Május 1. A munkások és a munka ünnepe

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Május 1. A munkások és a munka ünnepe"

Átírás

1 2011. MÁJUS május XIII. évfolyam 5. szám A munka ünnepe a nemzetközi munkásmozgalmak által kiharcolt, minden év május 1-jén tartandó ünnepség, hivatalos állami szabadnap, mely a munkások által elért gazdasági és szociális vívmányokat hivatott megünnepelni. Előzményei egészen a brit ipari forradalomig nyúlnak vissza, amikor is egy gyártulajdonos, Robert Owen 1817-ben megfogalmazta és közzétette a munkások követelését, benne többek között az addig órás munkaidő nyolc órára csökkentését, a hangzatos nyolc óra munka, nyolc óra rekreáció, nyolc óra pihenés (Eight hours labour, Eight hours recreation, Eight hours rest) szlogennel. A követelés érvényre juttatása végett több kisebb tüntetést, illetve sztrájkot is tartottak, azonban a mozgalom hamar kifulladt, mert törvényi szabályozás híján ezeket az alkalmazottakat hamar elbocsátották, és más gyárak sem voltak hajlandóak felvenni őket. Habár 1847-ben a nők és gyerekek munkaidejét 10 órában maximalizálták Nagy-Britanniában és gyarmatain, egészen április 21- éig a kérdésben nem történt előrelépés. Ezen a napon léptek sztrájkba az ausztráliai Melbourne városában a kőművesek és építőmunkások, hogy a Melbourne-i Egyetemtől az ausztrál Parlamentig menetelve követeljék a 8 órás munkaidő bevezetését a kontinensen. Akciójuk sikerrel zárult, még csak a fizetésük sem lett kevesebb a rövidebb munkaidő ellenére, így egyben a világon első alkalommal sikerült egy szervezett munkáscsoportnak (későbbi nevén szakszervezetnek) bármiféle sikert is elérni fizetésmegvonás és retorziók nélkül. Ez a siker is nagyban inspirálta a munka ünnepének ötletét, illetve a majálisok megszületését május 1-jén a chicagói munkás szakszervezetek sztrájkot szerveztek a nyolc órás munkaidő bevezetéséért, melyet május 4-én a Haymarketi zavargás zárt le, mikoris a tüntető munkások közé vegyült anarchisták egy bombát dobtak a rendőrök közé, akik Május 1. A munkások és a munka ünnepe viszonzásul azonnal tüzet nyitottak. Több tucat sebesült maradt a helyszínen, akik félve a letartóztatástól nem mentek korházba. Összesen 11 ember (7 rendőr és 4 tüntető) vesztette életét, a későbbi perek során nyolc szocialista-anarchistát állítottak bíróság elé Mathias J. Degan rendőr meggyilkolásának vádjával. Louis Lingg, August Spies, Albert Parsons, Adolph Fischer, és George Engel halálos ítéletet kapott, míg másik három társuk Michael Schwab és Samuel Fielden életfogytiglani illetve Oscar Neeble 15 éves börtönbüntetést kaptak, de mindhárman kormányzói kegyelem útján 1893-ban kiszabadultak július 14-én Párizsban megalakult a II. Internacionálé ( között működött, a munkásság szervezeteinek nemzetközi egyesülése volt), melyen úgy határoztak, hogy a három évvel korábbi chicagói tüntetés kezdetének negyedik évfordulóján, május 1-jén a szakszervezetek és egyéb munkásszerveződések együtt vonuljanak fel országszerte a nyolc órás munkaidő bevezetéséért, ahol az még nem történt meg, illetve a nemzetközi szolidaritás kifejezéséért. A tüntetések az Egyesült Államokban olyan jól sikerültek, hogy a II. kongresszuson, 1891-ben május elsejét hivatalosan is a munkásosztály nemzetközi összefogásának harcos ünnepévé nyilvánították. (Szintén ez az internacionálé deklarálta 1910-ben a VIII. kongresszusán a nők választójogának elérése céljából, szolidaritásból március 8-át nemzetközi nőnappá) ben az amszterdami kongresszuson ismét egy felhívást adtak ki, miszerint Minden ország összes szociáldemokrata pártja, és hasonló kötődésű bármilyen szervezete nagy erőkkel demonstráljon május elsején a nyolc órás munkaidő bevezetéséért, a proletariátus osztályszükségleteiért és az egyetemes békéért. Mivelhogy a legkézenfekvőbbnek erre a sztrájk ígérkezett, elfogadtak és kihirdettek egy felszólítást is, melyben kijelentették, hogy a Föld összes országában kötelező minden munkás-proletár szervezetnek május elsején felfüggeszteni a munkát mindenhol, ahol az a munkások testi épségének veszélyeztetése nélkül, csak lehetséges. A nemzetközi szocialista és munkásmozgalmak térnyerésével és növekedésével együtt bővültek a munkások jogai és lehetőségei is, mely során a hagyományosan munkásünnep a 20. század folyamán lassan nemzeti ünneppé nőtte ki magát. Először a Szovjetunióban, majd a II. világháború után kialakult szocialista-kommunista keleti blokk országaiban, illetve a világ más pontjain később született azonos ideológiájú államokban, ahol (épp az ideológiából kifolyólag) az egyik legnagyobb nemzetközi szocialista ünneppé nőtte ki magát. Ezzel párhuzamosan az eredetileg a munkások ünnepének hívott napot a munka ünnepévé változtatták a szocialista blokkban, mivel ez jobban megfelelt az uralkodó rezsimeknek. Az elnevezés a diktatúrák bukása után is megmaradt a volt szocialista országokban. Május 1-jén nem csak a munkások, a katolikusok is ünnepelnek, Jézus nevelőatyjára, az ácsra emlékezve. Munkás Szent József ünnepét május 1-jén rendelte el XII. Piusz pápa. Korábban a szent tiszteletének hónapja általában március volt, Magyarországon is. Wikipédia

2 2 VÉT HÍREK Lesújtó hírek MÁJUS (bár nem így hívják, a megszorításoknak nincs vége) Az utóbbi időszak VÉT (Vasúti Érdekegyeztető Tanács) híreit az anyagellátás anomáliái uralták. A több fordulóban zajló konzultációkon a szakszervezetek egybehangzóan éreztették a végrehajtás szintjén uralkodó feszültségeket: Könyörögni kell a nyílt vonalon munkát végzők ivóvíz-ellátásáért, a tisztálkodási szerekért, késik a munka és formaruha ellátás, hiányoznak a munkavégzéshez szükséges eszközök és anyagok. A BKSZE igazgatójával megerősített munkáltatói oldal bár az objektív nehézségeket elismeri hárítja a problémát. Szerintük jó úton járnak a hiányosságok felszámolásában. A ruhaellátás csúszásáért a 2010-es közbeszerzés kormányzati leállítását teszik felelőssé, de ígérik, hogy ez év végére utolérjük magunkat. Addig is folyamatosan történik a lemaradás felszámolása. Az ásványvíz ellátás terén véleményük szerint nem lesznek problémák, litert tartalékoltak be a nyárra, a TEB fenntartási anyagok esetében pedig a szakmára hárítják a felelősséget. A szakszervezeteket nem elégítették ki a munkáltatói nyilatkozatok, és továbbra is hatásos munkáltatói intézkedéseket követelnek. Enzsöl Róbert érdekvédelmi társelnök Szakági Választmányi Ülések a PVDSz-ben Május 3-án a PML, május 4-én a TEB, május 5-én a Forgalomi Szakági Választmány tartotta meg szokásos ülését. Az üléseken a választmányi tagok megvitatták az aktuális szakmai kérdéseket és belső szakszervezeti ügyeket. A választmányi ülések mindegyikére meghívást kaptak az illetékes szakterület igazgatói (PML, TEB, Forgalmi Igazgató). Az igazgatók beszámoltak a szakterületüket érintő évi feladatokról és tervekről, érintették a hosszabbtávú fejlesztési elképzeléseket. Az ülések mindegyikén természetesen szóba kerültek a szakág foglalkoztatási és bérezési kérdései is. - a szerkesztőség - A hó-nap kérdése Hogy hívták Ben Hurt gyerekkorában? Hurka. A Széll Kálmán terv, a Brüsszelnek benyújtott konvergencia program, a bejelentett bürokrácia-csökkentő csomag külön-külön és összességében is számtalan olyan elemet tartalmaz, mely aggodalommal tölti el a munkavállalókat. Bár e programok ismertetése sajnos eddig nem közvetlen tárgyalásokon - csak sajtó útján történik, a részletek pedig elég homályosak, az biztosnak látszik, hogy a munkavállalókra nehezedő nyomás nemhogy enyhülne, fokozódik. 1. Bürokrácia-csökkentő program A kormány bürokrácia-csökkentő programjának foglalkoztatási terheket mérséklő lépései a hírek szerint azt célozzák, hogy a munkavállalóktól könnyen, gyorsan, és a lehető legolcsóbban meg lehessen szabadulni, hátrányosan készül megváltoztatni a foglalkoztatás feltételeit, a keresetek csökkennek, a próbaidő meghosszabbításával pedig a felmondás is könnyebbé válik. A Széll Kálmán Terv részeként április 20-án bejelentett program összesen 500 milliárd forint megtakarítást helyez kilátásba a vállalkozások számára. A foglalkoztatás adminisztrációjának csökkentésétől 45,7 milliárd forint megtakarítást remél a kormány. A tervek szerint tizenhat milliárd forinttal csökkentheti a vállalkozói ráfordításokat a munkavállaló felvételének és elbocsátásának megkönnyítése. Tervezett intézkedések, amelyek majd (túlnyomó többségükben hátrányosan) közvetlenül érintik a munkavállalók jogait: Nem kell indokolni a kirúgást. A tervek szerint a jövőben a mikro- és kisvállalkozások a lehető legkönnyebb módon vehetnék fel és bocsáthatnák el a dolgozóikat. Az a korábbi követelmény, hogy rendes felmondás során a munkaadónak indokolni kell a döntését, megszűnik. Ezt azzal magyarázzák, hogy a felmondás indoklása a vállalkozásoktól komoly és mindkét félre nézve méltánytalan erőfeszítéséket igényel, amelynek társadalmi hasznossága kétséges fogalmaztak a tervekben. A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szerint így 16 milliárdot takaríthatnak meg évente a vállalkozások. Kevesebb baleset lenne munkabaleset. Az intézkedés célja, hogy a munkáltató mentesüljön az ésszerűtlen esetekben a kárfelelősség alól, melyek közvetlenül nem kapcsolódnak a munkavégzéshez. A jelenleg hatályos munka törvénykönyve szerint a munkabaleset olyan baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül magyarázzák a fogalmat. Munkabaleset lehet például, ha valakit közlekedési baleset ér a munkájával kapcsolatos utazás során, de az is, ha a szervezett üzemi étkeztetés közben, vagy a munkahelyi öltözőben a tisztálkodáskor sérül meg az alkalmazott. A munkabaleset fogalmának szűkítésével minisztérium 2 milliárd forintot szeretne megspórolni a vállalkozásoknak. Nem lenne kötelező az üzemi tanács létrehozása. A törvény ma előírja: ha foglalkoztatottak létszáma meghaladja 50 főt, üzemi tanácsot kell választani. Az NGM intézkedésével ez a kötelezettség megszűnne. A kötelező jelleg amúgy eléggé gyenge lábakon áll, mert a jelenlegi munka törvénykönyve nem szankcionálja az üzemi tanács hiányát, az alkalmazottak belátására van bízva, hogy létrehozzák-e a saját érdekükben, vagy sem. A minisztérium indoklása szerint azért van szükség a kötelezettség megszüntetésére, mert az üzemi tanács a munkavállaló valós védelmét ellátni nem tudó, vállalatvezető idejét rabló kötelezettség írják. Az intézkedés nyomán millió forint bevételre számít az állam a vállalkozásoknál. A munkaidő nyilvántartása rugalmasabbá válna. A foglalkoztatást jelentősen javítaná, ha a mikro- és kisvállalkozásoknál a munkavállalót csak a heti 48/60 órás, napi 12 órás munkaidőkeret kötné, amelynek felhasználásáról a két fél szabadon egyezik meg az éves munkaidőkeret mellett véli az NGM. A munkaidőkeretben történő foglalkoztatással sok vállalat minimálisra csökkentheti a rendkívüli munka után fizetendő bért, a rugalmas beosztásnak köszönhetően pedig akár 4 vagy 12 órában is behívható a munkavállaló. Másképp megállapított (vélhetően kisebb) bérpótlékok. Felülvizsgálnák az éjszakai és hétvégi bérpótlékot. Másképp megállapított vélhetően kevesebb végkielégítés. Új szabályokat hoznának a végkielégítésekre. Felmondási idő. Csökkentenék a felmondási időt. Bevezetnék az 5,5 munkanapos munkahetet. Bevezetnék az 5,5 munkanapos munkahetet a folyamatos üzemű vállalkozásoknál. Alighanem arról van szó, amit a kormány a konvergencia programban beígért Brüsszelnek: véglegesítik a Gyurcsány-kormány által elfogadtatott (folytatás a 3. oldalon...)

3 2011. MÁJUS 3 (folytatás a 2. oldalról...) ideiglenes szabályt. Ami arról szólt, hogy ha a nyolcórás dolgozónak például a válságban a megrendelések visszaesése miatt lecsökkentették a munkaidejét, akkor a gazdaság éledezése, és a megnövekedett munkamennyiség miatt most a korábbinál magasabbra, maximum heti 44 órára emelhetik. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a fizetését is növelik: a munkaadónak csak annyit kell fizetnie, mintha a dolgozó heti 40 órát dolgozna. Képesítési követelmények csökkentése. Sok munkakörnél eltörlik azt a követelményt, hogy csak szakképzett munkavállaló tölthet be egyes állásokat, ugyanis az NGM úgy véli, hogy néhol feleslegesek a képesítési követelmények. Az intézkedéssel a szakképzetlen embereknek akarnak lehetőséget biztosítani az elhelyezkedéshez, de nem utolsó szempont az sem, hogy a vállalkozók ezzel olcsóbb munkaerőhöz jutnak: minimálbérért, 78 ezerért dolgoztathatják azokat az embereket, akiknek korábban a garantált bérminimumot (94 ezer forint) kellett adniuk. Ez utóbbit ugyanis csak a szakképzettséggel rendelkezőknek kell megfizetni. A minisztérium szerint az intézkedés 1 százalékos foglalkoztatás javulást, 100 ezer új, legális munkahelyet teremtene. Elaprózzák a szabadságot. A jelenlegi szabály szerint a szabadságunknak csak a negyedével rendelkezünk mi, a többinek a kiadásáról a munkaadó dönt, és 30 nappal a szabadságolás előtt értesítenie kell a dolgozót, mikor küldené szabadságra. Ehhez a munkavállaló előzetes meghallgatása is szükséges, hogy megfelel-e neki az időpont. A jövőben ezeket a pihenőnapokat kettőnél több részletben is kiadhatja majd a munkáltató, ha gazdasági érdekei miatt úgy látja jónak. Munkapszichológusok szerint évente legalább egyszer két hét folyamatos pihenésre van szükség ahhoz, hogy egy dolgozó regenerálódjon, feltöltődjön, és így újra hasznát vegye a cég. Éppen ezért nem lehet évről évre tologatni a szabadságokat, hanem a cég köteles az esedékesség évében kiadni. Túlóráért nem pénz, hanem szabadnap járhat. A túlórákat ezentúl nem lesz kötelező kifizetni, a munkaadó megválthatja szabadidőben. A munka törvénykönyve szerint rendkívüli munkavégzés (túlmunka, túlóra) esetén bérpótlék jár, azaz 50 százalékkal magasabb órabér. Abban az esetben pedig, ha pihenőnapon kell dolgozni, akkor a fizetés dupláját kellene kapnia a munkavállalónak. Tovább tart majd a próbaidő. A próbaidő jelenleg maximum 3 hónap a versenyszférában, a köztisztviselőknél viszont fél év. Ezt az időszakot a teljes nemzetgazdaságban 6 hónapra emelnék. A munkajog szerint a próbaidő alatt bármikor, azonnali hatállyal és indoklás nélkül megszüntethető a munkaviszony. A cégek maximálisan kihasználják a próbaidőt olyan pozíciókban is, ahol ez indokolatlan lenne, sőt gyakori, hogy a három hónapos próbaidőt is keveslik, és féléves munkaerőkölcsönzéssel kerülik el írta a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) egyik tanulmánya hazánkról. Kevesebb szabadságot kapnak a kismamák, de pénzre válthatják. Egy évről fél évre csökkentik azt az időszakot, amikor a gyermekgondozás céljából fizetés nélküli szabadságon otthon lévő kismama fizetett szabadságra jogosult. A munkába visszatérő kismama szabadságát viszont a korábbi rendszerrel szemben részben pénzre válthatják, kifizethetik a dolgozónak, ha szeretné. Ez munkavállalói szempontból pozitív intézkedés lehet, hiszen nem szerencsés, ha az újra dolgozni kezdő anyuka az őt megillető felmondási védelmi időt szabadságon tölti. Korábban a visszatérési szándékról illett körülbelül 2 hónappal a munkába állás előtt írásban értesíteni a munkaadót. Ezt az időtartamot is leszabályozzák : kötelezően nappal korábban szólnia kell majd a munkáltatónak, ha újra dolgozni szeretne a kismama. Utazási kedvezmény-csökkentés A március elején ismertetett Széll Kálmán Terv keretében a kormány már jövőre 45 milliárd forintot takarítana meg a közösségi közlekedés területén, majd 2013-ban ezt további 15 milliárddal fejelnék meg. A pontos intézkedésekről egyelőre kevés információ áll rendelkezésre, de a pletykák szerint a 300 ezer ingyenes utazó vasutas és családja is féltheti a kedvezményét. A reformcsomag angol ismertetőjében a kormány leszögezi: igazságtalan az a rendszer, mely a vasutasok családtagjainak ingyenes utazást biztosít, ezért ezt el fogják törölni. 2. Mi lesz veled vasút, mi lesz velünk? Számtalan részlet ma még ismeretlen, de az így-úgy csöpögtetett információkból kezd kibomlani a vasúttal kapcsolatos tervek valósága. Mint április elején megtudhattuk a kormány a MÁV 300 milliárd forintos adósságát bevonja az államadósságba, cserében viszont mint fentebb ismertettük ben 45, ben pedig milliárd forinttal csökken a vasúttársaság állami támogatása. (folytatás a 4. oldalon...) HÁTTÉR A MÁV adósságát teljes mértékben utoljára 2002-ben konszolidálták, azaz az elmúlt 8 év alatt úgy jött össze a 300 milliárdos, a magyar GDP több, mint egy százalékát kitevő adósság, hogy 2007-ben még egy extra 170 milliárdos támogatást is kapott a cég. Utoljára tehát 2002-ben indult tiszta lappal a MÁV, a vállalat teljes adósságát akkor is magára vállalta a magyar kormány, 2007-ben azonban már csak részleges konszolidációra futotta. A vasúttársaság honlapján jelenleg csak 2004-től találhatók meg a konszolidált beszámolók, így az látszik, hogy két évvel a lenullázás után már 143,3 milliárd forintot tett ki a cég adósságállománya. Ez egyrészt beruházási és fejlesztési hitelekből, egyéb hosszú lejáratú hitelekből és rövid lejáratú adósságokból tevődött össze. Az adatokból az is kitűnik, hogy az igazán komoly eladósodás között jellemezte a vasúttársaságot, hiszen 2006 végére már 324,6 milliárd forintra rúgott az adósság ben például 70,7 milliárd forintnyi hitelt vett fel a cég, míg 2005-ben 92,4 milliárd forintra volt szüksége a működés fenntartásához végén az egyéb hosszú lejáratú hitelek tették ki a legnagyobb részt a cég adósságán belül, a 324,6 milliárdos összeg fele ezen a soron szerepelt. Aztán 2007-ben - az akkor regnáló Gyurcsány kormány - egyrészt 111,6 milliárdos tőkejuttatást, másrészt 62,8 milliárdos extra költségtérítést juttatott a vasúti társaságnak, aminek segítségével a cégcsoport teljes adóssága év végére 254,8 milliárdra mérséklődött. A 2010-es adatok egyelőre nem ismertek, tavaly az adósságállományon belül milliárd forintot tett ki a működést szolgáló hitel, amely az alulfinanszírozottság miatt szükséges. Ezen túl milliárd forint eszközökhöz kötődő hitel van. Az utolsó ismert pontos számok 2009-re vonatkoznak: akkor 147,5 milliárd forintot tettek ki a beruházási és fejlesztési hitelek és 102,8 milliárdot az egyéb hosszú lejáratú hitelek, a teljes adósság pedig 251 milliárd forint volt.

4 4 (folytatás a 3. oldalról...) Ez részben jó hír, hiszen ha a kormány terveinek megfelelően egy csapásra eltűnik a vállalat adóssága, akkor azzal rögtön több tízmilliárdot lehet megspórolni a kamatkiadások eltűnése miatt. Az éves kamatkiadások mértéke azonban messze nem éri el az elvonni tervezett milliárdnyi támogatás mértékét. A rendelkezésre álló információk alapján az adóság konszolidáció hatása az éves folyó kiadásokra nem éri el a 20 milliárd forintot sem így további lépések szükségesek a tervezett támogatás megvonás kigazdálkodásához. 3. Mi látszik ezekből, az egyéb intézkedésekből Ma még csak arról szólnak homályos hírek, hogy közös holdingba szervezik a MÁV-ot és a Volán társaságokat és mint fentebb megemlítettük - kóstolgatják az utazási kedvezményeket, elsősorban a családtagokét. (Ezzel kapcsolatban némi ellentmondás, hogy napjainkban zajlik az új arcképes igazolványok igénylése, még a régi es szabályok szerint.) A kiadáscsökkentés egyéb elemei között emlegetik a működés ésszerűsítését. Ezekeket már ismerjük, hisz az elmúlt években is ez volt a szlogen. Bár a kormány továbbra is tiltakozik akkor, amikor vasúti szárnyvonalak esetleges bezárása kerül szóba, a jelenlegi kommunikációban is időről időre feltűnik a párhuzamosságok megszüntetése. Ötletélés folyik, hogy például a vidéki városokban egy épületbe vonnák össze a vasútállomást a buszpályaudvarral, ami felszabaduló ingatlanokat, s így költségcsökkentést jelent. Természetesen van más megoldás is, például, hogy tovább folyik a jelenlegi gyakorlat és az adóság állomány - rövid időn belül - újra termelődik. Csak egy dolog nem jut eszébe senkinek, hogy az állami költségvetés évről évre irányozza elő és fizesse meg a MÁV bevétellel nem fedezett indokolt költségeit MÁJUS 4. Mi ilyenkor a szakszervezetek feladata Elsősorban mindenképpen a munkavállalók tájékoztatása a valós helyzetről, ugyanis az információk ilyen-olyan csöpögtetése hozzájárul az információs káosz kialakulásához. A tárgyalások kikényszerítése az elképzelések megismerése és a befolyásolás érdekében. A belső szervezettség fokozása, az akcióképesség megőrzése. Felkészülés az esetleges nyomásgyakorlás bevetésére. Szükség esetén hatékony szakszervezeti akciók megszervezése. Nem szabad megfeledkezni arról sem, hogy az ilyen esetekben a sikeresség érdekében elengedhetetlen a szakszervezetközi összefogás. A szakszervezeteknek félre kell tenni ellentéteiket, a versengés helyét át kell vegye az együttműködés, mert most ez a munkavállalók érdeke. Erobi Április 5.-én a MÁV Zrt Központi Munkavédelmi Bizottsága és MÁV Zrt. Központi Üzemi Tanácsa együttes ülésen hallgatta meg a Biztonsági Igazgatóság beszámolóját a MÁV Zrt évi üzembiztonsági és vagyonbiztonsági helyzetéről. Dr Túrós András biztonsági igazgató előadásában elmondta, hogy a MÁV Zrt. üzembiztonsági színvonalát sikerült megőrizni. A 2010 évben előfordult balesetek, vasúti rendkívüli események többsége emberi tényezőkre, emberi mulasztásra, gondatlanságra, tudatos szabályszegésre, vétkes figyelmetlenségre vezethető vissza. Nagy súlyt fektettek a balesetek megelőzésére. A biztonsági igazgatóság kezdeményezésére került ismételten bevezetésre a baleset- és kármegelőzési jutalmazási rendszer. Minden vasutas munkavállalónak közös célja kell, hogy legyen a balesetek számának csökkentése a biztonságos vasúti közlekedés lebonyolítása. A KMVB április 14.-i ülésén több témában is tárgyaltunk a munkáltató képviselőivel. Első napirendben Lakner Zoltán EBK csoportvezető úr adott tájékoztatást az állomási és vonali tolatószemélyzet csökkentett létszámmal történő foglalkoztatásával kapcsolatos kockázatelemzések jelenlegi állásáról. A kockázatelemzéseket április 30-ig be kellett fejezni. KMVB hírek Második napirendi pontban Lipusz Ferenc osztályvezető úr a tervek szerint 2011 júliusában bevezetendő CALL-Center -ről tartott tájékoztatót. Hálózati szinten 32 munkaállomással beinduló rendszer kiépítésekor első feladatként a munkahelyek kialakítását emelte ki. Új asztalok, modern székek, új számítógépek, monitorok lesznek beállítva a rendszer szolgálatába. A CALL-Centerben dolgozó munkavállalók kiképzésére 2011 júniusában kerül sor. A KMVB tagjai április hónapban munkavédelmi bejárást tartottak Püspökladány, Eger, Eger-Rendező és Eger-Felnémet állomásokon. A megállapításokat, amelyeket a bejárt szolgálati helyeken tapasztaltunk továbbítjuk a munkáltatónak, s egyben felhívjuk a figyelmét azokra a munkabiztonságot veszélyeztető körülményekre, amelyeknek azonnali megszüntetése a munkáltató feladata. Kérem továbbra is a Tisztelt Tagságot, hogy észrevételeikkel, javaslataikkal és véleményükkel segítsék munkánkat. Bármilyen a munkavédelmet érintő témában keressenek meg a címen. Tisztelettel: Tislér Gábor PVDSz KMVB tag TRAGÉDIA! A Nyílt Vonal márciusi számában megemlékeztünk a miskolci térségben történt halálos közúti balesetről, melynek során egy blokkos kollégánk életét vesztette. A cikk után több megkeresés érte szakszervezetünket, s jómagamat is. Az eset kapcsán feszegetett gépjárművekkel kapcsolatos anomáliákat, a cikkel ellentétben, a miskolci kollégák egy része sajnálatos módon magára értette, s kikérte magának, hogy a gépjárművekkel kapcsolatos problémák egy cikkben kerültek megemlítésre a tragikus balesettel. Utólag lehet, hogy szerencsésebb lett volna más módon szóba hozni a problémákat. Amennyiben a miskolci térségben, azon belül a TEB vonatkozásában, maradéktalanul biztosított a kellő mennyiségű és kifogástalan műszaki állapotú gépjármű. S a munkavállalók kiváló ergonómiai körülmények mellett, előre kiszámítható módon, minden igényt kielégítő szerszámozottság és kellő mennyiségű és minőségű szakanyag biztosításával végzik felelősségteljes, pszichés és fizikai leterheltséget is jelentős mértékben tartalmazó munkájukat, akkor így és most elnézést kérek azoktól, kik félre értették korábbi mondandómat, s azt, ami mögötte van. Azonban, ha vannak problémák, mi a PVDSz, továbbra is partnerként, a munkavállalók jobb munkakörülményeinek biztosításáért, a tiszta, rendezett, jogszerű és etikus viszonyok megteremtéséért készek vagyunk tenni, s hallatjuk hangunkat. Bihary Ferenc

5 2011. MÁJUS 5 MÁV Zrt. KÜT HÍRLEVÉL ÁPRILIS Közzéteszi: Káré István KÜT. tag Soros KÜT ülés április 5. Elsőként tájékoztató hangzott el a MÁV Zrt évi üzem- és vagyonbiztonsági helyzetének alakulásáról, valamint a évi feladatokról. A MÁV Zrt. KÜT és KMvB együttes ülésének munkáltatói résztvevői voltak dr.túrós András Biztonsági Igazgató, Földházi György Üzembiztonsági Osztályvezető, Csere László Vagyonbiztonsági vezető. A menedzsment úgy döntött, hogy erősíteni kell a gazdasági bűncselekmények elleni fellépést, ezért április 1-től MÁV csoport szintre kiterjesztették a Biztonsági Igazgatóság hatáskörét. Feladatterv készül 2011-re, melyben zéró tolarenciát hirdetnek meg. A biztosítóberendezési kábellopások száma nő, melyet a színesfém világpiaci árának növekedése okoz. Javaslat készül a színesfém felvásárlás szabályozására. A KÜT tagjai többek között az alábbi javaslatokkal bombázták az Igazgatót, el kell érni egy nagyobb médiatámogatást állami szerepvállalással, a lopást és rongálást megakadályozókat anyagi elismerésben kell részesíteni, sürgős intézkedéseket kell tenni az anyaghiány megszüntetésére. Kérdésként merült fel az egy fős tolatási mozgások biztonsági vizsgálata. Válaszában az osztályvezető elmondta, hogy vizsgálták és végeztek kockázat elemzést, ezért nem javasolták az egy fős munkavégzést, illetve csökkentették a tolatási sebességet. Másodikként konzultációra került sor a MÁV Zrt. tulajdonában és kezelésében lévő üdülők hasznosítására vonatkozó kiegészítő javaslatokról. A Vagyonkezelő területi vezetői jelenlétében dr. Zich Szilvia tette meg az előterjesztést üdülő ingatlanok hasznosítására bérleti szerződések megkötésére. Amennyiben egy üdülőre több jelentkező van, közjegyző jelenlétében kell az értékelést megtartani. A Mezőkövesd Olajfa u. 6.sz alatti üdülővel kapcsolatos szerződésekről szóló előterjesztéssel kapcsolatban a testület álláspontja az volt, hogy a MÁV Zrt. standard szerződését aktualizálni kell az adott bérleményre. A KÜT a szerződés aláírását egyhangúlag támogatta. Soros KÜT ülés április 19. Az első napirend során konzultáció keretében vitatta meg a testület a belső adatrögzítői tevékenység átalakításáról, valamint az új adattovábbítási és rögzítési rendszer bevezetéséről szóló előterjesztést Lipusz Ferenc Osztályvezetővel. Az osztályvezető elmondta, hogy az utasítás tervezettel kapcsolatban nyitottak minden javaslatra, ami a rendszer működését elősegíti. Kiadásra kerül majd egy kezelési szabályzat, mely segítség lesz a végrehajtásban. Az adatrögzítés továbbra is a SZIR-n keresztül valósul meg. A rövid tájékoztató után válaszolt a felvetődő kérdésekre. Ezek között szerepelt Záhony ZAIR rendszer további működése és a létszámhelyzet. Május végéig telepítik a műszaki berendezéseket, majd oktatás és próbaüzem következik. A 32 munkaállomás üzembe helyezésén túl 8 tartalék is rendelkezésre áll majd, felkészülve arra az esetre, ha jelentősen megnő egyes szolgálati helyen a teherforgalom. Munkavédelmi szempontból vizsgálni kell a képernyős munkahelyeket. Rádióval és mobiltelefonnal történik az adatközlés, CB telefon és fax készülék utolsó lehetőségként marad meg. Mobiltelefont csak a bediktálás idejére viheti el a Cargos munkavállaló. A rendszert a vállalkozó vasúti társaságok a Hálózat Hozzáférési Szerződés alapján vehetik igénybe. A KÜT kérte, hogy a munkavégzés feltételeire készüljön munkáltatói felmérés, majd ezt követően lehet a felmerülő igényekről az anyagi erőforrások figyelembe vételével a megoldásra javaslatot tenni. A második napirenden belül a MÁV Zrt. Egészségmegőrző programjának évi működtetéséről Dr. Debreczeni Katalin EBK főosztályvezető ismertette a munkáltató álláspontját. Összefoglalta azokat a történéseket melyek a KÜT és a KMvB együttes ülése óta történtek. A közbeszerzéssel kapcsolatban ismertette a Jogi szakterület álláspontját. Miszerint, ha a szolgáltatást döntően a vasúti tevékenységet végző egészségügyi vizsgálatra létrehozott önálló társaság végzi, akkor meg kell erősíteni, hogy a MÁV Zrt. még 3 évig fenntartja ennek működését. Elmondta, hogy a 203/2009.sz. kormányrendeletben felsorolt munkakörök érintett munkavállalói vehetnek részt a programban. Bárki jelentkezhet a listán lévő munkakörök alapján, az elbírálásnál azt vizsgálják, hogy az elmúlt két évben részt vett-e a programban, illetve a területi és szakmai korlát keretei érvényesülnek-e. Az érintettek a bérértesítővel megkapják az értesítést a lehetőségről. Az első turnusba a vezénylések miatt lehetőleg az állandó nappalos munkavállalók kerüljenek beutalásra, hangsúlyozta a munkáltató. Az egyenlő hozzáférést biztosítja mindenki számára. A jelentkezési határidő május 13. A különfélék között a KÜT elnöke tájékoztatta a testületet, hogy a Biztonsági Igazgatóság napirendre tűzi KÜT-KMvB együttes ülésének kezdeményezésére a csökkentett létszámmal végzett tolatás biztonsági kockázatának vizsgálatát. A testület egyhangú szavazással felhatalmazta a KÜT elnökét, hogy a Vasutasok Szakszervezetével kezdje meg a tárgyalásokat, a vitatott tulajdonú jóléti ingatlanok tulajdonviszonyának rendezéséről. Az ülést követően a KÜT Szociális Munkabizottsága temetési és rendkívüli szociális segélyek odaítéléséről döntött. Budapest, április 29. Bodnár József MÁV Zrt. KÜT Sajtóreferens Jelentős változások közepén vagyunk, s a várható eredmények tükrében, komoly megpróbáltatások, nehézségek várnak a munkavállalók széles tömegeire. Európa legrugalmasabb munkaerő piacát, legrugalmasabb munkáltatási feltételeit biztosítani azt jelenti, hogy a legkiszolgáltatottabb, a legrosszabb szociálishálóval, s a legreménytelenebb jogszabályi és érdekvédelmi háttérrel rendelkezővé váljanak a magyar munkavállalók. A vasutasokat szakszervezeti hovatartozásuktól függetlenül még védi a munkáltatóval kötött Kollektív Szerződés. Kérdéses, hogy a várható jogszabályváltozások miatt milyen szándékkal fog a munkáltató, illetve a munkáltatón Nincs megállás, KÜZDENI KELL! keresztül a tulajdonos fellépni a vasutasok munkakörülményeit, életét jelentősen meghatározó Kollektív Szerződéssel kapcsolatban. Az elért vívmányok, mint szabadjegy, KSz, mindenáron megvédendő közös eredményei a vasutasoknak, a szakszervezeteknek. Az önmagáért, családjáért, a jövőnkért, a jövőért felelősséget érző és önálló gondolkodásra, véleményalkotásra képes, s akaró embereknek sürgősen tenni, szólni kell! Ha úgy érzed, hogy Téged is érint, ami zajlik körülötted, s nem látsz tisztán dolgokat, mert nem engedik látszani, akkor keress minket, segítünk! Ha látod és érted is a helyzetet, amiben élsz, akkor gyere, keress bennünket! A PVDSz minden vasutas munkavállalóért képes és akar tenni, gyere, hogy együtt tehessünk, mert együtt sikeresebbek lehetünk! A pályavasutasok érdekeit a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete minden körülmények közt, bárkivel szemben, minden lehetséges módon és eszközzel képviseli! Bihary Ferenc

6 MÁJUS Rövid hírek Rövid hírek Rövid hírek Rendőrőrs nyílt a Keleti pályaudvaron Rendőrőrs kezdte meg működését a Keleti pályaudvaron a MÁV Zrt., valamint az országos és a fővárosi rendőr-főkapitányság együttműködésével. A vasúttársaság és a Budapesti Rendőrfőkapitányság az MTI-hez eljuttatott közös közleménye szerint a pályaudvar biztonságának javulását várja a lépéstől; emellett még az idén újra kívánják indítani a Nyugati pályaudvar rendőri egységének szolgálatát is. A MÁV Zrt. a rendőrséggel 2008-ban aláírt megállapodásban vállalta, hogy rendőrőrsöt helyez el a Keleti pályaudvar területén. A most átadott ügyeleti helyiségben követhetők a pályaudvar utasforgalmi és üzemi területét ellenőrző negyven térfigyelő kamera felvételei - áll a közleményben. Szigorúan ellenőrzött átjárók - kaszáltak a rendőrök Közös biztonsági akciót tartott a MÁV és a rendőrség: a vasúti átjárókban néhány autós a hatósági jelenlét ellenére figyelmen kívül hagyta a tilos jelzést. Az akciót a május végén a vasút folytatja, és az ősz végéig több alkalommal megismétli. A MÁV Zrt. és a rendőrség a balesetek megelőzése érdekében fokozott ellenőrzést tartott az ország 38 kiemelten veszélyes vasúti átjárójában április végén. Az ellenőrzésre kijelölt helyszíneket a vasútbiztonsági ellenőrzések tapasztalatai, a baleseti statisztikák és az áthaladó forgalom nagysága alapján jelöltek ki. Budapesten négy, az ország többi területén megyénként két-három helyszínen ellenőrizték a közlekedőket. Az akcióban a vasúttársaság csaknem hatvan biztonsági szakértője több mint ötezer közúti járművet ellenőrzött. Az akció kiterjedt a fénysorompók, jelzőkészülékek és jelzőtáblák állapotának ellenőrzésére is. A szakértők megállapították, hogy a vasúti biztosítóberendezések az útátjárókban jól működnek, azonban a közúti jelzőtáblák több helyen rongáltak és hiányosak, illetve néhány kereszteződés útburkolatának nem megfelelő a minősége. Az útátjárós balesetek legfőbb oka a MÁV álláspontja szerint az autóvezetők figyelmetlensége és a KRESZ előírásainak megszegése. A leggyakoribb szabálysértések a tavalyi ellenőrzések óta nem változtak: sebességtúllépés az áthajtáskor, illetve a fénysorompó tilos jelzése ellenére vágányokon való áthaladás. A gépjárművezetők negyede nem kapcsolta be biztonsági övét, egytizede pedig szabálytalanul headset vagy kihangosítás nélkül mobiltelefonált vezetés közben. Gyakori, hogy a gépjárművezetők nem néznek körül az átjáróba történő behajtás előtt, illetve csúcsforgalomban bent ragadnak a kereszteződésben, ahol tilos és életveszélyes megállni. A kerékpárosok sokszor kikerülik a leengedett sorompót, a gyalogosok pedig általában nem veszik figyelembe a fénysorompó és a félsorompó jelzéseit A közlekedőket érintő személyi sérüléseken túl mindez súlyos anyagi és erkölcsi kárt okoz a MÁV-nak. A vasúti átjárókban történt balesetek miatt 2010-ben 345 vonat több mint 18 ezer percet késett, ami átlagosan egy-két órás várakozást jelentett a vonaton utazóknak. Sorompók, ellenőrzések A MÁV közlése szerint Budapesten, Rákosrendező és Rákospalota-Újpest állomások közötti fénysorompó tilos jelzése ellenére 26 gépjárművezető haladt át az útátjárón. A rendőrök egy feljelentést és két figyelmezetést alkalmaztak kerékpárosokkal szemben. Gödöllő állomás vasúti útátjárójában a rendőrök nyolc gépjárművet ellenőriztek, két gépjármű vezetőjét figyelmeztették és egy gépjárművezetőt ötezer forintos helyszíni bírság fizetésére köteleztek. Jászberény állomáson egy járművezetőt jelentettek fel, mert a fénysorompó tiltó jelzése ellenére haladt át, három kerékpárost figyelmeztettek a helyszínen, mivel nem a kerékpárutat használták. A dél-dunántúli, Pécs környéki átjárókban a közlekedésrendészeti szabályokat az ellenőrzések idején nem sértették meg, a közúton közlekedők tilos jelzésen nem haladtak át, ezért rendőri intézkedésre nem volt szükség. A dél-alföldi megyékben a rendőrök 20 gépjárművezetőt állítottak meg és ellenőriztek. Tilos jelzés ellenére öt jármű haladt át a szegedi rendező pályaudvar fény és félsorompóval biztosított útátjárójában. Debrecen környéki ellenőrzések során a tilos jelzésen négy közúti jármű ment át, vasúti átjárón áthaladáskor összesen 92 szabályszegést követtek el. A rendőrség 58 feljelentést tett, 34 helyszínbírságot, figyelmeztetést alkalmazott a szabálytalankodókkal szemben. Püspökladány Baross utcai sorompójában 24 kerékpárost figyelmeztettek a rendőrök, mert a forgalommal szemben haladtak. Miskolc-Tiszai pályaudvar sorompójánál a rendőrség négy helyszíni bírságot szabott ki kanyarodási szabályok be nem tartása miatt. Három gyalogost figyelmeztettek a közlekedési szabályok betartására. Füzesabony és Maklár között a vasúti átjáróban a rendőrök öt gépjárművezetőt figyelmeztettek relatív gyorshajtás miatt. Nyékládháza vasúti átjárójánál egy segédmotoros kerékpáros az útátjárón a tiltó jelzés ellenére megállás nélkül áthaladt, ezért a rendőrség szabálysértési feljelentést tett ellene. Szombathelyen jelentősebb szabálysértést, piroson áthajtást nem történt, sebességtúllépés három esetben fordult elő. A MÁV-Gépészet felélesztené a hazai vasútijármű-gyártást A MÁV-Gépészet országos összefogással felélesztené a hazai vasútijármű-gyártást, elsőként egy intercity prototípusát terveznék meg. Más tervek is formálódnak: Szolnokon a svájci Stadler szerelne össze teljes motorvonatot, Dunakeszin a kanadai Bombardier vizsgálja a villamosgyártás lehetőségeit - írta a Világgazdaság. Egy magyar gyártmányú intercity prototípusának a megtervezésével indulna újra a MÁV-Gépészet Zrt. kezdeményezésével a hazai vasútijármű-gyártás. Az elgondolásról készülő tanulmány hamarosan a döntéshozók elé kerül. A tevékenység az országban működő vasútijármű-ipari cégek által előállított alkatrész- és berendezésgyártáson, illetve szerelési kapacitáson alapulna. Zaránd György, a MÁV-Gépészet vezérigazgatója számos hazai, nemzetközi szinten is elismert és minősített vasútijármű-ipari beszállító céggel tárgyalt ez ügyben - írta a lap. Az elképzelés jól illeszkedik a vasút szerepét előtérbe helyező kormányzati törekvéshez is, amely szerint a közösségi közlekedésnek fontosabbá kell válni az egyéninél az elővárosi, az agglomerációs, a távolsági és a kistérségi szegmensben is. Nem tudni, hogy a politikai támogatás mellett mennyi pénz jutna a hazai vonatgyártás segítésére, hiszen a konvergenciaprogram szerint a MÁV állami támogatása az idei 173 milliárdról jövőre 45, a következő két évben pedig milliárddal csökken. A járműpark fejlesztése azonban elkerülhetetlen. A MÁV eszközeinek kétharmada húsz évnél idősebb és nem ártana az egységesítés sem: a társaság 37-féle mozdonyt és 78-féle személykocsit használ - állt a cikkben. Több száz milliárdos MÁVmegrendeléshez juthatnak a kínaiak A kínai állami vasútépítő cég is részt vesz a MÁV korszerűsítésében. A vállalat megépítheti a reptérre vezető vasútvonalat, és mozdonyok, vasúti berendezések szállításában is részt vehet majd. A kínai állami vasútépítő cég is részt vesz a MÁV korszerűsítésében. Erről a nemzeti fejlesztési miniszter állapodott meg a cég igazgatójával Pekingben. A tervek szerint a kínaiak részt vesznek a vasútvonalak felújításában, ezenkívül mozdonyokat és vasúti berendezéseket is gyártanak a MÁV-nak számolt be az MTV-Híradója. Fellegi Tamás nemzeti fejlesztési miniszter közel egyhetes kínai látogatása során tárgyalt azzal a világhírű céggel, amelyik tavaly öt új vonalszakaszt épített Pekingben. A tervek szerint a China Railway Constructi-

7 2011. MÁJUS 7 Rövid hírek Rövid hírek Rövid hírek on Corporation korszerűsíti majd a magyar vasútrendszert is. Be kell azonosítani a projekteket, a biztosító biztonsági berendezések eszközök cseréjétől, modernizálásától kezdve egészen odáig, hogy vadonatúj lehetőséget is ki lehet építeni, ilyen például esetlegesen a Ferihegyet Budapest belvárossal összekötő vasútvonal közölte Fellegi Tamás. A tervek szerint a kínai cég a mozdonyok és vasúti berendezések gyártásában és szállításában is részt vesz majd. A MÁV és a China Railway Construction Corporation közötti együttműködésben foglaltak finanszírozásának értéke több száz milliárd forintot tehet ki mondta a miniszter, akinek társaságában volt Szarvas Ferenc, a MÁV vezérigazgatója is. Kedvezményes hajózás és vonatozás a Balatonon Május elsejétől újra kapható a Balaton Mix jegy, ami a MÁV-START Zrt. és a Balatoni Hajózási Zrt. közös akciója a Balatonra utazóknak. A Balaton Mix jegy kétféle változatban elérhető: az egyik három napig érvényes, és azon belül egy kiválasztott napon korlátlan fel és leszállásra jogosít fel a Balaton körüli vasútvonalakon, illetve a menetrend szerinti hajójáratokon, a másik pedig egy hétig érvényes, és két napig lehet utazni vele. Mivel a korábbi évek tapasztalatai azt mutatják, hogy nagyon sokan szállítanak biciklit is a tóhoz, így a Balaton Mix jegy ehhez is kedvezményt nyújt: a menetjegy árán felül 400 forintért lehet májusban a kerékpárokat az ország bármely pontjáról a Balatonra szállítani. A tavasz nem csak a gólyákat, de a problémákat is meghozta a MÁV háza tájára. Már márciusban tisztán látható és érezhető volt az anyagellátás problematikája a vasúton és a vasutasok körében. Áprilisra már kritikussá kezdett válni a helyzet, ezért a PVDSZ a VÉTen (is) jelezte a problémát, melyet az összes munkavállalói érdekképviselet egyhangúan támogatott. De jó lenne sűrűbben megélni ilyen összefogást, vélemény és akarat egyezőséget! Íme, a felszólalás: Veszélyben az anyagellátás Szakmai híreink A TEB szakszolgálatnál veszélybe kerülhet a napi feladatok maradéktalan elvégzése, mivel a biztosítóberendezési szakanyagok területén országos hiány, ellátási problémák jelentkeznek. A jelző izzók, Siemens-blokk érintők hiánya és minősége, a kenő anyag, ólomzár és az általános fenntartási anyagok hiánya, illetve rapszodikus biztosítása a biztonságos és felelősségteljes munkavégzést is veszélyezteti. Az anyaggazdálkodás, készletezés ellentmondásai fokozottan jelentkeznek az előre nem látható, nem tervezhető munkák során, mint a hibaelhárítás, működési, funkcionális okokból, vagy rongálás, elemi esemény esetén. Most, nem a költséghely, a felhasználó, a megrendelő, az anyagbiztosítás, a munkalap, a gépkocsi, a számla és a jelenlét ilyenolyan összefüggéseiről van szó. Mindennél fontosabbról, a vasúttársaság legfontosabb érékéről a vasúti közlekedés biztonságáról van szó. Kérdem én! Mit tesz a társaság a helyzet javítása érdekében? Van-e kidolgozott, komplex, teljes értékű intézkedési terv, tervezet arra az esetre, ha a helyzetet nem sikerül normalizálni? A végfelhasználók szintjén jelentkező igényeket, s azok mikéntjét valamint a felhasználókra vonatkozó előírások betarthatóságának a lehetőségét figyelembe kívánja-e venni a rendszer üzemeltetője? Ha nem, akkor jogszerűnek és etikusnak, működőképesnek látja és tartja-e a jelenlegi MÁV-nál alkalmazott készlet, eszköz és anyaggazdálkodási rendszert a társaság vezetése? Ezen kívül jeleztük a védőital biztosítatlanságának a tényét, sürgős intézkedést kérve a munkáltatótól. A témával kapcsolatban én konzultációra került sor, melynek eredményeként kiszállításra került a nyíltvonali munkavégzésben érintett mezőtúri pályások számára a már régóta esedékes ásványvíz. A probléma kezelésében jelentős segítséget nyújtó Horváth Lászlónak ezúton is köszönjük a segítséget. A feltett kérdésekre a MÁV részről a mai napig senki sem válaszolt, lelkük rajta! Megerősítés! A május elején megtartott szakági választmányok résztvevői hallhatták a vasúti vezetők véleményét, helyzetértékelését a fenti témával kapcsolatban. Ezt követően megállapítható volt, hogy a PVDSz és a MÁV szakági vezetőinek helyzetértékelése, véleménye sok esetben azonos, illetve nagyon közeli. A helyzettel kapcsolatban, a meghívott vezetők nyomatékosan felhívták mindenki figyelmét az előírás szerinti, felelősségteljes munkavégzés fontosságára. Vágányzárak! Elkezdődtek a szokásos, vágányzár keretében történő karbantartási és felújítási tevékenységek. Mindenki ügyeljen a munkavédelmi, technológiai, forgalmi utasítások maradéktalan, precíz betartására és betartatására! Kiszervezés!! Komoly szándékok, tervek vannak a vágányzárak szakfelügyeletének külső cégek részére történő átadásáról. Oktatás! Elkezdődtek, illetve hamarosan elkezdődnek az első félévben esedékes bibe, biztonsági betét használatával, felszerelésével kapcsolatos gyakorlati oktatások a forgalmi szakszolgálat érintett munkavállalói számára. Az oktatást illik megrendelni és kimutatható módon dokumentálni! Vigyázó szemetek Lassan körvonalazódni látszik a titkosan kezelt MÁV-stratégia. A Pekingi-kacsa lehet, hogy a Kárpát-medencében kezdi meg sikeres és jelentős szárnyalását. Az államközi egyeztetések után nyilvánossá vált elképzelések szerint, Kína fogja biztosítani a hazai nagysebességű vasútfejlesztések hátterét. GSM-R Lassan rajtvonalhoz áll a sokak által várva várt GSM-R projekt, melynek megvalósítása alapvető és nélkülözhetetlen az ETCS 2 ill.3 biztonságos, gazdaságos és megnyugtató módon történő rendszerbe állításához. FOR, KÖFI A tervezett fejlesztések többféle módon is érintik a forgalmi szakágat. Az informatikai fejlesztések, modern irányítási és ellenőrzési rendszerek a végfelhasználói, kezelői oldalon is nagyobb ismeretanyagot, szakértelmet és felelősséget igényelnek. Ezzel együtt számos helyen létszám fölössé válnak, válhatnak vasutas kollégák. A Dél-Balatoni KÖFI kapcsán felmerülő problémák kezelésének módjával kapcsolatban, az előzetes információk alapján, komoly esély van a megnyugtató módon történő megoldásra. Ez is ruha, ez is ruha. Elkezdődött a várva várt és régóta esedékes egyen, forma és munkaruhák kiszállítása, kiosztása. Az örömbe sajnos ürüm vegyül, mert sok helyen és sok esetben méretbeli anomáliák, minőségi kifogások merülnek fel. A bizonyos emberek által javasolt és erőltetett egymásközti csere-bere nem ajánlott, mert onnantól kezdve megszűnik a jogorvoslatra, cserére való jogosultság. Bihary Ferenc

8 MÁJUS OLVASÓI LEVELEK hu.morzsák Ha nem ismered fel, hogy van hatalmad nemet mondani, soha nem fogsz tudni igazán igent mondani. A vágyak és a ragaszkodás előre húznak. A félelmek, ellenállás és elkerülés pedig visszahúznak. Sok ember összekeveri az önközpontúságot az önzéssel. De ha egyszer megtaláltad a saját egyensúlyodat, megtalálod a belső békét és belső erőt ahhoz is, hogy igazán fontosat adjál a világnak. Az igazságtalanságot nem lehet törleszteni. A törlesztéssel csak növelni lehet. Jobban tudod, merre mész, ha tudod, honnan jöttél. 1 Az esemény, ami miatt kell, hogy mindenkihez eljusson ez a probléma februárban kezdődött Kunszentmárton állomáson a munkáltatói intézkedést kezdeményezett a munkáltató több munkavállalóval szemben. Nyilvánvaló volt, hogy jogtalan volt az intézkedés hisz a munkavállalók munkájukat a vonatkozó jogszabályok, utasítások szerint végezték. A megalapozott gyanú teljes hiánya és a munkáltató mulasztása miszerint a munkát nem szervezi meg, a munkavégzéshez szükséges tájékoztatást és irányítást nem adja meg, a munkavégzéshez szükséges ismereteket nem biztosítja. Ennek ellenére a munkáltató az eljárást megindította. Ezúton szeretném megköszönni, én és az ügyben érintett kollegák nevében a PVDSz-nek és ezen belül Bátori Istvánnak, amiért időt és fáradtságot nem sajnálva azonnal reagáltak és segítségünkre siettek. Az eljárást a PVDSz közbenjárása miatt a munkáltató megszüntette. hív6sz! Ezúton szeretném kérni a Pályás kollegákat, ha ti is úgy érzitek, hogy van olyan problémátok, amit segítség nélkül nem tudtok megoldani, keressétek a PVDSz tisztségviselőit, legyetek ti is PVDSz tagok, hogy együtt még erősebbek legyünk. A közelgő munkavédelmi választáson, ha valódi munkavédelmi érdekvédelmet szeretnétek, akkor szavazzatok a PVDSz jelöltjeire. Kéki László 2 Közösségi munka! május 09.-én Taszár állomás dolgozói nagy tettre vállalkoztak immár nem először. Az állomás felvételi épület környékének rendbe tétele volt a kitűzött cél. Fűnyírás, sövény és virágágyás igazítás következett. Vendégünk, aki Baté állomásról érkezett finom babgulyást készített. Lelkes kis csapatunk még több ilyen alkalommal szándékozik rendbe tenni és folyamatosan rendben is tartani az állomás környékét. Köszönet a résztvevőknek! Újhelyi Ilona alapszervezeti képviselő A gyorsabb és rugalmasabb ügyintézés érdekében ismételten közöljük a tisztségviselõink közvetlen! telefonszámait és címeit: KÖZPONTI TELEFONSZÁMAINK: Dr. Laboda József elnök cím: Enzsöl Róbert érdekvédelmi alelnök cím: Nagy Miklós szervezési alelnök cím: Járási Kinga PÖKKÖP irodavezetõ Szentgyörgyi Mihály PML alelnök (fax/üz.rögz.) cím: Hegedűs István TEB alelnök és Káré István a Szakági Tanács elnöke cím: Tislér Gábor forgalmi alelnök Bátori István forgalmi referens cím: Kanzler Ferenc szervezési referens Fehérné Ragcsák Andrea irodavezető (üzemi tel./fax/üz.rögz.) cím: Matáv automata fax: városi fax/üzenetrögzítõ: TERÜLETI KÉPVISELÕINK TELEFONSZÁMAI Budapest Viszló Titusz /fax/üz.rögz: Vas István /fax/üz.rögz: Bátori István /fax: Debrecen Papp Zoltán /fax/üz.rögz: Horváth Imre /fax/üz.rögz: Miskolc Osztermann József /fax/üz.rögz: Kolozsvári Sándor /fax/üz.rögz: Pécs Walter János /fax/üz.rögz: Rulek Csaba /fax: Bihary Ferenc /fax/üz.rögz: Karafiát Csilla fax: Szeged Dani Erika /fax: Dobák Zoltán /fax: Szombathely Hanzmann Károly /fax/üz.rögz: Budai Zoltán fax/üz.rögz Záhony Lippai Tibor /fax: cím: vagy

9 2011. MÁJUS 9 KIZÁRÓLAG PVDSZ TAGOKNAK! Akarsz a PVDSz több ezres hívócsoportján belül ingyen telefonálni? Vagy kedvezményesen mobil telefonkészüléket vásárolni? Ha igen - és még nem vagy tagunk - akkor lépj be a PVDSz-be és mindez teljesül! A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete ( PVDSz ) a tagjai részére kedvezményes mobiltelefon üzemeltetésrõl és vásárlásról kötött szerzõdést. A havidíjas elõfizetés illetve kedvezményes készülék vásárlása esetén, 24 hónapos hûségnyilatkozat aláírása szükséges. Egy tag maximum 5 db elõfizetést igényelhet, akár a családtagjainak is! A havi elõfizetési díj (SIM kártyánként) mindössze Ft (ez nettó ár!) és ez teljes mértékben le is beszélhetõ. Ez a lebeszélhetõség a hálózaton belüli, és más belföldi mobil és belföldi vezetékes hálózatok elõfizetõi felé indított hívásokra használható fel. Az igényeket legalább egy havi - PVDSz tagság - után tudjuk teljesíteni. A PVDSz hívócsoport egy olyan egységes szolgáltatást valósít meg, melyet minden tagja ingyenesen vehet igénybe a hívócsoport összes tagjával történõ kapcsolattartás keretén belül. A PVDSz hívócsoport -on belüli szolgáltatás havidíja kötelezõen 300 Ft (ez nettó ár!), ami csak az elõfizetéssel együtt rendelhetõ meg. Tehát aki tagja a PVDSz hívócsoport - nak, az mindössze havi 300 Ft-ért egész hónapban korlátlanul és díjmentesen telefonálhat a hívócsoporton belüli tagokkal (munkatársakkal, családtagokkal, stb). A szolgáltatás kizárólag belföldön vehetõ igénybe, nemzetközi barangolás esetén a díjazás a Partner 3 díjcsomag szerint történik. A kedvezményekkel csökkentett percdíjak szerzõdés aláírásakor a következõk (amelyek nettó árak): Hívásirányok Percdíjak A percdíjak például dominó esetén átlagosan. Hálózaton belüli hívás esetén minden idõben 12,00 Ft 25,00 Ft Belföldi, vezetékes hálózatba történõ hívás esetén minden idõben 12,00 Ft 25,00 Ft Belföldi, más mobil hálózatba történõ hívás esetén minden idõben 20,00 Ft 35,00 Ft munkanapokon 12,00 Ft 25,00 Ft Hangpostás felhívása esetén 07:00 és óra között egyéb idõben Díjmentes! SMS küldés T-Mobile magyarországi hálózatába 18,00 Ft/db 30,00 Ft/db SMS küldés Pannon, ill. vezetékes hálózatba 20,00 Ft/db 35,00 Ft/db SMS küldés Vodafone hálózatba 20,00 Ft/db 40,00 Ft/db SMS küldés külföldi hálózatba 45,00 Ft/db 56,00 Ft/db Egyéb idõ: Munkanapokon 16:00 és 07:00, illetve munkaszüneti- és ünnepnapokon 0:00 és 24:00 óra között. (A forgalmi díjak mérése másodpercben történik és minden megkezdett hívás díjköteles.) Aki szeret SMS-t írni az havonta, 0 Ft-ért kap 30 db SMS-t, de ezt csak a hálózaton belül lehet felhasználni. Ehhez a szolgáltatáshoz a PVDSz még kedvezményes mobil telefonkészülék vásárlást is biztosít, akár kamatmentes részletfizetésre is. A készülékek a szolgáltató honlapján az akciós árlista Előfizetés (24 hónap) oszlopaiból válaszhatóak ki, igény szerint. Az előfizetések ( SIM kártyák ), illetve a telefon készülékek megrendelése kizárólag a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezetén keresztül történik. Bővebb felvilágosításért Szentgyörgyi Mihályhoz lehet fordulni, a es vasútüzemi telefonszámon, illetve a címre üzenetet, megrendelést lehet küldeni, a telefonon történő rendelés felvétele kizárólag minden hétfőn között lehetséges. szemisa Képzett operatõr családi események és rendezvények videofelvétel készítését vállalja. Tel.: 06-20/ A hó-nap vicce Budapesti távirat Moszkvába: Megváltoztattuk a Moszkva tér nevét STOP Széll Kálmán térre STOP Válasz: Üdvözöljük a névválasztást STOP Kőolaj STOP Földgáz STOP A hó-nap esete A Ligetben egymással szemben ül egy sakktáblánál egy ember meg egy kutya. Odamegy hozzájuk egy idős bácsika: - Uram, ez fantasztikus. Ez a kutya tud sakkozni? - Dehogy tud - mondja a sakkozó öregember. Nem látja, hogy én vezetek öt-kettőre?!?! Személyre szólóan! A gyorsabb kommunikáció érdekében lehetõség van közvetlenül, tisztségviselõink részére névre szólóan is t küldeni. A konkrét címek megtalálhatóak a hív6sz! címû cikkünkben, lapunk 8. oldalán. A hatékonyabb ügyintézés érdekében további üzenet küldése lehetséges az alábbi szolgáltatásaink körében: Telefon: Biztosítás: Alapítvány: Jogsegély: Arra kérünk minden tagtársunkat, partnerünket, hogy éljen ezzel az új lehetõséggel. - a szerk - A hó-nap bölcsessége Megváltozott a világ. Most minden más, mint azelőtt volt. És ez így is marad, soha többé nem térünk vissza oda, ahonnan elindulunk.

10 MÁJUS Lassan itt a NYÁR és minden ami vele jár... Az Explorer Vasutas Világjáró Klub 2011 évi programterve Vatikán (6.900 Ft) (Vatikán Múzeum, Szt. Péter Székesegyház, Róma B útvonal) Vatikán + Sziciliai Nyaralás+*Etna ( Ft tól) (Patti, bungalókban, Tivoli túrával, egyéni utazással is) Bolgár Tengerpart (Sozopol) ( Ft tól) (Szobákban reggelivel, vagy 3-6 fős apartmanokban) Horvát Tengerpart (Brac) (9.900 Ft tól) & (2-8 ágyas apartmanokban, egyéni utazással is) Montenegró (Ulcinj) ( Ft tól) (2-4 ágyas apartmanokban) *Innsbruck+Versailles-Párizs Berlin ( Ft tól) München-*Neuschwanstein+Hamburg-Koppenhága- Nürnberg ( Ft DDK-tól) Velence+Róma (6100 Ft-tól) (6.900 Ft) Prága+Krakkó-*Wieliczka (5.500 Ft-tól) *Erdély Gyógyüdüléssel (9.500 Ft tól) (Drakula és Ceausescu kastélyok, Székely Expressz megállók) Velence-*Vezúv-Nápoly-Capri-Verona ( Ft tól) (3* szállodában, reggelivel) Róma+Verona (6.900 Ft-tól) Dél Itáliai Körút ( Ft tól) (Róma-Siracusa-*Taormina-Róma-Ostija) * Részben a Vasutas Egészségpénztárból, (VBKJ-ból) finanszírozható programok. ÉRDEKLŐDNI: (naponta 9-13 h), 06 30/ (napközben), Honlap: Hirdetéseinket a PVDSZ támogatta. Hotel Forrás***Zalakaros Gyógyszálló 8749 Zalakaros, Termál út 6. Tel / fax: 93 / ; Vasúti tel.: A CSOMAG: - szállás kétágyas (fürdőszoba, tv, telefon, erkély, klíma) szobában 7 éjszakára - büféreggelivel - 3-fogásos vacsorával - 6 termálfürdő belépővel a zalakarosi Gránit Gyógyfürdőbe B CSOMAG: - szállás kétágyas (fürdőszoba, tv, telefon, erkély, klíma) szobában 7 éjszakára - büféreggelivel Az ajánlati csomag árak a következőek: Időszak: A csomag B csomag és Ft Ft Ft Ft Az árak a teljes csomagra értendőek 1 fő részére. Üdülési csekket elfogadnak! Az árak az idegenforgalmi adót (385 Ft/fő/éj) nem tartalmazzák. Balatonlellén vízparthoz, központhoz közeli 2 szobás (2-2 ágyas) saját udvarral rendelkező nyaraló kiadó. Érd: (PVDSz telefonnal rendelkezők ingyen hívhatnak!) Montenegró A montenegrói vendégház az idén is várja a nyaralókat a tavalyi árakon. Vendégszobák és apartmanok kiadók Montenegróban! Petrováctól 3 km-re a tengerparttól 800 m-re! Magyar családnál! Árak: Vendégszobák (2db) előszezon: 5 euro/fő/éj főszezon: 6 euro/fő/éj Apartmanok (5 db 4 ágyas) előszezon: 24 euro/apartman/éj főszezon: 29 euro/apartman/éj A szálláshely vonattal is jól megközelíthető. (Sutomore vasútállomás 11 km) ÉRDEKLŐDNI: Kádár Antal Tel: 20/ cím:

11 2011. MÁJUS 11 Lassan itt a NYÁR és minden ami vele jár... Pávai Panzió Áraink Hajdúszoboszló Hajdúszoboszló hazánk egyik legkedveltebb és egyben legnagyobb termálvizű fürdőhelye. Sokszor a reumások Mekkájaként is emlegetett Hajdúszoboszlót legtöbben csodálatos gyógyvize miatt keresik fel. Nemcsak gyógyulni lehet itt, hanem a különféle betegségek megelőzésére is érdemes néhány napot eltölteni ezen a csodálatos helyen. De, hogy hol töltsük el ezt a néhány napot? A válasz roppant egyszerű: a PÁVAI PANZIÓBAN, amely mindössze néhány percnyi sétára található Európa legnagyobb fürdőkomplexumától. Egyedülálló környezetben elfelejtheti a mindennapok gondjait a Pávai Panzióban, melynek szolgáltatásait néhány sorban ezúton szeretném ismertetni. Európa legnagyobb fürdőkomplexumához és a városközponthoz mindössze néhány pernyi sétára található A panzióban 9 db kétágyas, 2 db háromágyas, valamint 2 db 2+3 ágyas szoba található, melyek egy része igény esetén pótágyazható Valamennyi szobánkhoz zuhanyfülkés fürdőszoba tartozik, minden szobában található TV és hűtőszekrény is A kedves vendégek részére félpanziós ellátást (napi kétszeri étkezést) biztosítunk Ingyenes parkolási lehetőség a panzió udvarában Ingyenes WIFI használat ÚJ! Wellness- és természetgyógyász szakrendelés, állapotfelmérés Üdülési csekket elfogadunk! Pótágyas elhelyezéssel a fenti árakból 30%-os kedvezményt biztosítunk! A fenti árak az idegenforgalmi adót (IFA) nem tartalmazzák. (410 Ft / fő / nap, 18. életév alatt nem fizetendő) Aktuális csomagajánlatok Családias gyógyüdülés Ft/fő (Csoportok részére 20 Fő felett Ft/fő) 8nap/7éjszaka, félpanziós ellátás, üdvözlőital, zenés-táncos est az elutazás napját megelőzően, szalonnasütési lehetőség, zárt parkoló, WIFI használat, családias hangulat /június 16.-ig/ Pünkösdi napok Ft/fő 4nap/3éjszaka, félpanziós ellátás, üdvözlőital, szalonnasütési lehetőség, zenés-táncos est a vendégek igényeihez igazodva, WIFI használat Gyógykezelést igénylő vendégeink részére csomag Ft/fő 8nap/7éjszaka, félpanziós ellátás, üdvözlőital, 300m-re a Béke gyógyfürdő, zárt parkoló, szalonnasütési lehetőség, WIFI használat (feltétlenül hozza magával TAJ kártyáját) Találd meg Önmagad Ft/fő 7nap/6éjszaka, teljes ellátás, üdvözlőital, selfness programok felsőfokon, szalonnasütési lehetőség, WIFI használat, zárt parkoló Fogyjon együtt a holddal Ft/fő 8nap/7éjszaka, egészséges étrend, üdvözlő ital, WIFI használat, zárt parkoló Wellness a Pávai Panzióban Ft/fő 8nap/7 éjszaka, 5 napos fürdőbelépő, félpanziós ellátás, WIFI használat, 1 alk. 20 masszázs Pávai Panzió 4200 Hajdúszoboszló, Pávai Vajna utca 5. Tel.: (0036) 52/ , (0036) 30/ Web:

12 12 Alapítvány a Pályavasutasokért MÁJUS Mottó: Aki kapni akar, tanuljon meg adni! Lao-Ce A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) 2000-ben megalapította, az Alapítvány a Pályavasutasokért alapítványt. Az alapítvány célja, hogy az amúgy is nehéz anyagi körülmények között élõ pályavasúti munkavállalókat a rendkívüli élethelyzetekben támogassa! Az alapítvány támogatásáért elsõsorban PVDSz tagok pályázhatnak. Az alapítvány kuratóriuma három havonként tartott ülésein bírálja el a beérkezett kérelmeket, pályázatokat. A benyújtott pályázatnak az alábbiakat kell tartalmaznia: a kérelmezõ adatait a kérelem rövid indoklását, valamint az indoklást alátámasztó dokumentumokat a munkáltató kereseti igazolását (házas- illetve élettárs kereset igazolását is!) az igényelt összeget a gyermek(ek) születési anyakönyvi kivonatának fénymásolata, vagy iskolalátogatási bizonyítvány Az alapítvány számlaszáma: OTP Bank Zrt , Adószám: Cím: 1142 Bp., Teleki Blanka u Tel./fax/üz.rögzítõ: 06-1/ ; vasútüzemi: tel./fax/üz.rögzítõ: TÉGED IS ÉRHET BALESET! Széleskörû szolgáltatás rendkívül alacsony díjért! A PVDSz tagok részére! SZOLGÁLTATÁSOK A csomag B csomag 600 Ft/hó 800 Ft/hó Életbiztosítás bármely okból bekövetkezõ halál esetén Ft Ft Baleseti halál esetén plusz! Ft Ft Baleseti rokkantság már 1%-tól 100%-ig arányosan Ft Ft Közlekedési baleseti maradandó egészségkárosodás már 1%-tól 100%-ig arányosan Ft Ft Baleseti csonttörés csonttörés, csontrepedés esetén Ft Ft Baleseti égés legalább II.fokú, a testfelület min. 5%-ára kiterjedõ égés esetén Ft Ft Baleseti múlékony sérülés 28 napot meghaladó baleseti táppénz esetén Ft Ft Baleseti kórházi napi térítés legalább 5 nap elérése után - az 1-50 nap között - naponta Ft Ft Betegségi kórházi ápolás legalább 5 nap elérése után - az 5-25 nap között - naponta Ft Ft Baleseti mûtét esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg %-a Ft Ft Betegségi mûtéti térítés esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg %-a Ft Ft Kritikus betegségek bekövetkezése esetén, szívinfarktus, rákos megbetegedés, agyi érkatasztrófa, koszorúér áthidalási mûtét (by-pass), szervátültetés, veseelégtelenség Ft Ft BELÉPÉSI FELTÉTELEK: - PVDSz tagsági viszony - a tag rendelkezzen lakossági folyószámlával - a belépési korhatár 18 éves kortól 60 éves korig terjed, kivéve aki nyugellátásban illetve nyugdíjszerû ellátásban részesül - családtag is beléphet EGYÉB TUDNIVALÓK: - ez egy csomag, 12 szolgáltatással - belépés után azonnal indul a biztosítási védelem (kivéve a betegségi kockázatoknál 1 hónap, a kritikus betegségeknél pedig 3 hónap a várakozási idõ) BÕVEBB FELVILÁGOSÍTÁST a PVDSz RÁADÁS! Szakszervezetünk alapítványa a Munka törvénykönyve a alapján a MÁV Csoport munkavállalói esetében a szándékos károkozás kivételével maximum az öregségi nyugdíj legkisebb összegének kétszereséig megtéríti a PVDSz-tagok kártérítési kötelezettségét amenynyiben a munkáltató eljárás keretében kártérítési összeget állapít meg és szab ki. - a biztosítás kiterjed a munkaidõre, illetve azon kívül a nap 24 órájára, és a világ országaira - a belépés rendkívül egyszerû, hiszen nem kell több helyen is ügyintézni, ugyanis a PVDSz mindent elintéz - a kárrendezés is a PVDSz-en keresztül történik - a kifizetett biztosítási összegek teljes mértékben adó és járulékmentesek - a kifizetett biztosítási összegeket saját címre vagy folyószámlára utalja a biztosító - az éves befizetett összegrõl adóigazolást adunk, amely csökkenti a tag adóalapját - folyamatos biztosítási díjfizetés szükséges a biztosítás fenntartása érdekében és a es telefonszámain lehet kérni és kapni, hétköznap óra között. A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezetének havi lapja Kiadja a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete Felelõs kiadó: Dr. Laboda József, elnök (tel.: ), Fõszerkesztõ: Nagy Miklós, alelnök: (tel.: ), Tervezõszerkesztõ: Györgyné Pekár Éva Szerkesztõség: 1142 Bp. Teleki Blanka u Telefon/fax/üz.rögzítõ: 06-1/ , vasútüzemi tel./fax/üz.rögzítõ: , és Internet: Meg nem rendelt kéziratokat nem õrzünk meg és nem küldünk vissza, az anyagok rövidítésének jogát fenntartjuk! Nyomás: Pannónia-Print Kft., 1139 Budapest, Frangepán u Tel.:

2012. december 2012. december

2012. december 2012. december NAPTÁR KÜLÖN FILE 7 8 Közzéteszi: Tislér Gábor KMVB PVDSz tag A hideg munkakörnyezet mint egészségkárosító tényező. Kedves Kollégák! Beköszöntött a hideg évszak. A hideg munkakörnyezet bizonyítottan egészségkárosító

Részletesebben

A Pannon GSM szerződés esetén kedvezményes készülék beszerzésére is van lehetőség az alábbiak szerint (2 év hűség nyilatkozattal).

A Pannon GSM szerződés esetén kedvezményes készülék beszerzésére is van lehetőség az alábbiak szerint (2 év hűség nyilatkozattal). Szabolcs Szatmár - Bereg Megyei Önkormányzat Pszichiátriai Szakkórháza Gazdasági Igazgató 4321 Nagykálló, Szabadság tér 13., Pf. 18. Tel: (42) 563-800, Fax.: (42) 563-890 E-mail: mpsz@kallokorhaz.hu Web:

Részletesebben

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások Szeged, 2013. április 8.

Részletesebben

Tisztelt Partnerünk!

Tisztelt Partnerünk! Budapest, 2014. szeptember 11. Tisztelt Partnerünk! TÁJÉKOZTATÓ AZ ÚJ MASZ MOBIL FLOTTÁVAL KAPCSOLATOS DÍJAKRÓL ÉS TEENDŐKRŐL! A MASZ és a Telenor között új Keretszerződés jött létre komplex mobil távközlési

Részletesebben

A FOGLALKOZTATÁS BIZTONSÁGÁÉRT OMMF. Munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzések eredményei

A FOGLALKOZTATÁS BIZTONSÁGÁÉRT OMMF. Munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzések eredményei A FOGLALKOZTATÁS BIZTONSÁGÁÉRT OMMF Munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzések eredményei 2007. 01. 01-2007. 08. 31 I. Az elmúlt évek ellenőrzési eredményei Az OMMF a társhatósági együttműködéssel, a súlyos

Részletesebben

HÉZAG NÉLKÜL. Viszont a legalacsonyabb Norvégiában (2,21) és Svédországban (2,33) volt. Az OECD átlag 3,12-rõl 3,39-re nõtt 2005-re.

HÉZAG NÉLKÜL. Viszont a legalacsonyabb Norvégiában (2,21) és Svédországban (2,33) volt. Az OECD átlag 3,12-rõl 3,39-re nõtt 2005-re. 2008. április 200 008. április X. évfolyam 4. szám Európai bérekért! Európai bérekért! A bérek és a fizetések tekintetében Magyarország az utolsó helyre szorult, a jövedelmekre kivetett adók tekintetében

Részletesebben

Kórházi létesítmény gazdálkodás a MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE

Kórházi létesítmény gazdálkodás a MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE Kórházi létesítmény gazdálkodás a gyakorlatban MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE A Kórház (szakrendelő, orvosi rendelő) mint létesítmény Egészségügyi intézmény egy speciális

Részletesebben

A közlekedés helyzete és az állami költségvetés

A közlekedés helyzete és az állami költségvetés KÖZLEKEDÉSFEJLESZTÉS MAGYARORSZÁGON AKTUALITÁSOK Balatonföldvár, 2012. május 15-17. A közlekedés helyzete és az állami költségvetés Dr. Kovács Árpád Elnök Költségvetési Tanács Múltidézés A rendszerváltozás

Részletesebben

Óberling József r. ezredes rendőrségi főtanácsos ORFK Közlekedésrendészeti Főosztály vezetője

Óberling József r. ezredes rendőrségi főtanácsos ORFK Közlekedésrendészeti Főosztály vezetője Óberling József r. ezredes rendőrségi főtanácsos ORFK Közlekedésrendészeti Főosztály vezetője megváltozik a közigazgatási bírsággal sújtandó szabályszegések köre; bizonyos esetekben a bírság kiszabására

Részletesebben

A 2013. év végi munkaidő-beosztás elkészítéséhez kapcsolódó tudnivalók

A 2013. év végi munkaidő-beosztás elkészítéséhez kapcsolódó tudnivalók A 2013. év végi munkaidő-beosztás elkészítéséhez kapcsolódó tudnivalók 1 Az év vége sikeréhez, célkitűzéseink eléréséhez, áruházaink hatékony és jövedelmező működéséhez elengedhetetlen, hogy a 2013. év

Részletesebben

3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása

3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása Munkavédelem jogi és eljárási ismeretei II. Ellenőrző kérdések 2012 1., A munkavédelem általános követelményei. - a munkavédelmi szabályok betarthatósága - a követelmények megválthatóságának elve - a megfelelőség

Részletesebben

172. sz. Egyezmény. a szállodákban, éttermekben és hasonló létesítményekben irányadó munkafeltételekről

172. sz. Egyezmény. a szállodákban, éttermekben és hasonló létesítményekben irányadó munkafeltételekről 172. sz. Egyezmény a szállodákban, éttermekben és hasonló létesítményekben irányadó munkafeltételekről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató

Részletesebben

News Flash. Július, Magyarországi bérpótlékok 2016-ban

News Flash. Július, Magyarországi bérpótlékok 2016-ban News Flash Július, 2016 Magyarországi bérpótlékok 2016-ban Magyarországi bérpótlékok 2016-ban Szinte minden munkavállalót érinthet a bérpótlékok kérdése, hiszen egy teljesen általános és nagyon sok feltételre

Részletesebben

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye. Szám: 14/349-3/2011. VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.hu ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei

Részletesebben

műszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177)

műszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177) Munkavállalói jogot sért Keresetcsökkenéssel jár Egyéb, munkavállalókra hátrányos Szakszervezeti jogot sért Egyéb kollektív jogot sért Nagyon súlyos munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei

Részletesebben

Nőtt a súlyos munkabalesetek száma Csongrád megyében is

Nőtt a súlyos munkabalesetek száma Csongrád megyében is Nőtt a súlyos munkabalesetek száma Csongrád megyében is Munkavédelmi nyílt napot tartanak a partnerség jegyében a Munkahelyi balesetben megsérültek és elhunytak nemzetközi emléknapja alkalmából Kedvezőtlenül

Részletesebben

Teendők munkabaleset esetén

Teendők munkabaleset esetén Teendők munkabaleset esetén a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu a jó munkahely

Részletesebben

1. a. Telefonszolgáltatást tartalmazó Színvilág díjcsomaghoz tartozó díjmentes kiegészítő Start Plusz szolgáltatás

1. a. Telefonszolgáltatást tartalmazó Színvilág díjcsomaghoz tartozó díjmentes kiegészítő Start Plusz szolgáltatás 3. sz. melléklet - Telefonszolgáltatáshoz kapcsolódó kiegészítő szolgáltatások és kábel telefonszolgáltatás forgalmi díjak 1. a. Telefonszolgáltatást tartalmazó zínvilág díjcsomaghoz tartozó díjmentes

Részletesebben

A Kollektív Szerződés alkalmazásának elősegítése

A Kollektív Szerződés alkalmazásának elősegítése TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT A Kollektív Szerződés alkalmazásának elősegítése A vasúttársaságoknál alkalmazott Kollektív Szerződések ismertetése KSZ kötési technikák és szabályozási kérdések Előadó:

Részletesebben

ÉRTESÍTŐ 2016/22. SZÁM TARTALOM

ÉRTESÍTŐ 2016/22. SZÁM TARTALOM 2016/22. SZÁM TARTALOM Utasítások oldal 29/2016. (VI. 29. MÁV-START Ért. 22.) sz. vezérigazgatói utasítás a rendkívüli munkaidő tervezésének, kontrolljának folyamatszabályozása, és rendkívüli munkaórák

Részletesebben

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával.

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. A Vasutasok Szakszervezete tagja kiemelkedő szakszervezeti munkájáért kitüntetésben, vagy más

Részletesebben

Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév

Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Tantárgy neve Neptun kódja: Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge előfeltétel/társfeltétel: Kapcsolódik-e

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS. 2010. február 22-i ülésére

ELŐTERJESZTÉS. 2010. február 22-i ülésére Egyszerű többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselőtestületének 2010. február 22-i ülésére Tárgy: Gemenc Volán Zrt. beszámolója a személyszállítás költségének, bevételének alakulásáról,

Részletesebben

BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről

BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről A munkavédelmi tevékenységet és munkavédelmi szaktevékenységet átalány díjas szerződés alapján - PAD-KÁR Kft. részéről

Részletesebben

A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok

A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok Nesztinger Péter munkavédelmi főreferens Munkavédelmi

Részletesebben

Esélyegyenlőségi terv

Esélyegyenlőségi terv Esélyegyenlőségi terv 2013.07.18-tól visszavonásig érvényes (Jelen esélyegyenlőségi terv egységes szerkezetbe foglalt belső dokumentum, összhangban a KMOP-1.5.2-2008-0020 azonosítószámú pályázati projekt

Részletesebben

MUNKASZERZŐDÉS. 1. Általános előírások. (Ez a kikötés csak a munkaviszony létesítésekor érvényes.)

MUNKASZERZŐDÉS. 1. Általános előírások. (Ez a kikötés csak a munkaviszony létesítésekor érvényes.) MUNKASZERZŐDÉS amely létrejött a... (cím:..., székhely:., cégjegyzékszám:, adószám:..) mint munkáltató és... (cím:..., szül. hely és idő:., anyja neve:., adóazonosító jele: tb. azonosító jele:..) mint

Részletesebben

TARTALOMJEGYZÉK A Közalkalmazotti Tanács működési feltételei A Közalkalmazotti Tanács tagjainak védelme A munkáltató és a Közalkalmazo

TARTALOMJEGYZÉK A Közalkalmazotti Tanács működési feltételei A Közalkalmazotti Tanács tagjainak védelme A munkáltató és a Közalkalmazo 1. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 2. melléklet Foglalkoztatási követelményrendszer 6. függelék Az ÓBUDAI EGYETEM KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA BUDAPEST, 2010. január TARTALOMJEGYZÉK

Részletesebben

Tartalom. Kérdés: Javaslat: Megjegyzés:

Tartalom. Kérdés: Javaslat: Megjegyzés: 1 Tartalom Kérdés:... 1 Javaslat:... 1 Megjegyzés:... 1 Villanyszerelőknek korlátlan... 2 Lakosságnak, korlátlan... 5 Villanyszerelőknek, lakosságnak másodperc alapú... 8 Kérdés: Hogy, hol lehet szerződést

Részletesebben

Kazincbarcika Város Önkormányzat Képviselő-testületének Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 8/2013 (IV.19) rendelet módosítására

Kazincbarcika Város Önkormányzat Képviselő-testületének Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 8/2013 (IV.19) rendelet módosítására Előterjesztő: Szitka Péter polgármester Készítette: Vincze Csaba önkormányzati rendészeti vezető Dr. Battyányi Anita jogi szakreferens JAVASLAT Kazincbarcika Város Önkormányzat Képviselő-testületének Szervezeti

Részletesebben

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08.

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08. 2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08. Kedves Pályázó! Ezúton szeretném Önöket értesíteni az alábbi pályázati lehetőségről. Amennyiben

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS Dunavarsány Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. április 14-ei rendes, nyílt ülésére

ELŐTERJESZTÉS Dunavarsány Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. április 14-ei rendes, nyílt ülésére Dunavarsány Város Önkormányzatának Polgármestere 2336 Dunavarsány, Kossuth Lajos utca 18., titkarsag@dunavarsany.hu 24/521-040, 24/521-041, Fax: 24/521-056 www.dunavarsany.hu ELŐTERJESZTÉS Dunavarsány

Részletesebben

MTMG Logisztikai Zártkörűen Működő Részvénytársaság VONTATÁSSZOLGÁLTATÁS

MTMG Logisztikai Zártkörűen Működő Részvénytársaság VONTATÁSSZOLGÁLTATÁS MTMG Logisztikai Zártkörűen Működő Részvénytársaság VONTATÁSSZOLGÁLTATÁS Budapest, 2014. január 27. Kalmár István vezérigazgató 1 Bevezetés Az MTMG Logisztikai Zrt. (továbbiakban: MTMG Zrt.) Vontatásszolgáltatás

Részletesebben

MEGÁLLAPODÁS A Kollektív Szerződés módosítására. I. A KSz 35. új 5. pontjaként fel kell venni a következőket:

MEGÁLLAPODÁS A Kollektív Szerződés módosítására. I. A KSz 35. új 5. pontjaként fel kell venni a következőket: MEGÁLLAPODÁS A Kollektív Szerződés módosítására I. A KSz 35. új 5. pontjaként fel kell venni a következőket: Eltérően az 1. pontban foglalt mértéktől a kialakult foglalkoztatási körülményekre figyelemmel

Részletesebben

VÁLLALKOZÁSI SZERZŐDÉS

VÁLLALKOZÁSI SZERZŐDÉS VÁLLALKOZÁSI SZERZŐDÉS Amelyet egyik részről a Magyar Szabadalmi Hivatal (székhelye: 1054 Budapest, Garibaldi u. 2., adószám: 15311746-2-41, képviselő: Igréczné Sipos Etelka gazdasági főigazgató), mint

Részletesebben

Tápióság Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. április 17-én, 10.00 órakor megtartott rendkívüli ülésének jegyzőkönyve

Tápióság Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. április 17-én, 10.00 órakor megtartott rendkívüli ülésének jegyzőkönyve Tápióság Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. április 17-én, 10.00 órakor megtartott rendkívüli ülésének jegyzőkönyve 59/2015. sz. képviselő-testületi határozat: Napirendi pontok elfogadása

Részletesebben

Fizetés módja: Banki átutalás 2015.06.02. 26.470 Ft

Fizetés módja: Banki átutalás 2015.06.02. 26.470 Ft Vodafone Magyarország zrt. 1096 Budapest, Lechner Ödön fasor 6. Adószám: 11895927-2-44 Bankszámlaszám: 16300000-04009163-90106414 Közösségi adószám / EU VAT ID: HU11895927 Vodafone csoportos beszedési

Részletesebben

A kollektív szerződéskötés szerepe, jelentősége és lehetséges tartalma Magyarországon. Tarsoly Imréné szeptember 23.

A kollektív szerződéskötés szerepe, jelentősége és lehetséges tartalma Magyarországon. Tarsoly Imréné szeptember 23. A kollektív szerződéskötés szerepe, jelentősége és lehetséges tartalma Magyarországon Tarsoly Imréné 2016. szeptember 23. Bratislava Kollektív szerződés A KSZ a munkabéke eszköze, kiszámítható, szabályozott

Részletesebben

Tájékoztató a 2007. október 16-án megtartott Együtt a foglalkoztatás biztonságáért a feketemunka ellen című konferenciáról

Tájékoztató a 2007. október 16-án megtartott Együtt a foglalkoztatás biztonságáért a feketemunka ellen című konferenciáról Tájékoztató a 2007. október 16-án megtartott Együtt a foglalkoztatás biztonságáért a feketemunka ellen című konferenciáról 2007. október 16-án került megrendezésre az OMMF Együtt a foglalkoztatás biztonságáért

Részletesebben

MUNKÁBA JÁRÁS KÖLTSÉGTÉRÍTÉSÉNEK SZABÁLYAZATA. Érvényes: 2014. január 1-jétől

MUNKÁBA JÁRÁS KÖLTSÉGTÉRÍTÉSÉNEK SZABÁLYAZATA. Érvényes: 2014. január 1-jétől MUNKÁBA JÁRÁS KÖLTSÉGTÉRÍTÉSÉNEK SZABÁLYAZATA Érvényes: 2014. január 1-jétől 1 A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés szabályait a 39/2010. (II. 26.) Kormányrendelet tartalmazza. A rendelet

Részletesebben

A Baptifon elégedettségi felmérés 2014. Az eredmények elemzése Bálint Benjámin, 2015. február 15.

A Baptifon elégedettségi felmérés 2014. Az eredmények elemzése Bálint Benjámin, 2015. február 15. A Baptifon elégedettségi felmérés 2014 Az eredmények elemzése Bálint Benjámin, 2015. február 15. Áttekintés Ez a Baptifon flotta első ügyfél elégedettségi felmérése Kitöltési időszak: 2014. december 2015.

Részletesebben

a rendőrség további lehetőségei első sorban

a rendőrség további lehetőségei első sorban Óberling József r. ezredes rendőrségi főtanácsos ORFK Közlekedésrendészeti Főosztály vezetője Magyarország közlekedésbiztonsági helyzetének értékelése, a rendőrség további lehetőségei első sorban a halálos

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V

J E G Y Z Ő K Ö N Y V Balatonfüred Város Önkormányzata B a l a t o n f ü r e d Szám: 1/570-286/2014 J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: A Képviselő-testület 2014. november 13-án megtartott képviselő-testületi nyílt üléséről, Balatonfüred,

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzata

Szervezeti és Működési Szabályzata Vasutasok Szakszervezete Távközlő-, Erősáramú- és Biztosítóberendezési Szakmai Képviselet Szervezeti és Működési Szabályzata Elfogadva: 2007. december. 06 I. Általános alapfogalmak Név: Vasutasok Szakszervezete

Részletesebben

A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE Készítette: Varga Lászlóné gazdasági igazgatóhelyettes Kiadás időpontja: 2008. január. 10. Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő

Részletesebben

A Fővárosi Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv tevékenysége, kiemelten a foglalkoztatásra

A Fővárosi Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv tevékenysége, kiemelten a foglalkoztatásra A Fővárosi Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv tevékenysége, kiemelten a foglalkoztatásra Kovács Ibolya BFKH RSZSZ igazgató Kovacs.ibolya@rszsz.nrszh.hu Tel: 323-6472 1. Alapfeladatok BFKH RSZSZ illetékessége

Részletesebben

2008. október 2008. október X. évfolyam 10.. szám

2008. október 2008. október X. évfolyam 10.. szám 2008. október 2008. október X. évfolyam 10.. szám közzé: Ünnepi beszéd Tisztelettel és nagy szeretettel köszöntök minden megjelentet a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete megalakulásának 10. évfordulója

Részletesebben

Smarttarifa Ft. Havidíjban foglaltak 50 MB. 39 Ft. 49 Ft. Havidíjban nem foglaltak. 43 Ft. 43 Ft 2,5 Ft

Smarttarifa Ft. Havidíjban foglaltak 50 MB. 39 Ft. 49 Ft. Havidíjban nem foglaltak. 43 Ft. 43 Ft 2,5 Ft Smarttarifa 1 1 890 Ft korlátlan Facebook 50 MB 39 Ft 49 Ft 43 Ft 43 Ft Smarttarifa 2 3 190 Ft korlátlan Facebook 250 MB 32 Ft 36 Ft 39 Ft 39 Ft Smarttarifa 3 5 290 Ft korlátlan Facebook, email, böngészés

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Decs nagyközség Önkormányzata Képviselő-testületének 2011. július 28-án 18,00 órakor megtartott rendkívüli üléséről

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Decs nagyközség Önkormányzata Képviselő-testületének 2011. július 28-án 18,00 órakor megtartott rendkívüli üléséről Decs Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testülete Decs, Fő utca 23. szám Tel: 74/595-911, Fax: 74/595-910... sz. példány Szám: 152-22/2011. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Decs nagyközség Önkormányzata Képviselő-testületének

Részletesebben

HAJDÚHADHÁZ VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK VEZETÉKES ÉS RÁDIÓTELEFONOK HASZNÁLATÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYZATA

HAJDÚHADHÁZ VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK VEZETÉKES ÉS RÁDIÓTELEFONOK HASZNÁLATÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYZATA HAJDÚHADHÁZ VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK VEZETÉKES ÉS RÁDIÓTELEFONOK HASZNÁLATÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYZATA Hajdúhadház, 2012. június 18. A VEZETÉKES ÉS RÁDIÓTELEFONOK HASZNÁLATÁNAK SZABÁLYZATA

Részletesebben

Tantárgyi tematika. 6. hét: A munkaügyi kapcsolatok a részvételi jogok, a szakszervezetek jogai, a kollektív szerződés, a sztrájkjog, a munkaügyi vita

Tantárgyi tematika. 6. hét: A munkaügyi kapcsolatok a részvételi jogok, a szakszervezetek jogai, a kollektív szerződés, a sztrájkjog, a munkaügyi vita Tantárgyi tematika Tantárgy neve Munkajogi és tb. alapismeretek Neptun kódja: I1:MUJ Képzés- tagozat: Igazságügyi igazgatási képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma: 8 kredit Tantárgyfelelős: Dr.

Részletesebben

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT VASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT A Vasutasok Szakszervezete XVII. Kongresszusa által módosított Alapszabálya V. fejezet 4.a alpontjának harmadik

Részletesebben

Ausztriai munkajogi kisokos

Ausztriai munkajogi kisokos Ausztriai munkajogi kisokos Minden országban más munkajogi szabályok vannak életben. A Munkaügyi Kisokossal abban szeretnénk segíteni téged, hogy a legfontosabb kérdésekre megkapjad válaszaid munkába állás

Részletesebben

Közlekedésbiztonsági célok és eredmények, egy hatékonyabb és korszerűbb ellenőrzési rendszer a közúti közlekedési szabályok megtartása érdekében

Közlekedésbiztonsági célok és eredmények, egy hatékonyabb és korszerűbb ellenőrzési rendszer a közúti közlekedési szabályok megtartása érdekében Óberling József r. ezredes rendőrségi főtanácsos ORFK Közlekedésrendészeti Főosztály vezetője Közlekedésbiztonsági célok és eredmények, egy hatékonyabb és korszerűbb ellenőrzési rendszer a közúti közlekedési

Részletesebben

Andó János Hálózatfejlesztés vezető MÁV Zrt. Fejlesztési és Beruházási Főigazgatóság. VAMAV Kft. Évnyitó rendezvény Budapest 2014.01.23.

Andó János Hálózatfejlesztés vezető MÁV Zrt. Fejlesztési és Beruházási Főigazgatóság. VAMAV Kft. Évnyitó rendezvény Budapest 2014.01.23. Andó János Hálózatfejlesztés vezető MÁV Zrt. Fejlesztési és Beruházási Főigazgatóság VAMAV Kft. Évnyitó rendezvény Budapest 2014.01.23. Állandó és ideiglenes sebességkorlátozások alakulása A pályafelügyeleti

Részletesebben

Előterjesztés. GERJE-FORRÁS Természetvédelmi, Környezetvédő Nonprofit Kft évi üzleti tervéről. Pilis, január.

Előterjesztés. GERJE-FORRÁS Természetvédelmi, Környezetvédő Nonprofit Kft évi üzleti tervéről. Pilis, január. Előterjesztés a GERJE-FORRÁS Természetvédelmi, Környezetvédő Nonprofit Kft. 2016. évi üzleti tervéről Pilis, 2016. január Készítette: Papp László ügyvezető igazgató Bevezető A Gerje-Forrás Nonprofit Kft.

Részletesebben

Eredményes értékesítés.

Eredményes értékesítés. Eredményes értékesítés. Egy belföldi vidéki wellness szálloda kínált kedvezményes, belföldi utazási lehetőséget. A szolgáltatás értékesítésénél a kedvező ár volt a motiváció. Az esettanulmány jól szemlélteti,

Részletesebben

Közfoglalkoztatottak védekezésbe történő bevonása

Közfoglalkoztatottak védekezésbe történő bevonása Közfoglalkoztatottak védekezésbe történő bevonása XXXIV. Országos Vándorgyűlés Debrecen, 2016. július 6-8. összeállította: Jilling Alexa - Gyakori árvizek - Létszámhiány a vízügyi ágazatban (elsősorban

Részletesebben

A hazai közlekedésbiztonsági helyzet alakulása a jogszabály-változások tükrében, a továbblépés lehetőségei

A hazai közlekedésbiztonsági helyzet alakulása a jogszabály-változások tükrében, a továbblépés lehetőségei Dr. Halmosi Zsolt r. vezérőrnagy rendőrségi főtanácsos országos rendőrfőkapitány-helyettes rendészeti főigazgató A hazai közlekedésbiztonsági helyzet alakulása a jogszabály-változások tükrében, a továbblépés

Részletesebben

Mit tehet egy mikrovállalkozás az esélyegyenlőség előmozdításáért és megéri-e neki? Gyakorlati tapasztalatok. Teremts esélyt magadnak és másoknak!

Mit tehet egy mikrovállalkozás az esélyegyenlőség előmozdításáért és megéri-e neki? Gyakorlati tapasztalatok. Teremts esélyt magadnak és másoknak! Mit tehet egy mikrovállalkozás az esélyegyenlőség előmozdításáért és megéri-e neki? Gyakorlati tapasztalatok Horváth Anna, vállalkozó 2008. június 26., Budapest Teremts esélyt magadnak és másoknak! 2 Egy

Részletesebben

149. sz. Egyezmény. a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről

149. sz. Egyezmény. a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről 149. sz. Egyezmény a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa

Részletesebben

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS 14 hetes szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS 14 hetes szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS 14 hetes szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására Amely létrejött egyrészről az Óbudai Egyetem (ÓE) Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar Székhely: 1034

Részletesebben

MUNKAVÉDELEM A SZÍNHÁZBAN. A legfontosabb munkaügyi tudnivalók és tennivalók Április 01.

MUNKAVÉDELEM A SZÍNHÁZBAN. A legfontosabb munkaügyi tudnivalók és tennivalók Április 01. MUNKAVÉDELEM A SZÍNHÁZBAN A legfontosabb munkaügyi tudnivalók és tennivalók 2010. Április 01. Miről lesz szó? Milyen a munkaügyi kapcsolatok színvonala? Együttműködés hiánya konfliktushoz vezet! Rendezett

Részletesebben

Felelősen, egészségesen, biztonságosan. Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov.

Felelősen, egészségesen, biztonságosan. Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov. Felelősen, egészségesen, biztonságosan A foglalkoztatásra vonatkozó legfontosabb szabályok és a munkáltatók által elkövetett leggyakoribb jogsértések Előadó: Dr. Járai József Krisztián osztályvezető Munkaügyi

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS június 30-i rendes ülésére

ELŐTERJESZTÉS június 30-i rendes ülésére Új napirendi pont Minősített többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2011. június 30-i rendes ülésére Tárgy: A szociális szolgáltatásokról szóló 22/2003. (VIII. 26.) rendelet

Részletesebben

Gyorsabb, olcsóbb De biztonságos is? Szimpózium

Gyorsabb, olcsóbb De biztonságos is? Szimpózium Gyorsabb, olcsóbb De biztonságos is? Szimpózium EGYSZERŰBBEN, DE SZABÁLYOSAN! a munkaügyi hatósági ellenőrzések tapasztalatai az építőiparban, különös tekintettel az egyszerűsített foglalkoztatásra Előadó:

Részletesebben

Nyári menetrendi módosítások

Nyári menetrendi módosítások Nyári menetrendi módosítások Változások Budapest elővárosában 80 sz. Budapest Miskolc vasútvonal Kínálatbővítésként az 5108-as gyorsvonat megáll Pécel, Isaszeg és Tura állomásokon. Ezáltal az esti órákban

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V

J E G Y Z Ő K Ö N Y V 2/2015. számú jegyzőkönyv J E G Y Z Ő K Ö N Y V ÚJRÓNAFŐ KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 2015. február 16-án megtartott nyilvános testületi ülésről J E G Y Z Ő K Ö N Y V mely készült Újrónafő

Részletesebben

Koordinációs feladatok a fejlesztések előkészítésétől az üzemeltetésig

Koordinációs feladatok a fejlesztések előkészítésétől az üzemeltetésig Koordinációs feladatok a fejlesztések előkészítésétől az üzemeltetésig Kiss Gábor Vezető Műszaki Felügyeleti és Technológiai Igazgatóság Műszaki Hálózati Koordináció 1 Az Általános vezérigazgató-helyettes

Részletesebben

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató kiadványa gépipari vállalkozások számára

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató kiadványa gépipari vállalkozások számára A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 Minimálbér kifizetés, kiküldetés, behívásos munkavégzés szabályosan A Nemzeti Munkaügyi Hivatal

Részletesebben

A VDSZSZ és az Õ sztrájkja

A VDSZSZ és az Õ sztrájkja 2008. február 200 008. február X. évfolyam 2. szám A VDSZSZ és az Õ sztrájkja Nehéz ügy. Egy szakszervezeti vezetõ hivatalból nem szólhat le sztrájkot. Végül is, ha jóhiszemûek vagyunk a sztrájk a munkavállalók

Részletesebben

ÉRTESÍTŐ. magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság. Utasítások. 7. szám 128. évfolyam 2013. március 1. TARTALOM

ÉRTESÍTŐ. magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság. Utasítások. 7. szám 128. évfolyam 2013. március 1. TARTALOM 7. szám 128. évfolyam 2013. március 1. ÉRTESÍTŐ magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság Utasítások 15/2013. (III. 01. MÁV Ért. 7.) EVIG számú elnök-vezérigazgatói utasítás a MÁV Zrt. munkavállalói

Részletesebben

Végrehajtott közúti ellenőrzések száma ábra

Végrehajtott közúti ellenőrzések száma ábra Veszélyes árúk közúti szállításának ellenőrzése 28-ban A veszélyes áruk szállítása jelentőségének növekedésével, összetett kockázati viszonyaival évek óta egyre preferáltabbá válik az Európai Uniós és

Részletesebben

A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA

A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA TARTALOMJEGYZÉK ELSŐ RÉSZ 13 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I. FEJEZET (1. 13. ) 13 BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 1. A törvény célja 13 2. A törvény hatálya

Részletesebben

KÖZÖSSÉGI AUTÓBUSZ ÉRTÉKESÍTÉSÉHEZ TULAJDONOSI DÖNTÉSEK MEGHOZATALA

KÖZÖSSÉGI AUTÓBUSZ ÉRTÉKESÍTÉSÉHEZ TULAJDONOSI DÖNTÉSEK MEGHOZATALA RÉTSÁG VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Telefon: 35/550-100 www.retsag.hu Email: hivatal@retsag.hu Előterjesztést készítette: Fodor Rita Előterjesztő: Hegedűs Ferenc

Részletesebben

Esélyegyenlőségi terv 2011.

Esélyegyenlőségi terv 2011. Esélyegyenlőségi terv 2011. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, Újhartyán Község Önkormányzata az alábbi esélyegyenlőségi tervet alkotja

Részletesebben

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi

Részletesebben

Beszámoló. Tisztelt Képviselő-testület!

Beszámoló. Tisztelt Képviselő-testület! Beszámoló Dévaványa Város Önkormányzat Képviselő-testületének 21. december 9-ei ülésére a foglalkoztatás helyzetéről, munkahely-teremtési és megtartási pályázatokról Tisztelt Képviselő-testület! A képviselő-testület

Részletesebben

Tájékoztató az Érdekegyeztető Tanács december 20-i üléséről

Tájékoztató az Érdekegyeztető Tanács december 20-i üléséről 1997. év Tájékoztató az Érdekegyeztető Tanács 1996. december 20-i üléséről Napirend előtti felszólalásában a munkavállalói oldal a szervezkedési szabadságot veszélyeztető és a munka világát szabályozó

Részletesebben

A szinergia-elv alkalmazása a sikeresség fokozásában Foldana Kft. Előadó: Dr. Balla Róbert, és Dr. Gáva Tamás

A szinergia-elv alkalmazása a sikeresség fokozásában Foldana Kft. Előadó: Dr. Balla Róbert, és Dr. Gáva Tamás A szinergia-elv alkalmazása a sikeresség fokozásában Foldana Kft. Előadó: Dr. Balla Róbert, és Dr. Gáva Tamás 2008. január 1-től lakossági követelésbehajtás 100%-os magyar tulajdonosi kör Több, mint 100

Részletesebben

íll számú előterjesztés

íll számú előterjesztés Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Polgármcstere Előterjesztés íll számú előterjesztés a Képviselő-testület részére a 2014. évi számviteli változásokhoz kapcsolódóana Kőbányai Önkormányzat

Részletesebben

Kedvező ajánlat a béren kívüli juttatások között: HUNGARY CARD. Kedvezmények belföldi üdüléshez egy éven át!

Kedvező ajánlat a béren kívüli juttatások között: HUNGARY CARD. Kedvezmények belföldi üdüléshez egy éven át! Kedvező ajánlat a béren kívüli juttatások között: HUNGARY CARD Kedvezmények belföldi üdüléshez egy éven át! Hungary Card 2011 1 x ingyenes 4 napos autópálya-matrica 2012. január 31-ig korlátlan alkalommal

Részletesebben

ELTE PEDAGOGIKUM KÖZPONT. A Pedagogikum Központ saját tulajdonú személygépkocsi, valamint taxi igénybevételének szabályzata

ELTE PEDAGOGIKUM KÖZPONT. A Pedagogikum Központ saját tulajdonú személygépkocsi, valamint taxi igénybevételének szabályzata ELTE PEDAGOGIKUM KÖZPONT A Pedagogikum Központ saját tulajdonú személygépkocsi, valamint taxi igénybevételének szabályzata Budapest, 2008 2 TARTALOMJEGYZÉK I. A Pedagogikum Központ gépjárművei igénybevételének

Részletesebben

Készítette: Galla Gyula

Készítette: Galla Gyula I. A munkabalesetek bejelentése, kivizsgálása. II. A munkáltatók kötelezettségei és feladatai az új munkabaleseti jegyzőkönyv. III. A munkavédelmi képviselők jogai és kötelezettségei a munkabalesetek kivizsgálásának

Részletesebben

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként

Részletesebben

PALOZNAK KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA PALOZNAK

PALOZNAK KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA PALOZNAK PALOZNAK KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA PALOZNAK Szám: 2/189-3/2013. JEGYZŐKÖNYV KÉSZÜLT: ÜLÉS HELYE: JELEN VANNAK: BEJELENTÉSSEL TÁVOL: TANÁCSKOZÁSI JOGGAL MEGHÍVOTT: Paloznak Község Önkormányzat Képviselő-testületének

Részletesebben

A húsvéti ünnepi időszak rendőri feladatai

A húsvéti ünnepi időszak rendőri feladatai A húsvéti ünnepi időszak rendőri feladatai Óberling József r. ezredes rendőrségi főtanácsos ORFK Közlekedésrendészeti Főosztály főosztályvezető az ORFK-OBB ügyvezető elnöke Budapest, 2016. március 24.

Részletesebben

180. sz. Ajánlás. munkavállalók igényeinek védelmét munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén,

180. sz. Ajánlás. munkavállalók igényeinek védelmét munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén, 180. sz. Ajánlás a munkavállalók igényeinek védelméről munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató

Részletesebben

Hirdessen, reklámozzon néhány forintért!

Hirdessen, reklámozzon néhány forintért! Hirdessen, reklámozzon néhány forintért! Új csatorna nyitásával, új lehetőségek nyílnak a vásárlók felé Egy ismert, országos kiskereskedelmi lánc a saját vásárlóinak kínált kedvezményes, belföldi utazási

Részletesebben

E-Munkajog. Tartalom. A hónap témája. Tisztelt Előfizetőnk! 2013. április XIV. évfolyam 4. szám. 1 A hónap témája. 4 Olvasói kérdések

E-Munkajog. Tartalom. A hónap témája. Tisztelt Előfizetőnk! 2013. április XIV. évfolyam 4. szám. 1 A hónap témája. 4 Olvasói kérdések E-Munkajog Szakmai folyóirat 2013. április XIV. évfolyam 4. szám In-house szeminárium! Szeretne közvetlenül munkahelyén tájékozódni a legújabb jogszabályváltozásokról a munkajog elismert szakértőitől?

Részletesebben

101. sz. Egyezmény. a fizetett szabadságról a mezőgazdaságban

101. sz. Egyezmény. a fizetett szabadságról a mezőgazdaságban 101. sz. Egyezmény a fizetett szabadságról a mezőgazdaságban A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely

Részletesebben

Munkaügyi szabálytalanságok és jogszerű foglalkoztatás a mezőgazdaságban és az élelmiszeriparban

Munkaügyi szabálytalanságok és jogszerű foglalkoztatás a mezőgazdaságban és az élelmiszeriparban Munkaügyi szabálytalanságok és jogszerű foglalkoztatás a mezőgazdaságban és az élelmiszeriparban Előadó: dr. Járai József Krisztián osztályvezető Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkaügyi Főosztály E-mail cím:

Részletesebben

Tax Intelligence. Kedves Ügyfelünk! Hírlevél 2013. január/nr. 2. TÉMA: Szociális hozzájárulási adókedvezmények 2013. ALCÍMEK: Általános szabályok

Tax Intelligence. Kedves Ügyfelünk! Hírlevél 2013. január/nr. 2. TÉMA: Szociális hozzájárulási adókedvezmények 2013. ALCÍMEK: Általános szabályok ek 2013 ek 2013 Kedves Ügyfelünk! A munkahelyvédelmi akciótervben meghirdetett és 2013. január 1-én életbe lépett munkáltatói terhek csökkentési lehetőségeivel kibővültek a szociális hozzájárulási adóból

Részletesebben

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI. Információs brossúra

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI. Információs brossúra MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Magyarországon a versenyszféra

Részletesebben

I.) Az Előfizetői Szerződés Felek általi, közös megegyezéssel történő módosítása:

I.) Az Előfizetői Szerződés Felek általi, közös megegyezéssel történő módosítása: Tisztelt Flotta Ügyfelünk! I. Alaptarifa módosítás 1. Ezúton értesítjük a flotta tarifacsomaggal rendelkező Előfizetőket, hogy kezdeményezzük a Üzleti Általános Szerződési Feltételek (továbbiakban ÁSZF)

Részletesebben

Tulik Károly fejlesztési és beruházási főigazgató. A MÁV FBF fontosabb fejlesztései az aktuális, ill. az előttünk álló időszakban

Tulik Károly fejlesztési és beruházási főigazgató. A MÁV FBF fontosabb fejlesztései az aktuális, ill. az előttünk álló időszakban Tulik Károly fejlesztési és beruházási főigazgató A MÁV FBF fontosabb fejlesztései az aktuális, ill. az előttünk álló időszakban Stratégiai háttér Projektkiválasztás szempontjai Elsődleges szempontok:

Részletesebben

72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű Kft. javadalmazási szabályzatának módosításáról.

72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű Kft. javadalmazási szabályzatának módosításáról. Kivonat: Jászdózsa Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. május 15-én megtartott soros ülésének jegyzőkönyvéből. 72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű

Részletesebben

A BARTÓK BÉLA KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A BARTÓK BÉLA KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A BARTÓK BÉLA KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA TARTALOMJEGYZÉK I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 3 1.... 3 II. A KOLLÉGIUM VEZETÉSE ÉS IRÁNYÍTÁSA... 3 2.... 3 A Kollégiumi Közgyűlés... 3 3....

Részletesebben

MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE (MKKSZ) SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI SZERVEZET (TITKÁRI TANÁCS)

MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE (MKKSZ) SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI SZERVEZET (TITKÁRI TANÁCS) MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE (MKKSZ) SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI SZERVEZET (TITKÁRI TANÁCS) Ü G Y R E N D J E Elfogadta a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei

Részletesebben