K.É.SZ. KÉSztermék! Sziasztok Szakszervezeti Tagok, Szimpatizánsok, Érdeklıdık! Egy idézet indításnak: És a hozzátartozó kép:
|
|
- Frigyes Deák
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 K.É.SZ. KÉSztermék! 7. szám, konstruktivitás, árvíz, üzemi tanács Sziasztok Szakszervezeti Tagok, Szimpatizánsok, Érdeklıdık! Egy idézet indításnak: Kollektivizált államot egyetlen módon lehet létrehozni: meg kell gyızni az embereket, hogy az állatokhoz hasonlóan nekik is igazodniuk és alkalmazkodniuk kell egy állandó környezethez. A népet meg kell fosztani a környezet egyénként való irányításának jogától. Ezután vezényelni lehet minden lépésüket, és csordába lehet terelni ıket. Tulajdonná válnak és nem tulajdonosok. Az értelmet és az értelemhez való jogukat is el kell venni tılük, mert az értelem középpontjában ott van az illetınek az a joga, hogy saját maga döntsön a környezetérıl. L.Ron Hubbard Dianetika És a hozzátartozó kép: Nekünk a vers a kedvesebb: A dolgozókhoz Kımívesek, kik hordjátok a téglát, Hogy égbe törjön torony és tetı, Ugye, tudjátok, hogy szent a verejték, Hogy minden nagyság abból eredı? Lakatosok, kik zárakat csináltok, Melyek megırizik a kincseket, Ugye, tudjátok, hogy a nyitja hol van Annak, hogy ínség és nyomor lehet? Asztalosok, kik fúrtok és faragtok, Hogy asztal, ágy és koporsó legyen, Mikor készíttek már egy nagy koporsót, Melyben a szolgaság lesz a tetem? Vasutasok, kik lámpákkal jeleztek És sípoltok, ha indul a vonat, Tudjátok-e, hogy egy új állomás vár, Hol mást nem látni, mint munkásokat?
2 Mit teszünk és mit nem, hogyan leszünk konstruktívak. Az elızı újságban beharangoztuk, hogy a konstruktív, destruktív viselkedésrıl fogunk írni. Be akartuk mutatni a K. É. Sz. és a vele kapcsolatba került partnerek, elsı sorban a központi menedzsment kapcsolatrendszerét, konkrét megnyilvánulásokon, tetteken keresztül. Ki lıtt elıször, ki hazudott, ki él vissza az erıfölényével, ki hogyan (milyen csatornákon, milyen tartalmiformai elemekkel kommunikál), ki a hiteles, ki szavahihetı. Egy jól kidolgozott, tényekkel alátámasztott táblázatba foglalt, a történéseket idırendben bemutató anyagot szerettünk volna készíteni. A konstruktivitás jegyében az ötletet el kellett vetnünk. Ha sikerül bizonyítanunk, hogy a konfliktusainkban nem mi, vagy nem elıször mi voltunk a destruktívak, mi változik? Gyızünk, morális elégtételt szerzünk, bizonyítjuk, hogy a konfliktusban nekünk volt igazunk? Vagyis destruktívan viselkedünk? Nem. Nem kívánjuk bizonygatni az igazunkat. Nem. Nem kívánjuk bemutatni a minket ért támadásokat, rágalmakat. Nem. Nem állítjuk, hogy a konfliktusban velünk szemben állók rosszak, gonoszak. Nem. Nem fogjuk bemutatni, hogy İk a destruktívak. Be tudjuk mutatni a konstruktív viselkedést? Igen. A konstruktivitás jegyében próbáljuk megérteni, hogy mi mozgatja ıket- az egyéni motivációk és csoport motiváció szintjein egyaránt -, mi a céljuk, mit kaptak feladatul, hogyan érhetik el İk a céljaikat, és azok hol sérthetik valósan a mi érdekeinket. Igen. Ahol valódi konfliktus van, ott segítünk megkeresni a lehetséges megoldásokat. Valahogy így kezdtük, és így is fogjuk folytatni. Persze ez csak ıszinte, nyílt párbeszéddel lehetséges. Igen. Kerüljük ügyvédi irodákon keresztül történı üzengetést, kihasználjuk, és nyitva tartjuk a kommunikációs csatornákat, és továbbra is a munkáltatónak jelezzük elsı körben az általunk törvénysértınek ítélt eljárásokat. Igen. Örömmel vettük a meghívást, hogy vegyünk részt az új egységes munkarend kidolgozásában. Ugyan eredetileg augusztus volt ennek a tervezett ideje és még nem kaptuk meg a hivatalos meghívót, de a nyári szabadságolás miatt valószínőleg megcsúszott a kivitelezés. Igen. A Munka Törvénykönyve szerinti évente kétszeri kötelezı tájékoztatásról, a Takács ügyvédi iroda megbízója (úgy gondoljuk ez maga Wackerbauer úr) személyes egyeztetést ajánlott. Mi nagy örömmel vesszük, hogy nem csak az általunk kért, és a törvény által kötelezıen átadandó-, adatokat adja meg a menedzsment, hanem személyesen kíván eleget tenni a törvényi tájékoztatási kötelezettségének. Bízunk benne, hogy a személyes találkozó ezt a célt szolgálja, és nem az eddigi gyakorlat folytatása lesz! Igen, továbbra is védjük az érdekeinket, minden szinten. A Tagságunkat és a belépés elıtt álló, még bizonytalan kollégáinkat biztosítjuk arról, hogy a konstruktív viselkedésünk nem azt jelenti, hogy lefekszünk. Mi nem ezért kezdtünk bele
3 az érdekképviseleti munkába, hogy tagdíjat győjtsünk, és abból éljünk. Ahol törvénysértéseket találunk, ahol csorbulnak a munkavállalók jogai, továbbra is határozottan fellépünk. Gyakorolni kívánjuk az ellenırzési lehetıségeinket, ennek keretében bizonyos szervezeti egységeknél kértük a munkáltatótól a munkatársak eredeti beosztásait és a ténylegesen ledolgozott idıt. Szeretnénk látni, van e az OBI-nál túlmunka, kifizetetlen túlóra. Kíváncsiak vagyunk - a Tesconál kirobbant botrány alapján - a munkarend megváltoztatását milyen módon számolja el a munkáltató. Fel szeretnénk hívni a munkáltatói jogot gyakorlók figyelmét ara, hogy adott feladat ellátásához a pozíció szerinti bért ki kell fizetni. A további helyszíni adatbekérések során megvizsgáljuk a szabadságolás rendjét. Olyan áruház nem lehet, ahol a munkatársaink a vezetıiktıl azt hallják, hogy egész nyáron felejtsék el a szabadságot. A munkatársaink információs bázisát a szabadságolás kérdésében egy konkrét áruház példáján keresztül kívánjuk bıvíteni. Eljárunk a tagjainkat ért, általuk jogsértınek, megalázónak ítélt konkrét esetekben, a képviseletükben. Mi így képzeljük el a konstruktív együttmőködést. Szívesen veszünk részt, a munkavállalókat érintı intézkedések kidolgozásában, nyitottak vagyunk a menedzsment átalakítási, átszervezési elképzeléseire, ha azokat a törvényben elıírt egyeztetési folyamatoknak megfelelıen készítik elı. Segítünk a helyi vadhajtások visszametszésében, a hibás áruháziközponti Munka Törvénykönyvet sértı gyakorlatok felszámolásában. Szerintünk ez a konstruktív érdekképviseleti hozzáállás. Elnökség Kedves tagok, szimpatizánsok, érdeklıdık és ellendrukkerek! A május elejétıl tartó folyamatos esızések az ország több régiójában is hatalmas károkat okoztak. A megáradt folyók, patakok, valamint a belvíz számtalan várost és települést öntött el és sok esetben napokra elzárt a külvilágtól. Észak- Magyarországon a Sajó, a Hernád és a Bódva menti települések szinte kivétel nélkül víz alá kerültek. Több mint 4700 családot kellett kitelepíteni és több száz család otthona összedılt. Úgy hiszem szinte mindnyájunknak van az érintett terület közelében élı rokonunk, ismerısünk, barátunk, akár OBI-s munkatársunk is, aki rászorul a segítségre. Mikor nagy a baj, akkor van szükség leginkább összefogásra, mert összefogásban az erı! Megtapasztaltuk ezt már a K.É.SZ. érdekképviseletének alapításakor is, hiszen ez volt a szakszervezet létrejöttének egyik indító motorja, alapköve. Együtt, többen, jobban, hatékonyabban. Ezért buzdítunk most sok más csatornához hasonlóan mi is összefogásra és járunk elöl jó példával. A rászorulók megsegítésére többek között elkülönített bankszámlán is várják a lakosság nagylelkő adományait. A K.É.SZ., a szakszervezeti keretbıl Ft-ot utalt át az Ökomenikus Segélyszervezet
4 bankszámlaszámára. Kérünk mindenkit, aki megteheti, hogy csatlakozzon hozzánk, felajánlásunkhoz és lehetıségeihez mérten a megadott számlaszámra bármilyen összeget utalni szíveskedjen. A számlaszám a következı: Az Ökumenikus Segélyszervezet amelynek nagykövete Lévai Anikó, Orbán Viktor miniszterelnök felesége olyan hátteret biztosít, amely garancia lehet arra, hogy a felajánlott összegeket a rászorultak javára fogják fordítani, jó helyre kerül. Ha még nem volt alkalmad semmilyen módon segíteni az árvízkárosultakon ez egy lehetıség. Rajtad múlik, hogy élsz vele, vagy sem. Az árvíz okozta pusztítás következményeinek enyhítéséhez nagy szükség van az összefogásra. Mi arra buzdítunk, most tegye félre mindenki elıítéleteit, haragját, hogy a fél fény, a szándék, a gondolati szint helyett az összefogás megvalósulásának, sikerességének teljes fénye ragyoghasson a károsultakra. KÉSZek vagyunk, mi készek vagyunk segíteni is, csatlakozz a kezdeményezésünkhöz, légy kész Te is, ha tudsz, bármilyen összeggel, hisz minden forint számít a bajba jutottaknak. Ha csak pár havi albérleti díj kerül ki az összegbıl egy családnak, míg a házuk újra lakhatóvá válik, már megérte! Még egyszer kérjük minden tag, érdeklıdı és ellendrukker nagylelkő adományait, a közös cél érdekében: hogy minél több családnak segíthessünk otthonuk újjáépítésében, hogy elázott lakásukból otthon legyen újra! Tagság Üzemi Tanács Választás A másik, az OBI-n belül tagsággal rendelkezı, nagy hagyományokkal és a miénktıl eltérı értékrenddel bíró szakszervezet kezdeményezte az Üzemi Tanács Választást. Örömmel csatlakozunk a kezdeményezésükhöz. Az Üzemi Tanács megválasztása olyan jelentıségő mérföldkı, mint a saját érdekképviseletünk megalakulása volt. Örülünk, hogy olyan szakszervezeti tömörüléshez tartozunk, akiknek ezen a téren a legnagyobb a tapasztalata hazánkban. Sıt a Munkástanácsok Országos Szövetségének bölcsıje az a Herendi Porcelán Manufaktúra, ahol megvalósult a dolgozói tulajdonosi program. A herendi porcelán azért van magyar tulajdonban, és azért mőködik a mai napig, mert a dolgozók többségi tulajdonosai a cégnek. Ha valaki tud tanácsot adni Üzemi Tanács kérdéskörben, az a mi felettes szakszervezetünk. Minden OBI-s munkatársat bíztatunk, kérünk, hogy vegyen részt a választáson, sıt azok, akik készek kiállni a többiekért, akik a saját közösségeikben informális vezetık, induljanak el jelöltként. Az esetleges kérdéseitekkel, a jelöltállítással kapcsolatban keressetek bátran minket a kesz@supraktv.hu címen, vagy a es telefon, vagy a fax számon! Sajnos az idıpont, amit javasoltak, nem tőnik elfogadhatónak. Látszik az idıpont kiválasztásában, hogy az azt javasló szervezet igazából nem ismeri az OBI-s folyamatokat, általános értékrendjében, múltjából táplálkozó eszmeiségével nagyon messze áll tılünk.
5 A november közepi választás, szeptemberioktóberi elıkészítést, novemberi lebonyolítást jelentene. A szeptember, október a mi hálózatunkban a leltárra történı felkészülés, a leltár lebonyolítás, és a leltári utómunkálatok végzésével telik. Ezt tetézi az önkormányzati választás, a veszprémi áruház példájából kiindulva, ahol önkormányzati testületi tag is van a munkatársaink között, az október egy nagy horderejő esemény elıkészítésére végképp szerencsétlen idıpont. A november, ami a kampány finis és a lebonyolítás hónapja lenne, a munkáltatónk és a munkavállalóink szempontjából egy rendkívüli idıszak, hiszen a sikeres karácsonyi szezon az október utolsó és a november elsı két hetétıl függ. Erre az idıpontra tenni a választást mind a munkavállalók, mind a tulajdonosunk szemszögébıl nézve hibás elképzelés. A novemberi idıpont a mi értékrendünk szerint a Mindenszentek miatt elhibázott. Az elsejei munkaszüneti nap sokunknak nem elegendı, hogy az eltávozott szeretteinkhez, családtagjainkhoz, barátainkhoz ellátogassunk a földrajzi távolság miatt. Ezért sokunknak a következı hétvégéinket, vagy a hétközi szabadnapjainkat is ez határozza meg. Sem választani, sem kampányolni nem akarunk novemberben! Kérjük a tisztelt munkáltatót, hogy a választás idıpontjára a január közti idıszakot jelölje ki! Kérjük a választást kezdeményezı szakszervezetet, hogy az idıpont kérdésében támogassák- a munkavállalók és a tulajdonos számára egyaránt megfelelı, az üzleti folyamatoknak és a keresztény kultúrkörben nevelkedett emberek értékrendjének megfelelı, - általunk javasolt januári dátumot! Elnökség Együttmőködés Szeretném megköszönni annak a budapesti áruházban dolgozó szakszervezeti tagunknak a bizalmát, aki konkrét ügyében minket választott a munkáltató elıtti képviseletre! Szeretném megköszönni az áruház vezetıi hármasának és külön az áruház vezetıjének a konstruktív hozzáállását! Örömmel mondhatom, hogy a kollégánk által jelzett három problémára percek alatt sikerült megnyugtató megoldást találnunk. Titkon ebben reménykedtem, hiszen mi évek, évtizedek óta a szolgáltatásban dolgozunk. A szolgáltatás, mint tudjuk nem más, mint: nem tárgyiasult problémamegoldás. Még-egyszer köszönöm mindenkinek a nyitott tenyerét! Mit ér a szó két háború között, s mit érek én, a ritka és nehéz szavak tudósa, hogyha ostobán bombát szorongat minden kerge kéz!
6 És zárásnak egy kis képes folyamatábra: A mosoly, melyet küldesz, visszatér hozzád. A világ olyan, mint egy tükör. Látod? Mosolyogsz, és a vevık visszamosolyognak.
7 Mindig az, az erısebb, aki nem tombol, hanem mosolyog! Várjuk az ötleteiteket, írásaitokat, a kesz@supraktv.hu címre! Folyamatban lévı ügyek: Teljesítmény bér, OMMFF vizsgálat, 3 hónapos sikertelen egyeztetés után. Össze-vissza munkarend törvényellenes bevezetése, OMMFF felé bejelentve, 2 hónapos sikertelen egyeztetés után. Szervezeti egységek (központ, és egy áruház) eredeti és tényleges munkarendjének összevetése, adatbekérés megtörtén a munkáltatótól, túlórák, pótlékok elszámolásának rendje. Szabadságolás rendje, adatbekérés a 36. héten a munkáltatótól (egy áruház). Nem a munkarend, és az eredeti munkaidı beosztás szerint foglalkoztatott munkavállalók pótlékai, adat bekérés a 36. héten. M. T. 22. szerinti kötelezı tájékoztatás megtartására való felszólítás, februárban és augusztus 2-én megtörtént. Áruházi tagtoborzás, tájékoztatók tartása, egyeztetés az idıpontokról az áruházvezetıkkel folyamatban. Korábbi írásainkat, egyéb információkat a kesz. blog. hu címen találtok.
8
Sziasztok Szakszervezeti Tagok, Szimpatizánsok, Érdeklıdık! FELHÍVÁS!
K.É.SZ. KÉSztermék! 6. szám, Árvíz és összefogás! Sziasztok Szakszervezeti Tagok, Szimpatizánsok, Érdeklıdık! FELHÍVÁS! Tisztelettel és barátsággal köszöntünk minden érdeklıdıt aki, részt szeretne venni,
RészletesebbenMUNKAÜGYI KAPCSOLATOK. Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25.
MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25. A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN A munkavállalók szociális
RészletesebbenA Bükkábrányi Bányász Hagyományokért Egyesület ALAPSZABÁLYA
A Bükkábrányi Bányász Hagyományokért Egyesület ALAPSZABÁLYA 1. Általános rendelkezések 1. Az egyesület neve: Bükkábrányi Bányász Hagyományokért Egyesület (a továbbiakban: egyesület). 2. Székhelye: 3422
RészletesebbenCIA CLUB. A Belsı Ellenırzés szerepe egy etikus vállalati környezet kialakításában. Bozóki Olga CIA, QA Regionális Belsı Ellenırzési Vezetı
CIA CLUB A Belsı Ellenırzés szerepe egy etikus vállalati környezet kialakításában Budapest, 2010 március 3. Bozóki Olga CIA, QA Regionális Belsı Ellenırzési Vezetı Belsı Ellenırökre vonatkozó etikai szabályok
Részletesebben15. Felhívás! Bérsáv van, vagy nincs. Büfé, vagy büfi. Meghívó éves beszámolóra és tisztújításra.
K.É.SZ. KÉSztermék! 15. Felhívás! Bérsáv van, vagy nincs. Büfé, vagy büfi. Meghívó éves beszámolóra és tisztújításra. Sziasztok Szakszervezeti Tagok, Szimpatizánsok, Érdeklıdık! Bérsáv volt, van, bevezetésre
RészletesebbenSCHNEIDER ELECTRIC S Z A K S Z E R V E Z E T ALAPSZABÁLYA
SCHNEIDER ELECTRIC S Z A K S Z E R V E Z E T ALAPSZABÁLYA I. Általános meghatározások A szakszervezet neve: Rövidített neve: SCHNEIDER ELECTRIC Szakszervezet Székhelye: SCHNEIDER ELECTRIC Szakszervezet
RészletesebbenJ e g y z ı k ö n y v. Jelen vannak: Lehota Vilmos polgármester. Erdélyi Zsolt, Fodor Béla, Lehoczki Zoltán, Szegedi Csaba, Tóth József, Tóth Sándor,
J e g y z ı k ö n y v Készült Gomba Község Önkormányzatának Képviselı-testülete 2007. június 28.-án 17 órai kezdettel megtartott n y i l v á n o s ülésérıl. Jelen vannak: Lehota Vilmos polgármester Tasi
RészletesebbenBankváltási Útmutató Lakossági számlavezetési szolgáltatások
8. számú melléklet Tisztelt Ügyfelünk! Bankváltási Útmutató Lakossági számlavezetési szolgáltatások Ebben a kiadványban praktikus tanácsokkal szeretnénk segíteni Önnek a bankváltás átgondolásában, megtervezésében
RészletesebbenTájékoztató. Akadálymentesítések megvalósításának támogatása a Duna-Mecsek Alapítvány által érintett települések területén
Tájékoztató Duna-Mecsek Területfejlesztési Alapítvány mint támogatásközvetítı szervezet és az EGT & Norvég Finanszírozási Mechanizmusok által is támogatott Akadálymentesítések megvalósításának támogatása
RészletesebbenMVM Társaságcsoporti Szakszervezeti Szövetség ALAPSZABÁLYA
MVM Társaságcsoporti Szakszervezeti Szövetség ALAPSZABÁLYA PREAMBULUM A Magyar Villamos Mővek Zrt. (székhelye: 1011. Budapest, Vám u. 5-7. cégjegyzékszáma: 01-10-041828) és a többségi vagy kizárólagos
RészletesebbenAz egyesület alapszabályának adattartalma
41. melléklet a 11/2012. (II. 29.) KIM rendelethez Az egyesület alapszabályának adattartalma 1. Kötelezı rendelkezések az általános rendelkezések körében: 1.1. az egyesület neve 1.2. az egyesület székhelye
RészletesebbenTisztelt Pályázó! A fent említett törvény 14. -ában elıírtaknak megfelelıen a mellékelt nyilatkozat beszerzésérıl gondoskodnunk kell.
Tisztelt Pályázó! A KISZOMBORON MŐKÖDİ TÁRSADALMI SZERVEZETEK ÉS ALAPÍTVÁNYOK TÁMOGATÁSÁRA az Ön által benyújtott pályázat a közpénzekbıl nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló 2007. évi CLXXXI. törvény
RészletesebbenEnying Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2013. január 21-én tartott r e n d k í v ü l i n y í l t ülésérıl
01/103-2/2013. JEGYZİKÖNYV Enying Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2013. január 21-én tartott r e n d k í v ü l i n y í l t ülésérıl Helye: Jelen vannak: Polgármesteri Hivatal tanácsterem 8130
RészletesebbenMunkaszerzıdés. 1. A munkaviszony célja, tartalma
Munkaszerzıdés mely létrejött egyrészrıl a : Consogno-Tóth Szolgáltató Kft.(Székhelye: 9011 Gyır, Lehár F. u. 62., a cég jegyzékszáma: 08-09-021338) munkáltatói jogkör gyakorló: Tóth György ügyvezetı,
RészletesebbenVENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. ÜZEMI TANÁCS VÁLASZTÁS szeptember 3-30-ig.
1 VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET ÜZEMI TANÁCS VÁLASZTÁS 2007. szeptember 3-30-ig. 2 ÜZEMI TANÁCS VÁLASZTÁS 2007. szeptember 3-30-ig. Az üzemi tanácsot, illetve üzemi megbízottat három évre
RészletesebbenRendelkezések...2. 1. A szabályzat területi, személyi hatálya...2. 3. A szabályzat módosítása...2. 4. A szabályzat célja...2
Tartalomjegyzék Rendelkezések...2 1. A szabályzat területi, személyi hatálya...2 2. A szabályzat idıbeli hatálya...2 3. A szabályzat módosítása...2 4. A szabályzat célja...2 5. A gyakornok felkészítésének
RészletesebbenA Munkában megrokkantak és elhunytak XV. Nemzetközi Emléknapja április 28.
A Munkában megrokkantak és elhunytak XV. Nemzetközi Emléknapja 2010. április 28. Alapítványunk a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségével együttmőködve a Vasas Szakszervezet székházában emlékezett
RészletesebbenSZEGHALOM VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK SZERVEZETFEJLESZTÉSE SZERVEZETFEJLESZTÉSI FELMÉRÉS BELSİ ELLENİRZÉS KÉZIRAT
V I AD O R O K Ö Z I G A Z G A T Á S F E J L E S Z T É S I T A N Á C S A D Ó É S S Z O L G Á L T A T Ó K F T. 82 30 B A L A T O N F Ü R E D, V A J D A J. U. 3 3. +36 (3 0 ) 55 5-9 09 6 A R O P.PA L Y A
Részletesebben6. A szervezet. Az egyik legfontosabb vezetıi feladat. A szervezetek kialakítása, irányítása, mőködésük ellenırzése, hatékonyságuk növelése,
6. A szervezet Az egyik legfontosabb vezetıi feladat A szervezetek kialakítása, irányítása, mőködésük ellenırzése, hatékonyságuk növelése, 1 Formális és informális szervezetek A formális szervezet formákban
RészletesebbenVerzió: 1.7 Dátum: 2010-02-18. Elektronikus archiválási útmutató
Verzió: 1.7 Dátum: 2010-02-18 Elektronikus archiválási útmutató Tartalom 1 Bevezetés... 2 2 Az archiválandó e-akta összeállítása... 2 2.1 Metaadatok kitöltése... 2 2.2 Az archiválandó e-akta összeállítása...
RészletesebbenKAPCSOLATOS SZABÁLYOZÁS
A KÜLDÖTT KÖZGYŐLÉS TAGJAINAK, ELNÖKSÉG TAGJAINAK ÉS ELNÖK MEGVÁLASZTÁSÁVAL KAPCSOLATOS SZABÁLYOZÁS 1. A jelölı bizottság összetétele, feladatai: Három tagú jelölı bizottságot kell alakítani. A jelölı
RészletesebbenMUNKATERV 2015/2016. OM azonosító: 202230
Lıkösháza Községi Óvoda MUNKATERV 2015/2016 OM azonosító: 202230 Cím: Lıkösháza Alapítók útja 20 sz. Elérhetıség: tel:+36 66 244 085 e-mail: lokosiovi@freemail.hu Fenntartó: Lıkösháza Községi Önkormányzat
RészletesebbenGyakornoki szabályzat
Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben
RészletesebbenKépviselı-testületi ülés jegyzıkönyve 2011. március 28.
Felsılajos Község Önkormányzata Képviselı-testületi ülés jegyzıkönyve 2011. március 28. Az ülésen hozott rendelet, és határozatok száma és tárgya: Felsılajos Község Önkormányzata Képviselı-testületének
RészletesebbenA gépjármő tulajdonjogában bekövetkezett változást bármelyik okmányirodában be lehet jelenteni.
Gépjármű átírás Mikor kell Gépjármő tulajdonjogában bekövetkezett változást a jármő korábbi tulajdonosának (eladó) és az új tulajdonosnak (vevı) is be kell jelentenie az okmányirodában. A korábbi tulajdonos
RészletesebbenJ e g y z ı k ö n y v
J e g y z ı k ö n y v Készült: Kenderes Város Önkormányzati Képviselı-testületének 2013. február 13-án 14 órakor tartott rendes, nyílt ülésén. Az ülés helye: Városháza tárgyaló terme Jelen vannak: Pádár
RészletesebbenTEMÉSZ Választási Szabályzat
TEMÉSZ Választási Szabályzat TATABÁNYA ERİMŐ MUNKAVÁLLALÓK ÉRDEKVÉDELMI SZERVEZETE (TEMÉSZ) VÁLASZTÁSI SZABÁLYZAT Alapvetı rendelkezések A TEMÉSZ Választási Szabályzata összhangban van a TEMÉSZ Alapszabályával
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT
SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT AJKAI HİERİMŐ MUNKAVÁLLALÓINAK SZAKSZERVEZETE SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT I. Az Ajkai Hıerımő Munkavállalóinak Szakszervezetének meghatározása, mőködési alapelvei
RészletesebbenKáptalantóti Község Önkormányzata Képviselı-testülete 10/2012. (XI.22.) önkormányzati rendelete a Falugondnoki szolgálatról
Káptalantóti Község Önkormányzata Képviselı-testülete 10/2012. (XI.22.) önkormányzati rendelete a Falugondnoki szolgálatról Káptalantóti Község Önkormányzata Képviselı-testülete az Alaptörvény 32. cikk
RészletesebbenPályázati őrlap. SICSZB sportkeretre
Pályázati őrlap SICSZB sportkeretre 1. Pályázó(k) neve:........ Lakcíme:............ Telefonszáma:... E-mail címe:..... 2. A pályázat tárgyának rövid ismertetése:.................. 3. A pályázati munka
Részletesebben8. számú ZÁHONY-PORT HÍRMONDÓ
8. számú ZÁHONY-PORT HÍRMONDÓ Kiadja: ZÁHONY-PORT Értékesítési Osztály Záhony, 2011. március 28. FELHÍVÁS A magánnyugdíj-pénztári tagoknak 2011. február 28-ával megszőnt az a lehetısége, hogy nyilatkozattal
RészletesebbenNémet vásárok vonzerejének titka -Titka?
Német vásárok vonzerejének titka -Titka? Bajai Ernı újságíró, kommunikációs tanácsadó Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Budapest, 2012. november 14. Személyes tapasztalataim Tizennyolc külföldi
RészletesebbenMátészalka Kossuth tér, 2011.03.13. Böjt Azért vannak a jó barátok. Becseiné Kató Anikó
Mátészalka Kossuth tér, 2011.03.13. Böjt Azért vannak a jó barátok Becseiné Kató Anikó Jézus mondja: "Térjetek meg, mert elközelített a mennyek országa." Imádkozzunk: Az Úr az én pásztorom, nem szőkölködöm.
RészletesebbenEgyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége. Beszámoló
Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók i Szövetsége Beszámoló az EVDSZ VI. Kongresszusának 2. számú határozata alapján létrehozott pénzügyi alapról 2010. év 2010. november 19. Beszámoló az EVDSZ VI. kongresszusának
RészletesebbenBékés Város Képviselı-testületének 2011. május 26-i ülésére
Tárgy: A Békési Uszoda mőködésérıl szóló tájékoztató Elıkészítette: Dr. Gulyás Zsuzsanna ig. fıorvos, Perdi Tamás uszodavezetı Egyesített Egészségügyi Intézmény és Rendelıintézet Véleményezı valamennyi
RészletesebbenHévízgyörk község esélyegyenlıségi programja
Hévízgyörk község esélyegyenlıségi programja Készítette: Andráska Zsófia 2007. június 27. I. A PROGRAM CÉLJA A 2003. évi CXXV. törvényben leírtakhoz hően az Esélyegyenlıségi Program célja a lakosságot,
RészletesebbenPiroska Óvoda 1171 Budapest, Pesti út 368. A PIROSKA ÓVODA MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA
Piroska Óvoda 1171 Budapest, Pesti út 368. A PIROSKA ÓVODA MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA 2007 T A R T A L O M J E G Y Z É K I. Bevezetés 3 I.1 Óvodánk bemutatása a minıségfejlesztés szempontjából 3 I.2 Fenntartói
RészletesebbenKábeltelevíziós Szolgáltatás
Készítés/utolsó módosítás dátuma:2009.11.29 1.oldal,összesen:62 Kábeltelevíziós Szolgáltatás NOVI-COM KFT 3842 HALMAJ MÁJUS 1.ÚT 15. a Magyar Kábelteleviziós és Hirközlési Szövetség tagja Általános Szerzıdési
RészletesebbenPROVIDENCIA OSZTRÁK-MAGYAR BIZTOSÍTÓ RT. VÁLLALKOZÁSOK ÖSSZETETT VAGYONBIZTOSÍTÁSÁNAK KÜLÖNÖS FELTÉTELEI. Tartalom:
PROVIDENCIA OSZTRÁK-MAGYAR BIZTOSÍTÓ RT. VÁLLALKOZÁSOK ÖSSZETETT VAGYONBIZTOSÍTÁSÁNAK KÜLÖNÖS FELTÉTELEI Tartalom: Általános Vagyonbiztosítási Feltételek (ÁVF) Vállalkozók Elemikár Biztosításának Különös
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT-OT
Szeged Megyei Jogú Város Idısügyi Tanácsa (továbbiakban: IT) figyelemmel a létrehozása óta eltelt idı tapasztalataira, a korábbi és 2003-ban elfogadott Szervezeti és Mőködési Szabályzatát visszavonja és
RészletesebbenInformatikai biztonsági elvárások
Informatikai biztonsági elvárások dr. Dedinszky Ferenc kormány-fıtanácsadó informatikai biztonsági felügyelı 2008. július 2. Tartalom Átfogó helyzetkép Jogszabályi alapok és elıírások Ajánlások, a MIBA
RészletesebbenÉlethelyzetek. Dr. Mészáros Attila. Élethelyzetek. Élethelyzetek. Élethelyzetek. Élethelyzetek. 2. Élethelyzetek, konfliktusok
Négy alaphelyzetet különböztetünk meg, attól függıen, hogy Az innováció humánaspektusai: üzleti kommunikáció alárendelt, felsıbbséggel bíró vagy egyenlı a személyközi kapcsolat. A pozitív és negatív simogatás
RészletesebbenA Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT. kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét,
IIDddd A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét, a Nógrádker Zrt. Szakszervezeti Bizottságának titkárát, a KASZ
Részletesebben203/2011. (X. 7.) Korm. rendelet
203/2011. (X. 7.) Korm. rendelet a biztosítási megállapodások egyes csoportjainak a versenykorlátozás tilalma alóli mentesítésérıl A Kormány a tisztességtelen piaci magatartás és a versenykorlátozás tilalmáról
RészletesebbenBeszámoló a lejárt határidejő határozatokról
Beszámoló a lejárt határidejő határozatokról 4/2009.(I.29.)Kt.sz. Javaslattevı Testület létrehozása Jánoshalma Város Képviselı-testülete a kitüntetı címek alapításáról és adományozásáról szóló 19/2008.
RészletesebbenAz ÚMFT és OP-k értékelésének rendszere, a monitoring bizottságok és az indikátorok szerepe az értékelésben
Az ÚMFT és OP-k értékelésének rendszere, a monitoring bizottságok és az indikátorok szerepe az értékelésben Dr. Tétényi Tamás a közgazdaságtudomány kandidátusa. A stratégiai és i Fıosztály vezetıje, Nemzeti
RészletesebbenElızmények. Csengey Gusztáv Általános Iskola 2170 Aszód, Csengey u. 30. Ü.szám: 222/2009.
Csengey Gusztáv Általános Iskola 2170 Aszód, Csengey u. 30. Ü.szám: 222/2009. Aszód Város Önkormányzatai Képviselı Testülete részére 2170 Aszód, Szabadság tér 9. Tárgy: Beszámoló az iskola Minıségirányítási
RészletesebbenTAGOZATI ALAPSZABÁLY
TAGOZATI ALAPSZABÁLY A Magasépítési Tagozat, mint az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) egyesületi formában működő civil szervezet keretében megalakuló Tagozatot, az Alapítók az Alkotmány,
Részletesebben.../2009. ( ) számú önkormányzati rendelete. a Budapesti Ifjúsági Tanács létrehozásáról
Budapest Fıváros Közgyőlésének.../2009. ( ) számú önkormányzati rendelete a Budapesti Ifjúsági Tanács létrehozásáról A Fıvárosi Közgyőlés a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvény 16. (1),
RészletesebbenElıadó: Bandula Zsuzsanna Raiffeisen Bank Zrt.
A vállalatok felkészülése a SEPA-ra Elıadó: Bandula Zsuzsanna Raiffeisen Bank Zrt. Az SCT elınyei a vállalatok szemszögébıl Több mint 4000 európai bank használja SCT-t használó bankok eloszlása SCT Austria
RészletesebbenTantárgyi koncentráció: Rajz, magyar, matematika, környezetismeret
1. Térbeli ábrázolás Témakör: Paint Tananyag: Térbeli viszonyok ábrázolása Állandó melléktéma: Képek szerzıi joga, vágólapmőveletek, transzformációs mőveletek Az óra típusa: Gyakorló óra Tantárgyi koncentráció:
Részletesebben- a versenyeztetéssel kapcsolatos költségek fedezését, - a rendszeres kapcsolattartást a körzet és a megyei diáksport szervezeteivel.
A Türr István Gazdasági Szakközépiskola sport életének pezsdítését elısegítı társadalmi szervezetet hozott létre 2007. március 8. napján. Az egyesület célja, hogy az oktató-nevelı munkával összhangban
RészletesebbenFénysugár Biztos Kezdet Gyerekház
1. melléklet Fénysugár Biztos Kezdet Gyerekház Szervezeti és Mőködési Szabályzat I. Fejezet Általános rendelkezések A Fénysugár Biztos Kezdet Gyerekház Szervezeti és Mőködési Szabályzata a gyermekek védelmérıl
RészletesebbenE l ı t e r j e s z t é s - a Képviselı-testületnek
SÁROSPATAK VÁROS POLGÁRMESTERÉTİL 3950 Sárospatak, Kossuth út 44. Tel.: 47/513-250 Fax.: 47/311-404 e-mail: sarospatak@sarospatak.hu Ügyfélfogadás ideje: Hétfı: 8-12 és 13-16, szerda: 8-12 és 13-17 30,
RészletesebbenMOL Tehetségtámogató program Sport kategória 2010 PÁLYÁZATI ŐRLAP
Pályázati iktatószám: SP10 - Alapítvány tölti ki! MOL Tehetségtámogató program Sport kategória 2010 PÁLYÁZATI ŐRLAP Pályázati kategória Húzza alá a megfelelıt! A eszközvásárlás B - útiköltség támogatás
Részletesebben5. A FÉT nem helyettesíti a szakszervezet és a közalkalmazotti tanács tevékenységét.
A Nyíregyházi Fıiskola Érdekegyeztetı Tanácsának mőködési rendje I. Az Érdekegyeztetı Tanács megalakulása, célja, hatásköre 1.1. A többszörösen módosított 1993. évi LXXX. felsıoktatási törvény (Ftv.) 112..
Részletesebben1. számú melléklet a helyi önszervezıdı közösségek pénzügyi támogatásának rendjérıl szóló rendelethez PÁLYÁZATI ADATLAP
1. számú melléklet PÁLYÁZATI ADATLAP az önszervezıdı közösségek pénzügyi támogatása iránt Az önszervezıdı közösség neve: Az önszervezıdı közösség címe: A szervezet jogállása: A szervezet telefon-, faxszám,
RészletesebbenAz RFH Csoport Tagja Oldal: 2 / 5
Elıminısítı lap 1. ALAPINFORMÁCIÓK (Kérem, értelemszerően töltse ki az adatlapot!) A társaság neve: Székhelye: Telephely: Adószáma: Cégjegyzékszáma: Alapítás idıpontja: Kapcsolattartó adatai: Neve: Beosztása:
RészletesebbenA pályázó neve: A pályázó címe: A pályázat sorszáma: (kiíró tölti ki)
A pályázó neve: A pályázó címe: A pályázat sorszáma: (kiíró tölti ki) A pályázat benyújtásának idıpontja: (kiíró tölti ki) A pályázat iktatószáma: (kiíró tölti ki) PÁLYÁZATI ADATLAP Paks Város Önkormányzata
RészletesebbenRaiffeisen Mobil Banking
Raiffeisen Mobil Banking Használati útmutató Magánszemélyeknek 2013. május 1. BEVEZETÉS Kedves Ügyfelünk! Örömmel üdvözöljük Önt a Raiffeisen Mobil Banking felhasználók között. Szolgáltatásunkat azzal
RészletesebbenAZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE FONTOSABB ELEMEI
AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE FONTOSABB ELEMEI Jogpolitikai elızmények: Széll Kálmán Terv Magyar Munka terv Jogdogmatikai okok: szabályozás rugalmassá tétele jogforrási rendszer átalakítása szociális biztonság
RészletesebbenSzekszárdi Roma Nemzetiségi Önkormányzat. ifj. Kovács György elnök-helyettes, Kovács György képviselı
Szám: IV.128-2/2015. J E G Y ZİKÖNYV a Szekszárdi Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselı-testülete 2015. február 25-én (szerdán) 9 órakor a Polgármesteri Hivatal II. emeleti mőszaki tárgyalójában megtartott
RészletesebbenElıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. szeptember 13-i ülésére. Önkormányzati Iroda
Elıterjesztés 2. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. szeptember 13-i ülésére Tárgy: Lajosmizse Város Önkormányzata Intézményei Gazdasági Szervezete gazdasági vezetı beosztására
RészletesebbenKirályhegyes Községi Önkormányzat Képviselı-testületének. 7/2011. (IV. 28.) önkormányzati rendelete
Királyhegyes Községi Önkormányzat Képviselı-testületének 7/2011. (IV. 28.) önkormányzati rendelete az önkormányzat Szervezeti és Mőködési Szabályzatáról Királyhegyes Község Önkormányzat Képviselı-testülete
RészletesebbenA SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR KIEGÉSZÍTİ MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZATA
A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR KIEGÉSZÍTİ MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZATA 2011 TARTALOMJEGYZÉK Bevezetı rendelkezések... 5 1. A munkavédelmi szabályzat célja, feladata... 5 2. A Kari Munkavédelmi
RészletesebbenHIDASNÉMETI KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK SZERVEZETFEJLESZTÉSE E-KÖZIGAZGATÁSI ALAPISMERETEK
HIDASNÉMETI KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK SZERVEZETFEJLESZTÉSE E-KÖZIGAZGATÁSI ALAPISMERETEK AZ ELEKTRONIKUS ÜGYINTÉZÉS ÉS HATÓSÁGI SZOLGÁLTATÁS teszt Készült az Új Magyarország Fejlesztési
RészletesebbenAlap Község Önkormányzata Képviselı-testületének. 13/2010. (XII. 16.) önkormányzati rendelete. a civil szervezetek pénzügyi támogatásának rendjérıl
Alap Község Önkormányzata Képviselı-testületének 13/2010. (XII. 16.) önkormányzati rendelete a civil szervezetek pénzügyi támogatásának rendjérıl Alap Község Önkormányzata Képviselı-testülete a Magyar
RészletesebbenEgyüttmőködési megállapodás
PE iktatószám: Kórház iktatószám: Együttmőködési megállapodás Melyet a Pannon Egyetem (8200 Veszprém, Egyetem u. 10.; adószáma: 15308816-2-19; OM száma: FI 80554) képviseletében: Dr. Friedler Ferenc rektor
RészletesebbenSZÁMVITELI POLITIKA. GERJE-FORRÁS Természetvédelmi, Környezetvédı Nonprofit Kft. Készült: a Számvitelrıl szóló 2000. évi C.
GERJE-FORRÁS Természetvédelmi, Környezetvédı Nonprofit Kft. 2721 Pilis, Rákóczi út 67.. Tel: 29/496-768; Fax: 29/496-728 E-mail: gerjeforras@freemail.hu SZÁMVITELI POLITIKA Készült: a Számvitelrıl szóló
RészletesebbenFelsılajos Község Önkormányzata Képviselı-testületének 2009. március 23 -i ülésére
9. E L İ T E R J E S Z T É S Felsılajos Község Önkormányzata Képviselı-testületének 2009. március 23 -i ülésére Tárgy: Kecskemét és Térsége Többcélú Társulás által készített 2009. évi közfoglalkoztatási
RészletesebbenJ e g y z ı k ö n y v
J e g y z ı k ö n y v Készült: Kenderes Város Önkormányzati Képviselı-testületének 2011. november 15-én 14 órakor tartott rendkívüli, nyílt ülésérıl.- Jelen vannak: Pádár Lászlóné polgármester, Baktai
RészletesebbenVállalkozási Szerzıdés
Vállalkozási Szerzıdés mely létrejött egyrészrıl Pécs Városi Költségvetési Központi Elszámoló Szervezet (7621 Pécs, Bercsényi u. 3., Adószám:.., Bankszámlaszám:... Képviseli: ), mint megrendelı a továbbiakban:
RészletesebbenBALATONBOGLÁR VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELİ-TESTÜLETE ELİTERJESZTÉS. Balatonboglár Város Önkormányzat Képviselı-testülete
BALATONBOGLÁR VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELİ-TESTÜLETE Ügyiratszám: 1-12 / 2014. Sorszám: 5. ELİTERJESZTÉS Balatonboglár Város Önkormányzat Képviselı-testülete 2014. december 22-én tartandó ülésére Tárgy:
RészletesebbenESÉLYEGYENLİSÉGI TERV
Bocskai István Szakképzı Iskola Hajdúszoboszló ESÉLYEGYENLİSÉGI TERV Érvényes: 2009. szeptember 01-tıl 2 A Bocskai István Szakképzı Iskola igazgatója, mint munkáltató, valamint az intézményben mőködı AOKDSZ
RészletesebbenCIB Önkéntes Kölcsönös Nyugdíjpénztár Eljárási rend
CIB Önkéntes Kölcsönös Nyugdíjpénztár Eljárási rend a várakozási idı leteltét követı, de még a felhalmozási idıszakban lévı pénztártagokkal kapcsolatos elszámolási rendrıl 2011 Bevezetés Jelen eljárási
RészletesebbenAJKAI HİERİMŐ MUNKAVÁLLALÓINAK SZAKSZERVEZETI ALAPSZABÁLYA
AJKAI HİERİMŐ MUNKAVÁLLALÓINAK SZAKSZERVEZETI ALAPSZABÁLYA Bevezetı: Az Ajkai Hıerımő Szakszervezete a Vasas Szakszervezeti Szövetség Villamosenergia-ipari tagozatának Ajkai Hıerımő Vállalat Szakszervezeti
RészletesebbenSzüntessük meg a nık és a férfiak közötti bérszakadékot.
Szüntessük meg a nık és a férfiak közötti bérszakadékot Összefoglaló Mi a nık és a férfiak közötti bérszakadék? Miért marad fenn a nık és a férfiak közötti bérszakadék? Milyen intézkedést tett az EU? Mit
RészletesebbenEGYSÉGES SZERKEZET. a lakásépítés /-vásárlás/ munkáltatói támogatásáról
56. EGYSÉGES SZERKEZET Budakeszi Város Önkormányzata Képviselı-testületének 43/2010. (X. 26.) ÖR, 1/2007. (II. 20.) ÖR, 55/2001. (XII. 28.), 24/2001. (VI. 18.), 16/2000. (IV. 17.) számú rendelettel módosított
Részletesebben11. NAPIREND Ügyiratszám: 1/303-2/2019. ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület május 3-i nyilvános ülésére
11. NAPIREND Ügyiratszám: 1/303-2/2019. ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2019. május 3-i nyilvános ülésére Tárgy: Előterjesztő: Előkészítette: Megtárgyalja: Döntés önálló önkormányzati képviselői indítványról
RészletesebbenHALÁSZY KÁROLY MŐVELİDÉSI HÁZ ÉS KÖNYVTÁR
AZ ALSÓNÉMEDI HALÁSZY KÁROLY MŐVELİDÉSI HÁZ ÉS KÖNYVTÁR SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2012. Záradék: A képviselı-testület /2012.(IV.24.) számú határozatával fogadta el. Alsónémedi, 2012. április 24.
RészletesebbenA Natura 2000 területekhez kapcsolódó eljárások kritikus mérlegelési kérdései
A Natura 2000 területekhez kapcsolódó eljárások kritikus mérlegelési kérdései 2010. január 11. Ambrusné dr. Tóth Éva JNOB, Nemzetközi Fıosztály Bevezetés Nem kell félretenni a 275/2004. (X. 8.) Korm. rendeletet
RészletesebbenBÜK Tisztújító választás BÜK. hogy tovább folytathassuk az eddig megkezdett munkánkat. Kedves Kollégák!
BÜK 2018-2019 BÜK Tisztújító választás 2018 Kedves Kollégák! A 2018-as Tisztújító Választáson a már megszokott érdekképviseleti csapatunk néhány új taggal kibővülve indul. Megköszönve eddigi bizalmatokat,
RészletesebbenTechnikai elemzés. matiou. Fio o.c.p., a.s.
Technikai elemzés matiou Fio o.c.p., a.s. A prágai PX index nem tudta megtartani az 1180 pontos határt és pont azt tette, ami várható volt az áttörés után: egészen az oldalazás szintjére esett. A külföldi
RészletesebbenE L İ T E R J E S Z T É S
AZ ELİTERJESZTÉS SORSZÁMA: 199. MELLÉKLET : 1 db TÁRGY: Javaslat pályázat kiírására Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata aljegyzıi állására E L İ T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA
RészletesebbenBeszámoló. az EVDSZ VI. Kongresszusának 2. számú határozata. alapján létrehozott pénzügyi alapról
Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók i Szövetsége Beszámoló az EVDSZ VI. Kongresszusának 2. számú határozata alapján létrehozott pénzügyi alapról 2009. november 20. Beszámoló az EVDSZ VI. kongresszusának
RészletesebbenA Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége
A Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége Alapítva: 1989 A múlt - TÖOSZ A szövetségek közül elsőként alakult meg a Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége (TÖOSZ) - 1989. március a települési
RészletesebbenA Budapesti Tarokk Egyesület Alapszabálya
A Budapesti Tarokk Egyesület Alapszabálya I.fejezet: Általános rendelkezések 1. Alapítás Az alapítók az egyesülési jogról szóló 1989.évi II.tv alapján, jelen alapszabályban meghatározott célra egyesület
RészletesebbenMórahalom város Képviselıtestülete 4/1994. (III. 11.) Ör rendelet a Közoktatásról szóló évi LXXIX. törvény helyi végrehajtásáról *
Mórahalom város Képviselıtestülete 4/1994. (III. 11.) Ör rendelet a Közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény helyi végrehajtásáról * A Képviselıtestület a helyi Önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV.
RészletesebbenKÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS
KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS a Pannon Fejlesztési Alapítvány 2006 évi tevékenységérıl TARTALOM: 1. Bevezetés 2. Fenntartható gazdálkodás 3. Közhasznú tevékenység Az alapítvány éves pénzügyi beszámolójának, mérlegének
RészletesebbenJ e g y z ı k ö n y v
J e g y z ı k ö n y v Készült: Kenderes Város Önkormányzati Képviselı-testülete 2011. július 7-én 8 órakor tartott rendkívüli, nyílt ülésén. Az ülés helye: Városháza tanácskozó terme Jelen vannak: Pádár
RészletesebbenA minıségirányítási program 6. sz. melléklete
Erzsébet Királyné Szolgáltató és Kereskedelmi Szakközépiskola és Szakiskola 1203 Budapest, Kossuth Lajos u. 35. Tel.: 283-0203 Fax:283-0203/117 Postacím: 1725 Budapest, Pf. 84 www.sisy.hu A KÖZALKALMAZOTTAK
RészletesebbenKiegészítı melléklet 2008.
7. 8. Adószám: 18951413-1-2 Bíróság: ZALA MEGYEI BIRÓSÁG EUROPTEC-ZALAVIZ ZALAEGERSZEGI ÚSZÓ KLUB 89 ZALAEGERSZEG, ÉGERFA UTCA 9. Kiegészítı melléklet 28. Fordulónap: 28. december 31. Beszámolási idıszak:
RészletesebbenARANY JÁNOS ÁLTALÁNOS MŐVELİDÉSI KÖZPONT
FÁBIÁNSEBESTYÉN ÁRPÁDHALOM NAGYTİKE KÖZOKTATÁSI INTÉZMÉNYFENNTARTÓ TÁRSULÁS ARANY JÁNOS ÁLTALÁNOS MŐVELİDÉSI KÖZPONT MŐVELİDÉSI HÁZ FÁBIÁNSEBESTYÉN SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2006. 1. ÁLTALÁNOS
RészletesebbenNOVEMBER 21-ÉN INDUL AZ UTOLSÓ ÁLLAMI MOL-RÉSZVÉNYÉRTÉKESÍTÉS. Az ÁPV Zrt. a maximum árat 25.500 forintban határozta meg
NOVEMBER 21-ÉN INDUL AZ UTOLSÓ ÁLLAMI MOL-RÉSZVÉNYÉRTÉKESÍTÉS Az ÁPV Zrt. a maximum árat 25.500 forintban határozta meg Budapest, 2006. november 20. Az Állami Privatizációs és Vagyonkezelı Zártkörően Mőködı
RészletesebbenII. Nemzetközi Vasúttörténeti Kiállítás
II. Nemzetközi Vasúttörténeti Kiállítás A záhonyi VOKE Vasutas Mővelıdési Ház és Könyvtár második alkalommal mutatja be a Nemzetközi Vasúttörténeti kiállítását. Az Ukrán és Magyar átrakó körzet múltjára,
RészletesebbenKorábbi Új Ciklus. Log-in # Ösztöndíj elızmény. Kérünk minden kért anyagot 4 példányban benyújtani: az eredetit és 3 fénymásolt példányt!
Ne töltse ki! Ezt a részt az iroda tölti ki! Roma Memorial - Felsıoktatási Ösztöndíj Program JELENTKEZÉSI LAP Ország kódja Korábbi Új Ciklus Log-in # Ösztöndíj elızmény Ajánlólevél Tanulmányi átlag igazolás
RészletesebbenMunkaerı-kölcsönzés. Bihary, Balassa & Társai Ügyvédi Iroda 1028 Budapest, Pasaréti út 83.
Munkaerı-kölcsönzés jogi háttere Bihary, Balassa & Társai Ügyvédi Iroda 1028 Budapest, Pasaréti út 83. Tartalomjegyzék 1. Jogszabályi háttér 2. Munkaerı-kölcsönzés fogalma 3. Munkaerı-kölcsönzés szereplıi
RészletesebbenGyakorlati képzési tájékoztató. Tanító szak(ba)
Apor Vilmos Katolikus Fıiskola Intézményi azonosító: FI 21962 Gyakorlati képzési tájékoztató Tanító szak(ba) Levelezı tagozatos hallgatók részére * Kiadva: a 2011/2012-es tanévben Cím: 2600 Vác, Konstantin
RészletesebbenElkötelezettség a Kiválóságért. Közoktatási Kiválóság Mintaprojekt
Elkötelezettség a Kiválóságért Közoktatási Kiválóság Mintaprojekt Élet a Tóvárosi suliban Élet a Tóvárosi suliban Élet a Tóvárosi suliban Élet a Tóvárosi suliban Élet a Tóvárosi suliban Élet a Tóvárosi
RészletesebbenTechnikai elemzés. c.člá. Fio o.c.p., a.s.
Technikai elemzés c.člá Fio o.c.p., a.s. S&P 500 Az S&P 500 index az 1 220 ponton húzódó ellenállás fölé került. Az elpattanás és a korrekció lehetısége még érvényben van, mégha némi áttörés már megtörtént,
Részletesebben