KIÁLLÍTÓI TÁJÉKOZTATÓ. tavasz március 9-10.

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "KIÁLLÍTÓI TÁJÉKOZTATÓ. tavasz március 9-10."

Átírás

1 KIÁLLÍTÓI TÁJÉKOZTATÓ

2 A Mûegyetemi Állásbörze hazánk legnagyobb állásbörzéje A kiállító cégek számára biztosítja a hazai diplomás álláskeresõk több szakmát magába foglaló, széles látogatói kínálatát. A mérnöki és mûszaki végzettségen túl, az informatikai, gazdasági (közgazdasági, pénzügyi, számviteli, marketing, menedzsment, idegenforgalmi) és médiatudományi diplomát szerzõ álláskeresõk és az õket alkalmazni kívánó cégek kapcsolatfelvételét, hatékony találkozási lehetõségét teremti meg az esemény. A tavaszi Mûegyetemi Állásbörze idõpontja: március Helyszíne: Budapesti Mûszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Központi (K) épülete Mit kínál Önnek a rendezvény: a legnagyobb számú látogatót bevonzó állásbörzét frissdiplomás, diploma elõtt álló vagy néhány éves szakmai tapasztalattal rendelkezõ fiatal látogató elsõsorban mérnöki és gazdasági végzettségû álláskeresõk látogatók, akik célirányosan állás vagy szakmai gyakorlati lehetõségért keresik fel a rendezvényt Idõ- és költséghatékony megoldást a frissdiplomás munkaerõ toborzására hazánk legnagyobb, komoly hagyományokkal rendelkezõ állásbörzéjét 20 éves szervezési tapasztalat magas szakmai és szolgáltatási színvonal 3 hetes átfogó, felkészítõ programsorozat a felkészültebb álláskeresõkért intenzív és hatékony kapcsolatépítési lehetõség az álláskeresõk és a gazdasági élet legaktívabb cégei között a legfontosabb hazai médiaszereplõk támogatása

3 Állásbörze évente kétszer! Az elmúlt években a felsõoktatási rendszer jelentõsen átalakult. A hallgatók már nem fõiskolai és egyetemi képzésekben vesznek részt, hanem elõször alapszakon (BSc/BA), majd mesterszakon (MSc/MA) végezhetik el tanulmányaikat. Ez az úgynevezett Bologna rendszer. Forrás: BME Neptun, Hallgatói Információs Rendszer Korábban az volt a jellemzõ, hogy a még hagyományos egyetemi képzésben részt vevõ hallgatók többnyire a tavaszi szemeszter végén kapták meg diplomájukat, így az aktív álláskeresés is tavasszal vált számukra aktuálissá. Ez a tendencia a Bologna rendszer életbe lépése óta egyre inkább eltolódik, mivel egyre több hallgató fejezi be tanulmányait az õszi félévben. A közeljövõben tehát a felsõoktatási intézményekben végzõk aránya a két félévben megközelítõleg azonos lesz. Ez a megoszlás ma már szükségessé teszi az állásbörze évente 2 alkalommal történõ megrendezését. A Mûegyetemi Állásbörze három sztár szakmájában is jelentõsen átalakult a végzettek struktúrája. A hazai mérnök-informatikusok 70%-a, villamosmérnökök 100%-a illetve gépészmérnökök 63%-a a BME-n végez, és az egyetemi statisztikák is jól mutatják a kibocsájtási struktúra átalakulását. Forrás: BME Neptun, Hallgatói Információs Rendszer Forrás: BME Neptun, Hallgatói Információs Rendszer

4 Látogatóinkról - Keressen jól! A Mûegyetemi Állásbörze résztvevõinek végzettség szerinti megoszlása Végzettség, jelenlegi státusz 60% 54% 50% 40% 18% Aktív BME hallgató 30% 20% 14% 22% Végzett BME hallgató 10% 0% 4% 3% 3% 16% 9% 57% Egyéb felsõoktatási intézmény aktív hallgatója Egyéb felsõoktatási intézményben végzett Forrás: saját megkérdezés, 2010 õsz Látogatóink utolsó éves egyetemisták, 1-2 éve végzett fiatal diplomások és alsóbb éves, szakmai gyakorlatot keresõ hallgatók. 73%-uk felsõoktatásban aktívan részt vevõ hallgató, 27%-uk már befejezte tanulmányait, és legalább egy diplomával rendelkezik. Látogatóink több mint 60%-a a BME hallgatója, vagy végzettje. A legtöbb külsõs látogató az Óbudai Egyetemrõl (volt Budapesti Mûszaki Fõiskola) és a Budapesti Corvinus Egyetemrõl érkezett. A látogatói összetétel színesebbé válását mutatja, hogy bár a látogatóink 54%-a továbbra is mûszaki/mérnöki végzettségû, de egyre nagyobb arányban képviseltetik magukat más területek szakemberei vagy leendõ szakemberei is. A 2010 õszi Mûegyetemi Állásbörze látogatóinak 22%-a gazdasági (közgazdász, pénzügy, számvitel, menedzsment, marketing, idegenforgalom) illetve médiatudományi területen végzett, 14% informatikus. A Mûegyetemi Állásbörzén részt vevõ fiatalok nagy része valamelyik megyeszékhelyen, vagy a fõvárosban és környékén szeretne munkát kapni. A külföldi lehetõségektõl sem zárkóznak el a látogatók, majdnem 20%-uk akár ott is szívesen vállalna munkát. Forrás: saját megkérdezés, 2010 õsz 40% 3% 3% A nem BME-s látogatók felsõoktatási intézménye 5% 12% 11% 10% 8% Forrás: saját megkérdezés, 2010 õsz 8% Óbudai Egyetem (volt BMF) ELTE Budapesti Corvinus Egyetem Szent István Egyetem Budapesti Gazdasági Fõiskola Pécsi Tudományegyetem Miskolci Egyetem Debreceni Egyetem Egyéb

5 Látogatói készségek és motivációk - Keressen jól! A BME állásbörze az a hely, ahol a legtöbb diák megismer minket. Sokan már diákként munkába állnak cégünknél, és a diploma megszerzését követõen legjobb munkatársaink válnak belõlük. Dulin Judit HR Manager, Astron Informatikai Kft. A látogatók nyelvismeretének szintje valamely nyelvbõl Tanulmányai alatt szakmai gyakorlaton részt vett 21% 2% 2% 6% Kezdõ 70% 60% 52% 55% 59% 64% Alapfok 50% Középfok 40% Felsõfok 30% 69% Anyanyelvi szint 20% 10% Forrás: BME Neptun, Hallgatói Információs Rendszer 0% 2007 tavasz 2008 tavasz 2009 tavasz 2010 tavasz A Mûegyetemi Állásbörzét felkeresõ fiatalok körében az elmúlt években folyamatosan javul az idegennyelv tudás. A válaszadók 69%-a rendelkezik valamely nyelvbõl közép, 21%-a felsõfokú nyelvvizsgával. A munkaerõpiacon való boldogulás szempontjából legfontosabb nyelvet, az angolt, a válaszadók több mint fele beszéli közép szinten, 15%-uk felsõfokon. Szintén jelentõs a német nyelvismeret iránti igény munkaadói oldalról, melyet a válaszadók 17%-a közép, 4%-a felsõfokon beszél. Forrás: BME Neptun, Hallgatói Információs Rendszer A felmérésben résztvevõ látogatók 64%-a már tanulmányai alatt szakmai gyakorlatot szerez, amely a 3 évvel ezelõtti adatokhoz képest közel 12 százalékpontos emelkedést mutat. Egyre több látogatónk készül tehát tudatosan a munkaerõpiacra való kilépésre.

6 Állásbörze. Kihagyhatatlan! Alkalmazott toborzási eszközök hatékonysága (válaszok átlaga) Elsõsorban azért veszünk részt a BME Állásbörzéken, mert informatikai szolgáltató cég lévén nagy számban foglalkoztatunk fejlesztõket, rendszerszervezõket, projektmenedzsereket, és egészen speciális funkciókban (információbiztonság, folyamatmenedzsment) is szükségünk van munkatársakra. Az állásbörzéken nagy eséllyel találunk olyan lelkes, kíváncsi fiatalokat, akik megfelelõk számunkra. Továbbá, az a tapasztalatunk, hogy nagy számban jönnek nemcsak pályakezdõ diplomások, hanem nagyobb szakmai múlttal rendelkezõ pályázók is. A pályakezdõk gyakran már 1-2 éves szakmai tapasztalatot szereznek az egyetemi évek alatt. Ráadásul más fõiskolákról és egyetemekrõl is sokan érdeklõdnek. 3,5 3 2,5 2 2,75 3,05 2,88 2,04 2,35 2 1,74 1,71 2,18 1,75 Az már csak apróság, hogy a szervezés is tökéletes, komolyan, tapasztalt állásbörze-járó vagyok, évek óta a legprofibb a BME! Csabai Beatrix HR vezetõ/hr manager, KBC Global Services Hungarian Branch 1,5 1 0,5 0 Négyfokú skálán értékelve, ahol 4 -a felvettek jelentõs részét ezen kerezstül vettük fel, 1 - nem vettünk fel új munkaerõt ezen keresztül Az elmúlt években a felsõoktatási állásbörzéken való részvétel az egyik legnépszerûbb toborzási módszerré vált a frissdiplomás munkaerõt toborzó cégek körében. A Mûegyetemi Állásbörzén kiállító cégek körében végzett kérdõíves felmérésbõl kiderül, hogy az állásbörzén való részvétel valamint az online állásközvetítõ oldalak használata a legsikeresebb toborzási forma, megelõzve a munkatársak és ismerõsök ajánlásait, az újsághiredetéses toborzási formát, a fejvadászcégekkel való együttmûködést, és a munkaügyi központokkal való kapcsolatfelvételt egyaránt.

7 Vegyen részt kiállítóként a Mûegyetemi Állásbörzén! A Mûegyetemi Állásbörze nagyon hasznos mindkét fél számára: az álláskeresõk széleskörû tájékoztatást kapnak arról, milyen végzettséggel, tudással rendelkezõ munkatársakat keresnek a különbözõ cégek. A vállalatoknak, vállalkozásoknak pedig jó bemutatkozási lehetõség, hiszen személyesen léphetnek kapcsolatba esetleges leendõ kollégájukkal. A Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. ezért mindig szívesen részt vesz ezen a fórumon! Jó és hasznos idõtöltést kívánunk az állásbörzére látogatóknak! Mi ott leszünk! Ferencz Gabriella Kommunikációs és PR munkatárs, Hauni Hungaria Kft. A Mûegyetemi Állásbörze cége számára a legmegfelelõbb toborzási fórum, ha frissdiplomás munkaerõ felvételét tervezik a következõ idõszakban szervezeti átalakítás vagy költségcsökkentés kapcsán a junior munkaerõ irányába alakítják át a dolgozók arányát gyakornoki programot, szakmai gyakorlati lehetõséget kínálnak idõszakos vagy részmunkaidõs pozíciókra fiatal, jól képzett munkaerõt keresnek külföldi munkát vagy továbbképzési lehetõséget kínálnak továbbképzéseket, posztgraduális és nyelvi képzéseket kínálnak kapcsolatépítési, tájékozódási fórumot keresnek, nem csak a látogatókkal, oktatókkal, hanem a kiállító cégekkel is lehetõséget keresnek arra, hogy elsõ kézbõl mutassák be cégük legújabb termékeit, innovációit célirányos, interaktív reklámlehetõséget keresnek a szakma és a fiatal felhasználók felé információszerzési lehetõséget keresnek a versenytársak ajánlatairól, a munkaerõpiac változásairól A Mûegyetemi Állásbörzén való részvételt motiváló tényezõk ezegy jó lehetõség, hogymegismertessükmagunkat amunkát keresõfiatalokkal a közeljövõben új munkatársakat szándékozunk felvenni 3,52 3,64 elsõsorban az önéletrajzok begyûjtése a célunk 2,91 szakmai gyakorlati lehetõséget kínálunk a fiataloknak akorábbi években isitt voltunk 2,66 2,57 tájékozódni kívánunk a leendõ végzettek szaktudásáról tájékozódni kívánunk a leendõ végzettek elvárásairól 2,22 2,34 tanulás melletti részmunkaidõs álláslehetõséget kínálunk tájékozódni kívánunk más munkaadók ajánlatairól 1,84 1,98 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Négyfokú skálán értékelve, ahol 4 -nagyon fontos, 1 - egyáltalán nem fontos Legyen a kiállítónk! Részvételével idõt spórol meg: a két napos esemény alatt több mint 100 célirányos önéletrajz begyûjtésére, személyes találkozásra és kapcsolatépítésre nyílik lehetõsége!

8 Szolgáltatásaink A következõ részvételi lehetõségeket biztosítjuk a Mûegyetemi Állásbörzén való megjelenésre: Standdal történõ, kiállítói megjelenés Stand nélküli, hirdetési célú megjelenés Amennyiben kiállítóként kíván részt venni a tavaszi Mûegyetemi Állásbörzén, a szolgáltatásaink pontos tartalmáról és árairól a Megrendelõlapon tájékozódhat a következõ témák szerint: 1.) Standszolgáltatások Alapszolgáltatások Standkiegészítõk és helyszíni extra szolgáltatások Új szolgáltatásaink (kulcsrakész stand és egyedi stand design) 2.) Hirdetési és reklámlehetõségek Megjelenés a Mûegyetemi Állásbörze Kalauzban Online megjelenések Kiemelt megjelenési lehetõségek vállalati prezentáció logó elhelyezése a Mûegyetemi Állásbörze Kalauzban és/vagy a promóciós anyagain megjelenés a látogatók üdvözlõcsomagjában megjelenés a kiállítók búcsúcsomagjában nyereményjáték szponzoráció beharangozó hirdetési lehetõségek 3.) További megjelenési lehetõségek Ezt a szolgáltatáscsomagot kifejezetten stand nélküli cégek számára állítottuk össze. Alapcsomag Normál csomag Extra csomag Fontosnak tartjuk, hogy megjelenjünk a BME állásbörzéjén, tudatva a jelenleg tanuló diákokkal, a frissen, illetve néhány éve végzettekkel, hogy vonzó munkahely lehetünk elsõsorban a mûszaki végzettségûek számára. Az érdeklõdõk megismerhetik, hogy egy fejlõdõ, nemzetközileg ismert termelõ cégnek milyen elvárási vannak a jelentkezõkkel szemben, illetve milyen lehetõségeik vannak szakmai gyakorlat, szakdolgozat készítés terén. A találkozók során megismerhetjük a fiatalok szándékait, milyen cégnél szeretnének elhelyezkedni, hogyan látják ezt a képzõ intézményen kívüli világot. Ezek mind nagyon fontos információk számunkra, és persze annak is örülünk, hogy a jelenlétünk eredményeként mindig tudtunk találni olyan fiatalokat akik cégünket választották elsõ munkahelyüknek megfelelve a szigorú elvárásainknak. Horváth József HR Igazgató, SAPA Group

9 Hûségcsomag A National Instruments számára a Mûegyetemi Állásbörzén való részvétel kiváló lehetõséget nyújt és fórumot teremt arra, hogy tehetséges, érdeklõdõ hallgatókkal ismertessük meg tevékenységünket és kihívásokkal teli lehetõségeket kínáljunk számukra. Vállalatunk 2002 óta vesz részt a Mûegyetemi Állásbörzéken. Sikerült értékes kapcsolatokat kiépítenünk nem csak a hallgatókkal, oktatókkal, hanem a többi kiállító céggel is. Czégény Natália, Recruiter NI Hungary Kft. Most igazán megéri hosszú távra tervezni! Amennyiben már a tavaszi szezonban megrendeli õszi Mûegyetemi Állásbörze részvételét is, a részvételi díjakból 10% kedvezményt biztosítunk Önnek. A Hûségcsomagot megrendelõ partnereink számára, a 10% kedvezményen túl, a következõ kiemelt megjelenési és reklámlehetõségeket biztosítjuk díjmentesen: 1/1 oldalas hirdetés a 3000 példányban megjelenõ Mûegyetemi Állásbörze Kalauzban 3 db BME Karrier Iroda teljeskörû hirdetés (részletes tartalmat a megrendelõlapon tekintheti meg) ¼ oldal hirdetés az egyetem példányban megjelenõ Mûhely c. újságjának Állásbörze különszámában õsz október

10 Jelentkezés lépései Egyetlen komoly multinacionális cég sem engedheti meg magának, hogy ne vegyen részt Magyarország legnagyobb érdeklõdésnek örvendõ állásbörzéjén. A Mûegyetemi Állásbörze kiváló alkalom a Continental számára, hogy megismerkedjen a potenciális munkavállaló és gyakornok jelöltekkel, közvetlenül megszólítsa és felmérje Õket. Kalmár Tamás, HR generalista Continental Az aktuális szabad standhelyeket megtekintheti honlapunkon ( illetve érdeklõdhet kollegáinknál telefonon is. Telefonos standfoglalás esetében 3 munkanapig tudjuk fenntartani a kiválasztott standot. Standigényét február 3-ig jelezheti! Kérjük, töltse ki a jelen tájékoztatóhoz mellékelt Megrendelõlapot, válassza ki az igényelt szolgáltatásokat és a Megrendelõlap elsõ 2 oldalát faxolja vissza részünkre. A Megrendelõlap beérkezése véglegesíti a standfoglalást. Jelentkezési határidõ: február 3.

11 Legfontosabb határidõk A Mûegyetemi Állásbörze idõpontja: március (szerda-csütörtök) Jelentkezési határidõ: február 3. (csütörtök) Kalauz információs és reklámoldal, céglogó és egyéni rendelt frízfeliratok feltöltési határideje a Mûegyetemi Állásbörze Céginformációs Rendszerébe: február 10. (csütörtök) Helyszíni információk (névkitûzõk, étkezés, parkolás, WIFI) feltöltési határideje a Mûegyetemi Állásbörze Céginformációs Rendszerébe: február 24. (csütörtök) Szóróanyagok, plakátok, látogatói indulócsomagba szánt anyagok leadási határideje: március 3. (csütörtök) Bõvebb információ és jelentkezés: BME Diákközpont, Karrier Iroda 1111 Budapest, Mûegyetem rakpart 3. K. I info@allasborze.bme.hu Web: Tel.: / , / Fax: +36-1/

12 Akik kiállítóként megtiszteltek részvételükkel Csatlakozzon Ön is a nálunk kiállító cégek köréhez! Az elmúlt években partnereink voltak: 3DHISTECH A1 Mûszaki Fejlesztõ AAM ABB Absolut AC2T Research Accenture A-Credit 2000 Adecco Adnovum AGC A-HÍD Építõ Zrt. AKER KVAERNER Albemarle Hungary Alcoa-Köfém Alerant Allied-Visions Alstom AMRI Andritz AngelPoints Aquis Astron Auchan Audi Ave Verde AVL Autokut Axiál Balluff Baustar Beck & Partners Benteler BIS BKV Bombardier Bombardier MÁV BorsodChem Bravogroup British American Tobacco British Telecom Brokernet Budapest Bank Budapesti Corvinus Egyetem Budapesti Távhõszolgáltató Budapetsi Erõmû Business Power Systems Carnation Cason Caterpillar Celanese Chemaxon Chemimontazh Chinoin CIEE Exchanges Citibank CLAAS Coca- Cola Cognizant Colas Coloplast Colorfront Computrend 2000 Contact Singapore Continental Budapest Continental Teves CPH Crown Cool Crytek CTG Belgium CV-Online - TOPJOB Dalkia Energia Data Explorer Dechatlon Degrémont-SUEZ Delphi Delphi Thermal DÉMÁSZ Dension Denso Deutsche Bahn DGA DHL Supply Chain DHL Express DHS Draxlmaier Digi Dimenzió Magánnyugdíjpénztár Docler Holding Dow Dr Sowftware Dunainjection Dunántúli Regionális Vízmû Duolog Technologies E.On ecron EDAG Égáz-Dégáz EGIS Elcoteq Electrolux Lehel ELMÛ- ÉMÁSZ Társaságcsoport EMCON EMEA Epam Systems EPCOS Ericsson ERNST&YOUNG Erp Consulting Erste Bank European Patent Office Europrint Eger Evopro Evosoft EXXONMOBIL Falcon-Vision Felxtronics FIH Europe Focus Consulting Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Fõvárosi Vízmûvek Ganz-Skoda GE General Motors Geomant Gestamp Get Work Hungary Zrt. GHF GlobeNet GraduAdd Grafton Technologies Grape Solutions Grundfos Guradian Orosháza Kft. Gyõr-Sopron-Ebenfurti Vasút Hankook HARBOE Harman Becker Hauni Hays Hérosz Hewlett- Packard Hídépítõ Hilti Hirschmann Hitelgarancia Holcim Huawei Humán Rent Európa Csoport HungaroControl Hungary.Network IBIDEN IBM IBS idata Impress Vaja IND Infineon Technologies Inform Média Interactive Brokers InterCAD Kft. Intercontact INWATECH Ipos-Standard Kft. IQSYS isec-it ISH IT Services Item Solutions Jabil Circuit KBC Kelly Services KFKI Kingspan KMC Solution Knorr-Bremse Kopint-Datorg Kotra KPMG Lear Corporation LEGO Legrand Leitner + Leitner LG Lightware Linamar L'oréal LOXON Lufthansa Systems Lutron Magna Steyr Magyar Államvasutak Magyar Honvédség Magyar Mérnöki Kamara Magyar Szabadalmi Hivatal Magyar Telekom Man At Work Manpower MARS MAVIR MÁV-Start Maxweb Mercedes Benz MICROS Systems Microsoft MK Nemzetbiztonsági Szakszolgálat Modern Times Group Modine Europe MOL MOM Vízméréstechnikai Morgan Morgan Stanley MSCI Barra MSK MTV Networks Musashi National Instruments Nav N Go NCR Nemzetbiztonsági Szakszolgálat NEORIS NESS Nestlé NET'54 Neti Nitrogénmûvek Nokia Komárom Nokia Siemens Networks Noordjob NXP Semiconductors OBO Bettermann Online Üzleti Informatika OSB P&Bert P92 Pannon GSM PannonJob PEC Personal Service Group PEX Philips Plazmaszolgálat PLES Praca Outsourcing Pressflex PricewaterhouseCoopers Process Solutions Procter&Gamble Prof. Maxim ProfiPower Prolan Irányítástechnikai Ramasoft Randstad Recruitment International Reed Richter Gedeon Robert Bosch Samsung Samsung Electronics Sanoma Sanyo SAP Sapa Profiles Schäffler-csoport SEMILAB Siemens Siemens Erõmûtechnika SUN Microsystems Suzuki Synergon TATA TCT Telemédia InteracTV Tesco Teva Thalesnano Thyssenkupp Presta Tivi Topdesk Toyota Transelektro Ganz-Röck Tredis Trinity TVK Tyco ULYSSYS Kft. Unisys Valeo Vegyépszer Veolia Veritas Via One Victofon Videoton Holding Vincotech Virus Buster Visteon Vodafone Wartsila West Hungary Wincor Nixdorf Workánia ZF Zollner

KIÁLLÍTÓI TÁJÉKOZTATÓ. õsz október

KIÁLLÍTÓI TÁJÉKOZTATÓ.  õsz október KIÁLLÍTÓI TÁJÉKOZTATÓ A Mûegyetemi Állásbörze hazánk legnagyobb állásbörzéje. A kiállító cégek számára biztosítja a hazai diplomás álláskeresõk több szakmát magába foglaló, széles látogatói kínálatát.

Részletesebben

Foglalj állást! www.allasborze.bme.hu

Foglalj állást! www.allasborze.bme.hu Foglalj állást! www.allasborze.bme.hu Köszöntő A felsőoktatási intézmények egyik alapvető célja, hogy magas szín vonalú oktatási és kutatási tevékenységükkel piacképes ismerete ket, kedvező perspektívát

Részletesebben

Bevezetõ >> Az Állásbörze látogatói >> Megjelenés az Állásbörzén >> A jelentkezés menete >> Fizetés >> Korábbi állásbörzéink >> Határidők >>

Bevezetõ >> Az Állásbörze látogatói >> Megjelenés az Állásbörzén >> A jelentkezés menete >> Fizetés >> Korábbi állásbörzéink >> Határidők >> K i á l l í t ó i t á j é k o z t a t ó Bevezetõ >> a r t a l o m Az Állásbörze látogatói >> Megjelenés az Állásbörzén >> Standok >> Fontosabb extra szolgáltatások standokhoz>> Irodai szolgáltatások, étkezés

Részletesebben

* Konszolidált adatok. ** Adatai a Cégbíróságról származnak. Forrás: Bisnode

* Konszolidált adatok. ** Adatai a Cégbíróságról származnak. Forrás: Bisnode Alkalmazottak száma szerinti rangsor (ezer fő) 1. Magyar Posta Zrt. 32,3 2. Mol Magyar Olaj- és Gázipari Nyrt.* 28,6 3. MÁV Magyar Államvasutak Zrt. 17,1 4. SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 13,6 5.

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több mint 1.500 állásajánlat

Részletesebben

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok HVG Állásbörze Eredmények és újdonságok A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből

Részletesebben

II. számok tükrében. MISKOLCI EGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE INFORMÁCIÓ 2010 www.uni-miskolc.hu/allasborze

II. számok tükrében. MISKOLCI EGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE INFORMÁCIÓ 2010 www.uni-miskolc.hu/allasborze II. számok tükrében 13 www.uni-miskolc.hu/allasborze II. számok tükrében tartalom 5. 6. 10. 11. 11. 11. 12. 12. 13. 14. 14. 14. 14. 15. 17. 18. 19. 21. 23. 24. I. Bevezető II. Számok tükrében III. Általános

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató KépzésTér A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb állás és képzésvására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több

Részletesebben

együtt a régió diplomás munkaerő-piacáért Debreceni Egyetem Hallgatói Önkormányzat, Karrierközpont 2015. 04. 22.

együtt a régió diplomás munkaerő-piacáért Debreceni Egyetem Hallgatói Önkormányzat, Karrierközpont 2015. 04. 22. együtt a régió diplomás munkaerő-piacáért Debreceni Egyetem Hallgatói Önkormányzat, Karrierközpont 2015. 04. 22. Szeretettel köszöntöm a Debreceni Egyetem soron következő Állásbörze és Karriernap alkalmából!

Részletesebben

Terjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok

Terjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok Terjesztés Megoszlás gazdasági forma szerint Multinacionális cégek 50% 3% Hivatalok, minisztériumok Önkormányzatok Középvállalatok Mikro és kisvállalkozások Ipari parkok és irodaházak Kézbesítési időszak:

Részletesebben

CÉGES KÉRDÍVEK KIÉRTÉKELÉSE

CÉGES KÉRDÍVEK KIÉRTÉKELÉSE CÉGES KÉRDÍVEK KIÉRTÉKELÉSE Az állásbörzén 2005. március 22-én résztvev cégek közül a legtöbben már nem elször vettek részt. Azok a cégek, amelyek ebben az évben elször állítottak ki, személyes megkeresés

Részletesebben

Terjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok

Terjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok Terjesztés Megoszlás gazdasági forma szerint Multinacionális cégek 50% 2% 3% Hivatalok, minisztériumok Önkormányzatok Középvállalatok Mikro és kisvállalkozások Ipari parkok és irodaházak Kézbesítési időszak:

Részletesebben

AUDI HUNGARIA KARLSRUHE ÖSZTÖNDÍJ (2019/20)

AUDI HUNGARIA KARLSRUHE ÖSZTÖNDÍJ (2019/20) AUDI HUNGARIA KARLSRUHE ÖSZTÖNDÍJ (2019/20) Az Audi Hungaria ösztöndíjat hirdet a BME két tannyelvű (magyar német) gépészmérnök, mechatronikai mérnök, villamosmérnök és mérnök informatika szakos hallgatói

Részletesebben

Heti Válasz CEMI Felsőoktatási Rangsor 2008

Heti Válasz CEMI Felsőoktatási Rangsor 2008 Heti Válasz CEMI Felsőoktatási Rangsor 2008 Módszertan Budapest, 2008. szeptember 5. A FELSŐOKTATÁSI RANGSORT egy összetett index alapján állítottuk össze. Az indexet a közgazdász-, gépészmérnök, informatikus

Részletesebben

Duális képzés elérhető

Duális képzés elérhető Általános tudnivalók a(z) Gépészmérnöki és Informatikai Karon (GÉIK) folyó képzésekről. re elérhető MSc gépészmérnöki MSc logisztikai mérnöki MSc mechatronikai mérnöki MSc mérnökinformatikus MSc villamosmérnöki

Részletesebben

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A pedagógusképzés diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés 2009 2010 kutatási

Részletesebben

Továbbtanulási adatok és pályakövetés eredményei 2006/2007

Továbbtanulási adatok és pályakövetés eredményei 2006/2007 KÖZGAZDASÁGI Továbbtanulási adatok és pályakövetés eredményei 2006/2007 Végzettek Jelentkezők Egyetemre Felvételt nyert Főiskolára Felsőfokú szakképzésbe 130 fő 122 fő 23 fő (Szegedi Tudományegyetem, Veszprémi

Részletesebben

BME Job Fair. Recruit personally, efficiently, be goal- oriented! www.allasborze.bme.hu Spring 6-7 March 2012.

BME Job Fair. Recruit personally, efficiently, be goal- oriented! www.allasborze.bme.hu Spring 6-7 March 2012. BME Job Fair Recruit personally, efficiently, be goal- oriented! www.allasborze.bme.hu Spring 6-7 March 2012. - You are looking for young and well-qualified fresh graduates - You offer traineeship - You

Részletesebben

A 2012. ÉVI ŐSZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE

A 2012. ÉVI ŐSZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A 2012. ÉVI ŐSZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A KIÁLLÍTÓK VÉLEMÉNYEI ALAPJÁN Budapest, 2013. január 10. Készült a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Diákközpontjának gondozásában, a 2012. október

Részletesebben

JÓ GYAKORLATOK A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉGÉBEN

JÓ GYAKORLATOK A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉGÉBEN JÓ GYAKORLATOK A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉGÉBEN Sándorné dr. Kriszt Éva rektor 2009. november 27. 1 Intézményünk története A BGF három nagy múltú főiskola egyesítésével

Részletesebben

Tisztelt Munkaadó! Pannon Állásbörze 2011 Ősz Pannon Egyetem, Aula 8200 Veszprém, Egyetem u. 10. 2011. november 8.

Tisztelt Munkaadó! Pannon Állásbörze 2011 Ősz Pannon Egyetem, Aula 8200 Veszprém, Egyetem u. 10. 2011. november 8. Szolgáltatások a rendezvényen Standtérkép Megjelenés módja, feltételei Megrendelőlap Pannon Állásbörze 2011 Ősz Pannon Egyetem, Aula 8200 Veszprém, Egyetem u. 10 2011. november 8. Tisztelt Munkaadó! 2011.

Részletesebben

A ÉVI ŐSZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE

A ÉVI ŐSZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A 2013. ÉVI ŐSZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A KIÁLLÍTÓK VÉLEMÉNYEI ALAPJÁN Budapest, 2014. január 10. Készült a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Diákközpontjának gondozásában, a 2013. október

Részletesebben

Diplomás pályakezdők a versenyszektorban

Diplomás pályakezdők a versenyszektorban Diplomás pályakezdők a versenyszektorban 2012.10.24 Tartalom Diplomás pályakezdők a versenyszektorban Friss diplomások foglalkoztatása Kereslet Toborzási nehézségek Kedvező vállalati körbe való bekerülés

Részletesebben

A BESZERZÉS HUMÁN MENEDZSMENT OLDALA

A BESZERZÉS HUMÁN MENEDZSMENT OLDALA A BESZERZÉS HUMÁN MENEDZSMENT OLDALA MUNKAERŐ-TOBORZÁS UTÁNPÓTLÁS KÉRDÉSE Bányai Réka, Soós Anna Kinga 2016 1 2 3 4 Bevezetés Miért nem talál a HR és a beszerzési vezető kvalifikált beszerzőt? Utánpótlás

Részletesebben

Gyorsjelentés a diákmunkakutatásunkról

Gyorsjelentés a diákmunkakutatásunkról Már nem a címerezésről szól Gyorsjelentés a diákmunkakutatásunkról MELÓ-DIÁK DÉL Iskolaszövetkezet Bevezető 2017 decemberében a Meló-Diák Franchise Dél régiójának marketingcsapata, felismerve a diákmunka

Részletesebben

Műszaki Informatikai Kar: Oktató-Kutató-Fejlesztő Központ a Pannon Egyetemen

Műszaki Informatikai Kar: Oktató-Kutató-Fejlesztő Központ a Pannon Egyetemen Műszaki Informatikai Kar: Oktató-Kutató-Fejlesztő Központ a Pannon Egyetemen Dr. Friedler Ferenc dékán Veszprém, 2006. május 31. Tartalom Pannon Egyetem története Kar mint szervezet Kar tevékenysége: K+O+F

Részletesebben

Bemutatkozik az ELTE Informatikai Kara

Bemutatkozik az ELTE Informatikai Kara Eötvös Loránd Tudományegyetem Informatikai Kar Nyílt nap, 2010. január 28. Hallgatók, oktatók, kutatók informatikusok képzése magas színvonalon 1972 óta, évente 650-700 új hallgató alap, mester és doktori

Részletesebben

Testreszabott online kommunikációs megoldások

Testreszabott online kommunikációs megoldások Testreszabott online kommunikációs megoldások A PROFESSION SZÁMOKBAN NÉZD EZT A RENGETEG SZÁMOT AMIÉRT VÉRT IZZADTUNK Amíg nem számszerűsítjük, a hatékonyság is csak egy jól csengő ígéret. Percenként történik

Részletesebben

A ÉVI TAVASZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE

A ÉVI TAVASZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A 2013. ÉVI TAVASZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A KIÁLLÍTÓK VÉLEMÉNYEI ALAPJÁN Budapest, 2013. június 10. Készült a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Diákközpontjának gondozásában, a 2013. március

Részletesebben

MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE. Magyarország legrangosabb állásbörzéje

MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE. Magyarország legrangosabb állásbörzéje MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE Magyarország legrangosabb állásbörzéje 2018. 03. 21-22. Rugalmas Amikor napközben probléma nélkül elmehetsz, A mi kérésünk: legalább heti 3 munkanapot tölts nálunk akár több félnap

Részletesebben

Debreceni Egyetem Állás- és Szakmai Gyakorlati Helyek Börze

Debreceni Egyetem Állás- és Szakmai Gyakorlati Helyek Börze Debreceni Egyetem Állás- és Szakmai Gyakorlati Helyek Börze Hallgató Karrier Iroda és Szolgáltató Központ 2011. 05. 04. Állásbörze a Debreceni Egyetemen együtt a régió diplomás munkaerőpiacáért A Debreceni

Részletesebben

KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS

KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS látogatószerzés költséghatékonyan Edutus Főiskola 2014 Keresőmarketing specialista képzés Az egyik legátfogóbb keresőmarketing képzés Magyarországon. Top ajánlat azoknak,

Részletesebben

Heti Válasz CEMI Felsőoktatási Rangsor 2009

Heti Válasz CEMI Felsőoktatási Rangsor 2009 BIZALMAS Heti Válasz CEMI Felsőoktatási Rangsor 2009 Módszertan Budapest, 2009. október 8. Ez a dokumentum kizárólag a Megbízó használatára készült. A dokumentumban szereplő összes szellemi termék a Central

Részletesebben

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ, PÁL ADRIENN

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ, PÁL ADRIENN SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ, PÁL ADRIENN SZEMÉLYES ADATOK Név: Pál Adrienn Születési idő: 1974.10.20. Állampolgárság: magyar ISKOLAI VÉGZETTSÉG, EGYÉB TANULMÁNYOK Mettől meddig (év) Végzettség / Intézmény megnevezése

Részletesebben

CÉGES KÉRDŐÍVEK KIÉRTÉKELÉSE

CÉGES KÉRDŐÍVEK KIÉRTÉKELÉSE CÉGES KÉRDŐÍVEK KIÉRTÉKELÉSE 1. Milyen tulajdonban van a cég? Összesen 76 cég töltötte ki a kérdőívet a résztvevők közül. Hat válaszlehetőség volt erre a kérdésre. A megoszlások a következő ábrán láthatóak:

Részletesebben

Felmérés a évi őszi és tavaszi Műegyetemi Állásbörze kiállítói körében. Frissdiplomásokkal szembeni munkaerő-piaci elvárások

Felmérés a évi őszi és tavaszi Műegyetemi Állásbörze kiállítói körében. Frissdiplomásokkal szembeni munkaerő-piaci elvárások Felmérés a. évi őszi és tavaszi Műegyetemi Állásbörze kiállítói körében Frissdiplomásokkal szembeni munkaerő-piaci elvárások A BME HSZI tavaszán és őszén felmérést végzett a Műegyetemi Állásbörze kiállítói

Részletesebben

A ÉVI ŐSZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE

A ÉVI ŐSZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A 2010. ÉVI ŐSZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A KIÁLLÍTÓK VÉLEMÉNYEI ALAPJÁN Budapest, 2010. december 20. Készült a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Diákközpontjának gondozásában, a 2010. október

Részletesebben

Felmérés a évi őszi Műegyetemi Állásbörze kiállítói körében. Frissdiplomásokkal szembeni munkaerő-piaci elvárások

Felmérés a évi őszi Műegyetemi Állásbörze kiállítói körében. Frissdiplomásokkal szembeni munkaerő-piaci elvárások Felmérés a 06. évi őszi Műegyetemi Állásbörze kiállítói körében Frissdiplomásokkal szembeni munkaerő-piaci elvárások A BME HSZI 06 tavaszán felmérést végzett a Műegyetemi Állásbörze kiállítói körében.

Részletesebben

Nyugat-magyarországi Egyetem

Nyugat-magyarországi Egyetem Diplomás Pályakövető Rendszer Nyugat-magyarországi Egyetem Szakmai beszámoló a 2010. évi Diplomás Pályakövető Rendszer őszi felmérésről Gyorsjelentések Nyugat-magyarországi Egyetem 2007-ben, 2008-ban és

Részletesebben

A ÉVI TAVASZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE

A ÉVI TAVASZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A 2010. ÉVI TAVASZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A KIÁLLÍTÓK VÉLEMÉNYEI ALAPJÁN Budapest, 2010. augusztus 24. Készült a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Diákközpontjának gondozásában, a 2010. április

Részletesebben

GVK_Munkaerőpiac_2011

GVK_Munkaerőpiac_2011 Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_0 GVK_Munkaerőpiac_0 Válaszadók száma = 8 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus Skála % 0% 0% 0%

Részletesebben

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ SERFŐZŐ MÓNIKA ELTE TÓK Kari Tanács 2016. október 20. Minőségfejlesztési beszámoló részei Egyetemi Minőségfejlesztési Program és Minőségügyi Kézikönyv elkészülése 2016. tavaszi

Részletesebben

A ÉVI TAVASZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE

A ÉVI TAVASZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A 2012. ÉVI TAVASZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A KIÁLLÍTÓK VÉLEMÉNYEI ALAPJÁN Budapest, 2012. szeptember 5. Készült a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Diákközpontjának gondozásában, a 2012. március

Részletesebben

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ Busch Irén Baja, 2005. szeptember 13. www.bacsmmk.hu,, e-mail: bacsmmk@lab

Részletesebben

A ÉVI TAVASZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE

A ÉVI TAVASZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A 2011. ÉVI TAVASZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A KIÁLLÍTÓK VÉLEMÉNYEI ALAPJÁN Budapest, 2011. július 20. Készült a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Diákközpontjának gondozásában, a 2011. március

Részletesebben

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A jogi és igazgatási képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés

Részletesebben

Eötvös Loránd Tudományegyetem

Eötvös Loránd Tudományegyetem Név: Baladincz Jenő Születési hely, idő: Zalaegerszeg, 1960. július 26. 2002 MBA Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Gazdasági és Társadalomtudományi Kar 1987 Kutató- fejlesztő-tervező szakmérnök

Részletesebben

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A természettudomány képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által készített, Diplomás pályakövetés

Részletesebben

ELŐADÁS CÍME A duális felsőoktatás Kecskeméten

ELŐADÁS CÍME A duális felsőoktatás Kecskeméten ELŐADÁS CÍME A duális felsőoktatás Kecskeméten A mérnökképzés gyakorlati oldalának erősítése Vállalati információs napok a duális felsőoktatási képzésekről Belina Károly Zalaegerszeg 2015. március 30.

Részletesebben

GROW Integratív Coach Képzés GROW CSOPORT

GROW Integratív Coach Képzés GROW CSOPORT GROW Integratív Coach Képzés GROW CSOPORT 2016 Coaching megközelítésünk A coaching eredményorientált, kreatív fejlesztési folyamat, amelyben az ügyfél személyes- és szakmai potenciálja kiteljesedik. A

Részletesebben

4 napos HR controlling képzésünkön az alábbi cégek munkatársai és magánszemélyek vettek részt:

4 napos HR controlling képzésünkön az alábbi cégek munkatársai és magánszemélyek vettek részt: 4 napos HR controlling képzésünkön az alábbi cégek munkatársai és magánszemélyek vettek részt: Abb Mérnöki Kereskedelmi És Szolgáltató Kft. Adó És Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal Ahi Roofing Kft. Audi Akademie

Részletesebben

WORK FORCE Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft.

WORK FORCE Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft. WORK FORCE Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft. CÉGÜNKRŐL MÉRFÖLDKÖVEK 2003 óta vagyunk jelen a munkaerőpiacon 2004 Megszereztük az ISO 9001:2008 minősítést 2006 Létrehoztuk a Felnőttképzési Üzletágunkat

Részletesebben

Tanácsadók álláskeresési álmai. Dr. Budavári-Takács Ildikó - Csehné Dr. Papp Imola - Jekkel Orsolya

Tanácsadók álláskeresési álmai. Dr. Budavári-Takács Ildikó - Csehné Dr. Papp Imola - Jekkel Orsolya Tanácsadók álláskeresési álmai Dr. Budavári-Takács Ildikó - Csehné Dr. Papp Imola - Jekkel Orsolya Cél Megtalálni azokat a tényezőket, melyek befolyásolják a friss diplomások elhelyezkedési esélyeit. Ezek

Részletesebben

Képzettségi elvárások:

Képzettségi elvárások: Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben

Részletesebben

Budapesti Gazdasági Főiskola Felvételi tájékoztató 2013/2014. tanév

Budapesti Gazdasági Főiskola Felvételi tájékoztató 2013/2014. tanév Budapesti Gazdasági Főiskola Felvételi tájékoztató 2013/2014. tanév Miért érdemes továbbtanulni? Mert a felsőfokú végzettséggel rendelkezők magasabb jövedelmet érhetnek el, több munkalehetőség közül választhatnak,

Részletesebben

Debreceni Egyetem Debrecen Megyei Jogú Város Debreceni Egyetem Műszaki Kar MEGHÍVÓ

Debreceni Egyetem Debrecen Megyei Jogú Város Debreceni Egyetem Műszaki Kar MEGHÍVÓ MEGHÍVÓ A Debreceni Egyetem Műszaki Kara, valamint Debrecen Megyei Jogú Város Önkormányzata 2017. október 12-13-án közösen rendezi meg az Az Ipar napjai Debrecenben c. rendezvényét a Debreceni Egyetem

Részletesebben

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Lean HR Est 2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Helyszín: Budapesti Corvinus Egyetem 1093 Budapest, Fővám tér 8., III. előadó Időpont:

Részletesebben

Albert József Diplomás pályakövetés intézményi on-line kutatás a Pannon Egyetemen, 2013

Albert József Diplomás pályakövetés intézményi on-line kutatás a Pannon Egyetemen, 2013 Albert József Diplomás pályakövetés intézményi on-line kutatás a Pannon Egyetemen, 2013 2014.04.15. Felsőoktatási együttműködés a Projekt megvalósulása: 2013.04.15-2015.04.14 Főkedvezményezett : Pannon

Részletesebben

KOCKANAP Együttműködési ajánlat

KOCKANAP Együttműködési ajánlat KOCKANAP Együttműködési ajánlat 2 Tisztelt Hölgyem/Uram! Kérem engedje meg, hogy figyelmébe ajánljam az Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Kar Hallgatói Önkormányzatának (OE NIK HÖK) szakmai rendezvényét,

Részletesebben

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 részeként végzett hallgatói motivációs felmérés. Foglalkoztatási felmérés a nappalis hallgatók körében

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 részeként végzett hallgatói motivációs felmérés. Foglalkoztatási felmérés a nappalis hallgatók körében DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 részeként végzett hallgatói motivációs felmérés Kiegészítés a felmérés automatikusan generált jelentéseihez Felmérés indítása: 2017.04.03. Utolsó adatfogadás: 2017.05.16.

Részletesebben

IMPC Personnel Hungária Kft. Álláskeresési irányzatok 2016

IMPC Personnel Hungária Kft. Álláskeresési irányzatok 2016 Álláskeresési irányzatok 2016 1 A szakemberpiac az elmúlt időszakban jelentősen átalakult, a vállalkozások mind gyakrabban szembesülnek a gyártóipari szegmensben tapasztalható szakember hiánnyal. A megváltozott

Részletesebben

Kihívások a műszaki szakemberképzésben 2010.02.04.

Kihívások a műszaki szakemberképzésben 2010.02.04. Kihívások a műszaki szakemberképzésben 2010.02.04. Cél: A munkaerőpiaci igények összeegyeztetése a Felsőoktatás szakemberképzésével. Bemutatkozás Piaci igények SWOT analízis Főbb beruházások Javaslatok.

Részletesebben

Nexpery Learning Hub. Nexpery ahol a jövő hálózati informatikusait képezzük

Nexpery Learning Hub. Nexpery ahol a jövő hálózati informatikusait képezzük Nexpery ahol a jövő hálózati informatikusait képezzük Rólunk A Nexpery-t alapító és működtető MagiCom 2004 óta végez outsourcing szerződés keretében számítógép hálózat üzemeltetési feladatokat minősített

Részletesebben

DUÁLIS KÉPZÉS. Gépészmérnöki és Informatikai Kar M I S K O L C I E G Y E T E M. A T U D Á S É S K Ö Z Ö S S É G C A M P U S A.

DUÁLIS KÉPZÉS. Gépészmérnöki és Informatikai Kar M I S K O L C I E G Y E T E M. A T U D Á S É S K Ö Z Ö S S É G C A M P U S A. DUÁLIS KÉPZÉS Gépészmérnöki és Informatikai Kar M I S K O L C I E G Y E T E M. A T U D Á S É S K Ö Z Ö S S É G C A M P U S A. MI A DUÁLIS KÉPZÉS? Gyakorlatorientált alapképzési szakon folytatott képzés

Részletesebben

Ábránd-e a versenyképesség?

Ábránd-e a versenyképesség? Ábránd-e a versenyképesség? Dávid Péter ügyvezető igazgató Magyar Közgazdasági Társaság 49. Vándorgyűlése Pécs, 2011.szeptember 30. Tartalomjegyzék 1. Mit jelent a versenyképesség 2. Az AmChamről 3. Amerikai

Részletesebben

KONFERENCIA SZPONZORÁCIÓS LEHETŐSÉG

KONFERENCIA SZPONZORÁCIÓS LEHETŐSÉG Időpont: 2015. október 15. KONFERENCIA SZPONZORÁCIÓS LEHETŐSÉG Helyszín: Aba-Novák Agóra Kulturális Központ (5000 Szolnok, Hild János tér 1.) A konferencia témája, célja A világgazdasági tendenciák, a

Részletesebben

105 ezer diák közül mintegy 72 ezret vettek fel, 72 ezer diákból 55 800 jutott be állami

105 ezer diák közül mintegy 72 ezret vettek fel, 72 ezer diákból 55 800 jutott be állami Felvételi 2015. A felsőoktatásba jelentkező 105 ezer diák közül mintegy 72 ezret vettek fel, ami lényegében megegyezik a tavalyi arányokkal A felsőoktatási szakképzésre 6500, alapképzésre 45 200, osztatlan

Részletesebben

Óbudai Egyetem. Ablonczy Balázs. Születési hely, idő: Kazincbarcika, 1973.04.25. Főiskola, MBA. Végzettség: Tudományos fokozat:

Óbudai Egyetem. Ablonczy Balázs. Születési hely, idő: Kazincbarcika, 1973.04.25. Főiskola, MBA. Végzettség: Tudományos fokozat: Név: Ablonczy Balázs Születési hely, idő: Kazincbarcika, 1973.04.25. Főiskola, MBA Munkahelyek: 2009-jelenleg SAP Hungary Kft., Ügyvezető igazgató 2008-2009 Duna Elektronika Kft., Ügyvezető igazgató 2005-2008

Részletesebben

Együtt a Jövő Mérnökeiért oktatási és ipari összefogás a mérnökszakma fejlesztéséért

Együtt a Jövő Mérnökeiért oktatási és ipari összefogás a mérnökszakma fejlesztéséért Együtt a Jövő Mérnökeiért oktatási és ipari összefogás a mérnökszakma fejlesztéséért Zemlényi Tamás Humánpolitikai Igazgató Miskolc Holding Zrt. EJMSz Alelnök Az EJMSZ küldetése A mérnökszakma társadalmi

Részletesebben

Alkalmazás életciklus kezelés szeminárium 2013 Ker-Soft Kft. bemutatás

Alkalmazás életciklus kezelés szeminárium 2013 Ker-Soft Kft. bemutatás Alkalmazás életciklus kezelés szeminárium 2013 Ker-Soft Kft. bemutatás dr. Vinkovits Eszter Program 9:00 Köszöntő Ker-Soft Kft bemutatása dr. Vinkovits Eszter, Ker-Soft Kft. 9:15 ALM, azaz tudatos tervezés

Részletesebben

ONLINE KUTATÁS A DIPLOMÁSOK MUNKAERŐ- PIACI ELHELYEZKEDÉSI ESÉLYEIRŐL MUNKÁLTA- TÓI SZEMSZÖGBŐL

ONLINE KUTATÁS A DIPLOMÁSOK MUNKAERŐ- PIACI ELHELYEZKEDÉSI ESÉLYEIRŐL MUNKÁLTA- TÓI SZEMSZÖGBŐL ONLINE KUTATÁS A DIPLOMÁSOK MUNKAERŐ- PIACI ELHELYEZKEDÉSI ESÉLYEIRŐL MUNKÁLTA- TÓI SZEMSZÖGBŐL A felmérést koordinálta: Universitas Press Felsőoktatás-kutató Műhely, az Országos Felsőoktatási Információs

Részletesebben

Heti Válasz CEMI Felsőoktatási Rangsor 2010

Heti Válasz CEMI Felsőoktatási Rangsor 2010 BIZALMAS Heti Válasz CEMI Felsőoktatási Rangsor 2010 Módszertan Budapest, 2010. október 14. Ez a dokumentum kizárólag a Megbízó használatára készült. A dokumentumban szereplő összes szellemi termék a Central

Részletesebben

Cégnév Címe Támogatás összege (Ft) Felhasználás helye

Cégnév Címe Támogatás összege (Ft) Felhasználás helye Cégnév Címe Támogatás összege (Ft) Felhasználás helye 3G-Line Kft. 8900 Zalaegerszeg, Szellőháti u. 4. 77.000,- BGF PSZFK Zalaegerszegi Intézet (8900 Zalaegerszeg, Gasparich u. AEGON Magyarország Pénztárszolgáltató

Részletesebben

Nexpery Learning Hub. Nexpery ahol a jövő hálózati informatikusait képezzük

Nexpery Learning Hub. Nexpery ahol a jövő hálózati informatikusait képezzük Nexpery ahol a jövő hálózati informatikusait képezzük Rólunk A Nexpery-t alapító és működtető MagiCom 2004 óta végez outsourcing szerződés keretében számítógép hálózat üzemeltetési feladatokat minősített

Részletesebben

Oktatói önéletrajz Incze Emma

Oktatói önéletrajz Incze Emma adjunktus Gazdálkodástudományi Kar Vezetés és Stratégia Tanszék Karrier fokú végzettségek: 1993-1997 Babes-Bolyai Tudományegyetem, Kolozsvár, Románia, Pénzügy - Biztosítások 1999-2004 Budapesti Corvinus

Részletesebben

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE 2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE KIT TEKINTÜNK TEHETSÉGNEK? 26/11/2014 Page 1 KI A TEHETSÉG KIK PÁLYÁZHATNAK A BONAFARM CSOPORTBAN? VEZETŐI SZAKEMBER - Lelkesedés, erős teljesítmény

Részletesebben

GDF felmérések DPR2014_hm (Hallgatói mot. 2014) Válaszadók száma = 112. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt.

GDF felmérések DPR2014_hm (Hallgatói mot. 2014) Válaszadók száma = 112. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. GDF felmérések DPR0_hm (Hallgatói mot. 0) Válaszadók száma = Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Kérdésszöveg Bal pólus 5% 0% 50% 0% 5% Jobb pólus n=mennyiség

Részletesebben

GDF felmérések Hallgatói motivációs vizsgálat 2012 (DPR_hallgmotiv_2012) Válaszadók száma = 111. Felmérés eredmények

GDF felmérések Hallgatói motivációs vizsgálat 2012 (DPR_hallgmotiv_2012) Válaszadók száma = 111. Felmérés eredmények GDF felmérések Hallgatói motivációs vizsgálat 0 (DPR_hallgmotiv_0) Válaszadók száma = Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Kérdésszöveg Bal pólus 5% 5 5% Jobb

Részletesebben

2 Műszaki Tudományi Kar. sze-győr képzések

2 Műszaki Tudományi Kar. sze-győr képzések 2 Műszaki Tudományi Kar sze-győr képzések Az egyetemről A Széchenyi István Egyetem az alkalmazható tudás egyeteme, amelyet a legdinamikusabban fejlődő hazai felsőoktatási intézmények között tartanak számon.

Részletesebben

Egyedül nem megy! Közös úton a régiós szakképzésért 1/ DUIHK Infotag - E. Salamon

Egyedül nem megy! Közös úton a régiós szakképzésért 1/ DUIHK Infotag - E. Salamon Egyedül nem megy! Közös úton a régiós szakképzésért 1/12 A fejlődés kulcsa a jól képzett munkaerő! De mit lehet tenni, ha nincs? Munkanélküliség Munkaerőhiány Képzettség hiánya Nem eladható szakma Korszerű

Részletesebben

Bérezési tanulmány 2010-2011

Bérezési tanulmány 2010-2011 Bérezési tanulmány 2010-2011 Bérek és versenyképesség Dirk Wölfer 2010.12.09 1 Befektetési döntések Motívumok gazdaságosság költségcsökkentés piacbıvítés helyi piac kiszolgálása vevıszolgálat kockázatok

Részletesebben

A gazdasági válság hatása az ipari struktúrára Nyugat- és Közép- Dunántúl térségében

A gazdasági válság hatása az ipari struktúrára Nyugat- és Közép- Dunántúl térségében A gazdasági válság hatása az ipari struktúrára Nyugat- és Közép- Dunántúl térségében Szabó Sándor PhD. hallgató Válságról válságra A gazdasági világválság területi következményei tudományos konferencia

Részletesebben

Érvényesülés a munka világában- nemzetközi tapasztalattal

Érvényesülés a munka világában- nemzetközi tapasztalattal Érvényesülés a munka világában- nemzetközi tapasztalattal Randstad Hungary Kft. Erdei Helga Senior Consultant helga.erdei@randstad.hu Miről lesz szó? 1. Bemutatkozás: A Randstad és az álláskeresés 2. A

Részletesebben

Muravidéki munkaerőpiac elemzése 2017

Muravidéki munkaerőpiac elemzése 2017 Muravidéki munkaerőpiac elemzése 2017 A kérdőívet 93 vállalat és egyéni vállalkozó töltötte ki. Ezek 5147 személyt foglalkoztatnak, ami a muravidéki vállalatok és önálló vállalkozók alkalmazottainak 28%-át

Részletesebben

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft., a Diplomás pályakövetés 2009 2010 kutatási program

Részletesebben

Kommunikációs és promóciós eszközök a beiskolázási marketingben. Készítette: Duga Zsófia PTE-KTK PhD hallgató PTE-ÁOK PR referens 2010. Október 22.

Kommunikációs és promóciós eszközök a beiskolázási marketingben. Készítette: Duga Zsófia PTE-KTK PhD hallgató PTE-ÁOK PR referens 2010. Október 22. Kommunikációs és promóciós eszközök a beiskolázási marketingben Készítette: Duga Zsófia PTE-KTK PhD hallgató PTE-ÁOK PR referens 2010. Október 22. 1.Mi is az a beiskolázási marketingtevékenység? A felsőoktatási

Részletesebben

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Az agrártudományi terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés 2009

Részletesebben

Kosztyán Zsolt Tibor Diplomás pályakövetés intézményi on- line kutatás a Pannon Egyetemen, 2014

Kosztyán Zsolt Tibor Diplomás pályakövetés intézményi on- line kutatás a Pannon Egyetemen, 2014 2014.??.??. Kosztyán Zsolt Tibor Diplomás pályakövetés intézményi on- line kutatás a Pannon Egyetemen, 2014 A projekt célkitűzései Hallgatói érdeklődés felkeltése a tudományos pálya iránt, főleg az MTMI

Részletesebben

Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ

Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ 2014. február 11. III. évfolyam 3. szám Kedves Ügyfelünk! Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ Az Önök véleménye továbbra is fontos számunkra, így ha bármilyen észrevételük, kérdésük, javaslatuk

Részletesebben

Komplex mátrix üzleti képzések

Komplex mátrix üzleti képzések 1.sz. melléklet Komplex mátrix üzleti képzések A munkaerőpiac elismeri a szakjainkat, 3 szak a TOP10-ben szerepel, emiatt továbbra is lesz kereslet A K-M, P-SZ, T-V alapszakok iránt folyamatos piaci igény

Részletesebben

Erasmus+ IT4ALL A projekteredmények adaptációja az IT Services Hungary Kft-nél

Erasmus+ IT4ALL A projekteredmények adaptációja az IT Services Hungary Kft-nél Erasmus+ IT4ALL A projekteredmények adaptációja az IT Services Hungary Kft-nél TARTALOMJEGYZÉK A projekteredmények adaptációja az IT Services Hungary Kft-nélError! Bookmark not defined. TARTALOMJEGYZÉK...

Részletesebben

Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása. www.arek.uni-obuda.hu

Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása. www.arek.uni-obuda.hu ÓBUDAI EGYETEM Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása Alba Regia Egyetemi Központ Székesfehérvár Akkor.. és Most KANDÓ 1971 Óbudai Egyetem Alba Regia Egyetemi Központ 2013 Alba Regia Egyetemi Központ

Részletesebben

Jabil C. Mo. Kft. Tiszaújvárosi gyáregység villamos kivitelezési és karbantartási munkái (JABIL CIRCUIT MAGYARORSZÁG KFT.)

Jabil C. Mo. Kft. Tiszaújvárosi gyáregység villamos kivitelezési és karbantartási munkái (JABIL CIRCUIT MAGYARORSZÁG KFT.) Ipari üzemek, csarnokok villamos infrastruktúrájának kiépítése Jabil C. Mo. Kft. Tiszaújvárosi gyáregység villamos kivitelezési és karbantartási munkái (JABIL CIRCUIT MAGYARORSZÁG KFT.) Kis-, közép- és

Részletesebben

www.uni-miskolc.hu/allasborze

www.uni-miskolc.hu/allasborze www.uni-miskolc.hu/allasborze Rektori köszöntő www.alumni.uni-miskolc.hu HALLGATÓKNAK, ALUMNIKNAK CÉGEKNEK SZAKMAI GYAKORLAT ÉS ÁLLÁSHIRDETÉSEK A partnercégeink számára lehetőséget biztosítunk az általuk

Részletesebben

Versenyképes kutató, szolgáltató egyetem megteremtése a Széchenyi István Egyetemen

Versenyképes kutató, szolgáltató egyetem megteremtése a Széchenyi István Egyetemen Versenyképes kutató, szolgáltató egyetem megteremtése a Széchenyi István Egyetemen Új kihívások - Új lehetőségek - Új válaszok Szilasi Péter Tamás Menedzser igazgató Járműipari Regionális Egyetemi Tudásközpont

Részletesebben

A magyar doktori iskolák nemzetköziesedésének vizsgálata. Dr. Kovács Laura Tempus Közalapítvány június 5.

A magyar doktori iskolák nemzetköziesedésének vizsgálata. Dr. Kovács Laura Tempus Közalapítvány június 5. A magyar doktori iskolák nemzetköziesedésének vizsgálata Dr. Kovács Laura Tempus Közalapítvány 2019. június 5. AZ ELŐADÁS FELÉPÍTÉSE: A doktori kutatás háttere, módszerei A doktori iskolák nemzetköziesítési

Részletesebben

Szinkronizált Termelési Rendszer

Szinkronizált Termelési Rendszer Szinkronizált Termelési Rendszer Continental Automotive Romania SRL / Temesvár - 2012. nov. 12-14. SPS LEAN & KAIZEN WORKSHOP intenzív gyakorlatorientált képzés japán szakember irányításával /angol nyelvű

Részletesebben

A felsőoktatási intézmények által benyújtott alapképzési- és szakirányú továbbképzési szakok létesítésére/indítására vonatkozó kérelem.

A felsőoktatási intézmények által benyújtott alapképzési- és szakirányú továbbképzési szakok létesítésére/indítására vonatkozó kérelem. Adatlap 1. a kérelmező intézmény neve, címe: BMF 2. a szak megnevezése: üzleti tanácsadás 3. a képzés szintje: szakirányú továbbképzés 4. a szak indításának tervezett oktatási formái: levelező tagozat

Részletesebben

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Felsőoktatási Tanácsadás Egyesület Szakmai Nap 2011. szeptember 1. Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Nemeslaki András Infokommunikációs Tanszék Informatikai Intézet

Részletesebben

Dell Software Konferencia 2015. Dr. Vinkovits Eszter Ker-Soft Kft.

Dell Software Konferencia 2015. Dr. Vinkovits Eszter Ker-Soft Kft. Dell Software Konferencia 2015 Dr. Vinkovits Eszter Ker-Soft Kft. Program 8:30 Regisztráció 9:00 Köszöntő Dr. Vinkovits Eszter 9:10 Dell Magyarország bemutatkozó Varga Attila Dell Hungary 9:20 A Dell Software

Részletesebben