2014/2015. tanév I. (őszi) félév. Előfeltétele: (10502M) Helye a mintatantervben: 5. szemeszter Meghirdetés: őszi szemeszter

Átírás

1 TEMATIKA ÉS KÖVETELMÉNYRENDSZER 2014/2015. tanév I. (őszi) félév TANTÁRGY NEVE: MUNKA- ÉS SZOCIÁLIS JOG I. Neptun kódja: (30701M) Előfeltétele: (10502M) Helye a mintatantervben: 5. szemeszter Meghirdetés: őszi szemeszter Szak: JOGÁSZ Oktatás nyelve: magyar Tárgy besorolása: kötelező Kreditérték: 3 (30701M esetén 5) Számonkérés módja szóbeli kollokvium Óraszám nappali (heti): 3+2 levelező (félévi): 12+2 Létszámkeret nappali tagozaton: korlátlan levelező tagozaton: korlátlan Tárgyat gondozó tanszék: Agrárjogi, Környezetjogi és Munkajogi Tanszék Tárgyjegyző neve, beosztása: Dr. Nádas György, Ph.D egyetemi docens A tárgy további oktatói, beosztásuk: Dr. Prugberger Tamás, professzor emeritus Dr. Nádasné Dr. Rab Henriett, Ph.D egyetemi adjunktus Dr. Sipka Péter, PhD egyetemi tanársegéd Dr. Zaccaria Márton Leó egyetemi tanársegéd A tárgy célja: Az előadások feladata a tematika szerinti témák feldolgozása, a munkajog alapintézményeinek, jogi elhelyezkedésének bemutatása. TANTÁRGY NEVE: MUNKA- ÉS SZOCIÁLIS JOG I. Neptun kódja: GYAKORLAT Társfeltétele: Helye a mintatantervben: 5. szemeszter Meghirdetés: őszi szemeszter Szak: JOGÁSZ Oktatás nyelve: magyar Tárgy besorolása: kötelező Kreditérték: 1 Számonkérés módja gyakorlati jegy Óraszám nappali tagozaton (heti): 2 levelező tagozaton (félévi): 2 Létszámkeret nappali tagozaton: 18 fő/csoport levelező tagozaton: teljes évfolyam A gyak./szem. teljesítése az elméleti tárgyból tett vizsga előfeltétele-e: IGEN Tárgyat gondozó tanszék: Agrárjogi, Környezetjogi és Munkajogi Tanszék Tárgyjegyző neve, beosztása: Dr. Nádas György, Ph.D egyetemi docens A tárgy további oktatói, beosztásuk: Dr. Nádasné dr. Rab Henriett, Ph.D egyetemi adjunktus Dr. Sipka Péter, Ph.D egyetemi tanársegéd Dr. Zaccaria Márton Leó, egyetemi tanársegéd A tárgy célja: Az előadásokon feldolgozott ismeretek gyakorlati eseteken keresztül történő elmélyítése. II. A hetekre/konzultációkra lebontott tematika Nappali tagozat (hetekre lebontott tematika) ELŐADÁS tematikája : A munkajog kialakulásának története, jogági elhelyezkedése fogalma, tárgya. A munkaviszonyra vonatkozó alapvető törvények hatálya, a munka törvénykönyve célja,

2 a jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai, alapvető magatartási követelmények (alapelvek) és az egyenlő bánásmód követelménye : A jognyilatkozatok és a határidők számítása; az érvénytelenség szabályozása az Mt-ben és a Kttv-ben; a munkaviszonyból származó igény elévülése; a munkaviszonyra, a közalkalmazotti és a közszolgálati tisztviselői jogviszonyra vonatkozó szabályok, versenytilalmi előírások. Az egyoldalú jognyilatkozat, a kötelezettségvállalás, a munkáltatói szabályzat, a tájékoztatás és a feltétel : Az individuális munkajog, a munkaviszony alanyai, a munkáltató személyében bekövetkező változás. A munkajogi jogalanyiság munkavállalói és munkáltatói oldalon, a munkaviszony létesítésének kérdései, a munkaszerződés és munkaviszony tartalmi elemeinek rendszere. A munkaszerződés módosítása és módosulása. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás szabályai : A munkáltatói jogkör gyakorlásának kérdése. A jogok és kötelezettségek rendszere a munkajogban; az utasítási jog és az utasítás megtagadása; egyéb jogkövetkezmények alkalmazása kötelezettségszegések esetére : A munkavédelem, a munkaügyi igazgatás szabályai : A közalkalmazotti és a közszolgálati tisztviselői jogviszony létesítése és módosítása, a pályázat és a próbaidő; a közalkalmazotti és a közszolgálati tisztviselői jogviszony módosítása és módosulása : Életpályamodell a közalkalmazotti és a közszolgálati jogviszonyban. Minősítés és teljesítményértékelés a közszolgálatban, a vagyonnyilatkozat : A munkaidő megállapítására vonatkozó szabályok; a rendkívüli munkaidőben végzett munka szabályai az Mt-ben és a 2003/88/EK irányelvben : A pihenőidők rendszere és díjazása az Mt-ben, a Kttv. és a Kjt. speciális rendelkezései a munkaidő és pihenőidő tekintetében : A munka díjazásának kérdései és az EU vonatkozó rendelkezései, elvei, bírósági gyakorlata. A munkabér védelme, egyéb bérelemek, a teljesítmény ösztönzésének formái, valamint az állami bérgarancia : A Kjt. és a Kttv. illetményrendszere : A munkavégzésre irányuló további jogviszonyok; elhatárolási kérdések. A tanulmányi szerződés kérdései : Az atipikus munkaviszonyok. GYAKORLATI órák tematikája Az előadás tematikájával megegyező. Valamennyi témakör tekintetében az irányadó bírói gyakorlat és a szerződéses ismeretek feldolgozására kerül sor. Levelező tagozat (tanórákra lebontott tematika) ELŐADÁS tematikája szombat 1. A munkajog kialakulásának története, jogági elhelyezkedése fogalma, tárgya. A munkaviszonyra vonatkozó alapvető törvények hatálya, a munka törvénykönyve célja, a jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai, alapvető magatartási követelmények (alapelvek) és az egyenlő bánásmód követelménye. 2. A jognyilatkozatok és a határidők számítása; az érvénytelenség szabályozása az Mt-ben és a Kttv-ben; a munkaviszonyból származó igény elévülése; a munkaviszonyra, a közalkalmazotti és a közszolgálati tisztviselői jogviszonyra vonatkozó szabályok, versenytilalmi előírások. Az egyoldalú jognyilatkozat, a kötelezettségvállalás, a munkáltatói szabályzat, a tájékoztatás és a feltétel.

3 3. Az individuális munkajog, a munkaviszony alanyai, a munkáltató személyében bekövetkező változás. A munkajogi jogalanyiság munkavállalói és munkáltatói oldalon, a munkaviszony létesítésének kérdései, a munkaszerződés és munkaviszony tartalmi elemeinek rendszere. A munkaszerződés módosítása és módosulása. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás szabályai. 4. A munkáltatói jogkör gyakorlásának kérdése. A jogok és kötelezettségek rendszere a munkajogban; az utasítási jog és az utasítás megtagadása; egyéb jogkövetkezmények alkalmazása kötelezettségszegések esetére szombat 5. A munkavédelem, a munkaügyi igazgatás szabályai. 6. A közalkalmazotti és a közszolgálati tisztviselői jogviszony létesítése és módosítása, a pályázat és a próbaidő; a közalkalmazotti és a közszolgálati tisztviselői jogviszony módosítása és módosulása. 7. Életpálya-modell a közalkalmazotti és a közszolgálati jogviszonyban. Minősítés és teljesítményértékelés a közszolgálatban, a vagyonnyilatkozat. 8. A munkaidő megállapítására vonatkozó szabályok; a rendkívüli munkaidőben végzett munka szabályai az Mt-ben és a 2003/88/EK irányelvben szombat 9. A pihenőidők rendszere és díjazása az Mt-ben, a Kttv. és a Kjt. speciális rendelkezései a munkaidő és pihenőidő tekintetében. 10. A munka díjazásának kérdései és az EU vonatkozó rendelkezései, elvei, bírósági gyakorlata A munkabér védelme, egyéb bérelemek, a teljesítmény ösztönzésének formái, valamint az állami bérgarancia. A Kjt. és a Kttv. illetményrendszere. 11. A munkavégzésre irányuló további jogviszonyok; elhatárolási kérdések. A tanulmányi szerződés kérdései. 12. Az atipikus munkaviszonyok. GYAKORLATI órák tematikája A félévi tananyaghoz tartozó bírói gyakorlat tárgyalása. III. Követelményrendszer A vizsgára bocsátás feltételei: Nappali tagozaton az előadásokon a részvétel a tananyag elsajátítása érdekében kötelező. Aki az előadásról kettőnél több alkalommal hiányzott, az előadások teljes anyagából a szorgalmi időszak utolsó hetében az aláírás megszerzése érdekében beszámolni köteles. A pótlás módját és idejét a tárgyjegyző határozza meg. Az egyéni tanulmányi rendben tanuló hallgatóknak abban az esetben nem kell a foglalkozásokon részt venni, ha a képzési terv alapján a tárgyjegyzővel előzetesen (!) egyeztetik tanulmányi rendjüket és abban a tárgy elsajátítására megfelelő képzési megoldást (konzultáció legalább havonta, stb.) vállalnak. Követelményrendszer szemináriumon: Nappali tagozaton a zárthelyi dolgozat legalább elégséges érdemjegyre történő megírása és a tanszék által meghatározott témából választhatóan elkészített szemináriumi dolgozat legalább elégséges érdemjeggyel történő értékelése. A gyakorlatokon a részvétel a tananyag elsajátítása érdekében kötelező. Aki a gyakorlatról kettőnél több alkalommal hiányzott, a gyakorlati foglalkozások teljes anyagából a szorgalmi időszak utolsó

4 hetében az aláírás megszerzése érdekében beszámolni köteles. A pótlás módját és idejét a gyakorlatvezető határozza meg. Levelező tagozaton a tanszék által meghatározott témából szabadon választhatóan elkészített szemináriumi dolgozat legalább elégséges érdemjeggyel történő értékelése. Vizsgakövetelmény: A hivatkozott tankönyvek (jegyzetek), az előadások során feldolgozott anyag, a megjelölt hatályos jogszabályok, a feldolgozott kúriai (legfelsőbb bírósági) állásfoglalások, valamint az Európai Unió Bíróságának ismertetett ítéletei. M -es kód esetén: A vizsgára bocsátás feltételei: Nappali tagozaton az előadásokon és a szemináriumokon a részvétel a tananyag elsajátítása érdekében kötelező. Aki az előadásról és a szemináriumról külön-külön kettőnél több alkalommal hiányzott, a félév teljes anyagából a szorgalmi időszak utolsó hetében az aláírás megszerzése érdekében beszámolni köteles. A pótlás módját és idejét a tárgyjegyző határozza meg. Az egyéni tanulmányi rendben tanuló hallgatóknak abban az esetben nem kell a foglalkozásokon részt venni, ha a képzési terv alapján a tárgyjegyzővel előzetesen (!) egyeztetik tanulmányi rendjüket és abban a munkajog elsajátítására megfelelő képzési megoldást (konzultáció legalább havonta, stb.) vállalnak. Nappali tagozaton a hallgatóknak a félév során egy 50 pontos rendszer alapján kell megfelelniük a követelményeknek a következők szerint: - 15 pontot szerezhetnek egy elméleti jellegű zárthelyi dolgozat megírásával - 15 pontot szerezhetnek az előre megadott témákból kiválasztott szemináriumi dolgozat megírásával pontot szerezhetnek két okirat megszerkesztésével pontot szerezhetnek két jogeset megoldásával. Az aláírás megszerzéséhez a hallgatóknak 60%-ot kell összesen teljesíteniük. illetve legalább 60%- ot kell teljesíteniük a zárthelyi dolgozattal és a szemináriumi dolgozattal. Ellenkező esetben az aláírásért szóban be kell számolniuk akkor, ha a pót zárthelyi dolgozaton sem érték el a 60%-ot. A számonkérések teljesítésével kedvezmények is elérhetők a következők szerint: pont: a félév végi kollokviumon a hallgató mindhárom beugrót köteles kihúzni, de saját döntése alapján kiválaszthatja azt a kettőt, amelyiket meg kívánja válaszolni pont: a félév végi kollokviumon a hallgató mindhárom beugrót köteles kihúzni, de saját döntése alapján kiválaszthatja azt az egyet, amelyiket meg kívánja válaszolni pont: teljes beugrómentesség, a hallgató nem köteles a kollokviumon beugrót húzni. Levelező tagozaton az aláírás megszerzéshez a szemináriumi dolgozatot kell elkészíteni úgy, hogy a 15 pontból legalább 60%-ot elérjenek a hallgatók. Az aláírás megszerzésének további feltétele nincs, azonban a kedvezmények megszerzése azonos módon történik a nappali tagozaton meghatározottakkal, azzal, hogy a zárthelyi dolgozatot a nappali tagozatos hallgatókkal írhatják meg a levelező tagozatos hallgatók. Vizsgakövetelmény: A hivatkozott tankönyvek (jegyzetek), az előadások során feldolgozott anyag, a megjelölt hatályos jogszabályok, a feldolgozott kúriai (legfelsőbb bírósági) állásfoglalások, valamint az Európai Unió Bíróságának ismertetett ítéletei.

5 IV. Kreditelismerési feltételek a, melyik az utolsó tanév, amelyben történő teljesítés még elfogadható? 2012 utáni teljesítés. Ennek az az oka, hogy az utóbbi időszak jogszabályi változásai évi CXCIX. törvény, évi I. törvény, évi LXXXVI. törvény alapjaiban változtatták meg a munkajogi szabályrendszert. b, mely intézmények hasonló tárgyai fogadhatók el, ill. nem fogadhatók el? Kizárólag más hazai egyetem jogi karán teljesített tárgy fogadható el. c, milyen egyéb elnevezésű tárgyak fogadhatók el egyenértékűként? Semmilyen. V. Tananyag, szakirodalom Kötelező irodalom: az előadások és a gyakorlatok anyaga, valamint írott tananyagként: Prugberger Tamás-Nádas György: Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog, CompLex Wolters Kluwer, Budapest, 2014 Jogszabályok: 1992.évi XXXIII. tv. a közalkalmazottak jogállásáról évi XCIII. tv. a munkavédelemről évi LXXV. tv. a munkaügyi ellenőrzésről évi CXXV. tv. az esélyegyenlőségről évi CXCIX. tv. a közszolgálati tisztviselők jogállásáról évi I. tv. a munka törvénykönyvéről évi LXXXVI. tv. a munka törvénykönyvéről szóló évi I. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról évi V. tv. a Polgári Törvénykönyvről 75/117/EGK irányelv a férfiak és nők egyenlő díjazása elvének alkalmazására vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről 76/207/EGK irányelv a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elvének a munkavállalás a szakképzés, az előmenetel és a munkakörülmények terén történő végrehajtásáról 2003/88/EK tanácsi irányelv a munkaidő-szervezés egyes szempontjairól ILO 95. számú egyezménye ILO 100. számú egyezménye Debrecen, szeptember 05. Dr. Nádas György tárgyjegyző