a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlése Kulturális Bizottságának június 8-i ülésére

Átírás

1 Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Elnöke Szám: 834/2011. Melléklet: 1 db. ELŐTERJESZTÉS a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlése Kulturális Bizottságának június 8-i ülésére Tárgy: Baranya Megyei Önkormányzat Mozsgó Turbékpusztai Integrált Szociális Intézménye, Mozsgó szabályzatainak jóváhagyása Készítette: Koch József szociális és gyermekvédelmi referens, Intézményfenntartó Osztály A szociális igazgatásról és szociális ellátásról szóló évi III. törvény 92/B. (1) bekezdése szerint a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmény állami fenntartója jóváhagyja az intézmény szervezeti és működési szabályzatát, szakmai programját, valamint a házirendjét. A Baranya Megyei Önkormányzat és Szervei Szervezeti és Működési szabályzata 4. sz. melléklete alapján a Kulturális Bizottság a Közgyűlés hatásköréből átruházott hatáskörben hagyja jóvá a fenti szabályzatokat. A szociális intézmények működését szabályozó jogszabályi környezet és az intézmény tevékenységében, belső életében bekövetkezett változások miatt szükséges felülvizsgálni és módosítani az intézmény szabályzatait. A Szakmai program tartalmazza az 1/2000 (I.7.) SzCsM rendelet 5/A. (1) bekezdésében előírt kötelező tartalmi elemeket: - a szolgáltatás feladatát és célját, - az intézmény által nyújtott szolgáltatásokat, a létrejövő kapacitásokat, a megvalósítani kívánt program bemutatását, - más intézményekkel történő együttműködés módját, - az ellátandó célcsoport jellemzőit, - a feladatellátás szakmai tartalmát, módját, a szolgáltatások formáit, körét, rendszerességét, - az ellátás igénybevételének módját, - a szolgáltatásról szóló tájékoztatás helyi módját, - az ellátottak és a személyes gondoskodást végző személyek jogainak védelmével kapcsolatos szabályokat. A Szervezeti és Működési Szabályzat tartalmazza az 1/2000. (I.7.) SzCsM rendelet 5/B. szerinti kötelező tartalmi elemeket: - az intézmény szervezeti felépítésének leírását, - szervezeti ábrát, - a szervezeti egységek megnevezését, feladatkörét, - a szervezeti egységek szakmai együttműködését, a helyettesítések rendjét, - az intézmény irányítási és működési rendjével kapcsolatos kérdéseket, a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjét,

2 2 - az intézmény gazdálkodási rendjét. A Házirend tartalmazza a jogszabály szerint kötelező elemeket: - az együttélés szabályait, - az intézményből való eltávozás és visszatérés rendjét, - a kapcsolattatás szabályait, - az intézményi jogviszony megszűnésének szabályait, - a vallásgyakorlásra vonatkozó szabályokat, - programok, szolgáltatások körét és térítési díját, - ruházattal, tisztálkodó szerekkel való ellátás, valamint a ruházat tisztításának és javításának rendjét, - az érték és vagyonmegőrzés szabályait, - az intézménybe bevihető személyes használati tárgyak körét. Az intézményi szabályzatok a jogszabályi előírásoknak megfelelnek, így azok jóváhagyását javaslom a Tisztelt Bizottságnak. Határozati javaslat: A Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Kulturális Bizottsága a Baranya Megyei Önkormányzat Mozsgó Turbékpusztai Integrált Szociális Intézménye, Mozsgó intézmény Szakmai programját a melléklet szerint, továbbá a Szervezeti és Működési Szabályzatot, Házirendet, megállapodást a Szakmai program melléklete szerint jóváhagyja. Határidő: a közlésre azonnal Felelős: Szatyor Győző, a bizottság elnöke Pécs, május 30. Horváth Zoltán

3 Baranya Megyei Önkormányzat Mozsgó Turbékpusztai Integrált Szociális Intézménye Melléklet SZAKMAI PROGRAM 1

4 Az intézmény mottója: Felelősek vagyunk mindazért, hogy amit az ellátottainkkal, ellátottainkért cselekszünk, az a lehető legmagasabb minőségi színvonalon történjen meg! Az intézmény neve: Baranya Megyei Önkormányzat Mozsgó-Turbékpusztai Integrált Szociális Intézménye Székhelye: Telephelye: 7932 Mozsgó, Mátyás király u. 1. Tel / fax: 73/ / szocint.mozsgo@baranya.hu intezmeny@foszemo.hu Web: Szigetvár-Turbékpuszta 1. (0275/3.hrsz.) Tel / fax 73/ / 73/ szocint.szigetvar@baranya.hu Külső rehabilitációs férőhelye: Az intézményi ellátás célja, feladata: 7900 Szigetvár, Szenti István ltp. 25. IV/25. (tréninglakás) Az intézmény a fenntartó Baranya Megyei Önkormányzat 113/2010. (XII. 2.) Kgy. határozat 19. b) mellékletében rögzített alapító okirat szerint működik, az évi III. törvény alapján fogyatékos személyek ápolását, gondozását ellátó és rehabilitációját szolgáló intézmény. Az intézmény teljes körű ellátást biztosít az ellátást igénybevevő személy számára, melynek keretében olyan fizikai, egészségügyi, mentális és életvezetési segítséget nyújt, amelynek során a lakó testi, szellemi állapotának megfelelő egyéni bánásmódban részesül. Célunk olyan humanizált, modernizált intézmény működtetése, ami komplex, integrált módon került kialakításra, és amely az értelmileg akadályozott lakóinknak magas színvonalon biztosítja az állapotuknak megfelelő szolgáltatásokat. Segítséget nyújt a rehabilitációra alkalmas lakóknak az önálló életvitelhez való eljutáshoz, és teljes körű ápolást, gondozást nyújt azoknak az ellátottaknak, akik állapotuknál fogva ezt az ellátást igénylik. Az intézmény alapító okiratában meghatározott alapfeladatai: Fogyatékossággal élők tartós bentlakásos, és rehabilitációs intézményi ellátása középsúlyos és súlyos értelmi vagy halmozottan fogyatékos, 18 éven felüli, nem 2

5 tanköteles korú személyek ápolása, gondozása, akiknek képzésére, foglalkoztatására és gondozására csak intézményi keretek között van lehetőség, az ellátottak fogyatékosságának megfelelő képességfejlesztés, terápiás foglalkoztatás. 18 éven felüli, nem tanköteles korú enyhe, vagy középsúlyos értelmi fogyatékosok, valamint mozgás- illetőleg látássérült személyek elhelyezése, akiknek képzése, átképzése csak intézményi keretek között valósítható meg, fejlesztő központ működtetése, az ellátottak családi és lakóhelyi környezetbe történő visszatérésének előkészítése, intézményi külső férőhely működtetése, valamint az intézményi ellátás megszűnését követő utógondozás megszervezése. Szociális foglalkoztatás munka-rehabilitáció keretében Munkahelyi étkeztetés A feladatellátás szakmai tartalma, a biztosított szolgáltatások köre Feladatmutató: Engedélyezett férőhelyek száma: 278 Ebből: Mozsgó 134 (134 ápoló-gondozói) Turbékpuszta 140 (120 rehabilitációs, 20 ápoló-gondozói) Szigetvár 4 (rehabilitációs utógondozói külső férőhely) Teljesítménymutató: Ellátottak száma: 278 fő (100%) Az intézmény mindkét telephelyen MSZ EN ISO 9001:2009 minőségügyi menedzsment rendszert működtet. A minőség iránti elkötelezettség minden munkatársunkat jellemzi. Mozsgó székhely (134 ápoló-gondozó) Az intézmény szociális intézetként április 1. napjától működik ig elsősorban időskorúak gondozása, ápolása folyt az intézetben től Szakosított intézetként működött. Kezdetben az intézet fenntartója a Szigetvár Járási Hivatal volt, majd a Baranya Megyei Közgyűlés Önkormányzata lett. Az intézmény integráltan, tömegközlekedési eszközzel jól megközelíthető helyen, lakókörnyezetben, a község központjában természetvédelmi területen helyezkedik el, gondozott park veszi körül. Lakóink pozitív életminőségéhez nagyban hozzájárulnak az intézmény tárgyi feltételei, a kastélyépületet körülvevő külső környezet, valamint az épületek nagy odafigyeléssel kialakított belső környezete. Az akadálymentesség biztosítására rámpákat, kapaszkodókat, elektromos felvonót, járdákat, utakat alakítottuk ki. A lakószobák rendkívül ízlésesek, komfortosak, modernek, inger gazdagon berendezettek. A berendezési tárgyak megfelelnek az ellátottaink korának és egészségi állapotának. Fő gondozási egység a kastélyépület, de a zsúfoltság csökkentése érdekében további lakószobák is kialakításra kerültek az intézet területén ban került átadásra az a 12 főt 3

6 befogadó új lakóegység, melynek köszönhetően megszűntek a 6 és 5 ágyas szobák. A három ápolási-gondozási szinttől elkülönült egységben történik a lakóotthonos életmódra való felkészítés. Az intézményben az ápoló-gondozó és a mentálhigiénés feladatok elvégzése team munkában történik. Jól képzett szakembereink, szakszerűen, egyénre szabottan foglalkoznak a lakóinkkal, amit az egyéni fejlesztési tervekben rögzítenek. A lakóinknak ellátásuk során fizikai, mentális szükségleteik kielégítéséhez, életvezetésükhöz, szociális, testi és szellemi állapotuknak megfelelő, az egyéni bánásmódot mindenkor szem előtt tartó segítséget nyújtunk. Szolgáltatásaink: o Az egészségügyi ellátáson kívül, egyéni és kiscsoportos fejlesztések, szinten tartó foglalkozások folynak. o Azok számára, akik önállóbbak és nem igényelnek állandó felügyeletet lakóotthonos életmódra való felkészítést végzünk. o Egyéni fejlesztések körében fogyatékosságukból eredően meghatározó szerepet kap az önkiszolgálás fejlesztése, amely saját maguk ellátásához nélkülözhetetlen. o Kommunikációs képességfejlesztésben a közlő és információ átadást fejlesztjük. o Szociális képességek fejlesztésében az önmagukról való helyes képalkotás saját indulataik kordában tartása, a lakó környezetbe való integrálással kapcsolatos ismereteket, képességeket igyekszünk kialakítani, fejleszteni. o E mellett még a jobb képességű lakóinknál a meglévő mennyiségi, pénz ismereteket tartjuk szinten, illetve fejlesztjük. o A fenti fejlesztő és szinten tartó foglalkozások mellett lakóink - munkajellegű foglalkoztatásban is részt vesznek, ahol tollat fosztanak, lábtörlőket, rongyszőnyegeket szőnek, drótmentést végeznek. Példamutató lakóink környezettudatos nevelése és magatartása, ami megmutatkozik a községben végzett újrahasznosítható hulladék összegyűjtésében, kezelésében, részbeni feldolgozásában. o A fenti foglalkozásokon túl rendszeresek az egyéb sport, kulturális és szórakoztató szabadidős foglalkozások, szakkörök. Lakóink közül sportolóink a község sportegyesületének egyesületi tagjai. Rendszeresen részt vesznek országos és egyéb versenyeken. o Egészségi állapotuknak megfelelően évente lakóink közül többen, egy hetes nyaraláson, illetve egynapos kiránduláson vesznek részt, ezen kívül rendszeresek a túrák, kerékpártúrák is. o Foglalkoztató, fejlesztő és a foglalkoztatásokat segítő műhelyek, kondicionáló terem, focipálya és jól felszerelt büfé áll rendelkezésre. o Illat, fény, aroma, és zeneterápiás foglalkozások o Lovas terápia o Fizikoterápia, ducitorna o Hidroterápia, masszázs o Számítógépes szakkör, internetezéssel o Táncszakkör, karaoke foglalkozás, hangszertanulás, művészetterápia (festés) o Sóterápia Szigetvár Turbékpuszta Telephely (120 rehabilitációs +4 külső utógondozó és 20 ápoló-gondozó) Az 1970-ben alapított, korábban szociális foglalkoztató intézmény 2000-óta teljesen megújult, családi házas, modern épített környezetben biztosít teljes körű ellátást. Az átalakítása során 6 korszerű lakóház, központi- és kiszolgáló épület, továbbá konyha és étkező helyiség került 4

7 kialakításra. Az intézményi régi épületben kaptak helyet a foglalkoztató helyiségek és a ben kialakított fejlesztő központ, ahol órarendszerű, csoportos és egyéni foglalkozásokra egyaránt mód nyílik. A telephely alapvető szakmai célkitűzése, hogy az ellátottak sikeres társadalmi integrációját segítse. A rehabilitáció eredményességének feltétele, hogy az ellátásban részesülő személyek lehetőség szerint mielőbb visszakerüljenek a társadalomba. Ezen cél érdekében a rehabilitációs program első szakasza maximálisan 3 év, melynek leteltét követően egy rehabilitációs szakértői bizottság szakvéleménye alapján 2 évvel meghosszabbítható egy ízben. A kívánt cél elérését követően az utógondozás lehetősége további támaszt nyújt az intézményből kikerülő lakóinknak. Az intézmény a komplex rehabilitációs tevékenység részeként az ellátást igénybe vevők életkora, mentális állapota és egészségi állapota szerint, a személyre szabott rehabilitációs programnak megfelelően az ellátottak számára nem órarend szerinti oktatást, képzést nyújt, elsősorban ipari, mezőgazdasági, és háztartási munkák alapelemeinek elsajátítására, alapvető ismeretek megszerzésére, tematikus foglalkozásokat, szocioterápiás eljárásokat, szocializációs programokat szervez, munkavégzési célú foglalkoztatást, képzést és képességfejlesztést nyújt, szabadidős, kulturális és közösségi programokat biztosít, illetve szervez, folyamatosan biztosítja az egyénre koncentráló szociális, pszichés és mentális segítséget, szervezi az ellátottak utógondozását, a társadalmi életbe történő visszatérésüket. A rehabilitációs férőhelyeken az ellátottak 5 lakóházban, ágyas szobákban nyertek elhelyezést, amely biztosítja pihenésüket, testi és lelki regenerálódásukat, intim kapcsolataik normalizálódását, szabadidős tevékenységük kultúrált körülmények között való eltöltését. Az ellátottak utógondozása érdekében Szigetvár lakótelepi részén 4 fős tréninglakás (külső intézményi férőhely) működik. A tréninglakás külön megállapodás keretében vehető igénybe. A telephelyen az integrációval egyidejűleg, a 6. lakóházban a szükségleteknek megfelelően 20 fő számára ápoló, gondozói férőhely kerül kialakításra. A fizikai ellátás mindkettő helyen hasonlóan működik a következők szerint: Étkeztetés Az étkezést az 1/2000 (I. 7.) SZCSM rendelet 45. szerint biztosítja az intézmény. A diétás nővéri feladatokat az élelmezésvezető látja el. A diéta a lakók szükségletéhez igazodik. Jelenleg szénhidrát-szegény, gyomor és epekímélő diétát, illetve pépesített ételeket készítünk. Az étrend összeállításához kalóriaszámítást végzünk és számítógépes élelmezési programot használunk. Az évszakok váltakozása, egy-egy élelmezési nyersanyag szezonalitása nyomon követhető az étlapokon. Az étlap összeállításában az otthonban működő érdekképviseleti fórum tagjai is részt vesznek. Emellett Kívánságfüzetet vezetünk, így a lakók igényeinek figyelembe vételével az étlapot a mentálhigiénés csoportvezető és a főnővér hagyja jóvá. Az étel jó állapotú edényekben, kulturált körülmények között kerül elfogyasztásra a tágas ebédlőben, melyet a lakók és mi dolgozók közösen használunk. A lakóink általában elégedettek az étel mennyiségével, minőségével, az étkeztetés körülményeivel. 5

8 Ruházat, textília biztosítása Az ellátást igénybe vevők az intézményben saját ruhaneműjüket és lábbelijüket használják. Amennyiben az ellátásra jogosult a megfelelő mennyiségű, és minőségű saját ruházattal nem rendelkezik az intézmény a házirendben szabályozott mértékben biztosítja azt a számára. Az intézmény a ruházat megfelelő tisztíttatása érdekében mosodát üzemeltet. Pipere + kimenő ruhák tisztítása a lakóházakban, osztályokon. Egyéb ruházat tisztítása a mosókonyhán történik. A ruházat és textília tisztítása a teljes körű ellátás keretében biztosított, ezért külön térítési díjat az intézmény nem számol fel. A szolgáltatás ellátórendszerben betöltött szerepe, hatásának értékelése, eredményessége Az intézmény ellátórendszerben betöltött szerepe meghatározó a fogyatékossággal élő személyek és családjaik számára, mert egyedüli rehabilitációs ellátást nyújt a megyében, és a térségben a Turbékpusztai telephelyén. Ezen felül az általánosabban jellemző ápolói-gondozói ellátásra is mindig nagy igény van, folyamatosan magas a várakozói létszám. Az ellátottak köre, demográfiai mutatói, szociális jellemzői, ellátási szükségletei Mozsgó Értelmileg sérült 134 Enyhe: 15 Középsúlyos: 66 Súlyos: 25 Halmozottan sérült: 28 Az intézet lakóinak átlagéletkora 50 év feletti, ami folyamatosan nő, a felvételre várók között is több a év feletti, így a fokozottabb ellátást-gondozást igénylők számának növekedésével kell számolnunk. Sok a várakozó. Turbékpuszta Értelmileg sérült 144 Enyhe: 48 Középsúlyos: 53 Súlyos: 10 Halmozottan sérült: 33 A telephelyen elhelyezett lakóinak átlagéletkora alacsonyabb, mint a székhelyen élőké. Kevés várakozó van jelenleg, aki rehabilitációs intézeti ellátásra vár. Más intézményekkel történő együttműködés módja Az intézmény kiterjedt, széleskörű kapcsolatrendszerrel rendelkezik, mind a társintézményekkel, mind pedig a szakmai szervezetekkel, hatóságokkal, illetve civilszervezetekkel egyaránt. Az eredményesebb működés elősegítése érdekében kölcsönös szakmai támogatás nyújtása, a szociális foglakoztatás lehetőségeinek biztosítása, illetve 6

9 anyagi és pénzügyi támogatás fogadása érdekében az intézmény más intézményekkel, szervezetekkel együttműködésre törekszik, partnerkapcsolatokat ápol. A partnerekkel való kapcsolattarás felelőse az intézmény igazgatója, a kapcsolat együttműködési megállapodáson alapul. Kapcsolataink közül néhány. Fogyatékos Személyek Közhasznú Alapítványa Mozsgó Fő tevékenységi köre: az intézményünkben élő értelmileg akadályozott emberek ápolása, gondozása, szociális készségük megőrzése, fejlesztése, emberi jogaik érvényesítése, közérzetük, ellátásuk színvonalának javítása. Ennek keretében az alapítvány sokat áldoz dolgozóink képzésének támogatására, konferenciákon és szakmai rendezvényeken való részvétel biztosítására. Az ellátás színvonalának emelése érdekében részt vállal az intézmény belső felújításában, tárgyi eszközök beszerzésében, sport és kulturális rendezvényeket szervez és támogat. Az alapítvány honlapot működtet, ahol az intézménynek is lehetősége van megjelenni a nyilvánosság előtt. A rászoruló lakókat támogatja a nyaralás és üdülés területén, (akik ezt anyagi okokból nem tehetnék). Összefoglalva: az alapítvány minden tevékenységével az intézményt segíti. Csizik Mihály Sportegyesület Mozsgó Kapcsolat jellemzője: Szoros kapcsolat, lakóink jelentős része akik erre képesek, az egyesület bejegyzett tagjai. Közös rendezvények jelentősek, a tagságnak köszönhetően anyagi jellegű támogatás szerzése több alkalommal. Sportolóink bármilyen rendezvényen vesznek részt, mindig az egyesület tagjaként szerepelnek. Horizont Sportegyesület Jellemzője, mint az előzőnél, csak a telephely vonatkozásában. Őszikék Nyugdíjas Klub Mozsgó Kapcsolat jellemzője: Közös rendezvényeken való együttes részvétel jellemzi.(pl.: alapítványi esteken, ünnepeken való fellépések) Magyar Vöröskereszt Szigetvári Szervezete Kapcsolat jellemzője: Több alkalommal közös részvétel rendezvényeken, kiállítás, jótékony célú árusítások. Segélyezés. Tiszta Lakóhely Környezetvédelmi Vállalkozás Barcs Kapcsolat jellemzője: Szelektív hulladékgyűjtés a községben az intézmény, az alapítvány és a vállalkozás együttműködésének köszönhetően. Olyan környezettudatos szemléletmód formálása a községben, amiben az értelmileg akadályozott lakóink példamutató módon, mintaként jelennek meg a község lakói számára. Erősíti az integrációt, és új munkaterápiás foglalkozás alakult ki. Bajor Vöröskereszt München BRK Kapcsolat jellemzője: Minden évben 1-2 rendezvényünkön részt vesz a képviselőjük. Többszöri adományok jelentősek. (pl.: hidromasszázs emelős kád, sok tolókocsi, textília több százezer forint értékben). Magyar Kolping Szövetség Támogató Szolgálat Szigetvár Kapcsolat jellemzője: Több alkalommal közös rendezvények (pl.: Bajai halászléfesztivál, közös karácsonyi ünnep) Egymás szakmai szempontú segítése. A szolgáltatás megkezdése előtt megtett intézkedések Az intézmény szolgáltatásainak igénybevétele önkéntes, az ellátást igénylő vagy törvényes képviselője kérelmére, indítványára történik. A korlátozottan cselekvőképes személy a kérelmét a törvényes képviselőjének beleegyezésével vagy ha a bíróság e tekintetben cselekvőképességét nem korlátozta önállóan terjesztheti elő. Cselekvőképességet kizáró gondnokság alatt álló személy esetében a kérelmet 7

10 az érintett személy véleményének lehetőség szerinti figyelembe vételével a törvényes képviselő terjesztheti elő. Az intézményi felvételi kérelmet a 9/1999.(XI. 24.) SZCSM rendelet 1. számú melléklet szerinti formanyomtatványon az intézményvezetőhöz kell benyújtani. (letölthető az intézmény weboldaláról is) Az intézményi elhelyezési igénnyel hozzánk forduló érdeklődők számára az előgondozás egyes szakaszaiban adott személyes tájékoztatás során tudunk megfelelő információkat nyújtani. Nagy hangsúlyt fektetünk a leendő lakó megismerésére saját lakókörnyezetében, és meghívjuk őt, illetve családját, vagy törvényes képviselőjét is egy intézményi látogatásra. Az intézménybe történő bekerülést megelőzően az előgondozás I. szakaszában az ellátást igénylő fogyatékos személy alkalmassági vizsgálatát el kell végezni, ha a rehabilitációs ellátásra vonatkozik a kérelem, abban az esetben rehabilitációs alkalmassági vizsgálatát kell elvégezni. A bekerülést megelőzően a komplex rehabilitációs alkalmassági vizsgálatot is le kell folytatni. Előgondozási kötelezettség: Az ellátás iránti kérelem benyújtását követően az intézményvezető által megbízott munkatársak előgondozást végeznek a szakmai rendeletben előírtak szerint. Az elgondozás két szakaszban történik. Az I. szakasz az intézményi kérelem beérkezését követő 20 napon belül, míg a II. szakasz az intézményi elhelyezést megelőzően legfeljebb 10 nappal korábban történik. Ezt a feladatot az intézmény vezetőjének megbízása alapján az intézményvezető ápoló(k) és a szakmai igazgató helyettes illetve vezető pedagógus végzik. Az előgondozással megbízott személy gondoskodik az előgondozási tapasztalatok rendeletben meghatározott dokumentálásáról. Az intézmény tájékoztatási kötelezettsége Az intézmény gondoskodik a leendő lakó és hozzátartozóik tájékoztatásáról (telefonon, írásban, honlapon, hirdetményben): az intézményi ellátás igénybevételéről, az intézmény által nyújtott szolgáltatásokról, a felvételhez szükséges okiratokról, az intézménybe behozható használati tárgyak köréről, a fizetendő térítési díjról a lakó általános és speciális jogainak intézményen belül történő érvényesítéséről, a lakók érdekképviseletéről, a látogatás és az intézményből való eltávozás rendjéről, a lakók panaszjogának gyakorlásáról, az ellátottjogi képviselő elérhetőségéről, az intézményi jogviszony megszűnésének eseteiről, a térítésmenetesen biztosított alap-gyógyszerkészletről, valamint, az intézmény házirendjéről Az ellátás igénybevételének módja Az ellátásra szorulók kérelmük sorrendjében kivéve a sürgősségi kérelmet foglalhatják el a férőhelyüket. 8

11 A soron kívüli elhelyezés iránti kérelmek sorrendjéről az intézmény igazgatója, az intézmény orvosa a fenntartó képviselőjének bevonásával dönt (9/1999. (XI. 24.) SZCSM rendelet 15 ). Az intézménybe való beköltözés időpontjáról az intézmény vezetője írásban értesíti a leendő ellátottat. Az ellátás iránti kérelemről az intézményvezető a lefolytatott előgondozás, illetve az rehabilitációs alkalmassági vizsgálatot végző Szakértői Bizottság szakvéleménye alapján dönt. Az intézményi jogviszony keletkezését az intézményvezető intézkedése, a beköltözés, valamint a megállapodás aláírása alapozza meg. Az intézményvezető az intézményi ellátás igénybevételének megkezdésekor az ellátást igénybevevővel, illetve törvényes képviselőjével megállapodást köt. A megállapodás tartalmazza: az ellátás kezdetének időpontját az intézményi ellátás időtartamát az intézmény által nyújtott szolgáltatások formáját, módját, körét a személyi térítési díj megállapítására, fizetésére vonatkozó szabályokat a megállapodás módosításának szabályait az intézményi jogviszony megszűnésének szabályait a panasztétel lehetőségét, annak kivizsgálási módját Az ellátott illetőleg gondnoka a beköltözéskor írásban nyilatkozik arról, hogy a házirend egy példányát megkapta, annak tartalmát az előgondozás során megismerte és tudomásul vette, szabályait betartja (házirend függeléke). A beköltözéskor érvényes okmányok átadása szükséges. Az intézményben kizárólag érvényes megállapodással rendelkező személy helyezhető el. Az ápoló-gondozó ellátás határozatlan időre vehető igénybe. A rehabilitációs intézményi ellátás a jogszabályban meghatározottak szerinti határozott időre vehető igénybe. Az igénybevétel önkéntes, az ellátást igénylő, illetve törvényes képviselője kérelmére történik. Az ellátás igénybevételének folyamatát, a benyújtandó kérelem formanyomtatványát, és a szükséges igazolásokat a hatályos jogszabályok szabályozzák. Az intézményi elhelyezéskor az ellátott, illetve törvényes képviselője és az intézmény vezetője megállapodást köt. Az intézmény lehetőséget biztosít krízishelyzetbe került sérült emberek átmeneti elhelyezésére, az erre a célra kialakított helyiségben, vagy aktuálisan üres férőhelyein. Az átmeneti elhelyezésre az intézetvezetővel kötött megállapodás nyújt lehetőséget. Az intézményi jogviszony megszűnése, az adaptációs szabadság és az utógondozás Az intézményi jogviszony megszűnik: 9

12 - az intézmény jogutód nélküli megszűnésével, - a jogosult halálával, - határozott idejű elhelyezés esetén a megjelölt időtartam lejártával, kivéve, ha a hatályos jogszabályok rendelkezései alapján az elhelyezés időtartama meghosszabbítható, - az ellátásra jogosultnak, illetve törvényes képviselőjének kezdeményezése alapján, - az intézményvezető intézkedése alapján. Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszünteti, ha a jogosult: másik intézménybe történő elhelyezése indokolt, a házirendet súlyosan megsérti, intézményi elhelyezése nem indokolt. Az intézmény vezetője a rehabilitációs ellátás megszűnésének várható időpontját megelőző hat hónappal - az utógondozás előkészítése érdekében - megkeresi az ellátott családját, valamint az ellátást igénybe vevő lakóhelye szerint illetékes települési önkormányzat jegyzőjét a családi és lakóhelyi környezetbe történő visszahelyezés előkészítése, továbbá a megyei munkaügyi központot az esetleges munkavállalási lehetőség elősegítése érdekében. Ha az ellátást igénybe vevő lakóhelyén vagy ahhoz legközelebb eső településen védett munkahely működik, és ott az érintett foglalkoztatására lehetőség van, az intézményvezető a védett munkahelyet közvetlenül is megkeresi. Az intézmény az ellátást igénybe vevő munkahelyi beilleszkedésének elősegítése mellett közreműködik munkaköri feladatainak betanításában is. Az ellátottat a sikeres rehabilitáció érdekében intézményi jogviszonyának fenntartása mellett legfeljebb 3 hónap időtartamú adaptációs szabadság illeti meg az intézményvezető döntése szerint. Az adaptációs szabadság ideje alatt nem kell térítési díjat fizetni. Ha az ellátást igénybe vevő intézményi jogviszonya a sikeres rehabilitáció következtében megszűnt, az intézmény a gondozás megszűnésétől számított legalább hat hónapig a rehabilitált személy utógondozását végzi. Utógondozás a rehabilitációs intézménybe elhelyezett személy intézmény elhagyását követő állapotának figyelemmel kísérése, különös tekintettel a lakókörnyezetébe történő beilleszkedésében, a munkavégzéssel, életkörülményeivel, napi ritmusával kapcsolatos problémáinak megoldásában, az egyéni konfliktusok kezelésében történő segítségnyújtás. Az utógondozás körébe tartozik különösen a rehabilitált személy a) környezetének tájékoztatása az ellátott személy befogadására vonatkozóan, b) lakóhelye szerinti alapszolgáltatást nyújtó szociális szolgáltatókkal, intézményekkel való kapcsolatfelvétel, c) munkahelyi beilleszkedésének elősegítése, d) családja és a b) pont szerinti intézmények részére történő tanácsadás. Az ápolási, gondozási, rehabilit ációs és fejlesztési feladatok jellege, tartalma Egészségügyi ellátás Az intézmény az 1/2000 (I. 7.) SZCSM rendelet foglaltak szerint biztosít egészségügyi ellátást az alábbiak szerint. Egészségügyi ellátás keretében az intézmény gondoskodik: egészségmegőrzést szolgáló felvilágosításról, egészségügyi tanácsadásról 10

13 rendszeres orvosi felügyeletről egészségi állapot folyamatos ellenőrzéséről szükség szerinti ápolásról, gondozásról a személyi higiéné biztosításáról az étkezésben, a folyadékpótlásban, a hely- és helyzetváltoztatásban, valamint a kontinenciában való segítségnyújtás szakorvosi ellátáshoz való hozzájutásról kórházi kezeléshez való hozzájutásról egészségügyi szűrővizsgálatok elvégzéséről az orvos által elrendelt vizsgálatok elvégzéséről az intézményben megoldható gyógykezelésekről a lakók számára rendelt térítésmentes, valamint a rendeletben szabályozott térítésköteles gyógyszerekhez történő hozzájutásról gyógyászati segédeszközökhöz való hozzájutásról Az egészségügyi csoportot az intézményvezető ápolók irányítják. Feladatuk a lakók gondozása, ápolása, egészségügyi szakellátása a vonatkozó szakmai szabályok, valamint a lakók aktuális egészségi állapota, akut és krónikus megbetegedéseinek megfelelő szakorvosi előírások alapján. A háziorvosi feladatokat a község háziorvosa látja el, míg a megbízási jogviszonyban alkalmazott heti 4 órában dolgozó pszichiáter szakorvos a mentális egészségi állapot fenntartásáért felelős. Az intézményben (székhelyen) összességében öt gondozási egység került kialakításra, melyekben az egyéni gondozás módszerei összetettek, egyénre szabottak. Az egészségmegőrző felvilágosítást kiscsoportos foglalkozások alkalmával végezzük, illetve minden szerdán az ún. Egészségpercek keretében nagycsoportos foglalkozások is zajlanak az egészségmegőrzésről a lakók érdeklődését szem előtt tartva (pl.: elhízás, cukorbetegség, dohányzás). Az orvosi vizitek is alkalmat adnak a felvilágosító tevékenységhez. Az intézmény orvosi szobával ellátott. A háziorvos hetente háromszor két órát rendel, szükség esetén rendelési időn kívül is elérhető. Neurológus szakorvos heti egy alkalommal rendel az intézményben. Ebben az időpontban szükség esetén szupportív beszélgetésre is lehetőséget biztosítunk az ellátottak számára. Egyéb szükséges szakorvosi vizsgálatokra az intézmény saját gépkocsijával szállítja a lakókat Szigetvárra, illetve Pécsre, Kaposvárra. A fogorvosi ellátás a Szigetvári Rendelőintézetben, illetve a Pécsi Szájsebészeti Klinikán történik. A krónikus betegek ellátása folyamatos orvosi felügyelet mellett történik. Sürgős esetben, amennyiben lehetséges a szakképzett ápolóink végzik a lakók ellátását a sürgősségi táska használatával. Amennyiben a helyzet súlyossága ezt nem teszi lehetővé, mentővel szállíttatjuk a lakókat a Szigetvári Kórházba. Intézményen kívül fogászati-, nőgyógyászati-, szemészeti-, bőrgyógyászati-, onkológiai szűrést szervezünk az ellátottak részére, emellett rendszeresen járnak tüdőszűrésre, mammográfiára is. Intézeten belül súly-, vércukorszint-, pulzus-, vérnyomásmérést végzünk, valamint tuberculin próbát alkalmazunk. Az intézményben rehabilitációs tevékenységet is szervezünk fizioterapeuta segítségével. Az intézményben só-terápiás szobát alakítottunk ki az alagsorban. Az intézmény különböző kényelmi berendezésekkel rendelkezik. Használunk antidecubitus matracot, háttámaszt, emelhető betegágyat. Emellett az ápolást betegemelő, gördülő szoba WC, ágyazó kocsi, etetőasztal, vércukor meghatározó, gyógyszeradagoló doboz, illetve 11

14 inkontinens betegek ellátásához szükséges eszközök is segítik. A snoezelen-terápiát továbbra is az ápoló személyzet végzi, ami nagy segítséget jelent az aktuális problémás esetek (autóagresszivitás, dühkitörések) kezelésében. Mentálhigiénés ellátás A mentálhigiénés ellátás az 1/2000 (I. 7.) SZCSM rendelet 54. paragrafusában meghatározottak szerint történik. A szabadidő kulturált eltöltésének feltétele biztosított. Az intézményben rendszeresek a séták, kirándulások, kerékpártúrák, játékos vetélkedők, képességfejlesztő foglalkozások. Nyaranta strandra járnak a lakók. A segítőink gondot fordítanak a szórakoztató tevékenységek szervezésére is (közös éneklés és ünnepségeken való részvétel az általános iskola diákjaival, nyugdíjasklub, stb..). Az otthon lakói részt vehetnek különböző kulturális tevékenységekben (színházlátogatás, közösségi programok). A konfliktushelyzetek megelőzésére, megoldására egyéni, illetve havi rendszerességgel csoportos megbeszélés tartunk. Emellett szükség esetén az intézmény neurológus szakorvosa szupportív terápiát biztosít az ellátottak részére. Az intézményen belüli kis közösségek és társadalmi kapcsolatok kialakulását, működését közös programok szervezésével támogatjuk. A lakók családi és társadalmi kapcsolatainak ápolását levelezéssel, telefonos kapcsolattartással, programok szervezésével segítjük. A kapcsolattartás gyakoriságát és módját pontosan dokumentáljuk. Hitélet gyakorlásának biztosítására ünnepek alkalmával istentiszteletet tartunk az intézményen belül. A mentálhigiénés tevékenységünk során az önellátó (megengedő-segítő) szemlélet következetes alkalmazásával igyekeztünk elérni, hogy ellátottaink állapotuknak megfelelően, lehető legnagyobb mértékben önállóak legyenek, illetve olyan képességek és készségek fejlesztését és kialakítását céloztuk meg, amelyek a mindennapi életben való eligazodáshoz nyújtanak segítséget, megkönnyítik mindennapi életüket. A megvalósítás területei: Egyéni fejlesztő / szinten tartó foglalkozások Csoportos fejlesztő foglalkozások Lakóotthoni életre való felkészítés Foglalkoztatás Szervezett szabadidős tevékenységek Mozgás, sport Terápiák Szintenkénti csoportmegbeszélések Foglalkoztatás: Az intézményen belüli foglalkoztatás, az egyéni gondozási, fejlesztési tervben foglaltak szerint, az ellátottak meglévő képességeire építve, koruk, fizikai és mentális állapotuknak megfelelően Munka rehabilitáció vagy Fejlesztő felkészítő foglalkoztatás keretében biztosított. Munka rehabilitációs foglalkoztatási formák: - takarító - park gondozó 12

15 - udvaros - mosodai kisegítő A munka rehabilitációs foglalkoztatási forma az intézmény vezetőjével kötött megállapodás alapján történik, napi 4 órás foglalkoztatás keretében. Fejlesztő felkészítő foglalkoztatás: - Külső foglalkoztatóval kötött megállapodás alapján történik, munkaszerződéses foglalkoztatási formában - Napi 4, illetve 6 órás foglalkoztatási forma Kulturális tevékenységek: Intézményünk tagja a Magyar Speciális Művészeti Műhely Egyesületnek, mely keretén belül lehetősége van intézményünk lakóinak különböző művészeti területeket érintő vetélkedőkön, kiállításokon, alkotótáborokon való részvételre. A színkottás zenetanulás hatékonynak bizonyul, rendszeresen részt veszünk a színkottás zenei táborban, a MSMME Kulturális Fesztiválján. Zeneterápiaként vezettük be a karaoket, ahol lakóink kedvenc nótáikat, dalaikat adhatják elő, felszabadultan az énekes szerepébe bújva. Nagyon nagy sikere van. Az intézmény biztosítja lakói részére: - névnapok, születésnapok közös megünneplésének lehetőségét, - állami- társadalmi- és egyházi ünnepekről való megemlékezést, - szakköri és csoportmunkában való részvétel lehetőségét, - egyéni fejlesztési terv alapján tevékenységek gyakorlását, - képességfejlesztő foglalkozásokon való részvételt. Sporttevékenységek: Intézményünk tagja a Magyar Speciális Olimpia Egyesületnek, mely keretén belül lehetősége van intézményünk lakóinak nemzetközi, országos és regionális sportrendezvényeken, sporteseményeken való részvételre. A két telephelyen többféle sportágban vesznek részt a lakók a versenyeken. A sporteseményeken való részvétel alapja, a sportfoglalkozásokon való rendszeres részvétel, amely nagyban elősegíti intézményünk lakóinak egészségmegőrzését, testi és lelki jólétük szinten tartását, segíti személyiségfejlődésüket. Mind a két telephely torna szobájában megfelelő kondicionáló gépek segítik az intézménylakók testi egészség védelmének, kondíciójának megtartását. A tornaszobák kizárólag csak felügyelet mellett használható, az intézmény lakóinak baleset megelőzése érdekében. A sportfoglalkozás alapját a sportszakkör éves terve biztosítja. Egyéni foglalkozások keretében lehetőség van ügyességfejlesztésre, kondíciójavításra, mozgáskoordináció javítására. Kiváló célt szolgál erre a bocsa golyósport játék. Ezen kívül a lovasterápiát sikerült az intézmény területén belül megszervezni, ami lehetővé teszi, hogy minél szélesebb körben alkalmazzuk. Heti két alkalommal vehetnek részt a lakók. Kirándulások, üdülések, szabadidő: Az intézmény az ellátásra jogosultak részére kirándulási, üdültetési lehetőséget biztosít. Ezen programokon a részvétel önkéntes. A kirándulásokon és üdültetések költségeit a szolgáltatást igénybe vevő lakók fedezik. Vallásgyakorlás: 13

16 Az ellátásban részesülők számára adott a lehetőség az egyéni vallásgyakorlásra. Az intézményi ellátottak egyházi szertartásokon vehetnek részt a székhelyen község templomában. A telephelyen hasonlóan biztosítjuk az ellátottak vallásgyakorlásának lehetőségét, kimenő keretében vasárnap és ünnepnapokon. Az ellátottak és a személyes gondoskodást végző személyek jogainak védelmével kapcsolatos szabályok Az ellátottak jogai: A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézményi ellátást igénybe vevő ellátottnak joga van szociális helyzetére, egészségi és mentális állapotára tekintettel az intézmény által biztosított teljes körű ellátás, valamint egyéni szükségletei, speciális helyzete vagy állapota alapján az egyéni ellátás, szolgáltatás igénybevételére. A szociális szolgáltatások biztosítása során tilos a hátrányos megkülönböztetés bármilyen okból. Az ellátást igénybe vevő jövedelmi helyzetét csak a törvényben, illetve a törvény felhatalmazása alapján készült kormányrendeletben meghatározott esetekben és feltételek mellett lehet vizsgálni. Az ellátást igénybe vevőnek joga van az intézmény működésével, gazdálkodásával kapcsolatos legfontosabb adatok megismeréséhez. Az intézmény az általa biztosított szolgáltatást olyan módon végzi, hogy figyelemmel legyen az ellátást igénybe vevőket megillető alkotmányos jogok maradéktalan és teljes körű tiszteletben tartására, különös figyelemmel: - az élethez, emberi méltósághoz, - a testi épséghez, - a testi-lelki egészséghez való jogra. Az intézmény lakóját megilleti személyes adatainak védelme, valamint a magánéletével kapcsolatos titokvédelem. Az intézmény nem korlátozhatja az ellátottat, személyes tulajdonát képező tárgyai, illetve mindennapi használati tárgyai használatában. Az intézmény gondoskodik a lakók részéről megőrzésre átadott értékeik megfelelő és biztonságos elhelyezéséről. Az ellátást igénybe vevőnek joga van az intézményen belüli és intézményen kívüli szabad mozgásra. Az intézmény házirendje meghatározza az intézményből történő távozás és visszatérés rendjét. A lakóknak joga van családi kapcsolatainak fenntartására, rokonok, látogatók fogadására a házirendben szabályozott módon. Az intézményvezető a házirendben szabályozott módon és esetekben intézkedhet a látogatás rendjét szándékosan és súlyosan megzavaró személyekkel szemben. Amennyiben bármely lakó betegsége miatt ápolásra, gyógyszeres kezelésre szorul, ellátása során figyelemmel kell lenni az egészségügyről szóló évi CLIV. törvény betegek jogait szabályozó rendelkezéseire. Panasz esetén az intézményvezető tizenöt napon belül köteles a panasztevőt írásban értesíteni a panasz kivizsgálásának eredményéről. Amennyiben az ellátást igénybevevő közvetlenül nem képes az illetékes szervek megkeresésére, az intézményvezető segítséget nyújt ebben, illetve értesíti az ellátott törvényes képviselőjét, vagy az ellátottjogi képviselőt. 14

17 A fogyatékos személyek számára személyes gondoskodást nyújtó intézményekben ellátást igénybevevő személyeknek és törvényes képviselőiknek joga van az ellátott állapotának felülvizsgálatával kapcsolatos információk megismerésére. A fogyatékos személyeknek joga van akadálymentes környezethez, az információhoz, az őket érintő legfontosabb adatokhoz való hozzáférés biztosításához, készség-, képességfejlesztéshez, állapotuk szinten tartásához, önrendelkezés alapján készségeiknek, képességeiknek megfelelő szintű döntéseik tiszteletben tartásához, társadalmi integrációhoz. A fogyatékos személyek számára tartós bentlakást nyújtó intézményben, ha a gondozott veszélyeztető, vagy közvetlen veszélyeztető magatartást tanúsít, a házirend mellékletében szerepelő Korlátozó intézkedések alkalmazásáról szóló szabályzatnak megfelelően kell eljárni. Az ellátottjogi képviselő: segítséget nyújt az intézményi elhelyezést igénybe vevő részére a jogai gyakorlásában, megkeresésre vagy saját kezdeményezésre tájékoztatást nyújthat az intézmény kötelezettségeiről és az ellátást igénybe vevő jogairól, az ellátottakat érintő legfontosabb alapjogok tekintetében, segíti az ellátást igénybevevőt az ellátással kapcsolatos problémák megoldásában, segít az ellátást igénybe vevőnek panasza kivizsgálásában az intézmény vezetőjénél és a fenntartónál, amennyiben az ellátottak körét érintő jogsértést észlel, intézkedés megtételét kezdeményezheti az illetékes hatóságok felé. Az ellátottjogi képviselő az e célra létrehozott szervezet keretében működik. Az ellátottjogi képviselő jogosult: az intézmény működési területére belépni, a vonatkozó iratokba betekinteni, a szolgáltatást végző dolgozókhoz kérdést intézni. Az ellátottjogi képviselő köteles a tudomására jutott, az ellátást igénybe vevőre vonatkozó orvosi titkot megtartani és az ellátást igénylő személyes adatait a vonatkozó jogszabályok szerint kezelni. Az érdekképviseleti fórum: A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézménnyel intézményi jogviszonyban állók jogainak, érdekeinek érvényesülését elősegíteni hivatott szerv, amely a házirendben meghatározott feltételek és eljárás szerint működik. Házirend: Az intézmény vezetője gondoskodik a lakók képviselőinek bevonásával az 1/2000. (I.7.) SZCSM. szakmai rendeletben és annak módosításaiban foglaltak figyelembevételével az intézmény házirendjének elkészítéséről és folyamatos aktualizálásáról. A szociális szolgáltatást végzők jogai: A szociális ágazatban foglalkoztatottak vagy munkaviszonyban álló személyek esetében biztosítani kell: a munkavégzéshez kapcsolódó megbecsülést megkapják, tiszteletben tartsák emberi méltóságukat és személyi jogaikat, munkájukat elismerjék, a munkáltatónak megfelelő munkavégzési körülményeket kell biztosítani számukra. 15

18 veszélyhelyzetben az ellátottak esetlegesen veszélyeztető állapota miatt joga van az ellátottal szemben a veszélyhelyzet elhárítása érdekében a korlátozó intézkedés megtételére a házirend mellékletét képező korlátozó intézkedés elrendelésére érvényes eljárási rend alapján Az intézményre vonatkozó szakmai információk Az integrált intézmény szervezeti felépítése alapvetően kétfelé tagozódik. I. Szakmai ellátásra és II. Intézményüzemeltetésre I. A szakmai ellátás a következő két csoportra: Mentálhigiénés és fejlesztő csoport Ápolási és gondozási csoport II. Az intézményüzemeltetés három részre: Pénzügyi, gazdálkodási csoport Élelmezési csoport Műszaki csoport Szakmai ellátás létszámkimutatása Mozsgó 134 fő ápoló- gondozó férőhely Turbékpuszta 120 fő rehabilitációs, és 20 fő ápoló- gondozó férőhely + 4 fő külső utógondozói férőhely Munkakör Mozsgó 134 fh. Turbékpuszta 140 fh. Összesen igazgató 1 fő - 1 fő telephelyvezető - 1 fő 1 fő főnővér 1 fő 1 fő 2 fő vezető pedagógus - 1 fő 1 fő fejlesztő pedagógus 5 fő (5,36) 6 fő (5,6) 11 fő szociális ügyintéző 2 fő 1 fő 3 fő ápoló, gondozó 40 fő (40,2) 18 fő 55 fő (58)* szociális és menth.mtárs. 3 fő (2,68) 5 fő ( 5,2) 7 fő (8)* * munkarehabilitációs mtárs. - 1 fő 1 fő 82 fő 1/2000.(I.7.)SZCSM rendelet 101/B. (5) A szervezeti integrációban működő szolgáltatások között a fenntartó a szakmai létszámot átcsoportosíthatja. (6) 1 Szervezeti integráció esetén az egyes munkakörökre vonatkozó szakmai létszámok összeszámolhatóak, és az együttes létszám a) ápoló-gondozó munkakörök esetében aa) ha az adott munkakörben legfeljebb 20 fő dolgozik, 10%-kal, ab) ha az adott munkakörben 20 főnél többen dolgoznak, 5%-kal, ( 58 főnél 3 fővel (2,91) csökkenthető * b)amennyiben az együttes létszám 1 fő feletti, szociális és mentálhigiénés munkatárs munkakörben 1 fővel 1 A 101/B. (6) bekezdését a 35/2009. (XII. 30.) SZMM rendelet 19. -a iktatta be. 16

19 . ** Szakképesítés Az intézményben a szakdolgozók szakképesítése megfelel az 1/2000 (I.7.) SzCsM rendelet 3. számú mellékletében előírtaknak. A dolgozók mindegyike rendelkezik a megfelelő szakképesítéssel. A dolgozóink névre szóló munkaköri leírással rendelkeznek. A működési nyilvántartásba való adatszolgáltatás a személyes gondoskodást végző személyeket illetően, az 1993/III. évi tv. 92/F. -a szerint dokumentáltan történik. A szakdolgozók továbbképzése a továbbképzési tervnek megfelelően történik. Az intézményüzemeltetés létszámkimutatása műszaki vezető 1 ügyviteli dolgozó 2 mosónő, vasalónő 3 gépkocsivezető 2 élelmezésvezető 1 szakács, konyhalány 9 takarító 3 műszaki létszám 5 Összesen 26 fő A szakmai program mellékletei: SZMSZ Házirend Megállapodások E szabályzat elfogadásával a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Szociális és Gyermekvédelmi Bizottsága az 5/2010. (II. 24.) SZGYB határozatával jóváhagyott szakmai program hatályát veszti. Kaiser Gábor igazgató Mozsgó, június 8. Záradék: A Szakmai programot a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Kulturális Bizottsága.határozatával jóváhagyta. 17

20 Baranya Megyei Önkormányzat Mozsgó Turbékpusztai Integrált Szociális Intézménye Szakmai program 1. számú melléklete SZERVEZETI MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 18

21 1. Szervezeti és Működési Szabályzat célja és hatálya A Szervezeti és Működési Szabályzat (továbbiakban SZMSZ) célja, hogy rögzítse az intézmény adatait és szervezeti felépítését, a vezetők és alkalmazottak feladatait és jogkörét, az intézmény működési szabályait, annak érdekében, hogy az intézmény szakmai programjában rögzített cél és feladatrendszer megvalósítható legyen. A szabályzat hatálya kiterjed az intézmény minden közalkalmazottjára, illetve munkavállalójára, az intézményben működő testületekre, szervekre, közösségekre, az intézmény szolgáltatásait igénybe vevőkre. 2. Az intézmény legfontosabb adatai: 2.1. Az intézmény neve: Baranya Megyei Önkormányzat Mozsgó-Turbékpusztai 2.2. Törzskönyvi azonosító száma: Integrált Szociális Intézménye 2.3. Székhelye: 2.4. Telephelye: 7932 Mozsgó, Mátyás király u. 1. Tel / fax: 73/ / szocint.mozsgo@baranya.hu intezmeny@foszemo.hu Web: Szigetvár-Turbékpuszta 1. (0275/3.hrsz.) Tel / fax 73/ / 73/ szocint.szigetvar@baranya.hu 2.5. Külső rehabilitációs férőhelye: 7900 Szigetvár, Szenti István ltp. 25. IV/25. (tréninglakás) 2.6. Közfeladat ellátásának módja: helyi önkormányzati költségvetési szerv 2.7. Alapítás időpontja: Alapító okirat kelte, száma: Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlése 113/2010. (XII.2.) Kgy. határozatának 19. b) számú melléklete 2.9. Irányító szerv neve, székhelye: Baranya Megyei Önkormányzat 7621 Pécs, Széchenyi tér Felügyeleti szerve: Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlése 19

22 2.11. Gazdálkodási jogköre: önállóan működő és gazdálkodó Működési területe, köre: Baranya megye Jogszabályban meghatározott közfeladata: A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. törvény alapján szociális szakellátás. Szakágazat: Idősek, fogyatékkal élők bentlakásos szociális ellátása Alaptevékenysége (szakfeladatai): Munkahelyi étkeztetés Fogyatékossággal élők tartós bentlakásos ellátása középsúlyos és súlyos értelmi vagy halmozottan fogyatékos, 18 éven felüli, nem tanköteles korú személyek ápolása, gondozása, akiknek képzésére, foglalkoztatására és gondozására csak intézményi keretek között van lehetőség, az ellátottak fogyatékosságának megfelelő képességfejlesztés, terápiás foglalkoztatás Fogyatékossággal élők rehabilitációs bentlakásos ellátása 18 éven felüli, nem tanköteles korú enyhe, vagy középsúlyos értelmi fogyatékosok, valamint mozgás- illetőleg látássérült személyek elhelyezése, akiknek képzése, átképzése csak intézményi keretek között valósítható meg, fejlesztő központ működtetése, az ellátottak családi és lakóhelyi környezetbe történő visszatérésének előkészítése, intézményi külső férőhely működtetése, valamint az intézményi ellátás megszűnését követő utógondozás megszervezése Szociális foglalkoztatás munka-rehabilitáció keretében Az intézmény vállalkozási tevékenységet nem folytat. Az intézmény kisegítő, kiegészítő tevékenysége: Karbantartó műhely Kazánház és energiaszolgáltatás Gépjármű üzemeltetés Élelmezési tevékenység Mosoda, varroda Az intézmény feladat- és teljesítménymutatója Feladatmutató: Engedélyezett férőhelyek száma:

23 Ebből: Mozsgó 134 (134 ápoló-gondozói) Turbékpuszta 140 (120 rehabilitációs, 20 ápoló-gondozói) Szigetvár 4 (rehabilitációs utógondozói külső férőhely) Teljesítménymutató: Ellátottak száma: 278 fő Az intézmény jogállása, képviselete: Az intézmény önálló jogi személy. Gazdálkodása: önállóan működő és gazdálkodási szerv, a pénzügyi és számviteli feladatait munkamegosztási megállapodás alapján a Baranya Megyei Önkormányzat Hivatala látja el. Az intézményt az intézményvezető képviseli. E jogkörét esetenként, vagy az ügyek meghatározott csoportjára nézve az intézmény dolgozóira átruházhatja. Szükség esetén egyes feladatok ellátására teljes jogkörrel eljáró képviselőt bízhat meg, aki intézkedéseiről közvetlenül a vezetőnek tartozik beszámolni. Az intézmény nevében aláírásra az intézményvezető jogosult. Távollétében helyettese A költségvetési szerv vezetőjének kinevezésének rendje: Pályázat útján a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlése határozatlan időre nevezi ki a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvényben foglaltak szerint Fegyelmi jogkör: A fegyelmi jogkör gyakorlója az intézményvezető, mely jogkörét a közalkalmazottak jogállásáról szóló többször módosított évi XXXIII. tv. rendelkezéseinek megfelelően gyakorolja Foglalkoztatottjaira vonatkozó foglalkoztatási jogviszony: A foglalkoztatottak jogviszonya alapesetben közalkalmazotti, amelyre a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény az irányadó. Egyes foglalkoztatottjainak a jogviszonya lehet munkavállalói, amelyre a Munkatörvénykönyvéről szóló évi XXII. törvény az irányadó. A foglalkoztatásra irányuló egyéb jogviszonyra a Polgári Törvénykönyvről szóló évi IV. törvény az irányadó A feladatellátást szolgáló vagyon: a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 6/2011. (II.24.) önkormányzati rendeletében foglaltak alapján az intézmény használatába adott vagyon, amellyel önállóan gazdálkodik. A vagyon felett rendelkező: a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 6/2011. (II.24.) önkormányzati rendeletében foglalt eltérésekkel a Baranya Megyei Önkormányzat Feladatok, tevékenységek forrásai: 21

24 Fenntartói támogatás Saját bevétel Adományok Az intézmény számlaszáma: OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régió Szigetvári Fiók A banknál vezetett számla feletti rendelkezésre jogosultak közül az első az intézményvezető, a második aláírót a Baranya Megyei Önkormányzat Hivatala jelöli ki. Nevüket és aláírásukat be kell jelenteni az érintett pénzintézethez Az intézmény bélyegzőjének leírása: Kör alakú, benne kör alakban, két sorban: Baranya Megyei Önkormányzat Mozsgó-Turbékpusztai Integrált Szociális Intézménye Középen a Magyar Köztársaság címere. 3. Az intézmény működési rendjét meghatározó dokumentumok Az intézmény törvényes működését a hatályos jogszabályok, és a velük összhangban lévő belső szabályzatok határozzák meg Jogszabályok évi III. törvény a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről 321/2009. (XII. 29.) Kormányrendelet a szociális szolgáltatók és intézmények működésének engedélyezéséről és ellenőrzéséről 9/1999. (XI. 24.) SZCSM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások igénybevételéről 8/2000. (VIII. 4.) SZCSM rendelet a személyes gondoskodást végző személyek adatainak működési nyilvántartásáról 9/2000. (VIII. 4.) SZCSM rendelet a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról 29/1993. (II. 17.) Korm. rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások térítési díjáról évi XXXVIII. törvény az államháztartásról, évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről, évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról, évi IV. törvény a Polgári Törvénykönyvről, évi C. törvény a számvitelről, 22