Munkavédelmi szakemberek III. Országos Fóruma

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Munkavédelmi szakemberek III. Országos Fóruma"

Átírás

1 Munkavédelmi szakemberek III. Országos Fóruma Miskolc, Kecskemét, április szeptember

2 WHO, Foglalkozási megbetegedések megelőzése, 2013

3 100% 90% 80% 70% 60% 50% % 30% 20% 10% 0% halálos foglalkozási megbetegedés halálos munkabaleset Forrás: International Labour Office (ILO) ILO introductory report: global trends and challenges on occupational safety and health, Report, XIX World Congress on Safety and Health at Work, Istanbul, 2011 (Geneva).

4 EU - foglalkozási megbetegedések: GB HSE ( : GDP 1%-a): Ausztrália ( : GDP 4,8%-a): Hollandia (2011: GDP 3%-a): 145 milliárd /év 13,4 milliárd GBP 60,6 milliárd AU$ 12,7 milliárd /év - Nanotechnológia - Biotechnológia egyes változatai - Nem megfelelő ergonómiai körülmények - Pszichoszociális kockázatok

5 a foglalkozással összefüggő halálos kimenetelű megbetegedések számát évenként Európában re, Magyarországon re becsüli az EU-OSHA; a foglalkozási eredetű halálos kimenetelű rosszindulatú daganatos megbetegedések arányát ~ 10%; ez Magyarországon évente ~ 3000 elhalálozást jelent; a 21. század pestise, a distressz (benne a munkahelyi stressz), amely EU-15 országaiban a munkavállalók 28 %-át sújtja, egyelőre nehezen kezelhető munkahelyi probléma is. Pontos magyar adatok nincsenek, de a distressz gyakorisága Magyarországon valószínűleg az ún. EU-15 országokhoz hasonló. A distresszben szenvedők túlnyomó többsége munkaképtelen; a demográfiai sokkhullám részeként megjelent növekvő számú idősödő munkavállalói réteg költséghatékony foglalkoztatása megfelelő munkaegészségügyi tevékenység (foglalkozás-egészségügyi ellátás, munkahigiénés prevenció) nélkül a foglalkozási eredetű megbetegedések, halálozások kockázatának évente jelentős megnövekedését okozza.

6 Év Férfi Nő % Férfi (2060) Nő (2060) Férfi (2010) Nő (2010) Forrás: EU OSHA

7 Vállalkozások száma létszám-kategória szerint 100% 99% 1,2% 98% 97% 2,6% 96% 95% 95,4% 94% 93% 0-9 fő fő fő fő 250 fős és nagyobb ,2% ! A magyar nemzetgazdaság meghatározó szereplői Munkavédelem a munkafeltételek jelentősen eltérnek a tevékenység-, a terméktípus-, a tulajdonos személye, stb. függvényében hasonló egészségkárosító kockázatok, súlyosabb következmények / jobb munkavédelmi körülmények magasabb morbiditás (Huuskonen, Rantala, Hauss) Jogkövető magatartás hiányosságai Önfoglalkoztatók! Szervezett munkavégzés! (F, D, A, B, skandináv országok valamennyi vállalkozásra!) Gazdasági korlátok egészség + munkavégzés kapcsolata, szolgáltatások igénybevétele, védőeszközök, stb.) Egészséges populáció egészségügyi ellátás Forrás: KSH

8 1985. ÉVI 161. számú EGYEZMÉNY, a foglalkozás-egészségügyi szolgálatokról (Magyarország 1988-ban ratifikálta) Minden tagállam vállalja, hogy a gazdasági tevékenység minden ágazatában, minden munkavállalóra kiterjedően foglalkozás-egészségügyi szolgálati rendszert fejleszt ki. Feladatai: - egészségi kockázatok azonosítása, becslése - munkahely környezet és termelési gyakorlat elemeinek ellenőrzése - tervezési és munkaszervezési tanácsadás (munkahelyek kialakítása, gépek, berendezések megválasztása, alkalmazott anyagok stb.) - új berendezések egészségre gyakorolt hatásának elemzése, értékelése - tanácsadás - alkalmassági vizsgálatok - munkafeladatok munkavállalóhoz való adaptálása - szakmai rehabilitációban való közreműködés - üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elemzése

9 Foglalkozás-egészségügyi orvosok számának alakulása orvos ; 64% 892; 36% Kizárólag foglalkozás-egészségügyi tevékenységet folytatók Egyéb tevékenységet is ellátók Ápolók száma: 2006 fő Egyéb diplomások száma: 163 fő főállású

10 D: 22% A: 5% B: 24% C: 49% A B C D

11 Összes munkáltató: Összes munkavállaló: Osztály Munkáltatók száma Foglalkoztatottak száma A B C D

12 20268; 22% 6898; 7% 2209; 2% 63730; 69% 10 fő alatt fő fő 250 fő felett Csoportok Egységek száma Foglalkoztatottak száma 10 főnél kevesebb főt foglalkoztató mikrovállalkozások főt foglalkoztató kisvállalkozások főt foglalkoztató közepes vállalkozások 250 vagy több főt foglalkoztató nagyvállalkozások

13 Nemzetgazdasági ág Ellátott munkavállalók száma (fő) Alkalmazásban állók száma (2013. évi adatok) Ellátottság (%) Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat ,5 Bányászat, Feldolgozóipar; ,5 Építőipar ,3 Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás; Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás; Információ, kommunikáció; Pénzügyi, biztosítási tevékenység; Ingatlanügyletek; Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység; Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység; Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás , ,7 Humán-egészségügyi, szociális ellátás; ,7 Oktatás; Művészet, szórakoztatás, szabad idő; Egyéb szolgáltatás ,6 Háztartás munkaadói tevékenysége, termék előállítása, szolgáltatás végzése saját nincs adat? fogyasztásra Területen kívüli szervezet nincs adat?

14 A munkavégzésből eredő munkahelyi megterhelés Fizikai munkát végző munkavállalók könnyű fizikai munkát fő közepesen nehéz fizikai munkát fő nehéz fizikai munkát fő hőexpozícióban fő hideg expozícióban fő Szellemi tevékenységet végzők fokozott pszichés terhelésnek (közülük képernyő fő előtti munkát végez fő) Pszichoszociális kóroki tényezők hatásának fő

15 Fizikai kóroki tényezők Exponáltak (kitettek) száma ebből zaj helyileg (kéz-kar) ható vibráció egésztest vibráció túlnyomás alatt végzett munka 151 ionizáló sugárzás nem ionizáló sugárzás Biológiai kóroki tényezők exponált (51,5 % vírusok, 41,2 % baktériumok, 4,5 % gombák és 2,7 % paraziták) Pszichés terhelésnek kitett munkavállalók száma: fő Pszichoszociális kóroki tényezők által érintettek száma: fő Járványügyi érdekből kiemelt munkakörökben dolgozók száma: fő Baleseti veszéllyel járó kóroki tényezők hatásának kitett munkavállalók: fő Vegyi anyag megnevezése Exp. száma Anilin 213 Arzén és vegyületei 103 Benzol 4899 Benzol egyéb aminovegyületei (pl. dimetil-anilin) 369 Benzol egyéb nitrovegyületei (pl. nitro-klór-benzol, acetanilid) 509 Dimetil-formamid 464 Dioxan (dietilén-dioxid) 29 Etil-benzol 1351 Etilén-oxid 377 Fenol 951 Halothán 636 Higany (szervetlen higany és vegyületei) 361 Kadmium és vegyületei 516 Kobalt 1197 Krómvegyületek 2572 lzocianát 925 Mangán Metil-bromid 17 Metil-klorid 49 Nátrium-alumínium-fluorid (kriolit) 89 N-hexán 1135 Nikkel 1922 Nitro-benzol 754 Nitrogén-oxidul (dinitrogén oxid) 1943 növényvédő szerek (valamennyi I. és II. forgalmi kategóriába sorolt szer) 3704 Ólom és vegyületei 4556 Rákkeltő vegyi anyagok (külön jogszabályban meghatározott anyagok, amelyek e listán nem szerepelnek) 5273 Szelén 105 Szén-diszulfid (szénkéneg) 90 Szén-monoxid 1126 Szén-tetraklorid (tetraklór-metán) 63 Sztirol 2280 Tetraklór-etán 32 Toluol 5485 Triklór-etilén 323 Trinitro-toluol (trotyl) 157 Tüdőfibrózist okozó porok 3220 Vanádium 11 Vinil-klorid 179 Xilol 5591

16 Vizsgálatok típusa Vizsgálatok száma Előzetes alkalmas nem alkalmas ideiglenesen nem alkalmas Időszakos alkalmas nem alkalmas ideiglenesen nem alkalmas Soron kívüli alkalmas nem alkalmas ideiglenesen nem alkalmas Záró vizsgálat orvos beteg találkozás + megelőző gondozói tevékenység, sürgősségi és egyéb ellátás: 2,2 millió esetben

17 Védőoltások Munkakörökhöz kapcsolódó védőoltásra kötelezettek száma összesen Munkakörökhöz kapcsolódó védőoltásban részesültek száma összesen Hastifusz Kullancs encephalitis Hepatitis B Hepatitis A Veszettség 171 Diftéria 156 Tetanusz Meningococcus 157 Influenza Védőoltások összesen Egyéb, nem a munkakörökhöz kapcsolódó védőoltásban részesítettek száma

18 6 867; 2% ; 10% ; 4% ; 4% ; 80% Munkahelyeken végzett vizsgálatok száma A vizsgálat eredményeként javasolt intézkedések száma Tervezéssel és munkaszervezéssel kapcsolatos konzultációk száma Tanácsadások száma

19 Fiatalkorúak, terhesek, stb; 15399; 5,1% Rehabilitált, gondozott betegek; 31620; 10,4% Egyéb; 12354; 4,1% Foglalkozási (elfogadott) megbetegedés miatt gondozottak; 822; 0,3% Emésztőszervrendszer; 18069; 5,9% Szív-érrendszer; ; 35,5% Légzőrendszer; 23314; 7,7% Idegrendszer; 11647; 3,8% Anyagcsere; 37492; 12,3% Mozgásszerv; 45473; 14,9% OEP E-alap? Népegészségügyi szűrővizsgálatok

20 Munka adaptációja? Foglalkozás-egészségügy helye, szerepe a rehabilitációban?

21 Egészségmegőrző előadások száma 9.302, résztvevők száma fő. Szűrővizsgálatok száma Egészségmegőrző programok száma 7.160, résztvevők száma fő.

22 Összes forgalom Gondozással összefüggő ellátás; ; 11% Egyéb gyógyító ellátás; ; 10% Sürgős ellátás; 47403; 1% Egészségmegőrző szűrővizsgálatok; ; 16% Munkaköri és egyéb alkalmassági vizsgálatok; ; 62%

23 1. Általános adatok a gazdálkodó egység tevékenysége a munkavállalók száma nem szerinti megoszlása foglalkozás-egészségi osztály munkakörönkénti megoszlás 2. Munkahigiénés jellemzők általános higiénés adatok (telepítés, ivóvíz ellátás, szennyvízkezelés, világítás, szellőztetés, hulladékkezelés) az üzemben folyó technológia munkahelyi kockázatok: fizikai, kémiai, biológiai, ergonómiai, pszichoszociális 4. Tanácsadás felvilágosítás a munkával kapcsolatban 3. Megelőző tevékenység műszaki, egyéni, szervezési tevékenységben való közreműködés 5. Higiénés munka eredményének mérése munkabalesetek száma foglalkozási betegségek száma

24 A szakellátó helyen végzett vizsgálatok esetén esetek száma A munkaköri alkalmasság másodfokú elbírálása 454 A kézi lőfegyverek megszerzését és tartásával kapcsolatos egészségi alkalmasság másodfokú elbírálása A munkanélküliek beiskolázása előtti és a munkaközvetítés előkészítése keretében történő szakmai alkalmassági vizsgálata A közhasznú munka előkészítésében foglalkoztathatóság vizsgálata Szakellátás nyújtása a foglakozási megbetegedéssel vagy annak gyanújával beutaltak számára 625 A szakképzést folytató intézmények tanulóinak és a felsőoktatási intézmények hallgatóinak szakmai alkalmassági vizsgálata A megváltozott munkaképességű munkanélküliek, valamint az alkalmi munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos szakvéleményezés Az egyéni és társas egészségügyi vállalkozók alkalmasságának elbírálása 2260 Egyéb vizsgálatok (nem szervezett munkavégzés keretében dolgozók, 2. csoportba tartozó járművezetői alkalmassági vizsgálatok)

25

26 1928. évi XXX. törvénycikk A betegség és a mérgező anyagok felsorolása Ólom, ennek ötvözetei vagy vegyületei okozta mérgezés, e mérgezés közvetlen következményeivel együtt. Higany, ennek foncsorai és vegyületei okozta mérgezés, e mérgezés közvetlen következményeivel együtt. Lépfene fertőzés A megfelelő iparágak vagy foglalkozások felsorolása Ólmot tartalmazó érceknek, ideértve a cinkgyárak ólomtartalmú hamuját is. Öreg cink és ólom öntvénybe való kiöntése. Olvasztott ólomból és ólomötvözetekből készülő tárgyak gyártása. Sokszorosító iparágak. Ólomtartalmú anyagok gyártása. Akkumulátorok gyártása és javítása. Ólmot tartalmazó zománcok készítése és felhasználása. Ólomráspollyal és ólomtartalmú hamuval csiszolás. Festőmunkák, amelyek ólmot tartalmazó mázok, kötőanyagok és festékek készítésével vagy kezelésével járnak. Higanytartalmú ércek kezelése. Higany-összetételű anyagok gyártása. Mérő vagy laboratóriumi készülékek gyártása. Kalapgyártáshoz nyersanyagok készítése. Tűzi aranyozás. Izzólámpák készítésénél higanyos szivattyúk használata. Higanytartalmú durranó savas sóból gyutacsok (gyújtózsinórok) gyártása. Lépfenés állatok körül végzett munka. Állati tetemekkel, vagy ezek részeivel (bőr, pata és szarv) végzett munka. Áruk berakása, kirakása vagy szállítása.

27 1. Pneumoconiosisok (silicosis, antraco-silicosis, asbestosis) silicotuberculosis, abban az esetben, ha a silicosis meghatározó oka a munkaképtelenségnek vagy a halálnak 2. A berillium vagy mérgező vegyületei által előidézett betegségek 3. A foszfor vagy mérgező vegyületei által előidézett betegségek 4. A króm vagy mérgező vegyületei által előidézett betegségek 5. A mangán vagy mérgező vegyületei által előidézett betegségek 6. Az arzén vagy mérgező vegyületei által előidézett betegségek 7. A higany vagy mérgező vegyületei által előidézett betegségek 8. Az ólom vagy mérgező vegyületei által előidézett betegségek 9. A széndiszulfid által előidézett betegségek 10. Az alifás szénhidrogének mérgező halogénszármazékai által előidézett betegségek 11. A benzol vagy mérgező homológjai által előidézett betegségek 12. A benzol vagy homológjai nitro- és aminoszármazékai által előidézett betegségek 13. Az ionizáló sugárzások által előidézett betegségek 14. A kátrány, szurok, bitumen, ásványolaj, antracén vagy ezen anyagok vegyületei, termékei vagy hulladékai által a bőr hámszöveteiben előidézett elsődleges rákbetegségek Minden olyan munka, amely a szóban forgó kockázattal jár 15. Lépfene fertőzés (anthrax) Fertőzött állatokkal végzett munka. Állati tetemekkel vagy ezek részei, ideértve a bőröket, patákat és szarvakat, kezelése. Olyan áruk ki- és berakása valamint szállítása, amelyek lépfenével fertőzött állatokkal vagy állati tetemekkel szennyeződhettek.

28 1. Hatóanyagok által okozott betegségek 1.1. Kémiai hatóanyagok által okozott betegségek (32) + egyéb 1.2 Fizikai hatások által okozott betegségek (7) + egyéb 1.3. Biológiai anyagok által okozott betegségek (olyan munkakörben szerzett fertőző betegségek vagy parazitafertőzések, ahol a fertőződés kockázata fennáll) 2. Betegségek osztályozása a károsodott szervrendszerek szerint 2.1. Foglalkozási eredetű légzőszervi betegségek (9) + egyéb 2.2. Foglalkozási eredetű bőrbetegségek (más pontok alatt nem említett fizikai, kémiai vagy biológiai anyagok által okozott + munkahelyen szerzett, ill. foglalkozási eredetű vitiligo) 2.3. Foglalkozási eredetű csontváz-izomzati rendellenességek 3. Foglalkozási eredetű rákbetegség (14) + egyéb 4. Egyéb (bányász-nystagmus)

29 Anilin Arzén Benzol Fluorid vegy. Higany Kadmium Króm Nikkel Nitro-benzol Ólom Szelén Sztirol Tetraklór-etilén Toluol Triklór-etilén Vanádium Xilol Anilin Dinitro-ortokrezol Mangán Ólom Szénmonoxid 17 5

30 Klinikai jellemzők A tüneteknek és jeleknek meg kell felelnie a kóroki tényező expozícióját követő egészségi hatásokra vonatkozó ismereteknek. Expozíció minimális időtartama Maximális lappangási idő Minimális indukciós periódus Foglalkozási expozíció foglalkozási anamnézis, mérési eredmények, BEM, fokozott expozíciós esetek Expozíció intenzitása Az a minimális szint, amely szükséges a betegség előidézéséhez Expozíció hatás közötti időtartam Feleljen meg a betegségre, progressziójára vonatkozó tudományos ismereteknek. Differenciál diagnózis

31

32 ?

33 Esetszám Diagnózis foglalkozás 1 Cytomegalovírus fertőzés okozta idült májbetegség patológus 1 Hasnyálmirígy rák Üveggyári gépkezelő 61 Tüdőrák Ércbányász, vájár, csillés, bőrcserző, lakatos 3 Szilikózis vájár 1 Mamma carcinoma Rtg asszisztens 9 Mesothelioma Szigetelő, csőfelrakó, lakatos, hajógyári hegesztő-lángvágó, hajókovács 2 Azbesztózis Csőgyári préselő, gépkezelő 1 Húgyhólyag rosszidulatú daganata Tartálylakatos 2 Ornitózis Húsfeldolgozó 3 Kénhidrogén mérgezés Villanyszerelő, mg-i vontatókezelő 1 Króm-trioxid Galvanizáló felületkezelő

34 esetszám % 6% 60 42% Kémiai 42% Biológiai 50 Egyéb Fizikai

35 A foglalkozási megbetegedések száma nemzetgazdasági áganként, 2013 Eü. és szoc. ellátás 0 53 Feldolgozóipar Bányászat Egyéb Mező-, erdőgazd. Vill. en., vízellátás Kereskedelem Építőipar Szállítás Foglalkozási megbetegedés Fokozott expozíció esetszám

36 Baranya Borsod-Abaúj-Z. Budapest Pest Bács-Kiskun Vas Fejér Szabolcs-Szatmár-B. Somogy Heves Komárom-Esztergom Békés Csongrád Jász-Nk-Szolnok Hajdú-Bihar Tolna Győr-M-Sopron Veszprém Zala 2,1 5,6 10 9, ,2 8 7, ,2 6 7,8 5 7,3 3 3,2 3 3,7 2 1,8 2 4,5 1 0,9 1 1,3 1 1, , , ,9 20 esetszám 100 ezer alkalmazásban állóra jutó eset

37 Szilikózis 1; 3% 2; 6% 1; 3% 3; 9% 6; 17% 21; 62% Azbesztpor okozta mezotelióma Sziderózis Allergiás asztma Exogén allergiás alveolitisz 1; 6% 2; 13% Azbesztózis 8; 50% 5; 31% Kontakt allerg. dermat. Gennykeltők Kontakt irrit. dermat. Egyéb bőrmegbetegedés

38 tuberkulózis; 31 egyéb; 276 Foglalkozási megbetegedések hepatitisz; 31 térdizűleti meniscus; 33 azbesztózis; 52 kont.irr.derm.; 52 ornitózis; 55 zaj; 772 Borelliózis; 59 kont. allerg. dermat.; 77 csontok, izületek, inak; 91 ólom és vegyületei; 95 szilikózis; 535 ionizáló sugárzás; 130 lokális vibráció; 269

39 Foglalkozási megbetegedések szilikózis; 19 egyéb; 119 lokális vibráció; 22 egyéb biológiai kóroki tényező; 198 foglalkozási asthma; 29 zaj; 39 csontok, izületek, inak; 42 kontakt all. dermatitis; 128 ornitózis; 47 azbesztózis; 49 tuberculosis; 55 kontakt irritatív dermatitis; 59 hepatitis; 124

40 esetszám Zaj Szerves oldószerek Fémek Egyéb

41

42 Magyarországon a foglalkozási megbetegedéseket - az országban működő több ezer foglalkozás-egészségügyi és más szakképzettségű orvosból mindösszesen és ismétlődően ugyanaz a orvos jelenti be.

43 szolgáltatás, kisüzemek munkahely szerepe a betegség-teher munka egészségre gyakorolt hatása halálozás foglalkozással való összefüggés vizsgálata foglalkozási megbetegedések összmortalitásban játszott szerepe Megelőzés kultúrája, Helyes Gyakorlat, szemlélet expozíció értékelésére becslési modellek fejlesztése (bőr!), új BEM-ek expozíció-válasz összefüggések epidemiológiai vizsgálata, alacsony expozíciók egészségre gyakorolt hatása, kombinált expozíciók (vegyi és zaj, rezgés,); nanotechnológia, és ultrafinom részecskék expozíciója (expozíciós utak, expozíciós szintek, toxicitás), egészségre gyakorolt hatás), rákkeltők foglalkozási eredetű daganatos betegség-teher reprodukciós rendszert károsítók

44 nanorészecskék dízel kipufogógáz tűzálló kerámia rostok (alumínium-szilikát [2 kat.]) epoxigyanták - építőipar izocianátok hulladékgazdálkodás építőipar dermális expozíció

45 Ráfordítás (kb. 17 mrd Ft) Haszon (60 mrd Ft) haláleset 3 mrd /év Feladatok Az üzemegészségügy és a foglalkozás-egészségügy 17 éves tevékenységének számos sikere mellett, a tapasztalok alapján, a szakmai értékekre építve meg kell határozni a jövő foglalkozás-egészségügyének továbbfejlesztését, világos, áttekinthető rendszerét, feladatait. Az ellátásban az alkalmasság megítélése, a munkahelyi egészségi kockázatok felkutatása, hatásuk megelőzése, az egészségfejlesztés, szűrővizsgálatok végzése mellett a gondozás és rehabilitáció elvének kell érvényesülnie.

46 Az elmúlt 19 év alatt a szakma folyamatos tiltakozása ellenére megszűnt az önálló Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet, így nem biztosítható országos szinten a szakmai irányítás, a minőségbiztosítás, a szakfelügyelet, a közvetlen konzultáció az alapszolgálatokkal és szakellátó helyekkel; megszűnt az ország az országos intézethez tartozó - egyetlen foglalkozási betegeket kivizsgáló és gyógykezelő belgyógyászati osztálya egyben szakmai oktató bázisa; számos szakmai grémium tiltakozása ellenére 2006-ban megszüntették a munkaköri alkalmassági vizsgálatokhoz kapcsolódóan a kiegészítő szakorvosi vizsgálatok E-alap terhére való igénybevételi lehetőségét, megszűnt, a foglalkozás-egészségügyi szolgálat jogosultsága a munkahelyen az l. csoportú gépjármű alkalmassági vizsgálatok elvégzésére; jelentősen megnehezedett a krónikus betegek gondozása, mivel csak sürgősségi esetben írhatnak fel gyógyszert a foglalkozás-egészségügyi orvosok; megszűnt a szolgáltatók valódi, hatékony és egységes minőségellenőrzése; megszűnt a világos átlátható rendszer (jelenleg nem ismert a foglalkozás-egészségügyi alapszolgálatok és szakellátóhelyek száma, elhelyezkedése, ellátott populáció köre és nagysága, stb.), megszűnt a munkáltatók jogszabályban rögzített jelentési kötelezettsége az általa alkalmazott foglalkozásegészségügyi alapszolgálatokról Ezek a körülmények az Alaptörvényben biztosított munkavállalói jogok biztosíthatósága, vállalt nemzetközi kötelezettségeink miatt - azonnal változtatásokat indikálnak. Ugyanakkor azt is ki kell emelni, hogy a rendelkezésre álló adatok alapján megközelítőleg 2500 foglalkozás-egészségügyi szakorvos meghatározó része (döntően kizárólag e tevékenységet végző kollégák) magas szintű tevékenysége példaértékű.

47 Javaslatok a foglalkozás-egészségügyi rendszer korszerűsítésére 1. A koncepciónak, illetve a felgyülemlett szakmai és működésbeli tapasztalatoknak a figyelembe vételével a szabályozási környezet felülvizsgálata, a vonatkozó rendeletek módosítása. 2. Az önálló Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet visszaállítása, a foglalkozás-egészségügy három progresszivitási szintjének újraszervezése. 3. Az országos intézetben a megbetegedés foglalkozási eredetének azonosítására, a foglalkozási megbetegedések korai felismerésére kivizsgálására és terápiájára alkalmas Foglalkozási Belgyógyászati osztály visszaállítása. 4. A központi foglalkozás-egészségügyi regisztrációs rendszer visszaállítása, az országos intézetben, a szolgáltatást végző orvosok országos minőségbiztosítási és információs rendszerének kialakítása. 5. A foglalkozás-egészségügyi alap- és szakellátók minőségi indikátorokkal történő akkreditációja, egységes nyilvántartása. 6. Egységes foglalkozás-egészségügyi informatikai rendszer kialakítása, működtetése. (Ezzel biztosítva az adatcserét a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok és az alapellátás között.) 7. Jelentési kötelezettség a foglalkozás-egészségügyi ellátásról. 8. TAJ számmal rendelkező munkavállalók OEP finanszírozásban történő beutalása, gyógykezelése, gondozása. 9. A II. progresszivitási szintet jelentő foglalkozás-egészségügyi szakellátó helyek újraszervezése. 10. Az I. csoportú gépjármű vezetői alkalmassági vizsgálatok végzésére való jogosultság visszaállítása a foglalkozás-egészségügyi alapellátást végző orvosok részére. 11. A nem szervezett munkavégzésben dolgozók foglalkozás-egészségügyi ellátásának biztosítása.

48 1. Eszközök kidolgozása és bevezetése a dolgozók egészségvédelmének területén (tartalmazzon jogi aktusokat; hozzon létre szektorok közötti koordinációs mechanizmusokat; mozgósítsa a financiális és egyéb tartalékokat a munkavállalók egészségvédelme és egészségének megőrzése érdekében; erősítse meg az egészségügyi tárcák szerepét és részvételét a munkavállalók jobb munkavédelmi ellátása érdekében és kezelje a nemzeti egészségügyi stratégia részeként. Dolgozzanak et a munkavállalók munkavédelme érdekében (munkaügy, egészségügy, stb.) Kockázatok minimalizálása, az exponált csoportok közötti egyenlőtlenségek leküzdése, vulnerábilis csoportok védelme (idősödők, fiatalok, migránsok) 2. Egészségvédelem, egészségmegőrzés a munkahelyen Kockázatok értékelése, ellenőrzése területén a megelőzési eljárások hatékonyságának javítása Jogalkotás és szabványok - minimálisan betartandó szabályok az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés területén, foglalkozás-egészségügyi tevékenység fokozása együttműködési kötelezettség Primer prevenció (baleset, foglalkozási megbetegedések) Munkahelyi egészségfejlesztés, szűrővizsgálatok 3. Munkavédelem hatékonyságának növelése, a hozzáférés bővítése Továbbképzés (országos és helyi szinten) 4. Adatgyűjtés, elemzés, tájékoztatás

49 65. A Magyar Köztársaság kormányának 740/1949. Korm. számú rendelete az Országos Munkaegészségügyi Intézet felállítása tárgyában 1. (1) A munkaegészségügy tudományos művelése és oktatása, valamint a gyakorlati munkaegészségügyi tevékenység előmozdítása céljából Országos Munkaegészségügyi Intézetet kell létesíteni. (3) Az Országos Munkaegészségügyi Intézet feladatkörének megfelelő ellátása céljából ipari (bánya, kohó) üzemekben és egyéb munkahelyeken vizsgálatokat végezhet. E tevékenységében az érdekelt hatóságok, üzemek és intézmények támogatni kötelesek.

50 Prof. Dr. Tímár Miklós ( ) A magyarországi munkaegészségügyi intézet alapító igazgatója ( ) Az első magyarországi munkaegészségtani egyetemi tanszék vezetője ( )

51

52 Korai nyugdíjazás Bizonyos ideig egészségtelen vagy speciális körülmények közötti munkavégzés (pl. mélytengeri halászat, berepülőpilóták) Feltételezhető idő előtti öregedés, megbetegedés, a szervezet idő előtti elöregedése Foglalkoztatás-politikai érdek, pl. elhúzódó munkanélküliség Politikai döntések Érdekérvényesítési különbségek Terminológiai problémák miatt nehezen áttekinthető! A kialakult nemzetközi gyakorlat eredményességére nincs vagy nincs elegendő adat (nincs tudományos bizonyíték arra, hogy a korkedvezménnyel nyert évek csökkentésével a halálos vagy nem halálos kimenetelű megbetegedések gyakorisága csökkenne, vagy ezek bekövetkeztének, kezdetének időpontja a magasabb életkor irányába tolódnának el, vagy megnövekedne a korkedvezményes népesség (átlagos) életkora

53 2. (2) A munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért. 18. (2) Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek teljesítése helyett a munkáltató pénzbeli vagy egyéb megváltást a munkavállalónak nem adhat

54 munkaköri alkalmassági vizsgálat: annak megállapítása, hogy egy meghatározott munkakörben és munkahelyen végzett tevékenység által okozott megterhelés a vizsgált személy számára milyen igénybevételt jelent és annak képes-e megfelelni; alkalmasság véleményezése: a munkáltató által megjelölt munkakörre Cél: annak elbírálása, hogy a munkavállaló: a munkavégzésből és a munkakörnyezetből eredő megterhelés által okozott igénybevétele a) egészségét, testi, illetve lelki épségét nem veszélyezteti-e, b) nem befolyásolja-e egészségi állapotát kedvezőtlenül, c) nem okozhatja-e utódai testi, szellemi, pszichés fejlődésének károsodását; esetleges idült betegsége vagy fogyatékossága a munkakör ellátása során nem idéz-e elő baleseti veszélyt; szenved-e olyan betegségben, amely miatt munkaköre ellátása során rendszeres foglalkozásegészségügyi ellenőrzést igényel;

55 24 órás megterhelés fizikai fiziológiai M mentális pszichés fizikai Optimális megterhelés K kémiai biológiai pszichoszociális hatás interakció ergonómiai Életmód, lakóhelyi tevékenység Forrás: Munkaegészségtan, Ungváry 2004

56 Tny. 8. (1) Aki a szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá az egészségre különösen ártalmas munkát végez, korkedvezményben részesül. Tny. 8/B. (1) A korkedvezményre december 31-éig - a december 31-én hatályos rendelkezések szerinti munkakörök (munkahelyek) jogosítanak.

57 Munkakör munkakör leírása Korkedvezmény hatálya Korkedvezmény Munkakör munkakör leírása korkedvezmény hatálya 1. Föld alatt végzett munka 2. Fúrótoronynál végzett munka 3. Sűrített levegőben végzett munka 4. Zárt csatorna karbantartásánál végzett munka 5. Melegüzemben végzett munka 6. Villamosenergia-iparban végzett munka 7. Textiliparban végzett munka 8. Sütőiparban végzett munka 9. Hűtőházban végzett munka 10. Ionizációs sugárzás hatása alatt végzett munka 11. Közlekedésnél végzett munka 12. Polgári repülésnél végzett munka 13. Robbanóanyag-iparban végzett munka 14. A Magyar Honvédség polgári alkalmazottainak munkakörei

58 A korkedvezményes nyugdíjazás rendszerének felülvizsgálatát az Országgyűlés a 60/1991. (X.29.) OGY határozatával rendelte el. Ezt követően az Érdekegyeztető Tanács Szociális Bizottságának december 19-i ülésén a három oldal megállapodott arról, hogy a korkedvezményes nyugdíjazás rendszerét annak szakmai vonatkozásai miatt az akkori népjóléti tárca vizsgálja felül a korkedvezményre jogosító munkakörök megítélésének módszertana elavult, feltételei módosítandók. Távlatilag a korkedvezményes nyugdíjazást indokoló foglalkozások nagy részét meg kell szüntetni. Olyan új rendszerre van szükség, amelyben a korkedvezményes munkakörök elbírálása lehetőleg mérhető orvos-szakmai paraméterek alapján történjék, finanszírozása pedig a korkedvezménnyel szemben a prevenciót preferálja. A korkedvezményes nyugdíjazás rendszere nem szolgálja a prevenciót; nem jelenti az egyes munkakörökben foglalkoztatottak egészségének garantálását, sőt nem jelenti életkoruk meghosszabbítását sem. Lényegében az érintett emberek egészségének, életéveinek pénzzel, néhány éves szabadsággal történő megváltása.

59 Megszüntetés indokai: több mint két évtizede határozták meg, azóta a munkakörülmények változtak, új szakmák, új egészségkárosító hatások és megterhelések jelentek meg a gyakorlatban; a szolidaritás elve alapján a többletkiadást azok fedezik, akik vétlenek az egészségkárosodás előidézésében; a jelenlegi rendszer miután nem tudományos alapokon nyugszik olyan mértékben szubjektív, hogy esetenként igazságtalan is lehet; ezáltal a korkedvezményes nyugdíj megítélése az érdekképviseletek és a foglalkoztatás-politika hadszínterévé válhat; az elszenvedett egészségkárosodás mértéke különböző, a rendszernek ezt tükröznie kellene (több fokozat szükséges); a népegészségügyi fontosságú tömegeket foglalkoztató kis létszámú (egy vagy néhány munkavállalót foglalkoztató) gazdálkodó egységek munkaegészségügyi szempontból gyakran legrosszabb körülményeket teremtő munkaköreit nem veszi figyelembe; a rendszer nem terjed ki a nem szervezett munkavégzők milliós nagyságrendű dolgozóira (falusi és városi egyszemélyes vállalkozók, gazdálkodók, családjuk és önmaguk egészségét veszélyeztetők tömege); ez ugyancsak népegészségügyi jelentőségű; a rendszer idegen az EU tagországok többségétől, nem biztosítja a munkaerő szabad áramlását.

60 Különösen nehéz fizikai munka önmagában Különösen terhelő klíma önmagában Foglalkozási betegségek kockázata Ergonómiai kóroki tényezők tartós expozíciója Fokozott pszichés megterhelés, igénybevétel Pszichoszociális kóroki tényezők tartós expozíciója Megítélés alapja a napi 8 órás, heti 40 órás, évi 42 hetes (1680 órás) munkaidő Az évenkénti pontszám(ok) akkor vehető(k) teljesként figyelembe, ha a munkavállaló az év során legalább 42 héten át heti átlagban 40 órát dolgozott a megnevezett egészségkárosító tényezővel járó munkakörben. 74,99 pontig nem adható korkedvezmény; 75 pontért 3 év, 75-ös határ feletti pontokért 25 pont/év arányban jár további korkedvezmény 1. KÜLÖNÖSEN NEHÉZ FIZIKAI MUNKA ÖNMAGÁBAN Amelyeknél a munkaenergia szükséglete a napi munkaidőre vonatkozóan férfiaknál 7600 kj, nőknél 5300 kj felett van vagy amelyeknél a napi munkaidő folyamán az egy óra alatti munkaenergia-forgalom férfiaknál az 1050 kj, nőknél a 730 kj értéket meghaladja vagy amelyeknél a munkanap folyamán rendszeresen kell perceken át (összességében legalább 20 perc óránként) olyan munkatevékenységet végezni, amelynek a munkaenergiaszükséglete férfiaknál több, mint 50 kj.min -1, nőknél több, mint 35 kj.min -1 3 pont/év

61 Törvény a korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetése alóli mentesítésről [2007. évi CXXVI. törvény] Kormány rendelet - a korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetése alóli mentesítés eljárási szabályairól [342/2007.(XII.19.) Korm. rend.] Miniszteri rendelet - a korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetése kötelezettsége alól történő mentesítés eljárási díjairól és az állapotfelmérésről [34/2007.(XII.21.) SzMM rendelet] Korkedvezményes nyugdíjra jogosító munkaköri lista december 31-ig hatályban marad! Új korkedvezményes nyugdíjrendszer életbe lépése.

62 A hatóság (Mv) a foglalkoztatót, illetve az egyéni vállalkozót kérelmére határozatban mentesítheti a korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetése alól, ha a lefolytatott eljárás során megállapítja, hogy a kérelemben megjelölt munkakörben, a vizsgált munkahelyen történő foglalkoztatás esetén a különösen nehéz fizikai munka, Különösen terhelő klíma, az ergonómiai kóroki tényezőknek való tartós kitétel, a fokozott pszichés megterhelés nem áll fenn, vagy csak olyan mértékben áll fenn amely a korkedvezményre való jogosultság megállapítását a foglalkoztató, illetve az egyéni vállalkozó által biztosított munkafeltételekre és munkakörülményekre tekintettel nem indokolja. A hatóság a mentesítés visszavonja, ha a mentesítés feltételei nem állnak fenn! A képviselettel rendelkező szakszervezet [Mt. 21. (5)] ügyfélként vesz részt.

63 ADATLAP A FOGLALKOZTATÓI ÁLLAPOTFELMÉRÉSRŐL 1. Munkakör és munkahely megnevezése: 2. Munkaidő: tényleges napi munkaidő tartama: óra túlmunka átlagos időtartama: óra/hét 3. Műszakrend a) Egy műszakos b) Kétműszakos c) Három műszakos d) Folyamatos a)-d) kombinációja 4. Munkaenergia forgalom mértéke fizikai munka esetén Férfiaknál kj/min, vagy dhr/perc Nőknél kj/min, vagy dhr/perc

64 5. Munkakörre jellemző klímaparaméterek - meleg munkakörnyezet EH/KEH o C o közel azonos klímakörnyezetben EH/KEH o C o térben és/vagy időben egymástól eltérő klímakörnyezetben (5) - mesterséges hideg munkakörnyezet (6) -. o C a munkaidő %-ban - Váltakozó munkaklíma o Külső környezet o C o Belső munkakörnyezet o C - Alkalmazott munka/pihenési rend munkaidő. az összmunkaidő %-ban pihenés. az összmunkaidő %-ban

65 7. Ismétlődő és/vagy egyoldalú mozgással járó tevékenység A napi munkaidő.. %-ában 8. Jelentős szellemi, figyelmi igénybevétellel járó munka zavaró zajos környezetben (adott munkakörre jellemző mért értéke) db(a) 9. Magasban végzett munka ( 3 m felett) 10. Föld alatt végzett munka a munkaidő %-ában 11. Tűz és robbanásveszéllyel járó munkavégzés és/vagy munkakörnyezet 12. Feszültség alatti munkavégzés

66 13. foglalkoztatott a munkavégzés során saját vagy mások testi épségét és/vagy vagyoni értékeket az átlagost meghaladó mértékben veszélyeztetheti (1) 14. Állandó időkényszerben végzett, figyelmi igénybevétellel járó munka 15. Családtól távoli tartós munkavégzés, önmagában vagy a rendszertelen étkezési, komfortot nélkülöző pihenési lehetőséggel [1] Pszichés terhelés nehezítő körülmények között Pl. olyan munkavégzés amely emberekért, anyagi értékekért való nagy felelősség viselésével jár, döntést igényel nehezen áttekinthető és/vagy új helyzetekben, hiányos és/vagy ellentmondó információk-, bonyolult szabályok, összefüggések utasítások alapján, egymást gyorsan követő problémákkal járó helyzetekben.

67 Állapotfelmérés (munkahely, munkakör) Eljárás menete Munkáltató Kérelem benyújtása OMMF regionális felügyelősége Munkáltató OMMF regionális felügyelőség OMFI helyszíni vizsgálat és szakvélemény max. 30 nap A munkáltatói állapotfelmérés megfelel-e a hivatkozott rendelet előírásainak. Az állapotfelmérésben közölt vizsgálati jegyzőkönyvek szakmai tartalma megfelelő-e. A rendelkezésre bocsátott adatok elegendőek-e és megfelelnek-e a mentesítés feltételeinek megállapításához, szükséges-e további ellenőrző vizsgálatok elvégzése. A soron kívüli alkalmassági vizsgálatok teljes körű megléte, a vizsgálatok feltártake az egészségkárosodásra utaló panaszokat, tüneteket.

68 Kérelem: Foglalkoztató megnevezése, székhelye Munkahely megnevezése, amelyre vonatkozóan a mentességet kéri Munkakör(ök) megnevezése, amelyre vonatkozóan a mentességet kéri Munkaköri tevékenység leírása A megjelölt munkakörben foglalkoztatottak száma A munkavállalói érdekképviseleti szerv véleményének összefoglalása a kérelem benyújtásáról és az állapotfelmérés megállapításairól Intézkedések ismertetése a korkedvezményre jogosító munkakörben történő foglalkoztatással járó, a korkedvezményre jogosító munkakörülmények javítása érdekében különös tekintettel a korkedvezményre jogosító korábbi munkakörülmények megszüntetése érdekében Az intézkedések eredményes voltát alátámasztó állapotfelmérés dokumentációja (műszeres vizsgálatokat indokoló esetekben mérési jegyzőkönyvekkel) A foglalkozás-egészségügyi szolgáltató nyilatkozata, hogy a korkedvezményre jogot adó munkakörben foglalkoztatottak körében a kérelem benyújtását megelőzően a foglalkoztató által kezdeményezett és a foglalkozás-egészségügyi orvos által elvégzett soron kívüli alkalmassági vizsgálat során foglalkozási megbetegedés vagy annak gyanúja nem fordult elő meghatározott munkáltató meghatározott munkaköre

69 Hatóság: Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség Középmagyarországi regionális Felügyelősége MH polgári alkalmazottai: HM Központi Ellenőrzési és Hatósági Hivatal Szakhatóságok: Ionizáló sugárzás: OSSKI Közlekedés: Nemzeti Közlekedési Hatóság Pályaalkalmassági Vizsgálati Igazgatósága Bányászat: Magyar Bányászati és Földtani Hivatal Villamos-energia ipar: Magyar Kereskedelmi Engedélyezési Hivatal Szakértő: Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet

70 Kormány 1356/2011. (X. 21.) számú határozatában foglalkozott a korkedvezményes nyugdíjazás kérdésével új, a korkedvezményes nyugdíjat kiváltó ellátási rendszer létrehozása. Tervezetek a korkedvezményes rendszerből való kikerülés kérdéséről (az addigi önkéntes munkáltatói kezdeményezés helyébe lépő kötelező állapotfelmérésről) A korkedvezményes rendszer felülvizsgálatára biztosított - a évi CXXVI. törvényben meghatározott idő december 31-én lejár!

71 Magyarországon a jelenlegi korkedvezményes nyugdíjazás körébe tartozó munkakörök megítélése tudományosan megalapozatlan, és nem állnak rendelkezésre olyan vizsgálatok sem, amelyek a működtetett rendszer eredményességét (egészség megőrzése, életkor hosszabbodása, életminőség fenntarthatósága) bizonyítanák. Bizonyos azonban, hogy a korkedvezmény fogalma és gyakorlata ellentétes a munkavédelem, a munkavédelmi törvény szellemével (a rendszer elve és gyakorlata ellentétes olyan előírásokkal, mint pl. hogy a munkahelyen az egészséget és a biztonságot a munkáltató köteles garantálni; vagy: az egészséget tilos pénzzel megváltani). Álláspontunk szerint a korkedvezményes nyugdíjrendszert jelenlegi formájában fenntartani szakmailag, etikailag és gazdaságossági szempontból egyaránt indokolatlan. Ha a legkorszerűbb prevenciós eszközökkel, eljárásokkal nem, de az össz-expozíciós idő (műszakszám, munkaév) csökkentésével megakadályozhatók a foglalkozásból (munkavégzésből, munkakörülményből) eredő maradandó egészségkárosodások és következményes életminőség-romlás, akkor indokolt a munkavállaló egészségi állapotának, munkaképességének, életminősége fenntarthatósága céljából egy ún. tudományos alapra helyezett korkedvezményes rendszer kialakítása.

72 Alapvetések: ILO évi 67. számú Ajánlása - a nyugállományba vonulás időpontja: elsősorban az életkorral összefüggésben megjelenő munkára való alkalmatlanság időpontja. Különböző nyugdíjrendszerek az öregségi nyugdíjazás korhatárát, vagy annak előrehozatalát ún. kényszerítő, illetve lehetőséget biztosító körülmények szabják meg (egészségi állapot, munkakörülmény) A nyugdíjkorhatár előrehozásának indokai: a) feltételezik, hogy a nehéz vagy egészségtelen munkavégzés, munkakörülmény a szervezet kopásához, idő előtti öregedéséhez vagy megbetegedéséhez vezet. Ezért valószínűsíthető, hogy ezeknek a nemkívánatos eseményeknek a bekövetkezését a ledolgozott évek számának (expozíciós idő) csökkentésével lassítani lehet, vagy meg lehet előzni. b) Az öregségi nyugdíjkorhatár előtti nyugdíjazást az elhúzódó munkanélküliség csökkentésére használják. c) Érdekérvényesítési különbségek.

73 Vizsgálati rendszer 1. Kockázatértékelés (egységes módszertan alapján) a) nincs értékelhető kockázat b) értékelhető kockázat de hatékony kockázat-kezeléssel felszámolható c) értékelhető kockázat mai ismereteink szerint nem áll rendelkezésre olyan kockázat-kezelési eljárás, amely a prognosztizálható egészségkárosodást megakadályozhatja 2. Munkaképességi index meghatározása 3. Munkakapacitás, megterhelhetőség/igénybevétel meghatározása 4. Morbiditás, rokkantság elemzése

74 Hinni a szépet, lehetetlent, hogy egyszer valóra válik. Hinni a vágyban, akaratunkban. Ha kell, hát bízni halálig. Szabó Lőrinc

75

A foglalkozás-egészségügy helyzete, helye a munkavédelem új szerkezetében. Foglalkozás egészségügyi Fórum 2015. november 11.

A foglalkozás-egészségügy helyzete, helye a munkavédelem új szerkezetében. Foglalkozás egészségügyi Fórum 2015. november 11. A foglalkozás-egészségügy helyzete, helye a munkavédelem új szerkezetében Foglalkozás egészségügyi Fórum 2015. november 11. 70 % 60 50 1991 40 1995 2000 30 2005 2010 20 10 0 Csehország Németország Spanyolország

Részletesebben

A foglalkozás-egészségügy. A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata

A foglalkozás-egészségügy. A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata 1 A foglalkozás-egészségügy A foglalkozás-egészségügyi szolgálat A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata Foglalkozási ártalmak

Részletesebben

27/1995. (VII. 25.) NM rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról

27/1995. (VII. 25.) NM rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról 27/1995. (VII. 25.) NM rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 58. -ának (1) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendelem

Részletesebben

194. sz. Ajánlás. a foglalkozási betegségek jegyzékéről és a foglalkozási betegségek és üzemi balesetek nyilvántartásáról és bejelentéséről

194. sz. Ajánlás. a foglalkozási betegségek jegyzékéről és a foglalkozási betegségek és üzemi balesetek nyilvántartásáról és bejelentéséről 194. sz. Ajánlás a foglalkozási betegségek jegyzékéről és a foglalkozási betegségek és üzemi balesetek nyilvántartásáról és bejelentéséről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet

Részletesebben

3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása

3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása Munkavédelem jogi és eljárási ismeretei II. Ellenőrző kérdések 2012 1., A munkavédelem általános követelményei. - a munkavédelmi szabályok betarthatósága - a követelmények megválthatóságának elve - a megfelelőség

Részletesebben

89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról

89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet a szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra - ide nem értve a honvédség,

Részletesebben

1. sz. melléklet. A munkaköri, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata, a vizsgálatok gyakorisága munkakörönként.

1. sz. melléklet. A munkaköri, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata, a vizsgálatok gyakorisága munkakörönként. 1. sz. melléklet A i, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata, a vizsgálatok gyakorisága önként. Kémia Tanszék 6725 Szeged, Boldogasszony sgt. 6. Időszakos i orvosi alkalmassági vizsgálatok

Részletesebben

89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról

89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra

Részletesebben

Kis cég? Kis kockázat? Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov.

Kis cég? Kis kockázat? Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov. Kis cég? Kis kockázat? Előadó: Dr. Erősné Bereczki Edit NMH TÁMOP 2.4.8-12 Projekt-végrehajtási Osztály Orvos szaktanácsadó A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok közreműködése egyes munkaegészségügyi

Részletesebben

BEJELENTÉS FOGLALKOZÁSI MEGBETEGEDÉSRŐL (MÉRGEZÉSRŐL), FOKOZOTT EXPOZÍCIÓRÓL

BEJELENTÉS FOGLALKOZÁSI MEGBETEGEDÉSRŐL (MÉRGEZÉSRŐL), FOKOZOTT EXPOZÍCIÓRÓL BEJELENTÉS FOGLALKOZÁSI MEGBETEGEDÉSRŐL (MÉRGEZÉSRŐL), FOKOZOTT EXPOZÍCIÓRÓL Megye: Bejelentés azonosító: Bejelentő: 1 - Foglalkozás-egészségügyi alapszolgálat orvosa 2 - Foglalkozás-egészségügyi szakellátó

Részletesebben

Munkavédelmi előírások a kereskedelemben. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde

Munkavédelmi előírások a kereskedelemben. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Munkavédelmi előírások a kereskedelemben Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Munkavédelmi előírások a kereskedelemben A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Tv. Szabályozza az egészséget nem veszélyeztető

Részletesebben

Munkahelyi egészség és biztonság. helyi programja

Munkahelyi egészség és biztonság. helyi programja Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy helyi programja Készült a tantárgy központi programja alapján 2013. A tantárgy tanításának célja: A tanuló általános felkészítése az egészséget nem veszélyeztető

Részletesebben

A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével. Dr. Bánné Koncz Zsuzsa

A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével. Dr. Bánné Koncz Zsuzsa A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével Dr. Bánné Koncz Zsuzsa A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével Bármilyen tevékenységet is végzünk, mindenki ki van téve valamilyen

Részletesebben

A képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményei

A képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményei 1 A képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményei A Dunaszegi Közös Önkormányzati Hivatal képernyő előtti munkavégzésről szóló szabályzatát a képernyő előtti munkavégzés

Részletesebben

A korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetési kötelezettsége alóli mentesítésről

A korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetési kötelezettsége alóli mentesítésről SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM PÉNZÜGYMINISZTÉRIUM IGAZSÁGÜGYI ÉS RENDÉSZETI MINISZTÉRIUM Szám: 13.383-1/2007-SZMM A korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetési kötelezettsége alóli mentesítésről

Részletesebben

b) a tevékenysége megkezdését, megszûnését, átmeneti szünetelését a változást követõ 8 napon belül.

b) a tevékenysége megkezdését, megszûnését, átmeneti szünetelését a változást követõ 8 napon belül. 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemrõl szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra

Részletesebben

TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése

TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Depresszió miatt jelenleg, illetve korábban kezeltek munkaköri orvosi alkalmasságának meghatározása,

Részletesebben

Nyugdíjkorhatáron túl dolgozók alkalmassági vizsgálatának szempontjai

Nyugdíjkorhatáron túl dolgozók alkalmassági vizsgálatának szempontjai Nyugdíjkorhatáron túl dolgozók alkalmassági vizsgálatának szempontjai Dr. Budavölgyi Attila Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet www.omfi.hu budavolgyi@omfi.hu Magyarország korfája

Részletesebben

27/1996. (VIII. 28.) NM rendelet. a foglalkozási betegségek és fokozott expozíciós esetek bejelentéséről és kivizsgálásáról. A rendelet hatálya

27/1996. (VIII. 28.) NM rendelet. a foglalkozási betegségek és fokozott expozíciós esetek bejelentéséről és kivizsgálásáról. A rendelet hatálya 27/1996. (VIII. 28.) NM rendelet a foglalkozási betegségek és fokozott expozíciós esetek bejelentéséről és kivizsgálásáról A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 64. -ának (4) bekezdésében, valamint

Részletesebben

Foglalkozás-egészségügyi szolgálatok feladatai a korkedvezményes nyugdíjazás elbírálása során

Foglalkozás-egészségügyi szolgálatok feladatai a korkedvezményes nyugdíjazás elbírálása során Foglalkozás-egészségügyi szolgálatok feladatai a korkedvezményes nyugdíjazás elbírálása során Ludván Miklós osztályvezető 1 A dolgozók nyugdíj korkedvezményének jogosultságát szabályozó 17/1975. (IV. 14.)

Részletesebben

Lépést tartani a fejlődő technológiával munkaegészségügyi eszközfejlesztés

Lépést tartani a fejlődő technológiával munkaegészségügyi eszközfejlesztés TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Lépést tartani a fejlődő technológiával munkaegészségügyi eszközfejlesztés Előadó: Dr. Nagy

Részletesebben

A foglalkozás-egészségügyi és a háziorvos együttműködése a foglalkozási eredetű daganatos megbetegedések felderítése és gondozása területén

A foglalkozás-egészségügyi és a háziorvos együttműködése a foglalkozási eredetű daganatos megbetegedések felderítése és gondozása területén A foglalkozás-egészségügyi és a háziorvos együttműködése a foglalkozási eredetű daganatos megbetegedések felderítése és gondozása területén Dr. Sárkány Csaba háziorvos, üzemorvos MIÉRT? TÉNYEK, SZÁMOK,

Részletesebben

Munkavédelem - kockázatértékelés

Munkavédelem - kockázatértékelés Munkavédelem - kockázatértékelés Simon Gábor államtitkár A munkavédelem mint érték és jövőkép A munkavállaló számára biztonságos és egészséges munkavégzés, hosszú távú munkavégző képesség mentális egészség,

Részletesebben

89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról

89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról Hatály: 2011.I.1. - 1. oldal 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a szolgálatról 1. 1 E rendelet hatálya a) 2 munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra

Részletesebben

Egészségügyi dolgozók munkaköri alkalmassági véleményezésének jogszabályi háttere

Egészségügyi dolgozók munkaköri alkalmassági véleményezésének jogszabályi háttere Egészségügyi dolgozók munkaköri alkalmassági véleményezésének jogszabályi háttere dr. Nagy Károly főosztályvezető Munkahigiénés Főosztály OMFI 2003. évi LXXXIV. törvény az egészségügyi tevékenység végzésének

Részletesebben

Balog János Tamás r. alezredes a Rendőrség munkavédelmi főfelügyelője közegészségügyi-járványügyi főfelügyelő-helyettes

Balog János Tamás r. alezredes a Rendőrség munkavédelmi főfelügyelője közegészségügyi-járványügyi főfelügyelő-helyettes A közfoglalkoztatottak körében előforduló balesetek, foglalkozási megbetegedések bejelentése, kivizsgálása és minősítése" ORFK Humánigazgatási Szolgálat Egészségügyi Szakirányító és Hatósági Főosztály

Részletesebben

Jelentés a munkavállalói létszámról. részállású:

Jelentés a munkavállalói létszámról. részállású: Jelentés a munkavállalói létszámról Foglalkozás-egészségügyi szolgálat neve: címe: orvosok száma: ápolók száma: alkalmazott egyéb személyek száma: Osztály A B C D főállású: részállású: Jelenleg ellátott

Részletesebben

A biztonságos karbantartás foglalkozásegészségügye

A biztonságos karbantartás foglalkozásegészségügye A biztonságos karbantartás foglalkozásegészségügye Dr. Kudász Ferenc Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet Fórum, 2011. március 9. Miért éppen karbantartás? A karbantartás előnyei

Részletesebben

Egyéni vállalkozó orvosok/egészségügyi dolgozók alkalmassági vizsgálata

Egyéni vállalkozó orvosok/egészségügyi dolgozók alkalmassági vizsgálata Egyéni vállalkozó orvosok/egészségügyi dolgozók alkalmassági vizsgálata dr. Nagy Károly osztályvezető Munkahigiénés Osztály Nemzeti Munkaügyi Hivatal 2003. évi LXXXIV. törvény az egészségügyi tevékenység

Részletesebben

A MUNKAKÉPESSÉG MEGŐRZÉSE ÉS FEJLESZTÉSE

A MUNKAKÉPESSÉG MEGŐRZÉSE ÉS FEJLESZTÉSE TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A MUNKAKÉPESSÉG MEGŐRZÉSE ÉS Előadó: dr. Kudász Ferenc Szakorvos Országos Tisztifőorvosi Hivatal

Részletesebben

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi KI ALKALMAS A MUNKAVÉGZÉSRE? Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A munkavégzésre

Részletesebben

89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról

89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról A szolgálatról szóló Kormányrendelet. 2009. 03. hóban hatályos szöveg 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban:

Részletesebben

89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról

89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra

Részletesebben

89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról

89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra

Részletesebben

Kis cég, kis kockázat? Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov.

Kis cég, kis kockázat? Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov. Kis cég, kis kockázat? A munkáltatók és a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok együttműködése Előadó: Dr. Madarász Gyula főosztályvezető-helyettes NMH MMI Munkavédelmi Főosztály 1988. évi 13. törvényerejű

Részletesebben

gek Dr Groszmann Mária

gek Dr Groszmann Mária Foglalkozási betegségek gek Dr Groszmann Mária Foglalkozási betegség definíci ciója 1997. évi LXXXIII. tv kötelező egészségbiztosítás ellátásairól: 52. (3) -------------------------------------- foglalkozási

Részletesebben

A vegyi anyagokkal kapcsolatos munkahelyi veszélyek

A vegyi anyagokkal kapcsolatos munkahelyi veszélyek A vegyi anyagokkal kapcsolatos munkahelyi veszélyek a jó munkahely a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu További

Részletesebben

A vibráció mint kockázati tényező

A vibráció mint kockázati tényező A vibráció mint kockázati tényező Dr. Martin János OMFI Zaj-, Rezgés-, Megvilágítás Technikai Laboratórium 2010.05.12.. REZGÉSEXPOZÍCIÓ FORMÁI EGÉSZTEST LOKÁLIS 2 3 Egésztest rezgés hatása az emberi szervezetre

Részletesebben

41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet. egyes foglalkozás-egészségügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról 1

41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet. egyes foglalkozás-egészségügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról 1 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet egyes foglalkozás-egészségügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról 1 hatályos: 2013.01.01-2013.01.02 A munkavédelemrıl szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. (4) bekezdés

Részletesebben

5.3.1 Munkaköri alkalmassági vizsgálatok

5.3.1 Munkaköri alkalmassági vizsgálatok 4 5.3 5 Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatók és munkáltatók a munkavédelemben 5.3.1 Munkaköri alkalmassági vizsgálatok A munkaköri alkalmasság vizsgálatát és véleményezését első fokon, szervezett munkavégzés

Részletesebben

Kockázatértékelés. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde

Kockázatértékelés. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés a kereskedelmi egységekben Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény: a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség

Részletesebben

BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről

BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről A munkavédelmi tevékenységet és munkavédelmi szaktevékenységet átalány díjas szerződés alapján - PAD-KÁR Kft. részéről

Részletesebben

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről. MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről. MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Minden társadalomban különleges

Részletesebben

A Megelőző orvostan és népegészségtan szakvizsga tételei

A Megelőző orvostan és népegészségtan szakvizsga tételei A Megelőző orvostan és népegészségtan szakvizsga tételei 1. A népegészségügyi ciklus A 2. A természeti és társadalmi környezet szerepe a populáció egészségi állapotának alakulásában 3. Primer, szekunder

Részletesebben

Dr.Bíró Barnabás -Dr.Ruzsás Éva- Dr.Deutsch Norbert. Munkahelyi rehabilitáció lehetőségei

Dr.Bíró Barnabás -Dr.Ruzsás Éva- Dr.Deutsch Norbert. Munkahelyi rehabilitáció lehetőségei A Magyar Üzemegészségügyi Tudományos Társaság XXXI. Kongresszusa 2011.10.06. 08. Dr.Bíró Barnabás -Dr.Ruzsás Éva- Dr.Deutsch Norbert Munkahelyi rehabilitáció lehetőségei Rehabilitációfogalma A WHO szerinti

Részletesebben

Dr. Nagy Imre. Győr, 2015. szeptember 22.

Dr. Nagy Imre. Győr, 2015. szeptember 22. Dr. Nagy Imre Győr, 2015. szeptember 22. 70 % 60 50 ipar szolgáltatások 40 30 20 10 0 Németország Lettország Lengyelország EU 27 Forrás: 5. EWCS, Fifth European Working Conditions Survey; % 70 60 50 40

Részletesebben

Magyar Üzemegészségügyi Tudományos Társaság. XXXIV. Kongresszus. 2014. október 2-4. Kecskemét

Magyar Üzemegészségügyi Tudományos Társaság. XXXIV. Kongresszus. 2014. október 2-4. Kecskemét Magyar Üzemegészségügyi Tudományos Társaság XXXIV. Kongresszus 2014. október 2-4. Kecskemét ICOH éves beszámoló 2014. Előadó: Dr. Bíró Barnabás Foglalkozás-egészségügyi szakorvos, háziorvos Dr. Ruzsás

Részletesebben

Nemzeti Munkaügyi Hivatal

Nemzeti Munkaügyi Hivatal Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelem helyzete hazánkban. Az NMH MMI tevékenysége a szabályozásban és a célellenőrzések megszervezésében, figyelembe véve az e területen bekövetkezendő változásokra. MUNKAVÉDELMI

Részletesebben

A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI

A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI Dr. Koch Mária az Országos Érdekegyeztető Tanács Munkavédelmi Bizottsága munkaadói oldalának tagja, a MUFOSZ Munkabiztonsági és Foglalkozásegészségügyi Szövetség elnöke,

Részletesebben

MEB 00-16 MUNKAKÖRI ALKALMASSÁG ORVOSI VIZSGÁLAT RENDJE

MEB 00-16 MUNKAKÖRI ALKALMASSÁG ORVOSI VIZSGÁLAT RENDJE Oldal: 1 of 11 MEB 00-16 JÓVÁHAGYÓ ALÁÍRÁS Ellenőrizte: Hatálybalépés időpontja: AZ ELŐZŐ VERZIÓ ÓTA TÖRTÉNT VÁLTOZÁSOK RÖVID LEÍRÁSA HATÁLYBA LÉPÉS IDŐPONTJA HOZZÁFÉRÉSI

Részletesebben

A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok munkaegészségügyi feladatai, a munkavédelmi hatósági tapasztalatok, szakmai irányítás problémái,

A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok munkaegészségügyi feladatai, a munkavédelmi hatósági tapasztalatok, szakmai irányítás problémái, A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok munkaegészségügyi feladatai, a munkavédelmi hatósági tapasztalatok, szakmai irányítás problémái, Dr. Groszmann Mária 2010. szeptember MUNKAVÉDELEM Munkabiztonság

Részletesebben

4/3 A sérülékeny csoportba tartozó munkavállalók jogai

4/3 A sérülékeny csoportba tartozó munkavállalók jogai Az új munkavédelmi törvény 4/3 1 4/3 A sérülékeny csoportba tartozó munkavállalók jogai Az Mvt. új fogalmat vezetett be: Sérülékeny csoport: az a munkavállalói kategória, amelybe tartozó munkavállalókat

Részletesebben

A munkahelyi üzembejárás célja, jelentősége, tartalma

A munkahelyi üzembejárás célja, jelentősége, tartalma Dr. Bereczki Edit A munkahelyi üzembejárás célja, jelentősége, tartalma Foglalkozás-egészségügyi Fórum A munkaegészségügy aktuális kérdései Budapest, 2010. szeptember 22. SE ÁOK - OMFI - OMMF 18/2007.

Részletesebben

A KKV-k helyzete. 2011. október 27. Magyarok a piacon-forrásteremtés KKV-knak Heti Válasz Kiadó konferencia

A KKV-k helyzete. 2011. október 27. Magyarok a piacon-forrásteremtés KKV-knak Heti Válasz Kiadó konferencia A KKV-k helyzete 2011. október 27. Magyarok a piacon-forrásteremtés KKV-knak Heti Válasz Kiadó konferencia A vállalkozások száma Európában Tőzsdén jegyzett 7 000 100 % Nagy Közepes Kis Mikro Egyszemélyes

Részletesebben

MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN

MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN Készítette: Szabó László Global Safety Kft. A MUNKAVÉDELEM ALAPJAI A MUNKAVÉDELEM JOGI SZABÁLYOZÁSA 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet

Részletesebben

A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok

A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok Nesztinger Péter munkavédelmi főreferens Munkavédelmi

Részletesebben

197. sz. Ajánlás a munkavédelemről

197. sz. Ajánlás a munkavédelemről 197. sz. Ajánlás a munkavédelemről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 2006. május 31-én kilencvenötödik

Részletesebben

d) a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtókra terjed ki.

d) a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtókra terjed ki. A Kormány 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelete a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemrol szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó

Részletesebben

Munkavédelem helyzete Magyarországon a hatósági munka tükrében

Munkavédelem helyzete Magyarországon a hatósági munka tükrében Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelem helyzete Magyarországon a hatósági munka tükrében Dr. H. Nagy Judit főosztályvezető NMH MMI Munkavédelmi Főosztály A bekövetkezett balesetek időpontja 25000 20000

Részletesebben

ÉRDEKVÉDELEM-ÉRDEKKÉPVISELET. Kockázatértékelés - munkavédelem - az alkalmazottak érdekképviselete, a munkavédelmi képviselő helye szerepe.

ÉRDEKVÉDELEM-ÉRDEKKÉPVISELET. Kockázatértékelés - munkavédelem - az alkalmazottak érdekképviselete, a munkavédelmi képviselő helye szerepe. ÉRDEKVÉDELEM-ÉRDEKKÉPVISELET Kockázatértékelés - munkavédelem - az alkalmazottak érdekképviselete, a munkavédelmi képviselő helye szerepe. NYÍREGYHÁZA 2008 OKTÓBER 14. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ OÉT MUNKAVÉDELMI

Részletesebben

Tartalomjegyzék. Bevezetés... 4. Munkavédelmi felügyeleti rendszer változása... 5. A mezőgazdaság főbb egészségkárosító kockázatai...

Tartalomjegyzék. Bevezetés... 4. Munkavédelmi felügyeleti rendszer változása... 5. A mezőgazdaság főbb egészségkárosító kockázatai... 2 Tartalomjegyzék Bevezetés... 4 Munkavédelmi felügyeleti rendszer változása... 5 A mezőgazdaság főbb egészségkárosító kockázatai... 8 Bejelentett foglalkozási megbetegedések és fokozott expozíciós esetek...

Részletesebben

A komplex minősítés megújított szabály- és szempontrendszere. Dr. Székely Ildikó NRSZH -OEMF 2014. Május 28.

A komplex minősítés megújított szabály- és szempontrendszere. Dr. Székely Ildikó NRSZH -OEMF 2014. Május 28. A komplex minősítés megújított szabály- és szempontrendszere Dr. Székely Ildikó NRSZH -OEMF 2014. Május 28. Rokkantság fokozatai 2012-ig 1) Nem rokkant 2) III. csoportú rokkant: aki nem teljesen munkaképtelen

Részletesebben

A BETEGJOGOK ÉRVÉNYESÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI

A BETEGJOGOK ÉRVÉNYESÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI A BETEGJOGOK ÉRVÉNYESÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI Dr. Szüts Ágnes Ügyvéd Munkajogi szakértő ALAPFOGALMAK I. MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ DOLGOZÓ Egészségi állapotának romlásából eredő munkaképesség megváltozása

Részletesebben

A Kormány..../2008. (...) Korm. rendelete. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet módosításáról

A Kormány..../2008. (...) Korm. rendelete. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet módosításáról A Kormány.../2008. (...) Korm. rendelete a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet módosításáról A Kormány az Alkotmány 35. -ának (2) bekezdésében megállapított eredeti

Részletesebben

51/2011. (XII. 23.) NGM rendelet. egyes foglalkozás-egészségügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról 1

51/2011. (XII. 23.) NGM rendelet. egyes foglalkozás-egészségügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról 1 51/2011. (XII. 23.) NGM rendelet egyes foglalkozás-egészségügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról 1 hatályos: 2011.12.24-2011.12.25 A munkavédelemrıl szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. (4) bekezdés

Részletesebben

Munkavédelem. Munkahigiéne. Foglalkozás-egészségügy

Munkavédelem. Munkahigiéne. Foglalkozás-egészségügy Munkavédelem Munkaegészségügy Munkabiztonság Munkahigiéne Foglalkozás-egészségügy Munkavédelem Szervezett munkavégzésre vonatkozó munkabiztonsági és munka-egészségügyi követelmények, törvénykezési, szervezési,

Részletesebben

HOGY IS LESZ EZ? - ORSZI

HOGY IS LESZ EZ? - ORSZI Mottó: Már látom a fényt az alagút végén. de miért dudál? HOGY IS LESZ EZ? - ORSZI Szabóné Varga Valéria ORSZI Szociális Főigazgató-helyettes HOGY IS VAN EZ? - ORSZI VOLT VAN LESZ MUCSÖ OOSZI ORSZI?????NSZRH

Részletesebben

54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő. Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő T 1/7

54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő. Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő T 1/7 A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,

Részletesebben

Változások a honvédelmi ágazatot érintő munkavédelmi szabályok területén. Budapest, 2012. május 8.

Változások a honvédelmi ágazatot érintő munkavédelmi szabályok területén. Budapest, 2012. május 8. Változások a honvédelmi ágazatot érintő munkavédelmi szabályok területén Budapest, 2012. május 8. Törvényi szint: Alaptörvény, biztonsággal kapcsolatos egyéb törvények Korm. r. szint: Miniszteri r. szint:

Részletesebben

Foglalkozás-egészségtan I.

Foglalkozás-egészségtan I. Foglalkozás-egészségtan I. A foglalkozás-egészségügy fogalma, felépítése. A foglalkozási betegségek és fokozott expozíció fogalma. Munkavédelem. Munkahelyi balesetek. 2015 A magyar munkavédelem története

Részletesebben

A sérülékeny csoportok egészségét potenciálisan károsító, tiltást igénylő megterhelésekkel járó munkakörök, illetőleg munkakörülmények

A sérülékeny csoportok egészségét potenciálisan károsító, tiltást igénylő megterhelésekkel járó munkakörök, illetőleg munkakörülmények PTE Munkavédelmi Szabályzat 10. számú melléklete A sérülékeny csoportok egészségét potenciálisan károsító, tiltást igénylő megterhelésekkel járó munkakörök, illetőleg munkakörülmények A Pécsi Tudományegyetemen

Részletesebben

89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról

89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemrl szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra

Részletesebben

TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A MUNKAVÉDELMET ÉRINTŐ BEJELENTÉSEK

TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A MUNKAVÉDELMET ÉRINTŐ BEJELENTÉSEK TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A MUNKAVÉDELMET ÉRINTŐ BEJELENTÉSEK A MUNKAVÉDELEM AKTUÁLIS KÉRDÉSEI Előadó: Nesztinger Péter

Részletesebben

JELENTÉS A NEMZETGAZDASÁG MUNKAVÉDELMI HELYZETÉRŐL 2014. Iktató szám: NGM/8952-60/2015. Munkafelügyeleti Főosztály

JELENTÉS A NEMZETGAZDASÁG MUNKAVÉDELMI HELYZETÉRŐL 2014. Iktató szám: NGM/8952-60/2015. Munkafelügyeleti Főosztály Iktató szám: NGM/8952-60/2015 JELENTÉS A NEMZETGAZDASÁG MUNKAVÉDELMI HELYZETÉRŐL 2014. Összeállította: Nemzetgazdasági Minisztérium Munkafelügyeleti Főosztály Melléklet: Minisztériumok és önálló szervezetek

Részletesebben

Miért kell csökkenteni a zajexpozíciót?

Miért kell csökkenteni a zajexpozíciót? Miért kell csökkenteni a zajexpozíciót? Előadó: Dr. Madarász Gyula főosztályvezető-helyettes Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi Főosztály E-mail cím: madaraszgy@lab.hu Telefonszám: +36 1 299 9090 Megelőzéssel

Részletesebben

295/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet. az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségről

295/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet. az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségről 295/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségről A Kormány az Alkotmány 35. -ának (2) bekezdésében megállapított eredeti jogalkotói hatáskörében, az Alkotmány

Részletesebben

Buda Országos Rendőr-főkapitányság

Buda Országos Rendőr-főkapitányság Buda Országos Rendőr-főkapitányság Nagy Tamás r. főhadnagy rendőrségi tanácsos a Rendőrség közegészségügyi-járványügyi főfelügyelője munkavédelmi főfelügyelő-helyettes munkahigiénés szakértő Budapest,

Részletesebben

8. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez. A sérülékeny csoportok egészségét potenciálisan károsító, tiltást igénylő megterhelések

8. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez. A sérülékeny csoportok egészségét potenciálisan károsító, tiltást igénylő megterhelések 8. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez A sérülékeny csoportok egészségét potenciálisan károsító, tiltást igénylő megterhelések [A mellékletben a tiltást + jelöli. A zárójelben szereplő

Részletesebben

Védjegyintenzív ágazatok Magyarországon

Védjegyintenzív ágazatok Magyarországon Védjegyintenzív ágazatok Magyarországon Simon Dorottya dr. Gonda Imre Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala Európai IP kérdések: újratöltve MIE rendkívüli közgyűlés 2014. szeptember 3. Védjegyintenzív ágazatok

Részletesebben

A 2012-2014 Triennium értékelése

A 2012-2014 Triennium értékelése Magyar Üzemegészségügyi Tudományos Társaság XXXV. Kongresszus 2015. október 8-9. Budapest ICOH éves beszámoló 2015. Előadó: Dr. Ruzsás Éva Foglalkozás-egészségügyi szakorvos, belgyógyász, kardiológus Dr.

Részletesebben

ÁPOLÁSI DÍJ. Az ápolási díj a tartósan gondozásra szoruló személy otthoni ápolását ellátó nagykorú hozzátartozó

ÁPOLÁSI DÍJ. Az ápolási díj a tartósan gondozásra szoruló személy otthoni ápolását ellátó nagykorú hozzátartozó ÁPOLÁSI DÍJ Az ápolási díj a tartósan gondozásra szoruló személy otthoni ápolását ellátó nagykorú hozzátartozó (Ptk. 8:1.. (1) bek 2.pont) részére biztosított anyagi hozzájárulás. ALANYI JOGÚ ÁPOLÁSI DÍJ:

Részletesebben

Foglalkozással összefüggő zoonózisok és megelőzésük lehetőségei a mezőgazdaságban

Foglalkozással összefüggő zoonózisok és megelőzésük lehetőségei a mezőgazdaságban Á N T S Z Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat Foglalkozással összefüggő zoonózisok és megelőzésük lehetőségei a mezőgazdaságban Dr. Ócsai Lajos Országos Tisztifőorvosi Hivatal Járványügyi

Részletesebben

354/2009. (XII. 30.) Korm. rendelet. a munkabiztonsági szakértői tevékenységről

354/2009. (XII. 30.) Korm. rendelet. a munkabiztonsági szakértői tevékenységről 354/2009. (XII. 30.) Korm. rendelet a munkabiztonsági szakértői tevékenységről A Kormány a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. (2) bekezdés c) pontjában foglalt felhatalmazás alapján, az

Részletesebben

73 Kutatás, fejlesztés Kivéve: 73.2 Humánkutatás, fejlesztés. 90 Szennyvíz, hulladékkezelés, szennyeződés mentesítés II. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY

73 Kutatás, fejlesztés Kivéve: 73.2 Humánkutatás, fejlesztés. 90 Szennyvíz, hulladékkezelés, szennyeződés mentesítés II. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY Munkavédelmi (munkabiztonsági) szakképesítéssel rendelkező személy foglalkoztatásának feltételei 1. A munkáltatók tevékenységük alapján a következő munkavédelmi szempontú veszélyességi osztályba tartoznak

Részletesebben

ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS, ÉRDEKKÉPVISELET A FA- ÉS BÚTORIPARBAN.

ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS, ÉRDEKKÉPVISELET A FA- ÉS BÚTORIPARBAN. ÉRDEKVÉDELEM- ÉRDEKKÉPVISELET ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS, ÉRDEKKÉPVISELET A FA- ÉS BÚTORIPARBAN. 2007. június 14. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ OÉT MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL INFORMÁCIÓ MUNKAVÉDELMI INFORMÁCIÓS

Részletesebben

Egészséges és biztonságos munkavégzés

Egészséges és biztonságos munkavégzés A belügyminiszter által irányított rendvédelmi szervek feladatai és tevékenysége az Egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosításában a munkavédelem és a közegészségügy-járványügy keretein

Részletesebben

AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI IV.

AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI IV. AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI IV. munkavégzés személyi feltételei I. A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha annak ellátásához megfelelő élettani

Részletesebben

Kémiai kóroki tényezők a növénytermesztés ágazatában. Készítette: Dr. Dóczi Ildikó Mende

Kémiai kóroki tényezők a növénytermesztés ágazatában. Készítette: Dr. Dóczi Ildikó Mende Kémiai kóroki tényezők a növénytermesztés ágazatában Készítette: Dr. Dóczi Ildikó Mende Bemutatkozás Pest megyében, Sülysáp és Úri község közötti területen található Sűrűpuszta, ahol két mezőgazdasági

Részletesebben

- Adatkezelési nyilatkozat -

- Adatkezelési nyilatkozat - - Adatkezelési nyilatkozat - Alulírott... (szül. hely:... szül. idő:... szig. szám:... lakcím:...) munkavállaló jelen nyilatkozat aláírásával kifejezve hozzájárulok ahhoz, hogy Kölcsönbeadó munkáltatóm,

Részletesebben

Biológiai kóroki tényezők a mezőgazdaságban

Biológiai kóroki tényezők a mezőgazdaságban Biológiai kóroki tényezők a mezőgazdaságban Dr.Kővágó István 1.sz.Üzemegészségügyi Kft Budapest 2014 Mezőgazdaság igen széles terület: Állattenyésztés (nagyüzemi és háztáji) Növénytermesztés (szántóföld,

Részletesebben

Készítette: Galla Gyula

Készítette: Galla Gyula I. A munkabalesetek bejelentése, kivizsgálása. II. A munkáltatók kötelezettségei és feladatai az új munkabaleseti jegyzőkönyv. III. A munkavédelmi képviselők jogai és kötelezettségei a munkabalesetek kivizsgálásának

Részletesebben

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika Vezetõi összefoglaló 2003 Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet Vezetői összefoglaló Az OSAP 1626/02 nyilvántartási számú bérstatisztika adatszolgáltatóinak köre a

Részletesebben

A munkafelügyeleti rendszer szervezeti átalakítása

A munkafelügyeleti rendszer szervezeti átalakítása TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A munkafelügyeleti rendszer szervezeti átalakítása Előadó: dr. H. Nagy Judit főosztályvezető-helyettes

Részletesebben

orvostanani i ismeretek 2012 január Dr. Székely Ildikó NRSZH

orvostanani i ismeretek 2012 január Dr. Székely Ildikó NRSZH Biztosítás orvostanani i ismeretek 2012 január Dr. Székely Ildikó NRSZH A társadalombiztost rsadalombiztosítás s rendszere Egészségbiztosítás Természetbeni szolgáltatások (egészségügyi ellátások) Pénzbeli

Részletesebben

A nyugdíjrendszer átalakítása

A nyugdíjrendszer átalakítása A nyugdíjrendszer átalakítása A generációk közötti méltányos tehermegosztás és a nyugdíjrendszer Heim Péter 2006. augusztus 28. Témák Nyugdíjasok összetétele Öregek vs korkedvezményesek, rokkantnyugdíjasok

Részletesebben

Tájékoztató. 1 A jogszabály 2. -a értelmében további jogosultsági feltétel: a kérelem benyújtását megelőző 5 éven belül legalább 1095

Tájékoztató. 1 A jogszabály 2. -a értelmében további jogosultsági feltétel: a kérelem benyújtását megelőző 5 éven belül legalább 1095 Tájékoztató A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvényben, valamint a végrehajtása tárgyában kiadott, a megváltozott munkaképességű

Részletesebben

Előzmények. Az MSZOSZ Szövetségi Tanácsának Állásfoglalása a korkedvezmény rendszerének átalakítására vonatkozóan (2013)

Előzmények. Az MSZOSZ Szövetségi Tanácsának Állásfoglalása a korkedvezmény rendszerének átalakítására vonatkozóan (2013) A Magyar Szakszervezeti Szövetség olyan kormányzati politikát akar, amely révén a nyugdíjrendszer szolidaritási elemekkel bővül. Egyes munkakörök esetében figyelembe kelljen venni a ledolgozott szolgálati

Részletesebben

A Fővárosi Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv tevékenysége, kiemelten a foglalkoztatásra

A Fővárosi Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv tevékenysége, kiemelten a foglalkoztatásra A Fővárosi Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv tevékenysége, kiemelten a foglalkoztatásra Kovács Ibolya BFKH RSZSZ igazgató Kovacs.ibolya@rszsz.nrszh.hu Tel: 323-6472 1. Alapfeladatok BFKH RSZSZ illetékessége

Részletesebben

Az ellátás formái: rehabilitációs ellátás: rokkantsági ellátás: A rehabilitációs ellátás: rehabilitációs szolgáltatásokra

Az ellátás formái: rehabilitációs ellátás: rokkantsági ellátás: A rehabilitációs ellátás: rehabilitációs szolgáltatásokra Megváltozott munkaképességűek ellátásai A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. tv. (Megjelent a Magyar Közlöny 162. számában) 2011.

Részletesebben