Béren kívüli juttatás az Albacomp Rt.-nél az Axelero Internet Flotta szolgáltatásával
|
|
- Flóra Bogdán
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 SZOCIÁLPOLITIKA ÉS ÉRDEKVÉDELEM Béren kívüli juttatás az Albacomp Rt.-nél az Axelero Internet Flotta szolgáltatásával Az Axelero Internet és az Albacomp Rt. közös sajtótájékoztatójának témája a béren kívüli juttatásként, adómentesen adható otthoni internet-hozzáférés, az Albacompnál is sikeresen alkalmazott Axelero Munkavállalói Internet Flotta, valamint az ezzel kapcsolatos piaci és munkáltatói tapasztalatok voltak. A sajtótájékoztatón részt vettek: Deme Csaba kereskedelmi vezérigazgató-helyettes, Albacomp Rt.; Szalay Bobrovniczky Kristóf marketing vezérigazgatóhelyettes, Axelero Internet; Civin Péter marketingmenedzser, Axelero Internet. A Lenhardt & Weichinger Communications szervezésében tartott sajtótájékoztatónak a Majd Leonard Étterem biztosította különtermét, április 28. (szerda) 11 órától. Tárgyszavak: béren kívüli juttatás; cafeteria; internet; adó; járulék; szociálpolitika. Otthon is szörfözhetnek az Albacomp dolgozók Az internet-hozzáférést az Axelero Munkavállalói Internet Flotta hozzáférés keretében biztosítja áprilisától az Albacomp Rt. az Axelero Internet Flotta szolgáltatásával bővítette humánerőforrás-rendszerét, amelynek köszönhetően a székesfehérvári vállalat 100 dolgozója béren kívüli juttatás formájában kap otthoni jellemzően széles sávú ADSL internet-hozzáférést. A munkavállalói flotta szolgáltatások lehetőségét a január 1-jén módosított SZJA törvény teremtette meg, amely szerint a munkaadók mindennemű adó- és járulékfizetési kötelezettség nélkül, korlátlan összegben, adómentes természetbeni juttatásként biztosíthatnak munkavállalóiknak internet-hozzáférést otthoni használatra, így mind a munkáltató, mind a munkavállaló mentesül a juttatás összes adó- és járulékterhe alól. A szélessávú internetezés terjedését célzó elképzelés a jelek szerint beválik: az Axelero Internet a szolgáltatás beindítása óta eltelt hét hónap alatt közel 200 cég 3500 alkalmazottjánál létesített internetkapcsolatot, amelyek ~90%-a ADSL hozzáférés volt.
2 Az internet-hozzáférés az Albacomp számára szinte szükségszerű volt, hiszen nemcsak az alkalmazottak részéről jelentkezett igény, hanem vezető számítástechnikai vállalatként az újszerű és iránymutató megoldások bevezetése is fontos az Albacomp számára. Ennek jegyében nem csak internetelérést, hanem kedvezményes, munkáltatói PC vásárlási lehetőséget is kínál a vállalat a dolgozóinak, így a most bevezetett interneteléréssel kiegészítve olyan komplex otthoni informatikai megoldást, szolgáltatást használhatnak, amely magas számítástechnikai minőséget képvisel. Az Albacomp dolgozói jellemzően ADSL Otthon hozzáférést kapnak, azonban azokon a területeken, ahol az ADSL szolgáltatás műszakilag nem létesíthető, Kombi szolgáltatást telepít az Axelero. (A Kombi szolgáltatás kapcsolt vonali internet-hozzáférést jelent, amely mind az internetszolgáltatás, mind pedig a hozzá kapcsolódó távközlési díjat tartalmazza). Az Axelero Internet Flotta indulása óta az Axelero már közel 200 céggel kötött szerződést, amelyek keretében összesen több mint 3500 internetelérési pontot létesített az alkalmazottak otthonaiban. Az így létrejött ~90%-ban szélessávú internet-hozzáférések száma, valamint a szolgáltatás iránti növekvő érdeklődés a törvényalkotók, valamint az ő céljainak megfelelően kialakított szolgáltatás sikerét mutatja. A teljes piac tekintetében mára elmondható, hogy ismertté vált a béren kívüli juttatásként adható internet. A munkavállalói flotta termékek növekedési üteme megegyezik az ADSL szolgáltatás lakossági körben történő növekedésével. A teljes piacra jellemző, hogy a cégek mérettől, gazdasági szektortól függetlenül egyaránt élnek a lehetőséggel, és a HR rendszerük keretében közel 50-50%-os arányban direkt juttatásként illetve cafeteria rendszerben nyújtanak otthoni internet-hozzáférést. A béren kívüli juttatások piaca Magyarországon fejlődőben van, hiszen a bérekre rakódó az európai országokkal összehasonlítva magas közterheket ma még elsősorban a külföldi vállalatok igyekeznek a béren kívüli juttatások alkalmazásával kompenzálni, bár egyre több magyar cég is beáll közéjük a sorba. Az internet mint béren kívüli juttatás január 1. óta a módosított SZJA törvény új szemléletet hozott be azáltal, hogy az otthoni internet-hozzáférés már nem csak igazoltan munkavégzés céljára adható ebben az adókedvezményes formában, hanem kifejezett otthoni, szabadidős, kényelmi célból is. Ennek megfele-
3 lően az internet-hozzáférés korlátlan összegben adható, és így az egyik legkedvezőbb béren kívüli juttatási formává lépett elő. Az internetelérés azért is kedvezőbb az egyéb béren kívüli juttatási formáknál, mert azokra az adókedvezmény csak akkor vehető igénybe, ha a munkáltató minden alkalmazottja számára és azonos összegben biztosítja. Ezzel szemben ilyen korlát az internet-hozzáférésnél nincs, így a munkáltató és a munkavállaló is a számára megfelelő szolgáltatást választhatja ki. A Munkáltatói Internet Flotta keretében vásárolt előfizetések az Axelero Internet szerint nagy számban akkor juthatnak el a munkavállalókhoz, ha azokat nem csak direkt módon adják a vállalatok alkalmazottaiknak, hanem a cafeteria rendszert preferáló cégek is felveszik szolgáltatásaik közé. A cafeteria típusú béren kívüli juttatási rendszer azt jelenti, hogy a munkavállaló saját belátása szerint választhat a vállalat által biztosított szolgáltatások közül, azaz a számára biztosított keretösszeget valós igényei szerint használhatja fel. Így valamennyi munkavállaló részesülhet a juttatásokból anélkül, hogy ez a vállalatnak többletköltséget jelentene, és költségkímélő módon hordoz olyan értéket, amelyet e nélkül a munkavállalók maguknak finanszíroznának a nettó bérükből. Axelero Munkavállalói Internet Flotta Az Axelero Internet a munkavállalói flottamegoldások kezelésében szerzett tapasztalatának felhasználásával olyan Munkavállalói Internet Flotta szolgáltatást dolgozott ki 2003 első felében, amely a törvény biztosította adómentesség mellett a munkavállalói igényeket teljeskörűen lefedi, amennyiben a munkáltató keretszerződést köt az Axeleróval, és a munkaadók így a flottavásárlásból adódó kedvezményes ajánlatot érvényesítik a dolgozóik felé. Az Axelero Internet tekintettel a béren kívüli juttatásokkal járó potenciális adminisztrációs terhekre hatékony értékesítési rendszert biztosít, amely az internetflotta bevezetése esetén a folyamat egészében segíti a vállalatokat. Az Axelero Internet előre elkészített anyagokkal segíti a vállalatok belső kommunikációját, tanácsot ad a megfelelő szolgáltatás kiválasztásához, az alkalmazottakkal folytatott kommunikáció jelentős részét is magára vállalja, valamint internetes tájékoztatást, ajánlatkérést és megrendelési lehetőséget is biztosít. Mindemellett az alkalmazottaknak nyújtott egyes szolgáltatásokat átalánydíjas formában nyújtja a vállalatoknak, ezzel is egyszerűsítve az adminisztrációt azokban az esetekben, ahol a választott szolgáltatások lehetőséget adnak költségtúllépésre.
4 Az Axelero Internet rendkívül rugalmasan kezeli az internetflotta keretében nyújtott interneteléréseket: az sem probléma, ha a munkavállaló korábban már vásárolt internet-előfizetést hűségnyilatkozattal, vagy idő közben munkahelyet vált. Az Axelero Internet az internetflotta keretében nyújtott ADSL hozzáférésekből VPN (virtuális magánhálózat) hálózatot is ki tud alakítani, amely révén például egy cég vezetői otthonról is hozzáférhetnek a vállalat belső informatikai rendszeréhez. Az Axelero Internet/Munkáltatói Internet Flotta keretében nyújtott internetelérései összességében 100%-ban lefedik az ország egész területét, így a munkáltatók valóban minden dolgozójukra kiterjeszthetik e szolgáltatást. Az Axelero Internet elsősorban az ADSL szélessávú internetelérést javasolja az internetflotta keretében, amely a hagyományos modemmel elérhető sebességnél lényegesen gyorsabb internetezést, korlátlan akár napi 24 órás on-line kapcsolatot tesz lehetővé. Az ADSL-eléréshez nincs szükség új távközlési beruházásra sem, hisz a meglévő vezetékes telefonhálózathoz kapcsolódik a számítógép, és emellett egyszerre internetezhet és telefonálhat/faxolhat a felhasználó. A Munkavállalói Internet Flotta előnyei a munkáltatók és munkavállalók számára Munkáltató: hatékony bérköltség-felhasználás korlátlan összegben adható adómentes béren kívüli juttatás munkavállalói elégedettség és lojalitás növelése a kor szellemének megfelelő kompenzációs csomag biztosítása Axelero tanácsadás a HR-rendszer fejlesztéséről (cafeteria) az ország teljes területén lehetséges az internet biztosítása, mivel több hozzáféréstípus érhető el a flottakínálatban az internettársadalom építéséhez hozzájáruló cégként becsülik meg otthoni munkavégzés lehetőségének kialakítása Munkavállaló: béren kívüli juttatásként ingyenes otthoni internet-hozzáférést kap más béren kívüli juttatásnál nagyobb összegű lehet az adómentes internet rendszeresen használva információhoz jut, szórakozik egy (talán) új eszközzel rutint szerezhet a világhálón való böngészésben és PC-használatban, ezzel akár munkahelyi teljesítményét is javíthatja nem csak munkavégzésre, hanem családja is használhatja: a szélessávú elérésekkel korlátjába a jövő nemzedék is az lanul informálódik, szórakozik, és nem utolsó sorban tanul: beépíti mindennapjaiba, kultúrá- internetet
5 A fenti információk, számadatok és következtetések tájékoztató jellegűek, azok helyességéért az Axelero Rt. nem vállal felelősséget. Javaslatunk adótanácsot nem tartalmaz, és annak egyetlen része sem minősíthető. * Az Szja törvény 1. számú melléklete a következő alponttal egészült ki: (Egyéb indokkal adómentes:) a munkáltató által biztosított ingyenes vagy kedvezményes számítógép- és internethasználat (ideértve különösen az egyszeri, a havi, a forgalmi díj átvállalását, a modem biztosítását), továbbá az első üzembe helyezését követően legalább két évig használt számítógép ingyenes vagy kedvezményes megszerzése; ** Az internet-hozzáférés és egyéb juttatások összehasonlítása (példák egy alkalmazottra vetítve, havonta): 1. példa A nettó munkavállalói juttatás mértéke Ft összegű, járulékokkal megnövelt bruttó bérköltség esetén. (Összes személyi jellegű költség, munkaadó és munkavállaló összes együttes költsége.) Juttatásforma*** Nettó munkavállalói juttatás értéke A nettó juttatás aránya a munkavállaló összes költségéhez képest Adómentes béren kívüli juttatás: otthoni internetelérés Ft 100% Nem adómentes béren kívüli juttatás Ft 56,7% Nettó munkabér Ft 35,6% 2. példa Az összes személyi jellegű költség Ft értékű nettó bér vagy juttatás esetén. (bruttó bérköltség + munkavállalói terhek) Juttatásforma*** Adómentes béren kívüli juttatás: otthoni internetelérés Összes személyi jellegű költség Az összes személyi jellegű költség aránya a nettó juttatással összehasonlítva Ft 100% Nem adómentes béren kívüli juttatás Ft 176% Összes személyi jellegű költség Ft 281% *** Egyes béren kívüli juttatások nem adómentesek, így pl. a nem munkaruhának minősülő ruhapénz, amíg egyes adómentes juttatások pl. üdülési csekk, és étkezési utalvány esetén a jogszabályok a juttatás mértékére felső korlátokat rögzítettek. Kalkulációnkban nem számolunk a teljes munkabért terhelő egészségügyi hozzájárulással, az összegeket 40%-os SZJA kulcs mellett számoltuk ki.
6 Axelero Internet Magyarország piacvezető internetvállalata, az Axelero Internet a hazai magánfelhasználók közel felének biztosít hozzáférést, és emellett a legnépszerűbb magyar nyelvű tartalomegyüttes, az [origo] portál tulajdonosa és üzemeltetője is. Az Axelero jelentős előnnyel vezeti az internetpiac mindhárom meghatározó területét, a lakossági szolgáltatások, a tartalomszolgáltatás és az üzleti alkalmazások piacát egyaránt. A vállalat az országban elsőként indított el számos olyan innovatív on-line szolgáltatást, mint például az ADSL, az internet-adatközpont (Adatpark), a webalapú elektronikus okmányküldés (webedi) vagy az elektronikus piactér (Marketline.hu). Az Axelero Rt. a Matáv Csoport tagja. További információ a vállalatról és szolgáltatásairól a webcímen található, az [origo] pedig a címen érhető el. VÁLOGATÁS A MAGYAR SZAKIRODALOMBÓL Új elemmel bővült a béren kívüli juttatások palettája. Az Axelero adómentes internetet kínál a munkavállalóknak. = Személyügyi Hírlevél, 13/14. k dec./jan. p Herczeg D.: A béren kívüli juttatások és a munkatársi elkötelezettség összefüggései. = Munkaügyi Szemle, 48. k. 3. sz p Molnár P.: Mindenki részesedik? (Béren kívüli juttatások.) = HVG, 25. k sz dec. 20. p
CAFETERIA RENDSZER. Employee Benefit Kft. info@employeebenefit.hu www.employeebenefit.hu
CAFETERIA RENDSZER Employee Benefit Kft. info@employeebenefit.hu www.employeebenefit.hu CAFETERIÁRÓL ÁLTALÁBAN Meghatározás: Választható elemek Béren kívüli juttatások Komplex rendszer A JUTTATÁSI RENDSZER
RészletesebbenÖsszehasonlító példák. 2016/2017 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I
Összehasonlító példák Hol tartunk? Családi állapothoz igazodó kedvezmények Adójóváírások és hitelek Ki mennyit fizet? Kína Egyéni vállalkozók személyi jövedelemadózása Példa bér adójának kiszámítására
RészletesebbenMit is jelent a cafeteria?
Cafeteria praktikák I. Mit is jelent a cafeteria? A cafeteria elnevezés a kávéház nemzetközi elnevezéséből ered. Képzeljünk el egy olyan kávéházi étlapot, melyen a béren kívüli, dolgozói juttatásokat soroljuk
RészletesebbenA részmunkaidős foglalkoztatás térhódítása Németországban
MUNKAIDÕ A részmunkaidős foglalkoztatás térhódítása Németországban A részmunkaidős foglalkoztatásnak újabb lendületet adott az a 2001 évi törvény, amely lehetővé teszi, hogy a munkavállaló egyoldalúan
RészletesebbenErcsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének. 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete
Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete A köztisztviselők által választható, béren kívüli juttatások rendszeréről A köztisztviselők jogállásáról szóló
RészletesebbenDr. Bakonyi Péter c. docens
EU indikátorok Magyarország Dr. Bakonyi Péter c. docens eeurope 2005 indikátorok Indikátorok INTERNET INDIKÁTOROK A. Az állampolgárok hozzáférési és használati jellemzıi A.1 Az otthoni internethozzáféréssel
RészletesebbenBéremelés Bérkorrekció 13. havi bér Jelenléti pénz Egyéb jövedelmek legalizálása Mozgó bér Jutalom jellegű kifizetések
Cafeteria rendszer lehetséges forrásai Béremelés Bérkorrekció 13. havi bér Jelenléti pénz Egyéb jövedelmek legalizálása Mozgó bér Jutalom jellegű kifizetések Év végi pénz, vagy Cafeteria? Bruttó bér 150.000,-
RészletesebbenSZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ
SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ Ingatlan bérbeadás Amennyiben az ingatlan bérbeadásból származó jövedelem meghaladja az egy millió forintot és így a bérbeadó magánszemély 14%-os egészségügyi hozzájárulás (EHO) fizetésére
RészletesebbenE l ő t e r j e s z t é s
Segesdi Közös Önkormányzati Hivatal Jegyzőjétől 7562 Segesd, Szabadság tér 1. Tel.: 82/733-402 E-mail: segesd@latsat.hu E l ő t e r j e s z t é s a képviselő-testület 2017. február 14.-i ülésére Tárgy:
RészletesebbenPéldák a személyi jövedelemadó kiszámítására. 2016/2017. I. félév Adóoptimalizálás
Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására Hol tartunk? Természetbeni juttatások Adók és közterhek Ingóság értékesítése Miről lesz szó? Példák a bér személyi jövedelemadójának kiszámítására Tax wedge
RészletesebbenAktuális trendek: bérek, juttatások és HR gyakorlatok CAFETERIA 2019-ben
Aktuális trendek: bérek, juttatások és HR gyakorlatok CAFETERIA 2019-ben Előadó: Király Ágnes okleveles adószakértő Top Cafeteria Cafeteria 2018 Adómentes juttatások Távolsági bérlet kiegészítés: 14% Számítógép
RészletesebbenTisztelt Partnerünk! Tisztelt Olvasó!
2011/3 Tisztelt Partnerünk! Tisztelt Olvasó! Az adótörvényeket módosító T/4662 számú törvényjavaslatot a Parlament hosszas vita után, nagyon sok kiegészítés, benyújtott egyéni és bizottsági módosító indítvány
RészletesebbenKereset-kiegészítés fedezete 106
Ádám Jenõ - Központi Általános Iskola Gárdonyi Géza Tagiskola Szuhakálló 2009. évi költségvetés Kiadások Személyi juttatások 511112 Alap illetmény 801214 szakfeladat 16 fõ részére december havi bér 2.348.541,-
RészletesebbenKompenzációs stratégia kulcsa az egészségbiztosítás
Partnering Konferencia 2015 Kompenzációs stratégia kulcsa az egészségbiztosítás Jó stratégia = Kulcs a sikerhez Balázs Iván Egészségbiztosítási szakértő BKIK Általános pénzügyi szolgáltatási Osztály elnöke
Részletesebben4.1. Étkezési hozzájárulás
4.1. Étkezési hozzájárulás 4.2.1. Jogszabályi háttér Az Szja. tv. 1. számú mellékletének 8.17. pontja alapján adómentes a munkáltató által a munkavállaló részére: vagy étkezőhelyi vendéglátás, munkahelyi
RészletesebbenUnivernet fantázianevű internet és adathálózati szolgáltatása
Lasarm Bt Univernet fantázianevű internet és adathálózati szolgáltatása Általános Szerződési Feltételek 2.sz. melléklet Díjszabás Választható díjcsomagok egységes szerkezetben Készült: 2009. március 31.
Részletesebben1/2011. évi Rektori Utasítás a 2011 évben igénybe vehető béren kívüli juttatásokról. I. fejezet A 2011. évben választható béren kívüli juttatások köre
1/2011. évi Rektori Utasítás a 2011 évben igénybe vehető béren kívüli juttatásokról A Pécsi Tudományegyetem választható béren kívüli juttatások szabályzat (továbbiakban: Cafeteria szabályzat) 1. (2) bekezdése
RészletesebbenDolgozói létszám szerinti megoszlás
Az év Cafeteria rendszere 2010. díj Támogatói beszámoló. Bevezetés A díjra 2010. november 3-ig 107 pályázat érkezett. A pályázók közül aztán a 200 fı alatti és 201 fınél magasabb létszámot foglalkoztató
RészletesebbenTÜNDÉRKERT ÓVODA. Bevételek
Óvodabevételek 2/a TÜNDÉRKERT ÓVODA Bevételek Megnevezés 2013 2014.év 2014.év 2014.év 2015. év eredeti ei. eredeti ei. mód.ei várh.telj eredeti ei. B40500 096010 Intézményi ellátás díja 15 000 14 000 14
RészletesebbenCafeteria tanácsadás 2011
Cafeteria tanácsadás 2011 LARSKOL Tanácsadók 1165 BUDAPEST, FARKASFA U. 21. +3620 931 7979 +3620 329 2651 email: info@larskol.hu web: www.larskol.hu A béren kívüli juttatások szabályai A 2011-es adószabályok
RészletesebbenEszközhasználat: tábla, tankönyv, füzet, feladatlap, számítógép, internet
Tanár: Czupi Tilda Osztály: 10A Tantárgy: Üzleti tevékenység gyakorlata Témakör: Adók, járulékok és egyéb közterhek Az óra témája: Összefoglalás, gyakorlás Oktatási cél: A tanulók képesek legyenek önállóan
RészletesebbenTax Intelligence. Kedves Ügyfelünk! Hírlevél 2013. január/nr. 2. TÉMA: Szociális hozzájárulási adókedvezmények 2013. ALCÍMEK: Általános szabályok
ek 2013 ek 2013 Kedves Ügyfelünk! A munkahelyvédelmi akciótervben meghirdetett és 2013. január 1-én életbe lépett munkáltatói terhek csökkentési lehetőségeivel kibővültek a szociális hozzájárulási adóból
Részletesebbenés egyéb változások 2015
és egyéb változások 2015 A béren kívüli juttatások köre: Erzsébet utalvány - 8.000 Ft/hó Munkahelyi étkeztetés 12.500 Ft/hó Helyi közlekedési bérlet bérlet árának összegéig Iskolakezdési támogatás min.
RészletesebbenGINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA
SZÉCHENYI PROGRAMIRODA KÖFOP-3.3.3-15-2016-00001 GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA GINOP-5.2.4-16 2018.05.23. ZALAEGERSZEGI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM SZÉCHENYI ISTVÁN SZAKGIMNÁZIUMA ÉS SZAKKÖZÉPISKOLÁJA
RészletesebbenVÁLLALKOZÁS-GAZDASÁGTAN 2012/2013. tanév, tavaszi félév Levelező tagozat GYAKORLÓ FELADATOK
GYAKORLÓ FELADATOK 1. feladat Egy vállalat tárgyévi könyvelési adatai szerint az alábbi termelési költségek merültek fel, költségnemenkénti bontásban: ANYAGKÖLTSÉG: Bérköltség: Szociális hozzájárulási
RészletesebbenCafeteria 2010 Közzétette: (https://www.flagmagazin.hu) Még nincs értékelve
2010 március 08. Flag 0 Értékelés kiválasztása Még nincs értékelve Give 1/5 Give 2/5 Mérték Give 3/5 Give 4/5 Give 5/5 2010-ben megváltozott a béren kívüli juttatások adózása, ezáltal a legtöbb vállalatnál
RészletesebbenTájékoztató a 2011. évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl
Tájékoztató a 2011. évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl 2011. január 1-jétıl megszőnik a természetbeni juttatás fogalma, és egy új a béren kívüli juttatásé lép hatályba. Számos, eddig ebbe a körbe
RészletesebbenVENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től
VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2017. január 1-től Személyi jövedelem adókulcs: 15 % Minimálbér, bruttó: 127 500 forint Garantált bérminimum,
RészletesebbenGYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA
MUNKAHELYTEREMTÉS- GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA GINOP-5.2.4-16 kódszámú felhívás ELŐADÓ: NAGY GÁBOR A PROGRAMRÓL RÖVIDEN Magyarország Kormánya az Európai Unióval együttműködve átfogó programot
Részletesebben54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő. Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő É 1/5
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenKÖZSZOLGÁLATI SZABÁLYZAT a cafetéria juttatás tárgyában
Gárdonyi Polgármesteri Hivatal KÖZSZOLGÁLATI SZABÁLYZAT a cafetéria juttatás tárgyában Jóváhagyta: Gárdony Város Önkormányzat Képviselő-testülete /2018. (.) számú határozatával Tóth István polgármester
RészletesebbenSodexo Motivációs Rendszerek: Új név, új szolgáltatások Törvényi változások 2011. MELEGÉTEL utalvány helye a béren kívüli juttatások palettáján
S o d e x o A k aé dm i a 2 0 1 0 B é r e n ív k ü l i m o tá ic vió B u k o l y i T aá ms, ájn o s s y G y u l a Témák: Sodexo Motivációs Rendszerek: Új név, új szolgáltatások Törvényi változások 2011.
RészletesebbenSzéchenyi Pihenő Kártya
Széchenyi Pihenő Kártya Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége XXXVI. Közgyűlés 2011. November 25. A mai prezentáció témája A Széchenyi Pihenő Kártya főbb jellemzői A Széchenyi Pihenő Kártya felhasználási
RészletesebbenA kártyabirtokos a fizetés során úgynevezett cafeteria kód. Mert én Magyarországon itt és
Mert én Magyarországon itt és most vagyok fontos 2211 Ételfogyasztás 1. oldal Multi-Pay kártya zsebre vágható juttatások Multi-Pay rendszer: az adható juttatás minden eleme egyetlen plasztikon 2211 Ételfogyasztás
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. a Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2010. február 18-ai ülésére
VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200. Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: 88/545-011, Fax: 88/545-012 E-mail: mokelnok@vpmegye.hu VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT HIVATALÁNAK FŐJEGYZŐJE 8200.
RészletesebbenHumánszolgáltató Központ. Bevételek
Humánszolgáltató Központ Bevételek Humán-bevételek 5/a Rovatrend Kormányzati 2014. év 2014. várható Módosított ei. teljesítés 2015. eredeti előirányzat Humánszolgáltató Központ B405-00 104030 Intézményi
RészletesebbenA SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina
A SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina Adómentes juttatások 2019- ben MEGSZŰNIK az adómentes juttatások közül: - munkáltatói lakáscélú támogatás, - mobilitási célú
RészletesebbenPéldák a személyi jövedelemadó kiszámítására
Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására 191-192 Hol tartunk? Természetbeni juttatások Adók és közterhek Ingóság értékesítése Árfolyamnyereség Kamat Osztalék 2012/2013. II. félév 72-83 Miről lesz szó?
RészletesebbenTájékoztató. A bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló évi CLXII. törvény (4) bekezdése alapján a közterheket is magába foglaló
Tájékoztató az Országos Bírósági Hivatal elnökének 5/2013. (VI. 25.) OBH utasítás 8. számú mellékletéhez a bírákat megillető 2019. évi cafetéria-juttatás választható elemeiről A bírák jogállásáról és javadalmazásáról
RészletesebbenEGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK
Módszertani leírás A Központi Statisztikai Hivatal az élő munka igénybevételével kapcsolatos költségek nyomon követésére 1992-től kezdetben a 4 évenként ismétlődő, később évenkénti adatgyűjtést vezetett
RészletesebbenÚj cafeteria szabályok
1 Új cafeteria szabályok 2016. november. 22. hvg.hu Kedden az Országgyűlés elfogadta a 2017-re vonatkozó új cafeteria szabályokat. Jövőre az alábbi szabályok szerint lehet tervezni a juttatásokat. Összeállt
RészletesebbenHIVATAL 2016 ÉVI ELEMI KÖLTSÉGVETÉS. 2. sz. melléklet ÉVI KIADÁSOK
HIVATAL 2016 ÉVI ELEMI KÖLTSÉGVETÉS 2. sz. melléklet 2016. ÉVI KIADÁSOK VÉGLEGES 5311. Törvény szerinti illetmények, munkabérek 15 095 000 53111. Allapiletmény 15095000 53112. Illetménykiegészítések 53113.
RészletesebbenAz Országos Bírósági Hivatal elnökének 2/2013. (II. 12.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról
Az Országos Bírósági Hivatal elnökének 2/2013. (II. 12.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról A bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló 2011.
RészletesebbenHumánszolgáltató Központ. Bevételek
Humánszolgáltató Központ Bevételek Humán-bevételek 5/a 2015. eredeti I.sz. előir.mód. Módosított Humánszolgáltató Központ B405-00 104030 Intézményi ellátás díja 5 000 1 000 6 000 B406-00 104030 Kiszámlázott
RészletesebbenE l ő t e r j e s z t é s
Segesdi Közös Önkormányzati Hivatal Jegyzőjétől 7562 Segesd, Szabadság tér 1. Tel.: 82/733-402 E-mail: segesd@latsat.hu E l ő t e r j e s z t é s a képviselő-testület 2017. február 14.-i ülésére Tárgy:
RészletesebbenMert én Magyarországon itt és
Mert én Magyarországon itt és most vagyok fontos www.multi-pay.hu multi-pay@multi-pay.hu T.: +36 1 210 9774 F.: +36 1 210 9778 1. oldal Multi-Pay kártya zsebre vágható juttatások Multi-Pay rendszer: az
RészletesebbenOTP SZÉP kártya. Három cafeteria-elem egyetlen e-kártyán, számos új szolgáltatással. Tájékoztató. OTP Pénztárszolgáltató Zrt. 2012.
OTP SZÉP kártya Három cafeteria-elem egyetlen e-kártyán, számos új szolgáltatással Tájékoztató 2012. Tartalom A SZÉP kártya Az OTP SZÉP kártya eredmények Elfogadási technikák Klasszikusok (POS terminál,
RészletesebbenK I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének február 11-én megtartott nyílt ülésének jegyzőkönyvéből
K I V O N A T Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2016. február 11-én megtartott nyílt ülésének jegyzőkönyvéből Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a polgármester cafetéria-juttatásairól
RészletesebbenBÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA
BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA Cím: Fővárosi Önkormányzat Vázsonyi Vilmos Idősek Otthona Adószám: 15492526-1-42 Törzsszám: 492 522 BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA Hatályos: 2017. január 01-től
RészletesebbenXI. Az EEM informatikai támogatása
BBTE, Politika-, Közigazgatás- és Kommunikációtudományi kar, Szatmárnémeti egyetemi kirendeltség XI. Az EEM informatikai támogatása Emberi Erőforrás Menedzsment 2013 Január 12 Gál Márk PhD Közigazgatási
RészletesebbenGoWebCafe és a GoCafe Cafeteria szoftver
GoWebCafe és a GoCafe Cafeteria szoftver Egyre több cég vezetősége lát fantáziát abban, hogy béren kívüli alternatív juttatásokkal fejezze ki dolgozói megbecsülését, hiszen ezek költséghatékony módon növelik
RészletesebbenSZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a
SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Hivatal Cafetéria Szabályzatáról A közszolgálati tisztviselőkről szóló
RészletesebbenPiacon lévő élet-, baleset, és egészségbiztosítási módozatok, mint számba vehető cafetéria elemek
Piacon lévő élet-, baleset, és egészségbiztosítási módozatok, mint számba vehető cafetéria elemek Előadó: Tóth Róbert ügyvezető Bróker Royal Kft. JNSZMKIK regisztrált szakértője 2012. április 26. A biztosítás
RészletesebbenMTSZSZ TELENOR FLOTTA TÁJÉKOZTATÓ
MTSZSZ TELENOR FLOTTA TÁJÉKOZTATÓ Három kedvezményes tarifánk a követező: Minimum, Gazdaságos és Korlátlan tarifacsomag Minimum tarifa Új, alacsony havidíjú csomagunk, amely kizárólag új előfizetéssel,
RészletesebbenIV. Újralekötés akciós díjak
Akciós feltételek I. Az akció időtartama 2011. január 1. 2011. június 30., vagy visszavonásig Az akciós megrendelések Magyar Telekom Nyrt.-hez beérkezésének kezdeti időpontja 2011.január 1. 00 óra 00 perc,
RészletesebbenCAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül. VII. Soproni Pénzügyi Napok 2013. szeptember 26-27.
CAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül VII. Soproni Pénzügyi Napok 2013. szeptember 26-27. Soft Consulting Hungary Zrt. Alapítás - 1998 250 millió árbevétel
RészletesebbenHatározza meg a munkavállaló február havi nettó keresetét! (adatok forintban)
SZJA 1.példa Egy munkaviszonyban lévő elvált nő, havi rendszeres keresete 180 000 Ft. A munkáltatójától havi 8 000 Ft értékben kap élelmiszervásárlásra jogosító Erzsébet utalványt. Más juttatása az adott
RészletesebbenA cafetéria juttatások 2015. évi változásai
H - 1 0 3 7 B u d a p e s t M o n t e v i d e o u. 3 / A T e l. : + 3 6 1 4 3 0-3 4 0 0 F a x : + 3 6 1 4 3 0-3 4 0 2 a b t @ a b t. h u w w w. a b t. h u Budapest, 2014. november 25. A cafetéria juttatások
RészletesebbenCafeteria, avagy a választható béren kívüli juttatások rendszere
BÉR- ÉS JÖVEDELEMPOLITIKA Cafeteria, avagy a választható béren kívüli juttatások rendszere A cafeteria eredetileg önkiszolgáló éttermet jelent, de a humánerőforrás-szakemberek a dolgozók számára választható
RészletesebbenA munkavállalókat érintő fontosabb adóváltozások (2011)
A dokumentációban szereplő adatok tájékoztató jellegűek és nem minősülnek jogforrásnak! A munkavállalókat érintő fontosabb adóváltozások (2011) A 2011. január 1-től életbe lépő változások közül több érinti
RészletesebbenTájékoztató a kompenzációs rendszer keretében választható juttatások köréről Forrás: ORFK intranet (2009.01.28. szerda 14:12) 1. Melegétkezési utalvány Étkezőhelyi vendéglátás, munkahelyi étkezés, közétkeztetés
RészletesebbenE l ő t e r j e s z t é s
Segesdi Közös Önkormányzati Hivatal Jegyzőjétől 7562 Segesd, Szabadság tér 1. Tel.: 82/733-402 E-mail: segesd@latsat.hu E l ő t e r j e s z t é s a képviselő-testület 2017. február 15.-i ülésére Tárgy:
RészletesebbenHogy ne kelljen számolgatnia, ebben a táblázatban megtalálja az elvárt emelés mértékét, amelynek végrehajtása esetén, a kompenzációt igénybe veheti:
Internet: Tisztelt Ügyfelünk! Elsőként szeretnék a Rezon Iroda minden dolgozója nevében szerencsés és BOLDOG ÚJ ÉVET kívánni. Nemcsak a BÚÉK betűi, mi is egy kicsit megrészegedtünk a sok változástól, ami
RészletesebbenKÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT melléklete
Ikt.sz.: 47110/2012. Ikt.k.: 2012.10.11. BUDAPEST FŐVÁROS XIII. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT GAZDASÁGI ELLÁTÓ SZERVEZET 1139. Budapest, XIII., Hajdú utca 29. KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT melléklete A béren kívüli
RészletesebbenSzentes Város Önkormányzata Képviselő-testületének 6/2017. (III.10.) önkormányzati rendelete
Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testületének 6/2017. (III.10.) önkormányzati rendelete a köztisztviselőket megillető szociális juttatásokról és támogatásokról Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testülete
RészletesebbenSzöveges beszámoló 2005. év
Szöveges beszámoló 2005. év Intézményünknek a TMÖ Pszichiátriai Betegek Otthona Máza az eltelt 12 hónap során a felügyeleti szerv biztosította a pénzügyi fedezetet, ezen kívül a munkaügyi központtól kapott
RészletesebbenI. 2014. január 1-től életbe lépett, a MunBér14 programot érintő jogszabály-változások, hatásuk a programra
MUN v14.0130 Ez a verzió adatbázis módosításokat hajt végre, ezért először csak egyetlen munkahelyről szabad indítani (a windows tálcán se legyen letéve a program)! Ha ez a feltétel nem teljesül, a program
RészletesebbenBudakalász Város Önkormányzat Polgármestere E L ŐT E R J E S Z T É S. A Képviselő-testület január 26-ai ülésére
Budakalász Város Önkormányzat Polgármestere 18/2010. (I. 26.) sz. előterjesztés E L ŐT E R J E S Z T É S A Képviselő-testület 2010. január 26-ai ülésére Tárgy: Javaslat Budakalász Város Önkormányzat munkavállalóinak
Részletesebben2017. évi CAFETERIA-SZABÁLYZAT
2017. évi CAFETERIA-SZABÁLYZAT a Cserepes Sori Piac Piac KFT. cafeteria-rendszeréről Hatályba lépés: 2017. január 01. Jóváhagyta: Rácz Attila ügyvezető igazgató 1 TARTALOMJEGYZÉK Bevezetés 1. Választható
RészletesebbenÁltalános rendelkezések. A rendelet hatálya
Hatályos:2009. március 27. Budapest Főváros XXIII. kerület Soroksár Önkormányzatának 30/2001.(IX.28.) Ök. számú rendelete a Polgármesteri Hivatal köztisztviselőit megillető juttatásokról és támogatásokról
RészletesebbenIV. Újralekötés akciós díjak
Akciós feltételek I. Az akció időtartama 2010. október 1. 2010. december 31. Az akciós megrendelések Magyar Telekom Nyrt.-hez beérkezésének kezdeti időpontja 2010.október 1. 00 óra 00 perc, legvégső időpontja
RészletesebbenÉlelmezésvezető Élelmezésvezető
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenEGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK
Módszertani leírás A Központi Statisztikai Hivatal az élőmunka igénybevételével kapcsolatos költségek nyomon követésére 1992-től kezdetben a 4 évenként ismétlődő, később évenkénti adatgyűjtést vezetett
RészletesebbenA helyhez kötött (vezetékes) internethozzáférési szolgáltatás minőségi célértékei
Lakossági Általános Szerződési Feltételek 4/c. Melléklet A helyhez kötött (vezetékes) internethozzáférési szolgáltatás minőségi célértékei Tartalomjegyzék 1. Egyéni vezetékes internetszolgáltatás minőségi
RészletesebbenGKIeNET T-Home T-Mobile
GKIeNET T-Home T-Mobile Jelentés az internetgazdaságról Gyorsjelentés 1/3 Gyorsjelentés az Fókuszban a mobil eszközök és szolgáltatások kutatási anyagból 2009. szeptember 2009 GKIeNET Internetkutató és
Részletesebben1. Általános szabályok
1 számú melléklet 2/2004. ügyviteli utasításhoz a természetbeni juttatások elszámolásával és nyilvántartásával kapcsolatos eljárások rendjéről 2009. évre Hatályos: 2009. 12. 31. napjáig Adómentesen adható
RészletesebbenPéldák a személyi jövedelemadó kiszámítására. 2014/2015. II. félév ADÓZÁS I.
Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására 2014/2015. II. félév Hol tartunk? Természetbeni juttatások Adók és közterhek Ingóság értékesítése Árfolyamnyereség Kamat Osztalék Miről lesz szó? Példák a bér
RészletesebbenBér-cafeteria segédlet 2012 Eurotantusz kft.
Bér-cafeteria segédlet 2012 Eurotantusz kft. Könyvelés- Bérszámfejtés www.eurotantusz.hu MINIMÁLBÉR SZAKKÉPZETTEK GARANTÁLT BÉRMINIMUMA M E G J E G Y Z É S Besorolási bér 2011 2012 2011 2012 78 000 93
RészletesebbenEgyszerűbb, gyorsabb ADSL-szolgáltatóváltás
Megállapodás a szolgáltatókkal: Pataki Dániel, az NHH elnöke Takács Péter, a hírközlési fogyasztói jogok képviselője, NHH Egyszerűbb, gyorsabb ADSL-szolgáltatóváltás Sajtótájékoztató, 2008. július 4. Eredményes
RészletesebbenTájékoztató üzleti szolgáltatásokról
Tájékoztató üzleti szolgáltatásokról Vezetékes telefonszolgáltatás Vezetékes telefonszolgáltatás Üzleti ajánlatok Lakossági ajánlatok Megjegyzés Csatlakozás típusai Magyar Telekom Nyrt szolgáltatási területén
RészletesebbenA béren kívüli juttatások, mint nyugdíj-kiegészítés és öngondoskodás saját cégünkből
A béren kívüli juttatások, mint nyugdíj-kiegészítés és öngondoskodás saját cégünkből Előadó: Puskelyné Király Ágnes Okleveles adószakértő Top Cafeteria Kft Cafeteria 2014 Adómentes juttatások Távolsági
RészletesebbenPénzforgalmi Jelentés 2009.
1/12. OLDAL 324 Óbudai Nagy László Általános Iskola 1035 Váradi u. 15/b. 1 511212 Közalkalmazottak alapilletménye 84 132 000 80 793 000 6 229 255 80 071 498 99,11% 2 511215 Egyéb bérrendszer hatálya alá
RészletesebbenÖsszefoglaló a 2015. évi béren kívüli juttatásokról
Összefoglaló a 2015. évi béren kívüli juttatásokról A Magyar Közlönyben kihirdették az egyes adótörvényekkel kapcsolatos törvények módosítását, amely érintette a béren kívüli juttatások és más munkavállalói
RészletesebbenK I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 14/2017. (I.19.) Kt. sz. határozata a polgármester cafetéria - juttatásairól
K I V O N A T Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2017. január 19-én megtartott soron kívüli nyílt ülésének jegyzőkönyvéből Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a polgármester cafetéria
RészletesebbenAz adómentes természetbeni juttatások új szabályai
Az adómentes természetbeni juttatások új szabályai 2005. évben ismét bővült az adómentesen nyújtható természetbeni juttatások köre, és emellett néhány esetben emelkedtek azok az értékhatárok, ameddig bizonyos
RészletesebbenNyugdíj-kiegészítés Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet. Bemutatkozó brosúra
Nyugdíj-kiegészítés Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet Bemutatkozó brosúra Célunk, hogy minél több nyugdíjas munkavállaló, és munkáltatóik részére tegyük elérhetővé a nyugdíjas szövetkezet nyújtotta kedvező
RészletesebbenKafetéria juttatások változása január 01-től
Kafetéria juttatások változása 2017. január 01-től Az előző évekhez hasonlóan megmaradt a három csoport, ebben nincs változás. A kedvezményesebben adózó csoport neve a béren kívüli juttatások, a magasabb
RészletesebbenMinden, amit tudni érdemes a béren kívüli juttatásokról
Minden, amit tudni érdemes a béren kívüli juttatásokról /Cafeteria/ 2014 A 2014. évi cafeteriát és az egyes meghatározott juttatásokat érintő legfontosabb adóváltozások nem sok újat hoztak a 2013. évi
RészletesebbenADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK CAFETÉRIA Munkáltatói és kifizetői juttatások 2017-ben
ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK CAFETÉRIA 2017 Munkáltatói és kifizetői juttatások 2017-ben Budapest, 2017 Szerző: Surányi Imréné ISBN 978-963-638-522-4 ISSN 2416-2310 (Tanácsadói könyvek) ISSN 1788-0165 (Adózási
RészletesebbenKözös Fenntartású Általános Iskola és Napközi-otthonos Óvoda Szigliget
Közös Fenntartású Általános Iskola és Napközi-otthonos Óvoda Szigliget 2012. évi költségvetése / tervezet / Az Iskola és Óvoda tervezett költségvetése az intézményvezetők által kidolgozott működési költségeket
RészletesebbenOsztozni a sikerekben vezetői juttatások
Osztozni a sikerekben vezetői juttatások 2004 A kutatás a Dimenzió Csoport megbízásából készült. Dr. Füzesi Zsuzsanna, Busa Csilla, Dr. Tistyán László, Brandmüller Teodóra fact@sfact.com www.sfact.com
RészletesebbenGINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA
SZÉCHENYI PROGRAMIRODA KÖFOP-3.3.3-15-2016-00001 GINOP-5.2.4-16 GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA TÁMOGATÁST IGÉNYLŐK KÖRE Magyarországi székhellyel vagy fiókteleppel rendelkező mikro-, kis-,
RészletesebbenGO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk.
Cégbemutató A humánerőforrás a mi szakterületünk. MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS Mi a munkaerő-kölcsönzés? A munkaerő-kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma, melynek keretében a foglalkoztató
RészletesebbenSzemélyi jövedelemadó. Példák
Személyi jövedelemadó Példák Adócsökkentő kedvezmények Jövedelemadó levezetésének általános sémája Bevétel Nem bevétel Bevételcsökkentő kedvezmények Elszámolható (diktált) költség Adóalap Adóalap csökkentő
Részletesebben2019-ben a pénztári célzott támogatás a legkedvezőbb egészségcélú céges juttatás
2019-ben a pénztári célzott támogatás a legkedvezőbb egészségcélú céges juttatás Hogyan adható 2019-ben patikakártyás juttatás minden eddiginél hatékonyabban, adókedvezménnyel? 2019. január Jogszabályi
RészletesebbenA VESZPRÉM MEGYEI TERÜLETI GYERMEKVÉDELMI SZAKSZOLGÁLAT évi költségvetés várható alakulásának szöveges indokolása
A VESZPRÉM MEGYEI TERÜLETI GYERMEKVÉDELMI SZAKSZOLGÁLAT 2008. évi költségvetés várható alakulásának szöveges indokolása 2008. évi bevételek számítása Intézményellátás díja - alkalmazottak térítése 2 nevelőszülős
RészletesebbenA prevenciós, kiegészítő és életmódjavító szolgáltatások az egészségpénztáraknál
A prevenciós, kiegészítő és életmódjavító szolgáltatások az egészségpénztáraknál és az OEP-nél 2013. április 18. dr. Lukács Marianna Elnök, Független Pénztárszövetség iroda@penztarszovetseg.eu Önkéntes
RészletesebbenA belügyminiszter. /2011. (..) BM rendelete
A belügyminiszter /2011. (..) BM rendelete a hivatásos önkormányzati tűzoltóságok hivatásos állománya választható béren kívüli juttatásainak éves összegéről, fajtáiról, mértékéről, kifizetésének rendjéről
RészletesebbenREPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK FELOSZTÁSÁNAK, AZOK TELJESÍTÉSÉNEK ÉS ELSZÁMOLÁSÁNAK SZABÁLYZATA SOPRON 2010 TARTALOMJEGYZÉK A szabályzat hatálya... 3 A szabályzat célja... 3 Értelmező
Részletesebben