Cafeteria január 23. MKVK OK Kft. S. Csizmazia György. Miért éri meg?

Átírás

1 Cafeteria január 23. MKVK OK Kft. S. Csizmazia György Miért éri meg? A munkavállalók motivációjának, elégedettségének és elkötelezettségének fokozása Adómegtakarítás (adóoptimalizálás) Ún. zsebből történő kifizetések legalizálása Tervezhető költségek Munkavállalónál magasabb elkölthető jövedelmet jelenthet 1

2 Milyen formában létezik Kötött rendszer (mint egyszerűsített Cafeteria), Listás rendszer (igazi Cafeteria) Kötött csomag rendszer Vegyes Van-e lehetőség differenciálni??? Milyen adózású elemek lehetnek? Adómentes juttatások Béren kívüli juttatások (71. ) Egyes meghatározott juttatások (70. ) Esetleg jogviszonyos jövedelmek Cafeteria szorzószámok!!! juttatás x szorzószám = felhasznált keretösszeg 2

3 Nettó ,- Ft elkölthető juttatás formái Adó / járulék mértéke % 1. verzió Pénzbeli juttatás (bér / egyéb) 2. verzió Adómentes nem pénzbeni juttatás 3. verzió Béren kívüli juttatás 4. verzió Egyes meghatározott juttatás Munkáltató szorzószám: 1,9618-as 1,000-es 1,357-es 1,5117-es Munkáltatót terhelő bérköltség Ft Ft Általános kifizetői szja 16 % a juttatás 1,19-es szorzója után: 19,04% Ft Ft Szakképzési hozzájárulás 1,50% 229 Ft Szociális hozzájárulás adó 27,00% Ft Kifizetőt terhelő 27 %-os EHO a juttatás 1,19-es szorzója után: 32,13% Ft Kifizetőt terhelő 14 %-os EHO a juttatás 1,19-es szorzója után: 16,66% Ft Bruttó juttatás Ft Munkavállaló Szja 16 % 16,00% Ft Munkaerőpiaci járulék 1,50% 229 Ft Nyugdíjjárulék 10,00% Ft Egészségbiztosítási járulék 7,00% Ft Nettó juttatás (elkölthető Ft) Adómentes juttatások 1,000-es szorzóval rendelkeznek Jellemzően az Szja. Tv. 1. sz. mellékletében találhatóak Kinek adható: Elsősorban munkavállaló; Esetenként megbízási jogviszonyban állók részére is. 3

4 Ingyenes számítógép használat Szja tv. 1. sz. mell pont Otthoni számítógép használat elősegítése Természetben nyújtott juttatási forma Komplett konfigurációra vonatkozik A számítógép nem kerül a dolgozó tulajdonába Nincs felső korlát! (azért csak óvatosan) Juttatás formái: Cég tulajdonában lévő számítógép átadása Nehéz számszerűsíteni (általában écs-hez viszonyítják) Számítógép használatára jogosító utalvány biztosítása Kockázati biztosítás (2014-ben újrafogalmazva) 2013-ban: az olyan személybiztosítás (élet-, a baleset- és a betegség-biztosítás), amelynek nincs lejárati szolgáltatása és visszavásárlási értéke től (nézzük át a szerződési feltételeket!): Szja tv. 1. sz. mell pont Még módosítással sem lehet lejárati szolgáltatás, vagy visszavásárlás révén vagyoni érték kivonása. Vagyoni érték lehet, ha a más által fizetett biztosításnál a jogosult díjkedvezményt, visszatérítést kaphatna. A díjfizető viszont kaphat visszatérítést! Nem kockázati a biztosítás, ha az esemény bekövetkezésekor a biztosító a szerződési feltételek alapján, max. a befizetett díj+hozam összegéig térít. Csoportos biztosítás esetén azonos szolgáltatás tartalomnak kell lennie (nincs különbség dolgozó és főnök között) Maradt a minimálbér 30 %-a mint adómentes díj/hó Biztosító térítése esetén napi ,- Ft jövedelmet pótló szolgáltatás adómentes. 4

5 Teljes életre szóló biztosítás (whole life) Szja tv. 1. sz. mell pont Munkavállaló nevére szóló határozatlan idejű, halál esetére szóló, visszavásárlási értékkel rendelkező életbiztosítás. Szerződő (díjfizető) a munkáltató, a biztosított a munkavállaló, az elérési, haláleseti kedvezményezett pedig a munkavállaló, vagy az általa megjelölt magánszemély(ek). Díjfizetés: rendszeresen, de évente legalább egyszer 1,000-es szorzó (felső korlát nélkül) Az évenkénti díjnövekmény összege ne haladja meg a díjnövekedés évét megelőző második évre vonatkozó éves fogyasztói áremelkedés 30 %-kal növelt értékét! Eseti díjfizetés 1,5117-es szorzó Biztosító teljesítése: Halál esetén adómentes Minden más esetben egyéb jövedelem NAV felé adatszolgáltatás: 1408M-06 lapon a es sorok Összeg, biztosító neve, biztosító címe Védőszemüveg Az 50/1999. (XI. 3.) EÜM rendelet és az Szja tv. 1. sz. mell pontja alapján A munkáltató a számítógép előtt dolgozó munkavállalói részére, az egészségmegőrzés céljából a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveget biztosíthat. (esetenként kötelező) Legalább 2 évente orvosi vizsgálat kell Juttatás formái (1,000-es szorzó mellett) Munkáltató veszi meg és adja át a munkavállalónak. Munkavállaló veszi meg, melyet a munkáltató nevére szóló számla ellenében munkáltató megtérít. 5

6 Lakásvásárlási támogatás Szja tv. 1. sz. mell pont Lakásvásárláshoz, építéshez adott munkáltató támogatás 5 év alatt max 5 M Ft-ot adómentesen 5 év számítása től! Max a vásárlás/építési ktg. 30 %-a Méltányolható lakásigény!!! következőnél Juttatás formája: Közvetlenül nem adható! Pénzintézetnél nyitott elkülönített számlán keresztül, vagy MÁK-on keresztül adható Munkavállaló nyilatkozata szükséges Munkavállalónak kell bizonyítani a beszerzési/építési árat Lakáshitel törlesztési támogatás Szja tv. 1. sz. mell pont Fennálló lakáshitel törlesztéséhez kapcsolódó munkáltatói támogatás 5 év alatt max 5 M Ft-ot adómentesen 5 év számítása től! Max a vásárlás/építési ktg. 30 %-a (nem a felvett hitel) Méltányolható lakásigény!!! Juttatás formája: Közvetlenül nem adható! Pénzintézetnél nyitott elkülönített számlán keresztül, vagy MÁK-on keresztül adható Munkavállaló nyilatkozata szükséges Munkavállalónak kell bizonyítani a beszerzési/építési árat 6

7 12/2001. (I. 31.) Korm. rendelet alapján Beköltözők létszáma: 1-2 fő esetén 1-3 lakószoba között, Lakáshitel törlesztési támogatás 3 fő esetén 1,5-3,5 lakószoba között, 4 fő esetén 2-4 lakószoba között minden újabb beköltöző + 0,5 lakószoba Lakásvásárlás telekárat nem tartalmazó ára: 1 szobás lakás Bp-en e Ft, máshol e Ft 1,5 szobás lakás Bp-en e Ft, máshol e Ft 2 szobás lakás Bp-en e Ft, máshol e Ft 2,5 szobás lakás Bp-en e Ft, máshol e Ft 5 év számítása 3 szobás től! lakás Bp-en e Ft, máshol e Ft Szja tv. 1. sz. mell pont Fennálló lakáshitel törlesztéséhez kapcsolódó munkáltatói támogatás 5 év alatt max 5 M Ft-ot adómentesen Max a vásárlás/építési ktg. 30 %-a (nem a felvett hitel) Méltányolható lakásigény!!! Juttatás formája: Közvetlenül nem adható! Pénzintézetnél nyitott elkülönített számlán keresztül, vagy MÁK-on keresztül adható Munkavállaló nyilatkozata szükséges Munkavállalónak kell bizonyítani a beszerzési/építési árat Munkába járás költség-kiegészítése 39/2010 (II. 26.) korm. rend. alapján Amennyiben a munkavállaló lakóhelye és munkahelye eltérő településen található kötelező fizetni legalább a közösségi közlekedési eszköz bérlet vagy jegy 86 %-át! A fennmaradó 14 % megtérítése 1,000-es szorzó mellett lehetőség Hétvégi hazautazás is Kötelező max ,- Ft 7

8 Sporteseményre szóló belépőjegy/bérlet Szja tv. 1. sz. mell pont Csak nézőként!!! 2014-től az adómentesen adható sporteseményre szóló belépőjegy, vagy bérlet esetén megszűnt az évi 50 e Ft-os korlát! felső korlát nélkül 1,000-es szorzó (akár a Forma1 Magyar Nagydíjra is) Juttatás formái: Munkáltató veszi meg és adja át átvételi elismervény ellenében a munkavállalónak a jegyet/bérletet Munkavállaló vesz meg a jegyet/bérletet, melyről a munkáltató nevére szóló számlát kér Munkáltató sporteseményre beváltható utalványt ad a munkavállaló részére Kulturális szolgáltatás Szja tv. 1. sz. mell pont Kulturális szolgáltatásnak minősül a belépőjegy, bérlet: muzeális intézmény és művészeti létesítmény kiállítására, színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadásra, közművelődési tevékenységet folytató szervezet által nyújtott kulturális szolgáltatás igénybevételére illetve a könyvtári beiratkozási díj. NAV állásfoglalás alapján csak élőszereplős programok lehetnek! mozi NEM! Adómentes korlát évi ,- Ft 1,000-es szorzó Nem csak a munkavállaló kaphatja! Juttatás formái: Munkáltató veszi meg és adja át átvételi elismervény ellenében a munkavállalónak a jegyet/bérletet Munkavállaló vesz meg a jegyet/bérletet, melyről a munkáltató nevére szóló számlát kér Munkáltató kulturális eseményre beváltható utalványt ad a munkavállaló részére 8

9 Ingyenes védőoltás Szja tv. 1. sz. mell pont Munkavállaló egészségmegőrzése céljából adható Jellemzően a Tb. által nem finanszírozott védőoltás költségeihez történő hozzájárulás A juttatás kiterjed a védőoltás (vakcina) beszerzésének és az oltás beadásának az esetlegesen felmerülő költségeire is. Béren kívüli juttatások Szja tv ában felsorolt nevesített juttatások Kinek adható? munkavállalónak, társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjának Költségszorzó 1,357 Éves szinten max ,- ( ,- Ft) Adóterhelés 35,7 % - juttatás 1,19-szerese után 16 % szja 1408A lap 3. sor 14 % eho 1408A lap 14. sor A visszaváltható utalványok nem lehetnek béren kívüli, vagy adómentes juttatások! 9

10 Béren kívüli juttatások Minden maradt a régiben Üdülési szolgáltatás ( ,- Ft/fő) Munkahelyi étkezde és/vagy Erzsébet utalvány (12.500/8.000) Iskolakezdési támogatás ,- Ft Helyi utazási bérlet Iskolarendszerű képzés ( ,- Ft) Szövetkezet közösségi alapjából adott juttatás (50.750,-Ft ) Önkéntes (egészség/nyugdíj), önsegélyező pénztári + foglalkoztató nyugd.szolg.int. támogatás (30.450,- /50.750,-) SZÉP kártya: évi ,- Ft Mire költhetünk a SZÉP kártya alszámláiról? ( től) Szálláshely alszámla: szálláshely-szolgáltatás (a családi panzió szolgáltatása is), belföldi utazásszervezés (belföldi előre összeállított utazási csomagok értékesítése), a szálláshelyen igénybe vehető, és a szálláshelyen a szálláshelyszolgáltatással együttesen fizethető bármely szolgáltatás, fizikai közérzetet javító szolgáltatás (a gyógyfürdők tevékenysége is), máshová nem sorolt egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység. Vendéglátás alszámla: éttermi és mozgó vendéglátás, egyéb vendéglátás, szálláshely-szolgáltatás (a családi panzió szolgáltatása is), fizikai közérzetet javító szolgáltatás (a gyógyfürdők tevékenysége is), máshová nem sorolt egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység. Szabadidő alszámla: szálláshely-szolgáltatás (a családi panzió szolgáltatása is), szabadidős tevékenységek, stb. 10

11 Új béren kívüli juttatás ( től) Öpt. szabályai alapján Önkéntes pénztárba fizetett adomány Munkáltató fizetheti Munkavállaló és hozzátartozói részére Célzott szolgáltatásra adománynak minősül Mértéke: alkalmazottak létszáma * minimálbér Tehát éves szinten ,- Ft es korlátba nem tartozik bele!!! Értékhatár felett egyes meghatározott juttatás! Az Önkéntes pénztár által nyújtott célzott szolgáltatás adómentes! Egyes meghatározott juttatások A béren kívüli juttatások egyedi és összevont értékhatár feletti része Költségszorzó 1,5117 Adóterhelés 51,17 % - juttatás 1,19-szerese után 16 % szja 1408A lap 2. sor 24 % eho 1408A lap 15. sor A munkavállalók, közeli hozzátartozóik, stb. részére azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen átadott termék, nyújtott szolgáltatás révén juttatott adóköteles bevétel ideértve azt az esetet is, ha a termék, a szolgáltatás azonos értékben meghatározott keret terhére valamennyi, az előzőekben említett, juttatásban részesülő magánszemély számára ugyanazon termék vagy szolgáltatáskörből azonos feltételekkel választható, feltéve, hogy a termék megszerzése (választása), illetve a szolgáltatás igénybevétele (választása) bármelyikük számára ténylegesen is elérhető. Egyes nevesített utalványok is ide tartoznak, de a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány NEM (az 1,9618- as elem!) 11

12 Ajándékutalvány A munkáltató ünnepek, évfordulók stb. alkalmával, ajándékutalvány formájában, évente három alkalommal csekély értékű ajándékban részesítheti a munkavállalóját. Juttatás formája: elsődlegesen utalvány formájában történik A juttatás alkalmanként nem haladhatja meg a ,- Ft-ot, mely évente 3 alkalommal adható (nyilvántartás szükséges) Költségszorzó: 1,5117 Szabályzat Miért kell Cafeteria szabályzat? Mt., Öpt., Szja tv. miatt Mit tartalmazzon a Cafeteria szabályzat? Jogosultak köre Juttatott keretösszeg Jogosultságok feltételei (keletkezés, szüneteltetés, megszűnés) Juttatások leírása, igénylésének feltételei Egyéb adminisztrációs teendők Mellékletek: Nyilatkozatok az egyes juttatásokhoz 12