Együtt a tevékeny életért TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

Átírás

1 Együtt a tevékeny életért TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

2

3 TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése TARTALOMJEGYZÉK I. TÁMOP Társadalmi Megújulás Operatív Program...3 II. A TÁMOP A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ EMBEREK REHABILITÁCIÓJÁNAK ÉS FOGLALKOZTATÁSÁNAK SEGÍTÉSE KIEMELT PROJEKT CÉLJA...3 III. KI VEHET RÉSZT A PROGRAMBAN?...4 IV. AMIT A REHABILITÁCIÓS JÁRADÉKBAN RÉSZESÜLŐ SZEMÉLYEK FOGLALKOZTATÁSÁT VÁLLALÓ MUNKÁLTATÓKNAK NYÚJTUNK...6 V. AMIT A REHABILITÁCIÓS JÁRADÉKOS SZEMÉLYEKNEK NYÚJTUNK...6 VI. A MENTORI SEGÍTSÉGNYÚJTÁS SZEREPE A REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN...6 VII. ELÉRHETŐSÉGEINK...8 VIII. PARTNERSZERVEZETEK...12

4 2 EGYüTT A TEvÉKEnY ÉLETÉRT

5 TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése I. TÁMOP Társadalmi Megújulás Operatív Program A Társadalmi Megújulás Operatív Program mint az Új Magyarország Fejlesztési Terv része hozzájárul a foglalkoztatás bővítéséhez és tartós növekedéséhez. Ezt a célt elsősorban a munkaerőpiac kínálati oldalára irányuló intézkedésekkel, az emberi erőforrás minőségének fejlesztésével kívánja elérni a Program. Ehhez szükség van a foglalkoztatás, az oktatás és képzés, a szociális terület, az egészségügy, a kultúra és közművelődés eszközrendszerének fejlesztésére, továbbá a mindegyik területet érintő, a hátrányos megkülönböztetéstől mentes eszközök javítására egyaránt. A TÁMOP az emberi erőforrás minőségének fejlesztését az alábbi, speciális célok megvalósításán keresztül szeretné elérni: a munkaerő-piaci kereslet és kínálat összhangjának javítása, az aktivitás területi különbségeinek csökkentése, a változásokhoz való alkalmazkodás, az egész életen át tartó tanulás elősegítése, az egészségi állapot és a munkavégző-képesség javítása. A TÁMOP FInAnSZÍROZÁSA A finanszírozás hátterét az Európai Szociális Alapon keresztül 85%-ban az Európai Unió biztosítja, 15%-ban pedig a kapcsolódó hazai források. II. A TÁMOP A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ EMBEREK REHABILITÁCIÓJÁNAK ÉS FOGLALKOZTATÁSÁNAK SEGÍTÉSE KIEMELT PROJEKT CÉLJA 3 A TÁMOP kiemelt projekt közvetlen célja a rehabilitációs járadékban részesülő rehabilitálható, egészségkárosodást elszenvedett megváltozott munkaképességű személyek számára olyan foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások biztosítása, amelyek segítik a korábbi munkahelyre való visszatérést, vagy az újbóli elhelyezkedést. A projekt további célja a munkáltatók ösztönzése megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására. A KIEMELT PROJEKT TARTALMA január 1-jétől életbe lépett az új rokkantsági ellátórendszer, aminek fontos szerepe van a korai nyugdíjba vonulás csökkentésében. A rehabilitáció új rendszerének célja, hogy: mindazok a megváltozott munkaképességű emberek, akik rehabilitálhatók, vissza tudjanak térni a munka világába, és rokkantsági nyugdíjba csak azok kényszerüljenek, akik folyamatos munkavégzésre már nem képesek;

6 EGYüTT A TEvÉKEnY ÉLETÉRT nőjön a megváltozott munkaképességűek és fogyatékosok foglalkoztatása; erősödjön az esélyegyenlőség, csökkenjen a hátrányos helyzetűek száma; az egészségkárosodást szenvedett személyek munkavégző képességének helyreállítását, foglalkoztatásának elősegítését komplex rehabilitációs eljárás keretében támogassa; az egészségkárosodások, fogyatékosságok, megváltozott munkaképesség és egyéb képességek szakértői véleményezése egységes szakmai elvek és módszertan alapján történjen, illetve ne az elveszett, hanem a megmaradt, a fejleszthető képességekre koncentráljon. Az egészségkárosodást elszenvedett megváltozott munkaképességű személyek ellátását egy olyan átmeneti járadék váltja fel, amely megfelelő rehabilitációval kiegészítve segíti és ösztönzi a munkaerőpiacra való visszatérést tól azok a megváltozott munkaképességűek, akik egészségi állapotuk, képességeik, életkoruk miatt jó eséllyel rehabilitálhatók, a rokkantsági nyugdíj helyett úgynevezett rehabilitációs járadékban részesülnek. Aki az új társadalombiztosítási ellátásban részesül, a munkaügyi szervezettel történő kapcsolatfelvételt követően, az Európai Unió által támogatott, munkaerő-piaci esélyeit, lehetőségeit kiszélesítő program részesévé válik. 4 Az Európai Unióhoz történő csatlakozást követően hazánk jogosulttá vált igénybe venni azokat a támogatási formákat, melyeket a közösség a tagok számára nyújt. Egyik ilyen támogatási forrás az Európai Szociális Alap, amelynek többek között fontos célkitűzése, hogy csökkentse a tagországok munkanélküliségét. A Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című program új szolgáltatásokkal, támogatási formákkal kívánja elérni a munkaerőpiacra való be-, illetve visszajutást. A program lebonyolítói a Regionális Munkaügyi Központok illetékes kirendeltségei, melyek a rehabilitációs járadékban részesülő személynek kívánják a rehabilitációját elősegíteni, foglalkoztatási esélyeit javítani, a munkaerőpiacra történő visszatérését segíteni, illetve részt venni a tartós, fenntartható foglalkoztatásához szükséges feltételek megteremtésében. III. KI VEHET RÉSZT A PROGRAMBAN? A program résztvevője lehet azon természetes személy, aki a nyugdíjbiztosítási igazgatóság határozata alapján rehabilitációs járadékban részesül, és a határozat kézbesítésétől számított 10 munkanapon belül megkeresi a regionális munkaügyi központ illetékes kirendeltségét, az ellátást megállapító határozatának, illetve az azt megalapozó Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet szakvéleményének (komplex minősítést tartalmazó) bemutatásával együttműködési céllal. A rehabilitációs járadék folyósításának ugyanis egyik szükséges feltétele az együttműködési kötelezettség teljesítése. A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ kirendeltségeinek elérhetőségeit kiadványunk végén megtalálja.

7 TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése Alanya lehet az együttműködéssel kapcsolatos eljárásnak továbbá az a személy is: akinek ellátását meghosszabbítják, akinek rehabilitációs járadékra való jogosultsága feléled, akinek ismételten megállapítják az ellátást, tekintettel arra, hogy ezen esetekben a rehabilitációs járadékról szóló évi LXXXIV. törvény (Rjtv. 10. (8) bekezdés) által nevesített együttműködési kötelezettségre vonatkozó rendelkezéseket megfelelően alkalmazni kell. Továbbá az eljárásnak alanya lehet az a személy is, akinél a Rjtv. 11. (2) bekezdés alapján a járadék szüneteltetéséről határoztak. Ön is a program részese lehet, amennyiben rehabilitációs járadékban részesül, valamint a rehabilitáció sikeres megvalósulása érdekében a lakóhelye vagy tartózkodási helye szerint illetékes regionális munkaügyi központ kirendeltségével együttműködik, amelynek keretében: az illetékes regionális munkaügyi központ kirendeltségével írásbeli rehabilitációs megállapodást köt, továbbá teljesíti a rehabilitációs megállapodás mellékleteként meghatározott rehabilitációs tervben foglaltakat. A rehabilitációs megállapodás tartalmazza a járadékos nyilatkozatát arról, hogy vállalja az együttműködési kötelezettség teljesítését, elfogadja a számára felajánlott, megfelelő munkahelyet, valamint térítési kötelezettséggel nem járó képzési lehetőséget, továbbá az egészségi állapotában bekövetkezett tartós rosszabbodásról, kereső tevékenység folytatásáról, vagy a kereseti, jövedelmi helyzetének megváltozásáról, illetve a rehabilitációs megállapodás alapjául szolgáló körülményeiben bekövetkezett lényeges változásról, annak bekövetkeztétől számított 10 munkanapon belül értesíti a regionális munkaügyi központ illetékes kirendeltségét. 5 A rehabilitációs megállapodás tartalmazza továbbá az önálló munkahelykeresés formáit, az orvosi, szociális és foglalkoztatási rehabilitációhoz szükséges, a járadékos személy által igénybe veendő szolgáltatásokat, valamint a rehabilitációs járadékban részesülőnek a kirendeltségen történő jelentkezései gyakoriságát, a kapcsolattartás módját. A regionális munkaügyi központ és a rehabilitációs járadékban részesülő személy közös elképzelése alapján kerül sor a megállapodás aláírására, ebben a dokumentumban rögzítik a lebonyolítás módját, az azzal kapcsolatos tudnivalókat, a cél érdekében vállalt kötelezettségeket. Nem lehet a program résztvevője az a rehabilitációs járadékra jogosult, aki a rehabilitáció sikeres megvalósulása érdekében az állami foglalkoztatási szervvel az együttműködést nem vállalja.

8 EGYüTT A TEvÉKEnY ÉLETÉRT IV. AMIT A REHABILITÁCIÓS JÁRADÉKBAN RÉSZESÜLŐ SZEMÉLYEK FOGLALKOZTATÁSÁT VÁLLALÓ MUNKÁLTATÓKNAK nyújtunk A munkáltatók a következő támogatásokat vehetik igénybe: bértámogatás, bérköltség támogatás, munkába helyezéshez, a munkahely megtartásához nyújtható bértámogatás, segítő személyzet alkalmazásának támogatása, munkába álláshoz kapcsolódó utazási költség, csoportos személyszállítás támogatása, a munkahely fizikai és az információhoz való jutás akadálymentesítése céljából szakmai szolgáltatás (rehabilitációs mérnök). v. AMIT A REHABILITÁCIÓS JÁRADÉKOS SZEMÉLYEKNEK nyújtunk 6 A rehabilitációs járadékos személyek a következő támogatásokat vehetik igénybe: Képzésekkel kapcsolatos támogatások: képzés, a képzéshez kapcsolódó utazás támogatása, a képzés alatt igénybe vett gyermekfelügyelet vagy más hozzátartozó ápolásának/gondozásának támogatása; vállalkozóvá válás támogatása; tranzit foglalkoztatás, munkagyakorlat-szerzés; foglalkozás-egészségügyi és képzési alkalmassági vizsgálatok támogatása; munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása: szolgáltatási tevékenység (motivációs tréning, pszichológiai- és munkavállalási tanácsadás, álláskereső klub, mentori segítségnyújtás stb.), szolgáltatás igénybevételével kapcsolatos utazási költség támogatása, a szolgáltatás alatt igénybe vett gyermekfelügyelet vagy más hozzátartozó ápolásának/ gondozásának támogatása. vi. A MEnTORI SEGÍTSÉGnYÚJTÁS SZEREPE A REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN A TÁMOP program keretében több mint 1000 rehabilitációs járadékban részesülő számára szervezünk olyan szolgáltatási tevékenységeket, amelyek figyelembe veszik az egyes emberek fejlődési lehetőségeit, képességeit, elképzeléseit, motivációit. A közösen kialakított együttműködési terv alapján az új társadalombiztosítási ellátásban részesülők szolgáltatásokat (mentori szolgáltatás, munkavállalási tanácsadás, pszichológiai szolgáltatások, motivációs tréning stb.) vehetnek igénybe. A mentori (segítő) szolgálat célkitűzése, hogy a szolgáltatást igénybe vevő személyt az egyéni képességeinek, készségeinek, igényeinek figyelembevételével, illetve a különböző tanácsadások, tréningek során feltárt akadályozó tényezők, kulcsproblémák megfogalmazása után az általa elérhető legmagasabb szintre juttassa, és ezen lehetőségek birtokában, a lehető legkedvezőbb feltételek mellett, olyan munkavállalóvá válhasson, aki munkahelyét folyamatosan és hosszú ideig képes megtartani.

9 TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A mentorok feladata: az együttműködést vállaló ügyfelek mentális gondozása, a munkavállalást akadályozó (szociális, mentális, egészségi) tényezők feltárása és megoldásuk segítése, ügyintézés, aktív közreműködés az egyéni álláskeresésben (pl.: személyes kísérés, önéletrajz írása, kérelem) és más, a közös cél eléréséhez szükséges ügyek intézése, munkába helyezés, mint az egyik legfontosabb cél, beilleszkedés segítése, a képzésre irányított és munkába helyezett ügyfelek folyamatos utógondozása, nyomon követése, folyamatos kapcsolattartás a Munkaügyi Központ kirendeltségével, munkáltatókkal, képzőhelyekkel, a gondozáshoz szükséges potenciálisan kapcsolható intézmények vonatkozásában (önkormányzat, orvos, rendőrség, családsegítő központ, civil szervezetek), munkáltatók tájékoztatása a támogatott foglalkoztatási lehetőségekről és minden olyan információról, amely hozzájárulhat a célcsoportba tartozók foglalkoztatásához. A mentori segítségnyújtáshoz kapcsolódó feladatok összetettségükkel, sokrétűségükkel komplex módon járulnak hozzá az eredményes rehabilitáció megvalósulásához. Kérjük, további kérdéseivel forduljon bizalommal a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ munkatársaihoz. 7

10 EGYüTT A TEvÉKEnY ÉLETÉRT VII. ELÉRHETŐSÉGEINK Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Címe: 7621 Pécs, Király u. 46. Telefon: 72/ Fax: 72/ Internet: ddrmk@lab.hu Főigazgató: Dr. Brebán Valéria Ügyfélfogadás rendje: Hétfőn, Kedden, Csütörtökön: óráig, Szerdán: óráig, Pénteken: óráig. A TÁMOP projekt menedzsmentje Címe: 7400 Kaposvár, Fő u Telefon: 82/ Fax: 82/ dozsazs@lab.hu 8 A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Baranya megye területén működő kirendeltségei Ügyfélfogadás rendje: Hétfőn, Kedden, Csütörtökön: óráig, Szerdán: óráig, Pénteken: óráig. DDRMK Pécsi Kirendeltség és Szolgáltató Központ Címe: 7621 Pécs, Zrínyi u. 11. Telefon: 72/ Fax: 72/ Igazgató: Milassin Erika DDRMK Komlói Kirendeltség Címe: 7300 Komló, Bajcsy-Zs. E. u. 9/1. Telefon: 72/ Fax: 72/ Kirendeltségvezető: Götzerné Páva Mária DDRMK Mohácsi Kirendeltség Címe: 7700 Mohács, Jókai u. 2. Telefon: 69/ Fax: 69/ Kirendeltségvezető: Kálcsics Mátyás

11 DDRMK Sellyei Kirendeltség Címe: 7960 Sellye, Korongi tér Telefon: 73/ Fax: 73/ Kirendeltségvezető: Vicze Béla DDRMK Siklósi Kirendeltség Címe: 7800 Siklós, Felszabadulás u. 88. Telefon: 72/ Fax: 72/ Kirendeltségvezető: Király Zoltán DDRMK Szentlőrinci Kirendeltség Címe: 7940 Szentlőrinc, Deák F. u. 20/b. Telefon: 73/ Fax: 73/ Kirendeltségvezető: Csendes Istvánné DDRMK Szigetvári Kirendeltség Címe: 7900 Szigetvár, Rákóczi u. 25. Telefon: 73/ Fax: 73/ Kirendeltségvezető: Bikki Zoltán TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Somogy megye területén működő kirendeltségei 9 Ügyfélfogadás rendje: Hétfőn, Kedden, Csütörtökön: óráig, Szerdán: óráig, Pénteken: óráig. DDRMK Kaposvári Kirendeltség és Szolgáltató Központ Cím: 7400 Kaposvár, Fő u Levélcím: 7401 Kaposvár, Pf Telefon: 82/ Fax: 82/ Igazgató: Dr. Tarrné dr. Törzsök Piroska DDRMK Kaposvári Kirendeltség és Szolgáltató Központ Ügyfélszolgálati Osztály Cím: 7400 Kaposvár, Kontrássy u. 5/b Telefon: 82/ Fax: 82/ Ügyfélszolgálati osztályvezető: Dr. Fülöp Gyuláné

12 EGYüTT A TEvÉKEnY ÉLETÉRT DDRMK Barcsi Kirendeltsége Cím: 7570 Barcs, Damjanich u. 31. Telefon: 82/ Fax: 82/ Kirendeltségvezető: Vucseta Balázs DDRMK Balatonboglári Kirendeltsége Cím: 8630 Balatonboglár, Erzsébet u. 16. Telefon: 85/ Fax: 85/ Kirendeltségvezető: Dr. Mikola Zsuzsanna DDRMK Csurgói Kirendeltsége Cím: 8840 Csurgó, Városháza köz 2. Telefon: 82/ Fax: 82/ Kirendeltségvezető: Olvasó Györgyné DDRMK Marcali Kirendeltsége Cím: 8700 Marcali, Posta köz 1. Telefon: 85/ Fax: 85/ Kirendeltségvezető: Balogh Miklósné 10 DDRMK Nagyatádi Kirendeltsége Cím: 7500 Nagyatád, Koch R. u. 4. Telefon: 82/ Fax: 82/ Kirendeltségvezető: Máté Sándor DDRMK Siófoki Kirendeltsége Cím: 8600 Siófok, Bajcsy-Zs. u.1. Telefon: 84/ Fax: 84/ Kirendeltségvezető: Vörös Tamás DDRMK Tabi Kirendeltsége Cím: 8660 Tab, Szent István u. 6. Telefon: 84/ Fax: 84/ Kirendeltségvezető: Horváth Tünde

13 TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Tolna megye területén működő kirendeltségei Ügyfélfogadás rendje: Hétfőn, Kedden, Csütörtökön: óráig, Szerdán: óráig, Pénteken: óráig. DDRMK Szekszárdi Kirendeltség és Szolgáltató Központ Címe: 7100 Szekszárd, Szent István tér Telefon: 74/ Fax: 74/ Igazgató: Dr. Szabó Zsoltné DDRMK Szekszárdi Kirendeltség és Szolgáltató Központ Ügyfélszolgálati Osztály Címe: 7100 Szekszárd, Találka tér 4. Telefon: 74/ Fax: 74/ /133 Ügyfélszolgálati osztályvezető: Tóthné Pintér Julianna DDRMK Bonyhádi Kirendeltség Címe: 7150 Bonyhád, Perczel M u. 13. Telefon: 74/ , 74/ Fax.: 74/ Kirendeltségvezető: Budai Zoltán 11 DDRMK Dombóvár Címe: 7200 Dombóvár, Jókai u. 16/a. Telefon: 74/ Fax.: 74/ Kirendeltségvezető: Szarvas Antal DDRMK Paksi Kirendeltség Címe: 7030 Paks, Dózsa Gy. u. 62 Telefon: 75/ Fax.: 75/ Kirendeltségvezető: Feilné Szombat Csilla DDRMK Tamási Kirendeltség Címe: 7090 Tamási, Szabadság u. 15. Telefon: 74/ Fax.: 74/ Kirendeltségvezető: Bencsicsné Tóth Krisztina

14 EGYüTT A TEvÉKEnY ÉLETÉRT viii. PARTnERSZERvEZETEK Dél-dunántúli Regionális Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság Székhely: 7100 Szekszárd, Toldi u. 6. Levelezési címe: 7101 Szekszárd, Pf.: 444. Működési helyek: 7623 Pécs, Mártírok u. 12. Levelezési címe: 7602 Pécs, Pf.: Kaposvár, Kossuth L. u. 9. Levelezési címe: 7401 Kaposvár, Pf.: 380. Igazgató: Dr. Mikoly Lilian Telefon: Telefon: Fax: Fax: Ügyfélszolgálat: 12 PÉCS Cím: 7623 Pécs Mártírok útja 12. Levelezési cím: 7602 Pécs Pf.: 38. cím: onyf_pecs@onyf.hu Telefon: Fax: Fax: Nyugdíj ügyfélszolgálati vezető: Fleischmann Gábor cím: fleischmann.gabor@onyf.hu Telefon: Fax: Nyilvántartási ügyfélszolgálati vezető: Güldner Gábor cím: guldner.gabor@onyf.hu Telefon: Fax: Nyugdíj Ügyfélszolgálat Telefon: Telefon: Fax:

15 Nyilvántartás Ügyfélszolgálat Telefon: Telefon: Fax: TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése SZEKSZÁRD Cím: 7100 Szekszárd Toldi u. 6. Levelezési cím: 7101 Szekszárd Pf.: cím: Telefon: Fax: Fax: Nyugdíj ügyfélszolgálati vezető: Kovács Jánosné cím: Telefon: Fax: Nyilvántartási ügyfélszolgálati vezető: Deli Gábor cím: Telefon: Fax: Nyugdíj ügyfélszolgálat Telefon: Telefon: Fax: Nyilvántartási ügyfélszolgálat Telefon: Fax:

16 EGYüTT A TEvÉKEnY ÉLETÉRT KAPOSvÁR Cím: 7400 Kaposvár Kossuth Lajos u. 9. Levelezési cím: 7401 Kaposvár Pf.: cím: onyf_kaposvar@onyf.hu Telefon: Fax: Fax: Nyugdíj ügyfélszolgálati vezető: Tillmann Károlyné cím: tillmannkarolyne@onyf.hu Telefon: Fax: Nyilvántartási ügyfélszolgálati vezető: Kis-Király Zsolt cím: kis-kiralyzsolt@onyf.hu Telefon: Fax: Nyugdíj Ügyfélszolgálat Telefon: Telefon: Fax: Nyilvántartási Ügyfélszolgálat Telefon: Telefon: Telefon: Siófok Dél-balatoni Kulturális Központ Cím: 8600 Siófok Fő tér 2. Telefon: Ügyfélfogadás: Kedd: 8:00-16:00 (minden hónap első keddjén) Nagyatád - Művelődési Ház Cím: 7500 Nagyatád Baross Gábor u. 2. Telefon: Ügyfélfogadás: Szerda: 8:00-16:00 (minden hónap első szerdáján)

17 TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet Dél-dunántúli Regionális Igazgatóság Igazgató: Dr. Benkovics László Név Illetékességi terület Cím Telefon Dél-dunántúli Regionális Igazgatóság Baranya, Somogy, Tolna megye 7633 Pécs, Dr. Veress E. u. 2. (7614 Pf.41) Dél-dunántúli Regionális Igazgatóság Pécsi Kirendeltsége Baranya megye 7633 Pécs, Dr. Veress E. u.2. (7614 Pf.41) Dél-dunántúli Regionális Igazgatóság Kaposvári Kirendeltsége Somogy megye 7400 Kaposvár, Tallián Gy. u (7401 Pf.312) Dél-dunántúli Regionális Igazgatóság Siófoki Kirendeltsége Somogy megye 8600 Siófok, Semmelweis u. 1. (8602 Pf.54) Dél-dunántúli Regionális Igazgatóság Szekszárdi Kirendeltsége Tolna megye 7100 Szekszárd, Széchenyi u. 64. (7101 Pf.27)

18 a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ kiadványa Készült: október Felelős kiadó: Dr. Brebán Valéria Írta: Pressingné Bánkuti Ágnes Lektorálta: Szellő János Szerkesztette: Gyuricza Ágnes Grafika: Schneider & Saltz Reklámügynökség Nyomdai kivitelezés: Bocz Nyomda

19 TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése TARTALOMJEGYZÉK I. TÁMOP Társadalmi Megújulás Operatív Program...3 II. A TÁMOP A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ EMBEREK REHABILITÁCIÓJÁNAK ÉS FOGLALKOZTATÁSÁNAK SEGÍTÉSE KIEMELT PROJEKT CÉLJA...3 III. KI VEHET RÉSZT A PROGRAMBAN?...4 IV. AMIT A REHABILITÁCIÓS JÁRADÉKBAN RÉSZESÜLŐ SZEMÉLYEK FOGLALKOZTATÁSÁT VÁLLALÓ MUNKÁLTATÓKNAK NYÚJTUNK...6 V. AMIT A REHABILITÁCIÓS JÁRADÉKOS SZEMÉLYEKNEK NYÚJTUNK...6 VI. A MENTORI SEGÍTSÉGNYÚJTÁS SZEREPE A REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN...6 VII. ELÉRHETŐSÉGEINK...8 VIII. PARTNERSZERVEZETEK...12

20 2 EGYüTT A TEvÉKEnY ÉLETÉRT

21 TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése I. TÁMOP Társadalmi Megújulás Operatív Program A Társadalmi Megújulás Operatív Program mint az Új Magyarország Fejlesztési Terv része hozzájárul a foglalkoztatás bővítéséhez és tartós növekedéséhez. Ezt a célt elsősorban a munkaerőpiac kínálati oldalára irányuló intézkedésekkel, az emberi erőforrás minőségének fejlesztésével kívánja elérni a Program. Ehhez szükség van a foglalkoztatás, az oktatás és képzés, a szociális terület, az egészségügy, a kultúra és közművelődés eszközrendszerének fejlesztésére, továbbá a mindegyik területet érintő, a hátrányos megkülönböztetéstől mentes eszközök javítására egyaránt. A TÁMOP az emberi erőforrás minőségének fejlesztését az alábbi, speciális célok megvalósításán keresztül szeretné elérni: a munkaerő-piaci kereslet és kínálat összhangjának javítása, az aktivitás területi különbségeinek csökkentése, a változásokhoz való alkalmazkodás, az egész életen át tartó tanulás elősegítése, az egészségi állapot és a munkavégző-képesség javítása. A TÁMOP FInAnSZÍROZÁSA A finanszírozás hátterét az Európai Szociális Alapon keresztül 85%-ban az Európai Unió biztosítja, 15%-ban pedig a kapcsolódó hazai források. II. A TÁMOP A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ EMBEREK REHABILITÁCIÓJÁNAK ÉS FOGLALKOZTATÁSÁNAK SEGÍTÉSE KIEMELT PROJEKT CÉLJA 3 A TÁMOP kiemelt projekt közvetlen célja a rehabilitációs járadékban részesülő rehabilitálható, egészségkárosodást elszenvedett megváltozott munkaképességű személyek számára olyan foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások biztosítása, amelyek segítik a korábbi munkahelyre való visszatérést, vagy az újbóli elhelyezkedést. A projekt további célja a munkáltatók ösztönzése megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására. A KIEMELT PROJEKT TARTALMA január 1-jétől életbe lépett az új rokkantsági ellátórendszer, aminek fontos szerepe van a korai nyugdíjba vonulás csökkentésében. A rehabilitáció új rendszerének célja, hogy: mindazok a megváltozott munkaképességű emberek, akik rehabilitálhatók, vissza tudjanak térni a munka világába, és rokkantsági nyugdíjba csak azok kényszerüljenek, akik folyamatos munkavégzésre már nem képesek;

22 EGYüTT A TEvÉKEnY ÉLETÉRT nőjön a megváltozott munkaképességűek és fogyatékosok foglalkoztatása; erősödjön az esélyegyenlőség, csökkenjen a hátrányos helyzetűek száma; az egészségkárosodást szenvedett személyek munkavégző képességének helyreállítását, foglalkoztatásának elősegítését komplex rehabilitációs eljárás keretében támogassa; az egészségkárosodások, fogyatékosságok, megváltozott munkaképesség és egyéb képességek szakértői véleményezése egységes szakmai elvek és módszertan alapján történjen, illetve ne az elveszett, hanem a megmaradt, a fejleszthető képességekre koncentráljon. Az egészségkárosodást elszenvedett megváltozott munkaképességű személyek ellátását egy olyan átmeneti járadék váltja fel, amely megfelelő rehabilitációval kiegészítve segíti és ösztönzi a munkaerőpiacra való visszatérést tól azok a megváltozott munkaképességűek, akik egészségi állapotuk, képességeik, életkoruk miatt jó eséllyel rehabilitálhatók, a rokkantsági nyugdíj helyett úgynevezett rehabilitációs járadékban részesülnek. Aki az új társadalombiztosítási ellátásban részesül, a munkaügyi szervezettel történő kapcsolatfelvételt követően, az Európai Unió által támogatott, munkaerő-piaci esélyeit, lehetőségeit kiszélesítő program részesévé válik. 4 Az Európai Unióhoz történő csatlakozást követően hazánk jogosulttá vált igénybe venni azokat a támogatási formákat, melyeket a közösség a tagok számára nyújt. Egyik ilyen támogatási forrás az Európai Szociális Alap, amelynek többek között fontos célkitűzése, hogy csökkentse a tagországok munkanélküliségét. A Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című program új szolgáltatásokkal, támogatási formákkal kívánja elérni a munkaerőpiacra való be-, illetve visszajutást. A program lebonyolítói a Regionális Munkaügyi Központok illetékes kirendeltségei, melyek a rehabilitációs járadékban részesülő személynek kívánják a rehabilitációját elősegíteni, foglalkoztatási esélyeit javítani, a munkaerőpiacra történő visszatérését segíteni, illetve részt venni a tartós, fenntartható foglalkoztatásához szükséges feltételek megteremtésében. III. KI VEHET RÉSZT A PROGRAMBAN? A program résztvevője lehet azon természetes személy, aki a nyugdíjbiztosítási igazgatóság határozata alapján rehabilitációs járadékban részesül, és a határozat kézbesítésétől számított 10 munkanapon belül megkeresi a regionális munkaügyi központ illetékes kirendeltségét, az ellátást megállapító határozatának, illetve az azt megalapozó Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet szakvéleményének (komplex minősítést tartalmazó) bemutatásával együttműködési céllal. A rehabilitációs járadék folyósításának ugyanis egyik szükséges feltétele az együttműködési kötelezettség teljesítése. A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ kirendeltségeinek elérhetőségeit kiadványunk végén megtalálja.

23 TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése Alanya lehet az együttműködéssel kapcsolatos eljárásnak továbbá az a személy is: akinek ellátását meghosszabbítják, akinek rehabilitációs járadékra való jogosultsága feléled, akinek ismételten megállapítják az ellátást, tekintettel arra, hogy ezen esetekben a rehabilitációs járadékról szóló évi LXXXIV. törvény (Rjtv. 10. (8) bekezdés) által nevesített együttműködési kötelezettségre vonatkozó rendelkezéseket megfelelően alkalmazni kell. Továbbá az eljárásnak alanya lehet az a személy is, akinél a Rjtv. 11. (2) bekezdés alapján a járadék szüneteltetéséről határoztak. Ön is a program részese lehet, amennyiben rehabilitációs járadékban részesül, valamint a rehabilitáció sikeres megvalósulása érdekében a lakóhelye vagy tartózkodási helye szerint illetékes regionális munkaügyi központ kirendeltségével együttműködik, amelynek keretében: az illetékes regionális munkaügyi központ kirendeltségével írásbeli rehabilitációs megállapodást köt, továbbá teljesíti a rehabilitációs megállapodás mellékleteként meghatározott rehabilitációs tervben foglaltakat. A rehabilitációs megállapodás tartalmazza a járadékos nyilatkozatát arról, hogy vállalja az együttműködési kötelezettség teljesítését, elfogadja a számára felajánlott, megfelelő munkahelyet, valamint térítési kötelezettséggel nem járó képzési lehetőséget, továbbá az egészségi állapotában bekövetkezett tartós rosszabbodásról, kereső tevékenység folytatásáról, vagy a kereseti, jövedelmi helyzetének megváltozásáról, illetve a rehabilitációs megállapodás alapjául szolgáló körülményeiben bekövetkezett lényeges változásról, annak bekövetkeztétől számított 10 munkanapon belül értesíti a regionális munkaügyi központ illetékes kirendeltségét. 5 A rehabilitációs megállapodás tartalmazza továbbá az önálló munkahelykeresés formáit, az orvosi, szociális és foglalkoztatási rehabilitációhoz szükséges, a járadékos személy által igénybe veendő szolgáltatásokat, valamint a rehabilitációs járadékban részesülőnek a kirendeltségen történő jelentkezései gyakoriságát, a kapcsolattartás módját. A regionális munkaügyi központ és a rehabilitációs járadékban részesülő személy közös elképzelése alapján kerül sor a megállapodás aláírására, ebben a dokumentumban rögzítik a lebonyolítás módját, az azzal kapcsolatos tudnivalókat, a cél érdekében vállalt kötelezettségeket. Nem lehet a program résztvevője az a rehabilitációs járadékra jogosult, aki a rehabilitáció sikeres megvalósulása érdekében az állami foglalkoztatási szervvel az együttműködést nem vállalja.

24 EGYüTT A TEvÉKEnY ÉLETÉRT IV. AMIT A REHABILITÁCIÓS JÁRADÉKBAN RÉSZESÜLŐ SZEMÉLYEK FOGLALKOZTATÁSÁT VÁLLALÓ MUNKÁLTATÓKNAK nyújtunk A munkáltatók a következő támogatásokat vehetik igénybe: bértámogatás, bérköltség támogatás, munkába helyezéshez, a munkahely megtartásához nyújtható bértámogatás, segítő személyzet alkalmazásának támogatása, munkába álláshoz kapcsolódó utazási költség, csoportos személyszállítás támogatása, a munkahely fizikai és az információhoz való jutás akadálymentesítése céljából szakmai szolgáltatás (rehabilitációs mérnök). v. AMIT A REHABILITÁCIÓS JÁRADÉKOS SZEMÉLYEKNEK nyújtunk 6 A rehabilitációs járadékos személyek a következő támogatásokat vehetik igénybe: Képzésekkel kapcsolatos támogatások: képzés, a képzéshez kapcsolódó utazás támogatása, a képzés alatt igénybe vett gyermekfelügyelet vagy más hozzátartozó ápolásának/gondozásának támogatása; vállalkozóvá válás támogatása; tranzit foglalkoztatás, munkagyakorlat-szerzés; foglalkozás-egészségügyi és képzési alkalmassági vizsgálatok támogatása; munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása: szolgáltatási tevékenység (motivációs tréning, pszichológiai- és munkavállalási tanácsadás, álláskereső klub, mentori segítségnyújtás stb.), szolgáltatás igénybevételével kapcsolatos utazási költség támogatása, a szolgáltatás alatt igénybe vett gyermekfelügyelet vagy más hozzátartozó ápolásának/ gondozásának támogatása. vi. A MEnTORI SEGÍTSÉGnYÚJTÁS SZEREPE A REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN A TÁMOP program keretében több mint 1000 rehabilitációs járadékban részesülő számára szervezünk olyan szolgáltatási tevékenységeket, amelyek figyelembe veszik az egyes emberek fejlődési lehetőségeit, képességeit, elképzeléseit, motivációit. A közösen kialakított együttműködési terv alapján az új társadalombiztosítási ellátásban részesülők szolgáltatásokat (mentori szolgáltatás, munkavállalási tanácsadás, pszichológiai szolgáltatások, motivációs tréning stb.) vehetnek igénybe. A mentori (segítő) szolgálat célkitűzése, hogy a szolgáltatást igénybe vevő személyt az egyéni képességeinek, készségeinek, igényeinek figyelembevételével, illetve a különböző tanácsadások, tréningek során feltárt akadályozó tényezők, kulcsproblémák megfogalmazása után az általa elérhető legmagasabb szintre juttassa, és ezen lehetőségek birtokában, a lehető legkedvezőbb feltételek mellett, olyan munkavállalóvá válhasson, aki munkahelyét folyamatosan és hosszú ideig képes megtartani.