírek, információk Programok A 2003-as év statisztikájából Bevezetés Kedves Ügyelőtársak! Január 26-án közgyűlésen számoltunk

Részletesebben

Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet az előterjesztés megtárgyalására és a határozati javaslat támogatására.

Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet az előterjesztés megtárgyalására és a határozati javaslat támogatására. BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT ALPOLGÁRMESTERE Készült a Képviselő-testület 2015. április 1-i ülésére Készítette: dr. Kozma Enikő alpolgármesteri jogi referens Tisztelt Képviselő-testület!

Részletesebben

Önmenedzselés Képzés megváltozott munkaképességű személyek számára. Célok. A képzés moduljai. Első modul. Önbecslés, önbizalom fejlesztése

Önmenedzselés Képzés megváltozott munkaképességű személyek számára. Célok. A képzés moduljai. Első modul. Önbecslés, önbizalom fejlesztése Önmenedzselés Képzés megváltozott munkaképességű személyek számára Célok Segíteni a megváltozott munkaképességű személyeket abban, hogy hatékonyan kezeljék a munkahelyi stresszt, változásokat, negatív

Részletesebben

A kiégés veszélyei és kezelésének lehetőségei az egészségügyben. 2013. május 28.

A kiégés veszélyei és kezelésének lehetőségei az egészségügyben. 2013. május 28. LÁNG, PARÁZS, HAMU A kiégés veszélyei és kezelésének lehetőségei az egészségügyben 2013. május 28. A kiégési tünetegyüttes (burnout szindróma) jelensége Technológiából átvett fogalom: az energiaforrás

Részletesebben

Joint Action program a depresszió és öngyilkosságok megelőzésére. Dr. Purebl György Prof Dr. Kurimay Tamás Székely András Tóth Mónika

Joint Action program a depresszió és öngyilkosságok megelőzésére. Dr. Purebl György Prof Dr. Kurimay Tamás Székely András Tóth Mónika Joint Action program a depresszió és öngyilkosságok megelőzésére Dr. Purebl György Prof Dr. Kurimay Tamás Székely András Tóth Mónika Joint Action of Mental Health and Well-being Munkacsomagok: Depression,

Részletesebben

A kiégés problémája a szakmai és civil segítő munkákban, hasznos tippek a probléma csökkentésére

A kiégés problémája a szakmai és civil segítő munkákban, hasznos tippek a probléma csökkentésére Konferencia a női egészségről az emlő egészségéről 2011. szeptember 21. Novotel Budapest Centrum A kiégés problémája a szakmai és civil segítő munkákban, hasznos tippek a probléma csökkentésére Bánfi Ildikó

Részletesebben

SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló 2009. évről

SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló 2009. évről SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló 2009. évről Egyesületünk 2005. október 27 én alakult szülői kezdeményezésre. Célja: Tápiószecsőn és a környező Tápió vidék - Kistérségben értelmi vagy testi

Részletesebben

1. A képzés kezdésének pontos időpontja, helyszíne: 2003. július 16-21. Dunapataj Szelidi tó Kastély u. 15.

1. A képzés kezdésének pontos időpontja, helyszíne: 2003. július 16-21. Dunapataj Szelidi tó Kastély u. 15. Szakmai beszámoló a kerületi kortárssegítő képzésről 1. A képzés kezdésének pontos időpontja, helyszíne: 2003. július 16-21. Dunapataj Szelidi tó Kastély u. 15. 2. A képzés további időpontjai és helyszíne:

Részletesebben

MHT Hírlevél különszám

MHT Hírlevél különszám 2013. 10. 25. Magyar Higiénikusok Társasága MHT-NETT Konferencia, 2013. október 2-4., Sarlóspuszta ÉRTÉKELÉS Előzetesen regisztrált résztvevők száma: 155 fő Elhangzott előadások száma: 76 Bemutatott poszterek

Részletesebben

A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN

A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN SZATMÁRINÉ DR. BALOGH MÁRIA: A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019.

Részletesebben

3 + 1 SZEMPONT. gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal

3 + 1 SZEMPONT. gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal 24 SÁNDOR Jenő 3 + 1 SZEMPONT A COACH-KÉPZÉS KIVÁLASZTÁSÁHOZ Először is lépjünk egyet hátra: mi a coaching? E gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal foglalkozna, világos

Részletesebben

A kompetencia terület neve

A kompetencia terület neve Pomáz Város Önkormányzata TÁMOP 3.1.4/08-1-2008-0024 Kompetencia alapú oktatás bevezetése Pomáz Város Önkormányzata nevelési oktatási intézményeiben A kompetencia terület neve SZOCIÁLIS, ÉLETVITELI ÉS

Részletesebben

Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete

Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete E Ü D SZ M Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete II. Közgyűlés Budapest, 2010. 12. 10. "Ha többek életét és munkáját összekapcsoljuk, együttesen mindnyájan sokkal messzebbre jutunk,

Részletesebben

A FITNESZ SZEKTOR szerepe az egészségfejlesztésben. Dr Zopcsák László

A FITNESZ SZEKTOR szerepe az egészségfejlesztésben. Dr Zopcsák László A FITNESZ SZEKTOR szerepe az egészségfejlesztésben Dr Zopcsák László 2013 Bemutatkozás Dr. Zopcsák László PhD Magyar Fitnesz és Egészségfejlesztési Szövetség (MHESZ) Elnök Európai Egészségfejlesztési és

Részletesebben

Eredmények 2 0 1 0 / 2 0 11.

Eredmények 2 0 1 0 / 2 0 11. Eredmények S z ü lői elégedettségi kérdőív 2 0 1 0 / 2 0 11. A kérdőívek száma 250 213 200 150 100 93 50 0 kiadott kitöltött 2 Az Ön gyermeke 60 56 50 40 34 30 20 10 0 fiú lány nincs válasz 2 3 A kérdőív

Részletesebben

Az Erasmus+ programról Dudás Ferencné c. egyetemi docens Nemzetközi Mobilitási Iroda igazgató

Az Erasmus+ programról Dudás Ferencné c. egyetemi docens Nemzetközi Mobilitási Iroda igazgató Az Erasmus+ programról Dudás Ferencné c. egyetemi docens Nemzetközi Mobilitási Iroda igazgató Mi az az Erasmus+ program? Az Európai Bizottság idén már 28 éves programja Plusz, mert a 28 évvel ezelőtt alapított

Részletesebben

Életen át tartó tanulás Comenius Iskolai együttműködés program. Comenius 2013 EVIBACE

Életen át tartó tanulás Comenius Iskolai együttműködés program. Comenius 2013 EVIBACE Életen át tartó tanulás Comenius Iskolai együttműködés program Comenius 2013 EVIBACE EU pályázatok Életen át tartó tanulás programja Hazai Közreműködő szervezet: Tempus Közalapítvány: Pályázatírás során

Részletesebben

HÍRLEVÉL. I V. é v f o l y a m 1. s z á m 2 0 1 4. m á r c i u s

HÍRLEVÉL. I V. é v f o l y a m 1. s z á m 2 0 1 4. m á r c i u s I V. é v f o l y a m 1. s z á m 2 0 1 4. m á r c i u s HÍRLEVÉL A TARTALOMBÓL: Kihívások és lehetőségek a felsőoktatásban 1 A 10. MELLearN Konferencia programja 2 MELLearN hírek 4 A MELLearN Felsőoktatási

Részletesebben

Jegyzőkönyv a Szegedi Szlovákok Egyesülete 2013. június 22 -én 15 órára ősszehívott közgyűléséről

Jegyzőkönyv a Szegedi Szlovákok Egyesülete 2013. június 22 -én 15 órára ősszehívott közgyűléséről Jegyzőkönyv a Szegedi Szlovákok Egyesülete 2013. június 22 -én 15 órára ősszehívott közgyűléséről Mellékletek: jelenléti ív meghívó Módosított alapszabály Közgyűlés helye: Szeged, Szent-Györgyi Albert

Részletesebben

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT. kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét,

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT. kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét, IIDddd A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét, a Nógrádker Zrt. Szakszervezeti Bizottságának titkárát, a KASZ

Részletesebben

A nonverbális kommunikáció és a metakommunikáció A nonverbális kommunikáció jelentősége, értelmezése A nonverbális kommunikáció csatornái

A nonverbális kommunikáció és a metakommunikáció A nonverbális kommunikáció jelentősége, értelmezése A nonverbális kommunikáció csatornái 1/A Önnek egy Rt. kereskedelmi üzletkötőjével kell találkoznia, előzetesen egyeztetnie kell vele a szerződéskötés feltételeit, és a megállapodás, egyeztetés után elő kell készítenie a szerződést. Ismertesse

Részletesebben

A Nemzeti Pedagógus Kar szabályzata az iskolai közösségi szolgálattal kapcsolatos feladatairól

A Nemzeti Pedagógus Kar szabályzata az iskolai közösségi szolgálattal kapcsolatos feladatairól A Nemzeti Pedagógus Kar szabályzata az iskolai közösségi szolgálattal kapcsolatos feladatairól A Nemzeti Pedagógus Kar (továbbiakban NPK) a 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről (továbbiakban

Részletesebben

Önkéntes hálózat kialakítása az áldozatsegítésben, az önkéntes munka jellemzői Magyarországon

Önkéntes hálózat kialakítása az áldozatsegítésben, az önkéntes munka jellemzői Magyarországon Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium Igazságügyi Szolgálata Önkéntes hálózat kialakítása az áldozatsegítésben, az önkéntes munka jellemzői Magyarországon Dr. Tóth Zsófia, áldozatsegítő szakreferens,

Részletesebben

Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv

Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv BEVEZETŐ Tartalom Bevezető A nemzetközi YFU felépítése A magyar YFU felépítése Önkéntes feladatok A YFU egy önkéntes szervezet. Ez a füzet azért született,

Részletesebben

2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM

2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM 2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM AZ ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVÉNEK CÉLKITŰZÉSEI az Unio Tanácsa 2010/37/EK döntése alapján Az Európai Unión belüli önkéntes tevékenység

Részletesebben

Lőrik Eszter projekt koordinátor. Országos Egészségfejlesztési Intézet. 2010. december 2.

Lőrik Eszter projekt koordinátor. Országos Egészségfejlesztési Intézet. 2010. december 2. Lőrik Eszter projekt koordinátor Országos Egészségfejlesztési Intézet 2010. december 2. Az ENWHP bemutatása Miért fontos a lelki egészségfejlesztés a munkahelyeken? A kampány: céljai és résztvevői menete

Részletesebben

Hogyan tervezz? 45 óra munka 1 héten. 20 óra munka 1 héten. 10 telefonhívás. 26 27 telefonhívás. 8 sikeres meghívás 21 sikeres meghívás

Hogyan tervezz? 45 óra munka 1 héten. 20 óra munka 1 héten. 10 telefonhívás. 26 27 telefonhívás. 8 sikeres meghívás 21 sikeres meghívás Hogyan tervezz? 20 óra munka 1 héten 45 óra munka 1 héten 10 telefonhívás 26 27 telefonhívás 8 sikeres meghívás 21 sikeres meghívás 7 találkozó 4 csatlakozó 18 találkozó 10 csatlakozó Csatlakozónként 100

Részletesebben

Burnout, Segítő Szindróma

Burnout, Segítő Szindróma TÁMOP-5.5.7-08/1-2008-0001 Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ Burnout, Segítő Szindróma Hőhn Ildikó ellátottjogi képviselő. Segítő attitűd és a jogvédő Az attitűd étékelő

Részletesebben

Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek. Groska Éva mentor

Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek. Groska Éva mentor Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek Groska Éva mentor Az önkéntes szemszögéből felmerülő szempontok 1. Milyen tevékenységeket

Részletesebben

Óra Téma Didaktikai feladatok Fejlesztési területek Munkaformák, szemléltetés, eszközök

Óra Téma Didaktikai feladatok Fejlesztési területek Munkaformák, szemléltetés, eszközök TANMENET 2014/2015. TANÉV Tantárgy: OSZTÁLYFŐNÖKI Osztály: 9KNy/A Veszprém Készítette: nna Vetési Albert Gimnázium, Heti óraszám 1 Éves óraszám 40 (36 X 1 + 4 óra évkezdés) Tankönyv -------- Óra Téma Didaktikai

Részletesebben

Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching?

Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching? Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching? "Coaching az innováció szolgálatában" szakmai konferencia HSZOSZ - MTA - ZSKF Budapest, 2013. április 17. (ISBN:

Részletesebben

Békéscsaba, Szabadság tér 11-17. a Cigány Kisebbségi Önkormányzat székhelyén, a III. emeleti irodában.

Békéscsaba, Szabadság tér 11-17. a Cigány Kisebbségi Önkormányzat székhelyén, a III. emeleti irodában. Békéscsaba Megyei Jogú Város Cigány Kisebbségi Önkormányzata 5600 Békéscsaba, Szabadság tér 11-17. Ikt.sz.: /2008. J E G Y Z Ő K Ö N Y V (Tekintettel az ülés hangfelvételen történt rögzítésére, a jegyzőkönyv

Részletesebben

KERET Konferencia 2012. december 10. Európai Ifjúsági Központ. A segélyvonal: tények és következtetések (a segélyvonal munkatársai)

KERET Konferencia 2012. december 10. Európai Ifjúsági Központ. A segélyvonal: tények és következtetések (a segélyvonal munkatársai) KERET Konferencia 2012. december 10. Európai Ifjúsági Központ A segélyvonal: tények és következtetések (a segélyvonal munkatársai) Az adatokról A számok nem reprezentatívak, és nem is teljesek (nem mindenről

Részletesebben

POLITIKA, OKTATÁSPOLITIKA

POLITIKA, OKTATÁSPOLITIKA SPIRA VERONIKA POLITIKA, OKTATÁSPOLITIKA FÜGGELÉK 1 Megjegyzések a Függelékhez A Politika, oktatáspolitika dokumentumgyűjteményt a függelék zárja, amely bemutatja, hogy az önkormányzati munka milyen járulékos

Részletesebben

ALAPSZABÁLY. / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET

ALAPSZABÁLY. / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET ALAPSZABÁLY / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET 1. Az egyesület neve: Országos Humánmenedzsment Egyesület (a továbbiakban: Egyesület). 2. Az Egyesület országos

Részletesebben

Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola

Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ OM azonosító: 201190 7632 Pécs, Melinda u. 23. Tel./fax: 72/410-596 email: postmaster@pjngszi.t-online.hu Kedves Érdeklődő! Ön a Pécsi

Részletesebben

Daganatos Gyermekek Gyógyítását Segítő Szakemberek Országos Konferenciája Kiskőrös, 2009. április 23-25.

Daganatos Gyermekek Gyógyítását Segítő Szakemberek Országos Konferenciája Kiskőrös, 2009. április 23-25. Daganatos Gyermekek Gyógyítását Segítő Szakemberek Országos Konferenciája Kiskőrös, 2009. április 23-25. Alapítványunk szervezésében került megrendezésre a daganatos gyermekek gyógyítását Segítő Szakemberek

Részletesebben

DIÁKÖNKORMÁNYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. Hajdúsámson, 2012. szeptember. Készítette: Módis Tamás

DIÁKÖNKORMÁNYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. Hajdúsámson, 2012. szeptember. Készítette: Módis Tamás II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény 4251 Hajdúsámson, Kossuth u. 2-8. 52/590-400 Fax: 52/590-407 hsamsonisk@t-online.hu DIÁKÖNKORMÁNYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Részletesebben

IAIM Továbbképzési Konferencia, Tréneri - Ország képviselői nap és Közgyűlés Liszabon, 2012 október 10-23 Némethné Gregor Judit A Tempus

IAIM Továbbképzési Konferencia, Tréneri - Ország képviselői nap és Közgyűlés Liszabon, 2012 október 10-23 Némethné Gregor Judit A Tempus IAIM Továbbképzési Konferencia, Tréneri - Ország képviselői nap és Közgyűlés Liszabon, 2012 október 10-23 Némethné Gregor Judit A Tempus Közalapítvány támogatásával 2012 12.07. IX. MAGYE Továbbképző Kongresszus

Részletesebben

Telenor Tedd Oda Nap szervezési dokumentáció

Telenor Tedd Oda Nap szervezési dokumentáció Telenor Tedd Oda Nap szervezési dokumentáció Közösségért szervezett nap tippek a hatékony szervezéshez Előszó A Telenor felelős vállalatként fontosnak tartja, hogy a legkorszerűbb mobiltechnológiai szolgáltatások

Részletesebben

Ellenőrző mechanizmus. Az Európa Tanács Emberkereskedelem. Elleni Fellépéséről szóló Egyezménye

Ellenőrző mechanizmus. Az Európa Tanács Emberkereskedelem. Elleni Fellépéséről szóló Egyezménye Ellenőrző mechanizmus Az Európa Tanács Emberkereskedelem Elleni Fellépéséről szóló Egyezménye Mik az Egyezmény céljai? Az Európa Tanács Egyezménye az Emberkereskedelem Elleni Fellépésről 2008. február

Részletesebben

A HMJVÖ Liszt Ferenc Ének-Zenei Általános Iskola és Óvoda Jó gyakorlatai: SZÓ-TÁR idegen nyelvi nap

A HMJVÖ Liszt Ferenc Ének-Zenei Általános Iskola és Óvoda Jó gyakorlatai: SZÓ-TÁR idegen nyelvi nap A HMJVÖ Liszt Ferenc Ének-Zenei Általános Iskola és Óvoda Jó gyakorlatai: SZÓ-TÁR idegen nyelvi nap A jó gyakorlat célja Az idegen nyelvi nap során a tanulók különböző idegen nyelvi foglalkozásokon, workshopokon

Részletesebben

Tömör István Balatonkenese Város polgármestere

Tömör István Balatonkenese Város polgármestere POLGÁRŐR EGYESÜLET BALATONKENESE-BALATONAKARATTYA 8174. Balatonkenese, Vörösmarty tér 8. e-mail: balatonkenese.polgarorseg@gmail.com Tel.: 06-30-621-58-71 Iktsz: 36/2013/05 Tömör István Balatonkenese Város

Részletesebben

a) börze (erre iskolai osztályokat várunk) b) szakmai fórum (erre az oktatási intézmények közszolgálatos felelőseit, intézményvezetőit várjuk)

a) börze (erre iskolai osztályokat várunk) b) szakmai fórum (erre az oktatási intézmények közszolgálatos felelőseit, intézményvezetőit várjuk) Tisztelt Intézményvezetők, kedves Kollégák! A Pro Kultúra Liszt-központja egy Közösségi Szolgálati Börzét szervez a soproni középiskoláknak. Részvétel esetén 2 óra igazolható az érettségihez szükséges

Részletesebben

A Székesfehérvári Otthon Segítünk Alapítvány bemutatása

A Székesfehérvári Otthon Segítünk Alapítvány bemutatása A Székesfehérvári Otthon Segítünk Alapítvány bemutatása A legnagyobb jó, amit a másik emberért tehetünk nem az, ha megosztjuk vele a gazdagságunkat, hanem ha elétárjuk a sajátját. (Benjamin Disareli) Palkovicsné

Részletesebben

AZ ÚJ CSALÁD MOZGALOM HÍRLEVELE

AZ ÚJ CSALÁD MOZGALOM HÍRLEVELE AZ ÚJ CSALÁD MOZGALOM HÍRLEVELE 3. szám, 2015. március 3. szám - 2015. március Apró lépések a családokért Néhány évvel ezelőtt egy kolléganőm felhívott, hogy nem tudja, mit csináljon, ugyanis abortuszra

Részletesebben

A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kézilabdaszövetség beszámolója 2013/14

A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kézilabdaszövetség beszámolója 2013/14 A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kézilabdaszövetség beszámolója 2013/14 2014. október 17-én került sor a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kézilabdaszövetségben rendkívüli tisztújításra. A korábbi elnök, Birta

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Az elnökségi ülés helyszíne: Magyar Sport Háza (1146 Budapest, Istvánmezei út 1-3.), I. emeleti kocka tárgyaló

Jegyzőkönyv. Az elnökségi ülés helyszíne: Magyar Sport Háza (1146 Budapest, Istvánmezei út 1-3.), I. emeleti kocka tárgyaló Jegyzőkönyv a Fogyatékosok Országos Diák-, és Szabadidősport Szövetségének (a továbbiakban: FODISZ) 2014. szeptember 6-án megtartott elnökségi üléséről (a továbbiakban: ülés) Az elnökségi ülés helyszíne:

Részletesebben

Afázia Az Újrabeszélők Egyesülete 2006-2012. Dallos Zsuzsanna- Krasznár Felicia

Afázia Az Újrabeszélők Egyesülete 2006-2012. Dallos Zsuzsanna- Krasznár Felicia Afázia Az Újrabeszélők Egyesülete 2006-2012. Dallos Zsuzsanna- Krasznár Felicia MLSZSZ KONFERENCIA 2012. 04.14. Afázia- Az Újrabeszélők Egyesülete 2006-ban alakult Titkára, létrehozója: Dallos Zsuzsa tapasztalati

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Tanácskozási joggal meghívottak: Turóczi Hajnalka jegyző Macsóné Pálfalvi Mária ig.oszt.vezető. Megjelentek kb 15 fő tiszalúci lakos

JEGYZŐKÖNYV. Tanácskozási joggal meghívottak: Turóczi Hajnalka jegyző Macsóné Pálfalvi Mária ig.oszt.vezető. Megjelentek kb 15 fő tiszalúci lakos JEGYZŐKÖNYV Készült Tiszalúc Nagyközség Képviselő-testületének 2011. április 7- napján a Községháza tanácskozó termében megtartott rendkívüli nyílt üléséről. Jelen vannak: Majdanics László polgármester

Részletesebben

MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE

MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE Tel : 49/411-346; 500-169 Fax : 0649/500-170 Adószám:18417803-1-05 Bank Sz.:55100162-12001462 J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: 2011. április 09-én, Mezőkövesden, az

Részletesebben

Munkában a csapat - szimulációs gyakorlat

Munkában a csapat - szimulációs gyakorlat CSAPATÉPÍTÉS Grounding Alapozás Roving Kalandozás Challenge Kihívás Team at work Munkában a csapat - szimulációs gyakorlat Historical adventure - Történelmi kaland Mind rally Cul- Tour- al Észtúra Kul-

Részletesebben

STRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON

STRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON STRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON Tény, hogy a munkavállalók munkahelyi, családi és magán életi problémái nagymértékben képesek befolyásolni a munkavállaló munkahelyi teljesítményét, és ez által közvetett vagy

Részletesebben

TOLERANCIA WORKSHOP Tájékoztató pedagógusoknak

TOLERANCIA WORKSHOP Tájékoztató pedagógusoknak COLORED GLASSES TOLERANCIA WORKSHOP Tájékoztató pedagógusoknak COLORED GLASSES Tolerancia Workshop YFU Szervezetünk, a Youth For Understanding (YFU) egy nemzetközi, non-profit szervezet, mely 1951 óta

Részletesebben

KÉRDŐÍVEK FELDOLGOZÁSA

KÉRDŐÍVEK FELDOLGOZÁSA Mi legyek, ha nagy leszek? pályaválasztási nyílt nap 2013. január 22. A program az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő Nemzeti Együttműködési Alap és Civil Támogatások Igazgatósága támogatásával valósul meg.

Részletesebben

Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége

Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége 4. sz. melléklet Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége BESZÁMOLÓ Az EVDSZ 2011-2012. évi pénzgazdálkodásáról az EVDSZ Rendkívüli Kongresszus számára 2012. november 27. Az EVDSZ

Részletesebben

CHAVET PROJEKT: Megfelelni az agrár-szakképzéssel szemben támasztott jövőbeni kihívásoknak (a fogyasztói elvárások az agrár-szakképzéssel szemben)

CHAVET PROJEKT: Megfelelni az agrár-szakképzéssel szemben támasztott jövőbeni kihívásoknak (a fogyasztói elvárások az agrár-szakképzéssel szemben) M A S Z E M AGYAR AGRÁ RS ZAK OK TATÁS I S ZAK ÉR TŐK EGYES ÜL E TE Hungarian Associacion of Agricultural Vocational Educational Experts H-1223 Budapest, Park u. 2. EUROPEA-INTERNATIONAL konferencia. Kaszó,

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

ERASMUS SZAKMAI GYAKORLATI BESZÁMOLÓ

ERASMUS SZAKMAI GYAKORLATI BESZÁMOLÓ NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM APÁCZAI CSERE JÁNOS KAR ERASMUS SZAKMAI GYAKORLATI BESZÁMOLÓ Gyakorlati hely: Park Hotel Le Sorgenti Gyakorlat időtartama: 2012. május 01.-augusztus 01. Készítette: Szabó Alexandra

Részletesebben

ECR MAGYARORSZÁG ÉRDEKKÉPVISELETI ÉS SZOLGÁLTATÓ EGYESÜLET (székhelye: 2040 Budaörs, Liliom u. 15.) J E G Y Z Ő K Ö N Y V KÖZGYŰLÉS

ECR MAGYARORSZÁG ÉRDEKKÉPVISELETI ÉS SZOLGÁLTATÓ EGYESÜLET (székhelye: 2040 Budaörs, Liliom u. 15.) J E G Y Z Ő K Ö N Y V KÖZGYŰLÉS ECR MAGYARORSZÁG ÉRDEKKÉPVISELETI ÉS SZOLGÁLTATÓ EGYESÜLET (székhelye: 2040 Budaörs, Liliom u. 15.) J E G Y Z Ő K Ö N Y V KÖZGYŰLÉS 2011. május 13. napja ECR MAGYARORSZÁG ÉRDEKKÉPVISELETI ÉS SZOLGÁLTATÓ

Részletesebben

Az iskolapszichológiai,

Az iskolapszichológiai, Az iskolapszichológiai, óvodapszichológiai ellátás Készítette: Czirjákné Vértesi Marianna klinikai gyermek szakpszichológus B.-A.-Z. Megyei Ped.Szakszolg. Miskolci Tagintézményének igazgatója Pszichológiai

Részletesebben

TESVolSat Jegyzőkönyv projekt találkozó Belgium 27-28.03.14

TESVolSat Jegyzőkönyv projekt találkozó Belgium 27-28.03.14 1. Melléklet TESVolSat Jegyzőkönyv projekt találkozó Belgium 27-28.03.14 Résztvevők: Alfred Kirschfink-B, Lisette Van der Putten-B, Manfred Kirschvink-B, Greta Gramstad-N, Richard Klingspor-N, Maria van

Részletesebben

Legújabb képzésünk! Fegyvertelen Játszótárs

Legújabb képzésünk! Fegyvertelen Játszótárs Csapatépítés * Kalandpedagógia Tevékenység-központú pedagógia Animátorképzés * Kisgyerekkori fejlesztés * Multikulturális pedagógia * Agressziómegelőzés * Vezetői tréning * Legújabb képzésünk! Fegyvertelen

Részletesebben

Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében

Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében Mi is a közösségfejlesztés? az adott településen élő emberek aktív közreműködésével, a rendelkezésre álló humán, természeti- és gazdasági erőforrásokból

Részletesebben

MarketingMánia - A kisvállalkozók marketingasszisztense www.marketingmania.hu

MarketingMánia - A kisvállalkozók marketingasszisztense www.marketingmania.hu Érdemes még hírlevelet írni? Kérdőíves felmérés Nemrég készítettem egy kérdőívet, mert érdekelt, hogy mennyire megalapozott az az állítás, hogy a hírlevél halott, és nem érdemes már foglalkozni vele. A

Részletesebben

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt! A munkahelyi stressz és a pszichoszociális kockázatok kezelése Balogh Katalin EU-OSHA Nemzeti Fókuszpont Stressz-M Kutatási tájékoztató Budapest BME Q 2015.

Részletesebben

A GYERMEK TÁRSAS KÉSZSÉGEINEK FEJLESZTÉSE

A GYERMEK TÁRSAS KÉSZSÉGEINEK FEJLESZTÉSE Tartalom A KÖNYVRÔL 11 BEVEZETÉS 13 Kommunikációs készségek 14 Társas készségek 14 Fejleszthetôk-e tanítással a kommunikációs és a társas készségek? 15 Miért kell a gyermeknek elsajátítania a kommunikációs

Részletesebben

Jegyzőkönyv Készült: MKE Pest Megyei Szervezetének tisztújító közgyűlésén

Jegyzőkönyv Készült: MKE Pest Megyei Szervezetének tisztújító közgyűlésén M a g y a r K ö n y v t á r o s o k E g y e s ü l e t e P e s t M e g y e i S z e r v e z e t e 2 0 0 0 S z e n t e n d r e, P á t r i á r k a u t c a 7. w w w. p e m e k s z. h u Jegyzőkönyv Készült:

Részletesebben

Prevenciós program. anno 1999

Prevenciós program. anno 1999 Prevenciós program anno 1999 Vízimentők Magyarországi Szakszolgálata Egyesületünk egyik fő feladatának tekinti a vízibalesetek számának csökkentését. Baleset-megelőzési előadásaink során felhívjuk a figyelmet

Részletesebben

Képek a megemlékezésről

Képek a megemlékezésről 2012 Közgyűlések Felderítő Napi megemlékezés 2012. november 11.: az immár hagyományosan a családtagok részvételével tartott ünnepi megemlékezésünkre rendkívül kulturált környezetben, a Művészetek Palotájában

Részletesebben

.a Széchenyi iskoláról

.a Széchenyi iskoláról Negyedikesek írták....a Széchenyi iskoláról 7 éves koromban, szüleimmel azért választottuk ezt az iskolát, mert itt német nyelvet lehet tanulni. Én már óvodás korom óta tanulom a németet, így ragaszkodtunk

Részletesebben

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye. Szám: 14/349-3/2011. VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.hu ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei

Részletesebben

KARDOSKÚT KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK 2015. MÁJUS 28. NAPJÁN TARTOTT RENDES, NYÍLT KÉPVISELŐ-TESTÜLETI ÜLÉSÉNEK JEGYZŐKÖNYVE

KARDOSKÚT KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK 2015. MÁJUS 28. NAPJÁN TARTOTT RENDES, NYÍLT KÉPVISELŐ-TESTÜLETI ÜLÉSÉNEK JEGYZŐKÖNYVE KARDOSKÚT KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK 2015. MÁJUS 28. NAPJÁN TARTOTT RENDES, NYÍLT KÉPVISELŐ-TESTÜLETI ÜLÉSÉNEK JEGYZŐKÖNYVE 1 11/2015. ÖKÜ J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült Kardoskút Község Önkormányzata Képviselő-testületének

Részletesebben

A KONZULTÁCIÓ FOLYAMATA. Konzultáció a segítésben WJLF ÁSZM

A KONZULTÁCIÓ FOLYAMATA. Konzultáció a segítésben WJLF ÁSZM A KONZULTÁCIÓ FOLYAMATA Konzultáció a segítésben WJLF ÁSZM TANÁCSADÁSI MODELLEK I. Számtalan konzultációs terület és elmélet: a konz. folyamat leírására sok elképzelés született 1. Általános tanácsadási

Részletesebben

Az idén 20 éves Klinikai Lelkigondozók Ökumenikus Egyesülete 16. alkalommal hirdeti meg éves képzési programját KLÖE TRÉNINGEK 2013.

Az idén 20 éves Klinikai Lelkigondozók Ökumenikus Egyesülete 16. alkalommal hirdeti meg éves képzési programját KLÖE TRÉNINGEK 2013. Az idén 20 éves Klinikai Lelkigondozók Ökumenikus Egyesülete 16. alkalommal hirdeti meg éves képzési programját KLÖE TRÉNINGEK 2013. Tavasz Nyár Figyelem: a korábbiakhoz képest időpont-változások! Amit

Részletesebben

Építs teljesítmény-központú kultúrát!

Építs teljesítmény-központú kultúrát! Építs teljesítmény-központú kultúrát! A Terra Nova egy interaktív, saját élményű szimulációs játék, amely valós szervezetek működését modellezi. A szimuláció minimum tíz, de akár több száz fős csoportoknak

Részletesebben

Ennek kapcsán 1992. november 24 én megalakult az Országos Baleset megelőzési Bizottság, majd sora egymás után a megyei és

Ennek kapcsán 1992. november 24 én megalakult az Országos Baleset megelőzési Bizottság, majd sora egymás után a megyei és Veszprém, 2013. április 17. Gradvolt Szilveszter r. őrnagy Pécs VBB. Titkára I. Pécs Városi Baleset megelőzési Bizottság bemutatása Aközlekedésről szóló 1988. évi I. tv. a közlekedési propaganda tevékenységet

Részletesebben

ELEKTRONIKUS MELLÉKLET

ELEKTRONIKUS MELLÉKLET ELEKTRONIKUS MELLÉKLET XXVII. ÉVFOLYAM 2011 VOCATIONAL TRAINING REVIEW RUNDSCHAU DER BERUFSBILDUNG Hordósy Rita Király Gábor Pályakövetési tipológia Ábra és melléklet torgyik judit a nyelvtanulás európai

Részletesebben

A WALDORF-PEDAGÓGIA ELMÉLYÍTÉSE műhely

A WALDORF-PEDAGÓGIA ELMÉLYÍTÉSE műhely WALDORF HÁZ PEDAGÓGIAI SZOLGÁLTATÓ INTÉZET 1075 Budapest, Asbóth u. 17. Tel.: 1-4610090; 30-3287448; Fax: 1-4136866; E-mail: waldorfhaz@waldorf.hu A WALDORF-PEDAGÓGIA ELMÉLYÍTÉSE műhely 2010. január 29-31.

Részletesebben

Fogyasztói Fizetési Felmérés 2013.

Fogyasztói Fizetési Felmérés 2013. Fogyasztói Fizetési Felmérés 13. A felmérés hátteréről Külső felmérés a lakosság körében 10 000 válaszadó Adatgyűjtés: 13. május-június között, az adott ország anyanyelvén 21 országban (azokban az országokban,

Részletesebben

Szaktanácsadói Szolgálatának Június havi Beszámolója

Szaktanácsadói Szolgálatának Június havi Beszámolója ÁGOTA Alapítvány Csongrád Megyei Gyermekvédelmi Szakellátásának Szaktanácsadói Szolgálata ÁGOTA Szaktanácsadói Szolgálat Cím: 6726 Szeged, Bal fasor 6. I/18. Tel: 06-62/432-032 06-30/685-44-54 e-mail:

Részletesebben

Előterjesztés a Képviselő-testület 2014. december 16. napján tartott ülésén 6. napirendi pont

Előterjesztés a Képviselő-testület 2014. december 16. napján tartott ülésén 6. napirendi pont Előterjesztés a Képviselő-testület 2014. december 16. napján tartott ülésén 6. napirendi pont Tárgy: Beszámoló a Közös Hivatal tevékenységéről Tisztelt Képviselő-testület! A Magyarország helyi önkormányzatairól

Részletesebben

Krízishelyzetek az iskolában Parrag Bianka, Fejér Megyei Pedagógiai Szakszolgálat

Krízishelyzetek az iskolában Parrag Bianka, Fejér Megyei Pedagógiai Szakszolgálat Krízishelyzetek az iskolában Parrag Bianka, Fejér Megyei Pedagógiai Szakszolgálat Bevezető Iskolapszichológiától az iskolában végzett nevelési tanácsadásig A szakszolgálati intézmények működését szabályozó

Részletesebben

Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben érdemes részt venni

Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben érdemes részt venni News From Aon Médakapcsolatok: Hering Orsolya orsolya.hering@hewitt.com 06-20-978-5080 Azonnal közölhető Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben

Részletesebben

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! A Szolnoki Főiskola idegen nyelvi képzési rendszerének fejlesztése TÁMOP-4.1.2.D-12/1/KONV-2012-0013 A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! Készítette:

Részletesebben

Létkérdések a háziorvosi rendelőben

Létkérdések a háziorvosi rendelőben Létkérdések a háziorvosi rendelőben Az egzisztenciális pszichoterápiáról Dr. Kiss-Szőke Anna NOÉ Továbbképző Nap Szeged, 2014. szeptember 6. Egzisztenciális pszichológia 4 végső aggodalom: Halál Szabadság

Részletesebben

Hasznos információk. A képzés során megismerkedünk az SVT lényegével, szellemi és spirituális hátterével, valamint megtanuljuk a technika használatát.

Hasznos információk. A képzés során megismerkedünk az SVT lényegével, szellemi és spirituális hátterével, valamint megtanuljuk a technika használatát. SVT Alaptanfolyam Június 3-4-n és 10-11-n. Hasznos információk Mi történik egy alaptanfolyamon? Az alaptanfolyam önmagában is komplett egész. Az alaptanfolyam elvégzése után azonnal! alapvető változásokat

Részletesebben

Fodor János. Katasztrófák áldozatainak lelkigondozása. Budapest, 2010. november 14.

Fodor János. Katasztrófák áldozatainak lelkigondozása. Budapest, 2010. november 14. Fodor János Katasztrófák áldozatainak lelkigondozása Budapest, 2010. november 14. A téma időszerűsége Határhelyzetek az életben Milán szurkolók busza Graz mellett Felsőzsolca Kolontár-Devecser Katasztrófa

Részletesebben

2. Szakmai gyakorlat időszaka és motiváció

2. Szakmai gyakorlat időszaka és motiváció Név: Tanulmányi azonosító kód (Neptun, ETR): Irányítószám: Állandó cím: Város: Pontos cím: E-mail: Intézmény: ez előre be van írva 2. Szakmai gyakorlat időszaka és motiváció Határozza meg EGT státuszát!

Részletesebben

Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület. Színestér Szenvedélybetegek Alacsonyküszöbű Ellátása

Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület. Színestér Szenvedélybetegek Alacsonyküszöbű Ellátása Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület Színestér Szenvedélybetegek Alacsonyküszöbű Ellátása Győr, Vasvári Pál u. 1/a. www.maltai.hu 2011. Február 25. Szakmai Nap Előzmények Bűnmegelőzési pályázat:kiíró

Részletesebben

J e g y z ő k ö n y v

J e g y z ő k ö n y v 9/2013 szám. J e g y z ő k ö n y v Készült az Ágfalvi Német Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. szeptember 9-én az Ágfalvi Közös Önkormányzati Hivatal Tanácstermében (Ágfalva, Soproni

Részletesebben

A Szekszárdi I. Béla Gimnázium Helyi Tanterve

A Szekszárdi I. Béla Gimnázium Helyi Tanterve A Szekszárdi I. Béla Gimnázium Helyi Tanterve Négy évfolyamos gimnázium Német nyelv Készítette: a gimnázium idegen nyelvi szakmai munkaközössége 2015. A német nyelv tantárgy helyi tanterve a többször módosított,

Részletesebben

2014. július szeptember EPSA Hírlevél

2014. július szeptember EPSA Hírlevél Kedves Önérvényesítők! Ez az Önérvényesítők Európai Platformjának hírlevele. Az Önérvényesítők Európai Platformját röviden EPSA-nak hívják. Ebben a számban sok érdekes hírt szeretnénk megosztani veled.

Részletesebben

Eseménynaptár. www.hook.hu, e-mail: info@hook.hu

Eseménynaptár. www.hook.hu, e-mail: info@hook.hu Németh Gergő elnökségi tag beszámolója Eseménynaptár Időpont Helyszín Esemény 2015. február 28. Dunaújváros Egyeztetés - EFOTT civil falu Téma: Feladatkörök beosztása 2015. február. 28. Dunaújváros Egyeztetés

Részletesebben

Partnerségi felmérés kérdőíve

Partnerségi felmérés kérdőíve Partnerségi felmérés kérdőíve A Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében a Helyi gazdaság- és közszolgáltatásfejlesztés hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatásával a kőszegi és felső-répcementi

Részletesebben

TanodaPlatformkonferencia. a tanodamozgalom fejlesztéséért

TanodaPlatformkonferencia. a tanodamozgalom fejlesztéséért TanodaPlatformkonferencia a tanodamozgalom fejlesztéséért 2014. december 12. 10.00 15.30 ELTE Tanító- és Óvóképző Kar 1126 Budapest, Kiss János altábornagy utca 40. Mi is az a tanoda Miről szól ez a konferencia

Részletesebben