A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma Ifjúsági Tagozatának Programja
|
|
- Tamás Vincze
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 I. A SZEFIT létrehozásának indoka A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma Ifjúsági Tagozatának Programja A SZEF-hez tartozó fiatalok kezdeményezésére a SZEF június 3-4-én megrendezésre került VI. Kongresszusa elfogadta és támogatta a közötti időszakra vonatkozó középtávú programját, amely 7./a. pontja szerint: Haladéktalanul létre kell hozni a SZEF eredményesen működő új ifjúsági szervezetét, amely koordináló szerepet vállalhat a tagszervezetek ifjúsági szervezetei között. A SZEF-nek és tagszervezeteinek segíteni kell a tagszakszervezeteket ifjúsági tagozataik létrehozásában, működtetésében. Szükséges a fiatalokhoz szóló tagszervező összehangolt kampány, melynek SZEF szintű támogatása indokolt. A SZEF Ifjúsági Tagozatának létrehozásakor abból indultunk ki, hogy e szervezet: 1. az eddigieknél jobban és hangsúlyosabban érvényesítse a konföderációt alkotó szervezetekhez tartózó fiatal munkavállalók érdekeit, de úgy, hogy ehhez ne kelljen külön tagsággal rendelkeznünk, hanem megmaradhassunk a SZEF jelentős létszámmal és tekintéllyel bíró szakmai szakszervezeteiben s munkálkodjunk közösen 2. közösségi élmények révén egy olyan ifjúsági közösséget alakítson ki, amely aktív tevékenységével erősíti a SZEF-et 3. segítse az egzisztenciális biztonságot a SZEF-hez tartozó fiatalok körében, és kiemelten biztosítsa a képviseltek érdekeinek védelmét 4. a javadalmazás és a szakmai előmenetel minden területén szolgálja egy tisztességes megélhetést biztosító közszolgálati életpálya megvalósítását 5. biztosítsa a szakszervezeti tisztségviselők utánpótlását. A SZEF Ifjúsági Tagozatának fő feladata: Erősítsük, növeljük, tudatosítsuk a fiatalok körében a munkavállalói és társadalmi szolidaritást, a munkavállalói jogokat és lehetőségeket, ezzel is növelve szervezetünk tagságát. Segítsük az ifjúság részére a munka világába való beilleszkedését, sajátos, speciális érdekeiket megjelenítsük a SZEF érdekképviseleti politikájában és ennek védelmét és egyeztetését biztosítsuk az országos érdekegyeztetés rendszerében. Képzéseket, konferenciák és szakmai fórumokat, szabadidő programokat szervezünk és törekszünk a szabadidő hasznos, hatékony és tartalmas eltöltésére. Rendszeressé tett képzéseinken keresztül szeretnénk hozzájárulni a szakszervezeti tisztségviselők utánpótlásának biztosításához. Szeretnénk a SZEF és a tagszervezetek már létező nemzetközi kapcsolatait kiterjeszteni az ifjúság irányában (és visszafelé is). Fontosnak tartjuk a más konföderációkban működő ifjúsági rétegszervezetekkel (SZISZ, Fiatalok Ligája) való párbeszédet és tényleges együttműködést. A SZEFIT politikai pártoktól függetlenül működik, az országos szakszervezeti szervekre támaszkodva törekszik előmozdítani a fiatal munkavállalók érdekeinek érvényesítését.
2 - 2 - II. A SZEFIT alapvető célkitűzései, főbb céljai Működésünk célját leginkább a munkavállaló, illetve az állásba jutás előtt álló ifjúság információszolgáltatásában, munkaügyi problémáinak megoldásában, segítségnyújtásban látjuk. A fiatalság helyzetének segítése az alábbi területeket érintené: 1. A SZEFIT-et alkotó foglalkozási csoportokban dolgozó fiatalok sajátos jellemzőinek figyelembevételével, közös állásfoglalások kialakítása, a szolidaritás elve alapján egymás segítése és aktív támogatás közös akciókkal, szükség estén demonstrációkkal is. 2. A felsőoktatási törvény reformja oly módon, hogy az egyetemek, főiskolák a munkaerőpiac elvárásait is figyelembe véve képezzék a fiatalokat. Továbbképzések és átképzések biztosítása állami támogatással, az élethosszig tartó tanulás megvalósítása érdekében. Nyelvi képzésben való részvételünk biztosítása, legalább a középfokú nyelvvizsga megszerzésével. 3. A pályakezdő fiatalok és diákok részére kiadványok készítése (munkajog, szakszervezeti ismeretek, definíciók, egyéni lehetőségek megismerése, írásos, szóbeli kommunikáció a munka világában stb.) 4. Az információszolgáltatás az alábbi területekre térne ki: - Tanácsadás a munkavállalásban itthon és külföldön (EU jogszabályok ismerete, itthoni szabályozások nyomon követése, stb.) - Információs portál létrehozása 5. A családalapítási nehézségek kezelése, támogatása (gyerekvállalás, lakáshitel, munkába való visszatérés segítése) - ezekben a kérdésekben tanácsadás, konzultáció kormányzati vezetőkkel, problémáink és javaslataink jelzése a Népesedési Kerekasztal felé, stb. III. A SZEFIT fő javaslatai a célkitűzések elérése érdekében Az ifjúságot érintő szakma-, bér- és foglalkoztatáspolitikai kérdések koordinálása. Ehhez szükséges kialakítanunk a közszféra fiataljainak érdekegyeztető rendszerét és gyakorlatát. Feladataink rövidtávra (fél éven belül): - A fiatalok arányának és helyzetének felmérése a SZEF tagszervezetein belül - Aktív részvétel az állami ifjúságpolitikában, progresszív és hatékony ifjúságpolitikai képviselet, bejelentkezés az országos ifjúsági érdekegyeztetés rendszerébe - Fiatal munkavállalók alapítványának létrehozása - Kapcsolatfelvétel, a meglévő kapcsolatok erősítése a társ ifjúsági szervezetekkel Feladataink középtávra (fél év- 3 év): - Fiatal pályakezdők segítése a munkaerőpiacra való bejutáshoz - A speciális ifjúsági érdekek (pl: lakáshoz jutás, munkahelyi beilleszkedés problémái) megjelenítése a SZEF érdekképviseleti munkájában. - Az Új nemzedék jövőjéért keretprogram és a Nemzeti Ifjúsági Stratégia megvalósításában való közreműködés és együttműködés kezdeményezése partnerség kialakítása céljából. - Részvétel a közszolgálati életpályamodell(ek) létrehozásában. - Kapcsolati rendszer kiépítése, akcióképesség, cselekvőképesség növelése - Tagtoborzás, tagszervezés, szervezetfejlesztés - Információk hatékony áramoltatása, fiatalos megjelenés kialakítása, marketing eszközök és modern technológiák használatával
3 Személyesség, emberközeliség és emberközpontúság erősítése (roadshow, turnébusz, országjárás, infópult) - Szórólap, szakszervezeti anyagokat a fiataloknak a saját nyelvükön és formában - Képzések (alacsony költségvetés, jó színvonal), konferenciák, szakmai fórumok rendezése - Közösségi rendezvények szervezése (kultúra, sport, szakmai, évente-félévente) - Fiatalok bevonása a tényleges érdemi aktív SZEF munkába - Megyei szerveződés kialakítása (a SZEF koordinációhoz hasonlóan; velük együttműködve) - Szakszervezeti integráció előmozdítása alulról elsősorban párbeszéd révén - Társadalmi és civil szervezetekkel való érdemi együttműködés, szolidaritás, és ezáltal is hitelesség és akcióképesség növelés - Nemzetközi kapcsolati rendszer kiépítése, részvétel az ETUC Youth munkájában Feladataink hosszú távra (3-5 év): - Szociális biztonság kedvezőbb feltételeiért való küzdelem - A közszolgálatban dolgozók erkölcsi elismerésének növelése - Harcolni fogunk az európai uniós bérekhez való közelítésért. - Küzdünk a közszolgáltatások állami felvállalásáért, a további kiszervezések ellen. - Kiállunk az egyenlő bánásmód betartása és betartatása mellett. - Javítani kívánunk a Budapesten és a vidéken élő fiatalok helyzete és lehetőségei között - Prevenciós programokban való aktív részvétel (egészség, életmód, bűn, drog), - Szociális háló és biztonság erősítését kiemelt fontossággal kezeljük - A szürke és feketefoglalkoztatottság elleni szakszervezeti fellépés erősítése - Támogatjuk a tehetséggondozó programokat, - A család és munkahely egyensúlyának biztosítása - Iskolai workshopok szervezése (bejutni az iskolákba, eljutni a fiatalokhoz) - Biztosítsuk a szakszervezeti tisztségviselők utánpótlását - Törekszünk a generációk összehozására (fiatalok idősek) IV. A SZEFIT szervezeti elképzelései A választott képviselőkből a SZEFIT létrehozza vezető testületeit. Ezeknek olyan operatív egységeknek kell lenniük, amelyek működőképes létszámmal biztosítják a folyamatos működést a Küldött Közgyűlés döntései, határozatai és az ott megválasztásra kerülő elnök és alelnökök aktív tevékenysége alapján. A Közgyűlés, amelyben a SZEF minden tagszervezete képviseltetheti magát, biztosítani fogja minden tag képviseletének jogegyenlőségét. Az Elnökség, melynek tagjai: elnök, általános alelnök (helyettes), kommunikációs alelnök (szóvivő), szervezési- és adminisztrációs alelnök, nemzetközi és belföldi kapcsolatokért felelős alelnök, amely a Közgyűlés határozatai alapján döntéshozó, végrehajtó és koordináló szervként fog tevékenykedni. A SZEFIT alapvető törekvése az, hogy az országos szintű érdekegyeztetés fórumain - a SZEF támogatását élvezve részvételi lehetőséggel rendelkezzen, s az egyes kérdéskörökben véleményét, állásfoglalását kialakíthassa, azoknak nyilvánosságot szerezzen. V. A SZEFIT törekvései SZEFIT programjának összeállításánál törekedtünk arra, hogy összhangban legyen a fiatalok aktuális problémáival, a SZEF-en belüli fiatalok jövőbeli elképzeléseivel, és a SZEF középtávú programjával.
4 - 4 - Meg kell keresnünk azt az utat, amely biztosítja a SZEFIT képviseletét a döntéshozatalok előkészítésében. Ahhoz, hogy a programunk sikeresen megvalósulhasson, elsősorban a SZEF által biztosított forrásra van szükség, de föl kell tárnunk hazai és európai uniós pályázati lehetőségeket, melyre pályázati figyelő csapatot (1-3fő) kell létrehoznunk és folyamatosan működtetnünk. VI. Konkrét javaslatok, tevékenységek A minél hatékonyabb eredmények elérése érdekében az alábbi területeken kívánunk megalakulásunktól fogva tevékenykedni: 1. Közösségi élet megteremtése céljából sportnapok, kirándulások, képzések szervezése. 2. Pályakezdés előtt álló fiatalok (pl.: felsőoktatás, szakiskolák) számára szemináriumok, előadások szervezése. Az ifjúság e rétege számára az elhelyezkedés egyik legnagyobb akadálya az információk hiánya. Gondjuk, hogy nem ismerik a munkavállalás feltételeit, a szakszervezeti működés kereteit és lehetőségeit, az önálló életpálya megteremtését támogató lehetőségeket, a különböző életkezdési programokat (pl. lakáshitelek, adókedvezmények) igénybe vételének módját. 3. Kulturális események, programok szervezése a SZEF tagszervezeteiben rejlő lehetőségek kihasználásával. 4. Meg kell találnunk azokat a forrásokat, amelyek a társadalmi- és civilszervezetek számára felhasználhatóak. Ehhez olyan projekteket kell kidolgozni, amelyek révén a rendelkezésre álló összeget hasznos módon lehet ifjúsági feladatok ellátására felhasználni. Az egyes feladatok ellátására munkacsoportok felállítására van szükség, amelyek a pályázatírásban, programok, például konferenciák, kulturális- és sportprogramok szervezésében, aktív szerepet tudnak vállalni. Külön kiemelendő, hogy szükséges a SZEFIT számára egy a SZEF honlapján belül működő internetes portál kialakítása, amely naprakész információival hatékonyan támogathatja a hazai ifjúság helyzetét, segítheti őket érdekei képviseletében. A portál tartalmát a SZEFIT egyes tagszakszervezeteiből kikerülő állandó képviselői állítanák össze, illetve különböző ifjúsági szervezetekkel való együttműködése által, a szervezetek tevékenységeinek folyamatos nyomon követésével alakulna ki. Az információs portál karbantartását, üzemeltetését a szerkesztő munkacsoporttól független, külön megbízott személy vagy személyek végeznék. VII. A SZEFIT kapcsolatai a hazai és külföldi szervezetekkel Elsődleges feladatként fel kell kutatni, majd fel kell venni a kapcsolatot azokkal a civil, szakmai és érdekképviseleti szervezetekkel, melyek az országon belül ifjúsági ügyekkel, ifjúságpolitikával, a fiatalok helyzetével és képviseletével aktívan foglalkoznak. A hazai szervezetek közül a Mobilitás Ifjúsági Szolgálattal együttműködve szeretnénk az ifjúsági információs bázisunkat növelni, és meghirdetett pályázataiknak folyamatosan aktív részesei lennünk. Fontos a kapcsolatteremtés az Európai Unión belül és kívül működő tagszakszervezetek ifjúsági tagozataival a már meglévő hazai kapcsolatok felhasználásával. Minden küldött saját ágazati szakszervezetének uniós kapcsolatait összegyűjti, ezen keresztül próbáljuk kezdeményezni a nemzetközi ifjúsági tagozat létrehozását. Ifjúsági tagozatunknak be kell kapcsolódnia az Európai Szakszervezeti Szövetség Ifjúsági Tagozatához, az ETUC YOUTH-hoz, ez utat nyithat az EU foglalkoztatáspolitikai ügyek megvitatására, mely a fiatal munkavállalók számára segítene az
5 - 5 - elhelyezkedésben. Fel kell tárni konföderációs szinten a nemzetközi képviselőket, és tájékoztatást kell kérni tőlük. VIII. Záró rendelkezések Ifjúsági Tagozatunk akkor tölti be igazán szerepét a jövőben, ha tevékenyen és eredményesen részese annak, hogy saját közösségének munkavállalói érdekét képviselni tudja. Közösségformáló szerepet kívánunk elfoglalni a hazai ifjúság életében, ehhez tartalmas kulturális és szabadidőprogramokkal, - tagságának igényeihez igazított - európai színvonalú szolgáltatást kívánunk nyújtani, valamint célkitűzésként fogalmaztuk meg, hogy a közéletben elfoglalt mindennapos jelenlét mellett éves rendszerességgel országos találkozót is rendezünk, ahol számba vesszük az ifjúságot érintő, az aktuális politikai, kulturális, társadalmi helyzetnek megfelelő kérdéseket és lehetőségeket. Mind belföldi, mind külföldi viszonylatban együtt kívánunk működni a hasonló célkitűzéseket megfogalmazó érdekvédelmi szervezetekkel, döntéshozói fórumokkal. Az ehhez szükséges kapcsolatrendszer megteremtése és folyamatos fenntartása kiemelkedő fontosságú törekvésünk, ezért lehetőséget kívánunk kapni ezen szervezetek munkájába való becsatlakozásra, és a döntéshozói testületekkel történő állandó érdekegyeztető szerepvállalásunkra. További megvalósítandó cél a SZEFIT információs portálja, és annak naprakész fenntarthatósága érdekében külön erre a feladatra elkülönített anyagi és egyéb erőforrásbéli igények megteremtése, a hazai és a nemzetközi társ-szakszervezetekkel s az európai uniós szervekkel, szervezetekkel való munka és szakmai továbbképzési lehetőségekben való részvételünk feltételeinek biztosítása. A SZEFIT, a véglegesen elfogadott programját, szervezeti és működési szabályát minden tagjával megismerteti és minden tagja részére nyilvánossá teszi. Budapest, március 25.
A Szakszervezetek Együttmûködési Fóruma Ifjúsági Tagozatának Programja
A Szakszervezetek Együttmûködési Fóruma Ifjúsági Tagozatának Programja I. A SZEFIT létrehozásának indoka A SZEF Ifjúsági Tagozatának létrehozásakor abból indultunk ki, hogy e szervezet: az eddigieknél
Részletesebbena SZEF tagszervezeteibe tartózó 41 év alatti fiatal szakszervezeti tagok
Mi is az a SZEFIT? A SZEFIT a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma tagszervezeteihez tartozó fiatalok önkéntesen létrehozott tagozata, amely nyitott a csatlakozni kívánó fiatalok számára további tagdíjfizetési
RészletesebbenA világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk
A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk megváltoztatása nélkül. Aki gondolkodik, de nem tanul, nagy
RészletesebbenA Pedagógusok Szakszervezete programja 2013-2018
A Pedagógusok Szakszervezete programja 2013-2018 Június 30-án a Pedagógusok Szakszervezete XX. konresszusa elfogadta a szakszervezet 2013-2018 közötti progamját. A PEDAGÓGUSOK SZAKSZERVEZETE P R O G R
RészletesebbenEURÓPA A POLGÁROKÉRT
A program áttekintése Legfontosabb változások, újdonságok A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT 2014-2020 Információs nap Budapest, 2015.01.13. A program célja a polgárok ismereteinek javítása az
RészletesebbenAz EVDSZ évi munkaprogramja
1 Az EVDSZ 2011. évi munkaprogramja Elfogadva: Budapest, 2011. február 02.-i SZV ülésen 2 Bevezető Az EVDSZ 2011. évi munkaprogramja az EVDSZ VI. Kongresszusán elfogadott programra, valamint az ez alapján
Részletesebben2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM
2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM AZ ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVÉNEK CÉLKITŰZÉSEI az Unio Tanácsa 2010/37/EK döntése alapján Az Európai Unión belüli önkéntes tevékenység
RészletesebbenSzovátai Ajánlás. Az RMDSZ és a romániai magyar ifjúsági szervezetek közötti kapcsolat a rendszerváltás után több keretben, többféle formában alakult.
Szovátai Ajánlás Az RMDSZ és a romániai magyar ifjúsági szervezetek közötti kapcsolat a rendszerváltás után több keretben, többféle formában alakult. Az ifjúsági mozgalom, az ifjúsági szervezetek spektruma
RészletesebbenAz EVDSZ évi munkaprogramja. Elfogadva: Budapest, i SZV ülésen
1 Az EVDSZ 2009. évi munkaprogramja Elfogadva: Budapest, 2009.05.11-12-i SZV ülésen 2 Az EVDSZ 2009. évi munkaprogramja Bevezetı Jelen EVDSZ 2009 évi program a kongresszusi, valamint az ez alapján készült
RészletesebbenMegküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 05-ig!
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 2016. július 05-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 2016. ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL MEGYE: KOORDINÁTOR NEVE: Baranya megye Horváth Sándorné A
RészletesebbenMEZŐBERÉNY VÁROS ÖNKORMÁNYZAT IFJÚSÁGI KONCEPCIÓ CSELEKVÉSI TERVE 2015-2020.
MEZŐBERÉNY VÁROS ÖNKORMÁNYZAT IFJÚSÁGI KONCEPCIÓ CSELEKVÉSI TERVE 2015-2020. A koncepcióban megfogalmazott feladatok elvégzéséhez szükséges elkészíteni a cselekvési tervet, amely tartalmazza a felelősöket
RészletesebbenTudás és Szakértelem. Tájékoztató füzet
Tájékoztató füzet Tudás és Szakértelem az ÁFEOSZ kapacitásainak megerősítése az érdekképviseleti tevékenység fejlesztése érdekében című TÁMOP-2.5.1/A-2-10/3-2010-0006 projekt keretében végzett tevékenységről
RészletesebbenMegküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 05-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ Veszprém MEGYE: Vizl Péterné
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 2016. július 05-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 2016. MEGYE: KOORDINÁTOR NEVE: Veszprém Vizl Péterné Szakszervezet megnevezése: 1.Pedagógusok
RészletesebbenAz EVDSZ évi munkaprogramja
1 Az EVDSZ 2017. évi munkaprogramja Elfogadva: Budapest, 2017. január 24-i SZV ülésen 2 Bevezető Az EVDSZ 2017. évi munkaprogramja az EVDSZ VII. Kongresszusán elfogadott programra, és az I-II-III. Taggyűlésén
RészletesebbenFIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013 Fiatalok Lendületben Program Időtartam: 2007-2013 Célja: Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási közegben a fiatalok aktív polgári részvételének elősegítése
RészletesebbenA Postás Szakszervezet Női Tagozatának Szervezeti és Működési Szabályzata
A Postás Szakszervezet Női Tagozatának Szervezeti és Működési Szabályzata A Női Tagozat a Postás Szakszervezet (továbbiakban PSZ) Alapszabályának 9. -a alapján az egyenlő bánásmód, de elsősorban a munkavállaló
RészletesebbenA projekt folytatási lehetőségei
"Függő(k) kapcsolatok - a drog területet képviselő civil szervezetek érdekképviseleti célú együttműködését fejlesztő projektje az ország három régiójában A projekt folytatási lehetőségei Gondi János Debrecen,
RészletesebbenSZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM
SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM Preambulum Az aláíró felek fontos feladatnak tartják a Szécsényi kistérség társadalmi-gazdasági fejlődésének támogatását a humánerőforrás fejlesztésével és a
RészletesebbenHírközlési és Informatikai Tudományos Egyesület Információbiztonsági Szakosztály EIVOK Szervezeti és Működési Szabályzat
Szervezeti és Működési Szabályzat 1. Általános rendelkezések 1.1. Az : 1.1.1. a Hírközlési és Informatikai Tudományos Egyesület (a továbbiakban HTE) szakosztályként működő szervezeti egysége; 1.1.2. a
RészletesebbenMegküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 04-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 201 július 04-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 201 ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL MEGYE: BORSOD ABAÚJ - ZEMPLÉN MEGYE KOORDINÁTOR NEVE: Ducsay
RészletesebbenNŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL
NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL Ferenczi Andrea elnök Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség elnökségi tag Older Women Network Europe AZ ÖREGEDÉS MŰVÉSZETE Nyíregyházi Gerontológiai Napok IV. Nemzetközi Konferencia
RészletesebbenCivil szervezetek együttműködési lehetőségei. Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001
Civil szervezetek együttműködési lehetőségei Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001 Civil szervezetek szerepe Részvételi demokrácia elősegítése Állampolgárok csoportjai véleményének
RészletesebbenVASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával.
VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. A Vasutasok Szakszervezete tagja kiemelkedő szakszervezeti munkájáért kitüntetésben, vagy más
RészletesebbenAz EGT/Norvég Civil Támogatási Alap 2013-2016
Az EGT/Norvég Civil Támogatási Alap 2013-2016 A támogató és a lebonyolítók Forrás EGT és Norvég Finanszírozási Mechanizmus Lebonyolítók Ökotárs Alapítvány Autonómia Alapítvány Demokratikus Jogok Fejlesztéséért
RészletesebbenSP, ISZEF??? Mutass utat! Pillók Péter
SP, ISZEF??? eszköz, véleménynyilvánítás, csatorna, esély 2009 óta, előzményei: Ifjúságról szóló fehér könyv, 2001. Európai ifjúsági paktum, 2005. a Nemzeti Munkacsoport működése Nemzeti Ifjúsági Stratégia
RészletesebbenTakácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről
Takácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről Takácsi Község Önkormányzatának Képviselő-testülete a többször módosított 1990. évi LXV. tv. 16.. / 1 / bekezdésében
RészletesebbenMKKSZ HÍRLEVÉL. Kiadja a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók. A KÉK SZTRÁJK Sajtótájékoztató.
MKKSZ HÍRLEVÉL Kiadja a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók A KÉK SZTRÁJK Sajtótájékoztató Öt napos sztrájk Sajtótájékoztató 2018. február 15. Boros Péterné beszéde Mondanivalóm
RészletesebbenHarmadik országból érkező idénymunkások
Harmadik országból érkező idénymunkások Szerkesztői bevezető Jelen tanulmánykötet szerkesztési elvei között szerepelt, hogy a Magyarországot és az Európai Uniót érintő migráció kapcsán a lehető legtöbb
RészletesebbenA Szövetség az Elektronikus Kereskedelemért Közhasznú Egyesület SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
A Szövetség az Elektronikus Kereskedelemért Közhasznú Egyesület SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA melyet az Egyesület Elnöksége 2012. április 26. napján megtartott ülésén 3./2012.04.26. számú határozatával
RészletesebbenSPORTBIZOTTSÁG MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
SPORTBIZOTTSÁG MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA MAGYAR BÚVÁR SZAKSZÖVETSÉG 1146 Budapest, Istvánmezei út 1-3. tel.,fax: (36-1) 270 0117 E-mail: buvar@buvar.hu Web: www.buvar.hu Érvényes: 2014. 10.10-től Sportbizottság
RészletesebbenÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30
ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása
RészletesebbenASSOCIATION OF HUNGARIAN EDUCATIONAL INSTITUTIONS
NEVOSZ Hungary ASSOCIATION OF HUNGARIAN EDUCATIONAL INSTITUTIONS VERBAND DER UNGARISCHEN BILDUNGSEINRICHTUNGEN Magyar Nevelési és Oktatási Intézmények Szövetségének N E V O S Z fő célkitűzése a szociális,
RészletesebbenSvájci-Magyar Együttműködési Program. Testvértelepülési és Partnerségi Pályázati Alap
Svájci-Magyar Együttműködési Program Testvértelepülési és Partnerségi Pályázati Alap Alapadatok A Svájci-Magyar Együttműködési Program speciális allokációja (Keretmegállapodás) 237/2008. (IX. 26.) Korm.
RészletesebbenA HALLGATÓI ÖNKORMÁNYZATOK ORSZÁGOS KONFERENCIÁJÁNAK ÉS TAGÖNKORMÁNYZATAINAK VÁLASZTÁSI KÓDEXE
A HALLGATÓI ÖNKORMÁNYZATOK ORSZÁGOS KONFERENCIÁJÁNAK ÉS TAGÖNKORMÁNYZATAINAK VÁLASZTÁSI KÓDEXE Preambulum A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája, tagönkormányzataival (továbbiakban: hallgatói
RészletesebbenMobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat. Formális és nem-formális képzési lehetőségek az ifjúsági munkában
Formális és nem-formális képzési lehetőségek az ifjúsági munkában Bencze Györgyné Hajni VIII. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia 2009. május 29. Az ifjúsági munka foglalkozásszerű vagy önkéntes
RészletesebbenA szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel
A szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel A szociális védelemről és társadalmi befogadásról szóló 2008. évi Közös Jelentés A szegénység 78 millió embert, köztük
RészletesebbenMSZOSZ. A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója. Norway Grants 2009-2014
MSZOSZ A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója Szociális párbeszéd továbbfejlesztése a munkavédelemben Norway Grants 2009-2014 Hajdú-Bihar:
RészletesebbenKunszentmárton Város Önkormányzata Képviselő-testületének
Kunszentmárton Város Önkormányzata Képviselő-testületének 15/2015.(V.29.) önkormányzati rendelete az Önkormányzat közművelődési és közgyűjteményi feladatairól Kunszentmárton Város Önkormányzatának Képviselő-testülete
RészletesebbenSZAKSZERVEZETEK EGYÜTTMŰKÖDÉSI FÓRUMA IFJÚSÁGI TAGOZATÁNAK (SZEFIT) SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
SZAKSZERVEZETEK EGYÜTTMŰKÖDÉSI FÓRUMA IFJÚSÁGI TAGOZATÁNAK (SZEFIT) SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA I) Általános rendelkezések 1) Elnevezés: Szakszervezetek Együttműködési Fóruma Ifjúsági Tagozata 2)
RészletesebbenA Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség évi munkaterve
A Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség 2009. évi munkaterve Az alábbiakban foglaljuk össze az elnökség 2009. január 9-10-i ülésén megfogalmazott javaslatokat a Szövetség 2009 évi programjához,
RészletesebbenINFORMÁCIÓS KIADVÁNY
INFORMÁCIÓS KIADVÁNY IDÉZET 2 TISZTELT OLVASÓ! ÁROP-1.A.3-2014-2014-0002 - Területi együttműködést elősegítő programok a Mezőtúri járásban Napjainkban egyre több figyelem fordul azok felé, akik élethelyzetükből
Részletesebben1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz
1. sz. melléklet Orientáló mátrix a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz Kistérség Projekt címe Összeg (mft) Baktalórántháza Játszva, tanulva, sportolva a társadalom hasznos tagjává válni Leírás
RészletesebbenTowards Inclusive Development Education
Towards Inclusive Development Education (Globális Nevelést mindenkinek!) EuropeAid/131141/C/ACT/MULTI 2013.04.01-2015.09.30. (30 hónap) A projekt célkitűzése A TIDE projekt célja a globális tanulás témáinak
RészletesebbenA NIT-kérdőívet kitöltő szervezetek jellemzői. A 2012 március-áprilisában zajlott online kérdőíves felvétel főbb eredményei
A NIT-kérdőívet kitöltő szervezetek jellemzői A 2012 március-áprilisában zajlott online kérdőíves felvétel főbb eredményei A válaszadó szervezetek jogi formája Összes szervezet Ernyőszervezetek Nem ernyőszervezetek
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
A MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE KÖRNYEZET- ÉS TERMÉSZETVÉDELMI DOLGOZÓK ORSZÁGOS SZAKMAI TANÁCSA /MKKSZ KÖRNYEZET- ÉS TERMÉSZETVÉDELMI OSZT/ SZERVEZETI
Részletesebben1. A rendelet célja. 2. A rendelet hatálya. 3. A közművelődési feladatok ellátásának alapelvei
Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzat Képviselő-testületének 8/2017. (II.21.) önkormányzati rendelete az önkormányzat közművelődési feladatairól Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros
RészletesebbenEgységes Magyar Tűzoltó Szövetség. Dobson Tibor ddtb., elnök
Egységes Magyar Tűzoltó Szövetség Dobson Tibor ddtb., elnök Fő cél Egységes tűzoltó szövetség megteremtése Minta: Elődeink által lerakva! A közelmúlt Részérdekek akadályozták az egység megteremtését Szervezetei:
Részletesebben2009. évi szakmai program
2009. évi szakmai program Áttekintés A Szociális Intézmények Országos Szövetségének (SZIOSZ) életében a 2008-as évben jelentkező szakmai és szervezeti kihívásokat, feladatokat áttekintve született meg
RészletesebbenVíziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata. 2004. március
Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata 2004. március 2 Bevezetés Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat a vízi-közmű szolgáltatók, - munkáltatói és munkavállalói
Részletesebbenaz EVDSZ IV. kongresszusának 2. számú határozata alapján létrehozott pénzügyi alapról év
15. sz. melléklet Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége BESZÁMOLÓ az EVDSZ IV. kongresszusának 2. számú határozata alapján létrehozott pénzügyi alapról 2012. év 2012. november
RészletesebbenMiskolc MJV Önkormányzatának eredményei a Miskolc EgyetemVáros 2015 projekt megvalósításához kapcsolódóan
Miskolc MJV Önkormányzatának eredményei a Miskolc EgyetemVáros 2015 projekt megvalósításához kapcsolódóan TÁMOP 4.2.1C-14/1/Konv-2015-0012 Völgyiné Nadabán Márta Miskolc MJV Önkormányzata, partner szintű
RészletesebbenA Gazdasági Versenyhivatal évi versenykultúra-fejlesztési munkaterve
A Gazdasági Versenyhivatal 2018. évi versenykultúra-fejlesztési munkaterve A tisztességtelen piaci magatartás és a versenykorlátozás tilalmáról szóló 1996. évi LVII. törvény (versenytörvény) 33. (4) bekezdése
RészletesebbenTársadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP
Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP-1.3.5-16 Alapvető célok: A helyi igényekre, lehetőségekre reflektálva új formalizált vagy nem formalizált kisközösségek létrehozása
RészletesebbenMegküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 201 július 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 201 ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL MEGYE: Szabolcs-Szatmár-Bereg KOORDINÁTOR NEVE: Timkó József
RészletesebbenELNÖKI BESZÁMOLÓ A ÉVI, 14. KÖZGYŰLÉSEN Alapítva: 2002
MAGYAR REGIONÁLIS TUDOMÁNYI TÁRSASÁG ELNÖKI BESZÁMOLÓ A 2016. ÉVI, 14. KÖZGYŰLÉSEN Alapítva: 2002 Rechnitzer János elnök 2015. évi közgyűlés Eger Részletes értékelés a 2012 2015 közötti időszak eredményeiről.
RészletesebbenI. Országgyűlés Egyenlő Bánásmód Hatóság
I. Országgyűlés Egyenlő Bánásmód Hatóság I. A célok meghatározása, felsorolása A diszkrimináció elleni fellépés és az egyenlő bánásmód követelményének tudatosítása, társadalmi szemléletformálás. Az esélyegyenlőség
RészletesebbenSZAKMAISÁG FRISSESSÉG INNOVÁCIÓ
SZAKMAISÁG FRISSESSÉG INNOVÁCIÓ SZÖVETSÉG TECHNOLÓGIAI VÍZ NEMZETKÖZI KAPCSOLATOK ÉLETCIKLUS SZEMLÉLET EGYÜTTMŰKÖDÉS INNOVÁCIÓ IVÓVÍZ CSATORNÁZÁS VÍZELLÁTÁS TECHNOLÓGIA ÉRTÉKET KÉPVISELÜNK TUDÁSTRANSZFER
RészletesebbenNONPROFIT ÉRDEKVÉDELMI SZERVEZETEK FEJLESZTÉSE
NONPROFIT ÉRDEKVÉDELMI SZERVEZETEK FEJLESZTÉSE (PL.3346) Érdekvédelem, érdekegyeztetés az Európai Unióban és Magyarországon I. Rácz-Káté Mónika CIMET - a civil világ fűszere TÁMOP 5.5.3-09/1-2009-0013
RészletesebbenSZAUER CSILLA szauer.csilla@fszk.hu
SZEMÉLYES ADATOK Név E-mail SZAUER CSILLA szauer.csilla@fszk.hu Állampolgárság Magyar Születési idő 1974. 02. 02. Születési hely BUDAPEST MUNKATAPASZTALAT 2010. 05. 01. ELTE BÁRCZI GUSZTÁV GYÓGYPEDAGÓGIAI
RészletesebbenMELLÉKLET. a következőhöz:
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2017.3.23. COM(2017) 134 final ANNEX 1 MELLÉKLET a következőhöz: A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK
RészletesebbenA pedagógusok szakmai munkájának támogatása és a megújuló pedagógiai szakmai szolgáltatások
A pedagógusok szakmai munkájának támogatása és a megújuló pedagógiai szakmai szolgáltatások Brassói Sándor Oktatási Hivatal köznevelési elnökhelyettes A főbb problémák 2005-ben kb. 6 millió fiatal (18-24
Részletesebben5. sz. HÍRLEVÉL. Érdekvédelem, érdekképviselet a munkavédelmi területen (Mvt )
5. sz. HÍRLEVÉL A Nemzetgazdasági Minisztérium a Széchényi 2020 program keretében a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programon belül közétette A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése tárgyú
RészletesebbenSZINT TÉMAKÖR CÉL FELADAT CSELEKVÉS HAT.ID. FELELŐS MEGJ.
Az EVDSZ aktív tevékenysége a nemzetközi szervezetekben Konferenciákon, értekezleteken való részvétel. folymatos Nemzetközi tapasztalatok hasznosítása Tájékoztatás konferenciákról, értekezletekről. Tájékoztatás
RészletesebbenPREAMBULUM. 2. A Fórum feladatai. 3. A Fórum kapcsolatai
Kisújszállás Város Kábítószerügyi Egyeztető Fórumának Szervezeti és Működési Szabályzata Kisújszállás Város Önkormányzatának Képviselő-testülete elfogadta a 113/2016. (IV. 28.) számú önkormányzati határozatával
RészletesebbenAZ INTÉZMÉNYI FÉRŐHELY KIVÁLTÁS AZ ÉRDEKVÉDELMI SZERVEZETEK SZEMPONTJÁBÓL. Földesi Erzsébet elnök Fogyatékos Emberek Szervezeteinek Tanácsa (FESZT)
AZ INTÉZMÉNYI FÉRŐHELY KIVÁLTÁS AZ ÉRDEKVÉDELMI SZERVEZETEK SZEMPONTJÁBÓL Földesi Erzsébet elnök Fogyatékos Emberek Szervezeteinek Tanácsa (FESZT) BEMUTATKOZÁS A fogyatékos emberek szervezeteinek ernyőszervezete
RészletesebbenA SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ
A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ Szakpolitikai kontextus A nemzetközi adatok azt mutatják, hogy a fogyatékkal élő, valamint
Részletesebben2.MKKSZ Vass Eszter 3.BRDSZ Várdai Lászlóné 4.MZTSZ Viszokai Adrienn
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 2016. július 05ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 2016. ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL MEGYE: KOORDINÁTOR NEVE: Békés Kalászné Gelencsér Ilona A
Részletesebben1989/1990-es tanév Eseménykrónika: március február 23.
1989/1990-es tanév Eseménykrónika: 1989. március 3 1990. február 23. 1989. márc. 3. FDSZ Intézõbizottság ülése 1989. márc. 30. FDSZ-TUDOSZ-TDDSZ Fórum 1989. ápr. 11. Az Országgyûlés Kulturális Bizottságának
RészletesebbenTÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt
TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és
RészletesebbenSalgótarján Megyei Jogú Város Alpolgármestere
Salgótarján Megyei Jogú Város Alpolgármestere Szám: 11275/2015. Javaslat Salgótarján Megyei Jogú Város középtávú gyermek és ifjúsági koncepciójában foglaltak rövid távú megvalósítása érdekében a 2015-2016.
RészletesebbenA PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A PROJEKTBEN
A PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A PROJEKTBEN Selmeczi Zoltán FŐOSZTÁLYVEZETŐ SALGÓTARJÁNI PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONT OKTATÁSI HIVATAL PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK MIÉRT ÉPPEN A POK-ok? A nemzeti
RészletesebbenAz OTDT Agrártudományi Szakmai Bizottságának Szervezeti és Működési Szabályzata
Az OTDT Agrártudományi Szakmai Bizottságának Szervezeti és Működési Szabályzata Az agrártudományi területen működő diákkörök tevékenységének összehangolását a agrártudományi szakmai bizottság (a továbbiakban:
RészletesebbenMagyar Elektrotechnikai Egyesület. Program 2013-2016. Béres József
Tervezet Magyar Elektrotechnikai Egyesület Program 2013-2016 Béres József Budapest, 2013. március 8. 2. oldal Bevezetés A MEE Alapszabályának 11 11.4. Jelölés pontjának értelmében a Jelölő Bizottság által
RészletesebbenEFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL
EFOP-1.3.5-16 TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL PÁLYÁZAT CÉLJA: A helyi igényekre, lehetőségekre reflektálva új formalizált vagy nem formalizált kisközösségek létrehozása
RészletesebbenEURÓPAI BIZOTTSÁG III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ
Ref. Ares(2018)3022244-08/06/2018 EURÓPAI BIZOTTSÁG KOMMUNIKÁCIÓS FŐIGAZGATÓSÁG EURÓPAI BIZOTTSÁG MAGYARORSZÁGI KÉPVISELETE III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ E dokumentum célja, hogy
RészletesebbenSalgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere
Iktatószám: 22389/2016. Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere Javaslat az EFOP-1.3.5-16. kódszámú, Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével című pályázati konstrukció keretében
RészletesebbenA Fogyatékosságügyi Tárcaközi Bizottság létrehozásáról szóló kormányhatározat
A Fogyatékosságügyi Tárcaközi Bizottság létrehozásáról szóló kormányhatározat Magyarország Kormánya kiemelt figyelmet fordít és felelősséget visel a fogyatékos személyek iránt, és biztosítani kívánja e
RészletesebbenA Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése
A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése FÖK: A program egyike a legjobban kidolgozott anyagoknak. Tekintve az EU-források felhasználásában rejlő kockázatokat, az operatív program hangsúlyát
RészletesebbenMAGYAR IPARI KARBANTARTÓK SZERVEZETE 2824 Várgesztes, Vadászdomb u évi Közhasznúsági jelentése
MAGYAR IPARI KARBANTARTÓK SZERVEZETE 2824 Várgesztes, Vadászdomb u. 26. 2016. évi Közhasznúsági jelentése Várgesztes, 2017. MÁRCIUS 01. elnök 1 Magyar Ipari Karbantartók Szervezete Közhasznúsági jelentése
RészletesebbenSZOCIÁLIS ÁGAZATI KONZULTÁCIÓ 2018 MEGÚJULÁS FELKÉSZÜLTSÉG MINŐSÉG
SZOCIÁLIS ÁGAZATI KONZULTÁCIÓ 2018 MEGÚJULÁS FELKÉSZÜLTSÉG MINŐSÉG Az addiktológia aktuális kihívásai Berényi András Addiktológiai Országos Szakmai Kollégium elnöke A KOLLÉGIUM MŰKÖDTETÉSÉNEK CÉLJA I.
RészletesebbenKEDVEZMÉNYEZETTEK KAPACITÁSAINAK TÁMOGATÁSA KÖFOP-BÓL
KEDVEZMÉNYEZETTEK KAPACITÁSAINAK TÁMOGATÁSA KÖFOP-BÓL DR. ANTAL TÍMEA MINISZTERELNÖKSÉG KÖZIGAZGATÁSI PROGRAMOK IRÁNYÍTÁSI FŐOSZTÁLY FŐOSZTÁLYVEZETŐ-HELYETTES Az előadás tartalma Az előadás célja bemutatni
RészletesebbenCsákberény Községi Önkormányzat Képviselo-testületének. 11/2002. (VI. 27.) sz. rendelete. a közmuvelodésrol. A közmuvelodési rendelet kiemelt célja
Csákberény Községi Önkormányzat Képviselo-testületének 11/2002. (VI. 27.) sz. rendelete a közmuvelodésrol A kulturális javak védelmérol és a muzeális intézményekrol, a nyilvános könyvtári ellátásról és
RészletesebbenElőterjesztés. - a Közgyűléshez
NYíREGYHÁZA Ügyiratszám: szoc-8266-1/2016. Ügyintéző: Dr. Krizsai Anita Előterjesztés - a Közgyűléshez - "Gyermekeinkért 16" Alapítvány által benyújtani kívánt a "Társadalmi szerepvállalás erősítése a
RészletesebbenEurópa a polgárokért pályázatíró szeminárium. Budapest, 2015.01.30. és 2015.02.04.
Európa a polgárokért pályázatíró szeminárium Budapest, 2015.01.30. és 2015.02.04. A program áttekintése Legfontosabb változások, újdonságok A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT 2014-2020 A program
RészletesebbenMagyar joganyagok /2016. (XII. 13.) Korm. határozat - a Nemzeti Tehetség Prog 2. oldal 3. felkéri az érdekelt szervezeteket, hogy működjenek köz
Magyar joganyagok - 1728/2016. (XII. 13.) Korm. határozat - a Nemzeti Tehetség Prog 1. oldal 1728/2016. (XII. 13.) Korm. határozat a Nemzeti Tehetség Program végrehajtásának 2017-2018. évi cselekvési programjáról
RészletesebbenAz Ír Elnökség EU Ifjúsági Konferenciája Dublin, Írország, 2013. március 11-13.
Az Ír Elnökség EU Ifjúsági Konferenciája Dublin, Írország, 2013. március 11-13. Közös ajánlások Az EU Ifjúsági Konferencia a Strukturált Párbeszéd folyamatának eleme, amely az Európai Unió fiataljait és
Részletesebben5125/15 hk/tk/kb 1 DGB 3A LIMITE HU
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. január 12. 5125/15 LIMITE EMPL 4 SOC 6 ECOFIN 15 EDUC 5 FELJEGYZÉS Küldi: az elnökség Címzett: a szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport Dátum: 2015. január
RészletesebbenMit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak 2014-2020 között
Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak 2014-2020 között Buzás Sándor Főosztályvezető Nemzetgazdasági Tervezési Hivatal Tematika Felkészülés a 2014-2020-as időszakra
RészletesebbenSTRATÉGIAI EMBERI ERŐFORRÁS GAZDÁLKODÁS GYÖNGYÖS VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNÁL
STRATÉGIAI EMBERI ERŐFORRÁS GAZDÁLKODÁS GYÖNGYÖS VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNÁL (ÁROP-1.A.5-2013-2013-0030 GYÖNGYÖS VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK SZERVEZETFEJLESZTÉSE ) Gyöngyös, 2014. december 4-5. Az áttekintő vizsgálat
RészletesebbenÚjdonságok és lehetőségek az Európai Szociális Alap segítségével a gyerekek érdekében
Újdonságok és lehetőségek az Európai Szociális Alap segítségével a gyerekek érdekében Beruházások a gyermekek érdekében Magyarországon: EU eszközök és támogatási lehetőségek szeminárium Budapest, 2014.
RészletesebbenA Dél-Mátra Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként
A Dél-Mátra Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként A Dél-Mátra Közhasznú Egyesület Helyi Vidékfejlesztési Stratégiájában megfogalmazott célkitűzések megvalósítása
RészletesebbenÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30
ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása
RészletesebbenMagyar Elektrotechnikai Egyesület. Elnökjelölti program Béres József
Magyar Elektrotechnikai Egyesület Elnökjelölti program 2016-2019 Béres József Budapest, 2016. április 11. 2. oldal Bevezetés A MEE elnökeként 3 évet dolgoztam az Elnökség tagjaival közösen az előző Elnöki
RészletesebbenCivilek a Fiatalokért Egyesület bemutatása
Tisztelt Partnereink! Egyesületünk EFOP-1.2.1-15-2016-00681 pályázattal kapcsolatban a megvalósításhoz partnereket keres, kérem engedje meg, hogy részletesebben bemutassam az egyesületünk és az említett
RészletesebbenKÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2005
KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2005 SZÖVETSÉG a Közösségi Részvétel Fejlesztéséért Egyesület 4025 DEBRECEN, Török Bálint u. 4. KÖZHASZNÚSÁGI JELENÉS 2005 Tartalom I. A szervezet általános adatai, szervezet céljának
RészletesebbenEFOP A FELNŐTT LAKOSSÁG PREVENCIÓS CÉLÚ EGÉSZSÉGFEJLESZTÉSE A SZABADIDŐSPORT RÉVÉN
EFOP-1.8.6-17 A FELNŐTT LAKOSSÁG PREVENCIÓS CÉLÚ EGÉSZSÉGFEJLESZTÉSE A SZABADIDŐSPORT RÉVÉN PÁLYÁZAT CÉLJA: A felhívás átfogó célja, hogy egységes szakmai elvek mentén olyan egészségfejlesztő testmozgás
RészletesebbenMKKSZ ORSZÁGOS NYUGDÍJAS TANÁCS SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (SZMSZ)
Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) Országos Nyugdíjas Tanácsa 1146 Budapest, Abonyi u. 31. Telefon: 338-4002 Telefax: 338-4271 E-mail: mkksz@mkksz.org.hu
RészletesebbenÉVES KÖZGYŰLÉS. Elnöki beszámoló május május május 14. Hercegh Imre elnök
ÉVES KÖZGYŰLÉS Elnöki beszámoló 2012. május 9. 2014. május 14. 2013. május 14. Hercegh Imre elnök Miről lesz szó? 2014 Tisztújító Közgyűlés Mit végeztünk az elmúlt időszakban? Mit hagyunk hátra a következő
RészletesebbenMAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE (MKKSZ) SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI SZERVEZET (TITKÁRI TANÁCS)
MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE (MKKSZ) SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI SZERVEZET (TITKÁRI TANÁCS) Ü G Y R E N D J E Elfogadta a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei
RészletesebbenVAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve
VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM 2017. évi munkaterve A munkaterv azokat a legfontosabb feladatokat tartalmazza, mely a Vas megyei Foglalkoztatási Paktum részeként megvalósul 2017-ben. A paktum menedzsment
Részletesebben