Ügytípus megnevezése: Foglalkoztatást elősegítő képzés (ajánlott és elfogadott)

Átírás

1 Ügytípus megnevezése: Foglalkoztatást elősegítő képzés (ajánlott és elfogadott) Ügytípus rövid leírása: A képzésekben történő részvétel akkor támogatható, ha a képzés az abban részt vevő személy munkához jutását vagy munkájának megtartását segíti. Képzési támogatásként: - keresetpótló juttatás (melynek összege a megállapításakor hatályos közfoglalkoztatási bér százaléka), valamint - a képzéssel kapcsolatos költségek megtérítése adható. A Nemzeti Foglalkoztatási Alapból vagy Európai Uniós forrásból támogatott képzésben résztvevő álláskereső korlátlan számú kedvezményes menetjegy igénybevételére jogosult a közforgalmú személyszállítási utazási kedvezményről szóló 85/2007. (IV. 25.) Korm. rendelet 5. a.) pontja alapján. Jogosultak köre: Támogatható a munkaügyi központ által felajánlott vagy elfogadott (egyéni kezdeményezésű) képzése annak a személynek, aki: 1. álláskereső, 2. rehabilitációs ellátásban részesül életévét felsőfokú végzettségű személy esetén 30. életévét nem töltötte be, és a tanulói, hallgatói jogviszonya megszűnését követően álláskeresési járadékra és álláskeresési segélyre nem szerzett jogosultságot, 4. gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, illetőleg terhességi gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesül, 5. akinek a munkaviszonya várhatóan egy éven belül megszűnik és ezt a munkaadó a munkavállalóval és az állami foglakozatási szervvel előzetesen írásban közölte, 6. közfoglalkoztatásban vesz részt és a képzésen való részvételt vállalja. Szükséges iratok: Iskolai végzettséget, szakképzettséget igazoló bizonyítvány másolata, PÁV II. stb. Nyomtatványok elérhetősége: Kérelem, melyet a kérelmet felvevő kirendeltség biztosít. Eljárási költségek: Az eljárásnak nincs költsége Nyíregyháza, Hősök tere 9. Telefon: 06 (42) , Fax: 06 (42) Honlap: szabolcskh-mk@lab.hu

2 Hol intézzem el? Az ügyfél a lakóhelye szerint illetékes kirendeltséghez nyújthatja be képzési támogatás iránti kérelmét. Ügyintézési idő: Az ügyintézési határidő 30 nap. Kapcsolódó jogszabályok: évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról - 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról - A felnőttképzésről szóló évi LXXVII. törvény - A szakképzésről szóló évi CLXXXVII törvény Ügyintéző neve, elérhetősége: Szabóné Ujj Ágnes 42/ Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Nyíregyháza, Hősök tere 9. Nyíregyháza, február 10. Toldik Pál Osztályvezető sk. Foglalkoztatási Programok Osztálya

3 Ügytípus megnevezése Álláskeresési ellátások Ügytípus rövid leírása: Álláskeresési járadék illeti meg azt, aki 128 a) álláskereső, b) 131 az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább 360 nap a 27. (1) bekezdésében meghatározott jogosultsági idővel rendelkezik, d) 133 munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az állami foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani. Jogosultsági idő: Az álláskeresési járadék folyósításának időtartamát (a továbbiakban: folyósítási idő) a 25. (4) bekezdésében foglaltak figyelembevételével annak az időtartamnak az alapulvételével kell megállapítani, amely alatt az álláskereső az álláskeresővé válást megelőző három év alatt munkaviszonyban, közfoglalkoztatási jogviszonyban töltött, vagy egyéni, illetőleg társas vállalkozói tevékenységet folytatott, feltéve ez utóbbi esetben, hogy vállalkozói tevékenysége alatt járulékfizetési kötelezettségének eleget tett (a továbbiakban együtt: jogosultsági idő). Az álláskeresési járadék összegét a kérelem benyújtását megelőző, vagy ha az álláskeresőként való nyilvántartásba vételre későbbi időpontban kerül sor az álláskeresőnek az álláskeresővé válását megelőző négy naptári negyedévben az ezen időszakkal érintett jogviszonyokban elért, a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 19. -ának (3) bekezdésében meghatározott munkaerő-piaci járulék alapja (a továbbiakban: járulékalap) havi átlagos összegének alapulvételével kell kiszámítani. A havi átlagos összeg kiszámítása során ezen időszak alatt elért járulékalap összegét osztani kell azoknak a hónapoknak a számával, amelyekben az álláskeresőnek volt járulékalapot képező jövedelme. Ha az álláskereső adott hónapban nem az egész hónapra vonatkozóan rendelkezik járulékalappal, akkor a hónapot a havi átlagos összeg kiszámítása során töredékhónapként kell figyelembe venni. Az egy napra járó álláskeresési járadék számításának alapja az (1) és (3) bekezdésben meghatározott összeg harmincad része. Az álláskeresési járadék napi összege a járadékalap 60 százaléka, legfeljebb a jogosultság kezdő napján hatályos kötelező legkisebb munkabér napi összegének megfelelő összeg Nyíregyháza, Hősök tere 9. Telefon: 06 (42) , Fax: 06 (42) Honlap: szabolcskh-mk@lab.hu

4 Az álláskeresési járadék folyósításának leghosszabb időtartama 90 nap. Az álláskereső kérelmére nyugdíj előtti álláskeresési segélyt (a továbbiakban: álláskeresési segély) kell megállapítani, ha a) rendelkezik a 25. (1) bekezdésének d) pontjában, meghatározott feltételekkel, és b) 172 a kérelem benyújtásának időpontjában a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséhez legfeljebb öt év hiányzik, és legalább 45 napon át álláskeresési járadékban részesült és az álláskeresési járadék folyósítási időtartamát kimerítette, vagy a folyósítási időtartam kimerítését megelőzően az álláskeresési járadék folyósítását az állami foglalkoztatási szerv kereső tevékenység miatt megszüntette és az álláskereső álláskeresési járadékra ismételten nem szerzett jogosultságot, c) 173 az álláskeresési járadék folyósításának kimerítését, vagy a b) pontban meghatározott megszüntetését követően három éven belül betöltötte a b) pontban meghatározott életkort, és d) 174 rendelkezik az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel, és, e) 175 korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban, balettművészeti életjáradékban és átmeneti bányászjáradékban nem részesül. Az álláskeresési segély összege a kérelem benyújtásának időpontjában hatályos kötelező legkisebb munkabér 40 százaléka. Az álláskeresési segély az álláskereső öregségi nyugdíj, megváltozott munkaképességű személyek ellátása jogosultságának megszerzéséig terjedő időtartamra folyósítható. Költségtérítés: Az álláskereső részére járó álláskeresési járadék és álláskeresési segély megállapításával, valamint a munkahelykereséssel kapcsolatos (ideértve a lakóhelyétől az állami foglalkoztatási szervhez történő oda- és visszautazást, valamint az állami foglalkoztatási szerv által kezdeményezett foglalkozás-egészségügyi szakvélemény beszerzéséhez szükséges utazást is), a tömegközlekedési eszköz igénybevételével felmerült indokolt helyközi utazási költséget meg kell téríteni. Jogszabály az álláskereső részére az itt felsorolt okokból felmerült, indokolt helyi utazási költségek megtérítéséről is rendelkezhet. Jogosultak köre: Azok az álláskeresők, akik rendelkeznek az egyes ellátások jogszabályi feltételeivel. Szükséges iratok: Az illetékes kirendeltség az álláskeresési ellátásra való jogosultság jogszabályi feltételeinek teljesülését az ügyfél nyilatkozata, valamint az általa bemutatott iratok alapján állapítja meg. Nyomtatványok. elérhetősége: A kérelmet személyesen kell benyújtani a kirendeltségen, illetve elektronikus levél útján is benyújtható. Eljárási költségek: Az eljárás illetékmentes. Hol intézhetem el? A kérelmet személyesen a lakóhely vagy tartózkodási hely szerint kirendeltségen, illetve elektronikus levélben a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Járási Hivatalai Járási Munkaügyi Kirendeltségei elérhetőségein lehet benyújtani.

5 A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Járási Hivatalai Járási Munkaügyi Kirendeltségei elérhetőségeit, illetékességi területét a Munkaügyi Központ honlapja tartalmazza: Ügyfélfogadás: hétfő-szerda-csütörtök: Kedd: Ügyintézési idő: Az ügyintézési határidő 21 nap. Kapcsolódó jogszabályok: A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. törvény. A közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló évi CXL. törvény (Ket.) A munkaügyi központok, valamint a fővárosi és megyei kormányhivatal járási (fővárosi kerületi) hivatala munkaügyi kirendeltségének illetékességéről szóló 44/2012. (XII.22.)NGM. rendelet Nyíregyháza, február 10. Czibere József sk. Igazgató-helyettes Szervezési és Hatósági Osztály

6 Ügytípus megnevezése Álláskeresők nyilvántartása Ügytípus rövid leírása: Az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként kérelmére azt a személyt veszi nyilvántartásba, aki: a) megfelel az Flt. 58. (5) bekezdés d) pontjának 1 5. alpontjaiban meghatározott feltételeknek és b) kötelezettséget vállal arra, hogy az állami foglalkoztatási szervvel az Flt. 54. (9) (10) bekezdésben foglaltak szerint együttműködik. álláskereső: az a személy, aki 1. a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és 2. oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és öregségi nyugdíjra nem jogosult, rehabilitációs járadékban, valamint a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban nem részesül és az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, és 5. elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik, és akit 6. az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart. Az álláskeresőként nyilvántartott személy köteles a munkaügyi központtal együttműködni, melynek keretében b) az állami foglalkoztatási szervnél az általa meghatározott időpontban, de legalább három havonta jelentkezik, és c) az Flt. 58. (5) bekezdés d) pontjának 1 4. alpontjaiban bekövetkezett változást annak bekövetkezésétől számított 15 napon belül bejelenti az állami foglalkoztatási szervnek, és d) maga is aktívan keres munkahelyet, és e) 3 az állami foglalkoztatási szerv által felajánlott munkaerő-piaci szolgáltatást, valamint az állami foglalkoztatási szerv által támogatott képzési lehetőséget elfogadja, illetőleg igénybe veszi, f) 3 részt vesz a megfelelő munkahelyhez jutást elősegítő munkaerő-piaci programban, g)a megfelelő munkahelyre szóló állásajánlatot elfogadja. Az álláskereső a (9) bekezdés b) pontjában, valamint az 51/A. (9) bekezdésében meghatározott jelentkezési kötelezettségének elektronikus levél útján is eleget tehet. A cselekvőképtelen vagy a munkaviszonnyal összefüggő ügycsoportban, cselekvőképességében részlegesen korlátozott személy az együttműködési kötelezettségét törvényes képviselője útján teljesíti Nyíregyháza, Hősök tere 9. Telefon: 06 (42) , Fax: 06 (42) Honlap: szabolcskh-mk@lab.hu

7 Megfelelő munkahely fogalma álláskeresési járadékra vagy nyugdíj előtti álláskeresési segélyre jogosult vagy abban részesülő álláskereső személy esetén: 1. egészségi állapota szerint az álláskereső a munka elvégzésére alkalmas, 2. a várható kereset az álláskeresési járadék összegét, illetőleg amennyiben az álláskeresési járadék összege a kötelező legkisebb munkabérnél alacsonyabb a kötelező legkisebb munkabér összegét eléri, 3. a munkahely és a lakóhely közötti naponta tömegközlekedési eszközzel történő oda- és visszautazás ideje a három órát, illetve tíz éven aluli gyermeket nevelő nő és tíz éven aluli gyermeket egyedül nevelő férfi álláskereső esetében a két órát nem haladja meg, 4. az álláskereső foglalkoztatása munkaviszonyban történik. Az olyan álláskereső esetében, aki sem álláskeresési járadékra, sem nyugdíj előtti álláskeresési segélyre nem jogosult, a fentieken kívül a munkahely abban az esetben is megfelelő, ha a foglalkoztatás a jogszabályban meghatározott feltételű közfoglalkoztatási jogviszonyban történik. Az álláskeresőként való nyilvántartásba vételre vonatkozó szabályokat - a magyar állampolgárokon kívül - a menekültként, oltalmazottként vagy menedékesként elismert, továbbá a bevándorolt vagy letelepedett jogállású, valamint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyekre is alkalmazni kell. A pályakezdők nyilvántartására vonatkozó speciális szabályok A pályakezdő ügyfél a kérelemben nyilatkozik a pályakezdői státusz jogszabályi feltételeinek meglétéről és arról, hogy benyújtja az elbíráláshoz szükséges iratokat. Amennyiben pályakezdőként nyilvántartásba vehető, a további eljárás megegyezik az álláskeresőként történő nyilvántartásba vételi eljárás lépéseivel. Az álláskeresőként nyilvántartott személy: - megfelelő feltételek esetén ellátásra jogosult, - a kirendeltségek kiközvetítik a bejelentett üres álláshelyekre, - a kirendeltség foglalkoztatást elősegítő támogatásokkal segíti elhelyezkedését - képzésben vehet részt - A munkaügyi központ szolgáltatásaival felkészítheti a sikeres munkavállalásra. Ha felkeresik a járási munkaügyi kirendeltségeket, ügyfélterében - megtalálják a legfrissebb képzési ajánlatainkat - megtalálják legfrissebb állásajánlatainkat - az interneten keresztül önállóan kereshetnek állást - a legfrissebb tájékoztató anyagokkal segítjük a tájékozódásukat - az információnál személyre szabott segítséget kaphatnak. Szükséges iratok: Az illetékes járási munkaügyi kirendeltség az álláskeresőként történő nyilvántartásba vétel jogszabályi feltételeinek teljesülését az ügyfél nyilatkozata, valamint az általa bemutatott iratok alapján állapítja meg. Nyomtatványok elérhetősége: (milyen nyomtatványok szükségesek hozzá, hol lehet beszerezni)

8 A kérelmet személyesen kell benyújtani a járási munkaügyi kirendeltségen. Eljárási költség: Az eljárás illetékmentes. Hol intézzem el? A kérelmet személyesen a lakóhely vagy tartózkodási hely szerinti munkaügyi kirendeltségen lehet benyújtani. A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Járási Hivatalai Járási Munkaügyi Kirendeltségei elérhetőségeit, illetékességi területét a Munkaügyi Központ honlapja tartalmazza: Ügyfélfogadás: hétfő-szerda-csütörtök: Kedd: Ügyintézési idő: (ügyintézési határidő) Az ügyintézési határidő 21 nap. Kapcsolódó jogszabályok A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. törvény (Flt) A közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló évi CXL. törvény (Ket.) A munkaügyi központok, valamint a fővárosi és megyei kormányhivatal járási (fővárosi kerületi) hivatala munkaügyi kirendeltségének illetékességéről szóló 44/2012. (XII.22.)NGM. rendelet Nyíregyháza, február 10. Czibere József sk. Igazgató-helyettes Szervezési és Hatósági Osztály

9 Ügytípus megnevezése: Bérgarancia támogatás Ügytípus rövid leírása: A bérgarancia támogatás keretében a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezetnek a munkavállalóval szemben fennálló, kiegyenlíthetetlen bértartozása előlegezhető meg. Jogosultak köre: A bérgarancia támogatást az a felszámolás alatt álló cég veheti igénybe, ahol van a munkavállalókkal szemben elmaradt ki nem fizetett bértartozás január 1.-től lehetőség nyílt a munkaerő-kölcsönzés és iskolaszövetkezet által nyújtott szolgáltatás keretében foglalkoztatott munkavállalók után a kölcsönbeadó és az iskolaszövetkezet részére meg nem fizetett szolgáltatási díj törvényben meghatározott részének megelőlegezésére is annak érdekében, hogy az így foglalkoztatott munkavállalók munkabére is biztosított legyen. Szükséges iratok: Kérelem (formanyomtatvány) a felszámolást elrendelő jogerős végzés másolata aláírási címpéldány Nyomtatványok elérhetősége: Kérelem+adatlap (formanyomtatvány az évi LXVI. törvény 1. számú és 2. számú mellékletei) Beszerezhető a munkaügyi központokban, illetve internetről honlapról a jogszabály megkeresését követően is letölthető. A támogatás iránti kérelmet formanyomtatványon, valamennyi előírt mellékletet becsatolva írásban és elektronikus formában kell benyújtani. A kérelem mellékletét képező adatlapot kizárólag elektronikus formában kell benyújtani Nyíregyháza, Hősök tere 9. Telefon: 06 (42) , Fax: 06 (42) Honlap: szabolcskh-mk@lab.hu

10 Eljárási költségek: A kérelem benyújtásához kapcsolódóan eljárási költség nem merül fel. Hol intézhetem el? A felszámolás alatt álló cég székhelye szerinti illetékes munkaügyi központ. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei székhelyű cégek esetében az ügyintézés helye: Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály 4400 Nyíregyháza, Hősök tere 9. Ügyintézési határidő: Amennyiben fennállnak a támogatás feltételei, a Munkaügyi Központ nyolc napon belül dönt a támogatásról, és a kérelem beadásától számított 15 napon belül intézkedik a támogatási összeg átutalásáról. Kapcsolódó jogszabályok: A Bérgarancia Alapról szóló évi LXVI. törvény Az államháztartásról szóló évi CXCV. törvény A csődeljárásról és felszámolási eljárásról szóló évi XLIX. törvény A munka törvénykönyvéről szóló évi I. törvény A közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló évi CXL. törvény Ügyintéző neve, elérhetősége: Szilágyi Zsolt tel: (42) (szabolcskh-mk@lab.hu) Nyíregyháza, február 10. Járos László osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály

11 Ügytípus megnevezése: Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás Ügytípus rövid leírása: A 6/1996. (VII.) MÜM rendelet 11. (1) bekezdése alapján az Flt ában meghatározott támogatás hátrányos helyzetű, továbbá megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásához állapítható meg. A munkaadó részére a 6/1996. (VII.16.) MüM rendelet 11.. (2) bekezdésében meghatározott hátrányos helyzetű személy munkaviszony keretében történő foglalkoztatáshoz a munkabér és járuléka legfeljebb 50 százalékának, megváltozott munkaképességű személy esetében legfeljebb 60 százalékának megfelelő összegű támogatás nyújtható legfeljebb egy évi időtartamra. Ha a munkaadó a szövetkezetekről szóló törvény szerint szociális szövetkezet, a támogatás mértéke a munkabér és járuléka legfeljebb 70%-ig terjedhet, feltéve hogy a munkaadó vállalja a hátrányos helyzetű személy továbbfoglalkoztatását legalább a támogatás folyósítási időtartama 50%-nak megfelelő időtartamra. Hátrányos helyzetű az a személy, aki álláskereső és 1. legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, vagy 2. az ötvenedik életévét betöltötte, vagy életévét nem töltötte be, vagy 4. a kirendeltség legalább hat hónapja álláskeresőként tartja nyilván, vagy 5. a saját háztartásában egy vagy több eltartott személlyel egyedül élő felnőtt, vagy hónapon belül gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, illetőleg terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesült, vagy hónapon belül előzetes letartóztatásban volt, szabadságvesztés, vagy elzárás büntetését töltötte; Megváltozott munkaképességű személy: Az Flt. 58. (5) bekezdés m) pontjában meghatározott feltételeknek megfelel, azaz testi vagy szellemi fogyatékos, vagy akinek az orvosi rehabilitációt követően munkavállalási és munkahelymegtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt csökkennek. Jogosultak köre: A munkaerő-piacon tartósan jelenlevő hátrányos helyzetű, továbbá megváltozott munkaképességű álláskeresők tartós foglalkoztatásának megteremtése érdekében a munkaügyi központ a munkaadók számára támogatást biztosít. Az Áht. szerint költségvetési támogatás abban az esetben biztosítható, ha a támogatási igény benyújtója - megfelel a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményeinek 4400 Nyíregyháza, Hősök tere 9. Telefon: 06 (42) , Fax: 06 (42) Honlap: szabolcskh-mk@lab.hu

12 - a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló törvényben foglalt közzétételi kötelezettségének eleget tett, és - jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező más szervezet esetén átlátható szervezetnek minősül Szükséges iratok: Még be nem jegyzett gazdasági társaság vagy egyéni cég esetén igazolás a cégbejegyzés iránti kérelem benyújtásáról, alapító okirat, 30 napnál nem régebbi NAV igazolás köztartozás mentességről vagy a köztartozásmentes adózói adatbázisban szereplés esetén az erről szóló nyilatkozat Nyomtatványok elérhetősége: Kérelem Munkaerő-igény bejelentő lap (A nyomtatványok a honlapról elektronikusan letölthető, illetve az illetékes kirendeltségről beszerezhető.) Eljárási költségek: Eljárási költség nincs. Hol intézzem el? A támogatás iránti kérelmet a munkaadónak a foglalkoztatás megelőzően kell benyújtani az álláskeresőt nyilvántartó Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal illetékes Járási Hivatalának illetékes Munkaügyi Kirendeltségére. Ügyintézési idő: Ügyintézési határidő 30 nap. Kapcsolódó jogszabályok: évi IV. törvény /1996. (VII.16.) MüM rendelet 11.. Ügyintéző neve, elérhetősége: A Munkaügyi Központ és az illetékes Kirendeltségek elérhetőségei a Munkaügyi Központ honlapján ( megtalálhatóak. Nyíregyháza, február 10. Járos László osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály

13 Ügytípus megnevezése: Csoportos létszámleépítések hátrányos következményeinek enyhítését célzó támogatás Ügytípus rövid leírása: Támogatás célja, a végrehajtandó csoportos létszámcsökkentésnek a munkavállalókat érintő hátrányos következmények enyhítése. Az érintett munkáltatónak intézkedni kell a létszámleépítésre vonatkozó konzultáció megvalósulásáról, illetve vállalni kell a létszámleépítéssel érintett munkavállalók tekintetében, munkába helyezésüket elősegítő bizottság (MEB) létrehozását és működtetését. A létrehozandó MEB (MEB-ek) működéséhez, legfeljebb tizenkét hónapra, bizottságonként legfeljebb egymillió forint vissza nem térítendő támogatás adható. Jogosultak köre: Az ide vonatkozó törvényekben szabályozott csoportos létszámcsökkentést végrehajtandó munkáltatók. Szükséges iratok: A kérelemnek tartalmaznia kell a MEB létesítéséről szóló nyilatkozatot, működésének formáját, mértékét, a munkavállalók számára nyújtandó szolgáltatásokra vonatkozó terveket, a szervezett programokra készített előzetes költségtervet. Nyomtatványok elérhetősége: A szükséges nyomtatvány a munkáltató székhelye csoportos létszámcsökkentéssel érintetett telephelye szerint illetékes munkaügyi központban beszerezhető. Eljárási költségek: Eljárási költség nincs. Hol intézhetem el? A munkáltató székhelye csoportos létszámcsökkentéssel érintetett telephelye szerint illetékes munkaügyi központ. Ügyintézési határidő: A vonatkozó jogszabályok szerint. Kapcsolódó jogszabályok: - az évi IV. törvény, a 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet Nyíregyháza, Hősök tere 9. Telefon: 06 (42) , Fax: 06 (42) Honlap: szabolcskh-mk@lab.hu

14 Ügyintéző neve, elérhetősége: A Munkaügyi Központ és az illetékes Kirendeltségek elérhetőségei a Munkaügyi Központ honlapján ( megtalálhatóak. Nyíregyháza, február 10. Járos László osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály

15 Ügytípus megnevezése: Csoportos létszámcsökkentéssel kapcsolatos bejelentések nyilvántartása Ügytípus rövid leírása: A munkáltatónak csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó előzetes szándékáról értesítési kötelezettsége van a munkaügyi központ felé. Továbbá a munkáltató csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntéséről, a munkaügyi központot írásban köteles tájékoztatni, a munkavállalók jognyilatkozatának (rendes felmondás) közlését megelőzően legalább 30 nappal. Jogosultak köre: (Bejelentési kötelezettséggel bíró munkáltatók köre.) Csoportos létszámcsökkentéssel kapcsolatos bejelentési kötelezettsége a minimum 21 főt foglalkoztató munkáltatónak van, amennyiben a munkáltató előző féléves állományi létszáma - 21 és 99 fő között volt, és legalább 10 fő és 299 fő között volt, és legalább a munkavállalók 10 %-a - legalább 300 fővel bír, és legalább 30 fő munkavállalója munkaviszonyát kívánja működésével összefüggő ok miatt megszüntetni. Szükséges iratok: Az Mt. ide vonatkozó előírásai szabályozzák a bejelentések tartalmát. A szándékbejelentésnek tartalmaznia kell a létszámcsökkentés okát, az érintett munkavállalók állománycsoportonkénti megoszlását, az előző féléves állományi létszámot. A döntésbejelentés ezeken túl kiterjed az érintett munkavállaló személyazonosító és a munkakörével kapcsolatos legfőbb adataira, továbbá a létszámcsökkentés végrehajtásának időbeni ütemezésére, kezdő és befejező időpontjára. Nyomtatványok elérhetősége: A szükséges nyomtatvány, a munkáltató székhelye csoportos létszámcsökkentéssel érintetett telephelye szerint illetékes munkaügyi központ és/vagy kirendeltségén beszerezhető. Másrészről a csoportos létszámcsökkentések bejelentésének segítségére szolgál az ESTAT rendszer ( melyen keresztül a munkáltatók által az adatok berögzítését követően kinyomtathatóvá válik a megfelelő tartalmú, benyújtandó Adatlap. Eljárási költségek: Eljárási költség nincs. Hol intézhetem el? Postai úton, vagy személyesen, a bejelentő munkáltató székhelye (csoportos létszámcsökkentéssel érintett telephelye) szerinti területileg illetékes munkaügyi központ felé kell a kötelezettséget teljesíteni Nyíregyháza, Hősök tere 9. Telefon: 06 (42) , Fax: 06 (42) Honlap: szabolcskh-mk@lab.hu

16 Ügyintézési idő: A megfelelő adattartalommal becsatolt bejelentést a munkaügyi központ - a vonatkozó jogszabályok szerint - nyilvántartásba veszi, melyről azonnal visszaigazolást küld a munkáltató részére. Kapcsolódó jogszabályok évi I. törvény (Mt.) Ügyintéző neve, elérhetősége: A Munkaügyi Központ és az illetékes Kirendeltségek elérhetőségei a Munkaügyi Központ honlapján ( megtalálhatóak. Nyíregyháza, február 10. Járos László osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály

17 Ügytípus megnevezése: Csoportos személyszállítás támogatás Ügytípus rövid leírása: A támogatás segíteni kívánja azoknak a munkavállalóknak a munkához jutását, illetve munkahelyük megőrzését, akik olyan településen laknak, hogy lakóhelyük (tartózkodási hely) és munkahelyük között tömegközlekedési eszközzel történő utazása nem, vagy csak nehézségekkel oldható meg (az oda-vissza utazás ideje a két órát meghaladja). A támogatást az a munkaadó kérheti, aki a munkavállalóinak lakóhelyük (tartózkodási helyük) és a munkahelyük között történő utazását csoportos személyszállítással oldja meg, és legalább négy munkavállaló szállításáról gondoskodik. A támogatás mértéke: A csoportos személyszállításban érintett munkavállalók lakóhelyétől (tartózkodási helyétől) a munkahelyéig tartó útvonalra vonatkozó autóbuszbérlet árának a munkaadót terhelő része. Jogosultak köre: A munkaadók. Az Áht. szerint költségvetési támogatás abban az esetben biztosítható, ha a támogatási igény benyújtója - megfelel a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményeinek - a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló törvényben foglalt közzétételi kötelezettségének eleget tett, és - jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező más szervezet esetén átlátható szervezetnek minősül Szükséges iratok: Még be nem jegyzett gazdasági társaság vagy egyéni cég esetén igazolás a cégbejegyzés iránti kérelem benyújtásáról, alapító okirat, 30 napnál nem régebbi NAV igazolás köztartozás mentességről vagy a köztartozásmentes adózói adatbázisban szereplés esetén az erről szóló nyilatkozat Nyomtatványok elérhetősége: Kérelem (A nyomtatvány a honlapról elektronikusan letölthető, illetve az illetékes kirendeltségről beszerezhető.) Eljárási költségek: Eljárási költség nincs Nyíregyháza, Hősök tere 9. Telefon: 06 (42) , Fax: 06 (42) Honlap: szabolcskh-mk@lab.hu

18 Hol intézzem el? A támogatás iránti kérelmet a munkaadónak a foglalkoztatás megelőzően kell benyújtani a munkaadó székhelye, telephelye szerinti Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal illetékes Járási Hivatalának illetékes Munkaügyi Kirendeltségére. Ügyintézési idő: Ügyintézési határidő 30 nap. Kapcsolódó jogszabályok: 39/1998. (III.4.) Kormányrendelet Ügyintéző neve, elérhetősége: A Munkaügyi Központ és az illetékes Kirendeltségek elérhetőségei a Munkaügyi Központ honlapján ( megtalálhatóak. Nyíregyháza, február 10. Járos László osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály

19 Ügytípus megnevezése: A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának összevont kérelmezési eljárásban a munkaügyi központ szakhatósági közreműködése Ügytípus rövid leírása: A munkaügyi központ az összevont engedély kiadására és meghosszabbítására irányuló hatósági eljárásban a hatáskörrel és illetékességgel rendelkező Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal Regionális Igazgatóság (a továbbiakban: idegenrendészeti hatóság) megkeresésére szakhatósági állásfoglalásban nyilatkozik arról, hogy a harmadik országbeli állampolgárnak a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. törvény (Flt.) 7. (7) bekezdése szerinti előzetes megállapodásban (a továbbiakban: előzetes megállapodás) meghatározott munkakörben történő magyarországi munkavállalását támogatja, vagy nem támogatja. A szakhatósági állásfoglalást a munkaügyi központ a következők szerint adja ki: a) Szakhatósági állásfoglalás a munkaerőpiaci helyzet vizsgálata nélkül Amennyiben a szakhatósági állásfoglalást a munkaerőpiaci helyzet vizsgálata nélkül kell kiadni, a munkaügyi központ csak azt vizsgálja, hogy a harmadik országbeli állampolgár a jogszabályban, valamint az előzetes megállapodásban előírt alkalmazási feltételekkel rendelkezik. Ha a vonatkozó jogszabályokban és az előzetes megállapodásban írt feltételek fennállnak, a munkaügyi központ pozitív szakhatósági állásfoglalást ad ki. b) Szakhatósági állásfoglalás a munkaerőpiaci helyzet vizsgálatával Amennyiben a szakhatósági állásfoglalást a munkaerőpiaci helyzet vizsgálatával kell kiadni, a munkaügyi központ a következőket vizsgálja: a. a harmadik országbeli állampolgár az előzetes megállapodásban meghatározott munkakörhöz szükséges szakmai képesítéssel rendelkezik, b. a foglalkoztató a harmadik országbeli állampolgár által ellátandó tevékenységre vonatkozóan érvényes munkaerőigénnyel rendelkezik, c. a munkaerőigény benyújtásától kezdődően nem közvetítettek ki részére olyan kiközvetíthető munkaerőt, akit az Flt. és a végrehajtására kiadott jogszabályok alapján álláskeresőként 4400 Nyíregyháza, Hősök tere 9. Telefon: 06 (42) , Fax: 06 (42) Honlap: szabolcskh-mk@lab.hu

20 tartanak nyilván, és aki rendelkezik a jogszabályban előírt, valamint a foglalkoztató munkaerőigényében megjelölt alkalmazási feltételekkel, és d. a harmadik országbeli állampolgár a jogszabályban, valamint az előzetes megállapodásban előírt alkalmazási feltételekkel rendelkezik (pl.: nyelvvizsga bizonyítvány, gépkocsivezetőengedély) Ha a vonatkozó jogszabályokban és az előzetes megállapodásban írt feltételek fennállnak, a munkaügyi központ pozitív szakhatósági állásfoglalást ad ki. Az összevont kérelmezési eljárás szakaszai: A foglalkoztató munkaerőigényt nyújt be azon a kirendeltségen, amelynek illetékességi területén a tervezett foglalkoztatás történik. Ezt kővetően az illetékes idegenrendészeti hatóságnál kell benyújtani az összevont engedélyezési eljárás iránti kérelmet. Az idegenrendészeti hatóság megkeresi a Munkaügyi Központot, amely vagy a munkaerő-piaci helyzet vizsgálatával, vagy a nélkül szakhatósági állásfoglalást ad ki. A szakhatósági állásfoglalás alapján az összevont engedélyt a Bevándorlási és Idegenrendészeti Hatóság adja ki. Az összevont engedély meghosszabbítása: A összevont engedély meghosszabbítása a január 1-jét megelőzően hatályban volt jogszabály alapján nem kérhető. Tehát csak a január 1-je után kiadott engedélyeket lehet meghosszabbítani, amely ha 90 napot meghaladja, az összevont kérelmezési eljárás alá esik. Mindezek alapján a hosszabbításánál a Munkaügyi Központ ismételten vizsgálja a munkaerő piaci helyzetet, ezért új munkaerőigény bejelentő lapot kell benyújtania munkavégzés helye szerint illetékes Kirendeltségnél a foglalkoztatónak. Az összevont engedély hosszabbításánál további feltétele, hogy a munkavégzés ugyanannál a foglalkoztatónál, ugyanabban a munkakörben és ugyanazon a munkavégzési helyen történik. EU Kék Kártya kiadására irányuló összevont eljárásban is a fent említett szabályok az irányadóak. A munkavállalás alábbi formái nem tartoznak az összevont kérelmezési eljárás alá. a) a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló, december 16-i, 96/71/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv hatálya alá tartozó harmadik országbeli állampolgár, aki Magyarország területén kiküldetésben tartózkodik, b) az a harmadik országbeli állampolgár, aki Magyarország területén szezonális munkavállalási vízummal tartózkodik, illetve az Európai Unió más tagállamában szezonális munkát végez, c) a vállalaton belül áthelyezett munkavállalóként, au pairként vagy tengerészként Magyarország területén tartózkodni szándékozó, illetve tartózkodó harmadik országbeli állampolgár, d) az a harmadik országbeli állampolgár, aki a menekültügyi hatóságtól menekültkénti elismerését kérte vagy a menekültügyi hatóságtól ideiglenes vagy kiegészítő védelmet kért,

21 e) az, akit Magyarország menekültként ismert el, avagy ideiglenes vagy kiegészítő védelemben részesített, f) a befogadott, valamint g) az a harmadik országbeli állampolgár, aki a Harmtv. 7/A. alapján keresőtevékenységet folytathat (vagyis a kilencven napot meg nem haladó, tervezett tartózkodásra jogosító vízummal rendelkező harmadik országbeli állampolgár, valamint az 539/2001/EK tanácsi rendelet II. mellékletében szereplő harmadik ország állampolgáraként Magyarország területén jogszerűen tartózkodó személy a 20. (1) bekezdés szerint (ellenérték fejében más részére, illetve irányítása alatt, vagy - külföldi részesedéssel nem rendelkező - gazdasági társaság, szövetkezet vagy egyéb - jövedelemszerzési céllal létrejött - jogi személy tulajdonosaként, vezető tisztségviselőjeként, vezetői, képviseleti vagy felügyeleti szerve tagjaként). Amennyiben tehát fennáll valamelyik fenti körülmény, nem kell összevont engedély iránti kérelmet előterjeszteni a harmadik országbeli állampolgárnak akkor sem, ha egyébként a foglalkoztatás engedélyköteles. Ez utóbbi esetben az engedély iránti kérelmet az illetékes kormányhivatal munkaügyi központjánál a foglalkoztatónak kell előterjesztenie a 445/2013. Korm. Rend. melléklete szerinti nyomtatványon. Ha valamelyik fenti körülmény fennáll, és a foglalkoztató a munkaügyi központnál engedély iránti kérelmet terjeszt elő, munkavállalási engedély három fajtája adható ki: a) munkavállalási engedély b) munkavállalási engedély munkaerőpiaci helyzet vizsgálata nélkül, és c) mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedély. a) A munkaügyi központ által kiadott munkavállalási engedély eljárás szakaszai: A foglalkoztató munkaerőigényt jelent be azon a kirendeltségen, amelynek illetékességi területén a tervezett foglalkoztatás történik. A munkaerőigény bejelentését követően vagy azzal egyidejűleg nyújtható be az egyéni munkavállalási engedély iránti kérelem a szükséges mellékletekkel együtt a munkaügyi központban. A munkaerőigény január 1. napjától a kérelem benyújtásával egyidejűleg a munkaügyi központban is benyújtható. A munkaerőigény bejelentőlapnak-, illetve a munkavállalási engedély iránti kérelemnek tartalmában meg kell egyeznie (pl. munkakör, személyi alapbér, munkavégzés helye, stb.). Amennyiben az adott munkakörre nincs kiközvetíthető munkaerő és a kérelem, a foglalkoztató valamint a harmadik országbeli állampolgár az egyéb feltételeknek is megfelel a harmadik országbeli állampolgár a nem összevont engedély alá eső magyarországi foglalkoztatását a munkaügyi központ engedélyezi. A kérelmet a 2. melléklet szerinti formanyomtatványon kell benyújtani. b) A munkavállalási engedélyt a munkaügyi központ a munkaerő-piaci helyzet vizsgálata nélkül a 445/2013. Korm. rendelet 9. -a foglaltak alapján adja ki. A kérelmet a 2. melléklet szerinti formanyomtatványon kell benyújtani. c) A mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedély

22 A mezőgazdaságban történő szezonális foglalkoztatás egy naptári éven belül legfeljebb 180 napra engedélyezhető, a munkavállalási engedély meghosszabbításának helye nincs. Egy engedélyben a foglalkoztatás időtartama több részletben is meghatározható. A kérelmet a 1. melléklet szerinti formanyomtatványon kell benyújtani. Az engedélyt a munkaerő-piaci helyzet vizsgálata alapján kell kiadni. Az engedély kiadásának feltétele, hogy a foglalkoztató érvényes munkaerőigénnyel rendelkezzen. Az engedély kiadásának lényeges feltétele továbbá, hogy ne álljon rendelkezésre megfelelő kiközvetíthető munkaerő Az engedély kiadásának lényeges feltétele továbbá, hogy ne álljon rendelkezésre megfelelő kiközvetíthető munkaerő. A szezonális foglalkoztatás munkaerő-kölcsönzés keretében is engedélyezhető. Engedélymentes foglalkoztatás: Bejelentés Ügytípus rövid leírása: Nincs szükség engedélyre: A menekültként, oltalmazottként vagy menedékesként elismert, továbbá a bevándorolt vagy letelepedett jogállású személy magyarországi munkavégzéséhez, továbbá a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személy magyarországi munkavégzéséhez január 1-jétől az EGT állampolgárok és családtagjaik (családtag: az EGT állampolgár házastársa, az EGT állampolgár- és/vagy házastársa által eltartott vagy 21 évnél fiatalabb leszármazója, valamint az EGT állampolgár- és/vagy házastársa által eltartott felmenője) magyarországi munkavállalása engedélymentes. EGT-állampolgár: az Európai Unió tagállama és az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes más állam polgárának, továbbá az Európai Közösség és tagállamai, valamint az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban nem részes állam között létrejött nemzetközi szerződés alapján a szabad mozgás és tartózkodás joga tekintetében az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes állam állampolgárával azonos jogállású személy. Az engedélymentesség bejelentése: A foglalkoztató köteles a foglalkoztatás helye szerint illetékes munkaügyi központnak bejelenteni a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személy, valamint azon személy foglalkoztatását, akinek magyarországi foglalkoztatásához az Flt. végrehajtására kiadott HarmR., valamint a KormR. alapján nincs szükség engedélyre. A foglalkoztatás kezdő időpontját legkésőbb a foglalkoztatás megkezdésének napján, a foglalkoztatás megszűnését az azt követő napon kell bejelenteni. A munkaügyi központ igazolja a bejelentés teljesítését, és a bejelentett adatokról nyilvántartást vezet. A foglalkoztató köteles a bejelentés tárgyát képező foglalkoztatási jogviszony létesítéséről és megszűnéséről szóló dokumentumot és igazolást a foglalkoztatási jogviszony megszűnését követő három évig megőrizni, és az ellenőrzés során bemutatni. A bejelentési kötelezettség teljesítése, illetőleg annak igazolása nem feltétele a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésének, illetőleg az annak alapján végzett tevékenység megkezdésének, de annak elmulasztása forintig terjedő rendbírsággal sújtandó.

23 Jogosultak köre: Harmadik országbeli állampolgár a jogszabályokban meghatározott kivételekkel a Magyar Köztársaság területén csak az állami foglalkoztatási szerv által kiállított engedély vagy az idegenrendészeti hatóság által kiadott összevont engedély vagy a magas szintű képzettséget igénylő munkavállalás és tartózkodás céljából kiállított engedély (kék kártya) alapján vállalhat munkát. Az engedély iránti kérelmet a foglalkoztató nyújtja be. Továbbá a foglalkoztató köteles a foglalkoztatás helye szerint illetékes munkaügyi központnak bejelenteni a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személy, valamint azon személy foglalkoztatását, akinek magyarországi foglalkoztatásához az Flt. végrehajtására kiadott HarmR., valamint a KormR. alapján nincs szükség engedélyre. Szükséges iratok: 1.A bejelentés személyazonosításra alkalmatlan módon tartalmazza: - foglalkoztatottak számát, - életkorát, - iskolai végzettségét, - állampolgárságát, - munkakörének FEOR számát, - a foglalkoztatási jogviszony formáját, - hozzátartozó esetében a hozzátartozói jogállás megjelölését, - a foglalkoztató statisztikai törzsszámát, - továbbá arra vonatkozó adatot, hogy a foglalkoztatási jogviszony létrejött-e vagy megszűnt. A munkaügyi központ igazolja a bejelentés teljesítését, és a bejelentett adatokról nyilvántartást vezet. 2. A kérelemhez csatolandó dokumentumok: - a harmadik országbeli állampolgárnak a tevékenység ellátásához szükséges szakképzettségét igazoló okirat hiteles másolata, valamint ha azt idegen nyelven állították ki annak hiteles magyar fordítása, Nyomtatványok elérhetősége: Összevont engedély iránti kérelem formanyomtatványa az Idegenrendészeti hatóságtól szerezhető be. A munkaerő-igény bejelentő lap a járási munkaügyi kirendeltségeken beszerezhető. A kérelem-nyomtatványok a jogszabály mellékletét képezik, illetve a járási munkaügyi kirendeltségeken vagy a munkaügyi központ Szervezési és Hatósági Osztályán is beszerezhetők illetve a szabolcs-szatmar-bereg.munka.hu címen letölthetők. Eljárási költségek: A kérelem benyújtása illetékmentes. Hol intézzem el? Összevont engedély esetében az ügyintézés helye: A Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal: 4400 Nyíregyháza, Szent István út 9. Összevont engedély alá nem eső engedélyek és bejelentések esetében az ügyintézés helye: Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ

24 Szervezési és Hatósági Osztály Nyíregyháza, Hősök tere 9. Ügyfélfogadás: hétfő-szerda-csütörtök: Kedd: Elérhetőség: 42/ , 42/ , 42/ , Ügyintézési határidő: Összevont kérelmezési eljárásban munkaügyi központ ügyintézési határideje: 21 nap Összevont kérelmezési eljárásban a munkaerőpiaci helyzetet vizsgálatára nem kerül sor, akkor a munkaügyi központ ügyintézési határideje: 10 nap Az illetékes kirendeltség munkaerőpiaci helyzet vizsgálatának ideje: 15 nap A munkaügyi központ által kiadott engedélyek esetében, ha a munkaerőpiaci helyzet vizsgálatával történik az engedély kiadása az ügyintézési határidő 30 nap, amennyiben a munkaerőpiaci helyzet vizsgálata nélkül történik a munkavállalási engedély kiadása az ügyintézési határidő 10 nap. Kulcsszemélyzet foglalkoztatásának engedélyezésére irányuló kérelem esetén az ügyintézési határidő 5 nap. EU Kék Kártya kiadása esetén a munkaügyi központ a szakhatósági állásfoglalást a 114/2007. Korm. rendelet 72/B. (2) bekezdésében foglalt rendelkezések szerint 30 napon belül adja meg a BÁH illetékes regionális igazgatóságának. Összevont kérelmezési eljárásban az idegenrendészeti hatóság objektív ügyintézési ideje: 90 nap Kapcsolódó jogszabályok: A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. törvény (Flt.), A harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló évi II. törvény (Harmtv.) szóló évi I. törvény (Szbt.) A harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának nem összevont kérelemzési eljárás alapján történő engedélyezéséről, az engedélyezési kötelezettség alóli mentességről, a fővárosi és megyei kormányhivatal munkaügyi központjának az összevont kérelmezési eljárásban való szakhatósági közreműködéséről, valamint a Magyarországon engedélymentesen foglalkoztatható harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának bejelentéséről, és a munkabér megtérítéséről szóló 445/2013. (XI. 28.) Kormányrendelet (KormR.), A Magyar Köztársaság által a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek tekintetében alkalmazott, a munkaerő szabad áramlásával összefüggő átmeneti szabályokról szóló 355/2007. (XII. 23.) Kormányrendelet (KormR.), A harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló évi II. törvény végrehajtásáról szóló114/2007. (V. 24.) Korm. rendelet (KormR.) Nyíregyháza, február 10. Czibere József sk. Igazgató-helyettes Szervezési és Hatósági Osztály

25 2. melléklet a 445/2013. (XI. 28.) Korm. rendelethez KÉRELEM munkavállalási engedély iránt Az engedélyt a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának nem összevont kérelmezési eljárás alapján történő engedélyezéséről, az engedélyezési kötelezettség alóli mentességről, a fővárosi és megyei kormányhivatal munkaügyi központjának az összevont kérelmezési eljárásban való szakhatósági közreműködéséről, valamint a Magyarországon engedélymentesen foglalkoztatható harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának bejelentéséről, és a munkabér megtérítéséről szóló 445/2013. (XI. 28.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) alapján kérelmezem. A munkavállalási engedély iránt a 3. alapján. Az engedélyt a Korm. rendelet 9. (1) bekezdés... pontja szerint munkaerőpiaci vizsgálat nélkül kérelmezem. Az egyéni munkavállalási engedély és a 9. szerinti munkavállalási engedély iránti kérelem benyújtásának helye: Az általános szabályok szerint a kérelmet a harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatásának helye szerinti munkaügyi központnál kell benyújtani. Kivételek: a foglalkoztatás megkezdésének helye szerinti munkaügyi központnál kell benyújtani, ha a munka természetéből adódóan a foglalkoztatás több megye területére terjedhet ki, a foglalkoztató székhelye szerinti munkaügyi központnál kell benyújtani, ha a foglalkoztató a harmadik országbeli állampolgárt több, különböző megye területén lévő telephelyén kívánja foglalkoztatni. 1. A kérelmező foglalkoztató adatai: 1.1. Neve: Címe: Adóazonosító száma/adóazonosító jele: TEÁOR kód: Képviseletre jogosult neve: Ügyintéző neve:... Telefonszáma:... Fax:... Elektronikus levelezési címe ( ): A foglalkoztatni kívánt harmadik országbeli állampolgárának adatai: 2.1. Neve: Családi neve:... Utóneve: Születéskori neve: Születéskori családi neve:... Születéskori utóneve: Anyja (születéskori) neve: Családi neve:... Utóneve: Születési helye: Születési ideje: Neme: férfi nő 2.7. Állampolgársága:...

26 2.8. Útlevélszáma: A munkakör betöltéséhez szükséges képzettsége: Legmagasabb iskolai végzettsége:... Szakképzettsége(i), képzettsége(i), ismerete(i): Nyelvismerete: Anyanyelve: Beszél-e magyarul: Igen Nem Egyéb nyelvismeret felsorolása: Magyarországi tartózkodási helye (ha van): A harmadik országbeli állampolgár által ellátandó tevékenység, betöltendő munkakör: 3.1. Megnevezése: FEOR száma: A tevékenység ellátásához szükséges szakképzettség(ek): A tevékenység ellátáshoz szükséges legmagasabb iskolai végzettség: A foglalkoztató által megjelölt egyéb alkalmazási feltételek: Az ellátandó tevékenység részletes leírása: A foglalkoztatás jellemzői: 4.1. A foglalkoztatás helye(i): Heti munkaidő:... Teljes/részmunkaidő... óra Várható (bruttó) alapbér, illetmény, díjazás, ellenérték összege:... Ft/hó 4.4. A foglalkoztatásra irányuló jogviszony megnevezése (munkaviszony, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszony stb.): A foglalkoztatás várható/tervezett időtartama:...-tól...-ig. 5. A harmadik országbeli állampolgár öt éven belül munkavállalási engedély alapján dolgozott-e korábban Magyarországon? Igen Nem Előző munkavállalási engedélyt kiadó munkaügyi központ megnevezése:... Kérem, hogy a harmadik országbeli állampolgár tevékenység ellátásához szükséges szakképzettségét, iskolai végzettségét igazoló dokumentumot a munkaügyi központ belföldi jogsegély keretében szerezze be a korábbi munkavállalási engedélyt kiadó munkaügyi központtól. Igen Nem 6. A kérelmező foglalkoztató nyilatkozatai: 6.1. Kijelentem, hogy a kérelem benyújtását megelőző egy évben munkaügyi bírságot vagy munkavédelmi bírságot velem szemben jogerősen: - nem szabtak ki - kiszabtak Kijelentem, hogy a kérelem benyújtását megelőző egy éven belül harmadik országbeli állampolgár engedély nélküli foglalkoztatása miatt pénzfizetésre: - köteleztek a befizetésnek... napján eleget tettem/nem tettem eleget,

27 - nem köteleztek Kijelentem, hogy a foglalkoztatónál a kérelem benyújtásának időpontjában a harmadik országbeli állampolgár által ellátandó tevékenységet is érintően sztrájkot: - nem tartanak - tartanak Kijelentem, hogy a kérelem benyújtását megelőző évben a munka törvénykönyvében, a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben meghatározott csoportos létszámcsökkentést: - nem hajtottam végre - végrehajtottam: 6.5. Kijelentem, hogy a kérelmezett munkakörre vonatkozóan érvényes munkaerőigénnyel - rendelkezem, amelyet a kérelmet megelőzően nyújtottam be mikor: melyik kirendeltségen: - nem rendelkezem - a kérelemmel egyidejűleg nyújtom be. 7. A kérelemhez kötelezően csatolandó mellékletek: 7.1. Munkaerőigény benyújtása, amennyiben korábban nem nyújtotta be a foglalkoztatás tervezett helye szerinti kirendeltségen A harmadik országbeli állampolgár tevékenység ellátásához szükséges szakképzettségéről, iskolai végzettségéről szóló okirat hiteles másolata, valamint hiteles magyar fordítása. Ha a harmadik országbeli állampolgárnak öt éven belül volt korábbi engedélye valamely munkaügyi központnál és a szakképzettségéről, iskolai végzettségéről szóló okirat a munkaügyi központ részére munkavállalási engedélyeztetési ügyben becsatolásra került, a dokumentumot nem szükséges csatolni, azt a foglalkoztató kérelmére az eljáró munkaügyi központ szerzi be, amennyiben az a munkaügyi központ rendelkezésére áll. 8. A munkaügyi központ az egyéni vállalkozó, illetve a cégbíróság által nyilvántartott gazdasági társaság kivételével a foglalkoztatótól az azonosítására vonatkozóan további adatok és okiratok becsatolását kérheti. Dátum: foglalkoztató cégszerű aláírása