BESZÁMOLÓ 2014/2015 NEVELÉSI ÉV MUNKÁJÁRÓL

Átírás

1 BESZÁMOLÓ A 2014/2015 NEVELÉSI ÉV MUNKÁJÁRÓL PÜSPÖKLADÁNYI EGYESÍTETT ÓVODAI INTÉZMÉNY Készítette: Papp Lászlóné intézményvezető

2 1 FELTÉTELRENDSZERÜNK 2015 A évi költségvetés elfogadott finanszírozási keretszáma Ft. A költségvetési keretszám kialakításánál 106,5 fő (engedélyezett létszám) 2015 évre esedékes bérköltségével illetve a kapcsolódó munkáltatót terhelő járulékkal számoltunk. Az eredeti előirányzat tartalmazza a pedagógusok szeptember 01- től esedékes törvény szerinti illetmény emelés összegét is. A dologi kiadások számításánál a 2014 évi tényleges kiadásokból indultunk ki. Úgy látjuk és az első félévi tényadatok is ezt bizonyítják, hogy reális volt a évre tervezett és elfogadott intézményfinanszírozási összeg, illetve a saját bevételek tervezése is. Működésünk egész évben zavartalan volt! A konyhai kapacitást maximálisan kihasználva igyekszünk a működési célú bevételeket növelni. Mind a három főzőkonyhában tartjuk a 2014 évben jelentősen megemelt vendég ebéd forgalmat és igény szerint rendezvényekhez büfészolgáltatásokat vállalunk. Az étkeztetésben résztvevő gyermekek térítési díj támogatása a tervezettnek megfelelően alakult. A térítési díjak bevételét a költségvetéskor reálisan terveztük meg, a ténylegesen befizetett összeg időarányos. Folyamatosan figyelemmel kísérjük az intézményfinanszírozás alakulását. Minden hónap végén a könyvelés lezárása után meghatározzuk a járna összeget és ehhez viszonyítjuk a ténylegesen leutalt intézményfinanszírozást. Intézményünkben a működési célú bevételek meghatározó részét a térítési díj bevételek adják. Az intézmény sajátosságából következik, hogy alig van más jellegű bevételekre lehetőségünk. Gazdálkodási tevékenységünket a GESZ dolgozóival együtt végeztük ben a kapcsolatunk harmonikus, együttműködő volt. A Hajdú-Bihar Megyei Munkaügyi Központ 1 fő szakács és 1 fő pályakezdő óvodapedagógus foglalkoztatását támogatja.

3 2 Sikerült 5 fő rehabilitációs, csökkent munkaképességű dolgozót foglalkoztatni, ezért 2015 évben intézményünknek nem kellett rehabilitációs járadékot fizetni. Költségvetésünk tekintetében részletesebb információt a képviselő testület által elfogadott költségvetési rendeletek tartalmaznak. 2014/15 NEVELÉSI ÉVBEN MEGVALÓSULT KARBANTARTÁSOK ÉS KIS JAVÍTÁSOK Árpád tagóvoda Tisztasági meszelés, féregirtás 2 db csoportszoba festése 2 db csoportszoba parketta csiszolása, lakkozása Folyosó festése Kerítés felújítása Nyitnikék tagóvoda Tisztasági meszelés, féregirtás 2 db csoportszoba festése 1 db csoportszoba laminálása Napfény tagóvoda Tisztasági meszelés, féregirtás Irodában laminált parketta lerakása 1 db KLIMA beszerelés Hátsó terasz burkolása Kerékpártároló készítése Kerítésjavítás Szivárvány tagóvoda - Bölcsőde Tisztasági meszelés, féregirtás Nyílászáró javítása, felújítása Mezeivirág tagóvoda Tisztasági meszelés, féregirtás 2 db csoportszobában parketta csiszolása, lakkozása 2 db csoportszoba festése

4 Iroda és öltöző parketta csiszolás, lakkozás Fészek tagóvoda Tisztasági meszelés, féregirtás Előtető mosása Katica agóvoda Tisztasági meszelés, féregirtás 2 db csoportszoba festése 2 db csoportszobában radiátor mázolása Válaszfal javítása, mázolása Folyosó festése Lenti gyerekmosdókban burkolás 2 db KLÍMA berendezés szerelés 3 Minden tagóvoda homokozóját friss homokkal töltöttük fel. Valamennyi óvodánkban az udvari játékokat az EU-s előírásoknak megfelelően javítottuk. Minden udvari játék szakvéleménnyel rendelkezik, a szabványossági követelményeknek megfelel. A csoportszobákban átvizsgáltuk és szükség szerint javítottuk illetve pótoltuk a fénycső armatúrákat. Az év elején a Katica és a Nyitnikék tagóvodában lecseréltettük illetve bővítettük az elektromos hálózatot és a kapcsolószekrényeket. A főzőkonyhákhoz tarozó raktárakban a mérlegek használata kötelező, ezeknek szükség szerinti hitelesítését is elvégeztettük. A 2014/ 2015 nevelési év során a Fenntartó által a működési feltételeink biztosítottak voltak. Intézményi szinten a takarékos gazdálkodással, megfontolt beszerzésekkel tudtunk hozzájárulni a gazdálkodásunk kiegyensúlyozottságához. Köszönjük Polgármester asszonynak és a képviselőtestületnek, hogy a biztonságot nyújtó költségvetéssel is hozzájárultak a város kicsi gyermekeinek harmonikus fejlődéséhez.

5 4 GYERMEKLÉTSZÁM ALAKULÁSA Intézményünkbe a 2014/2015-ös tanévre beírt gyerekek száma: Október 1-én: December 31-ig: 484 gyermek 510 gyermek Fluktuáció: szeptember 01-től június 30-ig 13 fő gyermek érkezett az óvodába, és 10 fő ment el. Ebben a nevelési évben 21 csoport működött 7 tagóvodában. Összességében a tanév indításakor a csoportátlag intézményi szinten 23 fő/ csoport, ami év végére 24fő/csoport átlag lett. A gyermekek 16,6 %-a volt cigány származású. A gyermekek 44 %- a részesült gyermekvédelmi támogatásban. A gyermekek 25,3% -a volt halmozottan hátrányos helyzetű. A gyermekek 5,4%-a nevelőszülőknél nevelkedik. Az intézmény férőhelyeinek a száma: 500 fő Férőhely kihasználtság október 1-én: 96,8% Férőhely kihasználtság december 31-én: 102% A bölcsődei férőhely száma: 24 A bölcsődébe beírt gyermekek száma átlagosan: 24 fő Maci csoport: 12 fő Süni csoport: 12 fő A férőhely kihasználtság: 100% A tényleges kihasználtság 70%-os, ami a kisgyermekek életkori sajátosságaiból ered.

6 5-3 lány 3 lány 4 lány 5 lány 6 lány 7 lány ÖSSZ lány NYITNIKÉK Méhecske Napsugár Pillangó Süni MEZEIVIRÁG Katica Alma Tulipán KATICA Manó Bambi Mackó Margaréta NAPFÉNY Mókus Pejkó Pingvin Süni SZIVÁRVÁNY Törpike Fáncsi FÉSZEK ÓVODA Fecske Fülemüle ÁRPÁD ÚTI Pillangó Cinke ÖSSZESEN

7 6 KOR SZERINTI MEGOSZLÁS december 31 tényadatok alapján -3 lány 3 lány 4 lány 5 lány 6 lány 7 lány ÖSSZ lány NYITNIKÉK Méhecske Napsugár Pillangó Süni MEZEIVIRÁG Katica Alma Tulipán KATICA Manó Bambi Mackó Margaréta NAPFÉNY Mókus Pejkó Pingvin Süni SZIVÁRVÁNY Törpike Fáncsi FÉSZEK ÓVODA Fecske Fülemüle ÁRPÁD ÚTI Pillangó Cinke ÖSSZESEN

8 okt.1 Sni Össze-sen Ebből lány Hh összesen Ebből lány Hhh összesen Ebből lány E összesen Ebből lány NYITNIKÉK Méhecske Napsugár Pillangó Süni MEZEIVIRÁG Katica Alma Tulipán KATICA Manó Bambi Mackó Margaréta NAPFÉNY Mókus Pejkó Pingvin Süni SZIVÁRVÁNY Törpike Fáncsi FÉSZEK Fecske Fülemüle ÁRPÁD ÚTI Pillangó Cinke ÖSSZESEN

9 8 HUMÁN ERŐFORRÁS DOLGOZÓI LÉTSZÁM A Fenntartó jóváhagyásával a létszám a következők szerint alakult: ÓVODA óvodapedagógus dajka munkakör létszám 45 fő 21 fő egyéb dolgozó (óvodatitkár, karbantartó, pedagógiai asszisztens, irodai dolgozó, konyhai dolgozó összesen 35fő 101 fő vezető gondozónő kisgyermek gondozó takarító összesen BÖLCSŐDE munkakör létszám 1 fő 4 fő 0,5 fő 6 fő Az intézmény székhelye: a Katica óvoda. Itt dolgozik az intézményvezető és helyettese, itt végezzük el a gazdálkodással összefüggő feladatokat is. Óvodapedagógusok: Személyi változások az intézményben: Nyugdíjba ment Ulveczki Jánosné, helyette Lévai Katalint alkalmaztuk. Nyugdíjba vonult Gombosné Kálóczi Róza, helyette Vadászné Bene Zsuzsát alkalmaztuk.

10 9 Tartósan távol volt Rácz- Csóka Szilvia, helyette Dajkáné Jámbor Jolánt alkalmaztuk. Tartósan távol volt Antos Józsefné, helyette Szarvasné Ferenczi Mariannt alkalmaztuk. Tanév végén elment az intézményből Burzukné Szilágyi Edit. Dajkák Személyi változások az elmúlt nevelési évben: Fájó szívvel búcsúztunk Katona Imréné Erzsikétől, aki elhunyt. Nyugdíjba vonult: Balogh Ferencné Tanév végén elment az intézményből: Kurucz Istvánné Konyhai dolgozók Személyi változások történtek az elmúlt évben. Nyugdíjba vonult Andróczki Albertné, helyette fiatal, tettre kész embert vettünk fel. A konyhai munkát az önkormányzat segítségével szinte egész évben közcélú foglalkoztatottakkal tudtuk könnyíteni. Az élelmezésvezetők összehangoltan dolgoztak, az élelmezéssel kapcsolatos feladatok elvégzése ebben az évben is jó színvonalon történt. A főzési rend a következő volt: 3 főzőkonyhát és 4 tálaló konyhát üzemeltettünk. A Katica óvoda konyháján főzött saját magának és a Zrínyi utcai Fészek óvodának Árpád óvodának és a Mezeivirág óvodának A Napfény óvoda konyhája főzött saját magának, a Szivárvány óvodának és a bölcsődés gyerekek élelmezéséről is ők gondoskodtak. A Nyitnikék óvoda konyhája főzött saját magának és a Petri telepi iskolának. Az ételszállítási feladatokat a karbantartók látták el. Az ebédet autóval, a tízórait triciklivel szállították ki a tagóvodákba. Intézményi szinten nem téve különbséget a gyermek, diák, alkalmazott és vendégebéd között- nagyságrendileg kb. ezer ételadag készül naponta.

11 10 Gazdasági-ügyviteli dolgozók A gazdasági dolgozók körében az előző évhez képest nem történt változás. Napi szinten történik a kapcsolattartás a GESZ dolgozóival, igény és szükség szerint a pénzügyi osztállyal. Kapcsolatunk mindkét partnerrel kiegyensúlyozott. Karbantartók A karbantartók ebben a nevelési évben is Tóth Bálint irányításával dolgoztak, intézményi szintű koordinációban. Személyi változás nem történt. A csoport formában dolgozás sok - sok előnyét érezzük az intézményben. Nagyon komoly értéket teremtettek a karbantartók a felújítási munkák során. Lelkiismeretesen, elhivatottan végezték a feladatukat, alkalmazkodva a körülményekhez, a határidőkhöz. A rehabilitációs ellátásban részesülő alkalmazottaink szükség szerint látnak el dajkai, takarítói vagy konyhai kisegítő feladatokat. SZAKMAI TEVÉKENYSÉGÜNK NEVELÉSI PROGRAMUNK Az ONAP és a Köznevelési Törvény elvárásainak megfelelően átdolgozott Óvodai nevelés a művészetek eszközeivel című alternatív program adaptációja alapján dolgozott minden óvodánk. A művészeti program szerzőjével, Nagy Jenőnével, és az ONME Egyesülettel még mindig kimagaslóan jó a szakmai kapcsolatunk. Az intézményvezetőt 2014 novemberében az ONME Egyesület alelnökévé választotta a közgyűlés. TOVÁBBKÉPZÉSEK Közoktatási vezető szakvizsgás képzésen vett részt: 1 óvodapedagógus (Gyarmati- Ruszka Andrea) ÓNME szakvizsgás képzésen vett részt: 2óvodapedagógus (Hári Andrásné és Makai Ildikó)

12 11 30 órás képzésen vett részt:18 fő (dráma (SOVIKE), Bozsik edzői, zenei (Győr), tehetséggondozás (MATEHETSZ pályázat), 10 órás képzés: felkészítés pedagógusminősítésre KONFERENCIÁKON, SZAKMAI NAPOKON VALÓ RÉSZVÉTEL ONME és az OOTT által Budapesten szervezett konferencián 20 fő vett részt A Püspökladányban rendezett Tehetséggondozó Konferencián 45 óvodapedagógus vett részt. Karcagon a Tehetségnapon 17fő vett részt ONME és az OOTT által Szolnokon szervezett konferencián 43 fő vett részt Óvodapedagógiai Nyári Egyetemen Százhalombattán 5 fő vett részt. Sátoraljaújhelyen szakmai napon 33 fő vett részt. Dajka konferencián Budapesten a SOVIKE szervezésében 3 fő vett részt. INTÉZMÉNYI DÍJAZOTTJAINK BONIS BONA - A NEMZET TEHETSÉGEIÉRT DÍJ - KIVÁLÓ TEHETSÉG GONDOZÓ KATEGÓRIA kitüntetettje: Gyarmati- Ruszka Andrea CSENKI IMRE NÉPTANÍTÓI DÍJAT kapott: Gombosné Kálóczi Róza SZOLGÁLATI EMLÉKÉRMET KAPOTT: Ulveczki Jánosné Az intézményben magas színvonalon teljesítő dolgozóinkat belső díjak adományozásával ismertük el ebben a nevelési évben is.

13 12 AZ ÉV ÓVODAPEDAGÓGUSA DÍJ kitüntetettje: Burzukné Szilágyi Edit A PEDAGÓGIAI MUNKA TÁMOGATÁSÉÁÉRT DÍJAT kapta: Kurucz Istvánné Büszkék vagyunk kiváló szakembereinkre! SZERVEZET ÉS MŰKÖDÉS Az intézményi szintű együttműködés kibővült a tehetséggondozó műhelyvezetők és a Bozsik programban részt vevő óvodapedagógusok közös munkájával. Egész évben folyamatos volt a kapcsolattartás a vezetők között. Az értekezleteket a tervnek megfelelően tartottuk, de ha indokolt volt rendkívüli értekezletet is tartottunk a rendezvények előtt és a beíratással kapcsolatban. Az érdekvédelmi szervezetekkel igény szerint, és a szabályzatainknak megfelelő témákban találkoztunk. A Pedagógus Szakszervezet helyi vezetője Karacs Istvánné lett. Decemberben évzáró munkatársi értekezletet tartottunk. Bemutatókon, rendezvényeken lehetőségeink szerint vettünk részt. Visszacsatolást azonban minden rendezvényről kaptunk a tagóvoda vezetőktől és a szülői munkaközösség tagjaitól. Szervezeti kultúránk azt gondolom irigylésre méltó. Közös értékrendet alakítottunk ki, amely biztos támpontot nyújtott ahhoz, hogy az intézmény szellemiségéhez méltóan tudtunk dolgozni. Értékmérője lehet ennek, hogy ebben a nevelési évben is konstruktívan együttműködve, végül egyhangúan támogatva ítéltük oda a belső díjakat. Intézményen belüli kapcsolatok erősítésére kirándulást szerveztünk Budapestre a Parlamentbe. KÜLSŐ KAPCSOLATAINK Szülők a szülőkkel a kapcsolat tartósan jónak mondható az elmúlt nevelési évben 1 alkalommal fordult hozzám problémával szülő, sikerült hamar megoldást találnunk tudtommal ebben a nevelési évben sem jeleztek a szülők problémát a fenntartónak

14 13 meghívottként az SZM elnökség tagjai részt vettek a rendezvényeinken mind a hét tagóvodában működött a szülőkkel való kapcsolattartás szabályzója intézményi szinten 2 alkalommal találkoztunk vezetői szinten a tagóvodák szülői munkaközösség vezetőivel a tavaszi konferencián Szolnokon a szülőkkel, gimnazistákkal együtt feldolgozott és előadott mesével öregbítettük intézményünk és városunk hírnevét az ország közel 300 óvodapedagógusa és a MATEHETSZ vezetői előtt. Fenntartó A fenntartóval nagyon jónak ítélem a kapcsolatunkat. Úgy gondolom, hogy az eredményeink alapján egyre több erkölcsi elismerést kapunk. Polgármester Asszony nagyon sokszor megerősített bennünket, elismerte munkánkat, segítségünkre volt a problémáink megoldásában. A képviselő Hölgyek és Urak is támogatóan viszonyultak az óvodához. Köszönjük a jó együttműködést! Köszönjük az érdeklődést országgyűlési lépviselő úrnak, és azoknak az önkormányzati és országgyűlési képviselőknek, akik megtisztelték jelenlétükkel a rendezvényeinket. Ebben az évben nagy örömünkre szolgált, hogy Polgármester Asszony gyakrabban ellátogatott hozzánk. Eddig is és a jövőben is szeretettel várjuk és látjuk Őt is, és a Képviselő Urakat, Hölgyeket is. A Polgármesteri Hivatal valamennyi osztályával, azok vezetőivel és dolgozóival is jó kapcsolatban vagyunk. Ők is és mi is korrekt együttműködésre törekszünk. Iskolák Az óvoda iskola projekt elkészítése és működtetése nagyon pozitív irányba mozdította el a két intézménytípus kapcsolatát a városban. Az elmúlt nevelési évben nem volt zavartalan a projekt működése. Az iskolák külön válása megint új helyzetet teremtett. Úgy vélem átvilágítása és módosítása indokolt a projektnek. Működtetni úgy van értelme, ha az valóban a gyerekek érdekeit szolgálja. Azt gondolom, hogy a következő nevelési évben le kell ülnünk minden iskolával, és újra kell gondolnunk a célokat és a projekt elemeit.

15 14 A Csenki iskolával is jó kapcsolatunk van. Örülünk, hogy a gyermekeink tehetségígérete a művészeti területeken kibontakozhat a művészeti iskola pedagógusainak nevelése által. A középiskola diákjai rendszeresen járnak hospitálásra az óvodáinkba. Sok diák választja az önkéntes munkája helyszínéül is óvodáinkat. Mindig szeretettel várjuk és fogadjuk Őket. Országos szinten is megmutathattuk az együttműködésünk egy szép példáját a szolnoki konferencián. A helyi középiskolán kívül együttműködési megállapodásunk van a diákok önkéntes munkájának letöltésére az alábbi intézményekkel: Karacs Ferenc Gimnázium, Diószegi Sámuel Szakközép- és Szakiskola (Debrecen), Kós Károly Művészeti Szakközépiskola és Kollégium (Debrecen), Brassai Sámuel Gimnázium és Művészeti Szakközépiskola (Debrecen), Stress Computer Oktatási és Kereskedelmi Kft.(Nyírpazony), Bessenyei György Szakközépiskola(Berettyóújfalu), Tóth Árpád Gimnázium (Debrecen), Péchy Mihály Ép. Szakközépiskola, Discimus Szakközép Iskola, Debreceni Egyetem Egészségügyi Kar Egészségtudományi Intézet Védőnői Módszertani és Népegészségtani Tanszék. Diákmunkások segítették a nyáron a munkánkat, összesen 30 diák élvezte a játékot az óvodás gyermekeinkkel és kapott bepillantást az óvoda életébe. Testvéróvodai kapcsolataink a Katica óvoda a karcagi Táncsics úti óvodával a Fészek óvoda a karcagi Jókai úti óvodával a Napfény óvoda a karcagi Csokonai úti óvoda a Mezeivirág óvoda a kengyeli óvodával az intézmény a Hétszínvirág Művészeti Bázisóvoda Sátoraljaújhely intézménnyel az intézmény a Békéscsabai Százszorszép Művészeti Óvodával A szakmai kapcsolatunk a többi művészeti óvodával is jó, a bázisóvodák vezetőivel és a modellóvodák vezetőivel az intézményvezető tartja a kapcsolatot. Szakmai szervezetek A megyei pedagógiai intézettel az elmúlt években szinte semmilyen kapcsolatunk nem volt. Ebben az évben az ő szervezésükkel érkezett hozzánk két szaktanácsadó, akik két óvodapedagógusunk minősítésre való felkészülését segítették.

16 15 Kistérségi szintű egyesületünk, a SOVIKE szervezésében az óvodapedagógusok szakmai előadáson vehettek részt, valamint Bárándon részt vettünk a népdaléneklési versenyen. Bővült a kapcsolatrendszerünk a tehetséggondozás által is. Sok óvoda keres fel bennünket személyesen, telefonon. Országos szinten továbbra is élenjárói vagyunk a kora gyermekkori tehetséggondozás rendszerszerű alkalmazásának. Alapító tagjai vagyunk az Óvodapedagógusok Országos Tehetségsegítő Tanácsának, és a Roma Tehetség Tanácsnak. Az intézményvezető képviseleti joggal kapcsolatban áll a Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetségével és a Nemzeti Tehetségsegítő Tanáccsal, részt vesz tehetség pályázatok bírálásában és tehetségpontok akkreditálásában. A 2014/2015-ÖS TANÉV MUNKATERVI FELADATAINAK MEGVALÓSULÁSA Óvodapedagógusok HUMÁN ERŐFORRÁS Legyenek képesek az óvodapedagógusok a pedagógiai programot rendszerben látni. A munkaközösségi foglalkozások és a szakmai beszélgetések nagyban hozzájárultak e faladat megvalósulásához. Az újonnan belépő és a pályakezdő óvodapedagógusok mentori segítséget kaptak. Fejlesszék módszertani kultúrájukat! Gyűjtsék és cseréljék a módszertani anyagokat. Készüljenek publikációk, elméleti szakmai anyagok. A módszertani kultúra megújulását nagyban segítette a tehetséggondozó folyamatunk. Sok, a műhelyekre kitalált újszerű feladat, tevékenység bekerült a mindennapi óvodai életünkbe. A kis csoportokban történő pályázat írás is segítette a szakmai tapasztalatcserét az óvodapedagógusok között.

17 16 Szakmai anyagok, publikációk: szakmai közreműködésünk volt a rövidesen kiadásra kerülő zenei tehetséggondozó módszertani kiadvány elkészítésében, három óvodapedagógus által. ( Gombosné K. R., Gyarmati- Ruszka Andrea, és Makai Ildikó) Zenei tehetséggondozással kapcsolatos cikke jelent meg Gyarmati- Ruszka Andreának a Parlandó című országos zenei szakmai folyóiratban. Interjút készítettek Papp Lászlóné intézményvezetővel a tehetséggondozó munkánkról az Új Köznevelés című országos szakmai folyóirat különszámába. Jó gyakorlataink újabb minősítés után kerültek újra feltöltésre az Educatió rendszerébe és jó gyakorlataink publikálására került sor a MATEHETSZ honlapján is. A munkaközösségek legyenek igazi szakmai műhelyek, ahol a gyakorlati tapasztalatok cseréjére legyen minél több a lehetőség. A munkaközösség vezetők beszámolói támasztják alá a megvalósulást.(melléklet) Munkaterveik összeállítása legyen koherens a munkatervvel, és az intézmény fő célkitűzéseivel. A munkaközösségek munkatervei bizonyítják e feladat megvalósulását. Elnyert rangunkhoz méltóan képviseljék a tehetséggondozás filozófiáját, aktívan vegyenek részt a rendszerünk tökéletesítésében. A tehetséggondozó pályázataink 1 kivételével mind nyertek, ami bizonyítja az óvodapedagógusok szakmai felkészültségét, és elköteleződését ben újra akkreditálni kellet az intézményünket tehetségpontként. Nagy örömünkre sok dicsérettel erősítették meg a tehetségpontok hálózatában elért szerepünket, újra akkreditált kiváló regionális szintű tehetségpont lettünk 3 évig. Legjobb szakmai tudásuk szerint készüljenek fel és vegyenek részt a pedagógusok értékelésében és minősítésében. A minősítő eljárásra a potenciálisan pályázható óvodapedagógusok többsége jelentkezett. Az a tapasztalatom, hogy akiknek megvan a 24 év szakmai gyakorlata, de nincs szakvizsgája, nehezebben szánják rá magukat a minősítésre.

18 17 Mentor rendszer működtetése: o Burzuné Szilágyi Edit mentorálási feladatait Papp Lászlóné intézményvezető látta el. o Vadászné Bene Zsuzsa mentorálási feladatait Majorné Kis Simonka Ilona látta el. o Kaplanyi Edina mentora Zagyváné Varga Ilona volt. Az óvodapedagógusok igényeihez igazodva segítették a mentorok a munkájukat. A jövőben tervezettebben és dokumentáltan kell végeznünk ezt a feladatot. Felkészülés a pedagógusok minősítésére Felelős: Papp Lászlóné, Zagyváné Varga Ilona és az érintett óvodapedagógusok Határidő: folyamatos 2015-ben két óvodapedagógus minősítésére került sor, mindketten kiváló eredményt értek el. A vezetői és a helyettesi segítségen kívül szaktanácsadói segítséget is kaptak a felkészüléshez. Fogadjuk intézményünkbe hospitálásra az óvodával rokon szakterületeken tanulókat. A hospitálók, és a szakmai gyakorlaton részt vevők csak az intézményvezető, vagy távolléte esetén a helyettes irányításának megfelelően kezdhetik meg a munkát. Felelős: Papp Lászlóné, Zagyváné Varga Ilona Határidő: folyamatos A 2014 / ös nevelési évben intézményünkben 31 középiskolás töltötte le, - nagyrész a 15 órás - közösségi szolgálatát 4 fő közérdekű önkéntes szerződés keretében 1 hónapot dolgozott nálunk 19 diák volt nálunk nyári diákmunkán A közösségi szolgálat lebonyolításáról az alábbi középiskolákból fogadtunk ebben a nevelési évben tanulókat: Karacs Ferenc Gimnázium, Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium Püspökladány Mechwart András Gépipari és Informatikai Szakközépiskola Debrecen Irinyi János Gimnázium, Szakközépiskola és Szakiskola Debrecen

19 18 Nyíregyházi Művészeti Szakközépiskola Hőgyes Endre Gimnázium és Szakközépiskola Együttműködési megállapodás alapján a tanulók szakmai gyakorlatát itt töltötték le az alábbi iskolában tanuló diákok: Karacs Ferenc Gimnázium, Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium Püspökladány fő Hajnóczy József Gimnázium, Humán Szakközépiskola és Kollégium Tiszaföldvár 1 fő Sirius Informatikai és Gazdasági Szakközépiskola Debrecen 1 fő Tessedik Sámuel Szakképző Iskola és Gimnázium Kisvárda 1 fő Discimus Szakközépiskola Debrecen 1 fő Legfrissebb tudásunk alapján átdolgoztuk a tehetséggondozásunk dokumentumait, jó gyakorlatokat töltöttünk fel az Educatió szolgáltató felületre. Felelős: Papp Lászlóné, Gyarmati Ruszka Andrea Határidő: folyamatos A jó gyakorlataink újbóli feltöltése sikeresen megtörtént. Novemberben a tehetséggondozásban betöltött szerepünkhöz méltó színvonalú tehetség konferencia szervezése régiós szinten Felelős: Papp Lászlóné, Gyarmati Ruszka Andrea, műhelyvezető óvodapedagógusok Határidő: november vége november 27-én sikeres konferenciát szerveztünk GYÚJTSUK MEG A GYEREKEKBEN A VELÜK SZÜLETETT SZIKRÁT címmel. Bizonyítékul álljon itt Balogh László professzor úr leveléből az idézet: Kedves Inci! Először is ismételten köszönöm a meghívást a csütörtöki konferenciára, nagyon szép napot töltöttem Nálatok! Lenyűgöző volt a hangulat végig, s nagy örömmel figyeltem Óvodátok csodálatos felszereltségét, amely bizonyító erővel mutatta programjaitok korszerűségét és hatékonyságát is. Gratulálok munkátokhoz, szívesen megyek máskor is Hozzátok gondolatcserére. Szeretettel üdvözlöm az egész Csapatot! Balogh László A konferencia résztvevőinek (180 fő) elégedettségi mutatója 98% volt.

20 19 Igény szerint szakmai programmal veszünk részt az ONME Egyesület XXI. országos konferenciáján felelős: Papp Lászlóné, tagóvoda vezetők, felkért szakemberek határidő: április 2-3 Szervezőként, előadóként és résztvevőként is képviseltük intézményünket a konferencián. Bemutathattuk jó gyakorlatunkat a gazdagító programpár és az egynapos közös szülő gyermek- óvodapedagógus lazító program keretében megvalósult Aranytulipán című mesefeldolgozást, melyben óvodások, óvónők, szülők és gimnazisták is közreműködtek. Dajkák A dajka nénik fő tevékenysége a nap folyamán a gondozási feladatok ellátása. Az egészséges életmód szokásainak alakításában is fontos szerep hárul rájuk. Ezen túl a gyermekek érzelmi nevelésében töltenek be fontos szerepet. A bátorító nevelés filozófiáját ismerniük kell, hogy igazán kiváló segítői lehessenek az óvodapedagógusoknak. A tehetséges dajka nénik a gyermekek között is végezzenek olyan tevékenységet, amihez nagyon értenek, és nagy szeretettel tudják azt végezni. A dajkák hospitálásának megszervezése felelős : Papp Lászlóné határidő: május A dajkák közül 3 fő vett részt az országos Dajkakonferencián. 15 fő vett részt a SOVIKE által szervezett előadáson. A dajkák szerepét érdemes továbbgondolni és szabályzóval, munkaköri leírással megerősíteni. Munkájukat 7-12 közcélú foglalkoztatott segítette. Ügyvitelben dolgozók Ügyviteli dolgozók indokolt továbbképzéseinek megszervezése, biztosítása Felelős: Papp Lászlóné Határidő: augusztus alkalommal vett részt képzésen a gazdasági koordinátor és az óvodatitkár

21 20 Ügyviteli dolgozók munkaköri leírásának aktualizálása, az abban foglaltak végrehajtásának ellenőrzése, kapcsolattartás a GESZszel Felelős: Papp Lászlóné, Szabó Andrásné Határidő: folyamatos Zavartalan volt az együttműködésünk. Nyáron 1 szakembert biztosítottak a terasz burkolásához. Mi is kisegítettük őket, ha szükségük volt bármire. Karbantartók A karbantartók értékelő rendszerének működtetése, az év közbeni és a nyári karbantartási munkák tudatos tervezése, összehangolása. Felelős : Tóth Bálint, Szabó Andrásné, tagóvoda vezetők Határidő: augusztus 28 Az elkészített kategóriarendszeres megfigyelés szerint havonta értékelte a csoportvezető és a gazdasági koordinátor a karbantartók tevékenységét. A karbantartási, udvarosi feladatok ellátását közcélú foglalkoztatott dolgozók segítették hosszabb, rövidebb ideig. Összesen 21 fő dolgozott nálunk az Önkormányzat segítségével. Konyhai dolgozók Az élelmezésvezetők önképzésének biztosítása folyóirat beszerzésével, és internethasználat biztosításával. Felelős : Papp Lászlóné Határidő: folyamatos A fentiek megvalósultak, és 1 alkalommal továbbképzésen vettek részt. Közreműködtek a belső ellenőrzés lebonyolításában. Lehetőség szerint közcélú dolgozók foglalkoztatásával a konyhai dolgozók terheinek enyhítése felelős : Papp Lászlóné, Fenntartó határidő: folyamatos

22 21 Az Önkormányzat segítségével fő segítette a konyhai feladatok ellátását. Összegezve: a közmunka programról elmondható, hogy nagyon nagy segítségünkre van a napi működésben. Másik fontos előnye, hogy megismerjük a dolgozókat, így biztonságosabban tudjuk alkalmazni Őket a megüresedő álláshelyekre. Az elmúlt évek során már 12 olyan dolgozónk van kinevezve, akit a közmunkaprogram során nyújtott teljesítménye alapján választottunk ki. Nyári közétkeztetési feladatok ellátása a jogszabályban foglaltaknak megfelelően felelős : Szabó Andrásné, élelmezésvezetők határidő: folyamatos 2015-ben Ft-ot kaptunk a nyári szociális étkeztetésre, amelyből 3 hétig főztünk átlag 400 gyerekre. Az intézmény érdekeit képviselő együttműködés a beszállítókkal és a Start munkaprogram illetékeseivel felelős : Szabó Andrásné, élelmezésvezetők határidő: folyamatos Minden beszállítónkkal jó a kapcsolatunk, a megrendelt árukat jó minőségben, határidőre, kedvező feltételekkel szállítják.

23 22 TÁRGYI FELTÉTELEK JAVÍTÁSA A nevelőmunkához szükséges eszközök pótlására fedezet biztosítása a csoportoknak (kreativitást fejlesztő eszközök, rajz eszközök, stb.) Felelős: Papp Lászlóné, Zagyváné Varga Ilona Határidő: december 15 Karácsony előtt minden csoport kapott Ft-ot új játékok vásárlására, a hiányzó eszközök pótlására. Internetes kapcsolat működtetése a tagóvodák között Felelős: Papp Lászlóné Határidő: folyamatos Az internet kapcsolat végig biztosított volt, ellenben a számítógépeink nagyon régiek, sok esetben alig használhatók. Gondot okoz a nyomtatás is a tagóvodákban. A jövőben forrást kell biztosítanunk erre is, mivel most már egyre nehezebb pályázati forrásból megoldani az IKT eszközök beszerzését, pótlását. homok pótlása a homokozókba Felelős: Papp Lászlóné, Tóth Bálint Határidő: március 31 Minden óvodába a szükséges mennyiségű homokot biztosítottuk, Bíró Ferenc vállalkozó támogatta intézményünket a fuvardíjjal. A csoportszobák belső esztétikumának további javítása, az óvodakép tudatos őrzése Felelős: tagóvoda vezetők Határidő: 2015 október 10 Néhány csoportszoba kivételével megvalósult. Szükséges a megújulás néhány csoportszobában az elhasználtság vagy az esztétikai igényeink miatt.

24 23 Udvari játékok állagmegóvása Felelős: tagóvoda vezetők Határidő: folyamatosan Folyamatosan történik. Lezajlott az udvari játékok bevizsgálása is. A karbantartóink sok játékot megmentettek a leleményességükkel. programunkhoz illeszkedő, a feltételrendszerünket javító pályázatok feltárása és írása Felelős: óvodapedagógusok, és a koordinátor Daróczi Balázsné, Papp Lászlóné, Zagyváné Varga Ilona Határidő: folyamatosan Az alapítványok és a nevében megírt pályázatokkal összesen Ft ot nyert az óvoda. Felajánlások, adományok összege: Ft Az adó 1%-ból az alapítványok Ft összegben részesültek. Összesen: Ft-tal lett gazdagabb az intézmény. Megírt pályázatok száma: 21 db. Nyertes pályázatok száma: 20db. Köszönet a pályázatok megírásában, megvalósításában és az elszámolások lebonyolításában közreműködőknek. Köszönet illeti Polgármester Asszonyt és a pénzügyi iroda vezetőjét, dolgozóit, akik a Napfény óvoda teraszának felújítására nyújtottak be pályázatot a HUNGAROCONTROL - hoz. A sikeres pályázat eredményeként a nyáron tejesen megújult a Napfény óvoda terasza, így biztonságos, szép környezetben játszhatnak a gyerekek. PEDAGÓGIAI MUNKÁNK KIEMELT FELADATAI 1. Az átdolgozott programunk magas szintű szakmai megvalósítása, a módszertani kultúra fejlesztése Felelős: valamennyi óvodapedagógus + alkalmazottak Határidő: folyamatos

25 24 Tovább folyik az intézményben a módszertani kultúra fejlődése a pedagógusminősítésekre és tanfelügyeleti ellenőrzésekre való felkészülés okán. 2. A szabályozott folyamatok működtetése ellenőrzés értékelés IPR program működtetése belső díj adása mentorrendszer etikai kódex betartása tagóvodai szintű szabályzók szerinti működés biztosítása partneri elégedettség vizsgálat Felelős: intézményvezető, intézményvezető helyettese, valamennyi óvodapedagógus +alkalmazottak Határidő: folyamatos Valamennyi folyamatunkat működtettük, az IPR programból a változásokhoz illeszkedő elemeket valósítottuk meg. A jövőben az IMIP-et át kell dolgoznunk az intézményi ellenőrzéshez alkalmazott kompetencia szempontoknak megfeleltetve belső önértékelési dokumentumokká. A partneri elégedettségvizsgálat eredménye a munkaközösség beszámolójában tekinthető meg. 3. A fejlesztő pedagógusok intézményi szintű munkájának megszervezése, ellenőrzése Felelős: Zagyváné Varga Ilona Határidő: szeptember 20, január Ebben a nevelési évben 1 fejlesztő pedagógus látta el valamennyi tagóvodában a gyerekek fejlesztését. Lásd a beszámolóban. 4. Az óvoda iskola átmenet projektek átdolgozása a megváltozott feltételeknek megfelelően Felelős: Kapcsolattartók

26 25 Határidő: október Az iskola szerkezeti átalakítása miatt erre a következő nevelési évben kerül sor. 5. A gyermekek egyéni fejlesztésének tervezése, értékelése minden óvodapedagógus fontos feladata. A nagycsoportosok gyors diszlexia tesztjének elkészítése minden ősszel megtörténik. Minden középsős gyermekkel el kell készíttetni az emberábrázolás fejlettségét mérő rajzot, és a családrajzot. NYOMONKÖVETÉS DOKUMENTUMAINAK FELÜLVIZSGÁLATA Felelős: Zagyváné Varga Ilona Határidő: június A nyomon követés dokumentumait átvizsgáltuk, a törvényi előírásoknak megfelelően módosítottuk. 6. Minden gyermek megfigyelése során elvárt a pozitív szemlélet, az erős oldalt feltárni akaró attitűd. Az öt évet betöltött gyermekek részére kis létszámú differenciált fejlesztő csoportokban 30 órás tehetséggondozó műhelyfoglalkozások megszervezése Felelős: Zagyváné Varga Ilona Határidő: június + TEHETSÉGTERÜLET RÉSZT VEVŐ GYEREK nyelvi, intraperszonális, interperszonális 33 logikai-matematikai, intraperszonális, interperszonális 7 természeti, intraperszonális, interperszonális 18 testi-kinesztetikus, intraperszonális, interperszonális 76 térbeli-vizuális, intraperszonális, interperszonális 34 zenei, intraperszonális, interperszonális 30 ÖSSZESEN 198

27 26 7. A bázisóvodai feladatok ellátása, művészeti csoportjaink működésének biztosítása. Felelős: Papp Lászlóné Határidő: folyamatos Ebben az évben is működtek művészeti csoportjaink: a Tilinkó furulyazenekar, a Rozmaring énekegyüttes, a Pengetős citerazenekar. Fellépéseikről a munkaközösségi beszámolókban lehet olvasni. 8. A Differ programcsomag alkalmazása, a mérések elvégzése, elemzése Felelős: Zagyváné Varga Ilona, Vargáné Mile Katalin Határidő: május 30 A vizsgálatokat minden 5. életévét betöltött gyermekkel elvégeztük. DIFER MÉRÉS ÖSSZESÍTETT EREDMÉNYE 2014/2015 DIFER előkészítő DIFER kezdő DIFER haladó DIFER befejező DIFER optimum összesen % 11% 29% 37% 22% 100% 9. A projektpedagógia módszerének alkalmazása a környezet tevékeny megszerettetése folyamán innovatív értékelésünk témája Felelős : valamennyi óvodapedagógus Határidő: folyamatos Innovatív értékelésünk eredményei alapján minden csoportban a tanult módszertan alapján folyik a környezet tevékeny megszerettetése.

28 Gondoskodni kell a gyermekek egészségügyi vizsgálatáról (szemészeti, fogászati, általános szűrővizsgálat) Felelős: tagóvoda vezetők Határidő: június 30 Elvégzett orvosi vizsgálatok: fogászati szűrés, iskolaérettségi vizsgálat, védőnők tisztasági ellenőrzése, nagycsoportosoknak vérnyomás látás és hallásvizsgálat. 12. A biztonságos működéssel kapcsolatos feladataink: Munkavédelmi oktatás tűzvédelmi oktatás a testi épségük megóvására vonatkozó magatartásformák megismertetése a gyermekekkel, rögzítése a naplóban tűzriadó próba megtartása minden tagóvodában udvari játékok felülvizsgálata A tűzriadó próba kivételével valamennyi feladatunknak eleget tettünk ben még lesz mód a tűzpróba megtartására. 13. Felkészülés az intézményünk tehetségpont akkreditációjára Felelős: Papp Lászlóné, Gyarmati Ruszka Andrea Határidő: február Eredményünk: Regionális szintű Akkreditált Kiváló Tehetségpont 14. Szakmai érdeklődők fogadása Felelős: Papp Lászlóné, Gyarmati Ruszka Andrea, Zagyváné Varga Ilona Határidő: augusztus 31 ig folyamatosan

29 28 Hospitáláson voltak intézményünkben óvodapedagógusok: Hajdúszoboszlóról, Ebesről, Törökszentmiklósról, Nádudvarról, Biharnagybajomból, Mezőladányból, Debrecenből, Göncről. A 2014/2015-ÖS NEVELÉSI ÉV ELLENŐRZÉSI TÉMÁJA: Nyomon követés dokumentumai A 2014/2015-ÖS NEVELÉSI ÉV ÉRTÉKELÉSI TÉMA AJÁNLATOK: 1. KÖRNYEZET TEVÉKENY MEGSZERETTETÉSE A nevelőtestület egyhangú döntése értelmében a 2014/2015 nevelési év választott értékelési területe 2. MOZGÁS, MOZGÁSOS JÁTÉKOK EGYÉB FELADATAINK Pályázati kiírások figyelemmel kísérése, pályázat írás. Felelős: Daróczi Balázsné Határidő: folyamatos Az alapítványok és a nevében megírt pályázatokkal összesen Ft nyert az óvoda. Felajánlások, adományok összege: Ft Az adó 1%-ból az alapítványok Ft összegben részesültek Összesen: Ft-tal lett gazdagabb az óvoda. Kiemelt feladatként kezeljük az intézmény és a szülői szervezetek vezetőivel való kapcsolat erősítését. a 2014/2015-ös nevelési évben két alkalommal

30 29 szervezünk értekezletet. A nyári értekezlet elmaradt, mivel a tavaszi később került megtartásra. A tagóvodai szintű szülős, családi programok a tervek szerint megvalósultak. Felelős: Papp Lászlóné Határidő: október február június tagóvoda neve Árpád Fészek óvoda Szivárvány Katica Napfény Mezeivirág Nyitnikék Szülői munkaközösség vezetője Szabóné Sándorné Oláhné Pető Tímea Kissné Tóth Klára Gyengéné dr. Lévai Adrienn Kotriczné Daróczi Irén Kecskeméti Imréné Vargáné Mészáros Ágnes Intézményen belüli kapcsolatok erősítése: közös kirándulás szervezése Budapestre Felelős: Zagyváné Varga Ilona Határidő: október 3

31 30 Munkaközösségek munkájának koordinálása Felelős: Papp Lászlóné Határidő: folyamatosan A munkatervek ellenőrzése alapján megállapítást nyert, hogy valamennyi munkaközösség az intézmény elvárásaihoz és z intézményi munkatervhez igazodva készítette el a tervezetét. Tehetséggondozó műhelyek működésének ellenőrzése Felelős: Papp Lászlóné Határidő: 2015 május A tehetséggondozó műhelyek ellenőrzése ebben az évben a dokumentumok ellenőrzésével valósult meg. Minden műhely dokumentumait rendben találtuk. 2014/2015 BEN MŰKÖDŐ MUNKAKÖZÖSSÉGEK MUNKAKÖZÖSSÉG NEVE Művészeti Furulya Gyermekvédelmi Fazekas Zenei nevelés Kézműves Népzenei munkaközösség Bozsik MUNKAKÖZÖSSÉG VEZETŐ Zagyváné Varga Ilona Gyarmati - Ruszka Andrea Cseh Józsefné Szőke Barnabásné Gombosné Kálóczy Róza Vargáné Mile Katalin Egriné Szőke Ibolya Nagyné Lazányi Eleonóra

32 31 ELLENŐRZÉSEK AZ INTÉZMÉNYBEN 2014/2015 nevelési évben két külső ellenőrzésünk volt. Az Önkormányzat belső ellenőrzés keretében vizsgálta az élelmezésünket. A vizsgálat célja: a konyhák tevékenységének szabályszerűsége, a működési rendszerben levő hibák, hibalehetőségek feltárása. A vizsgálat lezajlott, a feltárt hiányosságok pótlása, javítása jórészt megtörtént. A Receptúra kidolgozása folyamatosan történik. A Kormányhivatal részéről hatósági ellenőrzés zajlott. Az ellenőrzés két hiányosságot tárt fel, és kötelezett korrekcióra: 1. az Alapító Okiratot módosítani szükséges a törvényi változásoknak megfelelően 2. a Köznevelési törvénynek megfelelően módosítani kellett az intézményben a vezető helyettesek számát. Intézményünkben a gyermeklétszámnak megfelelően két intézményvezető helyettes alkalmazását írja elő a törvény. Ennek megfelelően augusztus 1-től Gyarmati- Ruszka Andreát kineveztem intézményvezető helyettesnek. AZ EGYESÍTETT ÓVODAI INTÉZMÉNY DOKUMENTUM ELLENŐRZÉSI TERVE 2014/2015 Ellenőrzött dokumentum felvételi napló SNI-s dokumentumok HH-s, HHH-s dokumentumok Gyermektükör etnikai egyéni fejlesztő füzetek Ellenőrzést végzi tagóvoda vezetők intézményvezető helyettes intézményvezető helyettes tagóvoda vezetők intézményvezető helyettes Ellenőrzés időpontja Október 1-ig január 15-ig június 15-ig Október 1 Október 1 október 15-ig február 15-ig június 15-ig december 15-ig június 15-ig Kit informál az ellenőrzés eredményéről? Élelmezésvezetőt, + intézményvezetőt intézményvezetőt intézményvezetőt intézményvezető helyettesét intézményvezetőt

33 32 etnikai program igénylő lapja egyéni értékelés dokumentuma intézményvezető helyettes + tagóvoda vezetők óvodapedagógusok beíratás utáni héten + október 1 havonta intézményvezetőt intézményvezetőt Az intézményvezető helyettes elvégezte a dokumentumok ellenőrzését, és mindent rendben talált. NEVELÉSI ÉRTEKEZLETEK TÉMÁI ÉRTEKEZLET TÉMÁJA IDŐPONTJA TANÉVNYITÓ ÉRTEKEZLET augusztus 27 A PROJEKTPEDAGÓGIA GYAKORLATI MEGVALÓSÍTÁSA INTÉZMÉNYÜNKBEN. PROJEKT FILMJEINK ELMEZÉSE. megyei nap október/ november TANÉVZÁRÓ ÉRTEKEZLET június 19 A tanévnyitó és tanévzáró értekezletet a tervezettnek megfelelően tartottuk meg. Az októberre tervezett nevelési értekezletet a novemberi konferenciához kapcsolódva tartottuk meg, a projektpedagógia alkalmazási lehetőségei a tehetséggondozó foglalkozásokon témát elemeztük. A vezetői értekezleteket a tervezettnek megfelelően, minden hónapban megtartottuk. Rendkívüli értekezletet szükség szerint tartottunk. Összességében a 2014/ 2015 nevelési évet szakmailag magas színvonalúnak, sikerekben gazdagnak értékelem. A partnerközpontú működésünk

34 33 biztosított volt. Törvényesen működtünk. Öregbítettük országos elismertségünket. Köszönöm valamennyi dolgozónk lelkiismeretes munkáját, a fenntartó önkormányzatnak köszönöm, hogy biztosította a nyugodt, kiegyensúlyozott működésünk feltételeit, a szülőknek köszönöm a belénk vetett bizalmat, és a lelkes együttműködést. IDE M ÉG KERESEM AZ IDÉZETET :-D