Merre tart a vezetői szerep? Eszközök a hatékony vezetéshez sikeres vezetők gyakorlata alapján

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Merre tart a vezetői szerep? Eszközök a hatékony vezetéshez sikeres vezetők gyakorlata alapján"

Átírás

1 Merre tart a vezetői szerep? Eszközök a hatékony vezetéshez sikeres vezetők gyakorlata alapján A vezető, mint a szervezet irányítója A vezető, mint innovátor és gazdálkodó A vezető személyiségfejlesztése A vezető, mint döntéshozó és az emberek irányítója Hogyan lesz a vezető és miként szerez információt a vezetéshez? Ki a jó vezető a médiának és mitől lesz jó a média szerint? Megvásárolható-e a média jóindulata? A vezetői szerep mentorai példaképek, akiktől tanulhatunk: Ádám Viktor hírigazgató, Napi Online Bálint Viktor volt lapigazgató, Figyelő Bárdos András rektorhelyettes, Színház- és Filmművészeti Egyetem Bojár Gábor elnök, Graphisoft Csurgai Csilla ügyvezető igazgató, Brit Kereskedelmi Kamara Dr. Gergely Károly elnök-vezérigzagató, Fundamenta-Lakáskassza Drajkó László ügyvezető igazgató, Microsoft Essősy Zsombor vezérigazgató, MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt Fekete István elnök, Joint Venture Szövetség Hertay Ákos ügyvezető igazgató, Takforsys Üzleti Informatika Hortobágyi T. Cirill pannonhalmi perjel apát, a főapátság gazdasági vezetője Kalocsai Zsolt elnök-vezérigazgató, RSM-DTM Hungary Keleti József ügyvezető igazgató, Dun&Bradstreet Hungária Koczó Ildikó felelős szerkesztő, Manager Magazine Kozák Ákos ügyvezető igazgató, GfK Hungária dr. László Csaba volt pénzügyminiszter, a KPMG adópartnere Mehlhoffer Tamás felelős szerkesztő, Haszon Pólus András volt vezérigazgató, OREX Kereskedőház Sugár András a Westel és a T-Mobile korábbi vezérigazgatója Szabó György vezérigazgató, Sanoma Budapest Török László ügyvezető igazgató, Grundfos

2 Ahogyan nincs két egyforma szervezet, nincs két egyforma vezető sem. A Vezetői mesterkurzus különböző szektorokból, különböző nagyságú és profilú szervezetekből sikeresen bizonyított vezetőket állít egy katedrára. Mindegyikük másban erős, más-mást tanulhatunk tőlük. Egy azonban közös bennük: a saját gyakorlatukat hozzák el, és ezzel állítanak példát. Előadóink saját életútjuk, gyakorlatuk bemutatásával tanítják a leendő vagy a már aktív, ugyanakkor az önképzés fontosságát, a folyamatos tanulás, fejlődés létjogosultságát valló vezetőket. A Vezetői mesterkurzus oka: Számos vezetői képzés indul Magyarországon, mégis nagyon kevés az olyan kurzus, ahol ismert és elismert vezetőktől kaphat a közönség gyakorlati útmutatást az igazán fontos, mindennapi kérdések kapcsán. A hatékony munkavégzéshez és a sikeres karrier beteljesüléséhez ma már nem elég a szakértelem és az elméleti tudás, számos, - a gyakorlatban azonnal alkalmazható - vezetői készség meglétére is szükség van. A Vezetői mesterkurzus célja: Azonnal alkalmazható, gyakorlati tudást adni a hallgatóknak, hogy az elismert vezetők gyakorlati tapasztalatait a hallgatók sikeresen átültessék saját gyakorlatukba. A hallgatók a mesterkurzus elvégzését követően sikerrel vegyék fel a versenyt a vezetői szerep előtt álló stratégiai és operatív kihívásokkal, és olyan vezetői technikákat birtokoljanak, amelyek más sikeres cégeknél már beváltak.

3 Kinek ajánlott a Vezetői mesterkurzus? Korszerű vezetői gyakorlat Vezető beosztásban dolgozóknak, bármely szakterületről legyen is szó üzleti és non profit szektorban egyaránt. Mikro- kis- és közép-vagy nagyvállalat, szakszervezet, érdekképviselet, pályázati hatóság, államigazgatási intézmény, önkormányzat, polgármesteri hivatal, médium vagy kistérségi társulás munkatársainak. Mindenkinek, aki cégvezető (pl. vezérigazgató, ügyvezető igazgató, elnök vagy egyéb cégvezető), HR-, személyügyi vagy képzési vezető, polgármester, alpolgármester, jegyző, vagy aljegyző, közigazgatási vezető, gazdasági vagy pénzügyi vezető, értékesítési vezető, jogi igazgató, kiadóvezető, hirdetési igazgató, kommunikációs vezető, bármely más funkcionális vezető, egyesületi elnök vagy egyéb nonprofit szervezet vezetője. Junior menedzsereknek. Egyetemistáknak, főiskolásoknak, akik hosszú távú jövőképükben vezetői szerepre készülnek. A Vezetői mesterkurzus mindazoknak szól, akik vezetővé kívánnak válni. Az egyes vezetői szerepek természetesen eltérnek egymástól, de az közös bennük, hogy embereket és folyamatokat kell vezetni, irányítani. Ki indítja a Vezetői mesterkurzust? Devise Hungary: vezetőknek és szervezeteiknek nyújt a coaching, a tréning, a képzés, a szervezetfejlesztés, a tanácsadás, a felmérések, a konferenciák, a rendezvények segítségével lehetőséget a sikeresebb, eredményesebb működéshez. A tudás- és információ-megosztásra alapozva pozitív változást generál!. Mesterkurzusok: a szervező DFT Hungária államilag akkreditált felnőttképző intézmény óta szervez nagy sikerrel mesterkurzusokat, és többek között nevéhez fűződnek a Magyar Író Akadémia és Reklámakadémia égisze alatt induló mesterkurzusok is. A 2011-es év képzési palettájáról bővebben szólunk az utolsó oldalon.

4 A Vezetői mesterkurzus szakmai irányítója: Korszerű vezetői gyakorlat DARA PÉTER a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója, coach, tanácsadó A coachként, a tanácsadásban (DEVISE Hungary, DGS Global), a közszférában (Pénzügyminisztérium), a vállalati szektorban (Bábolna Rt.), valamint a felsőoktatásban (Budapesti Gazdasági Főiskola, Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola) szerzett szakmai és vezetői tapasztalataira építve a tudatosabb, az egymásra és a munkavállalókra jobban odafigyelő (benchmark tevékenységet folytató), ugyanakkor a hatékony működést biztosítani tudó vezetői kultúra elérését szeretné elősegíteni. Ehhez az információ- és tudásmegosztást, a jó vállalati gyakorlatok (best practice) széles körű megismertetését, a hibák bemutatását egyaránt felhasználja. Több mint 100 publikáció, könyv, e-learning tananyag, konferencia-előadás, számos rádió- és tv-interjú, 16 országos konferencia szervezése fűződik Dara Péter nevéhez. A Világgazdaság Üzleti Blogja szerzőjeként, a DÖNTÉSHOZÓK FÓRUMA, valamint a zártkörű HR Trend Klub létrehozójaként, korábban több emberierőforrás-menedzsment szaklap rovatvezetőjeként vagy szerkesztő- és felügyelőbizottsági elnökeként, felsőoktatási intézmények meghívott oktatójaként, a Pécsi Tudományegyetem FEEK HR Menedzsment Kutatóközpont vezetőjeként, illetve szakmai szövetségek (Amcham, Joint Venture Szövetség, Menedzserek Országos Szövetsége, SZVT Emberi Erőforrás Szakosztály, VOSZ Emberi Erőforrás és Foglalkoztatás Szekció) tagjaként vagy vezetőjeként is a tapasztalatcserét tűzte ki céljául.

5 A Vezetői mesterkurzus tematikája* I. alkalom A vezető, mint a szervezet irányítója: Hogyan lesz a célból stratégia? Mi valósul meg a stratégiából? Reorganizáció. Változásmenedzsment Előadók: Keleti József ügyvezető igazgató, Dun&Bradstreet Hungária Kozák Ákos ügyvezető igazgató, GfK Hungária Török László ügyvezető igazgató, Grundfos II. alkalom A vezető mint innovátor és gazdálkodó: Új, szokatlan, de befutó ötletek. Piacszerzés, terjeszkedés. Profitnövelés. Költséggazdálkodás. Hatékonyságnövelés. Előadók: Hertay Ákos ügyvezető igazgató, Takforsys Üzleti Informatika Hortobágyi T. Cirill pannonhalmi perjel apát, a főapátság gazdasági vezetője Sugár András, a Westel és a T-Mobile korábbi vezérigazgatója III. alkalom A vezető személyiségfejlesztése: Időgazdálkodás, munka-magánélet egyensúlya. Stressz kezelés, konfliktuskezelés. Vezetői kommunikáció és tárgyalástechnika. Előadók: Bárdos András rektorhelyettes, Színház- és Filmművészeti Egyetem Csurgai Csilla ügyvezető igazgató, Brit Kereskedelmi Kamara Kalocsai Zsolt elnök-vezérigazgató, RSM-DTM Hungary IV. alkalom A vezető, mint döntéshozó és az emberek irányítója: A munkatársak toborzása, kiválasztása. A munkatársak ösztönzése. A vezetői példamutatás. Teljesítmény és a határidők számonkérése. Feladatok delegálása. Elbocsátás. Előadók: Bojár Gábor elnök, Graphisoft Dr. László Csaba volt pénzügyminiszter, a KPMG adópartnere Dr. Gergely Károly elnök-vezérigzagató, Fundamenta-Lakáskassza Szabó György vezérigazgató, Sanoma Budapest

6 V. alkalom Hogyan lesz a vezető és miként szerez információt a vezetéshez? Önfejlődés, saját karrier. A vezetői hitelesség. A vezető marketingje. Lobbizás, érdekérvényesítés. Konkurenciafigyelés, benchmarkolás, hírszerzés. Előadók: Drajkó László ügyvezető igazgató, Microsoft Essősy Zsombor vezérigazgató, MAPI Fekete István elnök, Joint Venture Szövetség Pólus András volt vezérigazgató, OREX Kereskedőház VI. alkalom Kerekasztal-beszélgetés: Ki a jó vezető a médiának és mitől lesz jó a média szerint? Előadók: Ádám Viktor hírigazgató, Napi Online Bálint Viktor volt lapigazgató, Figyelő Koczó Ildikó, a Manager Magazine felelős szerkesztője Mehlhoffer Tamás felelős szerkesztő, Haszon *Fenntartjuk a változtatás jogát.

7 A JELENTKEZÉS TUDNIVALÓI A mesterkurzus formája: Interaktív előadás A mesterkurzus helyszíne: Budapest, Művészetek Palotája A mesterkurzus ideje: április 5-május 17., 6 keddi alkalom, ig Tandíj: Teljes áron, szakképzési hozzájárulásból finanszírozva: Ft Teljes áron: Ft Kedvezményes áron: Ft Kedvezményre jogosultak: újságírók, pedagógusok, egyetemisták és középiskolások, érdekvédelmi- és szakszervezetek munkatársai, közigazgatásban dolgozók, a Mesterkurzusok korábbi hallgatói, nyugdíjasok, kismamák. A jogosultságot minden esetben igazolni kell! Válassza csomagban képzéseinket, és jöjjön el Ön vagy hozza el kollégáit további 20% kedvezménnyel! Amennyiben a Vezetői mesterkurzus mellé választ legalább még egyet a 2011 tavaszán induló képzéseink közül, úgy további 20 % extra kedvezményt kap a kurzusok tandíjának Önre/cégére vonatkozó összegéből. A Vezetői mesterkurzus mellé ajánlott mesterkurzusaink: Döntéshozatali mesterkurzus Mérő László vezetésével A döntéshozatal a mindennapi emberi viselkedés elválaszthatatlan, meghatározó része. A szervezetek világában a döntés meghozatala, a döntés következményeinek vállalása vezetőként az egyik legfontosabb feladat. A hatékony munkavégzéshez és a sikeres karrier beteljesüléséhez ma már nem elég a szakértelem, számos vezetői készség meglétére is szükség van. HR-es mesterkurzus - Szakmai irányító: Dara Péter A mesterkurzus célja azonnal alkalmazható, gyakorlati tudást adni, amelyet a résztvevők sikeresen átültethetnek saját gyakorlatukba. A hallgatók a mesterkurzus elvégzését követően sikerrel vegyék fel a versenyt a HR szakma előtt álló stratégiai kihívásokkal, és olyan technikákat birtokoljanak, amelyek más sikeres cégeknél már beváltak.

8 Aláíráselemző mesterkurzus Soóky Andrea vezetésével Szeretné leendő üzleti partnerét jobban megismerni egy aláírásból? Tudni szeretné, hogyan előzheti meg, hogy hamisítsák aláírását? Szeretné jobban megismerni önmagát, és munkatársait? A grafológia aktívan jelen van az üzleti életben és a versenyszférában, mert ma már nem csak divatos, hanem elismert tudomány az aláíráselemzés. Egy olyan speciális emberismereti eszközt ismerhet meg a Mesterkurzusok öt alkalmas programján, mely megkönnyítheti a megfelelő munkakapcsolat kialakítását, segítheti döntéseit vezetőként és beosztottként egyaránt. Közéleti beszédíró mesterkurzus Hogyan működnek a meggyőzés mechanizmusai, és melyek azok az eszközök, melyek nagy biztonsággal elsajátíthatóak, és a beszédekbe, mindennapi kommunikációba beépíthetőek? Mindezekre választ a kommunikációs szakma krémjétől kapnak a résztvevők, jelenlegi és volt kommunikációs- és kampányigazgatók, beszédírók és nyelvészek alkotják a képzés oktatói gárdáját. A jelentkezés menete A jelentkezési lap visszaküldésével rendelheti meg a képzési szolgáltatást. A jelentkezési lap mellé kérjük, csatolja a legmagasabb iskolai végzettségének másolatát, illetve a kedvezményre jogosító dokumentum fénymásolatát. A jelentkezési lap beérkezését követően munkatársunk felveszi Önnel a kapcsolatot, a további teendőkkel kapcsolatban. Cégek számára előny: a képzés államilag akkreditált (FAT-akkreditáció, PL-3329), ami lehetővé teszi, hogy a képzés díját szakképzési hozzájárulásként számolja el. FIGYELEM! A hallgatói létszám korlátozott, tapasztalataink alapján a helyek az előjelentkezési szakaszban betelhetnek, ezért kérjük, jelentkezési lapját mihamarabb küldje el! A Mesterkurzus elérhetőségei, ahová további információkért fordulhat: Postacím: Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 5. 1/2. emelet Telefon: (Farkas Zsuzsanna) / Fax: Web:

9 Jelentkezési lap Fontos tudnivalók Képzés neve: Korszerű vezetői gyakorlat (PL- 3329) Képzés helyszíne: Művészetek Palotája, Bohém Étterem (1095 Budapest, Komor Marcell u. 1.) Képzés időpontja: április május 17. Jelentkező személyes adatai Vezetéknév Utónév Postacím Irányítószám Város Cím Számlázási adatok Számlázási név Postacím Irányítószám Város Cím Telefon Fax Web Telefon Mobil Fax Születési név Születési hely, idő, anyja neve (amennyiben megegyezik a jelentkező adataival, kérjük üressen hagyni!) Számla postázási címe Irányítószám Város Cím Jelentkezem a Korszerű vezetői gyakorlatok mesterkurzusra teljes áron ( Ft) kedvezményes áron ( Ft) teljes áron szakképzési hozzájárulásból finanszírozva ( Ft) Honnan értesült a képzésről? A képzés kezdetekor igényelek képzési tanácsadást: A képzés kezdetekor igényelek előzetes tudásfelmérést: igen nem igen nem Kijelentem, hogy a fenti adatok a valóságnak megfelelnek. Aláírásommal igazolom, hogy a képzés részleteit tartalmazó részletes tájékoztatót elolvastam és az abban foglaltakat tudomásul vettem. Hozzájárulok az adataim képzéssel kapcsolatos dokumentumokban történő felhasználásához és kezeléséhez, valamint feliratkozom a Mesterkurzusok hírlevelére. Intézményünk az adatokat kizárólag - a 2001/CI Felnőttképzési törvény által meghatározottak szerinti - statisztikai adatszolgáltatási kötelezettségének teljesítése érdekében regisztrálja, harmadik félnek nem adja ki. Megjegyzés: A jelentkezésfizetési kötelezettséggel jár. A jelentkezés visszamondásának következményei: amennyiben a jelentkező a képzés indulását megelőző 3 héten belül mondja vissza jelentkezését, a díj 30 százalékát ki kell egyenlíteni. A visszamondás kizárólag faxon, levélben érvényes és kézhezvételkor lép érvénybe. A képzés kezdetét megelőző 5 napon belül a visszamondás nem érvényes, a jelentkezőnek a teljes képzési díjat meg kell fizetnie. Kelt:.. Aláírás p.h.

Jobb adni, mint kapni? A visszajelzések technikája munkahelyi környezetben

Jobb adni, mint kapni? A visszajelzések technikája munkahelyi környezetben Ajánlat Szakmai reggeli Jobb adni, mint kapni? A visszajelzések technikája munkahelyi környezetben Mi ez? Interaktív Szakmai Workshop, ahol 3 óra alatt megismerkedhet a tudatos visszajelzési 2 technikákkal.

Részletesebben

Ajánlat. A konfliktusok természete vezetői szemüvegen keresztül

Ajánlat. A konfliktusok természete vezetői szemüvegen keresztül Ajánlat A konfliktusok természete vezetői szemüvegen keresztül Mi ez? Egynapos Program, ahol egy nap alatt a munkaszervezetben felmerülő mindennapi 2 konfliktus helyzetek feloldására kaphat megoldást.

Részletesebben

Ajánlat. Érvelés- és tárgyalástechnika vezetőknek

Ajánlat. Érvelés- és tárgyalástechnika vezetőknek Ajánlat Érvelés- és tárgyalástechnika vezetőknek Mi ez? Egynapos kompetenciafejlesztő program, mely során a gyakorlatban azonnal beváltható érvelési és meggyőzési technikákat sajátíthat el a vezető. 2

Részletesebben

Ajánlat. A munkatársak közötti szinergia: Alapképességek vizsgálata a munkaszervezetben

Ajánlat. A munkatársak közötti szinergia: Alapképességek vizsgálata a munkaszervezetben Ajánlat A munkatársak közötti szinergia: Alapképességek vizsgálata a munkaszervezetben Mi ez? Interaktív program, amely során a három emberi alapképesség által teremteni képes 2 szinergiát vesszük górcső

Részletesebben

Ajánlat. Motivációs rendszerek kialakítása a munkaszervezetben

Ajánlat. Motivációs rendszerek kialakítása a munkaszervezetben Ajánlat Motivációs rendszerek kialakítása a munkaszervezetben Mi ez? A motiváció kérdésköre egyre inkább aktuálissá válik a mindennapok során, mert a 2 megnövekedett igények és teljesítményelvárások mellett

Részletesebben

Ajánlat Egynapos Program. Vezetés és/vagy manipuláció

Ajánlat Egynapos Program. Vezetés és/vagy manipuláció Ajánlat Egynapos Program Vezetés és/vagy manipuláció Mi ez? 2 A vezető szükségszerűen találkozik a hatalom elméleti dilemmáival; a hatalom, mint a hatni tudás területe gyakran fedi a manipulatív technikák

Részletesebben

Ajánlat. Time Controlling - Személyes hatékonyság fejlesztése: Az idő uralása

Ajánlat. Time Controlling - Személyes hatékonyság fejlesztése: Az idő uralása Ajánlat Time Controlling - Személyes hatékonyság fejlesztése: Az idő uralása Mi ez? Egynapos kompetenciafejlesztő program, mely a mindennapokban gyorsan, könnyen alkalmazható módszerek elsajátítására,

Részletesebben

Ajánlat. Személyes márkaépítés vezetőknek

Ajánlat. Személyes márkaépítés vezetőknek Ajánlat Személyes márkaépítés vezetőknek Mi ez? A márka nem más, mint a vevő vásárlói folyamatának lerövidítése Philip Kotler 2 Az idézet, akármilyen elgondolkodtató is, joggal vetődik fel a kérdés, vajon

Részletesebben

Ajánlat. A köztisztviselői és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény változásainak elemzése

Ajánlat. A köztisztviselői és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény változásainak elemzése Ajánlat A köztisztviselői és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény változásainak elemzése Mi ez? 2 Egynapos kompetenciafejlesztő program, melynek során a gyakorlatban azonnal beváltható ismereteket

Részletesebben

A beszédhez érteni: hatalom

A beszédhez érteni: hatalom A beszédhez érteni: hatalom A kommunikációs szakma krémjével találkozhatnak a hallgatók a mesterkurzuson! Jelenlegi és volt kommunikációs- és kampányigazgatók, beszédírók és nyelvészek alkotják a képzés

Részletesebben

Ajánlat. Az Ön cége barátja vagy ellensége a google-nek? Keresőoptimalizálás a gyakorlatban. Workshop

Ajánlat. Az Ön cége barátja vagy ellensége a google-nek? Keresőoptimalizálás a gyakorlatban. Workshop Ajánlat Az Ön cége barátja vagy ellensége a google-nek? Keresőoptimalizálás a gyakorlatban Workshop Mi ez? 2 Workshop, ahol 2 óra alatt tájékozottságra tehet szert az online marketing és keresőoptimalizálás

Részletesebben

HR-es mesterkurzus. A mesterek:

HR-es mesterkurzus. A mesterek: HR-es mesterkurzus Számos általános és specializált képzés működik HR szakterületen, mégis kevés az olyan képzés, ahol elismert vállalati HR vezetők és cégvezetők tapasztalataiból nyerhetne információkat

Részletesebben

Ajánlat. Tárgyalástechnika: mire jó a testbeszéd? Információszerzés mesterfokon

Ajánlat. Tárgyalástechnika: mire jó a testbeszéd? Információszerzés mesterfokon Ajánlat Tárgyalástechnika: mire jó a testbeszéd? Információszerzés mesterfokon Mi ez? 2 Egynapos kompetenciafejlesztő program, melynek során a gyakorlatban azonnal beváltható ismereteket szerezhet tárgyalástechnika

Részletesebben

Közérthető közbeszerzés Workshop

Közérthető közbeszerzés Workshop Közérthető közbeszerzés Workshop Workshop az új Közbeszerzési törvény alkalmazására való felkészülésre, és a jelenleg hatályos Közbeszerzési törvény alkalmazását érintő kérdések megvitatására. 2011. szeptember

Részletesebben

Közbeszerzési szakértő képzés az új közbeszerzési törvény megjelent változásai alapján

Közbeszerzési szakértő képzés az új közbeszerzési törvény megjelent változásai alapján Rendelkezik közbeszerzési végzettséggel és fontos Önnek a szakmai fejlődés? Csak az aktualitások érdeklik, és nem szeretne az általánosságokkal foglalkozni? Nincs ideje elméleti előadásokat hallgatni,

Részletesebben

Ajánlat. Az új közbeszerzési törvény várható rendelkezései:

Ajánlat. Az új közbeszerzési törvény várható rendelkezései: Ajánlat Közbeszerzési interaktív előadás Az új közbeszerzési törvény várható rendelkezései: Az új törvény szerkezete, szabályozása, az eljárási fajtákat és az eljárási rendeket érintő változások. Levelezési

Részletesebben

MARKETINGVEZETŐ szakirányú továbbképzés

MARKETINGVEZETŐ szakirányú továbbképzés MARKETINGVEZETŐ szakirányú továbbképzés Edutus Főiskola 2015 A továbbképzés célja a folyton változó piaci körülmények között működő gazdálkodó szervezetek sikeres tevékenységéhez szükséges vezetői készségek

Részletesebben

Ajánlat. A Lean rendszer alkalmazása irodai környezetben Hogyan működik a Kaizen?

Ajánlat. A Lean rendszer alkalmazása irodai környezetben Hogyan működik a Kaizen? Ajánlat A Lean rendszer alkalmazása irodai környezetben Hogyan működik a Kaizen? Mi ez? 2 Egynapos kompetenciafejlesztő program, melynek során a gyakorlatban azonnal beváltható ismereteket szerezhet Lean

Részletesebben

ÜZLETFEJLESZTÉSI MENEDZSER SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS

ÜZLETFEJLESZTÉSI MENEDZSER SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS ÜZLETFEJLESZTÉSI MENEDZSER SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS Edutus Főiskola 2015 A legkülönfélébb üzleti területek sorra vezetik be az üzletfejlesztést, amelynek révén biztosítani kívánják a hosszú távú jövedelmezőséget

Részletesebben

IPARI PARK MENEDZSER szakirányú továbbképzés

IPARI PARK MENEDZSER szakirányú továbbképzés IPARI PARK MENEDZSER szakirányú továbbképzés 1 Képzés célja: A résztvevők számára olyan átfogó és naprakész tudásanyag átadása, amely a mai magyar és európai gazdasági környezetben egy ipari park hatékony

Részletesebben

ÖNÉRTÉKESÍTÉSI MESTERKURZUS

ÖNÉRTÉKESÍTÉSI MESTERKURZUS ÖNÉRTÉKESÍTÉSI MESTERKURZUS KÉPZÉS TÁJÉKOZTATÓ PL-2944 Önértékesítési mesterkurzus a Reklámakadémia szervezésében Előadók Dr. Bánáti János (ügyvéd), Kispesta Zsuzsa (pszichológus), Majoros István (Egon

Részletesebben

KULTURÁLIS MENEDZSER SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS. Tudást adunk a munkához!

KULTURÁLIS MENEDZSER SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS. Tudást adunk a munkához! KULTURÁLIS MENEDZSER SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS Tudást adunk a munkához! Edutus Főiskola 2014 Kulturális szakembereknek kínálunk olyan kultúra-gazdaságtani, vállalkozási, marketing, vezetési és szervezési

Részletesebben

A Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a Zsigmond Király Főiskola az innováció szolgálatában

A Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a Zsigmond Király Főiskola az innováció szolgálatában A Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a Zsigmond Király Főiskola az innováció szolgálatában Dr. Szabó Szilvia (PhD.) főiskolai docens, ZSKF elnökségi tag, HSZOSZ Humán Szakemberek Országos Szövetsége

Részletesebben

IPARI PARK MENEDZSER szakirányú továbbképzés

IPARI PARK MENEDZSER szakirányú továbbképzés IPARI PARK MENEDZSER szakirányú továbbképzés 1 Képzés célja: A résztvevők számára olyan átfogó és naprakész tudásanyag átadása, amely a mai magyar és európai gazdasági környezetben egy ipari park hatékony

Részletesebben

KULTURÁLIS MENEDZSER SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS. Tudást adunk a munkához!

KULTURÁLIS MENEDZSER SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS. Tudást adunk a munkához! KULTURÁLIS MENEDZSER SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS Tudást adunk a munkához! Edutus Főiskola 2015 Kulturális szakembereknek kínálunk olyan kultúra-gazdaságtani, vállalkozási, marketing, vezetési és szervezési

Részletesebben

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Lean HR Est 2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Helyszín: Budapesti Corvinus Egyetem 1093 Budapest, Fővám tér 8., III. előadó Időpont:

Részletesebben

Nyílt Vezetőképző, tájékoztató 2012. február szeptember

Nyílt Vezetőképző, tájékoztató 2012. február szeptember , tájékoztató 2012. február szeptember Tartalom A program célja 3 A program felépítése 3 Technikai információk 5 Trénereink 6 2 Mindenkinek szüksége van sikerélményre is, hiszen éppen ez lendít át a bizonytalanságon,

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP Az Év Képzési Programja PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP 1.) A program címe: V e z e t ő k é p z é s "Vezetőképzés: Fiatal vezetők, a vezetői utánpótlás, illetve a frissen kinevezett vezetők kompetencia-fejlesztése

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként

Részletesebben

Közérthető közbeszerzés workshop Itt Ön tematizál!

Közérthető közbeszerzés workshop Itt Ön tematizál! AKKREDITÁCIÓS SZÁM: AL-1160 NYILVÁNTARTÁSI SZÁM: 01 0793-04 Közérthető közbeszerzés workshop Itt Ön tematizál! Gyakorlati kérdések és tapasztalatok: a Kbt. 2009. április egytől hatályba lépett módosításai

Részletesebben

KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS

KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS látogatószerzés költséghatékonyan Edutus Főiskola 2014 Keresőmarketing specialista képzés Az egyik legátfogóbb keresőmarketing képzés Magyarországon. Top ajánlat azoknak,

Részletesebben

REKLÁM szakirányú továbbképzés

REKLÁM szakirányú továbbképzés REKLÁM szakirányú továbbképzés Tudást adunk a munkához! Edutus Főiskola 2015 Célunk olyan szakemberek illetve reklámszakmai tanácsadók képzése, akik ismerik a marketingkommunikáció eszközrendszerét, módszertanát.

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP Az Év Képzési Programja PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP 1.) A program címe: V e z e t ő k é p z é s "Vezetőképzés: Fiatal vezetők, a vezetői utánpótlás, illetve a frissen kinevezett vezetők kompetencia-fejlesztése

Részletesebben

IBS Development Nonprofit Kft. 2014. Május 30.

IBS Development Nonprofit Kft. 2014. Május 30. Speciális vízgazdálkodási szakmérnök képzés üzleti hasznosítási lehetőségei 2014. Május 30. Tevékenysége: közhasznú nonprofit tevékenység Főtevékenysége: 8559 Máshova nem sorolt felnőtt- és egyéb oktatás

Részletesebben

Képzési ajánlat. Uniós projektek közbeszerzése felkészülés a helyszíni ellenőrzésekre szabálytalanságok kezelése

Képzési ajánlat. Uniós projektek közbeszerzése felkészülés a helyszíni ellenőrzésekre szabálytalanságok kezelése Képzési ajánlat Uniós projektek közbeszerzése felkészülés a helyszíni ellenőrzésekre szabálytalanságok kezelése Az ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. és a DFT-Hungária közös szervezésében Mi ez?

Részletesebben

Ezúton szeretnénk tájékoztatni a Ni-Mo Art Bt. szervezésében megrendezésre kerülő, hat alkalomból álló előadás-sorozatunkról, amelynek címe:

Ezúton szeretnénk tájékoztatni a Ni-Mo Art Bt. szervezésében megrendezésre kerülő, hat alkalomból álló előadás-sorozatunkról, amelynek címe: Tisztelt Érdeklődő! Ezúton szeretnénk tájékoztatni a Ni-Mo Art Bt. szervezésében megrendezésre kerülő, hat alkalomból álló előadás-sorozatunkról, amelynek címe: PROTOKOLL, ETIKETT ELŐADÁSOK ÉS WORKSHOP

Részletesebben

TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program

TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program Valódi partner, valódi megoldások. TUDATOS VEZETÉS VEZETŐFEJLESZTŐ PROGRAM 60 ÓRÁS COACHINGGAL KOMBINÁLT MODULÁRIS TRÉNINGSOROZAT A Tudatos Vezetés Program tréningsorozat

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP 1.) A program címe: K ö z é p v e z e t ő i t o v á b b k é p z é s - V e z e t ő k é p z é s 2.) A program szervezője és jogtulajdonosa: Európai Vezetőképző Akadémia

Részletesebben

ÜZLETFEJLESZTÉSI MENEDZSER SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS

ÜZLETFEJLESZTÉSI MENEDZSER SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS ÜZLETFEJLESZTÉSI MENEDZSER SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS Edutus Főiskola 2017 Üzletfejlesztési menedzser Az innovatív szervezetek, mint az Apple, a Google és a többi nagynevű cég sikereinek vizsgálata során

Részletesebben

Képzési ajánlat. Pályázatok összeállítása, benyújtása; a döntési folyamat

Képzési ajánlat. Pályázatok összeállítása, benyújtása; a döntési folyamat Képzési ajánlat Pályázatok összeállítása, benyújtása; a döntési folyamat Az ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. és a DFT-Hungária közös szervezésében Mi ez? Az ESZA Nonprofit Kft. előadói által

Részletesebben

DESZTINÁCIÓ MENEDZSMENT SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS

DESZTINÁCIÓ MENEDZSMENT SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS DESZTINÁCIÓ MENEDZSMENT SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS Edutus Főiskola 2015 A képzés során a hallgatók megismerkednek a településmenedzsment komplex szemléletmódjával, így képessé válnak a stratégiai tervezésre,

Részletesebben

VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS

VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS A KÉPZÉSRŐL A logisztikában dolgozó középvezetők és specialisták számára kínálunk tréninget, melynek segítségével a vállalat vezetői és szervezeti színvonalát

Részletesebben

Kedves Kollégák! A VEZETŐ ÉS A SZERVEZET FEJLŐDÉSÉNEK ÉPÍTŐKÖVEI A XXI. SZÁZAD KÜSZÖBÉN

Kedves Kollégák! A VEZETŐ ÉS A SZERVEZET FEJLŐDÉSÉNEK ÉPÍTŐKÖVEI A XXI. SZÁZAD KÜSZÖBÉN Kedves Kollégák! A Misszió szervezésében 2012 őszén második alkalommal kerül sor az Országos Egészségügyi Középvezetői Konferencia megrendezésére. A színvonalas előadásaival fémjelzett tudományos Rendezvény

Részletesebben

RENDEZVÉNY MENEDZSMENT SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS

RENDEZVÉNY MENEDZSMENT SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS RENDEZVÉNY MENEDZSMENT SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS Edutus Főiskola 2014 A képzés teljesítése után a hallgatók képesek lesznek saját kisvállalkozásban, vagy egy működő rendezvényszervező partnereként különféle

Részletesebben

EUROMENEDZSER szakirányú továbbképzés. Uniós és vezetési ismeretek kiváló MAB - minősítéssel

EUROMENEDZSER szakirányú továbbképzés. Uniós és vezetési ismeretek kiváló MAB - minősítéssel EUROMENEDZSER szakirányú továbbképzés Uniós és vezetési ismeretek kiváló MAB - minősítéssel Edutus Főiskola 2015 A képzés célja a változó európai feltételekhez igazodó legkorszerűbb ismeretanyag átadása

Részletesebben

Képzési ajánlat. EU pályázati képzéssorozat. Az ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. és a DFT-Hungária közös szervezésében

Képzési ajánlat. EU pályázati képzéssorozat. Az ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. és a DFT-Hungária közös szervezésében Képzési ajánlat EU pályázati képzéssorozat Az ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. és a DFT-Hungária közös szervezésében Képzéssorozat állomásai 1. Pályázatok összeállítása, benyújtása; a döntési

Részletesebben

Képzési ajánlat. Kifizetési kérelem szakmai beszámolók projektfenntartás

Képzési ajánlat. Kifizetési kérelem szakmai beszámolók projektfenntartás Képzési ajánlat Kifizetési kérelem szakmai beszámolók projektfenntartás Az ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. és a DFT-Hungária közös szervezésében Mi ez? Az ESZA Nonprofit Kft. előadói által megvalósuló

Részletesebben

Képzési ajánlat. Szerződéskötés szerződésmódosítás/változásbejelentés

Képzési ajánlat. Szerződéskötés szerződésmódosítás/változásbejelentés Képzési ajánlat Szerződéskötés szerződésmódosítás/változásbejelentés Az ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. és a DFT-Hungária közös szervezésében Mi ez? Az ESZA Nonprofit Kft. előadói által megvalósuló

Részletesebben

Meghívó. A személyügyi tevékenység kihívásai a közszolgálatban című konferenciára

Meghívó. A személyügyi tevékenység kihívásai a közszolgálatban című konferenciára Meghívó A személyügyi tevékenység kihívásai a közszolgálatban című konferenciára A Nemzeti Közszolgálati Egyetem és a Humán Szakemberek Országos Szövetsége együttműködése keretében ezúton tisztelettel

Részletesebben

Vezetői Kiválóság Program. Program for Leadership Excellence

Vezetői Kiválóság Program. Program for Leadership Excellence Vezetői Kiválóság Program Program for Leadership Excellence Szakmai utazásra hívjuk a vezetőket, ahol a mindennapi vezetéshez szükséges és elengedhetetlen menedzsment technikákat, a people management és

Részletesebben

Támogatók: Médiapartnerek: Szakmai partnerek: Kiállítók, poszter: KonfKötet.indd 2 2014.05.08. 14:03:40

Támogatók: Médiapartnerek: Szakmai partnerek: Kiállítók, poszter: KonfKötet.indd 2 2014.05.08. 14:03:40 KonfKötet.indd 1 2014.05.08. 14:03:36 Támogatók: Médiapartnerek: Szakmai partnerek: Kiállítók, poszter: KonfKötet.indd 2 2014.05.08. 14:03:40 Konferencia 2014 Időpont: 2014. május 15 16. Helyszín: A konferencia

Részletesebben

ENELFA - ENtrepreneurship by E-Learning For Adults. Az ENELFA projekt eredményeinek hasznosítása, értékesítése

ENELFA - ENtrepreneurship by E-Learning For Adults. Az ENELFA projekt eredményeinek hasznosítása, értékesítése Az ENELFA projekt eredményeinek hasznosítása, értékesítése A projekt jövőbeni hasznosíthatósága kétirányú: egyrészről a Továbbképzési és Szakképzési Központ segítségével külső körnek történő értékesítés,

Részletesebben

Záróvizsga tételek az Emberi erőforrás tanácsadó mesterszak hallgatói számára. A tételsor

Záróvizsga tételek az Emberi erőforrás tanácsadó mesterszak hallgatói számára. A tételsor Záróvizsga tételek az Emberi erőforrás tanácsadó mesterszak hallgatói számára A tételsor 1/A Az emberi erőforrás, mint komplex tudományelméleti probléma. Gáspár L. (2000): 11-20; 71-125. o. 2/A Stratégiai

Részletesebben

FIZETÉSEMELÉS 2013. Készítette: Dara Péter és Kertész Ferenc

FIZETÉSEMELÉS 2013. Készítette: Dara Péter és Kertész Ferenc FIZETÉSEMELÉS 2013 A DEVISE Hungary és a Simconsult együttműködésében készült országos kutatás összefoglaló tanulmánya Az elemzés 386 magyarországi munkáltató adataira épül Készítette: Dara Péter és Kertész

Részletesebben

KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf. 25. E-mail: kulturasz@freemail.hu

KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf. 25. E-mail: kulturasz@freemail.hu KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf. 25. E-mail: kulturasz@freemail.hu Közhasznúsági jelentés 2009. Tartalom a) A számviteli beszámoló 2 b) A költségvetési

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP 1.) A pályázat címe: Értékesítési-üzletkötői tanfolyam (komplex kompetencia-fejlesztő képzési program) 2.) A pályázat kiírója: Európai Üzleti Iskola 1539 Budapest,

Részletesebben

S P O R T E D Z Ő S Z A K K É P E S Í T É S

S P O R T E D Z Ő S Z A K K É P E S Í T É S SEMMELWEIS EGYETEM Testnevelési és Sporttudományi Kar Felnőttképzési Csoport 1123 Budapest, XII. Alkotás u. 44. Csoportvezető: Nagy Dóra Tel.: 487-9247, Fax.: 356-6337 Email: ndori@mail.hupe.hu A nem olimpiai

Részletesebben

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) TÁMOP 2.5.3.C-13/1-2013-0001 A MUNKÁÉRT! A VOSZ CÉLJAI Kedvező gazdasági környezet kialakítása Vállalkozások versenyképességének növelése Szolgáltatások

Részletesebben

MODERN ÜZLETI SZAKÚJSÁGÍRÓ SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS

MODERN ÜZLETI SZAKÚJSÁGÍRÓ SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS MODERN ÜZLETI SZAKÚJSÁGÍRÓ SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS Edutus Főiskola 2015 Képzés célja olyan gyakorlott, magabiztos gazdasági és médiakommunikációs ismeretekkel rendelkező szakemberek képzése, akik képesek

Részletesebben

Bemutatkozás. icons-hungary Kft.

Bemutatkozás. icons-hungary Kft. Bemutatkozás icons-hungary Kft. 2017 Tevékenységünk KIVÁLASZTÁS TANÁCSADÁS MÉRÉS icons E-LEARNING TRÉNING COACHING Miért az icons? Probléma- és Ügyfélérzékenység Adott felkérésre adekvát és gyakorlatban

Részletesebben

Danks Emese

Danks Emese Danks Emese +3630-4996358 danksmse@gmail.com Szakmai tapasztalat 2013 november UNICEF Magyar Bizottság Alapítvány ügyvezető igazgató A világ legnagyobb, gyermekekkel foglalkozó humanitárius szervezetének

Részletesebben

ADR Konferencia Veszélyes áru szállítása a gyakorlatban

ADR Konferencia Veszélyes áru szállítása a gyakorlatban ADR Konferencia Veszélyes áru szállítása a gyakorlatban Nem csak hozzáértőknek. Az ADR előírások kétévente, minden páratlan évben módosításra kerülnek, így idén 2011-ben is módosították a szabályzatot.

Részletesebben

Duális képzés a BGF GKZ gyakorlatában. Lambertné Katona Mónika BGF-GKZ

Duális képzés a BGF GKZ gyakorlatában. Lambertné Katona Mónika BGF-GKZ Duális képzés a BGF GKZ gyakorlatában Lambertné Katona Mónika BGF-GKZ HELYZETÉRTÉKELÉS MÚLT.2014 2015 JÖVŐ PILOT AKKREDITÁCIÓ DUÁLIS KÉPZÉS 2 SZAKON DUÁLIS KÉPZÉS BŐVÍTÉSE 2 Mérföldkövek: A MÚLT - 6 partnerrel

Részletesebben

ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR GAZDASÁGTUDOMÁNYI INTÉZET

ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR GAZDASÁGTUDOMÁNYI INTÉZET TANTÁRGYI PROGRAM ÉS ÜTEMTERV 2011/2012. tanév II. félév A TANTÁRGY Kódja: NBP_AD102G3 Megnevezése: Emberi erőforrás menedzsment Szak: Sportszervező II. évfolyam Heti tanóra: 2 A tantárgy kreditértéke:

Részletesebben

Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching?

Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching? Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching? "Coaching az innováció szolgálatában" szakmai konferencia HSZOSZ - MTA - ZSKF Budapest, 2013. április 17. (ISBN:

Részletesebben

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) TÁMOP 2.5.3.C-13/1-2013-0001 A MUNKÁÉRT! A VOSZ CÉLJAI Kedvező gazdasági környezet kialakítása Vállalkozások versenyképességének növelése Szolgáltatások

Részletesebben

Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest. Számvitel mesterszak. Vezetéselmélet és módszertan. Tantárgyi útmutató.

Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest. Számvitel mesterszak. Vezetéselmélet és módszertan. Tantárgyi útmutató. Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest Számvitel mesterszak Vezetéselmélet és módszertan Tantárgyi útmutató Nappali 2014/2015. I. félév 1 Tantárgy megnevezése: Vezetéselmélet

Részletesebben

3 + 1 SZEMPONT. gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal

3 + 1 SZEMPONT. gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal 24 SÁNDOR Jenő 3 + 1 SZEMPONT A COACH-KÉPZÉS KIVÁLASZTÁSÁHOZ Először is lépjünk egyet hátra: mi a coaching? E gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal foglalkozna, világos

Részletesebben

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A-2008-0050)

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A-2008-0050) A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A-2008-0050) I. A pályázat keretében megvalósuló képzések Döntéshozatal Célja: a résztvevők megismerik és gyakorolják a hatékony, önérvényesítő

Részletesebben

IFUA Vezetésfejlesztési Program 2010

IFUA Vezetésfejlesztési Program 2010 IFUA Vezetésfejlesztési Program 2010 Vezetési ismeretek középvezetők és közvetlen munkairányítók számára Felnôttképzési nyilvántartási szám: 01-0125-04 Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-0141 Gondoskodjon

Részletesebben

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019. azonosítószámú,

Részletesebben

Szeminárium a környezetbarát csomagolás témakörében

Szeminárium a környezetbarát csomagolás témakörében Szeminárium a környezetbarát csomagolás témakörében SCA Packaging Hungary 2011. április 13. Szentendre A szeminárium témája Fenntarthatatlan jelen, élhető jövő Zöld image, de gazdaságos megoldások? Milyen

Részletesebben

FELHÍVÁS. Felsőoktatási nemzetközi marketing ismeretek felsőoktatási intézmények munkatársai számára az észak-magyarországi régióban TÁMOP

FELHÍVÁS. Felsőoktatási nemzetközi marketing ismeretek felsőoktatási intézmények munkatársai számára az észak-magyarországi régióban TÁMOP Campus Hungary Iktatószám: CH-665-1/2013 Projektazonosító:TÁMOP-4.2.4.B/2-11/1-2012-0001 TKA felnőttképzési nyilvántartási szám: 01-0487-04 Akkreditációs lajstromszám: AL-0484 Ügyintéző: Mészáros Gabriella

Részletesebben

Közbeszerzési referens képzés

Közbeszerzési referens képzés KÖZÉRTHETŐ KÖZBESZERZÉS Közbeszerzési referens képzés Államilag elismert (OKJ 54 343 03 0000 00 00) A módosított közbeszerzési törvény gyakorlati tapasztalatai alapján aktualizált tematikával indul! Az

Részletesebben

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ, PÁL ADRIENN

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ, PÁL ADRIENN SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ, PÁL ADRIENN SZEMÉLYES ADATOK Név: Pál Adrienn Születési idő: 1974.10.20. Állampolgárság: magyar ISKOLAI VÉGZETTSÉG, EGYÉB TANULMÁNYOK Mettől meddig (év) Végzettség / Intézmény megnevezése

Részletesebben

GVK_Munkaerőpiac_2011

GVK_Munkaerőpiac_2011 Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_0 GVK_Munkaerőpiac_0 Válaszadók száma = 8 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus Skála % 0% 0% 0%

Részletesebben

PÁLYÁZATI ADATLAP GAZDASÁGI ÉRDEKKÉPVISELETEK KÖZÖS SZAKMAI VIZSGABIZOTTSÁGI TAG NÉVJEGYZÉKBE TÖRTÉNŐ FELVÉTELRE

PÁLYÁZATI ADATLAP GAZDASÁGI ÉRDEKKÉPVISELETEK KÖZÖS SZAKMAI VIZSGABIZOTTSÁGI TAG NÉVJEGYZÉKBE TÖRTÉNŐ FELVÉTELRE PÁLYÁZATI ADATLAP GAZDASÁGI ÉRDEKKÉPVISELETEK KÖZÖS SZAKMAI VIZSGABIZOTTSÁGI TAG NÉVJEGYZÉKBE TÖRTÉNŐ FELVÉTELRE Az IPARTESTÜLETEK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (IPOSZ) országos gazdasági érdekképviselet pályázati

Részletesebben

Europass Önéletrajz. Személyi adatok. Vezetéknév / Utónév(ek) Bajor Péter. Cím(ek) Telefonszám(ok) Fax(ok) - E-mail(ek) bajor.peter@tehetsegpont.

Europass Önéletrajz. Személyi adatok. Vezetéknév / Utónév(ek) Bajor Péter. Cím(ek) Telefonszám(ok) Fax(ok) - E-mail(ek) bajor.peter@tehetsegpont. Europass Önéletrajz Személyi adatok Vezetéknév / Utónév(ek) Bajor Péter Cím(ek) Telefonszám(ok) Fax(ok) - E-mail(ek) bajor.peter@tehetsegpont.hu; Állampolgárság magyar Születési dátum Budapest, 1965. április

Részletesebben

Közbeszerzési referens képzés Államilag elismert (OKJ 54 343 03 0000 00 00)

Közbeszerzési referens képzés Államilag elismert (OKJ 54 343 03 0000 00 00) KÖZÉRTHETŐ KÖZBESZERZÉS Közbeszerzési referens képzés Államilag elismert (OKJ 54 343 03 0000 00 00) indul a módosított közbeszerzési törvény alapján aktualizált tematikával A képzés gyakorlatorientált,

Részletesebben

PROJEKT MENEDZSMENT ERŐFORRÁS KÉRDÉSEI

PROJEKT MENEDZSMENT ERŐFORRÁS KÉRDÉSEI PROJEKT MENEDZSMENT ERŐFORRÁS KÉRDÉSEI Dr. Prónay Gábor 2. Távközlési és Informatikai PM Fórum PM DEFINÍCIÓ Költség - minőség - idő - méret C = f (P,T,S ) Rendszer - szervezet - emberek rendszertechnikai

Részletesebben

Bér- és munkaügyi elszámolások

Bér- és munkaügyi elszámolások SZÁMVITEL INTÉZETI TANSZÉK Emberi erőforrások felsőoktatási szakképzés személyügyi szakirány (II.) ÉVFOLYAM TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ LEVELEZŐ TAGOZAT Bér- és munkaügyi elszámolások c. tárgy tanulmányozásához

Részletesebben

Átadták a évi Nemzeti Minőségi Díjakat és európai elismeréseket

Átadták a évi Nemzeti Minőségi Díjakat és európai elismeréseket Átadták a 2009. évi Nemzeti Minőségi Díjakat és európai elismeréseket A 2009. évi Nemzeti Minőségi Díjakat, az oklevelet és a kisplasztikát, Dr. Molnár Csaba Minisztere Az NFGM megbízásából 16 a Szövetség

Részletesebben

VEZETÉSELMÉLET ÉS MÓDSZERTAN

VEZETÉSELMÉLET ÉS MÓDSZERTAN Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest Levelező tagozat SZÁMVITEL MESTERSZAK VEZETÉSELMÉLET ÉS MÓDSZERTAN Tantárgyi útmutató 2012/2013 tanév őszi félév 1 Tantárgy megnevezése:

Részletesebben

Tanácsadási módszerek és technikák I. (tematika)

Tanácsadási módszerek és technikák I. (tematika) Tanácsadási módszerek és technikák I. (tematika) 1. Tárgy azonosítói 1.1. Képző intézmény: SZIE GTK TTI 1.2. Képzési forma: levelező 1.3. Szaknév: Vezetés és szervezés (MSc) mesterszak 1.4. Tárgynév: Tanácsadási

Részletesebben

EMERALD Vezetői készségfejlesztő és üzleti kapcsolatépítő program Négy napos intenzív tanulmányút Írországban.

EMERALD Vezetői készségfejlesztő és üzleti kapcsolatépítő program Négy napos intenzív tanulmányút Írországban. EMERALD Vezetői készségfejlesztő és üzleti kapcsolatépítő program Négy napos intenzív tanulmányút Írországban. A Program Az EMERALD vezetői készségfejlesztő és üzleti kapcsolatépítő program egyedülálló

Részletesebben

Képzési tartalmak fejlesztése felhasználói igények alapján Közszolgálati humán szervező szakirányú továbbképzési szak

Képzési tartalmak fejlesztése felhasználói igények alapján Közszolgálati humán szervező szakirányú továbbképzési szak Emberi erőforrás gazdálkodás és közszolgálati életpálya Új Közszolgálati Életpálya ÁROP-2.2.17-2012-2013-0001 Képzési tartalmak fejlesztése felhasználói igények alapján Közszolgálati humán szervező szakirányú

Részletesebben

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) TÁMOP 2.5.3.C-13/1-2013-0001 A MUNKÁÉRT! A VOSZ CÉLJAI Kedvező gazdasági környezet kialakítása Vállalkozások versenyképességének növelése Szolgáltatások

Részletesebben

FELNŐTTKÉPZÉSI SZERZŐDÉS

FELNŐTTKÉPZÉSI SZERZŐDÉS FELNŐTTKÉPZÉSI SZERZŐDÉS Amely létrejött egyrészről az Nyugat-magyarországi Egyetem.Kar Cím:. Pf. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 08-0124-05, OM azonosítója: FI 21120 Képviseli: Prof. Dr. Faragó Sándor

Részletesebben

1991 Egyetemi doktori fokozat Agrártudományi Egyetem Keszthely. 1982 Okleveles agrármérnök Agrártudományi Egyetem Keszthely

1991 Egyetemi doktori fokozat Agrártudományi Egyetem Keszthely. 1982 Okleveles agrármérnök Agrártudományi Egyetem Keszthely BOGNÁR NÁNDOR KIEMELT SZAKTERÜLET Vezetői tréningek (együttműködés, vezetői szerepek, stb.) Coaching/szupervíziós megközelítésű fejlesztési folyamatok munkahelyi teameknek Szupervízió / üzleti szupervízió

Részletesebben

Oktatói önéletrajz Dr. Jelen Tibor

Oktatói önéletrajz Dr. Jelen Tibor egyetemi docens Gazdálkodástudományi Kar Stratégia és Projektvezetés Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1982-1986 Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem, Ipari tervező-szervező Tudományos fokozatok,

Részletesebben

VAP II. A BANKÁRKÉPZŐ BEFEKTETÉSKEZELŐI OKTATÁSI PROGRAMJA

VAP II. A BANKÁRKÉPZŐ BEFEKTETÉSKEZELŐI OKTATÁSI PROGRAMJA VAP II. A BANKÁRKÉPZŐ BEFEKTETÉSKEZELŐI OKTATÁSI PROGRAMJA VAGYON, ALAP, PORTFÓLIÓ A VAP II. program az EFFAS-CIIA programon belül koncentrált szakmai ismereteket nyújt program. A VAP II. a VAP I. programot

Részletesebben

HR FOLYAMATOK FEJLESZTÉSE A FELSOKTATÁSBAN: BELS KÉPZÉSI RENDSZER KIALAKÍTÁSA A PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEMEN

HR FOLYAMATOK FEJLESZTÉSE A FELSOKTATÁSBAN: BELS KÉPZÉSI RENDSZER KIALAKÍTÁSA A PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEMEN HR FOLYAMATOK FEJLESZTÉSE A FELSOKTATÁSBAN: BELS KÉPZÉSI RENDSZER KIALAKÍTÁSA A PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEMEN Dr. Koltai Zoltán PhD, egyetemi docens (PTE FEEK) Dr. habil. Nemeskéri Zsolt, egyetemi docens (PTE

Részletesebben

Oktatói önéletrajz Dr. Martin-Hajdu György

Oktatói önéletrajz Dr. Martin-Hajdu György adjunktus Gazdálkodástudományi Kar Befektetések és Vállalati Pénzügy Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1982-1987 Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem, okleveles közgazda 2005-2007 Nemzetközi

Részletesebben

Consact Minőségfejelsztési és Vezetési Tanácsadó Kft., vezető tanácsadó

Consact Minőségfejelsztési és Vezetési Tanácsadó Kft., vezető tanácsadó Milicz Ákos tudományos segédmunkatárs Gazdálkodástudományi Kar Vezetés és Kontroll Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1999-2004 Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem, Gazdálkodási

Részletesebben

A beszerzési területre újonnan került szakemberek, illetve más funkcionális területről jövő munkatársak számára.

A beszerzési területre újonnan került szakemberek, illetve más funkcionális területről jövő munkatársak számára. BESZERZÉSI ABC A KÉPZÉSRŐL Beszerzési kurzus az alapoktól. Programunk elsősorban a hazai vállalatok tapasztalataira építve, de a nemzetközi tapasztalatokat is felhasználva fogalmaz meg áttekintést a legfontosabb

Részletesebben

Szontagh Pál. Református Pedagógiai Intézet pedagógiai szakértő tanügy-igazgatási szakértő igazgató SZAKMAI TEVÉKENYSÉG BEMUTATÁSA

Szontagh Pál. Református Pedagógiai Intézet pedagógiai szakértő tanügy-igazgatási szakértő igazgató SZAKMAI TEVÉKENYSÉG BEMUTATÁSA Szontagh Pál Református Pedagógiai Intézet pedagógiai szakértő tanügy-igazgatási szakértő igazgató SZAKMAI TEVÉKENYSÉG BEMUTATÁSA Életrajz - végzettség Oklevelek: 1997: ELTE TFK magyar-történelem 2000:

Részletesebben

Oktatói önéletrajz Dr. Wimmer Ágnes

Oktatói önéletrajz Dr. Wimmer Ágnes egyetemi docens Gazdálkodástudományi Kar Döntéselmélet Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1988-1993 Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem (BKE), közgazdász (Gazdálkodási szak, Pénzügy, Vállalatértékelés,

Részletesebben

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata Kulturális szakemberek továbbképzése a szolgáltatásfejlesztés érdekében címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz Kódszám: TÁMOP-3.2.12.

Részletesebben

ENELFA záró konferencia 2014. január. 21. századi oktatási trendek, e-learning - Cesim OnService pilot tréningek

ENELFA záró konferencia 2014. január. 21. századi oktatási trendek, e-learning - Cesim OnService pilot tréningek ENELFA záró konferencia 2014. január 21. századi oktatási trendek, e-learning - Cesim OnService pilot tréningek Children must be taught how to think, not what to think. Margaret Mead A jelenlegi felsőoktatási

Részletesebben

Euromenedzser Őszi Akadémia

Euromenedzser Őszi Akadémia Euromenedzser Őszi Akadémia Június 7. A vállalkozás menedzsmentjének kiemelt HR-feladatai a XXI. században Az információs társadalom munkavállalói feladatai A felgyorsult változások kihívásai Az együttműködés

Részletesebben